仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★26
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1513298871/
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★25
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1506046142/
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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★27
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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★26
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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★25
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話も良くわかってないのに他の担当の仕事を取引先から私が受けますよと安請け合いで言ったもののそいつのレベルじゃとても理解できなかったらしい。
結局いろんな人巻き込んで実際の担当者が請け負うことになったり、実際の担当者じゃない無関係の自分に長時間相談してきたり。
こういうのはどういって止めさせればいいのか。
主任が仕事すげえ振ってくる
俺にも自分の仕事があるんだよボケ
格上企業だけに不安だあああああああああああああああああああああああ
ぐおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
何歳までしがみつくつもりだあいつ
ウチも50代の社員の大半は定年までの暇つぶし感覚で仕事しとるわ
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││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ あっというまに始まって～♪あっというまに終わります～♪
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││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 性格極悪糞時間～♪あっというまに♪キック♪出勤劇場～お～おお～♪
││ ト ◆ :.││
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
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「上司を経由して依頼してくれ」
って頼んでるのに一向に守られない
設計の部署を飛び越えて末端の工員に直接電話かけないでよ……
机結構離れてるこっちまで反響して集中削がれるしデカすぎて本当に怖い
近くの机の人はよく我慢できるよ
JNN世論調査3月
アベノミクスの効果は？
アベノミクスと呼ばれる安倍政権の経済対策によって実際に収入が増えるなど、あなたは、景気回復の実感はありますか、ありませんか。
実感はない 83%
実感がある 13%
（答えない・わからない） 4%
http://news.tbs.co.jp/newsi_sp/yoron/backnumber/20180303/q4-1.html
言われた仕事も内容までは理解しようとしないし、
言われないことはひたすらやらない
もう半年くらい経つから、いい加減自分で気づいて動いて欲しいもんだが
いざ届くと使う気が失せたらしく勝手に共有PCに配置してきやがったバカが居る
「作業能率落ちるから撤去します」と同僚と上司にも宣言して撤去
でも購入した以上は使わんといかんらしいから、折衝案として（全く無関係な）自分が負担する形でデスクに設置
それすらバカには不満だったらしく、翌日来たらまた共有PCに配置してやがった
邪魔だから再び撤去。本来の置き場所であるバカのデスクに配置したらボソッと「ムカつく」と呟き
朝礼中も無言で睨んできやがった
文句があるならハッキリ言えよと
てメーはDQNメンヘラの女学生かよと（因みにそいつは男だ）
カタログ見た時点で邪魔になるのが確定してる物品なんだからわざわざ購入すんなよと
購入した以上は一先ず自分で使ってみろよと。。その上で周りの同僚に相談しろよと
それらすべての流れをぶった切って他人に負担を強要した挙句、
反発喰らったら逆切れしてんじゃねぇよと
自分はどうすりゃよかったのよ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180307-00000126-jij-soci
自分が居る島（デスク）の女の子達も初日だけブイブイ言ってたけど今は文句ひとつ言ってない
机上で使わず物置きにしてる人もいるけど、誰の邪魔にならない場所に設置してる
迷惑する使い方を周りに強要してくるのは上記の女々しい野郎だけだわ
そもそも購入希望出さなきゃ回避できた負担なのに・・・
直属の上司も購入の担当部署も「お前らホントに使うのかよｗ」と苦言言ってた程なのに・・・
使えんゴミを何故買ったのだ・・・
そして何故リスク回避した筈の我々が押し付けられにゃぁならんのだ
代表して撤去した自分が何故バカに恨まれねばならんのだ
帰宅して家族に愚痴ったら逆に説教喰らったし
お前が無用な喧嘩を売るな。そういう奴は社会に幾らでもいるんだから二元論で人を見るな。余計な荒波立てるな。と
リーマンの思考としてその方が正しいんだろうが、自分の中で中々納得できねぇ。。。
理不尽。不条理。生きにくい世界だわ・・・
挨拶されたくないのかと思ったが違うみたいだが何なんだコイツ
あああ、頑張るけどさあ
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1520438028/
だれか俺の尻を半年500万で買ってほしい
いやお前切れ痔で大変なことになるぞ…
やっぱりホモの人はみんな切れ痔なのかなあ
飲み会の参加で印象が左右されるかどうかは会社毎の文化によるなぁ
未婚の奴に責任感なんてないし
それはくくりすぎでは？
他人からも解るレベルで避けてしまう
もうちょっと上手く避けたい
確かに100%その通りだとは言わないけれど
常に相手に気を使うとか進んで自分の命より他を優先させる責任感は未婚では出来ないと思う
結婚しているか否かはあまり当てにならない
未婚の人で自分の命より何かを優先させるほどの責任感を持っている人ってかなり稀だと思うけどね
失って困るものはカネだけ、金には相当汚くなる
むしろ自己保身が更に強くなって責任逃れの意識が増す
子供出来てからパワハラは一切しないどころかパワハラの防波堤になって部下を守るようになり
部下のために生活捧げるように変わった人はいた
子育ての経験と父性を持つようになって人の大切さを知ったとか
当然と言や当然
企業口コミだったりSNSだったり、あるいはここだったり
インターネットに疎い人間は子供が居ても平気でパワハラしてたけど
最近になってインターネット事情を知り始めてからは若干丸くはなった
というのが身近に数人いる
例え責任逃れでも部下のために自分を犠牲にできるようになったと考えてると親になるって強い気がする
アバウトな表現で何を犠牲にしてるのかはわからないが
その内容では少なくとも「部下のため」ではないな
自分の私生活を犠牲にしているって話
部下を守りたい、部下を立派にしたくてやっているって話だから部下のためでもあるかと
結婚して変わるってのが最も信用ならないヤバいタイプ。
それは家に帰りたくないんじゃないの？
子供ができた途端に、子供の世話や家事が面倒で
残業代も出ないのに子供が寝る時間まで帰らないって奴は多いけど
ごもっとも
子供が寝静まったあと、昼休みに対応しているみたい
電話やメールとかで対応することも少なくないらしい
本当に変わった奴がいたとしても
いつ何時意識が変わるか分からん不安定さがあるよな
特に責任転嫁するような根が腐ってる奴は絶対に変わらない
と言われても他の課がやらかした以外に理由がねぇよバーカ
人が増えるだけじゃ意味ないってのがよくわかったわ。
上司がそいつの運転や信号待ちが気に食わないからと運転席
蹴っ飛ばしたら停めて「私では貴方の希望に添えないようですので
降りて頂けますか？タクシー呼んで来て下さい。」と暴言を吐いたり。
むしろ大人にもなってヤクザ紛いのことしよる方が信じられんわ
他人がパワハラに対抗しようと関係なくね？
その結果>>53が八つ当たりとしてパワハラされるなら同じように対抗すれば良いだけなのに
それともパワハラ上司乙とか言われたいの？
何で生きてるのかわからない
むしろ死んだほうが楽になるんじゃないか
わかる
でも上司は人が減るのを嫌がるんだよね・・・
人員をもてあました結果、みんなの育成がおろそかになってるし、
さっさと減らしてくれよと思う
なのに、自分の大変さをアピールするために、演出で忙しいフリしたがるから困ってる
隣のシマに来てやかましい！！大声で騒ぐなバカどもが！！とか
いきなり怒鳴り散らすし普段は普通の態度なのにいきなり口調も
語気も変わるし・・・普段が猫被ってるだけか。
「人によって難しさは違うから奴らにとってはシュレッダーの紙くずを
掃除するってのが困難なんだろう。」などと冷静に話すし何が怒りポイント
なのか分からん。
教育も世話も一切人任せで何にもしない奴とか、仕事ナメすぎだろ
普通に笑顔で会話してたら唐突に怒りを顕わにした
とかを豹変と言うのでは？
読んでると普通に我慢していたところ限界に達して
ブチ切れたようにしか聞こえないが
落ちてるゴミに目ざとく、綺麗な環境が良い仕事に繋がるとか用務員か
真面目に働いていない人間は業務妨害が良い仕事を阻害してることには気付かない
そんな連中曰く、コミュニケーションは大事、だとさw
そういうのはビジネスではコミュニケーションとは言わず
ノミュニケーションと言う
変な自慢話とかしたいなら、業務時間が終わってから
飲み屋に場所を移してから好きなだけしてくれな
簿記やFPを取得している
事務とかを回ったりしているらしいがアラサーで意味あるのか？
派遣ならあるだろうけど
徹底して証拠を残さないようにしているようだが皆気づいているのに何言っているんだと
正直30過ぎたら厳しいと思う
ウチの会社も総務や経理は経験者しか雇わないし
まだ20代なら資格あれば雇う可能性もあるけど..
昔は若手が電話取らないと怒鳴られてたのに
電話で失敗したら罵声を浴びせるのに、他の部下には笑って許してた
だから上司や先輩が席に居る時は絶対に電話に出たくなかったなあ・・・
そんなこともあり、新人には絶対に好き嫌いで対応を変えないようにしてる
必死で電話から逃げていた苦い思い出・・・
昔は家庭でも親が不在の時は電話に出て相手先などを聞き忘れるとよく怒られたがね..
今の時代電話よりもメールやし第一、電話じゃ言った言わないのトラブルが起きやすいから
証拠残すためにこれからはメールが主流になるやろね
ウチの会社も20年近く前に比べると電話の数は激減したわ
物理的思考で儲けた実話
労働ではない選択肢
物理 儲け
で検索
慣れないうちは電話に出たくない気持ちも分からんでもない
たまにDQNも掛けてくるから迷惑
所属する部署内で聞いてくれと言うと「？」な返答される事すらある
どうなってんだウチの営業どもは
無理な仕事量押し付けられて、今月休み無し平日は10時くらいまで仕事になりそうです。
私だけでは対応出来ず、相談しても空いてる人がいないから頑張れと言われ、途方に暮れてます。
終わる見込みの薄い仕事を休日返上で一人ぽつんと頑張って。終わったら終わったで誰にも感謝されず次の仕事が来るだけです。
しかもそんな状況はお構い無しに周りはどんどん頼んでくる。
どうすりゃいいんですかね。投げ出したい
出社時間にもよるし
今までのあなたの成績にもよるし
いまやっているその仕事の客観的重要度にもよるし
他の人の仕事の客観的重要度にもよる
愚痴を言うにしても、自分の言いたいことだけいってところで、何一つ解決しないよ
> 無理な仕事量押し付けられて、今月休み無し平日は10時くらいまで仕事になりそうです。
体調崩した、とか何でも理由つけて休み取るしかないな。
> 私だけでは対応出来ず、相談しても空いてる人がいないから頑張れと言われ、途方に暮れてます。
> 終わる見込みの薄い仕事を休日返上で一人ぽつんと頑張って。
仕事押し付けられれてるんだろうが、相談しても無駄なら部署移動願いするか
転職するしかないんじゃないの？
> 終わったら終わったで誰にも感謝されず次の仕事が来るだけです。
残業代もらえてるならそれで納得するか、納得できなきゃ転職するか
> しかもそんな状況はお構い無しに周りはどんどん頼んでくる。
仕事押し付けることができる存在と思われてるんだろう。
上司に強く意見言うか、辞めるかしかないわな
その程度の仕事もこなせない
で結局ますます
あいつにはこの程度の仕事でもやらせておけ
その程度の仕事もこなせない 仕事が詰みあがる
で結局ますます
こいつにはこの程度の仕事でもやらせておけ
の悪ループだろうね
たまに出来る仕事があっても残仕事の方が多くて結局仕事はマイナスのまま
スキルは足りてるけど量が多すぎるのか
どちらにせよ管理職が全くその機能を果たしてないのは確かだな
自らの意思で寿退社した女子社員をバカ女呼びしたり
普段も気に入らない人間を○したいとか銃○してやりたいとつぶやいたり
それに辟易して反抗した社員を器が狭いと陰口言ったり
辞めたいけれど職種的に他に行ってもこの人と会う可能性があるからな
病気だよ。脳に障害があるんだろう
俺の職場にも他社のやつだけどいるよ
今職場で同じ会社のやつとモンハンの話しててウザい
職場あるあるだけどA先輩の態度もないし上司の切れ方も何でそこまで?って感じだったし凄い疲れた
週初めにこういうのあると一週間ブルーになるからほんと止めてくれ
しかも増員要望とかの意見は全力で潰しにいってた
来年のアンケート結果も知れたなこりゃ
適当な基礎工事で上に何か乗せようとしたって不安定よ
モチベーションの維持にはまずは金銭面の不安・不満を取り去る必要がある
モチベーションをキレイ事で語れる奴というのは、つまりその辺の不安も不満も無い証拠
バイトん時そういうオバちゃん居たわ
自分の無用な指示出しのせいで他人が上司に怒られてるのに
我関せず、フォローも謝罪もなし
職場アルアルだけど、気分悪くなるよね
俺なりになら優しく諭すように教えてたけど仕事も全然身に付いてなけりゃ人としての基本ができない
厳しく接すれば周りから言われるし、どーすりゃいいの
もうすぐ3年が経とうというのに全く成長しないし報連相もできない
さらにメンタルが弱く少し厳しく言うとその日は1日中落ち込んでるわ
別にゆとりが無能と言う訳ではないがメンタルに関しては他のよりは弱いね
実際、仕事でミスが多く課長から少し厳しめに怒られただけで辞めた奴がいたし
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││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ おはようございまぁ～～～すwwwwwwwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ 社会奉仕の時間で～～～すwwwwwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 休息の時間が足りない？何を言うんです、
││ ト ◆ :.││ あなたに足りないのは労働の時間の方でしょうwwwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 本来なら24時間働くべきなのに、寝かせてあげただけありがたいと思うべきですwwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ さあくだらん愚痴はほどほどにして、とっとと出勤しましょうwwwwwwwww
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼ ６ ´´ .:／／
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結婚だのなんだのを毎日のように説教し、時には定時後も数時間説教する
無理矢理彼氏を作るよう約束させ、約束守れなかったら脅しつけてホテルに引きずり連れ込む
耐えかねて訴えてもゆとりは人の善意を悪意にしか取れないのかーと喚いていたらしい
それ聞いてからゆとり批判ってむしろパワハラセクハラを分ってない連中の正当化にしか聞こえなくなった
それレイプやん…
自分の思い通りにならないと誰かを標的にする。
自分のやりたいようにやるなら偉くなるしかないんだなと思った。
5年後位に転職をしようと思ったけど
時期を早める決心がついた。
下半身脳が有能且つ地位が高いとそうなるよね
犯罪すら指導として正当化
引っ越しするからそれに伴う粗大ゴミとかの廃棄依頼
人員と車手配したのに作業の１時間前に確認電話したらタダでもやりたいって人がいたから任せたと一方的に言われて音信不通
ほんまふざけるなよ
人件費と車両代が持ち出しやないか
たった一人、二人のせいで職場がガチャガチャや。
何があったの？
悩むな！俺も23連勤中だ！
月の労働時間が350時間くらいまでなら何とかなる！
いざとなったら会社に泊まって仕事すれば後50時間くらいは働けると思う
世の中何とかなるように出来てるよ。
社畜おつ
おれも107に社畜乙と書きたくなるが、同時に共感もするわ
働き方改革とかできるのは体力のある会社だけで、他は今まで通り従業員すり潰さないとやっていけんのだよなぁ
育児休暇とかだってそうだもんな
休ませてくれるところはいいよな・・・
うちは下請けだから大手が休めば休んだだけしわ寄せが来てどんどん休めなくなる悪循環
難易度が高いプロジェクトに人を取られたんだけど、そのリーダーが交渉がうまくて人を大勢持って行った
段取りもうまいおかげでそのプロジェクトのメンバーは毎日定時で帰って、しかも上司の評価も高い
残ったメンバーで通常業務は回らないのに上司も難易度が高いプロジェクトの方ばかり気にしてこっちは無視
頑張っても評価もされないんだろうな
ドロップアウトしてフリーターになったら底辺真っ逆さまだし
そこは上司に現状を訴えるべきだろう
上司が監督放棄してんじゃん
うむ
中間がないのよね
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││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ あっというまに始まって～♪あっというまに終わります～♪
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 性格極悪糞時間～♪あっというまに♪キック♪出勤劇場～お～おお～♪
││ ト ◆ :.││
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
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筋トレするのが許されるのか・・・ジャンピングスクワットとかも
してうるさいから気は散るし気が散ったら集中しろと怒られるし。
リーダーが部下の仕事ジャマしてんじゃねえよ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27899720Z00C18A3EAF000/
厚生労働省が９日公表した毎月勤労統計調査（速報値、従業員５人以上）によると、
物価変動の影響を除いた１月の実質賃金は前年同月に比べて0.9％減った。
減少は２カ月連続で、半年ぶりの減少幅だった。物価上昇が実質でみた賃金を押し下げた。
１人当たりの名目賃金にあたる現金給与総額は27万1640円で、前年同月比0.7％増加した。
皆後のことを綿密に考えて就職しているの？
その決断が羨ましいんだろ
ミスを発見し、すぐに修正すれば問題なかったのにその事を隠して大事になってから俺にミスの指摘をしてきた上司
結果的にその上司の責任になって
馬鹿なんだなって思った
2.上司に報告する
3.上司が責任者に報告せず
4.後日(上司が有給)別の人が同じミスを発見して責任者に報告する
5.自分が責任を取らされる
殺意が湧いた
事前に報告してたとおりに物事が悪く進んでから悩み始める
ヒラに降りてほしいわ
課長は評価してくれてるみたいだが、部長(勤務地が違うので仕事ぶりは見られてない)が評価してないようだ。
課長曰く「部長へのアピールが足りないのでは」
結局目立つ人が得するんだなー。
やってられん。まじで仕事頑張る気になれん。
だから会議も細々とした成果の報告を長々とやってる。
世の中無駄な会議が多いと言われるけど、会議は減らないんだろうねえ。
埋もれた所からわざわざ発掘する手間なんてしてられんよ
オッサンさっさと辞めなよ ヘラヘラしててウザイ
自分も自信無いメールは送る前に確認してもらっている
しかも自分が嫌いな人を狙ってやるから誰もばばあに注意出来ない
ほんとくそ
どうでもいいゴミを過剰品質で生産する無意味な仕事
リーダーが出席する会議に出たり、部門内ミーティングで今後の推進事項について話はするけどあまり皆に響いていない。
それどころか部門内で何かやるときは皆必ずある後輩社員を通して進めようとするし、上位セクションの部長もその後輩が部門リーダーだと勘違いしている。
マネージャーからもリーダーとして意見を求められることもないし一体どうしたらよいのか。
後輩も懐に入れて
マネージャーとは全体的な方針相談して
その方向に持ってかないと後輩好き勝手されるぞ
毎回毎回作り変えるのが仕事じゃないんだけどなあ
確認とか相談とかっていうレベルじゃないよ
それとも上司の教育や仕事の進捗管理するのも部下の仕事とでも？
同人板住民もコレくらいは理解して
私は大卒でちょうど来月31になる
つまり上司がトップに上り詰めたときと年次が同じになる
そのせいかやたらと上司が自分に突っかかって自分が君と同じ年次のときはトップだったのに君は落ちこぼれだの
後一ヶ月でトップになるよう頑張りなよとか言ってくる
確かにいうように頑張らなきゃいけないとは思うが鬱陶しい
というか誕生日一ヶ月前の嫌味がうざい
惨めなおばちゃんだの結婚しても子供を生んだら恥ずかしい年齢になったねとかセクハラだろ
優秀だから我慢しなさいしか言われないから腹立つ
セクハラだし録音しといて叱るべきとこにチクっとけ
吊し上げくらうのは確実。
でも会社休んだらどうなる事やら。
出世とかどうでもいい。もう辞めたい。
いざ公表すると社内で非難があったわ
技術や事務の喫煙者からは「営業の連中は外回りの時に吸えるから不公平」とか言われた
俺も元喫煙者で今は吸わないが別に喫煙所を撤去する必要はなくむしろ休憩時間にタバコ吸うことで
仕事が捗るんやったら喫煙所は隅っこに１つくらいあった方が良いと思うけどなぁ
逆にタバコ禁止にしても喫煙者はイライラして効率は下がると思うし
会社毎の社風にもよるから何とも言えんな
相談する部署とかがあればそっちに話するべし
何処にも相談出来ないならそれも仕事と割り切るしかなかんべ
ハラスメントの類でない限りは間違っても邪険にしてはいかんよ
見てる人は見てるよ
副流煙とか問題あるだろ
遅くなりましたがありがとうございます。
残業代が青天井なら月300超えとかでもいいのですが、固定給なんですよねぇ。。。
なんなんだろう。勤続7年以上でそこそこの会社なのに、部署によって働き方が違う。俺のとこは稼ぎないからもう人も増やせないので辛い。
でも、零細行くよりはきっと給料いいと思う。からどうしようかなと。
チームでやってるならまだしも、一人で抱え込んで毎日一人で深夜までやってるんだがマジで挫けそう。
普段からダウナーな影響からか、なかなか病まず続けられてるんだよね。でもまじ辛い。
うちも社内全面禁煙にして欲しいわ
一応、喫煙所はあるが近くの作業場とかには煙が漏れてくる
喫煙所から戻ってきた奴の息も、肺の中の有毒ガスまき散らしてるし
後輩にすら抜かれてるし首くくるしかないな
なんとも言えないならと理解しているなら最初からレスしないでほしい
レスや共感を求める相談スレじゃないんだから
会社のルール的には懇親会は出席しなくても構わないはずなのに懇親会＋その後の二次会欠席すると課長に説教される
意味がわからない
風邪気味だから懇親会と二次会欠席なのに会社に関心持たないのはおかしい、俺は体調悪かろうと参加するって
他に独身の適任者がいるのにそいつがうまく根回ししたせいで自分が転勤する羽目になったのが納得できない
つ鏡
喫煙者の追い出し施策では
今後営業だろうが締め付けていくだろ
月に1回はやらかす。やってられん。
毎回フォローして、仕事量コントロールして、ソイツに来てる依頼も拾って、それでも怒らず責めず愚痴らず半年やってきたけど折れた。
体調不良とか信用できない、たぶんこの作業が終わってないから来ないんだと思うって上司と先輩に愚痴ってしまったよ。慰められただけだったけど。
やっと出社しても謝罪のひとつも、フォローした仕事の報告のメールへのレスすらない。もう無理だ。
1～2年目の新入社員ならともかく、社会人10年以上の経験者で即戦力採用の中途なんだよなこれが。
本当はブチ切れて責め立てたい。やらないけど。
でもさすがに今回はちょっとキツめに注意してしまった。
あー、またこれで来週もやすんじゃうのかなー。もう知らん。
そういうやつは居場所を失っていくんだろうけど、
いなくなるのに数年かかるのが会社の常だな
ハッハッハ！俺も年俸制という名の定額制だよ。
今期も全社員一律金額の期末賞与が出るらしいが全く納得できないわ！
日曜に一度も出てこないような事務員と1年で63日しか休んでない俺とかが同じ扱いとか意味不明だよ。
勤続年数考えてあいつのが恐らく多いし
最近上の意向でたらい回しにされてるみたいだからまともに働くか辞めてくれる事を期待してる
そういうもんだよなー。
本性に気づいてんのは数人で、知らんやつには自分の教え方とか仕事の振り方が悪いって思われてんだろーな。
最初は自分もそう思って気遣ってかんばったんだけどな。
はー。みんなにコイツのダメさが伝わるのにあと数年…折れたうえで砕けそうだ
割に合わない給料をもらっています
ミスをしましたごめんなさい
ちょっと執念深いぐらいの方がいいな仕事では
社会人失格レベルのアホよりはマシ
依頼された方は相当量の労力を提供してるのに
依頼した方にはその自覚が全くないマネージメント力ゼロの阿呆ってことだからな
頭の回転悪くなってるわ、無駄にプライド高くなったり頑固になってたりするし
どう考えても、若いやつをこき使えて使えなさそうな奴はすぐポイって出来る派遣の方が良いわな
というか基本的なところが抜けている
どうしたらいいものか
自分たちもいつかはそうなると思うと今から貯金して早期退職に備えないとね
なくなって欲しい
可哀そうでも何でもないよ
大手会社を渡り歩いてきたから、今さら零細の小さくてぼろい家屋では働けないって言ってたし
頭の回転が悪くって君にも言えることだね
頭を使うことを放棄し、人材を使いこなせず若手使い捨ては末期
35歳定年説に引っかかった落第組にようこそ
上司が仕事量や難易度を全く把握できない、なんで人の上に立ってるの？
ってタイプだから
しかも中堅らしく酒をガンガン飲め、しゃべって盛り上げろだとさ
しかも中堅らしく酒をガンガン飲め、しゃべって盛り上げろだとさ
簡単じゃまいか
やっぱ落第かな
昔とった資格だけは役立つのであとは厚かましくしがみつくのみ
有能のフリの演技
自分の働きぶりに対してこの給料じゃ不満ってのじゃないんだけど、あいつらにそれだけ払えるなら自分にもう少しくれてもいいんじゃないって思いはある、少なくともあいつらよりは役に立つ訳だし。
近々面談あるからその時話そうかどうしようか迷い中・・・
俺は勤続15年目だけど、新人より給料が低い
周りの人にもさりげなく「俺達よりも基本給上げて求人してる」とは言ってみたけど、
みんなあきらめてるようで特に反応なし
今度辞令があったら上司に言おうと思っているが、同族企業で上司に待遇面での権限は無いから無駄な気がする
勤続年数を重ねて、仕事や責任が増えても給料据え置きだから
自分で労力を下げるしかない
でもね、給料分はしっかり働いてますのでｗ
これ難しいよね。
ITだが、仕事の進め方で何倍も仕事量が変わってくるからな。
例えば顧客から追加費用なしでの追加作業依頼があった場合、理由つけて断れば作業ゼロ。
依頼だからと愚直に作業するとその分作業増。
俺は顧客に負けて後者になってしまうが、コミュ力高い人は上手く顧客に説明して作業なしでたおそうとする。
上司も難しいだろう。でも後者の俺は作業時間長くなって大変。。。
女々しい
年齢が上がるほど、給料下げても転職されないようになるからな
これからの時代、定時降給という言葉が普通になるかもしれん
>>177
まぁ、うまく断ったようでも顧客の評判を損ねてその後に影響するってこともあるだろうしなぁ
難しいところだ
定年説に掛からなかった有能組には一目でバレるけどな
客の要望は断れと言うのに、テメーの自由気ままな依頼は強制力が高いクソ上司
不足が出ないようにと少し多めに置いているのに、黙ってやっているから正直腹立つ
置いている数に不満があるなら一声かけてくれればいいのに、
無言でやるっていうことはこちらと口を利きたくないってことだろうな
上司が怖すぎる・・・まだ怒鳴られた方がマシだ。
君が好意でやってくれてるのを知ってるから
言いだしにくいのかもしれないね
ウチは3年ほど前に敷地内は禁煙になったわ
そして吸いたければ会社の前のコンビニか駅前の喫煙所で吸えと言われた
なので一度タバコ休憩に行くと10分～15分は戻ってこない計算になる
営業や開発の連中なら結果さえ出してりゃ吸いに行っても問題ないが
経理の俺はなかなか行きにくかったしこれを機会に辞めたわ
元々辞めようと思ってたけど..
どうなんだろ
備品補充の係を何年も前からやっているので、皆、誰が補充しているか知っているはずだし、
常時置いている備品の数は、もう長い間定まっていたのに、
今月に入ってから急に減らされる行為が何度か起きてて、正直、気味悪さを感じてる
ただでさえ会社の人間関係でもやもやしているのに、これ以上変なところでストレスを抱えたくない
そんな気になるもんかね
まぁ減らされるのがそんなに嫌なら、そこにメモでも貼っておくとか
メーリングリストで通知するとかすりゃいいんじゃないの
監視カメラつけたら
どこがどう違うんだと思われそうだけれど、
減らされることよりも、「黙って」やられることが嫌なんだ
メモ貼りは考えたけれど、
同僚が「変なメモ貼らない方がいいよ」って剥がしてきそう
>>187
場所がトイレの中だけに監視カメラは出来ないや
愚痴に付きあってくれてありがとう
取りあえず、減らされた数のままで様子見してみるよ
間違え失礼
187の二つ目は>>188宛です
出てきてるのか自身のパワハラ被害やストレスで豹変してしまったのか。
いんや、備品保管庫に監視カメラさ
普通に迷惑だろう
年を取るとわがまま、頑固になる傾向があるっていうしな
元の性格 ＋ 老化 ＋ 権力 が総合的に影響してるっぽい
俺は若いが将来が怖いからそれはやめて欲しいわ。
お前は年取ったらどうすんのよ
そういう奴が権力握ると周りに被害及ぼさね？
ウマが合う人が多い職場に当たるかどうか
自分から何も要求しなけりゃ環境は変わらない
悪い人たちじゃないから面と向かってもいえない
ゆとりって現実分ってないんだな
将来のために女を知る必要があるだろ
あいつら敵にしたら厄介
社会人様
老害様
女遊びする金すら惜しい若者多いのに
結婚もしなくていい時代なのにな
少子高齢化社会だし、このままだといつの日か乳母捨て山とか強制結婚の制度ができるかもよ
少子化についてはガチで深刻化してるからないとは言い切れない
「こんな案件をかかえて参ったわ」
「全部俺にきちゃうんだよなー」
「このメール、ひどいインプットだなー」
みたいなことをいいながらチラチラこちらの反応を見てくるのがしんどい
日に何度も同じこと自慢してくるのもきつい
色々教えてもらうこともあるのであまりむげにもしづらいが
今日はあまりにもめんどくさかったので
視線も合わせず、「そうですね」と適当な相槌うってたがずっとしゃべってた
正直なんか病気なんじゃないかなと疑う
それを実現するなら月給が50倍足りない
リアルミサワみたいな奴だな
仕事の事で経理の女連中と揉めて冷戦状態になったまま異動。
このたび関係修復しないまま転職先決まって辞めたわ。
一対一ならなんとかなるけど、やつら集団戦仕掛けてくるから面倒すぎる。
年取って使えなくなるバカが悪い
肉体年齢とは違うんだから
ひどいインプットﾜﾛﾀ
悪い人ではないのだけど承認欲が
人よりめちゃ強い
>>220
届いた依頼メールの内容が曖昧って意味らしい
ひどいインプット
明日は我が身だな
3人目頑張るかな
女の扱い方間違えると大損
その人出来る人？
できる人なら気持ちわかるわ。マジでできる人に仕事が集まる
そんなことぐるぐる考えてたら最近寝られない。マジ憂鬱だわ。
営業？技術？
いずれにしろ対人スキルがすべて
大学時代に気付いてればなと悔やまれる
子供できてようやく人並みになったわ
>>221
うちの上司にしか見えない、と思ったが
教えてもらうことゼロなので違うかな
子供できると変わるの？
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼
││ ≦◎ ≧ │ ≦ ◎≧ ││ はい、おはようございまっすwwwwwwwww
││ ″ ｿ ´ │ ゝ＿ ´ ││ 睡眠時間は終了！wwwwwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３ ││ さっさと起きろーwwwwwwwwwwwwww
││ ト ＠ ││ 今日も元気に社会奉仕しましょうwwwwwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
││ │〟エエエエ┃ェェェェェイ ││
＼＼ ＼ ┃ ヽ : ／／
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
ママ友にハブられて子供が孤立したとか？
教えてもらっておいてなんだけど普通な気がする、チームのなかでは古株ではある(組織が若いので古株と行っても7年目だが)
しかもひどいセクハラ発言されてイライラする
セクハラ内容詳しく！
再就職先も決まってないのに辞めて
すぐ務めた再就職先の事もろくに調べもせず
給料が納得いかないと周りに当たり散らしてる残念な人
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
7KZ9Z
以下下ネタ
ホテルでお泊まりしよう
君ってお堅いから俺とお風呂でお漏らしプレイしたら変わるかもよ！
逃げてかえって、人事に相談した
上司自主退職してくれ
キツめに言うとへそ曲げるわ、同僚が怒ったときは脱走するわ、おまけに風呂入ってないような臭い漂わせるわ、どうやったら変わるんだ
やる事やってから雑談しろ
今の場所が1年のうちに2人やめてて俺が3人目なんだけどやめたくなる気持ちがわかる
どうでもいいことにばかり気を使わないといけない職場だった
ﾎﾓｫ(^q^)
申し訳ないが私は女です
今は気に入られてるけど何時掌を返されるか分からないから怖い。
書類を乱暴に受け取る、仕事しない連中をホログラム呼わばり、
パワハラ上司をクソと裏で言った部下に対しそれはうんこ様に失礼
だと説教、口答え言い訳の多い若手にその言葉は職場出てから言えと
突っぱねるなどとにかく酷い。
色々証拠集めしとけば後に役立つかも
再就職が厳しい年齢になってから爆弾投下とかね
急にやたら馴れ馴れしくなる人って何考えてんだろう
不気味だし失礼だわ
好き嫌いが激しい人は仕事できる人も多いけど、一緒にいると緊張するわ
お前が有給取った時フォローしてやったけどそれを恩着せがましく言われてないのに逆の立場になったら何を選ぶってんだよ
ホログラム呼わばりはあんまりじゃない？
その人曰く経費節減と人員確保の両立の為の苦肉の策だろうとの事だけど
失礼すぎる。
4月で4年目になる奴やがマジで指示待ちやわ
まだ新卒1、2年目なら別にいいけど4年目何やし少しは自分から動いてほしい
別にゆとりが無能と言う訳ではないがっ積極性は他の世代よりはないね
今の時代やる気出しても損する
邪魔だ通れん
だよな、別に会社に忠誠心なんて欠片もないし
自分から動いても損するだけ
わざわざフォローお伺いをしないと仕事振り分ける事もしないおっさんもいるから個人の問題
指示されるまで棒立ち状態になって指示する人を見つめてる
たとえば時計が止まってるなとは思っても電池を変えようという発想に至らない
ルーティンワークを教えて「あれやったか」と聞くと毎日「あっ」と返す
返事はいいけど仕事を覚える気がない。面倒なことはやりたくなさげ
やらせてみるとわかるが指示待ち人間で仕事が早い奴は存在しない
面倒と思っている人も多くいて、私もそう思っていた。
ある日、その上司と移動中に保有するマイル数を自慢され、私のマイレージ保有数を聞かれた。
濁していたのに余りにしつこいので答えたのだが、2倍の数を話したら静まりかえり気まずくなった。
だから答えるのは嫌だったのに。
ただそれ以降、職場でマイレージ自慢がなくなったので、結果的には良かったのかなと思う。
どうでもいいような自慢は聞いていて気分は良くないし、するものでもないね。
営業から新規情報きて在庫数千用意して海外移管するまでの余裕が三日しかないとかざら
それを予想して1ヶ月前に材料発注かけてないお前が悪いといわれるからクソすぎるんだが
まぁ、そういうことは若手がやるもんだって価値観持ってる人がいてもおかしくはないと思ってる
飲み会行きたくないなら断れば
平成も終わりだというのに
正直200万為替にぶっこんで日当たり1万抜く方がお手軽だと思うんやが
極端な例だすと新人とおっさんが飲んでて新人が支払いしてると変な感じするが（おっさんの金でも）
上司にそれを言ってしまうのは不味いのでは・・・
残業なんてナンセンスの時代になるか
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼
││ ≦◎ ≧ │ ≦ ◎≧ ││ 皆さん、おはようございまっすwwwwwwwww
││ ″ ｿ ´ │ ゝ＿ ´ ││ 休み中は早く進み、仕事中は遅く進む性格極悪糞時間参上！wwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３ ││ 今日も社会奉仕の時間ですよwwwwwwww
││ ト ＠ ││ とっとと出勤しましょうwwwwwwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : ││
││ │〟エエエエ┃ェェェェェイ ││
＼＼ ＼ ┃ ヽ : ／／
＼＼ ６ ´´ .:／／
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上に意見したくないからって足の引っ張り合いしてちゃ世話ねェな
人間関係でここまで終わるとはな
人間関係はどんなに調べても入らねえとわからん
ほんとそう。相性しだいで大きく変わる。
現状をどうにかできる場合とそうでない場合もあるから流れに逆らわず流されるような気持ちでいるしかないかな。
実際の趣味はなんでもいいけど外見がいわゆるオタク的な人
私に対しては「うるさいんだけど」とか「少量ずつやらないで」
って言ってきて超うぜぇ
上司が居ないからアドバイスも無く
飛び級みたいに成長しろって無茶ぶり
たまに顔出す50代の役員が
調子どう？って聞いてくるけど
具体的な相談役にはならない
ただ、彼らは自分達の定年退職までに
役職に就ける奴を手当たり次第探してるだけ
本当に40代が居ない中小企業やばいって。
いざ約束の数日前に聞いたら「忘れてた」
帰れと喉元まで出たが飲み込んだ
こっちは間に合うように、納期見込んで早めに依頼してるのは無意味だった
他人なんか信じちゃだめだぞ
日々管理しなかった自分の落ち度だ･･･
生命保険、遺族年金などを家族に残した方が良いと思う。ただ情け無いことに自殺する勇気がないので事故死か過労死したいと願う。
なのでずっと濁してきたのだよ…。たまたま一緒に外出することになってそんな話に。
ひたすら自慢話を聞いているのも辛いものよ。
彼より持っていない話をすれば、上級の会員ガー、飛行機出張ガー…のオンパレード。
それに参っている同僚もいたし、しつこく聞かれたので正直に話してみただけ。
会社の金（それも大半はカラ出張）で貯まっただけだから自慢しなきゃいいのに…と思ったよ
俺の上司なんて痴呆症だぜ？
報告しても3日で忘れるんだぜ？
文章もまともに理解できないんだぜ？
指摘するとキレるし
マジ死んでほしい
それをBでなんとかしようとすると工数かかるからNGが出て、Cにちょっと手を加えて回避することになった。
運用保守を考慮すると、あんまり美しくない方法ではあるんだがそれはC担当も承知で。
そしたら、その対応についてほぼ関わってこなかったAB両方のサブ担当みたいな奴が、鼻で笑って「危ない方法だな」とか言いやがった。
「なんかいい方法あります？」って聞いたら「いやないですけど」だとよ。
あのさーーーお前も曲がりなりにもABの担当だろうよ。
ぶっちゃけA側の設計考慮不足だと思ってるよこっちは。
だけどそうとは言わずにシステム部門でもない俺が調整したんだが？
システム部門側で連携してなんとかする話じゃねーのこれ？
その場ではギャグっぽくおさめたがマジで腹立ってる。ふざけんな。
いや、事情があるんだろうけど怖すぎる
長文読んでくれてありがとうw
言うとおり事情があるというか、AでそーゆーことするならBがこうなるのは自明なんだがテストまで気づかなかった感じというか。
だからなおのことCで対応は本来おかしいがシステム屋の事情考慮して調整したのに、ABサブ担当がそんな反応するから腹が立ったのさ…
最低でも
上位設計者
詳細設計者
評価者
は居ないとね
早く帰らせないように仕事押し付けられるの
早く帰って育児やりたい
強制してくるくせに自分は全然やらねーし
自分とこは直したくないけど揚げ足はとる
あるあるやな
案がないなら黙っとけといいたいわね(´・ω・`)
仕事も結婚も出来ないくせに「私があんたらの面倒見てあげないとね」と公言してんのが鬱陶しい。今あんたの発注ミスを処理してんの俺。
何故あんたに処理急かされないかんのだ 笑
今月決算とか分かっとるわ。外出中に掛けてきて電話口で喚くな。火曜には終わるわ。
以上書き殴って申し訳ないです
入社して研修半年やって、配属された瞬間やめやがった
営業配属でもない内勤部署なのに
メーカーで文学部のてめえが配属されるのなんてここしかねえのに糞が
あからさまに腐ってやる気なくした人もいれば仕事はそれまで以上にこなせど
これ見よがしに自分の有能さをアピールしたり先に昇進した人をネチネチ
攻撃したり手柄を独占したりとなってしまった人もいて部署の雰囲気が
一気に最悪になってしまったし自分も頑張ってもどうせと思うとやる気
にならんわ。
嫌ならさっさと辞めろ。
辞めれ無いなら、社内政治でも勉強しろよ。
仕事どころじゃない
北海道に行きたい
いつまで特別扱いしてくれるのか
氷河期世代は新入社員時代から
採用激減で愚痴をこぼす同期もいない
リストラで指導役の先輩や上司もいない
経費削減で研修廃止 勉強するなら自分の金で
OJTの名目で、即実戦配備
人がいないから強制マルチタスク
を普通にやらされてきてるからな
でも忙しい、間に合わないを連発してバタついているから周囲が大変だと思い、そいつの業務を手伝い。
こっちは手間をそんなにかけることなく前年比150%超達成してるけど他より多い担当業務もこなし、さらにそいつの担当の手伝いや担当者不明の業務まで回ってくる。
上司や一部同僚は評価してくれるが、一部同僚は苦労してない成績は成績といえないとか、楽してるとか言われて不愉快。
厄介な客とかもいるだろうし
>>310 が優秀なのは分かるが、一部同僚はそれを鼻にかけてるのが気に入らないとかじゃね
http:●〇●〇●.net/sp16/324.jpg
●〇●〇●→//tctel
優秀さを認めず鼻にかけていると思うようなのが上司連中に集中してるような
まさに末期の社員を抱えた会社の職場では
そうそう存在しない優秀な人材は本気で潰し
自分よりも水準の低い人間を集めて自身の優位性を保とうとする
ブラック中のブラック企業、ブラック社員が居たりするよな
おばさん、お婆さんばっかじゃやる気でねえよお
それは仕事帰りに風俗へ池
残業代つかないの？気の毒
新入社員の俺から見てもやばそうなかんじなのに役員たちにいまいち緊張感がなくてめちゃめちゃ不安なんだけど
中堅の先輩ほど暗い顔してるし営業とか人事は俺にいつもはこんなんじゃないから大丈夫だからみたいな言い訳じみたこと言ってくるのが更に不安
1年目から戦力になれるよう求められたからな
それまでは最初の3年は使えなくても会社は我慢してくれ、その後も会社の言うことを聞いていれば
定年まで面倒見てくれたが今はもうそんなことがないからねぇ..
正直、今の若い子に会社に全てを捧げろというのはナンセンスやわ
大半はAIの普及でリストラされそうやしね..
株トレーダーも
職務範囲飛び越えてやらせるならその職位と給料をくれ
会社規模にもよるなあ。
中小企業で役職を超えた仕事をくれるなら、それを元に客も奪って独立できるから、がんがんやって欲しいわ。
営業や開発ならそれはありかもだけど
管理部門もかだとそうもいかんよ
大きい企業でまあ規則はしっかりしてるんだが、作業時間つければつけるだけ赤字になるから、おいそれと残業付けられない。
適当に声かけてどっかの輪に入ったわ。
偉い人の企画で1回だけ立食あったけど、マジでしんどいし、評判も悪かった。
二度と行かね。
もう話すグループ出来上がってるからどうしようもないんだよなぁ
無理やり絡むしかないんだけどもさ
単に入れ替えるだけで良いのに楽な仕事してるくせに休み欲しがるんじゃねえだと
頭おかしいんじゃねえの糖尿病悪化して死ね
パワハラ野郎になる奴は何でそうなるんだよいいことないやん。
免許更新で有給取った時も「そんなの日曜でもいけるだろ」とか「お前は有給なんか取る余裕あるのか？」
など言いたい放題やったわ
でも盆休みと正月は有給扱いになるし入社数年の奴の有給取得率は7割近くになる計算やし
求人票に「有給取得率が高い」と書いてるから性質悪い
飲み会でわざわざ評判落とすくらいなら行きたくないよな・・・
以前は頑張って参加してたけど、毎回のようにケチつけられて
逆に評判落とすだけだと知ってから、もう行かないようにしてる
１ヶ月かかってできてなかった仕事を急ぎだから２日間でやって欲しいだってさ
お願いするならもっと前に言えよ
多分本気だしたら２日でできると思うけどやりたくないからやらないぞ俺は
「パワハラだ」と言って辞めて行った
ほんと今の若いやつはメンタルが弱い
それはその仕事が実勢の価格より高い給与を社内でもらっている証拠だから、もっとどんどんしごとを押し付けて、使い倒すべきだよね
どのような「上司」として信頼される相応しいことを行い
どのような「上司」としては相応しくないことを行いましたか？
新規製品の予定が少なく人員のリソースあまりまくり
開発しようにも売れるものがわからないって感じでもて余している印象
やることないから皆企画職みたいなことばかりやらされてる
解散してもいいけど遠方のべつ部署に飛ばされたりしないかが日々の不安
毎日のようにイキナリ辞めてやりたいと考えながら仕事してる
でも管理すらしない
勝ち組だわあいつ
社員に残業代が出ない、もしくは固定残業代だった場合
管理職手当で結構な差が付くかもね。
官僚、政治家、マスコミの
利権にまみれた搾取を絶対に許すな。
源泉徴収で国の徴税を肩代わり
する会社などという不確かな
ものから己を解放する術はある。
糞まみれの国で糞真面目に
働いたら負けだ
・量子的ギャンブル必勝法
・相場変動無関係に利益産むΔヘッジ
・不動産アービトラージで
格安に六本木ヒルズ住む方法…
クビでも毎月100万円
物理 儲け
で検索
見放されてるのかな
1ばーど ★2018/03/25(日) 16:11:19.78ID:CAP_USER9
＜懲戒免職＞公立中の女性教諭は「好意を持っていた」と話しているという。
やっぱもうちょい派手に荒らしてやれば良かった
これを理由に仕事やめて良いかな？
他社のやつにだけどパワハラしてて糞ウザい
消えてくれ
もう潮時かも、次は工場とかがいいなぁ
でも昔にバイトでやった時は工場は二度とやりたくないとも思ったしなあ
上下関係をやたらと気にするバカなのに偉そうなのが必ず居てな
いまどき安く自動化ができるとすれば管理業務の方だね
録音必須だね
事務作業だけの仕事は機械に任せる方向でしょう
銀行とかPC自動操作して人の事務作業減らしてる
死ねる
俺手取り11万だよ
大規模で自動化しやすい業務は遅くない内にされるだろうし
小規模で自動化のメリット薄かったり、自動化しにくい業務はずっとされないだろうし
まぁロボットやAIはどんどん進化していて、医者の仕事もできるAIも出てきてたりするから
絶対安全な職業なんてないんだろうけど
それ以外はそう遠くない未来に全滅
分かりやすく極端な例を挙げれば、AIが漫画家になっても
人間の漫画家はいらなくなったり居なくなることはないということ
なんか微妙な空気はあるが知った事じゃない
俺を働かす前に仕事しないおっさんを働かせろ
大抵の仕事は無理だろうから今の仕事をミスしないように頑張る方がマシなんじゃねーの
ありがとう。
得手不得手考えるよ
心身弱ってミス多発なのか最初から注意力不十分でミス多発なのかによって変わってくるが
ミスが起きない仕事の仕方(ポカヨケ)を整備するのが前向きかな～
ざまぁwwww
もう引き継ぎとか全部終わったのに...
今までの時間が無駄になったやんけ
ミスが多いって、オーバースペックの仕事してる？
自分のスペックより、楽な仕事や会社を選んでお気楽に生きるのも悪く無いぞ。
向上心は、腹八分目が楽しい人生だぞ。
優秀な奴に張り合うとか、全く無駄だから。
現実を認めて、許容すればこの世に悩みは無い。。涙
チビとデカ女ならいいじゃない
170ないチビには厳しいんじゃ
けっこう頑固な世代なのかなあ、なんか他の人の考え方聞かない人が多い気がする
辛いのは仕事のプレッシャー
怒られても平然としてられるメンタルが欲しい
一昨日早出で6時出勤して15時間
昨日は更に早く4時出勤して17時間
今日ももう出勤して多分15時間
明日は他部署の棚卸で5時出勤確定
次は休めて4月7日予定とかふざけてるわ
それに従わない部下がバカに見えて仕方ない
それって時間の管理できてないただの無能だって自ら言ってるって気が付かないのかな
そう単純じゃないかと
そこまで極端な感じだと、マネージャーが無能としか思わんなー
お前脳みそ腐ってんのかよw頭使えよ
日本がモリカケわっしょいする一方で米欧２２カ国がロシア外交官１１０名を追放…一体何が始まるんです？
2018.03.27
http://blog.m.livedoor.jp/hamusoku/article/9797522
ハムスター速報
北朝鮮の金正恩さん、中国の習近平にヤバイことを言い出すｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 2018.03.29
http://blog.m.livedoor.jp/hamusoku/article/9798625
簡単に説明すると、
安倍総理がＴＰＰをアメリカ抜きで１１ヶ国で終結→追い詰められ激怒したトランプ大統領が安倍総理を名指しで批判をしながら、更に貿易戦争を開始し、台湾を国として認めてしまう法律制定(朝鮮半島は諦めた)
→支那はおろか、ＥＵも激怒→火事場泥棒ロシアは日本からＥＵへシフト
→支那が台湾へ侵略開始する可能性高まる→日本も巻き込まれる(特に沖縄がヤバい)
ＴＰＰは終結しない方が良かったのかも。
もう俺はお前を見限ってるんだよ！察しろ
豹変してしまったのを見ていて悲しくなる。
まあ色んな人からあの人ちょっとね言われてたから覚悟はしてたけど
優秀だった人が更に優秀にはなったけど物凄く人に噛みつくよう
になったし人を平気でボンクラ無能呼わばりするようになった。
あと妙にマッチョになった。
初日から工場内で一番過酷で一番運動量がある忙しい、所謂｢新人の登竜門｣的なポジションに配置されて、
初日ながらデリケートで繊細な作業、25キロの材料を運ぶ力作業を要求されてパニック(面接では一番重いもので10キロと聞かせれていた)&既に腰ボロボロ…だけど何故か面白いと感じた。
携わってみたい製品(製図用ツール)、製造工程(机に１日中座ってひたすらそのツールを組立てる)がある会社でしたので志望したのですが、
そのような部署、ポジションに｢後どのくらい勤めたらいけるのだろうか？｣｢もしかして異動はない？！｣と考えたらとてもゾッとしました…(>_<)
畑違いの所に部署移動させるぐらいなら、新人を最初からその部署に配属させるし
天狗になったんだな
今の30代前半の悠長さについてけない
自分のころは30代はもう管理職にならないと結婚して子供持たないと人生終わりだと必死だったのに
皆のんびりしすぎ
結婚、子供も別に自分の遺伝子をそこまで必死になって残そうと思わんし
時代は変わるんだよ
65まで当たり前のように働くとは思わなかったしさ
受け入れろ
上手い資料作成方法みたいなのを本で読んだりするんだけど
それと同じことを書くわけじゃないし応用できそうにないのばっかり。
そもそも自分には悪い例も良い例もよくわからない。わかりやすいとか伝わりやすいってのがピンとこない。
結局複雑な内容はどうやったって複雑だし単純なことはどうやったって単純だと思う。
味がわからないのに美味しいものを作れって言われてる気分だ。
それはなんかの宗教にでもはまったのでは…
ジム通いして意識高い系()になってしまったとか
人を見る力のない人が
その人の優しさに付け込んで舐めてたんでないの？
君も舐められたら態度くらい変わるでしょ。
>>404
優秀だった人が更に優秀になったかどうかがわかるのは優秀な人だけ。
更に優秀になったのではなく、本当の力をまだ全然出してないだけだろう。
力を出す価値のない会社と判断されたのかも。
遊んでる奴の方が相対的に何百倍も好待遇になってることもあるし。
人から恨み買ってそうだな…
仕事ってやっぱ人間関係が大事だから、こんな事怖くてできないわ
普段が良かったら何しても許される場合もある
飲み会で一芸やらなかった部下を一時間位罵倒したり、恋人でもないのにキスを強要したのにやられた側が悪いってなった場を見たわ
その人達との間に良好な人間関係なんて最初からなさそうだけどな
いざというとき頼りになったり、面倒を見たりしたら違うけど
わかってないことはないけど、気が付いてないだけだろうね
自分が作ったの少し寝かせて、後から読み返したら気が付くかもね(´・ω・`)
上司２人掛かりで｢明日は人が少ないんだからくるんだよね？｣｢休まないでね｣と繰り返し念押しされた
昨日の朝、頭痛と鼻づまりと微熱があったけど働けないレベルではないから、
なんとか仕事に行ったら途中で熱が上がって早退した
早退後病院に行ったらインフルエンザと診断
職場に連絡したら管理職が今席をはずしてるって言われたから
同僚にインフルだった件といつでもいいので管理職が戻ってきたら電話を貰えるように伝言を依頼
今日まで連絡なし
朝こっちから連絡したら、｢回りの人にも熱出てるんだけど｣って言われた
嫌になる
それでいて残業してますアピールとか無駄な労力ご苦労さまです
馬鹿な使用人みたいな働き方してるね
偉そうにしてる支店長がスピード違反やら細かい違反まとめてチクられて左遷されてたし
俺それだわ。
病的に集中力がないんで、少しずつやらないと無理。
でも少しずつ手をつけたほうが後の見通しがしやすいし
いいこともある。
嫌な仕事はいつも後回し
それで苦労するけど治らないー
春にも３つ上の先輩が失踪してこっちは発見できなくて退職処理だったけど
大丈夫かこの会社
タイミング悪すぎ
高卒とかいう低学歴で頭いってるお猿さんのくせに人のこと馬鹿にできるとかまじウンコだわw
まじやべー会社に入っちまったもんだよ、いやここは最底辺の野生ザルが来る動物園なのか...
確かに陰キャだな、暗いのと陰湿なのと両方
同レベルっぽいな
そうでもないな
献身的に面倒を見たり仕事ができない奴をフォローしてると
そのうち便利屋と勘違いして、全てを仇で返す阿呆もいるし
何もないのにボンクラ無能呼ばわりなんてまずないと思うよ
君は高卒じゃないのに中卒並みの知能の低さに感じる
霞ヶ関みたいにきつい仕事なのかい
その製造を管理する正社員がマニュアル厨で、加工段取り時点でマニュアル通りの分量しか用意させないから、あともう少しで１日分の作業が終わる寸前で液体がなくなり作業が中断してしまう。
なので再び薬品の保管場所から運搬→必要十分量を注入→加工終了後、機械内タンクに残った薬品を空のポリ容器に入れる→保管場所へ運搬。というのが必要で中断しなければ１７時半に終わりが状況によっては１８時終わりになってしまう(>_<)
だから指摘して｢最初の段階で薬品量を１０本から１本多く準備してはどうか？｣と助言したけど｢マニュアルには１０本と書かれているから１０本でしてください｣と断固拒否。
いつもデスクに座って何やってるかわからんけど、あと１本増やすだけで定時に終わるんだからもっと現場を見て現場のことを考えてほしい。
前任者は１０本でなく、マニュアルに反して多めに１５本用意させていて、仮に臨時注文を受けても対応できるようにしていた。それが原因かはわからないが、結構キャリアがあるのにデスクワークのみの部署に異動になってしました。
ギリギリ発注で何のメリットが？
｢薬品使ったら臭いから早く容器の蓋しめろ｣とか｢臭いから機械内のタンクから残りの薬品を抜くのはやらない｣、｢清掃も一度顔にかかったからやらない｣とか言っていて、やりにくいからもう辞めてほしい。
劇薬物の管理者としてはずば抜けて優秀だな、その人。
劇薬物での事故って、ほんと現場が融通利かせようとして起きるのが殆どだから。
頑として融通を認めないとか、褒め称えていいレベル。
あれなんて>>439の場合と同じでちょっとずつしか作業できないようになっていたのに、一気にどかっと作業して青い光。
深夜、車が全く通ってないのに赤信号で横断歩道待つのも馬鹿らしいし
そういう考えが死に至るんだけどね。たいてい。
残念なことに。
なんて注意したらいいでしょうか
例えば、
相手）新宿区西新宿・・・
同僚）しーんじゅーくーくー、えっとーにーししーんじゅーく
とメモのスピードでゆっくり復唱している感じです
11本必要なのに10本なのはマニュアルが間違えている可能性もあるけど
必要量11本に対して15本の持ち出しは事故ったときに言い訳できないね
タイピングさせた方が早いのでは
新しい業務になると業務やり方を把握するまで指示しなくなる
相手に気を使って意見を言わない傾向にある
最近変わろうとしているが遅すぎ
現場での仮保管していい量が決まってるんだろうな。
たった30分の手間より安全と法令遵守を優先するのは当たり前だな。
前任の自分が面倒な仕事を押し付けてきたと文句言ってる。
その取引先は自分の時はエリアやその他属性を考えたら数字を伸ばしたとしても取引高はたかが知れてる感があったため最低限しかやらずほとんど関わってなかった。
先輩になってからまめに訪問してて情報提供や担当者のいろいろな要求に応じてるらしいけど結局今年度は取引高ゼロ。
最近は○○してやったら発注してあげると言ってるらしく遠方なのにそこそこの頻度で行ってて先輩のこなせてない仕事をフォローしてるのにこの言われよう。これ自分のせいなのか？
会社はボランティアやってるんじゃないんだから
会社に属する社員も会社にボランティアしてる訳じゃねえし
お客ありきなので親の葬式とか子供の出産に立ち会えないかも知れない仕事だから人も入ってこねぇw6年働いてても後輩居ない…
…会社ヤバいよなぁ
上司は上司で言われてスゴスゴ引っ込めて、自分で抱えてやっちゃう。
それ見て若い女の子たちが、仕事はやりたくないことをはっきり嫌と言うことだと勘違いし始めてる。
やりかたがわかることだけやるなら、アルバイトやん。進め方で躓いたら、上司と相談すればいいだけなのに。
ガン細胞みたいなお局が二人いるだけで、組織というのは簡単に腐るもんだな。
毎日終電近くまで上司と黙々、一部の男だけが全て抱えて残る。
各地に移動があるということは、ずっと同じ取引相手やお客様でなく、短いスパンで対人関係がコロコロ変わる感じでしょうか？
わたくし人見知りなので、コロコロ変わるのはしんどいかも。慣れでしょうが。
メーカー据付・保守業務なんで全国の客が相手になるので人見知りは大変かも知れません。
ただ、現場の人は苦労を判っているのでそこまでキツい要求される事はあまりありません。
問題は管理職で、どうしようもないことで
呼びつけろとか平気で言う。
辛いぜ
滅多に起きない事故のためより、経済性をとる選択が正しいか、現場ごとにしか正解はないからな
モンハンして終わった週末(´・ω・`)
慣れれば問題ないんだが
酒を飲むよう強要された上に酔ってきたからセーブしたのに何故かもっと酒を飲むように要求されたり
終電になりかける度にホテルでイチャイチャしようと気持ち悪い冗談を言われ続けたことが苦痛だったらしい
後者はドン引きだが飲酒関係に関しては同期は将来を見据えて、避けに強くなってほしかったから心を鬼にしてるといつもいっていたし
後輩は同期になついていて、反論したことはなかったから後輩にモヤモヤする
嫌なら指摘しなよ
ホテルイチャイチャはあかん
バブル世代って所か
ヨイショしとけばいいよ
氷河期のが扱いづらいだろう
実は苦痛でした、訴えますってどうなの？
相手をはめたことにはならないの？
まじで本人かよ
これで勉強になったね
ネガティブな気持ちではなくポジティブになれって意味合いだと思うけど、やらされる側じゃない人に言われるとなんか違うと感じてしまう。
人が急に辞めたり部署の移動などの不足の事態で達成出来なかった目標に対して、
みんな置かれてる状況は同じなんだから言い訳しないでやり遂げるべきだったと言われてなんかもうどうしたらよかったのか。
やらせる側に言われると俺もいらつくわ
上の人は相手に目線合わせるのが大事だよな
まぁ下の俺は下から目線だし似たようなもんかと思ってるｗ
言われ方次第で頑張うと思えることもあるもんな。
レスありがとう。同意もらえて落ち着いた。
仕事残して帰る時短ママどもに下駄履かせるんだろうな
ここまでバカな会社だとは思ってなかったしダイバーシティなんたらを仕切ってるのは独身女性だったはずなんだがね
もっと上のジジイの意向かね
俺と代わるか？と発言したりシャツ出しの若手のシャツをガムテープで
固定したりする今の上司のパワハラがひどい。
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 皆さん、おはようございまっすwwwwwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 今日も社会奉仕の時間がやってまいりましたね～wwwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ んー、いい天気！絶好の労働日和ですねwwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ こんな時は身も心も社会に捧げるに限りますね！wwwwww
││ ト ◆ :.││ それでは今日も元気にとっとと出勤しましょうwwwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
俺と代わるか？はパワハラなのか？
独身女性はそんなことしないと思い込んじゃうお前がいる時点でバカな会社だよ
酒飲める方が基本的に仕事取れるから一口で体調不良になるとかじゃないと酒になれろとべろんべろんになるまで訓練させられる
バブル世代はマジでどうしようもない穀潰し居るのな
労働法で切れないのを良い事に怠け放題
やってられん
若者はむしろ自信なさすぎて可哀想、人と話すのは苦手かもしれんが、ちゃんとキャッチボールできてるから元気だしてほしい
放置すると雑でいい加減な仕事をする。何やるにも一々こっちから聞かなきゃいけないの…。そいつ中堅社員なんだけど…。
仮にチームでの仕事なら普通の人間の邪魔しかしないぞ
７、８割誰かの助けが必要で、任せた仕事は信頼性が低く
仕事が割と遅いので、スケジュールはVIPクラスの余裕を与え
それでも任された仕事を完遂できずギブアップ
それにしては毎日雑談三昧で余裕なんだよな
すぐに甘えられる恵まれた環境だからかもしらんが
ホント何なんだろうな
まさしくウチの上司です
やったことのない仕事を教えもせずにぶん投げてきて、分からないから進め方聞くとキレてくる
なんか、入社式の時社長からの訓示でいろいろ厳しい事を言われて自信を無くしたらしい
いくらなんでも早すぎやろ...せめて半年は頑張れよ..
以前も5月に辞めた奴がいたが入社2日は史上最速やわ
ネット上で毎年4月に上がる「新入社員がもう辞めた」ってホントにあるんやねぇ...
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ はいはい皆さんおはようござい、まっすっ！wwwwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 睡眠はそこまで！あとの時間は社会奉仕のために使いましょうwwwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ 労働者にプライベートなど必要ありませんwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 機械のプライベートを尊重する必要がありますか？ないですよねwwwww
││ ト ◆ :.││ というわけで、今日もとっとと出勤しましょうwwwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
oh...それは大変やねぇ..
ウチはGW明けに辞めた奴がいたわ
まぁ2、3年金かけて教育し、ようやく育ってきたころに辞められるよりはマシと
割り切るしかないね
様子見せず2日で辞めるのは判断ミスだと思うけど
2日で辞めるは外国ですら良い目で見ないからな
ブラックなら良いがちょっとしたことで辞めるような場合もあるからな
何回も繰り返すと再就職すら厳しくなるのが現実だし
イヤミったらしく怒ってる感を出そうとしてるのは分かるし悪いのはこっちだけどなんだかなあって
あと正直フットワークの問題でライン採用してるみたいだけど電話とかメールの方が齟齬がなかったりかえって楽な気もする
昭和のおっさんのつねに喧嘩腰、マウント感うざいよね
次の職場に影響すらないだろ
言わなきゃいいし
わかる
周り全員敵だと勘違いしながら生きてるよね
むしろ平成生まれがそんな感じな職場
言わなきゃというが面接時期的にばれる
→ただでさえ業務大変なのにどうやって教えるんだよ！
→ヒラに丸投げで上司は我関せず
→疲れてミスる
→悪いループ発生
→新人は新人で扱い悪いと思ってブーブー言ったり過去にも辞めたりしてる
上層部が考え改めるかスーパーマン来るしか解決策ないよ
原因報告だって「新人教育で疲れて凡ミスしました」とは言えないから「自らの不注意が招いた事態につき、防止策はうんぬんかんぬん」って無駄なエネルギー使う羽目になるし
たった二日で辞められたら親が泣くよなあ
適当すぎんだろ
君にとっては昭和生まれが敵のようだが
まあある意味通過儀礼の年上の扱きがなくなったらどうなるんだろうね
昭和でも昭和60年代生まれだと敵視されてもなと思うわ
そこら辺は昭和末期だと平成と変わらない印象
変わってくるのは40中盤～50代くらいからか？
体育会系じゃないから扱きなんてそもそもねえわ、俺もしないし
ちなみに体育会系の会社には昭和のサディストに懐く若いマゾヒストがいた
フラットな性格の非体育会系出身は扱いにくいらしい
対等な友達とかつくれるんかな
そんなんだから退職後に別のコミュニティでハブられたり退職うつになるんだよな
友達とか幻想だぞ
若いのか？
結局学生の時の友達が一番だわ
そうそうそれ！
他の職場を商売敵かなんかと勘違いしてる
他部署に喧嘩を売るのは若手も多いぞ、センパイの教えだからな
昭和だけど自ら喧嘩を売ることは100%ないが、売られた喧嘩は100%買う
おかげでキホン上から目線の体育会系脳とは相性が抜群に悪いわｗ
対等に相当する待遇が得られてなければ絶対に無理
バブル世代までの昭和が正解
そもそもその金をかけて教育するってのが上への従属意識を強要する根本原因だよね。
上がただで教えてやる。だから、下は従えっていう変な構造になる。
教育にかかるコストは、本人負担ってすれば、かなりフラットになるよね。
能力差が露骨に出てしまうけどさ。
一昔前までは3年は会社側も我慢してくれていたが今は半年、1年で結果出せと言われてるからなぁ..
いろんな会社知ってるけど、まあそんなのウチだけかもしれんが。
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ :ヽー─一:＼＼ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
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││ ≦◎ ::≧. │ ≦ ◎≧. ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
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││９: : : / │ ヽ ３ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ ト ´ ◆ ｀ イ: : : ││
││ │｀ェェェェェ:┃ェェェェェ´│: :││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
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＼＼ トェェェェェ▼ェェェェェィ ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼ ６ .／／
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大阪から人呼ばないで
学者が大阪には工作員がたくさんいるっていってた知らないの？
1週間休んでるけど治りにくくてまだ痛みと吐き気があるから行けそうにない
でも休みすぎだし無理してでも行かないとまずいよなぁ
てかやめなさい
挙句に指摘してる部分間違えてるのお前だし
いい加減保存されてるファイルの場所くらい覚えろよ
ファイル検索も出来ないの？
相手するの疲れる
口答えって言うけどあんたの詰めの甘さを言ってるだけ
矛盾してるし効率悪い
あたまつかえよ
ですね
ファイル検索って何回もやってるとさすがだるい
セクハラパワハラといい何でも行き過ぎなんだよ
感情論で騒ぎ出す
君も感情論
私は21の専門卒なんだが少し前に入ってきた三十路さんがチヤホヤされだしている
三十路さんは誰よりも仕事に積極的で勉強も欠かさない人であっという間に仕事をマスターし、今では逆に頼りにされだしている
それと同時にみんなして三十路さんをチヤホヤし始めた
今まで若い私が受けていた扱いで妬ましい
若さの方がずっと大事じゃないの？
若い社員皆でストライキしてやりたい
21ならあなたの時代はまだまだこれから
三十路ぐらいになると世間が拡がるよ
今はまだ理解出来ないだろうけど
今は三十路のいいところを見習うべきで妬むと一気にブス化するマジで
昭和臭ダダ漏れ
やり直し
ﾝﾌｯって声出たw
マウントって言葉を使いたいんだよw
若い人材を軽視する会社に憤っているだけだし
ヘラヘラ笑ってんじゃねえよクソが
いちいち電卓叩いて方眼用紙に鉛筆で記入するだけで半日潰す上司…
無駄すぎんだろ俺なら1時間かからんぞ
あれで俺の倍給料貰ってるのが解せん
見えないかもしれないけど同期内では出来る方だったんだ
その人の頑張りがそれを遥かに上回ったのは分かるけどさ
若さなんてすぐ失われるし >>565 の上司みたいに無能なまま年取る奴もいるってことは
みんな分かってる
三十路になった人をチヤホヤするのはどうかと思う
俺も入社１年目には食道炎、２年目には下が110の超高血圧、３年目には体重が入社時+20kg
ストレスの原因に気を遣うのやめたら元に戻ったよ、戻せたというべきか
通院と服薬は続けてるけど
鼻水が止まりません助けて
年齢関係ないだろ！嫉妬する暇があれば他人のいいところを素直に見習いなさい若いんだから
伸び代ないよ
専門卒って学歴コンプかもね
鼻セレブいいよ
学歴をいちいち気にするような奴が専門学校行くわけないだろ
学歴コンプ持ちは他人の実力よりも学歴が気になってしようがない君くらいだよ
あなたも昭和生まれを全員敵だと勘違いしながら生きてるよね
何言ってるのこのおっさん
三十路になったら人生下り坂じゃん
あと、三十路さんみたいに遊ばずに仕事の勉強とか無理
永遠に精神年齢20代でいたらいいさ
何が不満なのかわからん
チヤホヤされたいならアピール頑張れば
若手より努力で優秀になっただけの三十路を優遇するのはおかしい
それはない
理由はその人は他社からの出向だから幹部にはなれない
マジキチ
30になったら当然出来ることを頑張っているからとか女性だからとチヤホヤしているだけに見えるけどね
内心で女性馬鹿にしているのが見え見え
セクハラ
よっぽど今の会社嫌なんだなー
でも冷静に考えると前のとこ戻っても
状況変わらない気がする
当人がセクハラと感じてないなら良いのでは
お前どんだけ歪んでるんだ
お前のミスだろ
それでいて敬え？お前にその価値がねーからだよ
なら貴方は仕事の失敗に身体求められても本人がセクハラと思わないなら良いの？
問題だよね
妄想話展開するな
本人が良いならセクハラにならないがまかり通るならそうなるよね？という例え
答えられないくせに切れるなよ
当たり前のことを誉めるのはセクハラと言われても仕方ない
女性社員への１発やらせろ発言とか部下に対して運転座席を
後ろから蹴ってくるとかそれはハラスメント認定してもいいよな。
今の上司なんだけどストレス溜まるわ。
メンドクセ
過剰ではあるな
しかしひどいパワハラセクハラしてる奴は意外に訴えられない不思議
チクったろうかな
報復されたくないとか転職計画たてているとかあるかも
本人続ける意思があるとかで退職もできないでお金払うことに
上からこっぴどく叱られたけど、このまま復帰せずに退職になると更にやばいわ・・・
仕事量を調べるためのちょっとした調査を
皆に協力してもらい、やってもらうことにした
対象者にその意味は伏せて
人員削減したいのは上の判断
削減後にどうするべきかを考えるのは俺の仕事
めっちゃ心が痛くてなって
一人で帰りに涙出てきた
リストラ担当者が心病むって話はありがちだけど理解出来るわ
4月入社？
試用期間とかないの？
気持ち悪い声の雑談が耳に入ると気が狂いそうになる
胴体の体積がこっちの2倍ありそうなクソデブ具合が視界に入ると吐き気がする
はよしね。肥え死ね
去年入社したAはかなり優秀なのに若手はAのことを見下す発言ばかり
支所長や事務のおばちゃんからも注意を受けても逆に開き直るので
見かねた社長が直々に注意をしたら口をへの字にして不満顔
その不満顔、取引先からも指摘されてんだよ
後輩の欠点をあげへつらう前に自分の腐った性根を直せ
あれは一朝一夕でできる表情ではない
パワハラ野郎の下手くそな〇ッキーマウスのモノマネに対して
面白くもなんともないのに後輩Aが一生懸命笑っている光景が不自然すぎて気持ち悪かった
バラエティ番組の笑い声の演出のような白々しさ
冷たい態度取っちゃうから耳が痛いわ
表面だけでも取り繕えれば良いんだけど、つい態度に出てしまうという
そのAは切れ
在籍する限り会社に見えない損害を与え続けるよ
すまん逆だった
Aではなく3年目の若手を切れ
Aには申し訳ない事をした
なってくる。
ロープを突きつけられても一緒に郵便屋さんおはいんなさいしますか
等とヘラヘラしてる始末だし。
こいつサイコパスなのかアスペなのか。
まだ先だと思ってた自分と他数人しかできない作業の引き継ぎを前倒しでしないといかん
しかし説明下手、資料作成しようにも自作エクセル使用＆エクセルとか作業原理がわからん相手にどこから説明してなぜどうしてを理解させるか等問題山積み
そもそも教育で疲れるうえに日常作業が多いからそこまでやる体力が残らない
その新人くれw
羨ましい悩みじゃないか
あと一年したら仕事楽になるかもな
楽にならず、奪われる日本
仕事が出来るのと指示出せるのは違うけどね
ついこの前研修した商品や周辺知識について契約社員が聞かれたらしいけれど全く分かってなくて結局正社員に尋ねてきた。
正社員も教えるんだけどやっぱり理解してなくて正社員の言ったことをロボットように相手に回答するだけだった。
基本的に契約社員に聞いてくる人自体数少ない上、研修を生かせないとすると無駄な時間、意味のない研修だったとしか思えない。大体学びたいなら受け身じゃなくて自分でやらないと身につかないわ。
出来る奴がやったせいで地獄になったよ
そいつのスピードが当然だと思い込んでいたせいで
逆に出来ない人でも立場を理解している人だと一歩引いて観察してくれて的確に指示してくれた
丸投げするかアホなこと言うかどっちかって感じ
仕事できる人は厳しい人が多いってのはあるな
まぁ、どっちが上司になるかなんて自分じゃ選びようがないし
相手に合わせていくしかないんだよなぁ
現場仕事を知らない人間が指揮に就くと納期滅茶苦茶
技術者だと高度な技術を持たなくともそれなりに仕事は回る
それ俺の上司だわ
実務知らんと指示出すからもう滅茶苦茶よ
求め、結果として部下を潰すこともあるからなぁ
師匠にしなきゃね！ 前の出向先でそんなおじいちゃんが居て、しかも元NE○だって言うから驚いたわ
大企業入れたんだこれでっていう
優秀な作業者って地位があればいいんだけどねぇ
よほどじゃない限り、管理職以外に上がないから、そうなってしまう
仕事が出来ないのにまともな指示出せる人間はいないんだから少なくとも可能性はある
そもそも管理は、管理といういち担当業務に過ぎないので、上として扱われるのはおかしい
ましてや知識の浅い奴が人の先頭に立つこと自体がおかしい
人の先に立って良いのは、全てを知り尽くしてるリーダーという存在
映画だと分かりやすいか
監督というリーダーがいて、俳優、音声、撮影、編集などの技術者がいて
広報という営業がいて、タイムキーパーなどの管理担当がいる
タイムキーパーが監督の上か？
タイムキーパーが営業や技術者の上か？
個人的には、大体は利益、時間、質の結果で測ればいいと思うんだけど
かかった時間と、見た目しか見ないのが現実
上にいたよってあるよ
その理論だとむしろ仕事できなくとも
基本的な知識があれば上に立てるということになるのでは？
儲けたければ、満員電車乗るな！
・物理的思考カジノ必勝法
・相場変動無関係に利益産むΔヘッジ
・不動産アービトラージで
格安に六本木ヒルズ住む手法
無職でも毎月100万円貯めたよ
物理 儲け
で検索.
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1523107618/
担当者とのコミュニケーションだけで、指示出せるやつはいるんじゃない
知識だけじゃ無理、理想（＝妄想）しか語れない人はリーダーではなく
企画、もしくはシナリオライターという一担当
大まかな概要や目測たてれるだけの知識と経験値はあって欲しいよな
丸投げして、何かあった時に責任取るタイプと取らないタイプがいるよね
つってもおっさんじゃそれもありえんわな
ITで入社3年で主任じゃあるまいし
毎日勤怠の連絡と体調の様子は上司に伝えた
明日は出勤するけど、どの面下げて行けばいいのかわからない
忙しい時期だからボロクソ言われそうで怖いよ
しゃーない
体調整えて真面目にやるしかないよ
休めるときに休む
どちらかといえばできる人が辞めた
穴を埋めるために後先考えず採用して教育と業務で手一杯
自分にしかできず引き継ぎ資料の作成もままなっていない作業もある(2､3日サイクルでの資料更新と別部署への送付が必要)
が重なって休んだら後がこわい感じになってきてる
でも安物買いの銭失いってのは人間にも当てはまろうにな
やっても意味ないんじゃやらないに決まってる
直属の上司の評価は俺のほうが高かったのに間違えて後輩を先に昇進させてしまったらしい
3月中にミスに気付いてたっぽいのに訂正はいまだされない
来年までこのままでいくつもりか
そんなミスおかしいやろ
辞めてやれや
会社にしつこく言い続けるしか無いか
先輩が似たようなミスをされたけど、怒って辞めちゃったよ
ミスしたのは上司だけど。
その先輩は気が強いから、怒り狂って上司に土下座させていた
土下座強要が世間的に問題になる前だったから社内のネタになる程度だったけど、今では社会的にアウトなんだろうな
一般的な会社だと、出世というのは目に見えるその人への評価結果だよ
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ はっはぁっ～い♪皆さんおはようござい・・・まっす！wwwwwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 今週も望んでも望まなくても新しい一週間がやってまいりましたwwwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ 休みは消え失せて現実の登場でっすwwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ もっと休みたい？時間が早く進みすぎ？だからなんでしょう？wwwww
││ ト ◆ :.││ あなたたちの意見などどうでもいいのです、黙って社会奉仕！wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ まずは休みで鈍り腐った体を目覚めさせるため、ラジオ体操！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ テンッテッテッテッレッテッテッテンテンッテッテッテッテッレッテン♪
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ｲｯﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｫﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!ﾆｨﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｫﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!!
＼＼ ６ ´´ .:／／ 体はほぐれましたか？それでは！とっとと出勤しましょうwwwww
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
笑えるだけならいいんだがな
周りに被害が及ぶことも考えられるから怖い
人間が評価するから間違えるよ
【経済】アベノミクスで雇用は100万人増えたが…増加分の8割は女性、生産性・賃金低いサービス業に集中 高度成長期と異なる構図★7
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523246559/
つまり1年間放置が濃厚らしい
よく分からん組織変更とかは平気で半端な時期にするくせにこういうのは対応しないとか意味不明すぎる
ミスを指摘すると「あーそうだったっけ」で終わりで、新人のミスは鬼のように叱る
仕事ができてたときはどれだけ他人にきつく言おうが正当性はあったが、もはやそれは微塵もない
そんな人と仕事したくないから、今期終わったら辞めよー
一人でなんとかやれてたことを分担したらかえって流れが崩れてミスも増える
おまけに臨応でやってた自分と数人しかできない作業を一ヶ月以内に新人に完全に覚えさせろときた
フェーズごとに切り分けようにもうまくまとまらない
上司も丸投げで定時で帰るから自分だけ残ってる
辞めたい
自分も残業拒否したらいいのに
むりぽ
評価が下がるだけだよ
ホワイトはいいことなんだが、ホワイトすぎて、ろくに仕事しないどころか迷惑ばかりかけて謝りもしない奴が許されてるのが我慢ならない。
真面目にやってるこっちが馬鹿なのかと思って泣けてくる。
そいつのフォローで自分の仕事後回しになってんのに無茶なスケジュールの資料作成降ってきたからさすがにアホらしくなって間に合わねっすって拒否したわ。いつもなら残業して間に合わしてたけど。
上司が困った顔してたが、仕事しねーやつ採用してフォローも叱りもせず1年以上も放置したのはお前だ。知るか。
ごめんね苦労かけて…ってすまなそうに言うだけでなんもしねーんじゃ信頼もなくなるわ。
労働組合員じゃないの
前の会社で無理矢理関係をもって妊娠させた話をされた
しかも被害者が駄々捏ねて関係を断ってきて大変だとか避妊を拒否したのは上司なのに妊娠した方が悪いとか言っていて気が遠くなった
その会社で処分されたらしいが反省してないよね？
どゆこと？働かない人がってこと？
うん。どこの職場にもいるだろ
組合員活動以外何もしないやつ
キチガイ 犯罪者
組合活動辞めるとすぐブラック化するよ
評価が下がる＝退職勧奨系
の会社が多いだろ
だよね
少しでもセクハラ発言されたら通報してやろうかな
あー、なるほど。
組合活動に縁がなさすぎて思いつかなかった…。そういう奴もいるのな…
変な昇給制度だ
管理職や役職者の役割とは…
長くいりゃ勝手に上がっていくだけで自覚なくて何もせず手当だけもらって残業拒否する管理職だらけ
手を動かせとは言わんけど仕事振って采配するのは管理職の仕事じゃねーの？
優秀な人が中途で入っても馬鹿臭くて辞めていく
女ならそっこー通報
男なら害が出たら通報
被害者と話はついているみたいだから変に通報するのはまずいような
組合専従ってやつだな、会社からは金貰ってなくて労働組合から給与支払われてる奴
意図的ミスで体よく辞めさせられたという
見方もできる。
レイアウト変更という安易な方法で時間短縮したから難易度が低いから評価も低くなると言ってたが時間短縮したことには変わりないだろうに
メンバーのＢＢＡ社員どもは文句多いし作業も遅いしでほんとやってられん
介護するために働いてるんじゃねぇぞこちとら
いや、だからこそ独身なんだろうけどさ、もう少し人当たりってものを考えて欲しいよ
若手やめさせないでババアがやめてほしい
２０年以上勤めてた会社なんだけど、バブルのオッサンいらないってさ。
先月、予告されてたんだけど今春の新入社員に２０年分書き溜めた資料を
印刷所にまわして製本させろって言われてた。
本部長命令だから製本料も高額だけどすんなり稟議も通ったよ。
２０年働いて、清書してた文書、資料って写真含めても3.5GBしかないんだな・・・。
結構有名メーカーだから基本大卒しか採用しないんだけど
俺、技術職上がりの営業。
解雇を告げられた時、「高卒（専門学校）のお前が２０年かかって覚えた事なんてウチの新卒は３日で覚える」
「資料にして３日講義したら有給消化でいいから」って話だった。
出来上がってきた資料は3部作全３５００ページ。
飛ばし飛ばしで３日講義して終わったら、
「有給じゃなくて今日で解雇。予告手当は払う」だって。
DQNかましてしまった。
さて、50才からの転職どうしよう。
お疲れさん
そこまでして隷属を続ける程
今の社会に未練はないわ
学歴偏重工作ご苦労さん
もう少し働かなきゃ。退職金で奨学金返済と学費払ったら
あまり残らない。
>>709ありがとう
>>712専門学校卒が理由ででクビになってる話なのに、なんで俺が工作するの？
とりあえずハロワ行きたいがまだ離職票が来ない。
会社都合だから、すぐ支給されるんだよね？
能力あんまないのにあまり教えられてない状態から経験やカンでものにしていったからそれをアウトプットしろと言われも無理だわ
もっとプレゼン力とか高いやつに頼むか半年くらい資料作る時間くれ
ホストみたいな髪形されるのも問題だけど手入れゼロも問題だろう
扱いがわかんねえ
家族が指摘してやってくれ頼むから
なかなかえげつない会社ですね、こんなのが実際にあるから結婚する気になれない
新卒が３日で覚えられる仕事を、あなたは人に仕事を教わって20年かかったの？
それとも20年かけてあなたが開拓したの？
教わりゃ何の苦労もなく一瞬だが、開拓の場合必要な労力が何桁も違う
宅急便すら出したことない新卒はきつい
業務の引継ぎってレベルじゃねーわ
雑でその上間違えてる
なのに自分より時間がかかってる
あいつと同じ給料なのが納得いかない。
忙しい忙しいと言ってる上、
仕事教えずに放置してる部下の査定を下げまくる
この上司が来てから、部署内の力関係が激しく崩れて、
先輩よりも上司に気に入られている新人が一番威張っていたりと嫌な雰囲気
制度を悪く言いたくはないけど、職場の半分が時短の状況で、今後どう仕事を回していくつもりなのか…
それうちの50代管理職もそうなんだが
エクセルのセルって単語も通じない郵便すらまともに出せない
何やっとったんじゃ
最もダメに部類されるダメ上司の典型だね。
仕事は1人でやるものじゃない、仕事の前後に人が居るの無視して勝手にやってる。
担当外の事柄は口だけ。何のための係長だよ
自分では仕事出来てるつもりなんだろうが、前後に迷惑かけてんの自覚してくれ
いいんやで
客と接するなら論外
it業界なら腐るほどいるけど
部下に興味ないの？
築き上げてきたもの全てパーになるぐらい下手で恥ずかしいんだ
部下の違う一面よりプライドを優先するんだな
あんまり下を締め上げると銃で撃たれまっせ
普段は緩めてるから安心して
それに管理職として部下の責任は必ず取るし、部下の問題解決を自分のことより最優先している
国家資格＋実務経験＋その他諸々
3日で覚えられるわけなかろう。
3日で覚えるって言うのは本部長がその業界をバカにしているだけ。
おまけに社労士もとって社内ルールの整備してほしいと
ありがたい話ではあるか
上から急に振られたのに頑張っていたかららしいがやめてほしい
そんなわけにいかないし、歌える歌無いからマジで困る
あのなんとも言えない空気がほんと嫌い
酒好きが下戸を理解できないのと同類だよねカラオケも
きっとなんで楽しくしないのか不思議なんだろうけど楽しくないんだよ
好きでもない歌なんか聞きたくもないし歌いたくもないんだよ
人前でオナニーできんわ
売上なんて上がらんぞ。かえって時間の無駄になってるだけだ。同じ話をずーっと引っ張って
長々喋ってるだけ。長話展開されるせいで取引先への訪問や納品を後回しにすることが結構ある。
これが売上にマイナスになってるんだけど、その辺いい加減わきまえてくれ。
やりにくくて仕方ねえよ
俺の趣味が自覚できるほど一般人と違うから
仕方なく歌っても知らないと言われる、だから極力歌わない
これが意外と人生で大きなハンデになるんだよなぁ
他人のそういう面を知るのも管理職の仕事では？
もう全然やる気出ないから成果も上がらんわ
どうせ結果に関わらず評価同じだしもうどーでもいいけど
そのせいかついつい上司にきつめにあたってしまうことが多い。
しかし今日始めてその客と会ったんだが・・・。なるほどねってタイプの人だった。
明日からは上司にはよりいっそう敬意をもって接しようと思う。
あんなの相手にしてたらそりゃ禿げるわ。
本当にな
デスノート欲しいわ
無能（０）が何人集まろうがね、０＋０＋０＋０＋・・・＝０
１００人の無能を集めても１人の有能にすら追いつけないってことに
ほんと、早く○ねって思う。
昨日「電車に飛び込むかもしれないぞー」と冗談言ってたけど、
おう、早めに頼むわ、と不謹慎にも思っちゃったよ
悪い症状だったら解雇とかあるかもしれないと思うと、怖くていまだに病院行ってない
そんな理由で解雇は出来ないよ
それよりも会社の検診は低コストなところが多くて、精度悪いよ
精度が悪いから、間違いってことも多い。
だからの再検査って面もある。
もう一方で、精度の悪い検査でも見つかるってことは、手遅れってことも。
さっさと病院行け。
昇給あるならいいんじゃないか
ないなら奴隷コース
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ はぁい！おはようございまっす！wwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 今日も労働の時間の始まりですwwwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ 睡眠時間が短すぎ？休みが少なすぎる？
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 文句を言ってはなりません、時間が進んでいるからこそあなたたちは生きてるのですwwww
││ ト ◆ :.││ 時間が進むからこそ趣味や食事を楽しむことができるのですwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 全て私のお陰なのです、だから私が仕事中に時間の進みを遅くしようが、
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ 休日には早く進めようが私に文句は言えないのですwwwww
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ 俺が法律！wwwww
＼＼ ６ ´´ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
0ならまだしもマイナスになる場合もあるぞ┐('～`;)┌
無能な奴をフォローするために、そもそも居なければ必要ない加重労働を有能な人におっかぶせて
結果的に効率なり信頼性なりが激減状態になる本末転倒状態なｗ
0.1|0.1=0.1
上がったところで何にもねーからな。
電話だっら始業前だとしてメールではどうなの？
お大事に(棒)とか気を遣わせたくないから電話一本しかしないわ
それによって新しく管理職一人が採用されたんだが大企業の管理職になれたとまで言われる人の代わりにはなりきれず
何が正しかったのかなと皆して悩んでいる
どれを優先させるかって地味に難しい場合もあるんだよな
会社を出会いの場か慣れ合いの場と勘違いしてる
自称一般人の給料泥棒の馬鹿どもよりずっと良いけど
低学歴だけど有能だった管理職が強制猥褻で退職
だけどその人が有能過ぎて穴を補えなくって困っているという話じゃないのか？
DQNみたいな衝動は誰にでもあるけど抑えられる
おっしゃる通りで…
思い込みで意味不明なことほざいたわ
理性のりの字もない高学歴が大多数を占めてますが
【加盟国平均】「消費税１９％に」 ＯＥＣＤ事務総長、麻生氏に提言 麻生氏「努力したい」★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523629114/
､z=ﾆ三三ﾆヽ、
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ|
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t!.／･＼ ／･＼ !3l
`!､ ⌒ ｲ_ _ﾍ⌒ l‐' まず来年10月に消費税１０％に増税な
Y { .ﾄｪｪｪｧ` j ﾊ どうだ？自民のお灸は気持ちいいだろ
.ノ~）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ
へ'ン ｀ー‐´‐rく |ヽ
〈 ヽ ＼〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!
..〈 ＼ ＼ﾉ つ | ＼ | ＼
【年金】年金支給年齢の引き上げ提案。財務省、65歳から68歳に
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1523509615/
/::::::,,、ミ"ヽ｀"゛ / ::::::ヽ
/::::::== `-::::::::ヽ
|::::::::／ .,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l ＿ __ ＿
i::::::::l゛ .,／･＼,!.／･＼ l:::::::! |＿. |＿| | |'i, | |＿ || ||
ｎ: .|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ |:::::i.::::ｎ:. ＿| | | _|_ _| 'i, |＿ o o
|｜ (i ″ ,ィ____.i i i // .:::|｜
|｜ ヽ i / l .i i / ::::|｜
ｆ｢| |^ﾄ l ヽ ノ ` ｪｪｪｲヽ、:::/´ ｢| |^|`| この道しかない！
|: :: ! ] ／|、 ヽ `Uー'u ／ .| ! : ::]
ヽ ,ｲ l ヽ ｀ "ーU－/ .ｰヽ
とりあえず学歴で人を判断する奴は
もれなく理性がぶっ飛んでるよな
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1523366205/
安請け合いして困る。まだ自分でやるのならいいが請け負った仕事全部下に丸投げやんけ
若手はぜんぜん別の仕事へ振られてキャリアゼロから積みなおし。
中堅は類似業務の操業率の高い部署へ異動。ただし、ポストの上積みは期待薄。
ベテランは子会社へ異動。
が大半だからなあ。
無能な威張りたがりは持ち上げとけばいいから楽だったのに。
席は上司の目の前。酒が進んで来たら、自分の恋人との関係などプライベートに土足に入り込んで来て、挙句にそこから仕事の説教。
マジでクソ上司だわ。週明け行きたくねーな
キャリアプランは提示しない経営陣
そりゃ人は辞めていきますわ
人としてあり得ない部分の指摘するのこっちが疲れる
スーツで眼鏡拭くな
【経団連】「消費税10％超引き上げ 議論を」提言まとめる ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523698742/
後輩が先輩のいないところで先輩の愚痴を吐いていたのをしって激しく咎めていたんだけど
意見の食い違いがあると脅すような口調でまくし立てたり
時には暴言まで出てくる人に堂々と言えないだろう
暴言を徹底して改善しているわけでもないのに
自分の仕事すら部下に丸投げ
上層部のお言葉に過敏にテンパるほど弱い
２時間以上も一方的に雑談して仕事の邪魔をする
１５時以降はお喋りに疲れたのかデスクで居眠り
何かあった時にどうしようなどと部下に尋ねる・・・俺らに聞くな。
本当にこんなリーダー勘弁してくれよ。
事前に「お前暇だろ。」「何してるの暇なの？」と
暇ワードを連呼してくる。
そして「お前暇だから今度からこれしといて。」と命令してくる。
暇じゃ無い時は正直殺意が沸く。
当然、仕事の進め方は教えてくれない。
やべえ、うちの部長のことかと思ったわ
自分は上司のコピーではないから、早速無能扱いされてる
賃金はそんだけもらえてるのか？なら頑張れ
わしは役職者の後任で入ってそのまま仕事丸投げされたけど一般職扱いやで
理不尽でキレそう
工程全体の流れを最初に説明してるし
なぜこの作業が必要なのか、なぜこの設定なのかも理論立てて教えてるつもり
でも何回言ってもメモ取らないし整理しないし一年経っても製品と品番が一致すらしてない
今日からこれを担当してくれと言っても次の日には忘れてやらない
今日のノルマ終わるまで帰るなと言っても途中で帰る（交代制だからそのとき俺はいない）
不良が大量に出てても対策取らずに作り続ける、エラーが起きたら機械止めて放置
こんなんで俺の二回りの上で給料も多いんだから嫌になる
> 当然、仕事の進め方は教えてくれない。
ウチの糞係長かと思った
製造業か
ラインリーダーと課長に話しとけ
無駄に長いだけ、同じ話題をずーっと引っ張ってクドクド話してるだけ。
そういうのって取引先訪問するの遅れたり後回しになって結果的には
経済的には損失になってるんだが。
この言葉に尽きる
もっとほかにやらなきゃいけない事沢山あるでしょーに
先週の木曜日に怒られ、金曜日体調不良で休み、そして今日会社に来ない
こんな新人初めてだからどう扱ったらええかわからんわ...
俺が仲が良かった(指導係じゃないが仲良くしてた)から明日も来なかったら様子見に行けとかさ...なんやねん
結局なんの意味もない出世や評価に無縁の遠回りでしかなかった
もう頑張る意味なんてないんだ
生え抜き総合職社員は、全国転勤させまくり、営業ばかりさせまくりその他異動希望聞きませんで、鬱病退職が二人出た
なんだこの会社
あの会社のやり方なんじゃなかったのか？
濡れ衣で騒がれたり高圧的にされたこと何度かあんだけど。
いつものように特定の人だけなのかな？
2人から言いたい放題注意されて混乱する
将来を考えてやっていたことなのに一方的に被害者面されて不愉快
アタシの方が仕事ができるのに給料低いのはおかしい！とか更年期BBAに喚かれたり
中途で入ってきた育ちの悪いクソ女が色々引っ掻き回したお陰で昇進の可能性もなくなって完全にやる気が失せた
いくら早起きしても会社に行きたくなくて遅刻する
仕事に対しての情熱が消え去ってただただ苦痛
目はいつも通りの時間に覚めてんだけど体が動かん
風邪気味だが休むほどではないがもう頑張れなかった
嫌な予感しかしない
愛想も悪い、態度も悪い、そして孤独になってますます荒れる
席も事実上の上司も完全に1係なのに人事評価は3係担当の課長
課長は1係の仕事が全くわからないし、席が離れているので仕事自体見られていない
どういう思いで人事評価の点数をつけているのか謎
聞いてみたら？
やることすごい溜まってるのに早く帰れってうるさいし、重大ミスしそうで怖い。
職場内は同じようにテンパってる人やミス後の取り返し対応ばかりに奔走してる人、重大ミス以外はもはや気にしなくなった人とかいろいろヤバイ。
でもそんな中で自分の限られた仕事「だけ」やってマイペースな人もいるんだけどちょっと仕事を頼むと恩着せがましく、手取り足取り言わないと思い通りにやってくれないのでほとんど誰も手伝ってもらってないよう。
精神状態ばかり悪くなっていく…
今まで適当にやってきた会社のツケを払う必要はない
→じゃあ別の部署の尻拭いしろ→効率化する前より残業増えるのが確定
バカじゃねえのか。
本当は横の部署が残業70時間じゃなくて150時間なのをチクってやろうか。
独立しかないんだよな、理想の職場を求めるなら。
自分はデザイン系だからやろうと思えば独立可能だけど、こんなだから人脈もあまり無く、独立はまだまだ無理
独立して気ままにやってる人は楽で良いよなみたいな扱い受けるけどホント凄いと思うよ
毎月決まった給料がもらえ、仕事に使う備品などは会社から支給されるしね
それに日本の会社は犯罪の犯さない限り解雇はされないしね
フリーランスなんて収入は不安定やし備品も自分持ちで、
いつダメになるかも分からんから大変や
独立してやってるひとはホント凄いと思う
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ あっというまに始まって～♪あっというまに終わります～♪
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 性格極悪糞時間～♪あっというま♪キック♪出勤劇場～お～おお～♪
││ ト ◆ :.││
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
能力に応じて本気を出せば１０倍位は余裕で行くから
不安定というよりマイペースを貫けると考えた方がいい。
備品なんてタダ同然、むしろ経費を捻出しきれなくて
税金上がるくらいよ？
なんか、工場研修で現場の人にきつく注意されたのがショックだった見たい
いや、こんな理由で休むんかよ...
多分こいつは1年後いないだろうな
きつくいった方も悪いのでは？
嫌になるような上司はいるよな、スカッとのイヤミ課長みたいなのリアルでいるから
意外と見抜けないらしいがな
意外と見抜けないらしいがな
現場の人は厳しいのいるからなぁ。
一度や二度叱責されても諦めずに顔合わす度に元気に挨拶してれば、意外と心許してくれたりするもんだがな…まっ、ここで愚痴ばっかのオレが言っても説得力無いか
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ :ヽー─一:＼＼ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
.／／ ´ ヽ ↑ ´ ヾ ＼＼
││ ≦◎ ::≧. │ ≦ ◎≧. ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ ″ ｿ :│ ゝ＿ ´ :││
││９: : : / │ ヽ ３ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ ト ´ ◆ ｀ イ: : : ││
││ │｀ェェェェェ:┃ェェェェェ´│: :││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
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＼＼ トェェェェェ▼ェェェェェィ ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼ ６ .／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
見抜きして良いですか？
上司が神経質ですぐ文句言ったり不満言うんだよなあ
前職でそれの嫌味版と組んでたから慣れっこだけどどうもハズレくじ引きやすいぞ
俺もそういう人の下でやったときは感情がこんな感じで遷移していった
怒り→憎しみ→殺意→奴には死すら生ぬるい→無感情
長く一緒だと無感情というか案外慣れて気にならなくなるよな
まさかそれしたいがために、今までもやってきて、
まかり通ってきた不当な退職を推し進めてるんですか？
やってみろ、んで機械任せの偽りの手作り品質で世に送り出せ、
信用を失え、潰れてしまえ、潰れてしまえ、、、
心の浮き沈みが激しく
変に仕事が出来て他人を信じてない
知り合いは上司がかつてレプしたことを部下を思っての教育だと洗脳されて、やらかしていた
昔は同意なしなんてあり得ない！だったのに
今、部長職になって気がついたら気に入らない部下を叱ってた
何か反省するわ
材料の特性把握してから提案しろクソ営業
受注してること自体初耳なんだが
何回濡れ衣被されてるかな、少なくとも７回
俺はパワハラ野郎と関わることがある
パワハラで当時のチームを外すという通達を本人にしなかったため
今でも要を得ない言いがかりや挑発行為など、下らないことをしてくる
パワハラ野郎だという認識を俺も上司も知ってるから、概ね相手にせずに上司にも話を流してる
相手にはしなくとも頭にくることはあるので、チーム内で愚痴ったりすると
被害者はすっかりストレスが払拭されたのか、元気になったのは結構なことだが
「○○さんとパワハラさんは仲悪いんだから～」と他人事みたいな発言が飛び出した
俺はそもそもあなたたちのやりとり端を発してここに異動させられたんだが？
直接聞いていないが、泣いて訴えたり、ストレスで過呼吸起こしたことも実は知ってるんだが？
赴任当時には前任者に対して散々愚痴ってたろ、なんかモヤモヤするわ
なんて最近思ってたら、地方の1チームでの出来事を、今日会った本社の本部長まで知ってたわ
当時は「クサイキモい」まで愚痴ってたのは初耳でワロタ
アラフォー勘違いおばさんは自覚してくれ
アラフィフ雑談おばさんはいい加減に落ち着け
売り手市場だからかなぁ
失踪されると処理が面倒すぎる
会社行くの嫌になってきた
切れると止まらなくなる奴だから髪の毛掴んだ上に怒鳴り散らしたから同期が不利
言っていることは正しいのにな
さすがに会社に問題があるのでは...
今後どんな役職に就きたいか
あくまで事務のリーダーとしてやるなら給料との兼ね合いはどうするかとか
管理職になるなら足らないスキルはなにか、それを身に付けるためにはどうすべきかを考えさせている
人によっては結婚出産とかも視野に入れて毎日のスケジュールも考えたりしている
あー、そういうことか
部下は仲良くしたくないんかね
しかし神つかむまでキレるのは凄いな
そら一緒に帰りたくねーわ
会議の時などに同期AがBに対抗意識燃やしすぎてめんどくさい
こんな人間関係疲れるわ
迷惑かけてばかりで申し訳ない。
もう無理だわ。これ以上迷惑かけられない。
もっとできる方をとるなり、異動なりしてもらって、自分の身の丈にあう職を探そう…
普段は良い奴なんだが切れると本当にキチ化するんだ
なんとかしたいんだが
あいつらが納期を守ってねぇのが問題なのになんで俺がアレコレ言われなきゃなんねぇんだよホント
それで思い出したが、中途採用の新人女が
勝手に一番大人しい先輩をライバルと設定して、
対抗意識燃やしちゃって発言を遮ったりしてうざったかった
しかもその新人、全然仕事が出来ないくせにプライドだけは高くて、
その勝手にライバル設定になってる大人しい先輩には仕事能力で完全に負けていて、
１人で悔し涙を流してたことがあった
うぜー新人だな、って思った
毎日疲れるよ
若手部下にもそいつらの同期、同世代を勝手にライバル設定して「○○に負けるな」
などと言ってるわ。
10年、15年ほど前までなら効果的やったかもしれんが競争に乏しいゆとりにそんな教育しても意味ないやろ
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 皆さん、オナようございま～～すwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ ぐっすり眠れましたか？ま、眠れたかどうかなんてどうでもいいですがwwwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ 社会奉仕できるならそれだけで充分！wwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 風邪は甘え！鬱は甘え！事故は甘え！自殺は甘え！wwwww
││ ト ◆ :.││ 社会のために尽くし、汗を流せる、それだけでこの世界に感謝すべきですwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ さあ今日も張り切っていきましょう！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
いつまでもちんたらやってんのもいいよ
でもそういうのを上に行かせるなよ
毎日のスケジュールってなんだろ？
結婚出産したい人は仕事一筋でいきたい人より負担軽減するとか？
長く勤めるだけで給料が上がっていくことに慣れた老害どもが抵抗する
今の若い奴らもいずれ老害側に周るわけだが
多分貴方もそうなる
今は長く勤めるだけじゃうんとは上がらないだろ。
コンプライアンス守れと言うくせに、当社はまるで守る気がない
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29079310W8A400C1EAF000/
賃金が物価の伸びのペースに追いつかず、消費も足踏みしている。
厚生労働省が６日公表した毎月勤労統計調査（速報値、従業員５人以上）によると、
物価変動の影響を除いた２月の実質賃金は前年同月より0.5％減った。
【社会】「正社員で月給１２万円」 ハローワーク掲載の求人めぐりネットで議論★４
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523925231/
何をして喜ぶ
わからないまま終わる
fin
来週の可愛い就活生だけが楽しみだったのに、出張だよ...
くそう...
思ってたけど声に出さないようにしてるわ…
同じく。
いつも彼女に仕事向いてないから辞めたいって言ってるよ。それでも好きでいてくれる彼女、一所懸命仕事して大事にしないとな…
陰口どころか面と向かって文句言うけどな
おかげで、本店で飼い殺しの刑だわ
去年、理解ある上司に出会って、評価教えてもらえたんだが、「処理能力と業務知識は高いが命令系統の理解に難あり、だってさw」と言われて、今は俺しかできない仕事がんがん作りながら転職活動中
お疲れさま
１００歩譲って若けりゃ許す。ババアは黙って仕事しろ
まぁそもそも評価すら伝えられないけど
自分がそこまでできてるかっていうと難ありなのに、いい人材が来ないとか嘆く
休職自体はいいんだ、養生してくれ
休職がそろそろ終わるときに、まだ体調悪い→休職延長、今日は体調悪い→有休
予定がころころ変わるし、半端な期間休むから臨時職員も雇えない
周りの同僚はペースガタガタ
余裕のある人間や仕事は将来見据えてちゃんと叱る
人の時間を奪っているんだから、その対価をちゃんとよこすべきだよなあ
ああいうおっさんのすごいところは、飲み代をおごればオケとおもってる
たった2000円レベルwww
飲み会の時間もかんがえりゃあ、一つの無理仕事100万円レベル払えっておもうわw
それはまた別の問題社員だね
うちの人は真面目で可愛がられる人がメンタルやられたので戻ってきた時は嬉しかったよ
人柄次第だね
でもやっぱり50代あたりは全体的に癖が強すぎると思う
仕事はできるのかもしれないけど組織として見ると少し厄介だな
人柄で利益が上がる部署なら人柄次第といえるけどね
休職社員が戻ってきて欲しいかどうかってもといた部署の人に委ねるべきなんだよな、本来
いらない社員までメンタルという免罪符で戻ってこられた日には、ほんと迷惑なだけ
精神安定剤二倍になった
クソお局もうすぐ異動だけどな
気持ちはわかるがお薬界王拳は気をつけなよ
できれば徐々に筋トレとか運動に移行していきなよ
今までそういう事を気にしてこなかっただろう人間に、反感を持たせずに理解実行させる事ができるのかわからん
ついでにばりばり財布も捨てさせたい。ウォレットチェーンはすぐに外させた
客の目があるとまずいのか
純愛板あなたが切なくなる瞬間スレに書きこんでる4/22 ID:AifSqeyP はオレな!!!
人に死ねばいいのに死なばいいのに書くのがオレの仕事だからなwwwwww
ちなみにその仕事で正社員だわww
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん
スーツだぞ？
ポーターみたいなばりばり財布はダメだろ。
そもそもばりばり財布なんて最近見なくないか？
目の前でじゃあその日でって電話した後この日出てちょうだいだって
そういうプライベートガン無視するから前の部署でも辞めてったんだろうが
何その下らない固定観念
まともに理由も言えないなら、黙ってろよ無能
10年くらい働いてる人かなーなんて質問していたら
なんと入社して一年だと(笑) 管理者して３ヶ月・・・
この業界、管理者にさせるのがすごい早いのが気になる
友人なんかも25とかそれくらいの若さ、入社して二年とかで管理者任されてて信じられなかった
実力ではないと思う。人がすくないから。
だって他の職場でたった働いて２年の社会経験の浅い若者に責任者やらせる？
主任クラスとかでもかなり経験積んだ人だと思う。
その不安驚きを話したらプライドあるのか
「まぁなかなかのスピード出世らしいし、機能訓練指導員兼管理者はグループの25事業所の中で俺だけらしいし、ある意味異色の存在かも」
だって(笑)
なにこれ、さりげなく自慢？
34歳くらいの人だったかな？
友人たちも25～28歳、勤務歴二年くらいで管理者になっていたからよっぽどやる人がいないのかな、誰でもできるのかなあ、そんな任せて大丈夫なのかな、と不安。(私も任されそうで)
とはなすと、
「他にも沢山候補者は居たみたいなんだけど、本社の人達と前管理者等が話して俺になったんだって」と言われて、
なんか笑えた
入社して一年で管理者なんて実力がすごいとは思えないわ
40代以上でいろいろな経験があるわけでもないし施設のことあまりわかっていない時点でってことですよね？
男はみんなこんな感じにプライド高いの？
サービス出勤も飯奢ればいいと思ってるからな
はあ・・・
あなたのようにとは？
仕事の悩みの事ばかりグルグル考えて
眠りもストレスで浅くなっていると言ったら
清流の小川を思い浮かべ
小川に小舟が浮かんでいて
悩みが小舟に乗っかって流れていくイメージを
する訓練をするように言われた
認知療法の一種だと思うがやっている
スーツに白靴下
インナーに黒Ｔ
名刺入れがアルミケース
無精髭
髪の毛ボサボサ
全部同類だとは思ってる。私服勤務ならどうでもいい
インナーに黒ティーと靴下は本当に引くよな。
あと、ワイシャツの襟の裏のみに柄が入ってるのとか袖口の裏に柄とか。
①女性にモテたいと思ってる様な(どうすれば良いのか分からない)人なら
https://fabric-tokyo.com/pages/whats_good/?rf=TZP6TU&;trflg=1
とか、着こなしの見比べさせる 他でも可(格好良い・悪いが分かればOK)
②自己センスのみ大事なら、『仕事は第一印象。身嗜みで別れる』『ちゃんとしてる人の2倍～3倍苦労したいならそのままで良い。が、苦労する様な事を自分で選んだんだよね？』
③ ①②でダメなら、クビにした方が>>905さんは疲れない
昨日も仕事やったし休み1日じゃ疲れ取れん
大体6連勤の疲れが1日で取れるわけないやろ
そして明日からまた6連勤..
どう読んでも、聞かれたから答えただけにしか受け取れない
若いのに責任者？←有能なら良い
自分も責任者に？←働けば分かる
そもそも『責任者とは？』で考え違いしてない？
男は皆プライド高いの？←男にも女にもいる 逆もしかり
俺はお酒で気持ちのリセットしてる
自分に合ったリセットすれば良いよ
オレはゴルフでリセットしてる。
下手くそだけどたまに良いの打てるとスカッとする
わしもそれ
転職活動中だけどもう歳が歳だから微妙
上が嫌いだ
無駄なことには金を使う
昔のありえない不具合を下に押し付ける
上の昭和脳が本当にアホばかり
素晴らしいことだ
やっていたら過程の時点でそんな事もしらねーのか（お前もだろ）
と公開説教・・・頭はたきたくなるわ。
年取ると自分を省みなくなるよな
そうはなりたくないが、会社に何十年もいるとおかしくなるんかな
詳細を俺が話さないといけないのはなんで？
自分だけ楽をしたいってパターンだと思うわ
忙しいのに仕事が進まねーだろ。
リセット最高だよ
一つの会社にしがみつく事なんて無い
環境が劇的に良くなった
リーダー優しいから許してくれたが申し訳ない
仕事にもっと打ち込もう
推測だけど、原因が君にあるんなら、君が詳細説明するべきなんじゃ無い？
自分の作業もギリギリ間に合うかどうかって時に
先輩にその作業を丸投げされるの見越して仕事進めてたんだけど
更に作業が増えて余裕を作った部分がなくなったんだわ
で、丸投げした本人は作業してないのに気付いて上司報告って訳さ
まあ、下っ端だからな・・・
ミスしたらお前がちゃんとチェックしないからだと怒る
まずどこをチェックするのかちゃんと教えてやれよ
わしは部署違うからなんとも教えてやれないのが歯がゆい
最初少しの手間をちゃんとかけてやるだけで後がずっと楽になるのに
だからすぐ人が辞めるし図太くて仕事しない奴だけが残るんだよ
手が空いた時はお喋りしかしていないクズ女。
仕事もマンネリしていたし、違う仕事を与えれば少しは態度改めて頑張るかと思ったけど、
俺の見る目がなかっただけでわからないことは聞きもせずほったらかし。支持を出せば頷くだけ。
親の躾を疑うレベル。
もっと珍しいものかと思ったけど一年で2、3人は突然消えたり鬱で辞めたりしてる
なにも仕事が全原因というわけでもないんだぜ、欝や失踪
追い込まれた人間って強いなと思うよ
何のために働いて何のために生きているのかよくわからなくなる
ウチの会社でもおととし入社した新入社員がうつで退職し、
去年入社した新入社員も鬱で休職してるわ
まぁ今の時代は昔と違って新入社員でもすぐに結果を出すように求められるから
それがストレスになったんやろなぁ..
それに文化系の人間が超体育会系の事業所に配属になり馴染めず辞めたこともあるわ
コイツはクラッシャー上司くせー
最後のは昔も普通にあるだろうな
体育会系は脳味噌が筋肉で占められてるぶん精神年齢が低いから
そうそう、わかるわ…
うちの会社も完全個人実力主義、新人は即戦力となることを求められる
結果が出なくても最低限の給料は貰えるが、なぜ結果を出せないのか上司に詰められる苦痛と焦り、数字を出し続けなければならないプレッシャーが心を疲れさせる
会社全体が体育会系脳でつらい
それなのに営業所内で重要度Ｎｏ．2の顧客の担当をさせられてる
成長させるためや将来の出世のためと言われてはいるが
人としては好きだが、仕事は糞な先輩が高い給料を貰いのんびりと重要度低い顧客を担当してるのを見ると納得いかない
責任と給料や等級が釣り合っていない
成果主義を取り入れるが、結局中途半端なため給料は実質的に年功序列。
ボーナスで調整されるくらいだが、その査定に責任バランスなんて存在しないため等級以上の仕事をしていても別に人事上の評価が上がるわけではない
バリバリやりたいタイプの人にはいいんだろうけど、そうでない人にはこういうの苦しいわ
人としては好きと言えるだけマシだと思うよ。
うちの部署は女が9.5割
年齢層は40代が一番多い
22歳から65歳まで幅広い
産休育休取得できるけど、ママ社員が容赦なく有休を消化していき、独身者がその尻拭いをする状況
ホントにいい加減にして欲しい
あとはインハウスデザイナーの態度がデカすぎてむかつく
やって頂けますか？って超下からお願いするし、デザイナーの有休の取得状況を見て納期を延ばすのは当たり前
間に合わないって言ってるのに、私が休み取ってんのよ！文句ある！？とか普通に言ってくる
同じ会社で、やって頂けますか？とかあり得ないだろ
私5年目だけど2年目のデザイナーにめちゃくちゃ頭下げてヘコヘコしてる
ヘコヘコしないとデザイナーの上司が怒ってくる
クソ会社め
本当に人としては尊敬するし、大好きなんだけど、仕事が雑すぎて信じられない
たぶん今までの仕事人生を人柄だけで生きてきて、周りが無条件に助けてたんだろうなって思う
人にやらせる技術だけは超一流だわ
早く結婚して尻拭いしてもらいな
毒身まっしぐら
どーせ売上ゼロの客なんだから早く引き継いでくれ。向こうもあんたの事なんて何とも思ってないし。挨拶行って担当者不在だからまた一緒に来ようか、とか無駄すぎる。
引継ぎついでにアンケート書いて貰いたいだけの魂胆がまる見え。
頭痛い
自分が嫌いな奴らと同じ土俵にたったところでしょうがないだろ
独身も既婚も同じ権利があるわけだから片方に不満がたまるのはいい環境とは言えないね
ブスキャリアだろうな気の毒
ワイもインハウスデザイナーや。
確かにデザイナーは我が強いなw
ひとつ聞きたいのだが、デザインを依頼する時、仕様書みたいなのを渡すと思うけど、それをデザインほぼ完成後にかなり修正依頼した記憶とか無い？
あきらかな手違いなら修正依頼も致し方無しだが、そちらの都合で大幅に変えられると辟易するもんだぞ。
うちも完成後に変えて欲しいと言い出す奴居て大嫌いだもん
同じこと前向きにやれるか？
年功序列でママ社員が自分の倍の年収なんだよ？
明らかに私のが業務量がやばい
子無し既婚社員も皆同じこと言ってる
同じ会社の人にやって頂けますか？って言ってんの？皆
無いよ
うちはそれ禁止されてるから
デザインのイメージ完全に持って行って、これにして下さいって言わないと一切デザイン作らない
自分達でデザインの提案全く無し
デザイナーじゃなく、オペレーターだわ
ホントにむかつく
そうでしたか、失礼しました。
結構お堅い業界かな？自分、資格系と福利厚生系の大きな企業のインハウスやってたけど、往々にしてデザイナーはオペレーター然としてたなw
でも、かっちりイメージ持ってきてこれ作ってくださいってデザイナーにとって楽な仕事だな。転職したいよそちらの会社にw
気遣って大変だと思うけど、どうにか頑張って。
私も立ち居振る舞い気をつけよう
独身や子無しって永遠の子供 ある意味
服でも車でも趣味でもなんでも
ただ仕事に、全く関係ない既婚者である、子供が居るって点が、
仕事の結果に勝るケースが存在するのが本当にクソ
40になってから1週間に一度は電車で切れてる気がする
それだけマナー悪い奴らが増えたってことでもあるが
お堅くないですよ
平均年齢が40以上なもんで老害だらけ
若い女性向けのもの作ってるのになぜか20代が1割もいないという
年長者の意見しか通らない昭和の日本企業みたいな風潮
いつか自分もそうなるとは分かっていても疲れてくるとムカムカしてくるわけ
自分は有休なんて取れないのにハワイ行ってきましたー！とか言われると、私ってこの家族の踏み台なのかなとか思ってくる
この状況を黙認してる上司が無能なんだけどな
若者にタダ乗りされた挙句に年功序列はよくないとか言って遠慮もマナーもないのは見ててイラつくよ
そのわりに叩くとすぐ鬱やら転職やら
その日は他のできる人も日曜の代休でなぜか休む有り様
仕事はそこまでできないのに部門業務できるやつが自分一人しかいないザマになるし、そんな時に限ってトラブルが毎回起こる
もう成長機会だって騙し騙し前向きに考えられる限度はこえたし、甘えでもなんでもなく「できる人が出ていれば起きなかったりもっとうまくやれたし、次からはそれを参考にしてスマートにできる」状態
男にも更年期あるから気を付けろ
俺も気を付けてる・・・
おまけにできると思われてるらしい
実際グレーゾーンの自覚はあるし、やや無理して並になろうとした結果たまたまうまくできてしまっただけなのに余裕でそれができると思われてるらしい
正直自分の今の状態で他に転職できるとも思えないし親に頼る手も無理だから我慢するしかない
アホか優良企業だ
うまいこと我慢して利用するのが、吉
肩書きは立派なものをぶら下げてるのに、実力や才能が見合ってないという。
完全な名前負け状態。
そりゃ学歴だけで将来安泰を期待していた地頭のないガリ勉君がガリ勉で学歴を手に入れても
仕事では最も重要な要素である地頭は、努力ではどうにもならんからな。
まあいつの世も20代は修行だよな
実務経験すくないのに万能感があるとか
周囲は扱いづらい
順番はいつか回ってくる 分からないならいい
私は、踏み台には出来ないな
無能すぎてクビ秒読み
悲惨だが散々迷惑かけられたから可哀想とは思わん
うつ病ってもう風邪と同じくらい普通の病気だよな。
ここまてきたら、風邪と同じで欝は本人の責任がでかいってことにしたほうが社会的にはいいんじゃね？
20代というより地頭のない全世代の学卒が、学歴で人を比べる酷い醜態を晒してる。
そういうのは上っ面の浅い知識で誤魔化すから少しでも深いことをやらすと底が知れる。
IT企業なんだが、人ごとに担当顧客が決まっている。
同僚がやめたからその案件を引き継いだがトラブル案件で本当にやることが終わらない。
自由度を少し上げたら早速ヤバイ方向に流れはじめて一層フォローが必要になって。
もう少し経験ある人を入れらんないもんかね。
逆に言えば、独立しやすいってことだぞ
ちょっとがんばりゃ、所得桁があがるってこった
中途なんて、その会社のやり方に慣れていないからの出来事って場合が殆どでしょ
経験者をとってこようが、その部分はＯＢでもない限り持っている人はいないって
いや世界共通の経験よ？
多分40代前半～後半位のある一つの分野を避けた業界人を募集すれば一発で見つかる。
避けるべき業界とはウチの会社の業界。絶対スキル低いのしかヒットしない。
会社のやり方に熟知してる経験浅いOBなんてむしろいらんが。
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