転職活動をしている喪女43
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>>691
営業は20代後半〜未経験でも雇ってもらえるのは飛び込みとかテレアポして個人客相手に新規営業するようなところばかりだと思うよ 未経験業種や職種っていっても本当にまったく知見のない分野に行くのと前職に関係ある業界や知識がある分野に行くのでは違うよね
今までの自分のキャリアや適性を考えながら選ぶのであれば未経験の世界に飛び込むことは可能だと思うし、それが転職の理由って人もたくさんいる 前職パワハラにあって仕事辞めたんだけどさ
最近思うのはよく聞く「会社に一人はいる嫌な奴」にならないと定年まで働けないのかなって
転職を機に自分の意思をはっきり言う、なんなら他人を蹴落とすくらいの気概で入社したほうがいいのかもしれないって思ってる
前前職は稼げないけど大手だったこともあり、人間関係が良かったからこんな悩みはなかったんだけど、もう大手には正社員で戻れなさそうだし、中小で働くならこのくらいの覚悟が必要なのかもと今更考えてる 私は逆にどっちかっていうと反抗的に言い返してしまう性格でどこ行ってもうまくかない
パワハラしてる奴に頭きてただの弱い者イジメだろうが!!って怒鳴りかえしたことあるけど、結局上も周りも見てるだけでなーんもしてくれないよ
周りで見てた人らは私が一人でいるときに寄ってきてすごいねーとかよく言ったねーカッコいい!とか口だけ言うけどそれだけで別にその後もなーんもしない
結局そういう調子のいい周りにもイライラして病んで辞めてしまうw
長く続く人はたぶんそういう周りの人みたいな人だと思う
上手く心をスルーできる人
はいはい、でやれる人
彼らからみたら私は仕事なんかであんな感情的になって馬鹿じゃね?wくらいに思われてるだろう
私もそうなりたいけど、なれなくてつらい
感情的な自分と上手く付き合えない
このままもう「一生、働くことに苦悩」しながら生きていくのかと思うと死にたくなる すごくよくわかる
おかしいことや間違っているだろうことに意見や反論をすると扱いづらい人、腫れ物扱いにされるケースもあるね
会社組織においては行動に移さない、事なかれ主義がスタンダードだから、感情的になる人は目立つし敬遠される
もっとうまく立ち回って折り合いつけてやっていけばいいんだろうけどそれが難しい
要は不器用なんだよね
口先だけで何もしない、行動に移さない、事なかれ主義の上司や同僚にイライラするのも激しく同意 >>695
カッコいい!そういうことを言ってくれる人がいたら自分も違っただろうな
少なくとも貴女に守ってもらえた人はとても救われたと思うよ
自分は受け流すタイプなんだけど、それでもダメだよ
パワハラとかいじめって受け流してても回ってくるんだよねあれ順番だから
必要なのはこいつには関わらない方が良さそうだっていう牽制を日常から少しずつ出しておくべきなのかと思ったの
社内一の厄介者まで行かなくても、なんか取っ付きにくそうっていうオーラを出して働くほうがいいのかなって
なんかそういうの上手くやってる人いないかなぁ
具体的には思いつかなくて おかしいことや間違っているだろうことに意見や反論ならいいのだけど、あちこちの部署に自分の部署の愚痴を言いに行って来て、他の部署からこの部署凄い嫌われてますよと報告されても…ってやけにその人の周りで人間関係が拗れることが多いのはこの人が要因だろうと察した 私は社員同士の意見の食い違いはおとなしく引き下がるけど、会社の労基法違反は訴えでたわ。
社員同士はどっちが悪いって話じゃなかったから穏便に人間関係を優先させたけど、対会社は自分の方が正しいって自信あったから。
ただ引き下がるのもストレスなんだよね。人間関係って本当に難しいよね。 転職活動からどんどん離れてるよ
そろそろスレタイ読んで 働きたいけど入った先の人間とか社内とか良くないの引いたらと考えると嫌になる >>695>>697
クソハラスメントや会社のダメな制度に強く言えても
大体の場合は溜飲が下がるだけで実際の改善には至らないし
697みたいに不満を持ってるけど言えない人には応援してもらえても
正論で批判されたクソ上司や社長からの心証が良くなることは99%ないから
営業職で死ぬほど売上出してるような人でなければ
昇給しなかったり上にいびられたりして退職勧奨コースになるのがオチだよね >>703
私やん…
解雇ではない会社都合で退職したけどちゃんと脅されたりしたから争って裁判したらよかった >>704
続き
こんなんだから退職理由何て言ったらいいのか本当に難しい
何言っても胡散臭くなる
履歴書だけみたら地雷人間でしかない わたしも解雇みたいになった
全くしゃべらないで黙々と死んだ魚の目で作業だけして帰る
派遣工場労働者に憧れて派遣工場労働者を先月までやったんだが
全然思ってたのと違った、みんなめちゃくちゃコミュニケーション取ろうと
するし、派遣工場労働者なのに飲み会まであるんだよ?
これなら別の仕事したほうがいいわ
てか、工場労働者向いてないんじゃないか?
って派遣元にも派遣先にも言われた
何の仕事すればいいんだろうか すごい疑問なんだけど喋らない人ってなんで喋らないんだろう
人と関わりたくないと思える出来事があったからそうなってるんだよね
世の中変な人ばっかりじゃないし関わって楽しい人もいっぱいいるから出会ってきた人が悪かったとしか >>707
喪とは思えない思考回路
他人と関わりたくない理由なんて山ほどあるけど「たまたま環境が悪かっただけだから次は仲良くなりたい」なんて地点は遥か昔に通過してる
理由の中でも最も大きい要素で言うなら我々発達はむやみに他人と関わっても自分含めて誰もが不幸になるだけだと既に学んでるからそうしてるんだよ
他にも関係の構築にしろ維持にしろ何もかも面倒で絶対量的にもコスパ的にも不合理だとか社会人になってからはそもそも腹を割って話すなんて不可能で職場なんて論外とか色々ある
何にせよ我々は俗人には想像すらできない経緯の末に現在へ至ってる >>706は何系の工場行ってたのかな?
私も前の工場は社員同士ワイワイしてたし飲み会もあったけど、今の工場は男性が大半なところなせいか、女性に気遣いすぎてコミュニケーションとろうとしてこない。飲み会も普通に断れる。それでも仕事はうまくいってる。
工場が向いてると思うなら転々としてみたら? 工場によっては喪でも働きやすいとこあるよって言いたい よく喋る人は悪口もよく言うよ
面接のときすごく流暢に喋る優しくて愛想良かった人が、一緒に働いたらネチネチしてモラハラ気味のめんどくさい人だった
ちょっと愛想ないし怖いかも、くらいの人のがまともで誠実だったりする >>707
すごい疑問なんだけど今まで何で思わなかったの
よっぽど恵まれてた人間関係だったんだねとしか >>701
分かる
今は人間関係(10月から数ヶ月で劇的に悪化)以外には大きな不満なし
強いて言うなら部署の将来性や今の会社では自分の望む仕事や
チャレンジしたいことには辿り着けない可能性が高いことも不満(これが転職理由)
とにかく人間関係がこれ以上耐えられそうにない
年収が下がってもやりたい仕事!やりがいのある仕事!なんて思って転職して
年収下がる、会社の待遇悪くなる、結局やりたい仕事もできない、人間関係も良くないだったら…と思うと
今の仕事に残った方が賢いのかなと思う
上の方の書き込みにあった意見を言わずにはいられない人の話、良くわかる
部署の良くない点を挙げて改善を求めてた先輩は上司から邪険に扱われてた
先輩は耐えられなくて異動していった
先輩がいなくなったら私がそういう立場になりそうだから何も言わないでおこうと思ってるけど
言わないでいたら状況が悪くなる一方だ
余計なこと言わないで黙って働いてるのが賢いのかなって思うこともある >>714
学生時代はその考えだったよ
ただ就職したら周りの環境に恵まれて今までの自分の周りの人間関係が悪かっただけなんだと気付いて気持ちが変わった でも企業が欲しいのはよく喋る人だよ
それが採った後で悪口を言おうが下世話な話をしようが 前職セクハラで退職したんだけど退職理由は触られたからって言えばいいよってハロワの職員とかジョブカフェの人に言われる
模擬面接ではっきりそう言う練習何回もしてるんだけど本当に行ってしまっていいのか 今の職場仕事内容も人間関係も良いけど給料が低すぎる
大手だから人辞めても求人出せば求職者が群がるから社員は基本使い捨て
大手だからって良い職場とは限らないと学んだよ 大手とか一部上場もピンキリだからなあ
大東建託や和民だって大手企業だけどブラックだし、それに三菱電機や電通だってみんなが入りたい企業だと思われてたけど実際はハラスメントで死人でたりしてるし 大手なら給料安くても人来る?
ウチも大手だけど全然来ない
まあ安いのレベルが段違いなんだろうけど… >>718
いいと思うよ。堂々とね。
>>721
大手だから…って理由だと弱いかなぁ…。どのくらいの安さにもよるけど、賞与や他の条件と合わせてよそと比較するなー >>718
ネガティブな理由はあまり言わない方がって言われる中、セクハラを堂々と言うっていうのはどうなんだろうね…
私なら別にポジティブな理由を作っておいて、突っ込まれたら実はセクハラもありましてって言うのがいいと思うけどなぁ
>>719
大手で薄給のところあるよね
求人見てても、こんな大手が出てる!って見ると薄給過ぎて引くわ
自分はそういうところは応募しないなぁ
給料が低い時点で社員の扱い方がお察しだと思う あと私も前々職が大手薄給だったんだけど、人間関係はすごく良かった
あれなに現象なんだろう
薄給だけど人間関係良くて抜け出せないって良く聞く話だよね >>724
自分もその一人だわ
10年以上働いててめちゃくちゃ人間関係良いけど会社の待遇の悪さが積もり積もって嫌になって辞める >>724
なんかで見たけど
辞める人はさっさと辞めるけど、待遇が悪い中でも残り続ける人は「今辞めたら周りに迷惑が…」とか考えるお人好しが多いから人間関係はいいって書いてた 残業が多くて在職しながらの転職活動が難しいと思っててまず辞めようかなと思うんだけどやばいかな
実家暮らしだけど毎月3万家に入れないと追い出されそう
貯金は200万だけならある
半年以内で見つかれば大丈夫だろうけど、辞めれるとしたら6月頃だからオリンピック不況がどうのとか聞くとより不安 >>726
それよりも「転職できるまともな人は皆辞めてくからゴミだけが濃縮されてく」説の方が有力だけどね
共通項で語るなら「無気力」とか「卑屈」みたいな言葉が関係ありそう 薄給だけど福利厚生は良いって所もあるよね
内定出て書面でもらわないと実のところどうなのか判断付かないけど >>726
確かに、めちゃ給料安いとこなのに10年近くいる人は、優しいし大人しそうな人ばかりだ いくつか登録してるけど、女の転職がダダ滑りで全然ウェブ書類審査通らない
ほかの転職サイトと同じなのになんでだろう使ってる人多いのかなとか考えながら今日もエントリーしてたんだけど
毎回自己PR呼び出さなきゃいけないのね
知らなくて空欄のままエントリーしてたわ
今白目剥いてる >>710
複合プリンターの工場
いや、アラフォーにして初工場だったんだ
しかも派遣ってのも初体験
もう派遣元すら辞めちゃたけど
もう一回くらいやってみようかなと思ってる
次はスイーツかマルちゃんみたいのにしようかなと
それでダメだったらもう工場やめる もう少しで3月になってしまうことに気付いてショック
4月入社間に合わないかもなぁ
人間関係の問題で転職を考えてて我慢できない訳じゃなくて転職そのものを迷ってるから
志望度の高い企業から内定が出ない限りは現職に残るつもりでいるけど
何ヶ月も耐えられる気がしないからやっぱり転職したい
12月〜1月前半にモタモタしてないで早く動けばよかった >>734
ほんとね、工場によるのよ…。
食品系ならマスクしてるしライン作業で忙しいから会話しなくて済むかな〜
現場でのコミュニケーションは多少は必要よ。飲み会は笑顔で断ろう。 これから更に求人減るのかな?
出来ればすぐにでも転職したいけど、こうやってさがしてるときに限って求人ないんだよね 退職金ありにこだわってたけど諦めた方が良いのかな
多分昇給賞与退職金ありなんて倍率高いよね 冷え性の人はこの時期の面接の服装でどんな工夫をしてますか?
パンツスーツに薄いデニールのストッキング履いてるんだけどパンプスだから下半身が冷える冷える!
緊張と寒さでお腹痛くなってくるし、本当は裏起毛のタイツ履きたいけどパンプスに合わないのが辛い
カイロ貼りまくるか… 裏起毛ほど厚くないストッキングは?
私はそれでなんとかなってるけどもしそれでも寒いなら薄手のスパッツや腹巻とか 開催時期在宅移行するために、オリンピック前はピタッと採用活動止まる考えてますって言われながら活動中だけど
そうしたらもう無職のままオリンピック越してしまいそうだよ… >>739
パンツの下にストッキング+レギンスはダメかな
男性の股引的な感じで
ズボンの裾からレギンスが見えないようにする必要はあるけど >>738
業種は?
その条件私の地域なら結構あるんだけどな〜 今までDTP系の仕事してきたんだけど、事務仕事のが好きだから事務に転職したいのだけど自己PRどうすればいいのか悩む。
見やすい資料等作れますって言ってもおまけ程度だろうし、そもそも本当に事務的な資料でデザイン要素いるのか謎だし。
いつも納期に終われてたので仕事の早さは自信がありますとかで押せばいいのかな。 >>744
事務は正確性・スピード・マルチタスク・協調性(人当りの良さ)らへんが大事だから、
それぞれの要素にDTPで培ったスキルを関連付ければ良いのでは。DTPなら結構満たせてそう。
それより、デザイン要素は期待しない方が良いと思うけど。
営業事務ならお客に見せる用の資料とかで活かせるかもだけど、
一般事務、経理事務、総務とかはほぼ活かせないと思う。 >>743
業種は金融不動産以外で事務系で探してる
応募してもお祈り食らいまくって凹んでる
>>744
事務の業務内容にも寄るけどデザインじゃなくて書類作成技能を強調して+デザインにしてみたらどうだろう
うちは既存の顧客向けの書類送付が多かったから、見やすい文面とか営業用に提示する新商品の資料作成ができる人がいたら嬉しかった
営業補助や広報なら書類デザインは評価高いと思うな >>745
総務は以外と社内広報なんかでデザイン要素必要だったりするんよ >>745
>>746
なるほど、すごく参考になります!
前職では営業企画の方に頼まれて社内研修資料の挿し絵を書いたり配色のアドバイスをしたりしてたのだけど、
いま応募考えてる求人は一般事務でそういう仕事はなさそうなので、745のアドバイスのとおりに頑張ります。 転職して間もないんだけど、社内システムわからなくて有給申請の出し方とかを課長に相談したら
「そんなの知らねーよ。自分の業務どうなってんだよ。俺に相談するなよ」
と突っぱねられたり、残業申請の仕方も教わってなくて
「ちゃんと規定の時間までに申請した? 申請してくれないと上から文句言われるんだからさぁ」
と言われたりで泣きそうになった…
転職したばかりですぐに転職するのはどうか迷ったけど、今すぐにでも転職したい それは有給以外にもわからない事あったらまた同じような扱いされると思うよ
早めの方が傷は浅い 異動してすぐ辞めるって最低かな?給料安くて、異動してまた仕事覚えるくらいなら転職したいと思ってる。
もう活動はしてるけど、もし受かって、今の所に辞めたいと言っても、認めて貰えないかもしれない
異動してくる人と私が、ちょうど交換みたいな異動で、今まさに引き継ぎ中で、もし私が辞めるなら、自分のとこに異動してくる人を元の場所に留めて、新しい人を採用しなくちゃならないみたい。 しかも、一旦辞めたいと上司に伝えて、でもそれをやっぱり取り消してしまい、異動しますと伝えてしまってます。
仕事を完璧に覚えてしまう前に辞めた方が良いのかなとも思ったり。
35歳というギリギリの年齢なので迷ってます。給料上がる見込みもなくボーナスゼロ、退職金ゼロのところなので、今辞めたところでリスクはないです。ボーナス出る所に転職したいです。 >>751
認めてもらえないかもしれない、ってあるけど、雇用契約なので辞められないとか有り得ない
確か会社の規定は関係なく2週間後であれば退職できたはず
しっかり調べて認められなければ労働法を出せばいいと思う
それでも会社に申し訳ないと思うなら簡単でいいから引き継ぎマニュアルもあると辞めやすいと思う
どうしようもなければ退職代行だけど、辞められない訳ないので金払って代行を使う必要ないと思うんだよねぇ >>749
えーそんな会社あるのか
もうそんなの面接の時に言って欲しいよね
あーホント怖い
会社の人がどんなかは入ってみないとわからないもんね >>753
退職代行はさすがに・・笑
給料安いブラック会社の為に数万も使うのがアホらしいし
引き継ぎマニュアル、異動してくる人の為にある程度は作ったけど、もっと詳しく作っておきます まあ課長に訊くことではない気がするわ
普通に隣の席とかの同じ平社員に訊くものでは? レスくれた人たちありがとう
入社してから課長から
「システム関係とかわからないことがあったら俺に聞いて」
と言われてたのもあったり、周りの人が外出多くて聞く機会がなくてさ
鵜呑みにしちゃいけなかったね… >>756
推測だけど直属が課長なのでは?
もし他に社員がいたとしてもそんな言い方する上司と働くの嫌だわ
普通に、それは○○さんに聞いてっていえばいい話 典型的なブラック上司だね…お疲れ。
課長より上の人に相談出来るなら良いけど、そもそもそんな奴が居る時点で
上の対応もお察しだろうなぁ。
辞めるなら、完全に病む前にね。てか今すぐでも良いのでは。 数年ぶりの転職活動
応募前に見学もさせてもらってまあまあいい雰囲気だった
そのまま応募書類を渡したんだけど
募集要項の日数を過ぎても連絡なし
よく見たら返信用封筒必要だった
ポンコツすぎわろた >>749
「じゃあ誰に聞けばいいんですか?怒」って言うのは難しいかな?
私前職がブラックだったせいか喪のくせに気が強くて、こういう相手が絶対悪いパターンだと喧嘩腰になってしまう >>749
>>758
入ったばかりならむしろ早めの撤退おすすめするよ私も1回だけ1週間ちょいで辞めたことある
基本的には慣れるまでは居心地は悪かったりするものだと思うけど、新人に対してとる態度じゃないだろってことを平気でするような人は大抵その後もろくでもないからさ
距離的に課長に聞くことじゃなかったとしても、普通は知らねーよとか俺に相談するなとか言わないよ
課長より上の人に、課長に質問したら俺に聞くなと断られました
私がいるとご迷惑のようですし辞めさせていただきますって言ってやったらいいと思う 古い人間なのでこれまで手書きでノートに面接の想定回答をあれでもないこれでもないと書きなぐってたけど
パソコンで打ち込んだらスラスラ言葉が出て来てめちゃくちゃはかどる…
手書きの方が覚えられる信仰がそうさせてたと思うんだけど、今、ショック受けてる エンジニアの補助役って名前の事務なんだけど用語とかまったく知らなくても務まるのか教えてくれるのか…
その辺迷って応募できないよー 夕方面接だ…
もう何回も面接やってるのに未だに真っ当な受け答えが出来ない 私も今日の夕方面接なんだけど最後の準備終えて眠る前にトイレ入ったら生理来てて辛い
作業終えて立ち上がったら下腹部が怪しく痛んでそうとは思いたくなかったけど駄目だった
私たち女性は不利なことが多いけど皆頑張ろうね…
面接無事に終わりますように 地元の中小企業
ハロワで出してる求人には
「9〜17時半 ※遅番は10〜18時半」とあるんだけど
地元の求人誌と会社のサイトでは
「8時半〜17時半 (遅番の表記は同じ)」となってる
どっちなんだ
みなし残業代アリの会社だから
早出&残業で「8時半〜18時半」が通常勤務になりそうな気もする…… >>749です
自分が豆腐メンタルなクズなだけと思ってたけど、違う見方のレスをくれる人がいて励まされたよ
ありがとう
>>762
強く言えればいいのにいざとなると言えないチキンなんだよね…
あなたみたいな人が羨ましい
>>763
未経験で入社して2週間経つかな
ちょっと前に課長と面談したときも、あまりの業務量の多さに参ってると相談したら
「喪さんならできるでしょ?業務には関係ないけど難しそうな資格取れてるんだからさ」
とまともに取り合ってくれなかったりで色々対応が雑…
タイミング見て課長の上の人に退職の話してみる 未経験でなくても新入社員のことって気にかけるのが普通だよねだってせっかく採用の手間かけて選んだのに、辞められたら時間もお金も無駄になる
会社にとって損なのにそういうことも思い至らないような人が課長なんだよ
>>769さんはズルズル続けて心身病むより、気にせず上の人に全部言って早く辞める方がいいよ「仕事が合わないので…」とかじゃなくて毅然と課長からの扱いとか言っていい763の言うように早い方がいい 第一志望の最終面接の案内がこなくてヤキモキしてたからエージェントに確認とったら、社長が急な用事で1週間出張しちゃったとかでステイになってる…
他の選考進んじゃうよー
待たされるのが一番困るわ
でもこういう時エージェント経由だと情報を貰えるからいいね
内定出た場合の流れも教えてもらえてイメージがついた
直接だと聞いていいのかなとか考えて動けなかったりする >>765
一応エンジニアの端くれだけど
そんなに専門用語は無いと思うし
調べた上で聞けば教えてくれると思う
(エンジニアの仕事も人に聞くことが多いので)
パソコンある程度使えればいいんじゃないかな? >>769は言い返せないタイプなのかな。明らかに相手の対応がおかしいよ。
「何を根拠に大丈夫と言ってるんですか?資格の取得と現在の仕事量、何の関係があるんですか?」くらい言ってやっていいよ エンジニアの補助…?
エンジニアって、プログラミングとかする方?それとも電気工事とかの技師の事? 本当に求人がないな・・・
出してるのは同じところばかり
新型コロナウイルスの影響で、これからさらに企業も採用活動控えるよね コロナで経済が停滞からのオリンピック不況がやってくるよ 面接が夕方の中途半端な時間になってしまった
普段カジュアルで通勤してるから早退して着替えていくべきか
でもメイクや髪型なども面接仕様にしなきゃいけないから
結構厳しい
開き直って丸々1日休むか迷う
面接ガンガン入って不自然に休みまくることになって周囲の視線が怖い >>776
ちょうどオリンピック前辺りでやめたいのにどうしよう
むしろそれを言い訳にすればいいかな?
ベタなダメ人間発想だけど現実逃避で海外留学行きたい 面接受かるフラグってなんだろう
給料とか残業とかの話向こうからされたんだけど前向きに考えてくれてるのかな 次の選考では給料のことのお話になりますって言われても落ちるよ…(過去二回経験あり) こちらを持ち上げてくるような雑談をふられたらお祈りだよね
今時面接の情報なんてネットにあふれてるんだからやめればいいのにと思う
持ち上げてから落とされるとダメージ倍増だもん
どうせ落とすならそっけない態度をとってくれた方がこちらも覚悟ができる 月給23万、基本給12万と言われ面接中にスーと冷めた
受かっても受からなくてもって感じだ >>783
業績手当とあと諸々
賞与や退職金も微々たるものって事だよね… 今契約社員で働いてて、転職活動中。
恐らく今月末に今の会社の更新の確認面談があるんだけど、それまでに内定でるか微妙。
選考中の会社があって、次回の面接が来週だから多分間に合わないかも
この場合内定出てないけど今の会社の更新断るか迷ってる、3月末で契約終了なんだけど、無職期間作りたくないからなぁ >>785
??
無職期間作りたくないなら更新して転職活動したらいいのでは?
契約中にやめたら罰則なんてあるの?
会社に迷惑かけるとかなら考えなくてヨシ
あちらも契約社員が辞めるくらいなんてことない
もし貴女が辞めて会社が困るならあなたを社員にしなかったことを後悔したらいいんだよ 無職期間自体を良しとしない空気あるからじゃない?
短期で決められるならともかくずるずる長引いたら印象が良くない 面接で何度か
「お友達はあなたのことをどんな人だと言ってますか?」
的なことを聞かれたんだけど
どう答えるのが正解なんだろう
自分アゲだと自慢かよ!ってなりそうだし
自分サゲるとそんな欠点ある人はちょっと……ってなりそう >>786
更新したとして、今受けてる会社から内定でたらおそらくそちらに行くから、更新してすぐやっぱ辞めますって言うことになってしまうのでそれを気にしている。
今月中に内定でればいいけど、どうやら面接3回プラスWEBテストまであるっぽくて意外と時間を要する事がわかった >>788
例えばだけど私は周りから頼りになると言われます。きっかけはプライベートで率先して旅行の手配したり〜とか業務とか求めてる人材に繋がりそうな範囲で膨らませて伝えてる。
まだ内定決まってないから当てにならないかもしれないけど… 明日、初めての最終面接だ
絶対ここで決めたい
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