転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.21
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正式なお祈りした人間の個人情報とっておいて再度コンタクトするのって何かの違反にならないもんなのか? >>605
微妙じゃない?
目的外のことに個人情報を利用しないというのが基本だけど、
採用のために個人情報提出させて
再利用とはいえ、また採用のために個人情報利用してるわけだから、目的外とは言えないかも知れん >>606
建前は休みだが、パソコンを持って帰ってカフェで仕事するみたい >>598だけど、レスありがとうございます。
仮に応募したとしても、前回と次回で劇的に向上したスキルとかないと応募しても無駄ですよね。
会社選び下手で軽率に転職しすぎて、次に転職するとなると3回目。
今、普通に仕事して単に経験積むだけじゃダメだなーなどなど色々思うところが出てきた。
今まで楽したツケが回ってきたからがんばらないとなぁ 何度やっても面接で緊張して頭真っ白になる…
どうやったら緊張しないの…? 練習用に適当企業に応募して、しかも全く面接の対策せずに行く
頭の回転の練習にもなる >>612
心療内科でロラゼパムを処方してもらったら? 420→450→500
2年間で二回転職した。あとワンちゃんある?
年齢は33。暫くは今のとこいようと思うけど事務系です 仕事で誰ても緊張せず話が出来る
どんな偉い人でも緊張はしないし
葬式など人が集まった所でも緊張せず挨拶ができる
女性とも若い子からオバちゃんまで緊張せず話が出来るが
好きな女性には緊張して話も出来ず心臓がパクパクして緊張する
対策が有れば教えて欲しい
それでも好きな女性に悪印象は持たれない
だって嫌われたく無いから緊張してる絶対に嫌われる事はしない >>612
前職の退職理由、志望動機、自己PR、これまでの経歴の説明
これだけ言えればOK
特に重視されるのは前職の退職理由とこれまでの経歴の説明
あまり長々と話すのではなく、端的に説明すること心がけてみては? 【社会】え!?極論 “結婚”で損をするって本当!?★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1571724786/
結婚とお金の不都合な真実
え!?極論 “結婚”で損をするって本当!?
サラリーマンの給料が上がりにくい昨今、結婚は金銭的に“無意味”なの!?
専門家の見解を交えながら、見て見ぬフリはできない「結婚とお金」の問題に迫ります!
愛とお金は別問題!結婚はコスパが悪い!?
「結婚すれば愛する彼と家族になれるし、住居費や食費も折半できて一石二鳥!」
「高給取りのセレブ男子を捕まえれば、専業主婦になって養ってもらえるかも!?」 と、結婚に経済的なメリットを期待している独身読者は少なくないはず。
しかし、周知の通り(!?)、現実は甘くない。
“婚活”という言葉の生みの親である作家の白河桃子さんは警鐘を鳴らす。
「終身雇用制度が崩壊した現代は、結婚して専業主婦になれば安泰という時代ではありません。
どんなに家事や育児をがんばっても、夫が失業して生活がままならなくなったら“頑張り損”です…….。
正社員で働き続ける女性と専業主婦の生涯年収の差は2億円と言われていますし、結婚がコスパの高い選択とは限りません」
10/21(月) 20:02配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191021-00010010-withonline-life 雇い止めある契約社員で多分正社員登用ない仕事をつなぎにやるというのは本当最後の手段として考えた方がいいでしょうか?
病気の治療等あり(無事完治しました)現在無職期間11ヶ月なのでヤバイとは思ってまして そういうのって
これが絶対って答えはない気がするの
質問してる本人もわかってるだろうけど
自分が納得できる道を選びなはれ >>621
確かにそうですよね…まだ貯金はあるのでどこか焦ってないですが、ホントウ契約でも何でもいいのでまずは働く事1日でも早く再開しようと思いました、ありがとうございます! 失業保険切れたのですが、今後仕事が決まった際にはハローワークに報告しないといけないのでしょうか? >>623
別にいらないですよ。
もう決まったことを言っても相手は「はぁ、良かったですね」としか言われないし。 >>623
失業保険手続きする時に説明されただろう
期限中は決まったら電話でよいので知らせる
知らせないと不正受給になる
残りが期間が多い場合は再就職手当が出る可能性もある
期限終了後は連絡不要 他部署でも人が多く辞めている現状で11/1から急に異動という話が昨日の会議で急に決まったと先輩から話がありました。
現職場も7月に異動してきたばかり、こういう異動って普通なのでしょうか?まったく本人に何の話もなく決まるものなんでしょうか? 一貫性のある転職理由って難しくありませんか
1社目建築施工管理、2社目人材派遣の営業事務で、今回webマーケティングへの転職を考えているのですが、納得感のある転職理由が思いつかなくて… 1年ニートしてたんだけど毎回何してたか聞かれる
金あったからニートしてたんだよ!って言いたいところだけど普通はなんて言うべきなんかな?マジで何もしてない… >>626
ここにいるってことは転職考えてるんでしょ
普通かどうかはどうでもいいから次探した方が良くないか indeedの求人ってエン転職とかと違って掲載残り何日とかないけど
いつまで応募してるのか不明なの?
急に消えるの? 転職サイトの従業員数の欄に男女比2:1としか書かれていなかったけど、応募しない方がいいかな? 27歳女、正社員経験無し・資格無し・接客経験無し。
現在無職歴2ヶ月目で焦っております
エージェント登録してみようかと思うのですが、もう遅いかな・・・ >>633
エージェントは何か売り(資格・正社員経験等)がないとな。
それより何もなしならハロワの職業訓練でもやってみてはどうだ?
※参考
【職業訓練】ポリテク 85【一年未満】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569320526/
職業訓練についてマジメに語ろう Part96
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1565063502/ 内定後に、履歴書学歴欄に記載してない部分があることがわかったのですが内定取消になるのでしょうか >>628
その業界を志望してるのなら何らかの動機があるもんでないの?
働けるのなら何でもokな人なら別だけど。
>>612,617
・とにかく練習しない(面接)
・何も考えない(異性相手)
・アウトドア系の趣味を見つける(対人対話能力強化)
>>569
やめとけ。そんなの応募するくらいなら冬に雪かきバイト(日給1万以上)でもやっとけ。 >>635
間違えたと申告・謝罪後、修正した履歴書を渡すだけ。そんなことでは取消にはならない。
前職詐称や学歴詐称や資格詐称でなければ然程問題にされない。
→入社前なら取消
→入社後なら懲戒処分(軽くて譴責) >>637
レスありがとうございます
学歴欄に一年間だけ在学していた学校を書き忘れた場合は学歴詐称にあたるのでしょうか? >>627
>>630
626です。ありがとうございます。
今日は上司が有給なのに仕事しに来ました。
「有給使った方が電話とか問い合わせが来ないから…」って
良く考えます >>634
ありがとうございます
無資格、正社員経験なしだとエージェント難しいか…
訓練見たけど今から応募したらスタートが12月半からのものしかなかった… >>641
エージェントもビジネスなんだよ。
何の売りもない人をどこかにねじ込むボランティアではない。 書類の日付は普通郵送日にしますが、1週間のものを送ったら減点の対象になりますよね? これが安倍内閣の経済ブレーンの発言
もはや国民を童貞呼ばわり
【社会】竹中平蔵「今の日本人は童貞男子とそっくりだ」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1571900077/
【アベノミクス/働かせ方改革】「90歳まで働け」で批判殺到の竹中平蔵 自分の責任棚上げし「童貞男子そっくり」と差別的説教
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1571906570/ >>638
のケースで採用取消とかて実際ありうるの?
詐称ではないけど ホームページとかない小さな会社の志望動機ってどうしたらいいのかな
仕事内容が仕上げ、検品作業、梱包作業っていう軽作業
求人ページにもプラスチック製品製造としか書かれてなくて実際何作ってるかも分からない >>647
ないものをあると書いたら明確な詐称だが、
あるものを書き忘れたぐらいでは取り消しにならない
懲戒免職歴を書かないのはマズイが 昔大阪で中途公務員採用で資格が高卒で大卒は受けられない
人気で大卒が隠して受かってバレて懲戒解雇 受験資格要件にひっかかるようなことを書かなかったらまずいけど、単に空白期間を書き忘れたくらいは問題にならない解釈でいいのかな。公務員だとそれも厳しいとかあるんか >>651
気づかず採用してしまった企業にも問題があるので基本的には内定取り消しにはならないと思う
でも選考途中でバレたらマイナス評価になり不利になるよね
公務員は分からないけど民間より厳しいイメージがある なるほど。
実は書き忘れがあって先方に連絡したら、採用とは別問題で心配しなくて大丈夫と言われたが
安心していいのかな 先方が大丈夫と言っているんだからいいんじゃないの
恐らく空白期間よりも学歴や職歴を見て採用を決めているんだと思う 受かったのが公務員の臨時職員のみなんですが、臨時職員でも空白期間なくす為には少しはマシでしょうか?
働きながら転職活動継続しようとは思ってますが。 >>646
いや全然ダメだね。
俺はリーマンショック世代だからまだまだ不幸の清算が済んでない。
今の会社はあと2年かなと
その間、資格と経験と肩書きを積んで30後半には600は欲しい >>656
臨時職員しか受からなかったのでこれやりながら仕事探そうと思います、ありがとうございます! 寮に入って働いてるんだけどバックれるにはどうすればいいかな?
寮だから当然家が無くなるわけで(ToT) >>659
貯金がどれぐらいあるか、最悪まったく無いかで色々変わると思う 先方より、書式自由で履歴書、自己推薦書、職務経歴書を求められています
履歴書は通常A4判が無難だと思うのですが、今回は自己推薦書もあるので、A4片面にしようか迷っています
志望動機も職務経歴書に書くし、重複してしつこいかなぁと、、
皆さんならどうされますか? 数年前の「異動」について理由を訊かれる事はあるかな
完全に会社命令での異動なんだが、異動元・異動先で話が食い違っていたりして
未だに本当の理由が分からない状態で…
(訊かれた場合、自分に都合の良い異動理由をでっちあげても大丈夫かな) >>665
社内組織変更による異動、転属としか答えようが無いのでは?
自分から希望を出しての異動なら
そのままの理由を述べれば良いかと 俺の場合毎年異動させられてたから毎回聞かれてだるい
あっち側から見たら左遷みたいな感じに思われるんかな エージェントから勧められた求人で応募しなかった企業の理由を説明させられるの面倒臭くない?
月給20万円で20時間のみなし残業込みの会社を断ったんだけど、最低金額であって面接で今までの経験をアピールすれば上がる可能性もあるから勿体ないとか言われたんだけど。
また他にもなんとなく応募しなかった会社もあるのに一個ずつ理由を聞かれて面倒臭かった。
ちなみにマイナビ転職。 >>664
・履歴書は市販のもの。(JIS規格)
・自己推薦書はワードでA4。(1枚)
・職務経歴書もワードでA4。(1〜2枚)
基本的に職務経歴書に志望動機は書かない。履歴書A4片面はおかしい。人事も違和感あるし、応募者の8割が上記の仕様で送ってくるから余計に目立つ。 会社に貢献できることについて5分間のプレゼン面接を行う予定なのですが、プレゼン自体初めてなので作り方に困っております。
職種未経験というのもあってどうアピールしたら良い形になるでしょうか。 28歳です。 もうこの年では経験職への転職しか無理でしょうか?
まだ30になってないので、未経験に行けないかと考えています >>673
技術職は厳しいと思う
総合職なら業種にもよるけど何とかなると思う
>>672
その質問をする時点で、おそらく君はその会社に合わないと思う >>669
俺もエージェント登録したことあるけど、そんなこと訊かれたことなかったな
率直に応募したくないと感じた理由をそのまま言えばいいと思うよ
俺なら最低金額と言えど月給20程度でみなし残業設ける会社には入りたくないけどな
みなしがある会社って恒常的にそのぐらいの残業があると認めてるようなものでさ
個人的には相当な好待遇でない限りみなしあるところは応募すらしないわ >>665
職務経歴書に異動のこと載せていれば普通に訊かれると思う
面接官にしてみれば経歴の部分がキモなわけだから
理由が分からなければ会社都合なので分からないでいいと思う >>675
ありがとう。
賃金の部分が理由なら応募しないのは勿体ないとか馬鹿なこと言ってきた。他にも応募しない理由聞かれて答えると勿体無い勿体ないうるさかった。 経験は職種業界がピッタリの必要はない
やってきた業務の経験が他の職種にも応用出来て業務が遂行出来れば経験で大丈夫
家電の販売員んなら営業も出来るよね取り扱ってる製品がピッタリの必要もない
エンジニアリング会社で専用機の組立やってれば生産技術は出来る可なりの経験は必要
商品企画してれば資材や品質管理や生産管理もできる
業務のプレゼンを1時間程度出来ない能力では営業や技術の設計もちろん経営も無理
ロボットが出来る仕事なら重要視されない生産現場など
それでもリーダー職ならプレゼンできないと採用はされない
苦手なら派遣でしょう派遣は技能がプロで熟練した経験者なら問題なし >>673
38になるけど未経験職で内定貰ったずら >>673
31だけど一般企業未経験、技術職未経験なのに技術職内定もらったので選べば余裕 >>674
その質問をする時点でって、ここは質問スレでは無いのですか?
自分で考えるのは大切な事ですが、それで全て解決するのであればこのスレは必要ないはずです >>681
プレゼン必須の会社・職種に、プレゼン初めてって人が行くのはハードル高いだろうねぐらいの意味では
それはさておきプレゼンの作り方ってことはスライド使うってことでいいのかな
やり方は人それぞれだけど自分なら5分だと表紙含めて6-10枚ぐらい
適当だけど自己紹介スライド3-5枚、企業の課題1-2枚、解決策1-3枚ぐらいか
自己紹介は自分の目指すもの、これまでの経験で得たもの、知ってほしいことや転職理由を述べる
企業の課題は企業研究や求人票みて、なぜ今回求人しているのか、自分に求められている働きはなんなのかを推測してそれを書く、もっとクリティカルなことがわかるならそっちでも
解決策は自己紹介に対応するものを書く
解決策に対応する自己紹介を書くのでもよい
まぁあくまで適当なのでこういう人もいるんだぐらいに捉えて構成考えてみて
情報詰め込みすぎない、時間きっちり守る、スライドじゃなく相手を見て喋る、ポインター使えるなら使い方を練習する
このあたりの基本的なとこもきっちり抑えとく 正社員になりたくてとりあえず職業相談に行ってみたんだけど
「バイト経験しかないならまずは派遣社員か契約社員を目指してね」って言われた
27で正社員経験なかったらやっぱいきなり正社員になるのは難しいかな >>683
それは正社員経験じゃなくて職歴がないっていうのでは >>684
そう職歴がないんだ
あとバイトばっかで職歴がない場合の職務経歴書って必要? >>685
職務経歴書求められるなら必要だと思うよ
バイトとかで経験したこと、得たスキル、自己PRとか書いたらいいのでは >>686
ハロワの求人で応募書類に職務経歴書が書いてなかったらなくても大丈夫かな
後やっぱ職歴ない27歳が正社員は難しいかな… >>687
多分大丈夫だと思うけど敢えて作った方がいいのかはハロワの人に聞いてみたら?
正社員難しいかと聞かれても経歴知らんからなんとも言えないけど多分難しいと思う
でも難しいだけでゼロではないはず
でもなんでそんな契約社員嫌なんだ >>688
色々教えてくれてありがとう
ハロワで聞いてみる
契約社員は長期雇用は難しいとか聞くから… >>682
>>682
ご丁寧にありがとうございます!
ネットで検索しても具体的な対策がなかったので本当に助かりました!! 内定先提出用に健康診断受けたら心雑音があるって言われたけどこれ出すのあまりよくないかな? >>691
そんなことで内定取り消しは普通は無いよ
ただ再検査してきてね、って言われる可能性はある
うちの会社は内定してから入社前の健康診断でも入社後の会社で受ける定期健康診断でも
再検査になったら自腹になるw 異業種目指して転職するのですが経験重ねる目的だとしてもアウトソーシング系はやめておいた方が良いですか? >>693
30代前半以下ならアウトソーシングはやめとけ >>694
アドバイスありがとうございます
辞めたはいいもののブランクが半年超えそうで焦っていたのですが
どうにかちゃんとした企業から内定貰えるよう頑張ってみます >>695
35超えると半年は普通かな。田舎だと1年はかかるよw 在職中の転職なら今より給料が良くないと転職しない
希望給料の求人を探してもなく実際には応募すること自体が年に1回程度
会社を辞めてからの転職中で失業保険が1年ある月に18万くらい貰える
無理に安い給料の所に行く必要がない
希望給料より安いが面接して交渉すれば上げて貰える期待して応募する
時々内定が決まるが面接のときに希望を言った額より少ない
1年後まだ決まらない希望給料下げたら何処も100%採用される 失業保険1年も貰える?最大でも330日だったと思うけど >>700
被保険者期間が20年以上、45歳以上、会社都合退職で400万ちょいぐらい稼いどけば多分だいたいそんな感じらしい 履歴書の書き方について教えてください
長期の派遣社員の経験は書こうと思うのですが、そこを離職後、同じ派遣会社から単発の仕事をもらいながら転職活動をしています
通常離職中は「現在に至る」は記入しないと思いますが、まだ同じ派遣会社にお世話になっている場合は書いた方がいいのでしょうか 面接で退職理由聞かれて会社都合って言ったら突っ込まれて突然適性がないので退職しませんかって勧められたから辞めましたって言ったんだけど、やっぱりウケ悪いよね。 >>703
人によっては。
組織変更に伴う、
人員削減と言えば良かったのでは? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています