第一の部
336へ　 ドイツ人 役員面接 を控えてる　336 も参考にしては
企業トップ方針を確認後、たな卸し、＋あなたの夢を語る場にしては書いたけど
トップ方針確認方法と、
面接者なら　相手国　で好かれれてることを　ほめる　方法があるから　
みな見て------------以下　を今回追記
つい先週 気が向いて、結果から言うと、「失敗してしまった」外資転職者に　この掲示板でアドバイスを送ったが、生かされず　
この失敗から、各人のキャリアに生かしてもらえれば幸い この 外資転職板では、何というか 「教えて」という受け身が多い
「自分の人生」だから、もっと責任感を持つべきと 感じたのが印象　それは　つまり　「主体的」に考えること
下記を 参考にしては　「主体的　に考える」ことを下段まで 述べたから読んで
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会社トップの方針確認方法　下記 二つ どちらでもいい
①CEO が語ったことを ネットニュースでも見て、「CEO の熱意」 を感じる方法
②社是 があり　社長がこう言ったと確認せず、楽につかめるできるのが社是でしょ
文字通り それが　会社では　「是」　これをめざして　「会社が前進する」　ということ
例えば Facebookでは、

Facebook changes mission statement to ‘bring the world closer together’
Posted Jun 22, 2017 by Josh Constine (@joshconstine)
最近　2017年に　こちらに変わったらしい
https://www.facebook.com/pg/facebook/about/?tab=page_info
例えばFacebookd　では 技術は mission が
Bringing the world closer together.　が社是 mission ってこと