零細企業の現実 part24［転載禁止］
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探検
零細企業の現実 part25［転載禁止］
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
零細企業の現実 part24［転載禁止］
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1521722447/
乙
×お前ら
○俺たち
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個別指導塾のsss進学教室がまさにそうみたい
sss進学教室 集団訴訟
で検索すれば分かる
賠償金って何やねん
会社で保険入ってないの？
逆算して何が必要か考えながら働ける
ありがとう！
実際は賞与が減り、昇給が無くなるくらいなんだけどな
一日 年数度の繁盛期
まーそのあとバカみたいに暇になって五連休以上取れるよ
隣のトトロの「トトロ」は、実はちっちゃい方の名前
個人も会社も基盤がしっかりして無いと、
あっさり消し飛ぶ
ホントにブラックだわ
社長に「ブラック会社の自覚ないんですか？」と言ってやりたいわ(ヘタレで言えない)
今回は意識高い系ジジイだな すきあらば自分語り、しかも大したことない自慢話
自分を客観視して見つめなおせ
底辺ブラック企業の新入り それが今の立ち位置でお前の価値だと言ってやりたい
5連休いいなあ。俺んとこは仕事なくても出社。
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何でブラック会社社長ってホワイトを自称するところ多いんだろうな
頭腐ってるんかって感じ
退職者にブラックだから辞めると言われて、激怒していた。
社員は完全週休1日でも
社長と専務は完全週休3日
11時出勤16時退社、昼休みは2時間
従業員5人で賞与も年1回の1ヶ月分なのに、経験10年以上を募集してる身の程しらずの会社
うちのどこがブラックなのか答えてみろ！あっ！？言えよ！言えねーのか。適当な事抜かすと転職先にもお前の情報流すぞ
休み少ないし月30は欲しいところ
第三者から見たら突っ込みどころ満載の同族零細のはずなんだけどコイツら奴隷と愚痴を言い合ったことがない
つまりおまいが、その求人に応援して採用されたわけだｗ
>>25
どこが？もちろん！存在自体がｗ
ハロワの紹介状がいるんじゃないの？それで採用したら会社に金入るから。よっぽど応募者がいない場合はOK出すかも？会社に聞いてみないとなんとも…
それわかる
もとより零細ブラックに入るような人生歩んできた結果じゃん
うちもそうだな。うちはブラックじゃないんでとか言うわ。
その文言は、ブラックの証
おれの会社だけかもだが
可愛がられてるやつはニックネームで呼ばれてる、なになにちゃんとか
普通は呼び捨てなんだけど
あれだけで応募躊躇するよね
アットホームが団結を呼び、束縛に変わる
野球部とか休みなくなる
求人票のエリアマネージャー、幹部候補募集は地雷
下手すりゃ試用期間中に幹部になってる
これって現実だよな？
同意
こっちは嫌いで仕方ないのに何故か気に入られて、イエスマンでも無い俺に何でも話して来て糞ウザい
１日に着信20回超とか完全に基地害で発狂しそう
普通でしょ
俺も零細だが9だぞ
ただ分かるよな。
それが終われば日しかやすみ無い
一つ上の先輩が気に入らないらしくこっちばっかり構ってて気まずいこともあるんだよねしかしその人は社長のお気に入り小さな会社なのに下らない派閥があるしそれを新入りに巻き込むなよって思う
そこにいるお前はなんなんだよって話だしなw
もちろんお金はなしってか法事の時にむしろこちらから渡す感じだった。零細は怖ろしい。これがアットホームなのだから。無論こちらが不幸とかあっても何もなし。あるのは怒号だけ。忌引きという言葉を知らない
ちなみに何で零細に転職を考えてるの？
言われるまでもなく今週終わればもう辞める
しかしこの1週間が長い長いｗ
>>55
死にたくなるかもね
非正規大手重工品質管理から零細正社員になったらあまりの低レベルさ、
品質への意識の低さに脱糞したわ
このままここに勤めてると何が起こるか容易に想像出来たからさっさと逃げた
非正規でこの感想なんだから
絶対やめた方がいい
重工の時はなぜ下請けから納品される物が不具合だらけなのか理解に苦しんだが
実際に働いてみて理由がよく分かった
この経験はもし似たような仕事する機会があれば確実に活かせる
少数精鋭の気鋭集団
零細の現実
バカボンのママごと
それもわかる
なぜ零細に？
便所の底辺なのに愚痴を言わず前向きにがんばるお前は凄いよ
あんたのようなワンマンじゃ無理だよ
お母ちゃん居なくなったらこいつ大丈夫なんだろうか。
零細のイメージは少数精鋭だな。
そして社長に気に入られないとクビ。
自称少数精鋭ブラック企業(資本金300万従業員5人)
やはり300くらいないと零細に毛がはえたような会社ばっかだとおもう
休み明けの怒濤の勤務をみると疲れしか溜まらないわ
クビになった人の給料未払いを指摘した子がクビになってた
くびになった子に同情が湧かないのは、そっちの方がいいからだな
大手の子会社とかなら100人強でもまともなところあるけどな
孫会社は知らん
ボケかす
馬鹿は喋らない方がいい
携帯からなんですまんな
>>57
>>59
>>62
理由その1
メーカー勤務で転勤があり、都会でずっと働けるところを探している。
その2
仕事内容がとても面白そう
その3
社員一人辺りの売上高が5千万以上(実際はもっと高い)ので安定しているとかってに思っている。
その4
年間休日が123日以上で悪くないかなと…
その商社ベンチャー？老舗？
老舗の部類にはいるかと
れいさいきぎょう【零細企業】
経営規模のきわめて小さな企業。
それもう零細じゃねーな。
仕事内容→広告に書いてある内容は嘘で
実際にはどうでもいい仕事させられる
売上→取引先が少なく、切られるとあっさり傾く可能性
休日→嘘
老舗なら老害パワハラジジイが仕切っててスキルとか知識より奴隷根性を要求してくる可能性有り
絶対止めた方がいい
老舗ならまだマシか？
社員一人あたりっていうのは大きくなれば間接部門が増えるから、規模小さいと実態より大きく見えたりするよ
あと人数少ないとこは社長と役員のおかげでほとんどの仕事が取れてるだけで、上の誰かが抜けると終わるケースがあるから、新規開拓がどれだけあるか調べた方がいいよ
あと商社の場合は特に会計基準が国際か国内かで数倍変わるからそれも大きい
全部知ってたなら気にしないでくれな
俺も大手メーカー開発部署非正規から零細正社員になったけど、これが同じ国の同じ業種の会社だなんて全く信じられない
品管さんとパレート図や散布図を前にして不具合対応どうするか話し合ってた頃が懐かしいよ（遠い目）
>>83
色々教えてくださりありがたい。
確かに上の人間の人脈で仕事をとってきてる感はありそうなのでそこは注意しないと…
会計基準ってIFRSとかのこと？
現職が生産技術職なのでまったく経理わからん…
大手に行きなよ
今は人手不足&俺が行ってた重工が品質事故やらかしたり神戸製鋼の改竄問題で
品質管理に注目が集まってるから
行けるかもしれないぞ
その会社がどうなのかは知らないけど
俺の行ってた所は生産技術もQC、QAも糞もなく
パワハラジジイがKKDで作ってるだけだったわ
ここによく出る零細あるあるが全部当てはまるレベル
一番ヤバイのは不当解雇が横行してること
社長に嫌われたら解雇される
入社2年くらいで真面目に働いてたやつもこないだいきなり解雇されてたわ
人間性はあまりよくないので嫌われてはいたが
仕事ができない人じゃなかったし問題起こしたとか聞いたことなかった
そいつには裁判起こしてほしい
で、普通なら上に立つ身分でもないのに上に立たされ
給料に見合わない仕事が増えて責任も増える
部下が馬鹿過ぎるからまとめるのに苦労して
更に上の人たちとの板挟みで精神的肉体的にヤラれる
まさに今の俺がそれ
突然の解雇が同族企業にあるよね。
暮らして行けないよね。
ってことは警備や設備も停止か
即日解雇自体は、直ちに違法というわけではないが・・・
何が言いたいか、わかるな？
メルカリの方が稼げるんじゃないかって気がしてきた...。
それまで年間休日99日みたいな所すら落とされたりしてたのね。で、暫く就活休んで「ここ受けてダメならもう諦めよう」と思って受けた所に就職出来たの。
これまでホントに苦労してきたから、就職出来るだけ有り難いけど、「人手不足って本当奈乃んだなぁ。もっと給与高い所も受けたら良かったかなぁ」なんて思ってしまった。
ほぼ同期入社した子がクビになった。完全にゆとり世代で、仕事の進め方もゆとりだったから仕方ない部分もあったと思う。正直、羨ましかった。だって、まだ若いし今なら人手不足でもっと良い所あるだろうしさ。
私はオリンピック後にクビ切られたら、年齢的にも転職難しいし、人手不足の今クビになる方が良いに決まってる。
勿論、クビにならないのが１番だけどね。
じいさんばあさんがいなくなったら終わりだから
それまでに脱出したい
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息子か娘が居るから、金を払い経営権を譲ってもらうか。
取引先企業に買ってもらい経営を続ける。
利益が出てる会社なら問題なし。
もうセミリタイア状態だからヒマなんだろうな・・・。
そしてそれに振り回されて専務ガー！！専務ガー！！ばかり言ってるマザコン息子。
労基に雇用契約書持って行ったら、これは雇用契約の念書って言われたよ。全然なっていないってさ
本当にままごとだよなー
買収してくれないかな
今のワンマン社長はクソ野郎すぎる
これ
そんで聞くと「なんでそんな事も分からないんだ！常識だろ！！」
そら若手辞めますわ
このスレで、それだけの余裕がないとレスをもらったよ。
教育出来ないなら募集してほしくない
面接や求人は口当たりの良い内容が記載してるんだよな
まずはお前から教えろ
零細じゃないんで
今どき工場の派遣ライン作業員でももっと貰えるぞ
転職しちまえよ
じゃあ失せろよゴミ
給料は銀行振込されるが、通帳を印字すると、摘要欄が「給与」じゃなくて、「振込」になっている
通帳のないネット銀行の口座は、Webから確認出来る
「振込」になってる会社は、給料を普通振込してるので要注意
きっと保険も会社のカネから出してるんだろうけど、従業員は年収300万にも満たない額から
捻出してるってのに。お前の高級車のおかげでお前の会社儲かってるんだなって取引先の人に
言われたぞ。
大手企業の上方もやってるんだろうけど見ることはない
1000人規模の組合があるとこに転職したら社長は見えないし気楽になった
社長にざっくり言えよ
社長嫁は自分や子供の体調不良でしょっちゅう休むか途中で抜け出してく。
でも従業員がそんな事やってたら絶対怒るだろ。
身内だったら何でも有りってのを思いっきり体現してくれてるな。
家族は全員役員で役員報酬だから11時出勤16時退社の昼1時間で4時間勤務
ちょっとでも体調悪けりゃ休むしすぐ早退するしで
土日祝日も完全に休んでその勤務時間でも年収は決まった額貰ってるよ
1番頑張ってるのは義姉ちゃんの旦那で朝から夜のフルで日曜だけ休み
社長と血のつながった人間はみんな好き勝手勤務
いつもそろそろ手伝ってくれと頼まれるけどちょっと無理だわ
好き勝手勤務側にはなりたくないし激務側にもなりたくないしな
零細あるあるですね
以前いた会社の隣がそんな感じだった
同じ家に住んでるのに社長と嫁と社長母が別々でご出勤母は毎日タクシー
嫁は昼前社長姉も昼前出勤姉旦那はフルに動きまわる役割
どこも同じなんだなと
何年いようが基本給は入社時から変わらないらしい
昇給すれば別で手当てがつくらしいが
これ社員の意味あるのかと思う
成り行きとしか言えんな
そしてなんだかんだ零細勤務を楽しんでる
うちと同じ。やっと昇給話が来たと思ったら
手当つけるだけだった。しかも営業手当。今更？って思ったよ。
構うなよ。オウムみたいに同じ質問繰り返してる構ってちゃんだから。
会社前通ったら
ガッツリ稼働してたわ
上司らしき人影がみえたが、、
今から行けば許してもらえるだろ
クソ社長の一声で出勤日になってるならほっときなよ
奴隷じゃないんだからさ
社員をバカにしてるよ
連絡来てたの？来てないなら行かなくていいじゃん。大体、休み当日になっていきなり「会社来い！」って
非常識だし。そんなのに付き合うこと無いよ。何か言われたら、「帰省してたんで無理ですね〜」で良いんだよ。
ここのスレだからほぼないと思うが
そんなに気を落とすな
世界でも有名なトヨタ自動車で社長を勤めた人で、一番始めに付いた仕事は社員食堂の勤務だった
もし今なら別会社や派遣になっている仕事、今は将来にトヨタ自動車の社長になるような人材でも就職が出来ない日本
転職して大企業の工場に戻れてよかった
福利厚生、会社の働きやすさが全然ちゃうわー
これと言って資格が明確にある訳じゃないし
良かったな
いくら頑張っても報われない。上の無能が居座り続ける。そういう現実を棚上げして、
「夢を語らない！」「上昇志向が無い！」とかホザく団塊・・・
賞与は一回も出なかった
最後は残業代半分にさせられた
アホくさくて辞めた
経営者は原因がわからないらしい
原因はお前なんだよ馬鹿
“政治家は学ばない。国民だけが学ぶのだ”よく言ったものだよな。自分の無能・落ち度に気付かないなんて、
その社長、どうせリーマンの経験無いんだろ？世襲か？自分を客観視する事すらできないから、そうも間抜け
なんだろうな。
どう違反してるの？
36協定の労基への未提出と年休の付与日数が基準未満とか
休日出勤もサービスとか？
サビ残天国とは行かないがそういう事をしないといけないという認識がないという感じかな
どちらにしても君が思ってるようにはならないだろうから辞めたら残業代全額支給とかにも
ならないだろうしね零細なんて
嫌なら辞めろとか言われるだろうなとは思っているこの場合は自主都合でいいのかな？
わざと電話で話して会話は録音しとくとか
残業代払わないとかいったら問題じゃないの？
今の世の中
まだ一年くらいだから残業代云々は気にならないけど労基とかにたれ込むと会社が潰れそうなんだよね。
もし自分が辞めてしまってその後処遇改善をするかどうかは残った人に委ねようかなと思う
潰しちまえよそんな会社
働いてる奴もブラック企業に加担するブラック社員だ
社会に対して害悪だからまとめて潰してよし
ブラックなんてそう簡単には潰れっこないし、違反してる会社ならさっさと労基に行った方がいいよ
あと、労基よりは労働局の方がおすすめかも
仕事が増えて回せなくなってきたので人を雇いたいんだけど、ハロワに登録しても
誰一人応募が無い・・・
でも雇ってから経費が〜とか車が〜とかは言われたくないし、どうなんだろ。
リスクをとって独立したんだから、多少はいい暮らししたいよ。
仮に10年雇うとしたら、給料やボーナスはどうやって上げてくつもり？
仕事は順調に増えていくし、あわせて昇給はするつもり。
んで、特に後継者もいないから、あと10〜15年したら雇った人を社長にして
儲けてもらおうと思ってる。
口だけ番長にならぬよう健闘を祈る！
特殊な業界だから、もう3年後までの売り上げの目処は立っているんだ。
でも、まずは誰かを雇わないと・・・
この人手不足の中、零細はどうやればめぐり合えるのか。
何の業種なの？
写真とだけ
特殊スキルとかいるんかい？でも三年先までとか有能すぎてマジ尊敬
ハロワだしても特殊スキル必須とかじゃ応募ないかもねぇ
どういう条件で出してるの？
手取り15とかなら無理だろな
給料を上げろ。すぐ来るよ。
誰が応募するのというかんじ
便所掃除、事務所掃除なし（清掃業者が入る）
36協定厳守、コンプラ重視
設備投資を惜しまない
周りの人間がまとも
トカゲの尻尾切りのように人をむやみやたらに使い捨てにしない
支給携帯がスマホでメール、スケジュールがスマホで管理できる
普通の会社では当たり前だと思う事もブラック零細だとなかったりするから、少しでも大きい会社に入るチャンスがあれば動くべき
待遇とか見たらあきらかにブラックなのに
求人出しても応募がない応募がないと言ってるけど
わからないなら鈍すぎる
何歳で出来た？
30代の俺には厳しいかな、、
受け継いだ会社は創業当時からの
先代と付き合いの人が居るからキチンとしていた
好き勝手出来ないからって、
二代目が立ち上げた方に配属されちゃってさ
気に食わない人はサラッと首切ったり、悪いトコだけアメリカ式
補助金詐欺のネタにもされてた
採用されてる筈の人がハロワに来るんだからそりゃバレるよ
社員を守ろうとはしてくれなかった
会社は社長の器以上の大きさにはなれないって本当だね
>>182
>>183
特殊スキルというほどでもないかな。1年がんばれば水準の仕事はできる。
んで、もとめられるのは太い神経とまじめさと対人スキル。
給与は支給15〜20で出したと思う。
希望は若い人（35くらいまで）を想定しているから。
ハロワでは年齢制限の募集できないから、給与を高く設定しなかったんだ。
求めるスキルにしては安いな〜要はブラック体制に耐えられるソルジャーがほしいのね
いいえ。ソルジャーではなく、スレイヴです。
まあここで言う必要もないとは思うけど、私は決してブラックにするつもりはないよ。
独立前に勤めていた会社がまさにブラックで、あんな事は真似できない。
社長とケンカして辞めたから、20年勤めても退職金もらえなかった。
そりゃ最初からたくさんは給与払えないけど、いずれ会社を継いでくれれば
一般的な年収以上を約束できるし、それは15年以内に確実におとずれる。
まあ、こんなことはハロワに登録できないしね。
15年以内か修行期間が長いけど良い社長だったらついていっても良いかもね
ありがと。
あ〜どこかに良縁ないかなあ
親父はどんな教育をしてきたんだ？
いずれ幹部候補
昇給はするつもり
わかります。
漫画家を目指している青年
家業を継いでほしい親
100人規模の会社
3代目として家業を継ぐか迷っている
ほかにもツッコミどころ満載
漫画家を目指してましたけど親に家業を継げと進められたので社長になります。
よろしくねテヘペロ
これが零細同族のリアルだぞ
教育なんてして無いでしょ。そいつ地主か？
いずれ会社を継がせるというけど、空約束のリスクもある。
年取ってくるとやはり身内に継がせたくなるもんだからな。
その金額では人は来ないな。
支給15万じゃ手取り12万とかじゃないの？スーパーブラックじゃないですか
若いから安くていいと考えてるみたいけど若い人が欲しいのはどこも会社も同じで、まともな若い人は会社を選べる立場だから
給料も拘束時間も
１年頑張ればものになる15年頑張ればもうかるようになる夢を持とうよ！
俺の若い頃は苦労したもんだ！安いところから頑張ればやる気があれば夢がかなう！
労働基準法ガン無視で夢がやる気がとか信頼がとかそんなことばかり言ってる
まぁ零細の社長さんこういうこという人多いよね、そしてなんで人が来ないんだろう？って社長さんは理由がわかってない
ふと喋った事をべらべらと言いふらしたりとか
それで喋らないとまたしつこく聞き出すし喋られたくないってわからんのかね
特にオファーかけてくるところはブラック臭がする
なるほど、たくさん払えれば人も来てくれるよね。
一人社長だと、社員に来て貰った時は会社＝私の収入から支払うわけで、
とりあえずはがんばって人が増えた際にも自分の分を確保できるぐらい利益を増やすよ。
一つ教えて。みんなは一人社長の会社にいくらもらえれば来てくれるだろうか。
雇用条件は以下の通り
法定保健等加入
残業分はフレックスで休みにする（確約）
年間休日105日+有給 変則休日のため夏は2週間連続休み可（土日出勤あり・振り替えあり）
ボーナス年3ヶ月を春夏でわける
15年後に社長引継ぎ（確約）機材も譲渡します。ここから年収1000万可能。
年齢と希望月給教えて。
(都内勤務除く)
やっぱりを繰り返してると終わる
身の丈にあった発言を。
売上も大事だが、まずは社員と客から信頼される社長を目指してくれ。
例:三年後に社員3倍、売上10倍目指します！
零細やベンチャーの社長はこれやって従業員をよく失望させるよ。
俺は33歳で大手子会社の正社員になったよ
子会社でも昔からある大手のグループはやっぱきちんとしててすごいわ
法律厳守はもちろん社内コンプライアンスも社員を不当な扱いから守るための規定があったりバッチリ
公務員よりきちんとしてるんじゃないかって感じる
子会社に大量に出向させて、子会社の従業員がリストラにされて、、
実際にあった話
残業代を振替で誤魔化すほど拘束時間が長く、年間105日しか休日が無いのに15万〜とかネタレベル
給与相場は場所や労働環境によるから、同じ地域の求人情報（掲載が有料のやつ）を調べれば目安が分かるんじゃないの
いま零細でも35が分かれ目かもしれん
非常に申しあげにくいんだが、とうの昔に分岐は過ぎている
諦めたらそこで終わりやで。
俺は20代後半やからギリギリだ
> 明日社長が出社してたら労基法違反があると指摘しようと思うんだけど改善に応じなかった辞めてもいいよね
今日社長に伝えたら文句あるなら労基でも行けばいいんじゃない？って謎の上から目線なら雇用契約は破棄します言いたかったけど他にもやりたい仕事もないしなぁ
分岐点は新卒であってだな、20代後半で零細はすでに分岐後なわけ
それとも零細から中小に行くってレベルの細かい話かい？
ちなみに大手だとその年なら出世コース脱落コースすでに出てるからな？
中途の時点でやっぱり大きな分岐点は過ぎてると言っていい
すごく絶望的な感じが伝わります。ちなみに貴方は何歳なんですか？
別に絶望はしていない
このスレにも書いたが、なんだかんだで零細勤務を楽しんでる
大手ではありえない自由さもある、メリットとデメリットは表裏一体だよ
今は大手企業ですら頭下げてどうかうちで働いてくださいって時代なのに時代をまるで解ってないね
案の定従業員が毎月辞めまくってる有様だし若手も水面下で転職活動に動いてる状態なのに職場環境や待遇を改善する気はゼロのようだ
数多くの仮想通貨トレーダーが未曽有の大損失を受けている中、ビットコインの保有数が増える魔法のロジックで１期生３００人の資産を倍増させたＦＴＥがさらにパワーアップして帰ってきた！！http://mo-v.jp/?mov=2634
あのウォーレンバフェットの右腕だった
ジョン・ヒルに日本人で唯一認められている男が不安定な相場に左右されずに億り人を大量に排出しているその究極のシステムとは！？
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市役所に同級生いるし
労基に近所の人いるし
○○企業の人事担当者いるしだった
でも賢い息子さまの就職頼んだら落とされたみたいだがな頭よすぎて
口だけはご立派なんだがな会社も潰したしな最後は
去年、35歳で転職した。
ブラック零細に10年以上耐えてから転職したから
給料は良くないけど、これだけですごいホワイト企業のような感じがする。
零細会社にいた時は、転職してきた奴に決裁とかめんどくさいしコンプラとか大手は大変だぞとか言われたけど、零細会社のやり方の方が非効率で無駄で大変だった。
あちこち貼ってるがまさかこんなのに騙される池沼はいないよな？
採用して試用期間で辞めても補充は困らないのが現実
逆に誰でも出来る仕事だから早く辞めて欲しい替わりは幾らでも居る
男なら定年後で年金支払ってなくて隠居できない老いぼれ老人を安く働かせる
若い女性なら外人の教育実習生を技能教習の建前で安く悪環境でコキ使って
母国に帰って日本は酷い国と言い触らし日本の評判を下げる
もう直ぐ移民が入ってきて零細企業の社長はウハウハだよ
零細はいるとまず人間不信になる
人との付き合いも減る
休み給料が少ないのもあるが
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A04539881&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
どう見ても、ベテラン欲しがってる
年収ベースだと割とまともそうに見えたが、これ都内での募集か。
しかも交通費上限1万円とか。これじゃ生活できまへんなあ。
逆ギレして退職パターンだろ？
そんでまた零細で文句ばっか言う。
口のうまいやつにありがちで俺かと思った
徒弟制度みたいのを目指してるのかな。
社長と二人企業に来るってことは応募者側もそれなりのリスクを負う
15年先を見据えて働くってのは、今の時代難しいでしょ。
まず5年先ぐらいに予定の規模まで確実に会社を伸ばせる、それなりの力のある人を相場より多めに払ってビジネスパートナーにするか
目下の忙しさの助けに下働きをバイトで雇うかじゃないかな。
その間の年齢層で上記リスクを負える人は、どこかでちゃんとした会社員やってるか、既に起業してるw
若い外人の教育実習生がいる会社はブラックかな？
溝が消えてツルツル坊主になってもなかなか新品買ってくれないとか当たり前だぜ
それで雪道走らされて事故すれば運転テクニックがなかったと言われる
中小零細の典型？
自分のこと言われてるみたいで情けない
会長、社長の愛人とか普通にありえる
奴隷制度って言われてるよね
このまま賃金が低迷すると日本に来る旨味がなくなるとか
あと数年で制度自体に転機が来るとの事
Fラン大学出て取引先で2年くらい修行（笑）して帰ったら実家の零細でのんびり役員
人に頭下げた経験すらなく経費で趣味のグッズ買ったり旅行のプラン練ったりするのに日夜必死みたいな奴が多すぎる
八つ当たりされるのが嫌だったわ
感情や鬱憤をぶつけられてるだけで、
怒られた先に得るものがない
俺が笑ったらお前もわらえ、泣いたらお前も泣けと
うちのジムもそうだわ
取引先にも良い人いないか聞いてみるのもいいかもね
待遇は>>210さんの条件あたりが程良くて妥当じゃないかなあ
あまりにも給与高過ぎたりするとこれはこれでマトモな人は警戒して寄ってこないｗ
まぁ頑張ってホワイト企業作ってくれること願ってますよ
これ以上糞零細ブラックみたいな会社が増えるような世の中は勘弁願いたい
参考にさせていただきます。ちな埼玉です。
>>237
私と非常に近しい考えです。
とりあえずバイトや外注を増やして対応しているけど、自分の年齢が増えるたび
このまま定年（65歳）までいけるか自信が無いし、相棒が欲しいと思ってる。
でも若い人には15年先は遠い未来なのか。そうかも。
>>248
月22万ならなんとか払えるかな。社会保障費、ホント負担でかいよね。
要は自分の手取りを減らしすぎちゃうと人を増やすより仕事を減らしたほうが
収入は安定するわけで、そのさじ加減がむずかしいんだ。
将来を見据えると仕方の無いことなんだけどね。
あと、こんなところで言っても何の意味もないけど、ブラックにはしない。
人にされて嫌だった事は人にしないよ。
大企業
https://i.imgur.com/otXIsGQ.jpg
中小企業
https://i.imgur.com/Tx726Li.jpg
零細企業
https://i.imgur.com/IkPiRpF.jpg
聞いたこともないような会社ばかりだけど
一体何に投資したんだ？雨漏りだらけの倉庫の修理もしないし
勿論従業員に投資なんて一切してないし。
投資したのはテメーの高給車の維持費だけか？
カッコつけた事ばかり言ってんじゃねーよ。
まさにこれだったw
テレビもないプレハブ小屋が食堂()
外食できる給料貰える会社だよ
今の会社は社員食堂あって助かってますわ。
試用期間だけいった工場真ん中だったがテレビNHKしか写らなかったでごさると
本社100人全体700人の企業だが真ん中の写真だな
プラスチック容器の仕出し弁当は定番
こういうのって業者違っても揚げ物と炒め物ばかりで
全く代わり映えがしないんだよな
メニューが1ヶ月ローテなんだよな
あるある
初日にそれで怒鳴られた事あるわ
あくまで零細の話だよな？
大企業だったら食堂格安orタダだし
など毎日違う店で安くて美味しい物が食べられる幸せだよ
食事処が混んでお昼の時間が足りないが田舎で社員食堂だと
時間が余っても外出しても時間を潰せる場所が無い何もしない退屈時間も苦痛
東京駅の丸の内はランチが高すぎるが生活に張りが出来る
外食はお昼の楽しみがある
零細ながらでも給料や福利厚生とか何か魅力的なものがあればいいんだがね
ほとんどの零細は何もせずハロワで求人出して口開けて求職者を待ってるだけだし
30代以下の若手はまず無理だが
この期に及んでも、糞みたいな求人を出して奴隷を待っている。そんな腐った真似が、何時までも通用すると思っている。
そういう糞な所が潰れるのは当然。いい傾向だ。
だよな
１０日間でパンクしない自転車が買えるよ。
君もやってみなよ。
１日目 朝食 ベストプライスしょうゆラーメン ５８円
昼食 ベストプライスみそラーメン ５８円
夕食 ベストプライスしおラーメン ５８円
２日目 朝食 ベストプライスうどん ５８円
