【日本年金機構】 ここは非正規の天国です10
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更に「非正規として働くなら年金機構！」を広める為に語り合いましょう。
年齢経験学歴全て不問、アラフィフ、アラカンのオジ様オバ様方の楽園 。
フリーター、ニートを脱出したい若者達の希望の園。
冷暖房完備、きれいなオフィスで誰でも簡単に出来る事務仕事です。
さらにはなんと、今年度からは賞与も出るようになりました！(年間１、５ヶ月〜１、７ヶ月)
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた ！
頑張れば無期化は当然、昇給や正規職員登用も待っている！
年中募集の夢の楽園、楽して稼げる非正規の天国に「いらっしゃ〜い♪」
※前スレ
【日本年金機構】 ここは非正規の天国です10
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1565580026/l50 なんか、コロナでコロッとな、が現実味を帯びてきたｗ うちのセンターも50代で訃報あったけど、コロナじゃないかと ○水島日本年金機構理事長 このシステム刷新の効果でございますけれども、今、年管審から御説明がございましたが、
基本計画の中で刷新を２年後に、いわゆる、当時は有期雇用職員でございましたが、今だと無期職員になると思いますが、
何人まで減らしなさいという計画がございます。これは何としても守らなければいけないと思っております。 先月で契約満了で切られたけど離職証明になる書類が何も届いてないので何もできない
保険切り替えられないから医者にも行けないぞ、ふざけやがって
どうしてそんなに仕事が遅いんだよ、本部の奴ら >>785
離職票が届くまで、最短でも１ヶ月はかかるよ。
普通だったら、まぁゴールデンウィーク明けだろうな。
４月の最終週の間に届けばラッキーと思ってなさい。 >>785
間違えられないからでしょ？
半分以上無能しかいない組織だよ？
察してあげて >>785 喪失入って一週間から10日ほどで反映
健保組合が連動していれば同時に喪失証明あげれるシステムなんて
すぐ作れそうだけどね。783のコメント通りなら
退職者はコンスタントにでるわけだし
大量解雇に備えて今から準備おねがいします。 今年１月までの景気のいいときまでに転職しないからこうなる。
コロナ不況きたら拾ってくれるとこなんかないよ。 みんな〜、マスク足りてるか〜？
もうすぐ布マスクが届くから心配はいらない。
えっ？でも一世帯に2枚じゃ足りない分はどうするかって？
そんなの決まってるだろ、じゃんけんだよ。
最初はグ〜、じゃんけんポンってな（笑） 普通は任期更新の1月前くらいに意向を伝えて辞めるころにちょうど間に合わせる
筈だから、たぶん相談者さんは期限直前に申し出たのでしょう、其れならば、証明書
の発行まである程度の時間がかかってしまうのは仕方がないのでは・・。 非常事態宣言が出たら、事務所は管理職と補佐だけ出勤で
非正規は自宅待機でネット三昧だって。 >>794
これが本当なら非正規クビ→正規早期退職希望募るって感じだろうか
どっちにしろこの会社の未来はもうないな
身の危険を感じるからここから去るわ >>795
どうせ辞めるし早く非常事態宣言来ないかな >>783は
いつのやりとりのものなんだろう
人減らし過ぎて現場が回らない現実もあるよね 一部抜粋のところだけ読むとわからんよね
前の話からの流れを考えると直近の計画の話では無さそう
数年前、て感じ >>783
国会でのどこかの委員会かなんかの発言のようだが出所（いつのどの委員会）は？ まあ、いいや。長居するところでもなさそうだし・・・ｗ >>803
募集だけはね…退職の強要がそのうちくるよ
財源ない役場はそうやって凌ぎきってるしな うちも安定とは言えない 「民間の良いところも取り入れている」そうだからわらね まだ自分のところは交代勤務来てないわ
はよやってくれ 総理が年金の猶予をこれまで以上に受け入れるとか言ってる…ってことは徴収と国年関係はヤバイだろうな 緊急事態宣言が一か月でたら、そのまま行くのやめようと思う。なんか、ちょうど
いい機会だｗわかるかな？この何かが背中押してくれたわくわく感ｗｗ >>808
マンパワーの問題？人事評価の問題？
たんたんと仕事をするだけだろ。あと今年度は人事評価をしなければいいだけ。一律標準の評価でいいだろ。非常事態だぞ。 >>806
結論から言うと、たぶんでない。。有休消化したらあとはし〜らねって言われるのが
オチｗ >>806
そこは気を付けたほうが良いよ。下手に有休取ると、結局、政府の収入五割減
要件にもかなわなくなり収入ゼロってことにもなりかれないから、つまり非正規
の職員ってそれくらい雑に扱われる存在ってこと。。 >>806
出勤停止ということになったら、有給取ってもいいし、
取らずに出勤停止命令に従って休めば６０／１００の給与が支給される。
俺は後者を選択する。 うちは課を2チームに分けて、一日毎に交互出勤することになった。
自宅待機の日も「給与は100％保障する」と所長が言ってた。 事務センターはどうするんだろう
席も近いしマスクもしてないし
席も決まってるし 本部が、職員をＡ班、Ｂ班に分けて１日おきに半分ずつ出勤にするので、
事務センもそれにならって、半分ずつの出勤体制にするらしい。
でも１日おきなんて面倒だから、例えば２日出勤、３日休み、次の週は３日出勤、２日休み
というようにしてほしいな。連休にしてくれたら遊びに行けるし。 >>815
だから、事務センは元々リハビリの施設だから、アルコール消毒と窓開けで
十分対処できるらしよ、笑 >>814
そりゃ凄いな、そうゆう真面な所長さんもいるんだ、こんなところに、笑 緊急事態宣言で辞める人いますか。この仕事の楽しさ解らないしAIでもよくねぇと 緊急事態宣言の対象地域だけど、結局今日はなんの指示もないまま、明日は出社しそう。本部も理事長も判断遅いよ。ほんとに無能な組織。 >>821
いやいや、あのお方はマスク二枚もらった嬉しさでそれどころじゃないらしい、笑 若手の正規が発した
「機構の常識は世間の非常識」
この言葉を上の無能共はしっかり受け止めろ >>816
事務センやらないって聞いたんだけど結局やるの？ 結局交代勤務にしたところで使う部屋は同じだから感染者が出たら意味ないよね
だったら時短か完全ノー残にした方がよっぽどマシ
超勤なんて馬鹿なんじゃないかと思うわ 俺は明日から休むことにします、自分のみくらい自分で守らんと、、。出社する
予定の皆さんは、うがい手洗い、距離制限に気を付けて頑張って下さい、無事
を祈ります。。 予約のみの来所と仮定したら窓口半分なら来客半分だからな
時短よりは客との接触率は低いぞ >>825
うちの事務センは、半分ずつ、１日おきに出勤体制になると、昨日の夕方に言われた。
具体的にいつからというのは、今日、言われるのかと思う。
半分休めば、両隣と向かいの席の人がいない状態にできるから、
多少なりとも意味はあるかもしれない。
１ヶ月くらい顔を合わせない人が出るよ、とグループ長が言ってたな。
グループ長とか管理職は毎日出勤ということになるんだと思うけど。 窓口勤務のリスク減らしはなしか？
飛沫を浴びまくるのに、ロシアンルーレットだね >>814
うちの事務所はまだそういう話ないな
緊急事態宣言の対象地域じゃないからなんだろうけど そういえばツベのあれを受けてかどうか知らんが事務連絡でてたな 対象地域だけど、1日交代でも行きたくないわ。他人の年金より自分や家族の命のほうが大事。
電車通勤のリスクを考えてほしいわ。 私の事務所の知り合いアシスタントだったんだけどクビ切られてた
ちょっと今後怖いわ 理事長が「センター半減でも仕事は回るがな！」
に気づいてしまうだろw 話しは違いますが
センターってまともな研修ってないですよね
なんかプリントやらムービー見るだけで
いきなり業務やれとか
意味わからないし 今日、発表があって、明日から５月１日まで１日おきの交代出勤体制になった。
で、明日はいきなり休みだ。何しようか。
給与については満額出ると上司に言われた。
出勤日を他の人と交代するのは不可なので、もし自分が出勤に当たっている日に
休みたい時は、有給を取って下さいとも言われた。
ちなみに、この１日交代出勤体制を取るのは、緊急事態宣言の出た７都府県だけとのこと。 交代でもマスクをしてない奴が多いし、換気も悪いし。
派遣も多いし感染の可能性あるだろうと。席も近いし。 明日から出勤は交代制。でも窓口専任にされそう。コロナで 窓口の分担が減ると思ったのにかえって増やされた。「業務上」仕方ないことらしい。
「業務上」って便利だね。 そのうえ「窓口新人教育も
コロナ対策で突然窓口専任に
なった人の業務」らしい。
「コロナによる急な重責」に耐え切れそうにない。 >>847
ご愁傷さま…窓口なら飛沫浴びまくりだね。 クリアファイルでフェイスガードを自作するか
100均で透明な下敷きを買うか
まぁがんばれ >>849
いや、1晩考えたけど、
今日 今月までと申し出するつもり。
結局、自分の身とちやほやしてくれる
お気に入りのことだけしか考えない上長にはついていけない。まあ、ここのことだから諦めてるよ。 三月末に契約終了で退職したけど、離職票まだ来ないぞ
くれと言わないと送ってこないのか？ >>851
６月１日に在職していればボーナスがもらえるから、
それまでは勤務した方がいいと思うけど。
ゴールデンウィーク明けまでは１日交代出勤。平常勤務体制に戻ったら１ヶ月後の退職を申し出る。
月末まで有給とライフサポート休暇を消化して、後は適当に出勤して残りを欠勤する。
６月１日に在職している状態にしておかないともったいない。 >>846
喚起が悪いのはウイルスとって好都合、言い方を変えれば人にとっては致命的。 >>852
焦らず、前スレを落ち着いて読みましょう
>>787
>>793
など >>852
別に機構に限ったことではなく、離職票が届くのは、この時期（３月末）だと大体１ヶ月後。
１週間で届くなんてことはありえない。 自粛と現金給付はセットで
全国民に現金配れよ
ドケチ政府が >>857
それと、国年の保険料免除も追加で行ってみよう！！ >>847
なに？いまだに面談形式の接客やってる？緊急事態宣言、全く聞く耳持たずか、、
ここにはコールセンターとかはないの？ｗｗ これだけ危機的な状況なのに、来週ものこのこと出勤しちゃいそうで怖い、非常勤でｗ 1番賢い辞め方は5月に欠勤多めにして30万円の支援金を貰い、6月は有給消化でボーナス貰ってサヨナラがベストかな １日おきの交代出勤制度は、昨日・今日のたった２日で中止になった。
来週から通常出勤の体制に戻る。
今日、出勤してたメンバーは、来週月曜が休みのシフトだったから、
それを聞いて、みんなテンション下がりまくり。
平日の昼間っから、ゴロゴロ〜、ゴロゴロ〜の優雅な毎日を楽しみにしてたのになぁ〜
それにしても、換気なし、３密解消もなし、感染予防対策一切なしの中で仕事させて
誰かが発症したら、一発アウトなのに。 交代勤務無くなるのは事務センだけでしょ？
人の命をなんだと思ってんだよクソ無能本部。
組合はちゃんと動けよー？
地域部の支援は事態が悪化したときのために残しとくって聞いたけど、お前たち来てもなんの役にも立たないじゃんw >>862
ここって厚労省管轄の職場じゃないの？
灯台元暗し
クラスター発生させて社会にウィルス拡散とか
まじやめてね 池田大作（在日）→信平信子レイプ事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人 小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦 創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決
セコム
ジェイフロンティア株式会社
ショップジャパン
中村 篤弘 >>861
ありがとう、自分でもやればできるって気持ちがわいてきました。。
緩やかに洗脳も解いていこうと思うます。 >>865
一般の人は、年金業務と言えば、年金事務所の存在しか知らないから、
事務センで発症・感染が起こっても、第三者に接触しない事務センのことを
外部に公表する必要はなく、社会に迷惑をかけることもないと考えているのだろうな。 「出勤しちゃうんだ」 by為末大氏
↑
百田尚樹氏につっこまれるｗｗ ここで窓口で受けていた届け出を
一気にセンターへ郵送と電子の処理の方向に
舵を取って欲しい。
窓口は縮小傾向にあるのに
客足電話は減らず、
苦労してる事務所も多いはず。
というのも
電話窓口とクレーム対応は事務所で
単純作業だけセンターで
とか言ってる職員が
まだいるくらいだから。
一体なんのための専任なのやら。 交代勤務なくなるの？昨日休みだったからなんも知らんwちなセンター >>862
コロコロ、コロコロと変えるのはココらしいなｗしかも、悪い方向にwww >>873
昨日休みだった人は、月曜出勤だから、出勤した時に管理職から言われると思うよ。 緊急事態宣言対象地域じゃないとこもA班とB班に分けて業務するかもしれないらしいな えっ、ここ窓口でまだ感染予防の対策してないの？窓口って三密でしょ。
新宿の人って窓口でしょ？感染したか、相手を感染させたかの可能性あるのにね・・・
職員の感染もそうだし、家族が高齢者だったら万一死んでしまうかもしれないのに。
東京みたいな状況があるのに、予防対策すらしてなかったら損害賠償の裁判されたら負けは確定だし、
担当は地獄に落ちるよ うちの拠点の休憩室では、若手の正規は公務員試験の情報交換する一方で、転職もできそうにない年齢の正規は組織の文句ばかり
末期状態だよ と思ったら対象地域はもう交代勤務辞めたの？
うちの事務所では昨日ちらほら交代勤務にするかどうかの話出てたみたいなんだが 木之下って結局事務センターで何人不倫彼女つくって移動してったの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
