国家公務員経験者採用試験（国税調査官級）part.17
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>>694
書き込みがないってことは面接日じゃない？ >>695
いいや、不利になるから情報を出さないに違いない。散々情報提供してきたのにひどい奴らだ 東京都から電話が来たので、
三次面接はどうしようか悩み中。
やはり都内で働きたいな。 生涯労働と考えた場合、自治体よりも税理士資格がもらえる国税専門官の方が安定するよね。ムショかシスイどうかは知らないけど。 >>697
東京都にしといて下さい！お願いします！ >>697
山梨、千葉、神奈川で働きたくないなら東京都以外ありえない 70非公開＠個人情報保護のため2018/11/28(水) 21:37:09.82>>74>>80
辞めたいわ
しかし辞めたらどうやって飯食っていくんだ
税務相談出たり、法律の勉強とかも楽しいけど中の人が合わん
74非公開＠個人情報保護のため2018/11/29(木) 02:17:36.93>>76
>>70
悪口・揚げ足取り・パワハラがデフォで、それに同調しないと自分が標的にされる嫌な雰囲気。
自分がいる場所が、署の法人だからか？
局や他系統だと、ましになるのか？
ストレスで寝れん。
75非公開＠個人情報保護のため2018/11/29(木) 03:25:52.24
さんずいほんと攻撃的な人間多いよな
半分くらいはそうな気がする
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1542953955/ 76非公開＠個人情報保護のため2018/11/29(木) 06:13:22.43>>77
>>74
飲み会拒否すればいいだけだろ。
参加してて気分悪くなるなら行く意味はない。
金と時間使ってストレスためてどうするんだかね。
出世したいんなら参加したほうがいいだろうが・・・
77742018/11/29(木) 06:32:27.48>>79
>>76
飲み会じゃなくて、署内の自分の島で起きてること。
些細なことで、いろいろイチャモンつけられて業務が止まってしまうから、仕事が進まないのもつらい。
適当にあしらっても、「お前は人間性が・・・」と、説教モードになるし。
81非公開＠個人情報保護のため2018/11/29(木) 06:55:52.3
この職場キチガイが多すぎるんだよな。
統括官・上席どころか署長・副署長でもとんでもないキチガイいることあるから。
仕事内容というよりも人間的に終わっている人が多すぎる。 97非公開＠個人情報保護のため2018/11/29(木) 20:08:07.51
ギョウニンは都会の局のほうが難しい事案多いし外人もザラにいる
おまけに東京は１人あたりの件数がアホみたいに多い
109非公開＠個人情報保護のため2018/11/30(金) 23:13:25.02
>>104
ネガキャンじゃなくて事実だからな。
事実を隠蔽することはできないよ。
普通科研修で笑ってはいけない日を儲けているのも事実。
183非公開＠個人情報保護のため2018/12/05(水) 22:57:57.94
本当にそれ
何人も自殺者出してるのに全く改善しようとしないで隠蔽することに必死
パワハラセクハラは当たり前で抗議した側が退職に追い込まれる
部下は上司の奴隷なので暴言はもちろん暴力をふるっても許される
この職場辞めたら暴露本書くわ
もう何冊も出回ってるけど笑 行政職の方が給料安くてもいいよ、税務職は税金集めて行政職は税金を使う立場だからね。
悪質滞納者より無尽蔵に税金使う行政職の方が税務官にとっては敵のような気がする。 国税職員がパワハラにあいながら
必死に集めた税金で
酒を飲む行政公務員 3次って転職回数とか経験企業とかどれくらいの割合で考慮されると思う? 研修って最初の研修だけ行けばいいのかな
本科の1年研修は希望する人だけだよね？ やっぱりブラックパワハラ職場なのかあ…
やめとこう 間違った情報を流布して
最終面接に行くのをやめさせ
母数を減らそうとする卑劣な層が
書き込みをしているね。
見苦しいよ。 >>709
間違った情報ではないぞ。
そういう職場であるという書き込みを紹介してるだけだぞ。 国税はホワイトだぞ？先輩方や上司も
熱のこもった指導をしてくれるし
飲み会も1000円多く払ってくれる
転勤も実家から通えるとこに配属してくれるし
まさに最高の職場だよ？ >>711-712みたいな書き込みって、
むしろ
「ああ、何言われても改善する気は皆無なんだな」
感ばかりが強調されて
むしろブラックな印象は増すばかりだし
そんなのちょっと考えれば誰でもわかることなんだが
問題は、それが狙いでわざとそんなことしているのか
それともガチの天然で擁護になっていると思い込んでいるのか…
後者っぽいんだよなあ。
とにかくバカしかいない印象 919 受験番号774[] 2018/11/12(月) 17:35:27.55 ID:6EX9q2b5
これから三次試験日まで国税のネガティヴ情報を流して面接を不戦敗にさせようとする動き(独り言または会話形式)が活発化すると思われる。る >>714
あ？なめてんのか？いい加減キレるよ？
改善することなんてねーよ
最高だといってるだろ
日本語読めねーのか？知能ひくいな >>716
ｷﾀﾖｷﾀﾖヽ(ﾟ∀ﾟ︎=ﾟ∀ﾟ︎)ﾉｷﾁｬｯﾀﾖ-!!!!!!
いい加減キレるよ、だってさwwwww
ﾀｲﾍﾝﾀﾞｧ!! ヾ(ﾟﾛﾟ*)ﾂ三ヾ(*ﾟﾛﾟ)ﾉ ﾀｲﾍﾝﾀﾞｧ! この職場がいいところか悪いところかなんてオレは気にしてないけどね、もちろんネガティブな話もふーんくらいのもん
国家公務員という世間の評価の安定的に高い所に勤められれば勝ち組じゃんそんで目的はほぼ達成だからあとの事（給料とか待遇とか勤務地とか）はおれにとってはおまけみたいなもんだし
面接にはもちろん喜んで行くよ受かりたいもんで >>718
一年前の俺みたいだな。
ここの人間の気質は独特だから気をつけなよ。
良く言えば職人肌なんだろうが…
合う合わないの判断は入る前だと難しいけど。 ムショーから下りてきた若いキャリアさんも税務署で調査官みたいなことやるの？ 国民から感謝されることはなくて、恨まれ
さらに税務署内でも居場所が無くなったらどんな気持ちだろう。 税務職員に対してそんな認識なのになんでこんな所に入り浸ってるんですかね？ 若いキャリアはいきなり税務署長か国税局の部長だろ。 >>719
そういう情報聞けば聞くほど、嫌な予感しかしない。
以前、同じような事前情報聞いてた職場に入ってみたら
えらい目にあったからなあ >>715
無駄な労力を使って何がしたいんかねここのスレの住人たちは
生き馬の目を抜くような民間で鍛え上げられた人たちが受験者の大半だしネガティブキャンペーンされたぐらいで驚くような（民間出身の）受験生はいないだろうに
正社員未経験者のバイト君や自宅警備員なら引っかかるかも？ってことならありだけど 先週組＝既に面接終わった組なんて存在するのかな？
どこも今週末だよねたぶん。
民間とか色々あるけど、現状で東一とか自治体にいる人には俺は薦めないよ。まじめに。駆け引きとかじゃなくて。
専門的な知識がものを言う世界で、その専門的な知識とか習慣とかを知らない人が、高卒大卒十数年のベテランとか若手に馴染める組織じゃあないから。
地方自治体は異動が多いから、上から下までそれを教える仕組みが自ずとあるけど、税務署は全然ダメ。内部を知ってるからよくわかる。
今、無職とか、ニートとか、タクドラとか、ダメダメなら、ブラックとか関係無しに耐えるつもりで来たらいいと思う。他にコマなし、現状年収2-300万以下、非正規とかなら死ぬ気でがんばろう。
今、年収500以上の正社員とかなら。悪いことは言わない。やめときな。自治体とかコッパンとかじゃないから。なんていうかなぁ、虚弱児が警察に入るような感じかな。お互い受け入れなれないと思う。
それでも、受けるってやつ。
お互いがんばろう。 >>730
うーん、フェイクかな？って。
流石にあの日程で事前通告なしに1-2はないかなー？って。
全局7-8で、少ないところは7or8かなと。
まじめに1-2もいるとなると、東京大阪はやばくて、それ以外は嬉しいニュースだね。それだけ遍在してる可能性が高いから。
ま。やることやるだけか。
スレ汚し失礼。 東一だから大丈夫ということはない。
同じようなところもある >>729
> 地方自治体は異動が多いから、上から下までそれを教える仕組みが自ずとある
あるの？ >>729
内部を知ってるのになんでここにいるの？ 同じなら移らない方がいいでしょ？
国税だって、高卒や大卒でプロパーで行くならおすすめだよ。
結局、途中で入ってくるシステムになってない大型職人組織に、ドロップアウトしたやつ以外で途中で入るのは得じゃないってだけ。
自治体はあるよー。
っていうか定期の異動で来た人なんて新人同様だから。
庶務とか共通したものもあるけど、基本移動したら別会社って感じ。
当然係長とかも異動するし、全くの畑違いの異動なんて日常茶飯事だから、新人だろうと係長だろうと教え合うシステムは県庁とか市役所はある。
イメージとしては、専門的な法的知識が必要でカラダを張らない警察に近いかなー税務署は。
警察とかは気合と根性がなきゃ無理だし、税務署は税法知識と税務署の慣習を知らないときつい。
部門間の異動も少ないから、異動してもやることは同じで、教えてもらうというよりは時間をかけて体得していく。だから若いプロパーが有利で、途中から来たやつは馴染めない。それが現状。
別に信じたくなければ自治体蹴って国税へどうぞ。
倍率下げたくて言ってるわけじゃないからさ。
お互いガンバリましよ。 非常に説得力あります。
新卒しか採らない大企業も、似たようなところがある 最初は経験年数を8掛けで査定されるかもしれないけど三年くらいで一気に昇号があって同じ年齢の新卒からの叩き上げと同じ給与水準になるらしいよ。 >>738
誰でもできるよ。外科医とかじゃあるまいし
ドロップアウトしてないんだが、損とか得とか思ったことない >>742
こいつ理解してねーなー
「特定の能力のある人間しかできない」なんてどこにも書いてないじゃん 暇っていうか自治体蹴って国税に中途なんて、ものすごく国税に志望が強いとかじゃない限りするべきじゃないって思ってるだけだよ。
新卒で入るなら、好き好きで、ちょっと自治体の方がいいかな？くらいだけど、中途なら同列では比較できないくらいの差がある。途中から入ってもいい組織と、よくない組織の差ってだけ。
外科医とか弁護士とかなら基礎的な社会的地位が高いから比較できないでしょ。
外科医の社会的地位と所得が国税並みだったとしたら、俺は年収が下がるような転職とか、自治体を蹴って国税っていうのを勧めないだけ。
もちろん、今無職とか非正規なら超おすすめするけど。
だから、税理士も今後食える資格じゃないし、中途じゃ美味しくないし、今大企業だったら残るべき。
繰り返しになるけど、それでも国税だって思う熱い想いがあるなら、全然いいけどね。 >>729
正しい。
自治体の人はやめたほうがいいと思う。 >>738
おっしゃる通り。
基本的に中途を入れてなど人材交流がほとんどない文化だからね。 地上→再チャレンジ→休職(精神)なのは分かった
事務官さん。 >>745
現状が中小正社員ならどうですか？
300-400万くらいの 「消滅可能性」自治体から脱出したい。
それが今回受験した理由のひとつ。
明日又は明後日が3次試験の皆さん、ともにがんばりましょう(*^▽^)/★*☆♪ >>747
でもだからこそ、入る意味がある
旧態依然とさせないため外の風が入る必要はある >>736
ないよ
>>729
地方自治体に上から下まで教えるシステムそんなマニュアルがあるなんて嘘に決まってるよ
だから市長が変わって人事が大変動した時なんかは市民が窓口迷路に困惑したり何回市役所に行ってもらちがあかなかったりするんじゃあないんか？ 無いのを競ってもしょうがないだろw
国税にはあるのかい？ 俺なら中小でも残るかな。
でも300はきついか。
300なら国税。
400〜なら残る。
ちなみに再チャレンジとかじゃないよ。
消滅可能性で本当に消滅するところなんてない。
夕張ですらあるんだから。
夕張なら国税のがいいけど。。
でも、夕張なら転勤なしで子育てできる。
北海道局は絶対転勤ありだからな。
旧態依然とさせない風…。多分吹いてないです。
空気って感じですね。
出世もしないし、育ててももらえない。
せめて新人と同じように育てればいいけどさ。
ふつうに考えて三流大でも新卒育てる方が楽だよね。
地方自治体に上から下まで教えるシステムとかマニュアルがあるっていうかさ、
一部の例外を除けばみんな二、三年で移動しちゃうわけ。
で、都市計画から福祉に行ったり、総務から子育て行ったり、議会からゴミの行ったりするわけよ。ヒラでも、係長でも管理職でも。みんなそうやって業務を回す文化なんだよね。
一部のベテランとか、総務畑とか福祉畑って人もいるけど基本は異動したら勉強し直すわけ。だから、50代の人でも異動してきたら教えざるを得ないからあらかじめそういう雰囲気があるというか。だから中途も紛れやすい。
税務署は異動しても部門は普通は跨がないから、場所が変わるけどやることは一緒なんだよね。歳食ってるのにモノを知らん奴って感じ。連調の個性とかはあるけど、基本はどこも同じなわけ。
それで専門の法律があって、出世も年功序列で、上下関係がはっきりしてて、そこに異分子が入って扱いに困って、結果育たず、しがみつけるやつと、振り落とされる奴に分かれる感じ。
この人来てよかったな！って人は再チャレンジも経験者も俺は見たことない。
別に信じなくてもいいって。
倍率下げたいわけじゃないから。
ただ、真実を語るだけ。 ちなみに市長が変わって人事が刷新されるなんてないよ。
自分が市長になって失点したくないのに管理職変えまくったら自分の首を絞めるだけ。
基本的に現状維持から入る。
一部の企画部長とか秘書系は変わる可能性なくもないけど、それも普通はない。
ましてや管理職未満の人事なんて理事者は基本ノータッチだよ。
だって素人に分かるわけないじゃん？
まぁ。強いて言えば市長が張り切ってへんな施策を取り組んで窓口大混乱とかならあるかもだけど、人事は関係ないやね。 >>755
もしかして月収5万円の方ですか？
市政についてよくご存知でらっしゃいますね（笑） 心を無にして、割り切れるかどうかだな
真に受けるタイプは、やめた方がよさそうだな 市政は詳しいよ。
県庁時代に何市か出向してるからね。
まー、みんながんばろね。
東京と違ってこっちは大した人数いないけど。 >>759みたいな小学生レベルの幼稚な反論(反論にもなってねーな)が
国税の連中の頭の悪さを逆に証明していて笑える まあまあ、仲良くいこうや。
俺は明日だから、今日組はがんばれな。 今日の試験内容の書き込みは不正行為に該当し失格になるから、皆さん書き込まないように。 >>754
倍率とかどうでもいいよね。
ただあまりに幻想見すぎな人が多いと思う。
明らかに入って異分子だと感じたよ俺は。
基本的に育てる習慣はないね。
そこが不思議。
チームでやらないからかもしれない。
部門内では知恵はくれたりするけど、国税一家とか嘘ばっかり。どこが結束強いんだか。
仕事のやり方も古いし。 >>766
それでどうなったの？辞めたの？
育ててくれなくてもやめなくて済めばいいんじゃないの？ >>764
無人の合同庁舎に明日行ってらっしゃい。
零細局は、今日で終わり。 >>761
同じく、明日です!
皆さん、ともにがんばりましょう☆⌒(＊＾∇゜)v 三次試験の携行品に筆記用具とあるけど、何に使うの？ >>771
使わなかったw。2次のかばんみたいなモン。 >>773
お前はなんの権限でそんなことを言い回ってるんだ？ >>753
ないものを競い合っているんじゃない
基礎自治体には教育マニュアルがあると>>729はデマを流したからね、ちょっとそっち（基礎自治体）方面の内情に詳しいから腹が立っただけ
>>755
別の会派の新人が前職を破って新市長についた暁には都市計・土木・総務は確実にほぼ全員が入替られるのが当たり前の常識―by北関東の基礎自治体 マニュアルなんてどこに書いてあるの？
税務署に比べれば未経験の異動を受け入れやすある土壌があるってだけだよ。
納得できないなら、そういうところもそうじゃないところもあるってだけでよくない？
別にデマじゃないとおもうけどな。
土木と総務が入れ替わるかー。
なくもないけど与党野党がひっくり返ったくらいじゃならない方が多くない？
ちなみに東北と近畿で何ヶ所か都道府県市町村の経験あるけど、与野党入れ替わると、それこそ不安定になるから、その時に総務部長が新人さんだと運営きつくならない？
ま、色々あるってことでよくない？
自分のところが全てじゃないし。
間違ってたらごめんな。
まー、俺のところはそーってくらいで参考にしてね。 大惨事面接終わった。
志望動機を具体的に
山梨や千葉の銚子などの僻地の転勤する覚悟
退職届を出して引き止められたらどうするか 終わったらとりあえず情報開示請求するけど。
3次なら国税でいいよね。 >>777
上にも下までそれを教える仕組み―つまり課のマニュアル、違うかいねー？
もう一度言う、基礎自治体（市町村）にそんなものはない >>777
総務部長が新人で困る？
前の前の市長の時の総務の課長か課長補佐で今は前市長のせいで閑職の課の課長でもしてるのを総務に戻せば勝手知ったる古巣だし何でもないよ
君本当に東北と近畿で正規の職員してた？信じられないほどなんにも知らないねえ 仙台とか金沢とか高松が2日もやるかよ。
その時点でハッタリ君だよねー。 >>783
国税の教育体制がクソであることは変わりないんだろ？ そっか。
じゃあ、俺の勘違いだね。
県職員の立場での出向も含めてるけど、俺のところは歳いっても畑違いの人事異動なんて普通にあるし、中途の人もそれに紛れて馴染んでたんだ。
そちらと違ったならごめんね。
それと、俺がいたところでは、局長級とかが上が代わっての降格人事はありえないから、定期の異動くらいしかないかな。
秘書は変わることも多いけど、土木は特にそんなに変わらんことのが多かった。総務も特にそんな印象ないかな。定期異動優先。
なんで、まあ、国税のがいいみたいよ。自治体は異動でガタガタだし、上代わると管理職も変わるからさ。
俺が間違ってたよ。ごめんね。
さて、明日がんばるよ。
明日組がんばろー。 >>787
あなたが仙台局受験生ってのも勘違いだと思うよー。 報告全くないな。
どうなってるんだ。。。
明日だけなのか。 今日受けた人、面接時間だけでも何分くらいか教えてほしい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
