転職活動をしている喪女43
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前職セクハラで退職したんだけど退職理由は触られたからって言えばいいよってハロワの職員とかジョブカフェの人に言われる
模擬面接ではっきりそう言う練習何回もしてるんだけど本当に行ってしまっていいのか 今の職場仕事内容も人間関係も良いけど給料が低すぎる
大手だから人辞めても求人出せば求職者が群がるから社員は基本使い捨て
大手だからって良い職場とは限らないと学んだよ 大手とか一部上場もピンキリだからなあ
大東建託や和民だって大手企業だけどブラックだし、それに三菱電機や電通だってみんなが入りたい企業だと思われてたけど実際はハラスメントで死人でたりしてるし 大手なら給料安くても人来る?
ウチも大手だけど全然来ない
まあ安いのレベルが段違いなんだろうけど… >>718
いいと思うよ。堂々とね。
>>721
大手だから…って理由だと弱いかなぁ…。どのくらいの安さにもよるけど、賞与や他の条件と合わせてよそと比較するなー >>718
ネガティブな理由はあまり言わない方がって言われる中、セクハラを堂々と言うっていうのはどうなんだろうね…
私なら別にポジティブな理由を作っておいて、突っ込まれたら実はセクハラもありましてって言うのがいいと思うけどなぁ
>>719
大手で薄給のところあるよね
求人見てても、こんな大手が出てる!って見ると薄給過ぎて引くわ
自分はそういうところは応募しないなぁ
給料が低い時点で社員の扱い方がお察しだと思う あと私も前々職が大手薄給だったんだけど、人間関係はすごく良かった
あれなに現象なんだろう
薄給だけど人間関係良くて抜け出せないって良く聞く話だよね >>724
自分もその一人だわ
10年以上働いててめちゃくちゃ人間関係良いけど会社の待遇の悪さが積もり積もって嫌になって辞める >>724
なんかで見たけど
辞める人はさっさと辞めるけど、待遇が悪い中でも残り続ける人は「今辞めたら周りに迷惑が…」とか考えるお人好しが多いから人間関係はいいって書いてた 残業が多くて在職しながらの転職活動が難しいと思っててまず辞めようかなと思うんだけどやばいかな
実家暮らしだけど毎月3万家に入れないと追い出されそう
貯金は200万だけならある
半年以内で見つかれば大丈夫だろうけど、辞めれるとしたら6月頃だからオリンピック不況がどうのとか聞くとより不安 >>726
それよりも「転職できるまともな人は皆辞めてくからゴミだけが濃縮されてく」説の方が有力だけどね
共通項で語るなら「無気力」とか「卑屈」みたいな言葉が関係ありそう 薄給だけど福利厚生は良いって所もあるよね
内定出て書面でもらわないと実のところどうなのか判断付かないけど >>726
確かに、めちゃ給料安いとこなのに10年近くいる人は、優しいし大人しそうな人ばかりだ いくつか登録してるけど、女の転職がダダ滑りで全然ウェブ書類審査通らない
ほかの転職サイトと同じなのになんでだろう使ってる人多いのかなとか考えながら今日もエントリーしてたんだけど
毎回自己PR呼び出さなきゃいけないのね
知らなくて空欄のままエントリーしてたわ
今白目剥いてる >>710
複合プリンターの工場
いや、アラフォーにして初工場だったんだ
しかも派遣ってのも初体験
もう派遣元すら辞めちゃたけど
もう一回くらいやってみようかなと思ってる
次はスイーツかマルちゃんみたいのにしようかなと
それでダメだったらもう工場やめる もう少しで3月になってしまうことに気付いてショック
4月入社間に合わないかもなぁ
人間関係の問題で転職を考えてて我慢できない訳じゃなくて転職そのものを迷ってるから
志望度の高い企業から内定が出ない限りは現職に残るつもりでいるけど
何ヶ月も耐えられる気がしないからやっぱり転職したい
12月〜1月前半にモタモタしてないで早く動けばよかった >>734
ほんとね、工場によるのよ…。
食品系ならマスクしてるしライン作業で忙しいから会話しなくて済むかな〜
現場でのコミュニケーションは多少は必要よ。飲み会は笑顔で断ろう。 これから更に求人減るのかな?
出来ればすぐにでも転職したいけど、こうやってさがしてるときに限って求人ないんだよね 退職金ありにこだわってたけど諦めた方が良いのかな
多分昇給賞与退職金ありなんて倍率高いよね 冷え性の人はこの時期の面接の服装でどんな工夫をしてますか?
パンツスーツに薄いデニールのストッキング履いてるんだけどパンプスだから下半身が冷える冷える!
緊張と寒さでお腹痛くなってくるし、本当は裏起毛のタイツ履きたいけどパンプスに合わないのが辛い
カイロ貼りまくるか… 裏起毛ほど厚くないストッキングは?
私はそれでなんとかなってるけどもしそれでも寒いなら薄手のスパッツや腹巻とか 開催時期在宅移行するために、オリンピック前はピタッと採用活動止まる考えてますって言われながら活動中だけど
そうしたらもう無職のままオリンピック越してしまいそうだよ… >>739
パンツの下にストッキング+レギンスはダメかな
男性の股引的な感じで
ズボンの裾からレギンスが見えないようにする必要はあるけど >>738
業種は?
その条件私の地域なら結構あるんだけどな〜 今までDTP系の仕事してきたんだけど、事務仕事のが好きだから事務に転職したいのだけど自己PRどうすればいいのか悩む。
見やすい資料等作れますって言ってもおまけ程度だろうし、そもそも本当に事務的な資料でデザイン要素いるのか謎だし。
いつも納期に終われてたので仕事の早さは自信がありますとかで押せばいいのかな。 >>744
事務は正確性・スピード・マルチタスク・協調性(人当りの良さ)らへんが大事だから、
それぞれの要素にDTPで培ったスキルを関連付ければ良いのでは。DTPなら結構満たせてそう。
それより、デザイン要素は期待しない方が良いと思うけど。
営業事務ならお客に見せる用の資料とかで活かせるかもだけど、
一般事務、経理事務、総務とかはほぼ活かせないと思う。 >>743
業種は金融不動産以外で事務系で探してる
応募してもお祈り食らいまくって凹んでる
>>744
事務の業務内容にも寄るけどデザインじゃなくて書類作成技能を強調して+デザインにしてみたらどうだろう
うちは既存の顧客向けの書類送付が多かったから、見やすい文面とか営業用に提示する新商品の資料作成ができる人がいたら嬉しかった
営業補助や広報なら書類デザインは評価高いと思うな >>745
総務は以外と社内広報なんかでデザイン要素必要だったりするんよ >>745
>>746
なるほど、すごく参考になります!
前職では営業企画の方に頼まれて社内研修資料の挿し絵を書いたり配色のアドバイスをしたりしてたのだけど、
いま応募考えてる求人は一般事務でそういう仕事はなさそうなので、745のアドバイスのとおりに頑張ります。 転職して間もないんだけど、社内システムわからなくて有給申請の出し方とかを課長に相談したら
「そんなの知らねーよ。自分の業務どうなってんだよ。俺に相談するなよ」
と突っぱねられたり、残業申請の仕方も教わってなくて
「ちゃんと規定の時間までに申請した? 申請してくれないと上から文句言われるんだからさぁ」
と言われたりで泣きそうになった…
転職したばかりですぐに転職するのはどうか迷ったけど、今すぐにでも転職したい それは有給以外にもわからない事あったらまた同じような扱いされると思うよ
早めの方が傷は浅い 異動してすぐ辞めるって最低かな?給料安くて、異動してまた仕事覚えるくらいなら転職したいと思ってる。
もう活動はしてるけど、もし受かって、今の所に辞めたいと言っても、認めて貰えないかもしれない
異動してくる人と私が、ちょうど交換みたいな異動で、今まさに引き継ぎ中で、もし私が辞めるなら、自分のとこに異動してくる人を元の場所に留めて、新しい人を採用しなくちゃならないみたい。 しかも、一旦辞めたいと上司に伝えて、でもそれをやっぱり取り消してしまい、異動しますと伝えてしまってます。
仕事を完璧に覚えてしまう前に辞めた方が良いのかなとも思ったり。
35歳というギリギリの年齢なので迷ってます。給料上がる見込みもなくボーナスゼロ、退職金ゼロのところなので、今辞めたところでリスクはないです。ボーナス出る所に転職したいです。 >>751
認めてもらえないかもしれない、ってあるけど、雇用契約なので辞められないとか有り得ない
確か会社の規定は関係なく2週間後であれば退職できたはず
しっかり調べて認められなければ労働法を出せばいいと思う
それでも会社に申し訳ないと思うなら簡単でいいから引き継ぎマニュアルもあると辞めやすいと思う
どうしようもなければ退職代行だけど、辞められない訳ないので金払って代行を使う必要ないと思うんだよねぇ >>749
えーそんな会社あるのか
もうそんなの面接の時に言って欲しいよね
あーホント怖い
会社の人がどんなかは入ってみないとわからないもんね >>753
退職代行はさすがに・・笑
給料安いブラック会社の為に数万も使うのがアホらしいし
引き継ぎマニュアル、異動してくる人の為にある程度は作ったけど、もっと詳しく作っておきます まあ課長に訊くことではない気がするわ
普通に隣の席とかの同じ平社員に訊くものでは? レスくれた人たちありがとう
入社してから課長から
「システム関係とかわからないことがあったら俺に聞いて」
と言われてたのもあったり、周りの人が外出多くて聞く機会がなくてさ
鵜呑みにしちゃいけなかったね… >>756
推測だけど直属が課長なのでは?
もし他に社員がいたとしてもそんな言い方する上司と働くの嫌だわ
普通に、それは○○さんに聞いてっていえばいい話 典型的なブラック上司だね…お疲れ。
課長より上の人に相談出来るなら良いけど、そもそもそんな奴が居る時点で
上の対応もお察しだろうなぁ。
辞めるなら、完全に病む前にね。てか今すぐでも良いのでは。 数年ぶりの転職活動
応募前に見学もさせてもらってまあまあいい雰囲気だった
そのまま応募書類を渡したんだけど
募集要項の日数を過ぎても連絡なし
よく見たら返信用封筒必要だった
ポンコツすぎわろた >>749
「じゃあ誰に聞けばいいんですか?怒」って言うのは難しいかな?
私前職がブラックだったせいか喪のくせに気が強くて、こういう相手が絶対悪いパターンだと喧嘩腰になってしまう >>749
>>758
入ったばかりならむしろ早めの撤退おすすめするよ私も1回だけ1週間ちょいで辞めたことある
基本的には慣れるまでは居心地は悪かったりするものだと思うけど、新人に対してとる態度じゃないだろってことを平気でするような人は大抵その後もろくでもないからさ
距離的に課長に聞くことじゃなかったとしても、普通は知らねーよとか俺に相談するなとか言わないよ
課長より上の人に、課長に質問したら俺に聞くなと断られました
私がいるとご迷惑のようですし辞めさせていただきますって言ってやったらいいと思う 古い人間なのでこれまで手書きでノートに面接の想定回答をあれでもないこれでもないと書きなぐってたけど
パソコンで打ち込んだらスラスラ言葉が出て来てめちゃくちゃはかどる…
手書きの方が覚えられる信仰がそうさせてたと思うんだけど、今、ショック受けてる エンジニアの補助役って名前の事務なんだけど用語とかまったく知らなくても務まるのか教えてくれるのか…
その辺迷って応募できないよー 夕方面接だ…
もう何回も面接やってるのに未だに真っ当な受け答えが出来ない 私も今日の夕方面接なんだけど最後の準備終えて眠る前にトイレ入ったら生理来てて辛い
作業終えて立ち上がったら下腹部が怪しく痛んでそうとは思いたくなかったけど駄目だった
私たち女性は不利なことが多いけど皆頑張ろうね…
面接無事に終わりますように 地元の中小企業
ハロワで出してる求人には
「9〜17時半 ※遅番は10〜18時半」とあるんだけど
地元の求人誌と会社のサイトでは
「8時半〜17時半 (遅番の表記は同じ)」となってる
どっちなんだ
みなし残業代アリの会社だから
早出&残業で「8時半〜18時半」が通常勤務になりそうな気もする…… >>749です
自分が豆腐メンタルなクズなだけと思ってたけど、違う見方のレスをくれる人がいて励まされたよ
ありがとう
>>762
強く言えればいいのにいざとなると言えないチキンなんだよね…
あなたみたいな人が羨ましい
>>763
未経験で入社して2週間経つかな
ちょっと前に課長と面談したときも、あまりの業務量の多さに参ってると相談したら
「喪さんならできるでしょ?業務には関係ないけど難しそうな資格取れてるんだからさ」
とまともに取り合ってくれなかったりで色々対応が雑…
タイミング見て課長の上の人に退職の話してみる 未経験でなくても新入社員のことって気にかけるのが普通だよねだってせっかく採用の手間かけて選んだのに、辞められたら時間もお金も無駄になる
会社にとって損なのにそういうことも思い至らないような人が課長なんだよ
>>769さんはズルズル続けて心身病むより、気にせず上の人に全部言って早く辞める方がいいよ「仕事が合わないので…」とかじゃなくて毅然と課長からの扱いとか言っていい763の言うように早い方がいい 第一志望の最終面接の案内がこなくてヤキモキしてたからエージェントに確認とったら、社長が急な用事で1週間出張しちゃったとかでステイになってる…
他の選考進んじゃうよー
待たされるのが一番困るわ
でもこういう時エージェント経由だと情報を貰えるからいいね
内定出た場合の流れも教えてもらえてイメージがついた
直接だと聞いていいのかなとか考えて動けなかったりする >>765
一応エンジニアの端くれだけど
そんなに専門用語は無いと思うし
調べた上で聞けば教えてくれると思う
(エンジニアの仕事も人に聞くことが多いので)
パソコンある程度使えればいいんじゃないかな? >>769は言い返せないタイプなのかな。明らかに相手の対応がおかしいよ。
「何を根拠に大丈夫と言ってるんですか?資格の取得と現在の仕事量、何の関係があるんですか?」くらい言ってやっていいよ エンジニアの補助…?
エンジニアって、プログラミングとかする方?それとも電気工事とかの技師の事? 本当に求人がないな・・・
出してるのは同じところばかり
新型コロナウイルスの影響で、これからさらに企業も採用活動控えるよね コロナで経済が停滞からのオリンピック不況がやってくるよ 面接が夕方の中途半端な時間になってしまった
普段カジュアルで通勤してるから早退して着替えていくべきか
でもメイクや髪型なども面接仕様にしなきゃいけないから
結構厳しい
開き直って丸々1日休むか迷う
面接ガンガン入って不自然に休みまくることになって周囲の視線が怖い >>776
ちょうどオリンピック前辺りでやめたいのにどうしよう
むしろそれを言い訳にすればいいかな?
ベタなダメ人間発想だけど現実逃避で海外留学行きたい 面接受かるフラグってなんだろう
給料とか残業とかの話向こうからされたんだけど前向きに考えてくれてるのかな 次の選考では給料のことのお話になりますって言われても落ちるよ…(過去二回経験あり) こちらを持ち上げてくるような雑談をふられたらお祈りだよね
今時面接の情報なんてネットにあふれてるんだからやめればいいのにと思う
持ち上げてから落とされるとダメージ倍増だもん
どうせ落とすならそっけない態度をとってくれた方がこちらも覚悟ができる 月給23万、基本給12万と言われ面接中にスーと冷めた
受かっても受からなくてもって感じだ >>783
業績手当とあと諸々
賞与や退職金も微々たるものって事だよね… 今契約社員で働いてて、転職活動中。
恐らく今月末に今の会社の更新の確認面談があるんだけど、それまでに内定でるか微妙。
選考中の会社があって、次回の面接が来週だから多分間に合わないかも
この場合内定出てないけど今の会社の更新断るか迷ってる、3月末で契約終了なんだけど、無職期間作りたくないからなぁ >>785
??
無職期間作りたくないなら更新して転職活動したらいいのでは?
契約中にやめたら罰則なんてあるの?
会社に迷惑かけるとかなら考えなくてヨシ
あちらも契約社員が辞めるくらいなんてことない
もし貴女が辞めて会社が困るならあなたを社員にしなかったことを後悔したらいいんだよ 無職期間自体を良しとしない空気あるからじゃない?
短期で決められるならともかくずるずる長引いたら印象が良くない 面接で何度か
「お友達はあなたのことをどんな人だと言ってますか?」
的なことを聞かれたんだけど
どう答えるのが正解なんだろう
自分アゲだと自慢かよ!ってなりそうだし
自分サゲるとそんな欠点ある人はちょっと……ってなりそう >>786
更新したとして、今受けてる会社から内定でたらおそらくそちらに行くから、更新してすぐやっぱ辞めますって言うことになってしまうのでそれを気にしている。
今月中に内定でればいいけど、どうやら面接3回プラスWEBテストまであるっぽくて意外と時間を要する事がわかった >>788
例えばだけど私は周りから頼りになると言われます。きっかけはプライベートで率先して旅行の手配したり〜とか業務とか求めてる人材に繋がりそうな範囲で膨らませて伝えてる。
まだ内定決まってないから当てにならないかもしれないけど… 明日、初めての最終面接だ
絶対ここで決めたい
頑張ろう 今日面接行った会社めっちゃくちゃいいところだった
おじさま三名が面接官だったけどみんな笑顔素敵だった
あー入りたい入りたい
過去一番に入りたい会社になったしこれ落ちたらまじで凹むやつや
ここのみんな面接受かれば良いそして私も受かれば良い 私が行ったとこはニコニコしたおじさんと無表情のおじさんの二人だった
一次と二次で別の責任者だったけど組み合わせはそんな感じ
あれって偶然なのかわざと飴と鞭タイプにしてるのか わかハロ?に勧められたから初めて行ってみたんだけど普通のハロワよりガンガンくるね、吃驚してしまった…
でもしっかりした的確なアドバイスくれて次も予約してきた、行ってよかったかも
皆この位出来るだろうし書いても無駄って思ってPR書くことないとか思っちゃうんだけど、それを自意識過剰っぽく書くの難しすぎる 結構条件のいい会社の事務、書類選考通ったけど求める人物の一番初めが「辛抱強く仕事に取り組める方」
一体事務に何を求めてんの…
仕事内容はいわゆる総務経理だし、深い仕事というより広く浅くな感じなんだけど、その一文が不安
逆質問で聞いてみようとは思う >>795
そりゃ事務はかなりストレスの高い劣悪労働だから奴隷精神は求められるでしょ >>795
その会社をかばうわけじゃないけど、別にブラックでなくともどこでも基本的には新人はコツコツ辛抱強い人が普通に求められてると思う
それに総務経理って会社によってルール運用違うのよくあるから新しい環境に慣れるまで我慢できない人だと困ってしまう
前職で、経験者だけどそれが全然できない人が入って、結局辞めてもらうことになってた
その後の採用では最悪未経験でもいいけど辛抱強い人がいいよねって話になったよ 795だけどレスありがとう
今まで営業事務人事経理労務とやってきたけど、我慢強く仕事したって経験が無いんだよね
でも大手とブラック中小で手を抜かずにある程度質問にも答えられるくらいまでやったから、気付いてないだけで我慢強くやってたのかも?
なんか新しい自己PRもできそうだ ハロワって紹介状もらったあとで断ってもいいのかな?
応募しようと思ってた求人が残業平均30時間だったからいけるかなと思ってたら、よく見たら36協定の特別条項ありってなってたのよね。これって月によっては残業めちゃくちゃあるってことだよね。応募やめようかなと悩んでて…。 面接の最後の最後でヘマしてしまって吐きそうなぐらい落ち込んでる
それまではよい雰囲気で進められたのに本当に馬鹿だよ…
上司になるであろう人が私よりもかなり若そうだったから絶対気を抜いてはいけなかったのに本当に馬鹿だよ…
悲しいよ… >>799
撤回するなら早めに紹介状を出したハロワの担当者に申し出たほうがいいと思う
もしくは面接に行ってその疑問点をぶつけてしまうか >>801
ありがとう。明日ハロワ行ってみる。
まだ書類選考前だから、一旦ハロワの人に相談してから考え直してみるよ。 ここ見てると事務志望の人ホント多いね
倍率高そうだけど他の業種に移ろうとは考えないの? 土日祝含め暦通りに110日〜120日くらい休めてお客都合で出張とか夜間残業がない仕事したいだけなんだよね
接客販売のサービス業は人員都合で休み取れないことが多い
介護は盆正月がないし事務とどっこいの低賃金
ITはプログラム経験ないからテストくらいしか出来ない
工場系は街中だから零細町工場くらいしかなくて年間休日100日以下
コルセンはクレーム窓口しか残らなそうなのでNG >>800
何したの?うっかりタメ口で話しかけちゃったとか?
案外他人が聞いたら大した事ないことだったりするかもよ 現職でチーム拡大のため現場担当として面接出てるんだけど、良いなと思う人の職務経歴書とか自己PRには数字が入っていて、質問したときにわかりやすくたとえて話してくれると気づいた
10%のコスト削減に尽力したって書いてあって、他業界だからわからなくてそれはどの位の影響なんでしょうか?って質問したら、今まで倉庫で一人しか寝られなかったスペースが〇人寝られるくらいに広がり、そこへ新たな商品を置くことができ〜みたいな
成果のイメージがつきやすいから、直接業務に関係なくても仕事をちゃんとしてきたんだなって感じて好印象
早速自分も…って思ってるのに連日夜まで面接入れられて全然予定入れられないつらい 実質資格必須なのにあれば尚可って書くのやめてほしい
有給も無駄になったし浅はかな自分が馬鹿すぎて嫌になっちゃった >>806
結局自分の書いた内容をすらすら且つ分かりやすく話せると説得力が出るんだよね
>>804
あー…そうか。それはいい条件だよね。事務以外だと当てはまらないのかな。 人間関係や部署の将来性のなさを理由に転職してるんだけど、同業他社にいくと年収は下がる
みんなだったらどの程度年収が下がることを許容できる?
残業代無しの年収で30〜50万円くらいなら下がっても良い環境へ行くべきかな それで無理なく暮らせる収入なら私は行くな
4月から活動しようと思ってたのになんかコロナ問題が大きくなってきてどうなるんだろう
リクナビのイベントも中止とかニュースなってたし企業も採用控えたりするのかな >>809
自分は退職して無職なくせに欲張りだから年収は下げないし残業もしない
年収下げると前職に負けた感じがするしモチベーションも下がる
それに今より年収下げたらもうそれ非正規でいいんじゃないって年収になるから、正社員でやる意味がなくなるんよね
ところで筆記テスト国語と算数って言われてるんだけど、算数って何が出るんだろう
速さを求める奴は今ざっと復習したけど、濃度とか確率とか無理なんだが…
面接で話すことも頭に入れなきゃだし 月曜面接受けて結果まだ来ないんだけど不採用ぽいかな… 新卒でなんとか入った職場、安定性だけはあって給料も悪くないけど10年目超えてから転職が脳裏によぎる
みなし公務員ゆえの古い体制とパワハラ、この先も変化がないんだろうなという緩やかな絶望がある
でも新卒就活で失敗して、今も資格も特にないぬるま湯だから尻込みしてたけど、なんだか吹っ切れたので
今の職場辞める辞めないはともかく、諸々登録から始めてみようと思う 実際に活動しなくても登録して求人眺めておくだけでも良いよ
頻繁に求人出してるかい会社はブラックだなーってわかるし 就職決まらなさすぎて紹介予定派遣でも無期雇用でも引っかかればとか思い始めた
妥協はしたくないけどパート上がりの無職だしなあ… 出しっぱなしの常連求人でも一見するとブラックに見えないのもあって、
でもそういうところはお局がいるか、上司がパワハラかのどちらかなんだと口コミ見て分かった
普段は見向きもしないけど、一時の気の迷いで応募しなくて良かった 全国的にイベント中止であらゆる業界が一気に景気下がるね
オリンピック後どころじゃない それもだけど、中国からの人モノの動きが止まってるのもやばいような気がする
向こうに発注かけてるメーカーとか商社、最悪売上立てられずに潰れない? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています