零細企業の現実 part24[転載禁止]

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1名無しさん@引く手あまた2018/03/22(木) 21:40:47.12ID:5r51sav30
前スレ
零細企業の現実 part23[転載禁止]
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516085200/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured

952名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 08:05:41.07ID:qQgRCrZT0
従業員100人以下の会社は、日本のお荷物

953名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 08:23:50.46ID:aOzG9ris0
アットホームかあ…
言ってみれば、残業代出さない、有給使わせない経営者は
子供のお小遣いやお年玉を使い込む親みたいなもんかあ

アットホーム(w)

954名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 10:00:46.89ID:Yn6tBD3/0
家はブラック労働こそ成長って社長が言ってるわ
佐川もクロネコもユニクロもブラック労働で利益上げてるんや大企業が許されてるんだか問題ないって言いよる

955名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 11:11:35.72ID:8NJJfGAc0
>>931
これ今の日本のあちこちである問題だと思う
定年控え層はもうイチ抜けすることしか考えてないしただのババ抜き状態

956名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 11:19:17.09ID:qQgRCrZT0
>>955
だな
うちの会社の55歳以上は、いかに60歳まで逃げるかしか考えてない

957名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 12:01:03.03ID:eP7p4oJZ0
中間層を切り捨てた会社はあと10年で潰れるな

958名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 12:22:17.42ID:JIw8OcqQ0
小零細は社員と社長の距離が近すぎてウザいわ
いちいち細かいことまで社長が指示出すんだな
最初はびっくりしたわ
ワンマンだと思った

959名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 12:22:56.74ID:Wqr4fSVK0
うちの社長と嫁の専務は、アットホームで優しい会社だと思ってる。
裏を返せば、社長と専務は言いたい放題。
社員が言うと謝れと激怒。

土曜の休みは基本1日のみなのに、
社長と専務は毎週休み。
来ても11時ー15時まで

ハロワには週休2日と求人をだす。

外車のアウディ二台も経費、
ガソリンも経費、ゴルフに家族で行くのも経費。
子供たちは贅沢したい放題当たり前の怠け者だから、潰れるのも時間の問題。

会社は金のなる木と思っているが、
従業員をこき使い、週休1日で土曜も使いたい放題で、自分たちの贅沢費用を出してるだけ

960名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 12:29:06.20ID:lZekkK070
>>958
常に監視してるよな。月給分を余すことなく使い切る気持ちがビンビンに伝わるぜ

961名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 12:30:34.52ID:lbvOiBYc0
新入社員歓迎会みたいなのがあった
社長が笑ったらお前も笑えと言われ
飲み会前はサン付け、飲み会からいきなり呼び捨てになった
社長は直箸でユッケを食い、おまえも食べろと強要
もちろん酒も
肉にたっぷりのニンニクをかけられ残さず食えと
社長はパートの女にセクハラ、なにこっちみてんだよと怒鳴られる
支払いは社長の奢りだったはずだが、後日2000円徴収された
もう俺も家族だ。

962名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 12:36:45.79ID:f/jl7S1Y0
>>954 
例にあげた企業の現状を知っているのかな?人が逃げまくって、残るのは他に行き場のない人間
だけなんだけどね。潰れないのは、潰れようのない業界だからってだけだし。

ブラック云々を抜きにしても、安易な思考だね。大企業だからすぐに傾かないだけ。代えの利く零細が
同じことやったら終わるのにね。無能過ぎる。

>>959
それだけやってれば証拠もあるだろうから通報したら?録音とるだけでもいけそう。どうしようもないわ。

ところで次のスレはどのタイミングで立てればいいかね?980超えたあたりでもいい?

963名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 12:37:02.70ID:cnCdKw5I0
>>960
名言が出ましたね

964名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 12:39:55.50ID:cnCdKw5I0
>>961
うちの社長も俺がルールブックって
朝礼でおっしゃってましたよ(-。-;

965名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 12:50:38.98ID:aDnzx3X90
納品までに何も準備できてないとかよくあるね
当日もみんなで準備しないと間に合わないのに各自自分の作業とか
誰が、何をいつまでにやるべきかめちゃくちゃ

966名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 12:56:20.37ID:9uTWxVA80
「超人手不足」時代、新人離職率を減らす傾向と対策
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180422-00010003-newswitch-bus_all
小さい企業ほど離職率が高い。誠実に労働条件の開示を

967名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 19:54:05.94ID:W+g/E17g0
零細でも年間休日80以下と120日くらいでは社員や社長の質も違うだろうか。

968名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 19:57:21.58ID:1g69gICX0
2代目予定だったワイ
先代についていけず脱北
転職できなかったら吊るわ

969名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 20:06:01.70ID:f/jl7S1Y0
>>967 その記載に嘘がなければ、雲泥の差だと思うよ。大抵は嘘だったり、守られないだろうがね・・・

970名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 20:51:09.79ID:YPYxqsdJ0
年間休日80でも年収400あればまぁ解る(特別高給でもないししんどいだろうけど)
年収300以下でも年間休日120日ならまぁ理解できる
現実は年収300以下で年休80とまでいかんでも90とかザラなのよな
正に休めない稼げないの二重苦

971名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 21:03:21.21ID:mDxMQqbt0
それな、給料安くても休み多いならまだ耐えられる。副業もできるし。最悪なのは給料安くて休み少ないのはキツい。

972名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 21:09:54.39ID:uK3kgmK+0
明後日「私用の為」で有給申請するわ
ホンマの理由は免許更新だけどね
普通の会社は通用するがウチの零細工場は免許更新は認めないやろね日曜日行けと
まあ「私用のため」と用紙に書いても「ちゃんと理由を書け」と言いそうだ
言ってきたら戦うよ

973名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 21:11:56.97ID:ce2bs7Vu0
零細でもやはりせめて中小に転職出来るスキルが身に付けばな

974名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 21:23:16.00ID:qOIY7PHS0
>>972
有給に理由は不要なんだよ
それがわかるレベルは零細ではないだろう

975名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 21:26:08.84ID:e44iKS9M0
下手な零細なら建設職人の方がいいと思うぞ
朝は早いかもしれないが、夜は17時には帰るし10時、12時、15時は必ず休む

976名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 21:32:13.16ID:kw9tmvwy0
時給換算したらまいばすけっとでパート勤務した方が稼げるって事もあるよな

977名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 21:34:57.98ID:1Yip6QMV0
うちの会社有料求人にだしてるけど一ヶ月近くなにも進展ない見てたら自分が応募した時と内容ほぼ一緒
休日が会社カレンダーっていう時点で察しがついてるんだろうかな

978名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 21:37:28.78ID:YPYxqsdJ0
家の会社はそろそろ求人出すかとか言ってるけどどうなることやら
30以下の若者が欲しいとか言ってるけど年収300余裕で届かない上に年休90のクソブラックになんか
絶対にこねーよ

979名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 21:43:26.28ID:ce2bs7Vu0
そもそも20代で年間90前後に耐えれる人材がいないからな

980名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 22:12:44.53ID:mP2qfpUj0
うちの会社も求人出しても来ない。
嘘ばかり書くようなブラックに人が来ないのは当たり前、
それより、事務のおばちゃん達2人辞めたら、相当ヤバイことに気がつかない。アホ夫婦。
今時、この値段でこれだけやってくれる人もいないのを全く気がつかないから、
同じ給与条件で出しても、回転寿司の残り物みたいになってる

981名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 22:15:56.93ID:sry20wre0
新人が来てもすぐに辞めるから、歓迎会は試用期間終わってからという謎ルール

982名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 22:32:04.34ID:2PcX1jbO0
その辞めた奴達はどこにいくのか永遠の謎だなw

983名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 22:42:45.44ID:ZtS8eOuN0
今時赤い日しか休めないなんてのを受け入れてくれるのは学生時代に日曜休みしかなかった40代後半以上だけだろね

984名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 22:59:03.51ID:K6k7ZvBY0
>>981
あるある

985名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 00:10:44.90ID:2GxFDv1F0
今時週休二日じゃないと募集しても来ないよ。特にゆとりとかw

986名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 00:45:49.80ID:eIY35UdC0
同じ不安定なら大手の契約社員とか
給料安い以外は超ホワイトなのに
何故90日で来ると思うのか理解に苦しむ

987名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 00:50:17.62ID:pXP+P4gc0
人数が少なく、すでに出来上がっている輪の中へ入る自信がない

988名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 04:53:08.30ID:iR1HsCph0
>>985
小中学校ですら毎週土曜休みが定着してるこの御時世に
隔週土曜休みで年休90そこらなんてやってる所は
昭和末期の土曜半ドン時代で時間止まってそうだよねw

989名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 06:56:46.09ID:ZrhpZFsq0
それでいて給料は週休2日より安いんだからな
日当にしたら6000〜7000円くらいか
そこからなんやかんやと引かれて手取り日当4000円台
どこのボランティアだろ

990名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 07:13:13.01ID:GbJBvIQI0
>>988
完全隔週土曜休みで105日じゃなかったか?
90日だと単純に考えて土曜休みは更に少ない月一位じゃねーかな

991名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 07:30:33.33ID:cxwYE1Hb0
105日はゴールデンウイーク、盆、正月をカレンダーの休日以上に休んだ場合じゃない?
本当に日祝だけだとそのくらいかと

992名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 07:37:01.44ID:D11zWFWL0
おれは94日だが土曜は月1~2回休みだな
105以上は欲しい

993名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 09:08:38.53ID:CeBFUB2K0
零細社長にうけたパワハラで鬱になっちまった。辞めてから一年過ぎたが未だトラウマで就活出来ないでいる

994名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 10:03:48.46ID:D11zWFWL0
社長どころか上司がみなさんパワハラ普通だけどな
わかり会える仲間がいればいいんだが
零細だと孤独になりがちだよな

995名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 10:26:39.43ID:q2HMOXHS0
>>993
私も。そして周りも知らんぷり。辛いよね

996名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 10:29:38.98ID:aYQqb+fe0
職場のパワハラのせいで鬱になってしまった場合
訴えられるのかな
労災認定でも1年くらいかかるというし
なんかやられ損なのがつらいよね

997名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 10:38:24.89ID:zOGnQBdF0
お前ら社長に「飲みに連れてってくださいよ〜」とか言わんの?
うちはアットホームだから焼肉行くぞといわれても寿司がいいって言えるぞ。

998名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 10:43:23.16ID:iR1HsCph0
>>990
あ、105日か
うろ覚えで90って書いたわスマソ

999名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 11:22:43.57ID:hd842CbJ0
次スレ立てました〜

零細企業の現実 part25[転載禁止]
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524536518/

1000名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 11:37:33.77ID:CeBFUB2K0
>>996
会社を鬱で辞めてしまったんだけど、会社のルール(三ヶ月前の報告)無視して辞めたんだから自己都合にしろって強く言われて従ってしまったよ

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