転職失敗をエージェントのせいにする奴ら
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
転職エージェント批判してる連中をバカにするスレ
このスレでは転職エージェントへの意味不明批判は禁止です
転職エージェントとかいう他人の努力で飯食う奴ら
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1548989261/
↑のスレにエージェント擁護的なこと書き込むと発狂されるので分離してみました
自分のことを棚にあげてる連中をこっちのスレでバカにしましょう 俺はエージェントも使ってみたけど結局自力で成功したよ
エージェントは転職活動の1手段として自力と並行して試しに使ってみる程度で良いのでは 馬鹿にするだけってあたり>>1の考えの浅さ頭の弱さ精神の未熟さが浮き彫りになってて
なんっていうか、馬鹿なんじゃないの? よそのスレでメタクソに叩かれて負けたからって
傷を舐め合う仲間を募集してこんなスレ立てたんだろうが
だれも同調してくれる人がいなくて悲しいなあw
>>1 = >>7 だろw
負け犬の自覚ある?w >>1はどうせマイナビジョブ20のダメエージェントだろ?
転職希望者から切られまくって自暴自棄になってそう https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1548989261/674-677
不買運動だそうですよ。運動って言うからにはこのスレ以外でも活動するんですよね。
「しかない」っていうからには本当にやって欲しいものです。 転職エージェントとかいう他人の努力で飯食う奴ら
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1548989261/300
>3割て違法金利並みにブラックだよな
なんなんでしょうこれは
金貸しとエージェント手数料と
まったく異なることの割合比べてなんか意味あるんでしょーか?
サッカー選手のPK決定率と野球選手の打率比べてるようなもん 3割も取るのか今知ったわ
弊社は使うのやめておきますね どっちの人売り寄生虫ゴキブリがよいか論じたところで実りなどない。 エージェント無視して転職に成功した人が羨ましくて仕方ない人。 バブルが崩壊しつつあるとはいえ、昨今の転職ブームの中でまともな企業に転職できないというのはちょっとなぁ。
エージェント以前の問題で転職者本人に何かしらの欠陥があるんだろうと。 >>18
どこが転職ブームなんだ
まともな企業は退職者も少ないから募集があれがSSRを引き当てるくらいの確率
転職者の問題は本人もだがエージェントや企業もミスマッチに気がつかない所もある >>18
人間性か能力の問題だろうな
転職できないのはエージェントが原因ではなく自分が原因ということに気が付いてない >>23
企業の方でもエージェントで思うように条件に見合う人材がリストアップされなのでリクナビなどで公開求人に切り替えるところがある
エージェントの面目丸潰れ いらないというかwinーwinの関係ってなるには求職者がハイスペな必要がありそう 紹介出来るのも多いし 世の中から相手にされてない底辺がエージェントガーwww ガーキチずっと5chに張り付く暇なゴミエージェント寄生虫w エージェントの対応が悪い、ブラック企業をすすめられた等について文句を言うのは間違い。
まずはその程度の扱いしかしてもらえない己を恥じるべき。 A社の紹介で入った会社が半年で倒産
気を取り直してB社の紹介で入った会社が1年半後に倒産
運がないというか、こいつが疫病神なのか
A社のとき1年内に潰れるような会社を紹介するなと文句を言ったそうだけど
紹介されたあと社名でググって評判を調べるよね
ついでに業界が好景気もしくは不況業界かも調べるよね 企業の経営状況は帝国データバンクor東京商工リサーチから情報買えばすぐ分かるからね。
価格も1企業あたり1,600円or1,200円とそれほど高くない。
人生かかってることに1,000円ちょっとの出費を惜しむ様な人間性だから、まともな企業から相手にされないんだよ。 転職はこれまでやってきたことの集大成みたいなもの
そういう当たり前のこと忘れてエージェント批判してるから馬鹿にされる >>31
そういうものがあることを知らないひとの方が多いんじゃない >>32
エージェントでは転職の助けに成らず、自分で転職活動して成功したからエージェントが批判される。 >>30 >>31
やるべきことやらずにエージェントガーガーやってるんだから話にならんわな
>>32
そのとおりなんだが、エージェントガードガーの奴等にとっては違うらしい。
>>33
無能なんだろ。
無能だから転職できない。
>>34
ちょっと言ってる意味が分からん。
エージェントのクライアントは企業だぞ。
転職者へのサポートは成約率を高めるための活動でしかない。 エージェント使うとマージンのせいで選考厳しくなるから使わない方がいいよ。YouTuberのサラタメさんも使わなかったみたいだし こんなところで情強ぶって全レスマウント取る人w
正しいことも言ってるが極論すぎやしないかとも言える エージェント使うなら一定以上のスペックは必須でしょ。
ゴミがエージェント使っても悲惨な結果になるだけだし。 転職サイト登録してあるだけでエージェントから誘いが来るから己のスペックを顧みず登録しちゃう人が増えている
結果としてガーガー言い出すようになる 転職市場がこれだけ活性化してる中で転職できないのって恥ずかしくない? >>41
bot?
定期的に同じこと書くよね、君は エージェントは転職活動がめんどくさくて自分だけで応募できない人が使うものかな。受かりやすくて人気の無いブラック企業にぶち込まれる感じ。そういう企業は転職サイトだけだと応募者がいないから高いマージン払ってエージェント使ってるよな。 >>43
それはスペック次第としか。
ブラック企業に押し込まれる奴はブラック企業に相応しいスペックのケースがほとんど名わけで。 コンサル業界のエージェントは情報・選考・年収交渉の面でかなり力になってくれた エージェント批判してる人は絶対に自分のスペック書かないよね。
何でだろう。 エージェントから相手にされなくて当然なスペックだからでしょ >>48
自分・エージェントによってはプラスに働くことを知って欲しい
志望と全く違う求人紹介されて、時間を無駄にし腹立ったこともあったけど
公開前の先行案内、書類免除や給与交渉など、振り返ってみて依頼してよかった
上手くいかないケースもあるし、自分の周囲だけでも数人いるけどね >>スレタイ
いや失敗してたらダメじゃんw
なに言っちゃってんの この子は
>>46
必要ないからでしょ
大丈夫?? エージェントがとんでもない頭の低スペックぶりを見せつけてるスレで何を‥w 他スレでボコられ負け惜しみで泣きながらスレ立てた奴はやっぱ凄いブーメラン飛ばすわw
すげーなそんけーする(棒 >>54
元リクルートやヒューマンをどやしつけて首にしましたがなにか? 有名ヘッドハンターW、Mの息子
やくにたたねー 試験結果報告すらまともにできないのかよー
基礎知識がないんじゃない?と思うぐらい。 >>46
5チャンネルでスペック書いて意味がない嘘か本当か分からん
事実を書いても信じてもらえないから書かない
もし年収が500万なら誰も嘘と突っ込まないが年収が1500万とか3000万と書いたら嘘と突っ込まれるが
実際どっちが嘘か分かるか エージェントサイトに登録しているとエージェントの方から転職のお手伝いをさせて欲しいとスカウトが来るんだよ
案件の提案をしてから考えると答えると登録しないと案件の説明は出来ない
事務所に面談をかねて登録しに行くと下らない案件を紹介する
これはエージェントが悪いだろうアホと言って何が悪い >>60
引っ越し不可と言っているのに地方の会社を紹介した茅場町のB社
家のローン、子供の養育費、?貯金がないから地方に行った人だっているんですよ
意味不明な謎理論で地方の会社に応募しろと迫るエージェントがあった
このB社については自分以外も憤慨した書き込みを見たことがある >>62
君はどこのエージェント? 引っ越し不可なのに無理やり地方の会社を勧めてくるエージェントなんかこっちからお断りだわw
俺なら即切りだな >>62
正論。
売れない商品は仕入れない。
商社や小売りだったら当然の判断。 >>64
お得意のブラックぶち込み使えばいいじゃん 48282404284804晒48282404284804シーマン:2009/11/20(金) 23:13:22
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8−10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1−22−18ー305号室 電話 03-3947-779 >>38
ゴミがエージェントとして働いてるのにゴミ批判w
賤業寄生虫斡旋屋風情がゴミ同士仲良くしておけよw >>62
このスレの基地外によると、底辺ロースペを一流企業に入れるのがエージェントの仕事らしいよ >>68
某スレだけどそういう連中ばかり多くて困るわ
いまより楽したい
いまより大きな会社に行きたい
いまより年収100アップしたい
で、おまえのスペックは?と問いかけると沈黙するか職種変更=未経験
いまの仕事は向いていない、この仕事が向いてそう
この仕事は楽そうで未経験でも入れて給料上がるに違いない
未経験は帰れと言われる
何で未経験だめなんですか、あなた方も最初は未経験だったでしょう、キーッ ほとんどの転職者にとってエージェントなんか必要ないよね。職務経歴書の添削に使って後はばっさり切ればいいよ 私はエージェントの細やかな対応が有り難かったよ。
最終面接の前日に電話くれたり。これまで支社からは合格者が出てないから、本社の企業担当者とつないでくれて、面接のコツや社長の人柄を教えてくれたり。
あと大きかったのが年収交渉。
どこまで希望上げられるか、先方の人事から事前に情報を仕入れてくれた。
その上、選考と並行して年収交渉をしててくれたから、ほんとに助かった。
一方でまったく役に立たないエージェントもいた。
合わなければ代えて貰えばいいと思う。 >>68 >>69
結局のところロースペってこういう思考だから転職できないんだろうなぁと。 >>72
正直にロースペックを現す分には可愛いほう
始末が悪いのは自称ハイスペック
アミバみたいなこと言ってスレを荒らすのがいる
地道に修行や経験を積んだ人の話は聞かないで
俺はおまえらと違って天才(ハイスペック)だから修行や経験は不要とうそぶく >>73
社会から必要とされてないのはお前だろ
企業からもエージェントからも相手にされないんだから 転職に失敗はしてないエージェントを利用した行為が失敗なだけ >>76
エージェントやってて楽しい? ほんとはどこの業界行きたかったの? 大企業の人事だよ
学歴はFランク
エージェントから転職を目論んでる >>79
やっぱり転職者をブラックに押し込んだりした時は罪悪感あるの? ガー君、エージェントや人事を叩くのに必死すぎねぇかw >>81
別に人事は叩いていないぞw
叩いているのは社会のゴミである君みたいな転職エージェント君だけだw エージェントで転職した事が成功か失敗か
もし自分で転職活動してダメでエージェントで成功とかあるのか
あるなら本人が無能って事だろう エージェント経由でろくな求人しか紹介されなかったんだろ。憐れんで差し上げろ。
エージェントに登録して、電話面談で済まそうとされたり、対面でも反応薄かったりしたら、さっさと切るのがいいと思うよ。
登録したけど了解断られる経歴の人もいる。
良い求人が紹介できそうな応募者なら、登録後すぐに面談アポの連絡くる。
登録10分後にメールと電話両方きたエージェントとかあったよ。 平成から令和になってもお前等が転職できない現実に変わりなし。 エージェント使うと無駄なフィーが発生するから非公開求人以外は直接応募の方がいいね。
実際俺はエージェントから紹介された求人を見て、エージェント経由じゃなくて直接応募して内定もらったよ。
その後エージェントを着信拒否して退会した。 エージェントなどとカッコつけているが所詮は人夫出し エージェントなんて道具の1つに過ぎないだけでしょう
使えるもんはとことん使う
使えないなら使わない
そんだけの存在 エージェントは使えない部類だよね
ブラック企業に雇われた斡旋業者なだけ そういう人は使わなければいい話なの
それをわざわざエージェントガーっていうからバカにされるんだよ ほらな、こうやって自分をバカにした人をエージェント認定 スポーツチーム的に言うと外人獲得するにあたって
エージェントに頼ってポンコツ摑まされて過剰な手数料持ってかれるチームより、ノウハウ持っててダイレクトに外人引っ張ってこれるチームのほうが強いけどな >>96
ヴィッセル神戸のサンペールを引っ張ってきたのは誰なんでしょうね
バルサBで縦パスだけは使えるが守備が駄目というポンコツを
スタメン確約で1試合あたりの一定の出場時間まで保証している様子で
おかげさまでチーム崩壊の危機に
この選手は代理人を使わないで獲得したみたいで >>100
いまは無き近鉄の外人OBがエージェントになって近鉄以外にも助っ人を斡旋していた
タフィローズの斡旋は大当たりだった >>101
タフィ懐かしい。最後はBCリーグの試合で観たわ。
エージェントか企業(球団)スカウトかって考えても、野球はほんとに連れてくるまでわからんのがね。そこが面白いんだけど。 エージェントって低学歴のコミュ強が多いから、自分の専門性について、担当者が理解していると思わない方が良い。
理解している風な反応をされても、実は何もわかっていないことが多い。
バカが見てもわかりやすい専門職以外は紹介された仕事に対する適不適の判断は自分でするしかない。 >>103
エージェントに何でもかんでも理解してもらって当然と思ってるほうが低脳だろ。 ところでエンエージェントってどうなの
4末にスカウト来たが返事は保留中
上場企業で年収800万前後を想定 >>101
>>100
なんで野球選手の話になるんだよ。
野球選手と別の業界を一緒くたに考えるんじゃねー 野球中継でも見て寝ていろ ニートども。 >>106
スポーツチームに例えた流れじゃねーか。
なんで野球にだけ噛み付いてんだよ。
よく読めやニート。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
https://u.nu/h7o1 今週の週刊ダイヤモンドが人事部特集
おまけで人材紹介企業の仕組みも記事になっていた
主にビズリーチの業務内容を解析する内容だった
転職を考える人に求人広告、エージェント、ハロワの違いなど説明していた >>107
野球選手とエンジニアやコンサルタントの違いぐらい判るだろ。
例えになっていない。
勘弁してくれよ スカウトマンが野球選手なんて ふざけている。
元リクルート+工場内でロン毛・香水つけている馬鹿を課長に据えるなんてどうかしている。
>>105
あいつらも訳が分からない。東京に行きたいのに、福岡の求人票をくれた。
スカウトマン連中の発言を聞いたけれどとんでもないわ。
・指示、発表している側が偉く、下流工程側は見向きもしない
「パンかって来い」と言われる側だと馬鹿にするし、土方と同じだと笑う。
正直、「口だけ達者でいわれても何もしないやつ」のほうが「高価で」雇われる。
指示している人間だらけだと「船頭多くして船山に上る」ということわざを知らない。
正直勘弁してほしい
・転職サイトで転職人気度1位の会社が大体来年没落する。
・元リクルートや元エージェントが転職自由で、どうしようもないモラルハザード。
酷いのになると、電気設計経験がなくても管理職になってしまうケースも。
>>111
所詮、エクセルで学歴フィルター資格フィルターしかしないやつのほうが大半。
業績なんかも見ないし、何もわからない連中ばかり。大企業正社員の下っ端の面倒しか見ない。
「世界的に見ても東大卒よりMIT卒や北京大学のほうを雇ったほうがいいんじゃないですか?」
と探偵に質問してもわからない連中。 どうしようもない。 >>112
アンカー先と会話が噛み合ってなかったりして支離滅裂
誰か翻訳してくれ >>113
探偵が調査員で、信用会社を通じて格付け
本当に転職に関して言いたい放題やりたい放題。
>>112
別にわからなくてもいいよ。
あーあ、自動運転カー(デンソー)迷走気味で、進展ないしなー
誰かのせいでさー >>115
>>112じゃなくて、
>>115 だった。 あほか 別に転職に失敗してないしエージェントの責任にしてない
自分で転職活動して転職に成功してエージェントは利用したが効果は無く無駄だったエージェントは無能だったと言ってるだけ >>112
野球選手=スカウトマンなんて話、一つも出てないぞ?
野球界にフリーのスカウトマンや球団所属の地域担当スカウトマンが何人もいるの知らんの?
知らんなら噛みつくなやもしくはggrks
何の話してるんだ? 触っちゃダメな人っぽいね
たんなる解釈の違いでなく自分で話を作り上げている >>121
エージェントにも相手にされず、面接でも会話が噛み合わずなんだろう エージェントから紹介受けるか、
ダイレクトで引っ張ってくるかって論点よりも
会社側が「自社で活躍できる人材特性を把握してるか」が大事だと思うんだよな。
Jリーグで例えるなら神戸は把握してないからオーナーがダイレクトで大物連れてきても機能しない。
鹿島はジーコの頃からノウハウ溜めて把握してるから紹介でもダイレクトでも渋い人材連れてきて機能させてる、みたいな みんな合わなかったらエージェントすぐに切ってる? 切らないでくれと泣きついてくるんだけど >>125
切ったよ。若い子でかわいそうだったけど、こっちも転職は遊びじゃないんでって。
2回目の面談した後で変わったアドバイザーもダメだったから、問答無用で退会メール送ったのがリクエー。
パソナで内定取った。パソナの担当はすごく親身になってくれた。 >>125
切らないでくれって、そんなことあるのかよ!
メールなら無視、電話なら着信拒否していれば向こうも察知してコンタクト取らなくなるぞ
腹に据えかねるところは苦情の1つでも言っておく エージェントのせいにはしたくないけど、
紹介された会社が一年ちょっと勤めて倒産してもうたよ。 あまり言ってはいけないと思うんだけど若い女の子が担当になった時はほぼハズレな気がする >>128
そこに行くって決めたのは自分だろう
気持ちは分からなくもないがお門違いってもんだ 連鎖倒産ばかりは運だからなぁ
前もって倒産しそうな危ない会社は採用どころじゃないし >>130
しかも美人で声がかわいいときは特に危ないよな 3つ位登録して、片っ端からエントリーすればいい。
エントリーなんてポチポチするだけで簡単なんだから、引っかからそうなら、
1日20社エントリーしたら、5日で100社エントリーできる。
そうすりゃどこか書類通るよ。最初は妥協せず大手高収入からやって、
徐々に妥協する。面接通って条件悪けりゃ即辞退。
それの繰り返し。大事なのはスピードだよ。 >>138
スピード早めないと転活就活が長引くだけだろ?時間は無限じゃいんだよ。特に無職就活組は、活動してる期間賃金なしの経済的損失を負ってる事になる。
無いよりましだが雇用保険なんて糞安だしさ。 まぁ実際レスポンス悪くてクソなエージェントはいるよね
俺4つ登録して、2つ切った >>137
そんなん人によるよ。あるエージェントがオレの経歴見て「10社エントリーすれば3社くらい面接になりますねー。」とか言われたからそれ信じてエントリーしたら、
7社から一気に日程調整が入って1日で2社受けたりとかてんやわんやになったことがある。 >>141
だから引っかからなそうな奴はスピード感もって沢山エントリーしろと言ってるじゃん。
需要ある奴が無理して沢山エントリーする必要ないよ。 楽な転職.comってどうなんだろ
気になってるけどなんとなく怪しくて... まぁーエージェントのトップのW氏は、
・バブルの不良債権だらけの長期信用銀行からリストラされた人事(平社員)
という風袋で、どうしようもないダメ人間だし、
・採用辞める、採用する自由にコントロールできる
・書類選考係
・派遣から見ても使えない親族、友人をヘッドスカウト 人事自由自在
・要職に入れて会社のお金使いたい放題
こんな権力持っている。 やってらんねー(被害者談) あー楽な転職、とりあえず登録してみるか、くらいの気持ちで電話面談入れたら明らかにやる気のない声の男と3分くらい喋ってそれっきりだわ エージェント使うと選考のスピード遅いよな。転職サイトのスカウトから応募したらすぐ最終面接の連絡きてすぐ決まりそう。 実際ヘッドハンターの方が信頼できるよ
レスポンスは良くないが、外部の人間とはいえあくまで企業サイドだから、
企業とのコミュニケーションは密だし、簡単に受かりそうな会社に無理矢理入れようとしたりしない エージェント使うとマージンが発生するから自分の実力以下の会社を無理やり紹介されて応募する感じに思えてきたな。フィーの存在がでかすぎる。 「○○ 転職」で検索かけるとエージェントに誘導するデザイン丸コピぺサイトが出てくるのも邪魔。 typeエージェントってマイページが見やすいよな。アデコはマイページが無いからクソ >>149
今更気付いたのかよ
大手ほどノルマに追われてる半分新卒みたいなアドバイザーに捻じ込まれるからな
それも覚えとけ >>152
つまり転職エージェントは原則使わない方がいいってことだよね? 最悪使う場合はハイスペック以外の人は大手じゃないエージェントか >>153
大手じゃないエージェントはネタが少ないんだよ。
だから、イーキャリアFAとか、エージェントがぶら下がってるサイトを使った方がいいよ。
ミドルならenミドルとかだね。 >>153
そもそも人事の手間減らすためにエージェント経由しか求人出してない会社も実際あるから、変に騙されない方がいいよ。
あ、オレ採用する側ね。 やたらen勧めるレスがあるけど使ってみた感じあんまし良くなかった。
案件の文面からブラック感しか伝わってこないものばかりだった。 >>152
大手ほど、なかなか内定まで辿りつけなさそうなスペックの応募者に、
だろ。
つか、利用してもないのに、利用しないほうがいいよねって言ってる奴は、能無し丸出し。
タダなんだから使ってみりゃいいんだよ。なんでも試してみねーとチャンス逃すだけ。
こんなところのぞいて、やめたほうがいいよね?とか言ってるくらいなら、転職活動やめろ。
ブラック押し付けられても断れないような奴は、エージェント噛まなくてもブラックつかまされるんじゃね? >>161
利用しないほうがいいよねってエージェントに推されたら断れず根負けするような人だろうな
一種の対人恐怖症とでもいうところか服を買いに行ったら買いたくもないような服を店員のトークに負けて散財するような
断ったらどうなるのかな、断りにくいな、この調子で言われるがままに行動 >>162
使えないエージェントを切るのって気分いいよな ??
時間を無駄にした分マイナスの気分にしかならだろ、普通よ奴は。
サイコパス? >>165
的確な提案やサポートがちゃんとできないエージェントに、お前は使えない奴だ、お前経由で転職はしないからお前にフィーは入れないって実感させることはスカッとするよ。 使えないエージェントはすぐ切ることが成功する転職につながる 最初の面談の後に紹介された求人が的外れなのが多かったらすぐに切った方がいいな。ほぼ100パーセント使えないエージェントだから そもそも一般的なエージェントは量とスピードで勝負してくるから、質重視でじっくり見てほしい人は個人で道楽でやってるような奴に金払って頼んだほうがいいよ。奴らの方がレジュメの添削とかも的確だし ヘッドハンターって外資系で高学歴高職歴の人たくさんいるけど、そんなに儲かる仕事なんだろうか
同じ会社にこれまで10人近く紹介して全滅だったとか言ってたし、わざわざクライアントの採用イベントに参加したり、すげえ効率悪そうだけど 外資でハイスペックで仮に年収1年万で採用を決めれば250-300万の報酬が入る
1年で2名決めれば500-600万の収入
必要経費を引いても普通に生活できるレベルの収入は確保できるんじゃね リクエーのエージェント、先月変更してもらったばかりだから気がひけるけど不在日だらけだし勤務中に電話かけてくるしレスポンス遅い悪いなんで変えてもらうか…不在日の(研修日含む)って新人なのか….? いまリクエースレでエージェントガーガーうるさく言ってる人か
あっちのスレで責められてこっちで相談かよ リクエーの方がDODAより全然いいよ。
DODAはハイスペや若年層を露骨に選び過ぎ。企業としてわからんでもないけど、
若手はいいとして、結局書類ハイスペを突っ込むだけだと、顧客企業から反感買うよ。 >>171
マグロ漁師みたいなもんだよ
当たったらデカイけどそこに至る経費や労力は相当無駄が多い 使えないエージェントは即切るに限る。切り捨て御免だ。ふん、せい、とりやせい!いーや! あるスレでエージェントから良い話が来ない、みなさんはどうですか、
良い紹介を貰えるエージェント教えて下さいって言う人を何度も見るが
そういう人って自分の経験経歴を全く書かない
判断してやるから書けと言われても渋って書こうとしない
書き出す人がいればお話にならない経歴ばかり 日本でヘッドハントは出来ないよ個人情報保護法がある
企業がやるのは関連企業に欲しい人材がいる場合は会社に仁義きって移籍を申し込む
大手回転寿司手チェーン店のマグロやエビなど魚別で専門の知識がある仕入れ責任者が欲しいが求人出しても適任者は応募しない
取引先の魚のブローカーを引き抜く >>176
昔のヘッドハントは成約決まらなくても手付金を払うから損はしない
紹介者が見つかっても見つからなくても推定年棒の半額を前金で払う
成約したら年収の3倍
当たり前で探す手間がかかる無料では探さない >>179
学歴、資格、年齢、現在の年収など言わないと相談に対しての反応は無いぞ
細かに書けという話ではない
大卒ならマーチ関関同立かFランや地方国大とでも書けばいい話
資格等ならTOEICスコアや簿記1級など
外資に行きたい
TOEICは
500
論外
これが最初からTOEIC750で外資に行けますかと聞けば
行けるかもよって話になる >>181
昔のハンターはひどかった。
奥田、竹中、世耕とリクルートをはじめ転職業界で構成された、
「グローバル次世代リーダー会議」で選ばれた人間は赤字しか生まなかったぞ。
・「情報大航海時代」とかのたまってシステム運用するも、大赤字
(保守費用についてまったく考えなく、リーダー気取り)
・「天才プログラマーや天才コンサル気取りで、機能つけたが、まったく売れない」
(無駄な機能を付けて鼻高々にど素人扱いしていた派遣に経営がなっていないと
どやされて、没落)
こーんなどうしようもない変人しかいないのに、よく言えたもんだよ。 >>175
馬鹿高橋が、証拠不十分な業績を持つ栗城史多をリーダーとして選んでいる時点で、お察しください。
Dodaはまともな会社とゾンビ会社、赤字会社の区別が付かないからなぁ。 エージェントからエージェント職のスカウト来た
収入は青天井らしいエージェントの経験は全く無いだな
大崎から3分です心当たりが有る人は多数いるでしょうね
◆ヘッドハンティング業務
◆求職者の希望やスキルに沿った転職先への紹介、採用、入社までのサポート
◆企業からのハイクラス求人に合った優秀な人材の発掘
◆新規企業の開拓、求人案件の開拓
◆特にエレクトロニクス、半導体、自動車、機械、FA,情報通信等の技術系分野の紹介
応募資格 ◆ヘッドハンティング経験者
◆管理職・マネジメント経験のある方
◆技術職の経験のある方
※特に、エレクトロニクス・自動車・半導体・通信機器・化学・医療機器関連の経験があると望ましい
◆文系(人事、経理、管理関連)の方も募集しています
◆パソコン操作に抵抗の無い方
◆人材紹介コンサルタントの経験者優先します
◆人格者
◆起業家精神の旺盛な方
勤務地 東京都
大崎徒歩3分
勤務時間 完全フレックス
年収・給与 500万円〜1500万円
コミッション制
コミッション50%
待遇 頑張れば青天井の収入
休日・休暇 自由 ロクな仕事ないし早くラクに死にたい
転職エージェント行っても客先常駐派遣とかタクシー運転手や介護しか紹介されないし
>>185
あでこの請負現場にいるけど
大概クソだよ ほんとそれ。
派遣だらけでゲンナリ。
竹中平蔵早く死ね! >>185
上場企業経験があるので上場企業ばかり紹介された
俺的にはリクエーより上という評価 漏れも上場企業にいた事あるけど、紹介されたの中小ばかりだよ。 アデコはスペック低めだったりすると新人エージェントの練習に使われてしまう。上司みたいな奴が一緒に面談に同席してたしな。すぐ切っておけばよかった。 俺の担当のコンサルタントは最近タウンワークの求人を紹介するようになった。
これって普通か? >>193
普通じゃない。すぐそのエージェントを切るべき。 何で上目線なんだ
エージェントを切るってお前たちの方が下だろう
エージェントに自分から申し込んだ奴は偉そうな事言ってるなよ
エージェントの方からスカウトされ転職の手伝いをさせてくださいとお願いされて利用してるならどうぞ >>195
お前は馬鹿か?転職者がいなかったら給料もらえんから、エージェントの方が格下だぞ。勘違いしている馬鹿エージェントは切られて当然。馬鹿なエージェントは即切らないと自分が不幸になる。 >>196
いや…金にならない転職希望者は、不良債権や捌ける見通しの立たない在庫と一緒だから、
時間かけてられないでしょう。 >>197
使えないエージェント同様、金にならない転職希望者は最初に断ればよくない? >>193
典型的なクズエージェント
おそらくタウンワークどころかハロワ案件も紹介してくるぞ
自分らで独自に企業を開拓しないで求人広告を見てから
紹介できそうな人材がいますよ、どうですかーって売り込みするのさ
その抱えている人材も転職サイト通じてスカウトして引っ掛かった求職者
企業の方にも転職希望者にも適当な営業 >>199
結構な大手でもそれやってくるからなあ。
(採用する立場になってあの業界のカラクリがよーくわかったよ) LinkedInでエージェントからJDが送られてきて内容が面白そうだったから会ってみたら、JDの内容をエージェント自身がほとんど理解してなかった
必要なスキルとして記載されているキーワードの意味を一時間近くにわたってこっちが解説するというアホらしい面談だった
明らかに新人だったしITエンジニアの案件だから難しいのはわかるが、あんなの出したら求職者に対してはともかくとしてクライアントの会社に対して失礼だわ >>201
あいつら新人なのに、新人ではないと嘘ついたりエージェントとして経験あるかのように振る舞うからな。バレバレなのに >>201
それに似たこと個人でやってるところでやられたよ。。。
オマエは曲がりなりにも経営者なんだからさあ、と。。。
理由はなんであれ、人材屋でメシ食おうとしているんだろうと。 >>199
>おそらくタウンワークどころかハロワ案件も紹介してくるぞ
はい、ハローワークの求人も紹介されました。
自分も最近は無料の求人ペーパーをよく読むようになってしまいました。 エージェントの知識の無さをどうにかしてくれって思う
毎度後手後手じゃねえか つーか、紹介屋はさむことで却って就職活動をむずゲーにしているような。
採用する会社側からしてもいらんだろ彼らって。 自分は仕事できると思ってる無能が一番厄介
コンサルとしてクライアント企業側に入れ込んでる奴は特に融通利かなかったりするしな
新人などの頼りない無能はこっちの言いなりになるから、単なるスケジュール調整役としては使える 自分の面倒をみてくれたキャリアアドバイザーは、本当に丁寧なサポートをしてくれて感動した。
企業の経営者や人事担当者のことを直接知らなければ、他のアドバイザーと連携して情報をくれたし。
一次面接終了後から年収交渉も進めてくれてた。
内定承諾後も励ましのメールをくれる。
有り難い存在だ。 都道府県の失業率
https://honkawa2.sak ura.ne.jp/7360.html
>大都市圏(名古屋大都市圏を除く)と沖縄県、福岡県、北海道などで高い失業率
失業率の地域格差の推移
https://honkawa2.sak ura.ne.jp/7362.html
>地方ブロック別の失業率のばらつき(格差)は狭まりつつある
都道府県別事業所開廃業率
https://honkawa2.sak ura.ne.jp/7365.html
>都市部ほど開業率・廃業率が高いのではなく、景気が悪い地域ほど
>開業率・廃業率が高い。沖縄県は例外ではなく典型である。 >>209
エージェントガチャで当たり引くのはレアケース
ほとんど当たり入ってないから >>211
連携してくれたアドバイザーも親身になってくれたし、レアってほどのケースじゃないと思う。
リクエーのアドバイザーはまったくダメだったから、役に立たない人もいるのはわかるけど。 使えるエージェントは本当に素晴らしいが、使えないエージェントはすぐに切らないとブラックに押し込まれる要因になってしまう リクルートとdodaのエージェント使ってるけど正直もう関わるの嫌になってる >>199
なんだそりゃ無理矢理間に入ってくる寄生虫じゃないか
いらないよ >>200
ドーダでしょ
転職者から聞いた情報やらハロワ案件ばっか
そら社名変えるわな 私が使っているエージェントですが、
最終面接日より前に入社承諾書を書いて送ってほしいと言ってきます。
その方が内定がでたあとの事がスムーズに進み、入社後の印象が良くなるからとのこと。
なんか怪しい気がするのですが、これってよくあることなのでしょうか? >>217
エージェント自身の評価に響くから内定後に蹴られるのを避けたいんだろう
入社承諾書に法的拘束力はない
そんなクソエージェントには承諾後に蹴って決定的なダメージを与えてやれ >>217
普通ではありえないよ。すぐにそのエージェント切るべき。あなたは騙されている。 >>217
こえええええ
騙して人身売買契約書というか奴隷契約にサインさせるようなもんだぞ
あとで破棄できないとか脅したり丸め込むこと確実 胡散くせえ
どこのエージェント?
まあエージェントなんか詐欺師しかいないが >>217
もしかしてマイナビジョブ20のM田が担当? 問い合わせした案件が希望と違うので断って登録もしませんので
自分の情報は責任もって破棄してほしいと頼んでいたエージェント会社から
この度〇〇と合併しましたって挨拶メールが来た
全く情報を破棄してないじゃないか dodaは焦らして、不安煽ってゴリ押しする。
アデコ は話は聞いてやるけどあとはシカト。 >>224
アデコの新人エージェントって平気で嘘つくよな。
嘘つくように指導されてんのかな? >>225
アデコ明らかに仕事がいい加減そうな若いエージェント対応してセブンイレブンの紙ペラ1枚渡された。その後は応答無し。
嘘以前に確実に相手を馬鹿にしてる。ならオフィス呼ぶなよ。と思って交通費損したわ。 ブラックに押し込んでこようとするエージェント。
紹介された求人者名ググったら「(会社名) マルチ」が検索候補に出てくるじゃねぇか… 大手でもヤバいところはホントにヤバいからなあ。
まあ、ヤバいことばかりしているから大手にのし上がったとも言えるが。 大手中小とか関係ないよ
他人を適当なとこに押し込んでその後の面倒も見ず
手数料ピンハネするような連中はどこもヤバイ >>231
男だったぞ。
そいつの名前ググったら
「全力でみなさんのサポートします。」
みたいな耳障りいい文言並べて
満面の笑顔の写真でマジムカついた。
ほんと嘘つきだわ。 慈善事業みたいな書き方しなきゃいいのにな
「お前らが入社することで俺らに金が入るからレジュメや面接対策ガッチリやりまっせ何でも言うてな」
って書いたらいいじゃん。
「皆様のために〜」とか政治家みたいなこと言うから余計評判悪くなるんだよ >>233
それ正解。
「私たちは人を選びます。こちらもビジネスなんで。」ってはっきりしてもらった方がむしろ気持ちがいいわ。 同時に複数応募させるのは仕方ないとしても、既に選考が進んでる段階で新たに他の会社を猛プッシュしてくるのはどうなんだ
お前は一応会社側のコンサルでもあるのに不誠実だとは思わないのか 良いエージェントに当たるまで無能なエージェントは即切るべきだな。要領の悪い体育会系みたいな奴だったらなおさら 良いエージェント?犯罪者に良い犯罪者いないか探すようなものだぞ >>237
良いエージェントもたまにいるよ。同じエージェント会社でも使えないエージェントとは雲泥の差だけど >>237
転職を成功させるには使えないエージェントは容赦なく即切りできる判断力が重要。じゃないとブラックに押し込まれてこっちの人生が終わる。転職活動とは転職希望者とエージェントの戦いだよ。 何偉そうにエージェントが何だって
自分で転職活動もできずエージェントに頼ってるような奴が
エージェントどうのこうの言ってるんじゃない
自分たちの方が無能と反省しなさい
転職は自分の力で出来ない奴がエージェント批判て惨めすぎる >>239
転職活動を、エージェントと関わることを前提にしてるのがおかしい。
自分だけで完結できる手法は今時いくらでもあるよ いや実際問題として、複数企業との調整とか面倒なタスクをお願いできるのは楽だし、企業側もそれに頼ってエージェント経由の募集しかかけないようなところもある。
一長一短でしょ。 >>240
エージェントのために反省しろとか意味わからんわw
無能なエージェントは切られて当然だろw >>242
わからなくはないけど、調整ややり取りを面倒事と捉えて仲介に投げてる時点であまり良い転職はできないと思うわ
直でできることは直でやったほうがいいよ
それとこのご時世に採用はエージェント頼りなんて企業は社員に対する考えが浅いからやめといたほうがいい エージェントなんてブラックしか使ってないよ
大手でも離職率が高いブラック部署とか
そのまえにエージェントには詐欺師しかいない
求人も勝手に掲示してるだけエージェントが電凸交渉だし
だからハロワ求人に乞食電凸するエージェントが後を絶たない エージェントは無料で手に入れた道具の1つに過ぎない
使えない、使い終えたら捨てる感覚が必要
ここではその無価値な道具をアテにしすぎたり
その道具と主従関係が逆転するような人が逆ギレを起こす >>245
まあオレはいいとこ紹介してもらったし、今じゃ転職先で役職ついてそっち側でエージェントを使う立場にもなってるからなあ。
普通に考えれば自分が儲かるためにも、見込みのある(年収がそこそこ良いところに引っかかりそうな)奴なら親身になってくれるからね。 でも結構エージェントの人ってブラック企業
からエージェントになってる人多いよね >>245
そんな扱いしかされない人材だったわけだね。
かわいそうに。 エージェント通さないと入社後に後出し条件出してくるとこあったから、エージェントは使うメリットはあるかも >>250
エージェントを使おうが使わまいが後出しするとこはするよ。企業もエージェントに入社前後のチェック機能なんて無いこと知ってるから >>247
そりゃエージェントからしたら
釣りして釣れた魚が鰯や鯵みたいな外道じゃ
意味ないし。釣れるなら鯛とか鮪じゃなきゃ
意味ないからね。市場に高値で売りたいわけ
だから。 使えないエージェントはエージェント会社に文句言ってそいつを切る。それに限る。 >>250
エージェント使って年休詐欺だったやついたぞ
エージェントが扱う会社は漏れなくブラック
ブラック会社の営業=エージェント エージェント変えてもまだエージェントに頼って転職しようとするバカ
自分で転職できないのか >>257
ガチャ回しているのと同じ
重課金や廃課金していないだけ
いつかは良い会社を紹介するエージェントが現れると信じて
課金すれば良い会社を紹介しますというような所もあるが
紹介はするけど面接まで行ける保証はない
そこらへん理解しないでクソとか言うのがいるから困ったものさ あからさまなブラック企業ごり押しして
(例えば大◯建託とか)
「ネットの情報には惑わされないでください。」とか都合いいこと言ってる。
ネット以前にニュースで取り上げられてるだろ。バカじゃねとか思ったわ。 人材派遣・紹介会社の設立マニュアル
会社の登記、監督署への申請、企業への営業、人材確保
こんな項目が書かれた本が何冊も出ている
安易な気持ちで設立したクズエージェントが増えるワケだ
その被害者がこのスレ見つけて鬱憤晴らし >>255
enの紹介で入った所が入社3日目で「今年からボーナス出さねえ」とかシャチョサンがほざき初めて耳疑った
その癖にハロワに茄子有りで求人出してたりしてたんで不信感MAXで辞めたわ
エージェントに話してももうちょっと頑張れの一点張りで駄目だこりゃと思った >>259
エージェント(斡旋屋)の構造からしてブラックや不人気斡旋しかしない
仲介者に丸投げする会社も求職者もまともじゃないし エージェントをブラック無能呼ばわりしてるのは、自分が思ってたような求人を紹介されないから、他人がエージェント使って成功するのを阻止したいのかな。
合わなかったら使うのをやめたらいいだけで、
使えるものはとりあえず使ってみればいいのに、
そこも潰しにかかるのは他人の成功を見たくない聞きたくないから? まぁ本当にエージェントが無能なパターンとその人自身が無能なパターンもあるんだろうな 新卒で人材屋に行くヤツって何考えてるんだろ、履歴書汚しだろ。 人材紹介サイトに登録するとよく
既に登録してる紹介会社の別のエージェントから〇〇社を紹介したいとスカウトが来る
紹介会社内で求職者の情報が共有されてない 企業との調整すら出来ないエージェントとか引き当てるとストレスマッハだな >>268
そいつを即切ってエージェント会社に文句を言いなさい。そいつはクビになるし、使えないエージェントが淘汰されるから次に転職する人を救うことにもなる。 でも、半ば転職エージェントっておどしだよね。
「時間がない」「妥協しなさい」「早くしないと」ってすごい不安を煽ってくる。 >>263
求職者のランクによる
底辺ならそういう扱いか、相手にされないか >>270
経験が少なくて不安を煽ってくる転職エージェントは即切った方がいい。基本的に少しでもこいつ変だなと感じたらすぐに切るべきだと思う。変わりのエージェントなんていくらでもいるのだから。 求職者からしたらエージェントの代わりが、
エージェントからしたら別の優秀な求職者が、
いくらでもいるって考え。 >>270
見込みがあると思ったら、多少高めの企業を準備して受けさせて一発狙い。こいつはダメだと思ったら本人希望を下げさせて低めの企業にスピード重視で突っ込む。
ビジネスモデルを考えればそうなるよ。 優秀な」求職者はエージェント利用しない
そんな求人は無い
大手エージェントに成ればなるほど求人案件もない求職者もいない高スペック案件扱うより
低スペック求人案件の成約を多く決めた方が収益は上がる
何千万もする高級外車売るより100万の軽自動車売った方が収益は高い >>274
まあ、そうなるよね。
ボランティアじゃ無いからね。
それ考えたら転職エージェントの言いなりになって一歩間違えると人生大きく狂わされるから気をつけた方がいいね。向こうは早く金が欲しいわけだから。 >>275
そんな求人を紹介されたことがないから、見たことないだけじゃ…… >>275
いつもの人、例の人、知ったかぶりな人、エアプ人事部と呼ばれていた人ですね >>275
得体の知れないエージェントなんかよりコネぐらい自分で見つけるわな
エージェント使ってる時点でハロワや野良案件若しくは求職者から聞いた又聞き案件をネットで出す
詐欺師みたいなもん >>277
求人をされるされないは関係ないだろう誰でも求人は見られる
エージェントと面談すれば給料が高い案件はないと説明される
誰でも分かる事実だろう 使えないエージェントや、内定取れても違和感ある会社はバッサリ切る。だいたいの人はこれが出来ないから転職も失敗する。
転職を成功させるには少し非情にならないといけないこともある >>280
そりゃダメなやつに高給の案件紹介しないだろ
企業への信頼が無くなる 週末に検討して月曜に返事すると約束したのに
必死すぎて土日にメールと電話で何度も攻勢かけてきたエージェント
電話は音とバイブと留守電をオフにしていたら着信時間の表示で1分近く呼び出ししていた
紹介の件は丁寧にお断りした
しつこい連絡に嫌悪感が増したため断った理由の1つとして伝えてやったよ >>283
ちゃんとそのエージェントを切って、紹介会社にもクレーム入れた? 使えないと思ったら即切る。それを徹底すればエージェントも使える。使えないエージェントを切らないことが1番最悪。 >>260
紹介して成功すれば手数料数百万とか入るもんね。一度も俺に会おうとしないでwebで紹介してくるエージェントがいたんだけど、これって今時は普通なの? 逆に考えると1件あたり100万以上手に入るのか
仲介業辞められまへんな
電話一本ありゃいいし >>286
会いもしないで電話やメールで済ますのは手抜き
事務所に面談するスペースが無い
事務所で出来ないならカフェを使う
ただしカフェでは人が多いとエージェントの声が聞こえにくい
また話の内容が内容だけに周囲に聞こえるような音量ではダメ
遠隔地でもないのに電話だけで済ますところは
エージェントも紹介する話もレベルが低い まあ、コイツはどおでもよいと舐められているケースもあり。 情深い人は転職エージェントを使うのに向いていない。使えなかったらすぐ切る心構えじゃないと、ダメなエージェントに当たったときにブラックに押し込まれてしまう。 JACとかENワールドとか、その他よく知らない小規模エージェントは
顔合わせたこと一度もないな >>291
そこに書かれた2社は事務所で面談したぞ >>293
結構良い場所にオフィスあるよね⁈ >>281
これはその通り。
受け身の求職者が多い。自分をお姫様か何かだと勘違いしているのか? >>293
JACは初回登録の時(7〜8年前?)に一度面談したけど
その後は個別案件ごとの担当者からちょこちょこメールが来てる
案件別の担当者とは会ったこと無いし直近のこちらの希望も知らないと思う
エンワールドは5〜6年前にどっかの転職サイトのスカウトで連絡受けて
その後も各案件の担当者からメールだけ来る感じ、ここは一回も面談とか無かった
担当が案件ベースだし無理に顔合わせなくてもいいかな〜って思ってる エージェント使って転職活動してるやつが積極性が有るわけがない >>297
条件の後出しをしてくる会社を避けやすくできるけど >>296
エンワールド は多分いざ面接となった段階で面談があるか、担当者が面接についてくる可能性が高いと思う。 消費税は社会保障にまわすって、嘘だったじゃん。社会保障費は年々高くなって、
そのくせサービスは低下している。またまた嘘つかれていいんですか? どうせ、うち
らのこと便利なATMくらいにしか思ってませんよ。壊れたら捨てればいい、みたいな。
選挙に行こう。山本太郎。 >>299
エージェント使おうが同じ意味がない
あいつらはただの寄生虫
クライアント企業から金さえ貰えれば良い >>289
日本の人事部長を謳う会社は舐めて来てるのを
肌で感じたわ >>303
あそこはちょっとひどい。
人材屋、大手の会社のほうが却ってあやしい会社とか紹介してきたり、担当者の質も低くて(そもそも「社会人としてどうなのよ」レベル)コワい。
むしろ、零細企業というか個人営業のところのほうが応対も担当者の質も案件の質も何から何まですべて優れている。 特に新卒で人材屋入ったヤツとか何考えてるのと。ホントに履歴書汚しだぞと。 >>305
他に受からんかったんだろ
大手→大手子会社→公務員→中小
ここらが無理だから出来高払いの人材斡旋屋(口入屋893賤業) 毎回毎回エージェントを見下すこと書いて憂さ晴らしして何の徳になるのだろうか
そういう自分は誇れるような会社で誇れる職位に就いているのか アホのエージェントとよりかよっぽどマシ
なんで斡旋屋なんかになったんや?言うてみいや >>309
それって無能って事だろう
エージェント使うのは求職者も企業の採用担当者も無能
エージェント使って採用計画してるバカ社員だろう
自慢にならない 10人くらいの中小企業でもハローワークに求人出せは
エージェントから優秀な人を紹介出来ますと会社に電話が鳴りっぱなし
エージェントはペコペコするよ 日本の人事部長って謳うわりに採用しかできないっていうね
人事って制度やら研修やら教育やら労務やら色々あるんですけど 自分のコミュニケーション能力が低いのをエージェントのせいにするなよ、クズが >>314
マイナビジョブ20の若僧エージェントか? 社会人なら敬語ぐらいは使えた方がいいぞ >>314
>自分のコミュニケーション能力が低いのをエージェントのせいにするなよ、クズが
こんなレベルの低脳しかいないのがエージェントw >>317
コミュニケーション能力ないも何も、
こちら側が言おうとすることを向こうは
根本から否定してくるから何も言いようがない。
「あんたは私の言う通りにしてればいいのよ」と言わんばかりの態度で出られたら言葉も無いよ。 求職者は無料で利用できるサービスなのに、他人のせいにしてないとやってられない人かわいそう >>314
少しは勉強しろよ他人の収入に寄生するゴキブリ野郎 >>319
使えなかったらエージェント会社にクレーム言ってすぐ切ればいいだけだよな。 ほらな、コミュニケーション能力の低いカスばかりだろ? >>323
使えなさ過ぎて求職者から切られたエージェント君かい? クズだのカスだのしきりに使っている時点でお里が知れる
斡旋業者なんかにしかなれないわけだわw この他責思考。これじゃ転職も失敗するわけだな、カスが 実際エージェントって若い人ばっかじゃん?
一方で求職者は相応の社会人経験積んでるわけじゃん?そうじゃない奴は最初から相手にされないし
そうすっと、何でこんな事も出来ないんだ?って思われるケースの方が多くて当たり前じゃん?
求職者がイライラするのも当たり前じゃん? 転職エージェントなんて若い業界だから、そこに応じて若い人が多いのも自然かな
逆に年齢高いエージェントの方が質の低い弾を多く打ってくる 転職エージェントという稼業は少なくとも2000年代中頃には既に存在してた。
その頃にエージェントをしていたベテラン勢のエージェントは
リーマンショックで仕事が皆無になるのを目の当たりにして早々に人材転がしから足を洗った。
今、エージェントをしてるのは景気回復後にHR業界に入った新人とか転職してきた他業種ドロップアウト者。
なので年齢関係なくその能力はお察しレベル。元業界の者より。 転職活動が失敗するのをエージェントのせいにするのはつまり、最初はエージェントを信用しきってぜんぶお任せ、話に流されるまま活動してたからでしょ?
少しなりとも自分を持ってたら、失敗まで行かんわ。 2000年以前はエージェント社数も今ほどじゃなかった
そして担当するのも中年以上の人で20代30代というエージェントは皆無
大企業の人事部長を経験したような人が定年後の再就職で来た人で固められていた
まだネットが無い時代で日曜日の新聞に求人広告が1−2ページ
そのなかでエージェントの広告は日経に集中していた
エージェント使っての転職は日経を読む層が多かった 是非ご応募頂きたい案件がございます!ってメール来るけどさあ
お前俺のキャリアシートの中身読んで理解出来てないだろ?
何だったら読んでねーだろ? >>330
人材派遣業界と変わらんから察しなのは言わなくてもわかる 2000年前後くらいのエージェントはもっと牧歌的でちゃんと人を見て動いてた。
今のエージェントは悪い意味でシステマチックで面談数や企業への推薦数を達成することしか見てない
あんな仕事を定年まで続けたらほんとにクズになるので、若いうちに迷い込んでしまった奴は早く脱出したほうがいい。それでもやりたい奴はシニア社員が多い零細でじっくりやったほうが実力が付くと思う ここらで話が見えない、噛み合わないと感じていた理由がわかった
このスレで書き込む年齢層で二極化している
常に悪し様に書いている連中は30歳未満が多い 中小→大手に転職できたけど
書類20人分送って通ったの自分だけだったらしい
エージェント使うことで門が狭くなるのは事実だが、門を見つけてきてくれるっていう部分では使ってもいいかも 先週末にリクナビでオファーを送ってくれたエージェント
とりあえず話だけでも聞いてみるかと思い昨日の午前中に返信
そのまた返信が今朝の6:50
時間指定の送信ということは判るけどさ
そういうの知らない人からすればそんな早朝から出社か
あるいは自宅にデータ持ち帰ったという疑念を持つ人がいる
普通に会社の営業時間内に送信しろよ >>339
門だけ見つけてエージェント以外から応募したらええねんな >>341
それがベストやと思うがクロージングな求人があるのも事実
ワイの紹介料高すぎて部署に申し訳ない気持ちになったで >>340
いやエージェントは普通に自宅でも仕事してる奴が多いぞ
ほぼ個人プレーの仕事だからその辺は個人の裁量に委ねられてる部分が大きいんだろう
そもそもエージェントに限らず今時自宅にPC持ち帰って仕事したりリモートワークしたりするのなんて全く珍しくない >>343
個人情報保護とかコンプライアンス違反とか
そういうのは念頭に無いんですか >>344
意味不明
なんで家で仕事したら個人情報保護やコンプライアンス違反になるんですか
これまでの会社の引きが悪くて洗脳されてしまってるんだとしたら気の毒なことだけど、
それが常識だと思ってるとそうでない会社の面接で話が噛み合わなくて落ちる可能性もあるから気を付けたほうがいい いつものいちいちID変えないで発言できない病気の人か すごいな、モラルが無いことを自覚できていない人がいる つまり日本の大手企業の大部分がモラルが無いことになるね >>345
エージェント会社辞めました
今自分でエージェント会社を立ち上げたので登録してくださいと連絡が来る
情報の持ち出し自由 小さい人材紹介会社だと自分では紹介先を提案できないから
知り合いの別の人材紹介会社を紹介してくる断るのは自由だが
そこが紹介して成約したら手数料がもらえるんだろうね
昔は本人に断りなしに勝手に個人情報流して手数料を取っていた人材紹介会社もあった
それも勝手に本人の了承もなしに企業に紹介する紹介するだけで成約しなくても料金がもらえるシステムがあった
突然知らない企業から〇〇から紹介されましたウチの面接を受けてくださいと電話が来る
〇〇は登録したことが無い知らない会社なので連絡先を教えてもらい○○に電話してどこから自分の情報を仕入れたか問い詰めても言わなかった
情報は破棄すると言っても信用は出来ない
今でも登録情報は破棄してほしいと頼んで破棄しましたと返事が来た人材紹介会社でも
しばらくして他の人材紹介会社と合併して社名が変わりましたって挨拶メールがくる
登録解除して情報を破棄してないんだよ >>354
そんなこと改めて言うほどか
派遣会社のグループ内に人材紹介の部門や別会社が有るし 使えないエージェントはすぐに切らなければならない。じゃないと大変なことになる >>357
もう御社とは二度と関わり持ちたくないと伝えたのに
担当を変えてアタックしてきた会社があった
零細なんでバカ担当から社長が担当に変わっただけ
社員教育も出来ていない会社だから社長自身もアレだったわ >>358
かなりしつこいよな
ハロワ案件のくせに数ヶ月後も同じ会社を勧めてくる
目に見える地雷は踏まねっての馬鹿か >>360
完璧主義だと一度地雷を踏んでみようっていう気持ちになる マイナビジョブ20の丸く太ったバカなエージェントが紹介してきた企業をスルーしたが、アデコの美人エージェントが同じ企業を紹介してきた時には、この子の実績のためにも!と思って応募してしまった。裁量労働制で残業代なしで働かせ放題なのに。 >>365
悔しかったらマイページぐらいつけてみろよ。まあ売上悪いからシステムに金かけられないんだろうけど >>367
条件に合わない会社を紹介
紹介だけで済めばいいが乗り気でなかったり断ったのに強引に勧めてくる
連絡する時間や方法を指定しているのに無視する
電話に出られないこともあるのでメールでも送ればいいのに電話連絡にこだわりすぎるのがいる
留守電やメールで都合のいいとき電話くれというので電話すればいつも留守電、そして返事こない
9-18時は電話しても無理だというのに1時間毎に着信履歴
常識ないのか、アスペかよと言いたくなるやつがいる >>368
マイナビジョブ20のデブで生意気な男がそれに該当していました。敬語も使えない奴でメールが苦手だからという理由でとにかく電話かける感じでした。 >>371
メールなら文面が残って言った言わないの水掛け論にならない
電話ならトラブっても言った言ってないをウヤムヤにして逃げることが出来る >>370
メールの文章がおかしかったり、誤字脱字が多かったから発達障害なんだと思う。第二新卒向けエージェントって馬鹿な奴多いよな エンワールドのエージェントはホントゴミだったわ
何がコンサルティングだボケ、意味調べてから出直してこい >>374
そこは日本語できる外人がバイトしてるような感じ >>373
第二新卒向けに限らず基本アホしかいない気がする
でもエージェント経由のみの求人とかあるし
採用企業も何考えてんだろうね 外資のエージェントはやめとけ
日本語不自由な上に日系以上にどこでもいいから押し込もうとしてくる ハロワ案件の外資企業にしつこく応募させようとする中小エージェントのジジイはしね >>379
アデコはなんちゃって外資で日系みたいもんやん
マイケルペイジとかヘイズとかああいうやつ RGFプロフェッショナルとかいうところから連絡来た
俺宛に電話したけど繋がらなかったって書いてあるけど着信履歴無いんだよな
ググったら死ぬほど評判悪いし無視 エージェントなんてブラック専門の嘘吐きカスしかいないが零細エージェントは特にヤバイ
トラブルしか待ってない >>384
マイナビジョブ20のデブで敬語すら使えなかったエージェントが零細エージェントよりもヤバかったよ 特定エージェントに対する私怨やイチャモンが目立つようになったな
人工無能が書き込んでいるみたい エージェントはどんな風にキャリアアップしていくの?
最終的に派遣会社の手配師みたいになるの? >>387
使い捨てだよ
斡旋仲介寄生虫の時点で詰み
出入りはかなり激しい >>387
人材業界を数社程度うろうろした末、最終的に他業界の営業に転職というのが多い。
それまでまともな仕事してなかった奴が社名の知れた企業の正社員という肩書きを得るために入社して、
可能ならインセンティブで年収上げて、正社員として他業界の営業に転職する。
そためのルートになってた。数年前までは。 >>389
エージェントしてて偉くなった人の話なんて
聞いた事ないし。エージェントも捨て駒みたいなもんだろ。だから捨て駒求人をごり押しして
稼げるうちに稼いでおこうとか。
そもそも年取ったエージェントなんて見ないし。 おれが登録した半分くらいは50-65くらいのジジイと面談だったが
もしかしてレアケースなのか 中小の所はベテランだろう
大手は新卒採用で正社員だが安給料
企業とコネが出来て歩合制の能力主義で成約取れるようになったら
大手から中手に転職
大手なら努力も能力も不要
勝手に求職者は登録してきて集まるし企業も勝手に依頼してくる
誰でも出来る 「老後2000万問題」が話題になってからやたら、転職サービス会社のCMや広告が激増してきたな。これって、煽り商法?マスゴミ、人材会社、広告代理店、保険、銀行、証券、投資銀行が儲かるシステムなんじゃないのか。 >>393
確かに中小零細はジジイだった
ジジイはジジイでわかりやすいブラック押し込もうとするからウザい
融通が全く聞かないし エージェントは企業から金もらってんだから
お前ら求職者のことなんぞ基本考えてない
どこでもいいから自分の担当企業にどう押し込むかしか考えてない
それを理解した上で自分でイニシアチブ取ってエージェント動かせるスペックの奴以外のポンコツがエージェント使ってもただ転職回数増やされるだけやぞ
試しに友人知人のエージェント捕まえてサシ飲みでもしてみ。何にも考えてない脳筋のバカばっかりやから >>391
ttps://www.humanassociates.com/
長銀の不良債権解決時にリストラになった人事が社長。
人材紹介のドン気取り。 エージェントサイトに登録してると山ほど転職のお手伝いがしたい紹介したい企業が有るので事務所に面談にきてくださいとスカウトが来る
その100%がロクな紹介先ではない
ひどいエージェントは紹介企業の詳細は面談しないと教えられないので面談をするために事務所に来てほしいと譲らない
在職中にエージェントの面談程度で仕事を休めるわけがない >>398
代表
1979年4月(株)日本長期信用銀行(現 (株)新生銀行) 入行
2000年6月(株)日本興業銀行(現 (株)みずほ銀行) 入行
2002年10月(株)セブン-イレブン・ジャパン 入社
2006年4月楽天証券(株) 入社
2007年7月HAグループ(株)(現 ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス(株)) 入社
2007年9月同社代表取締役社長(現任)
役員A
1981年4月鞄本長期信用銀行(現叶V生銀行) 入行
2013年7月ヒューマン・フロンティア梶@執行役員就任
役員B
1975年4月(株)日本興業銀行(現 (株)みずほ銀行) 入行
2004年4月(株)みずほ銀行 常務執行役員
2015年4月ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス(株) 監査役
役員C
1980年4月(株)日本長期信用銀行(現 (株)新生銀行) 入行
1998年12月富士通(株) 入社
2000年5月(株)新生銀行 入行
2008年9月ヒューマン・フロンティア(株) 入社 >>400
もう役員の経歴だけでkzっぷりが透けて見えるんですが すごい求人を紹介された
募集の内容がつらつらと書いてあって最後に企業プロフィールで
会社のページにリンクするURLが404エラー
ドメイン変更したと思い会社名でググるが紹介文のURLしか出てこない
たまにHPが無い会社はFBを会社公式HPの代用にするところもあるが
それすらも無い
会社の代表番号が090で始まる携帯電話
リクナビの新卒向けでも募集を出しているが会社HPのリンクは404、代表電話は携帯 マイナビジョブ20って使えないよな。
エージェントは生意気で馬鹿だし、この世の悪いものの掃き溜めって感じがして吐きそうになった。 意気揚々と持ってきた求人が、年収は今の2割引きで年間休日120日いかないとかさ
喧嘩売ってんのかよ >>405
年収いくらでもいいから早く転職したいと思われるとそういうクソみたいな会社を紹介されるよ
希望を伝えても最初だけは条件に見合った会社を紹介してくるが2件目以降はカスばかり案内したり >>405
転職エージェントなんて自分の利益しか基本考えてないからね。うまく口車に乗せて早くマージン取ることしか考えてないから。むしろエージェント使うのは情報収集するくらいがちょうどいい。人生を任すと破茶滅茶にされる可能性大。 転職エージェントなんて基本カスだからな
入れちまえばこっちのもんって感覚で仕事してるから
返金期間を過ぎた退職が1件出ようもんなら、またこいつをどっかに入社させて、またこの会社の空いたポジションに誰か入社させようと考える
こいつらが日本の雇用を搔き乱してるんだよなあ >>407
内定出た瞬間、内定承諾した瞬間突然態度変わってびっくりした。 700-800の求人票案件に希望年収いくらかと問われたので
750と応えたら700でどうですかとエージェントが言ってきた。
釣り上げるのがエージェントの仕事じゃないのかよ。 エージェントのクライアントは企業。
役員での採用でなければ、給料は企業の給料規則で決まっていて変らないんだが。 結局この国の雇用不安を生み出してるのって
人材会社だと思うわ。
雇用不安て騒げば騒ぐほど人材会社が儲かるんだからさ。 >>411
ディスカウントしたほうが企業側が喜ぶという話もある
予算を下げられる方を採用の優先順位を上げるって
本人の能力より会社の懐事情が見えてくる
金を惜しまず良い人材を採るようなことはしない
その会社の本音や経営状態が見えてしまう ブラック企業で疲れた若手を紹介するだけ。転職仲介副業でラクに稼ぐ
https://nikkan-spa.jp/1594962
転職仲介:ブラック企業で疲弊する若手を紹介するだけ
…1件成立で約32万円
転職希望者に紹介して、面談を受けてもらうだけで1万円の報酬がもらえる。
「面談に加えて、紹介した友人の転職が成約したので、
彼の転職後の年収の7%が報酬となり、1人の転職仲介で32万円ゲット。
紹介した人の転職先の年収が500万円を超えると紹介者の報酬は10%に上がるので、
ハイスペックな転職希望者を紹介したいですね」 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 派遣をやっていると、「パ○○フォー○○のIです」という声を出しながら
堂々と派遣先に入ってくる輩がいる。 ハロワ案件を嬉々として持ってきながらついてくるなと言いたい。
気を付けてね。派遣先の決定権を持っているから。 >>416
レスポンスが急に悪くなった。一気に不親切になるぞ。
今後の流れとかも説明ないし、質問しても答えが三日くらい放置されるし >>392
恐らく、お前は勝ち組。
エージェントって2通りいてエージェントのキャリアしかない奴と
それなりの企業をある程度の年齢で退職した後にエージェントになったやつ。
前者はコネも何も無いのでゴミ求人のごり押ししかできないけど、
後者は人脈が凄いのでホントの意味での非公開求人を結構持ってる。
銀行員や商社を辞めてなるパターンが多いな。 >>420
そうでもないよ
ベテラン銀行員で辞めた連中5人で始めた埼玉の所や
エプソンの人事部長を辞めて始めたところ
クズすぎる
逆に大手に新卒で入って能力身に着けてから辞めて自分で紹介会社作ったところや
中小の転職会社に入った連中が優秀
彼らは給料はゼロで個人契約だから成約決めないと給料なし
逆に能力自信がなければやらない ジジイのエージェントも千差万別ってこと
でも若僧よりはまともな人にあえる機会が多い >>421
それでも若い奴よりはジジイの方が当たりが多いよ。
その町への移住が条件だったけど、市役所の正規雇用持ってきた時は驚いたわw
北関東だったので断ったけど。 若くて美人のアデコのエージェントは最悪だったな。そいつのゴリ押しのせいで裁量労働制のブラックベンチャーに入社して3ヶ月で辞めてしまった。 >>425
裁量労働って出勤しなくても、早退しても、遅刻しても給与変わらないんじゃなかったっけ? >>425
ゴリ押しで入っちゃう貴方の自己責任では 役所の求人はマイナビに山ほどある
大学職員や日本銀行とも公開求人に合わせて掲載される
公開求人で誰でも一番情報を収集できる
大学生就職先ランキング上位企業なら毎年同じ時期に
企業が中途募集の公開求人を掛ける >>428
それ言ったら詐欺で騙されても自己責任のなっちゃうから >>426
本当は裁量労働制だから少し遅刻しても大丈夫なはずなんだけど、1分遅刻したらめっちゃキレられたわ。毎日残業代無しで22時まで残って仕事してたのに >>431
裁量労働時間制の意味しらないで導入してる企業多いんじゃないかな
裁量労働時間制ってブラックってイメージだわ 設立2年のエージェントからオファー
冒頭文では社名非公開だけど仕事の内容で社名を書いちゃっているよ
内容から特殊なキーワードを抜き出して検索すると先月に複数の転職サイトやエージェントが募集をかけている
年収の上限が600から700で多少のバラつきあり、一部では年齢制限で33歳までと書いてある
募集先でお眼鏡にかなう人が来なくて再募集ってところか >>429
だから、非公開求人での話だよ。
その人個人に頼んでるだけだから、そこから以外で応募することが出来ないし求人もない。
というか、マイナビの求人でもその市への移住が条件とか出来んの? >>421
中小や零細のエージェントとこそクズじゃん
手っ取り早く儲けが欲しいからゴミの押し売りしかしない
大手も大概だが中小零細は胡散臭すぎて頼りない >>433
情報だけあれば自分で応募した方がまだ確率高いんでは
余計な仲介がいるとハードルが上がるだけ
日程の調整も仲介業者の都合が入り込むから逆に手間がかかる 今日明日で対応しろと土曜のこの時間にエージェントがメール投げてくるんだが即答しろってことかよ
選別すらやらず大量の求人を、それも派遣も混じってる求人に対して日曜だけで決めろとはどういう了見だよ
予定が詰まってるからエージェントを頼んでるのに余計な仕事が増えすぎる >>421
>エプソンの人事部長
あーあ 外れひいちゃった。 社外取締役の顔ぶれを見てみろよ。
どうしようもない人間しかいないぞ。 アデコってブラック企業専用のエージェントなんか?
裁量労働制ばっかり 裁量労働制をブラックと決めつけるのもどうかと思う
結局こういう人がスレタイに書かれているような人なんだな >>440
日本の裁量労働制は残業代ケチりたいだけだからなー
遅刻しようが欠勤しようが、早退しようが文句言われないなら良いんだけど >>440
Spring転職エージェントの担当者かい? >>437
そうなんだよな
エージェントみたいな仲介業者を入れたら余計な仕事が増える
しかも日程の調整もエージェントの言いなり、会社の指定もエージェントの言いなり、内定も半強制
いいことが皆無 2年前に複数のエージェントから飲食チェーン本部の事務職を紹介された
その募集を出している会社、昨年はリクナビ、マイナビ、エンで何度も掲載していた
今年に入って見なくなったと思ったところで先週末に紹介のメールが届いたらこの会社だった
定着率悪すぎるんだな、転職会議等でも給与や休日で騙されたとボロクソ書かれているし 飲食店で評価高いところなど無いだろう
ただし現場サービス職の評価で事務職の評価は当たらない
飲食店の連中は無断で即辞めたり仕事サボって煙草吸ったり社会人失格が多いから当てに成らない評価 飲食店専門の人材紹介会社があるね
飲食店を探すなら求人サイトより情報量は多くないか
ハローワークでも良いけれど >>447
>>449
あのー仕事がなくなったら 社内ニートになる会社も存在するんですけどー
もしかして社会人になって「働かずに社内をうろついているだけの社員や管理職」を見たことがない?
会員制になるほどの高級料亭って行ってみたいね。 一流料理店でも板前はタバコぷかぷか
喧嘩して包丁で同僚を指す
仲居さんは採用一日目で脱走が当たり前だよ
一流店に成ればなるほど仕事は厳しい
志の無い奴は務まらない >>451
けっこうキツいぞ
配置換えされるまで約1年仕事してるフリして1日を過ごす毎日 >>453
おれも社内ニートだわ
たまに仕事ふられるとちょっとイラっとする
不思議! 紹介求人の応募しない理由を1つ1つ馬鹿正直に書いてたら、口コミサイトは当てにしないようにと言われた。
俺が今辞めようとしている会社も口コミサイトの書き込みの8割9割は事実なんだがなぁ。
今より社内環境が悪いとこなら転職する意味がないのだが、派遣会社は案件の受注さえできれば、その後の他人の人生など関係ないからな。 >>455
おれらは商品でお客は企業だからしゃーない 転職サイト上のメールでスカウトが届き返信する
そしてエージェントからコンタクト取ってくるけど
電話でこっちがいま話せる状態かも伺わずに一方的に喋るのが何人もいるのだが
いまお時間よろしいですかって聞くのがビジネスマナーじゃないのか
会話の途中で察して今電話大丈夫ですかと聞いてくれば時間を指定するが
察しの悪いやつは延々と自社の案内と紹介する仕事の話をしてくる
やっとの思いで口を挟んで時間を改めてほしいと言うまで一方的に喋るのは何かの障害でもあるのか >>456
アデコって平然と求職者を商品って呼ぶんだっけ? >>459
求職者に切られまくりの使えないエージェント君かい? 求職者とエージェントの対立
エージェントの紹介企業で決まったエージェントからの紹介企業の方が自分で探した企業より魅力的なところを提案してくる>求職者の負けエージェントの方が本人より優秀
エージェントの紹介先は魅力が無い自分で探した企業の方が魅力的で採用も自分で探した企業に内定決まった>求職者の勝ち本人の方がエージェントより優秀
ちなみにエージェント利用した方が手間が掛かる自分で探して応募して方が面接から内定まで手間は少ない
エージェントに勝ったからと天狗になるな本人専門職に転職ならエージェントより知識があり詳しいのは当たり前
もし経験職の転職でなく未経験職の転職狙うならエージェントのアドバイスが有効になるかも知れん
ただ企業はエージェントに頼る消極的な求職者より自分で積極的に行動する求職者の方を好む マイナビコメディカル、面接先の部屋番号が間違っていた(I担当)。それでかなりの恥をかいた。後、基本体育会系で勢いで話すだけで具体的には何もしていない。プロ意識の欠片もない集団。自分でアポをとり普通に転職したほうが早かった。 ちなみに一人でやって普通に成功しました。ただ3週間時間をとられたのが勿体無かったです。 >>461
アデコに巨乳エージェントおったで。
奴らの商品になったら? 女エージェントは、合格後入社をまよってる素振りを見せるとすぐ股を開くからな >>468
金融板の荒らし、こんなところまで出張かよ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money >>472
奴ら平気で違法に裁量労働制をやっているブラックベンチャーに入れようとしてくるからな。悪魔だよ 使えない、経験の少ない若い子美人エージェントは即切るべし! >>473
求職者の前で近々大量の商品の入荷がございましてとか言うからな
マジキチだわ >>421
あのさー 長期信用銀行の不良債権隠しの現実は、
・無審査で9兆円近くの税金を融資させた
・融資した税金の行方知らず
>>400
あそこの社長一族、大企業の中間管理職にヘッドハントされているけれど、
まともに働いているところを見たことがない(職場で遊んでいるのを見たことがある)
さらに結論を言うと、この会社の業務内容が従業員をメンタルヘルスに認定してリストラする役じゃん。
キモい
業務内容:
ヒューマン・フロンティアは約1,000社の導入実績を持つEAP(従業員支援プログラム)提供企業です。
ISO9001認証の高品質なサービスにより、お客さまから高い満足度を得ています。
専属カウンセラーが全国へ出張面談することで、日本全国で均質なサービス提供を実現しています。
メンタルヘルスの対応から、ハラスメント対策やワーク・ライフ・バランス支援まで、
幅広いサービスをワンストップで提供します。 美人エージェントに釣られた奴をブラックに案内するのはいい仕事してると思う
仕事でも人だけ見て取引先とか選ばれたらたまらんしこういう思慮の浅い奴は仕事の規模が大きい大手には行くべきじゃない 最終的に判断するのは本人
だまされのは自己責任でエージェントの責任ではない
だまされるレベルなら自分で転職決めても企業にだまされる >>481
人事を操って入社し放題なエージェントがたくさん居て、
会社の金を使い放題なのは放置でいいのか?
Uberなんか赤字なのに、なんで投資対象にするのかわからないよ。
利用料0円という頭おかしい企業に1000億円投資するなど、
訳のワカランチンなエージェントの息子が要職にいることがおかしい。
やりたい放題の近頃のエージェントはひどすぎる。 お前らがエージェントに申し込んで断られる数より
エージェントがスカウトメール出して断られる紹介の提案して断られる回数の方が何百倍も多いんだぞ スカウトメールはコピペも多いけどな
丁寧に経歴読んだ上で送ってくれる人は面倒見も良さそうだね マイケルページ 年収査定? お前なんかよんでねーよ
就業先を勝手に指定して 何を考えてんだ 九州あたりへ行ってしまえ。 邪魔くさいから。 >>486
ちゃんと書けよ
仕事できなさそうな文面だな >>487
埼玉に派遣される → なぜかついてくる。
名古屋に派遣される → なぜかついてくる。
決まって話す内容は
「マイケルページです 〜(派遣先) で働いていらっしゃったそうですね」「またもや無駄な労働を」
俺の返答:「お前なんで知ってるの(怒)、呼んでないよ 二十派遣をするな 失せろ」 大手転職サイトにて
年収査定300万と査定されると、300万以上の求人を受けることができないんだよなー
これって、人権差別で、機会均等法違反じゃないの? >>490
なぜか俺の派遣先やら住所が漏れていて、窓の外から声をかけてくるんだけど、
俺はマイケルペイジなんて呼んでいないし、派遣先を決定しているような雰囲気がある。
さらに、派遣先はブラックが多く、非常に困る。 >>489
そんな根拠が何処にある
年収査定など誰が出来る 紹介された会社が昇給とか退職金がないと転職会議に書かれてたから実際どうなのか聞いたら音信不通になった
いちいち疑問を持つ奴に紹介する案件はないってことか? 内定が出てから実はこの会社は裁量労働制なんですって言ってくるエージェントってヤバいよな? 退職金無し、一般的な福利厚生社会保険、交通費2万、ボーナス一回、残業手当の案件で決められますか?ってプッシュしてくるエージェントはバカなのか?
ただの月給を支給するだけの会社の優先度を上がるわけねえだろ キャリア検定の A・ヒューマン ワタベ
セブンイレブンの店員がキャリア検定? パワハラ? ふざけんな。 失せろ
ラーメンばっかり食っている息子ともに失せろ こいつらも 逝ってよし 内田とか抜かしたな ふざけんな
働いたことがないのにビジネスなんてふざけんな
ttps://www.javada.or.jp/jigyou/gino/business/ 転職のまとまったサイトに登録して
きになる求人に応募したつもりが
求人持ってるエージェントがバラバラで
応募するたびに違うエージェントと話しなくちゃいけなくて
ひたすら面倒だった。。 名古屋に自称人材コンサルタントという馬鹿がいてさー
とんでもない迷惑なんだよー
60万円の案件5か月分をよこしてきたあと、
コンサル「140万円の案件を用意してやる」
俺「じゃあ何だ、年収も待遇もお前が決めていたのか 営業妨害だぞ」
俺「5カ月分140万円の案件を遅らせていたのか」
コンサル「俺、やめる、 辞めるぅ〜」 俺「くたばりやがれ」 使えないと思ったエージェントはすぐ切ることが成功する転職の秘訣です! ダメなエージェントを切らずに情に流されてブラックベンチャーに押し込まれて人生メチャクチャにされた私が言うんだから間違いありません。 でも自分で転職出来なかったんだろう
エージェントに助けて貰って恨み節かよ >>514
助けてもらったんじゃなくて地獄に突き落とされたんだよ。ダメなエージェントは即切らないと絶対にあかん! >>513
押し込まれたって・・・
俺の知人もそんなこと言ってたな
なかなか辞められない、辞めさせて貰え居ない、辞表を出しても無視されるって
そんな手順を踏まず欠勤してバックれればいいのに
礼儀をわきまえて正当な手続きで辞めると言ってやっと辞めたが
今度は違うエージェントで再就職を意気込んだものの
また同じようなブラックに押し込まれたって
面接の時点でヤバいって感じておきながらも無収入のままでいられないから入社を承諾
そしてまた辞めるにも辞められないと延々と言い続けている
エージェントよりもお前にも問題あるんじゃねぇの? 自分で転職すればいいだけ
自分で申し込んだだろう馬鹿だろう
総合サイトに登録してエージェントからスカウトされたのか 使えないエージェントをみんながすぐ切ればそのエージェントはいずれクビになるだろうし、人材業界にとっては良いこと。有能なエージェントだけが生き残ればいい。 転職方法はエージェントだけじゃない
エージェントで失敗したなら本人が馬鹿で悪い
エージェントを批判出来るのは他で転職成功して
エージェントはまったく役に立たなかった人が言えること >>519
使えなくて客に切られたエージェント君かい? エージェントなんかまず使わない
エージェントだのカタカナにしだけの
ただの仲介斡旋業者に過大な期待するな >>521
マネジメント人数、経験+TOEICしか見ていない。
それしか見ていない会社も馬鹿。 >>523
過大な期待するのが間違い
そして自分の低スペを棚に上げて転職が上手くいかないのはエージェントが悪い
こういうのがいつまでもエージェントガー悪い、あいつらはバカだ、他に働き口の無い連中が偉そうにー >>527
ブラック企業に押し込まれるから切った方がいいぞ!sexなら風俗でやれ。 紹介された求人全部に応募した方がいいとか無いよね? >>529
当たり前やろw そんなカスなエージェントは切って違う担当者にしてもらった方がいい。 マイナビとリクルートのエージェントどっちが良いとかある?
エージェント経由か普通に応募するか悩む >>531
マイナビでもマイナビジョブ20じゃなければどちらでもいい気がする。 >>532
マイナビジョブ20は良いってこと?悪いってこと? >>533
悪いってことだよ。まあ20代限定だけど 先週の金曜、リクナビネクストにエージェントから企業の紹介が来る
土日に会社名を検索して検討してみる
月曜に応募しようかなと思案している最中にメール受信のお知らせ、それを開くと
再送、金曜に紹介した件を見落としているかも知れませんので再度ご案内します
あーーーーこうやってせっかちな態度を取るなよ、応募する気が失せるわ
こういうケースは今回が初めてでは無いけど
返答期限2週間と言っておいて3日も待たずに再送して早く返事くれって言ってくるのさ 水曜日にA社からX社を紹介される
木曜日にB社からX社を紹介される、A社より詳細なデータが送られる
金曜日にC社からX社を紹介される、情報量はA社と同じ
B社は大手、A社とC社は小規模
結局、使ってみようかと思うのはエージェント業として経験が豊富な会社になる
今回の場合はA社とC社は論外
それにしてもX社は何社を使って募集しているのか
週明けに別のエージェントからX社の提案が来そう >>536
紹介使ってるところは基本的に片っ端から使ってるところ多い。
意外と中小エージェントを懇意にしてる(紹介料が安い)ところもあるから、大手で情報量多いエージェントだから良いとも限らない。
スピードを持って小さなことでもマメに対応してくれるエージェントがいいと思うよ。 転職サイトの仕組みを理解していない状態で
エージェントのスカウトやオファーが何だか理解しないまま返事して
言われるがまま登録作業やレジュメ送信やって
内容の修正や再提出を求められて再登録のフォームがわからない、返信メアドがわからない
やっと見つけたところに送ったら誤送信ですかと突っ返された等
こういうヤツがエージェント使えねーと言い出すのか 数年前にリクナビで応募した名古屋発祥の飲食チェーン本部
経歴書を郵送で送れと支持があり送ったが不採用で書類が戻る
その際に当グループで使える割引券を同封するから使ってねと添えられていた
昨日リクエーからその飲食会社を紹介されたが想定年収が100万近く下がっていた エージェントも使って自分でも転職活動して
エージェントより自分で希望の企業が探せて内定も決まれば
エージェント何してるの使えね〜ってなるよ コロナの影響で使えないエージェントも淘汰されそうだね スカウト企業から職場に電話かかってきて、ヘッドハンティングしたいから話聞いてくれって言われた。
んで、面談の日にち調整するからまた電話するって言われたけど、その後音沙汰なし。
失礼じゃね? 会社の電話番号登録か
自分の携帯電話番号登録か
自宅の固定電話で登録しろよ 最近は事前に何日の何時頃に電話しますかってメールでやりとりしてから電話だぞ
いきなり電話してくるのはマズイわ
その電話も19時以降など退勤後の時間なら許せるが業務時間中は無いわー
アポ無し電話では土日にかけてくるような人もいる
いま電話よろしいですか?の一言もなしに一方的にマシンガントークやらかすバカもいる
移動中で出られないのに何度もコールしてくるやつもいる
カモを早く企業に押し込みたい気持ちが先走っている エンジニア2月から転職してるんだけどエージェントの提案12件中12件書類選考で落ちてて
転職サイト20件中10件書類通って2件内定もらったんだけど、エージェントってこんなもんなの?
ダメすぎないか? >>548
ダメすぎも何もエージェントのお客様は企業だからな >>548
これが他スレなら君のレベルが低いからと一蹴されそう
君としてはエージェントを悪く思うことで同意を求めているようだけど
相性の問題もあるだろう >>548
エージェントは罠だよ
時間を無駄に使わせる
ブラック以外は決まることがない >>548
紹介料が発生するからエージェント経由は企業側も見る目が厳しくなるんだよ。
逆に面接まで進んで決まりそうな雰囲気が出たら、エージェントがめちゃくちゃフォローしてくれる。
内定通知書絶対にもらうから、入社してから給与や待遇聞いてたんと違う!とかも無い。
面接に駒が進んでやっとエージェントを使う良さがわかる感じ。
いずれにせよクソ担当はクソだから当たり外れは大きいが。 エージェント使わないと面接に進めない無能はエージェント使って満足 エージェントは企業に雇われてるから企業目線
厳し目だからそこで進むのはよっぽど人手が足りてないブラックか
仲介業者で余計な費用が発生してるからね リクナビの受信ボックスに聞き慣れないエージェントからオファー
開いてみるとタクシーの運転手
タクシー会社の運営管理といった話でなく運転手だよ
マジかよ、キツいなぁ、いやー参りました
車の免許、持って無ェンだわ >>555
ワロエナイ…
なんかさ、こちらが高望みしてる訳じゃないんだけど、
余りに頓珍漢な案件紹介してくるエージェントって、邪魔してるだけかと思う
中国語できないのに、紹介案件の必須スキルで中国語とか書いてあると腹立ってくる
販売業界経験ないのに、食材のバイヤー経験3年必須とか、もぅね WEB系プログラマーの求人を紹介して欲しいって言っているのに組み込み系ばっかり紹介してくる馬鹿エージェントはバッサリ切ってもいいよな? 文系、管理部門の仕事しか経験ないのに
イメージセンサーのサポート係、SEの経験不要、入社後研修あり
納入先やエンドユーザーのサポートって言うけど
外資系だけど英語は使いません
どうみても理系の仕事だよね、なんでこんなの紹介してくるの
誤送信かな >>557
馬鹿しかいないからいいよ
確認ばっかり取ってきて全然応募しないミスも多いから先行き不安になって、直接企業応募したわ
100万近く仲介料払う意味ない エージェントはバカ
直接応募
いつもおなじ語句が出てくる >>560
エージェントが馬鹿ではなく
エージェント利用して転職した人が馬鹿
エージェントも利用しても自分でも転職活動して直接応募で転職した人が賢い
エージェントでの転職より良い転職が出来る
なぜならエージェントに申し込んで面談したらどこかすでに受けましたか
内定は決まりましたか給料額はいくらですかと聞かれて
答えたらウチではそれ以上の好条件のところは紹介できません無理ですと断られる
条件面でもっと通勤時間が短い自宅に近いところなど別条件を優先するのであれば紹介も可能とは言われるが
条件落として自宅に近いところも自分で探せば出来る
エージェントじゃなければできない事が無いから不要 >>560
馬鹿とは思わないが、エージェントにとったらおれらは売買用の商品に過ぎないからな
同じ右から左に流す商品なら文句を言わない商品を優先するだろうな
企業からしても人を雇うのに300万とか無駄に経費がかかって稟議通さないといけないなら、無料で直応募してきた方を優先するというのもわかる >>562
物凄い勢いでツバ飛ばしながら喋ってそう 何年も前に登録してあったところから紹介が来た
聞き覚えのある会社だと思いPC内で検索したらやっぱり登録してあった
担当者2名と面談したこともあり名前を控えてあったが今回は別の人から送られてきた 特定の人材紹介会社を利用する事は無いが、人材紹介会社総合サイトに登録して気になる案件を公開してる人材紹介会社に申し込んでる。
選考でまったく通らないところがクイック、魅力的な案件は多い。 殆どの人材紹介会社からはスカウトが来るが、クイックだけはスカウトも来ないので担当者と連絡を取り合ったことも無い。 クイックの案件は多いっていうけど殆ど釣り案件だぞ
問い合わせると企業に連絡すると既に応募は締め切りました、webの更新が遅れてました等の言い訳ばかり
そして今回応募した会社と似たような規模で希望条件に合うこちらの会社はいかがでしょうかと紹介されるが
それが他社から紹介済みだったり応募済みの会社
こっちが何もしない状態でも紹介を寄越してくるが他社紹介済みを数日遅れ A社B社と続けて紹介メールが来たけど
どっちも社名非公開だが前年売上、資本金、所在地、業種など組み合わせて検索したら見事にヒットする
そしてクチコミサイトではワンマン経営、サビ残、離職率など酷い有様だ 社名非公開でも売上、資本金、所在地、従業員数などの情報から探したら
他社では社名公開で募集ということは良くあるが
今回はハロワで募集していることが判明した
ハロワの情報を勿体ぶって社名非公開や当社独自ルートとか言うの止めろよ
御徒町のエージェントさんよぉ >>571
御徒町とか地味なとこにエージェントなんているんかかなりの零細なんやろな 千代田区や中央区で古く狭い雑居ビルに構えて社長を含めて5名もいないような零細エージェントもあるぞ >>573
まあそういう零細のが少ないけど独自のネットワーク持ってたりすんだよな。内定出たらすげえ捻じ込んできそうだけど 小さいところは逆ヘッドハントだよ
コチラの希望の会社を探して変わりにアプローチしてくれる
本来のエージェント業務
年収が高くても探してくれる 所沢のエージェントが東京城東地区在住の俺に浦安の会社を紹介してきた
その浦安の会社は自社ページ内に採用情報がありエージェントの紹介した職種もあってメールフォーム受付まであった
その他いろいろ調べるとハロワの募集も見つけた、紹介内容の職種給料そのまんま同じ 当てになら無くても特別高給な人や特別な職種で求人が少ない規格外は中小の方が有効
大手は企業から依頼がある案件しか対応しない
中小はエージェントが自ら企業を探すその時に給料は高いが
優秀で会社にとって採用されれば活躍でき高い給料払っても会社の利益になりますと売り込んでくれる
時間も掛かり当てにも出来ないが自分でも探すし良い会社の紹介くればラッキー
大手は高給はウチでは紹介できる案件は無いと門前払いされる >>576
求職者が金を払って探して貰うところか
無料トライアルもあるが良い会社に入りたいなら有料会員になれと誘導するの >>578
中小エージェントはハロワ求人を案内してくるからな
もうアホか馬鹿かと
採用に金かけたくない会社がハロワなんか使うのに
足かせにしかならん
どうせなんのコネもないからハロワにむらやり入り込んでくるだけのゴミ ハロワの求人って簡単にバレるのに
あれってバレないと思ってやっているのかね
それで上手いこと客を釣ることもあるから商売が成り立つのか
そういうのに引っ掛かるバカってここで思う以上に居るわけだな しかも断ってもかなりしつこかった
半年ぐらい電話やメールあったわ
しねよ寄生虫ジジイ 大手もハロワの情報だよハロワに情報出すと毎日会社に大手エージェントから紹介したい人材が居ますと電話掛かかりっぱなし
エージェントの総合サイトで高給案件は全部中小のエージェントだから大手はアホを相手にする
面談で高給希望したらウチでは無理です紹介は無理です 年収2000万以上のスカウトがくるのも中小エージェント 大手エージェントと中小のエージェントの給料は中小の方が高い
大手は新卒採用でソコを辞めたベテランが中小に転職する
成果主義だから能力無いエージェントは勤まらない
セイコーエプソンやパナソニックや日産に特化してるエージェントも居る
役員待遇で紹介もしてくれる >>585-587
>>579
同じ人
色々なスレで知ったかぶりを書いているクズ >>587
プw
大手に役員待遇?w
無職がデタラメ言ってんじゃないよ!www そいつはエアプとして人事スレでも要注意人物とマークされている >>573
千代田区と文京区の境界あたりってボロい雑居ビルたくさんあるよな。区境って呪われてんのか 4月中でも毎週1回は紹介のメール来てたけどな
3月以前に比べれば紹介件数は減っている 入った会社が合わず試用期間まで働いて辞める予定
今回の転職は会社を辞めてから転職活動したから時間がたっぷり有りエージェントは無駄で逆に手間が掛かり相手にしなかった
毎日2時間近くネットで求人情報探してるとエージェントが持ってる情報など何処でも流れて知ってるのでエージェント会社には登録していたが実際は利用する必要も無かった
今回は転職サイトにも登録したままで転職活動する事もできるが実際は毎日仕事してからネット検索をする元気が無い
休みの日でも5ちゃんねるも久々で何もしたくないのが実情で現職中ではエージェントから連絡が来るとうれしい
前なら相手にしなかったが今は声を掛けられると話を聞いてみようと思うようになった
エージェントから背中を押されるとふとこんな会社でも受けてみようか迷ってします
でも実際面接するのはエージェント紹介の方が大変なんだよね日程調整など他人にエージェントに伝えてエージェントが調整して決める
働いてると毎日状況が変わり予定が入り面接に行けるか事情が変わる >>597
あんたのスキルで引っかかるかは知らんけど、エージェント経由でしか募集してない会社は確実に存在する。
一般公開してたら選別が大変な、要難条件、高待遇な仕事ね。 >>600
日本の転職者の1%未満の需要しかないエリート様向けの求人ね
つまり99%の人に転職エージェントは不要なんだよ
エージェントはそういう層だけを相手してればいい
本来そういうもんだろ
転職エージェントの現状は虚業みたいなもんってことだわな 新卒が就職しようと考えた時に
転職エージェントになりたいと考える学生がどれだけいるか?
これが転職エージェントの全て
転職エージェントの社会的信用度なんてビルメンと大差ない タ◯ズ音信不通になるし嘘しか吐かんし最悪
採用凍結もあるし、コロナ禍でエージェント自体無駄に時間過ぎるだけで動かんわ無駄無駄 >>591
有名ヘッドハンターの一族ならば、課長やら部長になりたい放題だからな。
あいつら優秀な能力があると言いながら、働かないし、人の話を聞きに行っているだけ。
こんなのまともに相手にするの馬鹿らしいよ。 ワイは、名門大学の専任職員であり、
皆のお手本となるべき先輩であり、
大学職員への転職のプロでもありまつ。
ワイは、皆が越えるべき壁として、存在し続けまつ。
額面給与は40万には届きまちぇんが、手取りで30は超えまつ。
本当に本当に、ワイは大学職員になったんやなと。
糞みたいな給与を提示してきた順天堂大学、千葉商科大学に行かなくてよかったんやなと。
ワイは、こう噛み締めていまつ。
ワイはワイだは(っ´,,・ω・,,`c)
https://i.imgur.com/mMlxtJM.jpg
https://i.imgur.com/3eLtKnm.jpg 俺は年収アップして転職成功した側だが
転職活動してた時は年齢も結構いってたのでとりあえずエージェントも登録してたけど
エージェントが持ってきた案件はどれ一つも面接までこぎつけられんかった
転職サイトから自分で直接応募したら東証1部上場企業でグループ企業も抱える会社1社だけ反応があって
そこから面接→採用までいって今に至る
ちなみに採用となった企業は当時、新たにプラント建てるのでそこでの人材採用だった
転職の成功のカギはエージェントでもなければ何でもない
企業がどうしても人材が必要となるときに応募する運、タイミングだわ・・・
とつくづく知った瞬間だったな 年収上がる人は元々が安い人
年収が高い人は絶対に下がる契約で成功報酬で結果実績を出したら成果主義で上がるんだよ
結果が出せるか判らん奴に前会社の給料は払わん 会社のサイト直応募より転職サイトの方が反応あるな
人事の責任逃れもあるかもしれん >>609
本来は会社サイト直応募のが優遇されるべきだが、人事が仕事してないとこなんやろなあ >>608
おそらく>>607は大手企業のキャリア採用っしょ
キャリア採用の場合は即戦力が大前提だから
前職のキャリアを加味して年収が上がるのが大半だぜ 下げたい場合は一般職とか地域限定職とか契約社員とか >>612
総合職にかぎらず一般職でも
大手企業のキャリア採用の場合は大半年収は上がるよ
>>607の場合で一般職のケースを考査すると
新たにプラントを建てたとあるから大手企業・大手メーカーが
国内で新たに生産拠点を増やしたと思われるので
新たな生産拠点となるプラントで早くフル操業に乗せる為に
経験者の技術・技能・専門職の人材確保理由で
人事部は総合職、一般職全て含めて一斉にキャリア採用に走るから
こういった場合だと一般職もほぼ間違いなしに年収は上がるよ 一般職は給与テーブルが違うから上がらないよ
専門職は知らん >>614
大企業やったら一般職でも給与は上がるやろ
随分前の中国バブル時に地元の大手製鉄所が基幹職の中途応募してた時はクッソ競争率高かったで
あれで運よく入社できたやつの年収は一気に勝ち組になってたぞ 総合職は将来の幹部候補で業務内容が多岐にわたるので責任もその分重くなるのよ
だから総合職は一般職よりも給与も昇給テーブルも高めなのよ >>615
今の時代は大手入っても役職付かないとそんな上がらんよ >>618
高炉を有してる日本製鉄のような大手製鉄所の本体勤務だと
基幹職でも今の時代でも比較的高年収だよ。
そもそも高炉は24時間365日稼働してるので原則は4直3交代勤務。
深夜勤務手当に加えて手厚い交代勤務手当に加えて
3交代を4班で回してるので残業はほぼ無い。
数ある交代勤務体系の中ではコスパ最強でめちゃくちゃおいしい。 一般職で交代制まで勧めてきよるw
やっぱり自分で応募しようっと >>619
年収変わらんのに転職する意味がわからん 中小零細エージェントは負担ばかり高いくせに求人がしょぼい
大手も大概だが輪をかけて酷い
大手エージェントに紹介したいって何あれ意味ないだろ エージェントはコロナの影響どのくらい受けてるんだろう? >>622
人間関係
給料が良いから我慢しているが上司を殴りたいと思ったこと数えきれず
上司や先輩など先任者が経験したこともないこと、出来もしなかったことなど
そういう難題を机上論や屁理屈で押し付けてくる、責任転嫁や理不尽な暴言なども多い
パワハラモラハラなどの諸問題では人事が全く機能していない
人事評価は最低を付けてくるが社長は上司の付けた評価表を無視
上司がどんなに最低評価を付けても賞与額は部内で1番か2番目の額
入社時に社長から最低でも○○万円以上を出す約束を貰っている
社長の肝いりで採用されているが職場環境が想像以上に酷い >>625
それは社長にすべて上司の悪行を語って相談すべき そんなことが簡単に済ませられるような職場なら誰も苦労しませんよ 首斬られるの待ってるだけだよあいつら
明らかに元気ない、もしくは連絡取れなくなってる
仮にエージェント使っても30%もかかるからこのコロナ下ではまず決まらないしね 複数のエージェント使って転職活動してたんだけど、
内定が取れた途端に、他のエージェントが音信不通になるのは失礼だと思う
ろくな求人を紹介しなかったくせに、最後の挨拶もなしでフェードアウトって社会人としてダメやろ >>632
うーん、その話は微妙なところだなぁ
他社で内定が取れ入社したあとに
いまの会社どうですか、そこの入社で後悔していませんか、エージェントさんフォローしてますか
もし不都合が多く早々に辞めることがあれば当社ではすぐ紹介できる会社を用意しますよ
こんな調子で要らぬ御世話を焼くようなエージェントがあるが
こういう風に入社を決めた後に邪推しながらコンタクト取るようなエージェントでも有り難いと思うのか
挨拶の有無関係なしに連絡が途絶えた方が気が楽になるが、こう言っても見解の相違か >>625
人間関係じゃなくて、2つのケースがある
ケース1:これは人事の悪行だろ。
ケース2:上司が善だと思っているようだけど、
→実際お前の上司の方向性が会社の方針に合っていない
→あるいは収益になっていない
君は社長と相談した? >>611
大手企業のキャリア採用? 即戦力? 前職のキャリア?
キャリアって肩書という意味だよね 肩書採用? ポジション採用じゃないの? >>635
一社員がいきなり社長に直訴っていうのもかなり問題だと思うが 社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月12万×36カ月で432万(月給22万の場合)もらえる!(教育訓練制度の給付制度)
学費も40万まで毎年無料=都立看護学校は3年間の学費全額無料!!!!!!
そしてこの制度が使えるのは、なんと<今年の受験生だけ!!!!>(ここミラクル重要!)急げ!!!
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021(令和3)年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試:
(1次)10月4日(日)
(2次)10月23日(金)
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科(3年課程)の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日(火曜日)から17日(木曜日)
【一次試験日】
令和2年10月4日(日曜日)
【二次試験日】
令和2年10月23日(金曜日)
現在の都立看護は社会人が半数以上!30−40代も多数!
タダで(働かずに学生しながら)430万ゲットして、学費分3年間で120万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=゚ω゚)ノ....... エージェント案件で、面接後に放置されてて可能性が低いのは分かってるんだけど
単なる連絡忘れか、キープ要員なのか分からないけど、連絡くらいちゃんとして欲しいなぁ。
(エージェントではなく企業側の方に責があるのだと思うけど) >>640
いま企業が内定者と交渉が長引いてます
この方と不調になった場合に繰り上げて貴方に内定を出すかもしれません
しばらくお待ち下さい
2番手の方も辞退されたため貴方が繰り上がりになります
こういうことを正直に言うエージェントもおるで
返事は保留として回答期限の翌々日に断りを入れた
即答で断るつもりだったが
こっちも期限を延ばしてイラつかせてやった >>641
まだ、はっきり言ってくれた方がスッキリしますね。
仮にエージェントがキープ状態知ってて、何も連絡してこないっていうのは
企業側しか見てなくて嫌な感じです(お金払うのは企業とはいえ…)。 お金払うのは企業、働くのはあなた
エージェントは仲介斡旋業者でしかない
ちゃんと急かした方がいいよ 急かされるというか言われる前に気を利かせて動けよと 以前リクルートだったかで面接するってなったときに企業はエージェントの人と一緒に来るものだと思ってたってことあったけれど
企業面接にエージェント同伴の有無ってどんな感じになってるの エージェントに解除されないとダメなやつってどこも受からなかった新卒か聾唖の障害者ぐらいだぞ
大丈夫か >>645
面接時は脇で黙って聞いているだけ
結果連絡の際に同席した面接で何が良かったか悪かったを電話で指摘
とくに不採用となった場合は駄目出し連発してくれる
>>646-647
なにか勘違いしてない? >>649
とりあえず5社くらい
それ以上になると紹介される話が重複して鬱陶しくなる 昨年の夏場のことだが面談に行ったら女性コンサルが入室
肩から胸元が大きく広がった服だから前屈みになると
困るんですよ、視線を逸らしても視界に入るし
向こうも視線に気付いて胸元を押さえる仕草になるが
まず、そういう服を着てくるなって 登録者にマッチングしてない仕事を紹介するのは仕方ない
登録してる人に何か紹介しない仕事したことに成らないからマッチングして無いと分かっていてもするしかないが
人材紹介会社サイトに登録してる人にスカウトするのに見当違いのマッチングしてない仕事に応募しませんかってエージェントは無能だよ
登録者を探してマッチングした人探して企業に紹介するのが仕事
人材も見極める能力がない企業側からしても無能 採用側から感じたことは大手ではノルマがある様子
求職者だけでなく企業側にもミスマッチな人材をピックアップしてくる
条件に合わないリストを送るから出直せと突き返したら逆ギレ起こして
面接で会うだけでもいいからやってくれ、そうでないと困る、上司に報告できない
探りを入れるとクライアントの都合より上司に虚偽報告したことの帳尻合わせが最優先
他社に依頼するから取引打ち切りを伝えたら上司と名乗る人から電話がきて
ことの顛末を伝えたら謝罪して引き下がった ノルマなどあるはずがない
企業を探すのは営業
求職者を探すのは会社の広告
エージェントはランダムに登録者に企業情報を送るだけ事務仕事 ノルマはあるよ
会社によるけどエージェントが1人で企業開拓も求職者スカウトもするとこなら確実にある
広告で求職者獲れるとこなんて一部の大手だけだし
1日に何件営業電話かけた、何件スカウトメール送った、何件企業に紹介した、などなど
殆どのエージェントは毎日上が決めたノルマに追われてる
中の人より 面談に呼んで紹介する案件はクローズドになりましたって言うのは
登録者数と面談社数のノルマ達成のために呼びつけているよな 求人サイトからメールしたのにわざわざ紙で応募させる企業も人事ノルマだからアホらしくて付き合ってられん
そんな会社は願い下げだ 生活残業しても貧困なわたなべやすゆき。
かといって、出世させるとうつ病になり休まれて何かと最悪 >>655
あいつら馬鹿だからな。何にしろ普通の企業で働いたことがないから。
>>656
リクエーでもそう。派遣屋もそう。
営業数字しか追っかけていないから、クライアントの都合なんて無視。
最後に「営業妨害だぞ」というと「ふぇーん ごめんなさーい」と言って電話を切る。 そもそも人材紹介や派遣屋がブラック化していて人手不足だから、コーディネーター兼営業をザル採用してるんだよ。
自分のスペックがどうにもならないのに、人材斡旋なんてできるわけ無い。
低スペックが低スペックの転職サポートしてるんだから、そりゃあ企業には迷惑かかるよね。 また同じような話のくりかえし
老人ボケみたいな人は何人いるんだ >>667
ユーザーが入れ替わってるだけだよ
こんな所に長い間いるのは多分お前だけだよ 転職エージェントも名の知れた所じゃないと企業から足元見られてんのかな
特に「ヒューマン〜」「〜ヒューマン」と名のつく転職エージェントはロクなもんじゃない
平気で求職者の条件を無視した求人を送りつけてきた挙げ句に1ヶ月近く放置してこっちがあの会社の選考どこまで進んどるの?と聞いたら「採用熱は高いんですが就労場所が無いみたいなんですよ」と平気で嘘ついて別のブラック求人勧めてくるし >>670
企業から足下見られてるんじゃなくて、エージェントが求職者の足下を見てる。
募集終了した求人で釣ってブラックあてがうのは常套手段。
大手で相手にされない層が流れてくるから、そういう手使って紹介料高いところにぶち込む。
キャリアに自信あるなら大手エージェントと大手求人サイト使って動いた方が良いよ。 >>671
比較のためにリクルート系と同時に出したがこのコロナ禍でも迅速に動いてくれた
ほにゃららヒューマンは本当に論外 >>668
その言い分だとお前も長い間いるってことでは? >>673
それはあきらかおかしいだろ
>>668なんてことは誰でもわかることだし 東証一部上場の大手企業からUターンで同業界の地方中小企業へ転職したい場合はどんなエージェントがおススメ? >>671
DOなんとかは大手だけどブラック中小エージェントレベルの悪質さだが? >>676
大手から舐められてるのであれば、自分の市場価値認識した方が良いかも。
自分のスペックより高望みしてたら当然はねられる。
金になる人に力入れて、金にならないのは適当もしくは放置だから。
しかも金になると思ったら営業かけて新規案件取ってくるよ。他社に取られないように。 他社と比べて酷いって話じゃん
新規案件はあるけどエージェントがクソみたいなのしかいなくて使う気しない >>678
担当チェンジしてもらえばいいじゃん。
あなたがスペック高いのに担当のせいでくすぶってるんであれば、慌てて担当変えてくれるよ。
ここでウダウダ言ってないでエージェントに交渉しておいでよ。 新規案件っても、営業がいつも通り新規営業かけて取ってきた案件と、ありき営業でその登録者のためだけに取ってきた案件で全く意味合い違うから。
大手のエージェントもクソで使う気しないなら自分で動くしかないし、まぁ頑張ってよ。 >>675
全国規模に支社支店営業所のある大手
たぶんUターン先でエージェント探しても聞き覚えのある会社になるよ
零細エージェントでも地方エージェントと業務提携して企業を紹介してくれることもあるが
あまり期待しないほうが良い
そして紹介される企業の99%はハロワにも募集を出しているのと同じ 何度も面談スカウトしてきた某人材会社、かすったこともない業界特化型だったから無視し続けてたんだけど、それでもお偉いさんの名前出してリマインドの嵐なので「もしかして隠し案件?」とのほのかな期待をしてレスしたところ「こちらからお声がけしておいて恐縮ですが、あなた様のご希望職種案件は持ち合わせがございません。ご了承願います。」ですと。なんやねん… >>677
突っ込み多数
・転職業界での市場価値 → 誰が決めたの?
・自分のスペック → 誰が決めるの? 誰が認めるの?
・金になる人 → 俺が見た限り、派遣以下の正社員が多かった。
↓
1.大手求人媒体の運営企業自体が金や法律にだらしない企業バッカリだから、
相当馬鹿でも営業かけてしまうケースがあるし、転業が利く人間を職歴が多いからと言って
営業かけないケースがある。
2.運営企業側も馬鹿が多くレジPOSがあるのにAirPayとか、目的も無いのにUWBデバイス開発を行うとか
AIで書類選考をかけるとか意味が全くない事ばかりやっているから、注意
3.サーチファーム(就職調査会社)側も正社員になりすましているが、無能が多い。
正直、逆に監視しているけれど仕事がいつまでたってもできない、達成しないのが多い。
酷いのになるとシリアル通信すらまともに制御できない、自分の作ったシステムの瑕疵を直さないなど問題児が多い
4.派遣会社も馬鹿が多い >>672
ほにゃららヒューマンは転職業界のドンだって。リクルートも部下みたい。
どちらもお偉方に合ったことがあるけれどどちらも馬鹿。
実際メーカーで一緒に仕事をしたことがあるけれど問題ばかり引き起こしていて困ったちゃん。 なんかかわいそうな人がいるね。
自分の能力は自分では高いと思ってるのに、社会は認めてくれないってやつか。
自信過剰も苦労するよね。 >>679
DODAがカスってこと?あなた酷すぎるよ エージェント便利だよ
同時平行で10社とか書類選考から面接の手配までやってくれるんだからな
仕事しながらだと、こんなにありがたい事は無い >>685
そうだね
あげくの果てに業者ばかり書き込んでいるという妄想に走る >>688
確かに。わざわざ顔真っ赤に反応してるもんね。w
DODA[デューダ]Part29
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1592343781/
似た文体いるけど、どこのエージェントだろ。w 結論ありきで喋る人って相手するだけ時間の無駄ですよね
全ての会話の内容が結局自分の中にある結論に向かうものかどうかってところに終始していて、
自分の結論から逸れる発言は一切聞かず、逆に自分の結論に近づくような発言は
「そうそうそれそれ」とか言うだけの思考停止してる人。 エージェントが便利って
これは絶対利用者の意見じゃない一回でも利用したら誰でもわかる事
エージェントは代理人の代行家業で直接企業と本人がやり取りした方が簡単
中間に入るから直接企業とやり取りすることをエージェントとすることには変わりない
だが直接の方が簡素化できるエージェントが入ると全部がエージェント経由に成るので手間が複雑化するんだよ
面接日調整だって自分の予定は毎日変わるいちいちエージェントに伝えないと話がかみ合わない
中間に入るからその分時間のズレがでて返事来るときには予定が入って動けない
面接に行く時も電車が遅れて遅れる電話も直接企業の担当者の連絡先が知らせてくれないから
エージェントに遅れる電話をしてエージェントが企業に遅れる連絡をする
エージェントが留守だと連絡が届かない
プロ野球選手やサッカー選手が海外移籍の時に使うエージェントとは違う
自分で金を出して雇って自分では知識がないから代理で年俸交渉や移籍条件等を交渉してくれる訳じゃない >>695
それは複数のエージェントを使った上での感想なのか
使ったエージェントの全てがそうだったのか 道具は使い方次第だよ
俺はエージェント介して転職活動したが満足な結果を得たわ 今日発売の某経済誌
エージェント5社座談会2ページ
エージェント使って転職した人のアドバイス2ページ
座談会5社のうち1社は知っているが4社は初耳
アドバイスはとりあえず参考になるかな >>696
エージェントサイトに登録してると500人くらいのスカウトの声を掛けられた
実際に気に入った案件を紹介したのは5人くらい
エージェントと電話面接もあるし面倒だよ
他のスカウトは案件の詳細も言わず事務所に来て面談したいと言い出す連中も多い
何んで案件も分からず仕事を休んで事務所に面談行って登録する必要があるんだ どこかのスレで見かけたが登録後に200、1年で延べ500
自分はハイスペックだから3桁のオファーで当然
オファーが来ない、クソみたいなオファーしかこない
そんな文句を垂れるのは低レベルと自覚しろという人がいた エージェントには頭悪い奴しかいないってよくわかるレスだったね。 >>703
DM500で誇らしげに言っても説得力無いわな 500人スカウト受けた人って色んなスレで目立つ人だよ
いつもの人、またおまえかと言われる 面接確約オファーとかスカウトとかってスパムみたいにいっぱい来るアレだろ こういうやつ?
ttps://i.imgur.com/XU6mWoi.jpg DODAはスパムメール大量に送りつけてくるからウザい 登録先次第で状況が違ってくるのね
某所で登録すると掲載企業全てからオファーという形にしていたりする
自分が登録したサービスは他の方も漏れなく利用しているという前提で話したのね >>9
どこも同じなんだな
エージェントなんか使うもんじゃないわ Q. IQが20違うと会話が成立しないと言うのは、事実なのでしょうか?経験はありますか?
A.
こと会話が成立するという一点に絞れば、IQに相当の隔たりがあると、
困難であるか、あるいは一方に合わせる必要があるということは書いておきたいと思います。
そして敢えていいます。会話は、成立しません。
但し、会話の成立を拒否しているのは、高IQ側ではなく、一般人側であることが圧倒的に多いでしょう。
簡単に言いましょう。人と会話が成立しないなと思うことはあると思います。
性格が合わないことも多々あるのですが、それは人類普遍にあるのでいまは考えないこととします。
たとえば
・なんでそんなことも知らないんだ!いちいち説明させるな!
・なんでそんなことも分からないんだ!具体的に説明させるな!
・なんでさっき言ったことを覚えてないんだ!何度言ったらわかるんだ!
・なんでそんなにトロいんだ!どれだけ待たせるつもりなんだ!
等と思ったことはないでしょうか。私はめちゃくちゃあります。 なるほどエージェントは低い側ってのがよくわかるレス そうやって見下さないと自我を保てない情けないクズが何か言ってます 成功したら自分の実力
失敗したら他人のせい
だから成長しないのよ・・・・
嫌ならエージェントやめれば? >>720
3行目までってこのスレでグチグチ言っている底辺のことかと思ったけど エージェントで紹介された求人を見て、エージェント経由ではなく、その会社のHPから直接応募しましょう。 エージェント経由の時点でブラックですけど給料は仲介料払わなくていいからマシですよ。 >>723
エージェント経由ってブラックばっかりなの? >>726
内定を辞退したいのにエージェントの口車に乗せられ断り切れずブラックに押し込まれた人がいる
どういうわけか何度もその調子でブラックに転職する人を知っている
エージェントだけが悪いわけじゃないよ
転職する人の心構えにも問題あるから エンジニア会社で開発や製造コンサルタントしてると、御客からこんなの2000万で作って欲しい言われる。
言われた物は作れるが作っても動かない事が分かっていても、他の代案が提案できないときは言われた物を作りますが責任は負えませんと契約して仕事を取る
本当の事を言ったら発注が取れない。
ウチの製品使って3000万で受注取っても、他社の代用品使った方が安くて使いやすい装置に成る、費用も400万で作れるが本当の事を言ったら別会社に仕事が流れから言えない。
直接ウチの会社を探して依頼してくる客はまだましで、自分で何処が良いか分からず人の紹介のまた紹介でウチに依頼が来るが、費用は直接依頼されれば1000万で済む事でも、紹介者が入ると、
彼らにもお金を払うのでお客には1500万円の請求に成る、バカだと思うよ。
客がバカだと損するんだよ、人材エージェント利用するのも同じ。 不動産仲介屋と同じだな
元請けの管理会社と契約したら初期費用は安く済むのに
仲介業者である二次受けや孫受けをわざわざ挟むと初期費用が2倍以上かかる
客が馬鹿だと損する典型
就職なら仲介屋の手数料が自分の年収に跳ね返ってきて安く買い叩かれる
年収アップ交渉?費用が膨らんで話がポシャるからエージェントはまずしないよ >>729
開発費原価込みで2000万円は安すぎるし、
400万円で作れるなんて言う装置は中国でできる。 お前の実力が足りない。
装置受注金額は最低1億〜5000万円だね。 お前のところ安すぎる。
お前は加工発注の経験がない。
>自分でどこが良いかわからず発注が来る
安すぎるからだろ。 有名企業は複数のエージェントを介して人を探しています
今回紹介するA社は当社以外からも貴殿にオファーを出しているかと思います
もしA社に応募する意思があるなら是非とも当社をお使いください
年収交渉など他社より満足いただけるサービスを提供できると自負しております
ライバル社を出し抜きたい気持ちが出過ぎ
こういうのは信頼よりも不信感を抱く 久々に紹介の案内が来ました
募集企業名+求人で検索すると今年の6月以降に複数の転職サイトやエージェントで募集している事実を見つける
約5ヶ月も採用が決まらないというのは不味い会社だね 応募した企業と面接したいのに、なんでエージェントと面接が事前に必要なんだよ >>735
企業からエージェントの方で先に人物を見て報告しろと依頼してくる
エージェントの方もゴミクズ人材を面接に送り込むわけにもいかない
この人なら採用されるかもって人を企業に推薦する 人任せな企業は時間の無駄率が高そうだからお断りでいいな 実際に入社したらブラックで尚且つ非効率だわ
処理件数多いのに人手かけてポチポチしてるアホみたい
休日出勤で請求書発行アホみたい
社内に監視カメラアホみたい入退室カウントアホみたい マイナビジョブ20の丸◯はもうクビになったのかな? >>738
エージェントの紹介でそういう会社に行った
社長としてはそういう連中の意識改革や改善して建て直しして欲しいって話だったが
とてもじゃないが太刀打ちできる状態じゃなかったよ
それでも頑張って効率化に導いて残業時間を大幅に減らしたが
古株の社員からは仕事が減ったことで恨まれたよ
5年くらい勤めて業績悪化の際に希望退職で脱出した 転職サイトでイーキャリアFAに登録してある
一昨日、エージェントAからX社を紹介される
昨日、BからX社を紹介される
今日、CからX社を紹介される
3社とも弱小エージェント
相互に情報を共有しているにしても節操が無いというか酷いというか
どこも血眼になってカモを探しているのね
そして紹介されたX社の評判は察して下さい カモw獲物w
ほんまクソだよなあいつら
ブラックに騙されて打ち込まれて詐欺師側に百うん十万渡ると思うと胸糞悪いわ 企業の応募で不採用の場合に連絡しないところが結構ある
エージェントでも同様
同じエージェントでも担当者によって連絡したりしなかったり
連絡を終えるまでが仕事だろう
ほうれんそうって言葉があるだろ、ポパイじゃないぞ
昨日オファーをくれたエージェントが前回サイレントしたところだった
担当が違うなら話を聞くだけでもと思ったが
文面の最後を見ればサイレントで仕事を放棄したやつだった 一人で何十人って受け持ってるのか同時並行で忙しいのか
人が商品で売ってるのに扱いが雑なところは薄利多売でいい加減、切っていいよ >>743
郵送時代ならともかく、コピペではい送信で済むネット時代に
返事の一つも返せない企業など、その程度と考えておけばよい わたなべ まるやま みずたに ふるた まつばやし 二度と顔を見せんな 年収は幾らでも構わないと伝えてあるが
いくらなんでも半分以下は無いだろう
減収はやむなしと思って2割から3割減も覚悟していたが
年300か経験に応じ相談で350と新卒から入社3年目くらいの額 やっすいな
コロナで成立しないから安めに言ってくるんだよな
年収アップ交渉?絶対にない
エージェント料30%もかかる上に年収アップなんかしてたら話がポシャる
100万年収下げても契約成立させて100何十万貰う方を優先する
エージェントって構造的に求職者にしわ寄せが来て一番損する
あいつらは単なる寄生虫、ポン引きと変わらない 大手はいいけど中小の紹介は酷いからな
面談という名の面接初めて志望動機は?とか
30分ぐらい面談なのか面接なのか分からんのに付き合わされて書類で落とされました
書類で落ちるかどうかも見抜けない無能ばかり
手間かかるのに持ってる求人そこしかない
マジで中小はダメ 有名どころに登録しとくほうがいい 中小エージェントの話か
法政卒の人の良さそうなおっさんが社長でそこから決まった会社はハイパーブラックだったな
有名企業でも労組がないオーナー企業はやめておくべきだった
次は決まってるが繁忙期だし、すんなり辞めれるか不安で仕方ない 大手も中小も紹介先は同じだよ
企業は何十社も申し込む 外資系で社名を伏せて1000万のオファー
でも○○語が出来ると尚可、そして勤務地○○市、業種という情報を元に調べると
日本再進出の現代自動車
一部のエージェントで社名公開で募集してるページが検索結果として出た 行ってこいよ 日本の自動車業界の体たらくを考えればいずれトヨタを超えて世界一になる会社だろ
よかったな そんなこと思ってるの韓国人だけだよ
世界中でリコールされまくってるじゃん炎上して 現代自動車は本国でも故障、修理、アフターサービスで評判が悪すぎという 非公開求人の話を持ちかけられたが
どうせどこかで社名公開で募集していると思って調べると予想通り
複数のエージェントで公開しながら募集かけていた
そして調べているうちにハロワでも出している
非公開と勿体ぶって本当に非公開って話は滅多に無いね
必ずどこかで公開しているか最悪ハロワでも出ている 中小零細エージェントはハワロ求人に割って入ろうとするゴミだからね
そんな楽な仕事なら今日から自分がやろうか?
間抜けなジジイの養分になるやついんかね?w
ウーバーイーツの配達員の方がまだ役に立ってんじゃねーのw 大企業を紹介します
従業員100名
え?えええええーーーwww ハロワに求人出すとリクルートから優秀な人が紹介出来ますって電話が掛かってくる 今日は日曜日だよねぇ
リクナビとエンの両方にエージェントからメッセージ着信というので開いてみれば
先日お送りした紹介の件で返事を下さい
返事を下さいっていうか
面談しましょう、電話でお話しましょう
辞退という返信すら面倒で放置していたのに
返事が来ないのは興味に値しない紹介だって理解しろよ 705 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2021/01/06(水)
あるエージェントで応募した案件が即日見送りになったのに
別エージェントで書類通過してワロタ
706 名前:名無しさん
それって内定した時の紹介料どうすんだろ
紹介料って実際の採用ルート関係なしに内定者の履歴書を送ったエージェントに対して
支払い義務が生じるんだよね
昔勤めてた会社でエージェント経由で落とした候補者を半年後に別ポジションで直採用したら
エージェントからめちゃくちゃ抗議されて紹介料払うって事件何回か経験したわ
何回も発生したのはこっちのリクルーターが応募者の管理出来ずに
コンプラ違反連発したからなんだけどw
708 名前:名無しさん
*705
それは最初のエージェントが書類送らなかっただけじゃないの?
*706
直採用でなんでエージェントにバレるの?
709 名前:名無しさん
どうやってバレたかはわからないけど
Linkedinや転職状況の確認の連絡の中でわかったとかいろいろなんじゃないかな
710 名前:名無しさん
*708
恐らくそういうことだ思う
ネットで見たことあるけど実際にあるもんなんだな
712 名前:名無しさん
いちいちマークしてるの暇なエージェントもいるもんだなあw 派遣会社のことだけど転載しておく
おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2021/01/29(金) 16:31:13.80 ID:Jsoz2sUI
派遣会社の登録面接をした時に面接官(A山)の手首にチラッと黒っぽい物が見えたけどミサンガか何かだと思い特に気にしてなかった。
その後とある企業を紹介されて担当のA山と一緒に面接に行く事になり、派遣会社からA山の運転する社用車で向かってると、また手首の所に黒っぽい物が見え、よーく見るとタトゥーだった。
身近にタトゥーなんて入れてる人がいなかったから、めちゃビックリした。
帰りも駅まで送ってもらい「明日、合否の連絡します」と言われたけど、そこで働くと担当のA山と長い付き合いになるから、その日のうちに派遣会社に断りの電話をした。
そしたらすぐにA山から電話があり「あちらは是非あなたに来て欲しいと連絡があった、なぜ条件もピッタリで時給もいいのに断るのか」としつこく言われたけど「雰囲気が合わなかった」と漠然とした事を言って無理やり断った。
その後、派遣会社の女の人から電話があり「もしかして面接で何かありましたか?何か酷い質問されたとか?」と言われたから「企業には問題ない。A山さんの手首にタトゥーが見えてしまった。あそこで働くと担当の彼とは長い付き合いになってしまう。
タトゥーに慣れてないので申し訳ない。派遣登録も削除させて欲しい」と言ったら突然A山の声がして「チッ、なんなんだよ。ムカつくわ〜」と言われた。
真後ろかスピーカーで話を聞いていたみたいで、少し離れた所から「まじコイツだり〜、もう切れ切れ」と言ってガシャンガシャンと物に当たってるみたいな音がした。
ミュージシャンとか格闘家のタトゥーをメディアで見る分には何とも思わないけど、社会人になって仕事でお付き合いはしたくない。
最後の電話で、お前みたいな人のせいで「あぁやっぱりタトゥーなんて入れてる人は」って目で見られるんだよって改めて思った。
タトゥー入れる人って、そういう目で見られる事も理解した上でやってくれよ。普通の人と同じ扱いして欲しいのかマジで神経分からんわ。 最初聞いていた話と全然違うんだが
ほんとエージェントはクソだな >>764
詳細が語られないことには本当にクソかどうか
クライアントがエージェントと求職者を騙すようなこともあるからな
面接で話が違うことで険悪な雰囲気になった
こっちが希望するキャリアと違う人材が来たと悪態をつかれた
エージェントに面接の内容を報告して募集要項の再確認を御願いしたら
クライアントの手違いだったことが判明した 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 >>767
何やこのサイト、
588万と出た。俺は今380万だぞデタラメや 11月に紹介されたが過去に対応の悪いエージェントだったので返事は放置
今日、某転職サイトに企業からダイレクトオファーが入っていた
聞き覚えのある会社なので調べてみたら
上記エージェント紹介案件と同じ会社だった
会社直々にオファー出すということはエージェント利用に懲りた会社か 企業も求職者も同じエージェントには期待せず当たればラッキー程度で利用だろう
採用が決まらなければ費用は発生しない
並行して有料求人サイトも利用するし社員からコネ採用するので紹介させる
すべてを利用して採用活動する 限定のエージェントにのみConfidential案件として企業から依頼が来るものもあるからね。
俺は前回、今回ともそれで内定もらった。同じエージェントにお世話になったよ。 >>773
そんなのねえよ
ちょっとエージェントにこの程度の情報しかないのかと嫌み言ったら
悔しかったらしく貴方とマッチングはしてませんがコンな案件も有りますと言って社名を隠して自慢した情報が有ったが
ソコの社名も知ってるおおぴらに求人出してる
知らないのはエージェントとアホ求職者 限られたエージェントにしか依頼されていないConfodential案件はあるよ。 Confidential案件って言っても募集内容の文言の一部を検索すれば
社名公開で募集している情報が大量に出てくるし
とりあえずそのページを開けば福利厚生で使える外部の施設名
食事補助や住宅補助の説明文や金額はピッタリ同じ
特例のエージェントだけに特定の企業の募集なんて言っても簡単に見破られてしまう 2019年設立のエージェントから秘密裏オファーを頂く
代表者の名前でググったらfacebookやっている
そこで略歴を見ると大学卒業からエージェント設立まで15年の間に転職歴5回以上
社員10名程度のITベンチャーばかり渡り歩いている
親が田舎で事業やっているから東京で失敗を繰り返しても
いざとなれば家業を継げる立場
例の如く弊社独自案件っていうけど調べればdoda等で募集が出ているよ ○○の経験のある貴方に御紹介したい話があります
よくあるフレーズ
○○大○○学部卒業の貴方に御紹介したい話があります
何だよこれ、学閥や派閥に入る人が欲しいとうことか
ちょっと怖いんですが
パワーバランス崩れたら報復人事や粛正の対象になるやん 自動変換機能があるらしい。
自宅警備員、に社名を登録すると
「自宅警備員様でのご経歴を拝見しました」ってスカウト来るよ。 RGF Professional Recruitment Japanは、外資系企業、グローバル企業への
プロフェッショナル人材に特化したグローバルリクルーティングサービスを提供しております。
ここから社名非公開で設立20年目で社員50名の国内ヴェンチャーを紹介されたが
紹介文に特殊な技術の概要が書かれている時点で社名が想像できた
ググってみたら1ヶ月以上も前に複数の転職サイトにて社名公開で募集を出してやがる 日本一のキモヲタ。江原貴司
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
( 人____)
|ミ/ ー◎-◎-) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄
(6 (_ _) ) < キモ精出!!!!!!
| ノ 3 ノ \________________________________
\_____ノ
__( "''''''::::.
--;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ ゛゛:ヽ. 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::"""" ・ . \::. 丿 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::: ..........::::::::::::彡''ヘ::::....ノ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::::;;;;;,,---""" ̄ ^`` 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
/  ̄ ̄ \ 〜@ 〜@ 〜@
/:::::::: : ヽ 〜@ 〜@
|::::: :: ヘ 〜@
ヽ:::::: :::.. ノ ビュッツ!!!!!!
\::::::: /\:::;;;;;;__ ノ 日本一のキモヲタ。江原貴司
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
( 人____)
|ミ/ ー◎-◎-) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄
(6 (_ _) ) < キモ精出!!!!!!
| ノ 3 ノ \________________________________
\_____ノ
__( "''''''::::.
--;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ ゛゛:ヽ. 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::"""" ・ . \::. 丿 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::: ..........::::::::::::彡''ヘ::::....ノ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::::;;;;;,,---""" ̄ ^`` 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
/  ̄ ̄ \ 〜@ 〜@ 〜@
/:::::::: : ヽ 〜@ 〜@
|::::: :: ヘ 〜@
ヽ:::::: :::.. ノ ビュッツ!!!!!!
\::::::: /\:::;;;;;;__ ノ イーキャリアと日経転職のメールボックスにオファー届く
どっちも差出人はM社
急募、社名非公開、都市部に本社、工場は同県内の僻地
製造品目と所在地で検索すると同内容の募集がdodaとマイナビで社名公開で募集中
M社では勤務地が本社だけどdodaマイナビは工場
これはM社が単純にミスしたのか都市部で釣って実際の勤務地は田舎だと後出しジャンケンするのか
どういう理由でもM社は信用できないね 日本一のキモヲタ。江原貴司
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
( 人____)
|ミ/ ー◎-◎-) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄
(6 (_ _) ) < キモ精出!!!!!!
| ノ 3 ノ \________________________________
\_____ノ
__( "''''''::::.
--;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ ゛゛:ヽ. 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::"""" ・ . \::. 丿 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::: ..........::::::::::::彡''ヘ::::....ノ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::::;;;;;,,---""" ̄ ^`` 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
/  ̄ ̄ \ 〜@ 〜@ 〜@
/:::::::: : ヽ 〜@ 〜@
|::::: :: ヘ 〜@
ヽ:::::: :::.. ノ ビュッツ!!!!!!
\::::::: /\:::;;;;;;__ ノ リクナビで求人を出しているJFEスチールには絶対に応募するな。
ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は90人、今年は30人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。
この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。 日本一のキモヲタ。江原貴司
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
( 人____)
|ミ/ ー◎-◎-) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄
(6 (_ _) ) < キモ精出!!!!!!
| ノ 3 ノ \________________________________
\_____ノ
__( "''''''::::.
--;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ ゛゛:ヽ. 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::"""" ・ . \::. 丿 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::: ..........::::::::::::彡''ヘ::::....ノ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::::;;;;;,,---""" ̄ ^`` 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
/  ̄ ̄ \ 〜@ 〜@ 〜@
/:::::::: : ヽ 〜@ 〜@
|::::: :: ヘ 〜@
ヽ:::::: :::.. ノ ビュッツ!!!!!!
\::::::: /\:::;;;;;;__ ノ >>791
俺が前に勤めた会社がそんな感じ
新卒を毎年100名採用
1年後50名、2年後25名、3年後12名、10年後5名
新卒を消耗品としか見ていない
そんな会社だから中途も年に10名採用しても1年後には半分は辞めている
こんな会社でも産休から復職して働くのが何名もいること
洗脳され飼い慣らされた社畜だよ エージェントは何社か利用したが大概ゴミ
結局自分で探して希望条件の会社に入れた
情報収集のための道具として割り切るなら有りかな
エージェントは求職者を商材としか見てないから、求職者もエージェントを道具だと思えば良い
例えば求人を断る時に申し訳ないなどと思う必要は一切ない 本人とエージェントとどっちが転職能力が有るかだろう
転職音痴はエージェントにお願いすればよい
エージェントでは自分の能力経験に見合った活躍できる会社や待遇の会社の紹介は出来ないと思えば自分で探せ >>794
確かにその程度が良いね
景気による求人状況聞いたりするのには役に立つ 383 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2021/05/27(木) 08:00:58.32 ID:fTq2wRMA0 [1/2]
エージェントは経歴書見ても理解できない
紹介先企業から凄い人を紹介されたと言われて初めて気づく
履歴書は学歴や社歴で理解は出来るが業務内容は分からないよ
事務とか営業なら分かるかも知れないが技術はさっぱり分からん
384 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2021/05/27(木) 08:03:48.73 ID:fTq2wRMA0 [2/2]
書く内容が無いのに経歴覧を増やしても無駄
企業が欲しがるのは経歴覧を無理やり増やさず経歴覧が多い優秀な人
アホはA4紙2枚も書く内容が無いだけでアホと優秀な人を一緒に語れない エージェントがバカなのではない、エージェント利用しないと転職できない人がバカなんだよ。 上の方に紹介された会社が一年で潰れたってレスがあるんだけど
エージェントに結構なお金を払ってるだけの余裕があるはずなのに
そんなことってあるのね 金が無いからエージェント利用だろう
実際求人広告で採用する費用とエージェントで採用時に払う費用はエージェントの方が安い
採用広告出しても採用ゼロ
エージェントは採用なければ費用がゼロ >>802
そういうもんなんだ
転職サイトよりエージェントへの手数料のが高いと思ってた >>801
連鎖倒産ってやつだな
順調に経営してても上得意が倒産や取引激減すると資金繰りが行き詰まる
自分を落としてくれた会社が後に新聞で倒産したことを報じられたことが数回あった
記事中に連鎖倒産と書かれてあった ジョブサーカス
知ってる?
レイスの関係か、サジェストにデテクル 管理職募集で年収500−700万を想定
それは良い話には違いないが
当社は若手向けに特化したエージェントと紹介文に記載
テンプレをコピペしたと思うが
管理職募集の紹介文なら若手向けの文言は削るべきだろ エージェントサイト4つ 転職サイト1つ
に登録したがエージェントサイトでの面接は6
転職サイトは2
で結局エージェントでは一つも受からず普通の転職サイトで2社一気に受かった。
一体なんなんだよ
エージェント経由すると会社もハードル上げるのか? エージェント経由で受けたやつは全部落ちて
転職サイトのは全部受かった。
なんやこれエージェント利用会社はスーパーマンでも求めてるのか?
そもそもエージェントなんて面談しても当たり障りのない事しかしないし企業側もエージェントに過度な期待してるだろ エージェントは転職サイトよりグレード高めな案件が多いし
スーパーマン求めてくるよ リクルートとDODAは転職サイトに求人出して採用が決まらない会社はそのまま人材紹介部門に移管だろう
オリジナル案件は無い
その人材紹介会社と同じ案件はどこの人材紹介会社も共有してるのかと思うほど同じ企業ばっかり
人材紹介会社の案件は求人市場にある情報のみだよ
一番条件が良い情報が派遣会社とコンサルタント会社で転職サイトの常連 企業側もエージェントに過度な期待し過ぎだろ
そもそもあいつらエージェントなんて人材を右から左に受け流してるだけだし
相手を何もチェックしない仲人みたいなもんだ 適当なエージェントは送った書類も良く読みもしないで募集企業に丸投げ
書類上に記載の経歴内容に不満があって募集企業から怒られたと逆ギレの電話してきたエージェントがあった
エージェントさんは募集先に送る前に内容を見てなかったのかと聞けば見ていないと堂々と言う
ダメだこりゃ、ハズレだわと思った エージェントの方が信頼できるだろうと勝手に思い込んでエージェントばかり登録したのだから選考落ちまくりで面接行いけても重箱の隅いちゃもん付けられるような形で全落ち
保険で一般転職サイトで自分で応募したり
オファー受けたのは数社全合格
しかもエージェントはあきらかにブラックで有名な企業までも勧めてきやがるからな
エージェントいる意味ないだろ 同じ企業でエージェントに申し込むと紹介してもらえない。
自分で企業に申し込むと書類選考はパスして面接に進めるって事だろう。
エージェントは企業から決められら選考項目をパスすないと紹介できない。
エージェントは裁量権無いから決められた要求を満たした人だけ紹介することしかできないが、企業は採用基準に合わない所が一部あっても、
凄い実績・経験有ると欲しい。 >>809
エージェントは採用しなければ金かからんからな
うちは一次面接で小学生レベルの筆記試験やらせて満点取ったら2次面接だけどなかなか来ない
この国怖くなってくるよ >>815
条件が合わず振るい落とされたが
数日後に条件を緩和したから応募してみないかって提案されたことがある
電話口で黙っていればいいのに緩和した内容が卒業校レベルでの足切りだった
マーチ以上をニッコマまで下げたって話 ビズリーチ自体はエージェントじゃないだろ
エージェント仲介サイトだろ
寄生虫にさらに寄生ってクソオブクソじゃん >>818
エージェント使って勝ち組がいるのか
エージェント利用して転職決まった奴は負け組
エージェントより自力で転職した方が良かった奴が勝ち組だろう ニッコマ以下の学歴でエージェント使って中小ブラックから上場本社に年収2割アップで転職できた俺は負け組か もし自分が知り合いの転職の手伝いすればエージェントより良い企業に転職させられる
でもエージェントに成って企業から手数料貰える企業の転職はサポートは無理
自分で転職活動すれば絶対にエージェント利用してる企業よりマシな企業に転職できる
出来ない奴は無能
エージェントも料金貰えない企業に転職させるなら簡単だろう
逆に自分では何もせず金を払って転職先探して応募手続きしてくれるエージェントなら良い所に転職できる
無料じゃ絶対無理 東洋経済の今週号
元インテリジェンスから独立したエージェントと東大教授の対談記事
求職者と企業のマッチングサービスについて語っていた
いわゆる提灯記事 オファーがあっても選ばれた人に送っているわけではない
条件が合わなくても登録者全員に同じオファー送っている
応募者があれば応募者全員分をクライアントにデータを送っている
こういうことを平然と言う人がいる マイナビは極めて不誠実。求職者が苦情を入れたら、その(マイナビ側の)立場の優位性を利用して即ブラックリストに入れたりする。
また、マイナビエージェントの不手際や横柄さをマイナビ本社に電話したら、「確認しますので少々お時間をください」と言って、
今度は全く無関係の、マイナビダイレクトから電話をよこしてきた。
憤慨し、更に抗議すると、今度は「念のため、貴社名をお伺いしても宜しいでしょうか」などと言い出す。
大切な履歴書を預かって情報を抜いておきながら、自分たちの情報は何も開示せず、
不誠実な態度を繰り返した上に、我々求職者の、現在の職までも不当に奪おうとする。
リクナビの内定辞退予測問題以上に、かなり悪質ではないだろうか。 >>821
負け組だね
エージェント情報より良い情報知らない
アホだと言っているのと同じだよ >>821
負け組だと思う
300から360だろエージェントみたいな中間搾取寄生虫通さなければ500にはなったかもね >>830
>>832
やっぱりエージェントって使わない方が上手く行くんだね
企業がエージェントに払う分の金がないから年収も上がりそう エージェントって前職と完全に同じ仕事じゃないと
あまり通らないから結局直接応募になっちゃう 同業他社を探す時にはいいのかもね
自分は直接知人に紹介してもらったけど ビズリーチ登録すれば 企業の人事部からオファーくるやろ
エージェントからもくるけどさ 元エージェントで人事経験者だけど優秀人材ならエージェント経由の方が重宝するよ
優秀人材は他社と取り合いになるから直接応募だと本人の本音探れないし内定出しても辞退されるから
コストパフォーマンス考えるとエージェントに任せた方が業務効率化図れる
一方でスキルの弱い人はエージェント経由では絶対採用しないから使うメリットないと思う
他社と取り合いにならないし本人と変な駆け引きいらないからエージェント使うメリットがない
人事は採用数の方が成績になるから最初に採用予算取れれば紹介料なんて気にしないし何ならエージェント向けに紹介料アップのキャンペーンやることもある
スキル弱い人は自己応募なら検討してあげたけどエージェント経由だと落とすってことよくあるから
自分がどちらに該当するかで使い分けた方がいいよ >>839
言っちゃ悪いがこのスレはコンプレックスの塊が支配しているので正論は通じないから
他スレでもエージェントという話が出るとトンチンカンな持論をまくしたててくる な、すかさず人売りエージェントゴキブリ仲間がうじゃうじゃ擁護し始めるだろ
基地外ばかりだから自演だろうな 新卒最初の頃は人材会社も志望してたけど、エージェント使ってから、人材会社なんて入らなくて正解と思った 人材斡旋会社なのに肝心の自社の人材のレベルが低いもんな 利用するメリットがまるっきり無い
面倒
求人が転職サイトに出てる一部で少ない
人材紹介会社だけの求人情報は無い
一部の中小人材紹介会社はコチラが入りたい会社を聞きアプローチするが
金を払ってまで会社は欲しがらないから自分で応募した方が確率高い エージェントは誓約出来なければ報酬0
従って年収交渉して誓約出来ないことを嫌う
まして、エージェントを使うと30%費用が掛かる
エージェントなんかかますと年収が上がるなんてまずない
年収額が上がれば上がるほど
管理職ハイクラスは除く エージェントは悪いって分けじゃないでしょう。
今のシステムでは企業が採用時に年収の1/3の料金を払うってシステムでは限られた企業しか紹介できない
自分で転職活動しても採用されたら年収の1/3を入社祝い金として払う会社に転職する様なモノで無理
もし求職者が採用時に年収の1/3を転職先を紹介して採用になった時に成功報酬として払うならエージェントは簡単な仕事で儲かるし良い企業に転職させられる
自分でやっても誰でも出来る事だからエージェントに頼むのはバカだと思う
企業から報酬をもらう紹介エージェントはシステム敵に商売に成らない事をやってるので無理がある
利用してもそりゃ不満ばかりよ無料だから
転職は自分でやれが正解 >>845
中小だったり不祥事起こしたり人集めに必死な不人気企業がメインで使う
離職率ももちろん高い >6
>人材派遣会社の営業募集も未経験OKとか
「>タメ口」これした営業は、「何で仕事紹介しないといけないんだ?」発言して、入社した会社の業務自体を理解できていなかった。
>654
>キャリアアップできるとか
>597のとおりで派遣営業が念仏みたいに「キャリアアップできる」言うけど、「やった経験だけ」のレベルしか言えないので小学生。
とてもじゃないが「キャリアカウンセリング」とか言ってればアウト。下っ端はベテランレベルかどうかしか見分けがつかない。それを偉そうに言うだけ。
>482
「味方」という言い方がわかりやすいけど、違う言い方が合ってるかな。
求職者側に近い公務員の部署の人と話した事あるけど、部署(担当)により普段やりとり相手に近くなるところがある。影響を受けるし。
>233
>見る限り登録者が来るのを受け身で待ってるように見えるんすけど・・・
そんなことはない。登録させようと勧誘かけてくる。転職サイトも人材紹介勧誘を受けるようにうざいDM送ってくる。
>241
フリー客引きを使う店と同じ。
>398
>最終的に決定したのはお前だろ
店がぼったくりを隠して客引きに嘘を言わせたときと、客引きも知ってる場合とで変わる。
知らなくても悲惨な目に合えばエージェント評判は下がるのが当たり前。
ブラック企業を取引先にしたのは、人材紹介とブラック企業のやり取りであって、評判下がったのは人材紹介自身も原因。
求職者は「その>356 >商取引」には関係ない。
>932
転職が当たり前になって競争が激しくなったせいか、求職者に直に「フィー」に触れた発言をしたエージェントは、それだけで印象が良い 前スレにあった銀行に触れた件なら、人材紹介の比較を連想する。
下っ端の人材紹介なら、『若いときに必要なのに若いときに役に立たない』ところが
銀行の『晴れてるときに傘貸そうとしてきて、土砂降りのときに傘を取り上げる』ところの役に立たないところが似てる。
ある程度、年とって転職しやすい段階になった人の例を話に出すだけしかできない。
ネットができた時代以降だと検索がエージェントがリストアップの代わりになるので、下っ端エージェントは不要。
専門知識がいる採用の話だと『自社に詳しい求人企業の人事』と『広く浅い知識だけやってる下っ端エージェント』とどっこいどっこい。
求職側:まともな非公開求人を持ってないところは、学生とか世間の雰囲気の話を聞くだけしか役立たない。面接経験がとても少ない時期とか。新卒用はやったが就職以降は知らないとか。
誘導しようとして、書類の山から選択したのにわざわざ外した求人を元に戻したり、元在籍していた企業の客引きまがいとか。
求人側:仕事中にサイト閲覧してDM送りつける仕事を学生バイトよりマシなエージェントにやらせることぐらい。 下っ端エージェントが『広く浅く』しかないから、求人会社の人事が学習して業界に詳しくなるほど
未公開理由がないのだらけだから、客引き使うより駅前看板でよくなる。
フィーで採用されないパターンは、エージェントにフィーの価値がないのがある。
下っ端エージェントが経験ないし(他スレであったキャリアカウンセリングと称して20代の広く浅い知識のエージェントが、経験年数あるベテラン求職者に対応する話)
広く浅い知識で求人企業より業界知識ないから、エージェントの推しなんか期待できない。
若手用の未公開求人を下っ端エージェントが(ベテランではない)若手を選んで、求人側がフィー払う気持ちになるような話なんて稀だろ。
専門職や業界に特化した求人を素人レベルの下っ端エージェントが対応できるわけがない。
対応できるベテラン経験レベルのエージェントを大量に抱えるエージェントなんて年功序列でやってきた日本に存在しないだろ。
大量にさばくために寄せ集めエージェントを多めに採用してるだけ。 エージェント擁護スレなのにほぼエージェントボコボコで笑う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています