転職エージェント
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
エージェントから先方企業が転職回数が多いことを気にしてるというからその理由をメールで送ったら、それは了解したが一番ネックなのは年齢だとの返答が来た
最初にそれ言えやと思った エージェントのCAなんて平気で嘘吐くサイコパスが多いから真に受けない方がいい
色々理由を付けて、本命の離職率の高いブラックに押し込みたいんじゃないの >>902
それ、マネジメント経験がないからでは？
30代中盤にさしかかってくると20代の頃とは求められるスキルが違うからね。 今の会社でキャリア積めないからこれ以上居座ったらそれこそ転職が不可能になる
今だからこそ転職だと思うんだけど今は今で経歴が酷すぎて書類すらまともに通過しない
よく書類選考では年齢と年収の比較をするって言われてるけどこういうどうしようもない仕事してて給料安い人間はそれだけで除外されるんだろうな >>907
結局そういうことだな
書類選考けっこう待たされたから早めに見送ってほしかった >>908
俺なんかどうしようもない仕事で、そこそこ高級だから余計引きがないぞ >>910
そこそこ高給なのになぜ転職しようと思ってるの？ >>911
パワハラ等で辞める人がいる
心の安らぎを求めて年収半分以下になったが人間関係が良好なので定年まで続けたい
そういう感じで悟りの境地になって金に執着心が無い人もいる >>911
金が全てじゃないでしょ
高給でも１日9時間近く残業させられてみろ >>913
自分その境地で今の職場に転職したけど
同じような奴らだらけで皆まともに仕事もしない(というか出来ない)
結局自分にしわ寄せきて給与激安なのに残業三昧になって再び転職活動中
安定しすぎで勤続年数長い人ばかりなのも良くないのかなと思ってるところ
自分も人に丸投げしてダラダラできればいいだけなんだが >>908
学生時代にそれなりに勉強して就職してからもそれなりに続けてれば転職は簡単だよ
経歴が酷いというのは自業自得なんじゃないの？ >>908
書類選考で落ちるのは応募してる企業が求める人材とあなたがあまりにも乖離してるからではないかと。
面接で話をして埋まらないくらい乖離している可能性が高い。
求める人材と乖離していないのに落ちるのは書類の書き方の問題。
どれだけご立派な人でも読む側の立場を考えて履歴書や職務経歴書を書けなければ落ちるよ。 >>914
ほんと、何に重きを置くかは人によって全然違うからな。俺の周りでも
大企業で出世コースに乗って幹部候補なのに独立してやりたいことやったり、
超優秀なのに田舎の市役所でつまらない仕事しながらのんびり過ごしたりなど、
周りからの目や損得ではなく自分の価値観を優先してる人達がいるわ。
むしろそういう行動を取れる人のほうが人生を満喫していると思う。 内定承諾した瞬間からエージェントから連絡が完全こなくなったんだけど、
入社日前になったらまた連絡くるんだろうか？ >>917,918
仰る通りだと思います
自分ができることが少なすぎて経歴書に書けることがなさすぎて悔しいです >>920
内定承諾後は企業と個人でのやりとりになりますってエージェント側が言うけど
そういう話は出ていないか
入社手続きの書類や入社前の注意事項などは人事から連絡が来るよ
入社前に当社に来てくださいって
エージェントからも人事からも連絡が途絶えて心配になり連絡すると
諸般の事情により内定取り消しなどと言い出すこともある >>922
特にそういう話はなかったな。
内定承諾後、退職交渉が済むとこまではサポートしてくれた。
４月頭に内定受けて、６月入社予定。
企業とのやりとりにいつまで仲介してくれるのか確認してなかった。 >>923
それエージェントによって異なるから確認した方がきいよ 面接後は直接企業とやり取りでしょう
何処までエージェント頼みなんだしっかりしろよ そういえば3ヶ月くんいなくなったね。
エージェントはGWお休みかな？ 某エージェントでは３ヶ月間の支援って言ってくるけどね 抽象的とかいうのは採用担当の理解力がないのもあるな。
アクシス◯◯◯なんて質問する事に夢中らしくて聞いてなかったからなwww
ほかに決まってて志望度低くてイキった採用担当だったら煽るのも面白いぞw >>932
DODAスレは今日活発だから今日は出勤だろう
スマホから書き込んでるし そもそも転職できなそうな人は紹介・登録お断りだからね。
この手のアンケートの対象が転職できると見込まれる人ばかりだから、結果の数字には偏りがあるよ。 転職活動の長期化というのが具体的にどのくらいの期間を言うのかは分からない
ただ、長期化すると転職することが目的になってしまうイメージはある
本来は目的を叶えるために転職するというのが正解で、転職することが目的になるのは本末転倒 >>939
ソース出されてああ言えばこう言うは恥ずかしいよ。 >>940
その見方は一理あるよね。
なかなか内定がもらえず転職活動が長期化、ようやく内定がもらえた企業になし崩し的に転職してしまう。
最悪のパターン。 >>941
屁理屈でも何でもないだろ。
転職長期化した転職希望者は同じところにモチベーション高いままとどまってない。
エージェントや転職サイトを転々とするから、アンケートなんかに答えないぞ。 3ヶ月くんお仕事終わったの？また新しい奴隷をブラック企業に押し込んだ？ 半年かかっても転職できない奴は「無能」という印象しかない DODAもう半年使ってる
内定いくつかもらったけど、全部辞退
年収が上がらん
転勤嫌だとか言ってるからかな >>945
売り手市場で長期化してる時点でお察しだわなw エージェントとしてはユーザーに案件吟味されて優良案件以外見向きされなくなっちゃったら困っちゃうもんねぇ。 >>944
以前奴隷だったのですが、新人の若手エージェントからブラック企業に押し込まれて試用期間で辞めました。ブラック企業と分かってて押し込む彼らに、良心の呵責は無いんですかね？ なんかいきなりそこそこの案件沢山送ってもらえたんだがこれってここ受けられるだけの市場価値に達してますよ〜って意味と取っていいのか？
それともジャブでとりあえずただ合いそうなの適当に投げて来てるだけ？ 欠員補充で急ぎの場合などは応募者の希望額で採用されるが
翌年翌々年の昇給を抑えられて数年後には薄給社員と同じ給与テーブルになるよ
入社したあと給与面で待遇が良いねって話したら変な視線を浴びた
自分が特別扱いで採用されたと知ってからは給与や賞与の話は避けるようにした
目先の高給に騙されるなよ みなし残業制とか年休休日数120日未満とか年休15日未満とか書類選考で足切りして、
ネットで会社の口コミ確認してヤバそうなところも足切りして、
さらに年収も上げて福利厚生が十分なところを探して、
となるとそんな案件は数ヶ月に一件あがるかどうか。
それでも好景気なので上がらなくもないので、そういう案件上がるまで様子見続けて、
上がり次第単品でエントリーしていくってのも一つの転職スタイルだと思うんだよな。 >>950
とりあえず最大手で受ける方向性を見るって感じじゃないかねぇ
俺はその後、中から大の通りやすい企業お勧めされた >>956
そこそこだから最大手じゃなくて大手子会社やグループ企業だろ >>938 >>952
転活が長引くのは志の問題ではなく本人のスキルや人間性の問題ということか。 今度はenjapanの自演か
DODAもだがロクなエージェントがないな
さすが人売り奴隷商 enジャパンって求人ごとに担当会社変わるからくそめんどくせーから使うの辞めた >>958
転職回数、年齢、学歴も考慮される
低学歴で回数が多いとハネられる率が高い
同じ業務経験があって転職回数も同じでも有名大卒なら採用されやすい 非公開求人とか中身見たらただの普通の募集だからな
エージェント側の都合で非公開にしてる案件ばっかりっていう エージェントいらないよな
勝手にフィルターかけるし、結局ブラックに誘導するし >>958
そうだよ。
無能だから転職できない。
このスレでも活動期間や年収の具体的なソース出されてるのに反論は屁理屈のみ。
まさしく無能の典型。 >>966
それすごくわかる。
転職者に会社選ばせる気が全く無い。 三ヶ月くん、もう人をブラック企業に押し込む仕事は止めるんだ。 転職は半年以内に決まるのが普通
↓
ソース出せよ
↓
ソースが出てくる
↓
ああ言えばこう言う、屁理屈 ← 今ここ
これ、数字に数字で返すのと同じでソースにはソースで返さないと駄目でしょ
転職活動は長期化した方が良いというソースを出すべきだと思う >>972
まともなソースを提示してからほざけ。結果ありきのアンケートじゃねえか。 >>972 >>973
正攻法で反論できる人間ならとっくの昔に転職できてるよ。
正攻法で反論できない無能だから転職できない。 >>977
そういう荒らしみたいな行為はやめなされ
長期化した方が良いと主張するならソース出すべきだし、出せないなら黙るべきだと思う 「人材紹介会社が3ヶ月以内に転職した方がいいって言ってるから3ヶ月以内に転職しないのは無能だ」
って、それ人材紹介会社にとって3ヶ月以内に転職してくれた方が都合がいいってだけだからね。 >>976
恣意的なアンケートをソースとか言っちゃうのは、あやしいダイエット器具の広告レベルだぞ。 横からでスマソけど>>972が正論だと思います。
>>938と>>952がおかしいというのならおかしいという根拠を示さなきゃ。
主観だけでねじ伏せようというのはいがかなものかと。
客観的な根拠に意見するには客観的な根拠が必要ですよ。
>>979 >>980
それって全部あなた方の主観ですよね。 ああ、人材紹介会社にとって、3ヶ月以内に転職先決めてくれないユーザーは無能ってことか。
大量採用大量離職の優良顧客(ブラック企業)案件を手に取らせなければ人材紹介会社としては都合悪いもんね。 >>981
客観的な根拠なんてあるわけ無いじゃん。私がアンケートを取ってるわけではないし取れるわけではないもの。
ただ、示されたアンケートが明らかに恣意的だから、客観的に示しているようで全くそうではないと言っているのさ。
多くの人が年収が上がっまたとするアンケートについても、
任意のアンケートで「転職をして年収が上がったか」と聞かれて「下がった」と答える人は居るかい？
そんな残念な結果を再認識するくらいならアンケートなんて答えないだろ？
そうやって回答が操作されてるのに、「あがった人ばかりだ」という結果を鵜呑みにするなって話さ。 >>982
まさにエージェントにとっての優良顧客だなブラック大手 メイテックネクストのオファーにあれヤダこれヤダ返してたらオファー来なくなったw
まだフィスターとかアルファテック、パソナの方がマッチする職種提案してくれるね。
内定貰えるかどうかは別問題だけど。 >>979
三ヶ月過ぎると紹介する案件が無くなるだけだだろう
エージェントも転職サイトを使っても最初は応募する案件や情報は沢山有る
ひと通り受けたら新規の情報が無いだけ 内定出た嬉しいと思うかもっといい所を探して内定を断って探すか
個人の自由
三ヶ月で転職できたから優秀でも無いし長期化してるから無能でもない 三ヶ月で内定決まったなどどうでも良い
貯金も沢山有るし内定なら簡単に決まるんだよ
君の決まった内定企業には興味も無いし行きたくないんだよ
もっと条件のいい所を狙っているんだから 三浪して東京大学に合格して入学するのと
現役から上武大学に合格して入学するの
どっちが良いの考えよう >>967
>>975
経理スレに年収3000万などとバカげた話を書かないでね たまに契約社員の求人混ぜてくるんだけど罠か？
いかねえよ ・何社か受けるも内定もらえず (6ヶ月)
・一旦休止して資格取得に専念 (18ヶ月)
・何社か内定をもらい転職 (2ヶ月)
この場合の転職活動期間は26ヶ月？
それとも2ヶ月？ 条件いいと思ったら契約社員だったってあるわ
ほんと邪魔 >>994
それは2ヶ月
仮に26ヶ月だとしても自分の価値を高める前向きな長期化はありではないかと
ただ待ってるだけの長期化は最悪だけど レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
