【脱法】IT業界を脱したい148【ピンハネ・人売り】
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※前スレ
【脱法】IT業界を脱したい147【ピンハネ・人売り】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1611529722/
誰も建てないから建てた
次からは950が建ててくれ (>>1)
毎々お世話になっております。
スレ立ての件、報告を徹底して頂きたく。
以上 ごめん。そのままだと(スレ)落とすけど、どうする? 久しぶりにITスレ来てみたら長文箇条書きコピペ貼りまくる奴消えてて良かった
レビューで大量箇条書き指摘してくる奴いてホント精神崩壊しそうだった IT業界によくいる基地外のタイプをリスト化してほしい。
・マウントマンタイプ
・自己愛性人格障害タイプ >>11
中抜きとかいうけど技術の安売りも悪だよね 脱する前に4月以降の契約更新は大丈夫か?
更新しない旨は1ヶ月以上前に通告しないといかないので今月が終わるまで気が気じゃないだろう >>17
あー?誰も建てねえから建てたんだろうが
お前がやれやボケ >>17
わざわざ建ててくれたのになんだテメーはクソゴミカス野郎が >>16
IT業界を脱する夢を見る場で現実に引き戻す行為は慎みたまえ! クソスレ立ててゴミ呼ばわりされるなんてひどい話ですよ 転職サイト見ても客先常駐はっかやな
どこで自社開発探すんや
エージェントか? >>27
数年も無職しとったん?
ようこのコロナ禍で見つけられたな >>20
このスレ、稼げないゴミ営業の溜まり場じゃん
ゴミ営業がデッカイ口開けて、獲物を待ち受けているスレじゃん
で、掛かった獲物を高く客先に売りつけるんだよ スレタイに偽りあり。。
脱したくない人が集まるスレなんだが? >>30
SESの楽さに慣れているからね
今より稼げる+そんなにしんどくない、なら転職したいという方々がこのスレの住人 sesはホント楽だよな
コードいじって金もらえるとか天国でしかない 何かSESは楽って言ってる連中がいるが商流が深い開発案件とかやったことあるのか
案件情報はさらっと書いているだけで、しかも案件の中には駅で上位会社に引き渡され
てさらにその上位会社に連れて行かれたりとSESは完全に駒扱い、面接する相手も駒を
見定める感じ。よくこんなのみんなやってると思うよ 業界「人こないんだからしょうがないやろ」
↑コイツ等が悪い SESって高学歴でも歳食うとどこにも採用されなくて、結局求人数が多いSESの
会社に応募してしまうことがあると思われる
求人数が多く安易な応募はやめておくべきであろう 学歴って新卒以外は関係ないようで実はいつまでも尾を引くんだよな >>42
一緒に仕事してるメンバーの学歴すら知らんのに? SES寄せ集め連中のことは知らんよ
オペとか低運用なんかは民度が低すぎて関わりたくないね >>43
俺はあるプロジェクトで最終学歴聞かれたから専門卒って言ったら、笑われた上にあだ名が高卒になったわ。あれは酷い現場やった。。。
マジレスすると、転職する時、条件に四大卒って書かれてることがある。応募すらできない。 好景気にSRSやってる奴は救いようないけど、就職氷河期世代はコンビニバイトですら、ありつくことが大変な時期もあったからな >>45
マジカヨ、俺が出た大学より専門卒の方が使えそうなのに。 まぁ学歴だけで判断なんて不可能やけど
この使えない奴は何なんだと思ったら高卒だったってパターンはあったな 「山田さんも同じ専門学校なんですか?」
「俺は高卒です。」
「・・・・・・。」
気まずッ 他の業界に比べたら結構大手でも高専卒、専門卒で雇うとこ多くない?新卒採用は大卒以上も多いけど経験者採用では緩い。
専門卒だけど転職サイトで大卒以上の条件の会社から、経験がマッチしてるからという理由でスカウトきたこと何回かある。
まぁプロジェクトで繋がりのある人からのお誘いで転職繰り返してきて1から応募した事ないからその苦労を知らない… >>51
他の業界に比べたら、じゃなくて他の職種に比べたらの間違いだった むしろなんで高学歴なのにこんなウンコ業界きちゃったわけ?
逆にバカだと思って警戒するわ >>48
ひとつのフロアに4、50人詰めてたから凄い恥ずかしかったよ、、、つど専門卒ですって訂正してた。
専門卒なんて高卒と一緒やろ。受験してないやん。って言われて最後まで直してくれかかったわ。
もう十年ぐらい前の話しだけどね。 >>54
そのイジりしてくるクズが一人いただけで周りは引いてたんじゃない?ネットや頭で思ってるだけならまだしもリアルで他人の学歴貶めるなんて相当ヤバい奴だよ ひろゆき『社会に出て自分から学歴を言ってくる奴は無能』 大卒>=高専>(超えられない壁)>専門卒>高卒
高専は割と応募できるとこ多いよな >>28
なわけないやん
新卒のときもう少し吟味してればまともに近い会社に内定出てたんだけどな
ネームに釣られたのもあるがこればっかりは運と割り切って第2の人生や 高専は偶にかなり優秀な奴がいる
そういう進路指導があるんだろう
因みに東大(京大)一橋東工大早慶 出身のやつらは
これらかこれら以外なんで
そうじゃない奴はあまり学歴の話はしない方がいい
ITも役員クラスは基本こんなもんだろ >>62
お前が低レベルな現場にいる低レベルなゴミなだけ >>51
大卒指定された会社だったけど仕事が面白そうだったので敢えて応募したら内定した
学歴は別に絶対条件じゃなく、最重要なのは職歴と実力、将来性なので
臆さず応募すれば平等に扱うとのこと
実際、専門卒の先輩とかもいてすげえスキル高かった 国際協力NGOセンター (内閣府NPOホームページより)
https://www.npo-homepage.go.jp/npoportal/detail/013000940
加盟団体がけっこう求人を出しているから探してみたら?
こういう方々がご活躍のようだよ。
市民社会スペース NGO アクションネットワーク
http://nancis.org 高学歴でこの業界くるようななのはアホだってはっきりわかんだね ついに学歴を語るようになってしまったSESスレ
どこまで落ちぶれるのか 色々理由があるんやろ。
SES時代に会った京大出の人は人柄も仕事も良くて尊敬してたけど、人付き合いが苦手なのか、就職氷河期世代だからか小さなSESの会社に居てたよ。 ゲーム系のエージェントに登録してみた
どういう反応をされるかどきどきしてきたわ
これでIT脱出するんやー 院卒
四大卒
高専卒
---------←ここに壁がある気がする
専門卒
高卒 メーカーで組込みやってるけど、
定時で帰れる日多くてゆるいよ。
ちゃんとコンプラ気をつけてスケジュールたてるメーカーは
SESの人も定時帰り。 院卒:大企業に多い。優秀な人も多いが、使えない人も時々いる。
四大卒:大企業から中小企業までIT業界に一番多い。難関大学卒ほど優秀な人が多いが、たまに難関大をでていても使えない人がいる
高専卒:少ないが大企業から中小企業まで居る。国公立の高専卒は優秀な人が多いが、ちょっと変わってる人も多い。
専門卒:中小のSESに多い。当たり外れが大きい。体系的に専門的に勉強してる割に、優秀な人はなぜか少ない。 最近、専門卒をものすごい脅威に感じてる人が増えたみたいだね >>73 大企業のバックヤードが1番現実的
決済の遅さにイライラしなければおススメ sesって、誰でも入れる分、入ってきた人の尻拭いをするだけの世界だよね
優秀なエンジニアが8人分成果をあげても、一人月です。
だから誰でもできる職業ですね。 優秀なエンジニアが流出しても、ごねて顧客に
何人の費用を費やしたから請求する(質は全員ど素人)
それでやれるので、人によってはおいしいね 実質、顧客が自社で採用した方が安いんじゃないのか?って
空気感はちょいちょい感じますね 8人分の流動資産を数年使役していて、対して、1人分の固定資産を
削るって、そんな会社はどうなのって感覚ですねぇ >>90
中吊り広告映したら時期詐称ばれるぞ。やりなおし 今週を乗り切れば今年度で切られないことが確定する
新年度も案件頑張るぞ で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? >>94
> 中吊り広告映したら時期詐称ばれるぞ。やりなおし
何で毎度毎度このスレは性格悪そうな無様なトンマ振りを晒す奴がいるんだろ。
https://www.shinchosha.co.jp/sp/shukanshincho/
週刊新潮 2021年2月25日号
「三浦春馬」実母が訴える「息子は事務所に奪われた」
普通に今日の吊革だろ。 コロナになってから自転車通勤してる。晴れた日に太陽浴びながら通勤すると気持ちいいぞ
銀座みたいな横断歩道多すぎなとこ通る時はちょっとイライラするけど ホント、プライムが契約社員やアルバイトを雇った方がよいと思うくらい質は低いsesだよな
未経験しか連れてこないもの
ユーザー企業の注者は自殺者がいると思うよ
絶対にニュースになる 結局この業界の問題点は
プライムが「プログラムできないこと(経験ないこと)」なんだよね
ドキュメントの生産性は人によって1〜2倍違う
プログラムは5倍違うんだよね
何も天才の話をしてるんじゃない
ちょっと頭いい奴(で経験積んだやつ)とまあ普通の奴の話 >8人分の流動資産を数年使役していて、対して、1人分の固定資産を
そうこれ
5ってのは控えめな数字でこんくらい違う(ケースも多々ある)
それを一緒くたに「1」として数えるから業界全体が混とんとしちゃう 普通に情報の学生をアルバイトで雇ったほうがいいやつできそうだよな
当たり前だけど情報系の学生はこんなところ来ないけど 結局IT辞めて元の業界戻ることにしたわ
無駄に数年消費したのに給料前より低いし
都内のIT企業に勤めれば貧困とは無縁になると思ったのにこのザマ
ソシャゲとパチンコとタバコの話しかしない連中との無休長時間肉体労働現場仕事に逆戻りよ 製造メーカーに脱出したけどSEやPGに比べたら仕事のレベルくっそ低いしラクだよ
人によっては現場仕事は受け付けないだろうけど
どう考えてもSEよりラク
動き回るから健康になる
立ち仕事は慣れる
工場ってPC作業も基本立ってやるんだぜw >>105
数年きっちり経験詰んだなら転職で給料倍になる事は珍しくないぞ 暇だから勤務時間中に副業してるわ
そうでもしないとやってられん 理系でないのにitに飛び込んで文句垂れながら逃げていく人けっこういるの草
最低でも理系大卒で頼むわ
業界の下だけしか経験ない人は別スレにいってね 今の所理系を自慢するやつで能力ある奴を見たことない SES、SEなんて文系でもできるのに、理系で入ってくる方がアホだろ SESとSEを一緒に並べたらあかんやろ。
前者は契約形態か客先常駐の技術者。
後者は業種で幅が広すぎる。 文系は全くダメだけど、病的な理系もダメね
フツーの理系が最も向いてる >>113
客先常駐の技術者の通称やね。
言葉が足りんかった。 理系さんのお通りだぁあああああああ
雑魚文系はしっかりと控えろよな IT業界から脱出しなくてもSESから脱出して直受けのsierになると同じ仕事してても給料はめっちゃ上がる SESと同じ仕事してていいSIerなんてあるんだな 金融子でエクセル方眼紙にスケジュール線引いたりお絵かきしてる事務員のような存在なんだけど
最近本当に方眼紙の絵を理解してくれないSESの人増えすぎ
ワイの書いた仕様書のとおりに作ればいいだけ
モジュール構成もレコードも全部ワイの方眼紙のとおりに作ればいいだけ
たったそれだけのことができないSESの人多すぎ
そもそもワイの方眼紙自体がそもそも現行踏襲やねん
安いからって感じで上の人が連れてくるけど使い物になるのが少なすぎ
理解してない、できない、できてないのに嘘つくアホおるし
ぶっちゃけ仕事は振るけどはじめから信用してない
結局ずーーーーーーーーーっと契約してる大手SIのチームにやってもらうからちっともコスト削減にならない
まさに安物買いの銭失い
アホすぎんのよ インフラなら文系でも大丈夫
文系の俺ですらネスペと情報アド取れるくらいのレベル >>119
SES時代からたいした仕事してないやつはそもそも直受けsierになるのは無理 理系、というか技術者は(一般に)マネイジメントが出来ないんだよ
これはどうしても視野狭窄になるからでしゃーない面もある
メーカーで大きなとこは技術者と営業(事務方)にそれぞれ
キーパーソンがいるだろ?
因みに文系でも数学できる奴はいるんで
一口に文系はダメだとうやつはバカ(というか底辺理系だろう) 俺が今まで見てきた文系マネージャーの数字のマネジメント概念は
1+1+1+1=1だが 真夜中にテレワーク終了連絡が来る糞業界
今は飲食店のがホワイトじゃねーか 2次下請け以下のSESの人たちのレベルって底打ってるよね
タバコにパチンコパチスロ競馬競輪競艇と民度も低い >>101
別に発注側はプライムにプログラム出来ることなんて求めないよ。発注側の伝えた要件を目的含めて誤解なく下流に流してQCDを管理してくれる事を求めるんだよ。
もちろん要件のフィージビリティが判断できる程度には仕組みを知ってるのが前提だが。 で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? 金融コボラーになるとそれなりに経験年数あるはずなのにソースが読めないSESの人いる
結構な人数いてほぼテスターとして稼働してる cocoaの件から
孫以下の多重請負や
違法派遣偽装SESにメス入らねぇかな マネージャークラスで1+1=2などと言ってるようではダメだ
1たす1がぁ3にもぉ、4にもぉと言い出して一人前
だからっ、みんな集まって仕事をするんだ! >>131
ないでしょ
竹中平蔵の会社がそこやってるんでしょ COCOAの不具合は無能なSES共のせいであり
パーソルは悪くないことをご理解いただけたであろうか まあ、派遣やるのは良いんだけどさ、自由だし
使う会社が自爆大好きでルールを守らないのが問題になってるのがses
てか、大手派遣会社がses始めてるし、零細sesは5年後には亡くなるだろう 毎日興味のない自社製品のために上司にこき使われるのうんざり
パソコンと向き合うのも苦痛 ”できる”と思い込んでるだけで文系は論理的思考力が乏しい人間が多いのは現場でも経験済み
邪魔なんだよね、そういうの まともな理系は少ない
どんぐりの背比べ
理系文系よりコミュニケーション能力のほうがよっぽど重要 コミュ能力を他人に丸投げして
実務能力と主体性のなさを正当化している会社は関わらない方が良いね 論理的に話ができない文系とコミュニケーションできるのは
無責任同士だけだろうな 国がなんでもかんでも保護するので
間違ったやり方でクソゲーを作った経営者も保護するので
従業員が税金で尻拭いしてるのに奢っている会社が8割なのが日本 文系理系関係ないよ。
できる奴はできるしできない奴はできない。
できる奴でも技術ができるのか、政治ができるのか、管理ができるのかで全然話しが変わってくるんだからね。
そんな二択で語れるほど仕事は単純じゃないわ。 なので外国人労働者は入りやすいし
二次的なトラブルも避けられませんね
アグレッシブなニュースは増加スルでしょうね >>144
まず技術ができない奴に管理は無理、政治ができるなら営業に行け 文系理系学歴で論じるって
実務未経験者しかできないことは黙ってあげても良いのではなかろうか >>146
技術者は技術がない奴には従わないはわかるけど、現実を見た方が良い。管理者として優れた人に出会ってないだけ。
あと、社内政治は管理職の必須スキル。それができないと強い権力で予算を動かせない。営業職だけの話しじゃない。 文系理系で議論するのは無駄だと思うが。
ただの専攻分野が違うだけで、学問としてはどちらも論理的思考能力が問われる点では同じじゃないか。
上位層は文系て理系でも関係ないよ。
ただし、中位下位層に限って言えば理系の方がまともな人間は多いのは実感する。 下のゴミ文系はどうしようもないからな
それを採用するゴミ会社もどうしようもないけど 前にレート見せてもらったら新卒で月60万だった
つまり年720万
新卒なんて300万だから残り400万はどこに消えたのか考えたら腹が立ってきたのでその会社辞めた >>136-137 >>131
コロナで看護師不足だから、焼け野原のitから今後は看護師業界に進出すると思われ
看護師の日雇い派遣って、交通費込みの時給千円とかだろ?
今話題の何とかみたいに94%ボッタクる会社があったらスゴイよな
ttps://twitter.com/noda_seiko93/status/1363383103494873090
ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20210221/k10012878671000.html
> 使う会社が自爆大好きでルールを守らないのが問題になってる
看護師でそれやるのけ?
>>120
itの次は、医療業界でそうなるっしょ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 文系上位でItくるのは意識高いの多いからな
基本精鋭少人数で1から10までやったほうがいいんだけど
下が足引っ張るから面倒事が増える >>151
新卒を60万で売るのも会社の力なんだよな。
50万だと税金保険や事務員他会社の経費でトントン位になる。 >>151
ベテランで仕事が出来ようがダメ人材だろうが、
新卒が1番利益率が高いんだな
昇給させればさせるだけ会社が損する仕組みか
年寄りは追い出すのが理にかなったビジネスモデルなんだな。 >>155
ちゃんとした経歴があれば90万くらいで売れるから大丈夫。 >>151
今はマージンを公開している会社が多いから幾つか見れば分かるけど
SESの給料は単金の6割弱が相場だ >>155
人売りでは昇給してもせいぜい月1千円、10年経っても月額1万円
10年同じ会社にいるより、業界かに歩いた方がすぐ上がる >>151
確かにその割合だと微妙だけど、給料以外にも色々金かかってる事は理解しといた方がいいぞ。 化学メーカーとか半導体メーカーなどに
正社員で転職できた30代いますか?? >>162
マジか羨ましい
事業会社に転職とか夢だわ
キリンがIoT部門のエンジニア募集してるけど まあ、ど素人枠は透明化して顧客に説明しないといけないよね
建前で全員が経験者っていう設定に無理がありすぎだもの
参加しないほうがよいゲーム 勤務先がプロジェクト先によるって会社には近寄らない方が良いね >>164
そっちか
電気設備の保全営繕でスマン
SE兼PGの頃と真逆でまったりしとるよ 大手の事業会社はブランド趣味というか権威主義だからNTTデータとかCTCとかそういう会社でSEやってる人を好む
SESの人は厳しいよ
業界では知られた大手SESでも他業種の総務や人事は全然知らない
職歴見てもよくわからないから不採用でいっか
NTTデータの人採ろっと
て感じ
マジで >>156
90とっても倍にもならね
年収300万から600万にもなれないのか 一人親方でトラック運転手してるほうが安定してるんじゃないか >168
事業会社ってどんな会社?
聞いた事ないんだが
ググッたら漠然と製造業の事しか書いてない >>169
管理する側に回ればピンハネのおこぼれに与れる 何のスキルもつかないSES常駐だけど
テレワークで更にやることなくなった
しゃーないから勤務中に副業開始したわ で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? 他の業界もなー
製造業とか行ったけど頭おかしいのしかおらんかったで
搾取されたら業務時間に副業でもして搾取し返すのが良い >>168
デー子勤めだけど社名の恩恵はヒシヒシと感じる
東芝○○、日立○○、IBM○○…名前で仕事取ってこれるし、転職の時も有利よね SESだの2次下請けだのそもそも能力低いからそんな会社の所属なんだし
システムスキル以前に日本語能力でコンビニバイトの外国人留学生に負けてるレベルの奴うじゃうじゃ
社会人としての能力が低い >>183
システム製造を発注するには下請法に引っかからないから、未完の時に支払わずに済む上場連結対象の子会社が便利だよな。
発注焦らせば値下げかましてくるし。
それ以外メリットない。
どうせ丸投げで払う金の大半ひ人件費消費に使われるだけなんだし。 >>163
ハイショーとか言ってる状態で頭おかしいからね <〇〇>山下です
とかメールきてもどこのだれ?て思う >>187
それだけ書かれても何が問題なのか伝わらん
お前も日本語能力やばいんちゃう 人売り業界で上を目指すより転職した方が良いんだろうな 新卒で日立系列入った奴は日立用語と一般用語の区別付いてないのも結構いるからな
顧客に日立用語使ってるメールたまに見るわ CCで全員に見えるようBPの新人くんに「日立の作法を教えてあげてください」
と説教してた所員の鏡 CCにレビュー関係者全員入れろやボケェカスと所員様に怒られたあの日 日○は新卒で面接落ちてから冷蔵庫だけしか買ってない。
作ってるのは子会社だからまぁいいかという諦め。 再監者がどうどうと寝てたり、設計書と本番環境の設定が全くちがうってのを
見たのはハ〇シスだけだわ 終電後に作業が終わるスケジュールで、作業後に自分だけタクシーで帰宅し、次の日は午前半休っていうプロパーを見たのはハイ●スだけだったな プロパーがスケジュールを失念していて、作業当日まで全く準備をしていない作業を当日、時間をせっつかれながら行ったところ、作業ミスがあった。
再発防止策で、事前準備期間を長くするように求めたところ、謝罪どころか逆ギレするプロパーを見たのはハイシ●だけだったな エアコンも洗濯機もパナだわ
日立製品は一つもないな ハ●イシスさんて保守運用はミスに対しておそろしく不寛容で減点主義
SESがやらかそうものなら再発防止策&フルボッコ
いつまでも過去のミスをネチネチ言われる >>206
うちのところは適当だわ
点検しなくて〇だけ書いてるけど問題ない 都合の悪い原因には踏み込まないフルボッコだから、人が変わるだけで同じことが何度も起きる無限ループ 日立がーハイシスがーって書いてるの毎回同じオペレーターの奴?
日立配下でしかもOPなんかした事ないから知らんし定期的にこの流れにするのやめてほしい 全員別だろ
嫌ならお前が別の話し振れば良い話なんだけど 情報系に行ってた同級生とたまに連絡取り合うと
「プログラマ?辞めたよ、今は営業やってる」みたいな奴が多いのが辛い
中には学生時代に結構良い成績残したような奴まで全く別の職種に異動してる…… >>210
バカだろこいつ
そんでどんだけオペ嫌いなんだよ
SESで開発だとほぼ関わらないしなんの感情もねーよ 俺もオペには運用依頼するだけだから、特別な感情が全く沸かないんだよな 昔このスレよくみてて転職板でも勢いあった大手ビルメン会社に入ったけど
離職率がIT土方の100倍高いし俺も限界
現業なんでとにかく人間の質が悪い
何年も耐えて経験積んだからブランク空きすぎてもうITにも戻れない
ITって零細でも暴力的な人もそんないないし
暑い寒い汚い高い所の危険作業夜勤もないし
今思えばいいほうだったな
残業まみれっていっても金はそこそこいいしパソコンみてるだけで仕事してる風だし
辞めてみないとITの良さはわからんだろうな
もしくは若いうちに良い仕事に転職するか
はあ24時間勤務ツライ >>213
本人はプログラマのつもりだっただけで
会社からはタダのお荷物詐欺師だと思われてただけかもな >>213
もともとただの似非プログラマだっただけじゃん >>223
現時点のデジ庁の求人は1/22で終わってるね
次は来年度じゃねーかな 公務員ってもケースワーカーとか市役所で面倒くさい奴の相手するのは嫌だなあ ケースワーカーで犯罪者スレスレのド底辺相手にするのってとても無理
ケースワーカーにITの知識あったら絶対コンサルできると思う このスレにもIT一般にもホント多い
>>219-221
みたく否定からはいる性悪な奴
表現の仕方が違うだけで>>218 の同僚と変わらん
精神病むという意味ではね データも出さず離職率100倍という逸話レベルを語って
そこにツッコミが入ると性格悪いと思うやつがいる
こりゃコミュニケーションの問題だわな 何倍も多い気がする程度にしておけばよかったのに、100倍と言い切ったからデータ要求されてるのに逆ギレでは、どっちが性悪かわからんな 雑談レベルのスレだろ?
100倍が正確か?なんてレビューアーみたいなこと言うなやれ
話だいぶ盛ってるくらいなことは、そりゃ誰にも分かるよ
正確をここで求めて何になる?
離職率がITより多いというだけで充分だ ITより離職率が多いかどうかも、今の段階ではわからんけど >>233
非常勤の国家公務員って政府CIO補佐官と同じでしょ 目立SIer→メーカー社内SE→自社サービス開発
に転職なったわ
これだけ全パターン経験するやつもなかなかおらんやろ SES→ユーザー系SIer→社内SEになったわ。
結構おるんとちゃうかな。 同期が1年目でSIerに見切りつけて県職員採用試験合格
あいつ頭いいわ 人売りITのネットでの悪評を知らずに入っても、勘が良い奴はすぐ気付いていなくなるよ
残った奴は他に行き場が無いか、会社に洗脳されちゃった可哀想な奴が多い 入ったからには3年は続けろと言うのが日本社会の常識ですよ >>239
IT系のスキルアップ転職の場合はそうでもなくね? サポセンコルセンオペレータの3大意味ない職の人に3年やれとは言えないわ 零細SES勤めだった時に一つ下の新卒が一週間で急に来なくなったのは笑った
先輩社員を起こしに家に行く謎業務、毎日オフィスのトイレ掃除、その他諸々で察したのだろう
当時それらを疑問に思わず3年過ごしてしまった自身を情け無く思ったわ…
損切りは早い方が良い で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? 株式会社バルテックの求人に応募してますが、業界として優秀な会社ですか? >>243
実際新卒で素直で真面目なやつはそう言うおかしい会社に騙されるんだろうなw
初めに入った会社が常識だと思っちゃうから オレも騙されたわ
朝3時まで働くおばさんとかいて頭おかしかった
そのババァが泣き言一つ言わずに翌朝普通に出勤しててそれが美徳とされてて
最高に狂ってたな
早く潰れろと思ってけど、俺がやめたあとにやっぱり潰れてた F県あるブラック下請it企業
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い、退職金も無し
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責の負担があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・社長tがハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている >>244
オマエ本当につまらん奴だね
何でそんな白痴みたいにどーでもいいこと繰り返してんの?
アスペ? >>249
ホントは潰れてないんだけど
オフィス移転して規模縮小
ババァの名前でググったら本社で部長になってやがった
そこまでサビ残しなきゃ儲からんのだから
もっと早く閉鎖してくれたらなーとは今でもよく思うよ >>247
だからこそ多くの企業が新卒を求めるんだろ 4000人→1000人→80人
どんどん小さい会社に転職してるわ
とはいっても結局普段プロジェクトで関わる人数なんてかわらんのよね
他部署がなにやってるかなんてしらんし 年とったときのことを考えるとSe siはぞっとする
情報にいくんじゃなかったと激しく後悔
高校の進路からやり直したい ホンマに、建築業を営んでいた親父が早くに他界してなければ
俺も間違いなく建築設計のほうに行っていたわ >>246
ありがとうございます!商材が良さそうだったので行ってきます。 中堅Sier
自社パッケージ開発
営業
マーケ
個別指導塾室長
オフショア開発
零細自社プロダクト開発
ses
零細sier
零細自社プロダクト開発←今ここ
どれ1つ3年以上続いてないわw
*書類上はもちろん整理してる
今のとこやめたら年も年だしsesやな まあ、Sier配下の7割くらいをしめる
プログラミングができないインフラエンジニアや運用たちは今後、今と変わらないだろね
生産性を上げても2~3倍のレンジだし、よくて人手不足と相殺でしょって感じかな〜
プログラミングができる奴らで少数で組んでったほうがよいよね
法的な壁はたびたび立ち上がるでしょうけど無能かつパワハラ連中は死ねばよい SESの求人はまじでやめておけ
業界全体が無計画な結果、人手不足で需要はあるよ
でもまあ、教育&実務経験が5年は必要なスキルが絶対値として存在する世界で
未経験でいいって、ブラックホールに投身自殺を志願してるようなものですよ 得るものはパワハラセクハラサービス残業しかないです よくある反論としては、我々は協調性があり、民主主義的に一定の集団を形成しているってくるけど
それってIT業界じゃなくてもよいですよねって感じですよね〜 使えない認定されて、行く場所がなくなったアホがまた吠えてるわ >>262
Fラン卒でも未経験から経験積ませてもらえると考えたら耐える価値はあるけどな。
職務経歴書にかける内容で3年耐えらば転職で飛躍できる。 >プログラミングができないインフラエンジニアや運用たちは今後、今と変わらないだろね
オペ上がりが多い分野の時点でお察し 定時で上がれることはあまりないから
始業が早いほど苦でしかない糞業界
9時前始業とかやめろや あと、教育に力をいれてますって
お前がプレイヤーとしての実績は何があるのって感じだよね 始業2時間前から出社していることを毎日続けている人はすごいよ
でもそれって、計上してませんよね
その人は個人で7〜18時までを営業日200日以上を毎日2時間先払い残業しているわけですから
悪徳すぎます 無能な奴ほど頑張っている人のことを悪く言うんだよな 頑張っているっていう表現自体が無能の自己紹介じゃないかw
具体的になにやってるのw 2時間多く仕事してることは評価しにくいな
仕事が遅いだけなんだから で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? 会社のおかしなことを弁護士に相談したい。
就業規則が手元にあればいいんだけど、持ち出しやコピーが禁止されているから持っていない。
その場合、弁護士が直接会社から就業規則を取り寄せることってできるのかな? グループホームとかいう介護(?)行った奴が速攻辞めて戻ってきた
出戻りOKの会社でよかったな
というか欠員補充の前でよかったな
社長は次辞めたらもう雇わないって言ってるけど気にすんな
あいつが逃げて戻るのこれで2度目
どうせまた雇う
それが零細ITだ >>270
ワシが最初に働いてた会社は定時が10時〜18時だった。
しかし、取引先が9時開始で問い合わせがよく来るので9時までには出社せねばならず、1時間はタダ働きだったぜ。 電話取らなきゃその時間にかかって来なくなっただろうに >>277
二輪!
10年後あるかわからんけどな!!でもいい 中小SES(29歳400万)→下位デー子(32歳480万)→フリーランス(現在750万)
脱出先が見つからないからフリーになったわ
ぶっちゃけSierの下請けや自社開発でも大したことない会社ならフリーのほうがましだろ
ピンパネないし上司がいないから気が楽だわ フリーランスいいなぁと思うんだけど今メガベンチャーで1000万貰ってるから手取り下がる気しかしないんだよね サイバーエージェントとか楽天とかじゃない?
中小SES出身が内定とるのはほとんど不可能では?
自分も29歳の転職の時、GMO、アスクル、ヤフー、パーソル受けて全滅したしね 三次受けSES管理職(600万)→二次受けSESヒラ(550万)→コンサルヒラ(800万)→外資コンサルヒラ(1000万)
管理職は二度とやりたくないからもうこれでいいわ 零細SESからメガベンチャーに運良く転職出来たぞ
入ってからそれはもう大変だったけど
積める経験が違うから挑戦してみるのは有り メガベンチャーは数年でスタートアップに転職するか起業するかの2択みたいな感じがあるからな
給料いいのも起業資金貯めるためみたいな側面あるし
ITが本当に好きじゃないときつい 所謂WEB系っていうの?キツそうだけどモダンで夢があって面白そうね
自分はsapエンジニアだけどキャリアパスが基本PMやるマネージャー職か起業して自分が奴隷商人になるぐらいしかないかも
基幹業務に詳しくなるのでそっち系のコンサルに転向もできると思うけどそんな能力はない 組込み系だけど、いつも定時帰り。
webやゲーム系とかは激務そう フロントエンド界隈は新しもの好きが多いから大変だよ webもゲームも楽しいけど大変だわ
個人的にSIの実態が気になる
給与だけ求める転職ならSIがまったり高給に見えるのだけど
隣の芝は青く見えるものだからなあ >>293
だからこそPHP+αであと20年は食っていける 組込み系はC言語で定年まで食っていける
SESは厳しいが 残業前提でスケジュール組むのやめろや糞ハゲ
何が労働法かて SIerとSESを脱出した状態が脱IT業界なのかもしれないけど
社内SEなんかもITの呪縛に囚われたまま
無茶言われたりなんでもできると思われたりして大変じゃね
社内システム維持しながらPCのサポートデスクみたいなことまでやらされてる社内SEもいるって聞いてゾッとした >>299
Excel動かないって朝から連絡くるぞ^^ ITエンジニア不足っていうか
ITエンジニアができない奴らが余ってるだけだよね
現時点のITエンジニア以外がエンジニアはじめれば解決できるのになんで人売りしているのか?って話 で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? >>298
まず契約の話から入れよ
下限知らないけど月160hなら20日×8hの作業量で線引いてくださいと
稼働日少ないなら残業やむなしだけどな >>297
SESでCの組み込みってあんま見かけないな
参入障壁高いのか
VC++6.0やらされた時は配列の終端にNULL文字入ってなくてビビったわ >>305
Cができれば良いんだから単に人が足りてるんでしょ
組込から業界に入った人にVC++は敷居が高いと思う
.NETならできるだろうけど 日本全体が業務縮小や市場縮小になっていく未来しか見えんが
大して勉強してないようなSE SIは生き残れるのか?
40肩たたきは勘弁だぞ >>305
SESの組込み屋は
Skyとかに沢山いるけど?
Sky、クレスコ、イーソル、テクノプロ、富士ソフト、
ブライセン、東横システム、日本システムウエア、
富士通ビー・エス・シー、KSK、アイテック、
メイテック、アルプス技研、サイバーコム、
フォーカスシステムズ、ILC、エヌ・エス・ディなど 社内SEはITの知識なくてもいいからな
生え抜きとかの奴らは大体そうだよ
上とか周りから気に入られるかという方が重要
俺はその会社に骨埋めるのは到底無理だったから一年でやめた
製造業だったけど楽しそうに働いてる人はいなかったわ 底辺職の特徴として
冗談を冗談と受け取れない
言葉の意味を理解せずにそのまま受け取る
文脈の理解力がない
などが挙げられますよね >>310
社内SEは組織によってピンキリやぞ。
SIerに丸投げ文化から、開発チーム作って自社開発してる文化までバラバラやで。
うちの会社も生え抜きが中途採用に混じって開発もインフラも担ってる。 >>310
製造業ってなにげに鬱の社員多いですよね
会社が甘いので出社したり休職したりの繰り返しの人
出社はするけど途中で退勤する人
健康管理室にかつぎこまれる人
はじめて見たときはびっくりしました >>315
お前も相変わらずコミュニケーション力ないな。。 >>315
SES営業になるのは、脱するひとつの方法では? ここはIT業界を脱したい人のためのスレであってIT業界内転職をするためのスレではないからな そもそもSES営業は、IT業界ではなく、人材派遣の営業だから プロパーだけど、
昼休みに寝てるときに
SES営業が電話かけてくるからうざい sesは、人材派遣会社であり、it能力が関係ない職業なので、誰でもできるのではなかろうか SES契約でシステム開発もするぞ
ネットとyoutuberのせいでおかしな誤解するやつが増えすぎたな IT業界というかIT技術職を脱したいと理解した方がいいのでは?
IT会社勤めでも、営業をはじめ総務労務は脱したいなんて考えてないと思うが あぁそうな、客先常駐はやめた方がいい。
元2次受けSESだったが業務報告書を3社分書くのは本当に馬鹿らしい SESやってみたら幸せになったっていうyoutubeをやったら稼げそう で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? >>331
客先常駐でも日立とかscskとか日鉄SOLみたいなのでもキツいんかな >>314です
脱出したい方々のスレ汚しすみません
現役でいる皆さんだからこそ生の書き込みが見れると思いました IT業界自体に見切りをつけたわけではない人が多いようなので立てました
姉妹スレとしてお使いください
【偽装請負】客先常駐SESを脱したい1【多重派遣】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1614428017/ >>335
IT奴隷を商材にしてるからね。あなたに怨みはないけど、正直俺はSES営業が嫌いや。
SESを抜ける前ぐらいは、40過ぎたら仕事がない奴らを目の前に営業はよく人を売れるなって思ってた。
個人的な怨みなのはわかってるけど、嫌な事を何度もされたし言われた。 製造辞めてCOBOLerに戻ったらびっくりするほど何も変わってなかった まあ、一般的に派遣業と呼ばれる勢力と
It業界内のSES勢力はやってることが同じなことを整理したほうがよい とりあえず、派遣業にしろ、SES社長にしろ
組織のトップが公認会計士無いし、応用情報技術者資格を持ってない会社は志願しないほうがよいよ 人材派遣以外の売上が会社全体の売上構成の6割を超えないと、IT企業を名乗れないとかにすればいい IT企業を名乗るって何よ?
どこで名乗るの?
情報通信業とか情報サービスって登記してはいかんとか? >>343
こいつ何言ってんの?
会計士と応用情報が必要な意味がわからないし、そもそも同列で論ずる資格でもない。
資格信者の無職か? >>340
乱立してるスレに散らばる方が微妙じゃないか
このスレ一番人集まってそうだしそのままでいいのでは >>239
アンジェラ・ダックワース「2年はやってみよう。それでダメならやめてよい」 俺は元製造業界だけど未経験で入ったSESのががよっぽどマシだった
工場に来る人ってほんとに地元高卒で車やバイクいじりが好き、タバコ数十年プレイヤー、荒い言葉遣いでウンザリする >>351
わかる
僕もSESでユーザー系列のソフト会社に常駐で働く前、コ●マ〇ツといううんこ建機で期間社員やってた
工場では教育する能力のない低能工員に初日からバカ呼ばわりされたりいろいろ嫌な気分になることが多かった
期間やってる間ずっとイライラしたり嫌な気分になることが多かった
工員の連中の中には派遣や期間に差別意識が強く不快発言するクズもいて嫌な気分になる
常駐先とチームの同僚がまともだとSESのほうが全然マシ あと昼夜2交替は超絶不健康なので絶対によしたほうがいいです
社員で鬱の人何人か見ました
出社したりしなかったり、途中で退勤したり、健康管理室に担ぎ込まれたり
休職と復職を繰り返して解雇をま逃れたり
大手製造はどんなに無能な社員でも解雇規制があるから解雇できない
それでそういうゾンビみたいな社員がいます >>351
ひとことでいうと民度が低いんですよね工員
バカだから平気で差別発言するし 未経験でIT業界でSES
二日目から即戦力だからがんがんこいよっ >>353
昔行ってたH子会社の繁忙期は、9時出勤で終電か始発で帰るかだったから、2交代で帰れるならマシ
100人くらいの電子行先表示板の10人くらいが、長欠になってたから健康にも悪いんだろな 俺そいつらに緊急コールよくかけたわ
頭油ベッタベタ油シャツの人いたけど大変だな
女で緊急コール対象になってる人なんかもいて体臭かった
油頭お兄さんの方は臭くなかったけど
大手の保守SEは大変だな
俺含めて運用はシレっと定時か+1くらいで残業月20もしてなかった SESってどんなに取り繕うが派遣だよ派遣
派遣以外の何物でもない
単なる派遣
派遣ではないと言い張るけど派遣
派遣にはなりたくないと言っているけど
それはネットカフェ難民がホームレスにはなりたくないと言っているのと一緒 工場の社内seもダルかったな
現場のが力関係強くなるから
就業時間や休み時間も現場が基準
朝ははえーしフレックスもないし
休み時間以外はトイレも駄目、飲み物も飲んではいけないという糞規則だった >>360
高卒の工員が平気でタメ口きいてくるでしょw 中小企業でも大企業でも働いたことがあるが
民度が違い過ぎる SESは民度が高いから安心だよっ
暴言なんかやらないしっ 人でぶ足で困ってるitachi配下が特におすすめ
安請け合いで割に合わない仕事がたっくさんあるから
仕事に困らないです
法律を守りながら消化するには5倍くらいは消化できない仕事の負債がたまってるますよ〜 SES営業は介護の次くらいに需要はある感じかな〜
需要があるって、自分の幸せとは価値観が異なるので
需要を探すのは感覚的に控えておいてよい問題だと思いますが SESに家族を○されたりでもしたの?
そんな連投せんでもここ覗くやつは分かっとるよ >>365
炎上案件に急遽沈下役として雇われたSESプロマネがヤクザみたいな奴やったことあったでw
プロパーにすら吠えまくってたが
いつでも切ってくれてええよってスタイルやから厄介そうやったww >>370
そのぐらいじゃないと鎮火できんねやろな
そもそも、ぬるーくやってたから炎上したんだろうし >>359
客先にいかず自社内でラボ的にやるパターンもあるしSES=派遣でもない んまぁ、IT業界ってガラが悪くて底辺職業ってことでよさそう SES 幸せになれるで検索するとみんな幸せになれるっすww まあ、しょうがないよ
あんまりバカだとSESですら、勤まらないのは事実だから 同じsesでも客先に近い企業に所属してるのとそうでないのは全然違うもんな
中抜されまくって実入りが少ないし、景気悪くなると真っ先に切られるよな
最初は無名企業にいても、転職して顧客の多い企業に移ったほうが後々良いよな コボラーでよければSESでもほとんど1次下請けで同僚の能力もたいしたことないから気楽だよ
同僚は若い頃Javaでバリバリやってたけど疲れてコボラーやってる
有名なとこだとDTS、インテック、エクサ
そこまで大きめのSIじゃなくても社員200人くらいの昔からやってる会社で1次下請け
2次下請けはかなりレベル低いただのクソ派遣屋
3次下請けは見たことがない
客は保険会社や銀行、証券の系列システム会社でまったりしてる
キャリアとかスキルとかは無縁のいわゆるサラリーマンになるけどふつーに60歳までは働ける
プロパもSESも顔ぶれが5年ほとんど変わってない
ひどくつまらない保守案件ばかりなのでおすすめはしない 一次下請けって要は二次受けだろ
あの手この手で下請けのプライド保とうとするの涙ぐましいな >>359
オマエには決定的に会社の視点が抜けてる。
社会をもっと勉強しよう。 まともにexcel関数すら使えない時給2000円未満で経営者やれてるから
SESでくいっぱぐれることはないんだとおもうw >>381
SESに甘んじてる奴はアホだということはわかった。 客先(金融)→120→メーカー→90→メー子→40→1次派遣会社→自分24
俺が最初に入ったSESは、こんな感じだったな 発注者(中間詐取業者)は、客が出してる金額から全ての額を明示義務にした方がいいな
こないだのCOCOAで明るみになったような感じで プロパーだけど
SESで定年までいけるなら
普通にSES選ぶかも。 >プロパーだけど
いつもそれ書いてからレスするけど、要らんから。 SESでプログラム直撃だと開発請負ってるようでプレッシャーが大きいが、終わったら
もうそれに関わらなくていいからある意味楽かもな この業界、くたびれたおっさんばかりだから
こんな業界来ても出会い無いぞ コボラーだけどみずほは関わらないほうがいいよ
火消しなんてもってのほか
平時でも余裕のNG SESでも雇われてる会社が離してくれないパターンだと
自分のプログラムは長期間責任負わなきゃならんパターンあるよ
どこまで行っても外様だけど求められるもんはハードル上げてくるから怠いし
SESは碌なことないで 自分で作ったオンラインに半年後自分で機能追加するのなんかザラやで
プロパはコーディングなんかせんから 自分が関わって作ったシステムを、自分が利用者になるとは思わなかったわ typeで自社内サービスでふるいかけてるけど、普通に客先常駐ヒットする件 自社製品あっても、テスト等の都合上、ある程度の客先常駐はある
自社内サービスってのが、よくわからんけど 自社サービス企業は@typeに求人出さないよ
greenとwantedlyとかでしょ 自社サービスから内定もらったけど
スキルチェックでコーティングさせられるし
ポートフォリオ的なもの提出あるし最終はプレゼンさせられるし大変だったよ >>380
オマエくだらない人間だな
中抜きが少ないって意味なんだけど 中抜きって単語をピンハネと同じ意味で使うやつ、正直バカだと思ってる で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? >>401
素直に2次受けって書けよ
同じ意味だろ恥ずかしがるな >>405
まだ受けてないけど薬局関係どう
中小の独立系が多い
業界の勉強がどっぷり必要だろうけど
募集が多いのはキツイのかな 薬剤販売業界の平均収入調べりゃ良いだろ
薬剤師無きゃ300万円台。
MRだと使い捨てインセンティブ営業だろうな >>314ですがSES営業お祈りされました。
異業種からの転職は厳しそうですね。 izuhoとitachiは
労働者を介護につっこむレースに突っ込む仕組みを国側がつくって
建前で企業の看板乗ってる感じが強いので、労働者が無理する筋合いはないねw 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 >>397
自社サービスしたいならビズリーチ使うかエージェント経由の方がいい
>>398
社内SEじゃね 2次請しかとらないses企業は総じてポンコツ
ソースはワイの会社や
資格!資格!資格!