昼食 ベストプライスしょうゆラーメン ５８円
夕食 ベストプライスみそラーメン ５８円
３日目 朝食 ベストプライスしおラーメン ５８円
昼食 ベストプライスうどん ５８円
夕食 ベストプライスしょうゆラーメン ５８円
飽きたら山のようにある他のトップバリュ製品を買えばいいだけ。
バランスのよい食事でダイエットにもなる。
イオンお客様感謝デー マジでおすすめ。
今は誰でも知る大手ですらうちで働いていただけませんかって平身低頭になる時代なのに
地方零細は未だにうちで働きたい人間などゴマンといるから従業員が辞めたら補充すればいいって思考だからな
しかも地方だと大手が進出してないから零細がやりたい放題
身体壊すわ
それで「人口の集中ガー！」「過疎化ガー！」って言われても・・・って話だよな。
多少生活費が安く済むかもしれないけど、マトモな所が無ければ出て行くのは
当たり前だよな。
自分達の怠慢は棚上げして、世代や時代の所為にして、自省もせず、いつまでも
変わろうとしない。それじゃあ消えたり、衰退していくのは当然だよ。
特に一次産業なんて「後継者ガー！」なんて嘆いているけど、実際に接してみると、
こういう糞会社のトップみたいな奴が多いんだよね。何故か無駄に偉そうで上から目線。
その日の気分で言ってる事がコロコロ変わり、機嫌が悪いとキレて八つ当たり。契約は
口約束で守らない。給料以前の問題だよ。
で、こういう面を指摘されると、逆上するんだよな。二言目には「根性なし！」「甘えダー！」
だからな。こりゃあ誰もやりたがらないだろうなって納得したよ。
ウチの会社の41の奴も毎日昼めしカップラーメンだよ
多分休みの日も
後4 ~5年したら入院だろ
毎日カップラーメン食ってて誰も注意しないし工場長も毎日カップ麺食えば金貯まるぞとか言ってるバカ
逆に医療費に10倍かかるぞ
なんも入ってないからなw
まさにその考えで俺の勤務の会社つぶれました
隣の県から大手同業者が入ってきてあっというまに仕事さらわれました
取引先も廃業ラッシュで
同族企業は零細に限らずそんなもん
不当解雇は当たり前だから
功労者ですら一族に嫌われたら解雇されるからね
俺の会社は数百人規模だがとにかく人の入れ替わりが激しい
毎月10人は入社してるが社員は増えてないという状況
車があるとかなり痛い
税金保険車検ガソリン壊れたら事故したら金かかるし持ってていいことない
生涯維持費は4000万らしいから
零細だと車と家賃の為に生きてるようになるな、、
れいさいで手取り15なすなしなら車検代とか払えないし
ペルトで草
高血圧になるぞ
トリクルダウンの現実描いたイラストあったな
シャンパンタワーの上のグラスだけデカくなって下にはまったく流れてこないやつ
あれが今カネだけじゃなくヒトで起きてるんだよな
>>240
パートの主婦とかかな
社会人としての礼儀や気遣いなど一カケラも無く、野良犬でも追っ払うかのような失礼な態度平然と取ってくるのがいるのは零細の定番
社員食堂と言い方はおかしくない？
弁当買ってくるが、忙しすぎて食えないことも多い
いくら補助貰ってるのか知りたい。今のところ判ってるのはパパンが買ってくれた高級車の
ガソリン代と車検代はママン持ちって事。
車の経費会社もち息子と嫁の分
スマホも2台会社もち孫が医者にいくからとママに電話で病院にかけつける
とりあえずこんなもんかな
2代目の脛かじりの程度を知ったところでお前の待遇が良くなる訳でもないだろ
他人をやっかむより、職場が糞なら人手不足な間に転職しろよ
会社名義のクレカ
自分がいた零細はこんな感じ
それしってどうすんだと？
そんな金あるなら社員にまわせとかいったとこで逆ギレされるだけだし
嫌なら辞めろいじょう
熊本から親の転勤で引っ越した名古屋で小さい頃いじめられ、対人恐怖気味。空手などを習い体力や強さは少し上がったが、コミュニケーション力だけはどうも身に付かない。
関大に進むもバカにされないか、いじめられないかという防衛意識だけ肥大し空手ばかりやって防衛的だから周りとも打ち解けずもっと心を開けよと言われる。
家に帰れば医師の親に医師になると思ってたのになぁと言われ、それ以外の仕事をバカにされる。
なんの仕事をしたらよいかや向いてるのかわからないまま卒業。
コールセンターや貿易関連、ゆうめいとなどを転々として気つけば36歳。詰んだ
それやって失敗したな俺の勤務してた会社
まだコンビニやってみようかなとか某喫茶店のFCやってみようかなとかもいってたな
なんのノウハウもなくバイトでまわしたら儲かるとか思ってたが
体力に自信があるなら運送やら建築にすればいいんじゃないか？
どっちも人手不足過ぎて大変らしいぞ
コミュ力もそこまで要らんだろう
零細だと糞上司に当たると生涯働くことになるからな
誰彼構わず喧嘩腰で来る奴とか漢字が読めないとか計算ができない奴だってゴロゴロいるし
コミュに自信ない奴がそんなのと一日中接していられるかな？
労基法も知らない年休とか雇用保険が義務って事も知らないとか社会保険無い程度は当たり前に存在する
頑張ってるな
友達はコレで糖尿病になってた
コンビニ飯も糖質の塊みたいな商品ばかりだし、
500円だとバランス良くは難しいね
猿かと思うくらいひどいのが集まってる
高確率で猿が多い
あと零細企業特有の大企業のマネをしたり、なんかのケア本読んで実践してる場合は
会社として機能していない兆候
還元してないのにそんな事しても誰もやらん
当然だか恐ろしいくらい無能だった。
流石にオーナーもまずいと思ったのか、設立3年待たずに、判子押す以外の権限を全て取り上げられてた。解任されないのはオーナー自身が恥晒すことになるからかなあ。
経営者にしてるパターンが多いな。
だいたい数年で潰してオーナーが他でやってる仕事に移るｗ
すごい嫌なんだけど
零細社長はこんな嫌らしい奴なのか
払う給料は定額(低額)だからね。従業員がいればいるだけ向こうにとっては都合がいいんだろうね。
うちもタイムカード隅々までチェックしてるぞ
パートさんのタイムカードなんて30分切り捨てだし
月曜日から
零細の社長か〜とか給料が〜とか、嫌ならやめろだし、大手に就職すればいいんじゃないの？
結局大手に就職するスキルもない、社内を改善する器量も無いんでしょ？
んじゃ、奴隷でもしょうがないじゃん。世の中は平等じゃないんだよ。
環境が勝手に改善はしないんだ。努力しなよ。
そもそも大手が良いかどうか。みんなが入っても周りの高スキルと自分を比べて
惨めになってしまうんじゃないの？
君に言われなくてもわかってると思うよ
大手だからって高スキルとは限らないんだよ
今は新卒だけじゃなく経験者も売り手市場だよ
ほっとけよ。嫌なら見なけりゃいいだけなのに上から目線で説教だなんて、レス欲しさに煽ってるだけなんだから。
>>310
会社の給与体系が成果主義になってないから、そういう問題が起こる。
完全成果主義にしちゃえば会社も社員もwin-winなんだがな。
このレスでムカついて、それを原動力に行動して、より良い暮らしを手にいれてくれれば望外だし。
多少は愛のある言葉のつもりだけど。
愚痴すれなら何も言わんよ。
売り手市場は35歳までだろう？
そうでもない ４０代？若ーい！って言われる時代がもう来ている
35でもおっさんだよ
25までだよ大手だと
35は工場のみ、29までが多いかな
今踏ん張ってる爺さんが消えたらどうなるんだろ
別に日本で製造しなくてもいいものだらけで
取引作の零細企業が作れないなら、海外で工場ごと作る
辞める＝裏切り
給料やボーナスはカット致します。
派遣でもなんでもいいから
一度潜り込んでしまえば立派な経験者よ
家族だから
お年玉(ボーナス)が無い？子供のお金は親のお金です。
罵倒？暴力？いえいえ。親(社長)から子供(社員)へのそれは全て“しつけ”“愛のムチ”です。
子供が親にモノを言うなんて言語道断。育ててやってるんだから文句を言うな！誰のお陰で生きていられると思ってる！
子供は親の手伝い(社長一家の雑用)を自発的にやるのが当たり前。勉強(仕事)だけやっていれば良い訳じゃない。
家が苦しいときは欲しい物(※給料・休み)を我慢しましょう。お父さん(社長)はパチンコやってる？俺が養ってやってるんだぞ！
現実では社長に頭の上がらない、言い返すこともできない悲しい人間が
ここでは虚勢張ってイキがって・・・
ここでは虚勢張ってイキがって・・・
お前もだろゴミ。ここにいる時点でお前も同類。まさか自分は違うと思ってないだろうな？
好きでやってんだからほっとけよ
お前の来るところじゃないよ
好きでやってるんならもう何も言わないよ。エンジョイしてたんだよね？
無粋なまねして悪かったよ。
あ、>>337
私はゴミかもしらんけど、君と同類ではないな。
雇う側の人間だから。
「愚痴スレなら何も言わない（ｷﾘｯ」とか偉そうなこと言ってるのに、何故かず〜っと張り付いてる構ってちゃんだぞw
レス欲しさに煽ってるだけなんだから、構うなって。放っとけ放っとけ〜
暇人だな
前いた零細の社長にソックリでキモイわ
本人かな？
めっちゃプライド高いのが特徴
こういうやつがネット使うと、
冷静なつもりで必死にレスするようになるんだな
本気で心配（笑）ですわ
その対応で社長や上司の器を計れる訳だから、中々いい試験紙といえるかも。バカッターとかさ。ネットは全部残るしw
いやさ、ロータリーの友達が、会社からここに書き込んでいる社員がいたって
教えてくれてさ。一回見てご覧って言うから来たんだけど、つい余計なおせっかい
しちゃったよ。ごめんね。
このレスはスルーしてね。もう書き込まないから。
あと、会社から書き込んじゃだめだよ。
ログ見られてるからね。
手当たり次第に罵倒し続けた奴が「おせっかい」「スルーしてね」とは、何を都合のいい事言ってるんだか。耳の痛い事が書かれてて、
逆ギレしただけだろ。見苦しいなぁ。
本気でキモいうえに悲しくなってくるな
>>335
極道一家ですなｗ
このバカが雇う側とか、事実なら最強のクソ会社だーね
他スレの妄想バカと同一人物に思えてならない
本当に頭の悪いバカだな
マイナスのことばかり書かれていてそれが全て図星なんだからｗ
そこそこ気に入られてるし、仮に首切られたところでそのうち潰れるだろうし丁度いいくらいの気持ちでいるからな
お前、二代目だろ
芸能人でも何でも2代目が先代を超えるのは難しい
終わりなき地獄が。
うちの2代目も一緒。やたらと一番若い奴にだけは威厳を示そうとする。
古株従業員には頭上がらねーしな。でもいつまでも古株に右へ倣えばかりしてるなよ
って思うよ。若い奴が大チャンス掴んだ時古株が若い芽摘み出したら、一緒になって
摘み出したからな。馬鹿かコイツ。
俺知ってるとこ同級生も何人かいれたら一年もたなかったでござるとかかきまわしすぎて
全て親父の言いなりで何も意見しないし後継いだら確実に会社潰すと思う
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1525483483/l50
そういう二代目が跡継いだら豹変する事が
あるんだよなあ。親父そっくりになったり
酷いのになると親父以上の独裁者になる。
雨降ると雨漏りするから一時間早く来て水出さないといけないんだよ
例えばジャイアンばりに「全ては俺のモノ」なんて言いながら
リスクや責任は「部下のモノ」
てめえの発言にこそ責任を持て、っての(;´д｀)
肯定すると一緒に肯定する。否定すれば一緒に否定する。
何もかも古株に言われるがままにブレて自分の意見は無いのか？
そんなのが我が物顔で椅子に座ってても
同業他社や取引先に笑われるだけだよ
2代目〜3代目で離れる優秀な社員多いよ。
2代目だろうが何だろうが
組織である以上
そいつがトップなんだから指示に従えやと思う
零細の人らって会社無くなったらあんなんで他の組織でやっていけるの？
素で疑問なんだが
零細は募集かけてもほとんど人来ないだろ？
零細で働く人たちはスキル高いものね。
会社によっては少数精鋭のイメージ。
ハローワークから応募を検討してるところが零細企業なんですが、こういう会社って実際にはどんなものでしょうか？
・社員数:10人、創業:昭和30年代
・大手機械部品メーカーが出資
・鉄鋼メーカーをはじめ大手企業が得意先
・職種は製造、品菅、営業、入出庫サポート
給料、休日の条件面は地場中小としてはかなり良い方です。
しかし気になるのは人数の少なさです。
以前は200人前後の中小メーカーの営業所にいましたが、人数は自分含めてマックス9人でした。
新人ということで昼食の買い出しや上司の送り迎えのような業務に直接関係ないことを要求されたり、体育会系の運動部のような雰囲気が合わず退職しました。
今回の求人は零細企業で町工場のようなところではないかと想像するのですが、やはりこんな職場は体育会系で理不尽なことを要求される雰囲気が強いものでしょうか？
また企業の規模のわりに待遇面が良いこともかえって不審に思ってしまいます。
固定観念かもしれませんが、零細企業で年収400万オーバー、休日120のようなことはありえるのでしょうか？
実際に似た規模の企業で働いていた方のご意見を聞けたらありがたいです。
あくまで「会社によっては」だな(・ω・)
人材育成出来ないし
他人とコミュニケーション取れないから
組織的な行動出来ないから
他社では使い物にならないぞ
自分の工場でもそれ普通にあるな
完全に上司によると思う
パシリはどこでもあるよ
嫌なら大卒以上とかのきゅうじんならマシかも
ほぼ同じ条件の零細工場にいました。
参考になればとレス
> 今回の求人は零細企業で町工場のようなところではないかと想像するのですが、やはりこんな職場は体育会系で理不尽なことを要求される雰囲気が強いものでしょうか？
間違いないのは社長の性格次第
社長が体育会系なら体育会系だし、オタク系ならオタクだし
要するに会社ではなく社長の家業に丁稚奉公に行くイメージ
> 固定観念かもしれませんが、零細企業で年収400万オーバー、休日120のようなことはありえるのでしょうか？
社長次第
社長はおそらく一本以上は取ってる
ほかの従業員は500くらいはもらってる
同じ仕事内容で400もらって満足できるかどうか
ちなみに自分が行ってた工場は社長月200、自分月30
結果として社長と馬が合うかどうかで待遇も良くなるし悪くもなる。
前の職場、海外事業所があったのだけど
ゼロから体制作りに奔走したエンジニアを業績悪化とかで引き揚げさせた一方で
何故か専務のお気に入り事務のお姉ちゃんが代わりに赴任ww
飲みのお酌係ぐらいしか使い途がねぇ。
アホらしくなって辞めたわ。
2代目にも厳しく接して跡取りの自覚を持たせ甘やかすような真似は一切しなかったし
昔の社長は金もコネも学歴もない状態から裸一貫で成り上がった人間ばっかりだったから男気に溢れてた
世の零細社長が金にがめつくなり従業員を大切にしなくなったのはいつからだろうな
んなわけないじゃん。
零細なんか昔からゴミだよ。
入ったばかりの新人をいじめるのと一緒だな
ゴミを処分しないといけないのに
処分出来ないから、会社全体がゴミ化する
老害が自分の席守るために若いのきたらいびり出す
入って2日目からパワハラ全快ならそりゃやめるよな
揉まれた経験無さすぎる。仕事の進め方もクレームになる様な事ばかりしてる。
このお坊ちゃんから仕事引継いだらクレームだらけで参ったわ。何でこんなに
アホな事ばかりやってるんだって呆れた。
みなし残業代込み（40H）
雇用契約書を書いてない
退職時に残った有休を消化できない
過積載が常習化など
雇用契約書書かないとかブラックじゃん
今まさに10人くらいの零細だけどやめた方がいい
少ないと好き嫌いの対象になって嫌われると社長の当たりがキツい 給料や休みもとりあえず提示してるだけで入社したら下げらたりしたよ 実際給料も少なかったし休みも少なかった 書面で取り交わさないとダメよ
まぁ、切られる時は即なんだろうけど
勤務地は遠い。
求人していたのは転職サイト。
機械加工をやっている会社だ。
仕事は研削加工。
将来的にはマシニングセンタなどの工作機械も携わる。
少人数の会社だから、人間関係も悩まされるかな？
いま金属加工やってる者だが
零細金属加工には99%頑固親父が在職してるよ
未経験ならよしといたほうがいいかも
一度しか教えないとか、俺に話かけるなとか、常に機嫌が悪い人しかいない
金属加工はかなり精度にシビアだから泣くなよ
これって零細あるあるなの？これって給料は上げんけど実は儲かってるって事だよね？
開示したら自分たちだけで貯め込んでるってのバレるから。
やめとけ
零細あるある
あるある。
一応管理職で実質Ｎｏ．3だけど、上二人(社長＆親族役員)と経理のおばちゃんしか知らない
板金加工をやってきたが、機械加工は未経験だ。
一度しか教えない、俺に話しかけるなでは困るな。
求人広告ではアットホームな環境、ミクロンの精度らしい。
零細だと、教育は期待できないかな？
>>405
403と同意見か。
こういうのは聞かないで飛び込んだほうがいい
はじめは誰でもできないから恥をかくなら１日でも若いほうがいい
考えるとしたなら何を加工してるかだ
小さいと速さ重視の量産、大きいとじっくり加工できる
除去加工は塑性加工よりシビアだからやめとけ
かなり美味しそうな手作り昼ごはんが毎日160円で食えるらしいんだが、こういう零細って大丈夫かね？
みんなで食べるとかなんか疲れそうなんだが。
さすがに手作りは経験ないわ
俺は若くないよ。
今年で43歳。
試用期間は日給8000円。
働いてないので何とも言えないが、試作や量産品もあるようだ。
微細な部品の金型加工や治工具だ。
おれは味噌汁当番制だよお湯いれる
スリッパ、箸、茶碗持参
弁当は買う人は前日申請
そんな会社は何十年間も零細やらねえよ
>>398
安いなｗｗｗ
43歳からとか無理だろ
年齢や未経験の金属加工は無理か。
無理だ
止めとけ
そうか。
地元の派遣社員は20代、30代活躍中で、応募をためらっている。
そんな中、転職サイトの零細の金属加工を思い出し、考えたんだ。
板金加工みたいな技術職でないけど、私は36歳で未経験職種に就きましたよ。
それまで正社員経験も乏しく、年齢もあって中々採用されませんでしたが、平均年齢40歳の会社に応募したら、とても若い数人が平均年齢下げてくれてるだけで、ほぼ40歳以上。
この歳で「若いね」と採用して貰えました。
いま入社３ヶ月で、入社１週間の新人の面倒見させられてます...受発注、来客応対、電話もほぼ自分に降りかかってきて泣きそう。
入社10年の人と同じようには出来ないよ...
俺もしょうもない零細で長く働いて無駄に歳だけ食っちまったよ
転職サイトの求人広告を見ると、平均年齢は書かれてない。
社員の集合写真を見る限り、20代や30代に見える社員が多数。
残りは40代くらい。
50代や60代はいないと思う。
社長業より青年会議所の活動に夢中になるボンボンがいたら結構やばい
中途半端な中小より、零細はスキルが身につくんじゃないの？
組織として動けない人ばっかだから
どこにも採用されないよ
とか舐めてるのか
一見残業しなくても貰えていーやみたいに思うかもしれんが要するに20Hまでは残業代つかねーってことだろカス
>社長の家業に丁稚奉公に行くイメージ
前職がそんな雰囲気だったのを思い出しました
少し変わった職場で、経営トップが地方営業所に常駐してて現場プレイヤーとして活動していました
社員は滅私奉公が当たり前で、経営者への個人崇拝はものすごいものがありました
トップが常に監視・介入してくるので業務効率は最悪で残念は100時間オーバーでした
「仕事とプライベートの両立なんていうやつは会社にはいらん」という感じでした
元々は鉄工所からスタートした企業なので零細の気質と通じるところはあったかもしれません
社長との距離が近いことで出てくる影響は避けられないと覚悟したほうがよさそうですね
年収に関しては、別の求人広告ではベテラン30代社員で500万とありました
この地域では破格です
人数の多い少ないだけでも違いってあるから合う合わないがあるしな
派遣なんかやってるの労働力人口のほんの数%だけ
派遣なんかバイト以下の評価だから楽なのは当たり前
似たようなもんだよ
ポジティブ体験も聞かせてくれ
通ってたFラン大では一般常識は教えてくれなかったのだろうか
社員旅行が風俗だったわ…
一時的に正社員率回復したとはいえ、これから非正規はどんどん増える気がする。
オリンピック後なんて、非正規がメインで正社員がごく少数になってるかもよ。
ただでさえ労働人口減ってるのに好景気で仕事増えてるからね
今だって体力ある大手が好待遇チラつかせて労働者引き抜きに必死なのに
3時の休憩かわらに通りすがりのパチンコ屋に入りご飯のあとは風俗だな
多く出ているよね
未経験歓迎、年齢も不問に近いのに実際は何らか
のこの種の経験が必要で若い人限定
ぜんぜん人が来ないか入っては出ていってしまう
状況なのに悠長な考え方だね？
給料が安くて済む
仕事を覚えて戦力に成るまでの時間が問題
ＮＣ制御盤なら１日あれば未経験でも給料分の戦力に成る
今は加工代が高いとアジアの海外加工屋に仕事を取られるから
安く作るのは工員の賃金を抑える事だけ
よく言われたトヨタの下請け加工業者 一時間８００円で依頼される
工作機械の減価償却を考えたら時給５００円しか払えない コンビニのバイトの方が時給は高い
安い人件費を求めて工場をアジアに移転
逆に手仕事の技能がいる加工の方が海外企業では出来が悪いので
加工代が少々高くても国内加工屋の方が需要がある
わざわざ日本で製造するメリットはもうなくなったんだよな
永遠に好景気が続くとでも思ってるのか？頭が沸いてるなあ
その若い、未経験が安くてよいは
習得するまでが問題だが、習得が早い能力が高い労働者を搾取するシステム
つまり能力が高いほど作業に見合わない賃金で働いていること
今の製造は何がしたいのかわからんな
とくに零細の上のおっさんらは金のことしか頭にない
自己中が多いということなんだよね
おかしいと思ってたけどやっぱり図星か。売上見てたら儲かって無いわけないんだよね。
まったくあの一族は。
20年前からずっとそれ
500円とか、国内じゃ無理だろ
もう世界でも、やれるのは土人国しかねぇーわ
そこで外国人研修制度（という名の奴隷制度）
でも、あと数年で日本で働くメリットが無くなるので
見直しか根本的に崩壊するとの予測もある
1年で1ヶ月分にも満たないボーナス貰って、その後有給付与されるからそのタイミングで急に辞めると告げてやる
20H超えたら払いますとか普通に書いてあるんだな
ま、うちは込みでもなく一切出ないけど
残業代払うのを逃れようとしてんだな
そういう求人が増えたね。
老舗かよ、創業何年かな
特に建設なんかオリンピック後も震災復興や老朽化した建物の建て替えとか星の数ほど仕事あるし
見込みというかその時間まではタダ働きさせられるという零細社長視点
まさに土木なんだけど募集しても来ないよw 給料安すぎて経験者は来ないし未経験は使えないような奴しか来ない
だな
地雷蟻のある意味でおもしろい会社だねw
当たり前なんだよなぁ…
月給＋見なし残業で使い潰そうとする職場
そんな所に若い人が来るはずがない
最近の若い人って金や時間の価値感が凄くシビア(使い道は別として)
今まで年間休日１０５日から１２８日に変更 残業も月１００時間以上していたが２０時間以内と決めた
社員を増やさず今までの仕事量が終わるのかと思われたが社員が効率よく仕事をするようになり全く仕事が後れる事も無く
重労働でも無い事が分かった
公私混同でがさつな雰囲気、社長の朝礼暮改で現場は常に振り回されるなんてところだと思う
給与名目で会社が口座振込する時は、給料日の3日前までに振込手続が済んでる
さらに、会社が給与名目の振込をするには、金融機関による審査を通らないと出来ない
要するに、通帳の摘要欄が「給与」となる会社は、信頼があって、資金繰りに余裕がある会社って事
対して、給与を通常振込してる会社は、言うまでもないわけだ
パワハラ上司くらいじゃないと会社が潰れちゃう気もする
そういうことなんだね
いいように解釈してそういう求人に引っ掛かる人もいるのかすご〜く気になるよ
大手に入るチャンス
無駄に慎重に人を選んでる零細なんか受ける価値もない
空き樽は高い音がする。
全て否定から入る。
従業員はお前らだから下僕。
当たり前に覚えてきたことを自慢する。普通に居たら知ってる事だろうに。
安全意識など無い。ケガしたらそいつが悪い。
頭が良いと勘違いしている。
俺様取締役工場長。
何時の時代の会社なのか？
倉庫もそう。
江東区にあるのに中央区の地名Kがつく会社。
日祝のみ休み、土曜日は当然割り増しではない。
残業代も当然割り増しではない。
払うだけマシと言うが、基本給安い。
若い人は来ないし、来ても辞める。
キチガイ動物園だからな
しかも長時間拘束で薄給のドブラック
そんな風に考えてた時期が僕にもありました
あの頃の自分をぶん殴り倒したい
零細の技術力（）なんてヘタすりゃ素人以下だからね
>>469
そんな会社はパワハラ上司もろとも潰れるべきだろ
それなりに仕事できるとこ見せたら、いきなり幹部候補
ただし見返りは大してない模様
終いにゃ顧客に送るDM作れって俺はデザイナーじゃねえ！
キチガイ動物園wwwまさにそうだわ
バカボン経営者はアスペで気に入らない奴にはあたりまくるし、取り巻きもキチガイばっかだわ
そういうのうちもあるわー。
どーみてもプロが作った同業他社のチラシを持ってきて、「こーいう案内をうちも出さなきゃな」って軽く言ってくる。
フォトショとイラレの簡単な操作はできるけど、持ってくるような迫力のあるチラシは作れないから。
そもそも会社の写真撮影の環境が化石みたいなコンデジしかないのにどーしろと。
あんな環境じゃ町内会の回覧板レベルの物しか作れないって。
でも、どうせなんだかんだいって悠長に若手スーパーマン探しの厳選選考して、入ったら放置パワハラでなんでもござれで辞めていくのループになるのでしょうね？
そのあたり経営者や採用担当者は全くわかっていないのだろうな
朝の現場までの時間→早出も含めてサービス早出
現場で上がりから会社に帰宅や後片付け→サービス残業
早くいえば業界自体がブラック企業で
しかも年寄りだらけで、おかしな奴が多い
まともな奴は経験つんだらみんな出ていく
そして経験すぎれば転職する
小さいとこだと余計厳しい環境になる
しかも年寄りアスペ動物園だから、入れば新人へのあたりが強くなる
作れといわれてデジカメと零細会社のパソコンで簡単にできたらプロの人商売あがったりだしな
ぼくとこは業者に頼んだら5万とかとられるやつも俺にできないかだから無理だろしかも缶コーヒー１本でやれだし
８１歳のぼけ切ったジジイにちょっとやばくないすかと軽く言ったら
ある日突然、退職勧奨、それを拒否した瞬間解雇通知
裁判所でお話ししましょうと内容証明を送付したら慌てて解雇取り消し復職命令
復職後
追い出し部屋に幽閉
一日中単純作業
経営者の支配下の人には挨拶すら露骨に無視
考え事が出来るから数か月くらいならいいかと思ってニコニコ仕事をしていたら
追い出し部屋の横で、「まだ来てるよ」「まだ粘っているよ」「クソ」「暗い夜道に気をつけろ」
など素敵な言葉を聞かせてもらえる
復職後１か月で、貰えるかわからないけど給料５か月分の慰謝料を貰うという退職合意書
にサイン
零細って怖いわ
よく生きてたな
慰謝料貰えるかは分からないのが零細たる所以だけど
別の県とかでリフレッシュして新たな人生を歩め
願わくば二度とこんなスレに訪れずに済むよう祈っとるよ
ネタじゃないなら酷えな
そんな老害経営者、ロクな死に方しねえと思うが
従業員が多い会社、労働組合がある会社を選ぶようにしよう
これを頭に入れてがんばれよ
ハローワークや転職サイトに
そういう求人がなかなかないわ。
週休1日
残業代は時給千円
悪いけど30代以下は来ないし、40代も来ても辞めていく。
バカボン経営者は何もしないくせに、
一族でお金は独り占め。
人材が宝で支えられてる感謝の気持ちが一切ないから、
多分すぐ潰れる。
夫婦で11時出勤
夫は15時退社
嫁は16時退社
昼休み2時間。
もちろん土曜日も来ない。
社員は週休1日
それで日曜祝日要らないよねって言って居た。
お前の働き方なら要らないけど、
社員は8時出勤18〜19時退社
江東区にあるKと言う中央区にある実在の地名が付く会社。
その手の大手は普通にブラックだが
給与等はまともだからな
暴言かまして
中卒だから
細かないびりが続いてるし体も不眠症気味で胃がいたいくて吐き気気味でもう続けたくねぇ
あとどうやら年齢も気軽に転職出来ないゾーンまで行ってる人多いみたいだし
俺は正社員歴だけ貰ったからこの秋でオサラバするけど
いい歳して自分で客先回って頭下げて営業したことがないし代替わりしたらどうなることやら
すぐ潰れるならこんなスレ立たないだろ
潰れないからこそ零細企業の恨み言が尽きない
それに備えて大抵の社長一族は金融商品買ったり税金かからない海外に口座作ったりして資産守ってるから会社潰れても問題ない
いつ潰れてもいいようにしっかりリスク管理してるんだよな
薄給でろくに貯金も出来ず、職を失う可能性が常に付き纏う零細社員の方が余程ハイリスク
給料もほとんど上がらず、というより残業休出手当もほぼなくなり逆に下がる感じで、
それでいて責任やら部下の管理やらでストレス溜まる一方だよ
地方だとだいたいこんな感じだと思うけど、人手不足でもうもたなそうとこ多いわ
働き口はそれなりにあるけどとてもじゃないが長く勤められない会社ばかり
所帯持っても初任給のままとか当たり前に存在する
それが地方
都内の初任給より安いとかざらにある
民間に任せているとどんどんと都市に人間が取られる
後から入ってきた仕事の全くできない発達くんと同じレベルに見られてると思うと馬鹿らしいわ。
なら起業すればいいじゃん
それが公共事業だったわけで
マスコミが無駄な公共事業がーと言って
小泉や民主党が削減して地方は死んだ訳だ
http://natsumi.tokyo/
地方は選択肢が少なすぎる
立ち上げたばかりの会社で、社長に社員の秘書、部長2人とそれぞれにバイトが1人ずついて、私はバイトでした。
中学までの友達が社長と知り合いで
実家で家事手伝いと単発バイトをして
暇してた私に、やってみないかと声をかけられて。
当時35歳で結婚もしたかったので
ちゃんとした継続の仕事で働いて、会社員と出会いがほしいと思ってました。
ダラダラやるから嫌だわ
やる気出してやっても金になんねーもん
やる気出してやってもそれを見たクソ共が丸投げしてくるのがオチ
入社2ヶ月で850円昇給したよ。
不公平だな理不尽だなと思う事はあるけど、嫌な人は居ないかな。人間関係安泰とまではいかないけど、頭を抱えるような問題は無い。
前職の方が休みも給料も多かったけど、パワハラ三昧の依怙贔屓三昧だったから、精神的には今の方が安定してる。
くわしく
マルチ商法の元締めになることを勧める奴がいることに驚愕
新人だから嫌々参加して、開始３０分経過で取りあえず自分の名前を売り込むお酌タイムスタート
と思った瞬間にいきなりカラオケ大会開始
休日の夜３時間以上に渡って、へたくそなカラオケを聞かされただけの忘年会
新人だから、朝、早めに出社するかと思って毎日３０分前に一円も付かないけど出社
そんなことをしても何も評価していない
朝の朝礼で
パートのおばちゃんが○○さんは仕事でミスをしたため辞めてもらいますと全員の前で発表
485だけど、ちょっと休んで出来事を思い出すと吐きそうなことばかりで頭が痛い
車の購入費から諸経費、ガソリン代まで全部会社持ち
休みの日に会社の前を通ったら駐車場に車が３台しかない
車を自由に乗り回した挙句、さらに通勤手当も支給
その特権階級の方々は役員報酬になっているから有給休暇を使っても一円も減額無し
月に１回半日出社して、会長様とやらに企業年金と称して毎月２０万円支給
特定の人にだけ生命保険をかけて、福利厚生費
求人票を見たら、利益を社員に還元しますドヤとか書いているし、雇われ社長は高校中退の
チンピラと私腹を肥やすことのみに専念する８１歳のぼけ老人が仕切るクズ企業
早く潰れればいいのに
横領だろ？
経営者はマルチの元締めみたいなもんだから嫌だけど従業員も高リスクだから嫌
ならまともな企業に転職しろよ
社長48歳男性既婚
秘書と総務25歳女性未婚 社長の娘
部長A33歳男性未婚
わたし35歳女性未婚
部長B32歳男性未婚
バイト29歳女性未婚
が入社当時の状態でした。
部長Bとバイトは二人きりでの外出が多くだんだん仲が良くなったようで、1年立たないくらいで結婚しました。
私は部長Aを男性として意識していましたが、あちらたちの結婚後は結婚相手として意識するようになりました。
私は部長Aに気に入られたくていろいろがんばりました。髪型やメイクや服装にも気を使うようになりました。バイト代はそういうものにすべて使っていました。
月1回はランチを一緒にしていたのですが、部長Aからは若いとよく言われていたのでまんざらでもない様子でした
会社に神戸支社ができることになり、私の部長が神戸に行くことになってしまいました。バイトさんは連れていけないといわれ、私は神戸にはいけないことになってしまいました。
私は会社への愛情や仕事への熱意とバイトの給料のままでいいから正社員にしてくれることを涙を流しながら訴えました。そしたら正社員になることになり、神戸に行けることになりました。
愛の巣になるかもしれないので、1LDKの新築賃貸マンションで大きめの部屋にしました。ベッドはダブルにていました。
神戸支社の営業開始日が決まったのと部長と私の引っ越し先も決まったののお祝いで、会社がささやかなパーティーを開いてくれました。
そしたら社長が
「部長は神戸に戻れてよかったなー単身赴任お疲れ様」
みたいなことを言っていていて、理解できなかったのですが、周りの話がどんどん遠くになるような感じがして、頭の中が真っ白になりました。そのあとのことは覚えていません。
思い出したら体調が悪くなったので続きはまたあとで書きます。
とうに脱北しとりますがな(´・ω・｀)
まともな企業を装ってるドス黒零細が蔓延ってるから問題なんでしょ
だからこのスレタイがあり、そしてこれほど盛況なわけで
おｋ？
お昼も経費。
週末のゴルフも経費。
GWのレジャーも経費。
その癖、週休1日で20万の給与
江東区東陽の某倉庫
税理士さんきちんと言ってやれ
労基が電話してきても、息するように嘘をつき、
嘘の労働時間提出とかすげえな。
罰則ないのかよ
じゃあここも卒業しろよ
俺の知ってるとこの税理士事務所なんか、何の資格も持ってないバカボンが経費で外車を買ったぞ。
うちは大手と取引してるので、信用第一と言う
零細ブラック。
経費で外車買うのは、信用失墜にはならないのか。不思議
うちの会社も税理士に指摘してほしい。一体自分たちだけどんだけ経費使ってるんだよと。
それと決算報告も従業員に必ずするように指摘してやってほしい。
あぁ、早く今の何かもクソなクソ会社から抜け出したいよ
頭おかしいのか？
役員でも株主でもない人間になんで決算報告しないといけないの？
ただ従業員のお前には決算報告見る資格がねーんだよ、あほ
君もねｗ
まさか大卒はいないよね
親族の会社入る前に同じような規模の所で○年間修行しろと
とりあえず言われたから。
その期間をもうすぐ超えてくれるから、
そうしたら転職するよ。
確かに勉強にはなった。
都会を外れた地方には、そんな会社ばっかり
↑このハロワ求人、従業員数9人の正社員なのに時給制で草
誰も逆らえないし法がどうとか能書き垂れたらヤられるマジで。
その手のボンボンは何も努力しなくても毎月売上だけは上がるから自分の靴すり減らして新規開拓のドブ板営業に回る気配もないし
親父が引退した後どうするかというプランや常に取引先に切られる可能性があるという危機感もないし
決算報告聞いてどうすんだ
給料あげろとかほざくの？
税金をいかに減らすかの仕事
しかも頼むのは経営者、誰が従業員の為に仕事するかと
会社の為になる選択肢に従業員ならわかるが
権力もないのに自分に都合良すぎ
零細脳は世間の常識が分からないから困る
とっとと潰れればいいのに
企業は基本的に黒字経営しないと銀行から金を貸して貰えなくなるから決算は余程ヘマしない限り黒字になる
入るなら創業半世紀以上の従業員200人前後の中堅が最低ラインだよ
それなw 赤字だナスはないとか言いながら経営者は海外旅行とかはぁ？だよ。そんな余裕があるならナス出せや
https://youtu.be/_us2TK8soYM
息子は親の会社を継ぐより、一流企業で働いた方がマシで後を継がない。
爺の社長が死んだら即、会社は倒産になる、跡取りが修行で会社で勉強してる方がマシ。
零細で決算報告しろって言うと、経営者には何でそんな物
テメーらに見せなきゃいけねーんだってキレられるんだなww
株式会社なら勝手に官報を見にいけや
何を甘えてんだ？子供かよ
その代わり日曜は休みなんだからと言う
バーカ日曜の１日だけで何が休みだ
お前の考えにはついていけんわ
シビれた！
さすがガチ奴隷は言うことが違うｗ
京橋何たら？
そうそう。月給も安いが、残業代の時給が超格安。
土日出勤の手当ては月給にコミコミ
横レスでｽﾏｿだが
逆に言えば、官報を見れば決算がわかるの？
それは知らなかった(ﾟωﾟ)
勉強になった、ありがとう
それで儲かってるから給料あげろとかアホ？
なんか随分抵抗してるな。お前うちの2代目経営者か？
余程収入と支出見られたくないみたいだな。そりゃ当然か。
身内だけの特権とか色々バレるからな。
だからそれがどうしたんだ？
嫌ならいつでも辞めてもええんやで
給料はびた一文あがらないからな
社長がいくら給料とろうがベンツにのろうがお前に関係ないだろ？
社外への体面もあるから
社長が高級車くらいは別にいいと思うが
だよね
社長宅は社宅扱い
車は会社名義
食費は接待費
洋服も経費等
普通にあるあるですよね？
君はどうしてほしいんだ？
今日も当たり前に残業。
土曜だよ？
571みたいな能書き垂れを今の給料より一万多く出すとかいったら来るぞ
コンビニの店員 70いってないかの婆さん
お前ら働けよ
中途半端に株式会社やってる零細の方がヤバいと思う
薄給過ぎてそれだけじゃ生活出来ないから若者に避けられてるだけだ
皆すげえ元気だよ １日立ち仕事だが全く動じない
そういうとこにいってみたが劣悪というか老害とキチガイのすくつだった
手取り14万とかで仕事詰め込んでパワハラ全快だしな
よく殺人犯にならなかったわ俺
それうちの会社。
1億総奴隷化活躍社会バンジャーイ！∩(・ω・)∩
大概の零細株式会社はそんなの無視してるから官報漁っても決算なんか出てこないよ。
たしかに。
都内で月20万未満で月６日休み(残業30h↑込み)で張り切ってる現場社員がいて困ってる。
ベテランでも給与が新人と大差ない。はよ辞めんと…
社会保険もない
日本どうなっとんねん
ハロワでいっても違法ですがうちでは指導できませんだしな
国の定める休日が日祝なんて法律が遅れてるよね。週休2日がメインになってからどれだけ経ってると思ってるんだ。
週休3日になっても良いぐらいなのに。
進学校の普段の授業と試験前の勉強のみで東大京大いけるやつがこのタイプ。
逆に微妙なのが、一日何時間も勉強して、進学校の授業になんとかついていって、東大京大に行くやつ。
要領の悪さを時間でカバーするタイプで、能力自体は平凡。
プライドから成長を阻害して平均以下のパフォーマンスだったりする。
うちの2代目が後者だ。かなり偏差値高い公立進学校行っててそこそこの大学出てるのに
仕事になると要領悪いし色々グダグダだし取引先からクレーム貰うような仕事の仕方してる。
勉強の頭は良いはずなのに・・・？？？何でこんなアホな事するの？？？みたいなね。
暇さえあれば社長の文句ばっかり言ってるから君達はいつまで経っても成功しない
俺勤務してた会社がそれだな社長がバカボンだからさらに息子まで使うと誰が仕事するんだ状態になるから
よそに働かせにいってる大変残念なことに今年潰れたけど
社長と若い男性１人の２人の会社に
採用が決まりました。
総支給21万、那須合計２ヶ月、日休み、たまに土曜日も
GW,お盆,年末年始有
労働時間も短くて残業も月10時間いかない感じです。
当たりですかね？
正社員でも、総支給12万で
7時〜23時勤務
が当たり前だからなぁ
時給換算で最低賃金割ってるとこばかり
知り合いの一流大卒は、8時間労働で
きっちり帰れるし、30才で総支給60万だ。
この差はなんなの？？
やはり、大学受験頑張らないと
人生終わりだ(笑)
一流大卒でも30歳年収1000万前後で残業無しなんて奴はほとんどいないけどな
地方はそんなもんだぞ
そういう求人しかないからしょうがない
30で月60は聞いた話なんだろうけど
まず話盛ってると思うよ
奥さんのパート並だからな
地元は支給で16万とかあるがいつまでもハロワに残ってるし
廃棄持ち帰れば食品はかからない
今は野菜や肉も売ってる
零細ならスキルがたまらないなら
一般のバイトと一緒なんじゃない
職種によってはコンビニバイトより使えない職歴になりそう
おれんとこなんか人が足りないから22:00までとか普通にあるぞ
本当に会社の末端で使えない奴の金額
本当に自分が12万なら糞みたいな人材だと自覚したほうがいいよ
零細では絶対なかったことでびっくりした。こんなんって当たり前？
そんなんだれも応募しないしな
まだ刑務所の方がホワイトと思える環境だなw
わかるー
責任負いたくないやつおおい
そうそう、うちの社長も私腹を肥やし、
大好きなＴ岡8まんぐうに寄付し、
経費でゴルフし、経費で夫婦で外車買い、
自分は休みまくり、社員には休むな。
その癖、金は独り占めだ。
だから辞めてくし、掃き溜めみたいなやつしか残らない
役職つき中堅社員でも、年収230万
とか、珍しくないからなぁ、、
社員ので、月12万〜15万なんて
普通にあり得るよ
東京ガス、東京海上日動火災保険、三井不動産
NTTデータとかは、30才で800万貰ってるのに
不公平じゃないか？？
社長への忠誠心は
中小零細の社員の方が強いと言うのに
特に給料w
月給制とかいう固定給で残業手当未払いとかw
しかも泊まり掛けで。で、結局何もありませんでしたと。そりゃそうだろ
畑違いの所に出向いても何もあるわけねーだろ。泊まりでとか完全に遊びも
兼ねてるだろお坊ちゃん。そういう経費の無駄遣い止めろや。
仕事は一時間くらいか？
あとはおたのしみだな
おねえちゃんいる店いって
ねーよ
いつまで言ってんだ池沼
保育士とか工場派遣とかならそんなのある
支給230万とか
経費の無駄遣いだろうがなんだろうが、、
会社のバランスシートが悪くなれば、社長が私費を投じるわけだからさ
結局、会社丸ごと従業員のお前も込みで、お坊ちゃんの一族の所有物なんだよ
お前は私費を投じる義務もないし業績がよくても悪化しても給料は保証されてるわけだろ？
だから、そういう文句言うのは、的外れだぞ
背負ってる義務や投じた資金量が違うんだから、リターンも当然変わる
まさかイマドキ「副業禁止」なんてないよな？
低賃金に加えてそれだったら、イヤガラセでしかないぞ(;´д｀)
地方の零細とか古い会社多いから副業禁止ばっかりなんじゃないの
本業が疎かになるから、って
たぶんやることやる人(会社推奨の資格きちんと取る人)で、なおかつ本業に差し支えない副業なら許可出るのかなと思ってる
本業に差し支えない副業って休日の日雇い派遣くらいしか思いつかんが
人が足りなさすぎ
辞めたいが辞めたら会社潰れる
というか地元に住めなくなる
悪口だ
18万で応募したんだが、基本給が12万に色々手当ついて18万。
那須を18万で計算してたんで、若干騙された気分だわ。
>>606
似たような所で働いてるけど、一緒に働く人次第だわ...
まずは学歴から
マーチ関関同立、ニッコマ産近甲龍とかの有名大卒も入れたらダメだな
本人が何とも思ってなくても
勝手に学歴コンプ発症して
僻み根性で虐めて辞めさせるし
社長が高卒ならみんな高学歴だよなwww
俺も社員実働1人しかいないから似たような状況だけど、待ってたところで状況変わるわけでもないし辞めることにしたよ
そういうところだと散々パワハラしてくるだろうが辞めるという事実だけを伝えるとよい
何しろ、月給安いのをボーナスで補填だから、
貰わないとソン
そりゃ本音は辞めたいよ
給料安い待遇も悪い好き好んでいないよ
新人に色々吹き込んで、自分達の愚痴や不満を代弁させることで社長と新人をもめさせて楽しむ社員も同じく多い印象だった
どんな副業？
あと、200ﾏｿって年収・・・だよね？
教えてﾁｬﾌﾞﾀﾞｲ
少ない人数で回してるから業務に支障出まくりなんだけど。
身内なら何でもありな会社だけど度が過ぎるよ。
家族は従業員じゃないんじゃね？
まあ当たり前だよな大手だって魅力的な餌撒いても新人集めるのに苦労してるんだから
おろもボーナス貰ってから辞めるとか言ってみたい
それ、求職者に余計警戒されるだろ
言うても俺の所は1年で基本給1ヶ月分にも満たない
なお地元じゃブラックで有名なので隣の市や他の地域に出張して声かけてる模様
調度信号なのでこんこんしてどうとか
許可もらわないと
ブラック度は群を抜いてるとか
おれなんか一年やってやっと社会保険加入
賞与は三年目からと噂に聞いた
えっ、賞与3回と書いてあったから応募したけど、３ヶ月分とは限らないんだ..そうか...そんな事もあるよね...そうだよね
残業命令はない。けど自主的に残業するのは自由。
ノルマもないし仕事量も自由に決めていい。さぼるのも自由。
でもこなした仕事量に比例して給料が決まる仕組み。
たまに超短納期だが単価がものすごい高い仕事がある、そういうのもやるやらないは社員の自由だが、単価が高いので金に目がくらんで残業前提で仕事をやってしまう。でも残業やればやるほど損するシステム。残業代で損するが単価が高いからそこで儲ける感じ。
有給も取り放題だが、休むと仕事量が減って稼げない。
ふざけた会社だからどこかに訴えたいんだが。
俺は有休消化率が高いから他の人に比べたら明らかに昇給、賞与共に低い
零細で有給使えるとか普通は無いかと
誰がその仕事やるんだ
労基行ったほうがいいって
もとい壊斜は総じてブラック零細率が高いよね
何でリーマンショックに便乗して
こういう悪質不良企業を淘汰させなかったのかと
大抵の零細は副業に土地貸してたりマンション経営して収入源を複数確保してるし
どうせ後者だろうけど何時間働いても定額で良い訳じゃないぞクソが
訴えられさえしなければやったもん勝ちだから、そりゃ皆やるわな
もうそれ正社員じゃなくてバイトだろ
世の中には有給使うと給料減る会社があってだな･･･まぁ家なんだが
地方零細なんてやりたい放題よ
有休申請出すたびに必ず嫌みを言われたり有休認められなかったりしてる
一応ボイスレコーダー持参でいくか
そうそう、零細で人手不足なのに、自分は休みまくり、
他人は休んではダメ。
身内なら何でもありなんだよね。
大手の厳しいところ、責任感のみを取り上げて、
大手の社員は…って言う割に、
大手ほど有給も多くない。
週休1日なのに、日曜日も出勤
休日出勤手当は来てくれてる
派遣より低いなど転職口コミサイトに書くと、
承認されない。全て事実なのに。
そして一度正社員歴を手放すと再就職が厳しい
何十万か溜めて地方脱出したいけど実家ぐらしじゃないと金溜まらないっていうね、でも実家には居たくない
例えばこの時期ならログにもあるが賞与までは頑張って
その後は評価なんてくそくらえだから有給使いまくって転職活動する人もいるだろうし
役職は役員だけど経営者の家族だから休んでいいんだろうね
長い人だと何十連(休)とかある
零細は無い
子供の受験終わって、
ボーナスで払う金払ったら。
うちは2馬力だから、
次は扶養範囲内での派遣予定。
うちは完全に無い
気に入られるのはものすごい時間と手間がかかるけど嫌われるのはほんの些細なことだよ
零細だとこれが普通なのかな
設備管理の仕事だけど
でも基本給まあまああるんじゃろ？
毎日22時上がりなんてよくある話。重要なのは残業代が出るかどうか。
アホらしい
それなw 社会経験全くない専門卒の新人が社会経験20年の私のナスの倍以上(60万)出てたの知った時は愕然としたわw お気に入りだと笑いが止まらんだろうな
仮想通貨貧乏という言葉はあなたはご存知でしょうか？仮想通貨は必ず儲かるという夢を描いて参入したにもかかわらず、気づけばお金を増やすどころかお金を失っている方というのが現在続出しています。
一般人から見れば何が本物の情報で、何が偽物の情報かわからなくて見分けがつかないでしょう。
しかし安心してください。
今回、仮想通貨開発者からの直々の情報により、
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先代がなくなり牛耳ってるけど、劣化ぶりが激しいよ
人がいなくなり、後継ぎの息子はもう会社辞めたいとして廃業の準備をする始末
殆ど年寄りだらけ
お気に入りが連れてきた人は年寄りアスペでもっと悲惨な現状
あるあるだな
兼用として業務や責任押し付けても給料増えない
それどころが機械や設備がどうのとして減らされる可能性がある
零細のブラック企業は潰れないといけない
ブラック企業があるから真面目な会社が、人件費競争で負けるから厄介
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
JK23O
そうなんだよね
やるのが当たり前にされるだけなんだよなぁ
反抗しながら働くとか精神病んでるんじゃないかい？
うちの社員の嫌われ者男。
査定良かったよ。
でも、経理部所属なのに、経理部の仕事をしないで、社長と嫁の雑用ばかりやっていただけ。
その間の皺寄せは全て他の社員と派遣に。
それで、1人だけボーナス良いなんて納得いかない
零細で残業多いときで22時ならマシなほうじゃね
4時退社9時出社とか繰り返したことあるわ
多能工って言うからには、いろんなスキルがあるわけだな？
（旋盤とかフライスとか）
なんで転職しないわけ？
つぶしが効くと思うがなあ
多分、広く浅くだから通用しないんじゃないの？
同意。
零細は多能工のイメージ。
少数精鋭で、社員みんながスキルあるんだろうなと思っていた。
働き口が零細しかないからだろ
でおまえができるなら俺にもできるはずだ教えろ挫折を数回繰り返すと
人間向き不向きあるんだからささとれよと
零細みたいに誰でもいいとかない
大手にいけるチャンスは25まで
その手の職種ほど潰し効かねえよ
全てが大手よりマシだった。名前だけで中身がクソっていう会社も
あるんだなって思ったよ。
人間・給料・休日・待遇すべてクソだし
入社したからしばらくは我慢するけど
まったく長所がないブラック中小零細会社だった
ハロワチェックしてるけどないなぁ
それだけの人員も設備もないのに
やめてやれよ…
大手みたいにオフィスカジュアルで
大手みたいにマナーをしつかりと
大手みたいに
でも、賃金、待遇、有給、週休1日は
零細の待遇。
いいとこ取りするな
ウチがそれだった。通信の会社に入ったのに、
パソコンの事分かるの俺1人…事務の子はまた違うからなぁ
自虐で零細って言っていても実際は中小企業の奴も多そう
マナーは零細でもしっかりしないとダメだわな。
でもオフィスカジュアルを零細賃金でやるのは
勘弁してほしいね。結構金が掛かるから。
俺も調べてみたらどうやら中小らしい
でも零細あるあるがほぼあてはまるから別にかまわんだろう
逆だろ?
専門特化型
いうなれば、そいつが消える=会社が終わる
究極のアナログだから、誰も再現不能な訳で
社長と専務自分はマイルール。
勤務時間も社員には厳しく。
社長と専務は12時〜15時
うち1時間昼休みとか。
マナーと言えば、社長専務への態度は色々まとめるのに、
社員に対しては、親しき仲にも礼儀ありもない。
家族のつもり
まあ、マナーはやっておかないと転職したとき困るから。
ネットではこんなに有名になっているフレーズなのに
まだよく見るわ
いったいどういうつもりなんだろうか？
その今いる零細企業で生かせばいいじゃん
何のために大手にいたお前を会社が採ったんだよ
使えない奴だな
携帯でも改行できるだろ
使えない奴だな
なんで極論に走るんだよ
だからお前は頭が悪いんだよ
>>91
よく読めよ
「うちの会社は零細と同じようなもん」って書いてるんじゃねーの？ん？
>>121
まー、平気で嘘載っけてくるもんな
>>153
でもついて行けなきゃ結局辞めるしかないんだぜ
零細だから駄目だったのか、お前の能力の問題なのか
>>207
身の程にあってるのかもよ
いや、普通に就職するだけならまだ大丈夫
スキルかキャリアのないヒラ生活を35まで続けていたのならちょっとキツいけど
>>230
来ねーよ
>>235
たまにいるね
>>240
事務員ていうかお局は大手でもいるし、そこは上手く折り合いを付けるしかない
>>246
漫画とかに影響されてそう
>>255
俺は社食が旨すぎて栄養偏ってヤバいわ
>>265
またそれで応募してくる奴も口開けてポカーンとしているような奴ばっかなんだよな
でも一人しか受けに来ないから採用せざるをえないという…
昔のメガネスーパーなんかそうだな
「行くところのない貴方方を雇ってやっている」だぜ
>>296
「転勤が嫌だから零細を選んだ」みたいな社員が多いけど、そう言う逃れられない罠に自らかかりに行って愚痴ってるとか、笑えるよな
>>308
出勤率？無断欠勤のチェック？それとも有給採った奴を吊し上げてるとか？
>>402
零細ホワイトもあるよ
面接でだいたいわかる(騙されることもある)
>>517
会社じゃなくてお前の問題だろ
やり方盗んで起業するくらいの勢いがないから他人に使われるだけの人生で終わるんじゃね？役立たずのみそっかすかよ
>>530
ﾌﾟｹﾞﾗﾁｮﾌﾟ
>>544
大卒だと零細勤務者はいないと思ってる視野の狭さが正に零細のアホ従業員だな
零細には金がない
人材がいない
時間が無い
将来がない
よって無駄
働く=社畜とか、どんな人生歩んできたんだよお前
>>614
いやそんな事は無いだろ
せめてもう数万円は高望みしなよ…
>>627
お前は昭和何年代からタイムスリップしてきたんだよ
>>444
「オリンピック後は危ない」はらともかく、真逆の主張だもんな(笑)
>>469
本当に朗らかな雰囲気の会社もあるけど、いちいち求人広告には載せんわな
>>472
俺への悪口かと思って身構えちゃったよ
脅かすなよカス
>>489
社長が組合のトップを選んでる会社もあるから注意しないとな
注意しようがないけど(笑)
しようとしたら改善提案全拒否でムカつくだのの感情論や
ウチは大手じゃないから出来ないだのの
言い訳に終始
アホの相手はするだけ時間の無駄だ
地方に住んでて東京の会社の地元工場なんかに就職すると、初任給でいきなり周辺の会社の平均月収を越えちゃうとかあるな
>>531
ああいえばこういうでワロタ
>>674
毎回五万円とかの会社あるよ
0.5ヶ月×2+一万円の会社も知ってる
>>721
ちょっとできる中学生にサーバ組ましてるようなイメージ
>>724
大手といっても昔の武富士とかじゃ零細の方がマシだよな
もっとも、武富士なんかはごく少数の本当に肌が合った社員は月収100万も軽くクリアできて、見事に社畜として大儲けできたそうだが
>>731
俺は今600人の会社だけど、新卒時は13人の会社で、次は1800人の会社だったなぁ
新卒の会社が一番ホワイトだったけど俺の営業能力が低くて辞めたわ
惜しいことをした
お前という人材がいるだろ
お前は使えない人材なのか？ん？ん？
まあ俺も大して会社帰る力盛ってないからアホの言う事もわかるけどな
女々しくてみっともないわな
疲れた
ブーメラン刺さりまくりのうえ釣りにまで丁寧に対応ｗ
ホンモノだ
承知で入ってくる覚悟のあるやつか、何も知らない洗脳しやすいやつの応募に制限できる
優秀なフィルターだよ
休日も監視されてるのが零細
まさに裸の王さま。
零細に都落ちしてしまいましたが。
比較する事が不毛と解った。
https://youtu.be/_us2TK8soYM
無き寝入るほうが悪い
何のための労災ですか？体裁が悪いというなら治療費の負担をしてくれと言えばいい
それで問題になるようなら、まったく迷う必要なく辞めるべき会社だろう
社名晒そう
人生で自由な生活をするためには年収3000万円以上必要な事をご存知ですか？
3000万円以上あれば何不自由なく好きな場所で好きな事をして自由な人生を謳歌することが出来ます。
ですがサラリーマンの平均年収は417万円で3000万円以上稼ぐためには7年以上稼がなければいけません。
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なんか勘に障っちゃったのかしら
電工スレのキチガイコテと思われる
書き方がヤツそっくり
勝手に決め付けてレッテル貼りして納得するのは頭の悪い証拠ですよ
誰も得しない
そしてスレの流れもぶったぎり
キチガイの所業
リアルではどんな感じなんだろう
社長は歯医者に昼食に忙しいらしいから不在
決まりではみんな平等に土曜日は月一の休みと決まってるが、
社長は毎週休み。ほぼ居ない。
今年、月に2回は休みにしないと。
人が来ないと交渉して、
嫌々ながらようやく承認したが、
散々延長しまくり、なかなか開始しない。
土曜日に祝日があるときは、土曜日休みはナシときた。
前もハロワに完全週休2日と嘘求人出して、
人集めて、嘘バレて辞められたことある。
@京橋〇〇〇
中央区の労基もいい加減に仕事してほしいな。
いつも社長の口八丁に誤魔化されて、
騙されてるけど。
勤務時間の嘘深刻何とも思わない会社なんだから、
きちんと調べてほしいなあ。マジで
新人が何年も入ってきてないとこは、表面化する前に身のふりかたを考えた方がいいぞ
最初は何とも思わなかったがね
おとなしいが愛想が良い
俺は40歳、事務員は25歳
彼氏居るか分からんがハメたいわ
ただ零細工場でみんな殆ど喋らないからね
求人表見て応募却下なんだろうね
こんな待遇で応募あるわけないのに
社長てホントにその辺の理由わかってないのかね？
求人出しても応募がないと言ってるけど
嫌なら辞めろ、代わりは「AIを導入すれば済む」
イマドキの零細オーナーの本音(ﾟωﾟ)
てか、知り合いの社長がそんな考えなんだがｗ
今はRPAの時代だからな
Excelしか使えないのにいい気になってるホワイトカラー従業員は半分以上、ロボットに置き換えられる
いや、社長は自分でやらない
Excel使えるやつが一人いれば解決
あとのやつらはいらん
おれの会社では若い子来たらまずはセクハラされるよ
なにも知らずに飲み会に呼ばれて
使えるやつが入院したので社長がチャレンジしたらなぜかパソコンを修理にだすはめになって2週間くらい伝票手書きするはめにと笑ったな
俺勤務の会社だがどうやったら壊れるのかと
休日出勤ありません
残業代でます
↓
http://gaten.info/company/pages/company1/?152299792834452
社保完備
残業代でます
休日出勤ありません
↓
http://gaten.info/co...ny1/?152299792834452
やはりマルチだったか
よほど人集まらないんだろうな
写真だけでドン引きだし
女好き男嫌いの俺から見たらこの世の地獄にしか見えないもん
真っ先にAIに置き換えるべきなのは、そのアホ社長なのになw
社長とこ今月末で取引終了となるよな
家は土曜休み増やしてくれとか言ったらその代わり残業代無にするけどええか？とか言ってきたわｗ
法律なにそれすぎるわ本当に･･･
集合写真・・・
うわあ・・・・・
従業員5人って書いてあるが、どう見てもそれ以上いるなw
残りはボランティアか？w
色んな事がうやむやに誤魔化せる事
社保ないけど社員？→零細だから、表向きは社保でも実際は国保
雇用保険入ってない？→零細だから、入ってる事になってるけど試用期間はなし、その後はさすがに入れるみたいです
転職でうやむや色んな事をうやむやにする為だと思う
社会保険や厚生年金に加入させてないよ
本人が希望しても
所詮中小零細のブラック会社だなぁと思ってしまう
待遇悪いし
金属長い人だけらしい、わ
零細あるある。うちも電話番しながら休憩。
だから外回り中にわざとサボって調整
XJAPANみたいでかっこいいな
俺だけボーナス出なかったことあるわw
勉強しろ！勉強しろ！とうるさく言うんだったら、
何故勉強が必要なのか、子供にも分かるように説明してくれよ。
新卒のたった数ヶ月の努力が必要なだけだ
中堅はほぼ壊滅、自分が来たのは繋ぎだしな
が、ひどいとまじでやる気なくすな
いや みんな悪いよ
公開処刑的にみんなの前で嫌味言ったりしてくれた2代目お坊ちゃん。
中二の娘が登校拒否になってるそうじゃないか。ざまぁwwwwwwwwww
この時期登校拒否なんてしてたらまともな高校なんて行けないぞ。
全く同じ目にあってるw 周りに当たれないからなぜかこっちに当たってくる 息子が自閉系発達 (多分知的障害に近い)年賀状の写真見たら締りのない顔してたから間違いない 残念ながら家業は継げないwwwザマー
それな お気に入りはナス自分の倍以上出てたよ やる気なんかある訳ないw
自分も同じ
周りはその事を理解しているから余計に惨め
今日も給料泥棒呼ばわりされるのだろうなぁ
なんだかんだ居心地いいのか転職できないスペックか
2018夏ボーナス支給額ランキグン ソニーとトヨタに挟まれて2位に謎の企業が入る [402581721]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1526941010/
1000人規模の会社に居た事あるけど、そこは超体育会系でかなり弱いものイジメがあった。
でも俺が見てて思ったのはイジメしてた奴等は何らかの形で必ず自分に返って来てたよ。
苛められた奴の怨念かも知れんけど、問題起こしてクビとか怪我とか
離婚とか無一文になってコジキになったり。多分そのお坊っちゃんも
自分に返って来たパターンじゃね？まさにザマァwww だね。
自分に返ってくるぞ
どうでもいい人生なんだろうけど
大手企業と取引あり、
と書いてる零細ブラック
残業は嘘ばかり、求人票もうそばかり、
残業代も割り増ししないブラック。
大手企業は…が口癖の嫁
零細に都合の良いことは大手の真似
零細に都合悪いことはスルー。
待遇、特に嫁と社長の八つ当たりとかなんとかして欲しい
されたって意味わからん
断れたはずでは？
頭よければ、公立なら問題なし。
ソースはおれ。
あの自称社長さんですか？まだ張り付いてるの？
なんで零細入ったんですか？
お前も同類じゃんwww
なんで零細入ったんですか？
あ、ちなみに引っ越しという選択肢はないよ、念のため(;´д｀)
・・・実は家族の介護の事情があるからねえ・・・ハァ・・・・・
17:30まで外回りをし事務作業を終わらせて19:00退社が暗黙の了解(もちろん残業代なし)
繁忙期約2ヶ月はほぼ休みなし、振替で休むことも休日出勤の手当てもなし
元々土日休みだったが、退職者に有給を使わせないよう、土曜を隔週休みにし、休みたければ有給を使えというルールへ変更
社長は会社の金で某高級車に乗っており、変な宗教にはまっている
馬鹿息子も会社の金で車、ガソリン使い放題
息子が馬鹿とにかく馬鹿、やりたい放題やって金使いまくって失敗しまくりのくせに自分が有能と勘違いしている
東京都江東区にある倉庫もそう。
冷房すらケチるのに
夫婦で高級車に乗り、ガソリンも当然経費
週末のゴルフ、家族の食事にガンガン使い、
その癖社員にはケチる。
東京であろうと田舎であろうと
零細はブラック
毎回思うけど、同族が潤うのはしょうがない。
潤いたいから経営してるわけで大企業でも経営者は何億、末端は数百万は常識。
接待とかやってるけど下手過ぎて取引先は誰も来ないんだからいい加減気づけよwww
家族じゃないのに？
仕事分の給料は貰ってるんでしょ？
こっちは少ない給料からそれらを払って生活してるのに。
話を聞くと社長だと言う。
毎月のように海外にダイビングしていて、もう今年フィリピン5回目なんだがwww来月も行くんだがwwwとかのたまっていた。
名前でググると社員19名の社長だった。社員は苦労してそうだなぁとおもたよ。
お前が言うな
時事ネタで悪質タックル事件の会見後も日大選手が悪いと発言したりとここ来たのはやはり失敗だったかな
わざわざ零細入って文句言うの意味わからん
選手が悪いとか、実に零細らしい意見だな。
他には、貴乃花が全面的に悪い、というのも零細あるある。
自分は遅刻早退やりたい放題。
経費は使いたい放題
社員も使いたい放題で格安給料
当初、土曜は早く帰れると言って居たが、
中には完全週休二日制と聞いた人も居た。
うそ。うそ求人で人を集める。
年間休日数で叩かれたら、載せてないし。
取引先とコネ作って後輩連れて独立すればいい話
会社側として社長家族が会社の金使いまくってもそれは当たり前だ、我慢しろとか
嫌なら辞めろ独立しろってそんな話をしたいわけじゃなくてあくまで実態を語ったまで
もちろん嫌だったからすぐに辞めたよ俺は
安い給料でも会社のために働けなんて思うやつはずっと零細で働いけばいいよね
その実態を自分で理解して受け入れられるならそれがいいよ
すげぇ馬鹿な生き方だと思うけど
転職しろとしか言いようないわ
そんな会社でしか雇われないなら受け入れろ
脱出もしないで愚痴愚痴言ってる可哀想な人はいなかったんだ
アホなん？
え？
そのフレーズ得意だよな零細社長
バカボンだから自分は給料なくても不動産収入と株の配当みたいなもんでかなりの収入あるしな
結局会社はたたんだけど赤字だしすぎて社長さんゴッコもできなくなったと
昨日はただで30分働くこと。
着替えを入れたら、朝の7時50分に来いという、色々ありがたいお言葉もありました。
それ、労基に駆け込まれたら、アウトだよ。
って言うか、江東区の労基仕事して
電話して、社長に確認するだけで終わりって、どんだけアホ？
なんで辞めないの？
で、役員報酬は？ｗ
ハロワに求人出しても、全く集まらなくて、
そもそも、条件悪いってのに気がついてない。
それで、マイナビ、デューだみたいなお金のかかるのに求人を出し始めたが、
ありえないことに、部分的なウソ求人と
不利になる
一年の休みなど必要な情報は一切書かない作戦。
今、応募者殺到中、
面白すぎて、笑えます。
今のうちに人いるとこに逃げないと後が怖いわ
俺が前いた会社も同じだった。
江東区の倉庫で、7時出社19時退社が基本。残業代は無し。自分は19時からやっと自分の仕事に取りかかれたので、そこから更に残業だった。
15万らしいが酷い会社だわ
派遣ですら保証とかにはいってるから数百万の設備壊した奴いたがゼロ円だったのに
俺も前の会社だったけど総額10万ほど負担させられたわ
別の人は100万以上って言ってた
ちゃんとした人生をおくれません
判決次第だが、そんな雇用関係の間は金銭要求の消滅時効が成立しないと思われる
今後サービス残業も退職時まで時効消滅しない判決になると思われる
共産党はこれをさっさと国会で話せよ
ちなみに関東？どんな業種？
毎朝700から出勤 手当無し、準備、ゴミ出し、等
800から本開始
1200部下は上司の弁当を温め部屋へ
12301300まだ休憩のはずだが掃除、支度、移動、ミーティング等がある
1300開始 近くに小さく会社が3つあるため車で移動往復2・5km、ガソリン代は近いからと上司を乗せ自費、地味にいたい、電話代も自費
週に3、4日は2200まで 上司が帰れないので自分も
残業代は業務内容により支給
タイムカードは仮であり、上司の判断により支給される
自分のひとつ上の上司は神のように優しいが日々専務から罵声を浴びせられており、一度鬱になり会社をやめたらしいが、代わりがいない家族と猛説得され復職されたらしい
いまではニックネームで呼び合う仲だが
ネットに着色して出している会社多くて鵜呑みにしてはいかないね
なんか騙されない方法とかあるのかな？
淘汰されずに生き残れてるのかが実に不思議だわ
社長はサイコパスやし同僚はキチガイだし
陰湿、陰険
ほんま死にたいわ、生き地獄
その不良ブラックにお勤めなさってる方がいるからでしょ
一般派遣でも時給3000円で就業できたとすると
零細企業よりはるかに稼げるわけでして
休みも嘘ばかり、残業時間も嘘ばかり。
土曜日の出勤も明らかに半日で終わるような書き方。
年間休日も70日ほどなのに、ハロワで98日と嘘ばかり。
嘘ついても入社させて仕舞えば、こちらのもんみたいな考えだから、
平気で嘘をつく
実際は17時終業
ブラックだろ
京橋〇〇〇？
な訳ないか。
社長夫妻は11時出勤16時退社
昼食も2時間ほど。
社員は7時〜18時当たり前。
足並み揃えないと
他の社員も毒されてるから、嫌がらせされるし。
早帰りオーナーも社員に示しが…って言って、
ガンガン給料から引くよ。
年間休日70日ほどで有給も正月入れて、10日しかないのに、
ブラックじゃないと言い張ってる。
人が誰も来ないのが何よりもの証拠
巨大産業系列なのに事業撤退だらけで
社長さま真っ青
週休1日
募集は9-18時
実際は8-19時
もちろん残業つかず
すぐやめた
次の仕事も同じようなのしか就けなくない？
うちの会社あんな感じ。息子は肩書だけ社長で、全部お母ちゃんが仕切ってる。
何でもかんでもお母ちゃんの言うとおりにしか出来ないし、なんでもお母ちゃんに
相談してからしか何も決定できない。そのお母ちゃんも80歳なんだから
もうちょい息子頑張れよ。若い奴に八つ当たりばかりしてるのみっともないぞ。
この間も当たられたから休んだよw
零細だと車両保険入ってない会社もあるから2000万近い新車の大型を事故で廃車にして全額弁償させられてる奴もザラにいるし怖い世界だよ
もとの業種に戻るだけだから。
月に10万ほど上がるから、
車両代の全額弁償なんてあるんですか？
ネタですよね？
普通は一部弁償か無事故手当が数ヶ月カットされるのが主流だけど中にはそういう零細もある
不可抗力による製品破損や製品積み残した場合他の運送屋にチャーター依頼するけどその金額まで自腹の会社もあるよ
社長の独断で賞与が決まるとなると、いくら裁判の判決例（減額は2割まで）あっても余裕で全額カットとかしてきそうだよね
>>899
給料出るだけましなんだよなあ
http://favo-to-to.com/wp-content/uploads/2017/10/DMFeDh_V4AEF97Z-1024x768.jpg
差押えでも最低支給しなければならない額は決まっている
きっちり会社に文句いれてくれた偉いさんと仲よしだからいいたいこといってくれた
10分くらいで文句いれるのか普通さ
部屋も糞汚い
毎日鬱になりそう
というか心臓がいたい背中だ
ナス貰ってから言わないとダメ 平気で出さないよ零細
だいたい7月10日前後に貰ってすぐ退職を言えば7月末には辞められる 糞には糞なやり方で辞めないとwww
掃除、朝礼のための早出を強要←？？？
残業代を一切出さない←？？？
従業員に最低限のことすらせずに自分らはレクサス乗って会合という名の飲み会ばっかやってる社長と馬鹿息子
従業員は年収270万
懐を潤したいならせめて従業員へ最低限のことはやるべきだろ
こんなんだから零細はブラックと言われるんだ
だからこそ満額貰ってから辞めないと…ただでさえ基本給少ないんだから
ウチは退職は1ヶ月前、ナス6月末支給
ちまちま平日に休み取って転職活動しつつ後1ヶ月の我慢だ
うちも同じ。
うちの場合は外車、
しかも夫婦で一台ずつ
土日も社員は出勤。
さらに会社の金でエクシブもやってる。
一括返済していたから、
金もなくないのに、
なぜ、ボーナス出さないかな？
エクシブ誰も行ってないし
悔しければ自分で人脈作って後輩連れて独立すればいいんだよ
休日増やして給料上げろよ
どーでもいい改革すんな
使い捨てればいいんだから
うちなんて条件悪すぎて、誰も来ない。
しかも一カ月の試用期間でみんな居なくなるし。
社長も専務も今働いてるメンバーに少しは感謝しないと。
本当に誰も来なくなる
零細は無法地帯だから意味がない
高プロがどうたらとか騒いでるが零細じゃ
元からこき使われ放題だわな。
俺勤務してた会社みたいに客からもバカにされて最後は潰れたし
さいきん社長の息子がうろうろしてたが、、
常務と社長の息子どっちかな
昔バックレスレ居たころにスレで流行って一連の流れ覚えたわ
うちの社長も早い所引退してほしいよ。無能ボンクラ野郎。
労基や警察に通報されたこともあるのに、何故か存続している
24時間年中無休の社会を改革しないと無理だろ
本当にその通り、
うちの会社なんて、ハロワの募集では完全週休二日制をうたい、
実際は週休1日でみんな辞めたし
「労働基準法なんて守ってたら会社が潰れる！」が零細社長の口癖だからな
お前の会社が潰れた所で他の所がお前より上手いことやるんだから安心して潰れとけ
こういうのもあるから気をつけろ
給料が安いがこの程度の仕事ならまあいいかとおもって応募。
しかし入社後何を言い出すのかと思えば
すべての部署の仕事をやらされることにってパターン。
零細はすさまじく図々しいからな
うちのバカ経営者は1000万かけてハイエースをキャンピングカーに改造
しかも10年ローンもちろん会社の経費から
あげく乗りにくいらしく
アクアを新車で購入
なんで辞めないの？
これからの時期がすごく嫌だなぁ
勿論、社長部屋はキンキンに冷えてる
やめといたほうええんか？
たまに直受けの仕事があってもアホみたいに安い単価で取ってるから利益なんて雀の涙だし
そりゃそんなんで従業員に還元できないよな
元請け中請けの中抜きしまくりもだけど
下手に安請け合いし過ぎなんだよな零細って
自社の生産能力を精査してその範囲内で受ければ
余計な錆残させる必要もなくなるのに
にしても中抜きしまくりが
コスト爆上げ物価吊り上げの原因って分かってても
事情が絡まりまくってなかなか止められないというのもなぁ......
息子は肩書だけ社長の傀儡。
そりゃバカボンから当たり散らされたらたまらんよ
世間知らず 仕事もできない奴が自分の仕事押し付けといて気に入らないからやり直しとかwww
最初から自分がやれよ
専門卒のバカだから、
取引先の社長に電話で負けて、値切られ、
安請け合いし。更に値切られ、やられっぱなし。
だから、中で威張る。
でも、みんなわかってるのに、恥の概念ないのかなあ
学校関係ないわね
ただただ無能というか勉強不足なだけ
で社員におまえがいってこの値段で話をつけてこい今日中にいわれ話にいくがとりあってもらえないお宅の若さんがこれでいいといったからだめならよそに頼むからで追い返されると
とりあえずここ見て
>>947
うちのバカボンはちょっと背伸びしたくらいではとても入れない高偏差値の
公立進学校出てる。それなのに仕事になるとお前何でこんなアホな事するの？
担当引き継ぎ受けたらクレームだらけじゃねーかみたいな感じでドアホ過ぎる。
多分お母ちゃんが怖いので勉強だけは一生懸命やってた真面目系クズってやつだわ。
交渉事も下手過ぎるしな。
今日、面接を受けてきた会社はどちらもないようだ。
職安の求人にはありと書かれていた。
休憩も、昼の12時に60分だけだった。
朝の10時や昼の3時に休憩がない。
ぎりぎりの人数でやっていて、有給休暇が使えない。
会社には足を引きずっても来いらしい。
何でも聞いてくれと言うから待遇や休憩時間について、
質問すると意欲が感じられないと言われた。
午前と午後の休憩なんかに誤魔化されてはダメ
そんな見せかけの休憩あっても、完全週休1日制年間休日は祝日のみ、有給は年間6日という年間休日70日の会社もある。
ボーナスもすずめの涙
専務もアホのパターン多いよね
もちろん専務は社長の息子
親がいばってると息子もいばるし
親が腰低いと息子も穏やかかな
経験上
そもそも2代目バカボンなんか社長の器じゃないんだよw 親が社長だったからその席があるだけ 人も動かせないし取引先からも請求書持って来るだけのアホの丁稚と思われてる 誰も社長なんて思ってねーよwww
ウンともスンとも言わず嫌な顔して渡しやがる
他の奴には「健康診断の紙です」と言ってたわ
人によって態度をコロコロ変えるから殺意湧くわ
そうそう、社長は嫁の手下と思われてる。嫁以下のアホだし、
子供達も親にたかる気満々のダメ娘たちで、
働く気がなく、仕事もお手伝い程度なのに
社員以上の給料。
そうやって甘やかされているから、
どんどん尻すぼみ状態
時間給×1.25倍払ってもらってますか？
うちのブラックは多分掛け算してない。
時給1000円の単純計算です
ブラック人材ってどういうの言うんだろう
非正規も含めると4社辞めてるが
転職エージェントに直近の零細辞めた理由に「色々杜撰で低レベル過ぎてカスいから」という風に伝えたら
子会社だが大手の現業から面接呼ばれたわ
相手にも伝わってる筈だが
大手もまぁ、零細のカスさは多分分かってるんだろう
経営陣のコネで入ったらしいが、ブラック人材だから
周囲を巻き込んで職場の雰囲気が最悪
作業員が一桁にまで落ち込んる
仕事がこなせないから、受注も出来ないし、無理して組めばさらにブラックになる
年齢だけは行っててキャリヤや資格がない人かね勿論仕事できないとかもあるだろうけど
まぁ俺も人の事言えないけどさ。37歳でリフトの免許位しかないわ･･･
地方流通業界で働いてるけどブラックしかないし業界自体を変えるべきかとはいえこの年齢で
ガチ未経験なんて同じブラックの介護業界位しかないだろうしなぁ
真実は無い
ありがとう。
昨日も書いたが、朝と昼の休憩はないんだ。
食事の60分しかないんだ。
残業の前の休憩もなし。
休日は年間カレンダーを見せてもらってないので、不明。
賞与は出ない。
昇給も期待ができない。
他の人たちの待遇などを聞きたい。
教えてください。
どうせいつかやめることになるから
現場の人は貰えるのに、
内勤はなし、
あることになってるが、
とっても良いと言いつつ、一度もくれたことないし、
なし崩しで仕事させられることもある。
内勤はいつでも取れるでしょ？を口実に休ませてもらったことない。
昇給は仕事を認められたら可能
10時3時の休憩なんてほとんどがなくね？ 今まで何社か勤めたけど(内勤)そんなの無かったよ
製造業ならあるよ
1.25倍は貰ってるが22時以降も休日出勤も同じ1.25
ホントは違法で労基から指導入ってたw
アドバイスありがとう。
長続きする会社と思い応募したんだ。
>>970
もらえることになっているのに休憩が取れないんだ。
今まで勤めた会社は10時、15時、残業時間の前に休憩が取れていたんだ。
休憩がない会社があるんだと思い、驚いた。
うちの話かと思った、皆んな腹立つからエクシブには行ってないわ。社長が枕営業されたんちゃうかな。
倉庫内だけど昼は1時間、あとは明確には決まってないけど度が過ぎない程度なら休憩は自由。
忙しくてとれない事もたまにあるけど、仕事中にコンビニ行ったりタバコ吸いに行ったりはOK。
やるべきことやれば基本的に自由な職場。
嫌なら辞めろとか従業員がブラック人材だとかそんなこと言い出す奴は頭おかしいわ
零細企業の馬鹿一族なんだろうな
うちは大手じゃないから出来ないとかな
いやいや、大きかろうが小さかろうが
労基法とか労働安全衛生法は
最低限守らないといけないルールだろうがと
会社潰れる=その地域の雇用の受け皿が失われる=地域社会に対するマイナス
目先の給料にしか目がいかずそこまで考えが及ばないからブラック人材なんだよ
まぁ､求人の少ない時代だから､ｸｿﾐｿに文句は出ないが…。
ちゃんとした所ならきちんと法律守って商売してる
法律破りしないと利益出ないって
それビジネスモデル破綻してるから
潰れていいわ
従業員はまたどっかで働くだろうから
無能経営者は心配しなくていいぞ
能力、市場価値を客観的に見て最低賃金以上を払う価値があるなら、ブラック人材じゃない
大手だって表向き法律を守ってるように見せかけてるけど現実は100%守ってないんだよ
理想ばっかり垂れてないでもう少し社会勉強を積んだ方がいいよ
自分もリフト資格あるけど
講習で乗ったきりで約10年乗ってないから忘れたわ
リフトのペーパーだわ
マトモな所は出来てなくても
表向きは出来るようにしようと努力はする
大手じゃないから出来ないとかほざいて
逃げ回ってる零細はさっさと潰れていいよ
今まで一度も有給使えなかったからすべて申請するけどそれでも揉めそう
ホント零細はクソだわ
最近残業代をケチリ始めたな
以前までは割増分がついていたが先月、今月は日当の時間割にしてやがる
会社が強要して残業させてるくせに今度はこれか
いやいや、目先の利益に囚われて、贅沢ばかりしているの社長と専務だから、
毎週ゴルフ、エクシブお泊まり、
社員は週休1日、8時ー19時まで勤務
社長専務は週休2日、11時ー16時勤務
昼休み2時間。
あのね、せめて社員と同じに働いてから文句言って欲しいな
朝の10時、昼の15時に休憩があった方が、仕事は捗ると思う。
残業代をケチるんじゃなくて残業させずに帰らせる努力をしろよと思うな
残業代払わないくせに残業してるとネチネチうるせぇし手前の会社の事なんだから文句言う前に手前も考えろよなって思う
家も時間外25%増しじゃないよ
8%増し
不審に思った俺が社長の娘に抗議したら、家は昔ながらに月25日出勤で計算してるのだってよ
年99休みだから月22.1 だろよ
あきらかな違法だし前から働いてる奴ら気づいて無いのかな？
零細なんて社長のオ○ニーに付き合ってるようなもんだ
零細に入る=バカは間違いない
その通り、そのうち都内の会社なんて、好景気でみんな辞めて、
カスしかいなくなるだろうよ。
カスの中に社長のバカ娘も入ってる
ちょっと変わった自殺をしてみたいなあ
と思ってるなら零細はオススメ
>>979
学生さんは黙っててねボクちゃん
危機感のカケラもないわけ？(;´д｀)
新しいスレッドを立ててください。
life time: 36日 23時間 19分 50秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
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急かされて立てたお🏡



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- ヒカルって実際ファン多そうだよな