雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart23
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>211
そんな高度テクニック使えるなら普通に働けるわな >>213
待機なしなら高々3ヶ月の空白なんて
問題にならんよ >>216
待機なしならなw
ここには3ヶ月待機して受給してる奴だらけ >>217
単純に待機なしの半額ってこと？
20万が10万になるのかぁ
ありえんばい 大手期間工6ヵ月満了満了金ゲット→失業保険→大手期間工6ヵ月満了満了金ゲット→失業保険
を5回くらい繰り返してた奴が会社と役場にダブル怒られされて
どっちもダメになった話聞いたけどな
諸刃の剣だな >>213
半年以上職歴なしの場合は、無気力マンと思われないように、シナリオを作っておかないといけないな。
親がガン、これで一発解決できるかな？ >>220
期間工からの失業給付だと、１日の支給単価が高そうだな。 >>220
会社と従業員がグルになってこのパターンを繰り返してた企業が行政指導入って失業不認定になった話なら聞いた事がある >>219
あんた頭悪いね
待機3ヶ月で3ヶ月給付なら月20万円×3÷6ケ月で10万
なしなら20万だろ
算数もできんのか？ >>220
へ？最初から有期なら待機あり
正社員登用ありでなれずに満了なら待機なし
なんの問題があるんだ？
嘘ついてるか ハロワの回しもんか？
俺 職員に半年頑張って雇い止めでも対象だと聞いたぜ職員に
就職相談でなww 最初から有期で、正社員登用ありって、期間工の求人ってだいたいそうなってる気がするけど 認定日が雨だった場合、行くのに困るな。自転車だから。雨や猛暑は理由にならんよね。
いっそ台風で警報が出てるのだったら、堂々と他の日に変えてもらえると思うのだが。 月に一回だけの認定日もこれないようなヤツが会社勤めなんて出来るのかよ？ ちょいちょい当日欠勤しても大丈夫な仕事を紹介してほしい、という正直な気持ちをハロワの職員に相談したら真摯に向き合ってくれるだろうか >>228
特定の季節だけ工場フル稼働で人を雇いたい、閑散期は人件費削減したいってこと
閑散期は失業保険貰ってまた忙しくなったら雇うから来てね、とお互いがwin-win 半年期間工→雇用保険のループは連続3回までだろ同一事業所なら
それでその次受給中に同じ事業所に雇用だと循環的離職者で不正受給扱いになるぞ
受給者は返還要求されるんだろ事業所はどういう処分食らうのかは知らんが 今日認定日だったからその流れで職業相談
認定日お疲れ様でした～
アッハイ
これ今日のおススメとセミナーのチラシです！
アッハイ
特にないならこれで終わりです！
アッハイ
お疲れ様でした！
アザース
これもう実質4週間に一回実績つくればいいだけだよね その塩対応は既にブラックリストに入ってる可能性大だな
おめでとう >>240
認定日の職業相談で1回だから次の認定日前日までに後1回でOK
うちの近くのハロワも認定日に強制的に職業相談だけど後が楽だわ ワイの実績
① 説明会
② 認定日 相談(2、3情報元に相談のふり)
ハロワ主催のセミナー出席
③ 認定日 相談(職業訓練相談のふり)
ハロワ主催のセミナー出席
④ 認定日 相談(介護コーナーに相談のふり)
もう一回適当に相談
これならやる気あるように見えるかな？ 逆にやる気あるようにみせる意味ってなんかあるの？ないならないでいいんじゃないかな。向こうもやる気ない人は深追いしてこないしwin-winかと ブラックリストって何？そんなの作ってる暇あるの職員w
そうそう、やる気ないならないであっちも簡単に終わらせてくれるからWin-Winよ
塩対応といってもうちのハロワの職員はニコニコしてるから特に嫌な感じしないよ >>240
セミナーって結構ボリュームあるのかな。少人数でグループワークやらされるとか。 場所によって違うかもしれんが、自分のとこのハロワ主催セミナーは二時間の基本コースと三時間の演習コースがある。
基本は座って話を聞くだけ
演習は参会してないから知らんが内容見ると面倒くさそう >>246
昔セミナーに参加したがグループワークみたいのもあった
コミ障の俺でも出来たから特に問題ないと思うよ >>246
昔セミナーに参加したがグループワークみたいのもあった
コミ障の俺でも出来たから特に問題ないと思うよ 待機期間中ってなにかすることあるっけ
最初の説明会と職業相談でノルマの二回は達成したけど 就職先の勤務開始日が例えば1ヶ月後となった場合その間の失業保険って支払われますか? 再就職日より勤務日が１ケ月先なんてことあるのか？
１カ月間は給料が出ないのだから、失業給付してあげないとヤバいんじゃないの？ 例えの話だろ
普通は働き始める日を入社日にするけどな すいません。記述が足りませんでした。
入社日＆勤務開始日が1ヶ月後の場合です。
例えば今日内定の連絡が来て入社＆勤務開始日が11月1日として受諾返事したとします。
で次の認定日が10月10日とした場合、21日分支給してくれるのでしょうか? それはもらえるよ。
入社日の前の日にハロワで手続きするとその日が認定日扱いになって半端な分が出る 再就職手当てが振り込まれないいいいい
いつなのおおおお 雇用保険被保険者証ってハローワークで再発行してもらう場合、左側に前職の企業名や加入日等を何も記入しないでもらうことってできるのでしょうか？
今年3月までしばらく無職だったのを働いていたことにしたいので左側の情報が記入されてしまうと困るのです。
現在バイトをしているのですが転職のために被保険者証がすぐにでも欲しいのですが、何故か今の職場は加入させてくれません（週20時間以上働いているのですが）
再発行時に今の職場の名前が記入できればいいのですがそれもできません。 >>266
二ヶ月過ぎて振り込まれなかったら聞いてみる
あとちょっとだけ待つ
>>267
きてないよおおおお
通らないことってあるの？
結婚出産ラッシュで、どんどんお金が出ていってやばい >>268
サボっときながら不正野郎はちね
自業自得
>>270
当然だが書類や条件に不備があれば通らないこともある。だけど通らないなりに何が通知が来るはずだけどどうなってんだろうね 実績に関してですがマイナビとかの転職フェア参加も認められる認識ですがこれって実際に参加せず虚偽申告してもバレようがないですよね？ >>273
前もって予約しとかなきゃダメとかじゃなければ平気だろ >>273
バレない可能性は高いけどバレた時に大変だよって話。惜しむほどの手間でもない >>272
通らなくても通知来るんだね
なら、もう少し待ってみてなんの音沙汰もなかったらハロワで聞いてみる。
教えてくれてありがとう！ わかるかたいましたら教えて下さい
今年8月末に退職して10月から失業保険貰いながら職業訓練高にかよいます。月に3600円以上支給されるので扶養には入れないそうなんですが、とりあえず学校始まるまではってことで親の扶養に入りました。
出来れば学校通いながら扶養にもはいったままでいたいのですが、やはりバレるものですか？ 昔、親の扶養に入ってた時バイトで月10マン超えてたら
親の会社から請求きて返す事になったからバレるんじゃない？ クズなんで一か八かこのままいってみます！アドバイスありがとう😆💕✨バレたら金払えばいいだけだしねwww ん？失業保険の不正受給がバレた場合、ただ返すんじゃなくて
通称3倍返しが発動するのでは？
扶養に入ったまま訓練校に通えるのかどうかの部分はよく知らないが 別にやれば良いけど
ただあいつら受けられるサービスは全く知らせずこっちから手続きしなきゃいけないのに
金取る事に関してはとぼけててもまじですぐ来るから無駄だとは思う 万引きがばれたら「金払えば良いんだろ！」って逆切れしようとしてるみたいなもんか 応募→面接→辞退は求職実績だが、
応募→電話で辞退は求職実績には成らない？
応募担当の名前は聞いてるけど 保険と健保は関係ないから失業保険は返さなくていいぞ。返すのは健保の方と年金 まず応募→電話のラインを断ち切らないとな
電話番号を誤って書き間違えるだけでいいんだ 認定日の1日前にネット応募で電話番号をわざと間違えて応募しているが今のところ問題なく手当てが振り込まれている。
来週で最後だが今回も大丈夫だろう ついでに応募する会社は微妙に読みが分かりにくい会社を選ぶんだ
たまにハローワークさんも確認の電話してるらしいしな >>295
木曜日が認定日だったけど連休で振込み火曜日だわw
ちなみに次の認定日が来月10日
また連休だから振込み火曜日w 最初は適当に応募しようと思ったが
相談とセミナーでいいや
めんどくさいしな >>171
酷いねー
次の現場指示したっていう証拠だってないじゃんね
離職コードはその場合何になりました？ そういえば会社都合と特定理由離職って実質同じなんですか？ >>302
失業保険の待機期間と受給期間は同じなんだろうけど、面接の時は辞めた理由はなんて言うのかな なるほど退職理由とかあるか・・・
ダメ人間の自分はそんなことかんがえもしなかったけどそうだよな・・・ >>304
だけど中途だとまず退職理由は絶対聞かれるし、パワハラとか長時間残業だのやむを得ない理由はしょうがないんじゃないかな
自分に非がない理由で相手が納得しないのならその会社に入っても直ぐに辞めるだろうし
あとは自分の貯金とどれくらい前の会社を許さないかを考えて 退職理由聞かれて、ストレルからのメンタルやられて、というのを正直に話してしまったら不採用だろうな
なにか情に訴えるような外的要因で辞めざるをえなかったような理由をかんがえなければ >>306
実際問題パワハラ理由の会社都合で会社辞めてからの就職した人って、どんな理由で面接通ったんだろうか？
今回初めてパワハラで辞めたから分からないな >>307
そんなもんエージェントに頼めば履歴書や職歴書から退職理由まで全部上手くやってくれるよ
ほんとに就職したいならまずは動け エージェントって何？ ヘッドハンティング的な、高レベル人材の転職サポート企業のこと言ってるの？
工場とか、警備とか、そういう底辺の話じゃないよね 底辺の話は知らないけど底辺である自覚があるなら抜け出せばいいじゃん。今何歳？
そりゃあ学歴のある人間と比べるとだいぶ限られてくるけど学歴なくてと紹介できる仕事もあるって言ってたよ。マジで何かを変えるには行動が大事だよ 次は2回目の認定なのだけど、初回のときの様にそのまま職業相談にまわされるのかな？
職業相談なにを相談してますか？ 底辺で未経験だと、抜け出すには営業職か。コミュ力とやる気と体力が必要過ぎるな。
学校の発表会の前の日に緊張で発熱して当日欠席したような、コミュ障では絶対に無理だわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