尚ほとんどがテスターとかヘルプデスクとかゴミ案件しかない模様
プログラミングの案件行けるやつはエース扱い >>419
コンサルティング会社名乗る企業の転職面接で受けたんだが、コンサルといいつつヘルプデスク案件だったの思い出した。
ヘルプデスクですよね?って聞いたらコンサルティングですって言われて唖然とした。 >>420
コンサルとか、ユーチューバーだからな
すぐ調子のいいことだけ言うやつ
儲かる奴もいるがな >>420
それはひどい、、、
人の人生の時間を使って嘘つく会社は軒並み潰れて欲しい。 それって犯罪じゃねw
SES企業は犯罪者集団かいっw 自社サービス企業は、greenとかwantedlyに多い
自分はそれで自社サービス企業決めた。
収入もストレスも環境も良くて最高 コンサルとかいう胡散臭い奴に頼むぐらいなら
自分で考えた方がいいわな 理由はようわからんが
greenによさげな企業がのってる
なんでなんだろうね おれgreenで転職して半年で辞めたわ
転職お祝いのアマギフはしっかり貰った >>426
良さげに見せてるだけ
実態は良くも悪くもかなり印象違うよ。
10社近く見てきた経験
あと自社サービス企業はだいたい最終面接前に呑み会するとこ多い。今は時勢的に無いだろうけど。
因みにid変わってるでしょうが424です。 >>429
入社前の話と入った後でボーナスの額が違っていたから
その次も自社サービス企業に入ったが運良く年収は倍になった >>420
コンサル行くならこの範囲にしとけ
77 McKinsey & Company
76 Bain & Company
75 the Boston Consulting Group (BCG)
====1st Tier:MBBの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層====
74 A.T. Kearney, Oliver Wyman
73 経営共創基盤(IGPI), Roland Berger
72 ドリームインキュベータ
71 Arthur D. Little, Mercer
70 Strategy& (former Booz & Company), L.E.K.Consulting, ZS Associates
====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層====
69 DeloitteTohmatsuConsulting
68 PwC, EYAdvisory&Consulting, Accenture(戦略)
67 KPMG, Accenture(デジタル), 三菱総合研究所, コーポレイトディレクション, 野村総合研究所(コンサルタント)
====3rd Tier:Big4の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層====
66 Accenture(非戦略), IBM(コンサルタント), 三菱UFJリサーチ&コンサル
65 リヴァンプ
64 IBM(IT), 野村総合研究所(ITソリューション), NTTデータ経営研究所, クニエ
63 Abeam, Sygmaxyz, 日本総研(コンサルタント)
====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝上位が主要学歴層==== >77 McKinsey & Company
NYのクオモが老人ホームにコロナ陽性のやつ
強制的?に入れさせて死者がわんさかでて話題になってるけど
これ提案したのここだってw >>419
3次請け以下の方がええの?、まあその辺りなら開発案件もあるだろうけど >>432
偏差値75のボストン、Excel手入力でデータ解析してたよ。
ダッシュボード作るのに外注、要費用らしい。 >>436
自分はこの表で偏差値67の会社だけど、一定以上の役職だと売上ノルマあるから能力・人格で問題あってデカイ案件に呼ばれない様な奴は、ショボい案件を必死で取ってノルマ達成しようとしてるのをみるわ 17:30〜18:00までが強制休憩時間なのが地味に痛い つか、その間にメシ食ってビール飲むわ
就業規則に入れるの忘れてる間抜けな会社だから itachiと日本情報通信てプログラミンができない素人しか連れてこないんだけど
一方で経験者にパワハラしてくるんですけどなんなの cもはたあつcは未経験者をシステムエンジニアって主張する一方で
システムエンジニアをなんでもかんでもだめだしして、使いすてている 現場でいえば、埼玉県さいたま市与野、T陽生命のI〇M配下だったきがする 年収高くても体がもたないわ…
年収800くらいで楽なとこは結局ユーザー系? >>448
無いね
みんな体験してること
1年2年なら大台乗るがカラダ続かねえ 小学生にプログラミングブームが来てるから20年後プログラマは人余り産業になっててすっかりメシを食えなくなってるという意見と
今プログラミングやってる小学生の9割は大人になるまでに脱落するから相変わらず人が足らず激務のままという意見を見たけどどっちが正しいと思う? まともなやつはプログラマーなんかにならないから人手不足のままだろうな もうかれこれSESで待機8ヶ月くらい過ぎてるんだが、転職活動に影響出ている
この待機で放置しているSESの会社訴えることができないだろうか 首になる心配しろよw
因みにsesってクビにすんの合法なの? てっきりコロナで中々案件が見つからない状況だと考えていた
そもそも探してなくて助成金で金儲けてたんだなあと振り返る フリーになるとか、自分でサービス作ったりしないの? フリーは無理だった、自分でサービスを作りたいとまでは思わない
ポートフォリオ作ってみたりしたがある程度までやると作る気失せた とりあえず職安行って案件探してないのに助成金だけもらっている今の会社を訴える
方法を相談してくるわ >>467
それどころか自社開発を紹介してくれるよな 今じゃ飲食、小売立場逆転したな
21時には帰れる飲食
日付変わってもテレワークのオワティー業界w ここはIT業界を脱したいスレなのでIT業界への転職中心のレバテックはスレ違い
レバテックがホワイトなIT企業の求人を多数所持していることは認める ピンと来たんだけど
IT業界出身者を他業界に紹介する人材紹介会社ってどうよ? 某クラウドのベンダー資格取ろうとしたら受験費用16500円の申請にケチつけられて社内稟議に2週間かかってもまだ承認降りてない
アホくさいから自費で受けるからもういいわってメールしてやったけど明日ケンカになるかな
SESだし上司とか半年に一度しか話すことないからいいけどね だからうちの会社は自社に帰っても雰囲気が悪くて帰りづらいとか言われるんだよな
社内のやつは殆ど知らんやつだし数年で7割出ていくし
愚痴ってすまん greenて弱小ベンチャーが多いイメージ
それでも自社開発企業多いから人売りSESよりは良いとは思う >>473
前の会社もその辺めんどくさかったから全部自費でうけてたわ
会社に金出させると、落ちた時はボロクソ叩かれる >>459
SESの意味わかってないなら無理して使わなくていいよw ワイコボラー
もはや手遅れ
小堀続けるしかない
テレ・・ワー・・・ク・・・? >>475
自社開発だから良い。は幻想だよ。
特にgreenとかindeedに載ってるような小規模のベンチャー企業はこのホリエモンのパロ漫画みたいな会社もたくさんあるし
http://nandemoomosirosokuhou.doorblog.jp/archives/9543699.html
気に入られなかったら徹底的に居心地悪くなる で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? 確かに言われてみたらそうだ
今日面接するところ 求人内容に試用期間 不明て書いてある
ちょっと怖い 自社開発(appセルラン500位台のスマホアプリしかない)って事もあるからな
売れるアプリ作るために激務だって聞いたわ 結局どうするのが正解なんや
・給料アップしたい(今410万なので、480以上は上げたい)
・上流も経験したい
・下請けは嫌
・自社のメンバーとチームで開発したい 優先順位を決めるしかない
下請け嫌なのは個人的には優先度は一番下かな
受注業者からの1次請けまでならいい >>484
まず今いる会社で直近に上流を経験できそうかどうか(案件ガチャだとNG、今の案件の次案件を上長&営業と具体的に調整する)
上流出来そうなら上流の経歴つけた上で転職、無理そうならすぐ転職活動
下2個は元請けに転職すりゃいいけど、上流経歴無しで中途は無理だから段階的にステップアップ転職していけ 成る程、サンクス
今の案件が夏場にリリースだから、それまではまずいてくれと言われてる
その後設計以上の工程から経験できるかは案件ガチャになってしまうな…
30歳でPGまでの経験しかないんじゃ、市場価値下がるよな? >>481
来月からはお役所勤めだよ
今後はプロパーとしておまいらと関わることになるだろうからその際にはよろしくな スレタイが形骸化してるとは言え脱したいスレで同業界への転職相談はさすがに苦笑い お役所はIT業界的には顧客になるんで
プロパーとは違う 自社開発と自社商品(サービス)は
一応分けて考えた方がいい
100次請けでも自社で開発してたら自社開発だから >>494
ここは異業界への転職スレ、だった
要はIT業界から足を洗いたい人のためのスレってこと >>480
>>492
小池徹平の映画ブラック企業に勤めてんだが〜みたいなとこは、自社開発だな
でも請負だし、たいしてブラックっぽくなかった オペの連中の書き込みは明らかに他とピントがズレてて笑ってしまうんだよなw すごい!すぐ湧く!
このスレを監視しているんだね! オペはなあ。
Excelしか出来なかった30半ば男が辿り着く末路だから。
ソフトバンクを首になった知り合いが2人オペやっているが楽な顧客仕事の奪い合いと言ってるし。
もうデスクワークとか諦めろよ。 ソフバンからならオペ以外も選び放題だと思うけどなあ ソフトバンクは新卒優秀なのに薄給だからな。
中途ガバガバで高収入だが無能多いから首になるやつは本当に無能が多い 数年前ソフトバンク新卒入社のやつに給料聞いたら300万代だったな 人売り経営者『SESも言うほど悪くない』
こんなポジショントークに騙される馬鹿の多いこと 建設的に方法論を論じるよりは
民主主義的に数の暴力で戦ったほうがいいくらいの品質なSIerやなぁ っていって営業してくるのがSES営業なので
乗らなくてよい気がしますねwバカの再生産w 採用情報で、「engage」で外注している会社は、自分たちは無能ですっていう自己紹介してるよねw と、SESですら使い物にならずにクビになった奴が申しております >>508
この日本語が若干怪しい奴定期的に現れるな
少しは推敲しろや >>500
なんか的外れな感じ
オペがなにをする仕事なのか知ってる?
ID変えて自演してるキチガイっぽいな >>512
コイツ、なんとかって会社で、騙されたとか殺されそうになったか言ってる奴と同じっぽいな >>501
ソフバン、ドコモは正規率1割以下だからな。
総合職(1万) ※退職金アリ
エリ基ジョブ(3万)
契社(5万)
SES、派遣(10万) NTTとソフトバンク
ドコモとソフトバンク(旧ソフトバンクモバイル)
天地の差だから。
ちなみに昨日の文春砲は、ドコモTOBにからんでの高級接待
「一人10万円超も NTTが山田前広報官と谷脇総務審議官に高額接待
NTT側からの接待は58万円を超える」
https://news.yahoo.co.jp/articles/9ea0f97564f790215c47901ecfb8696126f64a9a
菅義偉首相の長男・正剛氏が部長職を務める東北新社から接待され、減給の懲戒処分を受けた谷脇康彦・総務省総務審議官と、給与の自主返納と内閣広報官辞職に至った山田真貴子氏。
2人が、NTTからも高額な接待を受けていたことが「週刊文春」の取材で分かった。
NTTは総務大臣から事業計画などの認可を受けて経営されており、総務省幹部がNTT側から供応接待を受けることは、国家公務員倫理法に抵触する疑いがある。
2人を接待していたのはNTTの澤田純社長や、子会社・NTTデータの岩本敏男前社長(現相談役)ら、NTTグループの幹部。
山田氏が接待を受けたのは、昨年6月4日。当時山田氏は総務審議官(国際担当)の任にあり、総務省国際戦略局長の巻口英司氏とともにNTTグループの関連会社が運営するレストランを訪れていた。
接待したのはNTTの澤田純社長と北村亮太執行役員。 4人の飲食代は総額で約33万円だった。
NTTら会員企業は100万円単位の年会費を店側に支払っており、会員企業の場合、代金が4割引きになる。
一方、谷脇氏も昨年7月3日に同じ店で接待を受けていた。接待したのはNTTデータの岩本前社長。
当時、外務審議官だった金杉憲治氏(現インドネシア大使)も同席した。
計4人の飲食代の合計は約19万3千円。
また谷脇氏は2018年9月4日と9月20日にも同店で接待を受けていた。
9月4日はNTT社長を退任したばかりの鵜浦博夫相談役ら3人で会食し、総額30万2千円と一人10万円を超える接待を受けた。
9月20日はNTTの澤田社長ら3人で会食し、総額8万7千円。
谷脇氏に対するNTT側からの接待は、3回合計の総額で58万円超、谷脇氏が受けた接待額は計17万円を超える計算になる。 みんなマイニングやろーよ
月1万はタダで入ってくるぞ うちはリモートサボリバレ→退場コンボが多過ぎるんで最近困ってる。
客の好意でなんとか増員して貰ってるのに、1人サボリマンが現れると 増員するごとにサボリマンが増殖して行く。
ゴキブリだよアイツら。
フルリモートと、隔日リモートと、フル出勤を選べるんだが、フルリモート選ぶ奴って精算性落ちるんだよね。何故か。
SESで半年で3人首とか初めて。
客が見かねて突然切って来る。 >>519
そんな奴を雇う方が悪い
ビズリーチとかを使えば優秀な人材はいくらでも迎えられる たまに40代でオペになれますか?とくる人いるけどまずなれないと思っていい
会社側、常駐先のプロパ側が求めてるのは雑用と監視でコキ使える小僧なのよ
そもそもリーダーの子がほとんど20代半ば
30過ぎは珍しい落ちこぼれ
若い子は経験3年23歳でリーダー
その子の下で働けますか?という話
そもそも若いリーダーがおじさんは嫌がるのよ 楽にまあまあ金ほしいやつはサポートやれよ。ちゃんと選べば最低でも年500は貰える。
募集かなり多い。経歴書の社名だけレベルアップさせたいやつにもオススメ。 >>519
なんでバレるんだろ?
俺も在宅でチャット眺めてメール来てないと
能動的に仕事してないわ
リモート止めて会社行くようにしようかな
だれてくるし 監視ソフトがあるみたいよ
一定時間画面遷移しないと検知する簡単なものから接続先のURL表示するやつまで
エロサイトだと100%怒られる
5chなんかに書き込んだらアウトやで
ワイはニートだからいいけどSESの人はマジで気を付けないとすぐクビ飛ぶで そもそも朝と夕方しかリモートで繋いでないんよね
アクセス履歴とかみたらばれるし
緊急チャットだけ家のパソコンで繋いで見てるだけだわ
そろそろやばいかもしれんからできるだけ会社に行くようにしますわ
ソッチのほうが自分にとってもいい 自分のPCでネットする分には安全だね
会社PCはアカンわ >>526
せっかく家の環境なのに遊ぶ時にあえて仕事用のPC使うのはアホだろ >>529
バレて怒られたって人結構いるみたいよ
ニートだからいいんだけどさ 会社のパソコンでファイルの使用履歴とか接続履歴見られると
こいつなんもしてねーじゃんていうのがバレるのも怖い
例えばSkyのやつとかは顕著にわかるし 不正デバイス検知とか端末の管理が目的で、別に一社員が何してるとかそんなの一々見てないよ プロパは仕事の結果さえ出せば何の文句もないだろうけど
SESとか派遣はそうはいかないんじゃないかな
勤怠管理的に
派遣にはリモートワークさせない会社多いんでしょ? 派遣やSESがリモートワークできないのは所属会社との手続きが簡単じゃないとかじゃない。セキュリティの面で。
端末管理系ソフトのログなんか社内システム担当しか見れないだろうし、他部署の事に口出しなんか極力したくないだろう。社外の人間相手には尚更何も言わないよ。 >>525
日報あやふや
→ しばらくレビューもない
→ 成果物ないのにPMO気付く
→「製造中の見せて」
→「今なにやってるの?」
→「昨日の作業は何やってた?見せて」
→「じゃあ一昨日は?」
→「じゃあ先週やってたの日別に全部」
クラウドで日別に見れるし
ローカルフォルダも共有フォルダもプロパティから履歴は見れる
そもそもシンクラだし
相当数いるから普段からは常に全員チェックされてないが
「ん?この人」と軽く疑問持たれた時点で終了
定時でシンクラ切っちゃうとか止めといた方がいい SESが派遣労働扱いされたのは小泉改革の労働者派遣方がとかなんとかができてからか
それまでのSESは専門的なエンジニアとしての意味合いだったのにな 派遣法改悪の前からIT派遣は特定26業務になってたけどね その通り
なので今年の総選挙では野党第一党に投票して自民党にお灸を据えるのだ お前らの会社は監視ソフトなんか入ってるのか。
うちはteamsが5分で退席中になるだけだから
サボろうと思えば、uwscとか
マウス操作を自動化するアプリでなんとかなる リモートは生産性落ちるいうが、おおよそ決まった成果物がないからな・・・
コードのステップ数とかテストケース数とかそんなところでしか評価できない
ただ顧客から見ればテレワーク続ける上で生産性の把握はプライオリティ上がっちゃうんだよね 物理的には、リモートで並行ワークが一人一人の生産性はあがるとおもうんだけど
終身雇用で時間を売るっていう形だと並行ワークはおそらく承認できないんだよね >>538
野党なんて前向きな提案何にもせず、スキャンダル粗探しの後ろ向き議論しか出来ないクソカスじやねか。
アホか。 >>525
プロキシサーバってのがあって、フィルタリングミドルウェアが入ってくるじゃないのかな? うちは、串の標準フィルタリングで通報とかあるみたいだな
スカイシーみたいなので、全ての操作内容のログを取ってるところもあるみたいだし
そもそもサボってりゃ、成果物出せないしな やっぱSESってクソだな、そんな下らん管理されて。
スカイシーなんてCM見るたび、どこのバカ経営者が使うんだよw
って突っ込んでたら、同業者内で使ってんのか。
自社サービス開発企業ではそんな馬鹿げた管理しないな。 まあ、そうだねw
いきなり自前のマウスを業務用PCのUSBにさしてる人も居るしw 新卒でSES会社に入ってまもなく3年目を迎えようとしてるんだけど、ほんと今すぐ辞めたくてしょうがない…
技術も身に付いてないし、2年目にしては出来ること少なすぎるし、この先何十年も働くビジョンが全く見えないよ… >>550
若いだけ俺よりはマシやな
最初2年間介護→2年間ヘルプデスク→1年テスター→2年プログラマー
で、設計経験積めないまま30になろうとしている
クソみたいな案件しか回して来ないなら、転職した方がマシやぞ SESよりかは派遣で時給1500を二つやって時給3000円を目指すスタイルのほうが
幸せそうではありますね〜 日立システムズとコアパートナーSESとは関わらないほうがいい
平気で嘘つく >>552
テスターからプログラマによくなれたな
似て非なる仕事やろ >>551
基本テストしかしてない
たまにだけど簡単なバグ修正とか設計とかもやるけど、小学生でもできそうなレベルのやつのみ…
研修の時点でだいぶついていけてなかったからあの時辞めときゃ良かったかも… イタチシステムズに限らないって話でよさそうっすよw
SOLやら栗8やら同じですw >>550
とりあえず独学でPythonと適当なフレームワーク使ってレンサバ借りて自己PRサイト作れ。
そしてPythonの現場に一年もぐれればフリーランス目指せる。 派遣やらSESで何社か行ったけど、ハイシスだけはダメ。ゼッタイ。 ハイシスは開発だけでなく運用も関わったらダメ。ゼッタイ。 >>550
それはどんまいだな。
ところでSES抜け出すために何か努力してるの?
もしくは与えられた業務+αの価値生み出す努力してる?もしくは、プロパーやSESなど含めて自分が突出できるような能力ある?
スキル身につかないっていうけど、仕事の進め方であったり、担当業務及びその周辺領域の理解はできるよね。そこらへん仕事与えられなくても自分で考えて動けるレベルになった? 会社のこと棚に上げる前に今の環境でもある程度の成長はできるだろう。
いつまでも他責にする思考じゃどこいっても成長できないよ。 Itエンジニア不足っていうか、イタチに依存してきた顧客とイタチ(ほかのSierも多少含む)のずさんさのしわよせを
労働者におしつけようっていう結果
押し付けられた側がこれまでのしがらみなんてしらないし
どうしようもないから現場間から逃げたいって雰囲気ですもんねw >>559
今JavaしかやってないんだけどそもそもJava自体があんまり楽しくなくてPython気になってる
フリーランスとして働くならやっぱりPythonなの? Javaは何かと役立つからちゃんと覚えておいたほうがいいと思うものの、国内だと何故かJavaの求人安いのが多い気がするな。 ここはIT業界を脱するためのスレなのに何故他の言語を学ぶ必要があるんだ? 言語云々言ってる奴はIT業界から去った方が良いよ。
特に開発は。
なんで何を作るかの話のない流れでpythonが良いとかjavaが良いとか言えるの?
仮にpythonが良いとして何年それでいけると思うのよ
Pythonに限らずよく聞かれる言語はすべてできて当たり前が最低条件 Javaにはらくらくフレームワークというのがありまして >>569
よう、新入り
ここは脱する為のスレじゃなくて、愚痴と注意喚起にスレ >>538
あの悪夢の民主党政権をもう一度やれと? アウトソーシングテクノロジーが3000人採用だって(笑) Javaは何だかんだいってGoogle指定言語だからな
変化を嫌う日本の特性上、向こう30年は無くならんのじゃないか
つまり俺がプログラマーとして生きてる間は飯に困らん COBOLもまだ健在だもんな
みずほなんて次期システムの一部にCOBOL採用してたwww
アホかwww COBOL以上に信頼と実績のある言語なんてないだろう
>>538
枝野さんには大いに期待している はぁどうしよ
今の会社の常駐仕事が単純労働で他の派遣会社に行くか迷ってる40歳
内定は出たけど年収30万下がるので労働時間は増える
本当に迷う >>539
HORIIの連射つけて色変えても、成果物無い時点でな。
>>535には 「>相当数人数いるから普段は」と書いたろ?
物量少ないと思われたらピンポイントで1週間監視されてそうなるだけ。
勤怠の不正は労基法判例でも十分懲戒に相当する。
ましてやコロナのこの時期に裁判やる時間も費用もない。
労働局も順番。
まあ真面目にやるのが一番簡単だと言う事。 >>579
他の会社も探せよ
上がるところあるかもしれんぞ >>579
どこ行っても所詮派遣は派遣
また糞仕事のとこに飛ばされる可能性あるぞ
特にこれから歳とってくんやから次のとこでたまたまいい常駐先に行っても
いつまで続くかわからん
歳的にも見つけにくくなる
今がラストチャンスと考えて派遣以外を探そうぜ >>581
>>582
レス大変ありがとうございます
今回は派遣以外にも結構受けたのですが面接でことごとく落とされました
開発行う会社はなかなか難しいですね
企業に必要な〇〇の経験がないと分かると直ぐに落とされます
まだ返事保留中ですので週末含めて考えてみます 折衝、部下育成、予算管理、リーダー(サブ含む)あたりは、年相応に求められるわけで、職務経歴書に記載があるんだから、面接前に落とせやって話
でも呼ばれてるってことは、話し方、顔、匂い、体格等を見られてる可能性がある 面接はリモートなので顔とか話し方なのかなあ
家だとやりづらいところもあります で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? トヨタ、ソニー、パナソニック、ホンダ、デンソー、
オムロン、オリンパス、富士通、キヤノン、NEC、
ソフトバンク、NTT、スズキ、スバル、島津製作所、
アイシン精機、NTTデータ、富士電機、凸版印刷、
リコー、村田製作所、ダイキン工業、豊田自動織機、
トヨタ紡織、カシオ計算機、KDDI、富士フイルム、
富士ゼロックス、Google、Microsoft、Amazonとか
超大手を受けたらどうよ?
ITでもコンプライアンス面でまだマシな環境のとこは多いと思うが。
中小企業のコンプラ教育もまともにできていないような
よくわかんないIT企業やSES企業にいくから
周りが民度低めの社員が多くて
色々ゴミのように利用されてしまう。 そんな、試しに転職って感覚でいける会社じゃない。子会社ぐらいならともかく。 一般派遣で上級SEさんのアシスタントなら基本情報のみスキルなしのワイでもいけたで
やっぱ大手はなにもかも違うわ〜って感じ
食堂とかすげー安い
ワイは毎日定時で帰ってたけど社員も19時くらいには退社してたみたい
上流企業はええね〜 ただIT業界脱したいと思ってるなら、日経225の企業目指すくらいじゃないと転職する意味あんまりないよね。
明確なやりたいことあるなら中小やベンチャーへ転職でもいいと思う。 妬むな妬むな
公務員になれる人は試験勉強がんばった結果なんだから ワイも公務員成ろうかな〜
今年はもう遅いから来年の試験に向けて
ちな31歳 残業厳しいところだと人間関係良くなくて、残業大歓迎!の現場はアットホーム cobolなんかやるくらいなら工場でいいかな
解析修正テストと手間と工数だけかかってなんのスキルもつかない
キャリアにもならない
原始的な土方仕事だから残業が多い
そんでコボラーという生き物になるだけ >>585
リモートはお互い顔のアップになるから正直やりにくいですね 中小企業から大企業に転職すると
社員の民度の違いに驚く。
中小企業は昔はやんちゃしてましたみたいな雰囲気の奴がいる場合があるが、大企業は殆どいない(工場や子会社は除く)。 工場というか大手製造業は大卒採用の管理部門の人たちと高卒採用の現業職の人たちで人材の質というか人種が違う
大卒はマジ民度高い
高卒はお察し >>596
20年前にコボラーはもう終わりと言われてたのに未だに長期の引き合いがあるんだよな コボルしかできないコボラーだともはやコボリ続けるのかコボルことをやめて他業界か運用系にいくかしかない >>600
大手生保と損保の基幹系がコボルやねん・・・ コボラーは高齢だろうから定年までそのままで良さそう
すき好んで今更学ぶ言語じゃ無いから若手も増えないだろうし
最早希少スキルなのでは >>603
プロパの若手は新卒からやらされてる人結構おるよ
個人保険、法人保険、基盤システムの一部 >>599
工業高校卒のおっさん→ヤンキー
工業高校卒の若手→アスペ
こんなのしかガチでおらんかった >>600
しかもそこそこ稼げる
もう学ぶやついなくなったし減るばかり さすが>>605は工業高校を卒業してるだけあって
一般人はほぼ知らない工業高校卒に詳しいな >>604
まじかよ、少し可哀想
まあ高給なら選択肢として無しでは無いか さすがSESばっかりのスレの民度と思いきや、外資系ITスレとかコンサルスレ見ても煽り合いとマウントばっかりなので、5ch見てる時点で全員民度低いという事なんだよね 民度の低中高があったとして
中卒高卒大卒がそれぞれに占める割合は興味がありますね
しかし、IT業界を脱するスレとは話が違うので心配です 本気で脱出考える
鬱で休職していた人が復帰してきたんだが
次はないぞと上から言われたらしい
原因作った側が文句も言うなんて最低な奴らだわ >>579
知らんがな好きにしろや。
40やろ?『はぁ』じゃねぇよ。 >>608
所詮システム子会社だから高給ではないで
ぶっちゃけDTSとかインテックと同じかそれより安い会社もある
コストセンターみたいな扱い
ワイらはそんな会社の下請けなんやけどな >>606
たまに高待遇で急募してるけど、急募の割にはそこそこ長く見かけるんだよね。
コボラーの争奪戦が密かに繰り広げられてるのかも。 民度の違いは
中卒高卒大卒の違いだけじゃなくて
大卒のなかでもあるよ。
Fラン卒から東大卒までいるし。 大手企業は民度高い人が多い会社も多く、
比較的紳士的な人が多い。
(ただ、表面的には紳士的だけど陰湿な人は普通にいる。)
中小企業は人前で暴言吐いたり怒鳴り飛ばしたり、
明らかに民度低い人がいる会社が多い。 中小企業社員の民度は経営陣に寄る
特に社長
社長の人柄、教育方針というか社風作りができてたら社員もまともになるよ。
SESみたいな人売り経営者には希少だろうけど。 5chでマウントとるのが民度低いってことか
それは個人の問題の可能性だねw 学歴と世代を混ぜ合わせた軸によりそうな雰囲気かな〜
個の能力とは関係なさそうな印象ですね 例えば大卒だけどプログラミングもできないマネジメントもできない監視オペしかやれない人が存在しますし
下請けにプログラミングができなくてバカにされて
メンタルが傷ついちゃったりはありがち ITは派遣
スキルがあればいいって言うけど
具体的には何ができればいいのかは誰も言わない
現実には結局採用担当は実務経験でしか判断できていない それはあるね
実務経験ないと雇ってくれない
資格とっても実務経験がないとその仕事を断られる
どうせえっちゅうねん! そいつ、具体的なことは誰も言わないクンだからまともに取り合わない方が…。
それにIT系だったら、例えばIPAの資格持ってたところで現場の経験無かったら、開発等の仕事に必要な環境設定すら手取り足取りしないと出来なかったりする訳で、
それなりことやらせるための募集なら実務経験は尊重されるのが普通でしょ。2次請け以下のどうでも良いSESとかは別だけど。 >>627
そんなことはわかっとる
具体的な解決策を教えて下さいな >>625
おかげで実務経験だけはある俺様がそこそこの値段で売れる >>616
(ヾノ・∀・`)ナイナイ
プロパと1次下請けの若手社員で辞める人が毎年でるからその補充
コボル開発経験2年以上&生保か損保業務経験必須くらいで応募できるで
システムスキルとか無縁の世界なので業務経験を重視するねん
なくてもすぐ覚えると思うけどね オペの人たちはプログラムなんか興味ないよ
陽キャは車とかパチンコパチスロ
陰キャはゲームネット鉄道
あれはそういう職業の人たち
プロパ専門卒枠採用だとだいたい2年で開発か運用に異動 うちの現場半年に二人くらいのペースで鬱で退場してくんやが、これって普通か? で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? >>634
あー情シスだろ
LGWANやらセキュリティ厳重でめんどいが頑張ってね
ジジイは職場でエロサイト見ようとしたり奇行しかしないからね要監視だよ 役所と言えば京都のシステムは闇が深すぎてSE泣かせと有名みたいだね ITを電気主任技術者や建築士みたいな資格持ってないとできない仕事にしたらどうなるかな?
SE=建築士
PG=大工
みたいなイメージがあるから
要件定義、基本設計、詳細設計を携わるSEは、
資格ないとできないようにしたらどうなるかな?
「ソフトウェア開発技術士」みたいな資格を
情報系の大学や専門卒業と同時に
取得または受験できるようにするとか >>641
情報処理安全確保支援士とかいう士業なのにクソゴミな資格
これ独占業務にしたれや… 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 >>641
だからSEとPGを分けるなと
プログラム出来ない奴がこの業界にいるから話がこじれてるんで >>641
今はSEとPG分かれてなくて、みんな一括りにPGでしょ
まともな設計ができない子はコーダーもしくはジャーマネ たぶん日本のIT業界は国内での序列は低いから
能力が高い人が参入してがんばる価値が無いと思うよね プログラムができない奴を雇用保険代わりに使うっていう業界の立ち位置なんだよね 最低限、基本情報処理技術者があって
はじめて専門職として、学歴的には、高卒大卒とせれる取り組みの照明だと思うけど
一か月前までなにも考えてませんでしたってレベルの素人をシステムエンジニですっって人月50万円以上で販売してるものね わからないと喚いてると、誰かがなにかをしてくれると思ってるクズが、いつも連投してるけど、レペルの低さを露呈してるだけなんだよなあw コボラーのワイに聞きたいことがあったら聞いてもええんやで^^ MOVE A-CODE TO B-CODE.
MOVE C-CODE TO D-CODE.
MOVE E-CODE TO F-CODE.
MOVE G-CODE TO H-CODE.
MOVE I-CODE TO J-CODE.
CONPUTE KINGAKU = TANKA * KAZU.
こんなソースばっかやで^^ 割かし、最悪的な展開ですよね
自分が65才まで安泰に福利厚生を受けれる権利を当たり前とした人たちと
その人たちが定義した人の枠に不足があるからといって
人手不足でつり出される人間って、人口ピラミッドっていう概念が数十年前から存在してるのに、それを都合よく利用している人間と、それに利用される人間の構図っすよねw >>656
ワイの目がおかしいのかヘンテコな文章に見える >>647
ウチは単価で分けてるよ。100未満は全部PG。 >>659
ああ、肩書きゴッコで遊んでる一番頭の悪いやり方ね 単金の6割くらいをエンジニアの給料にしている会社が多いようなので
単金100万だとすると年収700万円くらいになるのかな IT業界でこいつはちょっとバグ沢山作り込むかも?と思ってしまう奴
↓
「基本情報技術者試験」を「基本情報処理技術者試験」と言ってしまうような奴。 >>657
>>663
いつも連投してるSESですら勤まらないクズなんだもの >>661
単金6割もくれるかよww
いろいろな奴を養ったり経費やらに使うんだから
単金の3割、4割行ったらええとこや
6割なんてよほど良識のある人売りやでw 普通の会社は派遣法に基づく情報提供でマージン率を公開しているので
自分の会社はどれくらいのマージン率なのか見てみるといい きみたちは贅沢だ!
2次下請けの外注オペレータなんか単価35万!
契約社員オペレータ月18万!賞与なし!年収216万!
待遇が悪く職場環境が劣悪でベテランの質も悪いから次から次へと入っては辞めていくぞ!
きみたちはそんな連中に比べたら恵まれている!
だから働きなさい^^ SESってろくな教育もせずに現場に突っ込むところ多いし
先輩社員とセットとか言っても実際は別プロジェクトとか
セットでも工数割り当てられるから先輩がまともに教育する余裕なしとかで
よほど意識高い系じゃないとろくなスキル身につかんのがやばいんだよなぁ
本人の適正、売られ先、勉強熱心さが噛み合わないと生き残れない
運にものすごく左右される恐ろしい世界だよ >>672
運に左右されるのは間違いないな
ワイもプログラミングは経験できたけどその先は無理そうや
このままだと35歳定年に引っかかっちまう で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? >>669
背伸びしてまで無理して嘘つかなくても…。
新人とかでもそういう単価になるところはPGいないだろ。。 >>672
新卒で入った会社がそれだった
運と努力で抜け出したが本当に時間の無駄だったわSESなんてやるもんじゃ無い 何がよくないって
時間外労働が前提で安売り営業してきただろうねっていう前提条件だよね
それやってたのってイタチとI〇Mでしょっていう
時間という資源を他にも割り当てない状況を全く考慮しないという数十年前の文化をそのまま動かしているのだから
そりゃ犯罪的になりますよ >>677
あーごめんSESじゃない
見積は100ベースだよ常に 個人的にはlinuxエンジニアを推してるSES企業は自分たちは何も考えてませんっていう自己紹介のクソ企業認定で良いと思う linuxが操作できるだけでドヤってるやつはすげーうざいって感じじゃなぁい >>359
特定派遣が廃止されたというけど、呼称だけ封印したところで特定派遣は依然として存在してるよね。
無意味な言葉狩りばかりだよこの世界。 >>682
ちゃんとセキュリティや負荷、分散まで考慮して0からまともに公開できる状態まで組み上げて
運用開始後の保守まで考えられて初めて出来ると言えるね 実際日本のIT業界ってそんなしっかりしたレベルの人少ないよね
プログラムも設計も取りあえず動けばいいというレベルのとこが多くて
爆弾を抱えてたり、ソースは難解で保守は困難
パフォーマンスも適当
で自分もそういう環境に身を置くと、そういう仕事に荷担してしまったり
身に付くスキルも駄目なモノになるんだよな
それを最近痛感して凹んでるよ 複雑な仕様にするのやめろや糞業界
システムなんかシンプルでいいんだよクソが >>675
プログラミング能力ついたなら、35歳からフリーランス行けるで。
できれば引き合いの多いフレームワークの経験も欲しいが プログラミング能力なんて言ってもピンキリ過ぎるんだって
しかもフリーランスなんてコネなしじゃ厳しい >>681
>>682
アマゾンジャパンに入れるけどリナックス駄目なのかい? >>685
楽なんだよ。とにかく楽。PGで入ってる場合、自分の書いたコード以外に責任負わなくていいしね
スキルや経験なんて面接の時にどうとでも言えるしコロナ不況でまともな転職先無いんだから今は気楽な環境を謳歌すればいい >>682
できない奴の僻みでしかない
>>681
じゃあ、考えてSESに行ったんだ >>689
フリー案件を紹介してる会社があって、そこに応募して面接受けるからの繰り返し
SES会社が中に入らないってだけ Linuxっていうて難しくないしな
MacBookでmacOS使ってます!みたいなもん
Windows使えますオフィス使えますみたいな感じ >>693
まぁフリーは行き先が嫌になったら契約期間単位で逃げられるってのは大きいけど
税金やら保険やら面倒やし
歳をとった時仕事があるかはSESと同様のリスクがあるからなぁ >>695
フリーでもどこかの下請けに入って作業するなら年齢で弾かれるけど、フリーで完全請負なら年齢は関係ない >>694
俺Linux歴は長くてカーネル改造するくらい造詣も深いつもりだけど
簡単と思ったことは無いわ >>694
悪いけど同列に考えられないわ。
何故か例にオフィス製品出てきてるし・・・。
誰にとって、どういう用途なのかってのが曖昧すぎるわ。 技術を追求しても給与は増えんさ
マネジメントスキルできる奴が勝ち組
だからウチの会社でもマネジメント層を増やしたがる 気まぐれでWEB会社受けたんだが、現時点で要求スキル高すぎてワロタ。
入ってから数ヶ月くらいすれば要求されるパフォーマンス発揮できそうだが。
仮に入れたとしても、提示される年収が今から200万くらい下がりそうだからやめた。
職種としてはレッドオーシャンだろあれ。 でもなんだかんだいって平均年収ぐらいは貰えるからな SES営業兼任でやってたけど、年齢指定してくるから、SESはやめた方がいいよ SESやったことないが、会社によっちゃ結構もらえるんだろ?ならいいんじゃね >>703
やっぱり35からは厳しいんか?
定年までSESは無理よな >>699
追求する技術力ってのはマネジメント力も含まれる
効率よく仕事をすれば月に3、4案件くらい同時に進めて400万よ
俺みたいな個人でやってる人間ならではだろうけど >>702
確かに。
安定して最低50以上は約束されてるから恩の字。
55とかあれはちょっとした残業やちょっぴりしかかい賞与でも700は行ってくれるんで人並みの生活は出来る。 会社選択誤らなければそこそこ貰えはするな
メー子何かは求められる技能の割に貰える
独立系さえ避ければコスパは悪くないのかも? >>705
39歳以下はよく見る、年齢指定無しやそれ以上は見ない
僻地みたいな人が集まらないところは、大丈夫な場合もある 50代が活躍できる汎用機系コボラーにならないかい? >>709
クソ僻地に2時間以上かけて通勤してるアラフィフいたな
口を開けば愚痴しか言わない、例え話が漫画
人間的に終わってた高齢オペ
早く抜けないと完全に詰む スレ序盤のログ読んでたら「高学歴なのにこの業界来る奴はバカ」って言ってるレスが幾つかあった
でもここスレタイが「IT業界」と漠然としててインフラもアプリ開発もSIerもセキュリティも全部入っちゃってると思うんだけど
別に高学歴でもIT系企業来ることはあるんじゃないのか
高学歴でおかしいのはSESの話だよな? >>711
横須賀や外房はもちろん、多摩や府中も集まらない僻地扱いしてるところがある
>>712
不況時代がある以上、バブル崩壊やリーマンショック、コロナショック組は仕方ない部分もある
公務員辞めて中途で来る人もいるけど、大抵残念な感じ >>713
公務員辞めてSESって何考えてんだろうな
逆ならここでも報告あるし狙ってる人が多いようだけど 組込み機器のプロジェクトは、
開発メンバーが10人前後いたら
20代:3〜4人
30代:3〜4人
40代:1〜2人
50代:0〜1人
のような割合。 >>713
答えてくれたのはありがたいけどこちらの質問に全く関係がないw
もう一度読み直してくれると助かる 何だかんだnttデータグループが一番の勝ち組なんじゃなかろうか
3次以下の独立系ses企業はmseとかフロンティアとか目指すのが良いと思う
勘違いしてweb系とか言ったら、裁量多すぎだし内容の割に給料低いわで後悔すると思うわ >>713
市役所の情シスとかSESいるけどあれ見てやってみたいとか世間知らずの馬鹿だなぁとしか
まあ自分が両方経験あるんだけどw >>719
ちなみにIT(あるいはSES)抜けないと詰むって言ってるけどIT抜けたら次どうするつもりなの?
煽り抜きで >>716
高学歴でSESになるのがおかしいというから、時代背景上やむ無しと言っている
>>719
いくつか知ってるけど、情シスは業者並みに詳しいキーマンを除くと、あとは定期異動の事務要員 >>680
新卒PGに100万以上出す業界ってどこだよwww >>706
上位層は1案件のPMはるだけで400〜500の単価だよ。井の中の蛙クンw >>723
むしろ100万切ってるのがどこの業界だよってくらいなんだが
>>724
ウン百億の案件はトラウマがあって話が来ても請けないからわからんな
単価はどうでも良いんだよ、月100万なら100万の成果を出せばいいんだから え?銀行だって証券だって新卒PGなんかに100万出さんよ。もちろん新卒でも100万出すパターンはあるけどPGじゃないなw そもそも担当毎に単価も変わらん、PMだろうがPGだろうが単価は同じ
客には新人かベテランかもわからんし、5人で担当しますが全員PMですってことも言える
人材派遣の業界だったら違うのかもしれんが、そっちはようわからん >>726
経験豊富()なオマエが1案件100万ちょいくらいなのに新卒クンはどの業界でも100万超えるとw
見てて痛々しいな。。 >>729
そりゃ1人月の仕事を1/4か1/5のペースで終わらすからね >>728
そもそも社内単価が新卒とオマエみたいなベテラン()じゃ違うんだが、普通の会社は。
お金のことを任されてないPGだから、その辺知らなくてもしょうがないんだろうけど。。 >>731
一応経営者よ、俺一人だけど、PMPGは俺一人で事足りるし
人手不足やデザイナーが必要なら外注使えば社員いらんし >>728
会社が出す給料が違うのに単価を同じに計算する訳ないだろw
あ、ごめん新卒並みの給料だったのねwさすがPGは違うなw >>733
正社員時代は新人の頃安かったけど見積は100万だったな
ベテランのパイセンも100万、最大手相手だけど >>717
一昨年行った時にいた上司の30代後半はOracle辞めて中途入社したらしいんだが、メールの量とWBSカレンダーの出来だけ見事だった。
でも結局あの会社の中堅どころは自分の仕事が精一杯で中途入社のマネージャーの面倒など誰も見てくれないんだよな。
リモートやフリーアドレスだから人間関係も希薄だし。
グループLINE抜けてたからわずか退職したのは知ってたがまさかNTTDに入って1年で諦める事になるとは想像してなかったろうな。 >>734
100万切ってるのがどこの業界だよ、って言ってる割にみんな100万ギリギリってどんな捨て身ギャグだよw
最大手相手でそれじゃその業界ほとんど100万切ってんじゃんw SESとSESにマウント取りたい元請けが集まるスレよ 二次請けを一次下請けと言ってプライドを保とうとしてるSESもいるな >>717
こういうSESゴミWEB系最高なの見て突っ込んでいくんだろねぇ。入ってみたら想像と違った、待遇微妙と。事実だけど煽りすぎてる笑
https://youtu.be/TzGhxNjLsbM webはITに余程の情熱が無いなら入るべきじゃない
業務内容考えると待遇はSESの方がマシまで有る
給与だけを考える転職ならwebでは無く、
ITゼネコンの上層目指す方が楽でコスパいいと思うが この業界って何が出来るかより何処にいるかの方が遥かに重要だからな 60代が活躍できる汎用機系コボラーにならないかい? 外資系スレいくとサポセンで1千万越えとか普通に居て
英語勉強した方がIT勉強するより良いよ。お金目的なら。 外資のアカウントマネージャーというよくわからん職種の人が1200万もらっててびびった 何の言語を習得するのがいいかと聞かれたら 英語 と答えるよなw WEBは生活に刺激がほしいとか、創作意欲が高いとか、新しい技術大好きな人向け。
最新技術追うのは流行ファッションについていくのと同じようなもので、歳重ねるごとに厳しくなる。
IT技術には強いが、どちらかというと長い時間かけて基礎力磨いて仕事したいタイプは外資とか、大手SIとか、組み込みオヌヌメ >>741
webってそんなについてくのきついの?
ITゼネコンとかだと単純に仕事がおもんないしなぁ
管理系になるし、エンジニア的なスキルは腐ってくやろうし >>744
実際は時給2,000円とかだから止めといたほうが。 >>748
別にキツくないよ
自身の裁量でできるし、SESみたいなステークホルダーとか居ないので楽よ >>740
言ってることは真実な動画ですねw
踊らされちゃう人が問題なだけでSESがクソなのは間違ってないっすよw >>744
英語のサポセンなんか人件費安いインドだろ
サポセンなんかやるぐらいならソリューション営業の方がまだマシだろ SESから公務員になったやついるが在宅で働けなくなったから嘆いてたぞ
在宅楽だし SESのままでもいいんじゃないか >>755
民間にはテレワークできる環境を整えろと厳しく指導してくるのに自分達はまっぴらごめんだとの態度だからねぇ だってテレワークなんてしたら照れワークになっちゃうぢゃん >>756
残業代や休日も矛盾した態度だしなぁ
今や民公逆転している >>758
働き方改革を推進している厚労省自身が最もブラックで有名だしね
ってか国がそんな態度だからブラック企業経営者達が開き直っている 固定残業30時間ってどうよ?
平均は20時間らしいけど、30時間分の金額求人票に書いてないんだよね・・・ >>751
これ一番笑った
↓
「SIerはPMになるしかない」なんてよく言われるが
現職のPMは協力会社に見積と作業ぶん投げて、
死ぬ程使いづらい社内ツールに決められた進捗項目を入れていくだけの仕事。
あれで「PMできます」なんて言えない。 >>760
web系や独立系sesとかいったらそれ以上がザラだぞ
みなしを嫌うなら大手SIerのグループ企業に入るのが吉 自社開発のPMとSIerやSESのいうPMは元の単語が違う >>761
PMBOKもわからないなんちゃってPM多すぎんよ >>760
残業代の計算がだるいからじゃないんか
30時間以上の残業はさせないって意味なのか
30時間以上はサービス残業ですよなのか >>760
一応、みなしでも残業が発生したら払わないといけないけど、そんなの守ってる会社はほとんど無いと思った方が良いよ。
近づかないのが吉。
俺が居た会社は二年目か三年目に年俸制って奴に切り替わるからサービス残業天国だった。途中から雇用形態が変わらないかも確認しといた方が良いよ。 30時間固定残業で支払いは基本給+手当の額面分だけです
求人票に書いてありますよね?(常時サービス残業)
のパターンじゃね >>766
ふざけたレスばっかしてたからビックリした
途中で年俸制に切り替わるなんて生まれて初めて聞いたわ
何だその制度 怖いのは夜間作業とか休日出勤あっても給料変わらないことだよなぁ… >>768
2・3年目になると、書面で年俸制について説明をされた上でサインをする事になるね。
若い頃、給料について感覚が麻痺してたから普通にサインしてた。
アホな上に無知は駄目ですわ、、、
10年ぐらい居たからサービス残業だけでおいくら万円になってたかわからん。 管理職になって一年目は残業代がなくなって給料が下がるっていうしね。
低年俸の平社員でされたら困る場合ありそうw外資みたいな満足いく年俸とWLBあればいいけども >>750
まったステークホルダーの意味理解してんのか怪しいレスだことw >>770
10年は流石にちょっと擁護できんわ……
発達とかあるタイプか? >>771
だってその労基さん自身がサビ残の嵐なんですもの >>760
月の支払われる賃金に、基本給に30時間分が含まれるか、基本給に30時間足されて支払われるかで、後者で平均20時間ならおいしい
その場合、30時間を超えると更に高い残業単価で計算されるのが普通
そこまでは、労働条件提示で出さないとならない >>774
発達障害だったかはわからないけど、お金に対していい加減だったに尽きるね。飯食えれば良いぐらいにしか思ってなかった。 >>778
まあ若い時はみんな金の話なんて分からないしね
仕方ないね
発達とか言ってごめんね 若い頃は騙されるもんよ。
俺だって会社の業績に貢献したら給料倍増って言われてたけど、売上と利益を入社時の数倍にしたら会社追い出されたもん。 >>764
6版でPMP取ったけど、7版出た後はPMP持ってるのにアジャイルの知識薄いとか言われそう 俺は若い頃オペを経験したからオペのことが嫌い
オペ経験ない奴の嫌いとはレベルが違うくらい嫌い
オペ時代のことを思い出すとムカムカしてくるくらい嫌い
オペ共なんか情報システムの人間とは認めてない >>782
IPAの資格は一個もないから比較できん
外資への転職に有利だったよ
官公庁のコンサル案件はPMPが指定されてる事が多いから色んな案件に名前貸ししてるわ 会社に自己評価が高い怠けものがいるけど、早くIT業界から脱してほしいわ もう情熱と向上心を失った
あとは2年ほど実務経験積んだらSIerに転職して安定した収入を得る生活にシフトする
プログラミング歴2年だが、設計経験も積めるやろ多分
モンハンでもやって悠々自適に過ごすわ >>744
上智の外国語学部の就職の悪さを見ると英語できても全然得しない気がする
色々な書き込みとかようつべでどこでも必要とされるスキルを身に付けろとかあるけど
具体的に何ができればいいのかない
契約取れるとか人脈みたいなのは無意味 >>786
そうやって積めたと思っている設計は、ただの要望にしかならない
ドラえもんの秘密道具のアイデアをテレ朝に送る園児のような感じ
作り方は知らんけど、こんなの作れ、みたいな よくコミュコミュ言う奴いるけど、そいつが求めてるコミュ力って
宴会の席をもうけて酒ついでヨイショしまくる過剰コミュ力なのか
普通に話せてビジネス会話が成り立ってりゃいいレベルなのかが
ようわからん >>786
そんなに甘くないぞ。
SES、SIer、社内SEと経験してるけど、それぞれしんどさが違う。
楽できるポストなんてそうそう空かないからな。
今がどうしようもないブラックとか、やりたい事があるなら転職した方が良い。
頑張ってな。 >>790
この業界のコミュ力って客の要求を正確に汲み取って
どんなアーキテクチャで解決するか提案して
客と合意した上で実装まで段取りするところまでだから 英語とか関係ない
能力あれば給料安いバイリンガルつけてくれた職場もある >>791
> そんなに甘くないぞ。
> SES、SIer、社内SEと経験してるけど、それぞれしんどさが違う。
> 楽できるポストなんてそうそう空かないからな。
> 今がどうしようもないブラックとか、やりたい事があるなら転職した方が良い。
> 頑張ってな。
確かに。
SIerは >>735 みたいなのを自分も見たことあるし
入って2年で即退職も珍しくは無いだろうな。
社内SEは見積出すほどの無いスクリプトをワザワザ外注出したら1千万近くフッ掛けられて、「◯◯さん自分で書けないの?」と禁句の質問投げ掛けられ、食品メーカーの上司にスキルミスマッチバレして閉口してた人も見た。
「派遣の俺見んな」とか冗談言ってたら俺の契約期間より短い期間で辞めてったし。
SESは少人数PJならまだ良いが、多人数になればなるほど詐欺師アサインのロスが目立つようになるからな。
真面目にやればやる人程 心がスリ減るようになる。
チーム内で毎定時で帰る詐欺師と22時まで残業やる奴の格差が広がって行く。 まあ納期を自分で決められる分
SIerよりはそれ以外の方が気楽 上でコミュ力の話あったけど、納期の調整とか成果物のレベル感の合意とかがまさにITで必要なコミュ力の一部だよね できないことはできない
わからないことはわからない
おしえてください
SESの人はなぜこれができない??? お客様の言うことは絶対服従だからに決まってるよね? >>796
客の言いなりの押し付け強制しか出来ないのはコミュ力ゼロの無能と言う事だね。 >>797
理由は簡単。
PM部隊が客の要求すら判ってないから。
一つ一つ最初から聞いたら気が狂う。 >>787
契約が取れることは重要なんだけど、何故契約が取れているのかこういう段取りでこうやって進められるから(それにはこういうスキルを意識してる)って言う説明がある程度ないと、
今は偶然契約が取れてるだけで中途採用しても成果出せないかも知れないじゃん。
もちろん実績が凄いあってそれには個人的な企業秘密があるって程なら全部話す必要はないけどさ。 結局30代前半から転職する業界じゃないってことかね
小売やら飲食やら物流も先がないんだけど >>794
まあ結局スクリプトは書けなくてもいいけど、1,000万を「高い!ふざけんな」つって突き返す能力は必要だしな。 >>801
PMのせいにして逃げてるウチは改善しないよね。 >>805
>>>794
> まあ結局スクリプトは書けなくてもいいけど、1,000万を
>「高い!ふざけんな」つって突き返す能力は必要だしな。
それは>>794の食品メーカー社員でも出来る事なので。
それを「能力」とかどんだけ低レベルなのか。
>>806
> PMのせいにして逃げてるウチは改善しないよね。
「改善」って無能が良く使う言葉だね。
ます客の言いなりの時点で「逃げ」はPMの方かと。
PM自身が身に付ける事が沢山ある事に気付きましょう。 こういう奴に限って、PMが身につける能力が、大抵プログラミング能力とか言い出す始末 最下層の賃おじでは、わかるはずもなく
文体変えてもバレバレだよね、発想がアホだから 日本のITは基本立場が上がれば上がるほどエンジニアとかけ離れていくからなぁ・・・ そもそも日本のいっとはエンジニアじゃなくて派遣奴隷だからね
派遣に人権あると思うなよ
勘違いしてるアホ大杉 >>808
え?そんな低レベルのことすら出来ないから退職したんでしょ?
そんなことすら理解できないバカかよwww どんな役割でもキツイもんはキツイよ
置かれた環境で物足りなくなって違うところにいくのはいいが、不平不満を解消できないまま場所を変えて上手くいくほど楽じゃない 自分の楽さだけを考えたら、切られない程度に楽したいね
大抵は、所属元企業に対する顧客評価とか自分以外の周りのことも考えて立ち回ってると思う
それは自分一人でできることは大きくないって理解してるからだと思うな >>818
うちは定年まであと数年て人がコード書いてるけど 零細の自社開発はようは
プレイングマネージャーってやつなんで
良くも悪くも死ぬまで
(設計して)コード書いてテスト 誰かどういう職務経歴書なら評価されるのか教えてほしい
有り得ないぐらいので構わないけど
会社名なしで >>823
それはプロのエージェントに聞くべきことだろ
こんなところで聞いて何になる? 年齢層で変わるだろ
で、自社の業務にスキルマッチするか
そんなもんでしょうよ
スキルアンマッチの会社に入るくらいなら
落とされたほうが幸せだと思うけどね〜 >>823
お前外資スレでも聞きまくって相手されないからこっちきたんか?
そんなこと質問してるようならオペスレ逝けよ 現場のシステム在庫違ってたり違う店舗に品が届いたりしてる >>823
自分のスキルの棚卸しをしてどこが売りポイントか整理しなよ。
そして、あとは売り先企業の求めるスキルを整理してマッチングする様に書くだけだよ。 >>823
転職なら『これができないから退職する』『御社ならこれができるから応募した』『今の自分のスキルを使って御社にこういう貢献ができる』これを基本に話しを組み立てて、相手の募集要項に合わせる。
ひとつでも辻褄が合わなくなるとツッコまれる。
特に募集要項が重要。ポジションや欲しいスキルなんかを読みとり間違えると全く欲しくない人材に写る。 >>823
PMやPLが足りてないとこは多いから経験があれば評価されるだろ
技術面だとクラウド系のアーキ設計できたりすると大体どこでも評価高い PMPLは折衝が基本になってくるから自分に肌合うならありだけど大体みんな嫌がるよね、だから募集がアホみたいに多い
給料も日本だと割に合わないしね PM、PLとかやりたくねえ。
今の給料でもいいから開発の一メンバー(プログラマー)として
ずーっと定年までいけるのが理想。
どうせ無理矢理PM/PLやらされるか、
40歳前後で開発じゃない部署に異動させられるんだろうけど。 自社開発でも社員はPMPLばっかで、開発作業は海外に丸投げとか増えてきてる
これからどうなることやら ソフトウェアエンジニア→プロジェクトマネージャとかじゃなくて、
ソフトウェアエンジニアとして
ずっと定年までやっていけるようなキャリアプラン立てられる会社が理想。
殆ど無いけど。 SEやってるが板挟みがきちい…
短納期の案件(他社システムのリプレイス)を営業が取ってきて、
開発に要件定義書投げたら納期的に無理だと言われ、
営業からは死んでも間に合わせろと言われ、
客からは営業が出した見積でキレられ営業は知らんぷり…
※うちの会社は営業が神様でSEは召使い
そして休日は保守や客から社用携帯に掛かってくるから休んだ気がしない。 今夜はPMが必死だな
うちも開発したがらない名ばかりPMだらけや >>836
海外に投げるときは仕様書やらの書類をキッチリ作るのはなぜなのか。
あのレベルで国内に投げれば似たような金額かそれ以下でも受けられるのに。 >>814
あれ?情報漏洩でコッテリ絞られただけじゃなくて逮捕されたのオマエw >>839
コーダーは関係ないからちょっと黙っててw >>840
そーいう意味じゃなくて、開発できないからPMを逃げ道として使っちゃうのよ
そういうのは結局PMとしてもダメダメなんだけど
まあPMが直接開発したらダメじゃね?
って誰が決めたのよって日本ルールが最大の原因なんだけどね
PMって上手くやりゃ仕事そんなに多くないから俺も作る側やってるし PMを直接開発に回すくらいなら複数案件のPM掛け持ちさせるだろ >>845
それが一番やっちゃいけないし、やるんなら開発に深く関わるポジションじゃないと無意味
複数のプロジェクトに同時に関わらせるのは営業だけで十分 >>838
> SEやってるが板挟みがきちい…
> 短納期の案件(他社システムのリプレイス)を営業が取ってきて、
> 開発に要件定義書投げたら納期的に無理だと言われ、
そんなの昔から沢山あるだろうね。
昔モノタロウが楽天から脱獄したいと話があって営業が契約取って来たが、社内リソースが無く外部リソースも断られ、受注から3週間で営業と社長が受注キャンセルで頭を下げに。
実際のこの業界そんなもの。
勿体ないとか言うだろうけど1人でイチから全部リリースから保守までとか言われて作りませんよ実際の現場じゃ。 まあメンバーに余力があって開発しないにしても
開発できない、開発したくないが理由でPMに逃げて
管理っぽい何かをやってるつもりになってる奴が多すぎってことだな >>846
PMに低単価の奴と同じ仕事させるだけ損なのわかってる? >>844
> そーいう意味じゃなくて、開発できないからPMを逃げ道として使っちゃうのよ
> そういうのは結局PMとしてもダメダメなんだけど
クズPMが客から「こう言う事やりたいんだけど」と課題投げられても普段からシステムなどユーザーレベルとしてしか接触してないから分からずに右往左往するサマが楽しいよな。
工数一杯一杯で仲間の質問にも答えられないからこっちも答えない。
教えてやる時間は無いし仮に無理矢理時間作られても必死ないサマ見たら「何言ってるのか判りません。すみません。すみません。すみません。」と謝りながら下向いて舌ペロするだけ。 >>849
でも単価高いだけで高度な仕事ではないよね。
新卒3年目で先輩からテンプレExcel貰って詐欺師の会話センス身に付ければ出来る仕事。 >>851
見積り作った事ない人?
元請けでも役職毎に単価付けて見積りの内訳出すぞ
PMは管理で積むから製造の工数に紛れ込ませられない >>844
それはオマエがPMって仕事の重要性をよく分かってないだけで、むしろPMの理解が浅い日本特有の考え方じゃん。 で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? 会社として極力利益を出さないとならないから、外注下請け使って安く済まそうとしてるのに、
単価の高いPMに下請け作業させるとかいう無能がいるんたな >>854
> それはオマエがPMって仕事の重要性をよく分かってない
>だけで、むしろPMの理解が浅い日本特有の考え方じゃん。
重要性と高度な業務だと言うのはこのスレ住人全員判っているんだけど、実際には客要望をそのまま反映したWBSカレンダー作成/改修しかスキル無いのが実情。
15年前のPMに出来た事が何故出来ないのか?
まあ派遣でしか調達出来なくなった時点でPMと言う職種はやったら損なんだろうけど。 まあ派遣でこんなに募集して時給3,000円以下は無いんだから現場にPMのなり手なんていないんだろうな。
https://haken.en-japan.com/kanto/list_wish/?signup=0&apply=1&visit=0&subapply=0&subvisit=0&mllist=000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000&KeywordList=PM%E6%A5%AD%E5%8B%99&sortType=11&formTrigger=1 >>857
下流への成果物はそんなもんだからね
それしかやってないのに、時給2千円貰えるなんてすげー楽じゃん 派遣を使わなきゃならなくて
リソース博打状態のPMなんて絶対やりたくないな 派遣うぜー
えっ?プログラムの動かし方知らないんですか?って
書くのが仕事で動かすのは仕事じゃないって言い出した ここのスレの人達が言ってるPMって、こういう派遣で集めてきて、PMやPL配下で小間使いされてる人達のことを言うんだな
うちでは、力もお金も権力ないから、PMとは呼ばねえな PMの実態がどうであろうと誰もやりがらないポジションって事は各社でそれなりに理由があるんだから、Excel書き書きしてるだけだろうが高給取りだろうがケチ付けなくてもええやろ
俺は結構キツめの顧客のプロジェクトで初PMさせられて精神病んで休職した。復帰できたけど2度とやりたくねぇな しかも派遣PMって3ヶ月おきの契約更新と言う非常脱出ポッドを標準装備だぞ
1.PJ開始アサイン
2.最初は客が真面目に作成したドキュメントの解析
3.SEとプログラマーが集まったらカレンダー作って遅延管理
4.進捗会議報告書を毎週作成
5.ここまでで深夜まで毎晩生活残業で稼ぎまくり
6.PJ納期近くなった頃合いに3ヶ月の契約更新を体調不良で更新せずに脱出
7.次のPJへ 職務経歴書には「◯◯年1月〜12月 ◯◯自動車××プロジェクトにPMとして参画」とか書くんだろうな
待てよ。これ時給2,500円〜3,500円程度で生活残業稼ぎまくりの永久機関なのか?。
うちの今のPMも派遣だからPJ末期に100%消えると言うことか。 >>864
いや多分だが仮に出来る奴がいたとしても複数いるPMの他の全員が能力追いついてないので今の業界では1人じゃ無理だと悟っているんだろう。
だったら歯車プログラマの方が楽だしな。 プログラミングは結果は動きで評価可能だが、PMの仕事は評価するにも成果が数値化出来ないしボンヤリしているからな。
誰もがやりたがらなくなったのはPM詐欺師や派遣が蔓延し過ぎて本当に高度なPMが被害をこうむったからだろう。
PMなんて頭のいい人やつばかりだったんだから出来るやつは真っ先に逃げただろうし。
本当の評価を示す手段がない限りPMの人材不足はこのままだぞ。 今の転職板ってさあ・・・
無職や非正規労働者に占拠されてんのな
非正規労働者を非難するつもりは無いが
そこで紹介されているスレッドは
彼等にとって
他に自己主張をする場所すら与えられていない
悲しい現実を見た気がしたよ ダラダラやってるよかマシやろ
人気YouTuberかつ結婚してるし、引く手数多やろ どこの誰に対する統計で、誰もがやりたがらないって結論に至ったんだろう…。 偽名と偽の学歴・職歴で応募して試してみたいから何ができればいいのか知りたい
まあ職務経歴書例でも転職本でもろくなのないから
マジで日本人はどういう人材が欲しいのかも分かっていないんだろうな >>876
PMBOK読んできたら教えてあげるよ
あー、無理かw >>797
そういう文化と歴史だから
顧客も含めてなんとなくで前例に従い続けることが正しいとされていること
技術的に未熟であること
日本のサラリーマン文化がそういうよりであること
全部が要因でそうなってる
なのでSES営業がITエンジニアになろっっていうのは詐欺罪に近い
椅子があればド素人を連れてきてマージンを取るビジネスモデルの奴隷であって
Itエンジニアというのは難しいよね、サラリーマンだよねっていう 人工知能とRPAで自動化されていくので人手不足であろうが問題ないって流れになろうとしているフシはあるし悲観的なものではないと思います RPAって自分の職場は4年前にIT系のムック本で取材までされ導入1年で20本近くのシナリオで100名の事務員削減に成功したと事例まで書かれたのだが
今残っているのは4年前に2年掛けて作ったシナリオでたったの2本
まだRPA専任派遣が8名と担当社員が2名リモート在職中だがMicrosoft Skypeのアイコンは1日中の半分以上が黄色
一体あのRPAとやらは何だったのだろう 社内SEだから内製しかしてなかったけど
・そもそもほとんどがダイアログ開いて操作するパターンしかシナリオ作れず自動化にならなかったから
・安時給の事務員減らした代わりに高額派遣雇う羽目に
・会社の事業内のサービスか毎半期ごとに新規で始まってRPA開発が付いて行けず廃れた
・導入した役員が子会社社長に異動になり旗振り役がいなくなった
・PowerShellが全員使えるようになったのでJavaスクとの組み合わせでバッチはどうにかなり、画面はAccessやHTMLとJavaスクの組合わせでどうにかなるようになった
・2019年10月のWinActorの画像認識バグで一斉停止
今どきのEUCだと1日で作らされて受け入れテストで済むからね。
不具合も事務現場でデバッグ再現しすぐ改修すれば良いから。
予算縮小で社内SEの自家開発しかできないし、そもそも外注SIerがみんなリモートだの人手不足だのと納期だけ安全納期取るから事業開始にSIerもRPAも間に合わない。 時間をかけて困らせるのがゴールだから
簡単にできては意味がない
私はアホですと言っても相手は満足しない
いくらRPA入れてもあげ足取りばかりだよ RPAとかあんなのPythonで出来るだろ
高いライセンス料払う意味あんの? >>886
そりゃ出切るひとからみたれごみみたいなことしかできないけど、ターゲットが違うからな RPAってそんなものなのか
RustかGoあたりでお手製のCLIツール作っちゃう方が早い上に効率的なわけね 確かにRPAも謎だな
自動化 或いはワンクリックでいいってことは
バッチでいいって話だもんな 下手するとExcelマクロで充分じゃね?
マウスポインタイベントもあるし バリバリ文系で接客業やるつもりだったのに何を思ったのか、ギリギリで方向転換して将来性(笑)とやらでIT会社入って客先常駐してるけどまじで辞めたい
もう勉強が苦痛 甘えだとか何だとか言われてもいい体が受け付けない
でも今転職なんてできないよな
お先真っ暗だ 好きでもないのに入ったのかよ
とはいえ気を休められる休日に勉強しろといわれるのは俺も苦痛だな >>891
転職出来るか出来ないかはプロのエージェントに聞いた方がいい >>892
なんかその時は頑なに安定性求めてたんだよな
でも本当にやりたいことじゃなかったから落ち続けて今のところにやっと入れた
接客業への興味はまだあったのに受けもしなかった本当に馬鹿だから笑ってほしい >>893
エージェントってどこまで面倒見てくれるんだろう?
本当にスキル何もなくて恥ずかしいけど相談してみるわありがとう 接客業だと
キャリアプランを明確にした方がいい
「人が好き」
こんなやつ採用しねーよ 接客好きならヘルプあるけどそれだけじゃ給料的に無理だしな
どうしても上流行けという流れになるし詰むのはわかる
かといって飲食とかの店長やっても詰むようにしか思えんが 飲食の店長とかが地獄で嫌になって
SESに流れてくるのはよく見かけるなw 勉強嫌いで接客好きだからサービス業行くとか言ってる奴は一度この板の「小売業からの転職スレ」とかに目通してからの方が良いぞ
サービス業ってマジでノンスキル過ぎて潰し効かないからみんな嫌がって脱出しまくってる業種だぞ? エージェントとはマジダメよ
人売りSESへ放り込む事しか考えていないから。
簡単に入れて採用旺盛だからね。
そりゃ当たり前。営利企業なんだし、自分の成績にもなるので楽に成果が上がる方策考えるよな当然 >>894
>接客業への興味はまだあったのに受けもしなかった本当に
>馬鹿だから笑ってほしい
良かったな、接客業だったら去年の春にとっくに無職だったろう 私はSESで派遣先なくなって半年以上待機させられて精神的に病みました 何故SESで業界に入るのか
SESで入るぐらいなら無関係の早く上がれる業界に籍を置きながらスキル磨いてIT来る方がどう考えても合理的でしょ >>895
複数の会社のエージェントに登録してそれぞれ意見を聞き
自分に合うと思ったエージェントが紹介してくる企業を選ぶのが良いよ >>903
無関係のとこだと職歴にならんから
許されるのさ20代前半やな >>904
だから奴らの勧められるまま動くのは失敗するって
大量採用、入社難易度の低いところへぶち込まれ
いっちょ上がり、ハイ次ってな。
応募企業は自分で正しく選ぶ事。
希望はキチンと伝えられないようではエージェントに接触するのは御法度
エージェントは情報引き出す道具に使うだけで良い。 自社の活動として社員同士のレクリエーション目的の企画や会議がたくさんあるんだが、、
研修とか勉強会とかとは別で・・・
諸々が気軽に仕事できるんがSESの長所のはずなんだが、こんなバカげたことやってるのうちの会社だけかな >>903
俺のこと?いやもうそこまで考えてなかった甘過ぎた
世の中にどういう仕事があるのかとかも全然把握してなかったし、キャリアプランも皆無だった
遊び呆けてただけのまさに文系の悪い例です
>>904 ありがとうブラックつかまされないように気をつけるわ いやエージェント使うのは良いのよ。
表に出ない隠し求人が無視出来ないほど持っているからね。登録して損はない。
しかし、彼等の勧められるままでは騙されるという事。
利用するだけにする。相談なんてならんよ。まだ利害がないぶんハロワの方がマシ。
それ以前にクズ職歴じゃ商品にならないのでエージェントにも門前払いだがね。 >>908
エージェントには自分の希望をはっきりと伝えよう
それでいて希望に沿わない求人ばかり紹介してくるようならそんなエージェントは切り捨てればいい SESの人多いけど、何でトヨタやソニーとか>>587にあるような大企業に入らなかったの?
大学で学校推薦とか使えばどこかしら入れただろうに。 大学も行ってない元引きこもりなので入れる気がしません >>890
自分もDX化で雇われたがExcelマクロで済むでしょっていって委託してるシステム会社に投げたわw
あまり長居しないしアホらしい >>909
それオマエがエージェントから商品と見做されなかっただけ… レバテックのおかげで自社開発中心の企業へ転職出来ました
ほんまレバテック様々ですわ >>918
派遣なら仕方ないけど、指揮命令権を持つ以上は仕方がない >>916
給料低いのにようやるわ
やりがい搾取ざまあw SE兼PGにうんざり疲れて息抜きに工場で働いてるんだけどラク過ぎてやばい
派遣沼
こうして人間はダメになっていくんだな・・・ 単純労働でも将来食いっぱぐれないことが確定してるなら全然そっちでいいよな
ほんま世の中厳しいで 楽かもしれんが時間が遅く感じるぐらい暇とかつまらんとか感じたら終わりだわ
失業期間中に単純労働したらそんな気持ちになったことある
なんだかんだITしかできんのや >>918
そうなると大手SIerも人足集めの興業会社 SESメインでやってて将来に不安も感じるけど給料がそれなりに高いから転身を中々踏み出せない現状 SESは若者の数が少ないこともあって40代前半くらいまでは入りやすい案件が結構あるんだよ
問題は40代後半以降だ うちは50後半のじじぃいるけど
普通に売られてるな 日立系SESの面接で面接官のおっさんがタメ口きいてきたから辞退した
オフィシャルな場で敬語も使えないのね
面接の時点でそんなんじゃ職場はお察しだな >>932
そういう人ってお客と付き合わないの?
大きい企業なので別の人に任せて接点ないのかな?
でもそいつには上司もいるよなぁ。使い分けてんのか。 タメ口カスは殆ど老害やけど
老害に影響されるパターンもあるから厄介 工場とか倉庫行けばいかにIT(SES以外)が恵まれてるか分かるよ 工場とか倉庫って底辺感がアカンねん
スーツ着てパソコンで仕事してるだけでまだマシ感があんねん >>932
素直に同意
コロナ下で人がいなくなってみんな前ほど金に困ってないしな >>935
自分より酷いところを見て、満足できる人間はいない
>>932
ハイシス以外でタメ口使う奴見たことないな 日立系企業の面接受けたが酷かった記憶がある。
もちろん俺の経歴に魅力がなかったのは否めないが、片手間に作業しながら面接は流石にひどいな。 >>935
>>936
それを言うならSE・PGはオペよりはマシ
オペのほうが工場倉庫より底辺だよ
人間もオペの方が程度が低い 日立系の面接で座右の銘聞かれたから「Inspire the next」って答えたら拝承って返されたことある >>939
>自分より酷いところを見て、満足できる人間はいない
この1行で世間知らずすぎて笑っちゃったよ
底辺を知らないって幸せだなあ 会社に若いやつ面接にきてたらやめとけよお前って言いたくなるよね >>943
底辺自慢とか残業自慢とか不幸自慢とか興味ないから >>944
煽り抜きで、IT以外ならどこの業種が良いと思ってるの >>939
SESやってると、だいたいどこの企業も上から目線でもの言ってくるぞ 若ければ
田舎の 害獣対策課 とかそういうのやりたかった
*半民間みたいのである >>948
実質相手は客だから上から目線は仕方ないけど、そこに書いてあるタメ口はない 常駐してるSEが詰められすぎてスキャットマン歌い出した >>939
元日立グループのやついたがパワハラをパワハラと気が付いてなかったわ
先輩から脈々と受け継いでるのかまったく気づいてない 本やネットにたまにある課長になれる人となれない人とか
部長にでも役員にでも、出世する人としない人の違いでも
大抵は出世するのは素晴らしい人でしないのはろくでもない人って書くのばかり
実際には人間性も能力もクズとしか言えない奴が出世しているのに
元請けに下請けよりも素晴らしい人が就職できるなら
何であんな人間のクズが採用されるのかってな
頭がおかしく話が通じない
というか頭が悪い無能ならかなりマシな方
相手を気が狂うまで追い込んで平気で笑っている人間のクズじゃねえか というか学校でもいじめ地獄のいじめ大好き民族が日本人なんだから
期待する方がおかしい
無能で私腹を肥やす人間のクズは、日本人全体の上位1割の優良な人材 ITだけには就職するな
単なる派遣だ
IT企業に就職したらもうまともな会社への転職もできず人生おしまい それができるぐらい優秀なら派遣なんかやるか
それができる半分未満の能力でも貴様等人間のクズの所で働きたくねえよ 日立の現場で受けたパワハラ労災の恨みは一生忘れない
パワハラ被害者を切って退職に追い込んだ会社を一生許さない でもおまいらは日立の案件をありがたく受けてるんだよな
人手不足で大きな案件が潰れたって話は聞かないからな ハイシスとコアパートナー案件はNGが無難です
BPの質が悪くまともな人が苦労しますよ ずっと日立の案件出向してるが、別段不満は無いけどな
要望ある程度叶えてくれるし、休みも取りやすい >>966
ハイシスからハイソル行ったけど、それだけで全然違うから ハイシスとハイソルじゃ別世界だよな
前者は高卒パワハラ土方気質ではじめての人はびっくりすると思う
基本タメ口で社会常識がない ハイシス案件はいつも空いてるから入りやすいよ
あと現場監督とかリーダーがキチガイパワハラ野郎だと案件に入りやすい 日立に恨み持ってる奴数名が繰り返し話題にしてるだけだよね 俺は小学でいじめられ
中学で学校の不良にリンチされたけど
高校からはまともな学校に進学したので
普通に楽しかった
まあいじめなんて母集団の問題だよ
会社でもそうだろう ITには就職するな!って言ってる人いるけどぶっちゃけて良いか?
派遣だとITに限らずどこでも奴隷扱いだから派遣になる方がおかしいし、派遣にならざるを得ない時点で相当な確率で低学歴だろ?
高卒専門卒Fラン卒ならそもそも派遣になって社会恨んでる方がおかしいだろ
通信制でも良いから学び直してまともなとこに就職するのが筋だろ 製造派遣や期間工で転々としてる人は中卒いるね
中小企業の契約社員にもなれない
学歴高卒以上必須だから >>974
若い人にはITだけには絶対に行くなと言うけれども
中高年でどこにも就職できない人とか大卒後20年引きこもりみたいな人にはITを進める
>>975
高卒を名乗ればいいと思う
高校の卒業証明書は今までの就職先で求められたところは一つだけだった >>974
>>975
実際に中卒または高校中退ならば
通信制高校で高卒資格を取るのがいいとは思うよ
日出学園とか年間20日ぐらいの登校で良かったと思う
大検予備校とかで大検の特に数学や英語にどうしても受からない生徒には
通信制高校を勧めたりするらしいし
大学のオススメは早稲田大学人間科学部
卒業率6割と高いし400万とかかかるってのも結局普通の私立の学費だし
優秀ならもっと別にあるけど
こことか日本福祉みたいな卒業率の高い独特の通信制大学がいいと思う
意外にお勧めは英国国立ウェールズのMBAとか
日本語のみだし、卒業率は2年で3割らしいけどイギリスの大学院ってのはいい 早稲田ってスーフリ大学だろ
バカが行くところじゃん >>978
難易度を無視したら
どこの大学がいいですか→東京大学法学部
どこの会社がいいですか→三菱商事
になっちゃうよ 日立の本体に大学院のときの後輩が入ったけど、
優秀で温厚な奴だったな。
技師(係長か課長辺り?)になったとか言って自慢してたが
やっていけてるのかな? 技師は主任級
子会社の主任だとそんなに大したことはないかな
でも派遣連中に比べればマシだけど ITだけには行くな!とか言われてもゼネコンよろしくピラミッド構造のあるSIみたいな業界で末端派遣ならそりゃ順当に差別されるだろうよって話でしかなくない?
前々から言われてるように「IT」で一括りにするのも無理があるしさ >>983
外資系を除くと
最上位のNTTデータと野村総合研究所以外全部駄目
こんな状態だよ
中にまともな企業があっても見抜けないでしょ
本当に見抜けるなら株で今からやっても4月に億万長者になれる 学歴的にいうと、SES配下のエンジニアってどんなにできても
日給1万円の警備員と変わらない扱いなので
学習時間と成果を求められる割に、対価が割に合わないからやらないほうが人生の効率が良いよ
プライベートを無給で使われることが前提な世界なので
その理由は、見積もりが間違いばかりな上に違法なライン超えてるのに、雇用を作ってるからいいでしょっていうこと 20代なら絶対ぃいいいいいいいいいいいいいいいいいいにITいくな!!!
いっと業界の実態は派遣だから人生終了 学歴は、持っていれば有利に立ち回れるけど、あればそいつが優秀?いや違うっていうのは言うまでもない
法治国家である以上は、公平さ感を感を出す演出だから
そこに対する収入が高いことは必要、でも控除されてますよ
法と会計とItをわかってない人達が多くて、自由がほしいって感じですよね いっと業界の恐ろしさはピラミッドのほんの頂点以外は客先常駐やってるとこが殆どなことだよな
それなりの学歴があってもいっと業界で働くまで本当の実態を知らない学生が入ったりしてるしな まあ、悪質だよね
SES営業って営業として一流じゃないっていう自己紹介でしょ
応用情報くらいとれますよっていう優秀な人は上位ベンダのプリせーるすっていう文言に変わりますし
やってることは無計画な飛び込み営業がSESであって、それが社長やれるよっていう世界だし あるある
むしろいっと業界でただ売られる苦痛から逃れるために自分が売る側になるんだ
それしかないということで
どんどんそういう零細会社が増えてったんやろな 悪質なインフルエンスだと思いますwなので脱出しようというのは正義であり正解だと思いますw
そのためにstriveですね〜 SESは優秀でも切られる
プロジェクト縮小とか
優秀でも病気になれば切られる
コロナになれば解雇
それでお前は派遣だから解雇じゃないと言われる ITの経歴があるとまともな業界に入れない
転職エージェントもIT派遣しか紹介しない
おまけに求める経験をかなり狭くやるから採用されないし
されたとしても前職給料で判断するし結局派遣だから
所属会社名が変わるだけ
97%ぐらいのIT企業は派遣会社でしかない 残りの3%を求めるか
独立するか
他業界に行くか
基本的にはこの3つしか選択肢はないんだよな >>988
2次請け・3次請けとかならまだしも、客先常駐を全てダメって言うのもなあ。
それはそれで自社開発幻想に騙されてると言うか…。 >>993
あるある
ITやっていた人は非効率の業務手順を嫌うからすぐ辞める
だから雇いたくないらしい >>986
だから何で「IT業界=派遣」なの?
意味がマジで分からないんだけど
知り合いにiOSアプリ開発とかインフラ系のIT企業行ったのいるけど別にホワイトそうだし労働環境も生活も安定してる
SIerとかは大手元請け以外みんなヤバそうなのは同意するけども ネタとしていうけど
レバテックとかIT系のフリーランス、派遣使ってみて、通ったならば福利厚生と突き合わせてみて
自分が納得できるかっていう構造って印象ですねw ガチ系でも構わんすっフィジカルもあるんでっていうならば
運送系で一人親方でいいんじゃないか?っていう状況ではありますねw このスレッドは1000を超えました。
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