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外資ってどうよ★17
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0001名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/26(金) 05:34:54.70ID:jNE6YsIk0
ゴールドマン・サックスもサムソンもマクドナルドも外資。

※前スレ
外資ってどうよ★ 16 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1499692859/
0510名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 00:46:04.17ID:v33oO9F90
第二の分
------------------------------
面接前に 会社トップ 方針を 確認するとは、上記①・② いずれかでいいから 押さえること
自分が Facebook の 面接を受けるとしたら、
Bringing the world closer together.　が社是 mission ってこと　で
相手にも伝わりやすく、「面接メモ」 meeting memo を渡して メールで
だかから、ウェブで最新の社是　mission を確認してね　その面接前に
例えば
I respect what Facebook cares most about: the mission of ”bringing the world closer together” because the Internet technology is always with me whenever seeing the world beyond it.正
People are connected thorough FB on the Internet, allowing the users to focus on digital friendship.
FB is already in some African countries where there is no road build yet.
This is cool!

これはFBをほめる英文　上記は　いい　相手に　好印象
もうひとつは　その国で広く親しまれてる　物・こと　を好きを　ほめる
これは　相手　外国人は単純だから、面接　の中に入れると　好印象
例 デンマークの会社だったら、レゴ　が有名で　世界に輸出され、国民に好かれてる　からこれを例にとると　うそでもいい　レゴの話は　うそでもいい　もう一度言うと
I am proud to say that my early life began with LEGO blocks!.
Whenever playing it, I was something of an ingenious talent because I was always with LEGO blocks!.
Three decades later I am now on XXX, thanking to LEGO blocks.!
XXX 自分の技術仕事名称
年数は各自 調節して
このレゴ以外にも　その国で好かれてるものを　これが好きと　面接時に入れると　相手の印象は　大違い　外国人って単純　何か　その国で　誇れること、売れてるもの　をほめられると
超うれしくなるから
0511名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 00:52:17.10ID:v33oO9F90
補足説明
、「面接メモ」 meeting memo を渡して メールで
だかから、ウェブで最新の社是　mission を確認してね　その面接前に
これは気にせず

I respect what Facebook cares most about: the mission of ”bringing the world closer together” because the Internet technology is always with me whenever seeing the world beyond it.正

正　は取って　(笑)
0512名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 01:48:20.38ID:P0BkCmLt0
俺も外資で 働いてる
しゃっちょーさん 外人
しかし I can't speak 英語.
0515名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 10:36:11.66ID:SWohg8l60
数人の外人エージェントしかいないエージェント会社と付き合ってるけど、結構いい加減で萎える。
グイグイ押してくるし。こっちは慎重に探して決めたいけど、ペースが合わない。
0516名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 11:05:37.27ID:EfSp01BB0
本日のNGID:v33oO9F90
自分に都合の悪いレスは見えない基地外なので相手にせず登録推奨。
0517名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 14:59:21.55ID:cyVaRFE60
2週間前に受けたところの結果待ち
早く退職したくて現職の仕事が手につかなくてきつい
0519名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 18:54:59.47ID:VFlJkUN00
>>518
エージェントに関しては日本人のがいいかもしれない。一番は自力で探すのがベターかなとも感じてる。
>>515のエージェントは外人にしてはちゃんとしてるけど、送った資料見てなかったり、こっちは子供生まれたばかりだから、今すぐ転職ではなく、1～2年くらいのスパンでじっくり応募先検討してると伝えてるのに
何が何でもクライアント企業に合わせようとしてくるし、接してて疲れる。
流れで面接組まれてしまった、とりあえず擦り合わせ目的で会ってくるわ。先方は俺が転職する気満々できてると思われたら申し訳ないが。
外資系企業は将来性ない所、ちゃんと回ってない所がかなり多いから、しっかり見極めてくる。
0520名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 19:32:37.16ID:LidDWeQ+0
498です。
英語面接の準備をしています。
エージェントからは簡潔に答えるようにと言われました。
ただ例えばWhy～？で聞かれたときに、Because～の1 sentenceだけで答えてしまってもいいのか、悩みます。
もちろん面接は会話なので、何か追加で聞きたいことがあれば聞いてくると思うのですが、何もなかったとき、それは相手は納得してくれたのか？自分のアピールが足りなかったのか？判断に迷います。。
であるなら、自分のアピールしたいことは言ってしまうというのも手なのですが、それだと簡潔になりません。。
アドバイスを頂けると助かります。
宜しくお願い致します。
0521名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 20:07:06.64ID:i/n2SkYB0
常にワンセンテンス、一問一答を意識して受け答えすれば大丈夫。
なんならワンワードでも問題ない。
より短い返答ほど、候補者をスマートにする。
0522名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 20:08:20.25ID:VFlJkUN00
細かい事気にしないことと、そのくらい自分で考えないとダメだよ。
あとエージェントはお互い商売のための薄い付き合いの間柄だから信じすぎないこと。
最終的に自分で考えないとダメだよ
0523名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 22:35:35.86ID:v33oO9F90
520名無しさん＠引く手あまた2018/02/14(水) 19:32:37.16ID:LidDWeQ+0
498です。
英語面接の準備をしています。
エージェントからは簡潔に答えるようにと言われました。
ただ例えばWhy～？で聞かれたときに、Because～の1 sentenceだけで答えてしまってもいいのか、悩みます。
もちろん面接は会話なので、何か追加で聞きたいことがあれば聞いてくると思うのですが、何もなかったとき、それは相手は納得してくれたのか？自分のアピールが足りなかったのか？判断に迷います。。
であるなら、自分のアピールしたいことは言ってしまうというのも手なのですが、それだと簡潔になりません。。
アドバイスを頂けると助かります。
宜しくお願い致します。

Because は ここから会話を始めていいよ
簡潔に とはその通り
　XXX分野の（現在の）仕事経験が自分の武器と　積極的に言うべき　うそはだめだけど(笑)
　 YYY　は相手会社、仕事　分野
Because I have experience in もしくは on XXX that will be sure used for YYYY.
さらに
これは　柔軟で　仕事がはやければ　これを言える
Ｉ'm confident that Ｉ can perform the daily routine jobs more flexibly and quickly because of my experience!
The way I will do is 具体的に自分の仕事方法述べることができるなら　述べて
0524名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 22:39:06.55ID:v33oO9F90
The way I will do is 具体的に自分の仕事方法述べることができるなら　述べて

is の後ろにどんどん方法を述べてく　のね
0525名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 23:13:38.08ID:v33oO9F90
519名無しさん＠引く手あまた2018/02/14(水) 18:54:59.47ID:VFlJkUN00
>>518
エージェントに関しては日本人のがいいかもしれない。一番は自力で探すのがベターかなとも感じてる。
>>515のエージェントは外人にしてはちゃんとしてるけど、送った資料見てなかったり、こっちは子供生まれたばかりだから、今すぐ転職ではなく、1～2年くらいのスパンでじっくり応募先検討してると伝えてるのに
何が何でもクライアント企業に合わせようとしてくるし、接してて疲れる。
流れで面接組まれてしまった、とりあえず擦り合わせ目的で会ってくるわ。先方は俺が転職する気満々できてると思われたら申し訳ないが。
外資系企業は将来性ない所、ちゃんと回ってない所がかなり多いから、しっかり見極めてくる。

あなたは世間知らずのようだから 教ると
将来性がない会社だから　所属するのが不安？　まず　世の中広いということを伝えたい

友人の技術者の例を出すと、国内で大卒後　6年目程度で　もともとAvay/Cisco の技術者で　英語は Toeic 800 ほどか
転職二回目で 日本国内で850万円の年俸　でそこは破綻した　通信企業　
ここの技術者は、破綻してるから　技術者は　彼だけとなった
彼が　振り返ると、　破綻した企業での勤務が彼を飛躍的に技術者、英語力も含め４年ほどで　大きく躍進したと言う
その後　オーストラリア人彼女と結婚し、オーストラリアで　奥さん　子供と楽しく暮らしてる

このわかぞうは　文句言うな　いいか　めめしいぞ　
何を文句言ってるか　冷静に考えろ　そんなに会いたくなければ　断れ

どの企業に所蔵するかではない　「あんたがどう　人生を生きたいか」　これだろ　しっかりしろ

男らしくなれ　
全力で努力したから、彼のオーストラリ現在の安住　がある

転職二回目で 850万円の年俸　でそこは破綻した　通信企業　
ここの技術者は、破綻してるから　技術者は　彼だけとなった
彼が　振り返ると、　破綻した企業での勤務が彼を飛躍的に技術者、英語力も含め４年ほどで　大きく躍進したと言う

よく読め　目をかっぽじって
かれは　決して弱音を吐かない
0526名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 23:21:48.46ID:v33oO9F90
　通信企業　
ここの技術者は、破綻してるから　技術者は　彼だけとなった
彼が　振り返ると、　破綻した企業での勤務が彼を飛躍的に技術者、英語力も含め４年ほどで　大きく躍進したと言う

よく読め　目をかっぽじって

通信企業は　一般企業と違い、破綻しても　ユーザがいることから、
赤字で　破綻しても、国のサポートで　借金　ちゃらにして　再出発
することが　法律で決まってる　既存ユーザは守られる　
だから、いまも存続してる　その会社は
0529名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 01:16:14.08ID:h+ZfH6Dz0
キチガイ氏の文章を真面目に読んでみたけどマジで何言ってるかよく分からない。この人の普段の生活が気になるw
精神病院に入院してるのかな？とてもまともに社会生活できるレベルには思えない。
0531名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 03:34:50.33ID:1od2qTEu0
520です。
とりあえず準備の骨格はできました。
Simple answer firstを心がけます。
英語面接なので、mixよりかはボリューム少なくまだマシです。
明日面接です。ベストを尽くします。
0533名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 08:35:05.25ID:TJIvGr0t0
管轄がシンガポールにありラインの上司もシンガポール付になるような外資で面接から2ヶ月連絡こないって感覚的に普通ですか？
初外資で結果くるまで長いとは聞いていたんですが。
抽象的で申し訳ございません、期間の感覚を教えてください！
別の会社で結果確認したら、お祈りされたので。
たんなるキープなのかな？と。
0535名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 08:58:01.89ID:l9bG04Qk0
エージェントは人材の方の人脈コレクションが無いでしょう
大手人材サービス会社の新卒で入って登録してくる無能の人材しか知らないで
やめて自分らで紹介会社作ったり中小の紹介会社に転職する
大手紹介会社に居たときに企業の人事担当者とは知り合いに成れても
他の仕事をした事が無いから優秀な技術者や営業や経営の人脈が無い
外資企業のように年収３０００万以上の高スペック案件も多いから自分の人脈が無いと紹介者すら見つからない
偶然に広告出したら高スペックの人が応募してきて採用が決まっても断ってくると
その人に別の人を紹介して欲しいと頼むしか人を探す能力が欠如してるよ
外資企業も高スペックの人は人脈も有るから内定を断られても他の人を紹介して欲しいと望まれる
日本企業って高スペックの人だと採用担当者が自分より上のレベルは採用しないから高スペックでも転職って厳しいよ
年収を同年齢の一般社員レベルまで希望額を現年収より下げても日本企業は採用しない
0536名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 13:05:19.59ID:JlML3nWO0
福嶋恵子容疑者は罪の重さを知れ
0537名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 15:10:23.83ID:upB2SNbu0
追記
519名無しさん＠引く手あまた2018/02/14(水) 18:54:59.47ID:VFlJkUN00
>>518
エージェントに関しては日本人のがいいかもしれない。一番は自力で探すのがベターかなとも感じてる。
>>515のエージェントは外人にしてはちゃんとしてるけど、送った資料見てなかったり、こっちは子供生まれたばかりだから、今すぐ転職ではなく、1～2年くらいのスパンでじっくり応募先検討してると伝えてるのに
何が何でもクライアント企業に合わせようとしてくるし、接してて疲れる。
流れで面接組まれてしまった、とりあえず擦り合わせ目的で会ってくるわ。先方は俺が転職する気満々できてると思われたら申し訳ないが。
外資系企業は将来性ない所、ちゃんと回ってない所がかなり多いから、しっかり見極めてくる。

外資で働く奴はみな　自分自身の経験に自信を持ってる

会社都合でやめされた経験あるやつも、手当が受けとれたと喜ぶやつが多い100万円ほど
で　他社に転職してる　嬉々として

あんたの　強みは何？
これ　経験の強みがあるから　皆嬉々と転職してる
経験で　これなら　他人に負けない　というものを技術ならめざせ
技術の転職とは、経験Aと、転職後に　経験Bをつけ　合わせ技といして　A＋B＝経験Cなら誰にも負けないと
これなら　嬉々と転職できるんじゃないか
自分の強みを培う転職をしろ
0538名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 17:17:03.20ID:upB2SNbu0
追記 その②
519名無しさん＠引く手あまた2018/02/14(水) 18:54:59.47ID:VFlJkUN00
>>518
エージェントに関しては日本人のがいいかもしれない。一番は自力で探すのがベターかなとも感じてる。
>>515のエージェントは外人にしてはちゃんとしてるけど、送った資料見てなかったり、こっちは子供生まれたばかりだから、今すぐ転職ではなく、1～2年くらいのスパンでじっくり応募先検討してると伝えてるのに
何が何でもクライアント企業に合わせようとしてくるし、接してて疲れる。
流れで面接組まれてしまった、とりあえず擦り合わせ目的で会ってくるわ。先方は俺が転職する気満々できてると思われたら申し訳ないが。

エージェンシーの収入は　転職が決まったら　その2割ほどの収入をインセンティブとして得る
例えば年収600万円なら　120万円の追加収入となる

彼らにも家族があり、養わなきゃならない　
転職先に会いたくなければ、あなた　が合わなければいいだけ

冷静に考えて
0541名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 18:28:58.58ID:upB2SNbu0
538名無しさん＠引く手あまた2018/02/15(木) 17:17:03.20ID:upB2SNbu0
追記 その③
519名無しさん＠引く手あまた2018/02/14(水) 18:54:59.47ID:VFlJkUN00
>>518
エージェントに関しては日本人のがいいかもしれない。一番は自力で探すのがベターかなとも感じてる。
>>515のエージェントは外人にしてはちゃんとしてるけど、送った資料見てなかったり、こっちは子供生まれたばかりだから、今すぐ転職ではなく、1～2年くらいのスパンでじっくり応募先検討してると伝えてるのに
何が何でもクライアント企業に合わせようとしてくるし、接してて疲れる。
流れで面接組まれてしまった、とりあえず擦り合わせ目的で会ってくるわ。先方は俺が転職する気満々できてると思われたら申し訳ないが。

追記③
学生時代に 親が　測量系の企業をスピンオフ　独立した話をすると　
親がゼネコン関連勤務してて、みな技術屋　で自分が法律の知識あるから　法人手続きをし、社長してた話　を言うと

親が　測量系の企業をスピンオフ　独立した話として
独立して食べていけるのは　技術士　ね
技術士を社員として、自分は実務　に一切関与しないけど、技術士　資格は　強いんじゃない

あなたの　の強みは？
英語力　を磨く　方法も　強みとして有効だ
英語は対策して勉強したぶんだけ、少しづつ　実力がつくからね
0543名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/15(木) 21:28:58.08ID:pVGZreyF0
この障害者ほぼ毎日いるんだね。
どういう思考回路してたらこんな頭の悪い文章になるんだろうか。
そして、これだけ煙たがられてるのに愚直にレスし続ける精神構造、ちょっと気になってきた。
どこかで誰かがレスしてたけど、出来の悪いAIか何かなのか？何れにしても普通じゃない。
0544名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/15(木) 22:18:04.35ID:upB2SNbu0
技術士 合格率 高い
ググれば 分かる
技術士 の合格率 って 結構高い 自分はこの分野チンプンカンプンだけど

航空・宇宙部門 56.25％
資源工学部門 85.71％
応用理学部門 74.36％
総合技術監理部門 88.18％
我こそは と技術知見を 自負する 人が 挑戦 してる様だ
0545名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/15(木) 22:31:58.22ID:upB2SNbu0
タラタラと要点まとめられない奴は外資には無理無理

営業は 相手が 詳しくない 場合は 相手に合わせ、くどく説明するし、
相手は くどさは 歓迎される

社会人は 自分で 文が くどくとも、個人で好きな様に 的確に情報を得る
これは 社会常識だ
逆に言うと、シンプル過ぎたら 相手が 理解できない事もあるから
くどく 書く のが 基本 営業の 心得 だ
0546名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/15(木) 22:39:36.93ID:aPfc+Px20
>>545
いやいや、お前が言うな。人にえらそうに講釈垂れる前に自分の意味不明な長文100万回読み返せ。お前のアドバイスは誰も求めてないのよ言ってること分かる？チラシの裏にでも書いて1人で語ってくくれ。
0548528
垢版 |
2018/02/15(木) 23:03:26.94ID:3S3LQRMJ0
キチガイ相手にせずに
俺が質問に答えるよ
0550名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/15(木) 23:13:27.42ID:O1fLUKbw0
ヘンな人いるから見に来るのがちょっと苦痛です(´._.｀)
0551名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 23:48:23.82ID:aPfc+Px20
>>549
ざっと見てきたけどマジモンの知的障害者で草も生えない。この調子だと日付が変わったら何事も無かったかのようにしれーっと現れて長文ドヤァが始まるな。
0552533
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2018/02/16(金) 00:16:10.36ID:B0fi9ipN0
>>539
>>540

ですよねー
次行きまーす
0553名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/16(金) 01:34:23.43ID:eItny4lr0
仕事の人脈でまだ日本に入って来てない売れそうなメーカーを見つけた。そこの会社とも仲が良いし
俺の持ってるお客様達に紹介したらかなり食いついて来た。
会社辞めて独立して取り扱いしたいが、どうやれば良いかわからんなぁ。チャンスかもしれないがリスク大きすぎるよなぁ
0554名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/16(金) 15:26:45.44ID:2EGeEzOo0
531です。
最終英語面接終わりました。
ダメだった…準備していったものがことごとく外されて、何の道具もないまま英語でコミュニケーションする場に立たされて…いろいろ助け船出してくれたけど、うまくコミュニケーションできなかった…
次、頑張ります。。
0555名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/16(金) 16:27:13.93ID:IT25N1MJ0
553名無しさん＠引く手あまた2018/02/16(金) 01:34:23.43ID:eItny4lr0
仕事の人脈でまだ日本に入って来てない売れそうなメーカーを見つけた。そこの会社とも仲が良いし
俺の持ってるお客様達に紹介したらかなり食いついて来た。
会社辞めて独立して取り扱いしたいが、どうやれば良いかわからんなぁ。チャンスかもしれないがリスク大きすぎるよなぁ

どんなもの？
それってどの国？商材は何？
0557名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/16(金) 18:52:01.56ID:IT25N1MJ0
556名無しさん＠引く手あまた2018/02/16(金) 16:44:45.71ID:WWN5M1LE0
>>555
欧州の産業機器(設備)だね。
生産工場向けの設備
売るには 営業、販売後の 保守サポート が必須だよね
そのためには その組織、人員 が肝で 一筋縄では行かないね
可能なら その欧州 知り合い と自社で直接取り扱いをしては
そしたら あなたの自社 も も知り合いも 互恵関係で いいのでは
会社起業は 一筋縄で行かない
もしあなたの会社でうまくいかなかったら あとは 他の 下記 大手商社に ウェブで情報提供 しては
欧州設備の知人 と日本 との関係で 日本もその知人の母国も相互に経済メリットがでるからね 是非活かしたい
そう言えば 伊藤忠商事 が 最高益 を出してたって
伊藤忠商事 のサイトググれば 早い？
他にも 大手商社 なら しっかり販売、保守 としっかりノウハウあるからどこの商社でも いいのではウェブ問い合わせがあるから、
そこに 情報提供 すれば 欧州設備 知人の 良さも生かされるのでは
大手商社 5社
三菱商事
住友商事
三井物産
伊藤忠商事
丸紅
欧州設備 の彼らのため
彼らに 大手商社 のサイトに情報登録 するのを ススメては
もし 欧州設備の販売を 自社でうまくいかなかったら
ってとこ いかが まずは 自社の営業に 欧州設備の 取り扱いが出来るか 聞いては
0558名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/16(金) 19:51:22.48ID:iTrLY6Dn0
>>556
思わずレスしたら基地外だったという…笑
知り合いで、産業機器に使われるあるモジュールを日本総代理店として一人で扱っている人はいるよ
大きくて複雑でメンテナンスが必要なものでなければ一人でも取り扱えるとは思う
0560名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/16(金) 22:08:25.61ID:IT25N1MJ0
557 に追記
彼ら 欧州設備 の立場で考え 何がベストな選択 かという観点で 上記は述べたのね
上記の様な 大手商社 は 抱える関連会社、人員、営業力 と
ピカイチだ

上記の 営業に相談して 自社で取り扱い出来るか 聞く
で ダメなら？

まずは 第一に 大手商社 にこそ 良い商材 を紹介すべき
理由
何かあった時の 万全の体制、対応 が 違う
日本企業での 設備に対する見方は 概ね 厳しい という点で言うと
新会社に 頼むか？ 冷静に考えるべき
大手商社なら 信頼があるけど 新興企業には ？
実績 信頼は 一朝一夕にはつかない

工場設備 という 単純の商材ではない と推測するに

大手商社にこそ
良い商材なら 良い売り方、保守サポート体制 など 万全で

新興企業の冷やかし とは言わないものの、新興企業 よりは
断然 大手商社 に任せるべきでは？を

彼ら欧州設備 の立場で考えた 結果 こういう助言 になった訳ね

良い商材は 日本に取っても、ウェルカム なんじゃない？
その 利益 最大化を 優先した結果 ね
0564名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/17(土) 08:30:46.49ID:qFySHRIY0
外資でも決済権が日本にあれば
採用速度って早いんかな？

エージェントに会いに行って紹介してもらった後
1時間後面接が決定した
それとも面接後の選考速度が遅いんかな？
0565名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/17(土) 11:01:32.62ID:425bj59m0
>>564
内定までは早いと思う。
でも結局内定してから本社に承認を得たりしないといけなくて、内定から入社まですごく時間がかかることもある。
0566名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/17(土) 12:26:20.56ID:HxERvmrH0
今日は 趣向を変え 営業の 大局観 について 語るね よろしく
私は 大手商社の勤務経験はありませんが IT商社勤務 を一貫して経験してます

大手商社の社長？が 全体感把握の大切さを語り
物を輸入する際は 相手国の関連会社 例えば 輸送業者 などの利益が発生するもので、全ての利害関係者 を 想定する事と

私は一営業として、米国、欧州から 注文すると、
相手国 での運送業など 利益と、我が国までの船便利益、我が国の配送業 の利益も 想定 する様に変わった
細いけど 税金も 関税で国を潤している

普段の自分の仕事上 提案を 顧客にする事が多く、受注を目指す中 いかに顧客の心をつかむか が肝要で、
相手が何を求めてるか を仕事中考え続けてる

今回の欧州設備の件は、相手の立場で考え 普段の仕事と変わらず
まず 自社での取り扱いができれば、自社の利益にならから それを優先し、まず営業に聞くことと書いて それでもダメなら 大手商社に
欧州設備 自ら アピールするためウェブ情報登録 を大手5商社を紹介
したのは 自社で取り扱い出来なくても、我が国にその欧州設備が
輸入されれば、相手国、我が国 両方で経済的に潤うし 良い商材は
我が国のメリットになるのでは と考えたから

大局観 って大切では いかが
輸出入を通して 両国で 様々な業者が潤う点 として
0567名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/17(土) 12:29:00.84ID:HxERvmrH0
今日は趣向を変え、営業の 大局観 について 語るね よろしく
私は 大手商社の勤務経験はありませんが IT商社勤務 を一貫して経験してます
大手商社の社長？が 全体感把握の大切さを語り
物を輸入する際は 相手国の関連会社 例えば 輸送業者 などの利益が発生するもので、全ての利害関係者 を 想定する事と
私は一営業として、米国、欧州から 注文すると、
相手国 での運送業など 利益と、我が国までの船便利益、我が国の配送業 の利益も 想定 する様に変わった
細いけど 税金も 関税で国を潤している
普段の自分の仕事上 提案を 顧客にする事が多く、受注を目指す中 いかに顧客の心をつかむか が肝要で、
相手が何を求めてるか を仕事中考え続けてる
今回の欧州設備の件は、相手の立場で考え 普段の仕事と変わらず
まず 自社での取り扱いができれば、自社の利益にならから それを優先し、まず営業に聞くことと書いて それでもダメなら 大手商社に
欧州設備 自ら アピールするためウェブ情報登録 を大手5商社を紹介
したのは 自社で取り扱い出来なくても、我が国にその欧州設備が
輸入されれば、相手国、我が国 両方で経済的に潤うし 良い商材は
我が国のメリットになるのでは と考えたから
大局観 って大切ではと思ってるけど いかが
輸出入を通して 両国で 様々な業者が潤う点 として
0569名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/17(土) 13:17:28.93ID:RvGNzp5D0
>>564
一次は本社側全く関係なく面接決めるとこもあるので、今の段階では決裁権がどこにあるとか今後のスピードとか何とも言えないのでは
0570名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/17(土) 19:34:04.80ID:HxERvmrH0
これって気付いた？
確か アマゾンでは 人員整理 をしてるから 外資の首切り をなめんなと 語ってて これに 関連して ★をアドバイスしたんだけど
この意味は 分かってる？
手当100万円 受け取り かつ 英語力 あるからよその企業に 転職するだけ 100万円ほど 手当 貰えるから 皆嬉々と 転職してるよね

★ 書き込んだのは これ
今は首切りは　最高裁で　会社の意志でやるのはいかんとでてから、
会社が勝手にきるのはできない
あくまで　自主退社を　すすめる方針しかない
----------------------

アマゾンでは 働かないけど 笑
これ社会人なら ★要点だけで通じると思ったけど、改めて
技術の連中にも 説明すると、最高裁 で判決 方針が決まったら、
日本のどの会社は 日本・外資 を問わず 従わないといけなく
なったという事 法を護ってない 企業には 罰則も盛り込まれ、
今 じゃ もちろんどの企業も従ってる
違反したら 経営者が 罰せられるという事

違反した経営者は 有罪間違いないから、有罪に なれば 経営者の座
から 当然 降ろされる これは 分かるでしょ
これは 経営者 として 失職し、裁判で有罪間違いない＝ 前科者 となるから 前科者 これは大事でしょ

★★
外資で働く奴はみな　自分自身の経験に自信を持ってる
会社都合でやめされた経験あるやつも、手当が受けとれたと喜ぶやつが多い100万円ほど
で　他社に転職してる　嬉々として
これ　経験の強みがあるから　皆嬉々と転職してる

これがあるから 自信持って 転職するだけ
皆安心して
0573名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/17(土) 21:35:10.13ID:HxERvmrH0
ご参考まで
英語など 自信ある分野は 自信 持って助言してるのは 問題ないでしょう

あやふやな 時は、根拠を 調べ 助言すべきでは
結構見ると 断言してる のが あるけど、ひょっとして 主観？での助言と思われる 書き込みも
主観で結果 間違った 助言 に流されると、ここのスレの住人も困るのでは 念のため
0574名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/17(土) 22:48:23.45ID:v8Dx5HXJ0
>>573
誰も求めてないのになんで延々と語り始めるの？冗談抜きで病院行ってくれ。あんたのせいでスレがつまらない。
0575名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/17(土) 22:50:55.47ID:HxERvmrH0
会社が勝手に従業員を解雇 切るのはできない
あくまで　自主退社を　すすめる方針しかない
強制的に 解雇したら 上記の 経営責任 が 発生する
経営者は 有罪となり、前科者 となる
会社の都合で、勝手に 強制的に一方的に 従業員を解雇するのは 違法
経営者は 前科者 になる
だから 従業員は安心して
0577名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 01:12:41.81ID:3ux+4lUx0
人員整理、リストラは 会社で 人を減らしたい時に 会社は 行う
でも☆ 「企業が 従業員を 一方的に解雇 するのは、最高裁で 判決が
出てから、日本では 日本．外資 問わず どの企業でも 違法 」☆となる
転職者なら 誰でも馴染み 「退職願」 を会社に提示 する
会社に 退職願 を出して、
この 退職願 が ＝ 自主退職 なので 経験済 では
自主退職って だいたい 会社に退職したいと 自分の意思で 退職する事
「自分の意思」で これが 鍵
企業が 人員リストラが必要な時、☆企業が 従業員を 一方的に解雇 するのは、最高裁で 判決が出てから、日本では 日本．外資 問わず どの企業でも 違法 」だから 企業が従業員 を一方的に解雇 しない ＝ 「自分の意思」で退職してもらいたい
そこで 企業が考えてたのは、自主退職 + 手付金 で 自主退職する方法
新聞でも XX社 500名 自主退職 希望者 と 聞いた事あるのでは
「自分の意思」で退職してもらいたい
そこで会社は、そうだ 手当金 を付け おまけで 「自分の意思」で退職してもらおう！
手当とは
手当100万円 受け取り かつ 英語力 あるからよその企業に 転職するだけ 100万円ほど 手当 貰えるから 皆嬉々と 転職してるよね
外資で働く奴はみな　自分自身の経験に自信を持ってる
会社都合でやめされた経験あるやつも、手当が受けとれたと喜ぶやつが多い100万円
で　他社に転職してる　嬉々として
これ　経験の強みがあるから　皆嬉々と転職してる
これがあるから 自信持って 転職するだけ
皆安心して
0578名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 01:22:39.70ID:3ux+4lUx0
企業が 人員リストラが必要な時、☆企業が 従業員を 一方的に解雇 するのは、最高裁で 判決が出てから、日本では 日本．外資 問わず どの企業でも 違法 」だから 企業が従業員 を一方的に解雇 しない ＝

違法 とは 硬い言葉か

平たく言うと 「ダメ」という事 ダメ
違法＝ ダメ という事 ね
0579名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 03:11:50.00ID:M7N7g7QZ0
>>577-578

すごく勉強になりました。どうか続きはこちらでどうぞ。精神障害者の再雇用についてのスレもあるからあなたも覗いてみなよ。きっと誰かが力になってくれるから。あなたにはまだ健常者とのネットでの会話は難しいよ。しっかり治療してから出直しておいで？

メンタルヘルス
http://mevius.5ch.net/utu/
0580名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 06:09:52.99ID:bycmPa+e0
スタートアップメンバーか
増員メンバーか

前項なら事業計画の立案・策定力が必要
後項なら誰でもいい
0581名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 14:24:08.21ID:WMzw2Hnc0
みんなは業務が変わる、増える場合に給与交渉してる？それともエヴァ待ってアピールしてる？
0583名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 22:47:46.67ID:0bvC8M070
そうそう、外資は言ったもん勝ち。言わなきゃ現状に満足してると思われる。吹っかけるぐらいでいい。
0587名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 06:38:00.00ID:kCX/GwY40
うちは金融でもGoogleでもない外資だが、年俸交渉あるんですが……
業務内容と年俸交渉が雇用契約書（の付録部分）に書いてあって、日系によくある年齢と職位で決まる制度ではない
0591名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 08:23:41.61ID:BNtK7E6m0
>>589
内資だけど年俸交渉ある会社で給与決める側の知人に、「交渉で主張してこないと、仕事できる人でも年俸上げるの後回しになるから気を付けろ」とアドバイスもらったことがある
会社の資本が限られてるところは、そういう傾向ある可能性高いと思う
大会社なら違うかもだけど
0592名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 14:05:23.70ID:ZknCRQVv0
営業です 最後に
これまで 色々書き込んだのですが、いかがでしたでしょうか？
技術とは違った 観点で書き込んだつもりですが、これで終わりです
自分としても 伝えたい事は 大体書いたつもりですが
本内容は JOB CHANGE MENTOR さんへ引き継ぎますね 全権委任 笑
MENTOR さんありがと！
まだエージェントには聞いて ないのですが、
1500万円 丸の内 50人規模の会社 聞きます よだれ拭きながら 笑
MENTOR って精神的な師 心の支えとの意味で使われるので、MENTORさんには 最後にはなむけの言葉として、You are the man．
あなたは 皆の 支えですからね
Good luck on your gureat success and i'm looking forward to your JOB CHANGE to be ａ good one!
0593名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 14:45:19.71ID:eeTn3ZwJ0
セールスエンジニア経験5年以上10年以下
、TOEIC700以上、年収500万円から750万円という求人があった。

経験20年TOEIC900の俺なら1200万円くらいもらえるってことかな？

経験年数の下限を設定するのは分かるけど、上限を設定する意味がわからん。
0594名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 15:20:15.16ID:WTksggMz0
>>593
求人中のポジション内でのバンドを表してるだけだから、別におかしくないのでは？
1200万の価値があるかないかは聞いてみたら？マネージャー採用の可能性があるかどうか。
0595名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 16:49:54.12ID:ra/VsJi+0
750万までの予算で採用活動してるんだから、1200万を要求してる人とは条件が合わないということになる。

めちゃくちゃポテンシャル高いと判断されたら追加予算出ることもレアだがなくはないと思うけど、
今回は開きが大き過ぎるな。
0596名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 17:13:27.67ID:SsxQ3dHH0
>>593
若い人、中堅層が欲しいってことでしょ
年収のレンジがあまりにマッチしないと採用にはならないと思うわ。
そもそもその年収なら、そんな求人気にならなくね？
0599名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 22:59:04.06ID:DsD57Pic0
あと外資でTOEIC900だから700より給料高いなんてのも聞いたことないわ。
点数なんて人事評価には全く関係ないし、コミュニケーションとって仕事ができるかどうかが全て。
900点取ってたって面接で期待通りに受け答えできなかったら即お断り。
>>593は外資経験ないのかな。
0600名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 23:04:02.34ID:VIHZYgyB0
なんか、どーも「資格さえ取ってあれば何があっても絶対大丈夫」って思ってる人いるよなぁ
0601名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 02:53:32.28ID:gHaH/wiQ0
自分の経験則だけでなんだけど資格アピールするやつに
ろくなやつ居なかった感。実務能力がからきしなんだよねこういう奴ら。
0602名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 05:59:51.07ID:b9K+N1c/0
英語喋れないとレイオフのターゲットにはなるかもしれないけどTOEICの点数高くても給与に影響はほぼないかな
うちの会社は普通にみんな数年海外在住経験あるからTOEICの点数とかあまり気にしてない気がする
0603名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 06:40:58.44ID:09hUnUug0
次の会社が初外資で、一次面接で日本支社の人に「TOEIC800点以上あるし、英語は安心ですね」と言われて、いやいや会話は別だからって焦って返したことある
なお、同僚に非日本語の人もいるし、社内業務で本社と英語でやり取りしないといけない会社

二次の本社テレコン面接通ったから大丈夫と判断されたんだろうけど、技術の話はできても日常会話的なのが難しいんだよなあ
慣れなのかな
0604593
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2018/02/20(火) 07:45:00.17ID:yjaOGr3c0
>>594>>595>>596
アドバイスありがとう。
今年収700万円だから、750万円でもアップなんだけど、それくらいだとあまり転職メリットがない。
俺と同じくらいのスペックの元同僚が、外資に転職して年収1200万円になったと喜んでたから、
気になって転職サイトいくつか見てみた。
でも年収1000万円以上の求人なんてほとんどなかった。
経験年数に上限設けて、若い人を採ろうとするのは年齢制限と同じで違法じゃないの？
TOEICは920で対面で話すのは問題ないけど、電話会議は苦手です。
0605名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 08:32:00.35ID:XE1riilO0
対面会話と電話会議で差があるのは日本語でも同じだと思うし、英語スキルとはまた別問題だと思うな。
相手がその場にいないと（もしくは見えないと）調子が狂う人は実在する。
0606名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 08:44:23.64ID:1vLRmeb60
>>604
かといって現実には人員計画も予算枠もあるし、ある程度仕方ないのでは
その元同僚に、どうやってその転職先探したのか聞いてみたら？
転職サイトなのかエージェントなのか、紹介なのか懇親会で話したのがきっかけなのか、色々可能性はある
0607名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/20(火) 08:57:50.22ID:evsLYN0k0
こないだ受けたTOEIC640だったわ。
これじゃあ履歴書に書けないな。5年外資系で働いて業務で英語使ってるからw
本社がドイツ語圏だからなんとかなってる。
国によっては俺より酷い英語の同僚もいる。

>>604
エージェント何軒かあたってみたら？
ちなみに、メーカーの場合、外資系でも30代で1000万円超える求人は稀だね。
転職では、資格よりも経歴・ポテンシャルが重視されると感じてるよ。
外資系は福利厚生、退職金、定期昇給ない場合いるから提示される年収のマイナス100～150が日系企業相当だよ。
0608名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/20(火) 17:36:15.71ID:89SSW5Vb0
営業です 最後に
これまで 色々書き込んだのですが、いかがでしたでしょうか？
技術とは違った 観点で書き込んだつもりですが、これで終わりです
自分としても 伝えたい事は 大体書いたつもりですが
本内容は JOB CHANGE MENTOR さんへ引き継ぎますね 全権委任 笑
MENTOR さんありがと！
まだエージェントには聞いて ないのですが、
1500万円 丸の内 50人規模の会社 聞きます よだれ拭きながら 笑
MENTOR って精神的な師 心の支えとの意味で使われるので、MENTORさんには 最後にはなむけの言葉として、You are the man．
あなたは 皆の 支えですからね
Good luck on your gureat success and i'm looking forward to your JOB CHANGE to be ａ good one!
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