雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart23
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ポリテク職業訓練で9/30迄延長中。
自室基本手当の残数36日。 残り12日余ってるんだけど
来月の20日頃に6万くらい貰える
でもそれだと厳しいからアルバイトはじめようと思うんだけどこれって例えば今週中に働きだしたら残りの手当は貰えないのかな パワハラでメンタルを病む→一年間休職→休職満了に付き退職
離職票には「一身上の都合により」(離職区分4D)って書いてあったわ。
障害者手帳は持ってるがどうしようか >>15
パワハラが原因で辞めたのだから会社都合になる気がするけど、ハロワで離職票の異議申し立てすれば変更出来るかもよ そりゃ会社がパワハラで退職なんて認めるわけがないだろ 偽装請負をやってる会社に正社員で勤めてて、常駐先から契約を切られたことを機に自己都合退職に追い込まれたのだが、ハローワークにどのように異議を申し立てたら会社都合に変更になるかな。
オーソドックスに退職勧奨を主張した方がいいか、法令違反を主張して、偽装請負での契約解除や職業安定法違反の事前面接で次の常駐先が決まらなかったかったことが原因と主張した方がいいか。
原因は退職勧奨と法令違反の両方にあるし、どっちで主張してもいいんだけど。 >>15
メンタル病んでる間に、手帳をゲットしたのか。障がい者枠で再就職出来てウラヤマシイ。
メンタルの場合の手帳取得方法と、メリットデメリットってなんだろう 今月会社やめて来月中に次の会社の内定が出そうです。
自己都合なので再就職手当もらう条件に求職後1ヶ月はハローワークもしくは紹介会社を介してとありますが、前職から離職票もまだ来てない状態で求職申込って先にできます？ 仕事を自己都合で辞めた後
1ヶ月だけとかいう期間限定のお仕事をやったら
即支給されるん？ 退職理由を表向き介護ってことにしてますが、
本当の理由は社内の自己愛によるパワハラの精神的苦痛、業務過多でした
不服申立てすれば覆りますか？またいつの段階で不服申立てすればよいでしょうか 表向きも何も介護のために退職ってことにしたんなら自己都合だろ
嘘ついて後から理由変えるのが通ると思ってんの？ 職業訓練の願書の履歴書って、書き間違えて訂正印押して書き直したらやっぱり落ちるかな？
倍率は2倍以上らしい 職業訓練校って落ちる事あるのか、知らんかった。給付期間が終わったら、金もらって学校行くつもりだったのに。 そりゃ定員オーバーしてりゃ落ちるわな
定員割れで落とされるのはよっぽどｗ >>29
最終的にはハロワ側の判断で決まるよ
最初の求職申し込みの時に不服申し立てすれば良い
ちなみに証拠はあるよね？ >>33
給付期間が終わったら行けなくなるぜ
最初の受付でもらった資料くらい読もうな 職業訓練受講給付金Q&A
https://www.hitomis.com/sikyu
世帯の資産が300万円あると支給条件を満たさないのか
実家済みで親の資産があるので、だめなんかオレの場合
他に、失業給付以外の、なにか求職中の手当てって無いのかな 雇用保険受給資格者なら関係ない
わい1億近く持ってるけど訓練受けてる >>38と雇用保険は別
雇用保険は受講するまでにある程度の残日数が必要 雇用保険受給資格者 とは 具体的にどういことかな
前の職場が雇用保険かけていて、離職票をハロワにもって行ってれば永久不滅の権利なのか >>36
最終的に判断するのはハロワだから職員にメモ見せて相談して見るべき
もしかして会社都合に変更できるかもしれないし >>42
なるほど、
ちなみに現在まだ退職していませんが近々退職します 3年勤めた会社を辞めてすぐ違う会社に入ったんだけど3日で辞めてしまった
新しい会社ではまだ保険も何も入ってないときに辞めて3日分の給料は貰った
この場合って離職票はどっちの会社のも必要？そもそも失業手当もらえる？ >>43
まだ辞めてないんだったら有給でも使ってハロワに会社都合になるか聞いてくれば？ とりあえず就職はリスクが大きいね
やっぱりちゃんと業界研究しないとなぁ 認定日近いんで質問なんですが、
7月末で5年間の期間満了退職し、会社都合の受給資格になりました。
離職票来てハロワに行って失業認定されたのが8月上旬です。
で、待機終わった後に、退職前の7月中に受けてた就職試験の内定が来ました。
この場合認定日と就職前日に行けば失業手当が出るんでしょうが、
失業前から就活してたものに対しても再就職手当出ますかね？ >>49
待機前に内定してなければ問題無いと思われるが再就職手当の支給条件にはハロワの紹介などの条件がある
ハロワに求人出ていれば良いって訳じゃなくてハロワに紹介状書いて貰って企業に渡して紹介が成り立つ ハロワの紹介がいるのは自己都合で認定のとき最初の一ヵ月では？ 会社都合ならハロワ経由でなくていいはず
俺は問い合わせて確認したよ。
自治体で扱いが違うかもしれないし電話しなよ 一カ月以内の就職には確かそういう制限があるんだよ
昨日の講習会で言ってた じゃあ、退職以前から受けてた就活に対しても
内定が失業の認定、待機以降ならOKってことで大丈夫ですかね？ 1. 失業保険受給の手続き後、7日間の待期期間を満了後に、就職または自営業を開始したこと。
2. 失業手当（基本手当）の支給残日数が3分の1以上残っていること（就職日の前日まで）。
3. 就職した会社が、退職した会社とは関係ないこと（離職した会社と資本金・資金・人事・取引面で密接な関わりがないこと）。
4. 自己都合退職により3ヶ月の給付制限がある場合、1ヶ月目はハローワークもしくは人材紹介会社の紹介で就職を決めること
5. 再就職先は、1年を超えて勤務することが見込めること。
6. 雇用保険の被保険者となっていること。
7. 過去3年以内に再就職手当、または常用就職支度手当の支給を受けていないこと。
8. 受給資格決定の前から、採用が内定していた会社ではないこと。
こんな感じ 失業保険の受給額は8月から上がったんだね
これからもらえる人は少しおトクかも 前回認定日と同日に相談窓口で緑のゴム印１回
その２週間後に相談窓口で緑のゴム印１回
この２つがあればノー面接でＯＫと聞いたんだが そもそもハロワ職員がなんで他人ごときに怒らないといけないんじゃｗ
無職が認定されようがされまいが職員の給与が減るわけじゃないしなｗ >>63
ネットからの応募だと、証拠見せてと言われると困らない？ >>65
言われたことないよ
応募先の会社名と電話番号を記載してるからそちらに電話して確認してるのかなと思ってた
認定日前日に応募してたw もし不安なら応募完了をスクショにとってたらいいんでね 気になるのが、ハロワからの仕事紹介を断ったり、運輸局？の
仕事を断る時に理由を書かないといけないらしいんだけど
どういうときにこのイベントが発生するの？
なにかこう、自分で探しても意味がなくなるケースもあるのかな 認定日に、認定を受けたた直後に、相談窓口に回されて話をするのだけど、
それも就職活動１回にカウントされるのかな
認定だけ受けて、そのまま帰ってしまったら０回で、自力でまたハロワに来るなり、
自分で面接実績２回つくらんといかんのか そうだよ
認定終わったらそのまま相談窓口で雑談してあと一回別の日に雑談しに行って二回、簡単だね 催促しなければそういうこともあるだろう
会社からすればぶっちゃけ辞めた人間のことなんてどうでもいい あぶなっ。午前中外出して午後からハロワの認定だと思い込んでいたら、
今見たら、時間指定が１１時だったでござる。
これ、もし時間が遅れて気が付いたら、どうなってしまうんだろうか。
>>70
雑談の中身は問われないの？ 本当にただの雑談だったら求職活動として認めてくれないとか。 >>73
まずは一回行ってみればわかる
席に着いた瞬間判子押すぞあいつら ハンコ目的の職業相談なんだけど職員にヤル気無いの知られてて塩対応だから辛かったんだが
他所の地域の職安での相談もオーケーと聞いたので早速隣の市まで行ってきたわ
気分転換にもなって楽しかった 最近派遣切られたんだけど、個別延長給付が終わって、その代わりに最初から日数伸びたでいいの？
職業相談でそこ訪ねたら、若い職員でそんな制度はありませんの一点張りで話にならんかった >>76
自身がやる気無いのに職員には手厚い対応求めるのか
そんな連中に時間かけても無意味だから適当な処理してさっさと回した方が効率的だし、仕事の価値も上がるわな
馬鹿の一つ覚えのように手当たり次第に時間かけてる職員より余程有能だわな >>75
ホントにそうだったよ。
「認定済みました、ＸＸＸＸＸ円振り込まれます、じゃこれで」、緑のゴム印ポン。
オイオイオイ、相談どころか雑談もしてねーよ。
せっかく相談のネタを用意して求人票もプリントしておいたので、担当を引き留め、
事業所の人事担当に電話で条件を確認してもらったけど、
それはそれは面倒くさそうに問い合わせしていたっけな。ほんとマジ他人事って感じで。 そりゃあ他人だもんw
本当に相談したい、早く就職したい人はエージェントなどにも相談に行くはずだし >>33
先行教員いわく、ポリテク見学会(説明会)参加した人を優先して合格にする と話していた。 金もらって職業訓練校に行くって都市伝説みたいな制度だな。
１８０日間の失業給付が終わったタイミングで、職業訓練校に行くように組めば、最長どれくらい給付を引っ張れるんだろう。 職業訓練校も結構だるくね？たかがしれた金でそんなの通うくらいなら楽な職場見つけて働いた方が早いと思う 週四回、一時に終わる訓練校があるんだけど、そのあと何するの？ 読んだ本の情報で申し訳ないけど、短期的な職業訓練と通う系の長期的な職業訓練の
実施者のその後の賃金上昇率を見ると、短期勢の賃金上昇率の方が高くて、
長期は2〜3年後にやっと短期勢に追い付くかどうかって感じだった。
この統計では、もし短期勢が長期をしていたら？というパターンと長期が短期であったなら？
というパターンも出していて、やっぱり短期組に賃金率上昇の軍配が上がった。
このデータから読み取れるのは、”短期的に足りないスキルを補う”という選択の方が
賃金率に早くコミットすることと、長期組は必ずしも取得するスキルが賃金率上昇に
貢献するわけではない(好きなことや、技能的に利益につながるものが遅いもの)ことが
わかったらしい。また誤解の無いように言うと、長期勢は途中リタイアだったり、元々の
データが少ない要因も無視できないとある。 認定日に提出する書類にアンケートみたいなのがあって、
職業相談しますかにチェックしたら、
認定の担当じゃなくて、いきなり職業相談の担当コーナーに呼ばれて、
そこで受給者票にハンコを押されたのだけど、これが次回までの2回
行わなければならないという求職活動のうちの１回としてカウント可能なのか >>87
職業相談して判子押されたならそうでしょ
認定日は認定したあと職業相談に回されて終わりだよ
次の認定日まであと一回職業相談して条件はクリア
認定の過程がなかったってことか？ 認定の有無は、雇用法権受給資格者証の写真を貼った側に、認定日と次回認定日と基本手当が印字で確認かな 金曜日に職業相談くるもんじゃないな
全く呼ばれない 何の書類もカードも持たずに、いきなり職業相談窓口に５０歳くらいのオッサンが来て、仕事を探して欲しいと話していた。
高専中退、労働時間はこだわらず、月に１５万あればいい、とかなんとか。せっぱつまってるような様子だった。
まったく未登録の人物でも相手にしてくれるものなんだな。
あと地域柄（愛知県）のせいか、やたら外国人が多かった。 お前ら面接なんて行ってるの？俺 5ヵ月で1回も行って無いよ。 俺はまだ一回も面接行ってない。給付終わりかけたら行こうかと思ってるけど甘いかな。 >>96
一般的に考えれば給付受けてようが無職は無職だからその期間が長ければ長い程印象は良くない
余程自分のスキルと経歴に自信があるのでなければちゃんとした会社を探して面接受けて採用されるまでの期間は意外とかかったりする
逆にバイトでいいやとか職種や条件に拘らなければ仕事なんてすぐ見つかるからぎりぎりまで怠けててもいいんじゃないかな >>92
自分だけ何故か1時間半くらい待った
後からきた他の人は20分くらいで呼ばれていったけど wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/
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', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
https://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ハロワで職業相談しなくてもネットで応募でも実績になるんでしょ 無職期間が長い場合の言い訳として好印象なのはなんだろう
親の体調が悪く入院や通院の送り迎えしつつ所有する田畑の維持をしていました、てな感じはどう？ 自分に会う仕事がなかったとか条件が合う仕事がなかったとかどう ほんとに介護してたとしても疑う人は疑いそうだし、結局他の部分と照らし合わせて判断されるわけだから不利なことに変わりはないね まぁどんな言い訳してようが空白期間が半年以上有る時点で不利なのは仕方無い
でもそこまで期間空けてるような人間が空白期間に過敏になるような立派な会社に応募するかっていうとそれは恐らく少ないだろうから
結果から言うと「そこまで不利ではない」ってのが正解かもね たしかにここの人間はただただ働きたくないダメ人間が多そうだからそんな影響ないかもな 仕事くらい自分で探せよ
ハロワなんて派遣8割だぞ
週何回とかのパートタイマーとかならいいけど
フルタイムで仕事するなら自分で探せ >>103
自分に合う仕事が無かった、というと、わがままな人間だと思われて落ちそうな気がする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
