雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart18
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【重要 テンプレ1】
ほとんどの自治体の健康保険算定で退職時は
算定所得を7割引にして減額処理される
ただし、雇用保険受給資格証の離職コードのみで判定する
自治体と単に離職だけで適用する自治体（独自制度）の
2種類に大別される。
国保の減額はどこの自治体でも下記の要件満たせばOK
自治体によっては独自制度で単に離職（失業）しただけで
対象になる自治体もあるので自治体の国保課へ直接確認
国保減免＝通常の前年所得基準により減免
国保減額＝失業などの事由によりさらに減額（所得を7割引）
対応した職員が非正規雇用の臨時職員の場合は
良く間違えるので注意（正規職員が望ましい）
１．国保減額（国保法、及ぶ施行令による全国一律の制度）
対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
（雇用保険受給資格者証の「12．離職理由」の欄で確認）
特定受給資格者 11、12、21、22、31、32
特定理由離職者 23、33、34
２．国保減額（自治体独自の制度） 【重要 テンプレ2】
●国民年金は無条件で全額免除（本人のみの所得世帯の場合）
必要なものは離職票1の写しを提出するが、手元にないなら
ハローワークでコピーを貰うか雇用保険受給資格者証のコピーでも良い
●保険料を納めることが、経済的に難しいとき
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html
全額免除の場合は本来の保険料の
平成21年4月分以降は、2分の1が国庫負担されます。
（21年3月分までは3分の1が国庫負担）
なので後から10年以内に追納する場合は半分の保険料を
納付すれば全額納付になる。
会社を退職した方
→ 失業による特例免除
全額免除
平成21年4月分からの保険料の全額が免除された期間については、
保険料を全額納付した場合の年金額の2分の1（平成21年3月分までは3分の1）が支給されます。 【重要 テンプレ3】
制度上4段階になっているが失業事由は１．の全額免除
１．全額免除
２．半額免除
３．4分の1免除
４．納付猶予
●退職（失業）特例免除のメリット
この退職特例免除には4つのメリットがあります。
メリット①退職理由を問われない
自己都合、会社都合等の退職の種類を問いません。そのため、倒産やリストラなどの不可避な原因でなくとも免除が受けられます。
メリット②保険料を支払わずに、1/2の保険料を支払ったものとしてくれる。
免除申請により、保険料は全額免除になります。しかしながら、満額の納付と比較して1/2を納付したのと同じ扱いをしてもらえます。
しかし、満額を払い続けていた人と比較すると、若干将来受け取れる年金額は目減りします。
また、将来老齢基礎年金を受給するためには、保険料の納付を25年行う事が必要ですが、この免除期間も納付したとカウントしてもらえます。
メリット③本人の所得は考慮せずに審査してもらえる。
審査において、配偶者と世帯主の所得のみで考慮され、あなたの所得は審査の対象外となります。
つまり、あなたがどんなに前職で稼いでいたとしても、配偶者や世帯主の所得が低ければ、十分免除の対象になり得ます。
メリット④遡って支払いをする事もできる。
免除を受けた保険料に関して、10年分を上限に後から遡って支払いをする事も可能です。
つまり、一時的に無職になる場合、当該期間免除を受けておいて、後ほど収入が安定したタイミングで保険料を追納すれば、
支払いをずっと行っていたのと同じ状態になります。
さらに、納した国民年金保険料は、年末調整や確定申告で所得税控除を受けられます。 【重要 テンプレ4】
国民年金の退職特例免除による保険料全額免除の注意点
該当期間であっても既に保険料の支払い済の期間は対象外になるので
払い戻しも不可である。
つまり対象期間は未払い期間が対象であるので退職特例免除による
全額免除を予定する場合は絶対に保険料は支払わず未納にする。 >>3
訂正
×１．国保減額（国保法、及ぶ施行令による全国一律の制度）
○１．国保減額（国保法、及び施行令による全国一律の制度） >>1
失業保険は雇用保険のことだよ、テンプレは雇用保険だけでいい
雇用保険の中に失業手当がある 早期再就職で再雇用手当もらえるやっほう！
けど、なんで70%残分しかもらえないんだ
そこだけ納得いかん
ゴネ損だから黙るけどさー ニート引きこもりだから認定日行くの暑すぎてダルいな ちょっと暑すぎ 【重要事項】 2018年7月22日更新
これがデタラメ政治、デタラメ行政の実態だ。
自己都合離職の受給資格 １年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪
そもそも労災、雇用（失業）使われず積み上がって
責任準備金＋積立金＋余剰金は既に15兆円を超えている。
●総残高（平成29年3月31日）15兆2,288億円
減るどころか前年度から2,019億円も残高増加
※総残高（平成28年3月31日）15兆0,269億円
●平成28年度決算（労働保険特別会計労災勘定）残高7兆8,615億円
（積立金の残高（平成29年3月31日））.............................7,861,574百万円
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan16-1.html
●平成28年度決算（労働保険特別会計雇用勘定）残高7兆3,672億円
（積立金の残高（平成29年3月31日））.............................6,256,035百万円
（資金の残高（平成29年3月31日））...................................1,111,207百万円
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan16-2.html
もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用（失業）保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実態はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。 【重要 テンプレ4】
雇用保険法の改悪について
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意！
例：30歳未満......................給付日数...90日→90日
例：30歳以上35歳未満 給付日数120日→90日
例：35歳以上45歳未満 給付日数150日→90日
例：45歳以上60歳未満 給付日数180日→90日
例：60歳以上65歳未満 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年以上の場合
例：65歳未満 就職困難者 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ 【重要 テンプレ5】
雇用保険法の改悪について その２
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意！
例：30歳未満.........................給付日数90日→0日
例：30歳以上35歳未満 給付日数90日→0日
例：35歳以上45歳未満 給付日数90日→0日
例：45歳以上60歳未満 給付日数90日→0日
例：60歳以上65歳未満 給付日数90日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
例：65歳未満 就職困難者 給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ 【重要 テンプレ6】
給付日数の延長 - 厚生労働省（職業訓練以外の給付延長を含む全ての給付延長）
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/dl/toriatsukai_youryou_j.pdf
職業訓練での給付日数の延長
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/other/faq.html
Q. 職業訓練を受けたいのですが、雇用保険の残日数が関係あると聞きました。私は受講資格があるのでしょうか？
A.雇用保険を受けている方に対する公共職業訓練の受講指示については、早期再就職の促進のため、
原則として雇用保険の所定給付日数の２／３に相当する日数分
（ただし、所定給付日数が90日の場合は90日分、120日又は150日の場合は120日分、
240日以上の場合は150日分まで）の基本手当の支給を受け終わる日以前に、
受講が開始される職業訓練を対象としてハローワークで受講の必要性を判断させていただいております。
職業訓練での給付日数の延長対象残日数【職業訓練の入校日（訓練開始日）時点で必要】
給付日数 給付制限あり該当者 給付制限なし該当者
１．...90日 →...31日分の残が必要 →......1日分の残が必要
２．120日 →...41日分の残が必要 →......1日分の残が必要
３．150日 →...51日分の残が必要 →...31日分の残が必要
４．180日 →...61日分の残が必要 →...61日分の残が必要
５．210日 →...71日分の残が必要 →...71日分の残が必要
６．240日 →...91日分の残が必要 →...91日分の残が必要
７．270日 →121日分の残が必要 →121日分の残が必要
８．300日 →151日分の残が必要 →151日分の残が必要
９．330日 →181日分の残が必要 →181日分の残が必要
１０．360日 →211日分の残が必要 →211日分の残が必要 ハロワに認定日以外１度もいかないで
受かるはずのないリクナビ応募だけでも求職活動
（もちろん選考落ち）
なりますか？ ハロワが遠いので 精神パニックなんやが認定日何を相談すりゃええんや？もうセミナーやらカウンセラーやらやりまくったわ ネタが無いねん
応募とかハロワパソコンいじりはしたかねぇ
万が一だが採用されたらかったりぃし
この間はまったくやるつもりもねぇ職業訓練校の
ネタで2分で終わったが次は何や！？ >>21
この方法熱いんか？
わざと落ちるようやるんやろ？ 基本的にならないが
不採用の結果が出た場合は
それを証明するものを提出で
求職活動になる え？駄目なん？
落ちるとこ応募して落選って書けば
おｋって聞いたことあるけど ガイジやから認定日に１回相談だけでええねん
職員に何相談すりゃええんや？
精神ガイジはみんなどうしてんのや あれかいな～やっぱ、よく求人情報を検索して書類を印刷してからよぅそれを元に職員と相談するしかねぇのかよ それめんどいよな ワイの精神パニックで見た目が胡散臭いからハロワの職員に、この人本気で就職する気がないんじゃないか？思われてそうやわ
気のせいか… >>29
逆にある程度決まった求人情報を持参すると、その内容を中心に深掘りされて結局面接することになる可能性があるぞ。俺はそうだった。 >>32
うわっそれ最悪パターンやんけ！
ちきしょう…ガイジやから職業訓練校は無理やからもうそのネタは使えねーしなー 特定理由とか就職困難者は訓練校入れないだろ。
まぁあくまで相談だからさ。ハロワで違う職員に当たればまた訓練校相談出来るかもよ。
無理ですって言われてはんこ押して終わりじゃないか？ みんなどうやって求職実績つくるん？
ワイ職業訓練くつもりやったけどやめた
後１週間で２回もつくらな
１回はネット検索のみで終わらせる予定
面接はもっちと後でええねん 盆までは すべての相談時に同じ内容で臨むと少し怪しまれるかもしれませんよね？
私は市がやってるセミナー行きました 職業訓練校は嫌ですね
仕事みたいなもんですから
暑いし疲れます >>35
パソコン観覧だけで実績って事？
検索して書類出して相談だよね？ >>35
なんかその辺にセミナー参加とかあるやろ
1時間くらいババアと話したわ、苦痛で半端なかった >>38
ええ顔はされんけど
検索してアンケート書くだけ
今回応募しない理由まで書かされるし
受付でも相談は？ って言われるけど
断ることは可能
>>39
認定日まで後１週間しかない
来月はそれでいいが 今回はなんとか乗り切りたい たぶんリクナビ応募はいいはずなんだけどな
あれも立派な活動だろ
書類選考おちて面接いたらず
でもそんなことは関係ないぞ >>27
地元のハロワに少ない職種なので、転職サイトからの応募で実績になってたよ
最初の面談時に転職サイト中心になりそうな話はしたけど
実績だけ欲しい時は落ちそうなところへ応募したよ ママァァァ！ママァァァ…
パチンコでオネカネなくなっちなった… 結局ネット応募はどうなん？
って窓口で聞いたら判子がついてきた
答え わかんないょおお
職業相談員はペーなんかな？
認定押す人が偉いんだな
とにかく１個ＧＥｔできたけどこれでいいのか？
３分かからんかったぞ たぶんやけどネット応募は認定される
ハロワも失業保険はあげる方針だから
よほど変なことしない限りは
もしあかんかったとしてもその時の認定は通るはず
相談員の人もお金かかるから 安易に大丈夫とか言えないだけで
バイトしたのに申告しない これだけに異常に厳しいだけ >>44
本当に応募したなら大丈夫だよ。
失業認定報告書の（１）の求職活動以外で事業所の求人に応募～～の欄に事実を記載。
応募先の会社名、連絡先を記載する必要がある。合否がわかっていなければ結果待ちと記載。
川口のハローワークでもらった記入例の紙に書いてある。 資格試験って国家試験じゃなくて簡単なやつでもいいの？ 離職票のコードってどの段階で決められるの？離職票届く前にわかったり異議って唱えれるの？ >>49
会社から離職理由がかかれた離職票がでる
確認してサインする
会社が自分とこの管轄のハロワにそれを提出
この時点で ハロワが離職コードきめる
それが自分とこに届く この時点で離職コードわかります
意義あればその離職票をハロワに意義ありで提出 >>49
追加で
会社は離職コードはきめれない
あくまでどういう理由で退職したかを記入して
それをハロワ職員が確認してコードきめる
ただ会社が書くこの理由でほとんどコードが確定するんで 歯医者で無職とはいずらく仕事してる
ことにして話あわせてます
実際仕事はまったくしてないのですが
ハロワークはいろんな経由をつかって
タレコミ調査してると聞きます
もし実際仕事していないのに 仕事してるという
風にハロワに判断された場合 不正受給になりますか？ 歯医者などには仕事してると嘘ついても
ハロワに真実の無職 虚偽なし報告してれば
問題ないですよね？ >>52
要するに、無職ということが恥ずかしいので仕事してるといってるんでしょ？
仕事してる事実がないんだから、問題ないよ。
でも、わざわざ他所で私、働いてますよアピールすることないんじゃない？ なんでたかだか歯医者ごときにそんな見栄張るんだ？笑
そもそも歯医者なんて今やコンビニより数が多くて下手したら
歯医者のほうが競争過多により廃業で無職になってしまう可能性だってある
のに、自分のことで手いっぱいで
お前さんが無職だろうが弁護士だろうが医者だろうがいちいち気にしないって
自意識過剰過ぎ >>54 >>55
本能ででちゃうんですよ
見栄はりというかなんか
歯医者は働いてた時からいってて
今仕事してないんでとかいいにくくて
しかも今回誤診されてその歯医者もう行きたくなくて
適当に言い訳するの苦手で
仕事忙しくてしばらくいけそうにないと いってしまいました
コミュ障なんです
役場の手続きやハロワでは恥ずかしくないんですけどね
なんか一般的な場所いくと 本能で >>56
学生時代に本当についてなくて
不幸がよりかかってくるような
不安 被害妄想がぬけないんですよ
社会人なってからパワハラとか受けたことないし
その若いころに受けた傷？
が私をより豆腐にしました
ひどいときはミラーに後続車いるだけで煽られた気分になるときあります もうなんか最悪の事態しか考えられない
～ならどうしよう あぁぁという感じでしてね
でも自分でも不思議ですわ
歯医者では無職隠したがるこの気持ち >>59
気持ちわかるよ。自分のことおかしいと思わなくて大丈夫 いや普通無職隠したがるもんじゃないの？
正式に記入とかするものはさすがに正直に書くけど 職業相談オンリーで90日満額受給してしまった
引っ越しを考えていたけど踏ん切りがつかず、ある意味呪いだった >>50
ありがとう流れわかったわ
ところで、会社が書いた退職理由が納得できなかったらどうなるの？
離職票難民？
仮定で手続きすすめれるんだっけ？ >>64
そうやね 仮で手続きだけする
仮でも申請しとかないと失業保険もらえるのが糞のびる
ハロワに離職票もっていって 意義あり と相談すれば
段取りしてくれると思う
俺は会社に自分で電話で文句いったけど
会社はちゃんとしててハロワが間違えてた
離職票もらったらネットでいろいろ調べるべき
だんまりだとハロワはそのまま手続きする
俺は意義ありしなかったら完全な会社都合を自己都合にされるとこだった >>64
それから仮は遅いぞ
ハロワの訂正だけで済むのに１ヶ月以上かかった
会社の訂正も求めると相当かかりそう >>65
>>66
>>67
ありがと
会社が認めてくれるか微妙
労基と労働局に相談したら、俺のケースは退職勧奨で会社都合って言ってくれたけど 仕事決まった。
派遣長期だけど、再就職手当て貰えるかな。
180日支給で150日残になる見込み。 セミナー申し込みにいったら
おばちゃんがわからない仕様だったみたいで
アタフタしてた いつも他の人は受給証
必ずスキャンするのにテンパってたんかしてなかった
判子だけは忘れてはいけないと思ったか慎重に押してたが
スキャンしてないからハロワ記録にのってないわけだが
判子は貰えてる
これって大丈夫なん？ おばちゃんに言えばよかったなぁ
でも判子押してるし大丈夫とか勝手に判断してしまった 大丈夫やろハンコ押しならとりあえずよぅ
どうしても心配なら月曜日ハロワテルミーやろ 月給38万円で会社都合退職。
失業保険17万円ちょい。どうやって生活せえと言うんや。フルタイムのバイトして認められんのかいな。 月16万位だが、余るわ。どんな生活してんだろ？血税無駄遣いし過ぎだろ 今日離職票届いた。
派遣だけど、派遣先都合での退職だったが
2Cと2Dの所にチェックがあった。
これってどういう意味？
てっきり特定理由になるかと思っていたのに・・・ 内訳ださんと生活費なんかなんぼでも個人差でる
賃貸 ローン 車 所持
一般的に失業保険だけでは少し足りんよ 車二台、住宅ローン、妻子供2人
失業保険出るけど、貰ってた給与の半分にも満たない。
働けるのに働かない同年代の4人家族の糞ナマポが麗々と月に14万円＋家賃の金貰って医療費タダで、まともに働いてきた俺の失業保険給付が17万円ちょいとか、この国はふざけてる。 >>80
おい、ワレそりゃもうどうしようもないわ
もう離婚したらええ、月曜日役所行って離婚届貰って来い 三八給料が17万円ほんで90日やろ
もう無理やろ 今ワレは無職やから銭も借りれんしローンまであっから軽く詰んどるわ >>78
あんたは自己都合90日や
大体振り込みまで4ヶ月くらいやな >>80
まぁな、ナマポは1番うめぇよ
銭14とかやけど 賃貸あるし、なんせ医療費タダってのがバカでかいんよなこれ
ってかよぅワレは会社都合って何が原因やねんな？ >>80
計算すると税込21万の月給で手取り17万
同じだけ貰えるだけありがたく思え安給料が >>88
おっと間違えた
>>80
計算すると税込25万の月給で手取り21万
手取りの8割貰えるだけありがたく思え安給料が >>78
派遣はややこしい
期間満了 雇い止めもらわないと
なかなか２Ｃにならん ２Ｄだと
待機期間なしの９０日な
派遣先がほかに紹介したのに断ると２Ｃ駄目 >>78
俺も同じだったよ。
初回の面接時に、更新希望してたのに雇い止めですか？と聞かれ、
ハイと答えたら2Cになった。 >>90
次の派遣先紹介され、断っても大丈夫だよ。
条件合わなきゃしょうがない。
ソース俺。 >>91
ありがとう。
一応派遣会社からの雇い止めのメールがあります。
何か言われたらそれをみせようかと。
明日ハロワに聞こうと思ってたんだけど
離職票を提出する際に必要な持ち物って何？
写真とかは後日でいいんだっけ？ >>93
持ち物は、印鑑(シャチハタ以外)、マイナンバーを確認できるもの、離職票、写真。写真は後でも大丈夫だが、なるべく持って行った方が良い。 >>94
早速明日行ってくるわ。
2Cになる事を願って・・・ 離職票に異議申し立てを記入し根拠となる証拠を提出
1ヶ月～3ヶ月後に裁定がされる 維持出来ないものは身の丈にあってないのよ、無職には過ぎたもんだ
手放しなはれ手放しなはれ 就職困難者だが、残り150日を切ってしまった。延長するには終わりかけの頃に職業訓練をやればいいってことだろうか？ >>102
延長するには残日数が必要
>>20
これで確認
延長対象外であれば雇用保険受給終了にあわせて
10万円＋αの給付金付で職業訓練を申込む >>102
職業訓練なんてやりたいか？あんたダルいのやりたかないわ、後150日満額貰ってなんか仕事探せばいいんじゃないか？ 一日だけバイトしてもし雇用保険入ってたらつぎ正社員一ヶ月以内に務めるときどうなる
一日だけバイトなら雇用保険掛けてないかな >>102
あんた生活に余裕あるならいくのいんじゃない
失業保険は長くても半年くらいだよ
訓練校は休んだら金もらえないよ >>103
残日数が必要？ 知らなかった。調べてみよう。
>>104
それ以上に働きたくない。というより、そんなにだるいのか？
>>106
就職困難者になれば、300日に引き延ばせる。俺は傷病手当金で1年半、失業保険150日休んで残り150日。
医療職なんだけど、あの業界完全ブラックだし、患者基地外率高いしで働きたくないんだよね。
精神が持たない。多分向いてないんだろう。 >>107
ダルいと思うで。俺も就職困難者だから。
訓練校は調べればけっこうめんどくせ～って思える、まぁやりたきゃやりゃいいけどさ。
俺も働く気今はねーから300日分すべて貰い受けたらなんかテキトーに働くつもりやな。 >>107
医療系もなぁ、、当たり外れあっからなぁ
それで精神死んだのか >>101
都会だと車は要らないだろうが
田舎なんて車がないと通勤すらできずに採用以前の問題だから
仕方ない面もあるだろう 失業保険について
残業45h以上が3ヶ月連続しててハローワークに異議申し立てをしようと思っています
会社が36協定を結んでいる場合は会社都合に変更は出来ないんでしょうか？ >>111
その条件なら十分に要件を満たしてるね
ただ注意点は対応職員が非常勤では
なにかと不利益が生じるので受け付けの
段階で内容が立て込んでいるから
ベテランの正規職員をお願いしますと
申告すれば対応してくれる >>112
ありがとうございます
不安だったので助かりました
また私は会社に障害持ちを黙って働いてました
失業保険の手続きの際手帳がある人は待機期間も短くなると聞きましたが本当なんでしょうか？
その場合会社に連絡行ったりもするのでしょうか？
申告せずに働いていたので不利になるのかと >>113
障害手帳保有者は色々優遇される
就職時に障害者として申告するしないは
本人の自由な裁量だから今回の件では
勤務先には一切知られることはないね
今回の雇用保険の受給申請時に
障害手帳保有者として申告すると
就職困難者として扱われるので
待機期間免除＋給付期間の延長が
されて手厚くなる
ちなみに現在は働ける状態？通院は？ >>114
現在働いています
通院は薬を貰いに3ヶ月に1度
ちなみにてんかんです
残業が多く来月に辞める予定なんです
今回は自己都合ですが残業45h以上が3ヶ月連続してあるので異議申し立てをしようかと思っていました
もし障害手帳(精神3級)で待機期間が免除になるのであれば
上記の手続きをしないでこちらのやり方の方が確実でしょうか？ >>108
一年働いて失業保険の需給資格者になれたら、また就職困難者になれるみたいだぞ。
傷病手当金は同一疾患では無理だから、再度貰うのは無理だが。 >>109
医療の現場は一般社会では遭遇しないサイコ野郎や人格障害者がいるからね。知らないところで悪評流されて人間関係壊されているとかザラにある。
パワハラは基本だし、同僚達とは足の引っ張り合い。ゴミみたいな環境。 派遣で3カ月契約を繰り返して1年半働いたけど次回更新しないで辞めたら給付制限ありますかね？ >>115
異議申し立ては後からでも可能だから
離職票通りの給付申請した場合の
給付条件の説明と異議申し立てが
認めらた場合の条件を比較して
取りあえず離職票通り申請して
後から異議申し立てがベスト 職業訓練がどれだけ面倒なのか知りたいわ。
今度ハローワークに行ったら聞いてみよう。 >>73
19万～21万位じゃないの？半分より少ないじゃん なんか変な見栄で盛ったんやろ、基本日額算出はアヴェレージで出すから一番貰った月の金額かと >>122
最低の5掛けならそれくらいになるけど、それだったら上限だろうしなぁ
多分ホラふいてんな
つか失業保険で足らんかったら所得補償の保険でもかけときゃよかったのに
こちとら貰えるだけありがたいわ >>126
延長申請時は不要
傷病手当の意見書あればそれを提示
延長取り下げ＋受給申請時には
労務可能を証明する所定の証明書が必要 医者の診断書は必要だったハズ、月曜日にハローワークに連絡して確かめて下さい。 180日支給で150日残しで仕事決まった。
再就職手当て、(0ﾟ･∀･)wktkです。 会社都合だと会社側はハローワークからなんか言われるの？ >>135
1人でも会社都合で退職させるとは助成金が打ち切られる
なので離職票交付を嫌がらせで遅らせるのは常道手段で
会社都合でも無理矢理に退職願い（一身上の都合）を書かせる
さらに助成金目当に雇い入れるが半年や1年ほどで退職させ
また新たに雇い入れて使い捨てのを繰返す
会社は助成金でウハウハ
一例
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805.html
受給額
【平成30年4月1日以降に再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合】
○ 早期雇入れ支援
（１） 通常助成 支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２） 優遇助成 生産指標等により一定の成長性が認められる事業所
（※１）の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、
中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を
受けている事業所等から離職した方（※２）を雇い入れた場合、
支給対象者１人につき８０万円（雇入れから６か月経過後に４０万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に４０万円（第２回申請））が支給されます。
さらに、優遇助成に該当する場合であって、雇入れの１年後に賃金が２％以上アップした場合、
支給対象者１人につき１００万円（雇入れから６か月経過後に４０万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に６０万円（第２回申請））が支給されます。 >>136
おっと入力ミス訂正
>>135
1人でも会社都合で退職させると助成金が打ち切られる
なので離職票交付を嫌がらせで遅らせるのは常道手段で
会社都合でも無理矢理に退職願い（一身上の都合）を書かせる
さらに助成金目当に雇い入れるが半年や1年ほどで退職させ
また新たに雇い入れて使い捨てを繰返す
会社は助成金でウハウハ
一例
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805.html
受給額
【平成30年4月1日以降に再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合】
○ 早期雇入れ支援
（１） 通常助成 支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２） 優遇助成 生産指標等により一定の成長性が認められる事業所
（※１）の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、
中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を
受けている事業所等から離職した方（※２）を雇い入れた場合、
支給対象者１人につき８０万円（雇入れから６か月経過後に４０万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に４０万円（第２回申請））が支給されます。
さらに、優遇助成に該当する場合であって、雇入れの１年後に賃金が２％以上アップした場合、
支給対象者１人につき１００万円（雇入れから６か月経過後に４０万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に６０万円（第２回申請））が支給されます。 >>136
これって自己都合を残業時間の関係で特定理由離職者にした場合でも有効なのかなぁ
数ヵ月前に糞みたいな会社を上記で辞めたんだけど
助成金をかなり利用してたから打ち切られてたら嬉しいなーって >>138
なるね（笑）
ブラック会社は大きなダメージ
ぶっちゃけ助成金の一部（MAX半額位）を
支給するから自己都合を提案する会社は多い
上記の事例だと要件を満たせばわずか1年足らずで
なんと１８０万円も助成金が会社へ支給されウハウハ
８０万円＋１００万円＝１８０万円 >>139
サンクス
ホント？やったぁ
それ以外になにか会社にとって不利益な事ってあるのかねー 失業保険は所得としてカウントされないから来年の住民税も減るし国保も減免、年金は払わなくても1/4払った人より多く払ったことにしてくれるならもう絶対働かないほうがいいじゃん
自己都合だと3ヶ月貰えないからキツイけど 支給日数が多けりゃな
90日とかだったら糞みたいなもんだろ >>137
離職票が一から二カ月遅れて届いたからな。催促しても無駄だった。
医療職で資格証明書も返却してもらえなかったから、仮に再就職しようとしていたら不可能な状態だったわ。 >>142
90日分だって「塵も積もれば山」でそれなりの額になるんだから、無いよりマシだよ。
実績作りのコツが掴めて来た頃に支給満了になっちゃう所が、なんだかなぁ………だが。 >>145
90日なら我慢して半年コースの職業訓練受ければ終了まで
失業手当がそのままの額で支給されるよ つまり9ヶ月支給
コースによっては1年、2年。3年コースもある
最近では年齢制限があるが専門学校の美容師や社会福祉士 就職困難者なって90日を300日に変える術を使うでござるよ。 3月末に退職。
1ヶ月後に離職票は届いたけど、最終月の給与未計算で未だに雇用保険受給資格者証が貰えない
ハローワークは会社には頼んであるけどまだできないって言われるだけ‥
遅すぎてイライラする >>149
それは悪質な職務怠慢
職権で対応するのが職務規定
職員対応が悪い場合は住所を管轄する
総務省行政評価事務所へ苦情の電話を
入れれば管轄する労働局へ直接対応してくれる
退職が3月末でもう8月 明らかな雇用保険法違反 自分も同じ憂き目にあい直接、霞ヶ関の厚生労働省職業安定局に
行政指導してもらい当該、労働局と職業安定所を処分してもらった 離職票待ち
早くお金もらいたい
再就職手当ももらいたい
収入がない不安… 今日は失業手当の振込みだ
いきなりステーキ300gが1000円セール
900gに挑戦するぞ！ >>149
自分も最終月が未計算で、仮の基本日額(5ヶ月分)で受給者証もらったよ
差分は最終月が確定後に振込まれた
最終月も前5ヶ月と全く同じだったけど、日額で200円ちょっとしか変わらなかった Aさんは10年くらい住民税を払ったことがない、Bさんは住民税を1年くらいシカトしてたら本人口座から差し押さえられ全額取られた。
なぜだろう？
いずれも住所不定で督促、差押え予告放置していた 今日、ハローワークで職業訓練について聞いて来たけど、9:00-16:00まで毎日やるんだな。
これだったら働いた方がいいではないか。 >>156
受けたい訓練がないんだったら働いた方が儲かるさ～ 一応説明聞きに行くつもりでいるけど、多分働く。
学びたいものがあれば、お金貰いながら学べるから一考の余地はあるけど、あまりなさそうだね。
プログラム学びたい気もするが。 今の時期でも一年コースあるのかな
1月に募集、2月に試験だった気がするが 失業保険給付中に日払いのバイト申告なしでやってたらバレる？
20時間以上働いても雇用保険引かれる様子はないドブラックのところ >>162
バイト先に個人情報一切出してないならバレないと思う。もしバレたら怖いと思うなら隠れてバイトやらない方が精神衛生上絶対良い ワオの友人で職業訓練行ったはいいが、なんか鬼厳しくてアカン思って自主退校申し込んだら、
ほな、不正受給扱いでこれまでの金3倍返しな？と脅されたいうとるんやが、マ？ >>165
一切求職活動しなかった(職業訓練中だとハロワの案件相談だけで駄目、ってのは事実。基本的に履歴書送付以上が必要)とかでも一ヶ月給付制限有るかどうかレベルで済む。
三倍返しとか、扇動して全員で訓練辞めたｔかミラクルでもしなけりゃねーよ。 >>161
誰でも入れるのか。民間の学校でも受け入れてるらしいが、まさかそれは学生と混ざってやらされるのか？ 延長だけが目的なら、簡単なのやればいいんでね？ネイリストとか。学校で出逢いもあるだろうし 職業訓練も、平日みっちりあるし
普通に仕事について給料もらった方が
生活も楽だわな
尤も、訓練と仕事の厳しさを同列には
扱えないが、、 金来るのマジ遅いよなあ
4月から働いてなくてもうすぐ5ヶ月なんだが
しかも１回目が10日分だし
就活できねーじゃん ６月末で契約終了更新されずで今なんだが
やっと離職票が届いた
最初の方に書いてあるモノを用意してハロワ行けばいいんだよね >>170
厳しくはないが辞めようとすると鬼のように引き留められる
卒業させて就職決めさせたら民間の学校なんかウハウハ金が入るからね 自分は若齢者のみの一年コースだったから試験と面接あったし、一年分の授業料も払ったよ
最後の方は得るものないから就職してやめたけど、入校してから最後まで3倍返しなんて聞いたことなかった
午前は講義、午後は実技
毎日通うけどたしか月に2割まで休んでもお金もらえた
朝から行かなくても出席カウントされた
仕事に比べたらはるかにラクだよ
新しいこと覚えるから新鮮だし、わからないことは教えてくれる人いるし、納期はないし、殺人的な作業量じゃないし、ノー残業だし、肩こり腰痛もないし、友達たくさんできた >>175
離職票
マイナンバーがわかるもの
印鑑(シャチハタ不可)
証明写真(履歴書サイズ)2枚 会社退職して親父の自営業引き継ぐけど、働きながら雇用保険貰うわ。
もちろん上手くやる >>176
民間が受け入れているのは助成金目当てなのか。納得 >>177
授業料払うとか試験受けるとか、そこまで出来るなら、もう普通に働けば良かったのに。 >>181
受けたい訓練だったから受けたんだよ
役に立ってるし 明日の午前中に千葉のはろわで認定日なんだけど台風で電車止まったりしてもいかなきゃだめなのかな >>183
来所努力義務として遅延証明とか取れ、って所はあるな。もしまだ空いてるハロワなら急いで電話で聞け。
>>181
ポリテク系の設備を使った実務が出来る系は、それまで全く触った事が無いケースなら受ける価値は凄くある。
特に>>182が言ってる1年以上コースとかだと、大型特殊免許免許も取れるし、天井クレーンなんかもガッツリ
講習があって一生モンになる上に、就職支援がむちゃくちゃ厚い。 離職票が来る前に前より段違いのいい仕事決まった
これも職業訓練の賜物
再就職手当をアテにしてたけどまた今度のお楽しみにしとく
25歳未満、35歳未満なら1～2年コースをオススメするよ
またね やりたい事が特に決まって無い、給付延長狙いついでに～の募集だったら
少なくとも事務系コースだけはやめとけ。
99%が民間委託訓練校だから、どんだけ下見してもハズレ率は高めな上に
>>165みたいな恫喝も多い。
究極論、どうせMOSなんてエキスパート狙いでなけりゃ独学で十分取れる。
試験費用は訓練行って手も実費だしな。
>>185
だっしゅつおめ。やはりガチで行くなら ガイジ45未満300日だがもう後150日しかないよ…。月15万7千円のウンコだし 【2018年最新版】年収予想
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最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
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そうか 普通の通勤みたく遅延証明とかやれば違うかもな
ありがとう 明日はがんばるわ >>184
工業系とか全く興味ないのよ。製造の派遣やったことあるし、ペンキ屋のバイトもしたことあるけど、そこで働いている人達とは合わない。 >>186
延長狙いだから、民間委託系はやめた方が無難なんだろうけど、それ以外だとガテン系になりそうだね。
そっちの方が嫌やわ。 4月から120日の給付で10日残して半年の介護行って一月末までやけど不安 民間は辞めさせてくれないというけど、行かなきゃいいのでは？ 俺は止めるには辞めれたが、給付制限付いた。
理由としては「雇用保険失業者受給資格のしおり」の項目17、紹介拒否などによる給付制限とは？って
奴が根拠らしく、公共職業訓練を自主都合で中途退校したときは～、って奴らしい。
確かに書いてある項目に該当するし、読んでませんでしたでは通用しない、というか、それとなく仄め
かしたら、しおりに書いてある事を読まずに受けたなら、給付停止相当になりますよ、と言われた。
そして、残日数がまだ60日あるけど、給付制限だから制限明けまでに求職活動3回プラスされて、合計で
8回乗り切るハメに。なんとか来月で終わるけど、超ダルい。
地域によって違うだろうが、そのへんのブログ情報とか信じると痛い目に合うから、お前らも気を付けてくれ。 >>194
給付制限は問題ない。辞める時は失業保険の受給を辞める時だから。 >>195
公共訓練に参加＝潜在的に他に参加出来たかもしれない人を差し置いて権利を得た訳で
自主退所な上に、給付残日数に関わらず、給付制限後の報告義務不備は完全な不正受給と
なり、これは三倍返却相当だとは言われたな。
ゼロの場合や地域差までは知らんが、まぁ、やるならお気をつけて。 残り10日で半年訓練行って就職せずに卒業した場合は残り10日貰えますか？ >>197
貰えない、どころか、受講指示も取れない＝給付延長も無理。
まず「受講指示」を取る為には「訓練校入所初日時点で」「基本給付残日数が31日以上」
そして、受講中に支払われるのが「基本受給」「通所費用(最短最安交通費)」「受講手当（日額500円最大2万円迄）」
また、入所までも最短で1カ月は掛るから、傷病や制限が掛らない単発バイトで延命も、無理。
つまり、貴方のケースは「受講指示の【対象外】」
結果、一番賢いのは残日数はそのまま貰って、その上で「ガチ就職する気があれば」ハロワでジョブカード等の
講習をしてもらい、自分でも目指せる分野を確認し、その上で「必須スキル」があるならば「受講推薦」で何らかの
訓練校を目指す、これが一番賢い。
「受講推薦」は条件がワンランク上がるので「身に付けたいスキル」によって訓練校は厳選しないと、時間の無駄。
気になるなら、ポリテクスレとか見に行ったらどうだ？ >>198
また知ったかのデタラメ嘘吐きねつ造
【重要 テンプレ6】
給付日数の延長 - 厚生労働省（職業訓練以外の給付延長を含む全ての給付延長）
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/dl/toriatsukai_youryou_j.pdf
職業訓練での給付日数の延長
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/other/faq.html
Q. 職業訓練を受けたいのですが、雇用保険の残日数が関係あると聞きました。私は受講資格があるのでしょうか？
A.雇用保険を受けている方に対する公共職業訓練の受講指示については、早期再就職の促進のため、
原則として雇用保険の所定給付日数の２／３に相当する日数分
（ただし、所定給付日数が90日の場合は90日分、120日又は150日の場合は120日分、
240日以上の場合は150日分まで）の基本手当の支給を受け終わる日以前に、
受講が開始される職業訓練を対象としてハローワークで受講の必要性を判断させていただいております。
職業訓練での給付日数の延長対象残日数【職業訓練の入校日（訓練開始日）時点で必要】
給付日数 給付制限あり該当者 給付制限なし該当者
１．...90日 →...31日分の残が必要 →......1日分の残が必要
２．120日 →...41日分の残が必要 →......1日分の残が必要
３．150日 →...51日分の残が必要 →...31日分の残が必要
４．180日 →...61日分の残が必要 →...61日分の残が必要
５．210日 →...71日分の残が必要 →...71日分の残が必要
６．240日 →...91日分の残が必要 →...91日分の残が必要
７．270日 →121日分の残が必要 →121日分の残が必要
８．300日 →151日分の残が必要 →151日分の残が必要
９．330日 →181日分の残が必要 →181日分の残が必要
１０．360日 →211日分の残が必要 →211日分の残が必要 >>199
延長対象外者は失業給付終了後に10万円の職業訓練給付金が貰える
職業訓練受講給付金（求職者支援制度）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/safety_net/44.html
3．支給の条件
(1) 支援の対象となる方（＝特定求職者）
職業訓練受講給付金（求職者支援制度）の対象となるのは、次のすべての要件を満たす「特定求職者」です。
１．ハローワークに求職の申込みをしていること
２．雇用保険被保険者や雇用保険受給資格者でないこと
３．労働の意思と能力があること
４．職業訓練などの支援を行う必要があるとハローワークが認めたこと
例えば、
●雇用保険に加入できなかった
●雇用保険の失業給付（基本手当）を受給中に再就職できないまま、支給終了した
●雇用保険の加入期間が足りずに失業給付を受けられない
●自営業を廃業した
●就職が決まらないまま学校を卒業した などの場合が該当します。
*在職中（週所定労働時間が20時間以上）の方、短時間就労や短期就労のみを希望される方などは、原則として特定求職者に該当しません。
*特定求職者であるだけでは職業訓練受講給付金は支給されません（別途、「職業訓練受講給付金」の支給要件を満たす必要があります）。
また、特定求職者が後に雇用保険被保険者、雇用保険受給者となるなど、上記要件を満たさなくなった場合も受給できません。 >>200
(3) 支給要件
次の要件を全て満たすことが必要です。
１．本人収入が月８万円以下（※１）
２．世帯全体の収入が月25万円以下（※１、２）
３．世帯全体の金融資産が300万円以下（※２）
４．現在住んでいるところ以外に土地・建物を所有していない
５．全ての訓練実施日に出席している（※３）
（やむを得ない理由がある場合でも、支給単位期間ごとに８割以上（※４）の出席率がある）
６．世帯の中に同時にこの給付金を受給して訓練を受けている人がいない（※２）
７．過去３年以内に、偽りその他不正の行為により、特定の給付金の支給を受けたことがない
※１ 「収入」とｌは、税引前の給与（賞与含）、事業収入、役員報酬、不動産賃貸収入、各種年金、仕送り、
養育費その他全般の収入を指します（一部算定対象外の収入もあります）。
※２ 「世帯」とは、本人のほか、同居または生計を一にする別居の配偶者、子、父母が該当します。
※３ 「出席」とは、訓練実施日に全てのカリキュラムに出席していることをいいます。
ただし、やむを得ない理由により訓練に遅刻・欠席・早退した場合で、１実施日における訓練の２分の１以上に
相当する部分を受講したものについては、「１／２日出席」として取り扱います。
※４ 「８割以上」の出席率とは、支給単位期間ごとに訓練実施日数から欠席した日数と「１／２日出席」した
日数を控除して出席日数を算定（端数が生じた場合は切り捨て）し、支給単位期間ごとに訓練実施日数に
占める当該出席日数の割合が８割以上であることを指します。 >>200
5．職業訓練受講給付金の事前審査に必要な書類
(4) 所定の添付書類
・直近3カ月以内に交付された住民票謄本の写しまたは住民票記載事項証明書（世帯の構成および続柄が記載されたもの）
・事前審査申請日の前月に得た申請者本人および全ての同居配偶者等の収入を証明する書類（賃金明細書など。
もしくは、源泉徴収票、市区町村が交付する所得証明書［額面が記載されたもの］など）
・申請者本人または同居配偶者等が保有する事前審査申請日の残高が50万円以上である全ての預貯金通帳または
残高証明（直近1カ月以内に交付されたもの）
・給付金の振込先となる通帳
> ・申請者本人または同居配偶者等が保有する事前審査申請日の残高が50万円以上である全ての預貯金通帳または
> 残高証明（直近1カ月以内に交付されたもの）
自己申告で「残高が50万円以上である全ての預貯金通帳」と定義され
50万円未満の通帳は対象外で、そもそも事前審査申請日前に引き出して
50万円未満にしておけば一切無関係で提出不要 >>196
就職決まったから。ではダメなのか？
職業訓練受けていて就職決まったから辞める人とかザラにいそうだが。 ガイジは職業訓練校も無理なんだな
そりゃそうか
門前払いされたわ >>204
えっ無理なの？就職困難者って事だよね？ 派遣なんですが
７月で契約満了しました。
待期期間ゼロで給付受給したいです。
普通の契約満了でも会社都合にしてもらえるとネットで見ました。
でも「次回も紹介してほしい」って派遣会社に伝えちゃうと
一ヶ月の待機期間が出来て
その期間に正当な理由なく断ると自己都合扱いになる場合があると書いてありました。
すぐに働くつもりだったんだけど
事情が変わって家の都合で8月いっぱいは動けなくなりました。
派遣会社には伝えてないから紹介メールや電話がくる。
メールは確認だけ、電話はたまたま出られなく折り返していないです。
この場合って派遣会社に「事情があるので9月からの案件紹介にしてほしい」
みたいな連絡したら待期期間なしにしてもらえるんでしょうか？ >>208
無理
1人でも会社都合で退職させると助成金が打ち切られる
なので離職票交付を嫌がらせで遅らせるのは常道手段で
会社都合でも無理矢理に退職願い（一身上の都合）を書かせる
さらに助成金目当に雇い入れるが半年や1年ほどで退職させ
また新たに雇い入れて使い捨てを繰返す
会社は助成金でウハウハ
一例
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805.html
受給額
【平成30年4月1日以降に再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合】
○ 早期雇入れ支援
（１） 通常助成 支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２） 優遇助成 生産指標等により一定の成長性が認められる事業所
（※１）の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、
中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を
受けている事業所等から離職した方（※２）を雇い入れた場合、
支給対象者１人につき８０万円（雇入れから６か月経過後に４０万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に４０万円（第２回申請））が支給されます。
さらに、優遇助成に該当する場合であって、雇入れの１年後に賃金が２％以上アップした場合、
支給対象者１人につき１００万円（雇入れから６か月経過後に４０万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に６０万円（第２回申請））が支給されます。
上記の事例だと要件を満たせばわずか1年足らずで
なんと１８０万円も助成金が会社へ支給されウハウハ
８０万円＋１００万円＝１８０万円 >>208まあ、無理やな。会社は紹介する気まんまんやし、結局は君の自己都合退職。三ヶ月待機するか、仕事しなはれ ガイジに出来る訓練は無いよ
ガイジは満額貰ってお疲れさん
職員もガイジには適当だよ >>209,210
そうなんですね、ありがとうございました。 >>212
契約満了退職なら自己都合でも給付制限ないよ
期間工と一緒
過去2年で1年以上雇用保険の加入してたらだけどね そんなんバレへんって
離職票には契約満了って書いてあるからハロワで会社都合って言ったら通る
派遣先もいちいち個人の事なんて都合なんか把握してへん >>214 アホか 離職票に離職理由コードがばっちり出てるわ
期間満了でも自己都合にならないのは会社が次の派遣先を絶対に紹介出来ない場合のみ
期間満了 離職理由コードで検索してみろ あれだよな所詮自己都合退職 だと振り込み4ヶ月後 実績作り90日とかだとマジでさっさと次の働き口働いた方がいいような気がするな 実際、給付制限の90日っていう期間は、各短期間訓練の三ヶ月と同じな訳で。
離職後、最初の一か月で、就職先情報あつめつつ、自分の磨き直し。次の一か月間からは
ガッツリ求職活動。待機残10日切るまでには内定取って、毎日の失業保険をと言うよりも、
入社日調整して再就職手当貰ってね、って感じなんだろう。 >>217
とは言え、パワハラに耐えきれず辞める、ってのは年々増加してるんだよなぁ。
ハロワ自体は、お願いや聴取は行うが強制力は持って無い筈なんで、結局泣き寝入りは
変わってないという。泣き寝入りせずに労基まで駆け込めるならそもそも失業保険に
頼らずなんとかできちゃう能力ありそう。 >>218
バカ発見
傷病手当金や失業手当があるから戦えるのが事実だ 離職票って最後の給料振り込まれないと発行してもらえないの？ >>215
今は違う
更新できるのに断っても他の派遣先云々は関係ない
給付制限なし なんでここって嘘情報を堂々と書き込むアホが湧くの？まあ、いいけど
>>221 間違った書き込みをみつけると
我慢できずに修正してくれる奴がいるから無駄ではないよ
これは掲示板全般に言えることだけど
バカとハサミは使いよう 6月30日 会社退職
7月10日 失業保険申請 （180日分支給決定）
7月16日 待機期間満了
7月20日 再就職
8月31日 再就職手当受給
9月10日 再就職先退職
9月11日 再度、失業保険申請
10月1日 再再就職
12月31日 再再退職
1月 再再失業保険申請
この場合、雇用保険の通算期間のリセットはどこからですか？
7月10日？9月11日？1月の再再失業保険申請時点？ >>226
手元資料だと最後に就職、雇用保険加入日に準じる?10月1日っぽいが、再再再とかあるから
ごっちゃりしてて正確なのはワカンネ。
大人しくハロワで聞いた方が良いよ。多分そこまでだと電話で聞いても、ごっちゃ過ぎるから
一度窓口に来てくれれば詳しく説明します、って言われるはず。 >>226
自分の地域だと再就職手当は3年間に２回目の受給はできないと説明された。あと再就職先も待機期間終了1か月のみハローワークや職業斡旋業者からの紹介じゃないと再就職手当ても貰えなかったはず ダイハツ、スズキ、トヨタを各1年半。三菱にアイシンも2年ぐらいづつやったが、流石に40になって来ると
そろそろ体がキツくなってきた。何とか1000万貯めたから、次の更新で一旦足を洗ってセミリタイア、自営の
為に簿記でも覚えるかって思ってたが、実際訓練校言ってる奴に聞きたい。高卒レベルの頭でもガチでやったら
とれそーなもんなん？ >>229
取れるには取れるが、やたらと就活推しされる。一応、願書は出せるが
馬鹿正直に起業考えていて、その為のスキルを～と言うと落とされやすい。
ぶっちゃけ、本気なら日商3級は取れるから独学でやった方が良い。
ただ、訓練校次第では課外で起業に関する事を学べたり、経理に外部の
人間を置く事も考えてるなら人を紹介してもらえたりとメリットもある。 いねーよ、お前みたいなのばっかだったら日本はとうに滅びてるわ 求職活動のハンコ貰いに行くのが億劫です
働く気ゼロなのに不毛な質問を繰り返してハロワの職員さんのお手間をとらせるのが
心苦しいです >>237
世間話が苦手なもので(汗)
応募状況と２つ３つの質問するんだけど、地元の職員さんが毎回真面目に対応してくれるから
何だか悪い気がしてきてさ。 >>238
なに言ってるんだよ 俺たちのお陰で奴らは高額の給与を貰えるだから開き直れ >>222
おいおい調べもせんと嘘つきとは心外だな
まぁいいけど >>238
もう俺レベルになるとマジで2分ぐらいで終了だわ もうあっちの人間も解ってる
こいつ働く気無いなと。 働く気がない人とそれが分かってて相手する職員。無駄なことしてるなと思う。ハンコだけくれればお互い楽なのにな。 >>244
セミナーの種類による。
一部ハロワでやってるDVDセミナー系は本当に見るだけで貰えた（3年位前、ミソカツ県）
履歴書の書き方とかはハロワによる（知人、5年前。京の都）
ＸＸ説明会、○○○業界紹介とかはミニ面接必須（3年前、ミソカツ県）
いずれにせよ、セミナー毎のビラに必須条件しっかり書いてあるからもらってきとき。 >>245
そのチラシをもらいにいくついでに説明受けて判子もらえないかなーって。
とりあえず行ってみます！
ありがとう。 行ってきた。
結果的にセミナーの案内と予約の相談5分で判子ももらえた。
次の認定はこれでokな上に認定日の先にセミナー予約したからこれでその次の認定の分も心配いらない。
安心しました。 >>249
更新を希望していたと申告すれば、会社都合になる。
ソース、俺。 事実関係確認されて絶対に自己都合にされるよ
適当な事言うなポンコツ そんなもん把握してへんって言うてるやろ！ほんなら社員にしろって言ったら終わり 絶対とか言葉使うヤツは嘘つき野郎か詐欺師多いのわかるわ 契約満了は延長を断ったのがどっちかで、自己都合か会社都合かが変わる。 >>255
なるほど
延長を断ったことにしてくれないかなぁ 今日、就職相談しようと思って通常通りパソコン検索から始めたけど
相談したい求人が見つからず、だんだん頭が重くなってきたので
もういいやと退出してしまった。
超絶気だるいけど、明日再度行くか。 >>256
延長断るのはあなたですよ。
ハロワで、更新希望してましたか？って聴かれるので、
ハイと答えればok,。 >>215
何言ってるんだｗ
紹介だけじゃ駄目だよ
希望の条件にあったところじゃないと 初回認定のあと三ヶ月待機であってるよね？
毎月いった方がいいとかあるのかな >>259論点ずれまくってて草
それは派遣元との話し合いだろ
期間満了でも複数のコードがあるの理解してる？
派遣元が離職票の離職理由コードを決めるんだから、自己都合退職コードになってるものを知らんふり出来ねえってことだアホ
会社はもちろん自己都合にしたがるしな >>245
ミソカツ県と言っちゃう奴って大抵センスないよね >>261
「次の派遣先を絶対に紹介出来ない時だけ会社都合」っていうのが引っ掛かったんだわ
この書き方だと派遣会社は何か一つ適当な仕事を紹介するだけで自己都合にできる 会社に一身上の都合で退職届出したんですが
失業保険手続きの際、異議申し立てって出来ますか？
3ヶ月連続で45h以上残業してます
その明細もあります 紹介なんて給料が合わない、距離が遠い、時間が合わないと断る理由なんていくらでもあるだろ。 >>265
そんな理由で断ったら自己都合にされるのでは？ >>266
元々自己都合なんだからしょうがないだろ。
自己都合で辞めるのに会社都合にしろなんて無理に決まってんだろｗ
ただ、この方法なら給付制限は付かないし、国保の７割免除も出来る。 >>267
> 国保の７割免除も出来る
大嘘吐くな 【重要 テンプレ1】
ほとんどの自治体の健康保険算定で退職時は
算定所得を7割引にして減額処理される
ただし、雇用保険受給資格証の離職コードのみで判定する
自治体と単に離職だけで適用する自治体（独自制度）の
2種類に大別される。
国保の減額はどこの自治体でも下記の要件満たせばOK
自治体によっては独自制度で単に離職（失業）しただけで
対象になる自治体もあるので自治体の国保課へ直接確認
国保減免＝通常の前年所得基準により減免
国保減額＝失業などの事由によりさらに減額（所得を7割引）
対応した職員が非正規雇用の臨時職員の場合は
良く間違えるので注意（正規職員が望ましい）
１．国保減額（国保法、及び施行令による全国一律の制度）
対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
（雇用保険受給資格者証の「12．離職理由」の欄で確認）
特定受給資格者 11、12、21、22、31、32
特定理由離職者 23、33、34
２．国保減額（自治体独自の制度） 有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準 - 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/pamphlet11.pdf
「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準(平15・厚生労働省告示第357号)」に基づく雇止理由証明書
「基準」第2条、一定以上の期間雇った有期労働契約労働者を雇止めする際、30日前に予告するよう義務付られている。
※いわゆる「解雇予告」とは、まったく別根拠の仕組。
○雇止め予告の対象（あらかじめその契約を更新しない旨が明示されている場合を除く）
１．契約を3回以上更新
２．1年を超えて継続勤務
１または２のいずれかの要件を満たせば適用される。
この予告対象となる有期労働契約労働者が請求したときは、「雇止めの事由」を明示した証明書を交付する義務がある。
使用者は、雇止めの予告後に労働者が雇止めの理由について証明書を請求した場合は、遅滞なく
これを交付しなければなりません。雇止めの後に労働者から請求された場合も同様です。
この場合、単に「契約期間が満了したから」と回答したのでは、義務を果たしたことにらない。
行政解釈(平15・10・22基発第1022001号)では、次のような事由を例示しています。
(ア)前回の契約更新時に、本契約を更新しないことが合意されていたため
(イ)契約締結当初から,更新回数の上限を設けており、本契約は当該上限に係るものであるため
(ウ)担当していた業務が終了・中止したため
(エ)事業縮小のため
(オ)業務を遂行する能力が十分でないと認められるため
(カ)職務命令に対する違反行為を行ったこと、無断欠勤をしたこと等勤務不良のため
平成25年4月1日からは、労働基準法施行規則で、「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」を
書面の交付により明示することが義務付けられます >>270
この証明書とは別に下記の退職証明書も請求する。
「退職証明」の規定は、労基法第22条にあり、「労働者が退職の事由(解雇の場合にあっては、その理由)について
証明書を請求した場合、遅滞なくこれを交付しなければならない」と規定されいる。 直接雇用の短期バイトが終了して失業保険の申請に行ったら、
自己都合になってたけど制限期間なしに7日の待機期間後から支給になった。
申請に行く前の直近の会社を派遣の短期にするか直の短期にするかで変わるんだね。 >>273
雇用契約書に更新しないと書いてあるだろ
最初から雇い止め >>264
いけるよー
俺の場合は明細無くてもいけた(ハロワ側が会社に直接確認
初回の認定日にも間に合ったよ >>276
ありがとうございます
退職届の有り無しで変わってくるのかと不安でした 残業時間とかわかりやすいネタじゃないんですけど
派遣会社がクソすぎることをアピールしたら会社都合か正当性のある自己都合に
してもらえますかね？
全てじゃないですけどある程度証拠もあります
でも思うんですけどハロワ自体もしくは担当者レベルで
あんまり労働者側の話をまともに聞いてくれないところもありますよねぇ・・・？ 失業保険は何時に振り込まれますか？
餓死しそうです。身寄りはいません。
今日確実に振り込まれます。
そのばでおにぎりをくいこのスマホを担保に朝まで待ってもらえるコンビニありますか？
ゆうちょです。 うちの地域の職安は失業認定に行くと必ず簡単に面談(2分くらい)するんだけどそれが求職活動の1カウントになる。
これが普通なのか？
求職活動実績は実質もう1回別日になにかするだけだから楽。 >>281
川口のハロワも、必ず面談になっていた。 >>282
地域によりけりなのかな
すごい助かるね
ちな都内23区内。 企業紹介イベントに参加してきたんだけど判子とかあると知らなくて特に何ももらわなかった
市区町村で実施してる若者向けのイベントだったんだけど希望してる職種の求人が少なくて、記名とちょっと面談しただけで帰ってきてしまったんだ
明日認定日なんだけど、判子がないから認定出来ませんって言われるかな…
無知で申し訳ないけどわかる人いたら教えてほしい >>284それ以外で認定をクリアする為の求職活動はしたの？してないなら、今からでも遅くないから転職サイトから求人応募して紙に書いて！じゃないと不認定になっちゃうよ。 上の方で派遣で契約終了で離職コード2Cと2Dがどうと話が少しでていましたが2Cだとどうなるのですか？2Cの方が良いのでしょうか？ すみません、コードについては調べてなんとなくわかったのですが、
派遣で働いて契約終了になってもすぐにこちらから離職票の発行をお願いしてはいけないというのは本当でしょうか？
１ヶ月待機が必要でこちらから離職票を催促した場合自己都合退職になるのですか？ 民間事業者とかがやってるイベントとか必ずしも判子が必要なわけではない >>290
ありがとうございます
離職票をこちらからお願いすると2Dになるという事でしょうか？
何も言わずに送られてきた場合は2Cになるのでしょうか？
自己都合ではなく、今月末で契約終了になりました ちょっと聞きたい。
昨年末に自己都合退職して短期バイトしながら就職活動中。
最近になって失業保険が使えることに気がついたおバカさんなんだ。今からでも申請するのはありなのか意見を聞かせてもらえませんか 年末自己都合じゃ今からだと3ヵ月待機ですぐ1年のリミット来ちまうだろ 924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ
0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ
0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>925
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？
0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん－ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。
0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。 924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ
0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ
0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>925
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？
0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん－ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。
0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。 俺以前
派遣でエントリーした
とかで普通に通ったよ
怖かったから一応3つ書いたけど てか
みんな相談しなだめなの
大阪だが
パソコンの検索だけで活動1なんだけど 再就職手当受給は8時間勤務の週3日で雇用保険に加入出来るから大丈夫なんだけど、派遣会社によっては週4以上じゃないと加入しないってあるんだな。これって大丈夫なの？ハローワークに言ったら指導とかある？ >>285 >>297
レスありがとう
報告書に記入しただけだけど特に問題なく認定してもらえたよ
会場でもアンケートに記入したから問い合わせされても大丈夫
受給者証への判子は基本的にハロワでの相談やハロワの管轄するセミナー等の参加で押してもらうって感じなのかな >>283
甲府も職業訓練の申し込み書を貰いに行っただけで2、3分の相談させられて判子を貰った。
(個人的には判子も要らないからササっと帰りたかったのだが) 失業手当の手続きの際ヤフー知恵袋だとか色々ググってマイナンバーは決して
強制きゃないとあって安心して職安行ったら次回来たとき持ってきて下さいと言われた
んですけどやっぱマイナンバーいるんですか？ >>306
マイナンバーなんて言われたことないよ。 マイナンバーは強制ではない
あくまでも任意の協力だから
はっきりと強制ですか任意ですか？
と聞けば良い
マイナンバー未提出でも不利な扱いは
しないと国が決めている ありがとうございました
どうしても必要かと手続きの時に担当のお姉さんに聞いたら持ってきて下さいと言われたので
遠方の実家の押し入れをあら探しする羽目になるとこでした。
お姉さんの方が認識不足だったんですね ハローワークは本当に無能の集まりだよ
何も知識持ってないからね
それでいて無職の奴らを見下してるから性格も悪い
馬鹿で性格が悪いやつらの集まり
それがハローワークという組織 一流企業ではないものの会社でも管理職で数十人の部下も居た。人事権もあり正社員の採用決定権もあった。
当然、面接される側じゃなく、する側なのでハロワ経由応募からの面接で必死に自己PRしたり、ハロワに通う奴は大変だなと思う反面、どことなく社会から不要とされてしまった人達が行く場のような感覚が片隅にあった。
まさか、俺がハロワの世話になるとはな･･･全く世知辛い世の中よ。 よっぽど無能やったんやろな
有給チャンスとかメール送ってなかったか？ インターネットで求人サイトが山ほどあり会社側と不特定多数の人間が直接やりとり
できるご時世でハローワークの存在意義ってあるの？ >>317
Amazonなどネット通販が発達したこの御時世に家賃光熱費人件費が無駄にかかって値段も高い実店舗って存在意義ってあるの？
みたいな感じじゃない？ マイナンバーいらないってほんとかよ？
俺も先日ハローワーク行ってきて
貰った受給資格者のしおりに
書類の状況
不備なし 不備あり
１住民票・運転免許証
２通帳・キャッシュカード
３写真
４個人番号確認書類(マイナンバーカード等)
５離職票1・2
とか書いてあるしおりの４の項目が思いっきり赤字にされてて不備ありに思いっきり○が書かれてたんだけど 失業保険受給中に５回就職が決まって申請に行ったが、再就職手当書類が就職先から返ってくる前に辞めてばかりだ >>319
だから努力義務であって強制ではない
自分はハッキリと下記の印刷を差し出して
マイナンバーに関する各省庁の主な回答
http://www.zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/170130-02/170130.jpg
「自分はマイナンバーの通知カードは受け取っていない（理由になる）」
強制なら応じるが任意ならお断りする」
これで職員は「ハイ、結構です」 雇用保険残して就職きまった
しかし1年半前に祝い金貰ってるから、今回は支給なし
けど無色がつらすぎて、働きたいのが勝ってしまった 今月から無職だけど、１年半したら無職が辛くなるの？
いますげー楽しいんだが。 訓練に行くか、それとも就職するか悩む。
新しいことを学ぶのが好きだから、学びたいものがあれば行きたいが 無職も合わない奴は合わないよな
俺は支給が終わったら働く予定だけど
もう社会保険とかだりぃから日雇いでもやってのんびり暮らすわ 一応大型免許とリフト持ってるけどもうだるいわアレ、事故怖いし眠いし
金はいいけど
40代になったらまたやるかもしれんが 雇用保険料さかのぼって払うことができるみたいだけど、実際した人いますか？ もうまた最低1年間も雇用保険払って働く気力無いなぁ 完全会社都合で派遣切りされたんだが派遣会社が離職票送るのは3週間後とか言ってる
スレみた限りコードがどうとか書いてあるから待機期間なしにできるか不安
ちょっと質問なんだが障害者手帳持ちの場合それ出して申請した方がいいの？
派遣は1系にはなれなくて2Cか2Dになるってところまで調べたんだけど
このコード+手帳みたいに判定されるのか、それとも手帳出すとこれとはさらに別の枠になるのかも聞きたい
ちなみに12ヶ月はクリアしてて3ヶ月待機は避けたい 更新はできないと言われたのに自己都合に○されてたので
異議の欄にその旨を書いてハンコ押したった
却下されたら年末頃まで金出ねえとか最悪だわ
さっさと探して働けってかよ >>333
手帳持っているなら、必ず一緒に提出した方がいい。 手帳持ちは最強
失業手当ては300日以上
再就職手当ても余裕の100万超え >>335-336
ありがとう、必ず出すは
再就職手当ってのを調べてみて勉強になった
長くもらい続けることだけがメリットではないわけだ
万が一給付制限ついても300日もあればメリットになるな
同じ派遣会社を利用してはならないってことも分かった 給付制限中で９月に初めて支給ありの認定日があるんですが、８月に二回相談日というのが設けられてて、一回目の日に行けなくてその後怪我したりで放置しちゃってるんですが、二回目がくる前に行ったほうがいいですよね？
就職活動らしいことほとんどしてないから気まずくて… 派遣切りにあいました。派遣会社に条件の悪いのをメールで1件紹介され、断ったらしたら
自己都合だってさ。
おんなじ派遣会社に4年以上いるけど、それでもやっぱり自己都合？
せめて特定理由離職者とかになんないの？ >>339
ハロワで失業保険申請の時、担当に伝えれば2Ｃになると思うよ。
俺も派遣切りで５月末で辞めさせられたが、離職票には2Ｃと2Ｄの両方に〇がつけられていて
、失業保険申請の時に更新を希望していたのに更新されなかったのですか？
と聞かれ、ＹＥＳと答えたら2Ｃになった。
雇止め後、次の仕事を紹介され、断ってもＯＫだよ。
たぶん、その派遣会社、法改正前の古い制度しか知らないんじゃない？ >>339
建前では自己都合だね
本当は会社都合だよそんなの
>>340
俺はならなかったよ
ハローワークが無能すぎるのかな？
証言だけだと信用しない、会社が出した離職票は覆さないってさ 派遣も紹介断ったら自己都合ありえるな
みんな知らずに自己都合でハロワ行ってる みんな現在給付中の奴らばかりか？もう失業保険終わった人って基本このスレ居なくなってんのかなぁ 派遣でも離職票に会社都合ってなってればハロワの職員が何を言おうが、自己都合にさせられることはないってことでOK? >>347
無理
1人でも会社都合で退職させると助成金が打ち切られる
なので離職票交付を嫌がらせで遅らせるのは常道手段で
会社都合でも無理矢理に退職願い（一身上の都合）を書かせる
さらに助成金目当に雇い入れるが半年や1年ほどで退職させ
また新たに雇い入れて使い捨てを繰返す
会社は助成金でウハウハ
一例
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805.html
受給額
【平成30年4月1日以降に再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合】
○ 早期雇入れ支援
（１） 通常助成 支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２） 優遇助成 生産指標等により一定の成長性が認められる事業所
（※１）の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、
中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を
受けている事業所等から離職した方（※２）を雇い入れた場合、
支給対象者１人につき８０万円（雇入れから６か月経過後に４０万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に４０万円（第２回申請））が支給されます。
さらに、優遇助成に該当する場合であって、雇入れの１年後に賃金が２％以上アップした場合、
支給対象者１人につき１００万円（雇入れから６か月経過後に４０万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に６０万円（第２回申請））が支給されます。
上記の事例だと要件を満たせばわずか1年足らずで
なんと１８０万円も助成金が会社へ支給されウハウハ
８０万円＋１００万円＝１８０万円 >>347
派遣会社が会社都合にしてくれてるなら変わらないよ
ハローワークにそこを変える権限はない
ただ、派遣会社が会社都合にしてくれるのが稀っていう話だわな 339です。
離職票で2cがついた方に聞きたいのですが、派遣切りでその後派遣会社に紹介されたのを
断っても2cいけました？
勤務時間が短かったので断ったら、今日フルタイムのを紹介されてしまい困ってます。
ちなみに時給が200円下がったけど、断ってもおかしくないかな。
仕事を紹介してってスタンスでいないといけないんですよね。
ちなみに8/1に派遣先から解雇予告されたんで、8/31まであと少し。 >>345
俺ももうすぐ終わり
会社都合だけど貰えるの早いだけで所詮90日
自己都合なんて糞みたいなシステムだな >>349
つまりこういう事ですか？
派遣会社の都合で派遣切りにあった
↓
しかし一応次の仕事を紹介された
↓
お断りした
↓
離職票が届いたが自己都合と書かれていた
↓
ハロワで意義を申し立てた
↓
却下された
↓
それはおかしいんじゃないですか
↓
泣き寝入り
こんな感じって事だよね？
つまり離職票コードが全てであり会社都合が自己都合に変わる事は絶対にありえない >>350
派遣会社を紹介したものを断ったら理由がどうであれ
派遣会社は自己都合4Dで発行する可能性がかなり高いよ
そのためにわざと200円低い仕事を紹介してる可能性だってある
だから今のうちに証拠のたぐいは全て残しておく（時給が下がる証拠など）
そして今のうちにハローワークに駆け込んでおく
発行されてからでは多分かなり面倒なことになるよ2Cにするのには
ただハローワークによっても対応は違うんだろうけどね
簡単に労働者の話だけ聞いて2Cにしてくれるかもしれない >>352
絶対にないです
会社が発行したものをハローワークはひっくり返さない
変な心配をしてるようだけどここでよく問題になるのは
会社が「自己都合」で発行した場合だけだよ
会社都合で発行してるなら別にいいじゃん
労働者側が異議無しならそのまま
異議ありならハロワが動くが何もしないに等しいってだけ
だから自己都合で出された場合だけ問題 >>353
私の場合、8/1に解雇予告されたんで8/31で契約終了なんですけど、
契約終了前にハロニに行って相談しても問題ないの？
2cにしたところで、自己都合扱いにはなる訳で会社にはデメリットなさそうだけど、
こっちにしたら天と地ほどの差なんで気が気じゃないです。 >>355
少なくとも出されてからはでは遅い
会社にデメリットなさそうという想像だけで動いたら駄目
まずは派遣会社に確認する。 紹介された会社の時給が低いので
これを断っても2Cで離職票発行されますよね？って
そのやり取りはメールなりなんなりで残しておく
ハロワに行く前にどうなりそうか途中経過の報告はして欲しい
早め早めに >>355
> 8/1に解雇予告された
解雇なら会社都合だぞ >>359
派遣会社は会社都合で発行したくないから
解雇なんてしないで一つ仕事を紹介して自己都合にする気満々じゃね？
たぶん解雇予告ってのは何かの勘違いだと思うよ バカばっかだな、派遣先が変わる、変わらないに関係なく雇用契約書がすべてだ。
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準 - 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/pamphlet11.pdf
「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準(平15・厚生労働省告示第357号)」に基づく雇止理由証明書
「基準」第2条、一定以上の期間雇った有期労働契約労働者を雇止めする際、30日前に予告するよう義務付られている。
※いわゆる「解雇予告」とは、まったく別根拠の仕組。
○雇止め予告の対象（あらかじめその契約を更新しない旨が明示されている場合を除く）
１．契約を3回以上更新
２．1年を超えて継続勤務
１または２のいずれかの要件を満たせば適用される。
この予告対象となる有期労働契約労働者が請求したときは、「雇止めの事由」を明示した証明書を交付する義務がある。
使用者は、雇止めの予告後に労働者が雇止めの理由について証明書を請求した場合は、遅滞なく
これを交付しなければなりません。雇止めの後に労働者から請求された場合も同様です。
この場合、単に「契約期間が満了したから」と回答したのでは、義務を果たしたことにらない。
行政解釈(平15・10・22基発第1022001号)では、次のような事由を例示しています。
(ア)前回の契約更新時に、本契約を更新しないことが合意されていたため
(イ)契約締結当初から,更新回数の上限を設けており、本契約は当該上限に係るものであるため
(ウ)担当していた業務が終了・中止したため
(エ)事業縮小のため
(オ)業務を遂行する能力が十分でないと認められるため
(カ)職務命令に対する違反行為を行ったこと、無断欠勤をしたこと等勤務不良のため
平成25年4月1日からは、労働基準法施行規則で、「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」を
書面の交付により明示することが義務付けられます
この証明書とは別に下記の退職証明書も請求する。
「退職証明」の規定は、労基法第22条にあり、「労働者が退職の事由(解雇の場合にあっては、その理由)について
証明書を請求した場合、遅滞なくこれを交付しなければならない」と規定されいる。 >>361
○雇止め予告の対象（あらかじめその契約を更新しない旨が明示されている場合を除く）
１．契約を3回以上更新
２．1年を超えて継続勤務
１または２のいずれかの要件を満たせば適用される。
派遣先が終了した場合は上記の要件を満たしていれば
(ウ)担当していた業務が終了・中止したため に該当し会社都合になる >>361
すまんな
ハローワークがそれをわかってないから言ってるんだよ
派遣会社もそれをわかってるからやりたい放題
紹介する会社も合理的でなければならないとか条件はある
でもハローワークはそんなこと知らない 派遣会社はホント会社都合にはしたくねぇからな
ゴミだあんなん 月に153000円しか貰えねえ
しょべぇ
しかもいつか終わりが来る
ナマポがやっぱ最強だな すみません。解雇予告っていうんじゃないんですね。
有期労働契約が3回以上だし、1年を超えて継続勤務して契約途中で終了したので、
私は雇い止めになるってことかな？同じ派遣会社に4年以上継続して勤務してました。
雇い止めは特定理由離職者って聞いたような気がするのですが。 >>363
下記の意味が理解できないなら日本語から勉強
>>361
○雇止め予告の対象（あらかじめその契約を更新しない旨が明示されている場合を除く）
１．契約を3回以上更新
２．1年を超えて継続勤務
１または２のいずれかの要件を満たせば適用される。
派遣先が終了した場合は上記の要件を満たしていれば
(ウ)担当していた業務が終了・中止したため に該当し会社都合になる >>366
であれば「雇止めの理由について証明書」を請求
下記の理由による会社都合による雇い止めになる
※他の仕事を紹介とかは新たに雇用契約を結ぶため無関係であり
応じる義務はない
(ウ)担当していた業務が終了・中止したため に該当し会社都合になる >>367
うん、だから何？
ハローワークは会社を紹介されたかどうかを重視するって話 >>366
> 同じ派遣会社に4年以上継続して勤務してました
無期雇用転換制により5年を迎えると期間の定めのない無期雇用の正社員の
労働契約に転換にしなければならない義務が生じるので悪質な途中で雇い止めだね
これは完全な違法行為 特定理由とかもぎ取ろうとしねえで明日なんかの面接行くか4ヶ月後振り込みまで待てや 離職票に自己都合で書かれたら殆どひっくり返らない
会社都合から自己都合には絶対にならない
って事でいいですか？ 派遣て2Dにはなっても期間満了してれば4Dにはならないんだっけ？
2Dって給付制限ないし
手帳持ってるんだけどそうなるとどっちになっても同じなのかもしかして 今離職票待ち状態で紹介を断ったとみなされたくないから
条件上げまくって、その中でも露骨に他より条件いいのだけ(たまにしかこない)どうせ落ちると思って申し込んでるよ >>333
手帳持ってるんなら就職困難者扱いで制限期間（3ヶ月）なしになるんじゃねーの
ついでに支給日数も大幅に増えるから絶対出したほうがいい
別に障害者枠だけしか求職できないってわけでもないし >>380
出す予定だよ
日数は問答無用で長いものの、困難者でも3ヶ月制限は理由によってはあったと思ってたんだけどどうなんだろう
これが無関係だと離職コードとか本当に関係なくなりそう
あと就職活動実績が毎回一回になるのがメリットだったかな 退職日翌日に離職票を会社からもらってハローワークに失業の申し込みする事は出来ますか？ 自己都合になったらすぐに働いて再雇用手当をもらうのがいいの？ >>383
自己都合だとハロワが紹介した会社じゃないと再就職手当は貰えなかったような >>384
まだ無職だわ
嫁の給料でやりくりしてる >>382
翌日に出してくれる殊勝な会社はそうそうないと思う
早いに越したことはないが ここの書き込みでセミナーに予約したらそれも求職活動１回分にカウントされたとあったが
俺の市町村では電話で自ら予約するシステムになっていて求職活動に数えてもらえなかった。 >>382
うちは名の通った会社だけど、２週間後に自宅に届きます、だったよ。
実際２週間後に来たけど。 >>382
喪失の手続の書類を事前に用意してもらって預かって、喪失日翌日に自分で届け出ることができれば可能
会社用の控えは郵送
自分はそうする予定 >>391
多分わしだ。
気の毒に。
うちんとこは電話予約も窓口予約もできた。
どんなセミナーあんの？って資料とかチラシもらいに窓口に相談しに行っててもハンコくれないのかな。 だんだん給付日数減ってくと寂しくなるな
終わりが近づいてるというか 8/15で辞めて今離職票待ち。はよ来ないかな。早く日額を知りたいよ。ま、元が安いからたかが知れてるけどね。全部もらいきるまで無職も暇だから、再就職手当で手を打つのが賢明かもな？ >>398
日額なんて6ヶ月分の給料を180で割りゃあ大体判るだろw 失業保険の計算方法ってない？
月いくらもらえるのか知りたい 俺も次回で最後だ…
完全無職か…
もう働ける気が起きない… やべえただの実績作り申し込みのつもりが面接になってしまった 今日、ハロワ手続きいったら
「俺に市ねって言ってるのか！」とか怒鳴ってる爺さんがいた
ああ、俺も何年かしたらああなるのか… >>405
軽い気持ちで受けない方がいいよ
零細の社長とか名誉毀損とか侮辱発言は平気だから、
「お前なんか、要らないって言われてるんだよ」とか言われ殺意わいた もうすぐパソコン検索での実績が終わる。
今も認定日に強制的に相談窓口に行かされるんだが
あれ回避できないのかね。 認定日なんて認定されたらすぐ終了だけどな
何度も行くの面倒だからついでに相談で実績作りたいくらいだけどすごく混んでるからいつもすぐ帰ってる
うちの自治体は認定日に時間指定があるんだけど自分の場合は朝早いからいつも混んでるんだよな 実績稼ぎのためにハロワに相談行ったらお説教？されてしまった
とある求人の応募状況の確認と、今度のセミナー受けたいっていう相談をしたんだけど
「若いんだからハンコもらいにくるんじゃなくてどんどん応募しなさい」みたいなことを言われた
人がいっぱいいたから恥ずかしかった。もうあのハロワには相談に行けないな
ちょっと遠いけど別のハロワに行くしかない
でもハンコ欲しいだけなの見透かされてまた何か言われるかと思うと鬱だ >>407
かなり厳しい条件のところ申し込んでるから問題なかった
まあ反応見る限り無事落ちたっぽいからよし >>407
てきとーにスマホ取り出して、録音でも臭わせとけ。
何やってんだ！と来たら、就活を効率的に行う為の資料作り、とでも言っておけばいい。
面接前に、記録禁止なり言われてなけりゃ、会話記録を残すのは全く問題無いし。
事前に確認取って～なんてのは、重箱の隅をつつく感じで無けりゃ違法に問われない。
どうせこっちは失う物はねーんだから、徹底的にやってやれｗ しかし求職活動というのはやる気なんかなくても精神によくないな >>410
なんじゃそれ、俺ん所なんていつも相談軽くしてはいお疲れさんって感じでハンコ押されて終わりだぞ 未だに１回も求人応募なんてしてないわ
パソコンすら触ってない
全部セミナーちょろっとと相談だけ
口うまきゃあんなもん余裕よ >>410
俺も同じような感じで嫌み言われたから次回から違うハロワーク行くつもり。
>>414
その強いメンタルが欲しいよ。口下手だしほんと気が重い。 再就職した会社を3ヶ月くらいで辞めた場合、前回の失業保険続きから貰えると思いますが、必要書類は前回の雇用保険者受給資格者証と今回の会社の離職票だけで大丈夫ですか？ ハロワに登録しに行って、名前と生年月日入力してもらい、間違いないかご確認ください、
って言われて見たら、どっちも間違っていた。
この職員首にして俺を雇えってオモタ 昨日久しぶりにハロワいったら対応がキムチ悪いぐらい丁寧だった
歳だから再就職は困難と思われて憐憫対応だったのかな 嫌味とかマジであんのか…
まぁこればっかりは地域性みたいなのもあるわな
俺なんてのは相談名目ハンコ狙いしかしてねーから椅子に座ってはい終わりで速攻だわ
もう職員も解ってる 俺が働く気無くてただ失業保険満額貰えりゃいいだろみたいな
求人持ってプリント持って相談は最悪面接組まされる
セミナーはダルい時間取られる
あくまで相談のみ >>370
まさしくそれなんだよ
５年満了後はちょっと・・・というので更新できず
でも自己都合にされてるから異議出した
どういう結果になるんだろうか
派遣ではなく、年単位の更新非正規パート扱いみたいな感じ
地域限定社員や準社員にはできない・したくなかったようだ >>421
労基署に申立てすれば指導、勧告が入りめでたく正社員
全国で数多くの正当事由のない違法行為が撤回されているよ >>422
６月いっぱいで終了更新できず（２０１８年１月ぐらいから言われてた）
↓
８月になり離職票届く
↓
雇用保険貰うためにハロワ行く
↓
自己都合になってますけど？そんなバカな はぁ？
↓
事情説明して異議理由を書きハンコ 今ここ >>423
離職コードなんでした？
何とかなるといいですね。 期間満了なら自己都合の場合もあるだろ？紹介もせず放置なら会社都合というか違法だと思うが。 派遣は3年以上いると自己都合or会社都合
3年未満なら期間満了の理由ありor期間満了の理由なし
だった気がする >>424
派遣会社が自己都合ってしてるなら4Dでしょ こういうシステム知らず路頭に迷う奴が多い中、知ってるというだけで何とかなっちゃってるが
冷静に考えてしにたいなあ 失業保険受給中にショットワークスとかにある最低勤務日数４日間みたいな
派遣会社の仕事ってやっても週２０時間までなら問題ないんか？ >>429
問題無い。
要申請で、申請した分需給が先送りになるだけ。 >>430
ありがとうございます
アルバイトは３１日間以上の契約だとだめってなってるけど完全な直雇用で○日から可みたいの
あまりないので派遣だとどうなるか気になっていたので 派遣で会社都合で辞めても1ヶ月以内にハロワで手続きすると自己都合にさせられまか？ >>432
今は一ヶ月待機とか無いよ
ちゃんと調べてみ
あと、離職票がちゃんと会社都合になってるのか確認しろよｗ
おまえの思い込みかもしれんぞ ここ見てて思ったけど、俺みたいに普通に自己都合で辞めてとりあえず
待機の３か月なにもせずに過ごしてるのってあんまりいないのか？ なんで？ そんなやつおらんわ
ふりこみ4ヶ月後90日なんてあほらし
すぐ転職するだろ >>435
神経内科、心療内科、精神科に通院していれば
その領収書（同時に交付される診療明細書が望ましい）を
失業保険の申請時に提示すれば3ヶ月の待機期間が免除 >>426
3年以上でも会社から紹介された条件の悪い仕事を断っても自己都合？ バカばっかだな、派遣先が変わる、変わらないに関係なく雇用契約書がすべてだ。
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準 - 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/pamphlet11.pdf
「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準(平15・厚生労働省告示第357号)」に基づく雇止理由証明書
「基準」第2条、一定以上の期間雇った有期労働契約労働者を雇止めする際、30日前に予告するよう義務付られている。
※いわゆる「解雇予告」とは、まったく別根拠の仕組。
○雇止め予告の対象（あらかじめその契約を更新しない旨が明示されている場合を除く）
１．契約を3回以上更新
２．1年を超えて継続勤務
１または２のいずれかの要件を満たせば適用される。
この予告対象となる有期労働契約労働者が請求したときは、「雇止めの事由」を明示した証明書を交付する義務がある。
使用者は、雇止めの予告後に労働者が雇止めの理由について証明書を請求した場合は、遅滞なく
これを交付しなければなりません。雇止めの後に労働者から請求された場合も同様です。
この場合、単に「契約期間が満了したから」と回答したのでは、義務を果たしたことにらない。
行政解釈(平15・10・22基発第1022001号)では、次のような事由を例示しています。
(ア)前回の契約更新時に、本契約を更新しないことが合意されていたため
(イ)契約締結当初から,更新回数の上限を設けており、本契約は当該上限に係るものであるため
(ウ)担当していた業務が終了・中止したため
(エ)事業縮小のため
(オ)業務を遂行する能力が十分でないと認められるため
(カ)職務命令に対する違反行為を行ったこと、無断欠勤をしたこと等勤務不良のため
平成25年4月1日からは、労働基準法施行規則で、「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」を
書面の交付により明示することが義務付けられます
この証明書とは別に下記の退職証明書も請求する。
「退職証明」の規定は、労基法第22条にあり、「労働者が退職の事由(解雇の場合にあっては、その理由)について
証明書を請求した場合、遅滞なくこれを交付しなければならない」と規定されいる。 >>440
○雇止め予告の対象（あらかじめその契約を更新しない旨が明示されている場合を除く）
１．契約を3回以上更新
２．1年を超えて継続勤務
１または２のいずれかの要件を満たせば適用される。
派遣先が終了した場合は上記の要件を満たしていれば
(ウ)担当していた業務が終了・中止したため に該当し会社都合になる ○雇止め予告の対象（あらかじめその契約を更新しない旨が明示されている場合を除く）
１．契約を3回以上更新
２．1年を超えて継続勤務
あらかじめその契約を更新しない旨が明示されてる
１、契約を１０回以上更新
２、５年以上を超えて継続勤務
(ア)前回の契約更新時に、本契約を更新しないことが合意されていたため
直接雇用だが、これは駄目だな
金なんて貰えない数か月も待てないわ
さっさと次探そう 働いたら必ずマウントしてくる屑がいるから、鬱陶しいんだよな ポリテクのは建築関連しかないね。
委託のはOLの事務ばかり。需要があるものは少ないのでは？もっと数多く揃えているのかと思ったわ。 7ヶ月支給なんだけど、認定4回目にして求職実績作りが難しくなってきた…
区がやってるセミナーに参加したりしてるけど2回目申し込んで怪訝な顔されたし、窓口の相談もネタ切れ感が…
半年以上支給の人ってどうやって実績作ってるの～ >>446
まさか、同じ系統の就職相談セミナー2回とかアホな事してねーよな？だとしたら、そりゃ疑われる。
残り何回かしらんが、まだやってないなら履歴書・職務経歴書書き方相談を使うといい。書き方系は
1回目で書き方学んで、2回目でブラッシュアップと参加しても基本文句は言われない。地域によるが。 >>447
1回目は面接対策、2回目は応募書類って感じで、同じセミナーではないんだけどね
さすがに全く同じだと言われちゃうよね
次は履歴書関係だと思うから真面目に受講してくるよ。ありがとう 短期間で辞めてしまった。
5ヶ月無職。
転職回数多いからもう詰んだ。
面接もう20社以上行ったけど二次面接進んだの2社だけ。
その2社も二次で終了。
38歳、貯金ほぼなし。
死にたい。
誰か助けて。 >>450
精神手帳持ってたり障害が無いと無理でしょ
50歳未満で男が受けられるとは思えん
シンママならともかく 良く貧乏母子家庭などとテレビで取り上げるが生活保護がこれだけ手厚く貰える事実
働くと貧乏になる！
例：東京23区内 母子家庭の場合 母20～40歳 子小学生2人
生活保護費＝264,150 円 ！
例：東京23区内 １人暮らしの場合 20～40歳
生活保護費＝132,930円 ！
これからは生活保護で安心生活
生活保護は以下が無料や免除
賃貸住宅の更新料免除（支給）
住民税、固定資産税、所得税、軽自動車税免除
健康保険料（介護含む）、年金保険料免除
医療費全額（通院、入院、薬、通院費を含む）免除
NHK、水道料金（一部地域除く）の基本料免除
ゴミ袋（粗大）等免除
生活保護申請のたった2つの条件
１ 収入が生活保護の基準より少ないか、全くない
２ 貯金等の活用できる資産がほとんどない
生活保護申請が通りやすくなる３つのコツ
１ 申請の際は絶対に１人で行かない
２ 生活保護を申請したいという意思をはっきりと伝える
３ 保護申請書を事前に用意し持っていく
生活保護 金額 自動計算
http://fuse-law.jp/cgi-bin/welfare_money.cgi ■役所がとる水際作戦
水際作戦とは、生活保護の窓口で、役所の相談員が申請を拒否することです。
審査すらされない場合も多く、生活保護問題としてたびたび語られます。
そもそも国民には生活保護の申請を行う権利が与えられており、申請の意思がある場合は必ず受理しなければなりません。
役所が水際作戦をとる理由は、生活保護費が自治体の財政を大いに圧迫しているという現状があることが掲げられます。
原則生活保護費は国が3/4、市町村が1/4の負担を行っており、この1/4の負担は生活保護を受ける人が多くなればなるほど増加します。
現に日本有数のホームレス街である西成地区を抱える大阪市では平成24年の生活保護費が2,940億円と、
一般会計予算の20％を占める割合となっています。大阪市の生活保護率は5.5%ですから、たった5.5％の生活保護受給者のために、
市全体の20％もの予算が投じられていることとなります。
役所はこういった財政上の問題から水際作戦を行い、生活保護の申請を受け付けないのです。
１ 申請の際は１人で行かない
生活保護の申請に１人で行くことはお勧めしません。
なぜなら、役所が違法な水際作戦を行った際に、それを証明する人がいないからです。
第三者に立ち会いを依頼し、役所の相談員が話す内容をしっかりと確認してもらいましょう。
そして、有事の際は第三者に証人になってもらうことが必要です。立ち会ってもらう第三者は、親族でも知人でも効果的です
保護の申請をする人のなかには、弁護士や議員を連れていく方もいるくらいです。特に弁護士は法律に詳しく、
弁護士バッジを見せるだけで役所の相談員の態度は急変します。
役所の相談員も水際作戦が違法なものだと知りながら行っているので、わざわざ弁護士の前で違法な行為をしようと思う相談員はいないでしょう。
その意味からも弁護士を連れていくことは最も申請が通りやすくなる方法です。ただし、費用が掛かるので注意が必要です。
「弁護士を雇うお金なんか無いよ！！」
という方でも、知人や友人に付き添ってもらうだけでも、一人で申請に行くよりは申請のしやすさは全く異なるでしょう。 ２ 申請の意思をはっきりと伝える
意外と重要なのが「私は生活保護の申請をしたいです」という自分の申請の意思をはっきりと相談員に伝えることです。
申請の意思を伝えるまでは、相談員にとってはただの生活相談だととらわれてしまいます。
そして、節約の方法や仕事の探し方などをアドバイスされて、気がつけば相談室から追い出されていたということが多くの方にあるようです。
しかし、生活保護の申請の意思があるとはっきりと伝えれば、相談員にとって初めて生活保護の相談となります。
さらに、生活保護の申請は要式行為ではありません（＝決まった書式や方法があるわけではない）。
つまり、それが書面での申請であろうが、口頭での申請であろうが申請行為としては成立します。
口頭で申請の意思を伝えたのにも関わらず、申請を受け付けてくれない行為は明らかに違法行為です。
３ 保護申請書は事前に用意して持っていく
生活保護の申請書は、多くの自治体の窓口で気軽にもらうことはできません。
なぜならば役所としては、気軽に生活保護の申請をされると困るからです。
多くの自治体では、生活の困窮具合や、それまでの経緯などをある程度詳しく聞いた上で申請書を手渡します。
しかし、その経緯を聞きとる過程で水際作戦が行われてしまう傾向があります。この記事を読んでいる皆さんは、
保護申請書を事前に用意して相談に臨みましょう。
先ほども説明しましたが、生活保護の申請は要式行為ではありません（決まった書式や方法がない）。
決まった書式が無いので、あなたが作成したものでも良いですし、一番手っ取り早いのは、
インターネットで申請書を公開している役所があるので、それを印刷して持っていくことです。
ただし、いきなり窓口で申請書を出してしまうと相談員からあきらかに嫌な顔をされるので、
相談の際に申請をさせてくれなさそうな雰囲気になった時に申請書をそっとカバンの中から出しましょう。
行政法の規定で、役所は申請書が出されたらそれを受理し速やかに処理を行う義務があります。
申請書を受け取らないと言われたら明らかに違法です。
訴訟になればあなたの勝ちは間違いないでしょう。 ４ 生活保護を受けるためのベストな手持ち金の額
生活保護を申請する際に非常に多くの方が疑問に思っていることがあります。
それは、手持ちの現金や預貯金がいくらの状態で申請をすれば良いかということです。
申請時に、最もベストな現金や預貯金の額はいくらでしょうか？
その答えは、生活保護基準の１/2以下の金額です。
現金と預貯金が生活保護の基準の1/2を下回った瞬間に申請を行うことが最も効率的に保護を受ける方法です。
５ 住宅扶助がお得になる申請の時期
１か月は月によって１～３１日までありますが、申請日として、良い日にちはあるのでしょうか？
答えは、状況次第では大アリです。
その状況とは、あなたが家賃を滞納してしまっているという状況で保護の申請に行く場合です。
なぜなら、あなたが家賃を滞納している場合、申請した月の家賃分がまるまる支給されることになるからです。
例えば、あなたが11月の家賃を滞納した状態で、11月30日に保護の申請をした場合と、12月1日に申請した場合とでは状況が一変します。
11月30日に申請した場合、11月の家賃分も含めて保護費が支給されます。
一方、1日遅れて、12月1日に保護を申請した場合、11月の家賃の支給はありません。
たった１日の違いで、家賃分がまるまる支給される場合とそうでない場合があるのです。
東京23区の単身者の家賃上限額は53,700円ですから、1日の違いで、保護費が5万円以上も違ってくるのです。
ただし、何度も言いますが、この話は家賃を滞納している場合に限ります。
家賃を既に支払っている場合は、その分の住宅扶助は支給されませんので注意しましょう。 ６ 申請をできれば控えたい時期はあるのか？
ここまで申請のタイミングについてお話をしてきましたが、この日には、申請するのをやめておいた方が良いという時期も存在します。
それは、ゴールデンウィークや年末年始などの大型連休を挟む場合です。
生活保護を申請すると、役所により２週間以内にその決定が行わなければなりません。
ただし、特別な事情がある場合には調査期間を１か月まで伸ばすことができます。
特別な事情とは、例えば調査に難航しているとか、長期の大型連休を挟む場合です。
例えば平成２９年は、ほとんどの役所が１２月２８日まで開庁しています。
しかし、２３日、２４日は土日祝日になるので、１２月１８日以降に申請する場合は、非常に高い可能性で、
初回の保護費の支給が１月４日以降になります。
年内に生活保護費を確実にもらって、安心して年越しをしたいという人は、最終開庁日である１２月２８日の２週間前である
１２月１４日までに申請を行う必要があります。
それ以降の申請になってしまうと、保護費の支給が１月以降になってしまっても文句は言えません。
また、同じことがゴールデンウィーク、シルバーウィークでも言えます。
休みの間はケースワーカーの調査や事務も進んでいないので、大型連休を挟むと保護の決定が遅くなる可能性が高くなります。
なるべく早くお金が欲しいと言う人は、こういった連休前を避け、計画的に申請を行いましょう。
【重要】
プリンターが無い人はセブンのネットプリントで可能
生活保護申請用書類・4点セット
http://www.npomoyai.or.jp/wp-content/uploads/2015/04/seihoshinseiset.pdf
以上、カンガレ！ 明日朝から認定日なのに活動何もしてないわ
もう3日家から出てないしいろいろ終わってる
皆さん無職の時何やってるんですか？
何もしてないと生きる意欲がどんどん失われていく感じがする。
もう何もやる気が起きない >>458
今からでもネットで応募したら実績作れるんだから応募してみたらどうかな >>458
俺も明日認定日だから重い腰を上げて何とか今日実績作ってきたよ
(どうでもいいセミナー+窓口で2回分
やる気無くなるのはスッゴいわかるけど１、２時間で１ヶ月の生活費貰えるんだから頑張ろうや
ところで認定日過ぎて実績足らなかったらどうなるんだろう
次の認定日にまとめて支給なのか？
その際の必要実績は４回なのかな 1年我慢して働いて、また就職困難者として300日休むか。傷病手当金は2回目は無理だろうし。 >>461
その実績が足りなかった28日間分、支給終了日がずれこむだけ。
だから、次の認定日には、普通に28日間が対象になる。だぶらない。実績2回以上でOK 全く自己都合じゃない派遣切りなのに自己都合にされたから抗議したら3Aに変わって離職票が届いたものの、
事業主の働きかけによる自己都合退職ってのが気に入らない
扱いは会社都合と同じというのはわかるが、全く自己都合ではないんだけど… >>458
すんでる場所にもよるかもしれんが、都内だと単発のバイトとかたくさんあるから
登録して暇なときに働いたら。少しでも人と触れ合ったほうがいい。
あと暇で仕方ないときは部屋にいるだけだと落ち込んでくるだけなので、
無理してでも外に出て、図書館とかコンビニとかいくといい。
外歩くだけでも多少は違ってくるよ。 二点質問いいでしょうか？
ハローワークで見たパンフに求職活動実績になると言う映画試写会があると言う事で
参加チケットを貰ってきたんですけど
これは会場でハンコか何か貰えると言う事でしょうか？
もう一点はこれは二部構成と言う事で映画試写会の会場で先着順に受け付けてると言う、さらにその２週間後に行われる
役場から出発の老人ホームの見学バスツアーがあるみたいなんです、これは活動実績は
一部参加で一回分、二部参加で二回分と言う事でしょうか？
ちなみにこの手のバスツアーでもハンコかなんか貰えるんでしょうか？
長文失礼しました 知らんがな
そんなことハロワで聞けよ 電話くらいできるだろう >>467
こんな無駄な長文書くなら
なぜその場で同じことを言わないんだ？
究極のコミュ障だろｗ >>467
バスツアーの一部と二部が違う内容（別のところを周るとか）で、申し込みもそれぞれ
しないといけないのだったら、もちろん２回になるでしょう。
そうじゃなくて１回のツアーで２箇所を見学する、という意味での２部だったら
全部通して１回でしょう。
ハンコか何かもらえるのかというのは、セミナーとかだと受給者証を持ってくるように
いわれるので、一応持参したほうがいい。別に証明書かなにかくれるのかもしれないけど。 >>468
>>469
>>470
すいません…
ハローワークのそのイベントの担当者さんが「このチケット多分会場に受け付けがあるんで恐らく、それをそこで渡して?入場出来るのかな？だと思いますよ？多分ですけどね?」
みたいな物言いだったんで分からないと思ったもんですから
>>471
事細かな説明ありがとうございます 健康な40才の私でも生活保護もらえますか？
身体は健康でも頭は精神異常に近いですが通院してません
勤めても勤めても続きません >>410
どこのハロワの窓口か知りたいわ…
近いうち1回目の認定日なんだけど、怖いわ 99%ハンコ貰いに行く人だと思うけどそんなこと言われるの嫌だね >>474
まったく無問題
下記のテンプレ通りにすればOK
まずは生活を安定させてゆっくり
リクルート活動すれば良い
>>453ｰ457 おっと
>>474
まったく無問題
下記のテンプレ通りにすればOK
まずは生活を安定させてゆっくり
リクルート活動すれば良い
>>453->>457 昨日に解雇を言い渡されてこれからもうどうすれば良いか分からずに今日ハロワや労働基準監督署に行ったりしたけど本当にこれからはどうしたらいいのかが分からないと思ってたらここに行き着きました…
どうしようもない無能という自覚はあったけどやはりそうだったんだなと思っています… 内定から入社日まで2ヶ月空く場合って、その間は失業手当貰えなくなるの？
内定貰ってるんだから当然求職活動なんてしないわけだけど。 最初の手続きの時聞いたんだけど、要領を得ない回答しかされなかったんだよ。
内定貰っても更にいい会社を探す活動をするなら手当は貰えるとか。 >>481
内定もらっただけじゃ失業保険もらえなくはならないけど、
１、その内定先で決めてしまえば、求職中にならないので、もらえなくなる。
２、内定もらっても、他の就職先も並行してさらに探す、というのであればまだもらえるが
当然求職活動がこれまで通り必要。
１にした場合、再就職手当とかがもらえる可能性もあるので、自分の条件でどうかを
やっぱり相談したほうがいいね。それから決めてもいいんじゃまいか。 ありがとう。
来週が説明会だから、今内定貰ってる会社に入社しますと言ってしまうと失業手当は全く貰えないのかー。
変な話内定辞退して活動続けた方がお得な気がしてしまう。 >>486
だって入社するかどうかの判断は数日中にしないといけないから、
入社するかどうか決めずに他を探すって不可能じゃない？ >>487
じゃあ俺なら入社辞退はせず就職活動したふりをしてハロワに報告するわ
だって給料入ってないんだから仕事してることにならない
バレようがない >>485
だからそれは再就職手当てとかを申請するかどうかで決まると思うよ。
その内定した会社には入ります、といっておいて、ほかも探すのもあり。
全然不可能じゃないし、普通のこと。わざわざ辞退する必要はない。
だけど再就職手当てをハロワに申請したら、もうそこに決めたとハロワも
認識してしまうから、さらに求職活動して雇用保険受給というのが認められなくなる。
その違いだけだよ。 >>490
内定貰った会社には入社しますと言っておいて、
その後もこっそり活動して活動実績作って初回、2回目の失業認定を受け、
やっぱり最初に内定貰ってた会社に入社しますというのが通るならいいんだけどね。
採用証明書には内定日を書く欄があるから、内定後に活動しとるやんけ？と言われたら嫌だなと。
この場合の内定日も、企業からのオファー日なのか、承諾書にサインした日なのかよく分からんけど。
あと、再就職手当は、入社後に申請するものだよね？ >>491
内定日は働き始める予定の日だぞ
内定をもらった日じゃないぞｗ >>492
手元にある採用証明書には、雇用年月日と雇用の内定日どちらも書く欄があるよ。 内定貰って入社日まで2カ月も空くって、ヤバい会社じゃないの？ うまいこと特定理由に無理矢理して
今ぐうたら休んでるが
もう暇すぎて辛いぜ
10月入社できるかな >>493
どうして採用証明書が今必要なんだよｗ
働き始めてから出せよｗ 就職支援学校?だっけ？こう言うの入校すると失業手当受給期間延びるんでしょ？
俺も入りたいなあ >>497
入れば？
興味ないのに適当に入るくらいなら働いたほうがマシなくらい後悔するが 8月末まで有給休暇消化して、今日から無職
弁護士から離職票届いて見てみたら、重責解雇に○付けてやがる
退職理由はパワハラまがいの退職勧奨なのにおかしいだろ
労基も労働局も俺のケースは退職勧奨ってアドバイス貰ってたのにびっくりやわ
とりあえず作り直せって送り返しとくけど、仮にこのまま重責解雇なら退職勧奨と比べて失業保険や国保減免的に不利益あるの？
退職金払わないとかもある？ 重責解雇なら自己都合になるから、国保減免なし待機3ヶ月だね。
パワハラであっせんまでして辞めた自分はちゃんと会社都合になってた。 さすがに重責解雇はないと思うから、ひとつ上の欄に○を付けたと思うんだけどさ
事務員じゃなくて弁護士からからだし間違うか？とも思うし
そもそもうちの会社辞めるのに弁護士出てくるなんておかしな事なんだけどね
よっぽど俺が危険人物って思われてるのかしら
弁護士頼む金あるなら違うことに使えよって思うわ
とりあえず週明けたらまた関係各方面に相談行ってくるけど、その時間と金も返して欲しいわ >>506
身に覚えがない
嫌がらせか間違いだと思う
右下には退職を勧めたって書いてあるし
ホント糞ムカつくわ 随分と昔の経験だけど、離職理由の「○」はおろか真っさらな離職票を手渡してきて
「とりあえず、貴方のサインと捺印だけしてくれるか？」と抜かして来た上司がいたな。
「どこの世界に『白紙委任』でサインする馬鹿がいるんですか？」と言って突っ返したら、
「みんなこのやり方でサイン貰ってから総務に回しているんだからな…………」だとさ。
言葉のやり取りから円満退職ではないのは分かると思うけれど「こんなロクでもない所
にいたんだなぁ」って、思い知らされた。
まだ若かったから「世の中には、年長者でもここまでトンでもない輩が存在するんだな」
的な勉強にはなった………と思っている。 >>508
完璧な超絶ブラック会社wwwwwwwwwwwwwwww 初回の認定日は最初の説明会だけの１回でクリアなのな助かったわ 実績作りって職業相談の窓口で適当に何か仕事ありますか？って聞くだけでもハンコ押して貰えるんかな？ 障がい者が自己都合で辞めた場合は給付制限があるから
MAXの300日貰うのは不可能ってこと？ 大甘な所で良かったわ
パソコン詮索で良いがない
で一回の実績になる >>508
そんなもん後で二重線で消して判子押しとけばＯＫ >>514
障がい者に限らず、給付制限期間のために受給期間1年を超えてしまう場合は、
その分受給期間も延びるから大丈夫。 >>517
え、ほんとに？手元のしおりにはそんなこと書いてないよ。 8末にやめて、9月3日に離職票が来なくてキレるユーチューバー
が面白かった 502
505だけど相手弁護士に電話したら間違えましただって
そんで修正しといてって言われたよ
もちろん作り直せって言っといたけど
ろくにチェックもしなかったんだろうけど、あり得ないよね 離職票待ち
自己都合になってたらどうしようとがくぶる
皮算用だけど異議申し立てとか通ることあるんかね
>>517
そうなのか
給付制限中(ハロワ経由じゃないといけない1ヶ月は除く)に仕事決まった場合の再就職手当も満額×70％になるのかな >>522
自分、その嫌な予感的中して自己都合にされてたけど苦情入れたらあっさり訂正してくれたよ
送り返すのに無駄な時間かかったけど >>514
障害者は就職困難者に認定されれば給付制限なくなるんじゃなかった？ 40半ばで失業中
もう人生終了です
首吊るしかないのか・・・ >>525
まずは生活を安定させてゆっくり
リクルート活動すれば良い
下記のテンプレ通りにすればOK
>>453-457 >>517
え、ほんとに？手元のしおりにはそんなこと書いてないよ。 職業訓練に行こうと思ってるんだけど、定員が10名って書いてるし受かるかどうかわからないし迷ってる >>524
ならんはず
その障害が原因でってことにすれば特定理由になるかもしれないけど 前回も今回も認定日台風直撃運が無いなぁ
せめてこっちで時間調整出来ればいいんだけど。 雇用保険の申請用の写真撮りにきたけど800円もする死にたい >>533
証明写真アプリからセブンのネットプリントで３０円（Lサイズ）のやつを使ったけどな
何も言われなかったぜ 俺もそれやった
安くていいよね
７００円とか８００円とか払ってられない 活動実績になる就職フェアのチラシ見て興味持ったんですけど
就職フェアってどんな感じ何ですか？
チラシ見たら入退場自由とあったんですけど写真見たら各会社ごとに
個別ブースになっててスーツとか着てましたけどそんなのに
飛び込む勇気もなく‥
証明書とか貰えるんですか？入場して15分くらいプラプラして証明書貰って帰るとかなら助かるんですが 本日、無事受給資格決定。4枚の離職票で窓口氏にはお手数かけました。無事2Dで給付制限はないけどこれからどうしよ、毎日暇だな。でも下手に働きたくないしな。全額欲しいしな。でも暇だな… でぐるぐる考えてる。 >>537
離職票は2Dで発行されてたんでしょ？
4D（自己都合）を覆したとかいう経験談ではない？ 暇上等
暇な方がいいわ
よく飽きるとか言うけど全く飽きない
毎日楽しいよ >>538
紛らわしかったようだが、そんな武勇伝ではない。 派遣であらたに更新されず退職したんだけど
離職票では本人からの更新希望申し出なしにチェックされてて
このままだと給付日数90日になるとハロワがいうから
ずっと状況を説明して、会社にも電話してこちらの言い分を伝えてたら
こちらの考えどおり180日になったよ。
なにかあったらそのまんまにせずに、それはおかしいといい続けることが大事。
役所は自分たちが楽な方にしかいかんから。 >>542
2D→2Cを勝ち取ったってことかな？
派遣で4Dになるケースがよくわからないんだよね
たまにいるみたいだけどそれを恐れている >>543
派遣契約終了後に派遣会社が次の仕事を紹介しそれを労働者が断った場合、
有無を言わさず自己都合退職（4d）という解釈をするのがハローワーク
そしてハローワークのそのような後押しがあるため派遣会社は当たり前のように4Dにしてきます 会社やハロワが４Dだろうが２Dだろうがいってきても
そんまんま受け入れずに、おかしかったら具体的状況と論理で主張していくこと。
これが大事。
離職票にサインだけはしといて、とかハロワはいってくるけど、それも解決するまで
絶対してはならない。おかしいと主張すること自体がおかしいかのような言い方を
してくるけど、それも気にしないこと。自分の主張をして、早くその確認をとるよう
こちらから電話もする。せかさないと時間だけのばされる。 >>532
日にちの調整は無理だが、時間は目安だから何時に行ってもいいんじゃねぇの？
僕んとこはそうだけど。 >>545-546
期間満了って例えば１０月末までの契約でそれ以降延長はありませんという契約で
１０月末まで業務を全うした場合？
それで仕事を紹介して断ったら4Dにするのがハロワだと言ってるでしょ >>550
言ってるでしょってお前が言ってるだけだろｗ >>550
自分の所は個別に紹介とかじゃなくてメルマガとかHPとかにいくつも列挙されてて働きたいところに自分で申し込む方式なんだがどうなるのかなあ
一応一個自ら申し込んで落とされて(重要)いるが、その後はほったらかし
こんなの無尽蔵に申し込めとか無理があるのだが 職業訓練に行こうか迷ったけど、普通に働いた方が再就職手当もらえるしやめたわ 説明会に行ってきたけど初回認定日の時に30分前に来て一回の窓口で職業相談受けてから来て下さいって全員言われた
しおりにも書かれてたけどこれって強制なの？ 派遣切りで1件紹介されたのを断ったら自己都合って言われました。
ほぼ諦めていたけれど、派遣会社の支店長に事の経緯を手紙に書いて事情説明したら
会社都合になりました。
昨日は久しぶりにぐっすり眠れました。 なるほど文句はハロワじゃなく会社の方にいわないといけないわけか >>556
初めて聞くな そのハロワ独自だろ 任意か強制か聞けよ そんな所が自分の行ってる所でなくて良かったわｗ
３０分前から受付始まるから時間までに来てください
これが普通だろ？ そんなもん、認定の時間が30分前になってるとかんがえれば、気にすることではない。
認定日に、職業相談を（強制的に）させるかどうかはそのハロワによって違うけど、
大半は、認定日に相談させるのが普通だから、認定の前にするかあとにするかの
違いだけ。ハロワの業務の都合によるのだろう。気にせずしたがったほうがいい。
相談を別の日にするのも手間だから。 失業保険受給中に1日4時間未満の仕事ってなにがあるんでしょ？
失業保険だけじゃ足りないからいくらかでも収入増やしたくて >>542
どうやって更新されないようにした？派遣会社はどんどん他の仕事紹介してきたしょ？ >>562
早朝だけのコンビニ２４時間の飲食とかしか考えられないな
６～９時限定
でもすぐ居なくなるのわかっていたら、オーナー店主としては
雇う気しないだろう >>561
そんなもんマイナンバーと同じで強制のようで強制じゃないんじゃねえの？
だって職業相談しない人には失業手当あげませんなんて法律
聞いたことないもん 求職活動のハンコは
各職安でやってるセミナーに参加するだけでもらえる
座ってるだけや >>565
それは単にそこのハロワの職業紹介率を上げで成績UPで査定目当そのもそだわ
義務がないのに強要は違法行為
さっき東京労働局に某ハロワでこういうことがあると照会したら驚いて監査するから
教えて欲しいとせがまれた 活動は派遣の求人にネットからエントリー
からの
登録
でも1回に入るよね？ 派遣の求人にネットからエントリーだけで は求職活動には入らない
面接まで行って求職活動になると言われた >>571
そうなんだ
一応ハロワで実績作っておくかな 職業相談のハンコ押してもらったけどこれで活動実績一回ってことでOKなのかな？ そうだはんこあれば大丈夫。でも同じ日付けで2個別の相談してもカウントは1回。
同じ日に職業訓練と職業相談しても1回。
不安なら所属のハロワに電話しなさいな。 >>571
それ言った奴派遣のこと何も分かってないな
派遣てエントリーしたあとに社内で選考あってそれ通らないと面接までいけない
つまり面接までいくのに一苦労だというのに え～
派遣にエントリーだけでは求職活動にならないの？
1回分それで稼ごうと思ってたのに…
ハロワの職業相談って何相談したらいいかわからないよ…
一度イヤミ言われてから恐怖症なんだ
認定日は来週だし、近日中はセミナーもない。どうしよう… 前にいた地域では電話応募、条件相違で辞退と書けば求職一回になったけど
今のところは検索だけでオッケー
そうしないと条件が希望と全然違うのに無理矢理応募する人が出て問題になるから緩くしてあるとどっかで聞いた気がする ハロワのしょうもない求人提案されてもねえ
この前一回だけ相談したけど
確実に無意味と思ってあんまり受けたくないと思ったね ハロワの就職相談で年収だの条件だの物凄い高望みしてハロワの職員に
そんな条件の仕事があれば私が就職したいくらいです！と言われるシーン何かの
映画かドラマで見たけどほんとにそんなシーンあるの？ >>582
あります
高望みし過ぎだとわ言われなかったけどそんなニュアンスで鼻で笑われました 俺はいつもネチネチと職員に質問攻め
非常勤ですか？正規職員ですか？
非常勤だと1年更新で3年で更新打ち切りですね～ 打ち切りになっても非常勤は雇用保険加入だから失業給付貰えますね～ 質問です。
今月いっぱいで派遣会社都合で切られるんですが、有給休暇残っていて9月の出勤を10日分無しにするか10月から10日間取るか選んでと言われて10月に有給入れちゃったんですが、給付金の計算には有給分も含まれるのでしょうか？？11日以上働いていないから含まれませんか？
保険証は9月で返すように言われています。 あと、ハローワークからの手紙って郵便局で転送にしていても届きますか？
本人限定受け取りとか転送不要とか書かれていますか？ >>562
別に4時間未満でも収入分支給額から相殺されるから収入が増えるわけでもなし逆に働き損だけどな
それ以上ならその日は支給額0でその分繰越になるから収入増やしたいんなら4時間以上働いた方がいいと思う
でも、どっちにしろ働いた日は支給されなくなるから自分だったら大人しくサボってるなぁｗ >>571
>>579
派遣は基本面接禁止なんだけどな
派遣先が面接を望むこと自体が違法
労働者側が面接したいというのは問題ないが
ハロワの人って本当になんの知識も無いんだね >>586
締め日は？
その文面だと月末だと思うが、有給10日なら計算には含まれないと思われ
出来れば9月中に使っちゃったほうがいいと思うが
締め日が月末だと離職票最後の10日分が10月の締め日まで（仮）になって給付金が確定するまで時間がかかるぞ >>582
むしろその逆はあったw
月収◯◯万円と書いたら、あと10ぐらい
上でいいんじゃないですか？と言われた >>571
私が行っているハロワの説明だと
登録だけでは活動にならないが、登録して具体的な仕事の相談をすると1回になる
（ネット応募＋電話でも）
ぼんやりとした話だけでもいいらしい
例「こういう条件を希望していますが、どうでしょうか」
「今現在はありませんが、案件が発生したらご紹介できます」
認定申告書にはこのように記入する
「登録及び相談をしたが、該当する派遣先がなかった」 >>592
なんか勘違いしてね？
派遣会社への登録と仕事へのエントリーは全然違うぞ
そりゃ登録だけなら活動にはならんよ
ハロワが紹介する仕事に応募すれば面接にならなくても活動になるだろ？
派遣だって一緒じゃん 再就職手当について教えてください。
失業保険は8月上旬に認定されました。
そして、8月下旬に1日だけ研修を受けて
本稼働は9月15日前後。雇用契約は
8月下旬。なので勤務するまで二週間ほど
空いてます。
書類はもう就業先に書いてもらいました。
それで申請して受理されますか？
1日だけですが。 受理されてももらえるのは半年後くらいだったはず
ちゃんと働き続けないと貰えないやつ >>590
締め日って何のですか？！
雇用契約書は10月1日までってなってますが… 9月末までと10日1日までだと給付されるのに一ヶ月違ってくるんでしょうか？ >>593
登録したついでに軽く相談もその場ですれば活動になるという話でしょ？
うちのハロワでも同じ説明をされたよ >>590
締め日って今の会社の給料日の事ですか？
それとも雇用契約の期間？
それともハローワークのですか？ 派遣会社から出先の会社都合で切られて会社都合で失業保険すぐにもらいたい場合、派遣会社からの他の仕事の紹介って断るとまずいんでしたっけ？ 病気治療の為に失業手当の受給期間延長してたんだけど、来週医者に就労許可の書類書いてハロワに行くつもり
障害者手帳持ってるんだけど、受給日は書類提出した日からになるんだよね？
待機期間はあるんだっけか しばらくのんびりしてまるっと受給するつもりしてたけど、求職活動実績を作るのが無理ゲーすぎる…
説明会とかセミナーない時とかみんなどうしてんの？
相談員に適当に質問しながらハンコ稼ぎ？
ネット求人に適当に応募して辞退とか？
優しい人どうかアドバイスをおくんなまし 離職票が手元に無くてもハロワで仮申請できるんだよね？派遣会社の手違いで離職票の発行希望無しで処理されてた。腹立つこれ以上待てん！ >>600まずい
ってかほぼほぼ次紹介してくるから派遣で会社都合は厳しいよ
残業多目のとこいって残業時間オーバーで特定受給狙った方がいい 他の仕事なんて紹介されずに派遣会社の都合で辞められたぞ とりあえず職場から離職証明書戻ってきて、離職区分3Aでした
3ヶ月制限なしの国保減免ありで間違いないよね？
あと、明日ハロワ行って手続き開始しようと思うんだけど、明日行くと10日が認定日かなんかになるの？月曜日？
それとも、明日は開始手続きで説明会参加してから決まるもの？
特定の曜日が都合悪いのでうまいことずらしたいけどそういうことってできるのかな？ >>608
上等上等
不要で結構
半年勤めたら不要とされたい
ずっと失業保険で生きていきたいよ
なのに現実は自分で辞めようとしても引き止められてばっかりなんだよ
今回みたいなのが毎度続けばいいのに >>606
のこのこ紹介に乗って職場見学という名の面接で落とされた俺が最強だろう
早く離職票こねーかな 明日認定日だ
一社辞退したから気が重い。
何か言われるかな 認定日に何か言われることなんてある？
粛々と事務的に処理されるだけだわ 9/6が初回認定日だったけど、振り込まれるの月曜日の可能性高い?。 ゆうちょ銀行なんだけど 認定日が気が重いとか初めて聞いた
俺は念のため3回活動してるから余裕 >>600
どうする？時給900円の仕事紹介されたら >>615
3回とかすげーな
いつも2回だけど別に突っ込まれたことないわ
3回も何やってんの？ｗ >>603
職員に相談のみ2分でハンコ貰って終了だね
今までハロワのパソコンすら触った事ない
働く気ねーから
俺は精神疾患やから認定日帰りに相談1回で終わりやね テキトーやろ、こんなもん >>617
認定日の時のついでのPC検索で1回
あとは個人的に応募を2回
計3回
今回はこんな感じだな ていうかここの人たちって
雇用保険もらうのみの活動実績で
働こうとはしてないのが多数なのかね >>620
そりゃほとんどがそうだろ
自己都合90日4ヶ月後振り込みとかは旨味ねーからまだ働いた方がいいと思うけどなアレだと 俺も全てもらうつもりだったが
暇すぎて諦めた
けど雇用保険受給しているから
自分に合った職を慎重に探してる
正しい受給しすぎてて我ながら真面目 受給は10月後半までだが
時期的に10月頭がキリいいし
決まったら受給終了だ
少し勿体無いが、暇の辛さには勝てなかった まぁそういう暇を無理ってのも確かに居るよな
実家で無職だと親や兄弟の目もあるし居心地悪いってのもな 今月中旬に数年務めたアルバイトを辞めます
理由は結婚のため遠方への引っ越しです
アルバイトでしたが雇用保険に入っていたので、失業手当を受けれると思うのです
しかし特定理由離職者に該当するためには、「離職から住所の移転までの
間がおおむね 1 か月以内であることを要する。」とあります
来月入ってすぐに引っ越し、月末に籍を入れる予定ですので、
離職から約1か月と20日ほどとなり、該当のための1か月以内を過ぎてしまいます
これは特定理由離職者には該当しないことになるのでしょうか？
こちらで質問していいかわかりませんが、ご存知の方がおられましたらお教えください 無職3か月目。受給は今月から。
スレ読んでると結構暇がツライって人いるもんなんだね。
今のところ全く苦痛じゃないな。
家事、Youtube、２ちゃん、調べもの、音楽、TV、映画、友達と食事、旅行
であっという間の三か月だった。
、
日曜の夜に憂鬱な気分にならなくていいのが最高に幸せだ。
これがいつか終わって仕事しなきゃいけない時が来ることを考えるとツライ。 >>626
結婚でやめること自体が自己都合だから特定理由になるわけがないと思うが
なぜそう思ったのか不思議 >>625
俺はエア出勤してる 家族には失業保険貰ってない事になってる。実際貰ってるが。
家族には働いると言ってエア出勤してるわ。
べつに親はそんなうるさく言わんと思うが
毎日実家で引きこもってんのもなんか後ろめたくてな。
一応実家に毎月3万円カーチャンに渡してる >>627
貯金とクレカあんならなんとかなる
給付はいつかそりゃ終わるからそんときが問題だな 俺はもう1年も働ける自信無いわ
最初はいいんや、だんだん給付も少なくなり終わったら基本無収入になっからな、そん時もう働くモチベ無くなってんのよ 俺は貯金がある程度とクレカあって念の為会社辞める直前に銀行カードローン枠120万円作っといた カードローンはあくまで保険で使ってないが えー
暇なのが耐えられない人なんているのか
ビックリ いや、結婚で遠隔地に引っ越すとなぜか特定理由離職者になってるわｗ
これは知らんかった
嘘ついたすまん
ただ>>626が該当するかはわからない
「配偶者の転勤」とはまた別枠で「結婚」自体が理由になるんだね >>630
うん。家で毎日引きこもってるのも家族にちょっとね…私もそう
でも凄い！家に3万円入れてるなんて
1円も入れてないよ… >>627
あれ？オレ書いてないのにすでに自分のことが書かれてる
なんか怖いｗ
ほぼ同じような状況で思考まで一緒 300日あるから身の丈に合わない高望みしまくって求職はする予定
万が一採用されてしまったらそれでよし、だめなら保険継続
どっちに転んでも精神的にプラスになるからね >>639
そのスタンスで探すのが良い
俺も吟味して吟味して
ようやく理想の職みつけた
お金の心配はないから
何か懸念材料がある場合は断ろう
非がない完璧な職をみつけるのだ >>636
そうなんです
世の中知らないと損することが多いですね
やはり該当するかどうかはわからないですよね
別のところで質問してみます
お答えありがとうございました 今日でやっと待機が終わるわけだが、既に暇地獄。考えてみりゃ辞めたのが8/15でもう一月経ってるからな。再就職手当で手を打つかな。ただ条件が一年以上の雇用見込みになってた。前は半年以上じゃなかった？ 現在失業手当を受給しているのだけれど。
3カ月分失業手当をもらえるらしいのだけれど失業手当受給期間中にアルバイトに採用された場合
ハローワークにアルバイト合格を申告しないで求職してるフリをして手当をもらい続けるのは犯罪？ 馬鹿のために説明会やってもコレだからな
障害者手当て申請したら通るんじゃない？ >>643
見つかったら処分される
見つからないと思うならやれば？
意外とタレコミがいくらしいよハローワークに 何か最近キチガイ、低脳ばっかだな
そもそも犯罪行為をここで聞くとかね みんな親切だね
犯罪じゃないよって教えてあげたらいいのにｗ 職業訓練校の受験や願書?提出などは活動実績になりますか？ >>642
俺も昔
暇で暇で
待機が終わって1ヶ月くらい受給したとこで
就職祝い金もらっておわったよ
一括でもらえるから少し嬉しいし
今10月求人増えてきてるから
それもありなんじゃないかな >>643
雇用保険入らない契約内容ならバレないよ
けど自己責任で >>650
アホか 労災は全員入るからバレバレだ
さらに所得税、源泉徴収にマイナンバーで
あらゆる役所がのぞきホウダイでバレバレ マイナンバーで紐付けされてるとは言え、認定日に殺到するあの膨大な数の失業者全員をチェックできるとも思えないんだがな。要はこいつ怪しいという心証を抱かせないことだな。目立たないことだな 個人的にはマイナンバーは機能していないような気がするな
ただ提出しているだけで >>656
そんな高度なシステムないないｗ
自動検知できるなら認定日にアナログの申告する必要ないし >>648
なる。
だけど、訓練校に応募するには、通常ハロワに事前相談するし、
申し込みもハロワで手続きをするので、実際のところは
そのときのハロワ印で足りる。あと必要なら結果通知も使える。 再就職手当を申請してから今日で１か月。
未だ通知が来ず。
結構時間がかかるのかな？ 申請一ヶ月後に手続き始めて実際振り込まれるのは申請後一ヶ月半～二ヶ月とかじゃなかった？ >>662
もう少し大人しく待ってろと言うことですね。 今日が雇用保険説明会だったのですが行けませんでした。
この場合、どうなりますか？
電話しても全くつながらなくて。 認定日だったけど職員との面談なんてなくて
手渡しでさくっと渡されて次回はいついつですと
言われてあっさり終わってわろた
どこもこんなもんなの？ >>665
私も認定日だった
都内だけどこんなもんだよ 明日初回認定日で３ヶ月の給付制限からの12、1、2月と言うスケジュール何ですが
2月に募集開始の職業訓練を受けたいのですが
それまで失業手当貰えなくてもいいので
２月頃まで延ばす事は出来ますか？ >>668
それまでバイトでもして、受給期間を引き延ばせばいい。 >>664
明日にでも電話して（つながらないなら直接行って）いけなかったことを説明して、
次回の出席可能な説明会日時を予約すること。 >>670
ありがとうございます。
今日は全く電話つながらなかったので明日行ってみます。 まだ受給来てないんだけど実家で15万も貰えたら家に数万入れて保険料払っても結構余るよな？ >>673
保険料って言ってるやろ。それもせいぜい５万だから家賃なければ生活に10万も使わんやろ。 住民税、国民健康保険、国民年金、固定資産税、自動車税、任意保険などを払うと全然足りないよ 今、起きたわ
ヤニ吸ってる
後でババアとランチ行ってくる 初回認定行ってきたけど職業相談の担当のお婆ちゃんと
職業訓練校の相談窓口のおばちゃんが親身に色々教えてくれて
母ちゃんと婆ちゃんと話してるみたいで心地よかったw
たまたま職業相談の婆ちゃんの窓口と職業訓練校の相談窓口が隣同士で
あら～早速決めたのね～(^-^)遠いけど車とかバイクで行くのかしら～？
みたいな感じでアットホームだったw >>679
貯金くらいねーのか？
クレカぐらいはあんだろ 退職して脱け殻になって引きこもりでハローワークに行けない
雇用保険がもらえない >>685
雇用保険は求職してないともらえないから。
求職する気になったら行けばいいのでは。 認定日前に期間工の面接に申し込めば求職エントリーで一回。
認定日過ぎたらキャンセルすればいいんだ。
若者を使い捨てにする悪徳企業を使ってやればいいんだ。 派遣だけど直近3ヶ月連続で残業50超えてるから給付制限なしですかね？ 180センチ100キロの30歳だけど介護の職業訓練希望してるのに職安の人に建設関係の職業訓練勧められる
首都圏だと時給1500円で午前だけ週三回シフトみたいな募集あって本命の資格取得までの繋ぎ
として魅力的だから介護がいいのに
そもそも建設現場って昔警備のバイトで散々見てきてて待遇とか大体見聞きしてるし
そもそもフルタイムだから無理だ >>690
もう見た目が土木関係なんやろ
人は見た目が9割言うからな
介護でジジババの入浴や浣腸もしんどいで >>690
＞本命の資格取得までの繋ぎとして魅力的だから介護がいいのに
これは絶対ハロワに言っちゃだめよ。
建前でも、訓練後に介護をメイン職にするという前提で、
妥当な理由を考えて申請しないと。 職業訓練校って新たな出会いとかってあるの？
出会った瞬間から同じ境遇同じ目標だから
職業差別とか変な色眼鏡とかないのでは?
俺もなんか入りたいわ 自治体によってアンケートないところもあるし、パソコン検索で良いところ、ダメなところも違う 離職理由の異議申し立てしたことある人おります？
答えが返ってくるまでどれくらいかかりますかね？ >>697
あぁやっぱ無くなるのか
10月から4回くらい実績作らなきゃいけないけどどうしたもんか 再就職先を数ヶ月で辞めたんだが、前回の失業保険の続きって貰えるのかな？ >>696
最初の支給が1ヶ月くらい遅れて、2回目の支給とほぼ同時に振り込まれた感じだった。
その間にもこちらから状況をといあわせて、改めて自分の考えを伝えたりして、
やっと動いた。 派遣の契約期間満了で自分から辞めても三ヶ月の待機無しで即支給ってのを聞いたんだけどマジ？
今んとこ同僚女のモラハラが酷くて毎日胃が痛くて早く辞めたい >>706
自分で辞めたら三ヶ月待機だぞ
ハロワで聞いてみたら？ >>706
・1度でも契約更新をしたことがある
・今の会社に3年未満しか勤務していない
この2つの条件を満たせば給付制限はつかないとなります。
だと。 90日支給終わったよ……。
借金も消費者金融から45万円借りてるんだ
無職26歳
詰んでるよ 借金あんのかよ
45万ならまだマシだからなんとかなんじゃねえか 問題は借金あるのに90日も仕事探さないで遊んでる所だろ 26歳なんて肉体労働からその他まで、働ける所いくらでもあるんじゃねーの？ >>718
50万円まである
後はクレカ
S30C20ってとこ >>719
肉体労働なんてしたくないよ
汗かくし汚いしさ だよな。オフィスでコーヒー飲みながらネットサーフィンするだけで金が貰える良い仕事につけるまで頑張ってな 職安のチラシに映画見たら実績になると言うんで行ってきたけどすげえ泣ける映画で
女連中鼻水だらだらだったわ
200人は来てたかな？そう言うの行けばいいじゃん >>724
実績作りなんか
ネットでぽちっと応募
電話かかってきたら辞退
でいいんじゃね
俺は2つ応募したけど
ほんとにしましたか？とかの確認一切なかったぞ >>725
そういう情報ってハロワに行かないとないの？ >>722
分かるわ土方とか配管工とか普通選ばんわ
汗でベトベトで死にたくなるしな >>721
あと、5万円借りれんじゃん
競馬でもやって増やせよ
先週40万円勝ったぞ 今年の灼熱の暑さ思い出せ
あんな暑い中肉体労働なんてそらやりたかないわな あれってスコップ持って泥まみれなんだろ？ >>726
それって最初から繰り返せばいいの？
それともセミナー系が切れてきたら使えばいいの？
なるべくハローワーク行かずに楽したいから教えて下さい >>728
そんなこと言ってる余裕があるならいいけどねｗ >>733
1ヶ月に2回なんだから
いきなりやってもええんじゃないの
確実に自分に合ってない求人に応募すればいい
女性が活躍中！とか
華麗にスルーされても応募は応募だ >>735
それを書けば良いだけですね。
ありがとうございました。 書けばいいだけと思ってるみたいだけど応募もきちんとした方がいいよ
不正は必ずバレる。バレた時点で没収&ペナルティの罰金だからね 応募したという証明がないとダメなんじゃないの
ネットでやった場合の証明ってどうすんの うちの自治体はいつもの申請書に応募先の詳細と電話番号を書いて提出するだけで大丈夫だった
ウェブなら応募した企業の一覧とか見れるページない？何か突っ込まれたらそれが証拠になると思うけど
それか応募完了の画面キャプチャ撮っておくとか >>738
応募はしないといけないと思いますが、確実に確認はしていないと友人が言ってました。 ネット応募の確認はしてないよ
ただ書いてあるだけでok
俺は実際に応募したから
もし言われたらエントリー履歴とかを見せるつもりだった
応募せずにしたていで行くのが怖いなら、応募はしておきな。 >>699
前回の受給期間が過ぎてなければもらえる。ただし離職票は再度必要となる。 本日、雇用保険説明会でした。基本手当日額は
4,897円でした。これで3ヶ月間豪遊だぜ
（＾ω＾） 待ちに待った離職票きてた
派遣切りで2Cだった
これで文句なしにもらいにいける
Cだとこれ国保とかも安くなるんだよな確か
ちなみに具体的事情とかいう欄には切られたことより次の派遣就業を指示しなかったためと書かれている
念のために落ちそうな案件に応募しておいてよかった、のかな？ いいな。自分も2Cのはずなのにクソ派遣会社が4Dで送ってきやがったから意義申し立て中。結果が出るのに1ヶ月かかるとか言われるし最悪だ。ぜってー許さねー 2Cで送ってくる派遣会社は優良だよな
俺も異議申し立て中だが全く進展してない
異議申し立てする人ってどれくらいいるんだろう 異議申し立てしました！
派遣会社の担当に辞める前に確認したら自己都合って言われ半分諦めたけど、ダメ元で
支店長に手紙を送り理解してもらえました。
ちなみに離職票届くのに、退職から2週間から1か月かかると言われまだ届きません。
昨日、仮の申請は行ってきたけど、この目で離職票見て確認するまでは不安はあります。 派遣先に切られて派遣会社が会社都合で書いてくれるてメール来たのに
他の担当者がコミュ障には無理な全く未経験で知識もいる仕事紹介してきて電話くださいってくるんですがどう返事したらいいですか？
大昔に学校でCOBOL とJAVA 習った程度でSEとか無理ありすぎなんですけど
1週間勤める自信も有りませんが
断ったら自己都合にされますよね？
年金も貯まってるから失業して免除したい 僕も借金あるよ
123万円
仕事探さないと
風俗とパチスロでの借金だよ >>744
コツもなにもそんなん認定日にハロワ行くやろ？
ほんでそのまま相談しに来ました～言うてお疲れっす 中々厳しいですわ～言うてハンコ貰ってサヨナラ 1番笑えたのは相談で求人案内の紙だけ渡らせてハンコで終わり たぶん1分も掛かってない
今まで全部相談だけやな とりあえず応募して
勤務時間が早すぎるとか今夜勤がいいとかで辞退したら駄目なんですか？
それも自己都合？ 今日行ったら、小川直也みたいな強面の担当窓口で
２M以内に入ると獣臭するじいさんと面談中
どっちもブチ切れ一歩手前のような会話でスリリングで面白かったわｗ
じいさんが６月からほったらかしてる状態で実績のハンコくれという
超DQN 小川さん常に怒り口調で、それはありえませんできませんと
ひたすら断わり、最後には説教モードで圧勝して帰してた
次自分だったのでビクビクしたけど、終始笑顔で、初回ですか？と
聞かれて３分で終わった >>751
それを断っても本来なら自己都合にはならんけど
派遣会社は自己都合にするためにそういう仕事を紹介してるのは明白
断らせるためにね
だからどんな仕事を紹介されたかをあとからハローワークに証明するために
証拠は残しておくことな
それと離職票発行してもらうときに会社都合ですよね？って念押ししといたほうがいい >>756
ですよね…
派遣からのメールになんて返事したらいいんでしょうか…
メールは保存してます また3万円キャッシングしちゃった
もう枠が2万円しかありません
貯金0 >>757
希望の仕事ではないです
経験がありませんって言って断ればOK
あと退職届は絶対に書くなよ、絶対にだ
仮に書いたとしても退職理由は「希望の仕事を紹介してくれなかったため」とでも書いとけ
絶対に自己都合って書かされるから断固拒否で
もちろん退職届のコピーもとっておけよ
まあ書く必要が本当に無いけどなｗ 派遣の場合
雇用保険に1年以上加入している
契約満了で退社
この条件を満たしてれば普通の派遣会社ならすぐに失業保険を貰えるって解釈でいいんですよね？
契約満了の時に次の仕事を希望するか聞かれるらしいけどそれも関係あるんでしょうか >>763らしいけど俺も半信半疑
一応、次の契約満了で辞めて確かめる予定だけど
ここら辺は派遣会社によるんだろうねえ。
本当に無条件で会社都合にしてくれるんならもうずっと派遣一年やって失業保険貰っての繰り返しで人生消化したいわ 賃金日額が前回より微妙に低いのに支給額が前回より微妙に多いのはなんでなん
年齢枠は変わってない
賃金日額は4970円以上12210円以下の範囲も同じ
計算ミス？ >>765
初回20日分
2回目以降28日分（？）だったかな
そういうことじゃなくて？ ごめん、わかりにくかった
2年くらい前に貰った失業保険と、
その後別の会社で勤めて解雇され新しく今回手続きした失業保険の日額が逆転してておかしいということ
ID変わってるけど>>765です 普通に自己退職して制限中なんだけど資格者証の手当日額に
5500って書いてたらそのまま月165000もらえるってことでOK？ >>770
最大で28日分だよ
待機期間満了後～初回認定までが20日であれば5500×20
その後は28日ずつだけど最後だけ端数になる
つまり90日丸々貰うには３ヶ月だと思ってても支給終了まで4回認定されなきゃならなく、約4ヶ月かかる 半年契約満了待たずにパワハラ受けて退職予定
診断書出して失業保険貰おうと思ったけど、最後の月が欠勤多くて日数足りず断念
失業保険は諦めるにしても、退職届必要と言われたけど、書く必要あるのでしょうか
労基に確認したら、退職届は出すものですみたいな言い方でした どうも。認定さえしてれば総額はもらえるのね。訓練受ける予定だからその場合認定の心配はなくなりそう。 >>764
会社が法になってる辺り日本の労働環境は異常だな
まさに奴隷の国 >>773
訓練うけるのって審査なかったっけ？
なんかハードルあったような 契約満了で仕事紹介されなかった場合は会社都合ってよく言うけど
契約途中で終了して仕事紹介されなかった場合は？
自己都合なの？ 相談して登録すれば失業保険をMAX28ヶ月貰えるって、どういうカラクリなの？？
なんか退職相談会みたいな業者？
のサイトが、あるが。。
後々トラブルに巻き込まれそうで怖い >>764
それな。俺も同じこと考えてるよ。前職の契約なんて一ヶ月契約だから、自己都合だろうと契約満了だらうと実質変わりないんだよ。おかしな仕組みだよなぁ >>764
それな。俺も同じこと考えてるよ。前職の契約なんて一ヶ月契約だから、自己都合だろうと契約満了だらうと実質変わりないんだよ。おかしな仕組みだよなぁ 更新の可能性あり、が一番重要。
例えば３ヶ月契約でも更新してずっと続くような業務を切られたら、失業保険もらえる。
はじめから３ヶ月って決まってるのはもらえない。 その辺は離職票2にも細かく書いてあるね
俺のは
更新の確約有無→無、で分岐して
更新しない明示有無→無
って感じになってるよ
つまり可能性はあったのに切られたと >>781
実際に次の派遣先紹介されなかったんですか？ >>782
された
断らなかったがフツーに落とされた
まあ紹介される前に希望条件とかあげておいたから通ったら通ったでいいかなと思っていた
意外とこれが効いてるのかもしれないね まあギリギリまで失業保険暮らし続けるのもいいと思ったけど、転職活動もこの調子でやるつもりだよ
条件絞って通ったら前より良い職場、落ちたら保険生活
どっちに転んでもマイナスにならないにするのが精神的にもいい
妥協してはいけない >>783
落ちたなら会社都合で決まりだな
そのあとしつこく紹介はしてこなかったんだね みなさん、正社員にはなりたくないの？
営業か、技術開発なら正社員の需要あるぞ 社員はいいなと思うことはあれども
「俺が今からなれるような正社員」なんて全くなりたくないなあ シフトが減って生活が厳しいので他の会社を探すために辞めるのは自己都合になりますか >>787
ありがとうございます
前職なら正社員で長くやってたから足したら大丈夫そう
退職してからハロワで手続きすれば大丈夫でしょうか >>789
給料が減ってることを証明できれば
15％減で会社都合になる
業務時間の短縮でもok 1か月更新の雇用契約書に書いてある派遣先の最後の派遣期間が
9月1～10月1日までなのですが、
実際今月一杯でやめます。
最後10月に有給10日分消化した場合、
10月1日は出勤出来ないので
②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が６ヶ月以上あること。
の11日に足りないのですが、
失業保険の計算は
7～9月になるのでしょうか？
それとも10月も含まれますか？
他の月は1か月20日位出勤しているのですが、有給取得しない方が手当て増えるのでしょうか？ 振込入ってパチンコ強イベ日だったから行ったら沖ドキで8万円勝っちまったよ
とりあえず居酒屋で飲んでくる >>792
グタグタ書いてないでややこしいことはハロワに聞け >>792
契約期間が10月1日までなのに、どうやって10月中に有給休暇を10日間取れるの？
あと基本手当ての額は、直近6ヶ月の平均で決まる。 >794
休憩時間短くて電話できません。。
明日中に有給取るか提出しないといけないのですが…
>>795
派遣会社は10月でも取れるって言ってましたが…
11日未満の月も含まれるのですか？ ちなみに今月分は全額日払いで
有給もらった場合、88000円11月20日に振り込まれますが、それも引かれるのでしょうか？
10月予定90000交通費込み
9月160000
8月173800
7月160000
6月153000
5月166500
4月155000
って感じです
あと今携帯も止められているのでどうしてもハロワでは聞けません 明日、失業保険の申請に行くつもりなんだけど教えて欲しい
前職11ヶ月で退職してるから前々職の離職票も必要だと思うんだけど、前々職の離職票もハローワークで発行して貰える？
ちなみに、前々職は退職してから1年以上経ってるんだけど支給してもらえないのかな >>777
職業訓練2年コースを入所ギリギリで入れば27ヶ月にはなるが、
それ以外はどんなに長くても360日（12ヶ月）でしょ
単なる傷病理由で受給の延長（当然申請するまでは貰えないし日数が増えるわけじゃない）と勘違いしてるとか？ >>795
派遣会社によるかもしれんが契約終了後でも残ってたら取れるよ
というか派遣会社のくそだと派遣終了の告知が遅れて有給取れないとか
あるから終わってからも取らせないと問題になる場合がある >>799
離職票の発行というかハロワが前々職の雇用保険加入を把握してるので
無くても申請すればおｋ
多分申請してくださいっていわれるかな
特に離職票が再度発行されるとかでは無かったな >>798
なんやワレ？携帯止まってるって
ガチモンの貧乏やんけ
とりあえず今からネットで消費者金融とクレジットカード申し込んどけ マイナビで応募したんだけど
誇大広告ぽいから敬遠したい
すでに企業からは電話 メール着た
ハロワの申告用紙にはまだ記載してないんだけど
ばっくれても大丈夫かな？
賞与あり と書いてたからいいなと思ったが どうやら自分の応募部署には
ないっぽい >>799
>>803のいうとおりハロワは把握してるけど
離職票はいるみたいよ
俺は会社に問い合わせてもらってきてといわれたよ
会社都合なら半年で期間足りるからいらんといわれたけど >>806
俺は離職票なければ申請するだけでいいって言われたけどね そりゃそーだ
自己都合ですぐに支給されるなら一年で辞めるわ >>796
10月に有給となるなら、その最後の有給取得日が退職日になって、その翌日から起算（さかのぼって
計算して）、という形にならないとおかしい。
有給分とか、退職金とかもそうだけど、退職日のあとから支払われるのも、
全部確定してから、額がきまる。
有給は1日8800ってことだと思うけど、雇用保険は1日でそんなにもらえないから
有給は全部とったほうがいいと思うよ。 つか日額は締め日で計算するから、
>>792の給与締め日が月末締めなら10月分は有給10日でカウント外になる
それ以外の締め日だったら例えば10日とかだったら今月（先月？）分は9月11日～10月10日までの給与額になる
あと、計算するのは半年の総額からだから、7～9月じゃなくて4～9月分の総額 調べたら、締め日以外の退職だと賃金支払基礎日数が11日以上でもその月は完全月扱いされず、
日額算定から除外されるってのがヒットしたんだが、こっちが正しいのか？ なお、受給資格有無の完全月のカウントは退職日から一月単位で遡って所定の月数あるかで判断する模様
なんかややこしいな
やっぱり一番確実なのは締め日で辞めることか 受給額の計算は締め日
受給資格期間は退職日から遡って1ヶ月づつカウント
11日以上ってどっちの事？ >>804
給料の振り込み銀行とヤフーカード落ちました…
>>810
>有給は1日8800ってことだと思うけど、雇用保険は1日でそんなにもらえないから
有給は全部とったほうがいいと思うよ。
ありがとうございます。取得することにします。
そうすると、11月20日の給料日にならないと失業保険申請自体できないのでしょうか？
>>796
10月に有給となるなら、その最後の有給取得日が退職日になって、その翌日から起算（さかのぼって
計算して）、という形にならないとおかしい。
>有給分とか、退職金とかもそうだけど、退職日のあとから支払われるのも、
全部確定してから、額がきまる。
これについてネットで調べたら
辞めた日じゃなくて、雇用保険を払った月数が元になります。
という意見と
賃金の算定には半端な月は計算に入れません。もし締め日以外で辞めた場合日割り計算の部分は除いて６ヶ月とります。
なので２０日締めで末退職の場合離職票には６ヶ月と１０日（この部分は未計算でもかまいません）を記入します。
https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1255612427?ccode=ofv&;pos=1
という意見が有るのですが、どちらが正しいのでしょうか？
下が正しい場合は10月入ってすぐ申請しに行っても大丈夫ですよね？ なんで審査通らないねん
もう借入パンク状態か？
退職する前にカードローン、クレカ申し込みは基本中の基本やろ 繋ぎやつなぎ 12月の失業保険少ない…28日ないや年末年始やばい ほんの20年ぐらい前はネットなんてほとんどの人が使って無く、知りたい事は自分で必死に調べていたんだけどね
今は
教えてくれくれ >>814
11日以上てのは受給資格にカウントする完全月だな >>815
日額の計算は下が正しいし、
雇用保険受給資格の有無を判断する月数は上が正しい
どっちしろ10月は10日なら算入されないから離職票貰ったらすぐ行け 自己退職を決めてから失業保険のことを初めて知ったんだが、実家暮らしなら３か月無収入でも90日の
手当で半年分の税金と生活費程度なら貯金少し削るだけで済みそうだから半年はゆっくりすることになりそう。 実家暮らしならまぁいいだろ
一人暮らしだとけっこうキツいんだろうな 8万近い家賃で一人暮らし
失業保険15万
金無いやばい
早く職に就きたいけど金が無いから動けない
悪循環にハマってる 自己都合90日なんて振込実質4ヶ月後だぞ
俺はそのままズルズル行って一年半ニート
今はクレカリボ払い生活してる 自己都合でも単発バイトなら多少いけるんじゃね
やったことないけど
雇用保険は月１２だか１３だかいかなければ大丈夫なはず 基本手当て日額いつも5700円だわ
非正規なんて所詮こんなもんか >>827
非正規とか関係ない
計算方法は一律
上限もあるし年齢が若いほど安い やっぱり働いている間にクレカか銀行のローン枠作るのがいかに大切かってことだな
今は金利も安いし、枠は降りやすい
無職になっちゃったらクレカや銀行のカードローンの枠が作れない
枠が100万円あるだけでも相当精神的に楽だぞ
いざとなっても大丈夫っていう安心感が違う >>828
非正規だから給料が安いって意味
でもボーナスは計算されないらしいからそんなに変わらないかもな >>830
んなこといったって上限有るからまじで対して変わらんよ 30日で約17万を90日分なんだが4か月目に端数をもらって90日満額って認識でいいの？ >>829
当たり前だろ、みんなそれくらいやってるわ
貯蓄と失業保険で基本カバーで万が一のダラダラ無職生活の為にクレカと銀行カードローンこれで暫くは安泰だ 失業保険はいつか切れるからな ローン組んでまで頑なに無職生活を維持した後の再就職っていろんな意味で厳しそうだけど 悪循環に陥るパターンだよな
限度額までズルズル行っちゃって本当にヤバイ一歩手前辺りでようやく仕事しだして
焦って探したもんだからすぐは入れる低賃金派遣とかでローンの返済もままならずいつの間にか増枠出来ててドンドン借金が膨らむ
あ、俺か 闇金じゃあるまいし
都市銀系のローンなんて馬鹿みたいに金利安いし毎月1万円返してりゃ
大丈夫だから余裕だよ 闇金だろうが銀行だろうが簡単に金を借りるその思考がマズイってことに気が付いてないのがヤバイぞ だな。>>829=>>840は最後に泥沼にはまるタイプ。
枠100万だけ、とか、月1万だけ返済、とか考えてる時点でもう。 今日離職票届いたんですが
異議ありなしの所
無しの方に会社が丸をしました
自分は届くまで知りませんでした
45h以上残業が3ヶ月連続であったので異議申し立てをしたいのですが、無しに丸をされてた場合でも異議申し立ては可能なんでしょうか？ >>845
一番下にある、離職者本人が丸つけるところに、会社がすでに丸をつけているってこと？
そうであれば、ここに会社が丸つけていること自体が間違いで、おかしなことなので
ハロワで求職受付するときにそのことを伝えればいい。
もちろん異議申し立ては可能。 >>846
はい、勝手に無しの方に丸をつけられていました
この半年は45h以上残業してるので異議申し立てはするつもりです
出来るのであれば安心しました いや、そういうおかしなことをする会社だということをハロワに知らせたほうがいいから
事前に直さず、ハロワでの手続き時に伝えて、全部説明を聞いてから
最後にサインしたほうがいい。
それはその後の異議申し立て手続きにもある程度役立つ。
あとハロハはめんどうなことをしたがらないので、異議申し立ても積極的に
すすめないと思うけど、そこで負けないように。 ありがとうございます
参考になります
泣き寝入りは絶対しないようにします >>849
会社が○つけたことを証明できないから無意味
会社はとぼけるからな >>851
別にそのことを証明する必要はない。
「ここに最初から丸がつけてあったんですが」といえばハロワは理解する。
それだけで十分。 >>852
じゃあ自分で○つけて会社ガーか
そういう輩も居るから職員も軽く流すだけ 「派遣先」での話ですが残業が三ヶ月連続45Hもしくはパワハラなどの
証拠を揃えてやめたとします
その場合、派遣会社から次の派遣先（適当なもの）を紹介され断っても
自己都合なのでしょうか？ >>858
紹介されてるから雇い止めじゃないって話なんですけどねぇ・・・ >>852
もちろん会社に対する不信感がハロワの職員に芽生えるだろうけど
それだけでは駄目、証拠あるの？って言われるオチの場合も普通にある >>859
バカはせいぜい派遣会社に振り回されろ（笑） >>857
取りあえず自己都合でも理由のあるなしで、失業保険の受給条件違うの理解してる？ >>862
知ってますよ
特定理由離職者ですよね？
この場合特定理由離職者にも該当するのかどうか知りたいです
ちなみにですがハロワの解釈また多くの派遣会社の解釈として
次の派遣先を紹介したら自己都合という部分をなかなか曲げません
本当にそうなのかが知りたいのです >>861
派遣会社云々じゃなくてハロワが理解してれば紹介云々で離職理由は変わらないんだけどね
結局ハロワでしょバカなのは 派遣会社に離職票請求したら
記入したら送り返してって言われたんですが、普通ですか？ >>863そもそも残業やパワハラでの退職のなんだから契約期間だのなんだのは一切関係無いだろ すみません間違えました
届き次第記入してくれでした。 >>863
既に回答付いてるけど。
残業時間多いとかパワハラって言う理由で辞めるのに、紹介断るも何もない。
自己都合で辞めました、でハローワークで証拠示して認められば特定理由になるよ。 >>867
>>870
だから逆に知りたいのさ
なぜ契約満了や契約中途解除で仕事紹介されたら自己都合になるのかをね
やつらはなぜそれを自己都合と言い張る？ >>871
まず仕事紹介を断ったら一方的に自己都合になるなんてルールはない。
派遣元は会社都合で契約終了になる場合、仕事を紹介する義務があるから紹介するだけの話。
条件に合わないと思うなら断ればいい。
次に断った理由に派遣元が納得すれば会社都合にするか他の紹介先を紹介するだろうし、納得しなければ多分自己都合で離職表を出してくる。
で、最終的に出してきた離職表に納得いかないならハロワで異議申し立てをすればいい。紹介を断った理由とか契約解除の理由とか総合的に判断して自己都合か会社都合か決まる。 本当にバカばっかだな
いいか離職時の雇用契約書内容で決まるんだよ
派遣先から新たな仕事の紹介の有無や紹介に
対しての応じる、応じないに関係無く離職時の
雇用契約書がすべてだ。
>>440
>>441 そもそも派遣先が紹介して応じず自己都合がまかり通ったら
派遣先は架空で劣悪な条件示してわざと紹介を拒否させる
すべては離職時の離職時の雇用契約書内容で決まるんだよ 大事なことだからもう一度言う
すべては離職時の雇用契約書内容で決まるんだよ
すべては離職時の雇用契約書内容で決まるんだよ
すべては離職時の雇用契約書内容で決まるんだよ
すべては離職時の雇用契約書内容で決まるんだよ
すべては離職時の雇用契約書内容で決まるんだよ ごめんよく分からないからもうちょっと詳しくお願い出来ないか？ 派遣先の仕事の雇用契約が更新されず終了となった場合に
新た仕事の紹介の有無や応じる応じないの前にその時点での
雇用契約書の内容で決まるんだよわかるかバカども
バカは派遣会社に何でも仕事しますとひれ伏せば無問題だろ（笑） >>877
おっと
新たな仕事の紹介の有無や応じる応じないの前にその時点での 離職時の雇用契約書内容のポイントの詳細は
ここにあるが
>>440
>>441
雇用契約書内容の
更新の可能性の有無
更新する
更新しない
更新する可能性あり
更新する可能性なし
さらにここに記載があるように
>>440
>>441
離職時時点からさかのぼって更新状態がどうだったかetc
一度、手元にあるはずの自分の雇用契約書を良く確認しろ
そもそも何も考えず派遣会社に言われるままハイハイと
盲目的に署名捺印が大勢だがな（笑） 下記のどこに新たな派遣先の紹介を断ったための書いてあるんだ
行政解釈(平15・10・22基発第1022001号)では、次のような事由を例示しています。
(ア)前回の契約更新時に、本契約を更新しないことが合意されていたため
(イ)契約締結当初から,更新回数の上限を設けており、本契約は当該上限に係るものであるため
(ウ)担当していた業務が終了・中止したため
(エ)事業縮小のため
(オ)業務を遂行する能力が十分でないと認められるため
(カ)職務命令に対する違反行為を行ったこと、無断欠勤をしたこと等勤務不良のため >>880
また打ち間違えた
下記のどこに新たな派遣先の紹介を断ったためのと書いてあるんだ 2017/10/2~2018/9/30
この期間、派遣で働いた場合、雇用保険の加入期間12ヶ月
を満たすか否か分かる人いますか？なぜ、10/2なのかというと
派遣会社曰わく、10月スタートだったが、2017/10/1が日曜日
のため、10/2入社扱いだそうです。たった1日を以て、10月は
月の始めからではなく、月の途中ということで、要件の12ヶ月
のカウント外になるんでしょうか？ 882ですが、月の出勤日は11日以上で、特段、長期休病などしてないです。 あかん、無職生活が板についてきて説明会いくのすらめんどくさい・・・
国保と年金もいかんとな
みんな重要テンプレにある年金と国保の減免申請はどのタイミングでいってるの？ >>883
出勤日11日以上の月が12ヶ月以上あればOK
但し離職日を起点として過去1ヶ月ごとね >>884
年金免除は離職票を貰ったら
国民健康保険は雇用保険被保険者が交付されたら >>883
おそらく１１，５箇月になるでしょう。
2018年10月１日に辞めていれば、１２箇月になったんじゃないですかね。
間違っていたら、御免なさい。 雇用保険受給者証ってどこで発行してもらえますか？
派遣会社に入ったときはスマホで写していた番号を伝えたのですが、
スマホが水没してわからなくなりました。 >>886
訂正
国民健康保険は雇用保険受給資格者証が交付されたら 間違えた
失業保険貰うのに雇用保険自体の番号自体は不要って事ですか？ >>892
そう！それです！
番号分からなくても大丈夫ですか？ >>890
保険は離職票じゃなくて受給者資格証の方が必要なのか
年金は離職票ってか雇用保険切れてるってわかればいいから早くいけるわけね
確か喪失確認通知書でもいいとかなんとか
そういや去年のも免除申請してなかったし併せてまあいってくるか・・・ >>894
ハロワで本人確認すればわかるからOK
>>895
新たな就職時には必ず必要 ハロワで再発行
失業保険の給付手続きはハロワで本人確認すればわかるから不要 >>896
> 去年のも免除申請
未払い部分だけ対象ね
支払い済ぶぶんはダメ >>898
そのなのか
まあ今年と違って失業保険ももらってなかったしちょっとの期間なんだけどね
滞納しといてよかった・・・ 一人暮らし無職だと失業保険貰ってもキツいな
今日も袋ラーメンだよ…。 >>901
> 今日も袋ラーメンだよ…。
情けないね…
俺も袋ラーメン食べようと思ったが
ふんぱつして大盛りチャーシュー麺を食べに行ってくるよ >>879
わかる、わかるよそれは
なぜハロワが「派遣元が次の仕事を紹介したら自己都合」という
論理を押し付けてくるのかって話だね
ちょっと条件違っても働けるじゃないですか、断ったから失業したんでしょくらいのことを
言ってきますよ
晒しましょうかねそのハロワ >>887
ありがとうございます。
やっぱり、11.5ヶ月ですかね。自分で色々調べても11.5ヶ月になります。
どうしよう…10/2にしたばかりに…てか、たまたま10/1が日曜日だったばかりに… >>905
自分も11.5か月だよ
正確には11.8ヶ月くらい
あと１週間働いてれば…と思うと悔やまれる 906
どうされるんですか？
1ヶ月短期のパートとかやります？ >>907
どうもされないよ
あと1ヶ月働いてそこで離職票取ったら会社都合じゃなくなるから仕方ないけどこのまま貰いに行く あ、自分>>908は会社都合なので6ヶ月で支給されるけど12ヶ月だったら給付期間が長いという理由で悔やんでるだけです
自己都合であればどっかで働かなければダメだね
>>907さんは2年間で働いた期間が11.5ヶ月？
同じ職場でなくても大丈夫だけど働いてなかったのかな 先週金曜に初回認定だったんだけど振込は水木あたりかな？大阪です。 >>907
907です。
今月末で、派遣任期満了で、ちょうど1年だから失業保険もらいつつ資格の勉強でもしようと考えていたんですが、色々調べたら、
アレ…もしかして…ってなった次第です。
規定のギリギリアウトってことですよね。
どうにかなんないのかな 雇用保険加入期間調べたいんですけど、就業先所在地のハロワで調べられるんですか？
それとも自分の住所所在地のハロワですか？
あと、その場合必要なものは本人確認書類【自動車免許等】だけなのでしょうか？ >>882
なんで？クリアしてるじゃん
12ヶ月掛けてるよ 加入してるかどうかは給与明細見ればわかるのに毎月見てなかったのかな
まともな派遣会社なら雇用保険くらいは初月から加入してるよ
社保は2ヶ月後の次回更新からってとこが多いけど >>903
その職員、完全にアウトだよ
そのハロワを管轄する都道府県の労働局にハロワを
指導する「雇用保険監察官」が居るから苦情を入れればOK >>904
バカは黙ってろ 雇用契約書を元に離職票が作成されるのは常識だ >>905
>>906
ただし離職日から2年前までにさかのぼって失業給付を受けていない
雇用保険加入期間は参入出来るのでハロワのPCで履歴から確認 >>914
給与明細はあてにならない
金を取ってもハロワに手続きしない支払わないなんてざら
ハロワで雇用保険加入履歴を出して貰えば確実 >>917
あと、離職理由によっては月に11日以上の勤務日が足りなくても
雇用保険加入期間に参入する特例もあるからハロワで確認
雇用保険加入期間は
１．離職日を基準にさかのぼって月に11日以上の勤務日の月数を参入
２．雇用保険加入期間を参入（欠勤、休職）
２の場合、雇用保険法で加入していても保険料はゼロ円でも有効 >>920
ブラック企業は嘘、ねつ造の離職票を平気で作成
それがすべてなら意味不明だ低脳くん
異議申し立てすると必ず雇用契約書を提出して
その他の意義事実と合わせて決定がされる >>922
ハロワは離職票を元に手続きを進めると言っとるんだが >>920
>>924
>>926
低脳粘着キチガイは死ね失せろ 流れから都合の悪いブラック会社とハロワ関係者は明らか ハローワークから認定日とかの郵便物って、普通郵便で来ますか？
転送でも届きますか？
借金他で住民票移したくないので経験者の方教えてくださいm(_ _)m >>932
何郵便でしょうか？
転送不可とか書かれていますか？ >>929
お前みたいな指摘されるとキチガイ化するアスペが見るスレに多発しててウンザリする もう失業保険終わるよ
貯金も2万円しかない
全部風俗とパチンコのせいだ 無職のくせに風俗とパチンコにつぎ込むとかほんと目も当てられないな…
目先のことしか考えずに孤独死まっしぐら >>942
クレカあるよ
ダサい楽天カードだけどさ…
なんとかお金作る方法無いかな？
今日、初日雇い行ったんだけど親方にもう帰れって怒鳴られて帰って来てさっき起きたよ 流石に嫁とガキ居る無職は居ねえよな？
1人もんばっかだろココ >>947
自分のアホ指摘されて人を知恵遅れ扱い？
アスペは黙ってろよ >>945
3000円分くらい働いただろ
ちゃんと給料貰っとけよ
ヤニと適当な肉くらいは喰えるからよ 元貴乃花が退職されたらしいが、
給付制限はつくのだろうか？
また、どこかの格闘技団体に就職した場合、
再就職手当はもらえるのだろうか？ >>952
貴乃花の勝利
さすが日本最大級の弁護士法人事務所だけはあるな
わざと退職届けではなく引退届けとか所属変更願に捺印がないとか
そして行きなり記者会見開いて協会を追い込む
フェイント噛ますのはやり手弁護士の手法 ガンガン追い込め
【相撲】八代弁護士、「貴乃花親方退職騒動」で「これはもうただのイジメ」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1537872047/
貴乃花親方に対する日本相撲協会の対応をめぐって2018年9月25日、「ひるおび！」（TBS系）に出演していた八代英輝弁護士が、
「公益財団法人なのに、『どこかの派閥に属していないとクビです』というのはやっていいわけがない」と痛烈に批判した。
■「これはもうただのイジメ」
特定の一門に属していない貴乃花親方をめぐっては、27日までに5つある一門（出羽海、二所ノ関、高砂、時津風、伊勢ケ浜）の
いずれかに所属しなければならないことが、7月に相撲協会の理事会で決められた。
所属先が見つかる見込みがない貴乃花親方にとっては退職届を出さざるを得ない状況となっていた。
この点ついて八代弁護士は、「（相撲協会が）任意団体ならいざ知らず、公益財団法人なのに、『どこかの派閥に属していないとクビです』と
いうのはやっていいわけがない」と協会を非難。
さらに、所属先がなくなる力士たちを絡めつつ、「阿武松グループの皆さんは受け入れて、貴乃花親方を受け入れないとしたら、
これはもうただのイジメじゃないですか」とバッサリ。
法律家の観点からは、「（受け入れを拒否された）結果として退職となれば、法廷で争えばほぼ間違いなく貴乃花親方は勝てる」とも指摘した。
また、騒動のきっかけとなった貴ノ岩の暴行問題についても、「貴ノ岩は被害者ですから、貴乃花親方がとった対応は大人ではなかったかもしれないが、
法律的には何も間違ったことはしていない」と擁護した。
9/25(火) 19:30 J-CASTニュース
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1537667907/ >>948
居ないだろ
子供居て無職なんてもうこんな所にいる場合じゃねえだろ >>931
通常の失業保険手続きで郵便で届く書類とかはないよ。
それぞれの手続き時にハロワで受け取るだけ。 ま、俺らはどうせ年金ももらえないんだから、雇用保険とかいう可愛い制度があるなら、目一杯活用しようぜ。俺もらうのもう5回目だぜ >>957
俺も頼りたくはないが
もう3回もらってる
30代のうちにまたもらうんだろうなあ >>948
いちゃ駄目？
嫁と3人子供いる
明後日説明会
退職して退職金と再就職手当で独立しようと、会社に退職を願い出ようとした日に、上司と喧嘩して退職勧奨に持ち込んでウマウマ
自己都合で退職金2割カットのはずが会社都合で5割割増
失業保険も、国保も年金も会社都合でラッキーやわ >>945
貯金二万だかはとりあえずなんもならんから置いとけ、楽天パンダのキャッシング18パーセントで金引き出せ
まさかキャッシング枠パンパンじゃねぇだろうな？ 何がラッキーなんよ？無職やで自分？解っとる？
ガキ3居るならもうオヤジやろ
嫁居てガキ3やろ…
どうすんのや、ガキ3はキツいやろ
嫁、デリヘルかヘルスなんてどうなん？ >>963
どのみち独立のため退職予定だったし、ラッキーでいいじゃん
嫁は自営やってる
土地家は親に建ててもらったからとりあえず大丈夫
はっきり言って俺はクズだとは思ってる
1番上が生まれて15年のうち10年無職だったし
とりあえずちょうど5年雇用保険掛けたから回収だけしときます
今まで周りのおかげで生きてこれたからこれからは恩返し出来るように頑張りたい あとついでに今36だわ
自営ダメだとしても40までならギリ就職出来るんじゃね的な感じでラストチャンスのつもりで踏み出してみた >>945
ショッピング枠あんならとりあえずアマギフ買いなよ。 >>965
その気持ちはわかる
会社員しんどいもんね
これが転機だと思って独立頑張れ
俺は10月から会社員復帰
まじこわい ハロワ行くとその年で転職？というようなジジィいっぱいいるよ
36なら若いんじゃね 失業保険90日給付予定です。
例えば30日貰って就職が決まった場合は
残りはそのままですか？
それとも再就職手当として貰えますか？ >>968
今って世間的には４５歳くらいまでは若手という判断らしいよ 退職して分かったけど 自己都合の場合4ヶ月 何も入らんからな 事実4ヶ月待機や
順調に手続き勧めてな
まづ退職から離職票とどくまでが10日前後 すぐに手続きに行って 説明会が又その10日後ぐらい で認定日がさらに20日後ぐらいなんだ。
で この認定日から3ヶ月の待機だからな。
だから俺 場合 退職日から4ヶ月と9日待機後 給料日だよ 認定日に行ってるハローワーク以外のハローワークでも職業相談や履歴書の添削などでハンコ貰えますよね？ 使えない奴のが会社都合で切られて待機なしで失業保険貰えて得だよね 雇用保険振り込まれるのは認定日の２日後ですかね？今回2回目なんですが、1回目は２日後に振り込まれてました。
振り込まれる日って平日であれば毎回一緒ですよね？
基本的に1回目が2日後で2回目が1週間後はさすがにないですよね？ >>977
無いよ
二日後のところは二日後
四日後のところは四日後 >>979
給付制限中の三ヶ月は問題ない
むしろ働けｗ >>979
ハロワの人に聞いたけど
働いてもいいけど既定の時間以上働くなら勤務先で就職の手続きが必要らしいよ
給付制限終わる頃に退職の手続きをすればいいらしい ハローワークに職業訓練校の願書提出しに行ったけど願書の職歴欄から全て事細かく色々と再確認するのな？
失業手当申請の時、用紙に記入してた
バイクの中型免許と、もう使うつもりもない前職の資格を願書に記入してないと言う事で
何年も前の資格取得日やら正式名称まで書かされたわ
漢字分からんやら取得日分からんやら正式名称調べ直すやらでおばちゃんの前でおばちゃん待たせながらスマホ片手に記入だから
軽くテンパって間違えて記入した上願書提出だけだと思いハンコなんか持ってきてないから
訂正印押せないから無理くり文字と文字の隙間に記入とかやってたから昨日数時間かけて
キレイキレイに書いた願書の一部が
ミミズが暴れたような状態になってしまって状況を知らない試験官の印象最悪になるだろうなorz >>845なんですが
本日ハロワに行き問題なく異議申し立てが出来最初の待機期間7日だけですぐに貰えるようになりました
会社が勝手に名前等を記入したところは２重線で消し押印で >>984
裏山だわ
そんなすぐ覆って
普通1ヶ月以上待たされるよ
下手したら2ヶ月だよ >>985
きちんと残業時間が明記されている書類を提出したので
職員も大丈夫ですよ～と言ってくれました
来月には説明会です >>984
何だよ異議無しの○のみと言ってた癖に署名までしていたのか
完全な私文書偽造だろ 悪質過ぎ >>988
そうですね
証拠の書類があれば会社に確認もせずハロワでの判断で会社都合に出来るみたいですね
離職票2の異議ありなしの丸と名前ですが
辞める理由が、一身上の都合
何故かの所を、残業が多いため
異議あり無しは、訂正せずありのまま
名前は訂正して自分で署名捺印
と書けと言われました
この異議あり無しは
一身上の都合で辞めるのが残業が多いため辞めます
それに対して異議はありませんの意味だそうです その日に意義申し立てが認められる場合もあるんですね、なんて裏山な。自分も意義申し立て中だがなかなか結果連絡ないし、これだけ待たされ身動きとれず挙げ句もし却下されたらと思うと不安でやきもきする日々。 >>990
同じ状況
１０月の上旬には決まるらしいが、仮に却下された後どうするか
年内収入なしになる恐れがあるので、外人しか居ないような
深夜コンビニも検討しないといけなくなる >>993
お互い上手く行くといいですね。
仮に却下でもされようもんなら会社とハロワを一生恨むわ。全く、一生懸命働いてきたのになんでこんな目にあわなきゃならんのか。 スレ建てたんだがうっかりID付きのを建ててしまった
使う？
それとも落ちるまで待ってID無し建て直す？ このスレッドは１０００を超えました。
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