仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★28

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
1名無しさん@明日があるさ2018/04/25(水) 06:49:28.320
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938名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 20:11:51.480
本気でお前のいうことに従うと思ってんのか
面従腹背って言葉を知らん馬鹿は失脚してろ

939名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 20:13:10.420
世間話レベルで「凄いですねー」とか適当な相槌打つだけで、「すごいって具体的に?どこが?」とか返してくるオッサンはなんなんだ
話するだけで疲れるがな、どうしてそんなにひねくれちゃったのよ?
何答えても理由求められるし、答えたら言い訳扱いだし、とてもめんどい

940名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 21:07:17.490
ただでさえサービス残業なのにこの位の時間帯から更に1~2時間やるのが当たり前?馬鹿か
さっさと帰って明日早めに来て処理した方が効率いいに決まってんだろ
あんたみたいに仕事の優先順位も決めねーで馬鹿みたいに夜中まで働いて何が楽しいの?
内蔵壊していなくなれ

941名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 21:40:21.400
アドバイスお願い
資料を作れと言われたから各部署にデータ提出を依頼した。で、各部署からきた数値を入力し、整理して提出した。
すると呼び出され、データに間違いがあるとかなり怒られた。
調べると元の提出データにミスがあったので弁明したが許されず、君のような奴は信用できない。とまで言われた。

何十個もある細かい数値をミスってないかなんていちいち調べてらんないんだよ。残業代も出さないくせにさ。
私に怒るってんなら元データ提供した人らもそもそもミスってんだから内線つないで怒れや。

どうすればいい?

942名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 21:59:30.210
>>941
お前さんの職場がホワイトよりならもっと食い下がって身の潔白を主張する。ブラックなら話通じないから飲み込んでモヤモヤしていつか爆発して辞める事になるだろうな。

俺もそれよくある。数値出した奴じゃなくて俺のせい。

943名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 22:02:19.750
>>942
ありがとう。やっぱり悪くないよなぁ。そりゃミスを発見できりゃそれがいいのは分かるが発見できなくてここまで怒れれるのはどうしても納得いかない

944名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 23:57:33.760
顧客会社の担当者たちの中の一人、マジでどっか行ってくんねーかな
他の担当者は笑顔でどんな内容でも聞き入れてくれるのに、そいつだけ妙に陰湿
他の人はすぐに納得いく内容をそいつだけが露骨に嫌がる
普段は大人しいが少しでも気に入らない事があると途端に豹変してネチネチ屋になる。一人だけガキみてーな面して気に入らない事には静かに威圧的な顔つきと口調になる
やっぱ客にも相性ってものがあるんだな
下手に出てれば図に乗りやがって
絶対あいつ友達もいねーんだろうな。私生活なんて知りたくもねーけど

945名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 00:04:38.630
5人程度の零細企業なんだがリスクが全部俺に皺寄せられてるわ
トップは細かい資料までもう見てられないと言って営業と得意先のトップとの対談に勤しんでるから
最終的な資料の数値に誤りがあると責任問題になると切れるし
部下は既定の手順に従った作業をしているだけですという態度で内容自体に責任を持とうとしないから
前提条件の変化やイレギュラーな事項、手順設定のミスがあると全く誤りを検出しない

結局俺が前提条件調べて作業手順考えてイレギュラー事象がないか注視して
あったら対策考えて手順化して部下にやらせてチェックしてトップに説明して渡して

もうここまで書いててイライラしてきたわ

946名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 06:08:14.570
>>945
それなんて俺。俺の場合平社員だけど、管理職も責任取らないから俺も責任重い。
しかも周りの平社員が壊滅的に頭悪いから俺が常に気を張ってミスが無いか二重確認、リマインダー、指示出ししてる状態。
他の社員は指示待ち人間で上の人間の言うこと聞いてれば給料貰えると思ってるんだよな。
んで分からないことや重要な決断は全部俺に丸投げ。俺一番歳下だから一番給料低くてやってられん。

947名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 06:36:47.690
40代って働かないよな

948名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 07:40:25.880
というより周りに不寛容な人が多い気がする

949名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 08:12:03.960
>>936
今日の休みも朝もはよからメールで起こされたわ。今回は俺のミスの指摘メールだったからすぐ対応したが、
備品の入れ間違えがあったとか全く緊急性のない要件。だから俺が出勤したときに言えばいいだろ...お前のうっかりミスは黙って直してやってんのに
確かに嫌がらせに思えてきた。ゆっくり寝られやしなくてイライラする。

950名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 12:28:26.440
勤務時間+交通時間で12時間超える奴おる?

951名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 12:50:21.580
勤務時間で既に12時間余裕で超える

952名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 14:32:45.020
>>948
少し傷つけてあって高みを目指すのが会社らしいよ

953名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 17:30:42.940
>>952
マゾとサドが共存してる社会人たち
どこもかしこも変態ばかりだ

954名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 18:52:18.130
>>952
動物ですら不必要な争いはしないと教えてやれ

955名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 19:06:03.720
俺だけクッソ忙しいのにここ数日サビ残して作ったデータがエラー起こして全部消えた。理由は分かってる。会社のPCがクソ古過ぎ。ふざけんなマジで泣きてえわ…。今週の休日潰れた。

956名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 20:19:07.770
油断して仕事したい

957名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 21:10:47.000
仕事を俺に押し付けるのが常態化してて断ると何故か俺が怒られる
明日も明後日も出なきゃ間に合わないわ
この会社もう辞めようかな

958名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 21:41:54.450
>>957
俺の前の会社の上司じゃないだろうなw
俺も俺にだけ仕事集中してやってらんねーから辞めるって言ったら今までの倍の量押し付けられたぜ。おかしくなる前にもう辞めようぜ。

959名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 22:17:49.300
去年から入った子がまさに最近の若者で、酒飲まない、タバコ吸わない、車いらない、風俗いかない、薬やらない(マテマテ
まったくもって付き合い方がわからない謎の存在
で帰って何やってるかというとゲームや漫画だからまともな趣味持つように飲みに誘ってるけど、飲みは来るけどアフターの風俗とかキャバを高確率で断ってくる
もちろんおごりよ

960名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 00:02:58.610
>>959
別にいいじゃん

その分オレらが若い娘いただけば

961名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 00:09:41.140
>>959
まともな趣味()

962名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 00:27:19.180
>>959
車いらない、以外は俺も当てはまってるわ
車も、金なかったらいらんし

963名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 02:11:30.900
>>959
レス乞食露骨スギィ!

964名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 08:15:58.420
 
【調査】「手取り給料が高い国ランキング」 アジアTOPは韓国、日本は何位?/OECD、米金融情報サイト調査 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529685809/

【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529648337/

【景況指数】4月の名目賃金0.6%増、速報値から下振れ 毎月勤労統計確報【実質賃金は0.2%減】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529641539/

【景況指数】5月の全国消費者物価0.7%上昇 伸び幅は横ばい
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529641186/

消費税15%へ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529676466/

965名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 08:40:46.77O
新人→信号で曲がってきた車にやられて(運転手側の過失責任)足折って数日休むよう医者から指示
同期→親父さんが亡くなったので向こう一週間休むと昨日言われた
他部署連携やら仕事の大半を依存してきたベテランおっさんが倒れてやばいらしい
今人数足りない以前におっさんの仕事の引き継ぎもできてないしマジでピンチじゃないかうちの会社というか部署
そして自分もピンチ

966名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 09:36:55.500
上司がやたらこだわる完璧主義だとホントきついな
姑がいるみたいだ
すげーめんどくさい

967名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 15:52:02.760
 
【公務員】公用車で事故起こしたのに「乗ろうとしたら壊れてた」と上司にウソの報告 岐阜市の女性職員懲戒処分
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529733218/

968名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 16:35:41.970
今月ボーナス月だが、まだ通知が来てない。冬季はわりとあったのにいきなり夏季で全額カットとかありえるのか?
無しなら無しでちゃんと報告してくれ。まだ納得できるし、こんなんじゃ会社自体を信用できないわ
そもそもこっちは赤字抱えてる事業所の補填をするほど黒字出してるのによー。馬鹿みたいだ

969名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 17:31:14.000
>>968
書いてることが本当ならとっとと辞めればよいかと
今は転職は本当に簡単らしいよ

970名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 19:46:37.810
自分の課長が、部長や他課長に対して、きちんと情報を伝えてくれないのがいらつく
直接連絡したいわ

971名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 22:11:46.550
おちんぎんが安い

972名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 22:52:11.570
おちん○んだと!?

973名無しさん@明日があるさ2018/06/24(日) 00:01:12.040
お局がイライラしすぎ

974名無しさん@明日があるさ2018/06/24(日) 07:46:35.680
温和な態度で有能な人って、実は内面シビアで厳しいよね。
まだ威張りたがりのバカの方が持ち上げとけばいいから対応しやすい。

975名無しさん@明日があるさ2018/06/24(日) 09:23:49.270
>>974
そういう人は誠実に対応すれば間違い無い気がする

976名無しさん@明日があるさ2018/06/24(日) 09:39:58.300
>>959
ウチの会社の若い子もそんな感じだわ
酒もほとんど飲まないしタバコも吸わない、車もいらないと言ってるわ
まぁタバコは吸わない方が良いと思うがね...

車も今の若者は買う金もないやろうしそれに都会に住んでりゃ車なくても
普通に暮らせるしこれも時代の流れやね
昔は車を持つことが一種のステータスやったけど

977名無しさん@明日があるさ2018/06/24(日) 10:18:54.930
他部署の上司の行動が意味不明っつーかキモい
思いつきでいきなり会社の若手を集めて抜き打ちテストをしだす
内容は社内ルールとからしいがほぼほぼ自分の部署のローカルルール
自分の部下には前もって内容を教えてるので当然ほぼ満点
それ以外の部署の人間が知るわけないから当然点数は低い
点数が低かったものを晒し者にして「あの部署の奴らは無能、うちの部署の人間は優秀」みたいなことを上に報告
その間1〜2時間は拘束されるわけで業務に無関係なことに時間割くのはやめてくれとは各部署の管理職から伝えてるが無視
若手にも断るように指示してるが別の用事を頼むふりをして無理やり連れて行く、断ると叫ぶ怒鳴るで話にならない

978名無しさん@明日があるさ2018/06/24(日) 10:24:14.380
>>976
若者じゃないけど田舎暮らしでも日常生活なら原チャで十分だわ
雨の日に買い物行くのは車欲しいなって思うが費用対効果考えたら
そのためだけに絶対必要かって思うとそうでもない
遠出するったって年数回あるかないかだし電車とレンタカーの併用で十分
結婚したり介護したいするようになったら話は違うんだろうけど

979名無しさん@明日があるさ2018/06/24(日) 14:16:26.010
>>977
キチガイが残り続けて上にいくのはホントきついよね

980名無しさん@明日があるさ2018/06/24(日) 15:27:26.590
>>977
何点か事実を集めてもう一個上に言いましょう

981名無しさん@明日があるさ2018/06/24(日) 15:41:22.330
>>977
他部署と連携して、そいつ以外のローカルルール問題集作ってやらせれば?
勿論社長に根回ししてさ (各部署若手何人か知らないけど、各1~2時間業務の”損失”出てます)
そいつが逃げたら今後それを口実に断れる

まー俺なら、そいつの部署全員参加 他部署管理者とテストさせられた全員で囲んで、そいつにやって貰う

一番は全部署からの苦情で社長がそいつに叱責して即中止の方が幸せなんだろーけど

982名無しさん@明日があるさ2018/06/24(日) 16:02:18.490
>>980
あんた優しいな
980 真っ先に『改善策』
981 真っ先に『報復』←俺ね

俺、反省だわm(__)m

983名無しさん@明日があるさ2018/06/24(日) 17:15:42.420
>>982
どのくらい会社として悪か他人ではわからんからね

984名無しさん@明日があるさ2018/06/25(月) 00:15:02.390
http://www.nico☆video.jp/watch/sm33282526

985名無しさん@明日があるさ2018/06/25(月) 07:29:01.720
あー、またミーティングという名のオッサンの独演会か。
朝から30分も40分も喋る必要あるか?内容が薄っぺらいのを徹底的に
引き延ばして喋ってるだけじゃねーか。

986名無しさん@明日があるさ2018/06/25(月) 15:22:10.800
ナスだせよ!!

987名無しさん@明日があるさ2018/06/25(月) 19:46:02.160
>>986
つ🍆

988名無しさん@明日があるさ2018/06/25(月) 19:57:16.770

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