アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part57
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
とりあえず立てた。
前スレ
アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part56
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1593159862/
※スレ違いな話題であるダイユーエイト等の福島県の商業施設の話題を書き込むダイユーエイト馬鹿の書き込み禁止! 給与体系や人事制度がドンキと同じにならずとも、今までのユニーの温情制度はないんだよ。
50代で全国津々浦々転勤なんてのはユニーマンには免疫のないこと。
しかも今の異動実績見てると一般職も関係なく単身してるしな。
ドンキの人に聞くと3日前に辞令が出て、とりあえず働きながら家探しってのもあるらしい。 >>2
ユニー社員は会社の宝、ドンキ社員は会社のお荷物だから仕方ないな。 >>3
ユニー店舗が宝船だと思って安心して乗ってるとある日突然泥船に変わるよー >>6
お前こそ大丈夫かよ
いつ退職金制度が無くなったんだよ
DBからDCに変わっただけじゃん さて、暇だから、源流web試験の勉強でもするとするか。 源流の試験って一部メイトも?
こういうの家で勉強させたら今どき残業扱いでしょ
ドンキ側は家で勉強しろと一言もいっていないと ごまかすか >>11
源流試験なんかマジメに勉強する奴おらんでしょ。 >>15
DCは金額が未確定だよ。
ドンキが利回りを何%で設定してるか知らないけど
それを下回れば大幅に金額は変わってくる。
景気に左右されるけど現実問題としてDC導入企業は、想定利回り通り運用できてる企業は全体の5割ぐらいしかないのが現実。
本来1000万貰えるはずが500万だったりとかはザラです。
後はドンキの労働組合がどれだけ頑張れるか(掛金上げ)だね。
ドンキとは全く関係ない自分ですが気になったので
書き込んでしまいました。 愛知県内と神奈川県内のアピタとピアゴには
プリキュア(フレッシュ以降のすべての作品)やアイカツ(スターズ・フレンズ・オンパレード・プラネットも含む)の
菓子と食品とアパレルさえあればいいけどね
名鉄がポケモンやらず、プリキュア(フレッシュ・ハートキャッチ・スイート・スマイル・ドキドキ・ハピネスチャージ・
GO!プリンセス・魔法つかい・HUGっと・スタートゥインクル・ヒーリングっどとキラキラプリキュアアラモード)かアイカツ、
まほうのルミティアだったら、スタンプはアピタのほかにピアゴにもあったはずだったけどね
アピタ・ピアゴのゲームコーナーではアイカツやプリキュア、プリティーリズムのカードゲーム機で遊んでいた女の子は多かったけど、
プリパラやアイドルタイムプリパラ、キラッとプリチャンのゲームで遊んでいた女の子はほとんどいなかったみたいだね アピタ・ピアゴのクリスマスケーキにはプリキュアのはあるけど、アイカツのもあればよかったね
(アピタ金沢文庫店と、今は亡きピアゴイセザキ店・ピアゴ弘明寺店、アピタ日吉店の地元を走る
京急電鉄・京急バス・川崎鶴見臨港バスと、相模鉄道、相鉄バス、横浜シーサイドラインの沿線の幼稚園や保育園
(京急キッズランド、京急幼稚園も含む)では
アピタ・ピアゴや相鉄ローゼンでアンパンマンのクリスマスケーキの予約が禁止されており、
京急電鉄・京急バス・川崎鶴見臨港バスと相模鉄道・相鉄バス・横浜シーサイドライン・西東京バスでは
JR四国・とさでん交通やJR四国バス、三重交通、神戸シティーループ、横浜市営バス(あかいくつも含む)、西鉄バス、神戸のみなと観光バスと
京都市営地下鉄、沖縄のモノレール「ゆいレール」や名古屋市営バス、名鉄バス、知多バス、秋田中央交通、岩手県交通、宮城交通、
アルピコ交通、北陸鉄道グループのバス、京都市営バス、京阪バスグループ、広電バス、長崎県営バス、JR九州バスのような
アンパンマンや、過去にアピタ・ピアゴで予約限定の企画商品に登場したこともあった「はなかっぱ」を起用したラッピング車両
(JA共済・信用金庫も含む)の運行が禁止されており、京急・臨港・相鉄・シーサイドラインは美少女戦士セーラームーン、
相鉄はアイカツと神風怪盗ジャンヌ、京急・臨港・西東京・シーサイドラインはプリキュア(フレッシュ以降、トロピカルージュまでとキラキラプリキュアアラモード)オンリーとなっている)
美山加恋も福原遥もキラキラプリキュアアラモードのおかげで愛知の女の子の人気者になってきたんだな
(美山加恋はキラキラプリキュアアラモードの後にアイカツフレンズとアイカツオンパレードにも出ており、
横浜の女の子の人気者にもなってきている) いつも家族と一緒に 作詞:大谷渡 作曲:浜田理恵 歌:メロディー・チューバック
※1番、3番はプリキュアバージョン、2番はアイカツバージョンで編集しています。
1 今日は私の誕生日 ママと一緒にプリキュアを見て プリキュアいっぱいお願いするの
心がキュアキュア プリキュア キュアキュアキュアキュア プリキュア 心がキュアキュアキュアキュア プリキュア
ママもなんだか楽しそう 青に黄色 ピンクに紫 そんなに選んで大丈夫?(しゃべり)「全部やりきれるかなぁ〜」
心がキュアキュア プリキュア キュアキュアキュアキュア プリキュア 心がキュアキュアキュアキュア プリキュア
2 今日のパパママ楽しそう 結婚記念日アイカツを見て 幸せいっぱいアイカツするの
夢にカツカツ アイカツ カツカツカツカツ アイカツ 夢にカツカツカツカツ アイカツ
私もひとつプレゼント 素敵なものがいっぱいあって どれにしようか迷っちゃう(しゃべり)「これ気に入ってくれるかなぁ〜」
夢にカツカツ アイカツ カツカツカツカツ アイカツ 夢にカツカツカツカツ アイカツ
3 今日はお家でホームパーティ 家族そろってプリキュア(アイカツ)を見て 楽しいプリキュア(アイカツ)の用意をするの
心がキュアキュア プリキュア キュアキュアキュアキュア プリキュア 心がキュアキュアキュアキュア プリキュア
(夢にカツカツ アイカツ カツカツカツカツ アイカツ 夢にカツカツカツカツ アイカツ)
遊びができたらみんなを呼んで 心がウキウキ 声まで弾んで 楽しい時間をいっぱい過ごすの(しゃべり)「ずーっと一緒にいたいなぁ〜」
心がキュアキュア プリキュア キュアキュアキュアキュア プリキュア 心がキュアキュアキュアキュア プリキュア
(夢にカツカツ アイカツ カツカツカツカツ アイカツ 夢にカツカツカツカツ アイカツ)
心がキュアキュア プリキュア キュアキュアキュアキュア プリキュア 心がキュアキュアキュアキュア プリキュア
(夢にカツカツ アイカツ カツカツカツカツ アイカツ 夢にカツカツカツカツ アイカツ) 想定利回りを下回った場合。仮に1000万円の目標金額を想定利回り2.5%(35年)に設定している場合、実際の運用利率が0.5%であれば元利合計で約680万円。本来もらえる1000万円より、300万円以上も減額される。
これが予想以上にあり得る話。
結局ドンキにとってリスクは軽減されるが、従業員のリスクは高くなった。
退職金ロック前に辞める人間が多かっただろ。 アピタとメガドンキはどちらが優秀な社員がいるんですか? アピタとメガドンキでは、どちらが偏差値の高い大学出身者が多いですか? >>23
アピタでしょ。ユニーがドンキに劣っているところなど一つもないわ 投資勉強してそうならないようにすればいいじゃん。
1.5パーで運用すればDBの制度より下回らないはずの試算だったよな?簡単じゃん UDR組だけど、アパートに深夜2時頃帰って
次の日の出勤が朝7時はさすがにキツイ
精神がイカれてくる >>26
投資勉強?1.5パーで運用?DB制度より下回らない試算?
ちょっと何言ってるかわかんない 今日売場でピカチュウの格好したオッサンがピカチュウのぬいぐるみ持ちながら刺し身とか見ててマジで怖かった。 >>30
会社も組合も実態知ってても都合悪い事は見て見ぬふり。
だから役立たずだのおかざりだの傀儡だのって言われるんだぜ、組合さん。 海外ドンドンドンキ好調。
日本の農水畜産物や日本市場向けの商品などを低価格で提供する業態で、アジア圏を中心に店舗数を増やしている。日本の一般的なドンキは売り上げに占める食品の割合は30%近くだが、ドンドンドンキでは80%近くを日本の食品関連が占めるという。 ド○キと三○スーパーは 労務管理
改善のレベルどころじゃない 業界では >>34
その構成比は非常に危険です。
会社は好調な部分ばかりアピールするが、非食品が想定より厳しく支持されていないって噂で聞いたんですが… 日本のディスカウントストア「ドン・キホーテ」の台湾1号店となる「DON DON DONKI(ドンドンドンキ)」が19日、台北市西門町にオープンした。台湾メディアのNOWnewsは、24時間営業の同店では深夜も行列が絶えず、「なんと会計まで5時間も並ぶ状況となった」と伝えている。
日本のドン・キホーテは台湾人観光客にも人気だ。記事は、「日本に290以上の店舗を持ち(※同社サイトではドン・キホーテが227店舗、MEGAドン・キホーテが137店舗)、店内には目移りする商品がいっぱい。生鮮食品、化粧品、家電、生活用品、菓子などが4万種以上あり、台湾人が日本に行くと必ず訪れる店の一つだと言っても過言ではない」と説明。「台湾出店を受け、多くの人が新型コロナウイルス流行の非常時に海外に行くことができない欲求不満を爆発させ、オープン初日から店の内外がごった返した」と伝えた。 >>27
刑務所より睡眠時間少ないけど大丈夫か?
囚人より待遇悪いな >>27
これが本当なら
確かに刑務所の方が人間らしい生活送れるな >>41
だったら でてけよ
そんな 勇気もねえのに >>40
あのな 世の中 もっと 厳しいだよ
そんなこと言ってるなら余裕があるってこどだよ やなら やめればいいんだよ >>41
給与も賞与もでて 何が不満なんだよ
プライドか 看板なくなったら
商品価値は???? おで おでは にんげんとして いきたいのです
かちく じゃないのです 給与ベース段階的に落ちていく。
店長でも担当者でもユニー時代の年収維持しようと思ったら複数店舗管理しないとダメ。
加えてコロナ特需前年。
今年は降格、減給の嵐だなぁ。
そして一回降格したらなかなか戻れないし。
ここから1〜2年で100万から200万くらい平気で落ちそう。 >>32
店長副店長は色々面倒な報告書類とか抱えてて帰れなさそうなのは分かるけど、一般の担当者で帰れなくてどうすんだよw
ボクは仕事できないバカですって周りに宣伝してるようなもんだぞww 自分が帰って無人になる場合、UNYであれば
店長や副店長に「後は頼む」で帰れるけどUDは帰れんだろうな。特に家電とかブランドとか >>47
UDRの現状わかってないな。
全部の食品レジを一人でまわす時間とか余裕で
あるんだぜ。非食だろうが関係無し。
どうやって帰るのよ。
ドンキから店長とかがアピピアにも来るらしいから、そのうちユニーも近いことが起こるがな。 お前ら田舎の小さな店舗ばかりなんだな
MEGAじゃありえない話ばかりしてる >>50
店長にやらせて帰ればいいじゃん。バカなの? >>49
無人だけど時間なんで帰りますと上に言えば帰れるだろ 帰るな!と言われた? >>50
そんな事言っとるからユニーから追い出されるんだよ! >>55
あほなのか ユニーもudrも子会社
きみはどこのだれ
そんなにじしんがあるなら
所属 氏名公表しなよ >>50
内容がよくわからん
理解してから 他人がわかる言葉で
書きましょう >>58
お前こそ誰だよ?どうせGCにもなれん会社の底辺だろ >>47店長
副店長そもそも必要 統括なんとか さらにいる食品 北 南 一度 役職 全てリセットして今のやり方に合うものをあげればいいんじゃね 肩書き 無用 どうせ 仲良しクラブなんたから どんなに仕事が滞ってようが、チラシの準備ができてなかろうが担当者は帰ればいいんだよ。
帰らないお前らが悪いんだよ。
責任は全て管理職にある事を理解したほうがいい。 >>63
その通り!管理職の奴らは給料高いんだからその分働かせないとな こういう書き込みが続くあたり、
ユニー所属もUDR所属も本当に疲弊しているな >>46
その程度の落ち幅で済まないでしょ
特に店長クラス
どんな給与体系か知らないけどユニーの店長はほぼ全員900〜1000万貰ってるってユニーの子に聞いたよ。ドンキの店長だと500〜600万ざらにいますから。
って言うか貰いすぎじゃない?現状。
本来買収された時点で管理職は敗軍の将の一員としてある程度の責任を負うべき。 >>66
あんまり脅さないで
ユニーの店長は気が小さい人が多いから >>66
同じ東海圏のアピタと同じ規模のメガドンキ店長は、管理職じゃない人間がいる。アピタ店長より優秀で動けるのに昔のユニーで言う部門長、L2。年収は500〜600だわな。そっから頑張ってもなかなか昇格できない。ユニーの近い未来だな。 俺も30前半でユニー管理職になったけど
給料は600越えたな
しかも、一般職の頃に比べて残業減ったし 管理職は部門課長〜副店長?
メイトに権限委譲しといて暇そうだよね >>69
違うって、そーゆー仕組みにしてんだよ。
管理職って役職与えちゃうと人件費上がるでしょ?
そーゆーしたたかな会社だからうちは成長したんだけどね
ユニーの今の40後半〜50代の店長がいなくなった数年後、そーゆー人間を店長にすれば人件費はかなり落ちる >>70
管理職になって残業減るなんてことあるの?
自分も31で管理職になったけど
一般職の頃は月20時間前後だったが、今は実績だけでも50時間越えてる。実際はもっと多い
ピアゴだからか?アピタでは働いたことない >>73
熟女の管理職は残業0分で帰る人多いぞ、熟女店長とか夕方にはもう帰ってた、ユニーは熟女が一番優遇されてる思う 知立のことか〜‼︎‼︎‼︎知立のことか〜‼︎‼︎‼︎
オメーだけはゼッテーに許さねぇo(`ω´ )o >>68
ん?それって管理職じゃなくても500,600貰ってるって事?ドンキだと管理職、総店長とかMDトレーナーでギリ600いかないくらい…。部門長?400万くらいでやれや!働け働け! >>63
でもそんなヤツ管理職に一生しないだろw責任感あるから管理させるんだろ?wどこまでバイト脳なんだよwその職責になったらやります的なw >>77
管理職の試験受けない人たくさんいるだろw ドラゴンボール芸人のアイデンティティが
関東のミニピアゴで以前アルバイトしてたと、またラジオで言ってた。
以前も言ってたが、ユニーは完全に無視してるからもったいなと思う。
アイデンティティってユーチューブチャンネル登録数70万超えの人気芸人だよ。
ユニーの広告してもらえばいいじゃん。 >>79
でもアイデンティティが好きなだけでユニーの店にはいかないだろ?wアイデンティティが面白いから人気あるわけで。例えアイデンティティがピアゴでしか買えない飲み物を紹介しても反響ないだろ?例えば女優みたいにキレイになる、痩せる、健康になる、金持ちになるっていうのが大事なわけで。 これ食ったら悟空の真似上手くなったっていうなら少しは可能性あるが微々たるもの。芸能人の宣伝は説得力を持たせる為なんだぜ?マーケティングの本とか読んだ方がいいぞ! >>73
アピタで大型店だからね
一般職の頃はがむしゃらに働いて休日出勤待ったなしだったけど
管理職になって一回異動したらもうお気楽だわ >>84
はっきり言うてや。伊賀上野?
言いたいことハッキリ言わんとこの会社ストレス溜まるで ユニーの不倫事情教えてーや
10年くらい前までは頻繁に社員とメイトの不倫の噂聞いたけど最近はどうなんや? >>63
店長も副店長もこれからどんどん一般職になってくし、自分より職位が高いかもわからんぞ。管理職はここ1〜2年で降格させられる。 浜名湖・弁天島にユニーの保養所があっただろ?
その頃が一番良かったな、給料安かったけどw >>89
そんなに害があるものなら売るのも止めたら?売るだけ売って吸うなってのも矛盾してる。
ま、うちの会社ではまずない話だわ。何せUDRのタバコ買場には試し吸いコーナーがある店舗があるぐらいだから。
親(ドンキ)が許さないでしょ。 >>90
ヤニカスイライラで草
くっせぇんだよ害悪 >>82
ベジータ芸人のR藤本のほうが自分は好きだ >>86
なんでそんなの聞きたいの?しゃべりたいの?それともバレてないか心配なの? >>82
お前が会いたいだけだろ?w
会社を使うなw公私混同の禁止 買場っなんや\(//∇//)\フツー売場やろwww
カイバって…馬のエサでも売っとるんかいwww 意識しなくても買場って言えない奴は変化対応できないゴミクズ! >>100
ドンキの奴らの言いなりになる必要ないよね! >>103
紫や赤の首輪付けてもらって喜んどるのはどうかと思うわ。 >>103
もうじき 降格 減給
住宅ローン持ち 気をつけてね
転職考えているかた 店長 生鮮経験者以外は
相手にもされないからね
現実 >>106
社会の負け犬が就職する会社なんだから仕方ないって >>107
役職未経験でも、商社(化学品関係)に転職できたよんw >>107
ユニーで店長経験有りだと逆に小馬鹿にされるよ。 >>76
ユニーでは管理職じゃなくても500〜600もらってるよ。まぁ今から下がるよなぁ。残業も20時間できっちり切られてる。そもそも見なしに変わるかな。
ドンキは降格も下げ止まらないから40代でも50代でもマジで300〜400万の年収ありえる。ユニーもそうなるから家買う奴とか気を付けてな。
長崎屋の先輩達がほとんどやめたのもそれだ。 >>113
もう外堀埋められてる。今年中には制度も統一されるだろ。システム統合→人事制度統合→人材交流。次は全国メガドンキと人材交流じゃね。 >>114
自部門や店の数字が良くても、支社の数字が悪けりゃ降格、減給だからな。 経団連中西会長、日本の賃金水準は、いつの間にかOECDの中で低水準、
これは小売業では看過できない問題、
https://youtu.be/NdkPbUdX2FU >>118
もらいすぎ これからだよ 現実を直視するのは ユ○ーさん 肩書きもってようが なかろうが ある仕事は
配送 警備 介護 >>112
サラリーマンの年収平均しってますか????
だからーーーーーもらいすぎなんだよ 小売業、介護、飲食など特別なスキルを必要としない職種→故に低賃金。
また、職場も社員のスキルアップを望んでいない。→他のホワイト企業に転職される。 >>115
特にターゲットになるのが副店長だってうちの総店が言ってた。
ユニー店舗には年収700〜800万の副店長が1店舗に何人もいるが、同じ売上規模のドンキ店舗にはいない。百歩譲って1店舗1人でいいのでは?って言ってた。 >>124
確かに副店長なんて1番いらないクズ揃いのポジションだしな >>124
確かに副店なんて1番いらないクズ揃いのポジションだしな おっさんをどんどん降格させ、ドンキの若者を低賃金給与制度のなかで少し昇格させる、これだと利益はでるわな。 >>129
おっさんに子供がいたとして、教育費にも事欠くようになったら…
大学にも行かせられない低賃金になったら…
その子供は、スキルのいらない
配送・小売・警備・介護に就職w
負の連鎖なんだが…
教育費すら払えなくなるなんて、日本の未来が終わってしまう
わかってるんかな?鈍器の幹部!
子供のいるおっさんの賃金は、日本の未来のためにも下げてはならん! 公務員もそうだが年功序列があって社会、家族が安定するし消費もする。 >>128
まだ たりないな 統括なんちゃら 本部の棚割り 丸投げ バイヤー fmd連絡員 なんちゃって課長 >>133
だなぁ
亡国日本を企てる鈍器の幹部
技術国ニッポンを創造・維持することなんて、考えたことないだろ小売り業界の連中 >>131
はぁ あまえるな 言い訳はメジャーだな 覚悟って意味しってる 調べてみな >>137
あははw
「たねなし」と云う生物最大のペナルティを与えられた「生きる価値の無い」トンスルキッズw
子供育てたこと無いから必死やねw >>135
一番いらないのは女子社員だろ
異動なし、責任なし、残業なしだ >>139あははw
生物最大のハンディ お猿さん
腰付に必死やねw まあ普通の会社は年功序列だよな。明らかにバカドンキのシステムは全てがおかしい。 >>142
あのさ 拾われた身分でホントにここの下僕達
は 現実を理解していない。倒産した会社だよ
それなのに 養育費だとか住宅ローンだとか
年功序列だとか 自己責任でしょ
あまりにも 気持ち悪い自己主張 ライフプランの甘さだろ 負け組 なんで受け入れないかな 批判している 親会社に飯たべさせてもらってるんだぜ 子供の養育費はどこからててるわけ >>131
貴殿はスキルのいらない 職種に従事してください インフラとして重要なのか
そもそも 仕事に上も下もあるの????? >>143
ユニーは倒産してないしな! ててるって何だよ!笑 お前バカドンキのクズ社員だろ? せいぜい死に損ないの遺書の源流読んどけよ笑 >>140
とある店舗のピアゴ熟女課長とか半月ぐらい有給とって旅行に行くからね。残業も5分。 ところでUDRって、どれぐらいの期間をおいて、異動があるの? >>145
仕事にも貴賤はあるし会社にもある
ユニーは貴でドンキは賤 お前が読めーーーーーーーーよ
クズ しがみつき なまけもの社員が
くそはこの程度の表現しかできん
おおよその 人間性がわかる
だから この程度でもえる
ユニーはお前の持ち物なのか
おおいに 大笑い >>147
女性だし、旦那のを収入を当てに出来る。開き直りかな? >>153
お前どこの店だよ?泣かしにいってやるからよ!
ビビってバックに隠れてんじゃねーぞ!! 知人に三菱UFJ銀行に勤めている友人(依頼者でもある)がいるが、銀行では文系より電子工学系を望んでいるらしい。
新型コロナ下では、可能なら小売業界も電子工学系大卒を雇用した方が良い。
明日の飯の種の為にね… >>154
確かに
>153なんか、大学ですら出てないことがわかる >>156
国会議事堂店だよ?泣かしにこいよ!
ビビって逃げんなよー!! >>158
大学てて 小売じゃだめだろ 下流産業
それに 経歴ではなく 人物 やる気重視
大学 大学って 昭和の発想かよ >>156
威力業務妨害で通報 脅迫罪にもあたる貴殿
刑事事件だな >>160
たかが日本語くらい明瞭に操ろうよw
まるで、コンプレックスで固まった朝鮮人学校生みたいだwww
え、酔ってるん?
トンスル愛飲?www ドンキに買収された会社で生き残っていけるのは2割以下らしい。
まさしく地獄のはじまり。 良く対等合併とか買収とか言う報道などが有るが、企業活動で対等は有り得ない。必ず勝ち組と負け組が出てくる。負け組の方はどう生き残るか個々の思案どころ、スキルが有れば転職も良い。 今の店長も副店長も降格してHCくらいに落ち着く。年収は500前後ってとこ。たまに結果だしても600〜700。(これもかなり難しい)しかも継続するのは更に難易度高い。40代〜50代は生活レベルを見直すしかない。
転職も退職金ロックとコロナの影響で今は厳しい。30代は今一度、今後のことを考えても良いのでは。 ドンキとしては空いたポストにドンキの人間をつけ若い奴隷をどんどん採用して年寄りを減らしていけばいい。 >>166
店長 副店長はお得意のおしゃべりスキル
があるので 営業 介護に最適
しかし 歳はとりすぎてるわな >>170
何にもないよ。嘘じゃない。嘘だと思うならドン・キホーテホームーページ求人情報を見てください。 創業者がバカでクズで何もわかってないから何もないんだろ。 それなりにやっていける給料があれば
正直仕事なんてなんでもいいわ。
楽に稼げるに越したことはないけど
他人に「俺は○○勤めてるぜ」なんて触れ回る訳じゃないし。
昼夜逆転も慣れるしかないな。
看護師や消防士の夜勤に比べたら余裕。
クソ会社かもしれんがおおむね満足してるから
倒産や解雇はキツい。必死だわ。 >>173
自分もそうだよ
高校中退者(中卒)の自分に年収500万払ってくれる会社はない
待遇悪いのは気にならない
仕事しながら大型免許も夏にとった >>170
今更 本気でいってるの
当然 ユニーに残るという事は
親会社の雇用環境は理解されてるから
残留したんですよね。
現時点でグループ合同募集でいい事しか
載せてないけど さてどうやら??? >>173
そういってると
店内異動 次に
全国行脚ですよ
経済的 精神的に追い込まれて 売上、粗利達成直前異動で無駄な給与支払わなくてすみます
その結果??? >>177
そこまで複雑じゃない。結局相対的評価だから数値達成だけでどうのこうのならない。会社は毎期一律に給料予算を用意して、社員がそれを奪い合う構図。出来るヤツは残していくスタイル。 結局、お客さんは蔑ろにされるんか…
ひでぇ企業だなぁ(笑) >>178
うぜぇ お前馬鹿 そんな事聞いてねえんだよ
小学生でも わかることかくなーーーーーーーーーー!!、 >>178
出来る奴てなんだよ ユニーだと ごますりか
出来るやつでなんだよ 答えられるのか
答えてみな >>178
レベルアッブか 改善か 出来る奴って
なんだよ ごますりだろ もういい加減
本音でいこうや
ごますりしかねえだろ
なんか 文句あっか >>178
なんかよー 最近 ユ○ーさんの得意の和のせいか 現状にしたがう
そんなんか >>178
うぜぇ うぜぇ うぜぇ うぜぇ うぜぇ う UDRのクソドンキ社員ってなんであんなにアホなの笑 こないだ総店にキレてやったら黙りこんで半泣きになっとったわ笑 お前らがおると売上落ちるで早く消えろや!! >>187
いいよ 素晴らしい このスレ 最近 うぜぇけど
ユ○ーって そもそも 泥臭い
気合の会社だろ
それを忘れたか >>188
その通りだ!気合と根性のマンパワーの会社だろわー ユニーもドンキも世間知らずの田舎者の情弱のイメージかな?
特に衣料関係はセンスが悪すぎる。インナー位しか購入する気がおきない。 人事交流とは買収した企業、店舗をドンキが支配し、買収された側は出向で奴隷のように使われ中高年はつぶされポイ。ただ若い人は歓迎かも。 かっての花形電通が倒産の可能性も→多くの会社は50年持たない。常に革新が要求書される。その好例がかっての電子機器メーカーのソニーの変移。
記事
【電通王国崩壊の危機】五輪に巨額投資で倒産危機か?電通237億円の赤字見通し。大型リストラ。業界に激震!
20/12/14 14:00
【電通王国崩壊の危機】五輪に巨額投資で倒産危機か?電通237億円の赤字見通し。大型リストラ。業界に激震! >>183
出来るヤツって会社にとって利益生むヤツに決まってるじゃん。ごますりしてたら嫌われるタイプだぞ、ドンキは >>187
こういうヤツに限って売上が作れない。売上が落ちる…良くいわれるが現状維持を望むヤツの典型。売上や人気の維持は変化でしか維持できない。どんな人気商品も味やパッケージ、仕様、デザイン変わっている。今まで通りが最高…これが一番ダメ >>194
ユ○ー そんなんいる
改善 レベルアップ 2S 5S エコファースト
商売人としての気概は焼失 上死かみない
もののけ集団が ドンキの給与制度に会わせるとユニーの店長はトップグラス。 >>202
オナ○ーしたり男の尻を掘ったりしているのがバレて >>203
イオンはユニーを欲しがったけど、当時、引退間近のユニー幹部連中が断固拒否した。もう10年以上前の話。
もうその幹部は一人もいない。 >>206
滋賀に単身赴任した3年間は嫁から離れられて毎日天国だった。また滋賀に行きたい。 今までのユニー待遇が良すぎて皆麻痺してんのよ。外に出るとか転職エージェントに聞けばわかるよ。普通に500万とか稼げないってことに。そんなに頑張らなくてもあれだけの給料もらえて、転勤も全国ではないなんてありえない。
店長の給与だって普通の小売だったら500〜600で当たり前。
そういうことがわかるとカムバックする道も全然出てくるわな。 >>212
ユニーの社員で、辞めてもすぐに転職できて700万近く貰えるのは薬剤師だけ
ユニーで店長やってようがバイヤーやってようが何も評価されないのが現実
魚がさばける鮮魚系の社員は同業種ならけっこう評価されるよ 過去家電パソコンのソニーがファイナンス、ゲームやソフトウェアなどのに変貌して大成功、
今ほど経営者の能力手腕が要求される時代は無いだろ。
https://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1304313.html
因みに、歴史で勉強した100年前のスペイン風邪と同じように新型コロナ終息後は世界大恐慌を予測する経済学者も存在する。 >>218
前橋の3何代かな? 着任早々 社員集めて
御自身のお考えを問答形式で開催
ユニーには経営者がいないんだよって
ご発言されていたけど 御自身のお立場は
経営者そのものであり その発言の矛先が
違うのでは 社員だから 戒めとの発言と
と受け取っても ズレてるんでは??
その御本人は関係会社に逃避行。
さすが 判断は曖昧だか 逃げ足はさすがっす
是非はあると思いますがどうでしょうか? 2代目の送別会は結婚式をわざわざ かりて
マイクロバスも導入し 席順まで
ご丁寧に これって 公私混同 忖度
会社よ資産を私物化してるのでは
その経費返却しなさい 恐らく\100万は
かかってるかな >>221
そうだ その方 御自身が関係会社に異動したあと 前橋にきたさい GMSは衰退産業だからなーって 楽しそうに回りにきこえる 大きな声で言ってたな
皆様方 どう思いますか? トップが無能であれば会社は衰退します。
1-1. パワハラやセクハラをする(自分が)
1-2. 社員のパワハラやセクハラを許容する
1-3. 公私混同する
1-4. 会社の数字を把握していない
1-5. 社員を駒のように扱う
1-6. 成功は自分の手柄、失敗は社員の責任
1-7. 業績が伸びないことを社員や顧客、環境のせいにする
これから淘汰される無能経営者の特徴7選
2-1. 過去の成功体験に囚われる
2-2. ビジョンやミッションを自分の言葉で語れない
2-3. 環境変化や新しい技術に無関心
2-4. 社員に権限移譲しない
2-5. YESマンで固める
2-6. 現場の声を吸い上げない
2-7. 仕事のことにしか興味がない
有事の際に無能と分かるダメな社長の特徴6選
3-1. 都度変化する状況を正確に捉えられない
3-2. 従来のやり方や古い商習慣にこだわる
3-3. 社員の健康よりも会社の業績を優先する
3-4. あまりにも状況を楽観視する
3-5. 逆に必要以上に悲観的になる
3-6. トップダウンで意思決定できない
無能な経営者、ダメ社長の会社で働く社員はどうすれば良いか?
1. ダメ社長を引きずり下ろす
2. 社長が変わるまで待つ
3. 転職活動を始める 若い人にとってはドンキはチャンスだと思うよ。しかしながら中高年にとっては坂から転げおちるような人生。 >>225
そんなの個人によって違うでしょ?
できる人は実力に見合った職位が与えられ、そうじゃない人はどんどん落ちてくだけ。 普通は年功序列の安定志向を求めるけどね。ドンキはまともな会社ではない。早々にユニーは独立すべき。 評価する人が見てないから出来ると思われてるので落ちない >>202
蟹江の店長に聞いたら商品持ち出したんだってさ。 ポテトチップス盗み食いして、クビになった副店長は今何やってんだろう どうせ懲戒免職になるならかわいいメイトとオマンコしてからがいいな 期限切れ弁当を毎日のように食ってたのバレた社員さんは自主退職した >>232
懐かしいな。ポテチ副店。棚卸の時に食ってるのバレて解雇された。三河エリアでは有名 統括店長、統括副店長の役職何?
副店長は無くす方向ではないの? 毎月、半期、年期で副店長ポストは徐々に減少していくのでは。 廃棄弁当食べてクビになったやつおるんか。俺は半額弁当大好き。 >>228
個人はそうだろうが会社はそうじゃ生き残れない。ドンキに拾われず、倒産してれば身の程知れたのになwドンキに拾ってもらったから言い訳や愚痴でプライド保ててるの気付いてない? >>241
ユニーは含み資産豊富だったのを知らんのか?
資産を切り売りしなければならなかったから、ファミマにつけ込まれたのだ >>236
細かい事言うけどポテトチップスではなくて
うまい棒の袋タイプだったはずだぞ
うまい輪というやつ 視野が広い商売人の商社の経営者と年季奉公みたいなユニーの経営者では能力手腕が違う。
上手いユニーが取り込まれたのだろう。 ユニーでは菓子食っただけで懲戒?
大変ですね
うちは試食と称してほぼ毎日皆で食べてるんだけど 三年ぐらい前にリベンジポルノで逮捕された店長もおったな。 ゴルフクラブ横流しの担当者とお歳暮かお中元を自宅に送った担当者もいたや >>263
取引先から貰ったのならOKだけど仕入れたのなら全員アウト >>264
リベンジポルノって何やったの?その店長 >>275
別れた不倫相手の顔出し無修正オマンコ写真を大量に路上にバラまいて逮捕 ユーストア出身だから食の伝道ユーストアに異動したいな 鈍器による株買収が報道されてから、社員の心の荒廃が危惧される書き込みが続いたけど…
危惧のとおり荒廃したなw
かと言って、辞めたヤツも一部を除きはユニー時代の満足感を再び感じられず、荒んだ人生を送っているのではないかな? UDR残業多すぎて 残業減らせ?
その前に無駄な仕事減らせや >>280
ユニー時代の満足感って何ですか?
自分は感じた事ないからよくわからないんだけど…よかったら教えて下さい。 >>281
レジ締め何とかしろよ。
旧石器時代のオペレーションで時間効率悪すぎる。 若くて体力のある人はどんどん来てね、ドンキは大歓迎、中途でも即戦力ある人求む。 >>280
辞めた人間を蔑む事によって会社に残った自分の現状と想像できるこの先の未来から現実逃避するのは哀れですよ。
よっぽどあなたの方が荒んでますよ。 >>282
一部上場企業にはなったが、体質は【小売店と変わらないのに立派な企業社員になった】と誤解した。本来ならば変化を恐れずに企業を成長全てだが気がついた時には変化変身出来ない企業体質に成っていたような事、一部上場=社員自身が立派だと誤解している。
本来ならアマゾンやヤフーのようになる資力はあったが企業全体が企業変化変身出来ない体質に成っていた。
故に、ユニー社員が他の業種業界ではユニーのスキル通用せずに出戻りになる。 アピタからメガドンキユニーになる店は赤字?黒字?アピタとして残す店と何が違う? >>283
企業からすると安いオペレーションで成り立ってれば従業員が辛いだろうが苦しいだろうが計算に入れない。効率に人の気持ちは入らないんだぞ?わかる? >>289
グループとして利益が出るかどうか。
他店舗との立地の兼ね合い
黒字のアピタでも、更に収益増えれば変わる。
今後も時代が変わってメガのが収益高ければ変わっていく。 >>290
ご感想を恐れずにに言うと効率化合理化は、倍働けと言う事ではない。機械化、AI化、非正規職にはマニュアル化などで、これは、製造業や情報産業など共通の事です。 >>293 いや、業務のデジタル化やマニュアル化は、労働者を楽にするものでは決してない。
当事者である労働者はイノベーションが進んで、楽になったという実感はあまり感じてないはず。
>>290 というか、現代のグローバル資本主義だの、新自由主義だのといった、思想や社会体制が
浸透すれば、労働者の負荷が増大するのは当然の帰結ですわ。 >>294
機械化やAI化学などの底に有るのはそれらを含めたアダムスミスの分業化との意味です。 >>295
そんな小難しいことを考える思考の持ち主なら、なぜ小売業を選択した?w >>297 AIや機械に仕事を分担させても、人間が労働から解放されることはありません。
なぜなら、効率化や合理化は資本家が利益を最大化させる目的で行う為のものだからです。
その行為は際限なく続き、効率化を促進する為に、計画の立案、作成書類、会議 作業 が増える
ばかりになります。 >>298
中卒の俺にも理解できるように書いてくれ >>297
了解
小売業の奴らに小難しいことを諭すって快感だよな(笑) >>299 機械やAIに仕事を代行させる。→人が要らなくなり、人件費削減
機械やAIの導入で仕事内容が単純化→人件費の安い、少数の労働者(アルバイト パート)に色んな仕事をやらせる。
やらせる。→例)コンビニ店員。仕事量の増加で負担も増加。
経営者(資本家)はさらなる効率化 合理化を求め、機械やAIの進化を要求→そこにまた、人や
手間暇が投入される。→この無限ループがずっと続く。 早くドンキの給与制度に統一してください、若い人はチャンスです。 >>303
いいじゃん、世間知らずがバカになるぐらい
ちょうどいいんじゃない? 年功序列のシステムを使いこなせないドンキはバカの集まり。 コロナの中増収増益か。PPIHはしばらくは安泰やな。 >>306
年功序列をシステムって言ってしまうあたりが世間知らず アルペンの会長みたいにドンキの会長もわいせつ行為しそうだな。 >>300
いるいるこういうお前どの立場で話してんだよってヤツwクレーマーと同じだからなw
外部取締役にでもなってから言ってくれ! >>314
だったらユニーに入社すればいいじゃん笑 >>314
そりゃ、中京地区小売業界の雄だからねw
バローや、ヨシヅヤ・ヤマナカと同じ給料は出せんでしょw
ドンキ給料じゃ、優秀な人材も集まりににくくなるし… >>316
間違いなく中京地区ではユニーがNo. 1だな! >>317
そう思ってるのは自分たちだけ。
だからこうなった。 >>319
ほんとバカだよな これから起きることを前にして 自分達の置かれている立場、現状
過去の栄光?? 認めたくないんだよね
わかるよ でもさぁ 自助で倒産免れてたのかな 中京の雄って 同業者に聞いてください
腹かかえてわらわれるから しかも
哀れみの言葉と視線でね >>寒気がする 哀れで ユニーの肩書き外して
就活してみて下さい 地獄てすよ ユニーは中京の優良企業だよ。ドンキのバカどもがでしゃばってきたがまだ追い返す余地はある。 ドンキはもはやPPIHのお荷物だからな。コロナ特需がどうこう言ってるがこの世界は結果が全て。ドンキの無能さが証明され、ユニーの有能さが証明された。 ユニーは人件費削れば利益を絞り出せるから、これからの虎の子になるね。 >>322
お前、わざと煽ってるだろ?
でなければアホ >>322
追い返す?
社長も取締役もドンキの人間なんだけど 確かにユニーは中京で知名度あったが、残念ながら今はオワコン企業の見方をされとる。たまたまコロナでGMSが延命しとるが、緩やかに組織・待遇含めてドンキに統一されるとの見方だよな。 若者からみれば頑張れば年収500万ぐらいすぐたどりつくドンキは魅力です
中途採用もしてくれるし地方では若者はこんな金額もらえません。 >>330
即刻しろ 保身 保身 保身
ユニーの実態 課長 連絡委員 fmd あほバイヤー
\300から350が適正 副店長350が適正つかえねえ 中高年たからな 店長 いらないでしょ
部長 なんのためにいるの >>330
オワコン おまえらはマスコミ発表で知る 座間店 魚屋出身の不倫大好き男 岩○まだいるのか 話してると 真後ろにいく ボソボソと??? 君津 石○何か月無視させたかな
配属時から6ヶ月 朝の8時から2時間 下の子の愚痴 ある日突然無視 連絡も下からおれの前にも被害者続出 当時の横○にいっても 石○さんがきてから 売上があがったから かなり辞めたなちょっとしたクレームでも名前聞かれちまったよの恫喝 管理職は縛るものてはないんだよ はあ あなたさまのその後の行動は
まえの関東の本部長さま市原のコージー不倫三昧 バイヤー時代 ライ○にいるはけおやじ
香水臭いものにワインの忖度 市原では精肉あがりのおやじ さ○とうに 一日50回ピッチ
なんなん 前橋では 当時のバイヤー や○ぎに 忖度かいのセッティングされるは >>336
そうそう ある会議でよしな○がは出世するな だとよ はげ の○が 狂ってる
他にもコンプライアンスに問題沙汰になること
まだまだあるよ これからこまかくいくからね 青果出身のわた○べ 配属時 多目的室に3日間で通算12時間幽閉 担当変更依頼
その理由が部下の能力ないからの連呼
あげくには じしんの 実父が危篤時に
こっちも 仕事があるんだよ
だどよ とうじの北関東運営部長の息子
1年目のなつの店卸で事務所で売場について
お仕置き ずぅーっど泣いてたわ
それも おれのせいにされたけどな >>336
精肉あがりのさ○くん 今座間かな
市原時代 ぱんのサンプル勝手に強奪 >>340
危篤の件 複数だから ゆっとくけど
それを当時のメガネザルに申告 仲良くやってたのかと??? 青果あがりの すず○ ざまぁみろ いまはどこだ おれのはんきの評価のさいごの言葉 売場ではしってるから C評価 おまえは 何時間 ヤニすってんだよ 鮮魚の担当者には年下なのにへいこら ミーティングではお前殺すぞとかそんなん ふつう 真横できいてたから
いまも レコーダーにあるけどねいつもいつも
同表現 殺すぞだぜ ドライていうとたけ○うちくんは
忖度王だね 会議でもよしな○さんのことは
大好きですよ 連発 理解不能
そもそも 人事がどういう形でなったのか
せつめいしろよ
今のみなみの統括 名古屋ていっちゃたやつだろ 要するにストレス耐性がないんだろ
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食品 さらにドライ限定
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公私混同 役得の禁止 源流の何おいて
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どんどんきいてください
全ては事実に基づいて
ノンフィクション 座間閉店時 店内外で つぶれちまっよ
終わった会社だよ すぎ○とが
そのご 自分でちをあげて 開店準備委員に立候補 数ヶ月後 鬱ににげた 数ヶ月おいて
商品部にリハビリ そのあと どこかの死配人
なんじや こりや 閉店間際 よう元気してるだとさ これがユ○ーさんの経営者
従業員のことより 自分の保身 子供みたいにさわいでたな マジだから 自分はお手手をあけて いちばんにばっくれ ひまだから 関東について 特に食品 答えるよ 7億あたったから こわいものなし
まじたから レクサ ス スポンータイプ
いいよね \1000万 お買い得く品 おつとめ品かな おっさんは降格されまくり年収300万以下の中卒初任給に落ち着く、ドンキはおっさんにとって恐ろしい企業。 >>351
だから長崎屋の時はもっとハイペースでおっさん達が辞めてった。
今回はコロナがあり、いつものおっさん追い出し政策が遅れてるけど1〜2年計画で落としていくらしい。 裁判沙汰になるよと書いたら逃げちゃったw
どこまでチキンなんだwww 1、2年ってすぐじゃないか家のローン残っているのに。退職金もあてにできないし。 来期より少しずつ手当など目減りしドンキの給与制度へ。但し成果主義だから実績を残せば短期的にはそこそこの収入の維持はできるだろうよ。 O印わかっちゃうよw
もうオワコン会社だし酒の席もないんだからここだけの話お待ちしております。 >>355
ただし評価の指標となる『前年』はコロナであげあげだった数字だけどな このスレ定期的に怪文書のような文書き込む奴居るな。
知能が低いのかパソコンのスキルが無いのか知らんが。 昨日の地震でまた被災地のドンキは不当な値上げをして儲けるつもりかな。 >>359
しかも「裁判沙汰になるよ」と書いたら逃げちゃったwww 今の社員なんか使い物にならんだろ。やはりユニーの社長はユニー出身であるべき。 年末に中途で入ってきた元タクシードライバーのオッサンメチャクチャ仕事できる。はやくも店長候補 ドンキに買収された企業の人間は最終2割しか生き残れないと言われ
タクシードライバーが店長の賃金をもらいユニーの人間がタクシードライバーの賃金しかもらえないこともありだ >>367
単にタクシードライバーだったから、どうのこうのと判断するのは頭単純すぎwww
タクシードライバー以前の職種は何だったのか?
その思いをめぐらすことが出来ない、ユニー社員の頭の構造こそどうかしてるわw >>327
基本上手くいってても変えるけどな、ドンキは
変化をやめたら終わり、変わることでしか安定はないんだよ!ユニー諸君 >>371
そんな事をいっていられるのもいまのうち、数年後、10年後にはどれだけ生き残っているのやら。 副店長のポジションいらないと思う
社員で課長部門長何人もいるうえにメイトに権限委譲なんだから 業務副店長のポストは減るみたいだな。
ドンキ流なら自然な流れか。
本部または買場へ配置換え。 「ゆでガエルどうのこうの」と大量書き込みしてたヤツ、今何してんの? >>353
どこに にげるんだよ このチキンがwww >>380
ドンキにしか就職できない哀れな負け組笑 とにかくドンキの仕事になれること、
仕事は早く覚えたもん勝ち。 >>383
ユニーのやり方って何?
明確に説明できる人いる? ピアゴのMDプランナーだけど正直、売上とか予算とかどうでもいい ユニーもどんどん変化していく。ドンキのやり方は理にかなってる。30代まではチャンスは死ぬほどあるぞ。 >>385
転換初期のメガドンキユニー東海通行けば一目瞭然だったけどドンキらしさは最初から全くなかったよ。今もそれは変わらない。 >>385
これってドンキの人間が意識して作ったユニーらしさでしょ?
ユニーの人間が胸をはって言えるユニーのやり方を教え欲しいんだけど。 >>389
ドンキのバカどもにこんな凄い店を意識して作れるわけないでしょ! >>389
ドンキの人間を意識して作ったユニーの売場では? >>390
店作った総責任者は元長崎屋の人らしいよwドンキでもユニーでもなくて残念だなw
そしてお前はどれだけスゴいんだよw1人じゃ何も出来ない貧乏人のクセにw というかドンキらしさユニーらしさって考えがそもそもダメなのがわかってない
なんでユニーがドンキの真似すると失敗するのか?なんでUNYドンキに看板変える店と変えない店があるのか言ってみろよw >>392
ドンキのバカどもより更に低レベルの長崎屋かよ!早く辞めればいいのにな笑 >>381
そういう会社がある事は大事だぞ。
自分を採用してくれる会社がない場合、ドン・キホーテのような企業が自分を救ってくれるんだよ。
仕事が決まらない奴はドンキに来ればいいんだよ。
履歴書不要だから安心ししてほしい。 >>392
元長崎屋って事はドンキの人間じゃん、長崎屋が買収されて10年以上たつんだから。
俺らも「ユニー出身のドンキ社員」だけどね ビジネスのやり方が古くて駆逐された側の人間が何でこんな偉そうなんだよ >>398
当たり前だろ!今のPPIHを支えてるのは紛れもなくユニー だぞ!ドンキのビジネスモデルじゃ今の時代通用しないんだよ! ドンキの支社長なんてユニーの学生バイトレベルだろ笑笑 ドンキから言わせてもらうとドイト、長崎屋であろうがユニーであろうが地方スーパー出身であろうが仕事ができれば活躍できる。 >>399
だから吠えるなって
誰からサラリー貰ってるの?負け犬君 >>399
そのユニーの経営層はほとんどドンキ出身。
これ、普通世間から見たらドンキがユニーを建て直したって見られてるよ。
あまりにも恥ずかしいからキャンキャン吠えないでね >>403
経営層なんていてもいなくても一緒だろ!いずれドンキの奴らは全員追い出されるよ。 買収された企業の人間で「ドンキーごとき」と、上から目線の人がいるがそうゆう人は去るのが早い傾向にある、ようは本人しだい。 >>404
頭悪すぎレベル低すぎ
同じユニー出身としてこっちが恥ずかしくなります。ドンキに対して個人がどう思おうが勝手ですが、お願いだからもう書き込みはしないで下さい。 確かにドンキは大企業で退職金、各種手当もないが若くして店長だったりそれなりの給与ももらえチャンスがある ユニーはもう終わったよ。旨味のあるところをしゃぶり尽くされたあと、数年後にはポイだろ。グループ内にあるとして今の40代以降は結果をだし続けないと厳しいね。 PPIHとしてはドンキのほうをポイしたいはずだけど… 儲けているのはユニーという入れ物であって、ユニー社員じゃないんだよね。
むしろドンキに比べて相対的に高給のユニー社員は、利益絞りだし用の貯蓄でしかないと思われ。 あの〜
高給だからこそ、我々には“品位”が備わっていたんですけどね
似たようなキャリアで自身が低給と知った人がその後、“品位”を身に付けるのは至難なんです
“品位”を纏う、衣類も書物も住処も冠婚も低給だけど揃えていこうとすると、出来はするかもしれませんが、食費を優先することから、破綻して虚しくなるだけです ユニーという名門が長年作り上げたしきたりを土足で踏みにじったドンキという輩を我々は絶対に許さない。 40代の店長だとユニーなら若いほう。ドンキならかなり遅いほう。あと5年もすれば副店長もなくなり店長はほぼ若手に切り替わるんじゃないかな。制度も着々変わるやろ。 なくなったわけじゃなく退職金の制度変更。
色々システムは変わっていくよ。今の40代以降は兼任店長、これからは抜擢人事っていって30代から職層・給与変わらぬまま店長も出てくるらしい。結果残せば給与上がるで。 >>202
蟹江のバックヤードでいつも女性陣が食品を輪になって分け合って食べているんだがあの光景は何?
あの店訪問する度に毎回繰り広げられている光景で、あるときは男性社員も輪に加わっている。
賞味期限切れでも分け合っているのか?
メーカーサンプルなのか? サンプル山ほどメーカーがくれるやん
ドライなんて食べ放題 ユニーなんて、社員一人当たりの人件費をドンキ並みに抑えるだけでドンキより利益出るからね。
逆にドンキ社員の人件費をユニー社員並みにに引き上げるとドンキは全く利益が出ない。 社員だけじゃない。パートナー社員の(6時間45分
勤務)ボーナスも高った。 ドンキの給与制度に合わせればユニーはドル箱、高給取りの中高年もいなくなる買収したかいがあるってもんだ。 >>414
保身でおとなしいのとか動きが鈍いって、品とは言わんww >>433
品位と申し上げている
品位があれば良質な客がリピートする
品位があれば、店は品格があがる >>434
品格上げても客来ず万年赤字の店舗過去にいくつ作った?
品格なんてただの自己満足。お客様はさほど気にしてない。気にする人は高級スーパーに行くって。 >>434
ユニーの社員に品位を感じたことないけどな ドンキの奴らには品位どころか存在価値も感じないわ! >>437
受験生時代、少々苦労した経験があるヤツほど品位を感じないか?
つまり、自分に負けていない…
偏差値高い大学出身は圧倒的にユニーが多いぞぉ!w >>442
保育園卒業の保卒社員もドンキにはいる。小学校2年から行ってなかったらしい。ドンキいると中卒の自分が高学歴に思える。 >>442
偏差値高くても買収されてりゃ世話ねーな 小売業の仕事出来る出来ないに偏差値関係ない。ユニーもこれからは実績作れば上がれるし、作れなければ容赦なく下がるよ。 偏差値の高い大学行ったのに小売業って…
落ちこぼれって事だろ? バイヤーさんは学歴ないとね
スーパーの店員さんとは違うし でも何故か経営職層になるとドンキの方が偏差値圧勝なんだよな。
正に支配者って感じ。
まぁ、そーゆー目的でドンキに入社したんだろうな、大手より支配者になれる確率を計算して >>452
そんな『所詮バカ丸出し』に支配されてる自分は一体何?
いい加減負け犬の遠吠え止めようや。 労働生産性が世界的に極端に低い小売業、
その経営者たちの能力は並み、特に優れているとは思えない。いずれくる、業態組織変更改革には対応出来ないだろう。 >>451
社長って高卒じゃないの?
そして大原なんて中卒じゃねぇの? もう少し現実を直視しないと。来季は制度一本化に向け大変革が待ってるんだから結果を出さないとな。 >>458
そんなこといっても給与形態は帰ることができないよ
ユニーは労働組合が強いからね >>451
経営職層とやらの学歴教えてよ
ユニーよりいいんだろ? ニックQさんの結婚に嫉妬して荒らした馬鹿も居るからな >>463
変えるの誤字だな
ただ少しは自分で考えて納得する納得力があるといいね >>462
学歴が古い考えといまだに気付かない老人wもうお前学生時代より社会人長いだろ?w >>455
考えが古いねー古い。だから日本は起業家が少ないんだよ! >>434
勘違いだよなw
所詮労働者階級。それ起業して成功して初めて言える言葉だろ?
お前のはただの真似事 >>467
学歴が古いなんて言えるのは実際にちゃんとした学歴持ってるやつか
学歴無くても実績を示してるやつだけ
無学でこんなとこでくすぶってるクズは単なる負け惜しみだよww >>470
通りをどうりって読んでるからどおりって言っただけなのに、予算の話だと思ってて草w
どんだけドンキ批判したいんだよw >>472
でも高校生とかがネットで稼いじゃう時代だぜ?学歴は金になるのか? このゴミみたいな書き込みで転職決意しました
今年で26なんやがこの会社から転職ってどうなんでしょうか。
なんせ若くて良かった >>476
日本語もまともに話せないバカどもが米国のスーパー買収とかおもしろすぎる笑笑 >>474
ネットで稼ぐ高校生ってのは >472 が言う実績ある人だろ >>459
その労働組合とかのトップが執行役員になってるじゃん、ドンキ出身の役員達と名を連れて。
これ、どーいう意味かわかるかな?世間知らずちゃん? >>479
ユニーの人間は優秀だって事じゃないの? >>467
>>468
なんかしらんが>>451に言えよ
ドンキの学歴誇ってんの451じゃねぇか
文も読めねぇのに突っかかってくんな 本体の国内ドンキがオワコンだから弱った海外を買い叩き建前上の成長戦略。ユニー様々なのにユニー自体はアホらしくなった人の流出がとまらんね。結果ドンキの思うつぼだがな。 >>476
ドンキは怖いもんなしだよね。そういうところは流石だよ。安定志向の破壊というやつかな >>486
www
今話題のカニだ。アピタのカニは新鮮だな >>483
国内ドンキじゃなくて国内がオワコン。もう日本は成長しない。成長しない場所には金は集まらない。単純だけどこのスピード感でやれないよな、普通 >>475
この会社からって発想がダメw
お前は企業にとって商品。企業に自分のアピールしてみろよ。若い?新卒はもっと若いぞ?企業がお前を取るメリットは?他のヤツよりその企業の役にたてるのか?
稼ぐってそういう事だぞ? >>480
元労組のトップがたいした能力もないのに買収された会社の役員に天下りって…。
どーいう意味かちょっと考えればすぐわかるでしょ? >>488
ドンキはバカの集まりだからそこまで考えてないでしょ。 https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1308299.html
こういう試みは面白い。気位が高かったかつてのユニーでは出来なかったこと。もっともドンキもこうしなければいけないほど焦ってるんだろうけど。 >>492
ユニー社員としてボロクソにダメ出ししてやるわ! メイトが社員を考課するって2月下旬にアンケート配られるみたいだけど 社員が仕事出来るか出来ないかメイトの意見聞くのが1番 【よく有りがちな衰退する企業の特徴】
気づかれずに少しずつ衰退に向かっていき、有事で牙をむく。自覚症状がないままに進行し、ある日突然に命に関わる(収益の激減)ような状態になりようやく気づくのです。
一部の問題意識の高い社員は気づくかもしれないが、組織や会社全体で衰退や破綻を認識する時には茹で蛙状態で、時すでに遅い。 無職無収入に5ちゃんなんかやらせちゃダメだな
根拠のない無敵感持ってなにしてもいいと思ってコピペ貼りまくってやがる >>501
メイトに甘い社員の評価が高くなるのが目に見えている。駄目な事を注意指導できる社員が少なくなり、会社全体のあらゆるレベルが下がるんだろうな。 メイトに考課をさせるのは全然いいと思う、それこそ究極の多面評価だから。
ただし評価するメイトは一定レベル以上の方に限定して欲しい。ヤバいのゴロゴロいるからね。じゃなければそんな評価は納得できない。 アンケート来た。
MDサポーターも評価するんですね。 一定メイト以上だけどそもそもその一定メイトを評価したのが評価される上司だからちゃんとした評価が出来るか? まだユニーも現場では大きな変化はないけどね。制度や環境含めこれから徐々にドンキに融合かな?? >>509
うちの店の長崎屋生き残り担当者によると、あっという間に全てが変わるらしいよ、そこがドンキの上手いとことの事。 これから生き残りの戦いがまっているぞ、覚悟を決めろ。 ドンキ嫌だのあーだの言ってるなら転職活動すればええやん。
こんなところでユニー万歳しても何も変わらないよ。
惨めったらしいのは辞めろ。
こんなところに書き込む暇あるなら職務経歴書でも作成しろ 俺らはユニーに入社したのであってドンキに入社したわけではない!勘違いするな!奴らの言うことは聞く必要無し! >>515
あなたのような人がいるからユニー出身者全体のレベルが疑われる。個人的に思う事は勝手ですが、お願いだから黙ってて下さいね。 >>516
お前みたいな奴はユニーの恥だ!さっさとドンキに転職しちまえ! >>516
でもお前さ、515より間違いなく偏差値の低い学校出ていると思うよw >>517>>518
内容レベル低っ
子供じゃん
こんなのに馬鹿にされてんの?俺たち?
そりゃ買収されるわ ユニーの役員で他社役員(グループ外)としてむかえられた、欲しられたケースは有りますか? >>517
ドンキに転職って...
買収された時点で自分もドンキの人間って事だろ?転職しなくても既にドンキマン。同じタイミングでPPIHに変更したからわかりにくいけど。 何とかクロージング、何とかプラス
散々だな
100発改装し一発当たりゃいいか? >>457
ユニー時代はほぼ1ヶ月×2
残業たくさんつけてる人は増える
今の制度だと半分でもいいほう >>519
いずれにせよ 人事制度は統一 中高年の皆さん 住宅ローン 養育費 仮に離職後の
税金の支払い 想像を絶するよ
また 運がよく転職先があっても 現給与から3割ダウンは確実 小売は本当に潰しが聞かない 同業だど 馬鹿にされるから 異業種も
慣れんのに 大変 孤独だしな 。
まぁ 今年度には動きがあるでしょう
外堀の為の メイトさんが 人考考課させるのだから 自らの手は汚さずにね。
配送 夜間 介護 警備 しかないよ
コロナだし >>525
買収側の社員
1.在籍しスキルアップ
2.降格 げんぼう そうはいっても、これから先10年も20年もユニーで働き続けるのは困難。結局は、辞めて良かったよ。 辞めて転職したら3割ダウンて
辞めなくても3割ダウンだぞ。
管理職はB評価なくなったんだろ。
若手も考えときな。ユニーの年収は
メチャクチャ頑張って600で天井だ。
それ以上にはほぼなれない。
40代も50代も500前後で生きていく
プランで生活しよう。 ドンキに取り込まれる寸前の書き込みと今のここの書き込み
予言的中以外は愚痴の内容が変わらないw 役職者で実績作れば、さすがにもっと稼げるでしょう。それが長くは続かないという話で、実績落とせば容赦なく来季〜落ちるという見方が大半ですね。 >>531
コロナの恩恵受けた翌年で上がる訳ない。
これこそ正にドンキ流評価のカラクリ。
だって個店が良くても会社全体やエリアの数値が悪ければ上がらないんでしょ? 第6基幹システムって何であんなにポンコツなの!やっぱりドンキのレベルに合わせてあるからあんなにポンコツシステムなのかな笑 >>529
あの- 500ばかなの もらえるわけないだろ >>531
そりゃーそうだろ 40代に高い給与払って
居てもらう 理由無いだろ とっくにチャレンジーではないのだから 給与明細と役職に固執すら輩がユニーの正体だから 継続てきに雇用をグループ全体で募集してるのは 本当に人員不足だから?今後の人員体制の為?オーケーや
ロピアの販管費はおいくら 売場の見た目の年齢は ユニーはその倍か 自分が経営者だったらどうする 噛み付くはえさはご馳走くれだと ↑
論理ばかりこねないで、現場に出て商品整理でもしてろよw
論理よりその方がお客様の付加価値につながり、会社の利益にもなるからさw ドンキの給与制度は中卒が設定されている、仕事が出来ない人はここまで突き落とされる。まさしく生き残りをかけた戦い。 >>538
だから離職率が半端ないのよなぁ。
結果出せば給与が継続的にそれなり
もらえるなら皆辞めんよ。
40から60歳まで平均年収400だな。
若手も先を見て色々考えてな。 俺はYouTubeのほうが収入あるからとりあえず今のうちに貯めとくわ〜 >>537
論理ではなくすぐ目の前にある現実だ
3割ではたしてすむのか その時付加価値とかいってられるのか 会社の利益より個人の利益
ピンならどうでもいいけど 家族養えるのか >>541
無理です、養えるわけない
辞め時間違えたね
いま辞めてもロックかかってて退職金60まで出ないしょ?
転職期間どうするの? ホントその通り。
自分はロックぎりぎりで辞めました。
退職金が1本ちょいあったので次の会社に勤めるまでの4ケ月、家族4人余裕で生活できました。しかも有給と休日合わせて2ケ月半程あったので、その間も手当を除く基本給は出ましたし。何より4ケ月ゆっくりできました。 >>544
あり得ない
そんなにあるの?定年後のキャリア何ちゃら社員って? システムが変わった以上今までの高給の人は新人と同じにしないとね。 >>545
メイトはボーナスない。定年後の社員はボーナス出るのって? ユニーは佐古社長の言う通り、攻めに転じた2年は素晴らしい結果を残したな。まさに意識を変え、売場を変え、店舗を変えた結果だと思う。ドンキも我々を見習って欲しい。 ここ見てるとなんでユニーが低迷してドンキに買われたかよく分かる
使えない従業員大量に抱えて経営陣苦労したんだな 状況が状況だけに今夏にユニー退職第3波くるな。実績伸ばさな昇給どころか年収維持すら困難だな。 >>549
言っておくがユニーの人間はドンキのおかげで業績が上向いてきたなんて誰一人として思っちゃいないからな 仕事のできるやつが生き残りドンキはさらに強化され、成長するだろう。
ただし店長職でもイオン店長なみの900〜1000万は出せん。 >>551
維持ですか??コロナの前年 更にはSMの
進化。何度も言うが 販管費が かかりすぎ
40代いこうは役職の有無に関わらず
300から400でももらいすぎ
実績残せば昇給??そんな安直なものではない
なんせ利益をうむ在庫商品だから >>558
ドンキ様を崇めろって?
ばーーーか(笑) 転職できるやつは幸せ、俺たちはできないから残るしかないんだって豪語してたぶらさがりーまん。
年収300でもぶらさがるのか?
加えて全国転勤、深夜勤務でもぶらさがれるのか?
それでもぶら下がると俺は思う。。 ここでの言動を見ていると他の会社組織で通用するスキルを持っているとは思えない。
組織内の調整型の能力しか無いのかな? アンケートまだ?やらないつもりか?
全店舗のアピタピアゴでやるんだよね? >>562
メイトの分際で社員様を評価するなんて何様なんだよ! 俺はユニーの中高年とユニーの若者の給与を逆にすればいいと思う。 >>564
文句あるならユニーの店長になってみろよ >>567
両社というかユニーはドンキなんて眼中にないしな。 >>552
どんだけプライド高いんだよwユニーとかじゃなくてお前は何をしたんだよ、この2、3年。何を行動してどんな結果を残したんだ?言ってみてくれ。ちなみにユニーがじゃないぞ!お前がだぞ! どうせバイヤーが仕入れた商品、バイトに出しといてって指示しただけだろ? イオンの年功序列賃金体系が好きだな、これだと家庭、マイホーム、新車が見えてくる。しかし現実は乱世のドンキだので中途採用の転職も有りだ。 >>564
これってもしかしてUDRの総店長の呟きですか? ユニーには、労組があるからすぐには給与体制の統一は無理だと言われていたが、来季からジワジワと変化していくな。数字上げたものでもキープがやっとだろう。 ドンキの土俵でドンキとユニーの人間を競わせるのが常套手段、ここで生き残ればすごいが討ち死にが大半。 幻龍伝道師にならんと降格らしいな。ブックオフに売ってしまったオレもう終わりやんwww >>576
売れた?俺はブックオフに持っていったら断られたよ! 子供の教育費が足らんくなる!
日本の将来を取り潰す気かよ? >>572
世界の一流企業のどこに年功序列やってる所あるんだよw会社はお前を幸せにするためにあるんじゃないぞw >>580
自分で事業起こして稼げばいいじゃん。そんな覚悟も能力もないくせにw 現金輸送車襲撃って・・・
未遂に終わったから良かったけど >>548
意識を変え、売場を変え、店舗を変え、社長も替えました!
そして自分は莫大な退職金を手にして何千という社員の未来を潰して無責任に辞めたとさ! >>584
必要です。
だって統括制度なくなったらあの人達の行き場なくるじゃん。レジもオペレーションも浦島太郎状態で今さら現場に戻られても店が迷惑。 >>585
この人、経営者としての資質、能力が全くないまま社長という「神輿」を担がされ、周りにも相談できる能力ある取り巻き・部下もなく会社の将来を左右するあらゆる判断を誤ったんだろうね。 役員時代、伊藤忠との包括的業務提携に積極的だったし社長就任後はファミマとの件、ドンキとの件、名駅への本社移転とある意味凄いよね。 >>574
今労組のトップって誰?
UDRに2年以上いるとそんな事すらわからないっす。 >>588
サークルKを手放すハメになった事が一番だね。経営者としての見通しが全くできてなかった。 >>588
15年程前「佐古さんを社長にする会」って派閥が社内に存在し、当時勤務してた店舗の店長がメンバーだと自慢してた。
あの人なら会社を変えれるが口癖だった。 佐古代表取締役とその取り巻きが井の中の蛙で、急速に変化する経営環境についていけなかった。
小売りとして、世の中のニーズをとらえていなかった!? >>591
みごとに変えたよね。
ある意味正解(笑) >>591
その会のネーミングセンスが凄すぎる。。。
しかし佐古さんって今何してる?
東濃にお住まいの人、目撃情報とかない? >>589
ユニーにいても知らないよ、お飾り組織のトップなんてー ユニー店舗内社員食堂って全地区廃止?福利厚生も無駄は省いて行く流れか… >>597
まじかよ!
無くなったら会社やめるわ! >>590
伊藤忠は佐古さんの年俸一億×2年と取り込む前に彼に使った接待費だけでサークルK丸々手に入れたんだから安いもんだよ。 >>586
指示する人が増えただけ…ドンキのマネではなくアピタらしくとか言って指示
アピタらしく? 佐古カス「このままじゃユニー潰れるンゴ…潰れたら従業員やその家族はどうするんや?有利子負債ごと引き受けてくれる企業に身売りするしかないんや。すまんな。ちな恨み辛みはワイが全部引き受けるやで〜」
超絶有能やんw お前らこんな時間に書き込んでるの夜間帯か?
