外資ってどうよ★17

1名無しさん@引く手あまた2018/01/26(金) 05:34:54.70ID:jNE6YsIk0
ゴールドマン・サックスもサムソンもマクドナルドも外資。

※前スレ
外資ってどうよ★ 16 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1499692859/

541名無しさん@引く手あまた2018/02/15(木) 18:28:58.58ID:upB2SNbu0
538名無しさん@引く手あまた2018/02/15(木) 17:17:03.20ID:upB2SNbu0
追記 そのB
519名無しさん@引く手あまた2018/02/14(水) 18:54:59.47ID:VFlJkUN00
>>518
エージェントに関しては日本人のがいいかもしれない。一番は自力で探すのがベターかなとも感じてる。
>>515のエージェントは外人にしてはちゃんとしてるけど、送った資料見てなかったり、こっちは子供生まれたばかりだから、今すぐ転職ではなく、1〜2年くらいのスパンでじっくり応募先検討してると伝えてるのに
何が何でもクライアント企業に合わせようとしてくるし、接してて疲れる。
流れで面接組まれてしまった、とりあえず擦り合わせ目的で会ってくるわ。先方は俺が転職する気満々できてると思われたら申し訳ないが。

追記B
学生時代に 親が 測量系の企業をスピンオフ 独立した話をすると 
親がゼネコン関連勤務してて、みな技術屋 で自分が法律の知識あるから 法人手続きをし、社長してた話 を言うと

親が 測量系の企業をスピンオフ 独立した話として
独立して食べていけるのは 技術士 ね
技術士を社員として、自分は実務 に一切関与しないけど、技術士 資格は 強いんじゃない

あなたの の強みは?
英語力 を磨く 方法も 強みとして有効だ
英語は対策して勉強したぶんだけ、少しづつ 実力がつくからね

542名無しさん@引く手あまた2018/02/15(木) 20:27:32.32ID:BAep4ynL0
タラタラと要点まとめられない奴は外資には無理無理

543名無しさん@引く手あまた2018/02/15(木) 21:28:58.08ID:pVGZreyF0
この障害者ほぼ毎日いるんだね。
どういう思考回路してたらこんな頭の悪い文章になるんだろうか。
そして、これだけ煙たがられてるのに愚直にレスし続ける精神構造、ちょっと気になってきた。
どこかで誰かがレスしてたけど、出来の悪いAIか何かなのか?何れにしても普通じゃない。

544名無しさん@引く手あまた2018/02/15(木) 22:18:04.35ID:upB2SNbu0
技術士 合格率 高い
ググれば 分かる
技術士 の合格率 って 結構高い 自分はこの分野チンプンカンプンだけど

航空・宇宙部門 56.25%
資源工学部門 85.71%
応用理学部門 74.36%
総合技術監理部門 88.18%
我こそは と技術知見を 自負する 人が 挑戦 してる様だ

545名無しさん@引く手あまた2018/02/15(木) 22:31:58.22ID:upB2SNbu0
タラタラと要点まとめられない奴は外資には無理無理

営業は 相手が 詳しくない 場合は 相手に合わせ、くどく説明するし、
相手は くどさは 歓迎される

社会人は 自分で 文が くどくとも、個人で好きな様に 的確に情報を得る
これは 社会常識だ
逆に言うと、シンプル過ぎたら 相手が 理解できない事もあるから
くどく 書く のが 基本 営業の 心得 だ

546名無しさん@引く手あまた2018/02/15(木) 22:39:36.93ID:aPfc+Px20
>>545
いやいや、お前が言うな。人にえらそうに講釈垂れる前に自分の意味不明な長文100万回読み返せ。お前のアドバイスは誰も求めてないのよ言ってること分かる?チラシの裏にでも書いて1人で語ってくくれ。

547名無しさん@引く手あまた2018/02/15(木) 22:41:31.72ID:h+ZfH6Dz0
完全にスレ壊されちゃったな

5485282018/02/15(木) 23:03:26.94ID:3S3LQRMJ0
キチガイ相手にせずに
俺が質問に答えるよ

549名無しさん@引く手あまた2018/02/15(木) 23:12:31.86ID:QvJ7ljrJ0
構ってもらうことを目的とした荒らしはスルーで収まってくれるんだけど、自発的な知的障害者はスルーしても止まらないのが欠点だよなぁ

ここがそいつの古巣らしいんだけど、>>196で精神障害者認定されてて笑える
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/english/1512030068/

550名無しさん@引く手あまた2018/02/15(木) 23:13:27.42ID:O1fLUKbw0
ヘンな人いるから見に来るのがちょっと苦痛です(´._.`)

551名無しさん@引く手あまた2018/02/15(木) 23:48:23.82ID:aPfc+Px20
>>549
ざっと見てきたけどマジモンの知的障害者で草も生えない。この調子だと日付が変わったら何事も無かったかのようにしれーっと現れて長文ドヤァが始まるな。

5525332018/02/16(金) 00:16:10.36ID:B0fi9ipN0
>>539
>>540

ですよねー
次行きまーす

553名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 01:34:23.43ID:eItny4lr0
仕事の人脈でまだ日本に入って来てない売れそうなメーカーを見つけた。そこの会社とも仲が良いし
俺の持ってるお客様達に紹介したらかなり食いついて来た。
会社辞めて独立して取り扱いしたいが、どうやれば良いかわからんなぁ。チャンスかもしれないがリスク大きすぎるよなぁ

554名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 15:26:45.44ID:2EGeEzOo0
531です。
最終英語面接終わりました。
ダメだった…準備していったものがことごとく外されて、何の道具もないまま英語でコミュニケーションする場に立たされて…いろいろ助け船出してくれたけど、うまくコミュニケーションできなかった…
次、頑張ります。。

555名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 16:27:13.93ID:IT25N1MJ0
553名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 01:34:23.43ID:eItny4lr0
仕事の人脈でまだ日本に入って来てない売れそうなメーカーを見つけた。そこの会社とも仲が良いし
俺の持ってるお客様達に紹介したらかなり食いついて来た。
会社辞めて独立して取り扱いしたいが、どうやれば良いかわからんなぁ。チャンスかもしれないがリスク大きすぎるよなぁ

どんなもの?
それってどの国?商材は何?

556名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 16:44:45.71ID:WWN5M1LE0
>>555
欧州の産業機器(設備)だね。
生産工場向けの設備

557名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 18:52:01.56ID:IT25N1MJ0
556名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 16:44:45.71ID:WWN5M1LE0
>>555
欧州の産業機器(設備)だね。
生産工場向けの設備
売るには 営業、販売後の 保守サポート が必須だよね
そのためには その組織、人員 が肝で 一筋縄では行かないね
可能なら その欧州 知り合い と自社で直接取り扱いをしては
そしたら あなたの自社 も も知り合いも 互恵関係で いいのでは
会社起業は 一筋縄で行かない
もしあなたの会社でうまくいかなかったら あとは 他の 下記 大手商社に ウェブで情報提供 しては
欧州設備の知人 と日本 との関係で 日本もその知人の母国も相互に経済メリットがでるからね 是非活かしたい
そう言えば 伊藤忠商事 が 最高益 を出してたって
伊藤忠商事 のサイトググれば 早い?
他にも 大手商社 なら しっかり販売、保守 としっかりノウハウあるからどこの商社でも いいのではウェブ問い合わせがあるから、
そこに 情報提供 すれば 欧州設備 知人の 良さも生かされるのでは
大手商社 5社
三菱商事
住友商事
三井物産
伊藤忠商事
丸紅
欧州設備 の彼らのため
彼らに 大手商社 のサイトに情報登録 するのを ススメては
もし 欧州設備の販売を 自社でうまくいかなかったら
ってとこ いかが まずは 自社の営業に 欧州設備の 取り扱いが出来るか 聞いては

558名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 19:51:22.48ID:iTrLY6Dn0
>>556
思わずレスしたら基地外だったという…笑
知り合いで、産業機器に使われるあるモジュールを日本総代理店として一人で扱っている人はいるよ
大きくて複雑でメンテナンスが必要なものでなければ一人でも取り扱えるとは思う

559名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 19:57:16.19ID:3W25Arox0
>>554
おつかれさま

560名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 22:08:25.61ID:IT25N1MJ0
557 に追記
彼ら 欧州設備 の立場で考え 何がベストな選択 かという観点で 上記は述べたのね
上記の様な 大手商社 は 抱える関連会社、人員、営業力 と
ピカイチだ

上記の 営業に相談して 自社で取り扱い出来るか 聞く
で ダメなら?

まずは 第一に 大手商社 にこそ 良い商材 を紹介すべき
理由
何かあった時の 万全の体制、対応 が 違う
日本企業での 設備に対する見方は 概ね 厳しい という点で言うと
新会社に 頼むか? 冷静に考えるべき
大手商社なら 信頼があるけど 新興企業には ?
実績 信頼は 一朝一夕にはつかない

工場設備 という 単純の商材ではない と推測するに

大手商社にこそ
良い商材なら 良い売り方、保守サポート体制 など 万全で

新興企業の冷やかし とは言わないものの、新興企業 よりは
断然 大手商社 に任せるべきでは?を

彼ら欧州設備 の立場で考えた 結果 こういう助言 になった訳ね

良い商材は 日本に取っても、ウェルカム なんじゃない?
その 利益 最大化を 優先した結果 ね

561名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 22:56:48.51ID:IC/6Y8gq0
平和だった外資スレが知的障害者のオナニー会場になりつつある

562名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 23:30:48.20ID:EWX5Kelu0
英語ができれば外資にいけるという勘違い

563名無しさん@引く手あまた2018/02/16(金) 23:40:35.28ID:3W25Arox0
ひたすらng

564名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 08:30:46.49ID:qFySHRIY0
外資でも決済権が日本にあれば
採用速度って早いんかな?

エージェントに会いに行って紹介してもらった後
1時間後面接が決定した
それとも面接後の選考速度が遅いんかな?

565名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 11:01:32.62ID:425bj59m0
>>564
内定までは早いと思う。
でも結局内定してから本社に承認を得たりしないといけなくて、内定から入社まですごく時間がかかることもある。

566名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 12:26:20.56ID:HxERvmrH0
今日は 趣向を変え 営業の 大局観 について 語るね よろしく
私は 大手商社の勤務経験はありませんが IT商社勤務 を一貫して経験してます

大手商社の社長?が 全体感把握の大切さを語り
物を輸入する際は 相手国の関連会社 例えば 輸送業者 などの利益が発生するもので、全ての利害関係者 を 想定する事と

私は一営業として、米国、欧州から 注文すると、
相手国 での運送業など 利益と、我が国までの船便利益、我が国の配送業 の利益も 想定 する様に変わった
細いけど 税金も 関税で国を潤している

普段の自分の仕事上 提案を 顧客にする事が多く、受注を目指す中 いかに顧客の心をつかむか が肝要で、
相手が何を求めてるか を仕事中考え続けてる

今回の欧州設備の件は、相手の立場で考え 普段の仕事と変わらず
まず 自社での取り扱いができれば、自社の利益にならから それを優先し、まず営業に聞くことと書いて それでもダメなら 大手商社に
欧州設備 自ら アピールするためウェブ情報登録 を大手5商社を紹介
したのは 自社で取り扱い出来なくても、我が国にその欧州設備が
輸入されれば、相手国、我が国 両方で経済的に潤うし 良い商材は
我が国のメリットになるのでは と考えたから

大局観 って大切では いかが
輸出入を通して 両国で 様々な業者が潤う点 として

567名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 12:29:00.84ID:HxERvmrH0
今日は趣向を変え、営業の 大局観 について 語るね よろしく
私は 大手商社の勤務経験はありませんが IT商社勤務 を一貫して経験してます
大手商社の社長?が 全体感把握の大切さを語り
物を輸入する際は 相手国の関連会社 例えば 輸送業者 などの利益が発生するもので、全ての利害関係者 を 想定する事と
私は一営業として、米国、欧州から 注文すると、
相手国 での運送業など 利益と、我が国までの船便利益、我が国の配送業 の利益も 想定 する様に変わった
細いけど 税金も 関税で国を潤している
普段の自分の仕事上 提案を 顧客にする事が多く、受注を目指す中 いかに顧客の心をつかむか が肝要で、
相手が何を求めてるか を仕事中考え続けてる
今回の欧州設備の件は、相手の立場で考え 普段の仕事と変わらず
まず 自社での取り扱いができれば、自社の利益にならから それを優先し、まず営業に聞くことと書いて それでもダメなら 大手商社に
欧州設備 自ら アピールするためウェブ情報登録 を大手5商社を紹介
したのは 自社で取り扱い出来なくても、我が国にその欧州設備が
輸入されれば、相手国、我が国 両方で経済的に潤うし 良い商材は
我が国のメリットになるのでは と考えたから
大局観 って大切ではと思ってるけど いかが
輸出入を通して 両国で 様々な業者が潤う点 として

568名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 12:30:32.75ID:UUyPUJSL0
精神病院に帰れバカ

569名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 13:17:28.93ID:RvGNzp5D0
>>564
一次は本社側全く関係なく面接決めるとこもあるので、今の段階では決裁権がどこにあるとか今後のスピードとか何とも言えないのでは

570名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 19:34:04.80ID:HxERvmrH0
これって気付いた?
確か アマゾンでは 人員整理 をしてるから 外資の首切り をなめんなと 語ってて これに 関連して ★をアドバイスしたんだけど
この意味は 分かってる?
手当100万円 受け取り かつ 英語力 あるからよその企業に 転職するだけ 100万円ほど 手当 貰えるから 皆嬉々と 転職してるよね

★ 書き込んだのは これ
今は首切りは 最高裁で 会社の意志でやるのはいかんとでてから、
会社が勝手にきるのはできない
あくまで 自主退社を すすめる方針しかない
----------------------

アマゾンでは 働かないけど 笑
これ社会人なら ★要点だけで通じると思ったけど、改めて
技術の連中にも 説明すると、最高裁 で判決 方針が決まったら、
日本のどの会社は 日本・外資 を問わず 従わないといけなく
なったという事 法を護ってない 企業には 罰則も盛り込まれ、
今 じゃ もちろんどの企業も従ってる
違反したら 経営者が 罰せられるという事

違反した経営者は 有罪間違いないから、有罪に なれば 経営者の座
から 当然 降ろされる これは 分かるでしょ
これは 経営者 として 失職し、裁判で有罪間違いない= 前科者 となるから 前科者 これは大事でしょ

★★
外資で働く奴はみな 自分自身の経験に自信を持ってる
会社都合でやめされた経験あるやつも、手当が受けとれたと喜ぶやつが多い100万円ほど
で 他社に転職してる 嬉々として
これ 経験の強みがあるから 皆嬉々と転職してる

これがあるから 自信持って 転職するだけ
皆安心して

571名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 20:00:27.10ID:bVFzLuTw0
はあ外資に戻りたい、転職したい。

572名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 20:42:16.11ID:jBvvuTxU0
オッサンじゃ外資以外じゃ内定が決まらない

573名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 21:35:10.13ID:HxERvmrH0
ご参考まで
英語など 自信ある分野は 自信 持って助言してるのは 問題ないでしょう

あやふやな 時は、根拠を 調べ 助言すべきでは
結構見ると 断言してる のが あるけど、ひょっとして 主観?での助言と思われる 書き込みも
主観で結果 間違った 助言 に流されると、ここのスレの住人も困るのでは 念のため

574名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 22:48:23.45ID:v8Dx5HXJ0
>>573
誰も求めてないのになんで延々と語り始めるの?冗談抜きで病院行ってくれ。あんたのせいでスレがつまらない。

575名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 22:50:55.47ID:HxERvmrH0
会社が勝手に従業員を解雇 切るのはできない
あくまで 自主退社を すすめる方針しかない
強制的に 解雇したら 上記の 経営責任 が 発生する
経営者は 有罪となり、前科者 となる
会社の都合で、勝手に 強制的に一方的に 従業員を解雇するのは 違法
経営者は 前科者 になる
だから 従業員は安心して

576名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 22:53:02.12ID:v8Dx5HXJ0
>>575
分かった分かった。続きはここでやってくれ。仲間がいっぱいいるよ。

メンタルヘルス
http://mevius.5ch.net/utu/

577名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 01:12:41.81ID:3ux+4lUx0
人員整理、リストラは 会社で 人を減らしたい時に 会社は 行う
でも☆ 「企業が 従業員を 一方的に解雇 するのは、最高裁で 判決が
出てから、日本では 日本.外資 問わず どの企業でも 違法 」☆となる
転職者なら 誰でも馴染み 「退職願」 を会社に提示 する
会社に 退職願 を出して、
この 退職願 が = 自主退職 なので 経験済 では
自主退職って だいたい 会社に退職したいと 自分の意思で 退職する事
「自分の意思」で これが 鍵
企業が 人員リストラが必要な時、☆企業が 従業員を 一方的に解雇 するのは、最高裁で 判決が出てから、日本では 日本.外資 問わず どの企業でも 違法 」だから 企業が従業員 を一方的に解雇 しない = 「自分の意思」で退職してもらいたい
そこで 企業が考えてたのは、自主退職 + 手付金 で 自主退職する方法
新聞でも XX社 500名 自主退職 希望者 と 聞いた事あるのでは
「自分の意思」で退職してもらいたい
そこで会社は、そうだ 手当金 を付け おまけで 「自分の意思」で退職してもらおう!
手当とは
手当100万円 受け取り かつ 英語力 あるからよその企業に 転職するだけ 100万円ほど 手当 貰えるから 皆嬉々と 転職してるよね
外資で働く奴はみな 自分自身の経験に自信を持ってる
会社都合でやめされた経験あるやつも、手当が受けとれたと喜ぶやつが多い100万円
で 他社に転職してる 嬉々として
これ 経験の強みがあるから 皆嬉々と転職してる
これがあるから 自信持って 転職するだけ
皆安心して

578名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 01:22:39.70ID:3ux+4lUx0
企業が 人員リストラが必要な時、☆企業が 従業員を 一方的に解雇 するのは、最高裁で 判決が出てから、日本では 日本.外資 問わず どの企業でも 違法 」だから 企業が従業員 を一方的に解雇 しない =

違法 とは 硬い言葉か

平たく言うと 「ダメ」という事 ダメ
違法= ダメ という事 ね

579名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 03:11:50.00ID:M7N7g7QZ0
>>577-578

すごく勉強になりました。どうか続きはこちらでどうぞ。精神障害者の再雇用についてのスレもあるからあなたも覗いてみなよ。きっと誰かが力になってくれるから。あなたにはまだ健常者とのネットでの会話は難しいよ。しっかり治療してから出直しておいで?

メンタルヘルス
http://mevius.5ch.net/utu/

580名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 06:09:52.99ID:bycmPa+e0
スタートアップメンバーか
増員メンバーか

前項なら事業計画の立案・策定力が必要
後項なら誰でもいい

581名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 14:24:08.21ID:WMzw2Hnc0
みんなは業務が変わる、増える場合に給与交渉してる?それともエヴァ待ってアピールしてる?

582名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 22:35:08.13ID:oItC/w+C0
交渉してる。うちはなんでも言ったもの勝ち
逆に言わなきゃ損

583名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 22:47:46.67ID:0bvC8M070
そうそう、外資は言ったもん勝ち。言わなきゃ現状に満足してると思われる。吹っかけるぐらいでいい。

584名無しさん@引く手あまた2018/02/19(月) 05:35:38.13ID:302oJ4MU0
年俸交渉など実際は出来ないよ
プロ野球ニュースの見すぎ

585名無しさん@引く手あまた2018/02/19(月) 05:38:18.12ID:302oJ4MU0
給料体系は日本企業と同じところが殆どでしょう
個人交渉など無いから

586名無しさん@引く手あまた2018/02/19(月) 05:45:57.21ID:302oJ4MU0
ここの住人は外資企業は金融とGoogieと思って妄想しまくり

587名無しさん@引く手あまた2018/02/19(月) 06:38:00.00ID:kCX/GwY40
うちは金融でもGoogleでもない外資だが、年俸交渉あるんですが……
業務内容と年俸交渉が雇用契約書(の付録部分)に書いてあって、日系によくある年齢と職位で決まる制度ではない

588名無しさん@引く手あまた2018/02/19(月) 07:57:11.44ID:yPWSB+w/0
参考になったありがとう、やっぱり会社によるんだね。

589名無しさん@引く手あまた2018/02/19(月) 07:59:50.55ID:yPWSB+w/0
年度途中なのに業務が大幅に増えるんで、給与交渉しようかなと悩んでました。

590名無しさん@引く手あまた2018/02/19(月) 08:07:03.11ID:QZig4qq/0
階層が上がらないと昇給しにくいだろうからRSUを貰うとかでも良いと思う
頑張れ

591名無しさん@引く手あまた2018/02/19(月) 08:23:41.61ID:BNtK7E6m0
>>589
内資だけど年俸交渉ある会社で給与決める側の知人に、「交渉で主張してこないと、仕事できる人でも年俸上げるの後回しになるから気を付けろ」とアドバイスもらったことがある
会社の資本が限られてるところは、そういう傾向ある可能性高いと思う
大会社なら違うかもだけど

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