>>199
それでいて、欠員出たり人事育成が滞ろうが責任は問われないから人事担当の調査官は良い身分だよな
要らないんじゃねえの
先任同士話つけて動かした方がまだ動きそう
別に有識者会議の内容に沿える段階でないのは仕方ないのだけどさ
育休復帰時の転勤ばかり優先していって、ただただ長期在籍が増えていくだけ
組織としては成長を諦めて個人の利益優先かよ
働き方改革はそれだけじゃないだろ

コロナ禍を利用して回ってないところ一気に回せば良いのに
今は欠員抱えても大丈夫な職場だらけだし
組合と交渉すれば良いだろうに