転職活動をしている喪女43
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合同面接会行ってきた
仕事内容はよくても採用担当と何となく合わなかったり、逆に希望してない職種の会社の印象が良かったり
なかなか上手くいかないもんだね >>372
クリーニングに出さなきゃいけないようなブラウス着ないなぁシルクとかいいやつなのかな?
私のはそのへんで買ったポリエステルかなんかのやつだし普通に洗濯機で洗って終了だわカットソーも着る >>372
イオンで買ったけど丸洗いできるスーツセットあるよ >>372
ワイシャツ着てるよ
尼で買った安物だから家で思いっきり洗濯してるわ ブラウス自体はそんなに高くないんだけど
家にアイロンが無いからよれが気になってクリーニングに出してた
事務希望でネット見てるとカットソーは営業向けとか
転職ならブラウスやワイシャツを着るべきとか書いてあって不安で
でも出費も馬鹿にならないから悩んでたんだ
レスありがとう なんか転職サイトとかに書いてあることって意識高い系って感じだよね
実際そんな細かいこと気にしてる人事いるんだろうか?清潔感があってスタンダードな格好してりゃいいと思うんだけどな〜 ブラウスはなんか新卒くさくて、カットソーの方がこなれて見えそうと思ったりする 喪で垢抜けないから尚更新卒感で頼りなさげに見えるよりある程度こなれた方が印象良いかな?と思ったりもする
清潔感前提でカットソーとかタイツとか 黒のリクルートスーツしか持ってないから新卒感出さないコーデ知りたい
ブラウスをベージュとかブルーにしようとしてるけどやっぱり微妙かなぁ 金もったいないし普通に洗濯機で洗った新卒スーツでいいよ
もしくはそもそもスーツなんて着ないか
そもそもスーツじゃないと落ちるところなんて基本ゴミだからそんな業種なり企業なりを受けること自体間違い >>383
襟つきのシャツ以外なら新卒には見えないよ >>346です
たくさんの意見、アドバイスありがとう
皆さんのレスを参考にさせてもらってトップスはそれっぽいニット、足元はストッキングの上に黒タイツ履いて移動して面接前に脱ぐ作戦で行くことに決めたよ
パンツスーツ+江頭タイツが冬場はベストだなと思ったけど買い足す時間もお金もないので…
30代は熟れた感じ出すの大事なのすごく共感した
みんな相談に乗ってくれてありがとう >>383
黒のリクルートスーツなら中はカットソーとかだといいんじゃないかな 自分はカットソーが怖いくらいに合わないからワイシャツ着てるわ
その代わりスーツの色をグレーとかにしてる テーパードパンツスーツだと新卒感もないしカッコよくていいなっておもうんだけど、ケツがデカくて着こなせない。後ろからみると肉感を拾い過ぎて酷い有様になる
細身の人は似合うしいいと思う、仕事できそうに見える気がする チャコールグレーのスーツ(下はタイトスカート)に
黒のVネックカットソーが一番スッキリして仕事できそうに(自分では)見えるんだけど
ちょっと尖りすぎかな?と思って
ベージュとかオフホワイトのスクエアネックのカットソーを着てる
首の詰まったブラウスやワイシャツは絶望的に似合わないんだ…… >>388
に合わないじゃない
似合わないって書きたかったごめん アラフォーで初の転職活動をはじめた
昔から面接が超絶弱くて就職も失敗したし、受かる気がしない 明日本命の面接、緊張して眠れない
うまくいきますように…
みんなの転職活動もうまくいきますように… ええ…1月転職活動始めて10社くらい受けたけど、
一番手応え悪くて印象悪かったとこ通った
面接官が苦手なタイプで赤面症+キョドりが発動した唯一の会社でマトモに応答も出来なかったのに
面接官も答えに詰まるこっち見てクソほどイラついてたのに
意味が分からない
こわ
今まで生きてきて一番最悪の面接だと思ったのに選考基準どうなってるんだ >>370
私も最近、気になっていた企業に女性(元)社員から「上司が怒鳴る」と一発アウトな評価があって
いくら好待遇好条件でも無理だと思って取りやめたところ 今の時点ではあんまり
新卒就活じゃむしろほぼ大手しか受けてなかったけど今の経歴じゃ中途で大手なんて論外で不可能だし職種的に大手に拘る意味もあまりない >>393
私も同じく今日が面接
ど緊張してここ数日ずっとドキドキしてるのに全然面接の回答用意とか練習とか机向かってるのにできなくて準備不足の焦りで余計ドキドキだけして頭真っ白
なんで自分はこうなのかと落ち込みながら最後の悪あがきで面接応答の練習している
お互い頑張ろうね みんな服装考えてるんだね。
何も考えずリクルートスーツに白カッターシャツ、肌色ストッキングで行こうとしてた。
30代になって初の転職活動だし、服も少しは意識しないとなぁ。 >>398
中小と大手、ほぼ同じ条件・仕事内容でハロワに出てたのね
こういう場合何が決め手になるのかなって思って 精神障害になってしまったんだけど
そういう人が働ける会社ってあるのかなー
派遣の工場受けまくってるけど工場見学の連絡すらこないわ
工場見学くらいさせてくれてもいいのに
もうだめだ、死ぬしかないのか、、 骨格体型とか最近気にするようになったんだけど
スーツ似合わない体格だからせめて印象良くなるようなインナー選ぼうってこのスレ見て思った >>402
一般でうけるより障害者雇用で探したら? >>404
一般就労が結構あって大学もいっちゃってるけど関係ないかな?
有名ホテルや百貨店とかでも働いちゃったけど
精神障害枠いけるかなー 今都内の面接してもらう会社近くのカフェで待機してるんだけど隣でなんかベンチャー風の次元の違うキャリアの会話してて笑う
面接問答の最後の暗唱しようと思ってたけどこりゃ手がつかんわ
しかし自分の経歴ってほんと田舎っぺの地べたでもがいてただけなんだなぁ
きちんと大学出て時代にあったキャリアを積んできた人がほんと羨ましい >>405
経歴も学歴も関係なくて、必要なのは障害者手帳だよ。
でも精神障害者の採用はかなり厳しいと思う。
世の中の障害者枠のほとんどは身体障害者向けだから。
あっても給料の低さに打ちのめされる。
障害はひた隠しにして一般で探すのが無難な気がする。 >>374だけどやっぱり落ちた
今日行ってきたところも次回の連絡予定日が近いというか明日だって言われた
曰く明日まで応募してるから(明日締め切りだから)らしいんだけどこれまでで最短
採用から電話不採用ならメールとも言われたけど採用するならあと24時間強しかない訳ないよな…と思うとブルー >>405
今精神障害で障害者枠で働いてるよ
私も30代前半で一般就労で5社経験して大卒だよ
ただ一般より年収は低いけど大丈夫?
私は年収約280万
その代わり障害は隠さなくていいし、配慮はされるから会社によっては長く働けるよ >>405
私も四大出て精神障害になったけど、障害者枠で就活して正社員で働いてるよ〜
年収300万しかなくてつらいから転職活動するけど、今障害者市場は身体を食い尽くして有能な精神に光が当たった状態
チャンスはあるからがんばろう! >>405
手帳持ってるならハロワの障害者専用カウンター行ったり、役所で手続き必要だけど障害者用就労支援センターとか利用すると良いよ
障害者枠って基本身体ばっかで精神はお断りの所が殆どだから大変だと思うけど頑張って
支援センターは無料の所と場合によって有料の所があるけど、有料のほうがサポート手厚いから一人で就活するのに限界感じてるなら利用をお勧めする
SDGsとかの取り組みに積極的な企業とか探すと良いかも そもそも4大って表現の時点で割とお察しでは?
大学進学が当たり前の文化圏では出てこない単語だしそんな単語が出てくる世界の住人が行く大学ならF欄が基本だろうし 大学全入世代だとそうかもね
30代半ばでも短大も普通の選択肢だったし専門学校行く人もたくさんいた
競争率高かった時代なら4大とその他を区切るのは自然だと思うよ そもそも求人の時点で四大卒に限るとか四大卒とそれ以外の給与の違いが提示されてるのに何言ってんのって感じ
転職エアプかよ yagish使ってみたら履歴書が簡単にできる すごい
変なこだわりで手書きしてたのが馬鹿らしい 私避けたい項目あったから結局エクセルで履歴書自作しちゃったわ。ちょっとズルいかな。書くことが無いくらい人生経験の薄い人間で恥ずかしい。 前に職業訓練で、手書きは駄目って言われたわ。
EXCELも使えん奴って思われる可能性が有るからだと。
うーんって感じだけど、実際めちゃくちゃ楽になったから良し。 PCを使う職だと手書き履歴書はPCを使えない人認定されて不利になるらしいけど
何かネットで調べたら出てくることなんて不安煽って結局エージェント誘導させるからどれもこれも信用できない
かといって就職できないのも困る でも手書き指定のとこあるよね
様式指定でPDFとか
手が痛くなる >>421
そんな非効率や理不尽に抵抗を感じない従順さとか奴隷精神を評価するような企業に入りたい? >>422
>>421じゃないけど、条件の良い大手なら入りたいw
実際に手書きとPCで作ってみたけど個人的には手書きの方が印象がいい。でも一枚かきあげるのに三枚紙が無駄になるからもうやらないw
字のきれいな人は手書きのほうがアピールになると思うけどな〜 >>422
旧お役所のとこで福利厚生とか公務員に準ずるみたいな感じで条件よかったんだよね 新卒なら書くこと少ないけど職務経歴書まで手書きで本当に理不尽だった 字が綺麗な人は履歴書は手書きで、職務経歴書はパソコンで提出すればいいとハローワークで言われた >>425
木っ端役人の待遇が条件良いって正気じゃないわ
まともな人間なら発狂不可避の地獄だよあそこは 11月頭に書類送って連絡ないからサイレントだと思ってたやつ、今頃結果送付してきてクソわろた
とっくに他の企業から内定貰ってもう仕事始めてるのに
今更書類返送してきても面倒臭いからそっちでシュレッダーにかけてくれ
選考に3ヶ月もかかる会社なんか受かっても行かないわ 大手受けてるんだけど
書類選考→面談→筆記試験→最終面談
でくっそ面倒臭い。しかも書類選考から最初の面談まで一ヶ月。せめて最初の面談と筆記試験まとめてやってくれよ
何で3回も行かにゃならんのか〜 昨日の夕方ごろ面接行って今日結果来るって言われた件
朝一でお祈りきてた
何のために呼んだんだか
写真も時間もタダじゃないのに勘弁してほしいよ… 証明写真ってPCに取り込んで貼り付けて履歴書と一緒に出力したら駄目なのかな
別に現物じゃなくても良いような気がするんだけど 百貨店に面談に行ったら酷い面接官だった。思わず
「子供の頃から憧れてた〇〇の社員がこんなどクズな人間で心底ガッカリしました。不採用で結構です」って言っちゃった。
私の言動は社会人としてダメだろうけど、向こうは応募者だって普段は客の一人だと意識は無いのだろうか。あー腹立つ。 >>434
昔 圧迫面接された時にその一言を言えなかったから(キレはしたけどw)
勇気があって羨ましい
なんで途中で帰らなかったんだろって今でも思う >>434
デパート(その店舗だけじゃなくて大元)にもメールなりしていいと思う
というかした方がいい
でもそんなクズな態度とられたところとはもう関わりたくない気持ちも分かる
本当に乙
小売はその辺忘れたらダメだと思うのに この流れ頭おかしい
>>434読んだだけでは面接官サイドの客観的情報が完全なゼロであるという事実の方が信じられないくらい >>434だけど予定面接時間が30分なのに一時間近くやった。しかも長引いた理由がオヤジ面接官のセクハラ。
「今日スカートだけど女性らしさアピールしてるの?いじらしいねぇ〜。ちょっと足浮腫んでる?ま、僕は太い方が好みだけどね〜!それで駅の階段とかあがるのかなー?想像しちゃうよ〜。やだねぇ、昼間っから!」
まだまだある。胸糞すぎて思い出したくない。最初愛想笑いしてた自分ぶん殴りたい。時間無駄にしたわ。 >>437
オヤジの方はポカーンとしてて、大きめに「はあ?!」って言ったけど無視して退室した。もう一人の部下?みたいな人が追いかけてきたけど無視して帰ってきた。
>>438
メールするつもり。録音とかしてないから証拠はないけど、あったこと全部書く。
今まで厳しい面接官はいたけどここまで露骨に酷いやつは初めてで怒りでプルプルしてる。 >>440
絵にかいたようなドくずだな
百貨店って体質ががちがちに古いみたいだから昭和の化石みたいなのが特に残りやすいんだろうな
本部にTEL、名指しでツイートあたりはしてもいいことだと思う 流石に想像を越えてて草
まあただ業界業種的に圧迫面接自体はむしろ当然では?とは思うよ
日夜キチガイクレーマー相手に愛想笑い貫かねばならないんだから 基地害クレーマーとセクハラ雄が淘汰される時代に我慢も愛想笑いもする必要ない
小売りなんて特に客も従業員も健全な若者を囲いこまなきゃ衰退の一途なのに
これからの時代は従業員を守るためにやらかしは即つまみ出されるよ 今時顧客相手の会社が圧迫面接なんてする?
もし選考落ちしたとしても利用してもらえるように対応するのが普通だと思うんだけど
クレーマー相手とかいうけど、クレーマーなんて個人で対応じゃなくてチームとか会社で対応だからね
まぁ>>434が管理職募集で行ったのならまた話は違うけど 応募してた企業から昨日書類選考通過の連絡があって面接日の希望を昨日のうちにすぐ返信した
そしたらついさっき企業から面接日決定の連絡があったんだけど、指定が明日の朝9時
たしかに希望として明日終日OKの連絡してたけど前日の夜にそう指定されるとは思ってなくてちょっと焦る
もっと早く連絡くれたら気持ちに余裕をもてたのにな…
採用担当も忙しいんだろうけど、ちょっとバタバタしすぎで印象悪くなっちゃった 昨日の21時過ぎに急に月曜日面接できませんか?って連絡きて希望の時間帯メールしたのにその後音沙汰が無い
結局月曜日は面接あるのか無いのかどっちなんだ… 人生初パーマをあててみたいけど、決まってからの方がいいよね… くせ毛風ならいいんじゃない?パンチはどうかと思うけど 常に返信が定時時間外の会社ってどうなんだろう……
9-18時の週休二日制なのに連絡が毎回平日22時台とか土日とか
みんなは気にしない? >>450
もう何度も出てきたけど人事担当は営業時間外もいること多いし
載ってた稼働時間は嘘!とか残業が多い!休日出勤もある!
にはならないよ >>451
ありがとう!何度も出てた話題なの知らなくてごめん
夜遅くとか休日に連絡来た求職者がこういうこと考えるかもってところまで頭回らないのかな?(あるいは気にしてない?)なんて思ってしまってた
こっちもそう考えちゃう時点で双方にとって縁がない相手ってことなのかもしれないね… >>450
水商売みたいに夜こそ掻き入れどきの業種でもないのに
人事にその働き方をさせてる
=会社や経営者・人事部として仕事量を抑制する気がない
だからはっきり言うとダークグレーゾーンだよ
私なら辞退する
深夜土日も在社してなきゃいけない程に仕事量が膨大なブラックなのか
代休で労働基準法的には問題なくやれてるのか
の2択だと思うけど
面接ならともかくメールって送信予約で日中でも送れるのに
日勤の会社で深夜勤務が当たり前のブラックって思われるリスク無視して22時にメールする人事は有能ではない可能性大
すごくレアな人材がその時間帯じゃないとアポ取れないなら
面接のために変な時間に働くのも致し方ないけど
そのレベルなら普通はヘッドハントとかエージェント通すだろうし 上で小売りの話出てるけど、私も最近、繋ぎのパートだけど面接してきて最悪だったわ…
結構大手なのにメールの文面が「こんにちわ」で驚き、送り主は20代女子かと思って
出向いたら結構なおっさんで、応募職種は何故か募集してなく転職活動中といったら早々に終了され不採用とのこと
つなぎのバイトってどうすりゃええんや… >>454
お疲れ
私も転職活動長期化してて繋ぎでアルバイト探してるけど、同じこと思ってた
「前職が正社員なのに何故アルバイト?長期で働いてくれる人希望なんだよねー」と言われたよ
次が決まるまでの繋ぎだということは履歴書を見ればバレバレだしね・・・ 今選考が進んでる会社の口コミが「給料少なすぎる!」ってのが多いんだけど、その少ない残業時間でそれだけ貰ってたら十分じゃんかと思う自分は底辺で働きすぎたかな
「月二回の半日土曜出社がつらい!」っていうのも、代わりに平日7時間定時ピタ帰りならアリじゃね?ってなる >>450
個人的に始業1時間前と定時後2時間はまだセーフ。それ以外はちょっと疑問に思うなー。
>>456
口コミはその辺の見極めが必要だよね。 >>454
私も繋ぎで働いてたけど、短期の事務派遣で2ヶ月だけ働いてたよ。面接でも就活中で繋ぎで働きたい旨伝えたら納得してもらえたしむしろ安心されたw
短期ってのがポイントで、これが普通の派遣してしまうとなかなか転職活動できず派遣の沼から抜け出せなくなるので注意 >>454
塾講師やろう
enaとかSAPIXあたりが割とおすすめ >>458
的確なアドバイスありがとうございます。
以前から疑問だったんだけど、短期派遣中は、週5フルで出勤が条件だから
その期間中に面接が入って、この日休みたいとかって都合は付きやすいんですか?
企業側に土曜面接を打診するしかないのかな? >>456
土日は丸々趣味に充てたいからね
個人的には平日は仕事で土日は休みって生活がいいな >>460
派遣の面接の時点で就活中である旨は伝えてあって、面接のため早退する場合があるって事も了承を得てた。丸一日休むのだけなるべく避けてくれればそれでいいと言われたよ。
それとわたしが働いてた企業は17:15定時で残業もほぼなかったので、終業後に面接いってたよ。
短期派遣だからスーツで出社してそのまま面接に行けたのが良かった。 どうせバイトなのになぜそんな面倒な状況作るのか
普通に学生みたく夜のバイトにすればいつでも面接行けるよ 繋ぎで契約社員ってやめておいた方がいいんだろうか
もし正社員の仕事が決まったら、契約の途中で退職することになるだろうし非常識だよねやっぱり・・・ >>464
普通は正社員のうちに次を決めて退職→少し休暇→入社だと思う
契約社員するほど急いで前の職場辞めたの?とは思う >>464
私今契約社員として働いてるけど、 正社員登用狙いとか、大手で経験積みたいからとかでなければやめたほうがいいよ。
というか契約社員は契約期間内では基本辞められないし、満了以外の退職は次の転職でもネックになるかと >>465
それが綺麗な流れだけど、ハローワークの再就職手当を知ってからは退職してから再就職先探してるわ
何十万も貰えるのにみすみす逃すのは勿体ない 再就職手当より無職期間中に払う税金の方が多くない?
実家暮らしで辞めてからすぐ決まるならまだしも 退職して手当貰うより、さっさと転職して普通に給料貰ったほうが得じゃない?
って早々に結論付けたからうろ覚えなんだけど。参考までに詳しく教えてほしい>>467 >>468>>469
所得税は当然発生しないし住民税は前年の年収元に請求されるから無職だろうが社畜だろうが金額変わらないし翌年分は当然安くなる
再就職手当ては手取りで月給2ヶ月強くらいもらえるので当然すぐに転職するより多い金をもらえることになるし何より労働時間ほぼ0でそれなのがでかい
>>467とは別人だけど転職先決められなくて長期無職になるのが怖くないなら基本はもらった方がいい 確かに再就職手当は働かずにもらえるラッキーなお金だけど、そのために在職中の転職をはなから捨てるのは普通にもったいないと思うけどなー
就活を始めさえすれば確実に仕事が見つかる人にはいいと思う
ちなみに手当額は失業給付の残日数で変わるので、半月でサクッと仕事決めた場合で計算してみたけど手取り2ヶ月強は難しいよ
手当貰うなとかあてにするなという意味ではないからそこはご理解ください >>471
どういう勘違いしてるのか知らないけど失業保険給付開始は退職からかなり空くからさっさと転職すれば基本満額もらえるよ
目安は大体月給 * 0.7 * 3なので普通に2.1ヶ月くらいはもらえる それに満額もらえないとしてもそれは基本的に失業保険として手当が分割支給されてるだけなので全体額が大幅に減るわけではないし >>472
あ、そっかごめん自己都合退職と会社都合で支給開始違うんだったね私は会社都合だったからすぐ支給されたんだったわ確かに自己都合退職だと失業保険まで3ヶ月くらいかかるね
さっきも書いたけど私は積極的に薦めはしないけど別に反対するわけでもないから自分の得する方を選べばいいと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています