アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part57
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とりあえず立てた。
前スレ
アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part56
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1593159862/
※スレ違いな話題であるダイユーエイト等の福島県の商業施設の話題を書き込むダイユーエイト馬鹿の書き込み禁止! ユニーの不倫事情教えてーや
10年くらい前までは頻繁に社員とメイトの不倫の噂聞いたけど最近はどうなんや? >>63
店長も副店長もこれからどんどん一般職になってくし、自分より職位が高いかもわからんぞ。管理職はここ1〜2年で降格させられる。 浜名湖・弁天島にユニーの保養所があっただろ?
その頃が一番良かったな、給料安かったけどw >>89
そんなに害があるものなら売るのも止めたら?売るだけ売って吸うなってのも矛盾してる。
ま、うちの会社ではまずない話だわ。何せUDRのタバコ買場には試し吸いコーナーがある店舗があるぐらいだから。
親(ドンキ)が許さないでしょ。 >>90
ヤニカスイライラで草
くっせぇんだよ害悪 >>82
ベジータ芸人のR藤本のほうが自分は好きだ >>86
なんでそんなの聞きたいの?しゃべりたいの?それともバレてないか心配なの? >>82
お前が会いたいだけだろ?w
会社を使うなw公私混同の禁止 買場っなんや\(//∇//)\フツー売場やろwww
カイバって…馬のエサでも売っとるんかいwww 意識しなくても買場って言えない奴は変化対応できないゴミクズ! >>100
ドンキの奴らの言いなりになる必要ないよね! >>103
紫や赤の首輪付けてもらって喜んどるのはどうかと思うわ。 >>103
もうじき 降格 減給
住宅ローン持ち 気をつけてね
転職考えているかた 店長 生鮮経験者以外は
相手にもされないからね
現実 >>106
社会の負け犬が就職する会社なんだから仕方ないって >>107
役職未経験でも、商社(化学品関係)に転職できたよんw >>107
ユニーで店長経験有りだと逆に小馬鹿にされるよ。 >>76
ユニーでは管理職じゃなくても500〜600もらってるよ。まぁ今から下がるよなぁ。残業も20時間できっちり切られてる。そもそも見なしに変わるかな。
ドンキは降格も下げ止まらないから40代でも50代でもマジで300〜400万の年収ありえる。ユニーもそうなるから家買う奴とか気を付けてな。
長崎屋の先輩達がほとんどやめたのもそれだ。 >>113
もう外堀埋められてる。今年中には制度も統一されるだろ。システム統合→人事制度統合→人材交流。次は全国メガドンキと人材交流じゃね。 >>114
自部門や店の数字が良くても、支社の数字が悪けりゃ降格、減給だからな。 経団連中西会長、日本の賃金水準は、いつの間にかOECDの中で低水準、
これは小売業では看過できない問題、
https://youtu.be/NdkPbUdX2FU >>118
もらいすぎ これからだよ 現実を直視するのは ユ○ーさん 肩書きもってようが なかろうが ある仕事は
配送 警備 介護 >>112
サラリーマンの年収平均しってますか????
だからーーーーーもらいすぎなんだよ 小売業、介護、飲食など特別なスキルを必要としない職種→故に低賃金。
また、職場も社員のスキルアップを望んでいない。→他のホワイト企業に転職される。 >>115
特にターゲットになるのが副店長だってうちの総店が言ってた。
ユニー店舗には年収700〜800万の副店長が1店舗に何人もいるが、同じ売上規模のドンキ店舗にはいない。百歩譲って1店舗1人でいいのでは?って言ってた。 >>124
確かに副店長なんて1番いらないクズ揃いのポジションだしな >>124
確かに副店なんて1番いらないクズ揃いのポジションだしな おっさんをどんどん降格させ、ドンキの若者を低賃金給与制度のなかで少し昇格させる、これだと利益はでるわな。 >>129
おっさんに子供がいたとして、教育費にも事欠くようになったら…
大学にも行かせられない低賃金になったら…
その子供は、スキルのいらない
配送・小売・警備・介護に就職w
負の連鎖なんだが…
教育費すら払えなくなるなんて、日本の未来が終わってしまう
わかってるんかな?鈍器の幹部!
子供のいるおっさんの賃金は、日本の未来のためにも下げてはならん! 公務員もそうだが年功序列があって社会、家族が安定するし消費もする。 >>128
まだ たりないな 統括なんちゃら 本部の棚割り 丸投げ バイヤー fmd連絡員 なんちゃって課長 >>133
だなぁ
亡国日本を企てる鈍器の幹部
技術国ニッポンを創造・維持することなんて、考えたことないだろ小売り業界の連中 >>131
はぁ あまえるな 言い訳はメジャーだな 覚悟って意味しってる 調べてみな >>137
あははw
「たねなし」と云う生物最大のペナルティを与えられた「生きる価値の無い」トンスルキッズw
子供育てたこと無いから必死やねw >>135
一番いらないのは女子社員だろ
異動なし、責任なし、残業なしだ >>139あははw
生物最大のハンディ お猿さん
腰付に必死やねw まあ普通の会社は年功序列だよな。明らかにバカドンキのシステムは全てがおかしい。 >>142
あのさ 拾われた身分でホントにここの下僕達
は 現実を理解していない。倒産した会社だよ
それなのに 養育費だとか住宅ローンだとか
年功序列だとか 自己責任でしょ
あまりにも 気持ち悪い自己主張 ライフプランの甘さだろ 負け組 なんで受け入れないかな 批判している 親会社に飯たべさせてもらってるんだぜ 子供の養育費はどこからててるわけ >>131
貴殿はスキルのいらない 職種に従事してください インフラとして重要なのか
そもそも 仕事に上も下もあるの????? >>143
ユニーは倒産してないしな! ててるって何だよ!笑 お前バカドンキのクズ社員だろ? せいぜい死に損ないの遺書の源流読んどけよ笑 >>140
とある店舗のピアゴ熟女課長とか半月ぐらい有給とって旅行に行くからね。残業も5分。 ところでUDRって、どれぐらいの期間をおいて、異動があるの? >>145
仕事にも貴賤はあるし会社にもある
ユニーは貴でドンキは賤 お前が読めーーーーーーーーよ
クズ しがみつき なまけもの社員が
くそはこの程度の表現しかできん
おおよその 人間性がわかる
だから この程度でもえる
ユニーはお前の持ち物なのか
おおいに 大笑い >>147
女性だし、旦那のを収入を当てに出来る。開き直りかな? >>153
お前どこの店だよ?泣かしにいってやるからよ!
ビビってバックに隠れてんじゃねーぞ!! 知人に三菱UFJ銀行に勤めている友人(依頼者でもある)がいるが、銀行では文系より電子工学系を望んでいるらしい。
新型コロナ下では、可能なら小売業界も電子工学系大卒を雇用した方が良い。
明日の飯の種の為にね… >>154
確かに
>153なんか、大学ですら出てないことがわかる >>156
国会議事堂店だよ?泣かしにこいよ!
ビビって逃げんなよー!! >>158
大学てて 小売じゃだめだろ 下流産業
それに 経歴ではなく 人物 やる気重視
大学 大学って 昭和の発想かよ >>156
威力業務妨害で通報 脅迫罪にもあたる貴殿
刑事事件だな >>160
たかが日本語くらい明瞭に操ろうよw
まるで、コンプレックスで固まった朝鮮人学校生みたいだwww
え、酔ってるん?
トンスル愛飲?www ドンキに買収された会社で生き残っていけるのは2割以下らしい。
まさしく地獄のはじまり。 良く対等合併とか買収とか言う報道などが有るが、企業活動で対等は有り得ない。必ず勝ち組と負け組が出てくる。負け組の方はどう生き残るか個々の思案どころ、スキルが有れば転職も良い。 今の店長も副店長も降格してHCくらいに落ち着く。年収は500前後ってとこ。たまに結果だしても600〜700。(これもかなり難しい)しかも継続するのは更に難易度高い。40代〜50代は生活レベルを見直すしかない。
転職も退職金ロックとコロナの影響で今は厳しい。30代は今一度、今後のことを考えても良いのでは。 ドンキとしては空いたポストにドンキの人間をつけ若い奴隷をどんどん採用して年寄りを減らしていけばいい。 >>166
店長 副店長はお得意のおしゃべりスキル
があるので 営業 介護に最適
しかし 歳はとりすぎてるわな >>170
何にもないよ。嘘じゃない。嘘だと思うならドン・キホーテホームーページ求人情報を見てください。 創業者がバカでクズで何もわかってないから何もないんだろ。 それなりにやっていける給料があれば
正直仕事なんてなんでもいいわ。
楽に稼げるに越したことはないけど
他人に「俺は○○勤めてるぜ」なんて触れ回る訳じゃないし。
昼夜逆転も慣れるしかないな。
看護師や消防士の夜勤に比べたら余裕。
クソ会社かもしれんがおおむね満足してるから
倒産や解雇はキツい。必死だわ。 >>173
自分もそうだよ
高校中退者(中卒)の自分に年収500万払ってくれる会社はない
待遇悪いのは気にならない
仕事しながら大型免許も夏にとった >>170
今更 本気でいってるの
当然 ユニーに残るという事は
親会社の雇用環境は理解されてるから
残留したんですよね。
現時点でグループ合同募集でいい事しか
載せてないけど さてどうやら??? >>173
そういってると
店内異動 次に
全国行脚ですよ
経済的 精神的に追い込まれて 売上、粗利達成直前異動で無駄な給与支払わなくてすみます
その結果??? >>177
そこまで複雑じゃない。結局相対的評価だから数値達成だけでどうのこうのならない。会社は毎期一律に給料予算を用意して、社員がそれを奪い合う構図。出来るヤツは残していくスタイル。 結局、お客さんは蔑ろにされるんか…
ひでぇ企業だなぁ(笑) >>178
うぜぇ お前馬鹿 そんな事聞いてねえんだよ
小学生でも わかることかくなーーーーーーーーーー!!、 >>178
出来る奴てなんだよ ユニーだと ごますりか
出来るやつでなんだよ 答えられるのか
答えてみな >>178
レベルアッブか 改善か 出来る奴って
なんだよ ごますりだろ もういい加減
本音でいこうや
ごますりしかねえだろ
なんか 文句あっか >>178
なんかよー 最近 ユ○ーさんの得意の和のせいか 現状にしたがう
そんなんか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています