公務員落ちたのを女優遇のせいにする男ww [転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
地方公務員だけどアファーマティブアクションやめてほしい
女すぐ産休とるし負担が増えて邪魔 アファーマティブアクション採用
大阪府、特別区、千葉市、大阪市(最悪レベル)、裁判所事務官(凶悪レベル)
機会平等採用
東京都、千葉県、神奈川県、川崎市、さいたま市、国税専門官、国家行政職
13卒男アファーマティブ自治体職員だけど、ざっと受験時のイメージ
男ならやめたほうがいい
女が多い職場がいいとか真っ赤な嘘 地上も国家もみんな内定出たからAAの恨み無くなると思ってたがそうでもなかった
今でも腹立つわ >>10
名古屋市忘れてたw
法律経済はFランブサイクでも受かると噂だったな >>11
経済はガバガバ
法律は司法崩れが流れてくるから多少はマシ
正直男は名古屋より愛知県庁の方をオススメしたい >>9
受かったらAAは天国とか大嘘だよな
臨機応変に対応出来ないし邪魔すぎる >>10
君の言い分(ぶん)で愛知県AAだと勘違いして、筆記重視の機会平等じゃなかったっけ?って思ったらやっぱそうだよな
親方トヨタがあって、愛知県出身なら愛知県オヌヌメ
東京愛知はダントツ財政いいんだよなあ >>15
頭かたい(意固地)
産休とってただでさえ人員厳しいのに鬱病になる
つまんねー人事事情を菓子食べながらガハハ >>13
県庁は激務ハクキュウのイメージあるけど、出張所とか事務所に移動希望だせばそれなりにワークライフバランス保てるよ 長野県すごいよな
女は2次合格率9割だぞ
筆記さえ受かれば合格したようなもの
一方男は2次合格率4割 閑話休題やが今公務員試験めっちゃ倍率下がったな
俺はH25だったが完全はずれ年やんけ、イオン岡田もいたし
東京都なんて7.5倍から5.4倍やん
俺の世代は平均マーチやがニッコマでも受かるやん アファーマティブアクション採用
大阪府、特別区、千葉市、大阪市(最悪レベル)、裁判所事務官(凶悪レベル)、長野県(女面接しなくていいレベル)
機会平等採用
東京都、千葉県、神奈川県、愛知県、川崎市、さいたま市、国税専門官、国家行政職
こういう暇つぶし隙なんだよなw
地方公務員の性かな マンコは嫌ならすぐ嫌だと弱音を吐く
マンコに品格を求めても無駄なんだろうが 公務員倍率下がってるけど、安倍ぴょんの支持母体だから今後も給料上げ始めたし安泰やで AA嫌いだけど給料上がるから安倍を支援せざるを得ない ギブアンドテイク >>25
ベース(俸給表)アップ
ボーナスアップ
地域手当アップ
安倍最高や! 慶應、早稲田、筑波、明治、中央、学習院、法政、弘前、日本、駒沢、大卒(不明)、高卒2人
大体こんな感じ〜♪
市役所ブラック日和〜♪ 市役所はまんこのほうが適性あるんでない?
公安や国税みたいな体力勝負のところは男有利
男で公務員になりたいなら事務仕事はやめとけってことだろ 根暗率は男の方が圧倒的に高い
面接で落ちる奴が多いのは当然 国税もAAじゃないの
やたら新規採用の女性比率30%強調してたし
一次筆記のボーダーが37くらいだったから女性拾うために下げたのかと思った >>32
国税はAAじゃない
二次の面接合格率は、男が50%で女が50%
そもそも女がやる仕事じゃない 男の上位層>>>女の上位層>男の中位層>女の中位層>女の下位層>>男の下位層
殊更に騒いでるのは一番下の人たちだろw AAは絶対に間違ってる
結果の平等なんて社会システムをねじ曲げるだけ、機会の平等こそ本来のあり方だ、東大合格者数みてみろ
よく、「受かっちまえばAA職場の方がいい、男の妬み」なんて詭弁
試験時もむかつくが公務員になったいまでもむかつく >>31
俺も民間の面接面接面接に耐えられなかった根暗男だ、3年目の今でも
だからこそ頑張って勉強したのに面接差別される男をみると許せない
是非とも>>22を参考にしてもらいたい AA採用
大阪府、特別区、千葉市、大阪市(最悪レベル)、名古屋市←New!、裁判所事務官(凶悪レベル)、長野県(女面接しなくていいレベル)
機会平等採用
東京都、千葉県、神奈川県、愛知県、川崎市、さいたま市、国税専門官、国家行政職
こういう暇つぶし隙なんだよなw
地方公務員の性かな AA採用
大阪府、特別区、千葉市、大阪市(最悪レベル)、名古屋市←New!、裁判所事務官(凶悪レベル)、長野県(女面接しなくていいレベル)
機会平等採用
東京都、千葉県、神奈川県、愛知県、川崎市、さいたま市、国税専門官、国家行政職 追加
AA採用
大阪府、特別区、千葉市、大阪市(最悪レベル)、名古屋市←New!、裁判所事務官(凶悪レベル)、長野県(女面接しなくていいレベル)
機会平等採用
東京都、千葉県、神奈川県、愛知県、川崎市、さいたま市、国税専門官、国家行政職、労基←new!
俺は徹底糾弾していくよ 俺が受験した自治体は過去の合格者の男女別人数を公表しているけど
面接にまで進んだ女は毎年9〜10割通ってる
10割とかありえないだろ
露骨すぎるわ >>43
どこ?42に出てる?
村役場で個人特定がこわかったら無視して みんなでこれは議論すべき
男のほうが面接苦手なのはわかるけど、にしても明らかに問題レベル
俺は財政破綻寸前のせいれいし落とされたわ >男の方が面接苦手
これは偏見だろう
花嫁候補に意図的に女を採ってるとしか思えん 女で公務員を見るとこいつはAAで採用された雑魚なんだなと思ってしまう
実力で採用された女が可愛そう 面接でよっこらしょして合格した人多いと思うけどなあ
筆記ギリで面接で無双してた人とか結構みかける そこまで極端なことは思わないけど一理あると思う
内定式後の飲み会で一緒になった女の人が、AAとか無かったとしても受かっただろうなってくらい優秀そうだったんだけど、男女で明らかに合格難易度が違うからか、素直に自分の実力で受かったとは思えないって嘆いてた 別に女を優遇する必要なんてない
優秀な人間は男女関係無く放っておいても上がってくる
優遇するせいで無能な女が上がって周りの人間に迷惑かけるんだよ 面接で受かった! みたいに言ってる女いるけどAAの事知ってるのか? それとも単に喜んでるだけか女の特権とか考えてるのか? 俺の妻は「結婚の予定があります」で社会人採用受かってたし単純に点数だよ。
男の方が普通に面接下手くそなの多いぞ、マジで。 男より女の方が比率で2倍も取りたくなるような魅力的な女性ばかりなんだよな?4月に同じ部署に配属された女は頼りにするね、使えなかったら慰安婦ね 【特別区合格者内訳】
一次受験者数
男性 女性
6,390 3,322
一次合格者数
2,197 1,066 →まあ馬鹿が落ちただけやろ
二次受験者数
2,011 961 →ほーん、受かったのに辞退者とかホントにおるんやな
最終合格者数
1,006 733 →????????? 正直面接は女の方が上手いよ
筆記で通過率明らかに違うならまだしも そりゃ完全なる紛うこと無き不正は出来ないだろ
論文とかならともかく択一はどう贔屓しようが流石に正答は正答誤答は誤答と認めざるを得ない訳だから 地上内定もらったけど女が過半数超えててどうせ仕事押し付けられるんだろなーとおもってる 少子化にもつながるし、これは大変なこと(愚策)やと思うよ 正直面接は女の方が優秀と言ってる奴の気が知れない。民間公務員両方受けたが集団で話してる内容は男女の差なんてほぼなかったわ。一体どんなデータを根拠にしてるんだ? 同期みたら男はスマートリア充ばっかりな反面、女はどんくさそうな奴ばっかりで草生えるわ
なお俺は根暗で奇跡的に通っただけな模様 >>60
単にそういうことにするしかないってだけだろ
そうでもなければ差別を認めることになるし >>60
うちの係長は面接官経験あるんだけど
女は表面的に取り繕うからガンガン責めたらしい
その点、男はぎこちないけど素直だと >>62
それがまかり通るならマジで問題だわ。能力ないやつ雇って損するのは自分たちなのにな
>>63
そういう傾向があるのか。取り繕う事が多いなら多少は有利にみられるんかな。勉強になった >>66
うちの係長(男)ひねくれてるから、女は信用ならねえって言ってた
一応結婚して子供もいるけど AA採用してるとこで働くのって実際どうなんだろね
コミュ力や使命感が足りない奴が女ってだけで振るいを通り抜けてくるのを考えたら働き出してからのほうが面倒くさそうだわ スレタイつけた必死女の意に反して、女叩かれまくりの流れでワロタw
ざまあ 女が男に敬意持たない発言すると、最強凌辱氏・「まんこは人に非ず」さんが来ちゃうぞ〜
ボロカス言われて泣くハメになるから女はおとなしくしてたほうがいいかもw ネットでいくら騒いでも現状は変わりません
女性が優秀なだけで性別による差別などありません 内定出た男だけど、試験会場にいたキレイ目な女落として、
何喋ってるか分からん女を内定式で見た時はキレそうだったよね。
今後何十年と一緒にやってくんだからコミュ力と最低限の見た目でふるいにかけろって感じ。
女ってどういう基準で受かってんだ? スレタイつけた必死女の意に反して、女叩かれまくりの流れでワロタw
ざまあ ぶっちゃけ民間と比べて面接なんてたいしたことないからな
AAなんてやる必要ないわ 民間企業は採用の自由があるから別に女9割でも良いんだよな
憲法14条の平等を遵守しなければならない公務員採用が真っ先に差別してるのから叩かれても仕方ない
>>1を見る限り教養の少なそうな自治体がAAやってるみたいだし いくら男が筆記優秀だって無駄だよ
公務員なんてサービス業なんだからお勉強は最低限できればいいからね
コミュ力と親しみやすさがある女が面接で有利になるのは当然だよ
公務員試験受ける男なんて根暗キモ男ばっかりだしwwwwwww こういうスレで一番ひどいのって女のフリして
煽るヤツだと思う
AAはゴミカスだと思うけどさ クソ女どもが
外見ブスと性格ブスは今すぐ滅べ
黙ってやることやらせときゃいいんだよ
男の3歩後ろ歩けや
世間に出てくるなお前らが喋ってるだけでうざいんだよ
世間が味方してくれるから調子乗りやがって
クソどもが
可愛い女と性格いい女だけ生きてりゃいいんだよ前に出てくるな
昔の女を見習え
お前らは公務員にふさわしくない家にいとけ引きこもっとけ
男を見下してるといつか痛い目見るぜ >>80
情報提供ありがとう、精査する
一次(筆記だけ…と思いきやいきなり面接www)
男472→37(12.8倍)←絶対面接のせいwwww筆記でま〜ん(笑)に負ける自治体はとかみたことない
女279→37(7.5倍)
二次(論文、面接)
男36→14(2.6倍)
女36→29(1.2倍)←は?www
は?www
これは個人的に大阪市並みに酷いwww
AA採用自治体に文句なしで採用 いくら男が筆記優秀だって無駄だよ
公務員なんてサービス業なんだからお勉強は最低限できればいいからね
コミュ力と親しみやすさがある女が面接で有利になるのは当然だよ
公務員試験受ける男なんて根暗キモ男ばっかりだしwwwwwww 福岡市って、政令市だろ?ガチで女主導になって財政破綻するぞ
AA採用
大阪府、特別区、千葉市、大阪市(最悪)、名古屋市、福岡市(二段構えの隙のないAA)←NEW!、裁判所事務官(凶悪)、長野県(レジェンド、女面接は人件費と時間の無駄)
機会平等採用
東京都、千葉県、神奈川県、愛知県、川崎市、さいたま市、国税専門官、国家行政職、労基 ひどいな
まじかよ
大事な地上をここ受けた人可哀想すぎる とりあえず女はやらせりゃいいんだよ
黙ってちんこ舐めとけや
あー犯したいわあ 行政公務員なんて女で十分って奴、知ったか止めて
現場しらんでしょ
ちな政令市福岡のトータル倍率
男33.7倍
女9.6倍
あ ほ く さ 好意的に捉えると、
男は民間でバリバリ働けってことなんじゃない? >>81
先に昔の男見習えばええやん
昔の男は公務員は底辺だと思って目指すやつ少なかったみたいだけどなwwwwwwwwwww >>89
民間の待遇がゴミなんだろ?
一部の民間は公務員なんかよりずっと待遇いいけどそこに入れる男なんて極々一部
早稲田ですら3割しか大手行けない現実 口下手だけど能力あって優秀な男が
面接で落ちるってのなら問題あるよな
まあそんな奴見たことないけど >>92
ぶっちゃけそういうのは筆記の得点かま高かったりするし合格してる事が多い
それに面接対策だって抜け目なくやるし 口だけ達者な無能な女性がバシバシ受かるのもまた問題がある気がするんだけど… ★★★★★★ピンクJ板はここが違う!!!★★★★★★
@PINKちゃんねるはR-18なのでアフィにまとめられない!
A煽りがない!あっても完全スルーでレスバトルに発展しない!
B アニ豚がいない!主な話題は野球とエッチな話!
さぁ!今すぐ君も2chの楽園、ピンクJ板に飛び込もう!!
pinkj
http://nasu.bbspink.com/pinkj/ >>84
基礎自治体が多いな
住民対応があるからかな 福岡市上級の2次で落ちた僕が通りまーす
筆記通過 171(51)
1次面接合格 74 (37)
最終合格 43 (29)
だったばい >>94
まあ一応筆記あるから
能力低いとしても無能ってのはいないだろ 裏で男女比が決められているのか
公務員を目指す男に碌なのがいないのか
誰か人事になって暴いて >>96
基礎自治体っつっても政令市はへたな県庁より政策決定能力高いぞ まあまあな市役所で人事やってる友人がいるが、特に差別してないみたい
あと公務員目指す男には、緩いことを期待して入ってくるやつが多いらしい 友人が人事で〜、〇〇らしい〜
そりゃネットじゃなんとでも言えるわな
緩いこと期待してるのは男だけじゃないし
真面目な志持って目指してるヤツだって幾らでもいるわ >>103
まあどこもかしこも同じやり方って訳じゃないからな
AAについては分からんが地元市役所は筆記でかなり絞るから筆記さえ通れば男でもまず大丈夫っていう最近の面接重視の風潮に逆らうような採用してる というか女なら最低限化粧して身だしなみ整えてきてほしいよ。
男ですら眉剃りとか髪型整えるって事してんだから・・・。 最終合格者数だけ男女構成比を載せてる埼玉県を考察してみる(H27参考)
なお受験者層は東京都を想定とする(もちろん1類B一般)
大前提として、一次試験は教養、専門
二次試験は論文、面接の最近流行りのエセ民間構成じゃないので、クリアで引き続き話せる
次に受験者構成比に移ろう
一次受験者数は1749人
東京都だと3485(1185)で男:女=66%:34%
これを参考に埼玉県は男1154人、女595人
埼玉県の一次合格は664人
倍率は2.6倍
一方東京都の一時倍率は2.8倍
このうち男2280→864(2.6倍)、女1185→385(3.1倍)
ここからがキモイ計算だが、男の筆記合格倍率は女の83.9%だから、埼玉に置きかえたら男465女199
何故ならば男1154→465(2.5倍)、女595→199(3.0倍)で男の筆記合格倍率が83.3%で概ね一致するから
そして運命の二次合格者数は男465→159(2.9倍)女199→106(1.9倍)
女は面接取り繕うの巧いから、これくらいの差ではAA採用とは言えない
したがって埼玉県上級行政は機会平等採用 データや計算用いて分析しててスゴイなーと思ったら
最後の最後で女は面接取り繕うのが上手いからときてひっくり返ったw
まぁそれ見る限りは確かにAAとは言えないのかもしれないけど AAやってるところは数年後泣きを見るかもな
産休でごそっといなくなってから過ちに気付く AA採用
大阪府、特別区、千葉市、大阪市(最悪)、名古屋市、福岡市(二段構えの隙のないAA)、裁判所事務官(凶悪)、福島県←NEW!、長野県
(福島県、長野県は女筆記だけでいい、公務員の立場としては職員の業務増やすな)
機会平等採用
東京都、千葉県、埼玉県←New!、神奈川県、愛知県、川崎市、さいたま市、国税専門官、国家行政職、労基
福島県もひっでえなこれ
公表して恥ずかしくないのかね >>110
レスありがとう
だが女より男の方が面接通る上級行政なんかないぞ
男適性の国税ですら、わずかだが女のほうが通ってる
面接で半分も女落とす埼玉県はAAに逆行した将来性のある自治体とみる
AA自治体がひど過ぎるからこの程度は勘弁してちょ 自分が受けたとこ受験者の男女比と最終合格の男女比がほぼ同じだわ
何故か受験者に女性が少ない(他市町村以上に)
結果女性がめっちゃ少ないんだけどこれはこれでどうかと思った 今やほとんどの自治体でAAに近いことが行われてるんだと思う
こういう傾向は今後さらに強まっていくんだろうね
自分は今年なんとか第一志望の自治体から内定貰えたけど、受かった後もなんとなくモヤモヤした気持ちが晴れないよ >>116
女性かな?
時代の流れなんて上手くのったもん勝ちよ
ただ上にあったけど、「本当は実力があるのにAAのせいにされてちょーむかつく」みたいな奴は
持ち上げられ国家総合職内定蹴って、こっちきたんだろうな?
って言いたくなる
ちな自分語りスマンが俺は国家総合職最終合格した自負がある、一生誇りに思う
なお内定はなかった模様 ×持ち上げられ
○もちろん
持ち上げられってAAやんけ! 前も書き込んだけど、国家県庁だからって必ずしも激務ではないよ、本庁外の楽そうな事務所を熱望すれば
薄給はしゃーない 自分は一応男です
なんというか運悪く紙一重で落ちてしまった人の中には、性別によって合否を左右されてしまった人も居たのかなとか考えてしまってずっとモヤモヤしてました まあ紙一重で落ちた人で熱意がある人は来年受かるっしょ、公務員は既卒に寛容だし、去年面接まで辿り着いたネタ使えるから
勉強放棄するような奴は、そんなに志望してなかっただけの話 >>122
まんこ職場に苦しんでる公務員です
あとお前の理屈はおかしい
男有利の自治体聞きたいのにまんこなわけねーだろ 修正
AA採用
特別区、札幌市←New!(一次試験面接で男バッサリ)、大阪市、名古屋市、福岡市、裁判所事務官、千葉県、大阪府、福島県、長野県
機会平等採用
東京都、埼玉県、愛知県、川崎市、さいたま市、国税専門官、国家行政職、労働基準監督官 結局、他自治体の粗探しと考察で眠れなかった
アホすぎわろた
上のレスでAA採用に千葉県移したんだけど、必ずしもAA採用=男が受かりにくいわけではない、結構な確率で成り立つけどね
むしろ千葉県は超筆記重視で男しか二次に残らなくて、しかたなく女緩くせざるをえないような状況なんや(さいたま、川崎、石川県、徳島県も似てる)
で、女は勉強いやがって楽して公務員になりたいから、ここらへん受けない
千葉県一時筆記
男877→188(4.7倍)女345→54(6.4倍)←女は嫌がる嫌がるwww受験比率28%www
ちな大阪市43%、福岡市37%
二時面接
男165→89(1.9倍)←半分は受かる
女50→39(1.3倍)←1.9倍で25人なんかにするのは厳しい
逆にAAとはいえないんだけど、面接重視の横浜市とかは、案の定、女に人気
オレみたいなガリ勉の受験者はそこに気をつけてほしい
未来のガリ勉受験生のためにも手直しするわ
要するにさ、これから産休マンコ職場いくたくねー
ファッキューサンキュー ガリ勉 各位
AA採用
特別区、札幌市、大阪市、名古屋市、福岡市、裁判所事務官、千葉県、大阪府、福島県、長野県
機会平等採用
東京都、埼玉県、愛知県、国税専門官、国家行政職、労働基準監督官
筆記重視採用(女は受験敬遠)
千葉県、石川県、徳島県、川崎市、さいたま市 上に、これからも女性優遇が続くだろう、との書き込みがあったが、続かないと思う。
朝日新聞を読んでると最近は論調が変わってきた。10年前までは朝日は女性優遇賛成論調だったが最近は女性優遇を批判する社説や読者の投書を載せたりしてる。DVについて、男性の被害者の特集を連載したりもした。
時代の流れが少しずつ変わってきてるのを感じるから公務員採用も機会平等になっていくと思うよ。あと少しの辛抱だ。 >>124
AAの中でも差があるみたいだから
>>112や>>84みたいな()で説明が入ってた方がいいと思う
表現は穏やかでもいいけど 愛知って平等なの?
筆記で決まるイメージ
後、採用数多いから有耶無耶だけどAAやってないこともない 面接時の男の倍率2.0に対して女は1.2
まぁ筆記よければ面接クソでもなんとかなるけど そもそも受けてる母体が男と女明らかに差あるじゃん。受験してる人数男のほうが圧倒的に多いし。だから調整で男子が採用されにくいのは仕方ないと思う。だから男女の合格倍率異なるのはしょうがないと思う >>130
謎だな
1次を合格した2次受験者の男女別最終合格率を考えると非常にAAがわかりやすいぞ 例えば10人採用予定の自治体に男80人女20人の計100人が受験したとして
単純化して考えたら採用されるのは男8人女2人になるだろう。まあせいぜいプラマイ1
でも男5人女5人採用だと男は16倍女は4倍の倍率ってことになる >>129
特別区と同じくらいだね
正直この辺は女も男も面接倍率低すぎてなぁ…… ごめん、どこが謎なのかわからないんだけど。
筆記は男女にたいして平等だと思ってる。
で、二次からの受験者自体の人数差が男女違いあるじゃん。特別区とか県庁とか。そっから採用するとき、最終合格人数を男女だいたい均等に分けようとしたら、落ちる数、倍率変わってくるのがしょうがないんじゃないのって思ったんだよ。 ワイは合格したので女優遇に賛成する
むさ苦し男より女の方が嬉しいよ同僚としては 最終合格の数を均等にするのが不平等だといっているのだよ
つり? 性別で均等に分けるのって女様が大嫌いな性差別じゃないの? >>138
これが理解できないんだろうな
お花畑だぜ >>139
女にとって都合がいいのは差別じゃないんやで 名古屋受かったけどブスが通ってるのが腹立つわ
優遇してもいいけどちゃんと厳選しろやブス率高すぎ 女性優遇なんてかなり前から記事にもなってるし
批判されてるけど現状は何も変わってないやろ
時間の無駄だしこんなスレで女叩きはやめようや >>145
女を叩いてる訳じゃなくて
やり過ぎた女性優遇措置をしている所を批判してる こんなとこで批判してもリアルには何の影響もないから無理やで
裁判起こすぐらいしないと今後も女性優遇は続くよ で、お前はこんな意味の無いスレを必死に諭して止めようとしてるけど、何の意味があるの? 受かっても能力ないやつのフォローするのは他の職員だからむしろすごく関係あるよ。民間と違ってクビにもならないし AAは本当にあるなら賛否出て当然だと思うけど、出産や育休を理由に女を批判するのはちょっと違うんじゃない?
このスレにもちょいちょいいるけどさ。そういう人は公務員向いてないと思う。
嫌なら男ばっかりの会社とか育休取得実績がないとこ選んでいけばいいじゃん。 仕事のキツさとか量の多さで皆心の余裕がなくなりつつあるんだよきっと
だから不可抗力とはいえ育休等で仕事の負担をさらに増やす女性に非難の声が上がるのかと
育休を取る女性に非はないと思うし、こういうのはお互い様で助け合いだとも思うけど、負担を受け持つ側の気持ちも自分は分からなくもない 自分がよければそれでよしという考えやな
だから余計に仕事増やす要因は排除したい 公務員の仕事は公益に関係するから
落ちた人じだけじゃなく
受かった人も
受けてすら居ない人も
全員にとって意義のある話だ あるとしたらの賛成意見
・役所の男女比率は揃えた方がよい→結果的にAAになるのも致し方ない
・人口減少対策のため、育休をとりやすい公務員に積極的に女性を登用する
・女性が輝くナントカを行政がいの一番に実現するため、あえてのAA
・数十年前の男性優遇のツケを払う意味で
などなどかなぁ。それが正しいかどうかはおいといてね。 >>153
確かに気持ちはわかる。
でも公務員志すならその負担も込みで志すべきだと思う。
例えばテレビ局で働きたい!って思ったら激務なイメージわかってて目指すよね?それでもテレビマンになりたい!って。
公務員目指すなら育休や介護休暇等のフォローは当然のものと思って受けた方がいいと思う。
そこに理解がないやつは適性がないということ。
公務員ってそういう存在であるべきだと思う。 あんまり偏りがあるのも問題だと思うけど、男女比率に拘る必要性はよく分からない
数十年前のツケを今の男性が払わされるのも不平等だと思う
それと人口減少対策に公務員の女性登用は限界あるし、そんなことよか民間でもっと育休取りやすくするのがいいと思う 【AA採用】
特別区(男も緩めだけど女はとてつもなく楽)
札幌市(一次から面接で露骨な男切り)
名古屋市(法律経済はFランブスでも余裕)
福岡市(受験者は男が500人多いのに合格は女より14人少ないコナンにまかせたい謎)
大阪府(受験者は男が460人多いのに合格は女より32人少ないコナンでも解けない謎)
裁判所事務官(男なのになんで裁判官にならないの?という嫌みをヒシヒシ感じる倍率)
福島県、長野県(セシウムとジジババ県は女筆記受かったら即採用でいいよ)
【マメ知識】
千葉県(女筆記6.4倍びびって28%の受験率) AAでも良いけどブスは落とせよ
それが人事の責務だろ 公務員とはいえ聖人君子じゃないし、仕事がキツけりゃやさぐれもすると思う
負担をするのが当然と頭では分かっていても、なんの不満も感じないのは難しいと思う
現にそういう不満を我慢して働いている人も沢山いると思う
理解がないやつは適性がないというのは流石に言い過ぎな気がするよ >>134
男8女2で何が悪いの?
男の方が熱意もって申し込んでるんだから、採用数にも受験者数並みの差が出て当たり前じゃん
じゃあ俺がアパレルとかファッション業界で就活したら面接で優遇されんのか? >>159
市役所レベルでみたらもっと凄そう
というかこんな少なくないだろ >>162
根本的なところ勘違いしてるようけだけど
私企業がどう採用しようがそれは自由
ここでの問題は憲法14条を遵守しなければならない官庁が不平等な取扱いをしているということ >>161
理想論をふりかざす自称公務員の女受験生は現実をしらないからね
新人採用削減で人件費減らしただけでドヤ顔の首長がいかに憎いか
それに輪をかけて何年も育休とる女がいかに憎いか >>163
あくまで客観的なデータが公表されてるところだけ挙げた
大阪市とかエセ民間の最たるものでいかにもやばいが、女の内訳が出てない以上、憶測でしかない >>129
特別区に似てる
財政健全な優良自治体だわな 俺の時代(H24)は、さいたま市といったら筆記受験1022人で
通過169人(6倍)という鉄壁だったのに、今や2.5倍とか腑抜けすぎだろ
残業代800万年収1600万稼いでなんぼじゃい >>171
千葉県の女筆記倍率の推移がマジでキ○ガイじみてる
H24:11.1倍→H25:8.6倍→H26:7.3倍→H27:6.4倍
公務員やし面接で受かるやろ、くらいの気持ちで筆記に望む女を地獄にたたき落とすチーバくんほんとすき 公務員試験受けるくらいなら
ある程度の素養を持ってないとそれは男女の別で落とされたんじゃなく
本当に能力不足で落とされたということにもなりかねんよ 公務員試験の趨勢を長らく見てきたけど、愛知県は将来性あるね
名古屋市と悩んでる奴いたら愛知県をオススメする 千葉県が今褒められてるけど、10年ちょっと前は酷かったんだよね。堂本フェミババアが牛耳ってたころ。
俺は千葉県人ながら千葉県受験をやめて他県を受けた。
知事も替わり、その頃の弊害が明らかになってマトモになったのかも。
まあ、女性の方が、ワークライフバランス実現が出来る公務職場に優秀な層が集まり易い傾向は確かにある。
女性の面接通過率の方が高いのもまあわかる。
でも、まあこのくらいの差はあるかな程度で収まるくらいの差しかないのも事実。
先輩としては、ここに比較的平等と評価されたところを受けるのが吉、自治体間競争でも生き残れる率が高いと言っておこう。
その上で、職場内の同期と結婚して2馬力を得れば、後は余裕ある生活が待っている。 >>161
そりゃ人間だから愚痴や不満が出るくらいはいいよ
でも「女は産休とるから邪魔」って言い切るやつは適性ないって言っても言い過ぎじゃないと思う
この少子化の中で行政の果たすべき役割はなんなのかわかってないのに公務員目指すってことでしょ
意識低すぎる
だいたい育休だったら男だって取れるのに。
職場結婚した夫婦が子どもを授かって、生後半年までは奥さんが、
半年から1歳までは旦那さんが育休とったって例を知ってる。 逆に、自治体間競争を勝ち抜くために、または税金を効率的に使うためという視点で、いかに優秀な学生を確保するかという、当たり前のビジョンが欠けた採用を行っている自治体の将来は暗い。
AAが疑われる歪な採用を行っていれば、優秀な男性に逃げられ、また出産休暇等の充実だけを求めて、仕事で自治体に貢献する気のない糞女も合格にしてしまうリスクも高まる。
結果、優秀な男性をきちんと確保し、優秀な女性のみに出産時の十分な休暇や時短勤務などの充実した環境を与え、フルタイム復帰後は戦力としてバリバリ働いている自治体との差はどんどん開くだろう。
そんな糞な自治体は男性側からお断りすればよい。 >>178
自分は不満を感じてても(口に出すのを)我慢して働いている人もいるって言いたかった
文章の不足ももちろん認めるけどその位文意から読み取って欲しい 今年県庁受けたけど、男はコミュ力高そうな人ばかり受かったけど、女はコミュ障っぽい人も受かってた
面接って1点刻みで優劣つけられるものじゃないから、きっと同点なら女を受からせてるとかありそう 個人的に透明性あって、比較的努力が結果に反映されやすいと思う試験は
国家行政職、国税専門官、労働基準監督官
東京都(一般)、愛知県、千葉県(上級)、千葉県(中級)、埼玉県
特別区、金沢市、草加市
刑務A
ファイアーマン、ポリスメンも女性内訳晒して、どうぞ >>180
口に出す出さないって話じゃなくてさ
>>161みたいに「頭で理解してても気持ちがついていかない」ってレベルならまだいいけど
このスレにも時々出てくる「頭ですら理解できてない」ってやつは適性ないって
そういう話
かみ合わなくてごめんね >>184
すみません、こちらの読解力不足が大きいです
157からもう一度ゆっくり読み返してようやく理解しました 実際女性職員に志望理由聞くと二言目には「女性が働きやすいから」
つまりはそういうこと >>184
こいつの文体言い回しどっかで見たことあるなと思ってたけど
公務員目指してる主婦とかいうスレ建てたヤツだろ
合格したら、最後の最後で否定的なこと言ってきたヤツにザマァとか吐いて煽ってたの
文章見比べてみたら一発で分かったわ
コイツまともな事言ってるように思えるけど大概だからな
上のスレ見ればわかるけど 合格した男だけどそんな風には思えない。AA採用なんて正しくないだろ、公務員以外でも、誰でもできる営業や事務で偏った選考が間違いだろ 内定もらってウキウキなのを水さして申し訳ないが
職場に女が多いってマイナスやぞ
政令市以上だと職場でほぼ毎日政策判断求められては上司に否定され、育休なんかとられて頭数減ったらたまったもんじゃねーぞ
出張所とかならマッタリかもしれないが、この御時世マッタリ狙った輩多いから簡単にいけないし世知辛いよ 男女共同参画宣言みたいな自治体は要注意扱いされてるのかな?
裁事じゃあるまいしそんくらい頑張って乗り切れとは思うが 児童養護手当の母子加算が父子家庭にも拡大されたり、雇用機会均等法で男性差別が禁止になったり、公務員遺族年金の男女差が大阪地裁で違憲判決出たりと、男性の権利は拡大する流れになってきてる。
公務員採用も流れが変わるんじゃないか? 職場はキャバクラじゃないんだから男女関係なく常識ある人がいるのが1番うれしいわ 現職員の三割を女性にするんじゃなくて、合格者の3割を女性にするくらいでいいんじゃないかな?
上の世代のつけを下の世代が払うのはやっぱり不平等 専門職は性別より職に対する適正重視してるイメージ
完全に偏見だけど 極端な女優遇する自治体は、その時点で納税者からいただいた税金を最適配分する理想を放棄しているんだから、将来の財政を含めた見通しは暗いだろう。
納税者の立場からも、そういう自治体には住みたくないからね。 東京一極集中を叩く向きもあるけど、これは自治体の人材的にも仕方ないんじゃないかな。
地方出身で東京の大学に通う優秀な男は、Uターン志向があったとしても、地元がフェミ採用やってたら帰らずに、そのまま都庁とかに就職しちゃうでしょ。
優良な就職先が少ない地方で、地方公務員は数少ない優良な就職先なのに、そこをフェミ採用で優秀な男を閉め出せば、優秀な男が地方にほとんど残らない。
そういう地方は勝手に衰退してろと思う。 いつも疑問に思うんだが政府がAAやれって言ったのって確か国家公務員だろ?
国家じゃなくて地方公務員の市役所とかが何でこんな頭おかしいことやってんの? >>190
8:20にはみんなパチパチパソコン打ってて、毎朝みんなミーティングに暗い顔して臨んでてわろた
半日有給とるだけで、前置き「すみません」
窓口職場じゃないのに、溜め息頻繁だ
窓口でジッチャンとかと話してた方が笑顔になるし気分上向きなるわ、もちろんクレーマーはいるけど係長呼んで2人で頭下げればなんとかなるし 今年ケースワーカーから政策系(うち)に異動してきたアクティブ系リア充がいるんだけど
飲み会でしんど過ぎって笑いながら嘆いてた(その目は死んでいた) >>204
俺も内定先の某区役所のパンフにケースワーカー
の人が載ってたんだが、見事に顔が死んでて
わろえんかった
やっぱキツイんかなぁ心配 若い女性職員は昔は男メインでやってた徴税やら用地を
やらされてるから大変だよ。
おばはん職員は最低限の仕事やって
年休看護休暇フル消化だけどね。 >>205
作文下手で勘違いさせたかな
彼いわく、ケースワーカー>>>政策系
ケースワーカーは定時できっちり対応区切って、電話もシカトできるけど
政策系はいつまでも職場残らされて先が見えないらしい
よくいつまでも電気消えない庁舎あるじゃん
あれケースワーカー税務窓口とかじゃなくて、一見花形の観光財政文化経済広報とかだよ 特に財政は群を抜いてやばい
他の部署の事業の粗探しを延々残業させられて、他部署の職員から煙たがられる
ただエリートコースで上目指す過程で配属される可能性高い 受験生のために、都市系の用地買収と交通系の自転車撤去は税務より住民折衝がしんどい
ここらへん志望動機にしたら他人と差別化図れて面接官に受けると思う、まあ書いちゃったけど面接官のジジイは2chみてないだろ >>207はあるな
うちも花形部署ってそんな感じだし
受験生はそこいきたいって人多いけど
中の人としてはごめんこうむるわ >>210
しかも花形部署って受験生よく語るから、面接官は二重の意味で飽き飽きするからね 健福の先輩は残業20前後で有給もソコソコ取れるからちょうどいいとか言ってたな
本庁勤めでさ 親父が片田舎の市役所で政策課長やってるみたいだけど10時より前に帰ってくる事がほとんど無い
大きい市とかだともっと大変なんだろうな 安倍政権や橋下一派が日本人男性の没落を推進し、外人と女性と金持ちだけを優遇することぐらいわかってただろ。
安倍政権や橋下一派に投票したお前らが悪い。 ん?でも民主党政権の時には公務員採用数大幅減にしたよね。あれは割食った人多いんじゃないの 公務員に一番優しいのは共産党だよ、わかるようなわからないようなだけど 来年長野県受けようと思ってたが全くこの事実知らんかったわ
二時試験の実質倍率2倍だから余裕やんとか思ってたが蓋を開けてみりゃこういうことね 私女だけどAAのおかげで受かったとか思われて本当に腹立つ。
面接で落ちる男が無能なだけで、男女別で見ると倍率が違うのは全体として女の方が優秀なだけだと思うし、今までバイトとかしてきて、仕事できるのは基本的に女>男。 >>223
あなたが女だから受かったんではなく受かるに足るだけの点数を取ったから受かってるだけです
男が女がと一般化しても無意味 私は男だけど越えられない壁じゃないのに文句垂れてる人は情けないと思うわ
公務員と議会はそうすべき 面接官はおっさんばかりなんだから若いピチピチの女の子に甘くなるのはしゃーない >>223
俺は男で受かったし、男でもそこまで高倍率な訳じゃないから落ちたやつは自業自得だと思ってるけどAAのおかげで受かったバカ女がこういう風に勘違いしてるとムカつくわ 体力ないから徹夜できない、力ないから現場仕事できない
結局きついところには女性を配置できない
上下水道や建設の技師で女ってほとんどいないでしょ
結局バチかぶるのは少ない男
だったらせめて顔で採用しろ 俺は10年前都内採用だけど、今まで能力足りない同期や後輩の女は見てないな。
一応3年目から本庁なんで、変なのや、体力なくて残業できないのは出先で留め置かれてるのかもしれないけど。
でも、酷いときはタクシー帰りもあったりするけど、女はみんな対応はできないだろ。責任感と体力、能力も足りた女ばかりじゃないから、AAで女増やしすぎた自治体の激務部署は、いずれ回らなくなるんじゃないか。 >>229
顔が良ければ民間大手パン食行ってる
ブスだが民間総合職行くだけの能力かやる気どっちかが欠けててそれでもそれなりの地位とか楽な労働環境を望む雌豚共が我々雄豚の働き口を食い潰してる >>232
その通りや
楽したいだけのブスは社会歪ませるから出てくんなや
専業主ニート婦でもやっとけ 優秀な女は公務職場に集まり易いのは事実で、本来民間総合職や国葬でバリバリ働ける能力がある人が、子育て環境を考慮しつつ、総合職並みに仕事で能力を発揮できるということで、敢えて地方公務員というパターンも多い。
男は逆に、とても優秀ならもっと稼げる大手総合職にいくケースも多いと考えられる。
だから、面接で筆記の合格者割合より女の割合が多少増えるのは、ある意味当然とも思う。トップ層は女優位とも言える。
ただし、圧倒的に女優位にすれば、腰掛け志向の女も採用するリスクが高まるし、そういう女が一番コスパが悪いので、AA自治体の先行きは暗いことになる。 >>234
優秀でまともに働く気がある女は総合職行くんだが
そもそもどういう観点でどう優秀か分からない優秀なまんこなら公務員目指すのかもしれないが カチで身を粉にして頑張りたいと思ってる女は、民間より国家総合職目指すだろ
女に限らすなかで腐るけど 性別で優秀かは分からないよね……
内定式で分かったことは男女共気さくな人が多いということ B ランク
早稲田、 (慶応)、 上智、 その他私大医学部、 など難関私大
C ランク
明治大、 青山学院大、 立教大、 法政大、 中央大、 立命館大、
関西大、 学習院大、 津田塾大、 南山大、 東京理科大、 関西学院大、
同志社大、 など準難関私大
D ランク
日本大、 東洋大、 駒沢大、 専修大、 京都産業大、 近畿大、 甲南大、
龍谷大、 成城大、 成蹊大、 明治学院大、 (芝浦工大)、
日本女子大、 学習院女子大、 京都女子大、 東京女子大、 名城大、
西南学院大、 愛知大、 神奈川大、(東京電機大)、( 東京農業大)、 武蔵大、 國學院大、など中堅私立大
E ランク
亜細亜大、 東海大、 拓殖大、 国士舘大、 大東文化大、 桃山学院大、
神戸学院大、 共立女子短大、 大妻女子短大部、 昭和女子短大部、
京都女子短大部、 その他の私立短大
https://webgk.gakken.jp/madonna/price/course/
学研 大阪は筆記試験は名前書くだけで採用でした
女に生まれて良かったよ 性転換なんてしなくても職場には男の方が多いんだから女を精神的に追い詰めて退職させればいいじゃん 女を精神的に追い詰めるとか、採用で性差別だとか女性優遇とかここでいってるくせに
職場で女をやめさせようとか考えてる時点でおかしくね。
ここに書き込んでる人全員がそういう考えでかつ今年のめんせつにおちたからかはわからんけど、
そういう考えだから面接落ちたんじゃないの 最初に言った通りすぐに風化しましたね
落ちたのを女優遇のせいにしないで結果を真摯に受け止め
次に活かすのが大事です
女優遇など公務員試験にはありません
公務員試験は男女平等です 民間も楽なホワイトは女性優先だし公務員も事務系は女性優先
男性に残された仕事はブラックのみとか早く日本滅ばないかね
中国さん攻めて駆除してくれ 優秀な女性が社会で評価される
いいことじゃないか
不思議なのは、そんなに優秀な女性が
なぜ国内の、しかも公務員なんて閉鎖的で
生産性の少ない部門を好むのかだがな >>256
無能の男は公務員を志向する傾向にあるだろ
試験会場見てなかったのか?見事に垢抜けないコミュ障っぽいのがたくさんいたろ >>255
女性に妊娠、出産があるからだろう。
妊娠、出産は働きたい女性を縛り付ける重りのようなもの。
世界中を飛び回ってるスーパービジネスパーソンになりたい女性にとっては妊娠出産はキャリアの邪魔になる。
だから産休、育休、復職がしっかりしてる公務員を選ぶのでは。 >>259
ごめん、何を言ってるのかわからない。
スーパービジネスパーソンになりたい女性が、
出産を考えて公務員?
スーパービジネスパーソンと公務員は
対極にあると考えていたが、違うのか。
スーパービジネスパーソンと出産を両立させたいなら、
産休の充実した民間じゃないか。 >>259
確かに産休育休制度はほとんどの民間より充実しているし取得率も高いがそれよりも転勤がないのが大きい気がする
転勤あり同士で仕事も続けたいとなるとなかなか厳しいからな
ただ国家志望に関してはちょっとわからん >>260
言葉足らずだった。
世界中を飛び回るほど仕事に打ち込むと、キャリアを考えたら結婚もできなくなる。
だから、優秀な女性で仕事と出産を両立させたい人は産休、育休、復職の整った公務員を志望すると言いたかった。
民間も産休は充実してるが、一旦離れると復職が難しいだろう。 別に男に専業主夫ないし休んでもらう前提で考えれば仕事なんて何でも選べるだろ
出産でどうしようもないほんの数ヵ月だけの休職だけで完全に道が閉ざされるなんてあり得ないし
結局のところまんこだろうが公務員志望すんのは基本楽したいだけの無能だしそれに優秀かつ楽したい奴は男女問わず大手インフラ行く >>260
言葉足らずだった。
世界中を飛び回るほど仕事に打ち込むと、キャリアを考えたら結婚もできなくなる。
だから、優秀な女性で仕事と出産を両立させたい人は産休、育休、復職の整った公務員を志望すると言いたかった。
民間も産休は充実してるが、一旦離れると復職が難しいだろう。 万個のせいでおれのじんせいがああああああああああああああああああああああああああああああああああああ 優秀な女が公務員なんか目指さないって意味が分からん
他人の人生設計にお前らがどうこう言うもんじゃねーわ >>268
なら優秀な男は公務員目指さないのも意味が分からないよね? レベル10
慶應義塾大(医)
レベル8
早稲田大(政経・法・文・各理工など)、 慶應義塾大(経済・法・理工など)、私大医学部
レベル7
早稲田大(人間科学・社会科学・国際教養など)、 慶應義塾大(SFCなど)、上智大
レベル6
東京理科大、中央大(法)、関西学院大、 同志社大、
レベル5
明治大、青山学院大、立教大、法政大、中央大、立命館大、
関西大、学習院大、津田塾大、南山大、私立大薬学部 など
レベル4
日本大、東洋大、駒沢大、専修大、京都産業大、 近畿大、甲南大、龍谷大、成蹊大、成城大、明治学院大、
國学院大、武蔵大、東京農業大、東京電機大、芝浦工業大、神奈川大、愛知大、名城大、福岡大、
西南学院大、東京女子大、日本女子大、学習院女子大、同志社女子大、京都女子大 など
レベル3
亜細亜大、東海大、拓殖大、国士舘大、大東文化大、桃山学院大、神戸学院大 など
http://www.toshin.com/curriculum/images/kouza_en.pdf
東進 レベル10
慶應義塾大(医)
レベル8
早稲田大(政経・法・文・各理工など)、 慶應義塾大(経済・法・理工など)、私大医学部
レベル7
早稲田大(人間科学・社会科学・国際教養など)、 慶應義塾大(SFCなど)、上智大
レベル6
東京理科大、中央大(法)、関西学院大、 同志社大、
レベル5
明治大、青山学院大、立教大、法政大、中央大、立命館大、
関西大、学習院大、津田塾大、南山大、私立大薬学部 など
レベル4
日本大、東洋大、駒沢大、専修大、京都産業大、 近畿大、甲南大、龍谷大、成蹊大、成城大、明治学院大、
國学院大、武蔵大、東京農業大、東京電機大、芝浦工業大、神奈川大、愛知大、名城大、福岡大、
西南学院大、東京女子大、日本女子大、学習院女子大、同志社女子大、京都女子大 など
レベル3
亜細亜大、東海大、拓殖大、国士舘大、大東文化大、桃山学院大、神戸学院大 など
http://www.toshin.com/curriculum/images/kouza_en.pdf
東進 >>269
何が「なら」なのか分からんが公務員目指す優秀な男はいくらでもいるだろ 福岡市、大阪市を受けた人はいないのか
周りが数字を見てあーだこーだ言っても、現場で何が起きたのかは分からない >>272
ああ人違いか
伊やてっきり公務員志望男は無能!公務員志望女性は優秀!とか言ってるがまんこかと思ったので AA憎悪民は今後の人生で、公務員の女に会うたびに発狂するのだろうか。 せやで
自治体のイベントで女のスタッフ見るたびにAA連呼やで 高瀬淳一先生は著書で、日本の政策としては、アファーマティブアクションは使わずに、ポジティブアクションを使えと言ってる。 >>278
もちろん
だからその辺4月から不安な部分はある >>280
皆さん、これからはAAではなく、PAと言わないか。 女の子だけど、女の子優遇ありがとう!
全然できた気しないけど受かってて嬉しい〜やっぱり女の子は神聖な生き物だから、大切にされて当然かな?
男の人は、なんだかんだいろんなところで貧乏くじ引いてて可哀想だよね…( ; ; )
せめておっぱい触らせてあげたいな…
これからも、世の中の女の子の為に一生懸命頑張ってねっ 試験はほぼ無回答で面接ではやる気ありませんけどボチボチやりますて言ったのに受かったありがとう
女に生まれて良かった 釜ホモ気味で脛毛剃ってる男だっているんだぞ?
俺みたく >>284
公務員試験に関わってるのに高瀬淳一先生を知らないのか。
まるごとパスワードや、速攻の時事や、速攻の政策論の著書だ。 >>292
何当たり前のように言ってんだ
知らねーよ 筆記はそういう攻略本みたいなのはなくても受かるでしょ 公務員氷河期時代H24だったが、全教科スー過去で筆記は通った
ひたすら繰り返し打ち込むのみ
なお面接で差別される模様 週刊ダイヤモンド 2011 12/10号 就職に強い大学ランキング
総合ランキング 就職力(正味の就職率)、公務員、有力企業、大学の支援体制でランキング
【東海四県】( )は全国順位
1位 名古屋大(4)
2位 三重大(16)
3位 名古屋市立大(26)
4位 豊田工業大(27)
5位 名古屋工業大(31)
6位 南山大(39)
7位 岐阜大(61)
8位 中京大(77)
9位 豊橋技術科学大(79)
10位 岐阜聖徳学園大(80) >>301
慎重に検討した結果、貴方は協調性が無いため不採用です。 女性が過労自殺した事件あったけど民間ホワイトでさえ過労するから超絶ホワイトの事務公務員も過労出しそう
今の女性にできる仕事は店子くらいかもしれないね 職場に女がいたら嬉しいとは、職場結婚を考えてるのかな。
上手く結婚まで行けばいいが、失敗したりこじれたりしたら異動の少ない地方公務員だと先々まで気まずくなるから職場の女には手を出しにくくないか。 女敵に回すと厄介だぞ
仕事関係の頼み聞いてくれなくなるし うちの職種、受験者は男:女が6:4だったけど、採用者は5:5だったから、女性優遇かな? 話題の福岡市は
受験者が男:女=6:4
合格者が男:女=3:7 女性が優秀なだけやろ
言い訳ばかりしてないで女の優れた部分を見習わないといつまでたっても公務員になれないぞ >>311
女性が仕切って、その下で働くケースもあるからな 職場結婚ていうレスあったけど、違う違う
男だらけの職場よりも女性が何割かいた方が仕事の質が上がるって話
協調性ない奴はマジで直した方がいいぞ
って言っても顔真っ赤で反論されるだけだろうけどね。 >>302がネタだと思ったら本物だったようでゾッとした 技術系に女が来ないのが気に食わん
男なら事務採用だって作業着来て現場仕事やるのに女は机座って仕事してるだけ 男の十分の一の仕事量でうつ病
男の半分の仕事量→過労死
そりゃ日本の女は民間じゃやっていけんわ >>319
だから、民間では、何とかやって行けるように肉体的だけでなく精神的にもキツイ仕事はなるべく女にはやらせないんだよな。
クレーム対応なんか、どうだろう?
企業が不祥事起こして謝罪してるのは男ばかりだ。 >>314
予防線を張るのはダサいからやめたほうがいいと思うよ
それに女性がいると仕事の質が上がるというソースが見つからないんだけど 接客とか飲食店のアルバイトしてきたけど
女の子しか取らないとこ多いよ
男の子は使えなさそうだからって感じで
個人の能力だけを見ると女性が優秀に見えるのは仕方ない
男性に比べて丁寧だし、同世代と比べると大人に見えるから
でも、男性は女性より全体を見渡す力があるし数字で動ける
だから男女で優劣ある訳じゃないよ
女性は性質的に面接に向いてるだけ
女性だけの職場や、男性だけの職場より
男女共程よくいる職場が一番生産性高いと思う
ギスギスとどちらが優秀か張り合うのは不毛だよ
お互いに補われてるんだから
自分が落ちたなら、それは自分の力不足と認めて
受かった人も決して驕らず仕事に向き合わなきゃ
性別は関係ないよ、男女共合格者はいるんだし >>324
飲食とかで男よりまんこ優先なのは単純に若いまんこってだけで一般に客受けがいいからだろ
それを究極的に突き詰めて風俗の領域にまで足を踏み入れたのがガールズバー >>324
じゃあなんで上下水道局とか建設課は男ばっかりなの? 324は福岡市の結果しってる?
あれはね悪意を感じたよ
うけてないけど >>326
女の子には汚れ仕事させるなんてサイテー >>325
一理あるけど、私のいた所は違うよ
ほぼ厨房から出ない所や、
以前は男の子も取ってたこともある店ばかり
お客さんの反応より一緒に働きにくいってことが問題だったみたい
接客業=客ウケで女性優遇なら、
市民と直接関わる地方公務員は接客業にも似てるし
そこが女性優遇になるのは仕方ないとも言えるけどね
そこより、子供っぽさとガサツさが出ちゃう事が面接時には問題
同世代と比べた時、女の子の方が大人に見えることが面接ではある意味強みになってるんだと思う >>326
女性を採用するより、男性を採用した方が
仕事内容的に効率が良いからだと思うよ
理数系だし力仕事も多いと思うし、男性の方が向いてると思う 優秀な女性が多く働いてた社保庁や年金機構の消えた年金に情報お漏らしととても能力を発揮してくれましたな
謝罪会見には上司の男性が出てくるから気づかれないという
民間だとシャープが女性優遇したら潰れかけるしフェミが大好きな北欧でクオータ制導入した企業は軒並み株価30%近くダウンして虫の息だし 逆に謝罪会見に女突っ込んどけばいいと思う
会見で泣き演技かましてチャラにできるのは女の特性やで ID:4c49zPrLアホすぎるよなあ。
まずバイトと正規雇用を一緒にすんな。バイトなら女のデメリットは薄れるから。
んで問題なのはAAのせいで相対的に男子は受験者の中で偏差値が高くないと合格できないのに対して女子は優秀じゃないやつも合格しちゃってることだろ。
結果として全体的にレベルが下がってる。 こんなこと言ってるから、お前ら落ちるんだぞ
気付けよ 女性進出のためには、最初はAAによってテコ入れするくらいの改革じゃないと日本は変わらないと思う
そのためには多少のデメリットは仕方ない >>337
戦闘単位として、どんなに優秀でも、同じ規格品で構成されたシステムは、どこかに致命的な欠陥を持つことになるわ。組織も人間も同じ。特殊化の果てにあるのは、ゆるやかな死・・・それだけよ >>330
男女いたほうが生産性高いって話はどこ行ったんだよ
こういう平等なフリして実際差別してる奴が1番腹立つ 女性は面接が得意
だが、面接が得意=仕事ができるというわけではない
なんかの実験で、面接で好印象を持った人よりも、筆記テストで高得点を取った人の方が仕事ができるということが立証されたらしい >>341くん来年から俺と一緒に特別区で頑張ろうな >>342
裁判所事務官
特にAAがキツイと言われてる
要はそんなところに受かった僕って優秀でしょ?って言いたいだけやろ >>334
女性は面接に対して性質的に強いだけで、
男性が劣ってる訳じゃないよと言いたいだけ
試験は筆記+面接の総合成績だから偏差値だけ良くても仕方ないけどね
だから、そんなにカッカしなくていいのに
>>339
私は、男女いた方が生産性は高くなると思ってるよ
仕事内容は個々の性質に合わせるべきだけど
ただ、何故男性ばかりの部署があるの?と聞いてきたから
男性向きの仕事が多いから男性ばかりなのでは、と
それが正しいかどうかは抜きでね
同じ性質の人達で組んだ少数編成より、
人数が増えても、男女混合で向き不向きに合わせた仕事の割り振りをしたほうが、雰囲気も良くなるし作業効率も上がると思ってる 女が増えるのは大歓迎!
だけど向上心を持った人が多いといいな! >>344
ありがとう
きっと、こういうところでしか威張れないんでしょう
そっとしておきましょう >>345
公務員がこれから人数増やすのは無理です
男女の向き不向きって結局体使うきつい仕事は男がやってそうじゃない仕事は女がやるってことじゃないの?
それで職場の雰囲気や効率が良くなるか? >>340
そうそう、そういうこと
女性は面接に強いけど、それは優劣に関係ない
代わりに、男性は筆記に強いでしょ?
でも、業種によっては受付業務をすることもあるし、
たとえ仕事ができても、人に好感持たれない人を
採用するメリットって?って考えてしまうよ
1次試験で求める教養ラインを越えたなら、
あとはどこで競うかって一つしかないしね 俺にはわかる。こいつは男。
さすがにこんなアホ丸出しの女はいない。 ID:4c49zPrLでもたまに”女は面接に強い”を前提に話する奴がそこそこいるが本当にそうなのかね
面接官のおっさんは女のほうがいいとか、公務員だと女性管理職増やす都合のためとか以外に、性差の要素や根拠があるのか
女のほうがアガりにくいとかアドリブに強いとかさ
友人先輩や大学のキャリアセンター、新卒ハロワ、本番で居合わせた受験者を見るに
面接力の優劣は性差でなく個人差としか思えんのだがな、個人的には
まあ俺の知る範囲じゃたかが知れてるから、なんかそういう研究や採用担当者の統計でもないのかね >>349
増やせなくても、男女の比率は変えられるよ
基本的に、力仕事は男の人がやった方が早いよね
体弱い男性や、逞しい女性も勿論いるけど
男女っていうから差別に聞こえるんだろうけど、
個々の能力や性質に合わせた区別と考えれば簡単じゃないのかな?
人に出来ない仕事をやらせて停滞するより、
出来る仕事を与えてサッサと終わらせた方が、
無駄な残業もなくなっていいと思う
キツい仕事、楽な仕事って、仕事はどれも大変だよ
体力使わない仕事なら、その分量をこなさなくちゃいけないし
自分ばかりが損してるって考えは、
他人のことをきちんと見れていないだけ 窓口ってきついぞ
技術系の部署に事務職でいくのが勝ち組 >>353
そう言えるのはあなたが楽な仕事しかしてないからだと思うよ 男性より女性の方が多少合格率高くなってるのは
色んな意味で仕方ないことだと思うんだけど
それでも流石に大阪市とか長野県みたいな
あまりに極端なとこはどうにかした方いいと思う >>352
人事の方数人に聞いたのと今までの経験からなので、
絶対にそうとも言い切れないけど
女性の方が体も心も成熟するのが早いからか、
公務員試験を受ける層18〜25歳くらいの若さだと、
幼さの差が顕著に見て取れるらしい
勿論、個人差はあるけれど
全体的に女性の方が落ち着いてることが、
結果的に影響してるんじゃないかと
最後の最後は微妙な感覚の差になるらしいし
>>355
仕事に全力で取り組めない人はそう感じるみたい >>357
そのどうしても女が一歩上じゃないと気が済まないみたいな言い方が腹立つんだよな
普段責任ある仕事なんてやってないくせに
なんかあったら上司に相談しますで済ませられるような仕事しかしてないのにさ >>357
小学生中学生じゃあるまいし、22歳で成熟に差があるもクソもねえだろw
大学のキャンパス歩いてる奴らを見て男はほとんどが子供で女はほとんど成熟したレディってか?
男は子供、私(女)は大人っていう肥大化した自己意識は女の潜在意識として生々しいがなw 小学校くらいの時なら女の子の方がだいぶ大人びてたように思うけど
流石に高校大学となるとどっちも変わらんと思うんだけど
科学的な根拠があるならともかく 受験段階の男女比は場所によって様々なのに内定段階ではおおかた半々になってる時点で恣意的な力が働いてるのは明らかだろ。
これを女性の方が面接が上手いからって屁理屈こねて納得してるなんざアホでガキな女の考えだよ。
まっとうな大人の女ならラッキー、ありがたやーって思って黙ってるよ 女ばっかり採用したら産休育休で大事な時期に使い物にならんで >>361
そう考えるのが自然だわな
ID:4c49zPrLは全力でアホを演じてるんだろ
釣られないぞ 美人を優遇するならまだしも採用面接豚ばっかでマジやる気なくなったわ 技術系で採用されたんだけど、
男女比はほぼ半々
院生:学部生の比率もほぼ半々で、何かしらの意図を感じた
ただ、筆記、作文、面接の点数と順位が全て開示で明らかにできるから、どのように操作したのかが謎 糞みたいな女を採用すれば本当に優秀な女性が不利受けるんだよ
また女かこれだから女はってね 別にいいんじゃね?
周り産休ばっかだと自分が出世できる可能性も上がるじゃん?
管理職の一定割合を女性に〜みたいな話になるとオワタだが
ほんと男に生まれるメリットねぇな 普通に考えて、面接官が男ばっかりだから女が選ばれるんだよ
昔は男尊女卑の時代だったから、上には男しかいないし
今こうやって女が増えてけば、将来面接官も男女半々になって、やっと公平な採用が行われるようになるんじゃないの?
それまでは男が割りを食うけどな
まぁ俺は内定でたから男女半々にしてくれるのは嬉しいわw 産休でその皺寄せが男に来るのが嫌だわ
どうせ女なんてキツイ仕事は男に任せればいいとか思ってるだろうし激務な男、マッタリ部署は女になるんだろうな 集団討論で女の強さ感じた
男は見た目から清潔感の無い奴や声が小さい奴多すぎ
せめてはきはき話せ そもそもキツイ仕事ってなんだ?
窓口部署はきつくないのけ? やってもやっても仕事が終わらない課と土日祝日に当たり前のように呼び出されて緊急対応させられる課が個人的にキツそうだ >>374
緊急対応しなきゃいけないところは常に緊張の糸を張っとかなきゃいけないからな
マニュアルもあるだろうけど、それに加えて臨機応変な対応も求められるし、もたもたしてたら手遅れになることもある
防災課でたまたま台風の多い年に当たった人で異動した今でもぐっすり眠れなくなった人知ってる 定時マッタリと日付け跨ぐレベルで激務なとこがキツイ仕事なんじゃね? 警察とか消防とかは公務員でもブラック
ほとんど男しかいないわね >>371
前参加したGDだとまんこは無言とか他人と同じことしか言わないとかでごみしかいなかったぞ? 防災関係は、女性は特に厳しいのでは?体力的にも
そいえば、税関は船での取り締まりもあるみたいだけど、女性はその任には就けないらしいね
理由は確か、トイレが男性用しかないとかなんとか 男女共通の試験で公安など現場の場合は自然と男性優位になる 警察だと、女性枠が別に設けてなかった?
違ってたら、ごめん >>381
そう。女性警察官の枠が別にあるよ。
女性の被疑者に付き添ったりするのは、必ず女性警察官だね。 せめて、募集要項に女性を優遇し採用するってと書いておいてやれよ
知らずに受ける男がさすがに可哀想だろ >>384
コレ
AAは国策だからもう諦めてる
せめて男女で仕様が違うことくらいは記載してほしいわ よく就活の質問で女性が働きやすい云々言ってるまんこいるが頭大丈夫かと思う
奴等は自分の質問が残業どんくらいですかとか有給とれますかとかと同じ類いの質問だって理解できてるんだろうか 男女で採用数決めて発表するのはいいことだと思うな
ただ、そうすると能力によって採用するっていう前提を無視することにもつながるから、難しいかもね
まぁ、内部で勝手に男女各々の採用予定数決めとくだけなら問題化されることもないし、公表して無用な仕事を増やす真似はしないだろうよ
女性が活躍できる自治体ですってアピールできれば、男性に不利だというリスクを教えることなんてどうでもいいと考えてるんじゃない?
結局、組織の考え方自体、目先の利益を求めて男ばっか採ってた時代と何も変わってないよ 男女別の採用、いいと思うなぁ
そのほうが、すっきりするよ 昔は、男200名女20名採用が明記されていたそうだよ 皇宮護衛官は女性枠設けてないけど、母数が違うとはいえ割合は警察官より多いね 採用を担当してる面接官は国の方針だから嫌々AAをやってるんだろうか。
俺が面接官だったら従うフリをして平等に採用するが、そんなのは現場では実際には通用しないだろうか? 面接してるのおっさん連中だし女の方が面接受けいいと思うけどな
女の方がしっかりしてそうなやつ多いし 実際働いてる割合って男7女3くらいのイメージなんやけどどうなん >>402
そんなもんだと思う
年齢上がると男ばかりだし技術屋も男ばかり
若い人達と臨時職員で割合あげてる感じ >>402
昔は機会平等で、受験生比率と同じ割合で採ってたから 今は共働きが多いけど昔は女性の仕事って結婚するまでの腰かけだったんだよな 未婚率が現在では上がっているが、結婚しない人生を考えると、定職がないと困窮してしまう。
結婚しない人達が増えたから女性の就業率をあげようとしている面もあるのかも。 安倍が方針打ち出しからって、なんで女が急に面接上手くなるんだよ?w
ここ数年が変だって話なのに 小梨や未婚の女優遇しても仕方ないよね
それなら中途採用増やして3人くらい子供いる30代前半までの母親優遇したほうが子供の貧困防止にもなる >>408
確かに。
AAやっときながら新卒以外に厳しい官庁なんかは、社会のためになんて意識ないだろ 東京都のキャリア活用採用見てみなよ。部門ごとに採用枠があるから、部門ごとでは10人とか採用。女採用ゼロとか、女の方が倍率高いとか普通にあるよ。
中途採用だと男の方が優秀なのが集まりやすいんだろうな。
平等に採用したらこうもなる。
また、キャリア活用で採用された人材は管理職選考合格者も多い。管理職の適性があるのも男の方が多いということなのかもね。
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2015/11/20pb6300.htm そもそも男の方が優秀、女の方が優秀と決めつけること自体男女差別 でも筆記試験の点数は正直よね
それを無視して採用するのは問題 グループディスカッションがゴミみたいな女も受かってたからな@長野県庁 都庁には、長野もいるけど、地元の県庁落ちてきた優秀な男も多いんだわ。何でこいつが落ちたのという感じの。
AAで優秀な男をはじいて、実力のない女を採用してれば、人材格差はさらに開くだろう。
そういう県は勝手に沈んでくれと思うよほんとに。 AAの猛威を最小限に抑える愛知県
ぐう有能
筆記八割超えれば面接は足切り回避で受かる 名古屋市はあんななのに愛知はまともなのか
大阪府市が悪名高過ぎて市が糞なら県も糞だと思ってた 例えば、親に言われて嫌々受ける人、勉強してないけど記念に受ける人は、点数が低くて当たり前だと思うよ
そういう人がどれくらいの割合でいるのか分からないから、筆記で落ちる割合だけで優秀さを測ることは不可能 >>414
地元の県市のAAに弾かれた優秀な男が国家都庁に流れれば
職員の能力格差はひろがるな
田舎に残るのはAAで下駄履かされた女ばっかりで財政破綻w 下駄はかされたと皆さん言うけどさ、筆記は機械で公平に採点してるわけだから筆記合格者は全員最低限の教養はあるとみて良いんじゃないか?
まあ、たまに異常に筆記簡単な自治体もあるけどさ。 筆記の点数だけで決めてほしいなぁ。
一番平等な方法なのに 大卒でも普通に窓口やるし、窓口じゃなくてもコミュ力必要だし、いろいろ勘違いしすぎ いつも思うんだけど、公務員の採用は面接重視になったと言われるけどさ、実際に筆記の順位がそんなに逆転があるの?
筆記の結果が採用予定人数以内の順位の人が順当に面接でも受かってるのではないか、と思うんだけど、どう? >>427
筆記では上位1割だったが
面接加わったら下位2割辺りで合格だった イケメン美人こそ民間で力を発揮してもらいたいんだけどな 筆記でビリ3くらいだった人が、面接1位で総合3位のケースもあるし、筆記でベスト5だったのに面接はギリギリだった人もいる お前らなんか変だと思わないか?
いきなり女性管理者3割とかやることがえぐすぎる。
自殺率とか失業率とか出生率とかもっと重要な数値があるだろう?
日本のためとかじゃなくて女性が自分たちを優遇させようとする意思を感じる
首相に圧力か取引をしかけた存在があるんじゃないだろうか。
トップが数値目標決めたら思考停止ししてそれに従うだけじゃなくて、その妥当性を
かんがえる頭を持とうぜ。 昔の女性が差別されてる時代にポストを掴んだ女性は本当に優秀だわ
そしてそういう人ほど無能な女が入り続けている現状に憤りを感じておられる 比較対象としてはイマイチだな
今と昔じゃ難易度も倍率も違いすぎ 公務員はコミュ力より実務能力でしょ
面接で頭悪い低能力の女ばっかり採用して社保庁みたいになるの明白 女比率アホみたいに増やしてそいつらが一気に育休取ったら職場が崩壊するよな
資生堂みたいになるで 誰もその世代を素晴らしいとは思ってないし
昔は花形の民間で採用されなくて仕方なく人気の無い公務員に試験クリアしてなった世代
今は楽で大人気公務員の優先枠でそのおっさん以下の女性を採用する
どちらが酷くなるかわかりきってるだろ 試験の区分を増やせばいいんだよ。
窓口対応区分とかさ。こっちは女性採用数が男性より多くなるのは必然だと思うわ。
大体どの業界も窓口対応なんかは女性を重用してるじゃん。女性が面接で強いのも対人関係で強味を発揮するからでしょ 公平性に疑問を持ってるというより、女を否定したいだけの奴が絶対混じってる
この際、不公正な試験によって、落ちてしまった男性が裁判を起こせばいいと思うよ 催事があの状況では裁判やったところであまり期待できなさそう
だからこそこんなとこで世論?を変えようとウダウダやってるんじゃないの
どれほどの意味があるのかはわからんけど ここで喚いてるだけの奴が裁判なんて起こせるはずがない ネットに書くよりかは新聞とかテレビ局に投書する方が少しはマシだと思う
自分は受かったしそれも面倒だからやらんけど… ここまで女性優遇されたら叩きたくなるのはわかるけどね
男はブラック企業で社畜になればいいよ 女の子優遇してもええけどブスに下駄を履かせるのはNG 自分で履いてやるっていう気がないやつは女に先越されるよ 下駄を自分で履くって意味が分からない
何?商社辺り狙う石北会計の慶応学生みたくコネ作り頑張れってこと?
血縁でもない限りコネなんて厳しい公務員で? 日本は女性にしかセーフティネットないから男は失敗すれば命に関わるんだよな >>436
女=実務能力低いは女=面接得意と同レベルの暴論だと思うぞ
まあインターンでもさせて採用したほうがマッチングはうまくいくと思うが 俺は下駄なんか履いてないけど背は高い
下駄履いた奴に抜かれるのは嫌だから文句言う
って奴だろ、ここの住民は 正直、本当に性差別が行われているのか検証したいから、被害者が訴えてほしい 男性が女性の生き方をすることは決して許されない。
社会が大学卒業後「正社員総合職」に滑り込めることを
「一人前の大人」の前提条件にされてる。30まで正社員総合職経験がなかったら、
それだけで社会不適合者扱いされて、アルバイトや派遣の面接ですら拒否される。
同じ10年ものの無職でも、片方専業主婦という肩書きで
10年家にこもって楽してても、さも10年間総合職と同等に働いてたかのように振舞える。
男性はニートの怠け者扱い。
男女共同参画になりました→貴重な正社員総合職を男女で取り合うようになりました
→公務員なんか意図的に女を半数近くまで増やそうとしました
→男性で正社員総合職・公務員になれない人が当然増えました
→でも社会は働く女性に男性を養う責任は全く求めませんでした
→しかも社会は、依然男性には今までどおり狭き門になった
正社員総合職であることを求め、そうじゃないと人間否定を続けました お前らここでぐだぐだ書き込むだけじゃなくて何か行動をおこそうぜ。
女たちは団結して権力者を説得するという最も効果的な行動をおこしているぞ。
俺たちも対抗して「輝く男性」みたいなスローガンを掲げて男性比率100%
の数値目標を達成しよう。 確かにネット掲示板に書くだけじゃ変わらないな。
俺は今は公務員の試験勉強するが、公務員になったら内部から変えていこうと思ってる。 私も人事になって、どのように採用が行われているか確かめる
何年かかるかわからないけど、特定されない程度に書き込むね 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞(8面「Opinion」欄)に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系(行政一般、法律、経済、福祉の4区分)に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39%、女性37%。
ところが、2次試験のそれは男性が36%だったのに対して女性は65%とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」(人事委員会)と言い切る。「合否の判定時には(担当者は)性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 内定出るまではAAクソ言ってたけど内定出た瞬間手のひらクルーなのは私です >>458
エリート官僚は、男女協同参画と少子化対策を同時に行うという矛盾に気付きつつ
このオワコン国家を皮肉ってるんだろうなあ
でもそんな仕事やっててむなしくならないのかね
俺現業は
1 一夫多妻制導入
2 専業主婦優遇(年間103万支給)
3 出産低年齢化のための16〜18とセクロス許可
4 ブラック業界への移民割り当て
5 金持ち老人への年金不支給
以上の5点を掲げるね
受験生はぜひ参考にしてくれ確実に落とされるから “資生堂ショック” 改革のねらいとは
ttp://www.nhk.or.jp/ohayou/marugoto/2015/11/1109.html
女性の働き方についてです。
現在、多くの企業が出産後に職場復帰した女性社員を支援する制度を導入しています。
育児休暇や短時間勤務などをいち早く導入してきたのが、大手化粧品メーカーの資生堂でした。
ところが資生堂は去年(2014年)4月、こうした制度について大きな方針転換を打ち出しました。
子育て中の女性社員にも平等なシフトやノルマを与えるものです。
その内容に、世間では“資生堂ショック”ともいわれています。
女優遇採用育休充実なんてやってたら行政サービスは崩壊する ゲイの面接官だっているだろうし一概に面接優遇とは言えない 結局まだ試験を受けてない奴が予防線を張ってるだけか落ちた奴が負け惜しみを言ってるだけっていう >>474
そういうことにしたいのは分かるし内定出たらどうでも良くなる奴がいるのも事実だろうが内定出ても俺は依然AAを憎んでるしそれは俺だけじゃない >>474
糞まんこに仕事を押し付けられるのは現職なんだが
美人ならまだしも採用面接には豚しかいなかったし お万個様は面接中にお万個おっぴろげーしてるんやで! おっぴろげーしとんか。そら面接で男負けるわ。ワイが面接官でもおっぴろげられたら満点やで 男は子を産めないから、資本を増やす能力がなければ即無能扱いなのは悲しいな。
無能な奴は女や周りのせいにしてプライドを保つしかない。今までの男上位の社会で本能的に優位だと思っていても、そうでなくなってきている。このスレが体現してる ブスも産めないよなw
お見合い制度が崩壊した現代日本じゃブスの引き取り手がいねえもんw 女は顔
筆記の点数とかどうでもいいから顔採用すべき 庁舎一階の売店に激かわちゃんいたけど
ずっと見てないな >>491
顔良けりゃまともに働きたいなら総合職楽したいならパン食でどっちにしろ民間大手行くからな 思ったんだけど、女性もお前らみたいなグロメンいるから可愛い子入らないんじゃない? 近年の公務員合格者見てみろよ
まんこ様と違って男はAA差別の中で生き残った奴等だから志望者全体の傾向に反して合格者の不細工率はそう高くない >>493
民間総合職はブス優遇だぞ
可愛い子はパン食かエリア総合にいく 女の顔なんて、化粧で大分変わるし、ブスか美人かは美に対する意識の違いだと思うよ 問題はブスを自覚してないところ
家事手伝いブスが年収1千万の少数派のイケメン求めて周りの男を貶しまくる まんこが自覚すべきはブスじゃなくて老いだと思う
ある程度までのブスなら若いうちはゴミちんこ共が媚びへつらってくるからそのせいで勘違いする 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞(8面「Opinion」欄)に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系(行政一般、法律、経済、福祉の4区分)に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39%、女性37%。
ところが、2次試験のそれは男性が36%だったのに対して女性は65%とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」(人事委員会)と言い切る。「合否の判定時には(担当者は)性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞(8面「Opinion」欄)に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系(行政一般、法律、経済、福祉の4区分)に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39%、女性37%。
ところが、2次試験のそれは男性が36%だったのに対して女性は65%とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」(人事委員会)と言い切る。「合否の判定時には(担当者は)性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞(8面「Opinion」欄)に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系(行政一般、法律、経済、福祉の4区分)に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39%、女性37%。
ところが、2次試験のそれは男性が36%だったのに対して女性は65%とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」(人事委員会)と言い切る。「合否の判定時には(担当者は)性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 男と女の特性には配慮すべきという考えが正しい
一方が劣ってるとかいう奴は頭おかしい 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞(8面「Opinion」欄)に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系(行政一般、法律、経済、福祉の4区分)に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39%、女性37%。
ところが、2次試験のそれは男性が36%だったのに対して女性は65%とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」(人事委員会)と言い切る。「合否の判定時には(担当者は)性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 全然関係ないけど、公務員のボーナスは大企業を中心に後追いするから
3.95→4.2(今年度)→4.3(来年度)→4.4(来年度以降)
が労使で妥結された
オムアンコ急げー! おっさんが面接するから女の方が有利になるのは当然だろう 専業主婦の家事は一千万の価値があるとかいうけど
アホすぎだろ
そりゃ妻が実は家政婦で性的行為もOKならそれくらいいくだろうが、
結婚してるんだから違うだろ 性交渉ナシでも1000万なら家政婦は今頃富豪にでもなってるよ
その割にフィリピン人にやらせようとしてるのは意味不明感はある
ああいう勘違いしたフェミ集団は、まっとうな主張をする団体も糞に見せてしまう害悪 そこの判断は各人の責任だよ
エセ団体を擁護するわけじゃないがね 四六時中家事しているって無茶苦茶な主張の上でだろ、1000万 過労死精神病自殺が相次ぐ飲食とかはそんな劣悪労働環境でも年収400万とかそれ以下がざららしい
1000万に値する24時間労働なんて過酷過ぎて常人じゃ耐えられないだろうな
その割に家事が辛くて自殺なんて聞いたことも無いのはなぜだろう? 「数的推理 勝者の解き方 敗者の落とし穴」の表紙見たらお前ら発狂しそうだな 今日県庁のちかくあるいてたら、
5時すぎに大量の女が県庁からでてきた
男は両手でかぞえられるくらいしかいなかった 受かったわ身としてはどうでもいいが、出世競争にも関係あるのかな? >>514
育児ノイローゼや産後鬱で子どもと無理心中とか。 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞(8面「Opinion」欄)に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系(行政一般、法律、経済、福祉の4区分)に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39%、女性37%。
ところが、2次試験のそれは男性が36%だったのに対して女性は65%とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」(人事委員会)と言い切る。「合否の判定時には(担当者は)性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞(8面「Opinion」欄)に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系(行政一般、法律、経済、福祉の4区分)に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39%、女性37%。
ところが、2次試験のそれは男性が36%だったのに対して女性は65%とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」(人事委員会)と言い切る。「合否の判定時には(担当者は)性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 公務員給与アップだってさ
俺らの生活豊かになるから歓迎ですわ 本当にコネ無しなら凄いかもね
ノーベル賞とるほうが簡単だし 同期の女が責務を「さいむ」って読み上げた時はこいつホントに馬鹿なんだなと思ったは
近隣市合同研修とかでも、みんなの前でテキスト読まされて、大体漢字読めなくて詰まるのが女 >>528
残念ながらネタじゃない
市長の前で宣誓した時にそう読み上げたから、思わず笑ってしまった 長野県なんかAAもっとひどいぞ。女性ほぼ合格。男は合格率38%なのに 大企業にいた人同士で話すけど公務員って中央官庁勤務でも大企業に
まず採用されない人が多い。2種なんかはたぶん一流企業に入社はほとんど
無理。1種は学歴あれば3割くらいは入社できてるだろうけど入社後おち
こぼれグループになるだろうなってタイプが多い。
業務面でもそうだけど、人材レベルやコミュ力が低い人が多いと思う。
人的魅力が圧倒的に低いし成長してない。それでも役所は自動的に昇格
するから務まっているだけ。 >>536
そっとしておいてやれよ
本人が一番つらい思いしてんだからさ >>515
差別との批判があったからか分からないが、今の表紙はナマケモノの柄に変わったよね。
確かに古い表紙は酷かった。 大体女優遇がおかしい!昔は男多すぎに採用したから、今女優遇するなんてツケ回すな。機会均等を知らないのか今の人事共 騙しやすいし不正不祥事が起きても叩かれにくいから女増やしたいんだろうな
年金みたいに滅茶苦茶にしてくれるだろ 人物試験が破綻している
スケベな面接官は女の子に甘いなんて 結局管理職になるのは男ばかりだから
受かった身としては男は少ないほうがいい 自分が面接する側だったとしてみ?
男なんかいらんだろ 嫁探しの視点でみるなw
俺が人事配属されたら終わる 人物評価重視で好き勝手な採用をした結果、法知識不足の人材が集まったという事は、
大阪市が私情の為に税金を無駄遣いし、なおかつ真面目に採用試験を受けに来た志願者を弄んだ事になる。
大阪市はこの事を日本国民全員に謝罪するべきだ!
人物重視にしたら、合格の8割女性 (男女合格率格差約5倍www)
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32104852.html
↓採用者による好き勝手な人物評価採用の結果↓
7割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用
http://www.yomiuri.co.jp/osaka/news/20151205-OYO1T50028.html >>548
まぁ、人物評価重視採用にした途端にこれ↓だからなぁwww
人物重視にしたら、合格の8割女性 (男女合格率格差約5倍www)
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32104852.html AAはいつまで続くと思う?
公務員全体の3割が女になったら、機会平等採用になるだろうか。 祭事や都庁で採用された人格障害の女職員らが体験記で顔晒しているのは不愉快だ 市役所はマンコ優遇が酷いからな
低学歴な馬鹿マンコでも市役所なら受かる 市役所はマンコ優遇が酷いからな
低学歴な馬鹿マンコでも市役所なら受かる 公務員の職務に対する満足度ランキング
ベスト3
1.ーー東京都庁
2.ーー総務省
3.ーー国立病院機構
ワースト3
1.ーー東京都特別区
2.ーー刑務官
3.ーー造幣局 まあ今年露骨に話題になった感あるし来年以降の奴らは少しはまともな環境になりそうやな >>562
そうだといいな。
私は去年不合格で、今年再挑戦だから。
私の持論なんだが、男性は定職についてないと結婚しにくい。公務員の採用を女性優遇にすると公務員になれない男性が増えて結婚できない人が増えて少子化に拍車がかかる。 女だと人格障害レベルの非常識でも通って合格体験記にその非常識ぶりを晒しているから
スケベなおじさんと女には本当に呆れる おばちゃんの面接官をもっと増やせば多少はマシになるんじゃね? コッパンと国税は女性を40%は採用するらしいから面接に自信がある
男性以外は受けない方がええよ 4割はひでえな…
下駄履かされただけの無能バカ女が跋扈するのか >>567
>>568
それが政府が推進している女性登用、女性の採用拡大だ
女性が輝いて働ける社会にするようだ 急にあからさまに女性優遇はやめろよな
逆差別になるってことくらい馬鹿でもわかるだろうに ていうか、最近(ここ3年ぐらい前から)入ってきた職員って、やたら生意気な奴が多い感じがする
採用試験で、筆記試験より討論面接ばかり重視するようになったから口達者で生意気な奴が入りやすくなってしまった
なにか社会全体がコミュ力や空気嫁を重視して、非常に息苦しくなっている >>574
その前がひど過ぎたんだろ
筆記が出来るコミュ障ばかり入ってきても仕事はできないからな >>574
窓口で職員に論破されたからって、大袈裟ですよ^^ 公務員って女が就いてナンボの職業になってきたな。
男女別で平均年収比較したら、男は民間サラリーマンの方が多いし。
女は育休後に容易に復帰できるし、子育てが落ち着く頃には管理職になってる。 ・
・
・・・・・・親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、なんて考え方はしたくないものですね。 ・
・
・・・・・啓蒙された民衆は戦争を愛してしまったので、人命を浪費するとどういうことになるのか、
・・・・あまりよく考えなかったらしい。 男女平等なら合格者も男女半々にするのが普通だと思うけど…
受験者が男のほうが多いのはたまたまなんだし >>580
いや男女関係なく上位から取っていけばいいと思うけど平等ってそういうことだろ
それか形式的平等がいいなら男女比で合格率を平等にするのが普通だと思うけど
数字が出てるのにたまたまとかいうって正気なの?それとも女? 男・ブサイク・公務員→結婚できる
女・ブサイク・公務員→結婚出来ない
なぜなのか? >>585
ブサイク男と結婚してくれる女がいるのか、、、 >>588
ブサイク、金目当て女は結婚してくれるぞ >>589
んほーなるほどww
そしたら同じようにブサイク女も結婚できるはず、、? この国は女に生まれたら勝ちだからね
男は一生負け組 なんだかんだ一定数は職場に女性いる方が嬉しいと思うんだよ。 俺のことか…
うちの市は女性活躍社会のために女性採用50%以上掲げてるんだよな
ただでさえ田舎で受験者少ないのにそんなことしたら能無しの女しか集まらんぞ
ただ一方で、減少傾向にある地元の女性を地元から逃げていかないようにしようとする考えは分からなくもない…(´・ω・`) 国家の潜在的な力は人口と深くかかわっている
陰部のビラビラが真っ黒な女子はたくさん子供を産みそうだから多めに採用するんだろうね 世間一般の感覚だと2chの女叩きはある意味危険思想だしな
女全員が反省しない・ヒステリー・自分勝手な生き物という固定観念にとらわれて叩いてる痛い奴だし
本気でそう思い込んでる奴とは同性でも一緒に働きたくないわ
さすがに面接でそういう発言する奴はいないと思うが 女性を多く採用するのはいいけど、
30歳までに大体メンタルになっているんだけど。www
普通の人の半分しか仕事を与えていなくて、
同じ給料っておかしいよね。
しかも、その女、残業代稼ぐために日中仕事しないでおしゃべりばかり。
おかしいよ。この国。 択一筆記ガーのコミュ障ばっか採用されてもって向きはあるが一応男女別の平均点は公開されないと何とも言えん。
出来れば論述答案も全合格者の分が公開されるのが一番なんだ
ろうが何が誰の論文か分からないようにするのに氏名を黒塗りするだけでなくOCR(文字認識プログラム)か何かで筆跡を特定不能にするとか配慮すると採用側に膨大な手間を強いることになるしなぁ・・・
国家公務員一般職、女性合格者の割合が過去最高の33.6%に
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471861159/
>>596
>>30歳までに大体メンタルになっているんだけど。www
職場環境悪そうで男でも働きたくない… 女より筆記の点数悪い男がAAとか言ってるって(笑) そんなに、育児休暇が進んでいるわけではないよ
むしろ、金融や商社の方がこの点優れている >>600
労働局是非入ってください。www
最近東大生結構多いんだけどね。
本省嫌がって。 京都市の農業職は女性の割合が増えたせいか極端なAA止めてるんだな
昔は男の受験者が圧倒的に多い状況で女性しか採用しないのが5年ぐらい続いたもんだ
そういう流れを作るものだから今は受験者自体が女性の方が多くなってる
それか女性しか取らなかった際の産休の恐ろしさに今頃気が付いたのか 今年はおっぱいやマンコを食べたい→女優遇
今年は仕事で人が足りない→男優遇
なんだろう これは面接で落ちた女は頼まれても採りたくない程のクソってことか
落ちた少数はダメージでかいな ◆国家公務員 VS 地方公務員 待遇比較 ( 難易度/給料/激務度/将来性/転勤の無さ/モテ度 )◆2016年度版
76国家総合職(上位省庁:財務本省・警察庁・総務省自治)
75国家総合職(中堅省庁:外務省・防衛省・経済産業省・金融庁・内閣府など) 衆議院総合職、参議院総合職
74国家総合職(下位省庁:国土交通省・厚生労働省・農林水産省・環境省・文部科学省など)、国会図書館総合職
72国家総合職(法務省、外局・独立行政法人など)、衆・参議院法制局
71政策担当秘書、裁判所事務総合職
69家庭裁判所調査官補
67外務省専門職、国会図書館一般職、衆議院一般職 都庁1類
66参議院一般
64国家一般職(本省=霞ヶ関採用)
63県庁 財務専門官 国家一般職(人事院事務局・管区警察局・財務局・経済産業局)
62労働基準監督官 、国家一般職( 農政局・入国管理局 整備局 法務局) 特別区1類 一般政令市
国家一般( 労働局 公安調査局 ) 自衛隊幹部候補
60 田舎県庁 国税専門官
58 国立大学法人 東京消防庁1類
55 法務教官 学校事務 警察事務
〜〜筆記楽勝ライン〜〜〜〜〜
52 市役所 警視庁1類
50 消防士 皇宮護衛官 入国警備官
48 町役場 大卒警察官
46 刑務官 女性が優秀なのでは?
公務員を目指す女性に高学歴が多いのでしょう >>611
擁護するわけじゃないけど国葬クラスは男の方が筆記の平均点高いから学力だけだと
男の方が優勢
その分ガリ勉という勉強だけしかできないコミュ障も多いけど。 公務員になろうと努力してる女の子を叩く気にはならんな
ワークライフバランスとか子育てとか、民間じゃ厳しいのが現実だし、良い判断だよ
問題は何の努力もせずに遊んで、社会に出たらワガママばかり言ってるバカ マジレスすると女の方が優遇されるよ
面接官のママンが言ってた 国家公務員一般職 2015年度 関東地方出先採用一覧 http://imepic.jp/20160906/755070
受験ジャーナルvol7より引用
【東京税関】 採用51 中央大5 立教3 早稲田3 津田塾2 日本大学2 法政2 立命館2
小樽商科大学 福島大学 筑波大 埼玉大学 千葉大学 東京外国語大学 東京農工大 東京工業大学
東京海洋大 金沢大学 大阪大学 岡山大 九州大学 横浜市立大 北九州市立 北海学園 東北学院
駒澤大学 慶應大学 國學院 上智 成蹊大 成城 専修大 東京農業 東京理科大 日本獣医生命科学大学
明治大学 明治学院 同志社 関西学院
【横浜税関】採用25 首都大学東京3 法政3 早稲田3 東京外国語大学2 中央大2 東北大学1
秋田大学1 福島大学1 東京農工大 横浜国立 横浜市立大 東北学院 國學院 専修大 東京理科大 武蔵大学 金沢星稜
【気象庁東京管区気象台】採用24 千葉大学大学院2 東京大学大学院2 名古屋大学大学院2
京都大学大学院2 電気通信大1 静岡大大学院 九州大学大学院 埼玉大学 富山大学 名古屋大学 福岡教育大 山口大学 兵庫県立
青山学院 多摩美大 東京理科大 東洋大 中央大 日本大学 関西大学
http://imepic.jp/20160906/755110
【防衛省 陸上関東地区】採用30 早稲田3 千葉大学2 岡山大2 慶應2 中央大2 法政2 大阪大学2
国際基督教大2 東京理科大2 同志社2 東京外国語大学大学院 愛知学院 京都大学 高崎経済大 青山学院 学習院
専修大 東海大学 日本大学
【防衛省 海上自衛関東地区】採用 23 明治大学3 東京理科大2 立命館2 電気通信大大学院 横浜国立大学院
明治大学大学院 早稲田大学大学院 宇都宮大学 群馬大学 千葉大学 電気通信大 一橋大学 学習院大学 國學院 上智
専修大 日本大学 早稲田大学 龍谷
【防衛省 航空幕僚監部】採用35 東京大学中退 明治大学3 信州大学 2 金沢大学2 青山学院2 中央大2 早稲田2
電気通信大大学院 神戸大学大学院 青山学院大学院 関西学院大学大学院 筑波大 埼玉大学 首都大学東京 千葉工業大学
工学院大学 國學院大学大学院 専修大 拓殖 拓殖中退 東京農業 東京理科大 東洋大 同志社 労働基準監督官A 28年度採用試験
1次合格男464 1次合格女192
最終合格男181 最終合格女101
男の面接倍率2.41
女の面接倍率1.79
労基2013年度採用
A官
女子最終合格:101人 一次合格者:156人 二次倍率:1、54倍
男子最終合格:197人 一次合格者:447人 二次倍率:2、27倍
B官
女子最終合格:13人 一次合格者:30人 二次倍率:2、31倍
男子最終合格:77人 一次合格者:233人 二次倍率:3、02倍 女の方もズルして受かってる自覚はあるんだろうな
女優遇で偶然受かった人たちはいずれ地獄のように痛い目に合うだろう 女優遇はあるけど受験生女がズルしてるわけじゃないだろ… こんなのおかしいやろ
長野県26年度採用
行政A 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政A2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政B2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政A 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政B 2次試験男性合格率39% 女性90%
http://www.pref.naga...cuments/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
2次行政男合格率29%
2次行政女合格率57%
2次法律男合格率41%
2次法律女合格率68%
2次経済男合格率42%
2次経済女合格率71% これに異を唱えないのがマンカスだからなぁ
ギャーギャーわがままいって叶えば黙り
正論言われれば男のくせに〜(笑) 政令市や県庁は女だとヌルゲー 筆記ボーダー低くて
女の面接合格率が異常に高い
女なら地上は 余裕
名古屋市採用
5 :受験番号774:2014/08/28(木) 00:42:49.93 ID:iHU9X6pG
■(経済) 採用予定数H22不明-H23-75人-H24-70人-H25-60人-H26-60人
H22-申込334(89)-受験204(55)-一次63(18)-合格42 (15)-倍率4.9(男5.5-女3.7)
H23-申込276(75)-受験206(62)-一次163(52)-合格94 (44)-倍率2.2(男2.9-女1.4)
H24-申込356(77)-受験269(61)-一次180(39)-合格88 (28)-倍率3.1(男3.5-女2.2)
H25-申込432(104)-受験327(82)-一次164(49)-合格73 (33)-倍率4.5(男6.1-女2.4)
H26-申込267(65)-受験200(50)-一次138(37)-合格71 (29)-倍率2.8(男3.6-女1.7)
*( )は、内数で女性数 過去5年間平均倍率3.5(男4.3女2.3)
■(社会福祉) 採用予定数H22不明-H23-35人-H24-40人-H25-50人-H26-50人
H22-申込189(110)-受験123(75)-一次42(23)-合格24 (16)-倍率5.1(男6.0-女4.7)
H23-申込143(84)-受験88(51)-一次70(43)-合格45 (30)-倍率2.0(男2.5-女1.7)
H24-申込174(94)-受験131(67)-一次86(43)-合格54 (30)-倍率2.4(男2.7-女2.2)
H25-申込244(133)-受験172(88)-一次91(45)-合格56 (39)-倍率3.1(男4.9-女2.3)
H26-申込190(90)-受験143(66)-一次109(54)-合格54 (33)-倍率2.6(男3.7-女2.0)
*( )は、内数で女性数 過去5年間平均倍率3.0(男4.0-女2.6) そもそもここで騒いでる不合格者は一体何位なの?
どうせAAなかったところで落ちないようなギリギリの順位じゃないでしょ?
素直に実力不足なの認めなよ情けない 女受験者は何も悪くないじゃん。公務員受けるなってか?女じゃなくてそういった仕組みを採用する県や市に文句言えよ。公務員受験でいくらゆっても、意味ないよ。文句あるなら直接電話して訴えればいいのに。本当にばかな男が多い。 現職だけど、公務員なんて男のやる仕事じゃないからね。とくに行政職。民間派遣事務職のババアと同レベル ま、ハゲだの死ねだの人を罵っても女なら許されて国会議員やれちゃうような国だからね AAはいんだけどさ、
重労働とか危険な仕事にはAAしないんでしょ?
やりたい仕事だけやらせろってわけだ。
むしろ危険でキツイ仕事ほど、「すぐ辞める方々」にやらせたほうが
効率いいんだよなぁ 男女比5:5目指すってのはわかるんだけど、もう少し何とかならんのかな
初めから男女別に試験と面接してくれりゃいいのに 単に100人募集とか書くんじゃなくて、
男50人女50人募集しますと書いたうえで別に試験と面接すればいい。
そうすりゃ多少は納得がいく。
これが本当の男女平等だろ。
公務員採用のおかしなところは同じ試験同じ面接なのに、
なぜか男女比が5:5になってること。
初めから別採用すればいい。 >>636
訂正
なぜか男女比が5:5になってること。
↓
なぜか採用された人数が5:5になってること。 訂正
なぜか男女比が5:5になってること。
↓
なぜか採用された男女比が5:5になってること。 >>563のレスを見て何となく思ったが、地方公務員でAAを採用するのは案外理にかなってるかもしれんよ
女性に安定した経済力と産休育休制度を与えつつ自治体に置いておける、つまり少子化の直接的な対策になるんだし
面接で領良さそうなの見繕っておけば勝手に結婚して子供作ってくれるでしょ
人口減少に悩む自治体ほどAAを導入すべきじゃない? 受け付けは男より女のほうがいいもんなってずっと自分に言い聞かせてるけど別にそんなことないよな 色んな試験うけて試験官見てきたけど女試験官の要領悪い率の高さよ笑 落ちたのを性別のせいにしたり、その思考を否定されれば「ま〜ん笑」ぐらいしか反論のボキャブラリーしかないような人を採用したところで、コンピテンシー的に考えれば、
・主任試験
面接官「君はなぜ主任になりたい?」
受験者「ま・ま・ま・ま〜ん」
→不合格「まんこのせいだ!」
・業績評価C
→まんこのせいだ!
・希望の部署に就けない
→まんこのせいだ!
ってなるから、採用当局からしたら面倒くさいよね。 女の採用数を増やす努力より受験者数が増える努力をしろよ現状だとまんさんが馬鹿にされるのもしょうがない 貧困の連鎖が発生しやすい非白色人種へのAAと日本における女性へのそれは全くの別物だからな
民間で働いてみたり大学で人と関わるとよく分かるが同ランクの男より優秀な女性なんて掃いて捨てる程いる
公務員の場合は単にその優秀な女性を引き寄せられずに男女の人数差が生まれているだけ
女性が男性と同程度の教育環境を与えられている日本で時代遅れのAAなんかやってるから公務員が無能扱いされるんだよ 公務員試験を受けるだけの時間と費用に男女差がないのに結果の平等を覆してまで女性優遇をするのは疑問だよね
今の女の子は、大学進学率も上がってるし働くことの親の理解も高いのに、公務員受験者が集まらないだけ >>648
職業柄の得手不得手にジェンダーを使っているだけ。
建設や土木は体力のある男性が圧倒的に優位だし
保育や福祉はコミュ力のある女性がまだまだ重宝されてるだけ。
これから日本は働き手が減るから、民間だって男女差別してらんない。
現にもう国籍不問の公務員募集があるだろ。
性別で受からないと本気で思ってるんだったら公僕志望やめな。
入ってからがさらに周りに迷惑。 >>1
女性管理職が少ない原因を女性差別の所為にする女性団体と何が違うんだ? >>648
民間で男を優遇しなければならないなんて法律は無い。 女性優遇で入りやすいが
続いてないな
どうみても少ない 差別じゃなく
職適正が男女で質的に違いがある事を
フェミ団体と国が理解してないバカな時代 全体の倍率1.5倍だと
男が2倍で女は1倍とか言うんだろう
こんな逆差別状態ならもしかしたら女は1倍割ってたりしてな?流石にそれはやりすぎか >>648
そもそも、民間における男女差別よりも公務員における男女差別の方が遥かに重大な問題だろう?
民間は経営者が自腹で質の良い労働力を購入すると言う過程の下で男女差が発生するのだから、
経営者の判断こそが正義であって、そこに外部から干渉する方が間違っている。
しかし公務員の場合、国のお金(税金)で労働力を購入する事になるので、
不当な判断基準を背景とした労働力の購入は公私混同に値し、国民として許せない行為になる。
公務員における性差別は、民間におけるそれよりも遥かに悪い行為だと考えるべきだ。 女優遇なのわかってて公務員受験したんだからとやかく言うのやめよーやー。 >>659
文句を言われたくなかったら文句を言われるようなネタを作らなければよいだろ?
採用試験を筆記重視試験に戻せば良いんだよ。 女優遇が云々いってるのはどんな層なんや?
色々受験したけど一度も気にしたことないわ 今年の福岡市の最終合格
男9女24って流石にやりすぎでは? >>662
自分女なんだけど、自分の出身市が女優遇しすぎてて市の今後を考えると不安。異常に女の採用が多くて、人事のやつらが若い女にヘラヘラしてるだけなんじゃないのかと…。そんな採用が行われてるならうんざりだわ。 でも多分俺が面接官だったとしても可愛い子とイケメンを採るとおもうわ >>666
俺なら可愛い子をとってイケメンを落とす。 イケメンは敵。 >>668
でもお前も面接官なら小汚いブスより綺麗な子とるじゃん。 >>668
現時点で多少の能力の違いなら可愛い子とってしまいそうやわ
可愛い子おったら周りの仕事にもいい影響与えるんやぞ 今までが男の採用が多すぎたんじゃない? 職員数の男女比が適正になるまで女性の積極採用は続きそう。 男は可哀想だけど、時代だと思って飲み込むしかない。俺は男だけど今年受かったわ。ラッキー >>668
ブサイクは大抵愛されずに育ったから性格が捻くれてる。
見た目の良い奴は愛されるから精神が真っ直ぐに育つ。
ブサイク取る価値無し! >>672
ブスが公務員として拘束されると代わりに綺麗な子が民間業者に就職する。
すると、民間人(納税者様)の目の保養になる。
解ったらブス採れ、ブス!
税金で給料貰っている癖に、容姿で新人選ぶな!
受付がブスでも市民は、逃げていかないだろ!民間のお客様なら逃げていくけどな! >>671
>今までが男の採用が多すぎたんじゃない?
今の新人男性にとって昔の性差別なんて関係ない筈だから、
今男性職員が多いと言う理由で男性差別を受けるのは理不尽な話でしかない。 >>642
考え方が逆だよ。
受付に女が望ましいからこそ女が民間業者に行き渡るように公務員試験で男子を優遇するべきなんだ。
市役所や公民館に用事がある人は、受付が強面のおっさんだろうと問題無く来客します。
ただし、民間のコンビニ等では上記が成り立たなくなるので、
公務員採用試験は女子を少な目に雇って、女子は地元の民間業者に譲るべきだ。 採用側が恣意的に合格者をコントロールできないような採用試験に変えろと言っている。
昔の様に、筆記試験重視の採用試験にすれば良い。
税金を用いて仕事する公務員は自身の行いの正当性を常に説明できるように、常に身の潔白を証明できるように心がけるべきだ。
さもないと国民から、某政治家が忖度問題で批判されていたのと似たような扱いを受ける事になる。
だから、筆記試験の様にワザと融通の利かない試験を用いて忖度等の不当な採用が有り得ない事を示すべきだ。 筆記重視は異論ないけど、面接も大事やろ。
人とまともに話せん根暗なんぞ公務員に必要ないし。
面接官によって得点変わるシステムさえ変えればいいと思う。 女優遇が面白くないんじゃなくて、落ちたのが面白くないか、或いは受かる自信がない言い訳に性別を出してるだけなんだよ。
仮に、最終合格者の比率が筆記合格者の比率と同じだったとして受った自信があったのか、
それで落ちたら今度は顔採用とか学歴フィルターとか言い出しそう。
まあ、こんな事書かれたとして、「まーんw」位しか切り返しのレパートリーない奴の面接なんてたかが知れている。 公務員落ちた、おんなタヒねってかw
受かってる男も沢山居るんだから、AAを言い訳にするのはみっともない。
まぁただ、あからさまに性差別ガンガンの一部採用に、憤る気持ちはよく分かるけどね。。 受かった身としては女優遇されてるっていう実感も一切なかったし気にしたことすら無かったわ >>682
それな
俺の友人も地上受かってたしまずAAのこと理解してなかったみたいだし >>684
行政なら 男1:女2 までは仕方ないと思ってる
実際面接は女の方が受けがいいっていうのは合ってるだろうし
これを超えたらさすがにな >>679
>人とまともに話せん根暗なんぞ公務員に必要ないし。
そういう人は、全体の一部だから面接試験を受講した男子の大半がその面接試験で不合格になる事態を説明できない。
男性差別疑惑の元になる、面接試験等の人物評価試験は早急にやめるべきだ。
納税者として言う。
税金で給料が支払われる公務員に、「採用者側の勝手だ」なんて言い分は聞き入れません。
そんな事より、男性差別疑惑の元になっている人物評価試験を廃止しなさい。 >>687
大半という程落ちているのか?
まあ釣りなんだろうけど。 ていうか男しかいない職場なんかで働きたくない
根暗キモオタの男より女の子が職場にいる方が男性陣もやる気出して職場も活気出るし
むしろ男女の割合は半々にして欲しいくらい >>689
既に消されたが、以下のスレでは、面接や小論文等の人物評価と言えそうな試験で、ほとんどの男性が不合格にされている。
合格 女性35人、男性14人 政府方針に大阪府が従う
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1309414107/ >>691
こりゃあからさまだなw
あからさまにせざるを得ない程男が酷かったのか知らんがもう少しスルーされるぐらいの比率にすれば良かったのにとも思う。
関西は京大阪大神戸大があるし民間大手の本社も多いから優秀な男はそっちに流れてるかもしれないけどね。
このスレ覗いてみたけど、書き込んでる奴も大概だな。きっと人生充実してなくてそれが表に出ちゃったのかな。仮にも可愛くて大切な彼女いる人が、まんこくっさwwみたいな女蔑視の発言するとも思えん。 >>686
そもそも公務員板で自然に落ちたスレってあんま見ないし
削除要求でもするしか無いんじゃね >>692
俺の友達で彼女いるやつ誰もそんな品の無い言葉使わないから信じられないわ
逆にそういうしっかりした良いやつだからこそ彼女ができるんだろうなーとも思うが ま〜ん(笑)より無能なコミュ障と認めたくないチンカスの吹き溜まりはここですか? ちんさん面接に苦戦していて可哀想(笑´∀`)ヶラヶラ
面接落ちた間抜けなちんさんらは受験諦めろよ
育児休暇や生理休暇で非常勤の枠をあけてやるからそこに必死で滑りこめば?
私は毎日ソーセージ噛みちぎってあんたたちの脱落を祈るよ 一生懸命煽り屋の女を演じるとか哀れだぞ…もう見てられねえよ… このスレでいくら愚痴言っても、男も女も幸せにはならん。それがわかった。 何度も言っているが公務員採用試験を筆記試験重視にすれば全て解決するんだよ。
公務員試験用の予備校とかが偏差値等の実力の物差しを用意可能な試験中心にすれば、
みんな身の丈に有った公務員試験を受けて予定通り合格して何の不満も残らずに済むんだ。 で勉強しか取り柄のない無能コミュ障の溜まり場になると…市民が可哀想だな コミュ障で人柄も見た目も良くない奴が市民対応なんてできるとでも言いたいのだろうか 現行制度に不満言いたいんだろうが自分を省みないあたりね 反省するより誰かに責任を押し付けた方が早くて楽だからな
その分一切成長は出来ないが 公務員の給料は、税金から支払われる。
そんな公務員を一部の権力者が恣意的に選んだりしたら税金の私物化につながるから
公務員採用試験の公平性は重要です。
早急に公務員採用試験を筆記試験重視に戻すべきです。 このスレで必死に筆記重視すべきって言ってる奴=全落ちってことでおっけい? 巨乳で美人だったら受かるって本当???
それなら面接のときバカみたいにパット詰めて巨乳に見せるんだが 面接苦手なコミュ障が自分の有利な方に持っていきたいだけにしか聞こえないよねー。
女子の合格率とか関係ないやん。
他の男に負けなければ。 お前らが女がー差別がーと卑屈やってた間にも努力を怠らなかった男が実力通り枠を勝ち取っただけ
それどころか職場の女も取られることになって
可哀想だなあ >>710
落ちてる時点でそれはないぞ、黙って整形してこい 女性叩いてる暇あれば試験の対策でもしてればいいのに…
女性がやった方が良い仕事だってたくさんあるしなー >>715
絶対お前女だろ?
女のレスってなんか特徴あるよな、
まあ窓口対応とか絶対男より女がいいし >>714
落ちてるなんて誰も言ってないよ?地元まだだから。 ごめん、さっきの715だけど男なんだ
女っぽいレスしてすまん >>719
こういう所は何故か性別が分かってしまうエスパーマン多いから仕方ない 税金で給料が支払われる公務員を面接試験重視の採用試験で採る事の何が問題かって?
採用試験の採点者が自分の判断に関して責任を取らない事が問題なんだよ。
民間業者の採用試験において面接官が間違って無能な新入社員を雇ってしまった場合、
自分の会社の競争力を損ねると言う形の自己責任に問われる。
しかし、公務員の場合間違って無能な新人を雇っても特に責任を問われない。
なぜ、責任を取れない奴に次期公務員を決定する権限を与えなきゃならないのか?
これは、納税者として納得できません。
責任を取れない癖に偉そうな奴らに次期公務員を決定する権限を与えるくらいなら、
筆記試験の様な機械的に判定が下ってしまう様な試験に多くを投げてしまった方がマシだと思えるのです。 男性差別スレに人物評価に対する不平不満を言いに来る理由を説明する。
以下のスレに貼られたデータを見ると、面接試験や小論文重視にする程、男性が不利になっている様に見えるからだ。
合格 女性35人、男性14人 政府方針に大阪府が従う
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1309414107/401-402
筆記試験重視の昔は、男性の方が合格率が高かったようなのだ。 面接や小論文等の人物評価の比重を下げて、筆記試験重視の採用試験にすればこういう不平不満は無くなるんだ。
実際に筆記試験重視の日本の大学入試にこの様な不平不満は発生していない。 >>725
大学は勉強するところ、役所は仕事をするところ。履き違えるな。 >>726
勉強と仕事が異なるのと同様に、面接や小論文も仕事とは異なる儀式だろ?
面接や小論文ができるからと言って仕事ができるとは限らない。
ならば、試験コストが安く不平不満のでない筆記試験の方が採用試験として優れているだろ? >>727
仕事始めると面接でされた質問の意図が分かるよ。それに面接対策自体が仕事に似てるしな。
まあ多分お前には一生分かんねえだろうしお勉強してりゃ良い仕事でも探せ。 民間業者にまで面接試験で新入社員を選ぶなとは言わない。公務員採用試験だから面接試験重視に文句をつけているんだ。
社会の平等さ公平さを追求する上で、公務員が面接で次期公務員を選ぶという行為は許せないんだよ。
公務員が税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限を持ち揃えているとしたら、それは江戸時代に最も身分が高いとされた武士と何が違うんだ?
税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限の2つの内どちらか片方を放棄させないと平等な社会とは言えないんじゃないのか?
公平な社会を維持する為にも、税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限を一カ所に集めてはいけない。 ここで熱く語るのは結構だが、その思い虚しく自治体に伝わることはないんだぞ
この便所の落書きに書くくらいなら自治体に出向いて伝えて来いよ、コピペの如く書き続けたって見てて見苦しいわ >>729
お前みたいなのが入ってこないための面接だろ >>729
自治体の駅前で納税者アンケートでもやってみたらいいよ。
ここでコピペ続ける限り、ただの1納税者の戯れ言に過ぎないからね。
そうだ、受験自治体の駅前で住民にアンケート取って、面接試験でその結果を発表して見事内定を取った男性がいたな。
君が受験者か不合格者か部外者かどうでもいいけど、君にここまでするバイタリティーある? 一般的に、男性に比べ女性の方がオーラの適応範囲は広いといわれている。そのため女性は面接官とのオーラ合致が成功しやすく、最終合格しやすいのだろう。
こうしたことが女性優遇と捉えられてしまう一因となっているのかもしれない。 仏頂面男子より笑顔輝いてる女子の方が職場にいてほしいやろ
そういうことや >>725
>実際に筆記試験重視の日本の大学入試にこの様な不平不満は発生していない。
評価基準の不明確な試験の比率を減らせば不平不満を抑えられるんだ。
ハーバード大学は、東大よりも性比や人種のバランスが整っている筈なのに、
入学者選抜が不公平だと裁判になってしまっている。
学力重視の日本の大学ではこんな事にならない。(女子大を除く)
Is Harvard Unfair to Asian-Americans?
http://www.nytimes.com/2014/11/25/opinion/is-harvard-unfair-to-asian-americans.html?smid=tw-share&;;_r=0
文部科学省が検討している「多面的・総合的に評価・判定する大学入学者選抜」を
行っているアメリカのハーバード大学が、入学審査においてアジア系学生を差別し
入学制限を行っていることが問題になり、裁判が起こる >>736
君他人の指摘は完全スルーでおんなじコピペしてばっかだよね。
本当は男女比率とかどうでもよくて、ただのかまってちゃんか?
そんなにここで言う位なら直談判してこいとか、勉強と仕事は違うとか、何回も言われてるけどそれには反論を試みないよね。 >>737
>そんなにここで言う位なら直談判してこいとか
言わなくても分かっている筈だ。
これまで何度も主張してきた理由により、昔の公務員試験は筆記試験重視だった。
しかし、近年それが面接重視に変わって志願者自体も面接重視で当たり前だと洗脳され始めているから、
その洗脳を解く為に色々文句を言っているんだ。
>勉強と仕事は違うとか
面接と仕事も違うだろ? >>738
自治体に出向いて直談判してこいよっていう意見は無視なわけ?
洗脳とかほざいてるけど、洗脳でもなんでもねえよ
例えお前が言うように洗脳だとしてもそれを解くような力がお前にはあるわけないやん、どんなスーパーマンやねん
ここは便所の落書きと同レベなの
何熱くなって書き込んでんの?現実見ような >>738
どうでもいいけど、お前筆記重視でもどうせ落ちるやん 女は何も発明しない、生み出さない生き物
消費し、壊すのみ
出産だけが精神のよりどころだが
結局は生まれた男が価値を創るのだ 一緒に働きたい人を採用するよ。 役所も筆記だけ出来る役立たずのコミュ障ロボット野郎にウンザリしてるんだよ。お前らは、実力不足を何かのせいにして努力して来なかっただけ >>741
受験生にお前みたいなのが1人もいないと言い切れるなら面接は要らないかもな。
自治体にとって、仕事が出来ない事以上に困るのは、失言や信用失墜行為なわけ。1人でもいると職員全員がそう見られる。
お前みたいに、公の場で女は産む機械とか言うような奴を雇う税金が一番無駄なわけ。 住民からの信用を一気に下げかねない、気の狂った人間に生涯賃金2億を払うリスクを少しでも減らせるなら、面接試験に掛かるコストなんて安くはなくとも高くもないよ。 >>739
>自治体に出向いて直談判してこいよっていう意見は無視なわけ?
面接試験等への不信感についての不平不満は自治体に多かれ少なかれ届いている筈だ。
もう消されたけど大阪府のHPの「府民の声」ってところにそれが記載されていた。
「評価基準が不明確なのを良い事に不当な判断で採用しているのではないかと?」いう内容でな。
>>745
面接にかかるコストは、税金から賄われるし面接試験で狂った人間を除外できるという根拠が無い。
AO入試、その他面接試験突破者によるSTAP細胞捏造事件を忘れたか? AAに対して過剰に否定してるのもどうかと思うが女性の方が優秀だからAAなんてないって意見は論外だと思うな
市役所によっては女性これだけとります、何年以内に管理職の女性ここまで増やすし女性だけの研修も行いますって公表してる自治体もある
話すならAAの是非について話した方がいい
まあ面接はした方がいいと思うけどw >>747
まあ、お前もなんだかんだ言って受かってんだろ?いいじゃんもう。春から頑張ろうぜ >>747
仮にそういう声が自治体に届いてたとしても、何も施してくれないって感じてるからお前が不満タラタラとここで書いてんだろ?負け犬の遠吠えでしかないし自治体はお前のことだって2ちゃん民だってどうでもいいの
落ちたことをズルズルと引きずったって何も良いことねえんだよ前向けよ >>747
少なくともお前みたいなのは弾けるよ。面接官と一生かっ 同期にコイツ絶対AAのおかげで受かっただろって奴がいる
入ってから苦労してくれ >>753
貴方もブーメランにならないように頑張れ
入庁出来たのは何かの間違い、って言われないようにね
もうそんなに同期と顔合わせる機会あるんだ まぁ若い女は休職するリスクが高いから、同じ課には要らんわ。 ババアだったらいいけど。 男女平等! ババアだったらいいけどは草
ババアと働きたいんかい >>755
AAとは関係ないけど、こんなご時世だから、子供産むために休職する女もどんどん減りそう
子供産まなきゃほぼ男女平等だから良いよね? 結局AAって女なら全員に適用なのか美人可愛い子だけ適用でブスは除外なのか 民間人はみんなこう思っている。
「公務員は市場競争を免れている癖に年収が高くてずるい。」 >>716
女だから何?
いちいち確認してくるあたり、女に対して劣等感しか抱いてないように見える。ほんと、笑わしてくれてありがとう。 女優遇について便所の落書きでネチネチと騒ぐくらいなら自分はどうやったら面接で受かるかっていうことを考えた方が有意義だぞ全落ちの皆様 >>762
公務員はみんなこう思っている
「じゃあ試験受けて公務員になればいいじゃんww」 >>765
ほんとそれ。
公務員の給料は税金で成り立っているとはいえ、公務員も同じように税金払っているのに。結局、公務員になれなかった人の逆恨みがほとんどのパターン。 >>765
>「じゃあ試験受けて公務員になればいいじゃんww」
今の公務員採用試験が公平公正じゃない可能性が有るから文句を言っているんだ。
面接試験等の人物評価は、評価基準が不明確なのを良い事に不当な判断で次期公務員が選ばれている疑いが有る。
もし、不誠実な公務員が自分の気に入った者だけを不当に依怙贔屓して次期公務員に選んでいたとしたら、
年貢(税金)で飯が食える地位を自分の子に譲れた江戸時代の武士と何が違うんだ?
公務員から次期公務員を選ぶ権限を奪うべきだ。
公平な社会を維持する為にも江戸時代の武士のような存在を許してはいけない。
>>767
>公務員ってそんなに年収高いの?
高いかどうかよりも、得体の知れない人物評価試験で志願者の大部分が弾かれている場合が有るのが見るに堪えないんだ。 変動する社会の中で、自分がその職に就くためにはどう最善を尽くすべきなのが、そこをしっかり見極め努力をしなくちゃダメ。今ある体制をネチネチと愚痴るんじゃなくて、その決められたルールの中で自分をどうアピールするべきなのか、考え行動し結果を出すことも実力。 公務員はコネでしかなれないとか言ってるやつは時代遅れだな。コネが普通だというなら、某市長の事件がメディアに取り挙げられて問題視される事もなかっただろうに。
心のどこかに社会に対して劣等感があるけど、認めたくなくて他人を叩いているんだな。
ひとこと言おう。「あなたがここでいくら吠えたって、現状は何も変わらないのですよ」 >>768
可能性がある、疑いがあるとかお前の推測じゃんww
落ちた僻みは見苦しいなぁw
クソ田舎の役場役所ならまだあれだが、国家地上なら面接試験は点数化で客観的に評価されてるぞ
まあ筆記も通過できないゴミは嫉妬しとけばいいんだけどw >>770
最後の一言に本当に共感
所詮便所の落書きに書いたって何も現実は変わらないしここでしか吠えられない負け犬はいつまで経っても負け犬 >>768
本当に見苦しいし僕は面接できない無能ですと言ってるようなもんやから便所の落書きに吐き捨てたって現状は変わらんし君ほど誰も別に女優遇に執着するやつおらんよ
本当見苦しいからどっか行ってくれ お前らってどんな時でも何かのせいにして逃げ道作って生きてきたんだなぁ。 >>766
>公務員の給料は税金で成り立っているとはいえ、公務員も同じように税金払っているのに。
税金で給料を貰っていると言うのは、商売敵がいないと言う意味だ。
公務員も同じように税金払っていたとしても、商売敵が居ないことに変わりはない。
商売敵が居なければ、採用試験で志願者が新職員となって自分達の所属する組織を勝利に導いてくれるかどうか判断する必要がなくなって
不当な採用試験が許されても良くなってしまう。
だから、公務員採用試験の人物評価は信用できない。
民間業者相手には、こんな事言わないぞ。 ならば民間でコネ採用が無いかと言われれば民間の方が露骨に多いわけだし
お前のいう人物評価は信用できないってことになるなw
負け組の謎理論はおもしろいなぁw >>775
全落ちくんお疲れ様です
こういうのにも返事ちょうだいね? >>777
>ならば民間でコネ採用が無いかと言われれば民間の方が露骨に多いわけだし
民間業者は、自腹で労働力を買うんだぞ?
買う側には選ぶ自由が有る訳だから、採用試験でどんな人物評価を使用と勝手だろ?
一方公務員採用試験は、自腹じゃなくて国民の税金で労働力を買う訳だから、
国民みんなが納得するような採用試験にしないと駄目だろ? そう言うなら国民全員が納得できる効果的な採用方式を教えてくれよ全落ちくんw
現に筆記で平等に選別、点数化で客観的な評価基準が設けられてるわけで
これ以上効率性かつ平等な方法教えてw >>775
商売敵がいないと考えてるとは、わかってないなあ…。
今の日本は少子化の影響で人口が減り、税収が減っていってる事は知ってる? >>775
税収確保のために人口を増やす。そのためにそれぞれの自治体が生き残りをかけて、地域の魅力発信を民間と協力して行っているのですよ? >>775
夕張市のように財前破綻もありえるのです。
民間で例えると、「倒産」のようなものです。
そもそも公務員を批判したいあなたには、馬に念仏でしょうけど。ふふふ。 >>781
>現に筆記で平等に選別、点数化で客観的な評価基準が設けられてるわけで
近年公務員採用試験が筆記試験ではなく人物評価重視になってきているから文句を言っているんだけど? >>787
人事側としてはゴミみたいな人間なんていらないじゃん、だから最近人物評価重視なんだよ?
以上 >>787
ねえねえ全落ちくん、必死にここで叫んでるみたいだけどここにいないで民間の就活に専念したら? 最近人物評価重視になってるから文句言ってるんだ、とか草生えるんだけど >>787
面接評価基準は明確に点数化されて複数人で段階的に評価する
コネなんてさせたら人事課長の首がとぶから今の時代それは無い
お前みたいな屁理屈ばかりの奴は協調性持てないから弾かれて妥当
民間でも相手にされない三十路公務員フリータータイプだなお前w だいたいこういうアホを落とすための人物重視なんだから方針としては間違ってないようだw 自分が人事だったら、頭は良いが重度のコミュ障でしかもプライドだけ高いやつを雇うより、頭は平凡だがコミュニケーション能力があって素直さを持っているやつを雇う。 自治体は数多に存在するわけで、その全ての自治体でコネが介入してないと言い切るのは難しいかも知れない。しかし面接での自己アピールがしっかりと出来る奴はそんな微細なコネの介入があろうがなかろうがきちんと評価されて合格できるからな。 勉強だけができる奴は仕事できる奴とは限らんしむしろ勉強だけしかできない奴はコミュ力に期待なんてもてない
だからいざ仕事を上司が教えようとしてもプライド高くて素直さも皆無だから仕事なんて覚えられないし仕事場ではただの邪魔になる
そんな奴を雇うくらいなら頭の良さは筆記試験である一定の学力があって上司ともコミュニケーションとれる明るい奴を採りたいって普通は思うわ >>795
そういう風なことを人事の人は説明会とかで言ってたけど実際は違うの? >>790
>最近人物評価重視になってるから文句言ってるんだ、とか草生えるんだけど
公務員試験の特徴
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E8%A9%A6%E9%A8%93
>公務員の任用は、国家公務員法および地方公務員法に基づいて、公平な基準により能力を試験し、
>適任と認められたものを選抜することとされている。世襲や縁故採用等を否定する立場から、成績主義・能力主義を原則とする。
>このため、公務員試験は学力試験をほぼ必ず課し、これに作文・面接試験を加えて合格者を選抜している。
元々、民間に比べて学力重視だった筈の公務員試験が近年、人物重視に偏りだしたとwikiに記載されている。 >>798
民間の採用試験よりは広範な知識を問うわけだから学力重視の点は不変
そもそも成績順で面接候補者は選ばれるわけで
筆記100面接20よりは筆記80面接60の方がバランス良く効率的 そもそも人物重視とか言うが選抜の厳しい民間並みの面接対策すれば普通通る
つまりただの対策・努力不足
公務員の面接すら通らない性格問題有り、コミュニケーション障害ありのやつなんてどこでも必要とされない >>798
公務員の不祥事が昨今目立つなか、人物的に問題ない人間を採用しないと市民や県民や国民に対応できないでしょ
君みたいなのだと市民対応はできないじゃないか
実際に君が対応したら市民から苦情が来ると思うよ
それを少なくとも自治体や国の人事は阻止したいでしょうし 喋れない頭でっかちコミュ障キモオタが市民対応とか無理すぎやろ
それこそ本当にこんな奴を採用するんじゃない!って苦情来るわ このスレ見てて思うことだが
相手の属性を勝手に決めつけて不毛な人格攻撃をやっている奴も見っともないぞ。
得体の知れない誰かと議論できる事が5chの醍醐味なのにそれを台無しにするな! >>799
>民間の採用試験よりは広範な知識を問うわけだから学力重視の点は不変
それは、全ての自治体に当てはまる訳じゃないだろ?
例えば、近年大阪府は教養試験を廃止し面接や小論文等の人物評価試験中心の採用試験に切り替えたそうだ。
つまり、大阪府はほぼ人物評価だけで合否を判断している事になる。
人物重視にしたら、合格の8割女性
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32104852.html#32104968
合格 女性35人、男性14人 政府方針に大阪府が従う
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1309414107/401-402
ついでに言うと採用試験を人物重視に変えたその年、男女合格率格差は4倍にもなり男性差別疑惑が着いた。
筆記試験重視の昔は、男性の方が合格率が高かった故に非常に胡散臭く感じるのだ。 社会なんて不公平なのが当たり前だがね
平等じゃないと主張し続けた所で何の影響力もない全落ちの独り言は嫉妬にしか聞こえん
変な理想論語るより民間に切り替えて戦略的に受かる確率高い道選べばいいだろ
いつまでも駄々こねてんのは社会も知らない学生かニートなんだろうな つうか文句垂れる前に、非の打ち所がない優秀な人材になろうという努力を必死にしろや 優秀な人材もそうだけどもうちょい口調や性格を良くした方がいいんじゃない?
まあネットの世界だから何とも言えないけど >>792
>だいたいこういうアホを落とすための人物重視なんだから方針としては間違ってないようだw
お前の言う「こういうアホ」を面接で落とした結果、「昔の新人より今の新人の方が優秀だ」と言う調査結果とか有るの? 平等じゃないって叫んでるくせに返信するやつ選んでて草
ちゃんと言い返してみろよ >>811
全部にコメント返してみろよw
正論述べてるのあるだろ?
>>808>>807について返してみろよw
そうやって自分に都合の良い答えだけしか聞き入れないからいつまでも全落ちなんだろw >>807
公務員試験は受けた事がない。
>>808
>社会なんて不公平なのが当たり前だがね
確かにそうだけど、「不公平だから変えよう」と言うのは議論のネタになる。
良く国会とかの議論で「社会を公平にする為に〜」なんて話が良く出てくる。
それに対して「社会なんて不公平なのが当たり前だから〜」なんて返答は見たことが無い。
例えば、「社会を公平にしたいから消費税増税は待ってくれ」的な事を誰かが言っていた気がする。 >>814
本音と建て前も分からないとか学生かニートだろ
そもそも公務員受けてないのに人物重視とか断定してて草 人物を重視して何が悪いのかな?筆記試験は最低限の学力があるかどうかを判断する為にあるんだよ。
試験に合格した人はみんな学力レベルでは問題なく働けるって判断されたんだから、国民の為に性格や経歴やコミュニケーション能力を重視するのは当然でしょ。そもそも教養試験の内容なんてほとんど実務で役に立たないものばかりだったわw 人物重視って言うけど、面接も別にいい人かどうか見てるだけじゃないからね
話の組み立てとかそういうのは充分その人の能力だからね。 受けたことないけど不公平とか草
せめて最終落ちしてから語れや >>816
>人物を重視して何が悪いのかな?
人物重視の採用試験を行うという事は、誰かに次期公務員を選ぶ権限が与えられるという事だ。
信用できない人に次期公務員を恣意的に選ぶ権限を持たせたくない。だから、人物重視は悪だと言うのだ。
ただし民間業者における採用試験は採用者が自己資金で労働力を購入するという行為だ。
購入する者には選ぶ権利が有ると言う理由で民間業者相手には「人物重視は悪だ」とは言わない。 >>819
>受けたことないけど不公平とか草
試験に落ちた人しか文句を言わないと言う考え方が間違っているんだよ。
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」
https://kohada.5ch.net/test/read.cgi/kouri/1381446337/
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★11 [無断転載禁止]©2ch.net
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kouri/1486891288/
上に貼ったスレでは、まだ実行されていない入試改革後の人物評価重視入試に対して
「悪い権力者が人物重視の入試でインチキする気だ」と文句を言いまくっている人が居るけど、
何故、彼らは試験にまだ落ちていない筈なのに文句を言いまくっているんだ?
11個もスレが立っている。 >>821
お前は何でそんなに固執してんだよw
それにワザワザ探してはってくるなんてw
日常生活で強烈なコンプレックス抱えてそうだな 実は全落ちだけど全落ちなんて口が裂けても言いたくないから公務員試験すら受けてないっていう設定なんでしょ
公務員試験受けたことない奴がこんなに公務員の面接について執着する必要性を感じないからな >>822
>それにワザワザ探してはってくるなんてw
逆だよ。探したのはこのスレの方だ。
元々、大学受験板で「人物重視亡国論」ってテーマで議論していたが、
2017年7月30日の ID:eS7QXTdR0 等による乱立荒らしによって書き込んでいたスレをほとんどを落とされ
大学受験板自体もすっかり過疎ってしまったから、公務員試験板に移ってきたんだ。
「税金で運営される機関における人物重視選考は国を亡ぼす悪だ」と説いていたら、
公務員試験板でもそれを言うべきだと言う返事がたまに有ったからな。 試験受けてないのに執着する必要性無いし
民間で働いてるなら自分の業績あげる努力でそんなことどうでもいいし
やっぱり全落ちの引きこもりが嫉妬で粘着してるだけか 事実上、犯罪やっている男とAAやっている女しかほぼ受からない試験だから
人物試験はインチキ >>800
犯罪者乙
民間企業の人物試験は身内の縁故採用をカムフラージュするのに使われているだけだ。
私の経験則だと東京都の50社中50社が縁故採用やっていた。100%身内の縁故採用だと採用担当が公言している企業も私は知っている。
そして、「人物重視」というフレーズは縁故採用やっている企業が不採用者に対する言い訳に使っているだけだ。
それなのに、役所が真似するのはどうかしている。
これではインチキやっている極悪人しか人物試験を突破することはできない。 あくまで保守的な高齢者に合わせて言葉を選んでいるに過ぎない
だから、面接受けが良い人はある意味危険思想持っているよ >>828
お前の数少ない経験則を一般論化するなよw
世の中どれほど会社があると思ってんだw
妄想癖でもあるのか? >>828
>民間企業の人物試験は身内の縁故採用をカムフラージュするのに使われているだけだ。
その通りだ。
面接試験重視に変えた結果、より優秀な新人が集まるなんて報告なんて何処にも無いのに
わざわざ試験コストの高い面接試験を行うのは、疚しい合否判定をカモフラージュする為だ。
民間企業なら自分の金で誰を雇おうが勝手としか言いようがないけど、
税金で給料もらっている公務員がそれをやるのは悪だよ。 どうやら本当に公共機関における面接重視の採用試験は国を亡す悪だったようだ。
早急に公務員採用試験における面接試験の比率を下げるべきだ。 >>50
同感。男も女も同じ基準でいい。
ただし、面接試験で採点してもらう側としては、面接官が男:女=4:1っていうのはやめてほしい。そこも平等に1:1にしないと本当に納得はできない。 勉強できる≠仕事が出来る
コミュ力ある≠仕事が出来る
なわけで学力やコミュ力問わず、仕事が出来る奴は出来る
でも市民対応に関しては圧倒的にコミュ力>>>勉強できるだから人物重視なんでしょ
入庁すれば分かるけど、ある程度の法律用語は普通に飛び交うから知識ないと厳しいとこあるので筆記は必要
経済なんかよりもっと法学に力入れるべきだと思うわ
面接もキチ採用していざこざ起こすのは御免だから大事ってのも分かる
まあ、なんでこいつ採用したの?って女はいるけど、そこはお国の方針なのである程度は許容するしかないし男取ったところで受けに来る層が死んでるからAAガーとかみっともない >>836
それな。
男にも女にも優秀な奴もいれば出来ない奴もいる。ただ、優秀な男は民間に行った方が待遇いいからそっち行くし、民間で活躍できる女でも転勤や人によっては出産など考えて公務員選ぶ。 受験層考えるとね。 ID変えて必死すぎ
文体も一緒だし自演下手かよやり直し >>833
IDコロコロと変えてお疲れ様です
公務員試験受けてないのに必死だね〜本当は公務員を志していたものの、自分の無能さ故に落とされたから逆恨みで執着して書いてるんじゃないの〜? まあ、公務員試験受けたことないのに粘着している可能性も無くはないよね。いるもん、相手を論破したつもりになって楽しむ奴。
でも相手への反論データがいつも大阪府のある年の採用データだけだよねw しかも面白いのは、タイトルからするにここは自らの不合格を性別のせいにする男って情けないよねのスレなのに、ここで女優遇disるっていう。合格した男性のことも暗に蔑んでることになり、更に情けない。 >>842
女性活躍推進法自体はあってもなくてもいいが過労死パワハラ死なら男でもあるからそのスレが当法を不要とする根拠にはならない。 >>840
>でも相手への反論データがいつも大阪府のある年の採用データだけだよねw
男女合格率格差が4倍以上でかつこれが教養試験を廃止した後に顕著に表れた特有の傾向という最も印象的な事態になっているから仕方ないだろ?
人物評価試験に対する不信感の原因を具体的にここに示すとすれば、大阪府のデータが最適なんだよ。 匿名掲示板で相手の属性がどうかなんて話題は不毛だからだろ >>846
そもそもこのスレ及び、自分の能の無さを棚にあげて面接廃止を訴える奴が不毛。
もうお前の味方いないうえ、論破した気になって1人でドヤってるんだろうがその論破も出来てないんだからいい加減他のことに生き甲斐を見いだせよw >>844
でもそれなら大阪府に訴えればいいだけで面接試験の存在や女の能力をdisる必要ないだろ。
3年3組に1人圧倒的な不良がいるから3組全員がワルで全員退学にしろって言ってるんだよお前は。 >>844
お前は女に口喧嘩で勝てたことないだろ
データは見てないけど、口の上手さは女の方が上なんだからほぼ面接で決まる大阪だと4倍差になる可能性はあるわな
とりあえず教養廃止されてない自治体で筆記TOP10に入ればいけるんじゃね?
面接が苦手であれば筆記を得意にして、そこで取り返せすしかない
それが出来ないのなら純粋に無能なんでしょ いい加減に自分が無能でしたすみませんって認めたらいいと思うんだが…
頑張って言い返してる気になってるみたいだけど、まず返信するもの選んでるし面接できない無能ぶりを露呈してるだけやと思うで? でも一旦意地を張ったら、自分でも間違ってると思っても引き下がれなくて虚勢を張り続けるというのもわかる気がする。 >>848
>3年3組に1人圧倒的な不良がいるから3組全員がワルで全員退学にしろって言ってるんだよお前は。
不良の代表は1人しかいないと言うだけで、他にも不良はいるよ。大阪府以外の話も聞く事が有る。
それに、民間業者における人物評価は否定していない。 >>852
やっぱり返信しやすいのしか返信してないね。
図星つかれて反論できないからでしょw
能力無いw
たまには大阪府以外の事例も5つくらい出してみればいいのに。 >>851
そして虚勢を張ることに必死で、もはや論理的な考え方ができなくなってしまう。そこ をまた突かれて…何か可哀想に思えてきた。 私女だけど、基本的なミスしても人事院面接でAもらったよ
男は必死で政策研究してD食らって不合格だった人知っている
男は全員受験止めちまえよ
もし公務員として働きたいなら女の育児休暇時の代替として非常勤として働くか公安系に行け >>855
同じ女として言うけど、それは言い過ぎ。
頑張っている人を貶すつもりがあるのなら、相当心が汚れている。ただし、その男が鼻につくようなやつで、あなたの事を女だからとバカにしたりしてたのならざまぁと思う。
そして、自分の努力不足が原因なのに落ちたのを女優遇だとか勘違いしているやつはもっとざまぁです。 男で受験する奴は馬鹿だよ。
私は女だから仕事内容を全く知らず、全部同じ志望動機を使い回して面接全通している。
公務員の人事は間抜けだから、話す内容関係なく通過できている。
だから、私は無駄な動きもなく、公務員の異常な思想に干渉されることもなく内定を貰っている。
一方、男は違う。
受験先が社会主義なら思想も社会主義に合わせる必要がある。
それでも、落ちる。そのうえ、ステレオタイプなど保守的な老害受けを狙う必要がある。
むろん、その保守的態度は問題がある。なぜなら、しばしば役所の内外の秩序で軋轢が生じることが多いからだ。
すなわち、男の合格者は危険思想持ちであり、脳みそに欠陥がある場合がある。
したがって、男が公務員を受験することは間違っている。
女がやれば正しいとされる行為も男がやれば不正な行為となる。
男というゴミは一生非正規で息していればよい。使い捨てにして苛めてやりたい。 >>857
自分の頭が弱いのでしょうか?
何言ってるのかほとんど理解できなくてすみません。とりあえずあなたも「公務員の異常な思想」に染まってきている事だけは理解できました。 >>858
ID変えて同じ人が書き込んでるだけだろうから無視していいと思う なぜ、大阪府の例をだしにして
ここで、公務員採用試験の面接重視を否定してはいけないんだ?
我々には表現の自由が有るんだぞ。 大阪府の例という局所的なものをなぜ公務員試験全体に適用して論じているのか
一般論化できるという論理的証明をしてみろ 表現の自由があって面接重視を否定するのが許されるのならそれを否定することも許されるべきだろ >>863
否定してもいいけど、非論理的または主観、感情論を交えた意見は無意味。
窓口業務を中心にした、市民対応が多い課は正直女の方がどうしても需要ある。逆に防災課を始めとした課は男の方が需要あるから、現状採用率を加味して、新規受験者の男女比が偏るのは致し方ない部分があると思う。
個人的な意見だからスルーでも可 人物試験に論理的な欠陥があるってどういうことだろう
説明してもらいたいね サファテは大喜びでベンチに帰ってきました。
_
/ shヽ_
彡-(・)(・)
彡 ω っ□
(つ 58 /
| (⌒)
し⌒
https://imgur.com/6qSThdA.gif 晩婚化、未婚化
中途半端な男女雇用機会均等化がこの社会を悪くしている 女性受験者を自殺に追い込んで3割未満にするのは良いかもしれません。
そうすれば男性の不正採用組も減るので一石二鳥です。 r ‐ 、
| \
| ヽ -─-. .、
だ | /. : : : : : : : : :  ̄ `ヽ
い ! /. : : : : : : : : : : : : : : : : : \ ´ ̄ ̄ ̄`ヽ、
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ただの目だちたがりやなので無視が一番。 ゴキブリは、一匹見かけたら100匹はいる。
悪事を働く手段が存在する時点で悪い奴が多数存在すると考えるべきだ。 努力をしないやつに限って人のせいばかりにするんだな。 >>873
100匹いるという推定の根拠を論理的に説明せよ。フェルミ推定でもしたつもりですかw
あと面接試験に論理的な欠陥があることを説明せよという書き込みは無視ですか?
相変わらず自分に都合がいいですね。
女が自殺しろとか、結局面接試験が憎いんじゃなくて、女が合格しているのが憎いだけでそれを面接試験の否定に転嫁してるだけだね。 都合悪いのスルーしないで>>862についてもコメよろ 関係ないけどこのスレ、初めて見ると落ちたのを女優のせいにするって読んじゃうよね 女だけど、何回も試験落ちて浪人していた時に、人のせいにしたことはない。自分の力不足だと以降努力した。そしてやっと最終合格したけれども、それも女優遇だったからとは全く思っていない。自分のおかげだと思っている。 >>878
それが正解だから何も気にしなくていいと思う 女優遇とか不正とか言ってるプライドと能力過信してるやつは、そんなに自信あるなら国葬とか県庁とかをもちろん受けてるんだよな?
妥協したことあるならほざくなよ?それはただの無能としか烙印押されねえぞ >>880
ここでID変えてがんばってるのは>>814みたいなそもそも受験すらしてないニート 自分が受けたところは試験が2次3次と上がるにつれ女の顔面偏差値も上がって行ったな
男はゴリラみたいな人もいたが >>853
>たまには大阪府以外の事例も5つくらい出してみればいいのに。
公務員試験は男性差別じゃないの?
http://dewadewaha.seesaa.net/article/447137010.html
上のサイトには、長野県職員採用試験、千葉県庁、名古屋市採用試験が怪しいと記載されている。
それから名古屋に関して別の記事だ。↓
名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
http://news.livedoor.com/article/detail/9528847/
それから、大阪府以外に大阪市も以前似たような疑惑をかけられていた気がする。 >>878
ちゃんと貴女の実力で合格したんだと思うよ
大丈夫、自信持って >>883
は?そんだけの記事で説明足りると思ってんの?
しかも「気がする」って曖昧すぎやし根拠なさすぎやしやり直しやで >>883
疑惑程度で客観的な確たる証拠を出せないのか?
キミの主観でここまで論を展開してたとは笑止千万だな
>>862にもコメントしてないようだが >>883
それだけ?
ちなみに国家一般職は典型的な筆記重視だよ。
筆記さえできればお前みたいなの以外は事実上面接フリーパスだからお前のお望みの試験形態だよ。しかも大阪府や長野県庁よりずっと合格者数多いんだよ。どう?
東京都庁だって表向きは面接重視だけど、実際は筆記で爆稼ぎすれば面接は足切りにさえならなければ最終合格に手が届く、筆記でも面接でも得意な方で勝負できる。こちらも大量採用だし人数なら男>女 >>883
>それから、大阪府以外に大阪市も以前似たような疑惑をかけられていた気がする。
7割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用
http://archive.fo/5C1C6#selection-1121.55-1129.154
>庁内から「法律と条例の違いもわからない」「市と区のすみ分けなど、行政の仕組みが理解できない」などの声が上がり、
>「法律知識が不足していると、クレーム対応を誤り、訴訟になりかねない」との指摘もあったという。
>市議会からは「採用前から知識のある人を獲得した方が人材育成のコストが削減できる」
これだ。
人物重視の採用にした結果、知識不足を指摘されるようになったらしい。
逆に「人物重視採用をした結果、職員が優秀になった」とは一切書かれていない。
手間暇かけて人物評価重視採用した結果がこの様 >>199
なるほど、正直女性優遇採用など俺としてはどうでも良いが、これは一理ある。 男は学力がバラつき女は平均付近に集中するらしいから筆記重視にしたら国総は男だらけ、その辺の地方や市役所は女だらけ、警察消防は男だらけに偏りそう なんの大阪府は、昔から公共機関に日常的に差別行為をやらせている日本の恥部だ。
染髪禁止なら「校則だから仕方ない」で済ませるけど、茶髪禁止は、差別としか言いようがない。
大阪府立高校の9割が“茶髪禁止”
http://www.mbs.jp/news/kansai/20171129/00000074.shtml 面接合格率よりも昇格率とかそのへんを平等にしていけば……というか公務員なんて面接平等にしてもそこまで大きい差はないんだから、政治というか議員の男女格差のほうを頑張れよってなる
そもそもクリーン差のアピールに使われる女も正当に評価されていないことを怒ろうぜ
って、WEFかどっかの国際調査見て思った >>894
差別は悪い事だと教える筈の教育機関が率先して差別行為を行っていた事になる。
大阪府が差別的な校則の公立学校を野放しにしていた所為で、今頃日本は笑い者にされているよ。
生まれつき茶髪の生徒に黒髪を強要したとされる学校の問題が海外でも話題に! 海外の反応。
http://blog.livedoor.jp/zzcj/archives/51953530.html 別に女優遇しててもいいと思うけど。
男一人も受かってない訳じゃないだろ?
合格者の中に入ればいいだけじゃん。 国家総合職は女性有利ってのあんまりないみたいだし。 >>892
田舎は女不足、女の方が都会に出ていく割合高い。むしろ公務員で引き留めるために女雇った方がいい >>902
>合格者の中に入ればいいだけじゃん。
合格者に成りたいから、男性差別批判しているのではない。
男性差別疑惑があるから、男性差別批判しているんだ。
だから男性差別疑惑の元になっている人物評価採点を削減せよ。
以下のブログの作者は、公務員試験の文句を言っているけど、公務員試験に合格したがっている訳じゃないよね?
公務員試験は不正だらけ
https://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/34617366.html?__ysp=5aSn6Ziq5biCIOWQjeWPpOWxiyDjg4njgq%2Fjgr%2Fjg7zlt67liKUg5YWs5YuZ5ZOh 東大入試は「男子優先」だと誰かがツイート結果、予備校の担当者が入試の潔白を証言した。
一方、公務員試験に男性差別疑惑の記事やスレが存在しても、予備校の担当者は公務員試験の潔白を証言しようとしない。
東大入試は「男子優先」ツイートが流布 広報課「(そういう)事実はございません」
http://news.livedoor.com/article/detail/14214478/
>また、東大入試の模擬試験を実施しているある予備校の担当者は取材に対し、今回のツイートの内容について、「まずありえない話です」と断言。 友達から教えてもらったPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
MG9VW レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。