仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★55
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ああああ!クソ上司!!
エクセルの管理項目abcdで入力してる行に123を勝手に追加するな!!
項目矛盾して絞り込めないんじゃクソが!! コロナ抜きに最近の風潮として、「役員の父母の訃報」の場合
「会社関係者の参列・香典はご遠慮します」という確率がすごく高いのは何故なのかね?
普通役員のお父様・お母様の訃報となれば、当該部署の管理職は全員参列、
若い社員が斎場の受付等をするもんじゃないのと思うがそんな時代ではないんだろうか。 >>907
お前は身投げするの?
それともできてる側だとおもってるの 同僚が他の営業所を下げて馬鹿にしててうるさい
予算規模段違いなんだから自分が行けばいいのに >>955
いや30年は古いだろう
平成になってからそんなんアリエナイ >>921
>>922
オンかオフの二進法で考えなさんな
怒るのも必要、褒めるのも必要、どっちか一方だけでは人は腐るってだけよ 年収300万男がソースコード流出させてるな
安い給料しか払わないとこうなるわけだ >>958
そもそも、「役員の父母の訃報=会社関係者の参列はなし」という風潮になってるのは何故よ? >>961
役員ならともかく役員の親なんか会社にも社員にもなんの関係もない人間だし、そんな個人的なものに会社の人間を受付として借り出すのは公私混同だし、義理として弔問させて香典払わせるのも公私混同以外なにもんでもないからにきまってんだろ >>961
それ家族経営プラステ従業員少人数の零細企業の話してる?
役員の父母も昔会社経営に関わっていたならギリギリわからんでもないがそうでないならただの他人だよ
コロナ以前でも香典集めて代表者だけ通夜にちょっと顔だす位だろ
今ならそもそも参列不要だよ >>962
実は昨年4月5日頃、会社の営業部長の義父(享年85)が亡くなり総務課長が参列したところ
むしろ社内では快く思う者はいなかったんだな。親族はどうだったんだろ。感謝なのか、ありがた迷惑なのか。
なお斎場は会社から30kmほど、ちなみに首都圏1都3県、関西圏、愛知県ではない。 >>960
ずっと派遣にいてそれでいいっていう人だった時点で微妙 >>964
親族としても迷惑。
家族が死んだら忙しい。香典返しをするのも大変だ。故人を知りもしない義理の人間になんかこられても手間が増えるだけ。
会社の人間からしたら「ちっ、ゴマすり野郎め。余計なことすんな。関係ない他人の葬儀までいかなくちゃいけなくなるような風潮つくりかねんからやめろや」て感じ 無茶苦茶大口先でなかったら取引先の親や親類死んでも他人過ぎて
慶事でも言えることだけど 会議ブッチしてもうた
毎日定例でやってる無駄会議だから良いか >>964
ある同僚曰く、こんなところだったんだが思考としてはどうだろ?
1 4月上旬というコロナ禍真っ盛りの時期、親族としては身内だけでやりたいに決まってる
2 ゴマすりのつもりでの参列だろうけど、1もあってかえってありがた迷惑でしかないし著しく節度を欠いてる
3 営業部長と親しかったとしても、部長の実父ならともかく「義理の父」は参列するほどの関係?
4 営業部長の義父と個人的に親しかったのであれば、それは有休を取って参列すべきであって会社の交通費で行くな >>953
時代じゃない
社葬とかの連絡くるとその時点でその会社心配になる
というか仕事関係のむしろ嫌ってる人すら義理で来るとかほんと迷惑
俺は葬式いらん >>960
ニュー速+のスレ見てたらあいつ擁護は流石にできない >>969
まっとうな思考
ゴマすりを会社の経費でするな >>971
そうなん?
スレタイしか読んでないから詳しく知らんのや
ダメ人間なんか? 品証やってるんだけど、上司が完璧主義過ぎて進まないって不満が出てる。
面倒なのは自分は言いたいことだけ言って俺に押し付け。
もう片方の部下の場合自分で動いてすぐおれるんだけどどうすればいいのさ。 コロナの感染拡大防止(課長は自分の部所から絶対出したくない)のでテレワーク最適化出来てなくても在宅推進、
隣の係は「やれること少なくて時間余っちゃうな」「〇〇さんとか昼寝してんじゃねえのハハッ」って笑いながら来月末までの在宅ローテ組んでるのに
うちの係は係長が張り切ってて全日出社する勢いで辛い
係長の指示で客先に打ち合わせのTELしても客は当然ながら書面でのやり取り希望するから「後でメールして」で打ち切られるし
客先も在宅や休業で対応不可なんだからそこで出来る仕事無くなるのに
「在宅で通勤無くなって楽な分、出社時以上の実績あげないと!!在宅で仕事出来ないなら出社してもらいます!!」って言われても無理でーす >>976
係長ごときがそうでも上はなんか言わねー乗る >>977
調整型の課長(経験短)とモーレツ社員の係長(経験長、強気)で押し切られてる
この件に限らずモーレツ型が主観と独善と部所間の調整無視した正論で暴れて気づいたらソロで処理して部下に説明ないから
もうアイツが今何やってるのかもわからん 猛烈独善型は組織を引っ張る立場にならない限り、最後には害悪になる モーレツ独善型は下請けがミスしたらリカバリ可能で再発防止も容易なミスなのに「これを言うのは辛いけど貴方の為にも必要なんです」って面して殴りに行くからな うちの会社テレワーク希望出せば出来るんだけど、
普段仕事していない人ばっかテレワークしてる。
自分も仕事していないからテレワーク希望出したいけど
なんかテレワークしていないだけで仕事している側に見えるから
ちょっとこのままでいようかな。会社来ても仕事してないけども。 話が長い人って、人の時間を無駄にしている自覚あるのかな。
マジで聞いたことだけを答えればいいのに、いちいち脱線すんなよ。
関係ないけど、この場合は〜とか始めんな。結論だけ答えろ。
こんなのが上司だから定時内に仕事終わらないんだよ。
平気で1時間話すやつ、マジで消えてほしい。 管理職のみ、リモートになった。
あいつら絶対仕事してないよ。会社にいても仕事してないのに。
家で朝から飲んでる。
でもそのおかげで社内が平和。管理職って会社にいらないな。 辞めた過ぎて、でも自分からは辞めたくないから悪態ばっかつくようにした。
会社都合でクビにしてほしい。自己都合退職は避けたい。
でも悪態つけばつくほど、嫌なことが改善されてどんどん働きやすい環境に変わってく。 作業の順番にまで口出してくるいちいち細かい上司が直属で、
指示通りに動かないとめっちゃ怒ってくる理不尽な上司が大嫌い。
でも言われた通りに動くだけで同期の中で自分が1番評価されている。
その上司が女だから、その女よりお前の方が上にいけんじゃね?とか言われてる。
なんかもやもや。結局言われた通りにすればやりやすかったって言う。
こういうの共有できればいいのにな。他の同期に伝えてみたけど、そいつの上司は
そいつの上司のやり方があって勝手に変えると怒られるらしい。 >>972
そういえば、こち亀の100巻少し前あたりで
「署長の祖父が120歳で亡くなった」という事で、大原部長はもちろん
警視庁の官房長官までもが参列に来ていたが、1990年代とはいえこうするもんなの? テレワーク担当という雑用係。テレワークはノートパソコンって決まってんのに、
画面が小さいだの、デスクトップ持って帰りたいとか言い出すやつ、もう会社辞めてほしい。
なんでお前だけ特別扱いしなきゃいけないんだよ。嫌なら辞めろよ。
フレックスの会社じゃないのに、フレックス希望とか言い出して、それテレワーク担当に言うことじゃないだろ。
就業規則変えて、労使協定結んでろよ。
無知なくせにフレックスとか言い出してんじゃねぇーよ。 >>986
管理職のみがって…
逆じゃね?
管理職が出社して下がリモートなら理解できる >>989
120歳てのがポイントなんじゃ?
あやかりたいみたいな 常に褒めるべしとかは思わんが、部下がいい仕事をしたら適切に褒め、悪いことしたら適切に指導するのがいいと思うわ
誉めたらつけあがるからといって褒めるべきことも褒めずに批判ばかりしてたら部下が腐るのは当然
今の時代、下手したら自殺や鬱で上司が訴えられて処分されるだけ 「自分はADHDだと思ってた。
人生辛かった。
医者で診断して貰ったらADHDは否定された。
俺はただ無能なだけだった」
という辛い話を聞いたことがある ツイで話題になってた「働かないおじさん」ウチにもいる。
ヤツは先輩だから色々仕事教えてもらって、自分でもある程度動けるようにはなった。それは非常に感謝してる。
けど前々からマジで仕事しない。上司から仕事の指示が出たときだけやる。下からの依頼には耳を貸さない。
挨拶も上司にだけ挨拶する程度。社会人の癖してまともに挨拶もできない。ほぼ一日中スマホ弄ってる。上司は何も言わない。
たまに仕事したと思ったら引き継ぎもまともに出来ない。何をしてなくて、しているのか分からない。班で仕事してるのわかってんのか?
マジでおじさんて何考えてんの?スマホ弄りが職務怠慢だって理解してない?そもそも公務員なんだが?上司にも言ったのに内々で処理されるし。何なの?そんなに年いってるのが偉いの?仕事しないのに?マジで理解できない。最近こっちが関わらないようにしてるのが分かったのか、自分が関わると無視or不機嫌Max。おめー、自分で自分の行いが理解できてないの?マジで終わってる。周りの奴らはヤツの味方だし。早く異動したい。 偉そうに愚痴っときながら、次スレ建てることすら出来ないこのスレの奴らw
お前らが愚痴の対象にしてるバカ管理職とかババアとかジジイと同列w >>998
批判精神だけ旺盛で自分じゃ動かないダメリーマンっているよね このスレッドは1000を超えました。
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