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リクナビNEXTで職探し 311社目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0952名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 15:34:49.88ID:ZEmP2p2b0
経験職に応募した。
正社員募集のはずが、1年更新の契約社員だった。正社員登用あり、5年以上で無期転換可とか言ってやがる。
正社員で釣って、4年目で切るつもりだ。
こんな仕事しか無い。つらい。
0954名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 15:44:56.22ID:oc9//IkW0
求人内容誤魔化すところはろくなもんじゃない。
2年先なんて景気ヤバそうだし、契約なんて真っ先に雇ドメよ。
0955名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 15:53:35.49ID:TX5+xlq90
求人詐欺にあたるので、証拠抑えて晒せばええよ。公益の利益にあてるので名誉毀損にならない。
0957名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 16:38:15.16ID:wB5gWWxB0
建託とかコーポレーションとか、散々悪質なアパート・マンション商法をマスコミで取り上げられているのに、未だにCM流しているけど
まともな土地オーナーだったら資産運用をするのならリターンが少なくとも老舗を選ぶだろうに、喰らい付くのはヤバい人種しかいないと思うのだけれどな
そこに就職しようとするのは、やはりヤバい奴しかいないんじゃないかな
0958名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 17:31:58.72ID:pK+s8ema0
ワールドリカーザートブラック
0959名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 18:20:54.57ID:nzrEb/Je0
試用期間は契約社員とか聞いたことある？
0960名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 19:21:05.65ID:9CmxEQHW0
>>959
あるよ
最初の1年は契約、1年後に正社員
いま在職の社員全員がそういう流れだと言う
0961名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 19:49:18.11ID:F06zb5RI0
どこのブラック企業だよ？
そもそも試用期間は３ヶ月

それに契約だと転職しにくいぞ
ミスマッチでも１年単位で辞めれない
逃げるように辞めて賠償命令もあったし
正社員なら二週間前の申し出で退職は成立
契約なんてよくやるよな
0962名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 20:05:08.93ID:hVOJ0v290
試用期間は本来双方のためになってるでしょ。

ってかそもそも企業側は試用期間といえどよほどのことないと首にできないよ。
雇わられる側もこんなはずじゃなかったってのあるだろう
0964名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 22:09:05.64ID:RzTjl+RM0
社員全員を会社都合で解雇して退職金を払ってから全員を契約社員で再雇用した会社がある
社名を忘れたがジャスダックかマザーズ上場の会社
0965名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 22:29:26.09ID:TX5+xlq90
サイレントお祈りがあるならサイレント面接シカトがあっていいじゃない？
0966名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 22:35:08.32ID:KOgWyIaX0
契約だと会社の嫌がらせで、更新月まで退職を認めない嫌がらせが多々あるからなぁ。
まさしく飼殺しですよ。
0967名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 23:10:25.36ID:V7T5oaLu0
試用期間が契約社員とか怖すぎる
そんな会社絶対入りたくないわ
正社員で試用期間ならおかしなことしなければまずそのまま正社員でいられるだろうけど
契約社員だったら3か月後とか半年後に確実に正社員になれる保証なんてないじゃん
たとえ求人票にそう書いてあっても嘘つきな会社なんてたくさんあるんだから
0968名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/30(木) 23:24:14.80ID:gAkHTxh20
正社員募集の広告みて応募した一部上場企業、
1年目は契約社員、単年度更新、業務評価により社員登用の可能性アリ、5年で無期雇用転換可能
と案内されたわ。まさに今日。
0971名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 00:06:42.59ID:uHBZqDX40
>>938
それはひどいなあ。自分は二次面接の時点で言われて、三次面接で契約社員に決定。
契約社員じゃなくて正社員希望というのは言ったんだけどね。
正社員登用条件が厳しくてたぶん無理。


>>935
>>937
>>940
>>967
そうだよねえ。
0974名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 04:27:15.10ID:ty8KnnFV0
契約社員なら正社員では社内給料規定があり優秀な社員でも馬鹿社員でも給料が同じで差が付けられない
優秀な社員に辞められたら困るので契約社員にして正社員の何倍も給料を払える
コレは中途採用にも言える優秀な人が応募してきたが正社員の給料では採用できない契約社員で給料を上げて調整
役員待遇で採用すれば社内給料規定には引っ掛からないが役員は組織変更が必要で専門職には適用しずらい
0975名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 05:46:31.83ID:ty8KnnFV0
契約社員を非正規と勘違いしてるが正社員と権利は全く同じ
勤務や福利厚生は正社員に準じる契約は１年で更新だが自動更新
変更があれば申し込む両者で協議　理由無しで一方的な解約も無い
社員側から途中でも解約も可能で両者協議
定年は無し体力気力があり業務に支障が無く働く意志があれば何歳までも働ける
ただし体力的に能力低下があれば契約内容は見直しされる
勤務地も職種やポジションは契約内容以外は出来ないので転勤も勤務地固定契約なら無い
勤務時間も歳をとって体力的に厳しくなれば時短での契約も可能
0976名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 05:51:58.13ID:ty8KnnFV0
もちろん契約は個人と会社との協議で正社員の基準よりおとり正社員雇用は無理な場合も
正社員より給料を下げれば契約できる制度でもある
0977名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 06:00:19.66ID:ty8KnnFV0
本来は社内給料規定がなく給料を自由に設定できる中小企業には契約社員は不要では有るハズが
実際は正社員より給料が安く雇えて雇用調整に適していると契約社員制度を悪用され利用する中小企業が増えている
0979名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 06:36:49.68ID:ty8KnnFV0
音来は雇用調整が必要であれば今は派遣があるので契約社員は不要だが
中小企業に多いが派遣社員の料金が高額で払えず給料額を派遣より安く設定できる契約社員を利用する
昔は派遣でも専門職で正社員では出来ない仕事は派遣でソニーやヤマハなどに派遣されていた技術者は時間給で１万円ほど支払われていた
とうぜん派遣する企業も中々優秀な社員は集まらず小さい設計会社のベテランが派遣されていたが４０年前に名古屋技術今のメイテック）たる会社が現れ
経験の浅い連中を大量に採用して低料金で派遣を始めたら需要があり過ぎて一気に派遣がメジャーになり大企業に成長した
それに加えて派遣法が変わり単純労働の派遣できるように成り簡単な仕事お低料金につられて専門職の派遣料金も下がり放題
今は派遣は仕事内容より派遣先の言いなりの料金に成ったがそれでも中小企業では安い労働人件費でなければ経営が成り立たず契約社員を採用する
0980名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 07:45:09.20ID:dVymEqA10
退職する可能性も考えておけよ
正社員は法的にも二週間あれば可能
契約社員は次更新まで退職不可
仕事が合わないとか他に仕事が見つかった時のことも考えておけよ
企業側が100%主導権を握れる制度
0981名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 08:36:53.07ID:gsl0oimz0
>>979
勉強になりますね。
0985名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 09:08:19.94ID:gsl0oimz0
契約内容に相違があれば辞められる。契約内容が日本の労働環境で守られたことは皆無だし、ほとんどのケースでこの点を指摘すれ辞めれる。
0986名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 09:42:31.37ID:gsl0oimz0
契約社員でもその実態が他の正社員と同じであれば更新停止・解雇出来ない。判例で出てくる。
0987名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 09:45:30.83ID:gsl0oimz0
あとは同一労働同一賃金で正社員との賃金格差を突くことが出来る。これを知った上で指摘すればいい。
0988名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 09:49:09.61ID:gsl0oimz0
つまり、入社時に契約社員云々はあまり違いはない。正社員登用試験とかに受からないと正社員になれない、という会社は既に短期雇用目的による契約ではないことを逆説的に証明しているので解雇されない。裁判で勝てる。
0990名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 09:53:43.41ID:gAlQmvuS0
働きながら地位確認訴訟すんのか大変だな。
無期雇用と正社員は明確に違うから、オレは正社員選ぶわ。
0992名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 10:23:48.80ID:gsl0oimz0
>>989
まさにそこがブラック企業が狙ってるところ。裁判起こさない従順そうな人を採用するわけ。ちなみにワイは2回裁判してる。

労働者全員が自分だったらブラック企業は全滅してる
0993名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 10:31:05.61ID:gsl0oimz0
裁判は弁護士にお金払って証拠を出すだけでOK。弁護士使って労働審判やった。もうひとつは勝てる裁判ではないと分かってたので本人訴訟。訴状をすべて自分で書いた。

ちなみに勝てる裁判ほど、弁護士はやる気がある。勝てる裁判とは、既に判例が出ている裁判。パワハラ・セクハラは認定が難しいので弁護士はやりたがらない。報酬が入らないから。ただし前払い金の金額による。
0994名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 10:35:33.90ID:FRAf5tQI0
>>993
あんたの言ってることは正しい
だけど、実際にやれる奴は少ないのよ
知能や体力的に諦めるやつが多い
ブラック企業はそれを狙って通常なら「なあなあ」でお互いに我慢するところを極限までついてくるんだよな

コルセンとかさ
0997名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/31(金) 19:12:53.28ID:bQy3+E8T0
昨日の呑み会で、

オレンジって10回言ってって言われ言った後に

川から流れるものは？と聞かれ桃って答えたら笑われた

正解は水だとかで

｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
0999名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/01(土) 04:11:45.13ID:TwspnLTD0
>>997
笑われて正解
その場の空気をよく読み解くことが出来ました
花マルをあげよう
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