仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★27
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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★26
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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★28
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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★27
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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★26
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.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 休み中は早く進み、仕事中はチンタラ進む性格極悪糞時間、参上！wwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ なぜそんな事をするのか、ですって？その理由を説明しましょうwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ それはモラルの問題なのですwwwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ 私も労働時間は早く終わらせてあげたい、しかしできないのですwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ あなたたちから仕事を取ると何が残るか？酒、女、ギャンブルですねえwwwww
││ ト ◆ :.││ 私はあなたたちにそんな悪に染まってほしくないのですよwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 労働のみに集中し、清く正しく生きるので～～すwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ あ、☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ ´´ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
俺ほどじゃないにしろほかの人も巻き取れる量じゃない。
仕事はやめれない前提で、1時に家ついて7時30には家出る。
まぁ、まだ2ヶ月目で休日は休んでるが、休日出ても、残業しても給料変わらないし。
仕事振ってくるのも、複数案件やってるからいろんな人から期限切られてこまる。業務上、忙しいから無理というと、やることやってと言われる。
困る
どんだけ構ってちゃんだよ
可能な限り個別の作業ボリューム出して、
これやるとこちらが遅れますが良いですか？って言ってみる
あくまでも、やりますけど遅れますよ、と。
体壊すと意味ないからね
アラサーってよほど恋愛経験豊富でいつでも恋人出来る人以外は結婚出来なくなる瀬戸際だよ
社会的にはセクハラは確かだが相手への思いやりは認めるべきじゃない？
ありがとう、上司に言うって感じですよね？
依頼元は上司じゃなく、複数の他部署、営業からなので、依頼元は私の作業状況を把握していないので、どんどん頼み込んでくる始末です。依頼元は依頼元で自分の仕事だけ早くやってもらいたいからと期限早めに勝手に切って依頼してきます。
上司に相談も必要だね
あとは、他部署と直接やりとりしてるなら、
多数案件抱えてるのでいついつになりますが、良いですか？
と言うしかないね。
それでもやれって言うなら、仕事ふってきてる人達全員巻き込んでスケジュール調整してもらう。
あくまでも自分は作業ボリューム把握、それの優先度の確認、スケジュール確認、報告に撤する。
あまりに他部署同士で連携とれないなら、上司に相談だ。
相談しても上司が助けてくれないならここに書き込め(^q^)
あー、ごめん、まずは上司に相談だ。
相談するとき、↑のこと意識してくといい。
>>10にどれくらい発言権があるかわからんしね。
勝手に動くと上司がなんで言わなかったんだルートもあるから。
相談しても自分で考えろルートもあるけど。
そのルートにはまったらここに来る
┃ ┃
┃ J( 'ｰ`)し ┃
┃ （ ） ┃
┃ | | ┃
┃ 【カーチャン】 ┃
┃ ┃
┃. カーチャンを見た人はいつでもいいので ┃
┃ 生きている間に親孝行して下さい｡ ┃
┃ ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
が完全に俺の方が上なのに馬鹿みたいな働き方して
残業アピールしてる奴がでかい顔するのはなんでだろう
空気に違和感を感じる。
上司は以前と変わらないんだが、周りの人間が入れ替わって質が落ちたのと職場の成績がイマイチになってしまっている。
それで空気が悪いなら分かるが、仕事出来ない人が上司にゴマすって 上司もそれを社員の一体感と勘違いしてるみたいでゴマすってこない人間に対してやたら排他的。
ゴマすってくる人間には成績悪くても甘いが他の人間はちゃんと仕事してても罵倒される。
昔はこんな人じゃなかったのに、という悲しさと自分の身は自分で守れるように成績残さないとなぁ、と愚痴らせてもらいます
お前の直属の部下、全然仕事しないし成果出してないよな？
私がもっと成績出せよってことなねかもしれないけど、若い人におんぶに抱っこする気なのか？
うちの部署はやる気のあるアラフォーが皆無だから擦れてない自分に言ってきたのか何か知らんが不快以外のなにものでもないわ
肩が微妙に上がってて颯爽を2つくらい超えるレベルで速く歩くから率直にいうと不気味で気持ち悪い
こんな歩き方の人間初めて見たわ
悪い人じゃないんだがどうにもこうウマが合わねえ…
俺はもうちょいお喋りな人間だったらよかったんだろうか
ならせめて声色は優しくしろよ
そうしたらこっちも察するからさぁ
入社後、先輩から毎日威圧的な指導を受ける。→入社から１週間後、会社からの辞令で親会社へ５日間研修にいく。
→研修で指導担当者から｢まずは一度やってみて｣と言われて先輩から習った通りのやり方をやると｢違う｣と言われてパニック。
→１週間かけて研修先のやり方をマスターして、会社に戻り研修で習ったやり方をやると先輩に｢違う、５日間何をやってたんだ｣と怒られる→研修で習った通りに作業できない……(´・ω・`)?どうしたら…研修をしにいった意味…
エビデンスがあればぐうの音もでない
このままだとヤバイと感じて何社か応募するも全敗
今の会社でおとなしくしてろって事なんだと思って諦めるか
オレはもちろん無能な怠け者
他部署には言えます。が、口で負けます。
厄介なのは、営業なんですが、クオリティ100パーセント以上のものを求めてくるんですよね。
だけど、そんな作業のキャパないし、いつも
新しい案件取るって言っても、ただの橋渡し役だし、技術は知らんというし
自分がグレーゾーンとか以前に控えめにいってその先輩に教えられた当時よりも仕事の負担は三割増しくらいにはなってるし
本当それ
困った
それは許してやれw
去年位から矛先が別の所に向いてたんで良かったんだけど
こないだまでタゲられてた後輩がマウンティングする必要もないなという事なのか、次の後輩へ
でもその後輩が上司のお気に入りらしいとわかったらまた俺に矛先が…
数年前、マウンティング野郎がヤル気満々だったプロジェクトに俺が抜擢されてからイビってくるようになった
他の人…というか自分もやるミスとかで俺にだけネチネチネチネチ女の腐ったのみたいに嫌味噛ましてくる
そのせいで必要以上に俺の評価がまた下がりつつある
こないだ血圧が入院必要レベルで高いとか言ってたな
ﾀﾋなないかな
色々あるんだよ
可もなく不可もなくフラットな感じで働きたいのに無意味に優劣付けたがる無能がいるのも事実
最近部署が変わって難易度が高い仕事を振られるようになったらしくかなり厳しいことを言われている様子なんだが
時々帰りに泣いている
他の人に申し訳ない気持ちも悔しいのも分かるが泣くこと？
不快で仕方ない
そうやってしか頑張れないなら仕事やめてくれ
イライラするわ
会議中に泣く奴いたもん
マシとかどれだけこっちがイライラしているのか分かりもしないくせに言うんじゃねーよ
謝れ
仕事に金を見出だしてるならその場に合わせる。
自分の成長を見出だしてるなら逆らってでも、正しいやり方に合わせる。
残念だけど、日本の企業って大概は媚び>仕事の出来 だと感じるわ
だから将来が見えないんだけど。
アナログなほうは止めてもいいんじゃないすかと聞いたら伝統だからだとかそれがルールだからだとか全く答えになっていない返答
思考停止している爺婆しかいないのか、この会社は
中小のうちもそんなんだけど、結局給与制度の問題だと思うわ
頑張って、デジタルで出来るように苦労して、時間短縮した所で、残業代が減るか空いた時間に仕事ぶっこまれる
ちんたらやってれば、遅くまで頑張ってるとか言って評価される始末
評価者の怠慢だよ
みんな暑いと感じているのに、死んでほしい。
男で寒がりって少ないよな。
それとも自分が疲れていて気にしすぎなだけ？
どうもこの聞き方というか口調にイラッと来る
ストレスで死ぬぞ
だからGWも全部出るぞ→まあわかる
ノルマは通常の1.2倍！→は？
ノルマ達成度合いでボーナスの査定が決まる！→は？
個人向けえさならともかく法人向けに営業してるうちの箇所に適用される意味がわからん
しかもボーナスて3月までの評価だろうがよお
つ席替え
席替えしてほしい
分かるは うちは「大丈夫ですか？」が、多かった
私生活「大丈夫ですか？」←いい人
仕事 「大丈夫ですか？」←何で心配されなきゃいけねんだよ！
先輩から新人への愚痴の最初がこれ。
新人は(何か手伝える事有りませんか？)意気込み
人間関係悪くなりそうだから毎回コツコツ説明してたわ
「順調ですか？」は… 無い。言葉、知らないだけなの理解してても想像したら俺はダメだった(良く耐えれたね)
ストレス溜める前にちゃんと話しをして、直して貰う事を勧める
そうじゃないなら帰らせれば良いだけじゃん
なんでわざわざ突っかかるのさ
その手の言葉遣いなんて、変質してなんぼだろ
了解しましたよろしく、どうせどこぞの著名人が言ったらまたすぐ変わるんだから
老害化してんぞ
言葉使い間違ってるよってね
著名人？ 関係ないでしょ
不快にさせる(かも)言葉使いを 『言わない(使わない)方が円滑に』な話しだろ？
何故、相手の気持ちより自分を正当化するの？
まあ正しくは「見えてない」、「見れない」かな
彼、技術的なサポートもしてないし
俺は助かってるどころか手間が膨大に増えてるよ、１年半前から
ドライな職場の方が生産性はうがるし、精神負担は減るのに
わざわざ挨拶とかするのはただのキチガイだよ
社内で社交辞令を交わすのが良いと思うか、無駄と思うかは。まさに企業文化。
日程遅れてるのに、ヘラヘラしてるし、のんびりしてる
生産性は全くない
ここにはコミュ障しかいないのか
挨拶は社会人の基本だろ
ゆとりかよ
必要最低限の信頼貯金くらいにはなる
バスとかモノレールみたいな限定交通機関＋そっから徒歩10分くらいはめんどい
時間ずらせるほどダイヤないし同僚もからみたがるから疲れるわ
それは許してやれw
これはひどい。担当者（俺）は不良出さないようにしろ。
という内容を送ってるのを見るたびもやっとする
さっさと精神科に通院してくれ。
バカどころか天才だと思うけど
相当強い意志と精神力を持ち、努力を惜しまない強い人である証拠
もしパワハラが理由で改造したのなら精神力が鋼並みに強すぎ
それだけ冷静に対処できるなら、証拠もしっかりとってるだろうね
強面化ってよくわかんないけど、どんなにメイクをしても
人の人相ってのはそう簡単に変わるもんじゃないよ。
余程強いストレスを長期間受け続けたか、その上司に人を見る力が全然なくて
絶対に売ってはいけない相手に喧嘩を売っちまったか。またはその両方か。
どっちにしても、その上司が目も当てられないくらい頭が弱いのは同じだけれど。
ただ、>>75が相手をみてからしかハラスメント出来ないチキンパワハラ上司で、肉体改造の部下は一番効果的な対応をした。
よって部下はバカでは無い
仮にパワハラしてるのが>>75じゃないなら、部下を守ってやれよ
結論、バカはお前の方だ！ 思うの
共犯者か犯罪者当人か、>>75はその部下をどうしたくて、どうなって欲しいのか。
何にせよ被害者にバカと言ってる時点で、頭が重度のビョーキ。
小さな会社内のたかがしれた権力を笠に着て威張るだけの程度の低い小物ほどパワハラに走る。
だけど明らかに刑事事件に該当する犯行をしてる犯罪者なんだよね。
人としてはどちらが下なんだろうね。
このご時世でサービス残業の強要、度を超えた早朝出勤の強要、いつでも辞めされられる等の脅しをやってくる馬鹿なやつが上に居るんだけど
本当に尊敬できない
奴隷根性染み付いてるなら自分だけ奴隷になれよって思う
こっちを巻き込むな
時々現れる通り魔殺人などのサイコパスも
殺人を悪いことと自覚できない異常者だからね、同類
それが悪いことという意識は皆無のようだけど
まあ意識のあるなしに関わらず、やっちまってることは犯罪
見てみぬふりの上で自身で対策立てて対応する部下にバカなんて
言う時点でどうかと思うが。
何故か担当が俺になる
先方から納期の早目変更の電話が来る
自分は遠方へ出てたので営業を取ってきたやつに振る
そいつが納品内容間違えて納品
翌日俺に電話が来る
間違えたヤツに確認後とりあえず
その日の日程変えて俺が対処する
なぜか「昨日俺が持っていってやったことに対しての礼がない」と間違えたヤツがお怒りになる
尻拭いしたことに対してのお詫びは未だに無い
こんな事がまかり通るのかよ
めっちゃ解る そういうのって結局は自分の首絞めてるのが理解できないんだろうね。自己中だから
もう無理ですって突っぱねたいね
営業が責任とれよと
工場とか行ってるはずなのにヘタすりゃネットや資料で我流で調べた自分より担当商品の知識ないぞそいつ
時代遅れ
自分で不足を把握して全部情報集めて決める客なら知識いらんけど、
そうなるとそも営業いらないよね
あなたが無能なのは解ったからせめて丸投げしてくれ
抱え込んだまま爆発してそれの後処理とかほんときつい
そろそろ無理矢理奪い取るしかなくなるぞ
珍しく気が立ってた時にやられたから指示口調強くなってびびらせちまったし、まとまりそうだったのが崩れたし最悪だ
あいつらマジ何をやってんだろ
合間を見て業務効率化、というよりヒューマンミスを避けるための作業のマクロ移行の試行をしたり
今のところ一取引先のエクセルフォーマットに対応したやつは移行完了させた
あと店とかからのクレームに対して謝罪と代替用品手配のお膳立て
一番目はともかくクレームは営業が本来やる仕事じゃないかなあ
手作業の方が信用できるってな
無能の老害どもはほんとどうしようもない
忙しい忙しい言って高い給料貰ってりゃ
文句の一言も出んだろ
こっちはあんたらの仕事の校正やってんじゃないんだよ
ミスを拾ってもらえる前提で回してくるな
結局イライラしてまともに眠れなかった
Excel初心者の疑問なんてネットにいくらでも転がってる一つの動作なんてさほど難しくないのにアイツら新しいこと覚える気すらない
自分で調べもしないで「ここに1列足したい」とか言う馬鹿にやり方教えてもすぐ忘れる
ヘイトも自分に向かずに二世にずっと向かってるから安心
今のところの問題はエクセル使えない新人(中途入社)
自分でなんとかしようという姿勢が見えればこっちもそんなイラつかないんだけどね
偉そうにわからん！ってそれはないよな
だいぶ手遅れな感が強いが、参考までにどう考えたらいいか教えてくれ
俺はそういうの差し置いて
人手が足りないとか、経費削減とか、作業応援を一方的に回してくるといったのが我慢ならない
ホントいや
最初じゃないんだから辞めさせるか飛ばすかしてくれ
俺が辞めろって事かな
どうも先方からの依頼を放置してたらしい
連休中に資料作れって事か、さすがは我がブラック企業
しかも資料の内容と目的がズレてるけど、無視無視w
責任持って自分で対応、解決させるならともかく
対応方法わからずロクに調べもしないで聞いてきたりとか、
適当にやって後で他人にチェックさせたりとか。
後、無能がいろいろ言い訳して仕事丸投げしたら
皆きちんとこなそうとするのに、それ以外の人が
手伝ってもらう場合の時は雑にやるのは何なんだ…？
四六時中部下罵倒してたらそりゃ辞めていくわ！しかも高校生から入ってきた子にそれしたらイカンだろうが！
右も左も判らない奴に支持も出さず現場放り出してそりゃミスするわ。それを嬉々と酒の場で公開処刑するとか人間のやる事じゃねーよ。
これじゃ入って来たって辞めるわ。お前こそ会社のガンだ。とっととﾀﾋね。
最初はわざととぼけてるのかと思ったがどうやら天然らしい
メールで文章にして送っても無意味、毎度同じミスをする
なんでこんな奴（女）が仕事を任されてんだろう・・
でも公開処刑されているやつって、大概それが初めてってわけじゃないんだよなあ。
公開処刑に至るまでに散々やらかしているけど、自主的に向上して対処しようとかそういう意識ゼロ。
リストラっていう制度がちゃんと機能したら、公開処刑されるほうはさっさと解雇されてお仕舞い。
公開処刑する理由がなくなるし、公開処刑したらそいつがリストラ対象。
ほんとリストラをちゃんと機能させて、使えないボンクラのクビを切ってほしいわ。
人件費を明確にすりゃいいのに
変に隠すから、やる気は無くなるし、無駄も減らない
平気で辞めるし辞めさせる
それだとうちは上が真っ先にリストラされんとおかしい
だから、リストラが機能して無いからだろ
リストラって全体がやることになれば、みんな収まるところに収まるから、そんな悪く無いんだけどね
前の職場で妊娠しにくい日には何やろうと妊娠しないからと妊娠行為を求められて退職したんだがまた同じことがありそうで怖い
どんだけ民度低い職場にいたんだ
きもいな
確認すりゃ防げることなのに何度言ってもろくに確認しやがらねぇし注意したことも次の日か下手したら数時間で忘れやがる
そのくせメモすら取りやがらねーからもうお手上げださっさと辞めねーかな畜生
感情を一切出さず淡々とこなし指摘注意も淡々と事実を述べる。
まるで表情も変えず声にも抑揚をつけずに。
怒鳴られた方がまだマシだとみんな滅入ってるよ。
それに怒鳴ったらそれはそれでパワハラだ何だの世の中だし
一つの解じゃないの
指摘凄い細かいよ、合ってるんだけど。
正論なんだけどめちゃくちゃ細かい本当に機械みたいな人。
持ち上げなんて通じないし怒鳴らないけど顔はＶシネ俳優系
で怖いしみんなピリピリしてる。
『おまおれ』なんて使うことないと思ってた
居るとこにはいるんだなぁ…
付け加えると
・他人の失敗は嘲笑(自己を省みない)
・職歴長いだけ(仕事覚え始めた新人Lv)
・思考(力では無い)ってないの？(聞きたい位に見てとれない)
・査定で「俺の上司の好感ポイント」教える(簡単な事なのにやらない)
・十以上(職歴も)違う年下に給料抜かされた事を酒を飲みながら ぐずぐず何年も言ってるらしい(彼女談)
・腰が低いのが売り×人見知り+物覚え悪い÷表に出さない承認欲求強め=『他人に不快感を与える行動ばかりが目立つ』コイツが産まれた。
これまでは一人で外回りしてたけど、今は研修の身だから先輩と行動。
ストレス半端ないわ。
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525605227/
特定の機械でしか作れないので不良ゼロと仮定しても六時間残業で10日かかる代物を
5日でつくるとかいうアホみたいな計画をだされた
その上材料入荷が遅れて一日短縮
派遣が休みまくって人員不足
むりやり別の機械でつくるから不良率半端ないわ
機械壊れるわ別の注文被せてくるわで完全にキャパオーバー
これで俺が責められるんどからやってられない
時間延長やら土曜出勤やら応援やら言ってるけど
設定の検討も甘すぎるし嫌になるわ
１日六時間を１０日かと思ったら六時間残業か
＼(^o^)／
ホワイトすぎるな
残業なくそうとしたら休憩時間削ったり普段の業務ペースをあげないといけない
なお早出をすると怒られるし何故か事前に書類申請することにいつの間にかなっていた
役員自己満足してないでいっぺんこっちの仕事やってみろ
病気の親の面倒をみながら仕事もやりたいからと今の仕事に変わったが意味が無い。
15時に帰れないと意味がない
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/P7
いやいや一ヶ月ってアホかと。社会なめすぎやん
それはいいんだけど、目標を達成するギリギリのラインの仕事しかしようとしないから全員の残業も減って
最初は嬉しかったけど月給が10万以上減って辛い・・
感情があるほうがいいって、それは感情が好意的な方向で働いてくれるというぜんていを勝手に持っているからでしょ。
感情によって正負両方に動くんだから、負の部分がない感情レスの方が仕事をするうえではすごくいいよ。
>>140
めっちゃいい上司じゃん。
顔が怖いから問題視しているって、勝手に感情をもって上司に負のバイアスをかけているだけでしょ。
感情ってこういうマイナス面があるから、仕事をする上では廃したほうがいいにきまってるじゃん。
こわもての部下が入ってきた場合、そのこわもてを理由に評価をsageするってことでしょ
美人の部下が入ってきた場合、その容姿を理由に評価をageするってことでしょ
良く無い傾向だね
容姿差別ほどひどい差別はないね
いじめてる側は自覚がないと言うけど、よく言ったものだよ
とは言え俺も努めて意識しないと、男女問わず、人当たりの良いかわいい子のほうが良くしてしまうのはあるし
頭部の肉と骨の形が少し違うだけなのに、人間も変な特性を持ったものだよなぁ
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 皆さんおはようございま～～すwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ ついに今日もこの日がやってまいりましたね！wwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 一生休んでいられると思ったら大間違いなのですwwwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ 連休なんて罪人の戯言にすぎませんwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 人間はやはり24時間働いてこそ輝けるのですwwwww
││ ト ◆ :.││ さあまずは鈍り腐った体を目覚めさせるためにラジオ体操！wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ テンッテッテッテッレッテッテッテンテンッテッテッテッテッレッテン♪
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ｲｯﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｫﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!ﾆｨﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｫﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!!
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ 体はほぐれましたか？それでは！とっとと出勤しましょうwwwww
＼＼ ６ ´´ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
顔と言われれば残酷だけど納得はいく
だからこっちが普通に回せてた作業を細切れにしてやらせたり、完全指示待ちよりはましだけど忙しい時に次に何をするか聞くんじゃない
営業の気まぐれでこっちの負担とストレスは増えてるんだよ
冷静に考えて無理だわ
辞める正当な理由思い付いたわｗ
学生バイトからそのまま居着いて所長になって、
ウチの事業所内で発酵した｢常識｣を押し付けてくる依怙贔屓上司の下であと20年近くも働く来はねーわ
うちの会社にぜんっぜん関係ない話題をウダウダダラダラ喋ってるだけで
時間の無駄極まりない。このオッサンただでさえ話が長いのに余計な燃料投下するな。
こんな無駄話ばかりしてて利益なんて上がらんぞ。
製品と配送費を別々の請求書で送るように言われた
本来なら機械的に出せる物をわざわざ打ち直し
全然発注もくれないのに、仕事増やしやがってくそかよ
ほんとイラつくわ。今日だけで何回もキレされられたことか
だから新人の教育なんてやりたくないんだよ
新人が金を払って教育してもらう
そうすれば、手を抜く新人もいないし
教えてやったんだからと先輩面する奴もいなくなる
見積もりにハンコ押さずに出来ましたとか持って来てさ。ハンコ押すだろ普通って
お次はハンコどこにありますか。挙句押したハンコは営業所印じゃなくて所長印ね
過去の見積もり見ることもできんのかと説教したら場所がわかりませーんてお前の後ろだよと
で、作ってきた書類はミスだらけと。なんでわざわざ間違ってる見積書を参考にするの？
いい加減キレてぶちかましてやった
焼酎から先に入れてお前舐めてんのかと、軽く言ってやったら泣き出してさ
大卒なのに社会の何も知らないやつばかりで教育係になった俺の方が泣きたい。。。
実際特定の範囲では有能で、勘違いしちゃうんだろうな
ほんまアホちゃう
【調査】女性が結婚相手に望む年収「400万円」、昨年比200万ダウン 年収700万円以上を求める女性は2割のみ★10
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525884212/
年々弱くなってるわ
おととし、ミスが続いた新入社員に係長が少し強く注意したら「自分を否定された」と
落ち込み、会社に来なくなりそのまま辞めた奴いたわ
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ はぁい皆さんおはようございまっすwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 今日も社会奉仕の始まりでっすwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 寝てる時間はありませんし必要ありませんよね？wwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ これからもずっと一生はたらいてもらいますwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 自由などありませんし逃がしませんwwwww
││ ト ◆ :.││ それでは今日も元気にとっとと出勤しましょうwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／
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なんでマウント取ることしか考えてねえのさ
トドが椅子に座ってるようにしか見えない
【調査】女性が結婚相手に望む年収「400万円」、昨年比200万ダウン 年収700万円以上を求める女性は2割のみ★11
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525952190/
手当てくれや
海外だと仕事を教えてもらうほうが金を払うのが常識だもんなあ
ありえなす
それに海外の派遣は日本に比べてかなり良い時給をもらってる
雇用が不安定だから
殆どの国がだよ。
先輩社員は後輩になんて仕事は教えない。
仕事のスキルは本人が学校や教えてくれるところに金を払って身に着けて、実践する。
それで使えないやつは、直ぐに首。
雇用が不安定なんじゃなくて、仕事を勉強するコストを自分で負担すれば、別の仕事に移るチャンスが多々あるってだけ。
一度でも海外で仕事をすれば、その方が、パワハラもなくなるし、その人に合致したポジションにつけるし、いいってわかるよ。
うちの女性課長は、派遣社員の女と仲良しで、
社員そっちのけで派遣に仕事を教えていて、
馬鹿としか思えない
海外行ったことないだろ？w
どこでも先輩社員が後輩社員に教えてるわ
「技術は俺の食い扶持で何十年かけて得た技術を入ったばかりの奴に教えられるか」と言って教えない
そしてこういう奴に限って「若手が育たない」と嘆くから性質悪い
でも長年自身が培ってきたものを教えて、
あっさり他に持ってかれたりした日には
教えて給料増えることはまず無いしな
会社を学校と勘違いしてねえか？
要約して簡潔に話せば15分で済む内容を何で40分も50分も喋るのか。
まったく意味不明だし仕事が全部後回しになって非効率極まりない。
ただ老害が入ってくると、話を脱線させて雑談になる
仕事をふるため＋俺の負担を減らすためと上司は言うが正直ぶつ切りになった作業の見直しやチェックで負担はかかるわ、一本過程でいかないから漏れは出るわ今のところ悪いところしかない
そもそも入社してから数年しか経ってないのにその間に前提作業の要求レベルが上がりすぎている
説明が悪すぎなんだからお前がキレるなよ
しかも他のやつに教えたら
用済みとばかりに次の部署に異動させられたりする
だから教えたくない・・・
そんな最低な経験してりゃ普通に教えたくねえわな
うちは上場企業で有価証券報告書が公開されてるんやから自分とこでそれ見ろや
って言いたいけど、毎年毎年提出させられてめんどい
どうしたらいいか、なかなか意見出てなかったらしく、自分の意見言って決定事項に持っていったけどその合間合間でも細かいどうでもいいこと確認する奴がいた。
すでに時間オーバー気味だったからちょっと強い口調で一蹴してやったら上司に職場の和を乱していると愚痴ったらしい。
会議の趣旨とか無視して脱線する奴いるけど本当全体の生産性落としてるし頭悪いんかな。
そうそう、オッサンは話脱線しすぎの雑談大杉の同じ話ループし過ぎなんだよ。
このオッサンの定年退職まであと3年は我慢だな・・・。
監査がちょうど来年の今頃で、そこでバレなければ安心できるんだけど、高確率でチェックが入るやつなんだよな
机蹴ってきたり怒鳴ったりする癖に自分の仕事は杜撰、
めんどくさい仕事はおいお前これやれと部下に丸投げするクソ部長
・・・本当にこいつら何とかならんのか。
でもアイデアが全くでない。
40くらいだけどもう痴呆始まってんのかな
メモしてるっぽいがそれでも忘れてる
使い物にならん
何の企画なんだ？(興味津々)
女は感情の好き嫌いで仕事するからな
すまんな
全体として>>189とは間逆だったよ。
技術はその人の資産だから、他人は分けてもらえない。
資産という考え方に基づけば、そりゃそうだわな。
189はどの国の会社で仕事したの？
そりゃ外部の人間には技術情報教えられないだろうよ
年取るほどこの傾向が強くなってく
図太くなってくんだろうな、じゃないと疲れちゃうし
でも人としてめっちゃいい人で社内の人間関係や仕事面以外でかなりフォローして貰ってるから責められない
このジレンマ
無能でもいい人だったら怒るに怒れない
最初からいないで欲しいわ
いい人であればその他もろもろ含めて精神面で助かってるはず
組織にはいてくれたほうがいい
同じ仕事をしないようにするしかない
極力分担したり
まあそれでもその先輩が上司に怒られてたりすると良心が痛むから
なるたけ自分でやるようになる
ホッピーの作り方も知らんとか大学まで出て何やって来たのかと
仕事渡しても遅いし結局自分がやったほうが早いし、結局俺に仕事集中して一人だけ120時間も残業してる
なんで俺ばかり損してんだ
ただ俺は仕事が早いから人の何倍ものペースで仕事してるけど残業あんまりしてない
1/100の仕事しかしてないうえに残業代まで付いて、そいつの方が給料高そう
経験上で
早い内に一線を引いた方が良いよ。その内ストレスで体調崩すか攻撃的に責めるようになる可能性もある。
仕事で迷惑掛けられてるなら、その人の人間性すらも嫌いになってくる(頻度と気持ちの問題ね)
俺は庇いまくって失敗(体調崩す→攻撃的に責める事になった)した口だ
使えない奴の分までフォローするしかないんだよな
そんで、使えない奴を採用し適当にぶら下げた上に
無管理でその実態が見えていない無能上司の腐った目玉
仕事量が盛大に偏るばかりか、給料もおかしなことに、下手すれば逆転
ほんと終わってるわ
過去にそいつから、自分が先に上になったらお前は一生平だからなって言われたんだけど、こういうのってパワハラにならないの？
こっちはこっちでなんとかしないといけないのよ
パワハラ
お互い同じ営業所で営業の仕事してる上に先輩がやってる顧客が去年まで俺の顧客だったんだ
入社10年の先輩が入社3年目の後輩の仕事を引き継ぐ時点で無能なのは察して貰えると思う
ただほんといい人なので営業所内どころか本社内でも人気
だから手配ミスだとか納期遅延だとミスして怒られても本社サイドに無理言って調整してもらえるのでギリギリ仕事を回せている
営業内では人間関係のバランサー＆モチベーターとして機能しててこの人がいなくなったら営業所内がめっちゃギスギスすると思う
だから>>218の言う通り必須な人材なんだ。この人いなかったら俺も仕事すぐ辞めてたと思う。
ただ...対応悪いとか担当戻ってくれとか顧客のクレームが俺に電話来るのが辛い
残念ながら人員配置してる奴も無能
その程度でギスギスする環境にしている上司の責任
前提もクソもないのに作業切り分けて新人に教えろ
結果抜けや細かいミスや抜けが出てチェックや対応に追われる
それでなおよその部署との連携や準備がなってないとの上司からの声
↑でミス原因作った新人と自分同時に言われて新人の方は当人は何もしてないのに準備不足すみません連携します協力不足でしたとかベラベラベラベラ調子のいいことを横で喚きやがって
気が滅入ってる時にイラつく要素マシマシでまたミスしたから最悪だ
多少大変でも全部自分でやった方がまだ正確だし長期的に見て疲れない
あとウェイ寄りのやつはやっぱり無理だわ
外向けの仕事させずに社内向けの仕事させればいいのにな
肘立てて食って食い終わったら寝っ転がるって頭おかしいだろ
ガキ立ったまま食って机ビチャビチャってなんだそれ
昔文書課のおっちゃんが緊張してるのを弄ってたけど、おっちゃんすまんな
難しいし緊張するわ
ブシドーブレードだったか
〇〇㈱のハゲ所長
渡世の義理とやらで下手に出てはいるがな
肩書き外したら、お前は少しでも俺よりなんか偉いのか
人間的に上だとでも思ってるのか？
定年も近いんだろうが、退職した肩書き外したあとでオッサン、てめーと道で会ったら挨拶もしねえ
それどころか顔にツバ吐きかけてやるからな！クソ食らえってんだ！
見事に口だけで仕事しないやつが勢ぞろいで出世しまくってて笑えなかった
そういうの化けの皮禿げるの楽しみやん？
ウチもそうだけど、禿げたことが明るみになった時には、ときすでにお寿司だったりするもんよ。
連座か尻拭いだで。
ツッコミ所がないのはわかるけど
修正ばかりで先に進まない
人間小さくてすまんな
何で俺が異動しなきゃいけないんだよ、腹立つなあ・・・他のやつにしろよっていうのが本音
分かるよ、俺は去年理不尽な交代異動したから
モラハラジジイの尻拭いで担当に入った
当時ジジイは立場無くし
現在は俺のポジション成り代わってご機嫌で好き放題してる
時々関わることがあるけど、相変わらずモラハラ気質の言いがかりつけてきて腹立つわ
でもこういう問題起こしたことは本人だけは知らないんだよね
上司も知ってるし、最近本社の本部長も知っててちょっと驚いた
高いカウンターの上に仕事道具載せて、立ちながら作業したいけれど、
同期から「自分の机ではなく、そこで作業しなきゃ駄目なの？」って、言われそうで嫌になる
新人じゃないのにつまらないところで失敗ばかりして、周りからひんしゅく買ってばかり
失敗して、相手を苛々させ、自己嫌悪になっているところを聞こえよがしに陰口を言われ
追い打ちをかけられる
あーやだやだ
自分の方が能力が上だと主張する、責任は転嫁する、ととんでもない
クズに豹変した人がいるんだけど・・・本性だったんかな。
手柄を分け与えていた、実際能力は上だが主張はしなかった
責任感が強く他人のミスもフォローしてた
それらが裏目に出たことで昇進に響いた、なら豹変も肯ける
両者の開きが広ければ広いほど前者にかかるストレスは強くなるわな。
辞令が出た時点でもう今の仕事に身が入らないやろうし
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ ほい皆さん、おはようございます！wwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ ほらほらさっさと起きましょう！寝てる時間なんてありませんよ！wwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 非労働の時間はあくまでも疲れを取るためだけの時間ですwwwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ あなたたち労働者のプライベートを尊重しているわけではありませんwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ そこを勘違いしてはいけませんよ？分かりましたね？wwwww
││ ト ◆ :.││ 休憩なんて１０分で充分なのに、何時間も眠っちゃって・・・wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ なんと贅沢なのでしょうwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ 罰として今日も労働中は時間を遅く進めまっす！wwwww
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ ´´ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
控えめだけど事務処理能力も判断能力も高かったよ。
目に見える功績も挙げていて人へのフォローケアも上手だった。
それが２年目の子に仕事聞いた人に対して
「お前この仕事何年目だ！？２年目に聞くようなことか？
そんなんも出来ねーなら枠と金の無駄だしやめちめえよ！！」
とキレてキャビネ蹴飛ばしたり以前は仕事抱えてる人をフォロー
してたのに「あれ位一人で処理出来ないんじゃ話にならんわｗ」
と嘲笑ったり（自身はこなしてるので口だけじゃないが）
サボっていて締切過ぎた奴に「放置してるとか幼稚園児でも出来る
んじゃねーのか？お前がいる意味あるのか？あるなら言ってみ」
と半笑いで顔近づけて言ったり本性が怖すぎる
本性が怖い人間がそうじゃなかってってことは、
ずっと自身を押し殺しつつ、仕事もこなしてたってことなんだろうし
いきなり殺されなかっただけ幸運ってもんだろう
うーん、それなら許せる
それだけ無能に囲まれててずっとフォローしてたわけだから
フォローを利用してた連中にブチ切れるのは無理もない
きっと上司もそんな無能と同類のメクラなんだろう
これでクズという人がそばにいたらそりゃストレスも相当だろうな。
一日持って一時間
あとは定時までひたすら時間が過ぎるのを待つ毎日
なんでこの現場に呼んだんだよ…
周り忙しそうならきついな
忖度というより枕営業ガチャ
公共機関なのに駅員から次やったら乗車拒否しますとかいわれて
相手が悪いのに
後ろの奴が俺にのし掛かってるだけでなく
そいつのクソ硬いカバンの角が脹ら脛に突き刺さって力が入らねえのよ
痛みを軽減する為に踏ん張るのをやめたらそいつボソッと
「ちゃんと支えてろよ」だと
今の吹っ切れた俺だったらそいつの脚を折ってる
懇切丁寧に教えてあげたら何故か始まる説教
俺はお前が生まれる前から仕事してんだよ！とか、そのクソみたいなプライドの結果が50超えて係長止まりなんだろ
無能のパソコンの質問ほど苛立つことは無いよな
前職がヘルプデスクもやらされてたせいか、異常なまでにイラつく自分がいるわ
それはわからなくもないけど、ただそいつのミスが多過ぎてこっちが対応に追われる羽目になって仕事が進まなくなるのが多々あって…
残業代稼ぐつもりで無心で仕事してるわ…
にも関わらず半年早く中途で入ったやつとか新人はわからないって丸投げなんだよなあ
逆に世の中エクセル使えない方が多数派なんじゃないかと思えてくる
お前が求めてるのは人望に付随する事ばかりなんだよ
人の粗探しばかりやって
自分の事しか考えてないカスの事を誰が尊敬するかよ
PC使うのにさわったこと無いとかどうせいと
未来すぎてスマホしか使っていない場所はありそうだが
個人、極小数、BtoBなんかの年齢行った職人さんなんかは、結構ありそうじゃね
そうすると皆キャパオーバー気味になって部署内全体の残業時間増、トラブルや滞留の連続、当初の担当者は他の面々のフォローで忙しく、が続いている。
一部社員に負荷をかけること承知で部署全体を安定させた方が本当はいいんだろうな。
仕事中ゆで卵を食べたあと食後の運動と称して嫌いな部下の机を蹴飛ばしたり
嫌いな部下の残業代はお前のは残業に値しない とつけなかったりする
奴・・・・パワハラ認定できる？
→先輩キレはしないけどやや強くあたる
→帰りに先輩と別れた後延々と先輩の悪口を言い続ける新人
こっちがキレる前に先輩がそう動いた分には気が楽だけど、今後を考えるとめんどくさい
休みを挟んでお互い落ち着けばいいけど
どうにも新人は無理してがんばるけどちょっとしたきっかけで一気にマイナスになる発達気質だからズルズルいきそうな気がする
動画撮っとけ
悪口言う奴とか関わりたくないな
やっぱりパワハラだよね？昔はこんなの当然だったりしたのかな。
嫌いな奴の書類は完成を待ってシュレッダーするとかの嫌がらせも。
本人は指導だとのたまっているが読むわけでもなく至らないところの
指摘でもなくただシュレッダーするだけで何が指導なのか。
パワハラやな
そんな奴いたらたまらんな
ワンマン社長によく言われたの思い出した
なんでそんな奴に割増賃金払うのはおかしい」と言う理由で残業代出なかったわ
でも、残業してやっと仕事が終わり、更に今月末で一人辞めるから残業減らすのは無理や
そもそも課長が上にいい顔したいから何でもかんでも仕事を安請け合いしたからこんな状況になるんやろ
分かる
クソデブの一挙手一豚足がとにかく気に入らない
あと汗とは違う臭いが不快
「高度プロフェッショナル制度」を使えば、月200時間残業も合法になる模様
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1526706822/
【働き方改革】強行採決されそうな「高度プロフェッショナル制度」は、一億総ブラック企業従業員にする欠陥制度★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526426354/
【連合】神津連合会長「高度プロフェッショナル制度」反対を自粛？ 菅官房長官と面会
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526660425/
どうフィードバックしたら効果的なのか
ティーチングよりコーチングと言葉では分かるのだが、コーチングがなかなか
とりあえず教えて自由にやらせてって感じでいいとおもうわ
ヤバイ線を越えそうになったら止めてあげる
んで仕事終わりに良い点悪い点を手短に話す
今年はいよいよ社長を出せと言ってきたw
てめぇのような雑魚がうちのトップと会えると思ってんのか馬鹿か？
こういう奴ほど小心者、仕事もできねぇくせに周囲に威張り散らして孤立してんだろうなぁ
と心の中で小馬鹿にしながら笑顔でかわした
年々、歪んでる馬鹿なおっさんが増えてきてんだけど嫌な世の中だ
ID違うけどレスありがとうございます
自分より年下の後輩、部下にはそのように応対できるのですが、自分より年上にはどう自尊心を折らずにフィードバックしたらよいか、自問自答の日々です
嫌われたくないという自分の心の弱さがいちばんの問題点だとは思っています
ちゃんと理由も言ってるのに話いきいてなかった？
レベルにもよるけど
ポイントポイントでここだけはこうして下さいって言うかなー
○○なのでこんな感じでお願いします～って
世の中勝手に使うやつばかりだ
何でそれで｢えーひどーい何それサイテー信じられなーいなに考えてんのー？｣
って、人格まで否定されるような言い方されなきゃいけないんだよ
しかもそれで手伝い頼んでるのはお前にじゃねーだろ
お前が完璧な人間なら仕方ないけど、まぁ絶対数日中に同じようなミスするよな？ｗｗｗ
前回も先輩に言われてたろ、｢何で同じようなミスするくせに人をあそこまで攻撃できるんだよ｣って
【社会】「まだ結婚しないの？」安倍政権が進めた「官製婚活」5年で起こったこと
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526892716/
【求人】派遣時給、４月は1.1％減 三大都市圏【1517円】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526876564/
【限界】社会保障費、2040年度に190兆円 介護の負担重く
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526892427/
【雇用】求む！外国人正社員
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526794896/
必要以外の騒音は勘弁して下さい、高確率で会社に損害を与えるのでね
余興を何かやってね～^^って糞ババアに言われた時はこいつしばくぞと思ったわマジ死ね何が飲みニケーションだ糞が
【BJ】財務省、年金支給開始68歳に引き上げ「検討」報道…引き上げはあり得ると考える理由
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526858885/
【政府】社会保障費、2040年度に190兆円 介護の負担重く ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526908531/
,．- ‐── ‐- ､
,r'´ `ヽ お前たちは恵まれてるんだ！
,ｲ jﾄ､ だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! 団 塊 i.::::ﾞ, 更に税金10％に上げて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! むしろ増やせ
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! これからはシニア向けの街づくりだ、
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! シニアを店に呼ぶために努力しろ
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ なんだ、お前元気ないな
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ？
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ最近の若者は全くクズで
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ どうしようもないな
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | !
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! |
／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
. / l／^ヾ:::ﾄ､! j! l 〉､ | | . |
/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! !
ガソリン代も高いのに経費倒れするの目に見えてるだろ。
世界平和に決まってんだろ！
何も意味は無いし、仕事のやりがいとか言ってる奴はたいてい50すぎたクソジジイだ
オッサンみたいなクソなことを言いたくないしああはなるまいと思っていても最近ニートとかを叩きたくなる自分がいることに気付く
どうもおっさんになるとどうでもいいことに文句言うようになるな、そして自分はできてないと
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そもそもコミュ力というけど会社のおっさん達でまともに会話できている人があまりいない
俺も嫌いだけどさ
親会社で研修をしてきました→親会社で研磨しすぎと注意されて、動画を撮らせて貰ったりして自宅でも研究して基準になるタイミングを完全マスターして元の勤めている会社へ→
上司に研磨が足りないと注意される(唖然)→｢研修では担当者にもう大丈夫ですね。｣と言われたと言うと｢とにかく、うちではこれは研磨しすぎ。｣の一点張り→
｢このくらいで｣という見本を見せてもらってその通りに作業→しかし今度は研磨が足りないと言われる→見本を見せられたが俺が以前｢研磨しすぎ｣と言われた基準…
一体何が正しいんだかわかりません(-""-;)
営業とかその他担当部署が気付かないならこっちが気付いて指摘から場合によっては取引先との調整するまで当たり前
営業の存在意義と事務の本来の仕事内容とは
できるやつが休みの日は消去法で自分がやる羽目になるし不十分だからちゃんとやったつもりでミスは出てしまうし
グレーゾーンでもがんばってるのにおそらく健常者でやれば余裕でできるやつがサボって逃げて甘えて恥ずかしいと思わないのかよ
グレーゾーンは隠してるけどさ
地獄に落ちろ
プライド高いババアだから余計疲れる
今のうちに気づけてよかったかな…
そうやって身の程を知れるだけで充分だと思うぞ
わけのわからない自信に溢れたアホが多すぎて
日本人は謙虚とはいったい
上も現場をわかってくれないため振り回されてばかり
副店長を任されたが精神的にも肉体的にも限界で、急だが今月一杯で辞めることに。
他店舗にたまたま行った時に、苦手な社員から
「あんた辞めるんやな。何で辞めること私達に報告せんの？
うちの店長も応援行って助けてあげたのにな、考えられへん、笑ってる場合ちゃうで…」
吐きそうになるぐらい精神的にくる一言でした。
あんたみたいなやつと働きたくないから辞めるんだよ
あんたみたいなやつに退職の挨拶も何も必要ないだろ、と
お疲れ様
プリンターのトナーくらいテメェらで交換しろよ……
あ、レス付いてた。
中の人同士でのやり取りでって話しだよ。
アレを見ちゃうと、日本で教えるのが当たり前になっているのは考えさせられるよ。
俺はしないお前がやれみたいなのは老害だけがもてる特権だよ
スペースの都合と女衆がやりたがらないのを合わせてやや高めの棚にプリンターを置く無能ぶり
手前ならいいが奥の方詰まったらコード抜いて下ろしてやらなきゃならんとかアホくさ
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でも働き方改革に本気で取り組む上司がいるおかげでかなり業務自体の負担も減って、残業がほぼ一桁になって、喜んでる社員もいるんだけど、
自分は結婚してるし給料が額面で20万以上減って正直かなりキツい
残業代が必要な人は言ってくれれば見合った業務を渡す、とは言われてるけど、
実際に言った人は周りが楽してる中で前と同じ業務量を振られてて、みんなの負担を押し付けられてるような感じになってる
その上、自分で選んだんだから配慮はいらないって空気があって、正直そうなるのも嫌なんだけど、どうしたらいいんだろう
前者にしろ、後者にしろ、家族や周りと相談するといい
残業を増やすのは、会社も建前では認めても、本音はあまりしたくないって感じだろう
何より>>338に負担が集中して心身ともに疲弊しかねない
既婚者ならなおさら倒れるわけにもいかないだろう
残業するなと言われるわ
それやったら人増やすなり対策してくれよ
いい方向に進むのを願っているよ
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 皆さん、おはようございまっすwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 望んでなくても今日も新しい一日がやってまいりましたwwwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ 休みの時だけ時間が進むのが早い？当然でしょうwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ あなたたちは社会の奉仕のためだけに産み落とされたのですからwwwww
││ ト ◆ :.││ 歯車が作られたからといって歯車の運命を尊重する必要がありますか？wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 働くために生まれたのですからその身が朽ち果てるまで働いてもらうべきですよねwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ そう、あなたたちも歯車の一つにすぎないのですwwwww
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ そうと分かったらとっとと出勤しましょうwwwww
＼＼ ６ ´´ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
仕事は一人でするものだとでも思ってんのか
金が必要なら勉強して転職するかさっさと帰って副業してろ
残業を前提とした少ない給料になる
残業市内で仕事を済ませられる人間が去る
(繰り返し)
この糞みたいな悪循環が発生するもんなぁ
奴隷くんが時間外で作業するから上はそいつの実績を定時までの実績と勘違いして全体の目標値も上がっていく
うちの会社はみなし残業を超えた分は出す気ないしみなしを超えると来年の給料が減るっていう仰天システム
損しかないから何度注意しても止めない
奴隷になりたきゃ1人でやれよ
そしたら仕事量もある程度は減らすしかないし、会社の業績も見合ったものになる
それで潰れる会社は潰れればいい
至急ではないとはいえ放置していいものではないし
上からも指摘されてるのにまだやらない
何考えてるのか本気でわからん
５０～６０代ばかりの職場に約４０日前に３０代の俺が見習いとして入った訳ですが、自分は手を抜かないたちなので始業から終業まで全力で仕事をしますが、
５０～６０代の彼らは、いかに上手く時間を稼ぎ、手を抜けるかという考え方なので初日から煙たがられるというf(^^;
また、職場の指南してくれる上司が俺に対して注意とか叱咤するのは職務の内ですし、上手くできない俺が悪いので文句はないのですが、
いちいち棒状の物を手に取り、床や机の足をやたらとちょっと強めにカチンッパチンと叩きながら圧をかけながら注意されるのがいつかその棒で殴られるのではないかといつも怖い。
一度痛い目に合わんとわからんだろそういうやつは
それでも分からないヤツかも知れないけど
すげえ詰まんねえことで絡まれてストレスたまってます。
・極力自分に仕事を振るな
・振る前に自分に相談しろ
・仕事を振る場合最大限自分の段取りを重視して計画しろ。
・もう嘱託扱いなんだから簡単な仕事にしろ。
・納期を言うと大体無理だって怒り出す。
って事だったから、一か月納期のあるすげえ簡単な仕事（1日あれば終わる）を納期を言わずに（上司と相談の上）振ったんだが
普通にできてなくて俺のせいって事にされたわ。
段取りに時間がかかる仕事だから 1日で終わるのに？
納期を言われなかったから？ 言ったってできねえってゴネんだろボケナス
忙しかったから？ 忙しい人間が毎日新人何人もつかまえて説教できるわけねえだろ。
そもそも自分はもうパート扱いで給料安いから正社員並みの仕事はしたくない？ バブルだので俺の数倍給料あった時俺の数倍仕事してたのかよボケ
しらねええええええええええええよばああああああああああああか。
どうもありがとうございました。
おっさんになってまで夏休み最終日に宿題やる小学生レベルのスケジュール力しかない人もいるんだぞ
契約更新しなきゃお別れ出来るだろ
win-winだそれまで受け流せ
社員がやってる掃除当番やらしていい？
会社が社員を守るかわりに忠誠を尽くす封建的な日本的経営のどちらが、
日本人にとって幸せなのかという話だな。
良いも悪いもなく、これからは前者の流れにつながる社会になっていくのだろう。
個人がもたれ合うことのできない砂粒の個人として生きざるを得ない時代が来たということ。
社員を守る気がないのなら、あれこれ口を出して縛り付ける権利もないわけで。
どっちかに寄るから、回らなくなる
委託は契約内容に含まれてなければ、クライアントからの直接指示もできないし掃除が業務内容に含まれていないとしたら無理
どうも知的障害っぽいが、診断無いから一社員扱い
自発的に仕事を回せない、考えない、こだわり行動はする
注意しても上の空で生返事
上長も人事も状況知っててそいつは最低評価
労働法で解雇出来ないのがキツい
こっちのモチベだだ下がりだ
うちにもそういう社員いたけど上司が精神的に追い詰めて、最後は大声出しながら机叩くくらい発狂させられて退職していったわ
やり方はできないとわかっててプロジェクトのまとめをさせて、指示をコロコロ変えて(今でもみんなその社員のミスだと思ってる)やり直しさせる、
チェックは必ず夕方にして、プロジェクトのメンバーを残業に巻きこませて周りから攻撃させてた
自分が全貌知ってるのは上司からの指示でそのプロジェクトをこっそり一人で同時並行で進めてたから
ハラスメント訴訟リスク考えたらそんな事出来ない
仮に何も起きなくても禍根を残す
営業はわかりやすいからいいな
【社会/話題】「20代の4割が童貞」男が告白すらできなくなった驚きの事情「告るとLINEで晒されるんです…」★10
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1527350005/
一人で出来る仕事ってことだよなあ
そういうのに、一人を解雇するために大多数のコストを投じた上司も当然首にしていい案件
このスレでも、いまだに先輩から仕事を教えてもらうのが当たり前のようなご都合家族主義なのに、成果主義って大丈夫なの？
ほとんどの人が振り落とされね？
営業だけどうちの会社は売上伸ばしても賞与増えたりも昇給も何にも無いよ。
そりゃ要らないとは言わないけど、限度があるわな
休出残業だらけじゃ保たないわ
一部本当に頭のいい営業さんは、設備投資の有無や人的コストの増減まで考えて利益率や利益を計算して、相手へ濃淡つけているひといるけど
その人たち(二人ほどいて直の先輩後輩の関係)評価されないんだよ
売上高で人が評価されるから
悪循環ばっかだなほんと
営業は売上拡大してりゃいいよ
だから頭数いるんだけど
それをするつもりもない会社にあれこれ口を出して社員を縛り付ける資格などあろうはずもない。
社員の人生に責任が持てないのは今のご時世仕方がないが、それならそれで偉そうな顔をするなって話。
無能はさっさと切り捨てられるようにしてくれよ
その方が本人のためにもなるだろ
どんなに無能と言われているやつにも適性が必ずあるんだから
実の所は分からんが、
無能云々以前の問題だな
誰ともコミュニケーション取りたくない
年間600万円俺に払えば、年収280万円でその職を用意してやるよ。
したり難しい案件だとどうしようなどとオタオタする。
丸投げして押しつけておいて雑談かまして邪魔をする
（３時間位雑談に付き合わされた部下も）
本当に心の中で何度豊田真由子になったことか・・・。
部下のストレスと負担が溜まる一方だわ。
そんな上司おらんやろと思ったが
↓みたいに、生産性潰す上司もいるようだ
雑談しない部下が増える 不満の上司 [719338346]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1527401936/
もう月末は棚卸しで忙しいんだから止めてくれ。ウダウダ喋って
承認欲求欲しいだけなんじゃねーのか？
それより痔がきつい
休みに仕事の話なんかしたくないんだよ
本当に急ぎならメールでも入れとけや
ろくに仕事できないのに遅刻欠勤しまくってこっちに迷惑かけ通しの奴でも、キツく叱ったりして録音でもされてようもんならパワハラで訴えられるから…て上が及び腰になっててなんも改善してない奴うちにいるわ。
追い出し部屋みたいなのもないからずっとヘラヘラして居座ってる。
せめて仕事ちゃんとしてるなら大目に見れるが、むしろ仕事の大事な局面とか納期に体調不良とかいってメール一本で欠勤していて、そのフォローしてる奴が精神的にやられてきてる。
まーそいつが残業してフォローしてることで結果的に業務が回ってしまって上も問題視しきれてない状態だから、多少自業自得でもあるような気がするけど。
半期の評価はめちゃくちゃ高いのに通年の評価は調整されるせいで昇格すんのに足りなくされるし
これって職場内で晒し者にする遠回しなパワハラじゃねーかと思うわ
後輩くんウッキウッキで仕事してんぞ、ロクなこと出来ないのに
いやぁ、せっぱ詰まってるなぁ
前職ではそういうやついっぱいいたなあ
ただ仕事出来ないけど優しい人ならフォローするんだが、そういうジジババはできなくても気にしないし逆ギレする糞アンド糞
おれが潰れて辞める時も、
｢座ってれば給料もらえるのに、もったいない｣
とか言っててホント頭おかしいと思った
そして上司にも当てはまるのが世の常だ
「打ち合わせしたいのでいつ空いてる？」
って聞いても、「無理。忙しい。空いてない」の一点張り。
こいつクソだなと思ってそいつの上司に
こんなこと言われたんだがと告げ口して、
上司からそいつに指示したら、「◯日なら空いてる」と。空いてんのかい！！
こういう、コミュニケーション能力が欠如した
年上とは上司通じて指示してもらった方が確実？
相手するのも嫌だわ
時間は作るものじゃないぞ
無理やり作るもんだ
お時間いいですか？なんて枕詞は必要ない
なくなってわかるありがたみ
別部署からは「前はすぐに資料出して読んでたのになんで時間かかるようになったの？」とか言われるようになったし
電話片手にファイルある棚にいって少々お待ちを～とか確認できるパソコンにいって見ながら話す
保留にしてファイルとって項目探したりパソコン見て探して印刷して戻ってから話す
時間かかるのも当然だわ
取り寄せに時間かかっても一斉固定にせずに一台はワイヤレスにするべきだった
>>399も勝手にスケジュール抑えたらええね
しかし、そいつは内示された途端に全力で拒否したようだ。
会社内での悪い評判は広まるのが物凄い早いから怖えな、と思ったのと、あれだけ豪語しておいて全力拒否ってなんやねんヘタレ！
逆ギレとか最悪だな。そんなのでも雇ったら最後簡単には辞めさせられないという…
うちのは逆ギレタイプじゃなくてむしろ大人しいけどそれはそれでタチ悪い。
大人しくしてるから仕事できなくて確信犯的に重要なとこで欠勤しまくっても責めにくい。
さすがに1年以上そんなんで迷惑かけまくって仕事放棄のサボりだってみんな気付いてはいるが、最初は同情買ってたし。
ずるがしこいというか、真面目系クズというのか…
相手見て、評価につながりそうにない打ち合わせだと
断ったり、欠席するクソ課長いるわ
先輩に頼りすぎだとか、主導で動けだとか、疑問をもったり察しろと言われても無理なもんは無理だ
ここでへこたれるのは負けだからまだまだできるところを見つけて善処はしてみるけど
実家が太ければいいのに
ようするにお前が軽く見られているって事だろ。
かわいそすww
評価に繋がらないから、雑談やめろとか飲み会は誘うなって世代が
評価に繋がらない人や会議を切ることに対して批判するのも変だけどな
内容聞きたいのに逆に何がどうおかしいか聴取された挙句、「中身理解しきってないのに電話かけてくるな出直してこい」
意味わからん。何をどう処理間違えたのか聞きたかったのに
とりあえず落ち着け
その割には冷たい物を飲んだり、うちわで扇いでる
咳が出るとか言ってるけど、タバコ吸ってる、
冬に卓上加湿器を手入れしないでずっと使ってた
（カビが繁殖して加湿器でばら撒いてた可能性大）
まぁ頭がおかしい人だから、仕方ないじゃすまされない
一から十まで全部上司通せ
そうしなきゃ動かないって。直接相手するのも嫌だろ？
自分の部の社員に非があったとしても
この程度の調整や交渉作業すら出来ない他部の社員
この他部の社員、死亡一直線だな
頭おかしい
くびにして
それは勤務時間だから
今日デブ上司が前泊出張で定時2時間前に出発しやがった
そういうとこだよデブ
そもそも受け答えも返事をしないことが多く、仕方なく了解したことにして進めたらやれていない
同じことを何度も言っても覚えない
指摘すればムキになる、注意すればふてくされる
こんなのだからもう派遣元担当者に社会人として教育し直せと言ったけど、こいつも出来ない
自分にも原因あるのかと、距離とって黙認したりしてたら、増長した態度になった
派遣元担当者へのクレームを向こうの人事に伝えたのが3カ月前
一旦気持ちリセットして派遣スタッフに接したけど、何も進展しなかった
ただの増長デブババアが出来上がってしまった
マジで関わりたくない、どうすりゃええの今後
下手に注意しないほうがいい
うちの派遣も、注意するたびに逆ギレして、今では手がつけられないBBAで
部署内で一番威張ってる勘違い女と化した
そういう駄目派遣はいつか自滅する
というか、契約が１カ月ごとだから上司がすぐに切れば良かったんだが、
上司もトラブルを恐れて、ずっと更新してやってて馬鹿みたいだ
そっちも上司が切らないんだね
こちらの派遣も雇用初期に顧客からクレーム受けて
ずっと近くで様子見てたのは自分だから、もう切るべきと進言したけど結局継続になり
上記のキレた時は、ケンカみたいなことで打ち切りに関わるのも嫌だったから事実のみ伝えて
上司は打ち切る決断したけど、今度は派遣元の担当者のバカが打ち切るのを嫌がって継続になった
述べたように結局派遣元担当者はケアも教育も何もしてない
あれから○○はどうですかと、ウチに伺いもしない
とりあえずこちらが自爆しないよう気を付けるわ、レスありがと
やっぱり生まれつき神経図太くないとダメか
結局独身正社員に全部しわ寄せくるやんか
どこも似たようなものか
同じく
俺が調子乗ってるぐらいが他の人の通常状態
よく分かる
自分も仕事終わらせて、それにミスがなかったか気になるタイプ
基本的にその日のうちに見直すと、できているという思い込みが働くらしいから、時間をおいて見直すといいみたい
もの送るとき、ちゃんと確認したのに
最後また確認したくなって埠頭の中身みたくなり
見ると中身が乱れ、乱れを直し
時間がかかる
もう行きたくねーわマジで
心身共にボロボロにしてこの先何が待ってんだよ
将来が全く見えないから気の持ちようもねえ…
ボソボソと演じ直すのやめたい
仕事こなせないのは論外だけど
周りが気になるならコミュ取りなよ。思慮思考は黙ってたら伝わらねーぞ
くそおもんない会社
ちょっと異論挟むと機嫌悪くなるし
38歳の女が、女子学生みたいなはしゃぎっぷりで、取り巻きを囲って一日中雑談
会社にしか居場所ないんだろうけど、雑談で残業とか舐めてんのかと
入院したことをお前の体調管理がなってないって言うなら、お前は自分の親に同じ事を当然言うんだよな？
言う事とやってる事が真逆過ぎて頭おかしいとしか思えないわ。そんなだから仕事出来る人からは見透かされて同レベルの奴しか寄ってこねえの気がつけよ
自分は自分だと気にせずやってきたが、まとめる立場に立つとそういうわけにはいかなくなる
俺が1番年下なのに流れからまとめる立場に立つことになり、年下だから不平不満疑問要望を言いやすいんだろうけど、残念ながら俺はコミュ障で、自分のことだけ考えてればよかったあの頃の方が性に合ってるというか、上に立つ器じゃないな
44歳で部下は全員歳下だが俺も同じ考えで悩んでる
マネージャーよりプレーヤーでありたかった
みんなの意見をまとめるっていうボトムアップ型のリーダーってのもあるから、大丈夫だよ。
おれんところの場合
リーダーやりたがってた下から数えたほうが若いやつが
他に専門的に出来るポジションがなかったので、リーダー補佐させたら、ただの伝書鳩になったよ
○○からいわれたんで、××をやってください。
△△からいわれたんで、□□をやってください。
こっちがどれだけ忙しいかしっているのに、××や□□を振ってくる。それが糞簡単な仕事であっても、それすら確認せずにムーディー勝山。
あまりに阿呆すぎて放置しているけど、それでも全体の仕事が回るんだからかわいそうだよな、そいつ。
いなくても回るってことだから。
でも、書かれているところは自分に言われている気がするから戒めとして心に刻んでおこう
上に立つのって本当に大変
自分の意思を殺して周りの傀儡になれれば楽なんだろうけれど、プライドのせいかなりきれず、「好き勝手言いやがって」って思ってしまう
俺以外に適任がいなかったから緊急でその立場に立つことになったけど、最初は「協力するから」だったのが、期待はずれだったのか「引き受けたからには」「それが仕事やん」に変わっていく
俺30で、周り40後半～60の女性
ややこしいのが1人いたり、以前はややこしくなかった人をややこしく感じてしまったり、苦手意識出るとコミュニケーション取りたくなくなって、さらに溝ができたの悪循環
感情殺したい
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ はぁい皆さんおはようござい・・・マッスルwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 起きろーwwwww労働の時間の時間だぞーwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ つらいですか？苦しいですか？wwwww
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ 全てを投げ出して逃げ出したいですか？wwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ どんなに逃げたって、時間からは逃れられませんwwwww
││ ト ρ◆υ :││ この世に生まれるという事は、奴隷契約を結ぶのと同じなのですwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 生まれてくる方が、悪いので～すwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
俺はお前の部下じゃないし、部屋さえも違うのに、
物が無いのは、お前が準備しなかったからだろう
なんで無いんだって、なんであると思ってんだよ
ドラえもんじゃねぇんだぞ
もう疲れた今日の仕事終わりにしたい
サンドバッグになるしかない
具体的に何をどうしろって言えよ
あと丸投げしたもんを期限ギリギリになって文句つけてくるな
組織あるある
奴隷化したいからなー
部長「わかりました！次長考えろ」
次長「わかりました！課長考えろ」
課長「わかりました！なんか案はないか？」
ワイ「...」
うちの会社はどの部署もこんな感じ
細かい肉付けは下っ端でやるから大まかな方針とか案は管理職側で考えろよ
だが、部下に責任も押し付けることは往々にしてあるな
これな。休日に電話かかってきて説教とかありえないよぉー
この手ので最悪なのは
それぞれが、それぞれの基準で判断下すから、
毎回コロコロ変えさせられた挙げ句、
本部長で先に言えよって理由でボツにされるクソケースが有ることだな
ホント時間をドブに捨てた
もう少し穏やかに見守ってやれよ
それな
全員の考え方にピッタリあった案なんて出来るわけないから何も出来ずに終わる
あえて何もしないことも増えたわ、上もやってないんだし仕方ない
あと、コロコロ変わる理由が下までおりてこず
なぜ変わるのかわからない場合がある
どうせまたフルボッコにされる
俺にはもうやる気はない
上もやる気ない
再開したくない
大人しく同意して静かに終わってほしい
毎日吐き気がして、もうメンタル限界だわ
でもさ、具体的に何をどうしろって全部説明してとなるとこれまたお前よりもっともっとコストの安い人にやらせれば良いわけで
抽象度が高い指示だけで結果を出せるから
給料高いってことか。
指示出す方の給料高い理由がなくなるな
君が揚げ足とりだと思うのはそういう立場だからだよ
すまん
書き方にちょっと前後の間違いがあって
丸投げしたもんを期限ギリギリになって文句つけてくるなら
具体的に何をどうしろと指示しろと言いたかった
メンタルとか鍛えられないのか？
怒られないのが一番だけどそもそも
萎縮して声が小さくなるからその時点でだめ
あの坊やかわいい
って思われたいのか？
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ はぁい皆さんおはようございまっすwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 今日も強制労働デーがやってまいりましたwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ とっとと身支度整えて家から出ていきましょうwwwww
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ え？会社に行きたくない？それは何故？
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 人間関係で悩んでる？給料が安い？
││ ト ρ◆υ :││ そうですかぁ・・・皆さんも苦労なさっておられるのですねぇ。
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ つらかったですね、苦しかったですね、よしよし・・・
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ はい。それでは！とっとと出勤しましょうwwwwwwwwwwwwwwwww
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ ´´ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
相手の怒り方が分からないけど、相手を威圧して怒るタイプなら「この人は何か嫌なことでもあったのか？威圧しないと怒れないなんて可哀相な人だな」とか相手を哀れみの目で見ると相手の感情に振り回されないで済む
いつも機嫌悪い人相手なんだけど、また怒ってるわーぐらいにしか思わなくなる
やっぱり普段接してない人に怒られるのがきついな、俺も泣きそうになる
こんな奴らが機械売ってるんだから世の中良くなるわけないわ
あるある
立場が安定してればそうだけど、
そんな悠長に構えてられる人ばかりじゃないよ
うわべだけでも仲良くやっていて仕事も与えられたことは確実にやるなら、まだいいんだがな…
最近は人付き合い苦手マンがリアルにも増えていて助かる
というか老害が押せ押せの会話のドッジボールをコミュ力と勘違いしているだけなんじゃないかと思えてきたぞ
一見やってる風に見えるんだが実際はあっちこっち移動してその場にいる女性社員と雑談
その事実に気付いてからというもの準備や後片付けの時間イラつくようになった
そいつがサボってるせいで地味に負担が増えてるのもつらい
それ以外は完全に独りだわ
学生の頃俺には密な人付き合いは無理だと知った
職場のレベルに比例すんのかな
その仕事が一旦切った所から一切増えないなら良いけど、そんな事は無くて、
月曜日出社したら「今日残した分+土日に依頼来てた分」が溜まってる。
その仕事をメインで担当するのは私だから、翌日に回せという先輩は依頼がくればどんどん私に振ってくる。
だから今日残す分を少しにしておきたいのに、「月曜日にやっても同じ事だから月曜日にして!!」と言ってくる。
先輩の言い分はわかる、月曜日の朝やっても同じ事というのは。
でも月曜日の朝にやらなきゃいけない事が、土日の間に増えるのに。
残業させてくれと頼んでも「大丈夫でしょ」と取り合ってくれない。
今日の夕方やろうと、月曜日の朝やろうと相手方には同じ事だという先輩の理屈はわかるけど、土日の間に仕事が増えてれば、
残した分と新たに来た分「月曜日の午前中」に捌けるかわかんないのに。
残業代とか絡んでるからなんだろうから、もう定額働かせられ放題でいいよ...
