失業保険（基本手当）について離職理由コード50©2ch.net

2016/08/11(木) 02:55:11.21

■前スレ
失業保険（基本手当）について離職理由コード49
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1422029945/
★模範解答：「ハロワに聞け」は無しの方向で

基本手当ての基本給付日数
■会社都合退職（解雇、倒産）特定受給資格者・特定理由離職者
-----------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　1年未満　　　1年～5年未満　　　5～10年未満　　10年～20年未満　　20年以上
30歳未満　　　　90日　　　　　90日　　　　　　120日　　　　　　 180日　　　　　　　　　　-
35歳未満　　　　90　　　　　　 90　　　　　　　 180　　　　　　　　 210　　　　　　　　　　240
45歳未満　　　　90　　　　　　 90　　　　　　　 180　　　　　　　　 240　　　　　　　　　　270
60歳未満　　　　90　　　　　　180　　　　　　　 240　　　　　　　　 270　　　　　　　　　　330
65歳未満　　　　90　　　　　　150　　　　　　　 180　　　　　　　　 210　　　　　　　　　　240

■自己都合退職
-------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　　10年未満　　　10年～20年未満　　　20年以上
全年齢共通　　　90日　　　　　　　120日　　　　　　　150日

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 21:57:38.89

日本一電話が繋がらいハロワ、それは飯田橋
いつかけてもアナウンスだけが流れて自動的に切断される上、
フリーダイヤルじゃないから電話料金だけ徴収されるというフザけたシステム
じゃあ他に聞けばいいかと言うと、自分の申請した管轄外に聞くとロクな事はない

金がらみの話は○○ハロワの担当者の○○さんがそういった、と記録しておくことが大事だ
あと、○○だと思うのですが、とか○○かもしれない、という説明も要注意

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/26(火) 10:37:50.86

再就職手当の再度の支給には間3年空けないといけないみたいですが、
就職して再就職手当を受給→一年数か月で退職
の場合には通常の失業保険であれば受給できるのでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/26(火) 12:23:23.96

>>725
できるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/26(火) 13:51:22.00

>>726
ありがとう
再就職しても一年は続いても、三年続く自信はないので
手当を受け取るべきか悩んでました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/14(木) 11:49:26.89

648だけど、派遣法で３年更新できず、その後異議申立書出したら、派遣会社がまさかの断固拒否
「うちが紹介した次の仕事を断ったんだから自己都合にかわりありません」だとさ
担当がバカすぎ、ってか何の嫌がらせ？３年間働いてやったのにヒドイもんだ
まっ、なんとかなったけどね～

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/14(木) 11:55:29.87

その粘着質な性格が悪く働いたんだと思うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/14(木) 12:53:43.21

担当が無知なだけ
ただそれに対して愚痴をあまりにひけらかすと印象も悪い
淡々と手続きすればすぐ会社都合になるんだから余計なことはしないでいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/15(金) 14:41:36.92

微妙な感じで受給できるかわからないので相談させてください

【前提】
・雇用期間１年未満で先日退職
・メンタルダウンで数ヵ月の休職期間アリ
・その後、正社員としてフルタイム勤務への復帰は無理と判断し休職期間満了による退職。離職コードは2D
・離職時点での主治医の診断書として、半日程度のリハビリ出勤は可能との診断アリ
・現在主治医に障害者手帳の申請手続きを検討中

【質問】
障害者手帳が出たタイミングで失業保険は受給可能になるのでしょうか？それとも通常通り2Dの扱いで受給はできないのでしょうか？
また、もし特殊な手続きが必要であれば教えていただけると大変幸いです。

面倒な質問だとは承知の上ですが、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/18(月) 18:33:30.88

住宅確保給付金
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1552664743/

全然書き込まれてないけどこれもらってる奴いる？
即出してくれるのかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/20(水) 01:41:46.79

私の実感する日本の韓国化

・ゲーム依存症になる日本人が増えた
・学歴や経済条件での国民の分断
・ストレス社会の低年齢化(乳幼児の泣き方の変化)
・歴史に拘る右翼の台頭
・街宣デモが急増した
・愛国心を持たない日本人の台頭
・マスコミの攻撃が陰湿になった
・向上心のない卑しい国民の台頭
・性欲の高い男性が増えた
・治安が悪化した
・鉄道嫌いの日本人が急増した
・日本人の民度そのものが低くなった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/30(土) 07:25:44.20

質問です。
前職は12年在籍、その後ブランクなしで現職に入ってから1年になります。
いま退職したら被保険者期間は13年になりますか？
それとも前職退職時にリセットされ1年という扱いになるのですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/30(土) 10:49:32.48

13年です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/30(土) 17:30:24.14

雇用契約と著しい相違がある場合は会社都合扱いで退職できるのでしょうか？
具体的に申し上げると社保の雇用保険以外の保険に未加入なのです。

再三加入してもらえるようにお願いしているのですがもう限界かなと思っています。
きりよく１年で退職を考えています。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/30(土) 17:49:43.17

>>736
それなら確実ですね
あと、退職してから離職票を持って行って後から加入すれば全額会社負担でいけますよ
もちろん会社からは弁護士通じて請求がくると思いますが完全スルーで大丈夫です

弁護士が裁判するだの脅してきてもどうぞどうぞ言えば大丈夫です
向こうが違法なことした報いですからね
ま、裁判費用かけてまで請求してきませんよ
弁護士なんてのはスルーで大丈夫です

私はしてますからね
違法行為を繰り返した会社に痛い目に合って貰いましょう
こういうブラック企業は痛い目に合わせないとわからないんで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/30(土) 19:55:29.04

>>736
ついでに年金事務所にもチクっとくといいよ

前に居た会社は賞与から天引きしてた癖に支払届出さずに未納だったのがバレて大揉めしてた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/30(土) 23:07:54.24

>>736
ちなみに健康保険や年金事務所からの請求は全額会社に請求されて支払わなければ業務停止などになるので必ず会社は支払います

なぜが全額、会社に請求されてそれから会社から請求くるので支払う形なので会社からの請求は完全無視で大丈夫です
そうすれば自分が正規で加入して給料から天引きされていたであろう分が丸々、会社負担になるのでお得ですよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/31(日) 19:35:14.69

>>737
>>738
>>739
レスありがとうございます。
再三の加入の催促にも応じてくれないので
あと3か月は黙って仕事しますが
退職を伝える際はしっかりと会社都合にして退職します。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/31(日) 19:48:32.03

>>740
退職したあと自分で年金事務所に行って手続きするの忘れないようにね
手続きすれば２ヶ月後くらいに加入されてるから過去もさかのぼって

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/01(月) 23:03:07.20

退職勧告受けて退職したんだけど異議申し立てをした場合会社が認めないと覆すのは難しいですか？
揉めるのが嫌だったのもあって退職願書いて自己都合退職になってます。

経験談ある人いませんか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/01(月) 23:13:43.98

>>742
一筆書いてたらそのとき無理やり書かされたとかの録音でもないと無理でしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/02(火) 19:52:52.96

派遣社員を契約満了でやめて、受給期間中なのですが、バイトって、同じ派遣会社からの単発のバイトはNGなんでしたっけ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/04(木) 22:40:29.09

単発ならその日の手当が出ないだけでは

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/17(水) 05:48:13.85

質問です。派遣先の都合で派遣契約をしない場合、今月末で辞めて、知り合いの派遣会社で確定ではないですが、6月の頭から働けるかもしれないとなったときに、再雇用手当てを貰うには離職票をいつまでにハローワークに出しにいかないといけないですかね？
今の派遣会社からはすぐにはでないと聞いておりまして、15日頃かもとの返事は聞いています

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/17(水) 07:15:33.23

>>746
まず再就職手当な
離職票提出後１ヶ月以内の就職の再就職手当はハローワーク経由での就職じゃないと貰えない
なので君の場合は貰えない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/17(水) 13:48:36.65

申し立て通った！離職理由４０→３１支給日数９０日から２４０日。明後日初回認定日！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/19(金) 00:58:50.49

>>746
派遣なら期間満了でハロワ経由なしでOKなはず

再就職手当の前に離職票もらうまでと手続きして7日の待機期間の日銭どうすんだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/23(火) 00:38:11.57

最後の認定日がそろそろで、4月12日で受給残日数が0になったから4月15、16、18に単発でフルタイムで働いたけど問題ないよね？
日数が残ってる状態でフルタイムで働いたら、その働いた日数分次の認定日に繰り越されるらしいけど、
残日数が終わったあとに働いてるから繰り越されずに全て受給出来るよな...って少し不安になった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/24(水) 18:00:35.66

最初の認定日に10万くらいは貰えるようだが全然足りないな…
一体どうやりくりしてるんだろう
派遣とかで働くにも20時間縛りあるし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/25(木) 12:23:59.10

転職して再就職手当をもらってる最中に転職したら再就職手当ってどうなるんですかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/25(木) 18:56:49.01

2年11ヶ月で派遣先会社から更新してもらえなかった場合は待機期間なしで失業保険もらえますか？
一応、派遣会社から派遣先を新たに勧められていますが、辺鄙な場所なので一旦、3ヶ月失業保険をもらいつつ現地の下見導術してから就業したいのですよね
待機期間あれば、無収入なのでだいぶ困ります

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/25(木) 21:41:33.68

>>147
60時間以上が2ヶ月続いてるんですがやはり3ヶ月ないとすぐには貰えないですか？
限界なんで来週にも辞めようと思うのですが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/26(金) 12:52:12.01

>>754
80時間超えてたら1ヶ月でもいいんじゃなかったっけ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/26(金) 12:59:49.05

>>755
たしか100だったと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/01(水) 21:26:12.89

ハロワの判断で自己都合から会社都合に離職コード変更してもらった場合、会社に通知行くの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/01(水) 21:34:26.13

>>757
行くよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/01(水) 22:01:08.83

離職理由で申し立て通るのは20%位やって。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/09(木) 01:00:40.97

派遣社員として働き先月更新なしの期間満了
今日仮申請しに行ってハロワ担当者が派遣会社に電話したら期間満了前の自己都合退職とぬかした
あり得ないわ
しかも一部上場の派遣会社
悪質だわ
工場派遣がクソと言われる所以は派遣会社にもあるのかもな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/09(木) 21:14:33.27

退職願を提出させる派遣会社には気をつけて

本来派遣は退職願は必要なく、確認書のみのはず

それなのに、悪質な派遣会社は退職願以外にないと言い張る
貴方に不利益はありませんよ、退職願を提出しなければ離職票発行しませんよと脅してくる

なぜ退社願なのか？
それは派遣社員に全ての責任を被せたいから

これは有名なＯという一部上場大手の派遣会社がしている事実

離職票の退職理由を、会社都合なのに自己都合
としたり
期間満了にも関わらず自己都合の中途退社とでっち上げたり(最終雇用契約書の満了日が退職日と同日にも関わらず)

この派遣会社は助成金のために、非人道的なことを厭わない
派遣社員を陥れようとするから要注意

直談判しようが労働基準監督所やハローワークに相談しようが、相手の対応は変わらないであろう
余裕があるなら、弁護士にお願いして徹底的に争ったほうがよいと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/29(水) 02:55:56.11

正社員登用勤務。残業100時間による疲労で退職を検討中です。残業時間の記録といえば社内シャットくらい。ちなみにADHDでコンサータ処方、内科の血液検査では白血病値が異常値です。前職では鬱で休職経験あり。
退職してADHDと鬱の診断書もっていけば、特定事由になりすか？残業記録とは必要なんでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/29(水) 05:56:25.14

>>762
ナマポ受けてろよもう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/29(水) 07:29:04.75

>>763　誤字の多い書き込みすまん。おかげさんで過労以外は特に問題ないんだよね、ちゃんとしたところで働きたい。病んだのも業界が広告業界でハードワークだったことが大きかったし、得たいスキル領域の仕事をやり遂げたくて無理してしまったわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/29(水) 18:41:49.55

>>764
君みたいに働きたいて言う人間は能力ないからやめときなよ
普通は仕事なんてしたくないよみんな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/30(木) 01:19:41.93

>>764 そりゃ働きたくはないよ。でも俺みたいな無能こそ働いていかないとドンドン落ちる。無理しない範囲でコツコツやりたいって感じ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/30(木) 03:55:36.42

>>766
だから君みたいな無能が自己の優越感や達成感のために社会出ると周りのできる奴が迷惑するんだよ
だから大人しくナマポ受けてなよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/30(木) 06:47:08.13

3年働いて退職金、有給休暇消化、失業保険取得を繰り返し、
年金を10年以上納めて需給条件クリアって感じでいいと思う
はたらくのが嫌な奴は、この最低限の労働をしつつ、
十分な休暇と社会保障を受け取れる条件をクリアすればいいと思うわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/01(土) 11:22:31.10

うつの診断書あれば特定事由になる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/01(土) 11:44:50.11

>>769
なるけど、求職時には医師の就業可能証明必要になるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/01(土) 11:48:18.67

あと、就業時の日付から診断書に休職や就業不能である記載も必要。離職票に健康上の理由と会社に書いてもらうこと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/01(土) 14:47:08.13

ありがとうございます。状況は残業多く休みがちになり、仕事外してもらった。今は回復してるが万全ではない。休職とかはひてないから、ちょっとキツそうだな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 00:18:41.79

すいません、質問させてください。6月一杯で期間満了で更新なし（会社都合）で退職が決まりました。
今回の職場は９/10～6/30日の土日休みの週休二日制の暦通りの勤務でした。
この期間が9カ月と端数になると思います。
以前にほかのところで30年度中に4/10～6/30の被雇用保険の期間があり、こちらは手元に離職票があり
⑨　⑧の期間における賃金支払日数の欄の端数月の4月が15日となっております。
そして、⑪のところが14日になってます。
この場合、0.5カ月としてカウントしてもらえるのでしょうか?

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 03:05:56.06

仕事でうつ病なったなら原因になった相手や会社から慰謝料貰えよ
そしてナマポ貰え

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 04:36:28.93

>>773
端数は関係なし
末日に在籍＝その月はカウント＝保険料発生

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 20:49:06.72

こんな板でおっさんが31歳を煽ってる
転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.18
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1557965948/756
756 名無しさん＠引く手あまた sage 2019/06/02(日) 19:43:31.47 ID:csROVsK60
能力次第じゃない

ま、31にもなって聞いてる時点で無理だろうけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/09(日) 18:05:05.74

＞＞775
お前は池沼？ｗ

被保険者期間の計算方法
離職日からさかのぼって、被保険者であった期間を1ヶ月ごとに区切り、それぞれの期間の中に労働した日数が11日以上ある期間を被保険者期間1ヶ月とする。

入社から退職までの期間が短くて1か月未満の期間が発生する場合があります。そのときは以下の条件を両方とも満たせば0.5カ月としてカウントしてくれる特例があります。
1 か月未満の期間の日数が15 日以上あること
その期間内に賃金支払基礎日数が11 日以上あること

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/16(日) 15:51:56.24

前職前前職現職合わせて10年の場合失業保険期間に通算できますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/16(日) 17:56:16.74

雇用保険を払ってた期間は通算できるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/16(日) 19:37:38.41

>>779
ありがとうございます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/26(水) 23:30:59.90

質問です
会社都合で退職
急いで職探して１週間後に転職
しかし全く合わない会社だと思い
試用期間中１週間で退職したら
失業保険の待機日数は7日でも可能？
それとも３ヶ月？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/01(月) 18:41:27.79

>>781
再求職申請で前の続き

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/06(土) 09:08:12.94

現職を辞めることになりました
次は決まっていないのですが、見栄を張ってしまい次が決まっていると言ってしまいました。
そのため離職票を発行してもらえない状況になってしまいました。
この状態だと退職後雇用保険を受給することは出来ませんよね。
今から正直に言うか、雇用保険の受給を諦めるしか選択肢はないのでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/06(土) 09:25:41.80

はい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/07(日) 13:36:10.95

在職中で保険加入期間は4年くらいです。
来年の4月から始まる職業訓練に応募したいのですが、
今すぐやめたとして
三ヶ月待機してから11月12月1月に需給したとしたら職業訓練中は失業保険がもらえなくなり
申請を遅らせて2月から需給しはじめたら職業訓練中はずっと失業保険をもらえるとおもっていいでしょうか？
ハローワークに確認したいのですが平日になかなか休めなくてできないです。
よろしくお願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/08(月) 22:37:18.23

6月一杯で4年くらい続けてきた仕事を契約期間満了で辞めました
失業手当すぐ貰えると思ってハロワに行ったんですが3年以上だとドータラ言われて3か月制限あるみたいです
これはハロワの人が言ってるのが正しいんですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/09(火) 02:41:51.29

普通に会社都合退職だろ？
離職票に個人都合退職って書いてあった？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/09(火) 08:07:40.20

派遣で6／30に契約期間終了。
派遣元の担当者から聞かされたのが約一週間前の6／24。
その間次の就労先も紹介されず7月入ってから有休消化中。
このまま有休消化して今の派遣会社退職しようと思うけど会社都合になるよね？
担当者は退職なら会社都合で処理してくれるとは言ってくれたけど信用出来ん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/11(木) 09:14:12.51

短期で募集してた仕事を期間満了で終了しました。更新は打診されましたが、短期のつもりだったので断りました。
離職票が届いたのですが3cと4dに丸がついてました。
期間満了で終了してるのだから給付制限はないと思っていたのですが？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/11(木) 14:39:26.37

ハロワの職員って平気でウソの説明するから要注意だ。
給付が出るか出ないかって金の話なのにさ！

会社で離職票書いた担当はハロワで「自己都合で間違いない」と説明されたとか言いやがって、
そんな馬鹿なハズないだろ、って自分の管轄のハロワに問合せたら
「自己都合は誤り、会社都合で処理すべき」が正しいと判明、修正してもらった。

異議申立書すら却下するような陰険な派遣会社ってあるんだぜ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/11(木) 21:36:32.79

ハロワで雇用保険の離職コードについてネットで解説してくれてるページ見せたらいいんですかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/12(金) 00:33:48.15

離職区分と離職コード　の対応、ネットにあるよー。

ttps://www.city.osaka.lg.jp/zaisei/cmsfiles/contents/0000252/252485/171106bettennsiryou.pdf

これの１ページ目。

おれは、「事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職」の、31/3A ってやつ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/12(金) 00:35:01.26

３１／３Ａ、要はリストラ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/12(金) 08:17:26.75

更新断ったら自己都合？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/12(金) 09:25:09.61

俺の場合、自己都合になった
ちゃんと聞いた方がいいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/12(金) 14:32:00.28

>>789
会社が契約更新しても良いよって言ってるのに断ったら自己都合ですよ。
期間満了時に会社から更新できませんと宣言されたら会社都合。
短期の予定だったとか関係無いです。まさに自己都合。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/13(土) 08:06:39.83

会社都合
自己都合
期間満了
の3パターンじゃないんですか？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/13(土) 09:14:30.16

違う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/16(火) 18:16:15.40

給付制限は？？差がつきますよね？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/17(水) 19:35:59.96

6月末で契約満了
更新しない旨は自分から伝えたけど、次の職場を紹介すると言われてから退職日まで一切連絡なし
これで4d扱いにされたんだけど、通話の録音とかしてないし会社側が認めなかったら負けるのかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/17(水) 21:33:17.24

労働者側から期間更新を希望する意思を出してないなら4dで当然

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/17(水) 21:51:40.53

3年以上働いてるなら負ける
未満ならハロワに相談しろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/17(水) 22:17:43.46

更新しないことを自分から伝えたのなら自己都合に決まってるだろ
負けるもクソもない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/18(木) 07:58:51.81

リクルートスタッフィングの説明ページには、”「契約期間満了による離職」の場合は、給付制限はないとされていますが、詳細につきましては最寄りのハローワークへお問い合わせください。”と書かれています。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/18(木) 10:49:15.30

３ヶ月ごとに更新で３ヶ月区切りで好きなときにやめて契約満了になるとか甘いこと思ってる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/18(木) 22:04:07.37

思ってるけど？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/19(金) 06:49:16.55

頭悪いね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/20(土) 06:06:21.62

会社都合にできるか確認してやめるだろ、普通

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/27(土) 19:12:52.80

教えてください。

1年契約で更新し続けて、来年3末に5年目終了します。
退職願は書かずに退職した場合は
無条件で「特定受給資格者」となりますよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/27(土) 20:04:41.18

>>809
本人が継続を希望したが叶わなかったのが条件。
本人が丁度5年で辞めるつもりだったら本人都合になってしまう。
会社側から5年で雇い止めですって宣言させないと駄目。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/27(土) 21:56:14.25

退職予定日の次の日に失業保険受給手続きは行った方がいい
離職票とか、書類が揃うのが遅くても、
最初の手続き日から受給とか、待機日数は計算される

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/30(火) 23:40:30.13

>>803
？？派遣会社が次の仕事を紹介しなけりゃ会社都合だよ
あと、仮に紹介しても、条件が悪くて断ったとか、雇用契約が結べなかった場合も会社都合ね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/31(水) 11:19:35.49

パワハラが原因で即日退職したんだが離職票には自己都合退職。一応証拠書類があるからハロワで特定理由退職に変更できると思うけど、会社に確認の為連絡行くんだよな。かなり揉めそうなこと考えるとすごい迷うんだよな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/31(水) 14:14:06.16

辞めたのなら揉めたっていいじゃない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/31(水) 15:25:29.26

>>814
ビビリな性格のせいで前職調査された時、何か不都合な事言われたらどうしようかとか、余計な事考えてしまう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/08/04(日) 09:19:24.58

来年3月で会社が廃業するんだけど、自動的に会社都合ですよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/08/16(金) 12:17:34.81

この間認定日があって
◯◯商事選考中としてて一回にカウントされて
今度◯◯商事の面接をすることになったけどこれも一回に含まれるんだよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/08/16(金) 13:09:40.89

面接行かなくていいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/08/16(金) 14:25:11.88

辞退してもいいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/08/27(火) 20:58:52.10

とうとう明日が最後の認定日
結局あまり面接にも行けず決まらなかったんだけど、何か指導入りますかね？
自分で探して応募して決めたいんだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/08/28(水) 11:56:29.03

>>820だけど、何も言われずあっさり終わって安心した

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/09/06(金) 10:29:51.45

録音データの素起こしを証拠として提出したが、「録音の素起こしは証拠として扱われない」と断言された
誰が言ったのか書いてあっても、たとえ録音された音声を確認したとしても、本当にその人（例えば社長）が言ったのかどうかをハローワーク側は判断できないからだそうだ
ただ、会社を管轄するハローワークで異議申し立てについて相談したときは「証拠として扱われる」と言われたから、何で対応が変わっているのかわからない
会社都合にはなったけど求めた離職コードではないから審査請求をするか悩んでいる

異議申し立ての時に録音データや書きお越しを証拠として扱われた人は居ますか？
決定された離職理由に対して審査請求を行った人は居ますか？
話を聞かせてほしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/09/06(金) 10:31:10.54

7月2日入社だと受給資格7月分認められないのかよ
これ欠陥制度じゃね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/09/10(火) 17:17:33.73

>>822
自己レス
離職理由の変更が決定されると審査請求は出来ない（労働者に不利益が無いから）
労働保険審査会の裁決文にICレコーダーを証拠として扱った記録があるが、
平成27～29年のどこかで「音声記録を証拠として扱わない」ことになったらしい
音声記録の素起こし内にある内容が確認されれば異議申し立ては通る
（けれど、会社が認めるならそもそも揉めない）

離職理由証明書の発行請求を書面で提出してても、
弁護士に解雇通告の音声を確認してもらった上で通知書に記載してても、
解雇通告のあった事実として認められないのはきっついなー
ここが認められないから退職勧告の文面で争うことになってしまったのがまじできつい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/09/18(水) 18:03:14.57

バイトしてばれた人いる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/09/18(水) 21:32:48.08

>>825
申告すりゃいいじゃん
週20時間超えなきゃ問題ない
1日4時間以内にして仕事してたって言えば
その分もらえる日数先送りになる
90日しか出なくても緩々稼ぎながら半年くらいに引き延ばせば
ゆっくり仕事も探せるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/10/28(月) 21:55:50.15

長時間労働によるうつ病の診断書あれば特定事由になるかな？長時間とパワハラが凄くて限界だ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/06(水) 11:18:45.58

発狂→脱糞→心療内科→PTSD→現場復帰まで給与保証、労災で治療費会社持ち

これおすすめ

パワハラでの慰謝料の相場は40万円ぐらいじゃなかった？

つーか、長時間労働って、サービス残業でなえれば美味しいよね、割増賃金

有給休暇を申請してアジア旅行にでも行ってくればいい
セブとか、東横あるし、ハードル低いよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/13(水) 11:12:14.92

失業手当を貰えるようになったんだけど認定日の日に労働（ボランティア含め）と収入の報告が必要だから報告しました
地区の草刈り作業で2時間だったからそのまま報告してそのときにお金も貰ってなかったので0円、ボランティアですと報告したんだけど10日後に月を跨いで人足代がでた場合、結果的に不正申告になってしまってるんだけど先月の修正申告って受け付けてくれるのかな？
お金自体は市から出ているし持ってきた人も市役所の人だし認印も押してるからバレるかも？とモヤモヤしています
相談しに行ってその場で不正受給ですと断定されるのが怖くて聞きに行けなくて困ってます
詳しい方がいたら教えて下さい
長文失礼しました

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/13(水) 12:55:04.68

>>783
住居地のハローワークの失業認定課で相談するといいよ
厚生労働省の行政指導と云う形で（管轄するハローワークから）企業側に離職票発行させる
元々犯罪行為だから会社側が拒否する事は出来ない

俺も同じ経験があるけどそうやって出してきた離職票の退職理由の変更はハローワークで主張すれば間違いなく通るよ
（なにしろ会社側には一切信用が無いから）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/14(木) 00:17:23.29

>>829
自分の境遇に似ているな
初めてハロワに行ったとき
「会社が倒産してからハロワに来るまでの間に働いていたか？」と聞かれたので「社長の手伝いみたいなことを何度かしていたがお金は貰えるのかどうかわからない」、と回答。
後日お金がもらえることになったのでその旨を申告しに行ったら２人の職員がどうしよう、どうしようとしばらく相談してて、
「失業認定の日に働いた内容を記入してくださいね」と言う。
ところが、失業認定の用紙には「受給資格決定の日以降の労働状況を書け」との但し書きがある。
書くのか、書かないのか、どうすりゃいいのか？と失業認定の日に職員（同じ人）に聞いたら、
「受給資格決定の日に確認して記入しているはずですので」と、なんと煮え切らない反応。
どうすりゃいいのか職員自身もよくわかってなさそうな感じだったので
深く追求はせず記載しないまま出してしまったのだが、
それが不正申告扱いにされてしまうのではないかと内心ヒヤヒヤしている。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/14(木) 10:08:50.07

再就職手当について詳しい人いたら教えてください

現在11月末で会社都合で退職するのて転職活動中
再就職手当が欲しいので1月以降の就職を考えてますが、
手当を貰う条件の一つとして、
「受給資格決定の前から、採用が内定していた会社ではないこと」

受給資格決定（12/13くらい）前に就職先決まってしまったら、
内定先の会社に「内定日ずらしてくれないですか？」って交渉していいのだろうか？
そもそも内定日ってなんなんだ。会社によって違くないか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/18(月) 00:03:35.70

>>831
自分の市のハロワと違うハロワにこういう場合どうなりますか？って問い合わせしてみたらあくまで収入があった日のことを記入してくれれば大丈夫と返事を貰ったので自己解決できました
へたに自分の市のハロワに問い合わせて調べられたら～ってビビったので違うところに聞きましたが普通に大丈夫ですよ～って明るい感じで言われたので自分の地区だと通用しないとかの心配もなさそうなので安心しました

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/19(火) 09:50:44.71

>>1
被保険者期間の起算日って入社日ですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/27(水) 18:18:25.90

該当スレないので少しスレ違いですが質問させてください

明日の健康診断でOK貰えれば内定なんですけど、次回の認定日が12/10です
11日入社日であれば認定日と被る10日に最終認定受ければいいけど、12日以降入社日の場合は普通に10日に認定受けて、入社日前日に最終認定受ければいいですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/10(火) 17:11:22.96

自己都合退職でハローワークに失業保険の手続きに行った。
3ヶ月の受給制限があると思っていたのですが、10月の台風被害の特例で3ヶ月→1ヶ月に短縮されるとのこと。
うちの地域そんなに台風の被害受けてないのですが、まあ有難いですわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/17(火) 17:09:45.48

給付制限期間がうざいよなぁ
3ヶ月も待ってたら生活できないし実質雇用保険なんて利用機会ねえじゃねえか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/17(火) 17:15:27.25

>>837
まず、3ヶ月生活出来る為の貯蓄を始めた
もう、10年以上経ったが3ヶ月生活出来る為の貯蓄は貯まってない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/25(水) 19:36:39.76

他のところにも書いたけど
今の会社に転職してまだ1ヶ月目なんだけど、失業保険貰えるかな？因みに3年勤めた前の会社の失業保険は使ってない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/26(木) 23:52:21.37

失業保険払い戻し、800円でも申請すべきか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 17:00:34.47

>>837
自己都合の給付制限を1ヶ月にしようという案は出ているそうですが、実現するのでしょうか。
たしかに3ヶ月は長いですよね。
ブラック企業にいると838様のように貯蓄も難しいという人もいますし。
制限3ヶ月が原因で退職できず、鬱や自殺に追い込まれる人もいるのではないかと思ってしまいます。

>>839
前職を退職時に雇用保険（失業保険）受給の申請をしていなければ、貰えると思います。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 17:02:19.24

>>839
ハローワークの失業保険課に尋ねてみるのが確実

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 20:22:20.13

>>841
ありがとうございました(^^)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/05(日) 00:30:20.51

再雇用保険について質問です。
まだ失業保険の申請はしておらず、1/6に申請予定です。
その後、すぐに期間工(デンソー)の面接を受ける予定。
仮に全て問題なく進んだ場合ですが、デンソーは派遣経由で期間工の募集をしていません。
自己都合退職している場合、1ヶ月以内の再雇用はハロワか派遣通せみたいなことあると思うのですが、これの回避方法はないのでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/05(日) 09:19:18.23

給付制限3ヶ月で2回目の認定日が1/20、職業訓練所への入所が1/7なんだけどこの場合いつ手当てが支給されるの？

**名無しの** · 2020/01/17(金) 18:46:47.71

失業保険の申請の際、離職票のコピーの提出は大丈夫ですか？事業所から原本ではなくコピーが送られてきました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/17(金) 20:52:40.92

応募したい会社がなかったので、どこも応募していません。
求職活動の実績で適当な会社名記入したらバレますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/17(金) 22:00:13.32

>>846
みなさん勘違いしているが、失業保険を給付していく上で
離職票は必ずしも重要な要件ではない。
離職票が手元に届いていなくても、届いたのがコピーであっても、
ハローワーク行って「職探ししまっす♪」の届け出をした日から給付へのカウントダウンが始まるのだ。
逆に言うと、「離職票が届いていないから」等の理由でハローワークに行くのを渋っていると、

　　　　もらえるお金の額がどんどん減っていく

のだ。「後延ばしになるだけで給付日数に変わりはない」とか「残った分は再就職手当でもらえる」という意見もあるが、
「再就職手当は数々のハードルを越えないともらえない」「そうそう長く失業者のままではいられない」ということを考えると、
もらえるうちにできるだけ多くもらっておいた方がお得である。
悪いことは言わない。失業したら、できるだけ早くハローワークに行きたまえ。
離職票は会社を管轄しているハローワークに行って「離職票がまだ来ないんですけどォ(´；ω；`)」と泣きつけばその場で会社に電話して離職票を送るよう催促してくれる。
ハローワークに行くのが早ければ早いほど受給日が早くなるしもらえる額も増える。
限られた失業期間、もらえるもんはできるだけ多くもらわないと損です。
失業したのにまだハローワークに行っていないあなた。
さっさと職探し＆受給の手続きを済ましちゃいましょう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/18(土) 06:30:45.01

ある会社の会社説明会（本社でマンツーマン）に参加しました。
応募はしていません。
これは雇用保険受給の条件である求職活動の実績にカウントできるのでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/26(日) 23:46:16.54

ビルメンで入札でとれなかったら更新されないんだけど会社都合扱いになる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/09(日) 10:58:15.30

>>850
ビルメンで入札を同業他社に取られたらクビにする会社がある
と聞くが、その会社に数名ほど入社選考に行く人がいるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/11(火) 12:35:33.09

俺たちは搾取されている
https://www.biz.ne.jp/matome/2002151/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/13(木) 01:57:28.74

毎月勤労統計の不正絡みの追加給付の書類がやっと届いたけど、雇用保険の被保険者番号書かないといけない。
10年以上前に定年退職してとっくに年金貰ってるのに、そんなの全部処分しとるわ。
わからないとハローワーク行って本人確認した上じゃないと教えてくれない。
たかだか1300円か1400円もらうために交通費1200円使ってそんな手間暇かけれるかよアホが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/13(木) 10:20:35.09

認定行ってくわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/13(木) 10:20:53.48

行ってくるわな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/16(日) 10:58:32.57

契約社員の友人が、契約満了の退社であれば会社側が更新を打診していたとしても給付制限期間無しで失業保険を受給できる、現に自分がそうだったと言うのですが本当ですか
調べてみましたが給付制限期間ありのような…何か条件があれば教えてください

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/17(月) 00:33:46.65

スモハラで辞めた場合って正当な理由のある自己都合退職になりますかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/19(水) 21:07:56.99

>>856
逆にどこ調べたら給付制限期間ありって書いてあったんだよ

**856** · 2020/02/19(水) 22:19:39.10

>>858
失礼しました、ありがとうございます。

**856** · 2020/02/19(水) 23:27:32.16

>>858
雇用期間も関係するんですかね、ちゃんとハローワークで聞きます！レスありがとうございました

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/20(木) 17:17:37.79

現在、契約上、正社員630～1430、休憩1時間
実際500～1430休憩なし

今後契約上630～1300 4時間休憩　17時～19時に変更される予定。特定理由退職者になりますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/25(水) 11:18:18.30

●米国
現金10万円支給
●香港
現金14万円支給
●韓国
現金8万6000円支給
●イタリア
現金30万円以上支給
●イギリス
休業補償(賃金の8割)
●フランス
休業補償(賃金の全額)
●スペイン
休業補償(賃金の全額)

●日本●
・外食･旅行限定の期限つき1-2万円分商品券(夏以降に配布)
・休業補償なし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/25(水) 11:51:45.71

国民舐め腐ってるよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/25(水) 13:38:50.84

復興消費税増税らしいよ
こんどは12％だ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/25(水) 13:51:57.93

>>847
実績つけるのに応募

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/26(木) 11:31:59.24

>>853 自分もその何年も前の失業保険の追加給付の件の手続きの手紙来たから請求書類に必要事項書いて送り返したが１ヶ月経ってもまだ振り込み無いわ。役所の仕事だから振り込みまでに何ヶ月も掛かるんかね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/26(木) 12:15:47.28

日本アメリカの真似はよ

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-03-25/Q7R9HJDWLU6O01

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/29(日) 16:16:53.66

米、2兆ドル景気対策が成立
失業給付週600ドル(約6万円)を追加加算
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO57360060X20C20A3EA2000

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/30(月) 21:50:48.95

>>856
契約更新を繰り返す雇用契約の場合、
３年未満なら労使のどちらかが契約更新を断れば契約満了。

３年以上となると、自分の都合で更新しなかったら自己都合退職（給付制限あり）
会社の都合で更新されなかった場合は解雇（特定）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/02(木) 18:17:04.94

この度4月25日で会社を退職することになりました。
業務中のストレスで吐き気や腹痛めまいなどが度々おこり仕事にならない状況で退職を決意しました。
上司や会社には次新しい仕事をしたいと伝えて自己都合退職で退職する予定です。

そこでお伺いしたいのですが、この場合上司や会社には体調不良の旨を伝えてないので医師の診断書があっても特定理由離職者に認定されないのでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/03(金) 21:48:57.40

診断書があればおk

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/03(金) 21:59:12.86

>>870
そうなのですね。
流れとしては

退職日までに病院で診断書
↓
退職日
↓
ハロワに離職票と診断書持参

でokなのですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/08(水) 12:06:12.08

再就職手当について、詳しい方に聞きたいです。
昨日から勤務開始、今日早速申請書をハローワークに提出しました。
ハローワーク職員は、今の時期は遅くなりがちだと言ってますが、実際審査や振込にはどれくらいかかりますか？
経験者の方や、制度に詳しい方おられないでしょうか。
今、かなり金銭的に逼迫しているので、
早くもらいたいです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/08(水) 17:44:21.33

>>870
診断書はまず会社に提出して退職日までは休みたい旨を伝え、診断内容の承認を得る事。

それがないと、あんたが出した退職願を証拠に自己都合退職を主張し
体調を崩したのは仕事が原因ではない、とも判断され
そうなると給付制限90日あり。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/08(水) 18:12:57.36

>>874
傷病手当て+失業手当てで2年以上手当て生活ができるのって
診断書貰って、退職日の前の4日間休めば良いんだっけ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/08(水) 23:52:30.21

確認したいんだけど
契約社員3年未満で契約満了のうえ辞めたら自己都合でも給付制限はないんだよね？
2回目の契約更新を持ちかけられたときに正当な理由もなく普通に断った感じなんだけど大丈夫かな？
離職票は普通に自己都合って書いてあって不安

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/08(水) 23:58:23.89

というかどう見ても給付制限がなくなるという「特定受給資格者の範囲」に自分が入ってるように見えない…
これはやらかしたか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/08(水) 23:59:35.22

間違えた
「特定理由離職者」だ
似たような名前でややこしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/09(木) 02:14:06.63

期間満了なら待機期間三ヶ月は要らんやろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/09(木) 08:36:12.08

>>879
大丈夫だよね？よかった
離職理由コード4Dになってるし
ハローワークで貰ったしおりには契約満了の給付制限についてどこにも書いてないから不安だった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/09(木) 10:09:26.73

会社都合にしてもらうのが1番ベスト
退職金も数ヶ月分多く貰えるし給付日数も倍とかで色んな支払いとかも免除される
職業訓練で通うだけで資格もゲットできる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/09(木) 10:22:34.21

会社都合にはならんと思う
契約自体は最大2回更新可って雇用の時点で明記されてたから
もう1回更新できるところを私は断ったという形
てか本当に大丈夫なのかな？
どう客観的に見ても自分勝手に辞めただけなんだけど
退職理由コード4Dが気になる…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/09(木) 10:35:03.77

派遣切り寸前の者だけどわかる人居たら教えて欲しい。

3月までは普通に出勤
4月は2日だけ出勤(緊急事態宣言で休んでる、休業補償は出ない)
5、6月は普通に出勤予定

この場合2日しか出勤してない4月も雇用保険払うって事はこの4月のたった2日が一ヶ月の収入とみなされてしまうの？
だとすると給付額かなり減ってしまうのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/09(木) 10:39:37.64

4Dは自己都合で3ヶ月待機だよ。
非正規の場所2で始まるコードだと待機期間無しだった筈、俺も前回の失業でそう言われた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/09(木) 10:56:14.30

>>884
だよね？？
あーあ考えが甘かったわ
どう考えても単なる身勝手な理由での退職だもん
ハロワで掛け合っても多分ダメだなこりゃ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/10(金) 18:35:32.09

会社都合で離職の場合は待機期間終わったらすぐに自分で仕事探した所で働き出しても再就職祝いは貰えるんですか？
待機期間って離職票出して認定された日から７日間ですよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/10(金) 18:46:42.18

貰える

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/10(金) 18:53:19.83

>>887
ありがとう
離職票出してから認定日って大体すぐですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/11(土) 13:13:44.41

地域にもよるけど、この状況下で月に2回就職活動しろと言われてもなあ

東京のハローワーク相談窓口は閉鎖、電話で相談してくれって、どうせ繋がらないだろう

**無職あせる君** · 2020/04/11(土) 13:26:51.28

2回以上就職活動って、こんな時期、面接してくれる所なんて無いでしょ？どうしよう(~_~メ)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/11(土) 16:23:38.53

うちの近くのハロワは、今月に限りハロワに来れば就職相談した事にするって言ってた

**無職あせる君** · 2020/04/11(土) 19:40:10.31

>>891
うちの所も、もしかしたら出来るかもしれないか聞いてみる(´･_･`)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/12(日) 00:09:47.48

派遣の就業条件通知書の内容と異なることが原因の離職の場合、
契約満了で更新を希望しなかった場合でも特定受給資格者に該当しますか？
部署が変わり、指揮命令者も変わり、経験のない業務を追加され、
とても続けられないと思っているのですが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/12(日) 03:35:57.54

前職を退職済みで仕事を探しているのですが、
45時間残業が3ヵ月以上続くと自己都合でも会社都合退職に変更できるというのをつい最近知りました。

・裁量労働制でも対象になりますでしょうか？
・タイムカードのコピーなど証拠を持っていないですが
　ハロワ経由で問い合わせて会社都合となる可能性は現実ありますでしょうか？
※勤怠管理のシステムを使っていたので裁量労働制でしたが打刻は必ず行っていました。

失業保険はハロワでの活動が必要で3ヶ月間の給付制限があるというので、
過去にも転職経験がありましたがそれ以上調べもせず利用していませんでした。
ですが、再就職手当というのがあって紹介会社経由でも貰えると知って、
支給日数で数十万の差が出るのでなんとかしたいなと…。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/12(日) 03:46:13.05

>>894
会社が会社都合なんて認めないし、打刻していたのを改竄して「残業などしていない」と言い張るのが目に見える

**894** · 2020/04/12(日) 04:25:26.17

>>895
勤怠管理のシステムは自社のものではなく外部のクラウドサービスなので、
改善しても証拠自体はサーバ上のログとしては存在する感じです。

そのサービスも有名なもので覚えていますので、
情報開示とかは裁判レベルでなければ無理かもしれませんが、
前の会社もIT系なのでリスクを考えて認めてくれないかな…と思っていたりします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/12(日) 16:19:19.50

会社と掛け合って自己都合から会社都合に変更させたわ
ハロワに呼び出して職員立会の元でな
これで2回目だから結構あるんでは？
みんな言わないだけで
職員もたまにあると言っていた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/12(日) 16:28:27.51

会社が認めなくても証拠さえあればハロワがしょっけんで会社都合にしてくれるよ

**894** · 2020/04/13(月) 18:59:02.45

早速ハロワに言って話した所
一先ず会社への問い合わせは行って貰えることになりました

正直改竄してきそうな会社なんですが
諦めずに戦ってみます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/14(火) 14:00:56.65

遠慮したら負け

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/16(木) 15:47:52.17

失業手当もらってる間の就職活動ってどのタイミングで一件とカウントされるの？
応募した時点？結果が判明した時点？それとも他の時点？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/16(木) 15:56:12.63

応募で1件だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/16(木) 16:03:42.84

>>902
即レスセンキュー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/17(金) 02:12:01.59

コロナで給料が20→10に減って生活出来ないので転職しようと思ってるんだけど、自己都合でも給付制限無しになるかな？
家族の為に休んだとかじゃなくて単純に収入が減っただけだけど

ちなみにタクドラです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/17(金) 02:51:14.16

ロイヤルお疲れ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/17(金) 03:48:25.44

>>905
残念ながらロイヤルじゃない
地方だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/17(金) 16:17:43.91

麻生、10万が欲しいのならお手しろ

https://www.asahi.com/articles/ASN4K4CF2N4KULFA00P.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/24(金) 11:53:48.83

【10万円受け取り辞退の裏で】安倍自民・公明、政党交付金50億円超を受領
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1587466726/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/29(水) 17:11:06.39

コロナ問題で失業給付の受給期間延長とかないですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/29(水) 18:43:32.02

ないすね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/30(木) 00:11:48.64

てことはハローワーク営業してるって事か

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/04/30(木) 00:25:17.45

安倍内閣は失業者には厳しいからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/05/04(月) 23:10:28.35

>>909
本当延長してほしい…
意味ないだろうけど、厚生労働省に意見送ってみた

**無職あせる君** · 2020/05/04(月) 23:51:05.69

>>913
俺も意見書送った

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/05/05(火) 00:35:52.32

まぁ延長でもいいんだけどさ
月に2件しか応募しないギリギリまで再就職する気のない怠け者は除外して欲しいかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/05/06(水) 23:08:31.45

正社員の募集で行ったんだけど「キャリアアップ助成金欲しいから試用期間という事で契約社員から始めて欲しい、半年経ったら正社員にする」って言われて了解したけど、色々と理由をつけられて三回更新したけど未だに契約社員

パワハラひどいし最近体調も悪いして、来月末でまた契約期間終わるのでもう更新せずに辞めたいんだけど何とか会社都合に出来ないでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/05/09(土) 12:39:47.35

再就職手当が１ヶ月半にもなるのにまだ振り込まれない。
こんなにかかるものなの？

**894** · 2020/05/11(月) 15:23:12.62

気にされてる方はいないかもしれませんが
残業時間が多く会社都合に出来るかの件
今日が初回認定日だったのでハロワで聞きましたが
会社から返答がないので保留のままとのことでした

GWがあったとはいえもう1ヶ月になろうとしているし
打刻データの確認は5分もあれば終わるので故意だと訴えましたが
ハローワークに強制力はないので待つしかないとのこと

長期間返答がなくて一年過ぎても確定するまで手当は貰えないのか？
どうにかするには個人的に損害賠償訴訟とかになるのか？
と聞いたら『そうです』という塩対応でした

他にも
就職が決まったのに
申告書に就職先の記載があると手当が支払われないからと訂正を強制され
普通に4週間後の認定日が押された申告書を渡されるだけで
決まった後の手続きの説明はなし
ハロワの職員に少しでも期待したのが馬鹿でした
本当に長期間支払われなかったら弁護士に相談も考えてみます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/05/12(火) 11:49:58.37

今回の雇用保険受給が生涯通算5回目だけど、初めて電子申請でやり取りされた離職票を受け取った
会社で出力してるからか、以前のような複写式帳票ではなく、A4に白黒印刷されたものでショボく感じた
https://i.imgur.com/t4gdcZB.jpg
https://i.imgur.com/0J0KIJa.jpg

あと、添付されていた説明書きもA4で、字がクソ小さくて萎えた
https://i.imgur.com/xuuCKbL.jpg

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/05/12(火) 17:10:05.67

そんなの受給に関係ないだろw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/05/12(火) 18:45:29.94

https://i.imgur.com/baksJZE.jpg
https://i.imgur.com/fggtIIb.jpg
https://i.imgur.com/TeMeqqX.jpg
複写式の離職票と申請の手引き

**無職あせる君** · 2020/05/17(日) 23:43:25.73

失業保険延長！良かった＼(^o^)／