リクルートエージェントで職探し 62
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
俺が受けるようなとこだと固定40Hで残業60Hで20Hはサービス残業みたいなのが多いね なんか検討してない会社を検討されてる扱いになったり
土日休み希望してんのに無期雇用派遣紹介されるし
こっちのことわかってんのかな？ ボーナス額を上げたくないなら、基本給を低く設定せずに、○ヶ月分を減らせばいいだけの話なのにな
うちは残業代キッチリでるところだったが、業績不振でボーナスがよりによって自分の入社時から支給なし。ボーナスをもらうのを目標に頑張ったが、結局、もらわないまま辞めてしまったぜ。 固定残業代は給与計算が楽ってのもあるな
ただ残業してる人としてない人で不平等になるから制度的に問題あるわ
あと管理職になるときに役職手当ついても固定残業代なくなるから微妙なのと、そもそもそんなに残業する前提の会社で残業代の出ない管理職になりたくない ベンチャー企業だいたい固定残業だね
めちゃ働かせること前提になってる >>901
それは労基に言うと割と早く動いてくれるぞ とりあえずエージェントと転職活動するつもりなんだけどいまいちいい求人ない場合一人でしようと思ってんだけど
エージェントに言われたように短期退職の職歴省略せずに職務経歴書書く方がいいのか？ しかし1ヶ月以内とかなら履歴書に書かなくても法的にいいって調べたら出てたんだが ここの求人覗いたけど自分の地域じゃハロワと大差無かったぞ
年休100日とか誰がやんねん 調べたらここがいいって出たからエージェント頼んだけど微妙じゃない？なんか求人がイマイチなのしか送ってこないし >>912
当たり外れが大きいし低スペは社内選考通らん イマイチな求人しか来ない人は低スペックだからだぞ。身の丈にあった求人しかここは来ない いい求人来るし書類は通るけど、
面接で落ちまくる…ああもうダメだ… >>907
書くメリットはないからバレるリスク次第じゃね？数年前の話であればバレないだろうし書かなくていいっしょ。最近なら厳しいな。 >>916
３年半くらい前かな？ちなみに2年前の今の職場の時も省いたけど人手不足のブラック寄りだったから特に調べられずに通ったわ調べた結果なのか知らんが >>917
企業側がアンケート重視してるってどっかで言ってたぞ 面接の対策というか自分の職歴に対してアドバイスとかして欲しかったのにまず求人決めてそれに対して対策って言われたんだけどなんか思ってたのと違った。
送ってくる求人も派遣とか多いしエンジニアとか望んでないの送ってくるしそれ聞いたら自動で送ってるのでこちらからはとか言ってるしで サービス停止とか言われたわ(求人応募したらまた関わるとは言われたが) もう少し親身になってくれると思ったが唐突すぎてわからん。
求人応募したらというが短期退職した前職と同じ会社の求人送ったりエンジニア(派遣)だったり送ってそんなんでいいのありましたか？言われてもあるわけないだろ 低スペは相手にしないのか放置プレイされてるよ。希望ともズレた求人ばっかりだし途中経過のヒアリングとか対策も何も無いね 前に転職活動してたときのエージェントさんは、あくまで私はあなたに合いそうな会社をご紹介するだけです、あとはあなたの力ですというスタンスだったけど、それはそれで良かったと思う
エージェントが頑張って支援して押し込んだ所で就職した後は手伝ってあげられる訳でもないし、手取り足取りしてあげないとできない人間を顧客に紹介できないだろう 紹介案件でも検索したら出てくるじゃん？
紹介なんて見てないわ書類通りやすい訳でもないし エージェント側も低スペの相手まともにしてたら時間が足りないからね
ハイスペはきっちりケアして年収高いところに入れて、大勢いる低スペは適当に相手してそのうちどっか入ってくれればラッキーって感じでしょ 低スペじゃない人の流れを教えてほしいわ
ワイとどんな違いがあるかしりたい 書類通ると対策しようだとかあれこれ連絡来るよ。自動送信だけど笑 現在正社員で正社員希望なのになんで無期雇用派遣とか送ってくんだよ 面接4回って初めて見た、4回も何するんだろうな
その上みなし45h、目に見える核地雷だな 無期雇用派遣ってやばい？
昨日初めて面談したけど
紹介された求人の半分以上これだった
業種も希望に割と近くて福利厚生とかもよさげだったけど >>931
とりあえず何もなければ正社員扱いみたいな派遣ってことかね？イメージ的に特定派遣のイメージあって嫌だけど >>930
新卒ならともかく中途で3回以上面接あるのは多いと思うわ
配属部門(+人事)の1次面接と最終面接でいいだろってなる てか一次面接しかないのは流石に地雷感あるけど三次面接は逆に多すぎるし通るイメージもないのでパス
よっぽどしっかりしてて待遇がいい会社の一次だけなら受ける基本は二次面接のところって感じかな俺は
昔一次だけとか書類選考パスとかのところは面接時からいいイメージなかった 無期雇用派遣不通に知り合い働いてて結構給与もらってるよ
世の中の仕組み的に仕方ないんじゃない？
一から教育よりかは他からみたいな 昔は一次だけだったのに最近は選り好み多すぎる
そんなに選んでるくせに地雷入ってくるしわけわからん なんか急に求人案内が増えてきた。
求人POSTが未読が100越えて見るの面倒くさい。
マッチやスカウトメールも。
シーズンきたかな？ 12月にボーナスもらって辞める人が多いから、10月は求人増えるってエージェントが言ってた 俺も12月に辞めて1月か2月に入社するつもりだわ
まぁみんな考えること一緒よな リクルートエージェントじゃないけど、
内定出た会社から入社に必要な書類渡されたのに
給与や待遇関係の書類が一切入ってないし説明もない
ブラック怖すぎ 「応募依頼をいただいた求人の件」ってメールが来て
どうやら企業に到達する前に門前払いされた旨が書かれてる
・完全異業種
・超大手企業
・第二新卒歓迎
これらに当てはまってたから文句は言えないけどなんか嫌だな >>942
身の丈に合ってないとこ応募してるから仕方ないだろw リクルートのエージェントって何人いるんだ？5000人くらいいないとやってられんよな 落ちまくりで嫌になる…社会復帰したいのに…
2日前に10件応募して今日5件お祈りが来た。 >>945
それはもうちょっと応募する企業考えたほうが良さそう 応募する企業というより学歴職歴がリクエー基準じゃないんだよ。リクナビ使うしかない エージェントの掲載内容と企業が自社サイトに掲載している
同じ職種で内容が違い過ぎる
しかも企業のほうは年齢制限付き
これでエージェント経由で応募しても選考通るわけがない エージェント通すより自分で探して応募した方が求人の齟齬少ないんだよな結局
リクエースレでこれいったら本末転倒だが 紹介される求人の企業名
片っ端から検索してると
半分以上は検索候補の一番上に「やめとけ」って出るの笑う
いや笑えないけど エージェント掲載のものは年齢と学歴を隠している場合がある
だから最初に企業サイトで募集要項を確認
その上で直接応募が無難、直接応募の問い合せを無視する場合は
しかたないのでエージェントから応募 企業サイトに募集要項あれば無視されないだろ
募集要項無いのにエージェントにあるからって直で送ってくるやつは無視するけどな
何のためのエージェントか分かってない リクナビ見てもエージェント経由っやつくらいしかえーのんあらへん >>956
世間的に有名なのと職場環境は別だからな
少なくとも転職会議で検索して3点以上あるか確認しないと 応募人数はどこで見れる？
前回応募者いなそうな会社の一次面接に進んでいたら、その後応募した会社すべて社内落ちした
わざ落としたとしか思えない 気になるに登録したら応募状況のメールがきて応募人数、気になる人数が分かるんだっけ
応募いない求人みたら給料安すぎで誰が応募するんだよっての多いなｗ 年収300万円台の企業とか価値ねえから載せるな。
会社近くに社宅用意してくれたり、家賃補助たんまり出してくれるなら良いけどさ。（独身の間は）
それすら出来ないでハイスペック人材求めてる所は早急に潰れろよ。 年収300万の携帯ショップ店員とかここで募集してたが場違い感凄くて応募2名。むしろ2名も応募してる奴がいることに驚きだしそんな求人勧めてくるエージェントもあたおか 普通に良さげな会社紹介してくれるけどなあ
そういう風な人に限って転職回数多かったり在籍してる会社が小さいとこなんじゃないの？ 面接したら普通何日ぐらいで連絡来るのかな・・・
通過なら2,3日、落選なら1週間程度かと思ってるんだけどあってるかな？ 紹介してくれるっていうなら何でこのスレにいるんだか >>965
あってると思う下手したら1日で来るわ
ただ早すぎても会社に猜疑心持つから２日くらい待ってくれた方が嬉しいわな
落選なら３日くらいでなんとなく察しつくから次行ったほうがいい ワールドインテックとかまるで正社員で募集出してて俺はアマゾン倉庫の派遣会社じゃんってすぐ分かるけどこれ知らない人は派遣と分からずに応募しそうだな 流石に夢真やワールドインテックの類は調べればわかるし気づかないのは調べないやつくらいだろ 応募した企業の中で何個かエージェントから志望動機教えろとか
プロフにこういうこと書くと良いよってメール来たときは
とりあえず社内選考通過したってこと？それとも社内選考前の対策？ めちゃいい感じで面接いけたとこは2時間後に結果きたことあるわ >>964
さすがにまともな求人が多いんだけどたまに>>963みたいなのをしれっと紹介してくるよ。 人材派遣系はエージェント側も求人数嵩増しが目的だろうけど
存在が迷惑でしかない 転職活動終了
リクエーは一番役立たずなエージェントだったと宣言しとく クソにもほどがあった dodaのスレにはdodaが一番クソって書かれるし
このスレにはリクエーが一番クソって書かれてる なんだかんだでここは無駄な面接には進まないからその点ではいいと思うよ
書類通過した場合の合格率は高い >>980
直接応募
リクエーが社内選考で落としてきた会社も直で２社オファーとった
他にいくとこできたから辞退したがな >>983
その企業ってホームページ上でリクエーと同じ職種の募集はされてました？ >>982
面接までいかんしチャンスゼロなんやここわ・・・ 社内選考落ち
マージンとかも考えて転職希望者誘導してるんだろうか 自分の経験と合致してそう！と応募した2ヶ所、どちらも求めるスキルと合致しないため、と落とされて
この仕事わかってる？と疑問に思ったので、別の転職サイトから応募してみる。
直接応募も見たけど、フォームの入力項目に「それ必要？」というのがあったのでやめといた。 >>981
dodaはクソだよ
半年前の応募が未だに書類選考準備中になってたりするからな
>>988
絶対合致するだろってやつ落ちたから他のサイト経由で応募したら既に他所で選考済みですって来たことあるから注意な dodaはエージェント推薦の場合と自主応募の場合とがあるんだよな
エージェント推薦だと合否までエージェントが確認するけど、自主応募だと企業側で不合格の手続きをしないとそのまんまになってしまう dodaは自主応募で落とされて企業が選考ステータス変えてくれなくても自分で応募管理のところからステータス変更できる
まぁ変えたからどうなんだって話だが リクエーの求人見ても合う求人ないから放置してるけど、メール、電話、リクナビのトップ画面でエージェントとの面談薦めてくる >>968
ワールドインテックとやらとの雇用関係は正社員だろ
その会社がAmazonと派遣契約してて派遣先に出す >>995
面談まだしてないとか経歴書アップロードしてないとか？ >>996
担当者います
その人に仕組みを聞いてもよくわからないみたい 今までのご経験とスキルが企業側の求めるものと若干異なったため レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
