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★★★ビルメンテナンス(設備)Part307★★★
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0001名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 9604-nZws)
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2018/05/30(水) 12:59:05.45ID:SrnjaMFK0
ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Fランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者(通称「ビル管」)、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。

糞抜きを侮辱する発言は禁止です(糞抜きはビルメンの本業。自虐、自己批判はやめましょう)。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。

スレを立てるときは一行目に
!extend:checked:vvvvv:1000:512
を入れてください。

前スレ
★★★ビルメンテナンス(設備)Part306★★★

http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1525615154/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
0661名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 4dc6-yinu)
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2018/06/14(木) 19:49:33.78ID:dPpa9eyW0
>>658
まずは、かご内の人を落ち着かせる
んでかご内の隙間からかごの位置を確認して
そのフロアとフラットの位置であれば救助用の
器具を使って、外部から扉を開け、かご内の
人を救助する。
フラットの位置でない場合、危険なので業者を
待つ
0662名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW e990-RW7B)
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2018/06/14(木) 19:50:33.64ID:PbSlmZJB0
>>611
44で職歴ビルメンと無関係ですが
0663名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ c23e-gvEZ)
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2018/06/14(木) 20:10:20.89ID:nH8EANQV0
ありがちなんだけど
トラブルがあった時にお客さんに管理会社や同僚の悪口しか言えない奴ね
こーゆーのは最悪だよ
満面の笑顔で無事で良かったですって言うだけで良いのにさ
0671名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 4d24-m0US)
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2018/06/14(木) 21:12:28.21ID:KekjgOE80
それ敬遠されるなら逆に良いんじゃないの?
氷河期で採用絞る前の層がこれから続々と定年退職してくから
楽な現場に行けるチャンスが増えるって事で

キチガイがビルメン目指してたっぽいから目指すの辞めた、みたいなのが来ても逆に仕事増えるだけだろうし
0672661 (ワッチョイ 4dc6-yinu)
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2018/06/14(木) 21:19:29.28ID:dPpa9eyW0
>>664
エレベーター業者の講習受けて訓練してるよ
ビルメン2社目だけど両社ともやってた。こんなの普通だよ
実際に救出したこともある。エレベーターがフラットの
位置の前提であれば救出可能だよ
0676名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ c23e-gvEZ)
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2018/06/14(木) 22:06:32.03ID:nH8EANQV0
経験が無いので知らんけど
ELVに閉じ込められて死ぬ事なんてないだろ?
何が何でも動かせって言われたら2スケのFケーブル100本位剥いてG系から引くけどさ
そんな危険で無駄な事しろとは今時言えんだろ
0679名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 310a-Hvr/)
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2018/06/14(木) 22:59:00.54ID:nBOE0Sdm0
他業種からビルメンに転職してきたのですが
新人イビリとかありますか?
0681名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW e990-RW7B)
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2018/06/14(木) 23:16:00.96ID:PbSlmZJB0
リストラされて行く業界としては悪くないように思いますが
いかがでしょうか
気を悪くされたらすいません
0683名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ed74-m0US)
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2018/06/14(木) 23:55:58.17ID:dCVs/b6i0
>>627
>ビルメンは系列は激務で400万以上
>介護も優良施設は400万以上
>それ以外は両者300万程度

ビルメンの系列はまったりで400万以上、激務で500万以上だ
サービス職なのに理系じゃないと出来ないとか言ってるし、あまりにも知らなさすぎ
0690名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 49d1-5g47)
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2018/06/15(金) 07:37:23.90ID:NQUf3GL30
この業界でキツいのは監視事務所内での人間関係だろうな、施設側の人達は話し易いし
20代のカス等と自身を高評価してる奴等は派遣を率先して動かせて宿直時も業者の立会すらせんぞ。これで責任者が残業つけるなって言うからふざけすぎ
0691名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 6e2a-uYXe)
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2018/06/15(金) 07:50:38.48ID:2HNExXgo0
>>678
10cm位でも三菱さん呼んでますww

EVやESCに関することはタッチせずプロにやってもらうスタンスだわ。

何かあって事故起きた時にビルメンがやりましたっ!はキツイ。
0692名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 86dd-5g47)
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2018/06/15(金) 08:00:56.14ID:HhdRE8J20
エレベーター、エスカレーター、自動ドアは関わりたくないな
万が一の事故が怖い
0694名無しさん@引く手あまた (オッペケ Srf1-xJBT)
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2018/06/15(金) 09:21:06.75ID:OedfwAr/r
>>686
フジテックは聞いたら、ホイって針金渡されてドア開けさせてくれた。
0695名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 4663-Bw3Y)
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2018/06/15(金) 09:32:20.34ID:YqR68G+40
>>692
シースルーのエレベーターのガラス破損、エスカレーターの手すり部分のフレーム内がガラス製で足元が
透けて見える様になっている部分の破損の対応なんてのがやった事が有ったなぁ。
直接手を出す事はほとんど無いが、夜間で清掃の人がいないなら、ガラス破片の片づけ、その他各所連絡、
連絡時の指示への対応、報告書関係の作成、結局凄い忙しかった。
0698名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ed74-m0US)
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2018/06/15(金) 11:01:59.39ID:uyohPAuZ0
人命の危険がある作業については業者任せだな
他の人も言ってるけど責任問題になるからね

業者が到着するまでに何とかしないと絶命するなんて状況はなかなか考えられないし
下手に手を出して死亡事故に繋がったりする危険性もあるわけだし
0703名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ed74-m0US)
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2018/06/15(金) 14:30:44.52ID:uyohPAuZ0
>>699
土日固定休みの現場は少ないし、週単位の聞き方しても参考にならないと思う

うちの場合、中位程度の系列で今月は日勤3日、遅勤2日、宿直7日、明け休み7日、休み11日で残業は30時間くらい
宿直の夜1〜2時間は眠くてボーっとしているので月10時間くらいはサボってるようなもんだけど、それ以外は忙しく働いてる
ネットで言われているようなスマホいじってばかりの現場は独立のごく一部だと思う
0705名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW 99c9-gwa0)
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2018/06/15(金) 17:59:51.04ID:2qQTQk6X0
俺も今月残業ゼロ
土日祝休みの日勤現場
年収は総支給で260万
設備ってよりも検針、一次対応はやるけど
見積もり作成とか維持管理報告書とか月末オーナーへの報告書作成定例会議出席など
一人で統括責任者みたいなもん
大変なのはテナント内のフィルター交換も基本一人で営業時間中にやってる
延床面積は13000uくらいだから仕方ない
しかも古いビル
0707名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ed74-m0US)
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2018/06/15(金) 18:21:23.29ID:uyohPAuZ0
実働時間=勤務時間+残業時間ースマホいじったり出来る時間 だから、
スマホいじったり出来るような時間も知りたいんじゃない?

8時間フルに働いてクタクタになるのと、3時間くらい働いて5時間ボーっとしているのでは
同じ拘束8時間でも感覚的に違うと思うし
0714名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 4d24-m0US)
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2018/06/15(金) 19:30:21.80ID:zbIU+M0l0
>>713
そういう場合はさっさと終わらせといて「終わらせました」の報告だけ〆前にするんだよ
仕事回された時に「○○とか○○もやってるんですけど、これ期限いつまでですか?」って聞くんだよ
0715名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW 99c9-/56Q)
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2018/06/15(金) 19:55:56.28ID:Vz8fzyaO0
>>699
先週日勤2回8:30~17:00と夜勤1回17:00~8:30(22:00〜5:00仮眠)
今週は日勤2回、に夜勤2回だな
2交代だから明け→日勤は普通にある
残業は過去5年間で年一回の停電作業で2~3時間あるだけ、基本は全くなし
0716名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 6ee5-4y5i)
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2018/06/15(金) 20:06:31.26ID:KHTWpkFm0
>>705
前いた現場が、待遇と規模だいたい同じ
ただ築浅オフィスビルで3人もいたので
あらゆる力仕事の雑用山盛り。事務仕事なし
今は百貨店で宿直やってるので100万近く年収あがった。しかも仕事が楽
仮眠時間あるけどちゃんと寝れる環境でもないので
日勤に戻りたいが金が違いすぎる。東京だけど独立だから
ここのエリートさんたちとは別世界すぎて君だけに親近感
年齢的にビル管4点じゃこれより上に転職先ない
0717名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW 99c9-/56Q)
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2018/06/15(金) 20:09:47.32ID:Vz8fzyaO0
今の現場は設備が日勤の警備も兼ねてるから(発報でもない限り座ってるだけ、基本電話番)
今月で言ったら、平日日勤8(警備の日5)、土日日勤3、夜勤6、休み7
警備の日と夜勤の日と土日日勤は待機状態だから、月のうち14日はスマホ触り放しかネットしてるか、たまに資格勉強してるかだな
0718名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW 99c9-/56Q)
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2018/06/15(金) 20:18:02.98ID:Vz8fzyaO0
地方独立だけどこれで320万貰ってるから当たり現場だとは思う
普通の日勤の日は基本1日動きっぱなしだから忙し目だけど、夜勤入るとやたら楽になる
ただ夜勤入らせるまでに1年様子見されるから、そこまで持たずに50代未経験とかポンポン入っては辞めていく
0720名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 6ee5-4y5i)
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2018/06/15(金) 20:33:44.42ID:KHTWpkFm0
手当同じなら宿直より夜勤だけがいいな
宿直は24時間拘束で2日分にしかないのが損してる。
まともな風呂入って汗流して誰の目も気にせずくつろいでから
まともな布団でまともな部屋で静かに寝たいタイプなんできつい
寝れる時間も半端すぎて結局帰ったら寝るはめに
0721名無しさん@引く手あまた (オッペケ Srf1-/56Q)
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2018/06/15(金) 20:38:02.30ID:SdqtQl3Sr
完全週休2日貰えても5日勤はしたくないな、前職で十分満足した
夜勤ありの方が平日の美容室とか銀行とか予定入れやすいし俺は夜勤ありの方が嬉しい
趣味の楽器とか人少ない平日の方がレッスン入れやすいし、プチ旅行も人少なくて満足度高いことが多いしな
0722名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 6ee5-4y5i)
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2018/06/15(金) 20:40:11.41ID:KHTWpkFm0
>夜勤1回17:00~8:30(22:00〜5:00仮眠)

この夜勤タイプが一番損してる気がして求人で敬遠した
仮眠を無駄にするかわりに2回出勤分ならまだ譲歩できる
21時から6時まで勤務みたいな夜勤がいい
0724名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW 99c9-/56Q)
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2018/06/15(金) 20:51:22.12ID:Vz8fzyaO0
>>722
拘束時間考えれば損やろな
ちゃんと手当も出てるから、1日だけいつもと違う環境でネットして寝てる程度の感覚しかないわ
仕様書の仮眠時間書いたけど実際6:30とかまで寝てるし
夜中に警報とかハズレ引きやすい人は大変そうだけどね
0728名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 99c9-gvEZ)
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2018/06/15(金) 20:58:44.95ID:EO/YOsXK0
独身なら一年に100万くらい余裕で貯蓄できるから
中央値でも1000万くらいは普通にあるだろ

実家にいた頃は家に入れず300万ずつ貯蓄してたわ
0729名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ed74-m0US)
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2018/06/15(金) 21:02:48.83ID:uyohPAuZ0
>>724
>仕様書の仮眠時間書いたけど実際6:30とかまで寝てるし
注意されないってことは泊まりは一人の小さな現場かな?
うちの会社じゃ絶対に許されないなあ(万が一の事があった時に責任問われるから)

>>725
その日は午前中からフリーになるので好きなこと思いっきり出来るじゃん
大抵は明休みの次は公休なので2日休みの感覚
前職では当たり前だったのに、今では日勤5連勤がつらい
0731名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 6ee5-4y5i)
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2018/06/15(金) 21:16:15.59ID:KHTWpkFm0
7時から23時まで
14時間勤務(休憩2時間)
みたいな現場あればいいなあ。法的に残業扱いにしないと無理か
一度に2日分まとめて労働っていうのは歓迎なんだが仮眠タイムが邪魔
0732名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW 99c9-/56Q)
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2018/06/15(金) 21:18:09.87ID:Vz8fzyaO0
>>729
一人夜勤だから注意はされないな、暗黙の了解みたいな感じ、夜勤者が点検とかも無いしね
流石に警報対応と所長が出てくるまでには起きるけど
10万平米の大学だからなー広さはなんとも言えん
0734名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ed74-m0US)
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2018/06/15(金) 21:29:14.06ID:uyohPAuZ0
>>732
誰も起きていない状態を1時間半も放置で常態化か、コンプラやばいな

>>733
マジか〜・・・例えば10時頃に帰宅したらどんな風に過ごしてる?
10時に帰宅して掃除洗濯等して昼食べて、昼からガッツリ寝て18時くらいに起きるとか?
だとしたら夜眠れなくなるし、生活リズム崩れてしんどくないんかね
0736名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 4d24-m0US)
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2018/06/15(金) 21:39:26.42ID:zbIU+M0l0
というか聞きたいんだけど
責任者じゃない設備員の仕事の範囲ってどこまでやってるのが一般的なんだろうか

直営の日常・定期点検、消耗品の在庫管理、業者に任せる点検の立会、一次対応、小修繕
この辺は普通にやってるとして
1.スポット点検、修繕とかの契約・管理業務
 (仕様書作成、見積依頼、金額査定、価格折衝、発注契約、日程調整、工程管理、最終報告まで)

2.PM、オーナーへの月次報告(書作成、もしくは定例会議参加)

3.廃棄物管理責任者、ビル管、防火管理者等の選任業務

4.消防訓練や全停電点検など大きな点検の担当業務

5.中長期修繕計画などの計画作成など予算管理

6.テナント工事など工事案件の管理業務(仕様〜業者選定契約〜工程管理〜竣工まで)

今いる系列じゃ設備責任者以外は1ぐらいしかやってない
前にいた系列じゃ300万ぐらいで全部やらされたし、
300万ぐらいで1人でビル見て所長兼設備員みたいな事もやらされてた人がいた
どれぐらいが一般的なんだろうか
0737名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 4d24-m0US)
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2018/06/15(金) 21:45:48.29ID:zbIU+M0l0
>>735
無いよ
とかそういう問題じゃないと思うw
契約書で5時までとなってるのに6時半まで寝てて
何かあれば損害賠償請求されても合法だよ
ほぼ労働者の重大な過失に認定される
就業規則にも違反してるだろうし、労働契約にも反してるしヤバイよ

起きてスマホ弄ってたり勉強したりした方が安全だよ
0738名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ed74-m0US)
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2018/06/15(金) 21:52:35.96ID:uyohPAuZ0
>>735
いや、警備がいても設備の人間は誰か別の人が起きているわけでもなく不在なんでしょ?
仕様書ではいることになっているのに・・・
まあ地方独立って何処もそんなもんなのかもしれないが・・・

>>736
一部は設備でやって、一部はPMがやるみたいな部分的なものでもOKなら
123456全部に関係する仕事を全員で分担してやってる
0739名無しさん@引く手あまた (オッペケ Srf1-/56Q)
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2018/06/15(金) 21:54:46.37ID:VUuQnBqzr
>>736
独立だし上に直雇用がいてこっちは所長と下が居る状態だけど

直営の日常・定期点検、一次対応、小修繕くらいかな
業者の立会は上の直雇用がやってる
在庫管理から他の業務は全部所長がやってる
4で絶縁抵抗測るくらいか?

本当に一次対応も応急処置程度で、安定器交換レベルも業者丸投げだからスキルも何も身に付きませんわ
これで300万田舎の実家ぐらしだから転職も無理ですわ
多現場移動でも使い物にならない自身がある
0740名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW 99c9-/56Q)
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2018/06/15(金) 22:03:13.87ID:Vz8fzyaO0
>>737
>>738
まあ世間一般的には大問題何だろうな
所長自らタイムカードの時間動かして後押ししてたりするから、独立のコンプライアンスなんてこんなもんって事で
オーナー側とこっちのトップが同級生なのもあってか、色々となあなあな感じでな
0742名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 4d24-m0US)
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2018/06/15(金) 22:15:11.85ID:zbIU+M0l0
>>740
所長がタイムカード動かすのも上がなぁなぁなのも
何かあって君に損害賠償責任が発生するような事態になっても、一切関係ないし考慮されないよ
そういういい加減な会社なら尚更自分の身は自分で守らないと
0744名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 4d24-m0US)
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2018/06/15(金) 22:18:10.20ID:zbIU+M0l0
会社がブラックだから・・・
とかそれで自分まで一緒になってブラックに落ちるのかよw
と思ったが、やっぱ類は友を呼ぶで
そういう会社にはそういう人が集まってくるってことなんだろうか
0745名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 4d24-m0US)
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2018/06/15(金) 22:20:37.53ID:zbIU+M0l0
>>743
何言ってんの
労働者に重大な過失が有った場合は個人だろうが賠償責任発生するよ
普通に働いてたらそりゃ辞めりゃ済むけど
就業規則や労働契約で決めた時間に職務放棄してるんだから
普通に重大な過失だよ
0749名無しさん@引く手あまた (スププ Sd62-Kcuf)
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2018/06/15(金) 22:37:58.01ID:C7Wt9t0Ud
>>746
宿直で待機時間を休憩としろとか言うわれてるわ。だから仮眠時間中に作業しても相殺しろってさ契約社員でこれは辛いぞ。
しかし気に入られた奴はなぜか一日10時間残業つけてるのに対し、自分は一ヶ月10時間残業を許されない。
0750名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 4d24-m0US)
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2018/06/15(金) 22:38:28.56ID:zbIU+M0l0
普通は36協定締結して監督署に申請して許可をもらう
そうすると、日宿直勤務はその人の1日の平均賃金の1/3以上の日宿直手当を出せば
「待機業務(電話応対・定期巡回など)」に限り時間外も夜間手当も付けなくていいことになってる

緊急対応とかは通常業務になるんで
基準時間給*1.25(時間外割増) 夜間(22時〜5時)ならさらに*1.25
を手当として払わないといけない
最近じゃどこも同じだと思うけど
0751名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 4d24-m0US)
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2018/06/15(金) 22:41:06.36ID:zbIU+M0l0
当然時間外をつけるのは日宿直勤務の中で「通常業務をやった時間」のみで法的にはOK

この辺理解してない人が多いんだよね
でうちは夜間手当も付かない、とか言っちゃう
0753名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ed74-m0US)
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2018/06/15(金) 22:42:59.88ID:uyohPAuZ0
>>746
仮眠中は出ないなあ
仮眠時間中に起こされたらその分は全て付く
仮眠中も残業としてもらってる会社なんてあるんかな

>>749
寝ていいならその時間は眠って明け残で仕事した方が良さそう
働いた分付かないのは、辞めるとき労基に言った方がいいと思う
0755名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW 99c9-/56Q)
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2018/06/15(金) 23:34:44.14ID:Vz8fzyaO0
>>742
>>741
結構みんな自分の身は大事なんだね
もう自分は前職でやられた鬱持ち通院しつつでこの業界来て人生諦めてるし、損害賠償なり死ぬキッカケが貰えるなら本望だわ
まあ個人的なもんだからもうおさらばするわ
みんな頑張ってね
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