【楽?それとも】社内SEどうよ?70


※前スレ
【楽?それとも】社内SEどうよ?69
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530790606/
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社内SEへのステップアップのつもりで、PG・SEからsIerに転職したら、開発ドキュメントの作成とか、プログラムの仕事とかばかりさせられてかなc。
開発スキルが足かせになるなんて思ってなかった。

772名無しさん@引く手あまた (スフッ Sd8a-1yD9)2018/10/21(日) 13:23:44.55ID:qZcLp1jPd
隠さないからだよ
営業経験あれば、営業させられるし

やりたくない仕事をアピールしない

>>771
それがSIerじゃないの?
俺のとこもドキュメントばかり作ってるよ
コーディングは出来る前提

m主任しねw
勝手に口座情報更新すんなやw出張なんてい行ってんじゃねー

>>774
開発ドキュメントと書いてしまったけど、雛型とか、開発ルールとかの基礎となる奴です。
プログラムは今までずっとやってきたのに、またここでもするのかという感じですね。やっているのも私だけですし、理由を聞いたらBPよりも社員を使う方が安いからだそうです。
ごめんなさいスレ違いですね。

あんま転職とか考えないほうがいいな

転職考えずにさぼること考えた方がいいよ

社内SEポジジョンにいる限りは転職する予定ないけど年とってから人事異動とかくらったら困るな、そういう経験ある人いる?

社内SEの求人ってたいして採用もしないポジションのはずなのに長期間求人出してるパターン多くね?
選り好んでるのかな

仕事がつまらなすぎて辞めたいわ
社内SE4社だけどぶっちぎりでつまらん

>>779
営業に回された事あるよ。

ここの人たち的に、大手製薬会社の社内seってどういうイメージ?

>>783
買収に次ぐ買収で死んじゃいそう
ちな、半導体業界はこれでした

社内SEなのに棚卸しのカウントさせられたことあるよ

営業から便所掃除まで何でもやらされたよ

>>783
寡占状態な特定分野の製薬居たことあるけどMRや製造は疲弊しまくってるのにバックオフィス側は貴族みたいな優雅な生活送ってた
リーマン後だったが残業ほぼなしで出張手当てなどモリモリでアラサーSEで600万くらい貰ってた
大手だと逆に認可関連だったり生産管理だったり面倒見ないと行けない範囲は広そう

↓これぐらいの経験とスキルがあるんだけど、どのくらいの年収で社内SEとして雇ってくれるだろうか?

大手SIerに短大卒で13年勤続。
ただ、そのうち8年間はサーバ運用・保守をやってた。現保有資格は基本情報、TOEIC500台ぐらい。VCP、LPIC Level2、CCNAとかは昔持ってたけど既に失効。サーバ・ストレージの設計・構築・運用スキル有り。

製薬会社よさそうだけど、富山とか寒いから生きていけない

790名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ea6b-NSjH)2018/10/22(月) 23:23:37.33ID:G3jvGFCE0
最近一人社内SEで一人増やしますって募集多くないか。
そんなのいくわけないだろ。

791名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW a61a-swRx)2018/10/22(月) 23:24:05.30ID:4Z7sGgjg0
>>788
正直経験はないということでやる気と顔とコミュ次第かな!

>>782
異動した後辞めた?
正直営業に異動したら転職考えるな…

793名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW a61a-swRx)2018/10/22(月) 23:27:18.23ID:4Z7sGgjg0
逆に何クソ根性で数字上げてそして復帰したらかっこよさそう

営業異動ってそれ退職勧告ジャネーノ

>>788
500-くらいで採ってくれると思うよ
引く手数多

>>788
俺と似たような職歴でワロタ
何歳?
都内なら500は堅いでしょ

797名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 7bb9-7PZ0)2018/10/23(火) 09:41:47.37ID:k+zxOcim0
788よりゴミな俺が、残業なしで500貰えてるから
運次第だろうけど都内で600〜700は貰わないと割に合わないだろう

798788 (バットンキン MMda-bZGV)2018/10/23(火) 11:40:05.28ID:rgERAIK0M
レスありがと!
年齢は三十前半。
やっぱ転職500〜700ぐらいなんだなー。今700弱貰ってるから多少下がる感じか。しゃーない。

それならずっとそこに勤めた方がいいと思うが

>>797といい、せめて業種くらいは教えてくれよ

801名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 7bb9-7PZ0)2018/10/23(火) 13:47:13.75ID:k+zxOcim0
求人自体が少ないから業種で絞っても意味ないでしょ
求められるスキルや経験も会社ごとに全く違うし
788のスキルや経験なら大手非ITの情シスに十分滑り込める

情シス5人の会社ってどう思う?
社内システムの大きさが気になる
従業員は500人ちょい

>>794
今勤めてるブラックは不要人材は部署問わず閉店も視野に入ってる店舗の販売職に異動
大抵が”自主”退職するけど中には異動受け入れて異動先でトラブル起こすやつもいるw
そもそも店長ですらバイトや契約社員なのにその下の1スタッフが正社員だから店の不協和音がハンパないらしい

804782 (JPWW 0H17-8tp8)2018/10/23(火) 15:50:43.58ID:TKY4X+E3H
>>792
一年位で倒産w

805782 (JPWW 0H17-8tp8)2018/10/23(火) 15:52:13.76ID:TKY4X+E3H
>>794
退職勧告は遠隔地異動だった。

以前、応募してきた人で経歴が遠方に異動になったから退職て人がいたけど、退職勧奨されたんだろうと感じて書類で落とした。

まぁ、そうなるわな。

普通異動になる前に辞めるよね

>>802
パシリ扱いされるんじゃないの?

>>809
具体的にどういう扱いになるのかな
ヘルプデスク業務もあると書いてあった

811名無しさん@引く手あまた (アウアウウー Sa9f-GC+3)2018/10/23(火) 19:55:24.96ID:PnndsGsMa
>>802
その五人の役割分担は把握してる?

社内SEとかブラック

超ホワイトだろ
紅茶すすりながらドーナツ食って業者に仕事やらせながら
「あー疲れた」っていうのが仕事だぞ

814名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW aa46-GC+3)2018/10/23(火) 22:31:14.33ID:K3FnYu2c0
>>781
金と休みさえきちんともらえれば

仕事がつまらないから辞めたいとか、考えたこともないわ


金も休みも不満だと辞めたくなるが

政府主導
なにかのときのために、1人でもいいから、置いておけ

816名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 6a74-UPwv)2018/10/23(火) 23:35:51.34ID:PA1l+PVp0
うちの会社の情報システムは使えないって烙印が押されたやつが放り込まれる部署だった
それが今も引きずられていて、話してても格下に見られて非常にやりにくい
左遷部署だったのはもう10年単位で前なのに

経営層からコスト部門としてしか見られるのか、投資の対象として見られているのかで扱いだいぶ違う
前者の扱いから抜け出せないので後者の企業に行く予定

>>816
外からそういうの見分けるの難しくない?

業態によってある程度予測できないか

819名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 6a74-UPwv)2018/10/24(水) 00:00:09.11ID:EKAgyAh80
>>817
情報と効率化こそ命な会社ならシステムに金かける
人材、金融、不動産あたり、要するに今はやりのなんとかテックなところは間違いなく金かけてる

未経験かつスキルゼロなんだけど、客先常駐一切なしのSIerに内定もらった
会社は小さいんだけどこれ喜ぶべき?もちろん研修もしてくれるみたいなんだけど

何で
>>790
みたいな一人社内seの増員はいかんの?

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