☆35歳超45歳未満の転職サロン Part298
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職務経歴書に書いてあるのに、なぜ、「職務経歴を教えてください」を、聞くの？
あと、社員紹介してる企業、あんなにキラキラ仕事してる奴らばっかりなら、逆に嫌だわ >>901
それでいいと思う。
俺は真面目系ブラックにいて
（仕事のどうでもいいところに異常にこだわるブラック。言うこと聞いてたらキリが無くて終わらない）
「世間で言うブラックよりはマシか」と言い聞かせて数年動けなかったけど、
いつまで経っても動けないから勢いで辞めたよ。 >>904
本人から聞きたいという話みたあ。
どういう説明の仕方をするかは大事。
仕事は人と話すのが基本だからね。 >>905
おれも同じようなとこに勤めてた。
10年頑張ったけど、
社長の気分次第であれやれこれやれで、
管理職もそれを疑わないで下にやらせてて、
キリないから活動からわずか2週間で転職したわ。
いきなり辞めたから周りからかなりビックリされたけど、
まあこの会社ならしょうがないよなって、
みんな思ってたって。 >>908
kwskお願いします
SEでコンサル経験無いのに書類通ったけどやたら給料良いのはなんかヤバいのかな >>910
アクセンチュアの人知ってるけどメンタルおばけだったな。 うちの会社に来た元アクセンチュアも、メンタルおばけ。他人を蹴落とすことをなんとも思ってない。
根回しして、自作自演して、上司を動かして、「よし上手くいきました」と普通に笑ってたからね。
アクセンチュアってどんな会社だったの？って聞いたら、良くも悪くも慎重な会社で、意見通したかったらどんな手使っても目立っていかないとって言ってた。
それをウチでやんなよってちょっと叱っといたけど。 >>14
同じく
というか働く事自体が嫌になってきた >>912
だからアクセンチュアの人間は仕事はできるかもしれないけど一緒に仕事したくないって人が多い。
短期の仕事自体は回るかもしれないけど、職場が崩壊しかねないから。 外に出たということはアクセンチュアで相手にされなかったんだろ。 みなさんありがとう 何というか「そんなイメージ」という感じの話ばかり笑
やっぱりそんなの無理な気がしてきましたがせっかくの機会なので面接は適当に受けてみようと思います
意識高い質問にどこまで意識高い回答できるかのゲームとしてチャレンジしてみよう 無職歴5年半（31歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、7月16日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて19日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>916
時間と金の無駄
あとゲーム感覚って相手にも失礼だし、
落ちた時の前言い訳にしか見えない。 まーでも面接って場数だからいいんじゃないかなと思うけど
本命しか面接受けないなんて人の方が少ないと思うし、ただの面接練習と思って受けたら意外と意気投合して行ってもいいかもって思ってりすることもあるし いや本命しか受けないぞ。
うっても行かない企業に時間を割くなんて、
無職金持しかでけん 内定もらって喜んでたら卒業証書のコピーを提出しろって…今更卒業証書なんてどこにあるかわからないぞ >>921
大学から取り寄せるんだよ。1枚200円くらい。 >>921
学校に取り寄せるんだよ。
貰いに行ったことある みんな優しくて週始めの朝だけど明るい気分になったw >>921
求められてるのが「卒業（修了）証明書」なら、大学の教務課に発行してもらう
今なら大体大学のホームページに方法書いてある
有効期限があるはずだから、取り溜めておくものじゃなくて求められたら取りに行く、取り寄せるで正解
求められてるのが「証書」なら、卒業・修了の時に貰ったあの紙のこと
確認しとけ >>930
ありがとう
そんな違いがあるとか全然知らなかったから確認する！
>>922-926
みんな優しいな！頑張るよ！ 特定派遣と営業と施工管理、目に付く求人はこればっかだなぁ >>932
施工管理資格取ろうと思う
建築・電気どっちがいいかと思う？
電気は無くならんから必須かねぇと思ってテキスト見たら
文系失せろ感があったわ >>933
両方取ったらええで
俺は両方持ってるけど施工管理はどこでも行けるわ この歳で無職になると医者や弁護士みたいなハイスペ資格よりも年収400万は稼げてまったり職場を狙える現場系の資格の方に憧れる。
電験3種はそういう立ち位置だったんだろうけど。 給与待遇知名度も重要やけど、昼飯も重要やで。
イロイロ不満もあるけど、社員食堂が充実してて、
昼休みに不満がリセットされる。
わかめうどん70円、唐揚げ定食290円やで。
ぼっちで食べてたら保険のお姉さんがお茶くんで話しかけてくれる、
食後は売店でスイートや。
カバヤ、東ハト、亀田などマイナーオヤツが充実してる。
今日は梅仁丹70円買ってきた。
どうせ転職でけんし、毎日うどん食って過ごすわ この時間に電話掛けてくる会社ってちょっとヤベーよな こんな時間じゃ電車の中にいて電話取れねえわ
朝8時でも同様に取れねえわ 内定が一気に2社出た
どっちも会計事務所で税理士補助なんだけど、法人と個人それぞれ
考えれば考えるほど自分にとってどっちがいいのか迷うわー
年収は多分どちらも変わらない
会社としての質は法人の方がいい
法人の方がキャリアパスが豊富
個人の方が1つのクライアントに深く関われる
やっぱ法人の方がメリット大きいかな >>938
その時間に退勤できる企業がむしろ少数派 >>944
プラント系狙う＋英語話せるから海外案件あるとこ狙えるかね♪っと
気楽に考えてますん。無かったらまぁ南海辰村建設みたく適当にやる
想像以上にキツイんだろうが確たる・必要とされるスキルが欲しいんよ 施工管理はいつも人手不足だけど、人手不足になる理由がある >>941
おめでとうございます。
うちも3月で雇い止めで職探ししてましたが
最後の最後で2社から内定を頂き
両方とも業務内容はおなじで片方は正社員
もう片方は契約スタートだったので答えは出てましたが断るのが辛かったです。
しっかり悩んで結論を出してください >>941
個人で四人以下だと厚生年金が無く国民年金だけだったり
健康保険が国保だったりするかもね >>947
そちらもおめでとうございます！
お互い新しい職場で飛躍できたらいいですね。
悔いのない選択をします！
が、内定を頂いたのに断るのは本当に申し訳ないきまちになりますよね。
>>948
どちらも社会保険完備でした。
今回の転職活動で、個人事務所は色々細工してるところもあると知ったのも、ある意味では勉強になりました。 どこ行っても英語力求められるわ
義務教育の英語とか英検とかホント無意味だと思う 特に転職とか考えてなく、スカウトには登録していたんだけど、良さげな案件からオファーがあったので面接受けたらアッサリ内定。
年収も700→850へ。
無欲の勝利ってこういうことをいうのかな
面接対策もほとんどしなかったし、職務経歴書も、３年前に更新したのをちょっとなおしたくらい。 ロースペックだしやめ癖ついてるしもう40なので身の程をわきまえorz >>941
推定でいいので年収ってどれくらい貰える予定ですか？ 職務経歴書盛ってる
入社後に自分が辛くなるだけだよな
せっかくの内定だけどやめとく >>958
隣の部署がやってることを書いちまったレベル
その仕事は全く経験ないわけじゃないがメインの職歴ではない 興味で教えてほしいんだけど、なんでそこまで盛っちゃったの？ でも経験ないわけじゃないんならいいんじゃないの？丸々嘘でもないんだし
会社によってやり方違ったりもするからそれこそメインでやってても違う現場行ったら最初動けなかったりするし
3ヶ月くらい会社に慣れてないふりして死にものぐるいで学んだらいいと思うけど 盛った責任は自分で負うんだしいいんじゃね
アットホームで細かい指導する未経験歓迎とか、
会社も盛ってるしな ざる蕎麦注文して、間違えてカツ丼大盛りででてきても腹減ってれば食うだろ エージェントに会うときって私服でいいの？
街中で会うなら私服
エージェントの事務所いくならスーツが無難？ あと現職中に本当に転職時間が取れない
大手メーカーだけど年休とか100は余ってるし取りたいけど今がトラブル続きで10月からほぼ休み無しなんだよな
正月1日と3連休あれば1日は休んだだけ
やめるといって年休消化期間に転職決めるしかないか
使いきれない年休買い取ってくれよ、ほんと エージェントもオレオレ詐欺の受け子みたいな奴がくると心配になるな。若いのも考えもの
おじさんおばさんくらいじゃないと安心できん。 >>970
俺は先に辞めたよ。
人に任せるのが面倒な仕事で、通常業務だけで一日も休みが取れなかったんで。 >>956
400切るぐらいかな？
これから交渉に入るからほんとザックリでごめん
多少下がるけど、今のところで働く思いしたら納得するしかない感じだよ 当たり前だけどやっぱり派遣社員って立場弱いね
現場の第一線で活躍してる派遣さんがいるんだけど、顧客から「契約継続したいけど組織変更があるから契約の確定は少し待って欲しい」って話になってリスクを取って契約終了ってことになったらしい
会社的には正しい判断なのかもしれないけど現場は大混乱よ >>974
仕事の属人化が問題なんじゃね？
完全独占求人てどうなんだろう
一部上場の人気企業
そこのエージェントしか持ってないらしく、indeedでも出てこない 給与とかの条件掲示しないで採用ですだけのメールっておかしくない？ 契約するときに条件を詰めましょうって話じゃないの
合わなければ不成立ってことかと >>977
俺はまさにそれだった
怖かったから雇用契約書に目を通すまでは返事しないようにしてる 内定を出した、出してもらった時点ではまだ話決まってるわけじゃないからね
雇用条件次第で断っても全然構わないわけで >>976
いや、いま完全独占求人をあるエージェントから紹介されてるんだ
優良企業で、他の応募者はいない
役員面接でしくじらない限り採用らしく、なにか裏があるんじゃないかと 独占求人とはいえ、
必ず誰かを採用するとは言ってない。 仕事やめたい→転職活動→内定出る→やっぱり迷う→内定辞退→やっばり仕事辞めたい身支度転職活動→内定出る→やっぱり迷う ←いまここ 身支度じゃなくて←ね。変換ミスした
腹くくれん・・ いや、それが、老舗の一部上場で口コミサイトでも評判いい企業なんだ
離職率低いし福利厚生もいい
だからなんで独占なのか謎すぎて
ポジションに裏があるんじゃないかと >>992
面接して内定でてから悩んだらええんやで。
世の中には奇跡的な出会いってあるんだ。
ワイは、
親会社との縁があって断れずに
職歴10年以上、35歳未満、管理職実績あり、
アレとコレとソレができる一部上場ないし大手出身
とありえない条件で出した求人にマッチして、
内定もらっなんや。
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