転職失敗をエージェントのせいにする奴ら
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転職エージェント批判してる連中をバカにするスレ
このスレでは転職エージェントへの意味不明批判は禁止です
転職エージェントとかいう他人の努力で飯食う奴ら
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1548989261/
↑のスレにエージェント擁護的なこと書き込むと発狂されるので分離してみました
自分のことを棚にあげてる連中をこっちのスレでバカにしましょう 殆どの人材紹介会社からはスカウトが来るが、クイックだけはスカウトも来ないので担当者と連絡を取り合ったことも無い。 クイックの案件は多いっていうけど殆ど釣り案件だぞ
問い合わせると企業に連絡すると既に応募は締め切りました、webの更新が遅れてました等の言い訳ばかり
そして今回応募した会社と似たような規模で希望条件に合うこちらの会社はいかがでしょうかと紹介されるが
それが他社から紹介済みだったり応募済みの会社
こっちが何もしない状態でも紹介を寄越してくるが他社紹介済みを数日遅れ A社B社と続けて紹介メールが来たけど
どっちも社名非公開だが前年売上、資本金、所在地、業種など組み合わせて検索したら見事にヒットする
そしてクチコミサイトではワンマン経営、サビ残、離職率など酷い有様だ 社名非公開でも売上、資本金、所在地、従業員数などの情報から探したら
他社では社名公開で募集ということは良くあるが
今回はハロワで募集していることが判明した
ハロワの情報を勿体ぶって社名非公開や当社独自ルートとか言うの止めろよ
御徒町のエージェントさんよぉ >>571
御徒町とか地味なとこにエージェントなんているんかかなりの零細なんやろな 千代田区や中央区で古く狭い雑居ビルに構えて社長を含めて5名もいないような零細エージェントもあるぞ >>573
まあそういう零細のが少ないけど独自のネットワーク持ってたりすんだよな。内定出たらすげえ捻じ込んできそうだけど 小さいところは逆ヘッドハントだよ
コチラの希望の会社を探して変わりにアプローチしてくれる
本来のエージェント業務
年収が高くても探してくれる 所沢のエージェントが東京城東地区在住の俺に浦安の会社を紹介してきた
その浦安の会社は自社ページ内に採用情報がありエージェントの紹介した職種もあってメールフォーム受付まであった
その他いろいろ調べるとハロワの募集も見つけた、紹介内容の職種給料そのまんま同じ 当てになら無くても特別高給な人や特別な職種で求人が少ない規格外は中小の方が有効
大手は企業から依頼がある案件しか対応しない
中小はエージェントが自ら企業を探すその時に給料は高いが
優秀で会社にとって採用されれば活躍でき高い給料払っても会社の利益になりますと売り込んでくれる
時間も掛かり当てにも出来ないが自分でも探すし良い会社の紹介くればラッキー
大手は高給はウチでは紹介できる案件は無いと門前払いされる >>576
求職者が金を払って探して貰うところか
無料トライアルもあるが良い会社に入りたいなら有料会員になれと誘導するの >>578
中小エージェントはハロワ求人を案内してくるからな
もうアホか馬鹿かと
採用に金かけたくない会社がハロワなんか使うのに
足かせにしかならん
どうせなんのコネもないからハロワにむらやり入り込んでくるだけのゴミ ハロワの求人って簡単にバレるのに
あれってバレないと思ってやっているのかね
それで上手いこと客を釣ることもあるから商売が成り立つのか
そういうのに引っ掛かるバカってここで思う以上に居るわけだな しかも断ってもかなりしつこかった
半年ぐらい電話やメールあったわ
しねよ寄生虫ジジイ 大手もハロワの情報だよハロワに情報出すと毎日会社に大手エージェントから紹介したい人材が居ますと電話掛かかりっぱなし
エージェントの総合サイトで高給案件は全部中小のエージェントだから大手はアホを相手にする
面談で高給希望したらウチでは無理です紹介は無理です 年収2000万以上のスカウトがくるのも中小エージェント 大手エージェントと中小のエージェントの給料は中小の方が高い
大手は新卒採用でソコを辞めたベテランが中小に転職する
成果主義だから能力無いエージェントは勤まらない
セイコーエプソンやパナソニックや日産に特化してるエージェントも居る
役員待遇で紹介もしてくれる >>585-587
>>579
同じ人
色々なスレで知ったかぶりを書いているクズ >>587
プw
大手に役員待遇?w
無職がデタラメ言ってんじゃないよ!www そいつはエアプとして人事スレでも要注意人物とマークされている >>573
千代田区と文京区の境界あたりってボロい雑居ビルたくさんあるよな。区境って呪われてんのか 4月中でも毎週1回は紹介のメール来てたけどな
3月以前に比べれば紹介件数は減っている 入った会社が合わず試用期間まで働いて辞める予定
今回の転職は会社を辞めてから転職活動したから時間がたっぷり有りエージェントは無駄で逆に手間が掛かり相手にしなかった
毎日2時間近くネットで求人情報探してるとエージェントが持ってる情報など何処でも流れて知ってるのでエージェント会社には登録していたが実際は利用する必要も無かった
今回は転職サイトにも登録したままで転職活動する事もできるが実際は毎日仕事してからネット検索をする元気が無い
休みの日でも5ちゃんねるも久々で何もしたくないのが実情で現職中ではエージェントから連絡が来るとうれしい
前なら相手にしなかったが今は声を掛けられると話を聞いてみようと思うようになった
エージェントから背中を押されるとふとこんな会社でも受けてみようか迷ってします
でも実際面接するのはエージェント紹介の方が大変なんだよね日程調整など他人にエージェントに伝えてエージェントが調整して決める
働いてると毎日状況が変わり予定が入り面接に行けるか事情が変わる >>597
あんたのスキルで引っかかるかは知らんけど、エージェント経由でしか募集してない会社は確実に存在する。
一般公開してたら選別が大変な、要難条件、高待遇な仕事ね。 >>600
日本の転職者の1%未満の需要しかないエリート様向けの求人ね
つまり99%の人に転職エージェントは不要なんだよ
エージェントはそういう層だけを相手してればいい
本来そういうもんだろ
転職エージェントの現状は虚業みたいなもんってことだわな 新卒が就職しようと考えた時に
転職エージェントになりたいと考える学生がどれだけいるか?
これが転職エージェントの全て
転職エージェントの社会的信用度なんてビルメンと大差ない タ◯ズ音信不通になるし嘘しか吐かんし最悪
採用凍結もあるし、コロナ禍でエージェント自体無駄に時間過ぎるだけで動かんわ無駄無駄 >>591
有名ヘッドハンターの一族ならば、課長やら部長になりたい放題だからな。
あいつら優秀な能力があると言いながら、働かないし、人の話を聞きに行っているだけ。
こんなのまともに相手にするの馬鹿らしいよ。 ワイは、名門大学の専任職員であり、
皆のお手本となるべき先輩であり、
大学職員への転職のプロでもありまつ。
ワイは、皆が越えるべき壁として、存在し続けまつ。
額面給与は40万には届きまちぇんが、手取りで30は超えまつ。
本当に本当に、ワイは大学職員になったんやなと。
糞みたいな給与を提示してきた順天堂大学、千葉商科大学に行かなくてよかったんやなと。
ワイは、こう噛み締めていまつ。
ワイはワイだは(っ´,,・ω・,,`c)
https://i.imgur.com/mMlxtJM.jpg
https://i.imgur.com/3eLtKnm.jpg 俺は年収アップして転職成功した側だが
転職活動してた時は年齢も結構いってたのでとりあえずエージェントも登録してたけど
エージェントが持ってきた案件はどれ一つも面接までこぎつけられんかった
転職サイトから自分で直接応募したら東証1部上場企業でグループ企業も抱える会社1社だけ反応があって
そこから面接→採用までいって今に至る
ちなみに採用となった企業は当時、新たにプラント建てるのでそこでの人材採用だった
転職の成功のカギはエージェントでもなければ何でもない
企業がどうしても人材が必要となるときに応募する運、タイミングだわ・・・
とつくづく知った瞬間だったな 年収上がる人は元々が安い人
年収が高い人は絶対に下がる契約で成功報酬で結果実績を出したら成果主義で上がるんだよ
結果が出せるか判らん奴に前会社の給料は払わん 会社のサイト直応募より転職サイトの方が反応あるな
人事の責任逃れもあるかもしれん >>609
本来は会社サイト直応募のが優遇されるべきだが、人事が仕事してないとこなんやろなあ >>608
おそらく>>607は大手企業のキャリア採用っしょ
キャリア採用の場合は即戦力が大前提だから
前職のキャリアを加味して年収が上がるのが大半だぜ 下げたい場合は一般職とか地域限定職とか契約社員とか >>612
総合職にかぎらず一般職でも
大手企業のキャリア採用の場合は大半年収は上がるよ
>>607の場合で一般職のケースを考査すると
新たにプラントを建てたとあるから大手企業・大手メーカーが
国内で新たに生産拠点を増やしたと思われるので
新たな生産拠点となるプラントで早くフル操業に乗せる為に
経験者の技術・技能・専門職の人材確保理由で
人事部は総合職、一般職全て含めて一斉にキャリア採用に走るから
こういった場合だと一般職もほぼ間違いなしに年収は上がるよ 一般職は給与テーブルが違うから上がらないよ
専門職は知らん >>614
大企業やったら一般職でも給与は上がるやろ
随分前の中国バブル時に地元の大手製鉄所が基幹職の中途応募してた時はクッソ競争率高かったで
あれで運よく入社できたやつの年収は一気に勝ち組になってたぞ 総合職は将来の幹部候補で業務内容が多岐にわたるので責任もその分重くなるのよ
だから総合職は一般職よりも給与も昇給テーブルも高めなのよ >>615
今の時代は大手入っても役職付かないとそんな上がらんよ >>618
高炉を有してる日本製鉄のような大手製鉄所の本体勤務だと
基幹職でも今の時代でも比較的高年収だよ。
そもそも高炉は24時間365日稼働してるので原則は4直3交代勤務。
深夜勤務手当に加えて手厚い交代勤務手当に加えて
3交代を4班で回してるので残業はほぼ無い。
数ある交代勤務体系の中ではコスパ最強でめちゃくちゃおいしい。 一般職で交代制まで勧めてきよるw
やっぱり自分で応募しようっと >>619
年収変わらんのに転職する意味がわからん 中小零細エージェントは負担ばかり高いくせに求人がしょぼい
大手も大概だが輪をかけて酷い
大手エージェントに紹介したいって何あれ意味ないだろ エージェントはコロナの影響どのくらい受けてるんだろう? >>622
人間関係
給料が良いから我慢しているが上司を殴りたいと思ったこと数えきれず
上司や先輩など先任者が経験したこともないこと、出来もしなかったことなど
そういう難題を机上論や屁理屈で押し付けてくる、責任転嫁や理不尽な暴言なども多い
パワハラモラハラなどの諸問題では人事が全く機能していない
人事評価は最低を付けてくるが社長は上司の付けた評価表を無視
上司がどんなに最低評価を付けても賞与額は部内で1番か2番目の額
入社時に社長から最低でも○○万円以上を出す約束を貰っている
社長の肝いりで採用されているが職場環境が想像以上に酷い >>625
それは社長にすべて上司の悪行を語って相談すべき そんなことが簡単に済ませられるような職場なら誰も苦労しませんよ 首斬られるの待ってるだけだよあいつら
明らかに元気ない、もしくは連絡取れなくなってる
仮にエージェント使っても30%もかかるからこのコロナ下ではまず決まらないしね 複数のエージェント使って転職活動してたんだけど、
内定が取れた途端に、他のエージェントが音信不通になるのは失礼だと思う
ろくな求人を紹介しなかったくせに、最後の挨拶もなしでフェードアウトって社会人としてダメやろ >>632
うーん、その話は微妙なところだなぁ
他社で内定が取れ入社したあとに
いまの会社どうですか、そこの入社で後悔していませんか、エージェントさんフォローしてますか
もし不都合が多く早々に辞めることがあれば当社ではすぐ紹介できる会社を用意しますよ
こんな調子で要らぬ御世話を焼くようなエージェントがあるが
こういう風に入社を決めた後に邪推しながらコンタクト取るようなエージェントでも有り難いと思うのか
挨拶の有無関係なしに連絡が途絶えた方が気が楽になるが、こう言っても見解の相違か >>625
人間関係じゃなくて、2つのケースがある
ケース1:これは人事の悪行だろ。
ケース2:上司が善だと思っているようだけど、
→実際お前の上司の方向性が会社の方針に合っていない
→あるいは収益になっていない
君は社長と相談した? >>611
大手企業のキャリア採用? 即戦力? 前職のキャリア?
キャリアって肩書という意味だよね 肩書採用? ポジション採用じゃないの? >>635
一社員がいきなり社長に直訴っていうのもかなり問題だと思うが 社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月12万×36カ月で432万(月給22万の場合)もらえる!(教育訓練制度の給付制度)
学費も40万まで毎年無料=都立看護学校は3年間の学費全額無料!!!!!!
そしてこの制度が使えるのは、なんと<今年の受験生だけ!!!!>(ここミラクル重要!)急げ!!!
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021(令和3)年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試:
(1次)10月4日(日)
(2次)10月23日(金)
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科(3年課程)の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日(火曜日)から17日(木曜日)
【一次試験日】
令和2年10月4日(日曜日)
【二次試験日】
令和2年10月23日(金曜日)
現在の都立看護は社会人が半数以上!30−40代も多数!
タダで(働かずに学生しながら)430万ゲットして、学費分3年間で120万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=゚ω゚)ノ....... エージェント案件で、面接後に放置されてて可能性が低いのは分かってるんだけど
単なる連絡忘れか、キープ要員なのか分からないけど、連絡くらいちゃんとして欲しいなぁ。
(エージェントではなく企業側の方に責があるのだと思うけど) >>640
いま企業が内定者と交渉が長引いてます
この方と不調になった場合に繰り上げて貴方に内定を出すかもしれません
しばらくお待ち下さい
2番手の方も辞退されたため貴方が繰り上がりになります
こういうことを正直に言うエージェントもおるで
返事は保留として回答期限の翌々日に断りを入れた
即答で断るつもりだったが
こっちも期限を延ばしてイラつかせてやった >>641
まだ、はっきり言ってくれた方がスッキリしますね。
仮にエージェントがキープ状態知ってて、何も連絡してこないっていうのは
企業側しか見てなくて嫌な感じです(お金払うのは企業とはいえ…)。 お金払うのは企業、働くのはあなた
エージェントは仲介斡旋業者でしかない
ちゃんと急かした方がいいよ 急かされるというか言われる前に気を利かせて動けよと 以前リクルートだったかで面接するってなったときに企業はエージェントの人と一緒に来るものだと思ってたってことあったけれど
企業面接にエージェント同伴の有無ってどんな感じになってるの エージェントに解除されないとダメなやつってどこも受からなかった新卒か聾唖の障害者ぐらいだぞ
大丈夫か >>645
面接時は脇で黙って聞いているだけ
結果連絡の際に同席した面接で何が良かったか悪かったを電話で指摘
とくに不採用となった場合は駄目出し連発してくれる
>>646-647
なにか勘違いしてない? >>649
とりあえず5社くらい
それ以上になると紹介される話が重複して鬱陶しくなる 昨年の夏場のことだが面談に行ったら女性コンサルが入室
肩から胸元が大きく広がった服だから前屈みになると
困るんですよ、視線を逸らしても視界に入るし
向こうも視線に気付いて胸元を押さえる仕草になるが
まず、そういう服を着てくるなって 登録者にマッチングしてない仕事を紹介するのは仕方ない
登録してる人に何か紹介しない仕事したことに成らないからマッチングして無いと分かっていてもするしかないが
人材紹介会社サイトに登録してる人にスカウトするのに見当違いのマッチングしてない仕事に応募しませんかってエージェントは無能だよ
登録者を探してマッチングした人探して企業に紹介するのが仕事
人材も見極める能力がない企業側からしても無能 採用側から感じたことは大手ではノルマがある様子
求職者だけでなく企業側にもミスマッチな人材をピックアップしてくる
条件に合わないリストを送るから出直せと突き返したら逆ギレ起こして
面接で会うだけでもいいからやってくれ、そうでないと困る、上司に報告できない
探りを入れるとクライアントの都合より上司に虚偽報告したことの帳尻合わせが最優先
他社に依頼するから取引打ち切りを伝えたら上司と名乗る人から電話がきて
ことの顛末を伝えたら謝罪して引き下がった ノルマなどあるはずがない
企業を探すのは営業
求職者を探すのは会社の広告
エージェントはランダムに登録者に企業情報を送るだけ事務仕事 ノルマはあるよ
会社によるけどエージェントが1人で企業開拓も求職者スカウトもするとこなら確実にある
広告で求職者獲れるとこなんて一部の大手だけだし
1日に何件営業電話かけた、何件スカウトメール送った、何件企業に紹介した、などなど
殆どのエージェントは毎日上が決めたノルマに追われてる
中の人より 面談に呼んで紹介する案件はクローズドになりましたって言うのは
登録者数と面談社数のノルマ達成のために呼びつけているよな 求人サイトからメールしたのにわざわざ紙で応募させる企業も人事ノルマだからアホらしくて付き合ってられん
そんな会社は願い下げだ 生活残業しても貧困なわたなべやすゆき。
かといって、出世させるとうつ病になり休まれて何かと最悪 >>655
あいつら馬鹿だからな。何にしろ普通の企業で働いたことがないから。
>>656
リクエーでもそう。派遣屋もそう。
営業数字しか追っかけていないから、クライアントの都合なんて無視。
最後に「営業妨害だぞ」というと「ふぇーん ごめんなさーい」と言って電話を切る。 そもそも人材紹介や派遣屋がブラック化していて人手不足だから、コーディネーター兼営業をザル採用してるんだよ。
自分のスペックがどうにもならないのに、人材斡旋なんてできるわけ無い。
低スペックが低スペックの転職サポートしてるんだから、そりゃあ企業には迷惑かかるよね。 また同じような話のくりかえし
老人ボケみたいな人は何人いるんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています