合格 女性35人、男性14人 政府方針に大阪府が従う
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
職種 事務 行政(22-25歳)
採用予定者数 30名程度
申込者数 男性2,182 女性1,368
１次受験者数 男性1,436 女性947
１次合格者数 男性115 女性170
２次受験者数 男性114 女性164
２次合格者数 男性32 女性59
３次受験者数 男性28 女性56
最終合格者数 男性14 女性35
【第１次試験】
小論文 １時間（社会事象に対する基礎的知識や、論理的思考力、文章作成力などを問います。 ）
エントリーシート １時間 （意欲、行動力などを問います。）
【第２次試験 】
論文 １時間 （企画提案力や論理的思考力を問います。）
個別面接
【第３次試験】
個別面接
グループワーク（５人から８人程度のグループで与えられた課題についての作業などを行います。）
適性試験（知的能力や事務処理能力などを問います。）
http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/saiyo/23may-process.html
一次試験からAAかよww
択一をやらすと女が受からないから論文だけかww
こんなやり方じゃ男は受けなくなるだろうな
男はいらねーし、それが狙いなのか ここまで女を甘やかした世間にも責任はあるな。
てかもう世間の若い男共は働くのやめて一生ニート・フリーターでよくね?労働人口減らしてこの国を衰退させる、静かなる革命だ。 人物重視（）
女が点数取れないだけだろ、こっちに転嫁するなよ これ、一次は写真審査じゃないのかww
択一がないだけに、女でもブスは不利かもなww 完全に性別による差別だろコレｗ
どうしてこんな国になったｗｗｗ ＞１次受験者数 男性1,436 女性947
＞１次合格者数 男性115 女性170
＞【第１次試験】
＞小論文 １時間（社会事象に対する基礎的知識や、論理的思考力、文章作成力などを問います。 ）
＞エントリーシート １時間 （意欲、行動力などを問います。）
女性のほうが基礎的知識、論理的思考力、文章作成力、意欲、行動力で男より勝ってるということか
何次試験でも女性のほうが男性より通過率高いから優秀なんだろうなあ
女性には敵わねえな、さすがやで まぁ実際、男より女の方がコミュ力高い奴が多いとは思う
この結果は酷いと思うけど >>11
択一を廃止して
論文面接の実力勝負させた結果こうなりましたww
択一しかできない男は他の自治体受けて下さいww おまえら、女のほうが府職員としての適性が高いってことだろ！
嫉妬すんなよ！ 大阪府だけの問題じゃないから。
国がそういう方針にしてるんだから仕方がない。
地方公務員試験は全てこうなるよ。 そもそも事務は女の仕事だけど
だったら技術枠や資格枠を増やしてくれよ >>13
こいつ何いってんの？
勝手に人を男と判断しているけど・・・バカ？
AAの何が嫌かって実力で受かってもAAと思われるのが嫌だからAAなくせと言ってるんだが？
あと論文って裁量点はいるから完全実力とは言えないよ。 私はアファーマテイヴ・アクションもしらない無知です。
国がやってることでさえ橋下のせいにします。 ほぼ同じ内容の論文やＥＳ提出して、男女でどれだけ得点差が出るか検証してよ >>17
馬鹿はお前だよ
皮肉も分からんのか
男は他の自治体を受けろ
→こんな試験をやってると大阪で優秀な男は他の自治体に逃げるぞ
と言いたかっただけ
お前が男か女かなんてどうでもいいんだよ
あと、皮肉すら分からん馬鹿なお前はマンコ採用の恩恵を受けた側だぞ。 >>17
>>21
どちらも必死すぎｗｗｗ哀れだなｗｗｗ 俺二次受けに行ったけどブスばっかだったよｗ
こんなAAありっすか 祭事に比べたらたいしたことない
あっちは筆記をクリアすれば9割近く通るんだぞ ●女子学生のみなさんへ
～ 国家公務員として働いてみませんか ～
現在、女性公務員の採用・登用が拡大しています。
女性国家公務員の採用・登用の拡大に向けて-国が率先垂範-
各府省と連携して、積極的に女性公務員の採用・登用の拡大を進めています。★
政府は、民間に先行して積極的に女性の登用等に取り組む。★
http://www.jinji.go.jp/saiyo/jyosei/toppage.htm
●2010年 裁判所事務官試験
申込者数 18754人
採用予定者数 345人
全体倍率 54.35倍(合格率1.85％)★
公務員試験受験の男女比 男：女＝3:1＝14064人:4688人
裁判所事務官採用者の男女比 男：女＝4:6＝138人:207人
これを2010年の試験に置き換える
男受験 14064人 男採用者 138人 男倍率 １０１.９１倍★
女受験 4688人 女採用者 207人 女倍率 ２２．６４倍★
※あくまで例年通りの男女受験比・男女採用数だった場合。 ほとんど男しかいない技術系で良かった
しかし頑張って勉強した男がかわいそうだ
受験者数の男女比から考えても、新たな弱者を作り上げてるにすぎないな
ひどすぎる AAが何の為にもならないって何で分かんないんだろう？
男だけじゃなくて、優秀な女の子も迷惑だろ
馬鹿な女が特するシステムとか死ねよクソが いくら女の方が愛想よくても受験者は男の方が多いんだから
逆転するとかありえねーよ 平成２２年 大阪府行政A
男 筆記受験者 ２０８人 筆記合格６３人 筆記倍率３．３倍
女 筆記受験者 ８４ 人 筆記合格２１人 筆記倍率４．０倍
男 ２次受験者 ５７人 最終合格８人 面接倍率７．１倍
女 ２次受験者 １９人 最終合格９人 面接倍率２．１倍
http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/saiyo/past.html#22
去年もコレだしな
筆記だとAAできないので、ESと論文に変えただけの話 これをみてより日本が嫌いになったし、公務員になってゴミ国民の税金無駄遣いにしてやろうと思う気持ちが強まった。
糧にする。 しかし、受かった男からしたら飯ウマだろ
まんこは余るほどある、ポストもある
万々歳だな 女性の管理職？の数も30%に増やすんだから、ポストが余りまくるわけないだろ AAか
時代遅れもいいとこだな
こんなの採用している段階で終わりだろ 無能な女ばっか雇ってどうすんだろ
結婚したら大半は辞めちゃうのに つうか、単にヤレる相手を大量に集めてるだけッス。
別に優遇採用とかカンケーないッス。 連投申し訳
ちなみに大阪府のポイントは人事委員長が女ってこと
結果に如実に表れたな 知り合いの男性はほぼ満点、論文もそこそこ
面接盛り上がったしこれはいけるって自信満々だったのに
落とされていてかわいそうだったわ
女にはバランス感覚がないからな。
人事委員会のトップに女を持ってきてはダメだろ。
女のトップは太田、レンホー、千葉、堂本と酷いのしかいない。 人事委員会委員長 帯○久○子さんプロフィール
【関西女性企業家の草分けインターア○トジャ○ン帯○久○子社長】
インターアクト設立 岸和田生まれの帯○社長は大学を卒業後、
友人の家で偶然英会話に出会う。 それがきっかけで海外の大学へ入学した。
初めは当時憧れだった秘書の仕事につきたいと考えていたが、
会社勤めというものに疑問を感じ自分の力でできる 翻訳の仕事をはじめた。
しかしその後帯○社長の心の支えであった父親が病気で亡くなる。
病床で父が 言った「父さんの人生は風に揺れる小さな木だった。
おまえは自分の好きなように生きて大きな木になりなさい」という言葉によって
帯○社長はますます仕事に没頭するようになる。
そして1985年「インターア○トジャ○ン」を設立。
翻訳の企画運営までを こなし、数々の大仕事を任されるようになる。
結婚より仕事。そう考えてきた帯○社長は5年前、元○紅副社長の中○氏と結婚。
年の差20歳の財界カップルとして話題になった。
結婚によって、仕事一筋の人だけでなく家庭と仕事を両立させている人の気持ちも分かるようになったという。
らしいッス。
なんだかなー 連投スマソ
（追記）
帯○久○子氏
1975年追手門学院大学文学部社会学科卒業。聖ミカエル国際学校、甲南女
子大学人間関係学科博士課程前期を経て1982年にフリーで翻訳活動を開始。
F欄に落とされたと思うとやりきれない こういうのってどう考えても公正な試験と言えないと思うんだが
どこに通報すればいいの？ まあ大阪府に限ったことじゃないからな
公務員試験は大なり小なりそういうもんだぜｗ 普通にすれば女の方が高倍率になるから男と倍率合わせるってならまだ分かるけど
一昔前の千葉県と、あと裁事と大阪府のように倍率を明らかに男＞女にするのは酷過ぎ >>49
調布市と松戸市も忘れないであげて
つーか女性が多い職場だと
人間関係が悪くなるってことに
採用側は気づかないのかねぇ
能力ある努力家の若手男性が可哀想だな >>50
>つーか女性が多い職場だと
>人間関係が悪くなるってことに
>採用側は気づかないのかねぇ
すげえ思うわｗ
法務局にしろ裁事にしろ、女が多い職場は陰湿ないじめが多くて有名だよな
特に年配のオバサンによる嫌がらせが。
落ちた男は最高裁まで争ってくれ。
これなら無能弁護士でも勝てるレベル。 男性の脳は女の脳よりも一般的に約15％容積が大きい。
前世紀以来、大きさや神経細胞の数が詳細に研究されているが、
最近の信頼される研究（1997）でも、大脳新皮質の神経細胞は女で
平均190億個、男性で230億個あると算定されている。
女は単脳であり、少脳である。
脳は進化するに連れて、機能の特化・分化が進む。
つまり、男性の脳のほうがより進化している、ということだ（複脳）。
女脳とは、大脳新皮質の細胞が男性の８０％程度しかなく、
脳のニューロン数も男性より５０億も少ない。
右脳と左脳の機能が未分化で機能特化もなく平均的で単純、
１５歳で脳の成長が止まる。井戸端会議専用の脳。
・女は男の性欲に支えられている
男に性欲がなかったら女性は今のようにチヤホヤされることはありません。
肥え太り、運動神経は皆無で、体力、腕力もない。平均的に知能指数も低い。
飛びぬけた才能がある人間もほとんどいない。生理というハンデがある。
客観的に女性という生き物を見れば能力が低いことがわかると思います。
もし男に性欲がなかったら・・女性は男のいじめのターゲットになったり
社会に出ても単純労働でしか働くことができず社会の最底辺に属するのではないでしょうか。
（性的な魅力の皆無な女性の悲惨な現状を見ればそれはわかると思います。）
皮肉にも女性が一番嫌う男の「スケベ心」のおかげで生きていけるのが今の社会です。
快適に生きていけるのは決して女性の実力ではありません。男の「性欲」のおかげです。
男が女に優しくするのはセッ○スのため
セッ○スのために女のつまらない話に相槌を打ち、紳士的に振舞い
したくもないデートをし、愛情を注ぐ演技をしている。
そして「バカな女だｗ」と内心ほくそえみ体を頂戴する。
飯食うのは遅い、買い物も遅い、 女とは趣味や考え方も
まるで合わないし基本的にバカが多い。セッ○ス以外で女といてもつまらないだけ。
一回目のセッ○スでマ○コ、乳首の色や形、具合、匂いなどをチェックし、
好みの体であれば継続して付き合う。 で飽きたらトンズラ。
（性格が良くて家事能力が高ければ稀に「彼女」に昇格できる場合もあり）
男は１人の好きな女とずっとセッ○スしたいんじゃなく いろ～んな女と
セッ○スしたい。 動物と同じで複数のメスと中出ししてトンズラ中出ししてトンズラ
するのが基本中の基本。
イケメンや財力、社会的地位のある甲斐性のある男はみんな浮気する。
真面目に一人の女と付き合うなんてモテない男のやる事。
これが男の本音。 ヒトラー名言集
・女性が権力を持った国は数年以内に滅びる
・少数の男性が大多数の女性と性交渉する時代が来る
・老人が多く自○する国は滅ぶ
・男性は女性と比べ、生物学的にも全てにおいて能力が上。だからといって男は女性に優しくする必要はない。
女性に優しい女性優遇国家は成長しないどころか衰退する。
・一般人までもが近代科学文明に頼るようになると性交渉の低年齢化が進み、子供が子供を産む時代が来る
・私は間違っているが世間はもっと間違っている
おいおい
男女平等から男尊女卑に傾いて来てるぞｗｗ 女尊男卑っしょ。
女なんかすぐに産休・育休で来なくなって、その仕事が全て男に回される。で、結果、男は休めない。
こんな男女比率女優遇なら大阪府受ける価値ないな。あほらしいわほんま。 行政30名程度（女のみ）
に要項変えろよ。
男はついでに採りましたって感じだな、この採用。 公務員は民間就活で不利な女性のための雇用の受け皿っていう位置付けになってきたな こんなことしたら余計女への印象悪くなって社会から疎まれるだけで、逆効果なのにな
男にとっても女にとってもマイナスしか産まない 男性差別や女尊男卑って田嶋みたいな少数の女と、男を差別する大半の男が作ったもんだからな
女を蔑ろにして男を優遇する女は皆無だけど、男を「野郎だ」「男の癖に」だの言って蔑ろにして女を優遇する男はクソ程いる
男性は早く気付け、そして自分たちを下げるな、これや男性専用車両が無いことが不合理な差別だと思えないのははっきり言って異常
そして男性ばかりに不合理を押し付けてるのにまだ女性の地位が低いだの言ってるメディアその他はもっと異常
同性すら尊重出来ない今の日本の男性は女々しく情けない、自分が男だと言うのならまず同性を尊重しろ 単純に考えて男が母体の割に能無しばっかりだったからこうなったんじゃないの？
三次のグループワークでも空気読めない発言してるのはほとんど男だったよ。
ま、最終的に合格したから関係ないけどね。 とりあえず、俺は2ちゃんからでねーから
まんこはmi糞から出て来ないでね 採用する立場からしたらみんな女が欲しいだろ。女を優遇してるのは男。 完全に実力主義にしたら男ばかりになりそうだからねw勤める側も出向く側も若い女が多い方が嬉しいだろうしな。公務員目指す人だけは大損だけど。 性別云々の前に、自分が認められるような人物じゃなかったんだからそこを考え直せば？
まぁ落ちた理由を性別に求めてる時点でそもそも人間的に大したことないんだろうけど。
ここで何言ったって負け犬の遠吠えやろ。
女をひがんでる時間があるなら就職活動の続き頑張ってね。 >>77
ずっと若いままならいいかもしれんが
みんなババァになるのよね ↑女って性格悪いと最悪だよな
まんこ枠があるのは事実それにあやかれたから受かったかもしれないのにね。 勘違いもたいがいにせーや 殆どの男が面接する立場なら若い女欲しいだろうしなw若い女ってだけで勉強ができる男の何倍の価値もある。 みんないつかババアになるから毎年若い女補充してるんだろうw若い女は多ければ多い程良い。 最近男の公務員による性的な不祥事が多いからそういう対策にもなる 筆記を撤廃した理由はこれが狙いだったのか
コネ丸だしだな 女だけの職場とかムサ過ぎだろ・・・
バランスが大事に決まってんだろｗｗｗ女性からしたら若い男の方が価値あるわけで 数十年後腐った大量のマンコの部下として働くことになるのかもしれんのか
橋下の民間至上主義と人事委員長の女尊男卑主義が一致した結果
大阪府の試験がああいう運任せの試験になったのか >>80
落ちたの？だからこんなにひがんでるの？
今更ごちゃごちゃ言っても結果は変わらないんだから、今後のために筆記なり面接なりに時間割いたほうがいいよ。
まぁそんな捻くれた考え方じゃきっと大阪府みたいに落ちると思うけどね。
あなたみたいな人が同期じゃなくてよかった。せいぜい就活頑張ってね。 これ、女だと無条件に20点とか加点されるのかな？
裁判になると採点基準が出てきて明らかになるな。
これだけの性差による格差は説明できないな。 >>91
勘違いまんこｗｗｗｗｗｗｗｗ
くっさｗｗｗｗｗｗｗｗ そもそも大阪府だけじゃないだろ
裁判といってもそのお膝元の祭事もAAえげつないがなｗ
政府系金融も女性の方が入りやすいというのも聞いたことある
とりあえず男は頑張るしかないｗあわれ… >>91
まんこは採用優遇されたからって自分が受かった
とか勘違いする脳みそなの？wwwwwww このスレで誕生したアファーマンコアクションという言葉をウィキペディアに載せるべき >>91
まんこ臭え書き込みだな
まんこって自分は実力で採用されたとか勘違いするから気持ち悪いんだよな
そのうち運も実力のうちとかいいそうで怖いわ
大阪府はこんなくそまんこがいるとか受けなくてよかった 【女性公務員数増加と日本の借金増加についてのまとめ】
■国家公務員Ⅰ種(官僚) 女性公務員採用の割合
http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/h20/015.html
平成元年 ６．７％
平成５年 ８．２％
平成１０年 １１．５％
平成１５年 １８．７％
平成２１年 ３０．４％
■日本の公債残高(借金)の推移
http://www.mof.go.jp/zaisei/con_03_g01.html
昭和５０年 １５．０兆円
平成元年 １６０．９兆円
平成５年 １９２．５兆円
平成１０年 ２９５．２兆円
平成１５年 ４５７．０兆円
平成２０年 ５５３．３兆円 >>101
因果関係の解説皆無だけど
俺は納得したぞ！ 実際のところ、異常な格差だったら訴えることができるの？
衆議院選挙は3倍以上の格差でアウトだけどさ 国際法で女子差別撤廃条約とか研究してたけど無理かと
そもそも投票の価値とはその格差の意味が違うんだよね。
間接差別とか差別的効果法理とかって話もあるけどとりあえず無理だと思われる。 気持ち悪い研究してるんだな
リアルで言われたらドン引きするレベル 国際法の大会出るためだからしょうがないよ。やりたくて選んだ論点じゃないから。 >>106
凝り固まった思考と変な先入観
つまらない人間だな。 >>105と>>106
面接で>>105が勝つのは必然だな。 >>107
根っからのそういう人かと思ったわ
すまん 大阪府で働きたがってた友人A(男)がいる
筆記試験のため3回生の5月から予備校にも通っていた
年明け頃に試験内容が変わると聞き冷や汗を流していた
一次は通ったが二次試験で落ちたらしい
AAの結果見て呆然としていた
本当に働きたかったんだろうな…
まぁ俺はESの時点で切られたがな！ そもそもESとかのキモい就活文化が嫌いだから公務員受けるのに、それを真似してどうすると言いたい マスコミはこの問題取り上げろよ
どう考えてもおかしい ここまで露骨だと逆に笑えてくるな
大阪府に入ったら勘違いまんこと一緒に働かなきゃいけないんだろ？
毎日ストレスが半端なく溜まるんだろうな でも産育休の時期集中するだろうから男の出世のチャンスはかなり大きくなるな これこそ差別だろ。男性差別。
受験者の男女比と合格者の男女比を同じにすることが本当の男女平等だと思いませんか？ 昔はちょっと男が多すぎたなｗおまんこの皆さんめんごめんご！ゆとりで調整調整っと。これで平等(ｷﾘｯ
ってノリだろ。 おねえたんのおっぱい好き(≧ω≦)
まんこは黒いから萎えたけどw(°0°)w >>122
それの採用方法を続けて団塊の世代が定年退職した結果、今度は女性の数が多すぎて、次は男性のターンが来るんですね？
わかります >>124
来ないと思う
男性は自分たちを下げても女性を上げるような人が多い、同性を差別するのが男性
対して女性はそんな人は皆無、将来女性ばかりになって採用する側も女性ばかりになったら
女性のお偉いさんが「女多過ぎ、男性増やしましょう」って考えに至るとは思えない
男性が自分たちの利権主張していかない限りいつまでも女尊男卑は覆らない
でも今の男性は上で言った通り、自分たちのことよりまず女とセックス
男性差別を起こしてるのは女性だと言う風潮だが、実は大半の男性。団塊のゴミカスのような
まあ女性も一部はゴミクズなんだけどね、とにかく男性はもっと同性を尊重し、利権主張をしていくべき もともと女の採用が少なかったのも、単に女の受験者が少なかっただけだよ。
女だと試験なんて受けなくても、いくらでも容姿で大企業に採用される。
容姿に自信のない女は公務員試験を受けざるをえない。
この試験方式だとルックスの悪い女を排除することもできるわけだｗ
合理的だなｗ
でもお嬢様だけを雇って、ケースワーカー、イグアナやハブ退治、街のホームレスに立ち退き命令など汚い仕事が勤まるのかな～ >>128
そういう仕事は男にやらせて女はまったり事務作業、定時帰宅です＾＾ >>126
被せてますよ。おかげで地上受けれませんでしたwww 裁事のAAも大概だが、それでも1：1にする程度だからな
これは明らかに異常だ、どうなるか気になるし正直訴えてみてほしい >>128
それどっちかって言うと市町村の仕事じゃね？ まだ一次か二次で落ちた奴はいいけど3次で落とされた男は可哀想すぎるだろ
3次は国Ⅰを除けば最も大切なA日程と被ってたからな 俺は日本政府の方針に多さがが従ったことに驚き
関西はてっきり日本じゃないと思ってたから 流石橋本さんやで！
これからも反面教師として民国のためにせいぜい働いてくれよな！ >>133
「誰か」だからいつまでたっても変わらんのだろうなあｗ
他の公務員試験もここまで酷くないがAAあるからな
男は民間行けと言っているみたいだ 仕方ないじゃん。全国最低ランクの給料で、全国一住民から馬鹿にされる大阪府には、優秀な男は受けに来ないんだから。
同じ地方公務員の仕事するのに、給料安くて知事が自分で独裁者と言ってるような所に、先の読める優秀な男がわざわざ行くか？
結果、労働条件男女平等で働き易そうだし、働いて嫌なら寿退社でも良いやと考えてる、仕事のできる女が集まるんだよ。 >>142
上半分はある程度同意してやる
大阪府出身だから大阪府で働きたいけど
ぶっちゃけ今の知事が嫌いだから他を受けたって奴を知ってる >>145
今年受験組が入庁のするころには、知事変わってるだろ。 橋下が辞めても橋下二世みたいな奴が現れて職員の給料を支持率の源泉にされたらたまらんしな
1年間の時限条例だった給与削減を延長してるような奴だし
どうせ維新の会あたりから府知事選に息のかかった候補者送り込んでくるんじゃね？ 同性をコケにして女ばっかりに現を抜かす軟弱男とか女々しくて見てられんわ
バカなおっさんだな橋下って いつもハシゲを質問攻めにしてるマスコミはこの点に関してはスルーですか？ マスコミに対して女性団体がずっと五月蝿くしてきて今の社会になったんだから当然だろｗ 大阪府ひでえや…大阪住まいじゃなくてよかったｗｗ
さすがに大阪かわいそう >>128
一つ言っとくとルックスの悪い奴は決して排除されてない。 大阪府職員採用試験
職種 事務 行政(22-25歳)
採用予定者数 30名程度
申込者数 男性2,182 女性1,368
１次受験者数 男性1,436 女性947
１次合格者数 男性115 女性170
２次受験者数 男性114 女性164
２次合格者数 男性32 女性59
３次受験者数 男性28 女性56
最終合格者数 男性14 女性35
【第１次試験】
小論文 １時間（社会事象に対する基礎的知識や、論理的思考力、文章作成力などを問います。 ）
エントリーシート １時間 （意欲、行動力などを問います。）
【第２次試験 】
論文 １時間 （企画提案力や論理的思考力を問います。）
個別面接
【第３次試験】
個別面接
グループワーク（５人から８人程度のグループで与えられた課題についての作業などを行います。）
適性試験（知的能力や事務処理能力などを問います。）
http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/saiyo/23may-process.html
しねよ 権利は女性様に与えます、義務は野郎にでも押し付けとけ
↓
女性様にはさらなる権利を！野郎にはもはや義務すらもやらねえよｗｗｗ
これを推し進めてるのがあろうことか「男性」というね・・・どんだけ同性が嫌いなんだよ男って生き物は・・・
男なら男の権利の為に動けよ腹立つな！！！女は女で、ほぼ全員が同性の為に動いてんだから本格的にパワーバランスおかしいだろ エントリーシートで女には滅茶苦茶な点数加算を行ったわけだな。 性別の欄で男10点減点女20点加点がなされたんですねわかります せめて受験者の比率と同じ比率で採用しろよ
あと男女別の出身大学とかわからないの？
男→阪大オンリー
女→関大からとかだったら笑える やっぱ人物重視(笑)の方向でいくとこんな不透明不公平な試験になるんだな
結局、筆記重視がいちばん公平で納得できるわ 最初に筆記試験を行って、次の面接段階で女に下駄をはかすならまだわか
るけど、大阪府のやり方は滅茶苦茶。
最初から女しか採用しませんと要綱に書いておけよ。 これで一次から他の自治体に被せてきたら反感やばかっただろうな だいたい大阪府は年齢制限厳しすぎんだよ！
民間の悪いとこばっか取り入れやがって >>167
まったくだよｗ
俺も大阪府受験者だが
ここまで糞だとあきらめもつくというもの
そもそも試験自体、択一じゃなくてブラックボックスの記述だからな
これ、Aでやってたら大阪府の人事暗殺されてるところだったぞｗ
3次はAとかぶってたらしいがｗｗｗ >>169
おうw3次はAと被って、受けられなかったよ、バーローwww これで採用したまんこが全然仕事出来なかったらどうするんだろうな >>172
それがやつらの狙いでもあるからな
自分らの地位を脅かす若造よりは
お茶汲み要員を増やした方がいい
AAって一見、女性優遇に見えるけど
一番、女が舐められてるんだよな
アメリカの女性団体なら怒り出すレベル
日本の女性団体（笑）は優遇される方には何も言わないがｗｗｗｗ >>1
単純に女性のほうが優秀な人材が多かったからなだけなのでは？
最近の女性は高学歴化しているし普通に優秀なの多いよ。 ＞最近の女性は高学歴化しているし普通に優秀なの多いよ。
まあ釣りだと思うが、こんなもん男性は昔から達成してんだよ
女＞＞男性なわけねえだろｗｗｗ万が一にも女＝男性がありえるくらいだろ、万が一にもだけどな >最近の女性は高学歴化しているし
確認できるソースは？って聞くと、
ちょっと待ってくださいね、どなたか女性が高学歴化してると言う
情報ソースお持ちの方いらっしゃいませんか？
と聞くのがまんこ
議論する気も起きないね 普通に女性の大学進学率は年々上昇してるんですがｗ
ニュースとか見ないの？ソース出すまでもないと思いますが。
馬鹿？ 同義で「女のほうが面接強い」も卑怯だなぁって思う
真理ではあるけど「女のほうが能力が高いから」面接得意なわけではないと思う
女性の1.6倍もの男性が受験してるのに合格者は逆転するなんて
女性は優秀な人ばかりが受けていたんですねｗ ID:QpOjqxS2
↑
こういうのが女の敵なんだろう 普通に考えたら関西だと京阪神大のような上位大学は
男の方が圧倒的に比率が高いんだから、公務員試験受験生も
男の方が高学歴なはずで、しかも受験生の数も多い
それにも拘らずこの結果って
そーーとーー女の方に下駄履かせないとあり得ないんだよね >>181
京大阪大クラスの人は地方公務員なんてそもそも受けないでしょ。
そういう人は国１受けるから。 >>183
京大や阪大の男子学生でも普通に地方公務員が第一志望だよ。
大阪市、京都市、大阪府、京都府あたりは高学歴だらけ。 阪大以下は知らないけど京大はほとんどいないでしょ
いても落ちこぼれとかほんの数人 グダグダ言うやつ多すぎ 文句あるなら直接大阪府に言え まんこの大学進学率あがったって低脳まんこでも金さえ出せば入れるFランが増えたからに決まってんだろ
国公立と上位私大の男まんこ比率見てみろよクソまんこ
まんこがCWとか窓口の住民対応やるならわかるが政策立案に関わるとか大阪マジで終わったな >>189
こうゆう考えしか出来ん奴が採用されるよりマシ
だから落とされるんだよ >>183
いや阪大は民間の滑り止めに、京大は国Ⅰの滑り止めに受ける奴結構多いよ >>188
なんで？
先輩で京大から京都府庁行った人知ってるけど >>193
正直、なぜかは俺も知らん
そりゃ、全くいないとは思わんけど
なぜか避ける
俺は大阪府民だから知らないけど
京都府民なら何か知ってるのかな？ >>191
お前みたいなくそまんこどもが行政に関わるよりは明らかにマシだよ
どうせ生理休暇()とかで休みまくって注意したらセクハラうんぬん言うんだろ
まんこが政治行政に関わると腐敗しかしねえんだよ 注意するかも怪しいけどな
女を優遇する情けない女の奴隷みたいな男がいる自治体だろ？ 京都府はそこまで悪い話は聞かないけど若干残業が多いとか
北部に飛ばされたら困るとか、そういう話なら聞いたことがないこともない
俺の周りだとやっぱり大阪市が人気だったな
逆に兵庫県庁は全然 >>197
もともと大阪府受けてないしなんでわざわざ言わなきゃいけないんだ？
実力で受かったんなら俺みたいな低脳無視すればいいだろ
わざわざ安価で反応してるってことはまんこ優遇を認めてるようなもんだぞ？
そもそも2ちゃん自体が不満や愚痴を言う便所の落書きみたいなもんだろ
ただの落書きに何イライラしてんの？生理()だから？ 兵庫県は日本海側に飛ばされたら悲惨だし、中部も山間部の田舎。
幹部は国からの出向者が占めていて出世できない。
人気がなくて当然だよ。 【女性公務員数増加と日本の借金増加についてのまとめ】
■国家公務員Ⅰ種(官僚) 女性公務員採用の割合
http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/h20/015.html
平成元年 ６．７％
平成５年 ８．２％
平成１０年 １１．５％
平成１５年 １８．７％
平成２１年 ３０．４％
■日本の公債残高(借金)の推移
http://www.mof.go.jp/zaisei/con_03_g01.html
昭和５０年 １５．０兆円
平成元年 １６０．９兆円
平成５年 １９２．５兆円
平成１０年 ２９５．２兆円
平成１５年 ４５７．０兆円
平成２０年 ５５３．３兆円 >>203
中央省庁って慢性的な人員不足で激務なのに
こんなに女優先で採用されて中で働いてる人らが可哀想だわ 女より男の方が体力・知力ともに優れてるに決まっているのにな。
大阪府はどうしようもないな。 アファーマティブアクションとは言えんだろもはや
フェミサヨが幅を利かせてるだけ >>183
なんだこいつｗｗｗｗ
やっぱり女は馬鹿だなｗｗｗｗｗ だいたい、こういうやり方はアンフェアじゃないか？
性別格差もさることながら
団塊バブリーは平然と男優遇の恩恵を受けておきながら
若者は女優遇でバランスを取ろうとか頭おかしいだろ
中途採用で同じ年齢の女とれよ
オッサンはリストラな
フェミニストは女の権利だとかほざいて
おっさんは若い女に囲まれて仕事したい
利害が一致してるな
若者涙目ｗｗ 女の公務員はヒラのときはまあいいよ
管理職が女ばかりになったら確実に組織が駄目になる 管理職が女ばっかになったら、性欲まみれババアが女なんぞ取らなくなるべ
若くてウマそうなイケメンばっか持ってく
ほんっと、男も女も同性大事にしろよ・・・現状、男が男大事にすりゃ万事解決じゃねえか
男の癖に男に不遇な扱いして女を優遇するってチンコ付いてんのか？情けない 民間並みに不透明すぎる試験だな
一般教養試験すらないとか 筆記は半分くらいできてればよく、女だったらそれでほぼ内定get。
公務員志望の女だけは氷河期も関係ナシ！！
これがどう問題なのか
誰か詳しく教えてくれ
913 ：名無しさん＠１２周年 ：sage ：2011/07/02(土) 21:53:57.61 ID:vEYqWa5o0
>>871
アメリカで例えると
オバマ大統領がアルカイダにいる、ビンラディンの家族に資金援助していたという事で騒ぎになってる。
オバマがこっそり９．１１実行犯の釈放嘆願書に署名
↓
オバマ「私ははめられた！！うっかり署名してしまった！ 私は卑怯で残忍なテロリストを絶対許さない！！」
↓
オバマはイスラム原理主義の団体から多額の寄付を受け取っていた←追加分
↓
オバマがこっそりビンラディンの家族に毎年、計6250万円献金
↓
クリントンもこっそりビンラディンの家族に1000万円献金 ←ここが鳩山分★
↓
アメリカのメディアは全く報じず
ねーよｗｗｗ
もともと右翼は公務員試験は学科試験廃止か面接重視しろという主張。
理由は組合や左翼学生潰しのため。
面接軽視の試験ほど組合が強くや左翼の温床（旧社会保険事務所
や従来の都市部の地方公務員試験、旧郵政など）
面接重視の国家公務員の非現業の大部分や警察や国税、田舎の地方公務員なんて
よほど強いコネがないと左翼学生は採用されなかった。（組合もなかったりあっても表向き自治労でも
実質自民系御用組合だったりする） つまり頭の良い奴ほど左寄りの奴が多いから、面接＋コネ＋オマンコで馬鹿を採用したら
右寄りの奴が集まって橋下ハッピーってことか >>218
一概にそうとは言えないだろって言おうと思ったが
>面接重視の国家公務員の非現業の大部分や警察や国税、田舎の地方公務員なんて
確かにこの辺の職員って右よりが多い気がする ぶっちゃけ組合が強いから左翼で弱いから右翼とかアホみたいな二元論だがなｗ
だいいち国家(２種)や国税なんか筆記重視で面接ザルだし よくわからんのはなんで左なのに公務員になるの？
左って反体制派（改革派）じゃないの？とは思う 反体制＝左、体制＝右っていう考えは古いか、少なくとも日本では当てはまらないだろ
例えば憲法改正を訴えるのは海外では左の人だけど、日本では右だったり >>220
面接重視＝面接口実にそういった学生を落とせる。
（警察などの公安系や非現業の国家公務員や都市部の地方公務員）
警察などのように資料が無くても面接をじっくりやればある程度は
そういった人物かを見破れるよ。また田舎だと狭い社会でどういった面接官も
ある程度情報が入っているし。
>>221
国家２種の人事院面接はザルだが。各機関ごとの採用面接は旧地方事務官や国立大学や病院は
ザルだったが、中央省庁やその地方機関（財務局など）はザルではないよ。
>>224
訂正
×警察などの公安系や非現業の国家公務員や都市部の地方公務員）
○警察などの公安系や非現業の国家公務員や田舎の地方公務員）
＞ここからは仮説だが、九大が、可愛げがある女子という言葉で入試枠を設けていれば、男性差別などという大上段からの批判は出なかったかもしれない。言葉は使い方次第である。
ねーよアホか・・・つまりこれ書いたアホは、訴えた側の男性達は憲法なんざ分からず、語感が気に食わないから訴えたと・・・
男性のくせに男性コケにしすぎだろ・・・ >>219
少なくとも戦後長い間（平成一桁までは確実に）
地方公務員や国家ノンキャリアの事務系公務員試験に必要な知識を勉強するのは左翼系か右翼から見れば
左翼扱いされるような学生が多い。司法試験受験生の多くと同じ。
>>230
司法試験受ける人の大部分と学科試験重視の事務系地方公務員受ける層と重なるよ。
ロースクール制度の狙いはそういった層の排除もある。
つかよ、当たり前だろ
レッドパージの影響で戦後、国立大は左が増えた
そいつらが教授となり、その教授が学生を教えry
を繰り返してるんだから、左が強いのは仕方ない
あと、法律科目（特に公法）は
まず政府と敵対しないと話にならないからな…
「やれやれ、政府はアホだから国民が公法でもつくってやるか」てなもんよ
そういう意味では左に近い科目だし 東大とか旧帝大レベルの学生でなければ、そういった（左寄りあるいは左寄りの教授の書いた本で勉強する）学生でなければ
公務員試験で学科試験（一次試験）突破するレベルに達するのも難しかった。
今は知らないが平成初期までの公務員試験の学科試験はそういった感じが模範解答だった。 >>233
それはちゃうやろ…
どう考えても、今が最難関期だと思う
>>236
今は面接重視。昔は実質学科試験だけで決まるようなところ
もかなりあった（一次通れば9割以上合格とか）
大阪府なんて学科なし。 >>237
ちょっとわからないな
それと難しいと何の関係があるんだ？
昔の「問題」を貼ったほうがわかりやすいかと
戦後すぐは難しそうだが
60年以降はおそらくだけど、楽ゲーだろ
公務員ってのはそういう仕事だよ 高度経済成長期の公務員試験は官僚になるための試験除いて簡単だっただろ
それでオイルショックが来て難しくなって
その後はある程度の難易度を維持して
バブルが来て公務員(笑)な時代となり超易化
バブル崩壊後は徐々に高難易度化って感じじゃね？ >>239
俺もそうだと思うよ
だから、まぁ、事実上今が一番難しいといえる
>>240
「学科試験できない人」にとっては今が一番楽。
オイルショック以降では（バブル時代含めて）。
昔なら今の若い公務員の半分は学科試験落ちだった。
そして非正規やニートになっているような人が学科試験の成績で
公務員になっていた。
昔の学科の難易度が分かるってことは、まさか想像じゃあるまいし10～30年も前の過去問やったことあるってことだよね
ひょっとして年配の現職ですか？ 最近のオッサンどもにありがちだな
自分たちの時代が難易度高かったとか思いたがるやつ…
団塊より上は今の日本を作ってくれた功労者だが
団塊～バブリーは先代の甘い汁を吸いつくしただけでなく
負債まで作り、俺たちにそれを転換してドヤ顔してくるからな
馬鹿はスルーでおk 昔の問題を見たことないから相対的にどうなんかは分からんけど、
学科試験に限定すれば今の地上国Ⅱレベルの試験はたいしたことないだろ。
ある程度計画的に勉強すれば普通にできる。
そういう意味では面接が重視されるようになった今の方が不確実性が増して
難しいかもしれん。 >>244
競争試験だから、今は面接重視で学科試験は（以前よりは）ザル状態。
>>246
以前なら一次試験（学科試験）落ちや（一次突破しても）学科試験の成績の低さのために
落ちたような女性が大量合格している。そして以前なら学科試験の成績で
よほどののことがなければ面接も通ったような男性が大量に落とされている。 昔みたいな筆記試験重視型に戻してほしいわ
面接重視だとコネ入庁の奴も増えかねんし大阪府や千葉県みたいに
女優遇策取られたらたまったもんじゃない 昔の試験は難易度高いと言うがね、10年前ならアホみたく難しかったけどバブル以前はザルだよ。
問題一問一問の難易度が低いし、民間就職が多くてライバルも少ない。
オッサン共に聞いてみろよ。誰でも入れたのが公務員って言うぜ。国一は除くが。 そのオッサンども
「筆記は正常な学生なら通って当たり前、面接が本番です」
by 人事本
お前らの時代じゃねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>250
誰でもってのはちょっと語弊がある
関関同立くらいの学歴の奴がちゃんと対策したら誰でも入れた、くらいが正しい 司法試験落ちとか司法試験受けようというのが受けてたんだけど。
法律区分では。 最近流行の「人物重視」は理不尽な差別の言い訳だったりしてなｗ 「白人への暴力は決して許してはならない」
「企業は役員の○○割以上を白人にしなければならない」
「白人の給料に限っては時給○○円以上としなければならない」
上記以外のあらゆる募集、採用、配置、昇進を含む全面的な白人差別の禁止、白ハラ規定の整備、これこそが「日本人と白人の雇用機会 均 等 法 」です。なんてふざけた事になる。どこが均等だと。
「均等」「差別撤廃」という耳触りのいい言葉を利用しただけのただの意趣返し。
差別を生むに決まってる。日本は属国になり果てる。この「日本人」を「男性」、「白人」を「女性」にまんま置き換えたものが男女雇用機会均等法の基本精神。目的は差別撤廃じゃない。差別が大好き、差別がしたいんだ。 育休や産休が増えたら男に激務をさせればいいだけの話です
女は結婚したら辞めちゃう人が多いから貴重
男は腐るほど受験しにくるから過労死しても問題なし >>258
>>257は団塊・バブリーカスの脳内を代弁しただけかと
女自体、AAが男性だけでなく女差別でもあるということに
気づいてないしな
「あー。あのらくらく採用の女の子ね
じゃ、お茶汲んでくれるかな
プロジェクトリーダー？馬鹿言ってんじゃないよｗ」
ってね
部落で生まれたら優遇されるっていう同和枠と何が違うのか分からない 男が有利なテストをしてそっちのが正しいってのも何だけど
こんなに優遇っぽい事されても結局は『女の方が社会的地位低い』とか言い続けるんだろうな >>262
言い続けるね
あろうことか大半の男まで言い続ける、性欲に基づいて 男が救い様のない馬鹿なのか
女が優遇されているのか
どっちなんだ？
両方か？ まあ公務員試験って事務系は大なり小なり女優遇なんだけどね
筆記だと男の方が合格率高いのに面接以降は女の方が高い自治体が腐るほどある
いや自治体だけじゃなくて国もだ
にしても大阪府は酷い >>264
両方だな、つかこんな感じ
男は女を優遇したいってか、男を不遇にしたがる。ものすっげえ同性が嫌い
小さい所では、２ｃｈの画像スレなんかではイケメンだろうと何だろうと貼られた画像が女じゃないってだけで「誰」得とのたまう
イケメン男ばっかりが出て来るアニメやゲームに対しても、誰得とほざく
イケメンだらけの空間でも男ってだけで「臭い、ムサイ、汚い、華が無い」と罵倒する
関係無いことに思えるが、ようは意識的にせよ無意識的にせよ、大なり小なり同性を「下げてる」男が多い、男性専用車両が出来ないのも「ムサイしなぁｗｗ」と茶化す男がいるから
>>261の記事にも再三出てくる言葉だけど、「男のくせに～」「男なら～」と扱き下ろすのは大抵「男」
「女ちゃんなら何でもアリ！優遇しちゃう！」ってドスケベももちろんいるが、「男なら多少の不利益我慢しろ」って男の方が遥かに多い
女は逆で、男の地位や権利はどうでもいいから、とにかく自分らが大事、自分らの地位や権利が向上すればいい
男の地位が自分らと同等でも何ら気にしない、自分達が同じくらいの地位権利を手に入れられれば
だから「男なら～」「男のくせに～」なんて便利な言葉で不利益を押し付けるような輩はあまりいない、そんなこと言ってる暇があったら同性の為に権利主張をする
個人的に「何ちゃんが嫌い」って女はクソ程多いが、男みたいに「女そのものが嫌い、醜くて～」なんて女は皆無
片方が同性を下げるのに邁進してて、片方が同性を尊重してめえらの権利を主張してりゃ、そりゃ女尊男卑になるに決まってるわな
そして、女の為に戦う男はいるのに、男の為に戦う女はいないんだからその差は開く一方
男性は早く、同性の為に戦うべき。本当に「男らしさ」を求めるならな 女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。
大阪以外の別の例として提供。データは新潟第二の都市と言われる「長岡市」というところです。
（）は女性数
左から申込者数、受験者数、合格数
平成22年度
一般事務Ⅰ種 446（179） 357（149） 20（12）
一般事務Ⅱ種 63（39） 58（35） 7（5）
平成21年度
一般事務Ⅰ種 420（165） 339（137） 14（8）
一般事務Ⅱ種 49（31） 43（25） 3（3）
平成20年度
一般事務Ⅰ種 373（133） 286（100） 22（11）
一般事務Ⅱ種 81（37） 77（36） 14（8） 917 名前：名無しさん ～君の性差～[] 投稿日：2011/07/19(火) 12:53:38.47 ID:H40j7DWV [2/2]
与謝野氏もなでしこ賞賛「日本は女性の方が男性より優秀」
与謝野馨経済財政担当相（兼・男女共同参画担当相）は１９日の閣議後会見で、サッカー
の女子ワールドカップ（Ｗ杯）ドイツ大会でなでしこジャパンが初優勝したことについて、
「日本国においては女性のほうが男性より優秀だ。新たにその証明が一つ付け加わったという
ことだ」と賞賛した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110719-00000510-san-socc
仮にも▲担当大臣たるものが、サッカー風情で…。これでますます女優遇が進むんですかい？ｗ
918 名前：名無しさん ～君の性差～[] 投稿日：2011/07/19(火) 13:06:38.09 ID:emJTt7Dz
>>917
ひどいね、最低すぎだね、
男女平等を男性差別に転嫁しているクズ人間ですね。
政府職がいってっるてこと自体が許せないな
それなら、
他すべての男子スポーツ、男性アーティスト（音楽・芸術・アニメ・作家）
各種試験合格率、他いろいろ
すべての 分野でいちいち
「日本においては本当に男性のほうが女より、頭脳・感性・技術・発想、あらゆる面において
優れているということがよくわかる。」
って発表しとけばって思う。最低な差別だね。 2011（平成23年度)
国の女性関係予算案を聞く会
http://www.ichikawa-fusae.or.jp/2011_budget.pdf
男女共同参画関係予算案を「女性関係予算案」としたのは、「女性問題」の視点に立って、男女共同参画施策と予算を把握する必要があるとの主旨によるものです。
1府3省のヒアリングを通じ、各地で男女共同参画に向けての取り組みが期待されます。
（財）市川房枝記念会女性と政治センター
政府は８日、金融政策の決定を担う日銀の審議委員に白井早由里慶大教授を起用する国会同意人事案を示した。
総裁、副総裁とともに日銀政策委員会を構成する６人の審議委員に、事実上の「女性枠」が定着する形になる。
http://www.jiji.com/jc/p_archives?rel=j7&id=20110309091305-0562139
【女性公務員数増加と日本の借金増加についてのまとめ】
■国家公務員Ⅰ種(官僚) 女性公務員採用の割合
http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/h20/015.html
平成元年 ６．７％
平成５年 ８．２％
平成１０年 １１．５％
平成１５年 １８．７％
平成２１年 ３０．４％
■日本の公債残高(借金)の推移
http://www.mof.go.jp/zaisei/con_03_g01.html
昭和５０年 １５．０兆円
平成元年 １６０．９兆円
平成５年 １９２．５兆円
平成１０年 ２９５．２兆円
平成１５年 ４５７．０兆円
平成２０年 ５５３．３兆円
参考
●女子学生のみなさんへ
～ 国家公務員として働いてみませんか ～
現在、女性公務員の採用・登用が拡大しています。
女性国家公務員の採用・登用の拡大に向けて-国が率先垂範-
各府省と連携して、積極的に女性公務員の採用・登用の拡大を進めています。
政府は、民間に先行して積極的に女性の登用等に取り組む。
http://www.jinji.go.jp/saiyo/jyosei/toppage.htm 女性用便器を男性用の２倍に――。萩市は公共施設のトイレなどの便器数の
男女比を１対２にするよう、女性用を増やしていくことを決めた。イベント実施時の
施設や、観光客らが利用する公衆トイレで、女性トイレに長蛇の列ができることが
多いため、混雑解消を狙った。市によると、全国的に珍しい取り組み。
萩市によると、市の女性人口は男性の約１・２倍で、訪れる観光客も女性が男性の
１・７倍だが、公共施設などの便器数は約１０対７で男性用が多い。さらに小用の
所要時間は、男性の約３０秒に対して女性は約１分というデータもあり、女性用
トイレの混雑は必然的となっている。市は、萩市民館での２０１３年開催に向けて、
母親コーラスの全国大会を誘致しているが、女性トイレの便器数が少ないことが
ネックになっており、来年度に改装する予定。
市は今後、新築・改装するトイレについて、男性用と同じ広さだった女性用を広くして
便器を増やす。
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/yamaguchi/news/20110615-OYT8T00087.htm 大阪駅の階段の真ん前に2分ほど停車する全日終日女性専用車両
ガラガラ(笑)
http://imepic.jp/20110702/627550
鶴橋から乗るとき、駅員と目が合うも苦情が多いせいかスルーされた。。
男性差別(男性=痴漢)に俺は屈しない
●女子学生のみなさんへ
～ 国家公務員として働いてみませんか ～
現在、女性公務員の採用・登用が拡大しています。
女性国家公務員の採用・登用の拡大に向けて-国が率先垂範-
各府省と連携して、積極的に女性公務員の採用・登用の拡大を進めています。
政府は、民間に先行して積極的に女性の登用等に取り組む。
http://www.jinji.go.jp/saiyo/jyosei/toppage.htm 女が少ないのは勉強不足なり志望者が少ないなりの理由があるんだろう
それを増やすという名目で優遇するのは甘やかし以外の何物でもない
さんざん言われてる事だけど何度でも言いたい だが、催事スレでは何を勘違いしたか
「女の採用が多い！女が優秀だと証明された！」とかいって
暴れてるバカがいるからな もうダメなのかもしれない
年々、女性専用マンションも増加している
もう日本の女尊男卑は止まらないだろう
これから更に加速していく 女性専用マンションは関係なくね
大学近くの女性専用マンションのオーナーと入居者たちの実態を直接聞いたんだけど、
オーナー羨ましすって思ったｗ 女子高の試験監督やったことあるけど
ごめんこうむるって思った
のちに組んだ、女の試験官ですら同意見だったｗ
マンションだと大人が多いから別なのかな マンションの複数住民と愛人関係を作ってた
しかも学生マンションだから、定期的に入れ替えｗ
こういうの意外と多いっていうのを聞いたから驚いたんだ
親御さんは女性の管理人オーナーのマンションを選んだほうがいいよ >>291
この女が再三言ってるけど、いつまで「男は加害者&強者、女は被害者&弱者」って言うゴミ以下の思想がこびり付いてんだよ日本人には
こんな古くせえ価値観が蔓延ってるから既に女尊男卑になってんのにバカなスケベ男とクソ女がこれを盾にさらに利権の主張するんだろうが これで2000年…まぁ、スタート時点がどこかはわからんけど
なんにしても、ずっとこれで来たんだからしようがないよ
たとえば、その辺厳しいアメリカでは
女性団体自体がAA嫌うからな
あっちは人種優遇があるけど、それも昨今、行き詰った 福祉職（夏期）とかあるけど、秋期か冬期もあるんかな？ これってちゃんと実力で入庁した女性に対しても失礼だよね
だって「あいつはAAで入ったからどうせ無能だろ」っていう色眼鏡で見られることは不可避だよ
推薦入学が多い大学で一般入学の学生まで馬鹿にされるのと同じ まあ国１も人事院面接のA評価は女じゃないととれないからな >>297
人事院面接はそれはないはず。そんなことしてたら
もっと女が増えているよ。不適格者落とすのが主眼
採用前程の地方公務員や、裁判所事務などの面接とは違うから。
（大学入試と同じ。後期や推薦、ＡＯだと「入れたい人物に高評価つけるため」
になる。最近国家2種の合格者の内々定が増えているのは実際は面接で落とすのが
減った（各省庁が採りたくないのを人事院は面接合格させている）ためもあるし。
）
女の子増やすなら水着が似合う子とか女子アナみたいな女の子を採用しなさい >>299
省庁からは人事院の合格者増やせ（男女とも）との圧力が強い。
そうしないと女はもちろん男でも東大生で内々定のあるような人が
落ちてしまうことがあるから。
>>300
国２病院は不人気（民営化やリストラの可能性高い、転勤が広くて出世もできない）だから自分から希望するのは少ない。
（女はそれ以外で内定もらえて）ない内定か病院かの二択になった男が
多いんでない。 文学部あるいは文学部的能力が合否を決める方法でないの、これ？ 文学部は関係ないと思うけど
どう考えても正攻法の試験ではなかったな
A日程だったら暴動が起きてたレベル 小論文、専門的知識抜きの企画論文なんて
文学部か教養学部、ディベート部くらいのものだが？
作文能力なら文学部が一番有利だろう。あるいは文学少女か文学少年。
ＭＢＡならともかく、文学部以外の大学学部レベルの能力を見るものではない。 論述書く能力と小説書く能力は全く別物
まぁ、ちょっとはノウハウ生かせるかもしれんけど
全然、能力見る試験じゃないってのは同意 >>306
一次は小説ではなくて評論に近いような内容。
学部レベルなら文学部か教職課程が有利な内容。 補足
面接や集団討論のある二次以降と違って一次は面接ないから
意図的な女性優遇とかは起こりえない（公務員試験はその面接なしの場合は
その点は徹底している、採点も性別や名前は伏せてやるから）
はずなのに女性有利なのは、そういう女性に得意な人が多い試験に内容だからでないか。
>>307-308
普通に下駄はかしてたんじゃね？
なんにしろ、あんなテーマじゃなんでもありだからな
基本的に行政批判や女批判、団塊批判をいれると即アウトになるイメージ
>>303
文学部の書く文章見てみろよ、回りくどいの多いぞ >>309
採点基準とか出題内容でないか。
下駄はかしたのが明らかになれば自殺者大量に出るか
橋下以下大阪府の上層部は失脚するかどちらか。
公務員関係はその点は厳格。（面接以外の採点とかは） >>311
まぁ、だから
字のきれいさみたいなどうしようもないトコにいくんじゃね？
年齢制限が25歳までというのは、採点基準も橋下のイメージとは違って
机上の空論的理想論が高得点できる大学のレポートのような感じで
女性が有利になる可能性がある。男性はわりと現実主義的なこと書くから。 民間の人事部で採用担当したことあるけど、
民間でも筆記、面接の得点でガチで採ろうとしたら、
女性の割合が圧倒的に多くなってしまうことあるよ。
でもそれだと問題になるから、
わざと男性の割合を多くしたりしてた。 面接は主観がはいるから論外だけど、筆記試験で女＞男なんてありえないｗ
推薦AOのない難関一流大学の男女比みればいかに男が上かがすぐわかる
最初から男女別々に定員を示して、それぞれで人数を絞ればいいのに
その方が女性を増やしたいって意図も伝わると思う せめてそうすべきだ
もちろん、逆差別だという非難を浴びることになるだろうが、実際にやってることが逆差別なんだから正々堂々と主張すればいい。 深夜勤務も長時間労働もできない女ばっかり増やしてどうするんですか橋下さん。
もしかして「公務員の質が低い」のはあなたのせいじゃないんですか？ ああなるほど。こういうことか
公務員叩きで人気取りをしたい。
↓
そのためには公務員の質がもっと下がったほうがいい。
↓
そうだ！アファーマティブで深夜勤務も長時間労働も災害出動も免除で生理休暇でサボり放題の女を増やせばいい。
公務員叩きもできるしフェミ票も獲得できてメシウマｗｗｗ
採用試験受験者とデート 男性自衛官を懲戒処分 大阪
自衛隊大阪地方協力本部は２１日、
採用試験に応募してきた女性と平成２２年９～１０月に３回、
勤務時間中にデートを繰り返したとして、２等陸曹の男性（４０）を
停職５日の懲戒処分にしたと発表した。男性は既婚。
２等陸曹は採用試験受験者の世話をする「広報官」として女性の担当になった。
公用車で大阪府内の公園に連れ出しており、「好意を持った」と話している。
中野成典本部長は
「職務に誠実に取り組むよう指導してきたが、
今後このような不祥事が起こらないようさらに徹底していく」としている。 >>316
このケースに至っては差別は明らかだが、
時と場合でそういう事もあるんじゃないか？
美大でも優秀な女学生より少ない男子学生を優先する事は多く
（生活掛かってるから職業定着率が高いという事もあるんだけどね）
別段おかしい事じゃないと思うしそれをありえないは
お前の主観も混ざってる気がするし315が可哀想な気がするが
男女比って言い方も曖昧で女の志願者が少ないのを無視してもそう言える >>252
それは違う
関関同立の学歴の奴がちゃんと対策しないといけないのが今
関関同立くらい以下の学歴でも普通に入れたのが昔 本屋で受験ジャーナル読んでたら
1日13時間勉強して、国Ⅰ受かってて
大阪府に就職した人がいた
それなのに、今年からは、学力関係なしで、わけわからん採用試験になって
しかも女優遇だし
真面目に勉強するのも馬鹿らしくないね そう言えばムーブで宮崎てっちゃんも、ひきこもりがなぜ男性に偏重してるかの分析で
男性だけが逃げ道がないからだと言っていたよ。
女性で就職できなくても、別に全然悲壮感や焦燥感がないのは、
社会が女性には正社員総合職であることを求めない。
一般職でも、派遣でもでもなんでも認められる。その上男性がなる総合職になっても逆にすごいと誉められる。
ほぼどんなレベルの生き方も許される。女でありさえすれば。
厳しいレールから外れたからって、社会的に迫害的な目線を受けない。
「結婚して養ってもらったらいいんだから
そんな頑張って一家の主みたいな職につかないでもいい」と言う意識があるから。
だから正社員経験がなくても、将来的にも傷にならない。
バイトや派遣なら職歴関係なく一生チャンスがある。
しかし逆に、男性が女性の生き方をすることは決して許されない。
社会が大学卒業後「正社員総合職」に滑り込めることを
「一人前の大人」の前提条件にされてる。３０まで正社員総合職経験がなかったら、
それだけで社会不適合者扱いされて、アルバイトや派遣の面接ですら拒否される。
同じ１０年ものの無職でも、片方専業主婦という肩書きで
１０年家にこもって楽してても、さも１０年間総合職と同等に働いてたかのように振舞える。
男性はニートの怠け者扱い。
男女共同参画になりました→貴重な正社員総合職を男女で取り合うようになりました
→公務員なんか意図的に女を半数近くまで増やそうとしました
→男性で正社員総合職・公務員になれない人が当然増えました
→でも社会は働く女性に男性を養う責任は全く求めませんでした
→しかも社会は、依然男性には今までどおり狭き門になった
正社員総合職であることを求め、そうじゃないと人間否定を続けました
そりゃ男性だけがひきこもるし、自殺するでしょ。不思議な現象でもなんでもなく、社会の差別構造上当然の帰結。 露骨な男女差別だ。これは裁判に訴えたいくらいだ。
今回合格した３５人とも激務部署で死んでほしい。
滋賀県25才職員自殺で「公務災害」判決 42日連続出勤、残業月平均120時間超の職場実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/1491
◇入庁１年目に要綱づくり １カ月目から残業９２時間
◇１年目は残業１４００時間 ４２連勤、３６連勤も
◇２年目は業務軽減でも残業１２１０時間
◇３年目は２年８カ月で９７３時間 月平均１２０時間超
◇６カ月平均は全期間で過労死ライン超え >>337
女どもは数年のうちにみんな寿退社するお
女にとって仕事なんてその程度のことなのに、
なぜか男の真似して就職しようとする、社会は女枠を作って優遇する 男女の知的能力の差について調べるため男女板から以下のPDFを探し出してきた。
以下のPDFのP11～P16に各教科のデータが載っている。
http://www.pref.yamanashi.jp/gakkosui/nyuusi/documents/h22seiseki.pdf
このPDFから分かったことは
●国語、英語等の語学系教科の平均点に関しては男子よりも女子の方が若干優秀。
●男子の方が女子よりも標準偏差が大きく約1.2倍になること。
の2点である。これで本当に合格率の4倍近い男女格差を説明できるか考えてみた。
（学業関係の能力しか見てないが、男女の知的能力の力関係は大抵上記の2点に従うと
考える。） >>339の続き
まず、女子が得意とする語学力が高い人材を優先して採用したとすると、
平均的に男子は語学力に劣るものの標準偏差が大きいためトップ層では
女子以上の語学力があるため合格率の男女格差は説明できない。
次に何でも平均以上に出来る万能な人材を採用したと考えた場合、
平均よりやや上辺りでは、標準偏差の比から男女比が5:6になる筈だから
やはり4倍の合格率格差は説明できない。
以上、謎は深まるばかりである。（正直なんかおかしいと思っている。）
誰がどう見ても理不尽な男性差別なんだから、どんなデータ引っ張ってきても無理だろ
女だっておかしいって言う奴もいるんだぞ最近の日本の女尊男卑っぷりは でも、公務員の給料は税金によって支払われるから、採用者の思いつきで理不尽な
公務員採用を行なってはいけないと思うんだけどな。
もっと言うと、こういうのは公正じゃなきゃいけないから、
答えのハッキリしない、小論文や面接よりも答えが万民によって１つだけ支持される、
数学や暗記科目の方が適切だと思う。 男で優秀な人間は公務員にはならないよ。
多くは、外資や商社に行くだろ。
でも女性は出産とか考えると、商社は生涯働ける環境じゃない。
だったら、育児休暇等が安定している公務員を目指すよ。 >>343-344
なんかバブル時代的で現代の風潮に合ってない気がするんだが・・・
今の若い世代ってそんなふうに考えるんだろうか？ >>345
いやいや、当然でしょ。俺の大学の同期も優秀な人材はみんな
商社、外資、財閥系に行ったよ。
俺はしがない消防士なわけだがｗ 女増やすのは、当面は影響出ないんだよ。10年後15年後が怖い。
2020年頃から産休だらけで府の行政がグズグズになる。
せっかく10年間仕込んだ女がいきなり「出産します」といって抜ける。
安定期に入ってから上司に知らせるものとすると、予告から産休に入るまで半年もない。
行政の仕事は民間と違って予算と連動で1年単位だから、途中で抜けられると全部パー。
途中で計画立て直しはほとんど不可能。
もちろん退職しないで復帰のつもりだから新規採用も増やせないんで
他の職員を臨時にはりつけてやりすごす。1人2人ならそれでもいいが、
府庁全体でモグラ叩きのようにこれが起こる。いずれどこかで破綻する。
橋下は10年後には大阪を足蹴にして国政に進出しているだろう。
人事委員会委員長は府知事に任命されるポストだから、知事が変われば交代。
2人とも無責任。 >>345
どんだけ、保守的な考えなんだよwww
できるやつはどんどん上に行く。できないやつはどんどん落ちこぼれる。
そんな時代がきてるんだよ。345もがんばれよ。
>>347
政治家の大半は無責任だよ。
日本の行政、立法の大半を公務員が回していたんだから。
だから、スピードの早い現状に政府や自治体がついて行けないんだよ。
その結果が今の世の中。
来年は大阪市で同じことが起こるわけだな
さっそく、択一式廃止を宣言してるしな >>352
お前みたいなブスが女に生まれたら悲惨だぞ。 むしろ、顔（だけ）はそこそこだから女の方が良かった
男はコミュ力低いと詰むわ こういう片寄ったことになるから筆記は必要なんだよ。全然平等じゃないがな
民間でも完全撤廃しないでSPI残してるのはそのためだろ橋下 >>354
男は対男、対同性があるからな・・・対女は顔が良けりゃマジでどうとでもなる
女は個人に対しては陰湿なイジメとかあるけど、女性そのものに不利になるような行動は取らないし男の「男は我慢しろ」なみたいに女が「女は我慢しろ」なんて絶対言わない
こんなゴミみたいなフェミ政策打ち出してんのも男だしな、男の敵は男と女、女の味方も男と女の世の中 東の雄、横須賀市の結果
ttp://www.city.yokosuka.kanagawa.jp/0240/zinzi/saiyoujouhou.html どうして結果の平等を取るんだろうな、頭悪すぎだろ
しかも男だろ？だいたい重役は、男のくせに同性に不利なことするってチンコ取れよおっさん共は
ワイは日本人やけど聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な元の中国に戻るそうやで
みんなも知っての通りでもう経済は破綻してて、取り戻すには無理なんだそうや
その世界ではとても有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報やで
君らほど頭の良い連中には、今さらなくらいのネタやな、かえって失礼なくらいな
お前らからすればもう常識的なくらいの知識やろ！！
ふむふむ
なるほど、確かに答えのハッキリしない面接や小論文試験のみの採用試験は胡散臭い。
民間企業の採用試験は経営者が責任をとってくれるからまだ許されるが、
税金で成り立っている機関がこのようなことをするのは不当だと考えられる。
よって来年の公務員試験から面接及び小論文テストを廃止することをここに提案する。 これ憲法違反じゃないの？
アファーマテイブアクションとか民間企業ならまだしも公務員でこういうのが許されるの？
結果の平等ですらないよ
あまりにも酷すぎない？ 公文書開示請求したらどうかな
評定基準や採点表は公開対象だろう
個人名は真っ黒なのは当然だが
少なくとも合格者分は全て開示対象だろう
そのうち多くが女性ってことだ 性転換手術して性別女にしてたら受かってたかな？
大事な日程パスして来た人もいるだろうにかわいそうだわ
あまりにもひどい
人事のおっさんとおばちゃんは真面目に頑張る若い男がそんなに嫌いか
もっと上の国の指針なんだろうが… つか
ババアは若い男に優しくしてやれよ、女の味方は男と女、男の味方は自分だけってどうなのよ
オッサンなんかほぼみんな男性差別主義者みたいなもんだし、下半身に任せて女優遇するんだから
誰か若い男性の味方になってやれよマジで・・・潰れっちまうぞ、男をイジメ過ぎだろ日本・・・ >>360
＞よって来年の公務員試験から面接及び小論文テストを廃止することをここに提案する。
提案するのは良いが、公務員試験の試験監督や人事の人ってこのスレ見てるんだろうか？
そもそも、全く2chを見ない人も大勢いるからここで馬鹿騒ぎしても仕方ないかもしれない。 所詮これがハシシタの真相だよ
何が改革なんだか、やってることがひどすぎる 橋下さんは公務員の給料が高過ぎると言っていたが、それと女性公務員を増やした事は関係あるのだろうか？
僕は、どのように公務員の給料が決まっているのかよく知らないから以下は全く作り話だけど
例えば
「公務員の給料を引き下げる計画の第一段階が女性公務員の大幅導入だった」とかさ？ >>367
女の子だから辛い仕事や長時間残業はさせない。
でも給料は平等。男女平等社会なんだから当然だよねｗ
残念ながらこれが現実だよ。
お前らだって「女は16歳で結婚できるんだから成人と認めろ！」とか言ってるじゃんｗ
性欲の為に女を優遇するのは男の性だｗ >>368
＞性欲の為に女を優遇するのは男の性だｗ
面接官「うほっイイ女」ってか？
そりゃ問題だ、
これに対抗して阿部さんみたいなキャラを面接官を配置しなきゃいけないな
面接官「うほっいい男」ってなるように・・・ 男が女優遇して、女も女優遇するんだもんな・・・
イケメンだろうとブサメンだろうと関係ない、「男である」ただそれだけの理由で不利益が男女双方から押し付けられる日本
男ならてめえの性別に誇り持っててめえと同じ男助けてやれよ・・・女々しいったらありゃしねえよフェミニストオッサン共はよ 講義等で「女性管理職が少ない」事を問題視する一方こういうのは何故無視するんだろう？
公務員試験の合格率が「男女格差4倍ある。酷い男性差別だー！！」なんて講義があっても良いはずだが？
今の日本がやってることって偏ってておかしくないか？
何故女性差別ばかり強調するんだ！？ もっともすぎるのでage
炎上しまくってニュースに取り上げられるくらいageれば少しは変わるかもしれんだろ
まったくの部外者だが こりゃあ男は本気でオネエ系になったほうがいいなww
【サッカー】五輪予選 日本、５大会連続のオリンピック出場！ 苦しみながらも後半一気に扇原と清武、バーレーンを突き放し勝利★5
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1331747017/
日本の男はいつまで弱者扱いするつもりなの？
女はいつまで弱者面するつもりなの？
弱者救済が行き過ぎるこの国で弱者の皮を被った強者とかタチ悪すぎんだよ・・・
男も女ばっかり優遇してる暇あんならちったあ自分と同じような苦労味わってる同性に目向けてやったらどうよ、男も女も女優遇とか明らかに異常、男は自分達が大事じゃないの？ 男性差別をしているのって本当に男や政治家達なのだろうか？
裏で操作しているのは圧力団体だったり他の国だったりする可能性はないのか？ >>377
フェミからの献金で動いているのでしょう >>373
冗談です。面接の質問で「やらないか？」とかは勘弁してくれ 普通に若い男好きなババアでええやん
何で求める側が常に男なんだよwww男→女なら女→男が普通の発想だろwww 久しぶり
他の板を見てきたが、やはり女性を優遇しようとする風潮がある。
他国では女性取締役の配置を義務付けたりしている。
理不尽な手段を用いて女性を優遇する様は、それだけフェミニスト団体が
必死なっている事を連想させるが、何故そこまで躍起になるのかは不明。
（何か変な隠し事でもあるのだろうか？）
まぁ興味があったら見ていってくれ↓
許すな逆差別 アファーマティブ・アクション
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1308022591/l50
なぜ学者と政治家は男性差別の批判に耳を傾けない？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1286770746/l50 女かつ部外者だけど、さすがにやりすぎだと思う。
今の世代は男女差別が圧倒的に少ない(というかこういう取り組みで逆差別になってすらいる)のにあまり女は弱いから採用してやらなきゃ！ってのはおかしいと思う。
このまま女優遇したら、そのうち市役所内の男女比率が逆転して、逆ＡＡになりかねないし意味がないような 男はこういうよく分からん試験形式の所受けちゃダメ
ゴリゴリの一次筆記で人数削りまくる他自治体を受けるべし 朝鮮人とブサヨに大甘の大阪府ｗ
大阪府庁に行ったら、通名で隠さずに働いてる奴いたぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そんな所で働けるのかよ？よく考えろ。
やめときなよ、こんな自治体もう一年粘ってでも他県受けるべし 一次試験で不透明でこんな意味不明なことしていたら、
優秀な男は受験すらしなくなる。
そこが本当の狙いかもな。 そうなのか。
それが本当の狙いだったんだ。
恐るべし。 今年の初級の最終面接
男１５人→５人
女１４人→９人
結構自信あったけどやっぱりキツい 上っ面のコミュ力って観点なら、
男集団より女集団の方が空気読まない奴に対して陰湿だったりするから
鍛えられて女の方が面接で上手く装えるのかもしらんねw 東京都も面接重視とか言い出しているし、今年は女が圧倒的に有利になりそうだな。 報告スレじゃ県庁政令市に入る人は半分以上旧帝だし、
旧帝でも落ちてる人の方が多い。
そもそも学歴はそこまで比例しないが、面接難易度も含めれば
国一般、地上は旧帝（それも中位）レベルだろうなあ。
前者は筆記型・後者は面接型の違いがあるだけで。
しかもこの男女差ときたもんだ。 ここだけの話じゃないぞ
以下のサイトで見つけた、いくつかの例でも圧倒的に女性の合格率が高くなっている。
男性差別を許さない市民の会 ポジティブ・アクションとは
http://danseisabetuhantai.web.fc2.com/positive-action.html
義務教育や高校、大学と多くの時間、同い年の異性を見てきたが
これだけ男女格差があるなんて不自然にしか見えない。
やはり女性が優遇されていると思われる。
皆の税金でこんなことするなんて本来許されない筈だ。
我々はもっと政府の悪行について興味を持ち色々文句を付けるべきなのかもしれない。 橋下の支配する大阪府の職員を目指そう！
大阪府に就職したら、将来、大阪府関係職場（出先機関）の人事課長職につける
ように頑張ろうな。
うわさでは、人事権を持っている人事課の課長が次の人事課長を指名して
（どこかの課長補佐を指名する。昇進とワンセット）
自分が退職するときに普通だったら再任用関係は一階級以上下がるがもちろん
給与も下がってしまうので次の人事課長に昇任にさせて（人事権は自分が持っている）
恩を売って、退職後、再任用や、天下り先を同じ課長職系か事務局長で行かせてもらうらしい。
府民の立場から、大阪府HPの人事を見てると、一度は人事課長になっている
人が仲間を作ってお互いに甘い汁を吸っているのではと疑ってしまう。
談合が行われているのかはっきりはしないが、人事課課長になったことのある
人たちは退職後も安泰で、1000万を超える給与を府民の税金からもらっていることに
変わりはない。
大阪府職員になったら、まっすぐに人事課長を目指せ！
橋下のyesマンをしておけばOK
もしかしたらすご～くうまくいったら堺市の市長や大阪府の知事ぐらいになれるかも（＾＾） ニコニコ動画に男性と女性の合格率の推移について出ていたのでそれを元にまとめるとこうなった。
平成14年度 試験の倍率 男性25.2 女性28.5
平成15年度 試験の倍率 男性30.7 女性14.3
平成23年度 試験の倍率 男性102.6 女性27.1 ←このスレのネタ（確かに怪しい）
平成24年度 試験の倍率 男性21.6 女性7.9
あなたはまだ、男女共同参画のこわさを知らない…
http://www.nicovideo.jp/watch/sm20057675
この動画の2:00～2:51頃のデータである。 男性不況ｗ
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1361662535
逆アファーマティブアクション推進せねばいけませんな
つーか女性は結婚したりで旦那に寄生すればいいからパートで十分
むしろかわいそうなのは男の方
男性の方が自殺率高いのは正社員になれない経済的な理由故 主婦は許されるのに、
主夫は世間が許してくれないからな。
少子化克服には男性の正職員(社員)の方を増やさないと、本当はダメなんだよな。 大阪府公務員試験結果
平成２３年度
職種 事務 行政(22-25歳)採用予定者数 30名程度
申込者数 男性2,182 女性1,368
１次受験者数 男性1,436 女性947
１次合格者数 男性115 女性170
２次合格者数 男性32 女性59
最終合格者数 男性14 女性35
http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/saiyo/23may-process.html
試験の倍率 全体48.6 男性102.6 女性27.1
平成１７年度
職種 事務 大卒(一般行政)採用予定者数 40名程度
申込者数 男性1,131 女性544
１次受験者数 男性780 女性388
１次合格者数 男性133 女性65
２次合格者数 男性57 女性46
最終合格者数 男性25 女性32
試験の倍率 全体20.5 男性31.2 女性12.1
１次試験（筆記のみ）の倍率 男性5.9 女性6.0
最終試験（面接、集団討論）の倍率 男性2.3 女性1.4 平成１６年度
職種 事務 大卒(一般行政)採用予定者数 40名程度
申込者数 男性1,233 女性488
１次受験者数 男性857 女性332
１次合格者数 男性142 女性58
２次合格者数 男性41 女性36
最終合格者数 男性18 女性28
試験の倍率 全体25.8 男性47.6 女性11.9
１次試験（筆記のみ）の倍率 男性6.0 女性5.7
最終試験（面接、集団討論）の倍率 男性2.3 女性1.3
平成１５年度
職種 事務 大卒(一般行政)採用予定者数 40名程度
申込者数 男性1,133 女性468
１次受験者数 男性798 女性301
１次合格者数 男性175 女性47
２次合格者数 男性61 女性26
最終合格者数 男性26 女性21
試験の倍率 全体34.7 男性30.7 女性14.3
１次試験（筆記のみ）の倍率 男性4.6 女性6.4
最終試験（面接、集団討論）の倍率 男性2.3 女性1.2
平成１４年度
職種 事務 大卒(一般行政)採用予定者数 20名程度
申込者数 男性869 女性346
１次受験者数 男性605 女性228
１次合格者数 男性97 女性26
２次合格者数 男性30 女性14
最終合格者数 男性24 女性8
試験の倍率 全体25.8 男性25.2 女性28.5
１次試験（筆記のみ）の倍率 男性6.2 女性8.8
最終試験（面接、集団討論）の倍率 男性1.3 女性1.7 以下のyoutubeの動画では
一見優秀そうな東北大卒の男性がどうゆうわけか2度も面接で落とされる一方、
女性は筆記試験さえ合格してしまえば過半数がその面接試験を合格してしまうという
なんとも納得のできない話が紹介されている。
男性差別を考えるラジオ １
http://www.youtube.com/watch?v=my2FXZh97Vg
これどう思う？ AA推進の政策的意義は何処にあるんだ？
単に票集めの為の愚策にしか見えんのだが。
学術的に研究してる人いたら教えて。 大学生の就職内定率、女子が初めて男子上回る
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130315-00000446-yom-soci
今、学生の男どもは留学しといた方が良いぞ。
で、就職も海外で行う。もう日本の景気・労働環境はどうもこうもならん。 >>404
こちらのスレでポジティブアクションの意義について聞いても何も返事が帰ってこない。
あるのは「男性差別だ！！」等の批判のみだ。
正直、フェミの独裁者によって強制的に進められている様な気さえする。
許すな逆差別 アファーマティブ・アクション
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1308022591/48 >>407
許すな逆差別 アファーマティブ・アクション
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1308022591/
上記のスレを詳しく拝見させて貰ったが、
現在密かに、世界は正体不明のフェミニスト教団によって侵略されているということが解った。
奴らの目的の一つはおそらく世界中の男性から人権を奪い奴隷化することだろう。
奴らは政治を牛耳っていて、義務教育やマスコミを利用して男児を洗脳教育し、無抵抗化した末に
その本性を表してくるだろう。
だから我々は、常日頃から男児達に女性に対する嫌悪感を育成し、奴らとの戦いに備えなければ
ならない。
もし良ければ、スレをご覧になっているそこの君も「男性差別の悪質さ」を知り合い等に宣伝してくれないか？
もはや緊急事態なんだ。 これで一番損しているのは本当に優秀な女だよ。
みずぽとか阿部知子とか、変な差別＆逆差別が無ければ真っ当な方向で活躍できたろうに。 男性の最終合格率は女性の4分の1だと？ふざけるな！
何が男女平等だ！？
だいたい今まで女性差別が行われたかどうかなんてこれから社会人になる男子には関係ないだろ。
変な言いがかり付けて男性差別するな！ >>412
もう遅い。いわゆる”女性枠”の弊害が、既に重要な役職で生じている。
女性というだけで役職が与えられるが、役職に見合った能力を備えていない。
こういう連中が税金から年収2000万円をかっさらっていく。
＞ 国会同意人事案を参院が不同意 人事官と検査官
＞ http://www.asahi.com/politics/update/0329/TKY201303290120.html
＞ 人事案は、人事官に上林千恵子・法政大教授、検査官に武田紀代恵・立教大教授を起用するもの。
＞ 野党は、１９日の衆院議院運営委員会での所信聴取に対し、
＞ ２人が「具体的な話は分からない」「私は会計は素人」といった答弁を繰り返したことを問題視していた。 とにかく今、日本はどんどん男性差別が深刻化していて緊急事態なんだ。
このスレを見ている親切な人にお願いがある。
このスレや男性差別のwikiを友達に紹介して話題にするとか、
男性差別の不満を他の掲示板に書き込む等の手段で男性差別の認識を広めて欲しい。
フェミニストを倒すために多くの同志が必要です。
だからお願いします。 もう最初から公安職みたいに男と女で試験わけりゃいいと思うんだが >>412
>女性幹部の登用や雇用に積極的に取り組む企業を支援するため
たまに活動家が嫌いなドラマを放送したテレビ局に対してデモを行いながら、
そのCMに出てくる商品をボイコットすると唱えていることがあったが、ここでは国がこれと同じ事をやっている。
つまり国は「女性管理職の多い企業の商品を優先的に購入するぞ！」と言っている。
テレビ局にデモに行った活動家は自腹で行動しているのに対して、国は皆の税金で勝手なことしているので
国はより悪質な事をやっていると言える。
>女性幹部の登用や雇用に積極的に取り組む企業を支援するため
>研究職に関して
いずれにしても国は女性を優遇するために税金を使い、男女を対等に扱う気がないらしい。
学校では男女平等であるべきだと教えたくせに女性を一方的に優遇するというインチキを後ろめたそうにこそこそやっている。
許せない！
俺たちは、どうすれば！？ そもそも、何でこんなに胡散臭いんだ？
男女合格率格差4倍といい、面接や小論文試験のみの採用試験といい、胡散臭すぎるよ。
胡散臭く思われてこんな議論を巻き起こされる時点で地域に害を与えてるじゃないか？
民間企業の採用試験は経営者が責任をとってくれるからまだ許されるが、
税金で成り立っている機関がこのようなことを行うのは許されないはずだ。
採用試験を行った奴らや政府はこの責任を感じてないのか？ いくらインターネットで吠えようが国や自治体は痛くも痒くもない(笑)
これぞ負け犬の遠吠え(笑) >>418
「差別を無くそう」という趣旨の講習会を良く受講しているんだが
講義の後に先生から「インターネットで悪さをしないでください」って聞くことが有るけど
これは、つまり「負け犬の遠吠えはやめてくれ」って意味じゃないの？
「やめてくれ」と頼むって事は「負け犬の遠吠え」が原因で困ってるって事じゃないの？ 今、日本国内では、「戦争」が勃発している。しかし、この「戦争」に気づいている人、
この「戦争」の恐ろしさに気づいている人はほとんどいないだろう。
なぜなら、この「戦争」は、長い年月をかけて、用意周到に、徐々に徐々に、仕掛けられたものであり、
これを「戦争」と（正しく）認識することは極めて困難だからである。
もちろん、「女性専用車両」や「クオータ制」などの女性優遇策を目の当たりにして、
「今、日本で、おかしなことが起こっている」と察知している人はいる。しかし、まさか、それが「戦争」
だとは思っていないだろう。私・ドクター差別にしても、これが「戦争」だと自覚したのは、つい最近である。
その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。この「戦争」を仕掛けてきたのは「女性」であり、
「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」
を目指している。一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。
ただし、相手は、「女性」だけではない。と言うか、本当の相手は、その裏にいる「似非フェミニスト軍団」
と「反日勢力」である。「似非フェミニスト軍団」が、「女性」をそそのかし、男性に戦争を仕掛けている、
それを「反日勢力」は（「棚からボタ餅」とばかり）利用しているのである。
この「似非フェミニスト軍団」は、陰に隠れているのだが、実は、判別しやすい。彼らは、「女性の視点」とか、
「女性の目線」などという言葉を多用するので、すぐわかる。これらの言葉を聞いたら、「要注意」である。
ところで、「似非フェミニスト軍団」は、どんどん、兵力を増強している。「女性学」という似非科学を用いて、
学生を洗脳し、毎年、多くの似非フェミニストを世に送り出している。政治家、官僚、マスコミ、裁判官、
検察官、弁護士、学校の先生、大企業の社員など、社会的に影響力のある職業に、多くの兵士を送り込んでいる。 しかも、厄介なのは、「クオータ制（女性枠）」などというインチキ制度を用いて、それらの兵士を増強しよう
としていることである。それらの兵士は、能力なんぞなくていい、能力なんぞ求めない。何しろ、
「似非フェミニスト軍団」にしてみれば、似非フェミニズムに洗脳された「頭数」が増えればいいだけだからである。
と言うことだから、「似非フェミニスト軍団」が、能力主義を否定する「クオータ制（女性枠）」に賛成する、
その導入を推進するのも頷ける。彼らには、はなから、「優秀な人材を採用する、登用する」なんて気は
サラサラないのである。むしろ、「能力のある男性」は、足手まとい、と言うか、「敵」なのである。
この意味では、「似非フェミニスト軍団」は、「反日勢力」と利害が一致している。能力のある男性が蔑ろにされ、
能力のない女性が優遇される、これは、日本の弱体化に繋がるので、「反日勢力」にとって、好都合である。
しかも、この「戦争」によって、男性と女性がいがみ合うわけだから、直接、（「反日勢力」が）手を下さなくとも、
日本がどんどん自滅していく、反日勢力にとっては、さぞ、笑いが止まらないことだろう。
「熱湯に投げ込まれたカエルはビックリして飛び出るが、水から徐々に温められたカエルは茹でられて
死んでしまう」と言われるが、今の日本は、まさに、その状態である。「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」
を画策する連中の悪業に気づいて、早く手を打たないと日本は「一巻の終わり」である。
「反日勢力」に（完全に）乗っ取られてからでは、何をやっても、もう遅い。
もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」
に参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555 >>421
このスレだけは、あんたの言うことも一理あると思えるな こんな採用が続くと
近い将来、育休の嵐で職場が立ち行かなくなるな。 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1310725949/835
835 ：名無しさん ～君の性差～：2013/03/09(土) NY:AN:NY.AN ID:pQU+NvaW
とりあえず、▲局のHPから抗議メールを送った。
『率直に言って、現行の男女共同参画政策は信用できない。
何故ならば、その効用性ばかりが強調される一方で、リスクに関する言及が全く無いからだ。
リスクを伴わぬ政策などあり得ない。恣意的なリスク隠蔽としか考えられない。
そのような不公正な報道下においては、政策そのものに疑問を抱くのが、まともな市民感覚というもの。
男女共同参画政策の正当性を訴えたいなら、それに関するリスクについても、国民に向けてはっきりと
説明するのが、政府としての責任ある公正な姿勢というものだろう。
それが無い限り、男女共同参画政策は絶対に信用ならない。私は周囲にもこの意見を拡散してゆく。
同意してくれる人たちも少しずつだが確実に増えていっている。国民をなめるのも大概にせよ！
内閣府男女共同参画局は、男女共同参画政策に伴うリスクを速やかに公表するべきだ』
男女共同参画についてのご意見・ご感想
https://form.cao.go.jp/gender/opinion-0001.html 第４の矢は、放たれた 「地方交付金カット」
交付金の依存度が多いほど、今後の地域での活動は困難となる！
都道府県別 普通交付税交付額が多いランキング（平成２５年度４月概算 総務省）
1位北海道 2位福 岡 3位兵 庫 4位大 阪 5位新 潟
6位鹿児島 7位長 野 8位熊 本 9位岩 手 10位長 崎
11位福 島 12位青 森 13位広 島 14位秋 田 15位宮 城
16位埼 玉 17位沖 縄 18位岡 山 19位岐 阜 20位山 形
21位茨 城 22位宮 崎 23位千 葉 24位島 根 25位京 都
・・・
43位香 川 44位福 井 45位愛 知 46位神奈川 47位東 京
大学補助金は文部科学省だが、付属・関連公立病院の運営や地元民の懐は、かなり切迫した物となる。
大至急、今後について検討せよ。
僻地医療の自爆燃料を語る171
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1370026926/163-1000
病院・医者＠2ch掲示板
http://anago.2ch.net/hosp/index.html >>412
リンク先が消えてるから貼り直す。
女性幹部の登用や雇用に積極的に取り組む企業を支援するため
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/121222/mca1212221258009-n1.htm
上記のようなことをされると、国と言う市場を確保する上で女性が重要な役割を持ってしまう為に
自然に女性優位になってしまう為、これは明らかに男性差別です。
>>412にも書いたが、状況的に女性を優遇しようと国が躍起になっているように見える。
だから、女性の合格率が男性の4倍と言うのも国家の意向によって成されたようなような気がする。
我々の「男性差別反対！」の声を無視して勝手な政策を進めるなんて許せないです。
どうか男性差別根絶に何かしらのご協力ください。 >>424
戦力になってない職員が多いから、長期離脱してもらって結構。
むしろ仕事がはかどる。 なんで今の日本はこうやって若い男子を虐めるんだろうな？ 誰かこれでスレたててくれませんか。修行足りなかった。
タイトル：【女性枠】アファマーティブアクションを撤廃せよ
内容：
公務員試験の「同和枠」は有名であるが、現在は「アファマーティブアクション（ポジティブアクション）」の理念の下に
「女性枠」が設けられ、枠が設けられていない一般男性は筆記以降の試験において圧倒的に不利な状況となっている。
これは実力主義に反するだけでなく、受験生の競争心を殺ぐトンデモナイ愚策である。
そもそも女性の志願者の割合が少ないのが問題なのに、合格者の数において男女平等に持って行こうなどと
行政の質が落とすようなことをやっていいのだろうか。
単に女性の志願者（＝受験者）が少ないから、女性の（公務員や管理職の）数が少ないだけではないのか。
公務員は『国や地域のために役に立ちたい』と言う気持ちがある人、その職に就くために一生懸命勉強した人を採用するべきだ。
「機会の平等」は、すべて国民に保障されなければならないが、「優遇・優先」は（原則）すべきではない。
「弱者保護」の基準は、より厳格にすべきだ。もちろん、「女性＝弱者」であるわけがない。 （続き）
たとえ、女を優遇して採用することに合理性があるとしても、それなら「選考に性別は関係ありません」とか嘘をついたりせず、
ちゃんと女性枠を設けていることを明確にするのが、せめてもの筋なんじゃないか。
このような非常に深刻な男性差別がまかりとおっていいはずがない。
公務員試験におけるアファマーティブアクションの即刻撤廃を要求する。 >>435
性別で点数が変わるのなら差別やろ？
なんで突然女のほうがたくさん合格するようになったんや？ ある年の女受験者から一気に点数があがるのか？
おかしいやろ？
なんらかの操作があったと考えるのは当然じゃないか？ >>435
どこが？
ポジティブアクションの悪質さが良くわかり
日本の未来のために国会の女権論者を落選させる必要性を確信できる素晴らしい良スレだと思うけど ふう・・ものすごく暑いな、これから仕事だけど・・・
ドライブの中
のどが渇いたら何飲もうか？ >>424
> こんな採用が続くと
> 近い将来、育休の嵐で職場が立ち行かなくなるな。
それ、重要!
年齢制限緩めまくって、もういい加減出産はないだろう世代もそこそこ採るならいいが、
20代前半に固まっていたら、7,8年後大変なことになることが予想される。
10年位前に採用抑制を続けていたツケが今来ているところもある。 これ1000人が受験して、
100人合格の試験とするととんでもない倍率格差になるな
受験者7:3（男700人＋女300人＝全体1000人）
合格者2:8（男20人＋女80人＝全体100人）
全体の倍率 1000÷100＝10倍
男倍率 700÷20＝35倍
女倍率 300÷80＝3.75倍
チンコ付いてるヤツは死ね！！ >>441
その時は残業や宿直の制限のない男性職員とか、
使い捨ての任期職員があてがわれるから問題ないだろう そもそも生物的特性で、
池沼とかどうしょもないのも男が多いし、逆に優秀なのも男が多い。
つまり男の方が女より標準偏差が大きい。
だから上をみれば男が多いのは当然
（極端な話ノーベル賞とかね、上いけば行くほど。30年後でも女の受賞は０個のまんまでしょう）。
女性の社会進出が進めば、男女半々となるといわれたが、
東大入試にしろ、難関試験にしろ（ゲタ措置がなければ）結局25%未満ぐらいしか上がらなかった。
これ以上は社会的教育的差別が原因などではないのである。
政府内で大暴れするフェミ学者の巣窟内閣府男女共同参画（予算12兆円）の
アファーマティブアクション下駄政策はその論拠とする根本に大嘘がある。
（能力分布模式図）
■■■■■■■ 男
_ □□□□□ 女
共産主義的悪しき結果の平等を断固阻止しましょう。 >>444
大阪クオリティな採用基準
（能力分布模式図）
××××××■ 男
_ ××□□□_ 女
企業も役所も人物構成的には本来こうしたいんだろうな
家族モデルもそのうち一夫多妻のが馴染むようになりそうだ 中HIGHドライブ
びーるうまい
オマエラ
仕事くー このスレの方は良く御存知だと思うが、試験方法が主観的な内容に変更されると急に女子が有利になる。
そして現在政府の教育再生実行会議は、国公立大入試の2次試験から学力試験を廃止し、
人物評価を重視した試験に改革することを検討しているらしい。
状況的に考えて、この目的は入学試験で男子差別を行う事ではないだろうか？
国公立大2次試験の学力試験廃止に賛成？ 反対？
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/domestic/10186/result
現在
反対 19364 票
賛成 4519 票
わからない 1707 票 まあ、女性が優秀で府や市の舵取りを立派に行ってくれるのならいいです。
その分男性も楽できるし。
でも、某C県I市の８００万女性用トイレのようなとんでもない企画を実行してしまうような女性は採用してませんよね？
仮にそんな女性を採用したとしても、失敗したら自分で責任を取る潔い女性を採用したんですよね？
間違っても、その後始末を男性職員に押し付けるような女性は採用していませんよね？
大丈夫ですよね？ 大阪府さん、大阪市さん 96 ：名無しさん ～君の性差～：2014/02/15(土) 21:36:58.50 ID:RI8MVc+J「ある日突然、女性の契約社員だけが、正社員に変わった」
「ある日突然、一般職の女性が全員総合職に変えられた」
「ある日突然、女性だけの部署ができた」
実はこれ。数値目標を設定した企業が、“ある日突然”行ったこと。
「えええ～。ウソでしょ？」
まるでネタのような話なのだが……、はい、本当にあったコワ～い話である。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20140131/259178/?n_cid=nbpnbo_top_updt&;rt=nocnt 2010年に就職に失敗して自殺した「就活自殺」は男子が40人で女子が6人で男子の就活自殺の方がずっと多いんだぞ。
だから、実質的平等の達成を大義名分とした女性優遇は本末転倒だ。
激増する「就活自殺」その背景には
http://www.min-iren.gr.jp/syuppan/shinbun/2012/1519/1519-04.html >>418
負け組だからこそ世の中の為に堂々とできる事と
負け組ならではの面白いお遊戯が有ったりする。 小論文や面接等の主観的な採点基準の試験において男女合格率格差4倍と言うのはきな臭い。
だから、採用試験の内容を客観的なマークシートや記述試験試験に戻して欲しい。
そして、税金で成り立つ公の機関である大阪府は、こういった要望に答えなければならない筈だ。 >>444
男のほうがばらつきが大きいってのも怪しいよ
男はスポーツができればテストでいい点とらなくてもスクールカーストで上位に位置することができるから
いわゆるDQNにしても地頭が悪いわけじゃないから彼らが勉強しだすと男性陣の成績下位層が一掃されてさらに男女の実力差は広がる 「女性だけに補助金」 安倍政権が開始決定！ 野郎共の断末魔をご覧 ...
http://hasshinkyoku.blog.jp/archives/10794411.html
＞これまで憲法１４条の「法の下の平等」を考慮し、妊婦検診など男性の適用が
＞不可能な場合を除いて補助金制度に性差は認めてこなかった。
＞しかし、安倍政権が新成長戦略の中に位置付ける女性の社会進出を進めるため、
＞著しい男女間格差がある分野に限って認める方針に転じた。
>>456
>男のほうがばらつきが大きいってのも怪しいよ
男女の知的能力の差について調べるため男女板から以下のPDFを探し出してきた。
以下のPDFのP11～P16に各教科のデータが載っている。
http://www.pref.yamanashi.jp/gakkosui/nyuusi/documents/h22seiseki.pdf
このPDFから分かったことは、男子の方が女子よりも標準偏差が大きく約1.2倍になること。 Twitterに大阪府の教員に採用されましたー！来年から理科教えます。って馬鹿丸出しやん。
呟くならせめて鍵つけろよ。
特定の名前だしたらまずいってわからんのが不思議。 >>460
そんな奴が採用されてるのかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
やっぱ大阪府・大阪市やったらD和枠で採用されてるんだろうなー このスレの方は良く御存知だと思うが、試験方法が主観的な内容に変更されると急に女子が有利になる。
そして現在政府の教育再生実行会議は、国公立大入試の2次試験から学力試験を廃止し、
人物評価を重視した試験に改革することを検討しているらしい。
状況的に考えて、この目的は入学試験で男子差別を行う事ではないだろうか？
国公立大2次試験の学力試験廃止に賛成？ 反対？
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/domestic/10186/result
現在
反対 19364 票
賛成 4519 票
わからない 1707 票 女と資産家の子弟が優遇される結果になるだけだろうな 公務員試験
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E8%A9%A6%E9%A8%93
>公務員の任用は、国家公務員法および地方公務員法に基づいて、公平な基準により能力を試験し、適任と認められたものを選抜することとされている。
>世襲や縁故採用等を否定する立場から、成績主義・能力主義を原則とする。
>このため、公務員試験は学力試験をほぼ必ず課し、これに作文・面接試験を加えて合格者を選抜している。
>ただし、最近は「人物重視」により、特に地方公務員では面接試験などが重視される傾向にある。
なんで、最近は「人物重視」なんだ！？
ちゃんと世襲や縁故採用等を否定する為に人物評価試験による選抜は最小限に抑えろよ！
インチキするな！！ オトコが受からないなんて、オトコの匂いも嗅ぎにくくなるしオトコのカラダにも触りにくくなる。
オトコのカラダが一番いい。 近年、公務員試験や大学入試等の公共機関で人物重視の選抜を重視させようとする傾向があって「けしからん」と思っている。
税金で運営されている公共機関は、面接試験等人物評価による選抜は、遠慮するべきだ！
以下のスレでも人物評価試験はダメだという意見が多数占めている。
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★６ [転載禁止]©2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1419098365/l50
↑例のスレでネタになっている人物評価重視の入試改革の本当の目的は、
人物評価の評価基準の不明確さを利用して入学者を不当に操作する事に違いない。
人物評価重視の入試改革の本当の目的は、
有力者の子女が能力に関係なく優先的に一流大学に進学できるイカサマ入試システムを日本に構築する事だと邪推している。 面接倍率が大きい市町村はコネ採用している。
面接試験は、面接官の手間暇等の試験コストが大きい為できる限り倍率を減らすのが合理的だが、
コネ採用しようとすると優遇する特定の人物以外を不合格にする為にどうしても面接倍率を大きくしなければならなくなる。
だから、面接試験の倍率が高いとこほど不平等な採用試験になっている。 優秀な人材がことごとく不採用になるのはなぜだ？組織を衰弱させる“ブラック人事マン”の邪悪な出世欲
http://diamond.jp/articles/-/60518
これだから、面接試験等人物評価試験は駄目なんだ。
どう考えても、公務員採用試験等の公共機関の人選から面接試験を廃止するべきだ。 国家公務員試験に合格するような旧帝大、旧官立大の男女比はおよそ男7：女3であり、
特に合格者の圧倒的多数を占める東大では男8：女2なわけですから、 国家公務員の採用者のうち、
女性が20％しかいないのは自然なことです。
女性差別によって女性比率が20％しかないのではありません。
そもそも国家公務員になれるような実力の持ち主が、男性80％で女性が20％だっただけという話なのです。
これを「女性差別で女性比率が低い」と勘違いした人に批判され、 女性優遇枠を設けて男性の採用を抑えるのでは、
頑張った男性が損をするだけです。
国家公務員の女性比率を高めたければ、もっとたくさんの女性が東大に入れるくらい勉強をさせればよいのです。 頑張ってきた東大男性の努力を無駄にしてはいけません。
http://www.myskc.net/ko_aa.php 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ ７割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用
http://www.yomiuri.co.jp/osaka/news/20151205-OYO1T50028.html
> 大阪市が、２０１２年度実施の職員採用試験（大卒程度）から専門知識を問う問題を廃止し、
>エントリーシート（ＥＳ）や論文など「人物重視」に変更したところ、
>採用者の７割が「法律知識不足」を認識していることが市のアンケートでわかった。
>制度変更前の旧試験組の２倍で、市は今年実施した来春採用者向けの試験で、論文で法律知識を問う問題を設定した。
>庁内から「法律と条例の違いもわからない」「市と区のすみ分けなど、行政の仕組みが理解できない」などの声が上がり、
>「法律知識が不足していると、クレーム対応を誤り、訴訟になりかねない」との指摘もあったという。
人物評価重視で、とんでもない事になっているようだな。 >>478のリンクの先が消されたみたいだから代わりに別の物を貼り直すぞ
橋下大阪市「採用試験で法知識の科目を廃止し人物重視にする」→法律と条例の区別もつかない職員急増 [無断転載禁止]2ch.net
http://・・・<<リンクはNGワード>>・・・
７割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用
http://stacknews.net/news/www.yomiuri.co.jp/osaka/news/20151205-OYO1T50028.html
・・・人物評価重視恐るべし！ そのうち採用パンフに「女性が活躍できる職場です！」といった見出しとともに、女性職員が笑っている写真を掲載するようになったりして 好きな男性と裸になって股開いてエッチして妊娠して肛門から出産して人口爆上げや！！！！ 男はデモの準備や
無職になるくらいならクーデターや 国は、男子の就職先(居場所)を奪って傭兵として戦争に行かざるを得なくする計画でも立ててるんじゃないの？
お金に困った男性が増えれば安い賃金で傭兵が雇えるようになるから・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
