アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part57
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とりあえず立てた。
前スレ
アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part56
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1593159862/
※スレ違いな話題であるダイユーエイト等の福島県の商業施設の話題を書き込むダイユーエイト馬鹿の書き込み禁止! >>178
うぜぇ うぜぇ うぜぇ うぜぇ うぜぇ う UDRのクソドンキ社員ってなんであんなにアホなの笑 こないだ総店にキレてやったら黙りこんで半泣きになっとったわ笑 お前らがおると売上落ちるで早く消えろや!! >>187
いいよ 素晴らしい このスレ 最近 うぜぇけど
ユ○ーって そもそも 泥臭い
気合の会社だろ
それを忘れたか >>188
その通りだ!気合と根性のマンパワーの会社だろわー ユニーもドンキも世間知らずの田舎者の情弱のイメージかな?
特に衣料関係はセンスが悪すぎる。インナー位しか購入する気がおきない。 人事交流とは買収した企業、店舗をドンキが支配し、買収された側は出向で奴隷のように使われ中高年はつぶされポイ。ただ若い人は歓迎かも。 かっての花形電通が倒産の可能性も→多くの会社は50年持たない。常に革新が要求書される。その好例がかっての電子機器メーカーのソニーの変移。
記事
【電通王国崩壊の危機】五輪に巨額投資で倒産危機か?電通237億円の赤字見通し。大型リストラ。業界に激震!
20/12/14 14:00
【電通王国崩壊の危機】五輪に巨額投資で倒産危機か?電通237億円の赤字見通し。大型リストラ。業界に激震! >>183
出来るヤツって会社にとって利益生むヤツに決まってるじゃん。ごますりしてたら嫌われるタイプだぞ、ドンキは >>187
こういうヤツに限って売上が作れない。売上が落ちる…良くいわれるが現状維持を望むヤツの典型。売上や人気の維持は変化でしか維持できない。どんな人気商品も味やパッケージ、仕様、デザイン変わっている。今まで通りが最高…これが一番ダメ >>194
ユ○ー そんなんいる
改善 レベルアップ 2S 5S エコファースト
商売人としての気概は焼失 上死かみない
もののけ集団が ドンキの給与制度に会わせるとユニーの店長はトップグラス。 >>202
オナ○ーしたり男の尻を掘ったりしているのがバレて >>203
イオンはユニーを欲しがったけど、当時、引退間近のユニー幹部連中が断固拒否した。もう10年以上前の話。
もうその幹部は一人もいない。 >>206
滋賀に単身赴任した3年間は嫁から離れられて毎日天国だった。また滋賀に行きたい。 今までのユニー待遇が良すぎて皆麻痺してんのよ。外に出るとか転職エージェントに聞けばわかるよ。普通に500万とか稼げないってことに。そんなに頑張らなくてもあれだけの給料もらえて、転勤も全国ではないなんてありえない。
店長の給与だって普通の小売だったら500〜600で当たり前。
そういうことがわかるとカムバックする道も全然出てくるわな。 >>212
ユニーの社員で、辞めてもすぐに転職できて700万近く貰えるのは薬剤師だけ
ユニーで店長やってようがバイヤーやってようが何も評価されないのが現実
魚がさばける鮮魚系の社員は同業種ならけっこう評価されるよ 過去家電パソコンのソニーがファイナンス、ゲームやソフトウェアなどのに変貌して大成功、
今ほど経営者の能力手腕が要求される時代は無いだろ。
https://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1304313.html
因みに、歴史で勉強した100年前のスペイン風邪と同じように新型コロナ終息後は世界大恐慌を予測する経済学者も存在する。 >>218
前橋の3何代かな? 着任早々 社員集めて
御自身のお考えを問答形式で開催
ユニーには経営者がいないんだよって
ご発言されていたけど 御自身のお立場は
経営者そのものであり その発言の矛先が
違うのでは 社員だから 戒めとの発言と
と受け取っても ズレてるんでは??
その御本人は関係会社に逃避行。
さすが 判断は曖昧だか 逃げ足はさすがっす
是非はあると思いますがどうでしょうか? 2代目の送別会は結婚式をわざわざ かりて
マイクロバスも導入し 席順まで
ご丁寧に これって 公私混同 忖度
会社よ資産を私物化してるのでは
その経費返却しなさい 恐らく\100万は
かかってるかな >>221
そうだ その方 御自身が関係会社に異動したあと 前橋にきたさい GMSは衰退産業だからなーって 楽しそうに回りにきこえる 大きな声で言ってたな
皆様方 どう思いますか? トップが無能であれば会社は衰退します。
1-1. パワハラやセクハラをする(自分が)
1-2. 社員のパワハラやセクハラを許容する
1-3. 公私混同する
1-4. 会社の数字を把握していない
1-5. 社員を駒のように扱う
1-6. 成功は自分の手柄、失敗は社員の責任
1-7. 業績が伸びないことを社員や顧客、環境のせいにする
これから淘汰される無能経営者の特徴7選
2-1. 過去の成功体験に囚われる
2-2. ビジョンやミッションを自分の言葉で語れない
2-3. 環境変化や新しい技術に無関心
2-4. 社員に権限移譲しない
2-5. YESマンで固める
2-6. 現場の声を吸い上げない
2-7. 仕事のことにしか興味がない
有事の際に無能と分かるダメな社長の特徴6選
3-1. 都度変化する状況を正確に捉えられない
3-2. 従来のやり方や古い商習慣にこだわる
3-3. 社員の健康よりも会社の業績を優先する
3-4. あまりにも状況を楽観視する
3-5. 逆に必要以上に悲観的になる
3-6. トップダウンで意思決定できない
無能な経営者、ダメ社長の会社で働く社員はどうすれば良いか?
1. ダメ社長を引きずり下ろす
2. 社長が変わるまで待つ
3. 転職活動を始める 若い人にとってはドンキはチャンスだと思うよ。しかしながら中高年にとっては坂から転げおちるような人生。 >>225
そんなの個人によって違うでしょ?
できる人は実力に見合った職位が与えられ、そうじゃない人はどんどん落ちてくだけ。 普通は年功序列の安定志向を求めるけどね。ドンキはまともな会社ではない。早々にユニーは独立すべき。 評価する人が見てないから出来ると思われてるので落ちない >>202
蟹江の店長に聞いたら商品持ち出したんだってさ。 ポテトチップス盗み食いして、クビになった副店長は今何やってんだろう どうせ懲戒免職になるならかわいいメイトとオマンコしてからがいいな 期限切れ弁当を毎日のように食ってたのバレた社員さんは自主退職した >>232
懐かしいな。ポテチ副店。棚卸の時に食ってるのバレて解雇された。三河エリアでは有名 統括店長、統括副店長の役職何?
副店長は無くす方向ではないの? 毎月、半期、年期で副店長ポストは徐々に減少していくのでは。 廃棄弁当食べてクビになったやつおるんか。俺は半額弁当大好き。 >>228
個人はそうだろうが会社はそうじゃ生き残れない。ドンキに拾われず、倒産してれば身の程知れたのになwドンキに拾ってもらったから言い訳や愚痴でプライド保ててるの気付いてない? >>241
ユニーは含み資産豊富だったのを知らんのか?
資産を切り売りしなければならなかったから、ファミマにつけ込まれたのだ >>236
細かい事言うけどポテトチップスではなくて
うまい棒の袋タイプだったはずだぞ
うまい輪というやつ 視野が広い商売人の商社の経営者と年季奉公みたいなユニーの経営者では能力手腕が違う。
上手いユニーが取り込まれたのだろう。 ユニーでは菓子食っただけで懲戒?
大変ですね
うちは試食と称してほぼ毎日皆で食べてるんだけど 三年ぐらい前にリベンジポルノで逮捕された店長もおったな。 ゴルフクラブ横流しの担当者とお歳暮かお中元を自宅に送った担当者もいたや >>263
取引先から貰ったのならOKだけど仕入れたのなら全員アウト >>264
リベンジポルノって何やったの?その店長 >>275
別れた不倫相手の顔出し無修正オマンコ写真を大量に路上にバラまいて逮捕 ユーストア出身だから食の伝道ユーストアに異動したいな 鈍器による株買収が報道されてから、社員の心の荒廃が危惧される書き込みが続いたけど…
危惧のとおり荒廃したなw
かと言って、辞めたヤツも一部を除きはユニー時代の満足感を再び感じられず、荒んだ人生を送っているのではないかな? UDR残業多すぎて 残業減らせ?
その前に無駄な仕事減らせや >>280
ユニー時代の満足感って何ですか?
自分は感じた事ないからよくわからないんだけど…よかったら教えて下さい。 >>281
レジ締め何とかしろよ。
旧石器時代のオペレーションで時間効率悪すぎる。 若くて体力のある人はどんどん来てね、ドンキは大歓迎、中途でも即戦力ある人求む。 >>280
辞めた人間を蔑む事によって会社に残った自分の現状と想像できるこの先の未来から現実逃避するのは哀れですよ。
よっぽどあなたの方が荒んでますよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています