転職活動をしている喪女43
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
今日面接行ったんだけど、まだ在職中で、まだ退職の日も決まってないと言ったら、退職日とかいつくらいに働けるかはある程度分かってないとこちらも採用選考出来ないと向こうに言われた。
在職中に活動してる人は、在職元の所に退職したいと伝えて活動してますか?全く隠して活動してても結局面接でこういうこと言われると、面接も無駄になるから困る >>836
いや翌々月1日から働けますと言うのが普通でしょ
最低限まともな会社なら一切相談してなくても一ヶ月以上前からなら比較的穏便に辞められるし強行退職でも二週間以上前ならできる
それすらする気がないほどいい加減なスタンスだったりそんなことすら知らなかったり意図を汲むことすらできなかったりしたらそりゃやべーやつ扱いもされるよ >>836
今は派遣で契約期間が厳密にあるから派遣先にも派遣元にも隠してないけど
基本的には隠した方がいいって聞くし
派遣でも転職したがってるの無視して仕事振られるの普通だから
隠せるなら隠す、隠してて活動できないなら辞める
かつ決まったら有給消化含め1ヶ月〜2ヶ月で辞めれるように引き継ぎマニュアル作ったりの根回しするのがベターだと思う
欠員募集増員募集いずれにせよ、どこの会社も教育や引き継ぎのスケジューリングや機材手配とかあるから
何ヶ月後、くらいでいいから入社可能時期は明確にしないと向こうの人も採用できないし面接しただけ無駄って思われちゃうよ 同級生は色んな職に携わってきてその先でやりたい事を見つけたり、長年働いて転職を考えたりたくさんたくさん経験をしてきているのに、私ときたら
私はこの10年何をしていたんだ
比べる事は無意味と知ってても、同級生と比べて情けなくなる
私が引きこもってた10年で他人は人間的にどんどん成長してさ
悔しいよ 比べるから不幸になるんだよ
自分が死ぬとき後悔しないように自分の好きなように生きるのがベスト
他人と比べて人並みの生活を送れてると実感しないと幸せを感じられないならそれは勿体無い考え方をしてる
まあスレチだけど >>836
さすがに募集側だっていつから働けるかわからないですって人を採用検討できないっしょ
仮に今内定出たら最短どれくらいで退職できるかシミュレーションするのは常識だよ
いい人がいれば〜程度で採用計画してて、あなたが喉から手が出るほど欲しいレベルの人材なら「いつからでもいいよー半年でも待つよー」って言ってくれるかもしれないけど >>836
>結局面接でこういうこと言われると、面接も無駄になるから困る
いやいやいや、なんか迷惑被ったみたいな言い方だけど、
あなたのせいで面接官が一番時間無駄にしてるから。
退職する気の無いやつの面接させられて、内心
「え、こいつ今日一体何しに来たの?」って
思ってると思う。
思考停止からの他責思考ってタチ悪すぎ。 コロナで大恐慌きそうな局面ほんとこわい…
次の二次面接、命を懸けて頑張らなきゃ無職のまま就職難時代に突き進む気がする
中国の人手を頼ってる業界はかなり厳しいよね 契約社員なんだけど、3月末末で更新せず退職したい。でもまだ面接終わってないし内定出てない。
3月の頭に最終面接なんだけど、どうしよう >>845
若い時にしたことある
内定出た翌日か翌々日だったかな
よく調べもせず会社決めてしまって、内定後にネットでブラックだと知り辞退の連絡した
向こうも慣れていたのか呆れつつも割とあっさり終わった記憶 >>846
契約満了でやめるなら最悪次決まらなくても失業保険がすぐ出るんじゃない?やめちゃっていいと思う。 >>845
新卒就活ならむしろやるのが当然では?
転職だと日程的にも募集的にもそんな選り好みできる余裕ないから基本やらないだけでやったらダメとかではないよ >>836
自身が退職日を決めて転職活動することと、退職日を会社に伝えることはイコールじゃない
自分の中では引き継ぎや有給考えてこの日に退職日としようと予定を立てて転職活動するけど、会社に退職を言うのは内定承諾して心が決まるまで隠しとかなきゃだめよ
>>845
申し訳ないけど辞退しまくってる
面接で条件と違う場合でもとりあえず選考通過するかは知りたいから、こちらから先に辞退することはない
内定出ると自信になって次に繋げようと思う
それにお祈りの時は殆ど理由も告げずに落とされるんだから別にいいかなって >>836
そりゃそうでしょ〜
私も在職中に会社に黙って探してるけど面談では、内定もらい次第退職の意を伝えるが引き継ぎがあるので入社は早くても一ヶ月後、と話してるよ。それで内定貰ったとこもある。
転職先に入りたい時期をふまえて、退職日はあなたが決めるんだよ。 >>851
ありがとう。他の方もありがとう。
そういう言い方をすれば良かったのですね。馬鹿正直というか、まだ分からないとかあやふやなこと言ってしまい採用担当者に呆れられてしまった感じですね。
来週にきちんと在職中のところに退職予定なことを伝えて、予定を連絡しますと伝えて帰ったけど、もうここは不採用だと思うので諦めて他に当たろうと思います。 >>852
辞めて転職活動に集中するのもいいし、次が見つかるまで辞める気ないなら今の会社に言うことないよ〜
法律的には2週間前だけど職場によってはもっとかかる事情もあるかもしれないし、要はもし内定もらったら最短でいつから次の会社に入社できるか?って事だよ >>848
初回更新で満了で辞めてしまった場合、企業からしたら本人の希望で辞めたのではなく何か問題があって更新してもらえず無職になったと思われてしまう可能性があるから転職活動が厳しくなると思うんだよね >>856
初回だろうと何年やろうと契約更新せずに辞めることには変わりないのでは?
むしろ仮に3年更新したからって仕事できるんですねって評価されるとは限らない
どう思われるかはあなたがどう説明できるかと相手がどう受け取るか次第じゃないかな そもそも契約社員って時点で準フリーターのやべーやつ扱いなのでは? >>858
更新回数の話ではなく、契約社員で辞めてしまってからの転職活動は正社員以上にリスクが高いですよっていうお話 >>843
本当、コロナ恐慌来そうで怖い
氷河期みたくなりそう… リーマンにも当たったから今度またそういうのに当たるのかとげんなりしてる
どうなるかはまだはっきりとは分からんけど悪くなりすぎないといいなぁ コロナで全国的に企業が一斉閉鎖とかなりそうなのが本当に困る
今の会社病気休暇とかないし最悪強制無給欠勤みたいなことになる
何で今なんだよ無職だった去年なら±0だし木っ端役人だった一昨年までなら美味しいボーナス有給のチャンスだったのに >>862
自分もリーマン味わった勢だから気持ち分かるわ…
うだうだ考えても鬱にしかならないしどうにもならんからもうあんまり考えないようにしてるわ 現職はIT系の補助業務で業界自体はコロナの影響ないけど
会社の体制が行き当たりばったりの末端非正規に負担押し付けるタイプで3月で辞めるべきか
コロナのせいで次の仕事も見つからないかもしれないし、大人しく続けるか本気で悩む
ただ、ここ数ヶ月で入ってきたのが時短の人ばかりだから
このまま残ると座席の関係で新しい人は増えないのに仕事の負担ばかり負わされて残業連日で死ぬのがほぼ確定してる
>>863
木っ端役人やめたのが悪い うちの会社はコロナのせいで中国支社が機能してない分、日本の支社が残業しまくって補ってる。変な話だよね。 日本企業はコロナで閉鎖と無いと思う
普通に毎日働くよ なぜ同業他社じゃなくてうちなんですか?って質問困るよね
他の大手は落ちたんです
わかってくれよな >>868
わかるわ
給料と福利厚生以外に何があるのかと問いたい
どんだけ美しい答えを求めてるんだろう
時々企業は詐欺師でも募集しとるんかと思う 新卒の就活ならともかく、中途採用でその質問はまじで意味不明だよね
転職活動してる時に募集があったからでいいじゃん 志望動機もそんなもんだよね
転職サイトで希望条件入れて出てきたのが御社でしたってだけ どこかで「志望動機は大切です!」ってよく書いてあるけど、お互い茶番なのはわかってるから社会人らしくそれなりの理由があればオーケーって言ってたな
ホント無意味だよね
あと未来に向かって前向きな理由を言うと「それは前職でできなかったんですか?」って質問もやめてほしい
出来ないからきてるし、その理由話すとネガティブな話になるし、前の会社じゃなくて新しいあなたとの未来の話をさせてよ、って思う うちの会社じゃなきゃ、の質問をするなら、内定出す時私じゃなきゃダメな理由を教えてくれって思う 志望動機がそれなりでも、受かるときは受かるし、受からないときは受からないよね キャリアとスキルと自己アピールが合致してたら
志望動機は最低限でも通ると思うんだよね
がっつり根掘り葉掘り聞かれる時点で期待されてる人材じゃないんだろうなと感じる 志望動機を深掘りされる理由、なぜうちの会社なの?って聞かれる理由は、そこが曖昧だと嫌な事があったときにすぐ辞めてしまう可能性が高いからだと聞いた
最近youtubeで転職に関する動画みてるけど、なかなか参考になるものも多くて良いよ
転職エージェント、人事、転職経験あるサラリーマン、いろんな立場の人が転職に関する動画あげてるからみてみるといいよ
特に某人事の人がやってる動画はわかりやすい 見てたことあるけどどいつもこいつも偉そうな感じ出てたし見るのやめたわ
結局調べりゃ書いてあること並べ立てられてる
名前忘れたけどマスクした若めの男のやつが無理だったな その会社じゃなきゃいけない理由なんてそうないよね
転職のタイミングで自分の職種の求人が出てるってだけだわ
面接に行って詳しい業務説明を受けたら作った志望動機と合わなくて焦ったことあるw
志望動機の細かいところ(なぜ御社じゃなきゃダメなのか)は
そんなに重要じゃないとエージェントに言われたよ
上の人も言ってるけど
・転職理由がしっかりしてるか(転職理由と志望動機に一貫性があるか)
・すぐ辞めないか(転職理由となった原因が入社後には解決されるか)
が大事だと思う
ポジティブかつ自分でもしっくりくる納得できる転職理由をきちんと考えたら
転職理由やこれからどうなりたいか何がしたいか
以前より堂々と話せるようになって
面接の通過率がちょっと上がった >>878
あー新卒で転職エージェント入ったやつでしょ?
転職した事ないやつにはいわれたくないわなw 最終面接の案内が今日きたんだけど、今日祝日だよねと思ったら、年5日祝日出社の日があると言ってたわ…
なるほど今日がその一日なのかと >>877
転職経験なし、現職の勤続年数15年でもすぐやめると思われるのかな
すぐやめるような人材を選んで採用してんじゃねーの?と思う 求人やホームページだけみて上辺だけの志望動機を並べ立てるのもなんだかなぁって感じる
まだ働いたこともないのにわかるわけがない >>882
人事本人としても自社の待遇や離職率に不安がある場合もある
882くらい長い職歴あったら、エージェントとか通してホワイト探せば問題なさそうだけど
ハロワや転職サイト経由の直接応募の中途採用ヒラ事務職ってブラックや零細率高いから
前職で自社以上のブラックにいて続いてた人
かつやばい奴じゃない人
を採りたくなると思う 圧迫じゃないけど何でうちなの?その理由なら他じゃ駄目なの?みたいな揚げ足取られるとイラっとするw
中途だもある程度現実見えてる年だから夢とかキラキラしたものじゃないんだよね。雇用条件と安定性だよ。
やる気はあるし真面目に働くけど、企業側はやっぱり分かってて聞いてきてるよね〜 そういうの訊かれる時点で向こうは基本落としにかかってるからもうほぼ負けだよ >>887
いや内定貰った。業界大手だからそこに決めたよ。
たまたま答えがスラスラ言えたからなのかもしれないけど ありがとう。そこの企業は何で?攻撃してくるってきいたから、都合の良さそうな答え何パターンか考えておいた
嘘でもほんのちょっと事実を混ぜると説得力がでる、って何だっけ。そんな感じで嘘じゃないけど本音でもない綺麗事言っちゃった 今久々にエン転職見てるんだけど、正社員で絞れなくなってるような……?
元々派遣会社やIT系や建築のプロジェクト社員系も大量にあったから
今までと大差ないといえばそうなんだけど
悪意を感じてしょうがない >>892
自己解決
自分の希望にマッチした求人から探すときは無理だけど
求人特集からなら雇用形態絞れるみたいだった
しかし殊更に名ばかり正社員弾きにくくなるな…… こんなにコロナコロナ騒いでる時に受かるとそこまで人が足りない会社なのかって思っちゃうし、仕事見つからないと困るし
もう何が何だかわからなくなってきた… いま世の中がコロナで騒いでるからって採用活動自体を悪く捉える意味なくない?
別に昨日今日で採用活動慌ててやってるとも限らないし…さすがに難癖になっちゃうよ
ウイルス蔓延してるのが心配だから外に出たくないという話なら応募止めてウイルス制圧されるまでは自宅待機してるのが1番いいと思う 履歴書送った会社から金曜に着信があって、すぐ折り返すも電話に出ず
今朝いちにかけたら別の電話に出てるから、向こうからまたかけると言われた
まだ電話ないんだけど、この場合どれくらい待てばいいんだろう 面接官に気に入られたのかその場で二次面接の予定を決めたんだけど
自己肯定感が低すぎて自分を評価する人を胡散臭く感じてしまう
絶対にその期待を裏切るしこんな自分を評価する会社は大丈夫かと思っちゃう >>899
喪らしい自己否定やめなさいw
評価してもらったら「ハハハッ!騙されおって!」って思えばいいのよ
期待に応えられなかったら「ハハハッ!悪いなこれが精一杯だ!!」って開き直ればいいのよ
それでも一生懸命やって自分の事だけは裏切らないようにするのよ コロナで倒産した会社出たね
こういうので潰れちゃう会社って相当自転車操業だったのかな >>899
まあ間違ってないよ
自分でブラック応募者って自覚があるのに歓迎されるならまず間違いなくろくな会社じゃない 面接終わった…
色んな意味で終わった…
もう死のうかな… >>903
おい!
面接はそんな簡単にうまくいかないものだからね!
そんなことより甘酸っぱいもの食べて落ち着け >>903
ドンマイ
私も今日面接で玉砕してきたよw
もう一生決まらない気がしてきた 今日初めてハロワの求人票持ってきた。
今更書類郵送って…と思ったけどどうなんだろう。コロナで大変だけど3月以内に内定とりたいな… >>904
ありがとうありがとう…
想定外だけど重要な質問に致命的な返答してしまって思い返すだけでもう息がくるしい…
でも甘酸っぱい食べ物って何があるかなって思うと少し元気になったよ…
ありがとう…
>>905
面接お互いお疲れ様だよ…
ほんと玉砕すぎて帰り道めまいした…
仕事に就くって難しすぎるよね…
あなたは必要ないですってフラれるのつらい WEB応募で書類選考のために履歴書送れって…
一段階目をクリアしたのか切手代だけ無駄にするのか… web応募するサイトによると思うけど
職務経歴がなかなか分かりずらかったりして、履歴書郵送してもらってたことはある。確かに切手代とかもったいない 応募書類に「手書き」の履歴書とあってそれだけで辞退してしまった
そういうの重視する会社はもうお腹いっぱいです
字の綺麗な人がアピールで手書きはとてもいいことだと思うけど、会社からそれを指定されると萎える >>910
そういうめんどくさがりの人を初めからふるいにかける手かもね いいなと思った所の会社の評判調べたら悪すぎたけど、給料はかなりいい
みんな辞めた会社の評判、評判サイト通りだった? 評判の内容によるんじゃない?
自分のとこは製造業なんだけど、
毎日同じ作業でやり甲斐がない、スキルアップできない、みたいなマイナス評価が多かった。
そんなの大量生産型の工場なんだから仕方ないと思うし、私はむしろ同じ作業やり続けて給料もたくさん貰えるならいい職場だったと思ってる 気になってた企業から手書きの履歴書での書類選考連絡が来た
これは縁がなかったという事だろうなあ エージェント通す募集があって、試しにエントリーしたら書類通ったから面接するよいつがいいか、ってメールが来たの
その段階で改めて募集内容を見直したらちょっと条件と合わないなと思って辞退したのね
そしたらエージェントから「せっかく通過したのに辞退するなんて!先方もわざわざ面接の時間作ってくれるって言ってるのに!」って感じのメールが来た
いやまだ書類見てもらっただけだし、それ以前にエージェントと話すらしてないのに、何をそんなに怒られる必要があるのか…
エージェントってエントリーしたら基本辞退無しなの? >>916
まぁエージェントからしたらあなたから応募の意思があったから情報を相手先に出して調整を始めて、せっかく企業から面接しましょうって前向きな流れになったのにってなるのは当然と言えば当然かも
むやみにへりくだる必要ないとはいえ、あくまでエージェントにとって「お客様」は採用企業側だよ >>917
ありがとう
それは理解してるつもり
でもその辺の感情はお互い大人だし我慢するところじゃないかなって
こっちだって入社前提みたいな話されたのにお祈りされたりするけど、文句言わず御社の発展云々って言って終わらせるわけだから
それなのに求人を仕事としてる人が感情出すのかぁと思ってさ
ごめんねただの愚痴なんだ DODAやリクナビの公開してるエージェント求人みたいなやつ?
あれなら何回か断ったよ、グチグチ言われたけど
別に書類選考通してるの自分だけじゃないし、こっちは公開されてる求人に応募したらエージェントくっついてきただけだしそこまで構えなくてもいいと思う
他の求人に影響でるかな…と思ったけどそんな事もなかった 企業側がお客様なら別にこっちもエージェントなんかに気を使う必要ないんじゃない リクエーは最初に一次面接は行ってほしい的な説明があったなぁそういえば
結局エージェント使わなかったけど >>914
休みがない、休憩を取らせてくれない、残業代でない…とか
営業系ばかり書かれてるから部署にもよるのかなーと思ったり。
中途向けの転職サイトの合同会社説明会、いいなと思った所が
後から調べてみると軒並み評判悪い。
新卒じゃなくて中途でもいいから採りたい!人が欲しい!って所はブラックなんだな… 面接落ちた
ハロワ通しての応募だったけどまだ募集してるから
他に良い人がいたから落とされたわけでなく、自分が無能だから落とされたんだなと思うと悲しくなってきた
実際無能だから仕方ないけれど
そろそろ失業手当も終わるし早く仕事を見つけたいけど、自分にも出来そうな正社員の仕事がないから死にたくなる エージェントなんてねじ込んで手数料欲しいだけだからね 自分も2月中に連絡するって言われたけどまだ来ないや >>922
休みがない、は解釈の仕方によるかも。それぐらい忙しくても給料が出てて法定時間内ならセーフ。人によってはつらいのかな〜って思う。
ただ休憩がない、残業代が出ない、はアウト。
確かに部署によるから、自分の希望する部署以外は労基違反してるかどうか以外あまり参考にならないと思う >>913
前の会社も現職も会社について(給与、昇給、社長のこと、産休や育休の実績)は事実が書かれてた
仕事の内容については部署ごとに違うから何とも言えない
私は自分のいる部署のことを書いたら確実にバレるから書けないな >>921
エージェントはどこもそうだよ
>>920
何をどう勘違いしてるのか知らないけど企業担当と応募者担当は分業制が基本だしどっちにしろ自分の成果に貢献しそうな相手だけがお客様だよ
なんかどこから突っ込んだらいいのか分からないというか根本的に社会の仕組みを理解できてなさすぎて成人としてヤバい気がする エージェント使って落ちたことあるけど
だいたいは企業担当=そこに応募者仲介する人なのでは?
一次窓口は事務員の可能性もあるけども。 >>929
別に知らないわけじゃないです…
本気にならなくても >>931
たとえ匿名の書き込みでも自分の発言には責任持とうよ
指摘されて知ってます冗談です、とか最低だと思う
そんなんだから就職も結婚もできないんだよ
人としてどうかと思う 少しは必死になったほうが良いんじゃないの?
そんなんじゃどこも雇わない
中身が外見に出るから 恥ずかしいのはその歳でいつまでも非正規な貴女でしょ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。