上司に対して萎縮しないようなりたいだけ
>>469
ひらすら怒ってくるタイプならそれもできるだろうけど、説明求められたりするとそこまで頭切り替えたりできないな……
同期の頭の回転が速くて、自分と同じミスをしたとしても
神業的な対応をすぐ取れて、怒られないどころか逆に評価される
あんな能力があればできないかもしれない仕事にチャレンジする恐怖も少ないんだろうなぁ
今週、客に出す前に上司にチェックお願いしたらビビりすぎだろって言われて落ち込んでる
月曜に捌けるか分かんないとは言っても実際は捌けてるなら残業するなと言われるのは当然な気がする
正直、捌けてない時もある。
でも、捌けないのは私の責任にして終わりだから、報告相談しても解決にならない。
後は、「早めにくれたもの」を後回しにするのが私は凄く嫌なんだけど、そういう風にすれば終わるでしょと思ってる感じ。
早めにくれたものを後回しにして、急ぎでと言われたものを先に...というのはわかるけど、急ぎのばかり優先してたら、早めにくれたものが間に合わなくなるから嫌なのよ、せっかく早めにくれたのに。
だから、少しでも捌いておきたい。
入社して間もない頃、急ぎかな?と思ったけど、翌日に回してと言われたので、
「これは急ぎでは無いですかね?明日に回して良いですか?」と訊いたら「明日に回して」と言われたのでそうした。
そしたらお客さんから「まだなんですけど、どうなってますか?何で間に合わないんですか」とクレームが来て、先輩に相談した事なんかすっかり忘れたかのように、
「◯時までに依頼が来てたのだから、その日中にやらないと」と言われたのよ。
結局捌けなくても、お客さんに謝って私が怒られて終わりな感じ。
A 至急かつ重要
B至急ではあるが重要ではない
C至急ではないが重要
D至急ではないかつ重要でもない
仕事は大きく分類すると、このように分けられる
先輩もあなたもこの振り分け方がうまくできていない可能性がある
まずこの分類を早期に見極めて取り組むといいかもしれない
それで取り組んで、どうしても残業になるのなら、先輩、上長に早めに相談
身体を鍛えてみては？
冗談じゃなくて本当に有効。
自分の場合はDはそのまま放置が多い。
特にその後特に督促されることもないし。
Bについてはすぐ周りに振りたい仕事なんだけど
自分と同格社員が多すぎて振れる下位社員が少ないのと、
誰かに振るか、自分でやるか一瞬でも迷うと
他の仕事の中で埋もれてしまって辛い。
後、知識経験のない社員にAやCの仕事を振ってる
バカがいて振ってるそいつではなく、こちらに
相談がくるのでイライラする。
残業代は好き嫌いでつけたりつけなかったりする、
今から呼ぶ奴は来い、処刑を行うと発言して連れて行き
裏で物に当たり散らす音と怒鳴り声がする
ブラック企業でもないのに今時なんでここまでの
パワハラ野郎がまかり通ってるんだうちの会社。
重要性って人それぞれだから
後輩いじめには最適
これ買っといて
いいかもしれない
ただそれでも上司より身長低いのが残念
それがまかりとおっている=ブラック企業だと思うんだがなぁ
完全にアウトな案件
世界はそれをブラック企業と呼ぶんだぜ
http://tokyohitori.hatenablog.com/entry/2016/10/01/102830
あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開！
http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
27歳で年収8億円 女性ユーチューバー「リリー・シン」の生き方
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00017174-forbes-bus_all
1年で何十億円も稼ぐ高収入ユーチューバー世界ランキングトップ10
https://gigazine.net/news/20151016-highest-paid-youtuber-2015/
おもちゃのレビューで年間12億円！ 今、話題のYouTuberは6歳の男の子
https://www.businessinsider.jp/post-108355
彼女はいかにして750万人のファンがいるYouTubeスターとなったのか？
https://www.businessinsider.jp/post-242
1億円稼ぐ9歳のYouTuberがすごすぎる……アメリカで話題のEvanTubeHD
https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/305/305548/
専業YouTuberがYouTubeでの稼ぎ方具体的に教えます。ネタ切れしない方法は〇〇するだけ。
https://www.youtube.com/watch?v=Co9a9fHfReo
YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ
商品棚のとこでしゃがんでたから反対側回って覗こうかと思ったけどその場所に限って商品がぎっしり詰まってて見えなかったわ・・・AVみたいにはいかねーな
カゴにスマホ入れて盗撮しようかとも思ったけど流石に犯罪はまずいかと思って踏みとどまった
露出が多くなるこの時期は自分を抑制する力が必要になるな
仕事のストレスで道を踏み外さないように気を付けないと
相手の悪意を全て受け止める構えがあれば、
どんな状況からでも人間関係は確実に前進する。
が黙って勝手に急な変更かます奴はマジで勘弁してほしいわ
5時間サビ残してやっとこさ帰ってきたのに部署内全員に今から連絡して上手いことまとめろとか
いつ休ませる気だ
気づかんかった事にしてもどうせ明日には何故か俺が怒られるだろうしなぁ・・・
せめて連絡しろよ、いい年したベテランのくせに神経疑うわ
マジでクソだわ
質問されて答えたら無言で立ち去ろうとした若手の女に
「おいおい、慌ててるのかもしれねーけど礼節を欠いちゃいけねーなー」
と恫喝したり気に入らない相手に仕事の事を訪ねられると知ってること
を分からないと平然と答えたり部下が同僚の離婚をネタにしたら
「他人の家庭の事を外野からガタガタ言うもんじゃねーだろ」と怒るし。
頭が固い上にガラが悪いとかそれでも旧帝大卒かよ。
陰口言われてねーかきになる
上司が分かってくれない周りが配慮してくれないって文句ばかり言ってくるのやめて
勤続年数関係なくね
先方に申し訳ねーわ、対応すべき人間が明らかに違うだろ
明日マジで辞表出そうかな、アホくさくなってきた
いくつ？
俺20代
先輩30代前半
アホ40代
尻拭いはやってられんな
怒る方も疲れるという謎理論は誰が言い出したのか問い詰めたい
どう見ても怒った方はスッキリしとるがなｗ
自分がやりたいからって無理やりやらせて、もし上手くいかなかったら誰の責任だ？叩かれるのは誰だ？
結局は無責任な他人事でしかない
自分がやろうってつもりがないくせに好き勝手ほざくな
オッサンのせいで仕事全く進まねーんだが。そんでまた今日の朝も同じ話を
ループしながらミーティングか。もういい加減にしておくれやす。
運営する側と同じ待遇ならそうすべきかもしんないけどさ
管理職の立場で考えろとかよくいうけど
管理職の権限責任と賃金を得るようになってから
それは考えるよ
仕事は自分で見つけて欲しい
ラインで「僕の評価が下がるから、日報に悪い評価書かないで！口頭で言うに留めて！僕を守って！」って送ってくるし
頼むから辞めて欲しい
仕事を見つけるってw
都合のいい時だけ指揮命令して
せこくない？
勉強できる環境なら問題ないんだけど
みんな忙しそうにしてるのに俺だけ「今ちょっと手が空いてしまってます」って・・・
密かにDS持ってきたのにな
なんで命令の根拠を説明しないといけないんだ・・
お前に説明しても理解しないだろ
考えられないなら勝手ことばかり言わないでほしい
そもそも契約社員なんだよなぁ
ビジネスで優秀な人材育成する上司は何を教えているのか？
https://www.youtube.com/watch?v=apxtSqxjw08&;t=13s
誰とでも何をやってもうまくいく「リーダーの条件」
https://www.youtube.com/watch?v=3ud3ImlX9GQ
リーダーシップの定義、マネジメントとの違い
https://www.youtube.com/watch?v=0bAaoxiFyVc
チームリーダーに必要なたった一つのスキル
https://www.youtube.com/watch?v=vMohhH0M0_E
リーダー必見！出来る上司の共通項！！
https://www.youtube.com/watch?v=7N44-wu7_RY
部下を鍛える「５つの承認力」信頼関係構築
https://www.youtube.com/watch?v=0cuevK_9gJ8
ほめる技術 ８ステップ - 人間関係もうまくいく褒め方の極意
https://www.youtube.com/watch?v=TEzEI2CVPvg
民主的リーダーシップを確立せよ。4種類のリーダーシップスタイルを基に分析を行う
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0907/15/news038.html
これを見ろ
いや、上だからってこっちにばかり求められるのが嫌なんだよ
後輩ならまだ許せるけど、なんで自分より社歴が長いのに結果出せなかったやつに配慮しないといけないんだって感じ
素直に指示に従うならどいでのいいんだけどね
良かれと思ってやること全部空振りか裏目
何か行動するまえに上司に相談とか報告とかしてる？
あんまりしてないかも
質問とかすり合わせとか苦手で
上に立つものは基本的に仕事をするのではなく人を動かすこと
仕事内容が違う
人を動かすには言葉の上手さが重要
ジゴロやナンパ師や宗教の教祖みたいな口の上手さが重要になる
管理職はコミュニケーション能力とネットワーク作りだよ
サッカー選手とサッカー監督の違いだよ
サッカーの監督はもうプレーしないよ
戦略教えたり動き方教えたり励ましたり元気づけたりする
俺も似たような状態だわ
後になってもっといいやり方とか上手い話し方とか思い付くわ
ちゃんと相談しながら行動すればそういうこと減らせるのわかってるけどなかなかできん
一応分類上はIT企業なんだと思うけど、中で働いてる人間はどうにも
俺の知る業界とは異なり、昔バイトした工場にいた体育会系脳筋連中と被って見える。
本人は気付いてないかもしれないが脳筋かどうかは応対時の態度にしっかりと表れる。
コミュニケーションてのは相手に伝える能力、理解する能力、相手に気を遣える会話など
あらゆる要素が含まれてるが、コミュ障は主に相手に気を遣えない人間のことだと思われ。
また会議でズレたことを言ってお偉いさんから叱責されたらしい
ばかじゃねーの？頭の体操しろよボケが
クリーニングに出しても尿の臭い落ちない
排尿後にきんたまの裏の付け根を軽く押すと残った尿がチョロっとでるよ
俺はこれで解決したから試してみて
排尿後に会陰部の後ろから前のほうへ指で押して尿の残りを出せば、チョイ漏れを防ぐことができるのです。
http://www.karadane.jp/articles/entry/news/006240/
女性医療クリニックLUNAグループ理事長の関口由紀先生の話では、チョイ漏れは正式には「排尿後尿滴下」といい、
自分でもある程度は防ぐことができるそうです。
チョイ漏れは、尿を押し出す球海綿体筋が衰えることで尿道に尿が少量残るのが原因。残った尿が下着にジワジワ
出てしまうのです。そこで、排尿後に男性器の下（ちょうど股のあたり）にある会陰部を押して残った尿を絞り出せば、
チョイ漏れを防ぐことができるそうです。
http://www.karadane.jp/articles/entry/news/006453/
汗だくの夏が
だよなあ。せこすぎる。
ただ、もう日本ももっとドライにやるべきだよな。とは思う。
仕事を見つけるのは自分の仕事って。
臭くてかなわん。自分自身も注意しないとな
ほんそれ。意識高い系上司から上と話つけられるようになれとか扱い辛い俺から見たら先輩についておまえもそいつに注意しろとかいわれて
それは高い給料もらってるおまえの仕事だろって思ったわ
周りとの調和も通すべきは通す自分があった上でのこと。
もちろん譲り合いの精神は大切。
ただここから先を譲ると自分が自分でなくなるというラインが分かっていれば
相手にそれを押し付けることもなくなる。
それがお互いの人格を認め合うということ。
翌日には目標数値より多く売上実績を修正し周りから大顰蹙
目論見が外れて中旬に大幅下方修正
蓋開けたら低く設定した数値ギリギリ
拒否した数値を設定してたら目標数値を下回ると言う目も当てられない大惨事
君がやる姑息な手段はバレてるし誰も信用しなくなるで
馬鹿は機械使うなマジで
「手を出さなければパワワラじゃない」
「俺は殴られて育ったのに、今の世の中はおかしい」
仕事はバリバリ出来るのは凄いと思うが…着いて行くのは限界
クローズアップ現代+「アラフォークライシスII」 底辺中年に襲い掛かる親の介護、結婚、きょうだいリスク
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1528067704/
それで長か
俺に対してゴチャゴチャ言ってくることよりもそれがなにより腹立つ
上司の案件の尻拭い、先方への謝罪、クレームが来た案件の対応は当たり前のように自分へ。
新規案件は上司じゃあ対応できないから対応しているのに勉強させてやっているって姿勢で感謝のひとつもない…
指摘したらばかみたいに逆上する…
金額が高く定期的な案件だけは、横からとっていく。
それなのに手当ては、自分の倍額。
社長にごますってる上司だけ出世と昇給。真面目にやってもなんもつかない。
もう、ばかみたい限界
難しい嫌な仕事程上司中心に皆でやるべき
↑本来こうあるべきだが、大体逆になる
四苦八苦して仕事の目星つけたらワラワラ集まってきた
遅せーよ。その仕事を集まった連中に任せたら頓挫してた
もう知らん
あんたみたいな下っ端に押し付けてあんたも大変だな…頑張れよとなぜかクレーム客から同情され励まされた...
アレ出して
とか抽象的な言い方して来る馬鹿
あれってなんですか？と聞けば
お前が今日出すって言ってたアレだよ
と人が聞いてるのに目的をはっきり言わない馬鹿
連絡事項等の掲示物が更新したら確認済みの意味でそれぞれ判を押す決まりなのだが更新した書類を分かりづらく他の物に重ねる
→判を押してないことを注意したいだけと言うくだらない理由から
このクソ引き取ってくれよ
近くで少なからず仕事内容みてたとは言え、ほぼ知識ゼロなのに知ってる体で作業の指示。
質問しても、くだらないこと聞くな！ともっと自分で考えてやれ！がデフォ。まあ自分が受け身なのもあるけど・・・
毎日怒られてビビッて焦ってミスの連続。精神的にヤバイ。ここまでミスばっかだと最近自分は発達障害なのかと不安になる。
長々と愚痴書いてスマソ。
ありがとう。少し楽になった。
気弱なの直したい。
怒られるのイヤだから失敗しないようにって思って焦って作業するからミスするし仕事も覚えられない。その繰り返しだよ。
自分で調べる方法もわからないし、その職場の人らベテランで付き合い長い人ばっかだから輪に入れない。
マルチタスクが必要な職場みたいだからやることが多く、ころころ変わるからなかなか覚える作業が多すぎ。テンポ速すぎてついていけない。
ついでに職人みたいな技能も必要。仕事終わってから残って練習してる。
自分で仕事の進み具合や匙加減ができない。どうやって覚えればいいの？
逃げてニートになるのイヤだから、毎日自分はまだやれる。頑張れって言い聞かせてる。
もうアラサーなのにって思うと余計に…
時間守らないし教えた事全然分かっていない
挙句、社長からの評価が悪いのは俺が書いた日報のせい、とか頭悪い事ぬかしやがる
本当、勘弁して欲しい
俺も10年働いた部署から異動して１年
必死で仕事覚えようとして早朝出勤や帰宅後もノートまとめたり、復習して、ほぼプライベートが無かった
異動先の女性上司は人の好き嫌いが激しく、ろくに教えてくれないのに「全然覚えてない」「仕事が遅い」扱いされて、精神病みかけた
２カ月後に入ったバイト君のことは超お気に入りで、仕事が全く出来ないのにベタ褒めで社員登用しようとしてる
遊んでいても注意すらしないし…
でも俺は真面目にコツコツやることしか出来ない性分だし、いくら辛くても『俺が勝手に真面目にやってるだけだ』
『真面目に仕事するしか出来ない人間だから仕方が無い』って思うようにしてる
人から求められてるんじゃない。他人が遊んでいて可愛がられていても、勝手に真面目に仕事しているだけだと…。
>>566
うまく解決できる言葉見つからないけど頑張れ。
相手が悪いお客さんじゃないだけマシだったな
あんたは充分頑張ってるよ。頑張りすぎて無理しちゃダメだよ！
嫌われ要素マシマシのBBAいるなら平のヤツらは大抵味方に出来るだろ
まずは似たような境遇のヤツとお近づきになろうや
もうそろそろ出勤の時間だ。憂鬱だが行ってくる。
またあとで愚痴りにくるかもだけど、よかったらまた相手してくれると嬉しい。
俺は最長でも5年目くらいで
たとえ良い環境でも何かもやもやして
異動してる
雰囲気悪くすんなし
それで年収7、800万貰ってるとかありえねーから
なんの仕事だよ
部下が、変に諦めが良すぎて、とても扱いにくいんだ。
仕事の漏れが発覚したときのこと。
部下が仕事の内容をきちんと理解しないまま、ただ指示があったところだけ作業を進めてしまっていたことが漏れの原因だと分かり、注意したんだ。
仕事内容は書類に書いてあるんだから、それをきちんと理解しなくてはいけない、理解すれば指示がないところも作業を進めることができるだろ、と。
ところがその部下は、初めから理解することを諦めているようで、全然反省する様子もないんだ。
返事もまさに生返事。
前々から、読解力が弱いなぁとは思っていたが、本人がここまで自分自身に諦めているとは、正直驚いた。
書類による理解が無理なら、口頭説明なら良いのかと試したが、それでも人一倍時間がかかる上に、やっぱり理解が行き届かない。
本人に向上心がない以上、どうしようもなくて、途方にくれてる…。
すべての作業を一つ一つ指示するなんてのは、現実的に不可能なんだ…。
部下が理解することを、俺も諦めなくてはいけないのか…。
できれば、部下には(まだ若いんだし)向上心を持って頑張ってもらいたいのだが、諦めてる奴には、何を言ってもムダだろうか…？
読解力だって訓練すれば今よりはましになるのではと思ってしまうのは、求めすぎなのだろうか…？
仕事上、読解力がないのは、かなり致命的なんだ…。
仕事と先輩どっちとも舐めてるとしか思えないな。会社での熱意は人それぞれだと割り切って別の作業に移せないか上長に知らせるしか無いかな…
上長に相談だな…上長も扱いに困ってるのかもしれない
上司も部下も選べないが、仕事の適性って物はある
上長経由で人事にもあげてみてはどうだろうか
…人事も困ってるかも知れんな
上長も人事も、困るだろうな…。
本人が「私には無理」ってはなから諦めてるんだから。
読解力がないことも、理解できないことも、もうどうしようもないことだと、変に割りきってるんだ。
…まじ扱いづれぇ…
そういう人は心の空白を穴埋めしてるんだなぐらいに思ってる。
上長に相談するのは、そいつを矯正することではなく。
強制を試みたがそれがうまく行かなかったので、放置してもいいかを相談するべきだと。
大手人材派遣業に毎時３８００円を払ったほうが、その部下と比較して仕事の処理能力が高い人を手に入れられるよ。
やっぱ、切り捨て推奨になるよなぁ…。
ただでさえ人手足りてないのに…(´д｀|||)
別の人いれもらえると良いんだがなぁ…
ただ、それ以外で、いつその作業をすべきか、仕事全体の内容を理解してないから判断ができないんだよ。
…読解力がないことと、説明されても理解できないことって、やっぱ関係あるかな？
人の粗探しするのは勝手だけど
この前君が入金し忘れた現金を
最初に見つけた俺が悪意の赴くままにあれこれしたらどうなってただろうね
いちいち相手するのも面倒臭いからサラッと流してあげたけど人の粗探しよりまず自分の事ちゃんとやれば？
なんで俺に知らせねぇんだ、だアホか
なんで上司のミスまで部下の俺が目を光らせなきゃなんねぇんだよ
それともテメェは小学生のガキか
挙げ句仕事辞めろだと？
てめぇが辞めた方が会社にとって利益になるだろうがカスいい加減にしろや
てめぇのその意味不明な電話のせいで顧客に会う時間に遅れたろうがふざけんな
今日対応した客も金出すんだから会社の規約曲げろだ？
アホ抜かすなボケ金でなんでも解決出来るとか思うなクソが
今日厄日過ぎんだろクソ
・いかなる局面でも空気を読めず雑談を継続し部下の集中力を削ぎ仕事を遅らせる
・何か特別な案件があるとその場で立ち話を始める（処理は部下に丸投げ）
・上層部のお言葉に過敏反応してオタつくほど従順・・・な癖に力はまるで
ないのか数字という分かりやすい結果を出しこいつの尻拭いをして＆他所
からの安請負をした仕事を押しつけられこなし空気を読まない雑談攻撃で
疲弊させられた部下の昇進はなんと０
こいつに一発鉄拳制裁をかましたいわ・・・目に見えるパワハラ野郎とか
じゃないのも余計に性質が悪い。
自己保身のためにウソを吐きまくる部下（仮に嘘子）に悩まされている
嘘子の言っていることは
傍から見てると100％ウソだというのがバレバレなんだが
タチ悪いことに上司がそいつのウソを真に受けてしまっている
上司は「管理職として嘘子さんが気持ちよく働けるように配慮しろ！」と言ってくるが
嘘子の妄言に振り回されている他の社員への配慮はないのか？
もうウンザリだよ
辞めたい
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ 皆さん、オナようございまっすwwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 今日も強制労働デーの始まりでーすwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 今日も仕事中は時間を遅くすすめますが、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 別に構いませんよね？wwwww
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ むしろ労働階級の存在意義を強調してあげてるのですwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ そして余計な休み中は早く時間を進めさらに存在意義を強めるwwwww
││ ト ρ◆υ :││ 時間に感謝しながら今日も頑張りましょうwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
全体見ながら考えて仕事しろって何度も怒られる。どんなこと考えればいいかわからないよ・・・。
一つの作業に没頭できる仕事なら
いくらでもやれるのに
１ヶ月とか1週間とか長い期間の物から考えて最終的に今日は何するか整理するといいかもよ
仕事内容にもよるけど
逆に、広いけど極めて浅い上澄みしか見てないのがマネージャー。
とりあえず同じように浅い部分だけを広く眺めたらどうだ？
一方、上澄みから最も深い最下層まで隅々までしっかり見て
正確に理解し管理しなければいけないリーダーは、
コップの中にあるものをすべて見ている状態
かかる負荷が前者とは比較にもならないから
相当な経験と忍耐力と頭が必要。
ここまで「噛み合わない歯車」の人間に会ったのは初めてだ
何でここまで周りに迷惑かけても平然としたツラしてんだろう
ライバル会社から送られたスパイだと思えば納得できるくらい酷いよ…
なんの鍵？
全体の2,3割しか理解してないなら給料も2,3割でどうぞ
それでやり方わからないから聞きに行くと、そんなもの自分で考えれろ！くだらないことを聞くな！までがデフォ。
自分で調べるにしてもどうやって調べればいいかわからないんだよ・・・
なまじ、仕事できる人で指示とかも出してる人だから何も言えない
分かりすぎる
客側には調子のいい事言って契約とってきてこっちに丸投げ
客先で聞いていた話と全然違くて余計な手間と時間ばかり取らされる
更年期障害だからってあたるなよ
低学歴なくせに陰の社長のごとくいばってるし、ちゃんと引き継ぎしないし最悪
ウチの課長と似た感じかな
そいつも自分の上司には媚び媚びなくせに下には偉そうで自分がええかっこしたいから
仕事を安請け合いして部下に丸投げし部下の成果も自分が全部やったかのように上に報告
マジで部下を出世のための道具としかみてないわ
社会の窓
10割理解してたらあんたいらないぜ
過去の話を覚えてない、レスポンス悪い、人の都合お構いなし
お礼一つ言えない、すげえバカな営業が多すぎるんだがなんだあの会社
ババア達って基本仕事教えるの下手だし教えようとしないよな
マニュアル化しとけば自分が休みやすくなるのに、自分の仕事にすることで存在意義を見出してるのかね
大事な前提条件省いてるのにおかしくならないわけないだろうが、ババア
そいつの案件は安易に値引きに応じたりコストがかかるのが多く
利益が少ないのばっか。そのくせ社内では威張り倒してるわ
まぁウチの営業は件数で評価されるという謎制度やから仕方ない面もあるが
大抵そういう人は独立しちゃう
利益云々は会社の方針もあるんじゃね？
競合があって高値で買ってくれる程の技術力がないから値引きして売るしかない
値引きせずに売れないよりは薄利だけど売った方がいいって判断じゃないかな？
俺もメーカー営業だけどその辺の線引きは技術系にはわからんで
業界でそこでしか出来ない物で必須な製品なら何で値引きしてんだ？って話だけどさ
逆に営業サイドからすると値引きせずに売れる物作ってよって思う時あるで
うちなんか他社の後追いで作るくせに他社と同等以下のスペックで他社より高い製品出すからな
〇〇の部分は△△社に勝ってるとか言うがそこで選ぶ客おらんねんって毎回営業サイドから突っ込まれてる
聞いてくる奴がいるんだけど、何か理由でもあるのか？
有給取ってないんじゃないかと心配してるのかと思いきや、そんな感じでもないし
(有給で休んだら)
給料が発生するから会社の利益が減るから
無給で休めとでも言いたいのか？
マジで意味分からん
無給で休むとか今の時代そんなにないよな
全部有給に決まってると言ってやりたいな
うちの会社、簿記の1級持ってないと出世もやれる仕事も限られるから、GWも必死こいて勉強してたんだがな
精神的に参ってきてる。
みんなはどうやって乗り越えてる？
誰か助言をください・・・
・部活の理不尽な監督先輩を思い出してあいつらよりはマシだと考える。
・心の中で相手をぶっとばしてる所を想像する
・相手を大声出して他人を威嚇しないと満たされん哀れな奴だと考える。
みんな慣れてない職場だと怒られるとヘコむのは当然
2、3年して慣れてくると怒られてもはいはいみたいになるさ
怒られて気持ちが凹むのは誰でも同じ、ただその気持ちをいつまでも引き摺るか否かで変わってくると思う。
重要なのは一日の区切りで生活すること。凹むのは怒られた当日だけ。次の日はその日のことだけを考えて生活できれば精神的に楽になるよ。
みんなアドバイスありがとうな。
このスレの住人か優しいヤツら多くて戸惑う
へこんだ気持ち次の日まで引き摺るのまさに俺。ミスするのそのせいもあるんだよなぁ。
気持ち切り替えられる様にメンタル鍛えないとな。
頓挫すれば君の評価が上がりそうだけど
うまくいってたら目も当てられぬ
下っ端対応だと最後に社の方針じゃないと言い逃れできるし、大抵のクレームは下っ端対応に時間かければおさまる。適切な回答じゃなくても
凹んだ姿勢を見てよろこぶ奴らもいるから
全く気にしないと馴染めなくね？
思い込んで、低評価だと
いつ報われるだろw
そんな事で怒るなんて器が小さいな！と心の中で叫ぶ
実際とくに失礼でもないし、まず1度もクレームなんか来たことがない
一応「クレームが来た時はその顧客の所だけ気をつけるようにすればいいのでは？」と(んな客居るかよと思いつつ)皆で意見するも一切聞き入れようとしないので
そんなにその自論が正しいと思うなら社内規約を変更するように動けば？と提案するも内心は不利な状況を分かっているのか行動せず
結局会合の時の雑談でそいつより上の立場の人にこのくだらない話をしてみたら
「社内規約に文句があるなら議題にあげるのが筋だろ」で一蹴されるw
こうして無事に服装問題は解決したんだけど
あれだけ「客に対して失礼だ！」と息巻いてた奴がポロシャツ着てたわ
お前の信念はどこにあんねん
あんたとは合わないし上からも距離を置くように言われたから多少我慢もして時間帯もズラようにして関わりあいを避けたのに
それでも必要以上に攻撃してきたんだからそれなりの覚悟があったんだよな？
後悔すんなよ
ぶりっこ事務員
隣りのデスクから～
椅子を借りてきて～
チョコチョコって近づいて～
大丈夫～って聞いてみるね。
気持ち悪いよ歯茎
俺が電話で社外の人と話してるときに、近くにいるそいつを当然呼び捨てで名前出したら後で切れやがった
最も人を呼び捨てで呼ぶ奴なのに、正しい用法でも自分が言われるのは嫌いなようだ
客や上司の前ではヘコヘコニヤニヤ
今日は客に対して自社の上司の名前を役職付けてメール送ってたわ
「だってあいつが後でゴチャゴチャうるさいから前もって聞いてた」と虚言を吐いたらしいが、クズすぎて笑った。
なんだよ、色々助けてあげたのにさ。
お前がよく使ってた言葉だな
しっかり見習って同じことしてやるよ
他人の評価を落として相対的に自分をよく見せようとする姑息な事をお前にもしてやるよ
上の立場の人間が下の立場の人間の細かな問題を報告しても対して会社は問題にしない
ただ逆はどうかな？
下からの細かな問題報告も塵も積もれば管理者としての能力を疑われるよね
しかもお前のは細かくない上に誤魔化しに嘘だらけ
自分に不利な事は綺麗に抜かして報告してしてたね
バレないと思った？みんな知ってるよ
これから気をつけても無駄
だいぶストックも溜まったからそれが増えないようにするしかないね
今までの感じだと無理だろうけど
これ以上刺激するなら貯めてた物全部効果的に使わせてもらうよ
お前みたいに見つけたらすぐひけらかす様な馬鹿な所は真似たくないわ
基本だろーと常識だろー が口癖のうちの上司だが
その基本と常識が自己都合でコロコロ変わるのがめんどくさい。
お前の好き嫌いでメンバー入れ替えやがって。
で出来なかったりスケジュール緩かったら全部オレのせいにして怒鳴りやがって。
自分でやってみろよクズが。
組織組織うるせえが独裁者じゃねえか客観的に見てみろよ。
気にくわないとすぐ大声出したりモノ投げたりガキかよ。
早く今の現場異動にならないかな
「普通」を普通たらしめる、「常識」を常識たらしめる理屈を説明できないからそんな安易な言葉に逃げる
「普通」「常識」=「他人もそう」だと盲信して、「普通」や「常識」があくまで主観でしかないということを理解できない馬鹿
そもそも相手を納得させる気がないんだろうね
分かってもらいたいならちゃんと理屈を説明しようとするはずだから
常識
を多用する人に当たりは居ない
センスなんていう良くわからないもので説明しようとするのは、説明すべき物事の本当のところを理解していないから
黙って帰ってみ
夏のボーナス、仕事できんから返上するとか訳分かんねー事言ってきたんだけど
励みにして頑張りゃいいじゃん、て言ったらむしろ重荷にしかならんとかほざきやがる
きっかし雷落としてやったわ、ホント何考えてんだかさっぱり分かんねぇ
これすぐ使うやつは自分の意見押し通したいだけの屑
寧ろそれが普通なのかもな
それな
常識を攻撃に使うような常識の無い人間が多すぎ
ttps://www.morningstar.co.jp/msnews/news?rncNo=1846994
浜井産業<6131.T>を狙いたい。 ４月に設立８０周年を迎えたホブ盤、ラップ盤などを手掛ける工作機械の老舗。記載を続けてきた「継続企業の前提に関する注記」の記載は前期末に不要となった。
かくいう自分も、普通と言う言葉を切っ掛けに、歳上の部下にキレられたことがあるので
中学生くらいで覚えると思われる日本語の漢字？単語だったんだ
知らなかったことにもびっくりしてしまい、それに食ってかかられたので上乗せでキツイ言い方してしまった
あのときどういう言い方すれば良かったのか
ご注進て嫌なの？
仲間作った方がよくない
誰からも誘われなくなったし、それまで話していた人も近寄らなくなり
ろくに話したことない奴にまで舐めた対応とられるようになってワロタ
で実際はマニュアルに載ってない各拠点ルール&マニュアルと違うことばかりでミス多発
説教の後にこんなミスするなんて頭おかしい死ねばいいのにと大声で会話する先輩達
マニュアルに載ってるけどこれも実は間違いかもしれないと思って確認しに行くと「は？ここに書いてあるでしょ？」
確認しようと思った経緯を話した日には口答えされた全然反省してないやっぱり頭おかしいと陰口を言われる
お前らのせいで本当に頭がおかしくなるかもな
ボーナス返上するから部署替えてほしい
「お前にはセンスがない」って上司によく言われるけど辛いわ・・・
わかりすぎてつらい。
正に今の俺だわ。
お前は聞かなくていいことを質問してきて、聞かないといけないことを質問しないって言われたら。
それがわからんから質問してるのになぁ・・・
マニュアルがウンコだとどうしようもないな
マニュアルは製作者の能力そのまま出る
マニュアル自体の誤りも即時修正・登録しておかないと誰も使わない棚の肥やしになる
あまり良い職場じゃなさそうだから長居しない方が良いよ
もしかしたら少し見下してる感じが伝わったのかもね
上の人間なら毅然としてれば良いと思う
曜日固定の仕事だから、半日手伝ってくれるだけで、こっちは楽になるのに、自分の仕事の予定が判らないから出来ないって言われたら、どーすりゃいいのよ？
簡単な仕事だけど、数捌くから時間かかるし、教えたくても予定立たないし、本音は一人でやる方が気が楽だし…、愚痴ｽﾝﾏｾﾝ
派遣のＢＢＡ。都合がいい時だけ、楽したい時だけ「派遣だから、それは派遣会社との契約にはないからできない」と指示に従おうとしない。
だからみんなが作業してる間も少し手伝うとか補助するとかなく、ただボケぇと突っ立ってる時間がやたらと多いように思う。
それに休憩終わって「さぁ業務再開します。」という時にお手洗いにいく非常識っぷり。だから全体への連絡事項があった時に、そのＢＢＡはお手洗いでいないから、帰ってきたら自分の作業を一旦中断して、そのＢＢＡに個別に伝えないといけないのが面倒。休憩中に行け。
監督してる専務も見てて気付いているのに、とくに何も言わなくてイライラ。
パート、アルバイトのほうが柔軟で指示に従ってくれて円滑に業務がはかどるからかなり助かる。
個人的にはそのＢＢＡを解雇してパートを２人雇用したほうが助かる。
ダメです…
羨ましいし、日本もそうして欲しいぞ
サービスに過剰になりすぎなんだよ
ああ・・・
長い間無職だったけどこの世の終わり感が凄い…
また辛くて辞めちゃうかも
よく自称野球玄人が、選手品評するじゃん。
「巨人の小林はほんとセンス無いから、これ以上のびねぇ」って。 (一部、職業的プロ的指導者や解説まで、センスとかキレで説明するというていたらくだけど)
物事理解している人やしようとしている人だと
センスで説明しようとしないよね
彼の傾向だと初球を○%の確率で見逃し、またそのうち○%がストレート。
ストレートへ打撃練習に重点を置いて、そこでより詳細な課題を見つけるべき。
それも下位打線だから、シングルヒットでも許される。よって、打撃方法も特定の手法に限定して練習できる。
とか、データと条件をつかった説明したほうが当然いいのに、なぜかセンスで説明する人はそれができない。
理由は簡単「何もそいつはわかっていないから」
課題を解析する能力が無い人に、あたかも自分は理解しているかのように振舞えるから
会社の場合、運動選手と違って説明の付く部分の方が圧倒的に多い
なのに説明しないってことは、説明できないってことなんだろうな、能力的に
この上下関係の中だと負け戦
たしかに負け戦だわ
一緒に外回りしてるときに車内で説教が始まるから逃げ場がない・・・
そいつは仕事がマジに最低限になっていて相変わらずヘラヘラ、むしろ前よりイキイキ仕事してんじゃないか。
こっちは完全にやる気失ってるのに。
あー。会社行きたくない。
アイツと同じ穴の貉になってはいけないという気持ちと、アイツと同じことをすれば自分の仕事も減らしてもらえるんじゃ、少なくとも精神的なヤバさは伝わるんじゃっていう気持ちでぐらぐらしている。
そんなことはないんだろうからちゃんと行くけど。
ボーナス85万や
少なすぎ なめんなや
洗脳して行く過程を楽しんでるのか
部下思いなのか
判断つかないからなんとも
後輩がタメ口でも怒らない舐められおじさんの俺を見習えよ
流石にそれは怒ろう
在日向けに日本株紹介してる。 かなりの確率で上昇するから何度も株やるとき見てます。
こいつがOKだしたせいで突発割り込みが増えまくる役員に挟まれて生きた心地がしない
どちらか片方の対応してるともう片方から説教される
ポジショントークでしかなくて、言い分は分かるけども
時間的に相手してられないんだが
って話を正直に伝えるとそこに対する説教、最低評価
評価はもう諦めたからせめて仕事減らしてくれ
のんびり働いてどんどん昇給していく同期を見てると涙が出てくる
うまく寝付けない日々
今はぬるま湯すぎる。周囲もそれを当たり前と思ってる
早晩この部署は無くなる
その前に良い条件の所探そ
そんな日もあるさ～
死ね！死ね！！！
誤ってることを丁寧に指摘してあげると激昂するから個人メールで返すしかない
上は、指摘してるこいつの方が働いてると思ってる
もう嫌です
ほんとな
自分もミス多いのにそのことは考えないでどーでもいいことに文句垂れる精神がわからん
そういうことしてると困った時に誰も助けてくれないと思うんだ
スタッフ不足は俺の責任なのか？
無理なもんは無理
放置しちゃおうぜ
暗すぎるしなんでこんなの取ったんだよ
無敵だぞ
2、満員電車が嫌い
3、そもそも働きたくない
1つでも当てはまったら、
↓検索↓
儲かる物理
>>695
しかも無理やりあげつらう要素探してくるんだよな
そういうの2人いるけど、幸い毎日顔合わす関係じゃない
こういう下らないことに対応してると、仕事の邪魔でしかない
でも邪魔に耐えつつ本文を頑張るよ
実績作って、あいつらを下げる報告をしてもきちんと理解してもらうために
いたらイラッとするだろうな
愚痴愚痴言うより、さっさとリカバリーしたほうが良いし
本当に性根が腐ってる
中には10どころか1の人もいますけど、リーマンでなく外科医になった方が良いですね。
って口答えしたら激怒されたわ。
その通りなんだが当事者が口にしてはいけなかったわ。
あの頃は若かった。
てかミスと呼べるかもわからん優先順位の多少の前後とかでもごちゃごちゃ言ってくるの面倒くさいわ
そのくせ自分はどデカいミスやったときはちょっとふざけ気味に対応したり馬鹿なんじゃね？
入社１年目なら仕方ないけど
２年目以降だったら、たんじゅんにお前の仕事がカスなだけでね？
言ってくるやつを黙らせるくらい完璧な仕事をできないほうが悪いだろ、２年目以降なら
ミスしない人はいない
それをどう隠蔽したり押し付けたりするかで真価が問われる
等しく？
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ はぁい皆さんおはようございまっすwwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 帰宅してから出勤するまで実に短かったですねwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ ま、私が時間を早く進めてたので当然なのですがwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 大丈夫、今日は時間をゆっくり進めて上げます。
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ 仕事中だけね！wwwwwｶｯﾁｯﾁｯﾁｯﾁwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ それでは、今日も元気よく出勤いたしましょうwwwww
││ ト ρ◆υ :││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
明らかにストレスが原因の不眠やら胃痛やら何やらの症状があちこちに出てきた
降格願出そうかな・・・
最近発達障害を疑ってる自分は想像しただけで震える
業務にもよるけど指示した内容きちんと理解して作業できてるなら暗くてもいいわ
阿呆は論外
愚痴スレで反論するやつって図星突かれてイラついたやつなんだよね
先輩がプライベートで相談受けていた後輩に行きすぎた対応してセクハラを訴えられた
それに先輩がプライベートで受けた相談に対する対応は会社を巻き込むべきではないとか反論している
社員同士ならプライベートでもセクハラとして訴えても問題ないと思うが違うの？
そうそう目立たたせない術が身に付いてる
一日の大半が仕事がらみのことで埋め尽くされている
取引先の人たちは取引先の人たちでとんでもない時間に働いていて、
信じられない時間にメールを送信している。。。午前0時半とか
私の心は病んでしまったかもしれんが、会社や社会のありようも病んでいるよ
説明下手くそなのものどーにかしろ
どうしようもないイキリおじさんだな
ウシジマくんに出てくる中学生並みだわ
録音してその子供おじさんを辞めさせてやれ
それを上司から言われた人が精神壊されて退職したことあったわ
しかも証拠がないというかパワハラにならないギリギリで精神追い詰めて壊したからパワハラを認められなかったし
心配性すぎるよ～だとか、ずるいよ～とだとか、そんな突っ込み面白いと思って言ってるのか?
それが、仕事教えてくれる人間に対する態度か?
先輩や上司の居る所で人をsageるような発言して、こちらが楽しいとでも思ってるのか?
「私は心配性だしずるい人間だから、ほかの人に聞いて」って言いたくなる。
大体、何で仕切り始めてるのよ、あなたそういう立場じゃないから。
私、貴方に振り回されるのウンザリ。
三人寄れば文殊の知恵とはなんだったのか(´・ω・｀)
どうやったらこの性格治せるかな？
辞めろよ
すぐ辞めないからそんな会社ばっかになる
慣れないネットなんてすんなよ老害w
烏合の衆という言葉もあるんだよ
笑う
早とちり←まずは一旦待ちを作って考えを反復。時間があるなら一晩寝かせて、その後同じ考えならgoだ
焦る←現状把握。やるべき事の整理と順位付け。焦った時こそ機械的に、一つ一つ切り分けて。
そしてどうでもいいことでもなんでも聞いてくるのはなんなの？？エスパーじゃねえんだから取引先の人の気持ちなんか聞くな。商談中下向くのやめろ。中途ならもういい加減使い物になってくれ。
会社やめる？言われたから、あなたの判断にゆだねますよっていったら、別室で話しすることに。
結果、他の一部の従業員減給、自分は昇給➕手当てがつくようになったわ
いってみるもんやなぁ
上に歯向かういい勉強になった
展示会やカタログ関係や販促グッズばかりやるマーケティングを全くしないマーケティング本部
こういうのがニーズあるから作ってという要望を営業からしても
研究が必要なものはうちじゃ無理って開発をせずに
要望の中で社内の既存技術で作れる製品を開発し続け、既存製品をリニューアルして新製品と言い張る
新技術が出てきてうちの製品は10年もしないうちに駆逐される雰囲気があるけど、開発側は全く危機感がない
こういうのが出て来て本当にやばいって言ってもうちじゃ対抗できないから仕方ないねって感じ
俺が入社して15年だけどこの体制全く変わらないな
若い優秀な営業はもう見切りをつけて逃げ出す人も多い
これで東証1部上場企業だから笑えるわ
係の問題点について
外部だけならまだしも
係内部からも、去年までのやり方が悪いと責められつらい
その時、その時はベストではないけどベターな方策選んだり、他の業務と平行してたから生煮えで行くしかなかったり、理由はあるんだよ
その中には俺だって反対したけど、係全体での議論の末決まったものだってあるし
さすがに、去年の上司が悪い、その直接の担当は俺じゃなかったと言い訳したくないので、全部説明はしているが、「それならこうすればよかったよね？」と言われると返す言葉がない
近いうち心が折れそう
という日本の悪しき風習は変えていっていいと思うよ。
自分にどんな非があろうと胸を張って堂々と謝ればいいし、
なぜそこに至ったかを冷静に説明して主張すべきは主張すればいい。
叩く連中に変われと言っても無理な相談なので、叩かれる側が変わっていくしかない。
全人格を平然と否定するからなぁ
そう考えると、自分たち以外は殺していいっていう宗教に陰湿さを足したみたいだな
前者は仕事をしている以上、当然
後者は仕事とは関係ない
周り巻き込めるほどの人望なんて最初からお前には無い
休む方法って何かあるのだろうか…
本社の部署から依頼があっただけで不機嫌になったり、手が空いて手伝おうとしたら「お前に手伝える仕事やってるように見えるか？」とか
なんなんだろほんと
超無駄な1日やったわ
ウチの会社中小企業やが大企業病が進行してるわ
その棒グラフを使った会議、
それの反省会議があるで。
しかも何回説明してもエクセルの表示桁数と計算結果の考え方がわかって貰えない。
いざ本当に失敗すると激怒する上司
しかも大した失敗じゃなく、すぐにリカバリーできる程度のものなのにな
趣旨がよくわからないから、何をすべきなのかもわからん
でもそいつ借金推定700万を会社に立て替えて貰ってる
俺は酔った勢いでそいつにその事実を聞いたけどな
他のやつはそんなこと知らない
上司に取り入ることができないって損するんだな
みんな限界まで有給と代休持ってるから週に一度とっても消化できんわ
まあ有給とったら気兼ねなく定時ダッシュできるから嬉しいけどさ
かっこいいこと言って酔いたいだけのおっさん沢山いるな
発言と行動が真逆すぎてダサい
最初からある程度でもいいから要件をまとめてから依頼しろよと思うこと常々だが
結局そいつには無理なんだと理解した
有給取ったら定時も何も休みでは？
俺も最初？？？で書き込もうとしたが
翌日の有給休暇を申請したその日は定時で帰れる
ということじゃないかなと、時間をかけて考えて辿り着いた
それこそ深読みだろｗ
日本社会の闇だわ
これじゃないの？
有給取った日は休み扱いだから定時であがっていいよと言う闇深きブラック
ウチは部長が「本社の人間が来る」と言って来客のため事前に応接室を
予約してた奴を無理やりどかしてたわ
それに仰る通り会議のための会議も多いね...
なんて言うか大企業病に陥ると客の評判＜上の人間の顔色になるね
クソ上司がうっとおしい。
コンプレックスから来るのか自分がイラつくと俺はうつ病だと
喚き散らし自分のミスを人のせいだと喚き散らし。
さっさと痩せてズボンの位置直す位しろ。
自社内で肩書きに拘る会社とかな
完全に会社ごっこ
わざわざ自分を統括って呼ばせるし
完全に本社のお偉いさんのほうが客より待遇が厚い
削減するらしいやん
いや有給とった日は仕事を定時に終わらせることができるってそのまま
有給とったからといって休みにはならんよ
法律上は週の休みは1日でいいらしいから無理やりそれで消化率上げてる
お金入るからいいけどね
監査入ったら一発だな
本来別担当なのに自分の仕事が終わったらそいつのヘルプに行かないといけない
ただでさえ疲れてるところにふとそいつの顔がおかめ面だと気付いて電車でクソ笑って周りに変な目で見られた(もちろんそいつがいないところ)
週明けに怒りと笑いをこらえて普通に接することができるだろうか
新幹線3人殺傷事件の自閉症小島容疑者といい
他人の命「ごとき」と思ってる男の名前には「小」が付くんやね
オレも「小」が付くがねwwwwwww
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん
社会人として矛盾を受け入れるしかないとわかっていてもカチンとくるよな(´・ω・｀)
何かでストレス発散するしかない
マジモンのブラックやん
これわかるわ 社長が決裁だすのしんどいから、年末の仕事断れって云われたりな、客とあの禿げどっちが大事なんだか。
嫌われるか分からないし。
嫌われてるその人の同僚は話しかけても ああ、初めまして
と返されたらしいしそこまでするか普通。
硝酸や塩酸扱っているのに野外(野外にある階段下)に保管で、取り扱いマニュアルすら無くてびっくりw
会社は中小企業で請け負いだから取引先から指図されたり、自社で独自に対策をして取引先や社会に迷惑がかからないようにさすがにあると思った。
そのうち硝酸、塩酸盗まれて犯罪に使われないか心配。
硝酸を所定の容器に移すために空容器の上に置いて容器を押さえながらポンプで移していたら、その注ぎ方がまずかったらしく「足溶けるからな、そうなったら会社全体の責任になるからな」と注意された。
いやだからさ取り扱いマニュアルを作れよ。そして保管用の建物を作るか既存の建物内に保管しろよ。会社全体の責任云々いうならさ。
こわっ
いつか絶対事故るわ断言する
頭痛持ちが、換気もされてない部屋で使ってて
上司も含めて馬鹿だと思ってる
コイツラは大きな問題が起きるまで何もしない
偉そうに人に命令したりするが、テメエらのそれはなんだ？部下に片付け準備掃除やらせて自分たちはたばこ休憩談義ですか？いいご身分だな！？
仲良しグループ作るのは勝手だが、それを仕事にまで影響させるなよ。
あげく、テメェらの仕事を他部署の俺に押し付けやがってよぉ・・・、俺の部署のリーダーが「どこに行っていた？え？そんな話は聴いてぞ」って報連相もできないとか
人に偉そうに言う権利ねぇわ。社会人としての常識はお前らの方が欠けてるわ。
K倉、T村、M田、S木、K松。てめぇらのことだよ！とくにK松、てめぇ曲がりなりにも工場長だろうが！
ここにいる喫煙者の方々には申し訳ないが、たばこ吸うやつにろくな奴がいないという認識で今固まってる。
例えば、
>>786
みたいなメールを10人くらいの課の人に送るって、なんかの罪にならんのかな？
ネットの掲示板かよみたいなメールを毎日毎日送ってくるんだけどｗ
メールする人なんて見たことない
とんだ低レベルの会社だな
異常だろ
～～で、さぼってるやつがいるとか
～～で、楽してるやつがいる
で後半になると、A子さんむかつく、B男さん消えてほしい、笑、みたいな文面なんだけど
該当者の課のメンバー全員に送ってくる感じで
手に負えないのと、火に油なので静観してるんだけど、
俺が、会社的に黙ってた罪に問われたら嫌だなと思い始めている
部長には転送しておいた、あとは人事とか？
訂正、該当者以外の課のメンバーに送っている
送り付けられた課の人からも苦情は来ているし、社外にも送るからマジでやっかい
その課題は上司から与えられるんですけど
上司がその課題を達成するために必要な知識を、持ってないめ
無理難題な内容になっています
結局達成させることはできず、間違った知識で「こうやればよかったじゃないか」と説教を受けて
ストレスがやばいです
どうやれば良かったんですかね
日々か週一でも進め方と進捗を上司と共有しては？
会社として初めてのジャンルの場合、だれしも正解を持ち合わせてません
説教っぽく聞こえるのは上司の言い方が悪いですね
○○は▲▲だと思うんですがどうですかね？とか聞いてみたら？確認したっていう事実はできるわけだし
舐められてるのかな
そこで気遣わず毅然と注意し態度が悪いと思えばそこも
指摘すれば少なくとも面前では神妙にするのでは？
わかる、最近特有なのか昔からなのかは知らないが自分が少し上になると、下の逆ギレみたいなのが多い
注意してるんじゃなく、人と金を割り当てるには情報が不足してるから色々聞いてるんだけどな
何故遅れるのか→部品が間に合わないとか、他のクレーム処理で回らないのかとか、わからないと手が打てない
何故遅れるのか→ああ僕が悪かったですよ、すみませんね
みたいな流れになるw
なんか分かるなあ
うちの場合はどうも責任を擦り付けられそうになっていると察知するとキレ出す
俺はただ状況確認をしてるだけなのに
効率悪いか仕事が多すぎるのか置いといてとにかく労働時間を減らしてほしい
4月に減らしてくれって言ってんのに業務と関係ない活動までやらせんじゃねえよ糞が
人とぶつかって来なかったり集団生活に慣れてないやつはそうなる
要は対人経験が圧倒的に足りない
派遣の人の扱いがとにかく面倒くさい。
派遣だから仕方ないのかもしれないけど一つの仕事しかしないから、他の部署が忙しくても自分の仕事だけして手伝わないし、あまり人の話も聞かないし、プライベートで卓球クラブに入っていて時々怪我してきて業務に多少影響出るときが…
勿論上司は把握しているけどやめられたら困るポジションだからか特に指導なり指摘もしない。
正直、今は人材不足だからオールマイティーにどこの部署もこなせる人材を育てるべきだと思う。
人材不足の原因がこういう不満を抱きやすいからかな？と思った。
どいつもこいつも全部その人間に投げるからな
確認を取る度に指示内容と矛盾して答えばかり返って来たので途中で確認やめてしまったんですよね
より詳しく確認しておけばよかったんですね
自己犠牲の精神なんかこれっぽっちもないだろ。
嫌なら辞めれば良いんだし。
>>804
それは、そもそも報告を怠ってる事に上司は不満持ってるよ
上司が食い違っても、アホでも会社やめるんじゃなきゃ、ホウレンソウはすべき
そうそう、強く言う上司も昭和的だけど、言われて態度に出すのも平成的
今にも偽装請負やりかねない状態だな
何歳くらいなん？30代ならご愁傷さまだな
今のところ順調なんだが眠れぬ夜に謎の不安が混み上がってくる 心が弱えなあ…
相当ヤバイ会社だな
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ 皆さん、おはようございマウスwwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 今週も新しい社会奉仕週間が始まりましたwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 気休め程度の休日でしっかり疲れは取れましたか？wwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ ま、取れても取れてなくても強制的に働いてもらいますがwwwww
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ それが労働階級としての存在意義でもあるわけですwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ どんなに過酷でも文句を言ってはいけませ～んwwwww
││ ト ρ◆υ :││ それでは、鈍り腐った体を目覚めさせるためにラジオ体操！wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ﾃﾝﾃｯﾃﾚｯﾃﾃﾃ♪ﾃﾝﾃｯﾃﾚｯﾃﾃﾃ♪ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ﾄｩﾙﾘﾝ♪
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ｲｯﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!ﾆｰﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ 体はほぐれましたか？それでは、とっとと出勤しましょうwwwww
＼＼ ６ ´´ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
これ自分なんだけど徹底的に部下の仕事無くしてやるか考えるわ
不満は「自分だけが忙しい」ことだと思うので
うちの所はパワハラど真ん中の内容をよく送ってくるね
全部保存してるからなにかのタイミングで上手く使おうとニヤニヤしちゃうよ
愚痴や不満は匿名でかける所にしとけばいいのに本当に馬鹿だわ
それそれw なまじ中途半端で注意したら勿体ない
仕事の負担を訴えてるらしいが、メールの内容がパワハラで名誉毀損で恐喝じみている
部長には随時報告してて来月には担当を外すらしいからそれだけが楽しみ
その癖どこかで人から聞いた格言をドヤ顔で言ってくるけどそいつ自身の身について無いし上っ面の言葉だけだから深みも重みもないペラっペラw
そんなんだから周りから信用されないんだよ
自分には関係ないと思ってるんでしょ
自分のは注意・警告・喚起・奮起とかだから問題無い！みたいな
あとはこいつには言ってもいい、言っちゃダメを線引きしてやってるとか
褒めて伸ばす、怒って伸ばすの延長で考えてそう
言ってもいいって思われてる奴はホント悲惨…
まあ、実際高いだろうけど
急を要する内容なら調整に奔走するのもわからなくないけど、いつでもいい、どうでもいいような内容の出張なのに不謹慎だとは思わないのかな？
普通なら即中止でしょう。
ホント残念な人間だわ。
食品関連だから出なきゃダメだけど
マジでそれだわw
育てるためとか理由つけてるけどありがた迷惑なんだよね
だいたい部下育てた実績ない奴がしゃしゃり出てくんなよって思うわ
世間と感覚ズレてる奴から何学べってんだよ
反面教師にする位しか価値ない
やっと昼飯や
最初から要領とか頭の良さはかわらん
給料意識して貢献するか、どうでも良くてこなすだけになるかの違い
頭悪い、要領悪い奴はどうやっても無理
さすがにネタだろ。
今週中に関係者集めたミーティング設定するように先週の木曜に指示されてたけど、まだ案内来てないぞー。
ぶっちゃけ今回やらかしたらもう後がないと思うけどまじでどうするんだろな。
安いぞ、ソースは俺
俺が電車遅延で1分遅刻:なら5分早く出ればいいだろ！！
他の人が電車遅延で10分遅刻:お咎めなし
こんなんばっか
一回文句言ったら、お前を注意してるのと同時に全体にも言ってるんだ！！
お前だけに言ってるんじゃ無い、だから文句言うな
とか言われたわ、意味わからん
給料は同期と比べて数万円差がついてる、もちろん俺が下
何でこんなところで働いてるんだろうな、本当に…
それな
あとは慣れるのに多少の時間差はあるけどダメな子はどんだけやっても変わらん
本当にスロースターターな奴部署を変えたら化ける奴と
何処で何やっても駄目な奴を見分ける方法ってあるだろうか？
前者に当たって俺の下にいた時は駄目だったのに後で部署の要に
なっていて指導力のなさを指摘されたわ。
言われやすい人っているよね
もっとダメな人もいるんだがな
厳つくなったら言われにくい部類に入ってしまった。
仕事の能力以上にそんなもんだ。
普通にSPIとか知能指数系のテストで見抜けるかと
あと、進学塾行ったのにBラン大はダメ
病気だろそいつ
周りの士気下がるしどうにかしてやめてもらったほうがいい
言われにくいのも考えものだけどな自覚出来ない悪いところ教えてもらえないし
そう思うよなー。
当然会社つきの医師（産業医ていうの？）には見せてるみたいだがそこではシロだと。本人は町医者にも行ってみると言ってたらしいが半年経ってもまだ行ってないらしい。
とっとと辞めていただきたいが正社員で取ってしまったのが運のツキでなかなか辞めさせられない。まあこんだけ仕事減らして内容も関係するメンバーも変えて繰り返すならそろそろやばいと思うが。
の部下はどうすればいいんだか。
別に面と向かって反抗したりはないけど協調性はいまひとつ。
そういうのも今更治らないので適材適所を考えてあげるだけ
協調性が無いなら個人でできる仕事がよい
良い部下やん
自分を貪欲に高めるほっといても勝手に勉強する
あとはどう使うかじゃないですか
そういう奴は自分にも厳しいから紙一重だが
その人、最初から協調性は無かった？
何かを聞いても教えてくれないような人？
その人の周囲が極端に非協力的だったり協調性を拒んでいたりすると
その人が協調するメリットはなくなるよね
なんでもやります！って入社したのに1年足らずで、会社命令を無理です出来ませんと断ってんじゃねーよ
協調性がいまひとつってどんな意味の協調性？
仕事で相手に配慮できないタイプか、単に雑談に付き合わないタイプか。
後者は無害だけど前者はマズいよね。人を見下すタイプとか特に。
そいつに多少複雑な仕事ぶん投げてどういうやり方で進めるつもりなのか逐一聞く
多少迂遠なやり方でもそいつが考えた方法そのものには極力口出ししない
成功体験がついてくりゃ頭の中でこねくるタイプは自信持って仕事をし出す
何回聞いてもわかりません連呼するやつは能無しのゴミ
搾取搾取
私自身、ヤニカスですが自覚はありますw
雑談には付き合わず異動にかかる歓送迎会だけには参加するが
飲み会などの社外の付き合いもノーサンキューなタイプ。
とにかく力を求めてるサイヤ人なので必要とあらば上に助言は請うし
抱えてる人のサポートは惜しまないけど反面さっさと仕事を
済ませたいのか普段は周囲が話してても我関せずで仕事をこなし
手が空いたら勉強していて近づきがたい。
つまり雑談寄りの協調性ね
仕事の話なら問題ないけど雑談では話しかけにくいと
それ主観が強いけど、それを抜きにしても個人差の範疇
誰しも話し掛けて欲しくないタイミングというのはあるでしょ
その度合いが違うだけ
サボリ魔なら何時でもオッケー、その人は常時集中力MAX
酒に付き合わないのは最近の人間は多いよ
うちは歓迎会、忘年会もホントに有志のみで1/3も行かない
業務外だし強制はできないからね
勉強について注意されないということは仕事に必要な勉強なんだろうし
それだけその人、他の人よりも高いものを要求されてるんじゃないの？
飲めない人に申し訳ないし、冷静な目でアホになった俺を見られると翌朝会社行きにくいんだ
記憶なくす人だけで飲みに行きたい
気に入ったやつとは一緒に居たいし、
そうじゃないやつとは一緒に居たくないってだけ
その際、相手のみ異常者扱いするのが多い
ふざけんな糞社長
初めて管理職になったけどこれは慣れるしかないのか…？
がんばれ
個人の自由の範疇で何が悪いのかさっぱり
うわべの合理性で汚れ仕事に足を突っ込むのを嫌うタイプだろうか。
どこか大事な仕事を任せられない気配が漂っているな。
そういう若者はどんどん増えていくと思うよ。
任せられない→俺偉い
優越感を得たいだけの上司のような
若い頃は出てたけどつまらん上に金も取られて最悪
飲み会出ても出なくても評価変わらんってことに気付いてからほぼお断り
そりゃ俺が悪いんだけどさ、機嫌悪く別のことからグチグチ言わずに、キッパリと指摘してくれよ
そして時間足りねーよ
ある意味上手くやってるんだろうが、自分含めた周りの奴からは見られてるってことに気がつかないのか馬鹿野朗め
それ以外は出ない
間違ってもバーベキューとかは出ない
もっと言うと、仕事出来るけどするしない、仕事出来ないけどするしない、その辺は多様性の範疇で個人の自由
上はそれに見合った評価をするだけ
成果を労働時間で割るのを忘れずに
ミスよりもそのあとの対応などを上司は見てますよ。タフかどうかが大事
例えば英語話せる人が欲しいんじゃないのよ、英語なんか話せなくったってタフでコミュ取れる人が欲しいの、ミスも同じ
ここで辞めてやったら部署の半分は確実に麻痺する
さあどうしてくれようか
いちびったら報復はきっちり行う奴って何なの？
調子に乗って締められた奴が可哀想。
しかも普段は至って温厚に振舞うからあいつを怒らせるなんて
相当だという評価まで受けるし。
嫌われてるんだよ
俺と丸々交換するか仕事
任せたら俺の仕事が数倍に増える不思議
しっかり評価してくれといつも思ってる
普通だろ。
大人しいから軽く扱って良いとか小学生かよw
自分の責任範囲は自分で責任を取ってもらわないとな
技量に気を遣って設計してたがもうそれもいらんな
十分に鍛えられただろうし助言もせんから期待通りにやれ
期待外れなら遠慮なくぶつける
ケツを持ってやる信頼関係が部下との間にあるかどうかによるな。
部下をどう使いこなすかは上司の器量次第。
目に余る酷い仕事をするので気付いたら手直ししてやっていたが
言っても直る気配がないので手を出すのを一切やめてみる
かわいそうと思うのがおかしいだろ
調子乗ったやつが1000パーセント悪い
普段から関係良くないんじゃない
どこまでやれとか明確に支持してるならそいつが悪いんだろうけど
自業自得でワロタ
やり返されたやつほど被害者ぶるんだよな
できの悪い部下は叩いて叩いてものにする責任もある。
ただ嫌われてるだけ
初めての不眠…早朝覚醒
辛すぎる
業務内容的に誰でもできる仕事だし、人が減ったからとりあえず行けと言う感じでモチベーションも上がらんし、給料面でも手当が全くつかず
それで東京戻りたいと言えば、そんなワガママは聞いてたらきりがないとかなんなんだよ
東京で結婚相手見つければ移動させてくれるのかって話だよクソが
いいじゃん。
いまどきの会社は異動経験をしていないと評価されないってシステムを採用しているトコばっかりだから。
今回の異動が異動実績アリで人事上は評価されるよ。
っていうより、人事異動していない人は評価されないシステムを採用しているところが多すぎ。
元企業の異動経験聞いてなにが得するんだと思ってたけど
移動していない人はだめな人レッテル代わりって事ね
悪い会社もあるからな
本当にこの人にしかできない！なんて仕事滅多にないだろうに
元上司がまーた威張り散らしてきてウザいわ
「俺が上司だった頃はもっとちゃんとやっていた」だの
「今のお前は上司としてこれが足りない、アレが足りない」だの言ってくる
そこまで言うなら俺はいつでも降格していいんだぞ？
もう君が上司だ
不届きものには口の聞き方を注意してやれ
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ はあい皆さんおはようござい・・・マッスルwwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 今日も社会奉仕のお時間がやってまいりましたwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ ほらとっとと起きろーwwwww夢の世界は終了！wwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 今から過酷で苦しくて残酷でちっとも楽しくない現実でもがき苦しむ時間ですwwwww
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ まだ水曜日ですwwwwwこの苦しみが後３日もつづくのですよ？wwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ ダラダラしてないでシャキッといたしましょうwwwww
││ ト ρ◆υ :││ 労働階級はこれからもずーっと働いていかなくてはいけないのですからねwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
糞重PCぶっ壊れたらいいのに
関係は良くないだろうな
スキル不足のしわ寄せが全て俺にかかってくるから
来る以前より仕事が明らかに増えてる
得られるものがある上司と、得られるものがない上司がいてな
後者はダメ、存在価値そのものがない
嫌われてる上司ってクズだから嫌われてるんだぞ
この歳になってあの会社で学んだこと
これ
事なかれ主義の、部下の不始末に注意もできないで、
一向に改善しないヘラヘラしてるポンコツに言う台詞
今の新人は余裕があるから1､2作業特化とどうしてこうなるかみたいな理屈(俺が教わらなかったり自己解釈しているあたり)まで教わってる
最近になって新人が「ここおかしくないですか？」「担当に聞いてくださいよ」と指摘してくるようになった
業務的に正しいかもしれんけどなんかムカつくんだよなあ
あと疑問点ができたら頼むんじゃなくて自分で担当者に電話して聞け
もしその部分に関する分担が新人なら新人が聞くべきだし、君なら君が聞くべき
でもどうやったら上手く仕事進められるか、考えが浮かばないんです。
おこられると焦っちゃうんです。
そういうのは自分が完璧な人間じゃないと使っちゃダメでしょ、人としてw
普通だろ
なにが普通なんだこいつは
やるだけ無駄だからなあ実際
将来は出来損ないだ
普段オラついてる男が半泣きになったり黙る位報復って
やりすぎでしょ。
本人に言ったら「可哀想と自業自得を辞書で調べたら？
それとも金田一の犯人みたいな動機ででもやってるの？」と
無下にされた。
無いな
癌みたいなヤツはいるけどね
この状況を想像出来ないでオラ付いたやつが悪いし馬鹿
オラつくバカが大人しくなって良い事じゃないの？
これ自分ですが再度自己レス
調べてみたら普通に名誉棄損ですね
事実であっても社内メールで関係ない人に広める行為はアウトなんだな
まあ、とっておきのタイミングで使うことにしますわｗ
普段は温厚に振舞ってる＠猫被ってるのが陰湿。
振る舞ってるわけでもなんでもなく
ただ単に調子こいて極限までイラつかせてブチ切れられただけじゃん
てかコイツ本人だよな
頭おかしい奴を庇う意味も擁護する意味もわからん
重圧に耐えられないからの休職なのに
重圧が増える昇進
休職明けだから仕事の負荷は軽くて定時
定時だから昇進試験の勉強は人一倍出来
公平性を期すために外部委託した昇進試験の点数だけで昇進するかしないかが決まる
そして昇進しても、休職経験を理由に軽負荷、だけど昇進後の給与
くっそ重い糞PCと糞システム
PC全部爆発して欲しい
どんなもなにもない
ベースの知識はわざわざ社内で勉強しない。
社内で勉強するのはコアの部分だけ。コアの部分は先輩に聞けると効率的。
ベースの部分は就業時間外でも習得できるから、就業時間内でしか出来ない部分を就業時間内にやって効率化させる。
がむしゃらでも良いと思うけど、最初の内は家に帰ってから良かった点と悪かった点、今後改善していく方法をノートに書き出すとかした方が良いと思う
一人反省会大事
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ 皆さん、オナようございますwwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 今日も新しい社会奉仕デーの始まりですwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ サッカー日本代表、勝利を収めましたねwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ うれしいですか？楽しいですか？wwwww
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ 士気が上がったようで何よりですねwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ その様子なら仕事でも精いっぱい頑張る事ができるはずですねwwwww
││ ト ρ◆υ ＝@ :││ というわけで、今日は仕事中は特別ゆっくりと時間を遅く進めますwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
色川高志「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224
点数は大事だよ、普通のリーマンなら仕事の効率に比例してると言って良い
スマホ気にして休んだ気がしないしお前それ今必要か？明日出勤したときに聞けよ気になったからって反射的にメールすんなよってなる
ドイツやフランスみたいに違法にならんかな
出社したら冷たい目で見られたわ。上司に謝っても無視
そもそも傷病休暇中で給料出ないのに慣らしで出てるだけだから休もうが関係ないハズなんだが
まぁ、あんまり冷遇されるなら辞めてやるよ
それな、遠回しに休みだからって正直に休んでんじゃねーよ365日仕事のこと考えろやっていう嫌味。俺もよくやられる。休日も仕事の事考えて店回れって言ってくるがそう言う自分はしてないと思うぞ。自分やってないくせに俺に強要してくるからやってられなくて今月辞めるけど。
ここは俺の方はまだマシなんだと思わせてくれる場所だ
面従腹背って言葉を知らん馬鹿は失脚してろ
話するだけで疲れるがな、どうしてそんなにひねくれちゃったのよ？
何答えても理由求められるし、答えたら言い訳扱いだし、とてもめんどい
さっさと帰って明日早めに来て処理した方が効率いいに決まってんだろ
あんたみたいに仕事の優先順位も決めねーで馬鹿みたいに夜中まで働いて何が楽しいの？
内蔵壊していなくなれ
資料を作れと言われたから各部署にデータ提出を依頼した。で、各部署からきた数値を入力し、整理して提出した。
すると呼び出され、データに間違いがあるとかなり怒られた。
調べると元の提出データにミスがあったので弁明したが許されず、君のような奴は信用できない。とまで言われた。
何十個もある細かい数値をミスってないかなんていちいち調べてらんないんだよ。残業代も出さないくせにさ。
私に怒るってんなら元データ提供した人らもそもそもミスってんだから内線つないで怒れや。
どうすればいい？
お前さんの職場がホワイトよりならもっと食い下がって身の潔白を主張する。ブラックなら話通じないから飲み込んでモヤモヤしていつか爆発して辞める事になるだろうな。
俺もそれよくある。数値出した奴じゃなくて俺のせい。
ありがとう。やっぱり悪くないよなぁ。そりゃミスを発見できりゃそれがいいのは分かるが発見できなくてここまで怒れれるのはどうしても納得いかない
他の担当者は笑顔でどんな内容でも聞き入れてくれるのに、そいつだけ妙に陰湿
他の人はすぐに納得いく内容をそいつだけが露骨に嫌がる
普段は大人しいが少しでも気に入らない事があると途端に豹変してネチネチ屋になる。一人だけガキみてーな面して気に入らない事には静かに威圧的な顔つきと口調になる
やっぱ客にも相性ってものがあるんだな
下手に出てれば図に乗りやがって
絶対あいつ友達もいねーんだろうな。私生活なんて知りたくもねーけど
トップは細かい資料までもう見てられないと言って営業と得意先のトップとの対談に勤しんでるから
最終的な資料の数値に誤りがあると責任問題になると切れるし
部下は既定の手順に従った作業をしているだけですという態度で内容自体に責任を持とうとしないから
前提条件の変化やイレギュラーな事項、手順設定のミスがあると全く誤りを検出しない
結局俺が前提条件調べて作業手順考えてイレギュラー事象がないか注視して
あったら対策考えて手順化して部下にやらせてチェックしてトップに説明して渡して
もうここまで書いててイライラしてきたわ
それなんて俺。俺の場合平社員だけど、管理職も責任取らないから俺も責任重い。
しかも周りの平社員が壊滅的に頭悪いから俺が常に気を張ってミスが無いか二重確認、リマインダー、指示出ししてる状態。
他の社員は指示待ち人間で上の人間の言うこと聞いてれば給料貰えると思ってるんだよな。
んで分からないことや重要な決断は全部俺に丸投げ。俺一番歳下だから一番給料低くてやってられん。
今日の休みも朝もはよからメールで起こされたわ。今回は俺のミスの指摘メールだったからすぐ対応したが、
備品の入れ間違えがあったとか全く緊急性のない要件。だから俺が出勤したときに言えばいいだろ...お前のうっかりミスは黙って直してやってんのに
確かに嫌がらせに思えてきた。ゆっくり寝られやしなくてイライラする。
少し傷つけてあって高みを目指すのが会社らしいよ
マゾとサドが共存してる社会人たち
どこもかしこも変態ばかりだ
動物ですら不必要な争いはしないと教えてやれ
明日も明後日も出なきゃ間に合わないわ
この会社もう辞めようかな
俺の前の会社の上司じゃないだろうなw
俺も俺にだけ仕事集中してやってらんねーから辞めるって言ったら今までの倍の量押し付けられたぜ。おかしくなる前にもう辞めようぜ。
まったくもって付き合い方がわからない謎の存在
で帰って何やってるかというとゲームや漫画だからまともな趣味持つように飲みに誘ってるけど、飲みは来るけどアフターの風俗とかキャバを高確率で断ってくる
もちろんおごりよ
別にいいじゃん
その分オレらが若い娘いただけば
まともな趣味()
車いらない、以外は俺も当てはまってるわ
車も、金なかったらいらんし
レス乞食露骨スギィ！
【調査】「手取り給料が高い国ランキング」 アジアTOPは韓国、日本は何位？／OECD、米金融情報サイト調査 ★３
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529685809/
【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529648337/
【景況指数】４月の名目賃金0.6％増、速報値から下振れ 毎月勤労統計確報【実質賃金は0.2%減】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529641539/
【景況指数】５月の全国消費者物価0.7％上昇 伸び幅は横ばい
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529641186/
消費税15%へ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529676466/
同期→親父さんが亡くなったので向こう一週間休むと昨日言われた
他部署連携やら仕事の大半を依存してきたベテランおっさんが倒れてやばいらしい
今人数足りない以前におっさんの仕事の引き継ぎもできてないしマジでピンチじゃないかうちの会社というか部署
そして自分もピンチ
姑がいるみたいだ
すげーめんどくさい
【公務員】公用車で事故起こしたのに「乗ろうとしたら壊れてた」と上司にウソの報告 岐阜市の女性職員懲戒処分
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529733218/
無しなら無しでちゃんと報告してくれ。まだ納得できるし、こんなんじゃ会社自体を信用できないわ
そもそもこっちは赤字抱えてる事業所の補填をするほど黒字出してるのによー。馬鹿みたいだ
書いてることが本当ならとっとと辞めればよいかと
今は転職は本当に簡単らしいよ
直接連絡したいわ
まだ威張りたがりのバカの方が持ち上げとけばいいから対応しやすい。
そういう人は誠実に対応すれば間違い無い気がする
ウチの会社の若い子もそんな感じだわ
酒もほとんど飲まないしタバコも吸わない、車もいらないと言ってるわ
まぁタバコは吸わない方が良いと思うがね...
車も今の若者は買う金もないやろうしそれに都会に住んでりゃ車なくても
普通に暮らせるしこれも時代の流れやね
昔は車を持つことが一種のステータスやったけど
思いつきでいきなり会社の若手を集めて抜き打ちテストをしだす
内容は社内ルールとからしいがほぼほぼ自分の部署のローカルルール
自分の部下には前もって内容を教えてるので当然ほぼ満点
それ以外の部署の人間が知るわけないから当然点数は低い
点数が低かったものを晒し者にして「あの部署の奴らは無能、うちの部署の人間は優秀」みたいなことを上に報告
その間1～2時間は拘束されるわけで業務に無関係なことに時間割くのはやめてくれとは各部署の管理職から伝えてるが無視
若手にも断るように指示してるが別の用事を頼むふりをして無理やり連れて行く、断ると叫ぶ怒鳴るで話にならない
若者じゃないけど田舎暮らしでも日常生活なら原チャで十分だわ
雨の日に買い物行くのは車欲しいなって思うが費用対効果考えたら
そのためだけに絶対必要かって思うとそうでもない
遠出するったって年数回あるかないかだし電車とレンタカーの併用で十分
結婚したり介護したいするようになったら話は違うんだろうけど
キチガイが残り続けて上にいくのはホントきついよね
何点か事実を集めてもう一個上に言いましょう
他部署と連携して、そいつ以外のローカルルール問題集作ってやらせれば？
勿論社長に根回ししてさ (各部署若手何人か知らないけど、各1~2時間業務の”損失”出てます)
そいつが逃げたら今後それを口実に断れる
まー俺なら、そいつの部署全員参加 他部署管理者とテストさせられた全員で囲んで、そいつにやって貰う
一番は全部署からの苦情で社長がそいつに叱責して即中止の方が幸せなんだろーけど
あんた優しいな
980 真っ先に『改善策』
981 真っ先に『報復』←俺ね
俺、反省だわm(__)m
どのくらい会社として悪か他人ではわからんからね
朝から30分も40分も喋る必要あるか？内容が薄っぺらいのを徹底的に
引き延ばして喋ってるだけじゃねーか。
つ🍆
http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p12.jpg
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http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p20.jpg
複数人の承認を貰うために必要な書類を書いて
赤の他人に作業をさせて結局2～3日かかるとか、どんだけ無駄なことやってるんだろうなと思うわ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529936596/
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ 皆さん、オナようございマックスwwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 今週も社会奉仕週間の始まりでーすwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 永遠にこの休みの時が続いてほしかったのでしょう・・・
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ しかし、時間はあなたたちのために待ってはくれないので～すwwwww
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ この苦しみはあなた達が死んで朽ち果てるまで続くので～すwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ それでは、毎朝恒例、奴隷のためのラジオ体操の始まり！wwwww
││ ト ρ◆υ :││ ﾃﾝﾃｯﾃﾚｯﾃﾃﾃ♪ﾃﾝﾃｯﾃﾚｯﾃﾃﾃ♪ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ﾄｩﾙﾘﾝ♪
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ｲｯﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!ﾆｰﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ 体はほぐれましたか？それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ ´´ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
嫌う気持ちを増幅させることで、さらに相手から嫌な対応を引き出していく。
どんなに嫌な相手でも敢えて良い所をくみ取ろうとすることで
距離感が正常化することもある。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529942563/
自分の領分を平気で侵してくる人からは守るべきを守った上での話。
自然体が一番ってことだな。
相手がやる気を出せば出すほどこちらのやる気をどんどん奪ってるって自覚なし
これほんと困る
何やるにしてもびくついてしまうからやめて欲しい
【教育】生活保護世帯 厳しい現実 大学生 親の支援年5万円 ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529988834/
【社会】正社員の給与 40代だけ減少
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529933518/
遅くなった
ありがとうございます
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