ちゃんと仕事しろ ある意味取り巻きだけで決まってたからなあ
その辺の立ち話で大事な物事が決まってた時代
しなしながら今は取り巻きどころか社長オンリーだな
そこひっくり返すのかよと >>574
衣料で予算80だけどAついて給料あがったよ >>605
そーゆー不可解な評価は今のうちだから。
給与体系が一緒になれば予算80の時点で大減俸決定だから。 >>600
そんな抽象的な指示なら新入生でもできるって(笑)もしかして南? >>602
当時伊藤忠に接待で連れてってもらった料理店を自慢気に周りに話してた時点でこの会社の運命は決まっていた。 メガドンキユニーに転換しないアピタは迷走中ってこと? >>607 どれだけ、脳内がお花畑で、おめでたいんだよ。(苦笑) 誰かさんの言う通り、
まさに茹でガエルだな。
>>594 恥ずかしくて、外に出られないんじゃないか?株をやっていた人間だったら、
FMとの経営統合の時に、伊藤忠にいずれ他所へ売り飛ばされるだろうとの予測を
する人間が多かったことは間違いなかったからな。 よもやよもやのユニーの消滅、穴があったら入りたい。佐古
←その従業員、キッチリと生き返らないように穴埋めます。 >>612 自ら穴を塞いで、出てこないでしょ。ピエロを演じさせられた訳だから。
ドンキへ売却が決まってから、憔悴しきった様子が会社の動画でもうつしだされたからね。
自分のことには触れてほしくないと思ってるよ。 佐古氏、オークワっていうスーパーセンターで買い物してるのを目撃したよ、去年の夏
扇風機が大陳してる催事場を腕組みして見てた
あからさまに業界人きどりだった >>609
アピタはアピタで売れてるから残すんやで
もともとアピタは多すぎ→客層違うドンキに一部転換→全体最適でイオンから客奪う。敵は外やで!いつまでユニーさんは身内のドンキと喧嘩しようとしてるの?向いてる方向違うで! >>616
分かりやすい。誰もこう言わない。アピタらしくなんて抽象的なことばかり。ドンキのシステム使ってて最初は同じようにとか言ってたけど今はマネするなとか。どこ向いてるか教えて欲しい。上は自分の身の事ばかり。 >>616
そもそもドンキ出の奴らがユニーで偉そうにしてるのが気に入らない ユニーが何様よ
ドンキに買われたんだからドンキのが上や >>617
部長、統括連中は社長の発言で言う事がコロコロ変わる。そこに自分達の思いや意志は全くない。いつの時代のユニーの人間はこのスタンスで仕事をしている。 ユニー様はプライドだけはメジャーだね
私達ドンキのお仲間 いや 丁稚奉公だね
君達は世の中の動向も目をつぶって
全て全社長の責任転嫁 だけどね
君達ほ社員なんだよね 社員全員に責任が
あるのは当然ですよね 早かれ遅かれ現状の経営になるのは必然 お給料いくら 同業者と比較したら おいくら 小売業がいくら業務改革やらシナジーやらしても 販管費が異常
だから 今があるんですよね いまさら甘い汁をすってわめくのは理性がきかない??? >>620
ユニーだけではない ビジネスモデルが
斜陽なだけ
なにいってんのかな 大丈夫 いいとこ紹介するよ ユニーマンの嘆き 10 、20年後も続くんだろうな 昔はなんちゃら 中高年が主体の企業たから その時まで ローン返せよ 人生100年時代 65迄せめて金融資産3000万はためといてね わたしは48歳4000万のローン終了
かつ 金融資産 ましで7500万円あります。 700、800も年収あったらローン完済も貯蓄もあるわな 企業は強い者が勝つのでは無く、環境に対応した者が勝つ。
例えば、かってのVAIO、テレビなどのソニーの変革、代表が有能で見事な変革を成し遂げた。
比べてユニーの佐古←無能としか思えない。
記事から引用
ソニー首位、WSJが選ぶ持続可能な経営企業100社
長期的な株主価値の創造能力に重点を置き5500社以上を評価
By Fabiana Negrin Ochoa, Dieter Holger, Maitane Sardon and Catherine Lindsay >>628
ソニーとユニーを比べるな。
ソニーに失礼だろ! >>615
佐古は退職金10億だからウエルカムの必要なし >>630
彼には是非ウェルカムで復帰してもらい、また三菱あたりの商社のピエロとなり買収してもらおう!彼にはその役回りを努める才能がある!
そーなれば今度はローソンの子会社だね? >>631
そしてHD名の頭にユニーがくる様に頑張ってもらおう!
ファミマユニーHD をごねてユニーファミマHD にしてもらった実績があるからね! 佐古のりおちゃんが社長になってから、サークルKはファミマになったし、ユーホームはカーマになったし、ユニーはドンキ傘下になるし、功績が偉大 自分は元々ユーストア出身です。
現在A2です。
この10年で親会社がユニー→ファミマ(HD)→PPIHと変わり激動の10年でした。
その時その時で自分自身の職位職責が異なりますが子会社出身者に対する偏見、偏旁が一番酷かったのがユニーでした。
ここの書き込みを見てるとそれは明らかで苦笑いしかできません。 >>637
ユニー出身はクズばっかだからどうしようもないわ ユーストア出身だけどユニーって障害者の更生施設かと思ったわ笑 >>637
そうです
だから会社が潰れかけた
優秀なのも少数だがいるけど稀 潰れかけていたところ拾ってもらったんだからありがたく思わないと >>641
それって今のユニーも一緒じゃん(笑)
どの口が言ってるの? Udrできてから2〜3年?しかしユニー社内この期に及んで変わっていないね。ただ来期は変革のはじまりがくるな。全国転勤と成果主義。辞めるやつは辞めりゃあええ。 >>642
ユーストアのお荷物を吸収してから経営が傾いた。 うんこ・出ちゃった・ルンルン
が、UDRの本来の意味だったとは… >>644
ユニーの人間っていつも人のせいにするのはなぜ?
第三者の立場で見るとうちの店にいるユニー社員で一番できるのがユウストア出身の子だね。
二番もね。 逆に一番ヤバいのは生粋のユニー出身者。二番もね。
気が付かないふりして泳がしているが、一体1日に何回タバコに行くの?
へ >>648
個別の事例あげても意味がない。
出身とか、関係なく結果を残した人が昇格すればいいだけ。
嫌なら辞める。
それだけ。 >>605
だから会社がおかしくなったんだよな
今年からはDだな アピタはいつまで本体価格の表示のままなん
買い物しにくいわ (台北、東京中央社)台湾産パイナップルを食べよう――日本語での投稿がSNS(交流サイト)に相次いでいる。最大の輸出先だった中国が害虫検出を理由に今月から輸入を停止しているのを受けての動きで、2011 年の東日本大震災で台湾から寄せられた支援に「恩返ししよう」との声もある。
日本向けの輸出は昨年、2000トン余りにとどまっていたが、行政院(内閣)農業委員会の陳吉仲(ちんきちちゅう)主任委員(閣僚)によれば、3日までで日本から5000トンの注文が入り、日本への輸出量が過去最高を更新する見通しとなった。陳主任委員は4日、さらに1200トンの追加注文が入ったと明らかにし、累計6200トンに達する見込みだ。 >>614
よく外 出歩けるよな。
ウニーの変な社員にいつ後ろからグサッとやられてもおかしくないから自分なら東海地方から逃亡するけど。 充分予測できたことだけど、みんな心が荒んでるなぁ… さぁ、ドンキの給料体系に会わせるぞ
副店長も大型店で1人
ピアゴわはゼロで
もちろん、警備、設備、他部署の
クレーム対応も一般社員が兼務だ 合わせるべき これからが本当の地獄のはじまり バラバラになるのは必至 ユニーには労組があるから、一気に人事給与制度一本化は無理だけど、あと5年かかるところを3年でやろうとしてる。それが、ドンキのやり方。 >>657
もう既にうちの店は副店長無しで警備もいないからそうなってるよ。 おいおい食堂の件はどうなったんだよ
まじでなくなるん? ドンキをユニーの給与水準にしたら
みんなしあわせになる気がする
ここ見てるとドンキの人達はユニーの人より
働いてるみたいだし、なんでドンキの給料が
増えないのかしら?
「アイツは働き悪いくせに沢山もらいやがって」が「アイツの給料下げろ」になっちゃってるじゃん?
「俺の給料上げろ」って言わないのはなんで? >>667
バカだからだよ!主語の転換ができていない。 >>664
2019年 ppihのはいる
2020年 退職金制度排出
2021年 人事制度変更? >>667
給料が無限にあると思ってるの?
会社は従業員をしあわせにするためにあるんじゃないぞw自分で何かお店始めたと思って想像してみては?ドンキをユニーの給与水準にしたらユニーみたいに潰れるわwドンキが増益してる理由はコスト管理が徹底してるからやで?ドンキ社員みんなそういう意識やで?ユニーさんはお花畑ですね? >>667
月売上100万の店を経営してて従業員があなたとバイトの2人。家賃とか経費引いて残り30万を20万があなた、バイトに10万払ってるのをバイトが「俺も
20万に上げろ!」って言ってきたら10万どっから出すの?借金するの?あなたの給与減らすの?そういうことやで? >>668
ホント 辟易します 引用して相手を貶め辱める この表現 自分が直接 いわれたらどう思うのかな もうすぐだよ 主語の転換できていない 制度になるのは >>670
そうだね 横浜にあるながつの休憩室
リクライニングチェア 皮張りかな
いる? 牛乳箱でいいだろ >>669
2023年までに人事施策、給与制度一本化をしたい方向。まずは各種手当の減額から徐々にだから、完全な一本化は時間がかかる >>664
その第一歩が元組合トップの執行役員人事ね んー・・・
「ドンキマンの様に仕事出来ないユニーマン
でも高給取りは許せーん!!
俺たちドンキマンがもっと稼いでやるから
給料上げやがれください。
仕事出来ないユニーマンの給料下げて
俺たちの給料上げなさい。」
って思ってるんだよね?
納得 >>676
整合性がないよな 親より子供がもらってるんだから 論外 >>676
ドンキマンは何もしてないのに給料上がるなんて経験がないからそれはないね。上がるとしたら上の職責を与えられるとか売上高い店舗に異動するとか。
ユニーさんの給料はPPIHの増益を守る為のバッファみたいなもんだよw危うくなったら削られる。だからグループの為に貢献しなさい! ドンキの人間からしたら仕事に関係ない各種手当があるのが不思議だ >>681
ベンツベンツベンツGetyou!ベンツベンツベンツGetyou!ベンベベンツ!ベンベベンツ!べべべべベンツ!何を買っても経費になるのさーそうさ俺たち金持ちYoutuber♪ 楽天と日本郵政は12日、資本業務提携を結んだと発表した。日本郵政が約1500億円を楽天に出資する。楽天に対する出資比率は8・32%となる。両社は物流、業務のデジタル化、金融などの分野で連携を強める。 どこかのエリアから来た前髪クネ男くん
無理に名古屋弁を話しているの痛いわw >>634
A2とか今はないので馬鹿と思われるから今の制度で言った方がいい。 ピアゴからドンキになったら生理痛がひどくなった
精神ばかりでなく肉体的にもおかしくなったまま
どうしよう? 昇格者の給料が全くあがっていない。これじゃあただの抜擢で出世とはいえないな… >>690
やめればいいと思うよ。やめて自分で働いて稼げるんだったら。お金稼ぐには何か価値のあることが出来ないとね! >>693
確かに!ドンキの汚れた金なんかいらんわな! >>695
そんな汚れた手じゃ妻を抱くことも子供を育てる事もできんよ! 辛い、つまらない、合わないは人生・時間の無駄や。他にあてがあるなら辞めれば良いし、ないならどうしたら頑張れるか考えてみることや。 驚安とデカデカと掲げてるけど、日本のディスカウントの中ではドンキが一番高い気がする。 >>700
無理だね 35才からは実質不要
異常に高すぎるからな
さがるのが ワクワクドキドキするな 第6基幹また障害起きてるな。さすが障害者の集まりドンキシステム笑 もう、全部ドンキにして良いよな
アピタ・ユニーをいっそすべて吸収合併にしてさ。
DJ風の男の店内放送嫌いだし。
そういうつまらない店内放送にするくらいならドンキのミラクルショッピングの音楽を流してくれたほうが
うれしいし、ありがたいし。
ドンキ好きだし。
安いし。 >>704
辞める人って辞めても支障ないから辞めてんだよね。辞めて暮らせていけない人は最初から辞めない >>706
いくら稼ぎあるの?500 600 配送でも4トン夜中走れば稼げるぞ 現状の営形なんて楽チンだね 真夜中3 4時稼働してないでしょ
それだけでも 幸せなんだぞ
恵まれている事も知らずに軽口叩くな ユニーじゃ考えられないだろうけどドンキは1度幹部になってもガンガン降格するし40前にほとんどが辞めてく。むしろ現状ユニーの退職者は峠を超えたからドンキの方が離職率多いけどね。覚悟さえあれば実績作り続ければ給料は下がらない。 >>706
当たり前じゃん
俺が辞めない理由は辞めたら生活できないからだ
辞めても生活できるならすぐに辞める 辞めてもいいけど、底辺化したら元に戻す努力は並大抵じゃないからな >>714
もうじき 底辺ですから まぁユニーマンは
まじで たの組織では通用しないだろうね >>715
なぜなら 現給与と立場の保身が真髄だから
現状維持とか書いてたけど 9割はkO
このスレに標記された事実は現実になる
忘れちゃたかな それとも 慰めかい
マスターベーションだな >>712
ユニーはもう買われたんだから自覚しないと。
2名ポンコツ社長が続くと会社が潰れるいい例。
前◯、佐◯と続いても潰れずにドンキに助けてもらったのだから感謝しないといけない。
昔も創業者の後に安◯、武◯とポンコツ経営者がバブルの好景気に関わらず会社を潰しかけたが家田さんが立て直した。
会社が残ってるだけ幸運かと。
先輩からのアドバイス。 応援で入った店の警備担当が元長崎屋の幹部社員で、ドンキ化になってから半分以上の社員が一気に退職したと申してた。待遇が一気に激変したらしい。 >>717
もっとご指導お願い申し上げます。
近日中に 嵐が起こるのに給与安泰とかいってる馬鹿に訓示してください また 底辺とか物申す輩にもおまえは もう 底辺だよと訓示してください。 >>717
安井元社長を悪く言うな!
採用含めて、俺はだいぶお世話になったんだ! 副店長は各買場にいらないよね?
平部門長課長副店長ってどんだけ社員置くのさ
店長営業副店長各課長で十分
現に事務所でパソコンとにらめっこ
何時間事務所にいるんだ 辞めたらやってけないから辞めないって
そういう人生設計したの自分だろうに。
ちなみに今からユニーは辞めなくてもやっていけなくなるよ。 >>722
タイム測定 改善 ユニーの社長さんに動画配信 >>723
だから 350-400だよよくて その上のできものは毛がはえたていど 旧B層550前後 しかもほとんどがなんちやって sMの店長でもそれに毛がはえたていど
くるってる 400万 35年ローン 子供2人
40前後 まぁいえは手放し 金の切れ目が縁のきれめ 離散だな >>713
みんな一緒だって。仕事しないで生きていけるなら自分も退職するから。 >>717
3名ポンコツ社長が続いてるじゃん。関◯もね。
あ、関◯はクズ社長だったわ! >>718
退職金貰えなければ辞めるのは当然でしょう 去年の冬の賞与たくさんあった。メイトの分がなくなったから社員が増えたか。 待遇が悪くなっても仕事をワークとせずゲームとして楽しむ。生き残りたいならドンキマンとして前向きにやるべし。嫌なら辞めるだけの話やん。 >>730コロナの裏 マイナス必至
あほちんだよな 今年の目標達成 金融資産 7650万円 あと
150万円 60迄にはせめて9000万円
俺 ユニーマンてはありません
48歳の4000万ローン完済した だけのものです。あっ そうだ 株で3000万あったわ
1億必達 これが現実 >>732
イエス 731 の方のある意味 みずから
過呼吸にして笑える >>732
それが雇われ脳なんだよなー
仕事を労働するから金が貰えるものと考えるか、誰かに価値のあるものを提供する対価として金が貰えるのかの違いなんだよ!ビジネスは本当にゲームみたいなもんだよ。
奴隷みたいな雇われ気質じゃわからない感覚だな。 >>738
世の中金 金だよ 1億あるのか
うだうだいって 噛み付くな 早く基幹システム直せよ!クソ関◯よ!社長のくせに何もできねーな! >>742
生活苦しいなら、副業やればいいだろ。がんばれ >>745
はあ だから 生活苦しくねぇし
金 現金1億あるし ローンねぇし
毎月のてどり 40あるし ちんたら 吠える
ユニーマンでもねえし 生活苦しいとか意味が
わかんねえし 春だから情緒不安定か? >>745
お前はいくらあるんだよ
偉そうに 上からみるユニーマンか
金
いくらあるんだよ >>743
それは社長の仕事じゃないだろw小学生でもわかるわw >>750
会社の代表は高度な善管注意義務を含むその法人(従業員を含む)及び株主に重責を負う。 >>743
今回の件で責任とって辞めろ!障害者が! ポンコツシステム
ようこんなの使ってきたな
噂では聞いていたがこんなにひどいとは
昭和かよ >>753
ドンキのクズどもにはこんなポンコツでも最先端なんでしょ。 >>753
今回の件、誰が責任とるの?これだけユニーに迷惑かけたんだからキッチリ落とし前つけてもらわんとな! 社員不足とか文句言ってる連中は、入ってくれたメイトにちゃんと声かけてるか? メイトが社員になってくれること、たまにあるから声掛けしろ >>757
社員になってくれるバイトなんて100人に1人いるかいないかなのに声なんてかけんわw社員になってもどうせ辞めるし ドンキ化もペースが落ち着いて、転換店舗も頭打ちだからユニー出身者の退職も落ち着いたな。手当が無くなるにしてもこのご時世では全くもって仕方あるまい。躊躇せず全国転勤受け入れよう。 そんなに甘くないよ、これからが本番生き残りをかけた戦い。 >>762
ホントだよね 拾ってもらわなきゃ
ただのクズなのにね 転換が収まってたから
次は普通 制度やら不要な人材に切り込むんで
しよ 40 50もらつてると 上級国民の意識か
何度も書くが お前らは 事実上の倒産
家なき子 それなのにシステムやらドン・キホーテの経営理念に文句 普通の一般常識から
考えて 頭おかしい ユニー単独で再生出来るか?銀行が融資するか?赤字でも利益がだせるビジネスモデルやプランかあれば融資あるけど
所詮 小売 そんなとこに融資するかね
それでも プライドはつきぬけてる
敗者は敗者 しがみつくとか昇華するとかではなく市場から退場 不要だと世間から無用だと
レッテルをつけられてるのに
それでも ヤニをすいながら 慰めあうだろうな 責任転嫁 てがらは自分の者 ユニーは
あいかわらずノーテンキだよね
ほんと 恥ずかしい >>756
迷惑w
逆だろ?ユニーさんはどれだけドンキに迷惑かけてんだよw単独で立て直せないくせに ユニーの人間として感じるけど、かつての東海地方の雄であって、残念ながらオワコン企業として見られてる。もう終わったよ。生きる術はただ一つ、実績を伸ばし続けるしかないでしょ。当然ながらこれ以上給料は上がらない。 これ以上、上がらないどころか中卒設定賃金まで落とされる >>765
自業自得だよ!甘い汁吸って会社ダメにしたんだから今度は頑張らないとw
いい子だからちゃんと働こうねw 店長の500万クラスから中卒賃金で半期ごとにぐるぐる降格、昇格を回していけば利益はでるわな。 ここの板のカキコをみているとこの合併は失敗だね‥
社員を成長させて会社を大きくする気構えが無く、社畜化を望んでいる。
21世紀中には消滅する企業だろうね‥‥ >>763
時間がもったいない
時間がもったいない
時間がもったいない 提案も出せないメイトに本部の提案を評価させるなんて本部が気の毒 四の五の言ってないで利益出せ。出せない奴は淘汰されるだけ。
クソ会社がアホ会社を吸収しただけ。世間はどっちもどうでもいい会社。
お客さんのことは本当は考えない会社。 >>340
問1.◯の中に入るひらがなを次の3つの中から答えよ。
1.な2.な3.な
正解者の中から抽選で1名様に、投稿者から… UDRに行ったヤツで
まさか自殺したヤツって、いないよな? あと心の病になってしまった人数も
健保さん組合と共有したほうがいいぞ
まともな会社なのか出向先 >>345
問.◯の中に入るひらがなを次の4つの中から選べ
1.な
2.い
3.と
4.◯
難易度★ 誰に聞いても予算の見方分かる人がいないのだけど…
毎日何を見て売上管理してるの? >>790
今忙しいからと言われたり見方分からないと言われたり。
そんなに時間かからないと思うのだけど。毎日簡単に見れるシステムではないのか… >>773
合併wユニーはドンキに食われたんだよw対等じゃない。 >>763
おっしゃるとおりだわ
この期に及んでいまだ自分達の置かれてる立場がわからないなんて
会社つぶれて当然 ドンキは買っただけだからまだしも、救済のような顔して、サークルKサンクスだけ残してさっさと売り払った伊藤忠は許せないな。
見え見えだったのに気付かなかった経営陣も阿呆だけど。 >>795
サークルKサンクスがどこに残ってるんだ? >>796
おまえ馬鹿か!
文脈読めば理解できるだろ!
これがユニー社員のレベルか!
そりゃ源流試験落ちる馬鹿ばかりだわ! もうわかるでしょ、ユニーは、終わったんだよ。あとは顧客最優先で、どれだけ実績上げるか。上げても待遇に安泰安定はない。変化が出来てないから、来期こそ激変が来るよ。 >>794
なんでそんなに、ユニーのこと気にしてるの?
めんどくさいし
どうでもいいし
時間がもったいないよ >>797
サークルKサンクスだけを残してと言われてもねぇ。
残ってるのは“酒・たばこ”の部分が赤い看板だけw >>795
ユニーって何の為にファミマの子会社になったんだろうな?
ファミマは店舗数が増えたからウハウハだろうけど
ユニーに何の特があったのか? >>802
GMS業界の衰退、労働生産性が悪く、従業員の賃金が高く新たな分野に進出する高度な能力もなかった。 >>800
動機?
そんなもん DNQにはDQNが集まる
ただそれだけだぜ >>802
一番はオーナー家の救済でしょ。
このままじゃジリ貧だから、高値で買う今のうちって伊藤忠が口先三寸で買い叩いたんだよね。 >>242
じゃあどのみち資産なくなって減給リストラ倒産じゃねーかw うん
長崎屋みたく資産切り売りしても経営再建できず
会社更生法適用して投資ファンドなどにたらい回しされて
それでもダメでドンキ化するより正解だったと思うぞ かっての花形電通がネットとソフトウェア時代に対応出来ずに経営の危機にある。経営危機の原因の電通の鬼10則を紹介します。←源流と同じ匂いがします。
1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。
4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。
6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。 >>811
そんなことやってたから、美人東大卒業生が………
顔だちはホント可愛かったな >>27
何人も思い当たる人がいる。
自己満足の世界 業績に応じた評価制度で、給与の減少は避けられんな。まだ働ける場所があるだけ良いとか思ってる甘い社員ほど降格。 家電量販店のエディオンAKIBA、エディオン道頓堀店、エディオン心斎橋店の3店舗で開始。サービスエリア内のオフィスや個人宅を対象に家電、消耗品、日用品を配達する。
主な取扱商品は、ドライヤー/シェーバー/アイロン/ハンディクリーナー/電動歯ブラシ/パソコン関連品(USBメモリ、無線ルーター、マウスなど)/ヘッドホン/携帯アクセサリ(モバイルバッテリー、充電器、保護フィルム、ケースなど)/小型調理家電といった家電。電池、電球等の消耗品。このほか、衛生用品/体温計/カセットコンロなどの日用品も対象とし、取扱商品は200品目以上。 >>816
追記、
量販店の家電を全国規模のウーバーイーツと提携して配送すると言う事。 >>815
あんな使えない奴、月給1万円でも多すぎだろ でもさ、社長になれたくらいだから、現役時代は社長批判するヤツより仕事も人柄も出来ていたハズw >>822
概して、日本の代表取締役は人間関係の社内調整型で社外で通用しない場合が多い。有能な代表はよく外部から就任の依頼を受ける場合が多い。
つまり、有能か無能かは外部で通用するかが基準の一つ。 >>824
現ユニー社長は全くユニーで通用してないな 定年の引き上げと共にいずれ年金支給が70歳からに成ると予測する。
それだけ、日本の少子高齢化により年金の世代間扶養体制が崩れて年金の資金が不足している。
小売店も将来、それに対応する品揃えが必要と成る。
【高齢者雇用安定法の改正ポイント】令和3年4月1日
(1) 70歳までの定年引き上げ
(2) 定年制の廃止
(3) 70歳までの継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)の導入(特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む)
(4) 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入
(5) 70歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入
a.事業主が自ら実施する社会貢献事業
b.事業主が委託、出資(資金提供)等する団体が行う社会貢献事業 >>825
通用するとかしないとかそんなモノサシ気にしない男だよ、アイツは。
それがどーいう意味かはユニーの人にはまだわからないと思うけどね。 >>828 意味深ですね。あと、どれぐらいで判明しますかね。 俺ユニーを潰すために働いとる。これからも明日引っ張りまくるよ^ ^ >>830
明日ってwww
たしかに足引っ張る頭の悪さ 土曜の夜はやたら人出てたな
バカどもから稼ぎ時か
とある店舗
カゴ持たないでブラブラ観てたら
1人の店員が陳列のふりして付いて来てるのに気が付いた
どうやら何か疑ってるらしいw
あまりにキモイのでむかついたので何も買わずw
わざわざ来てやってるのに、イオンに移動www
今後この店舗では1円も落とさないことにしたのでよろしく
気が付かれるようじゃ失格だ
てめえらの無能の結果 ドンキは客を見たら万引きだと思って教育されている。源流研修で教わったわ ユニーはドンキ社員を見たらクズだと思えと教育されている。 >>832
店員のプレッシャーにびびって逃げ出したくせに負け惜しみww 業績に応じた評価のせいで小さい売上部門が死んでる
大きいところを維持か伸ばせばいいだけだから放置される
力のいれようが違うわ >>836
売上小さいなら簡単に110%とか出せるやろ(笑)
努力しろよ。 >>840 マジレスすると、ドンキへ転換する店が、あと30店舗。彼らのいう次世代型GMSや
食の殿堂ユーストアに改装する店が70店舗。そうすると手を付けない、アピタ、ピアゴが約
40店舗残ることになる。残った店をどうするかだな。 転換、改装、制度など色々変化は感じるけど
一向に現状のユニーの給与体系は変わる予兆なし?彼らは仕事への踏み込みが甘すぎるでしょ。 >>842
今後もドンキ社員よりユニー社員のほうが給料は上。ドンキ社員は売り方が下手くそ。もっとユニーのやり方を勉強しろ。 >>845
いじめる気もなくなるぐらいユニーマンは仕事やる気ないぞ
こだわりのマーボ豆腐の話をずっとされるからな
仕上げのごま油とか知らんし 確かに今のところユニーは高収入、ドンキは底辺賃金だがいずれ統一され、地獄がまっている やり方が新興宗教の洗脳の仕方と変わらないんですけど、気のせい? 客だけど、スタイルワンのペーパーカップって販売終了になったの?
日本製だし値段も手頃で気に入って長く使ってたんだけど…
スタイルワンってユニーブランドだから、なくしていく方向なの?
良いものは残してほしい 日本の小売業全般に言える事ですが、世界に比べて労働生産性が低水準、しかも、50代で退職して独立したイオン役員に聞くとイオンでは過労死してしまうと言っていた。
トヨタなみとは言わないが無駄な動きが多いのでは?と邪推してしまう。 >>848
ユニーだって他人から見れば洗脳だったよ。
全く何の役にも立たなかったカイゼン、レベルアップ。
出世の為にみんな洗脳されたふりしてたのかな?(笑) >>846
いじめるとか小学生かよw
小卒でもドンキではすぐに社員になれます。
履歴書不要ですので仕事無くて困ってる人はドンキHPの中途採用から気軽に連絡してほしい。 >>851
カイゼンて何だったんだろうな
発表のために残業してな
過去のカイゼンで変えたところが今は全く無視されてるわ
無理やりネタ探して変えても結局使いやすいように戻るんだよな
レベルアップは店舗レベルではやってもいい
基本の挨拶が全くできない店もあるから ネット社会で広告代理店電通や博報堂の終焉、
ネット広告、マスコミと並ぶ規模に - 2020年の国内総広告費は11年ぶり2ケタ減少
公開日時: 2021-03-22 >>853
現場への責任転嫁でしょ。業績が悪いのは経営者のせいではなく現場の人間の怠慢なんだと。 >>854
追記
みずほ銀の全国レベルの大混乱は、みずほ銀の役員が電子工学・ソフトウェアを理解出来ないで部下任せだと言う事で何時までも第一勧銀の古くシステム更新を怠っていた。
ユニーやドンキにも言える事では?
記事抜粋
みずほ銀行で2021年2月28日に起きたシステム障害は、同行が保有する7割超のATMに不具合が出るなど、顧客に大きな影響を与えた。直接の原因は、同日に行った定期預金に関するデータ更新作業でシステムのキャパシティーを超えた負荷がかかり、処理に失敗したことだ。 >>806
当たってるのが悔しいからって、そんな返ししか出来ないなんてw >>849
だね
クルトンは旨いよ
麻婆豆腐の素はまずい!塩がきつくてリカバリー出来ない! >>858
ご回答ありがとうございます
愛用品がなくなるのはショックです
良いものなのに、なぜなくすのか?意見を上げて頂きたいです
あと、韓国海苔も気に入ってるので、なくさないでほしいです!
スタイルワン、探すと結構いい品あります
クルトン買ってみます アピタの店内放送のことは批判しないのか。
あと、ピタピタアピタの音楽の批判もしないんですか、みなさん。
確かに、態度の悪い店員・アルバイトも
無愛想な店員・アルバイトもこまるけども。
ブラックなアピタも困るけど。 >>852
確かに俺でも採用になったから凄い会社だと思うわドンキ。今回は辞退したけど「また、ご縁があればよろしくお願いします」と言われたからね。これからもドンキで買い物しますよ〜 そうはいっても、ユニーはユニー。この先も緩い変化はあっても給与体系は変更ないだろうね。頑張らないとな。 少し情報として教えて欲しい事が有ります。
ファーストリテーリングの柳井社長は資産400贈り物ドル以上と成功していますが、
平成時代のユニーの衣料では、ユニクロのようにブランドセンス、広報、素早い展開などをする資金はあったはずですが、そのような大胆な動きは無くなったのですか?
当時の状況が詳しい人はいますか? >>869
そもそも中京の井の中の蛙と世界企業を一緒にするなよw >>869
あのな、カネがあってもノウハウと人材が揃わなきゃどうにもならんだろ? ユニーは公務員みたいな働き方、ドンキは個人事業主のような働き方、合うはずがないw
仕事の終わりを時間で決めるユニーと質、出来映えで決めるドンキ、やっぱり合うはずがないw >>781
久々に見たけど あいかわらず 姑息だね
前をみず変化に恐怖し 哀れだ ナイトウとろ
その度胸もない 設問した君も名前バレしてるから 裁判沙汰がえしだよ 知性こなくソコン >>875
どうせ トライ 現4MDのものだろ
きみだろ おれはわかるよ 君が知らないたけで きみがどごてなにをしているのか 今後も注視
回りくどく 設問?????
ひつこい ネチネチしたやりかたはあいかわらず 次回は1年後にみるよ
権力持つものは低きにながれ 民をほろぼす
知性が低いナイトウからでした >>876
そうそう ダイバーシティって 言葉しってる
しってるなら 知性とかかけないよね
個性を重視する社会だから
君の土俵にはあがりませんが
人財潰し 君の視力は老眼をこえて、、www >>877ねぇ だっこちゃん 君をしってるよ
少ないけど 情報入ってるから LINE会員登録を増やすべく週末プチイベントやってるけど、成果でてますか? >>861
自分の友人も5年ぐらい無職ニートだったけど鈍器の中途正社員に合格して今がんばっとるよ 手取り21万…
45歳、やっぱだめだorz
他所を考えよう >>884
違う仕事したほうが金もらえるし、自分時間もふえるよ。 元々ドンキに行っていたからmajicaあるのに、unico→uny majicaで2枚持ち
アプリにはどちらか1枚のmajicaしか登録できないんだよね? UCSカード持ってるけどmajicaカードは意味ないよね? >>889
マジカと連携していれば
ポイントが付くはずじゃなかった? ユーポイントをマジカポイントに連携すると解除できない >>890
連携してない場合は意味ないみたい。クレカで払ってmajica出すの意味ないのちゃんと表示してほしい SDGsとか……どんどんユニーがおかしくなってく。 >>893
連携してないクレカ払いの人はランク関係ない。ランク上がってもmajica使わない人は意味ない。 この会社で努力が報われた人っているのか?周りを見てもほとんどの人が出世して逆に辛い立場になって辞めてしまったりしてる。若い社員のモチベーションの維持がもう無理だよね。 ユニー…かつてのユニーではなくもうPPIHだからしゃあないよ。7月にはごく一部の抜擢と多くの降格減給の嵐が。勝ちか負けかしかない。 旧ユニー?つまりは、人材をいかさず殺さずの会社と言う事? >>883
責任とってる社員いるの?
予算いかなくて責任とった社員いたっけ? いずれ給与体系は統一され、ドンキと同じように退職金制度はなくなりそこからが勝負。 >>900
いつですか?給料下げる事出来ない法律でもあるのですか? まずは管理職からやっとだ
評価は良いか悪いかの2択だ 台湾産カットパイン、日本のセブンイレブンで初進出展開の見通し
2021/04/10 15:30
https://sn-jp.com/archives/35644 情報として、
【コストコの最高時給は1800円】
アメリカ発祥の会員制倉庫型量販店「コストコ」が、アルバイト従業員を全国一律時給1200円以上で募集しており、その好待遇が話題を呼んでいる。近年コストコは地方への出店を進めており、一部地域ではコストコの時給は、地域の最低賃金と500円以上も差がついている。コストコはなぜ、全国一律で高水準賃金のアルバイト募集を行っているのだろうか。 >>907
都道府県がそれぞれ定めている「最低賃金」の事でしょ?比較対象の基準でよく使われる数値だから覚えといたら?自分の地域の最低賃金知ってる?
そりゃあ職によってはどんな田舎でも1000円超のアルバイトはあるって(笑) 大手小売の決算軒並み赤字の中PPIH一人勝ち。ユニー従業員の待遇も安泰と思いきや今までのB評価自体が廃止、上がるか下がるかだけになるのかよ… >>909
ユニー社員の8割以上が毎年Bでコツコツと年収を上げてきた。そこに気が付きすぐにメスを入れるドンキはさすがだね。これからは毎年下がる一方ですよ、中高年管理職の皆さん! ↑
それじゃ子供も大学にやれねーじゃねぇか!
これでドンキ勤めの婿なんぞ、欲しい未婚女がいるか? >>911
自分の数値の前年や会社の業績も悪かったのに給料はあがってたんでしょ?ドンキだからとかじゃなく普通の会社でも考えられないよ今までの制度。危機感もなく今までの甘い汁を貯めずにいた自分が悪いのでは? >>909
ドンキはバカの集まりだから決算の意味わかんねーんだろ コロナ特需の翌年だからこそ投資してユニー既存店は改装が多くなる。改装しても予算行かなければ収入は当然、減少だ。
ドンキ既存店の数字が悪いから、UDRはドンキ本体へ吸収して本体の数字の見栄かたは補完していくと予想。とにかく結果を出さないとやな。 業務副店長は減ってきた
衣、住、食は合わせて一人でいいでしょうUDRのように
もちピアゴはゼロで >>915
まだ弱い
ピアゴに店長なんていらんのや
課長レベルか食品副店長がいればいい >>914
バカの一つ覚えみたいに改装しかできねーのかよ 営業副店長は一人でいい
衣住食いらんよな
どうせパソコンとにらめっこだし バカドンキはとにかく結果という言葉好きやなー
結果も出せんのに結果結果って
ユニーを見習え >>906
コストコってドンキ以上にアレな店員多くない?
意識高い系の嫌味な人ばっかり >>920
それがアメリカ式だ
日本と違い客と団員は対等
嫌なら買うなと言えるくにだ 7月は各店 副店長は一人で
人手不足の買場で働こう
やたらに多い天下り先のテナント担当も 天下り部署なくしたら困るやん
まああれだけ人員片寄ってたら見事だよな ドンキまたバッテリー販売でやらかしたな!ほんとにバカの集まりだわ!ドンキの社員は全員障害者手帳持てよ笑 正直コロナ禍でドンキは右肩下がり、ユニーに風が吹いてきた感はあるなよな >>925
だからそのユニーもドンキの支配下だってば
風が吹くも吹かないもないって ユニー中途採用サイトで、一店舗当たりの社員数を増やし
一人一人の負担を軽くするように努めていますって書いてあるで。 >>926
このまま経営状態が上向きになったら独立かもっとマシな他グループに売られることとかないの? >>929
だから経営状態が上向きになっても経営してるのはドンキだから(笑)
独立なんてありえないしマトモな他グループだったら絶対うちなんて買収しないし >>929
そもそも経営状態が改善したのはドンキ流経営にしたからだと言われるのがオチだわ! UDR→ドンキへ。なんとなく感じてたストーリーが現実になりますな。ユニー既存の改装ペースも加速してるなあ。 >>932
まずそれはないでしょう
別会社のままグループ会社にしておいた方が法的にも税的にも今の運営方法のPPIHにとって色々メリットあるからさ。
じゃなきゃ10年前に吸収合併した長崎屋が未だに別会社扱いの説明がつかない。見た目はほぼドンキなのにね。 アピT買いに行ったのに商品がない。3点買わせるなら在庫置いといて。接客が残念なのだから商品くらいお願いします。 ppihはいずれユニーグループに名称変更するだろうね >>929
独立?
頭わいてるの?
大丈夫?
レベルやばいね ファミマ決算大赤字らしいね。ざまあみろ!早く潰れればいいのに。 >>938
セブイレは安泰?サンドイッチやおにぎり具が少ないって聞くけど >>929
GMSは旬が過ぎたよ。これからは、電子工学を融合させた販売小売業だね。 >>938
164億の赤字なんだけど433億の特損出してるんだよなー。
おたく、この意味わかる?潰れないよ 統括なんちゃらって役職は必要?
掛け持ちしても片方だけしか見れないのだったら意味なし。良い情報が聞ける訳でもなく。 役立つ情報を持たない役員は不要、過去の調整型、ヒラメ型の役員は会社に害悪を与える場合が多い。 イオンリテールは、スマホで商品のバーコードをスキャンして専用レジで会計をする「レジゴー」アプリiOS版を、4月22日から配信する。Android版は5月下旬予定。
イオンリテールでは2020年3月より、客自身がスマホを使って商品のバーコードをスキャンし、専用レジで会計をする、“レジに並ばない”“レジ待ち時間なし”を可能とする買物システム「レジゴー」を本格展開している。 >>944
ドンキでは例え技術的にできても絶対やらなあシステムね。万引し放題になるから! 第六基幹不具合、マジカアプリ不具合、何一つまともにできないドンキのバカどもにできるわけがない! なんかドンキはやる事なす事全てレベルが低いんだよな。もう少し頭使って仕事してほしい。まあ無理か。 イオンが決済、レジ改革をした原因は長期化する新型コロナ対策、人との接触を極力避ける為と聞いています。 >>948
そのレベルの低い奴らに乗っ取られた俺たちって…
こんなところで吠えるしかないって悲しいわ 長久手南もユーストアかwww
いよいよ迷走してきたな ドンキにしてみりゃユニーは、いつでもリストラで利益を出せる便利な貯金箱なんだよね。 ドンキで働いているのは、恥ずかしく情けないが生きていくためにはしかたがない >>948
レベルって何のレベルだよw頭使って?wビジネスは結果がすべて潰れた企業の真似したら潰れちゃうだろ?ユニーさんは頭使って楽ばっかりしようとするからダメ。辛くても利益が優先、それが資本主義の掟だぜw 久しぶりアピタ行ったらTTうるさくて秒で帰りました >>959
全てのレベルでしょ。所詮はクズの作ったクズのための企業だわ。 ユニーとしては他地域に新規出店ないの?
長崎屋はメガドンキ形態だけど九州再進出したけど わかってはいたが、いよいよ7月から副店長以上のポスト激減の新体制か。来期は降格、減給のオンパレードだな。退職ドミノは、止まらないね… 人生の選択の機会はそうないからな
打診があったときによく考えて決めろよ 世界経済も不確実性高まってきてるしギリギリでローン組んでる人大変だなw >>962
ユニーの看板で出ていく必要なくない?ドンキだからよくも悪くもドンキが来るぅ〜ってなるのに…。東海以外でユニー、アピタピアゴって言っても「?」ってなるだけだぞ。ドンキだから「ドンキが来るぅ〜」ってなるんやで! >>961
そのクズの企業に株主が多く賛同してくれるのはなぜ?クズでもいいんだよ、儲かれば!それが資本主義。 看板をドンキにしてください
何故アピタのままなんですか? >>973
その方が儲かるからじゃん。
利用できるものはなんでも利用するって。
たとえユーストアでも。 両手でモノを持って引き戸のドア空ける時に
がんばって足で無理やり開けていたけど、
そういうグッズamazonで売ってるのな
2個セットの買ってみたら便利になったわ >>972
[背乗り]
背乗りとは、工作員や犯罪者などが正体を隠すために、実在する赤の他人の身分・戸籍を乗っ取って、その人物に成りすます行為を指す警察用語 >>977
判断遅いかもね
辞めるなら退職金ロック前だったよね >>978 退職金ロックどころか、近い将来、年金支給開始年齢が65歳から70歳に上がるのは
確実な情勢だよ。そうなったら、生きていく為には年をとっても働き続けなくてはいけない。
現在、老害ガーとか言ってる世代は、その年代になったら年金制度そのものが消滅しているかもしれない。 UDRにいってから号俸下がりっぱなしだけどなんなん?
予算いってるのに… >>979
辞めて次の仕事始めて生活落ち着くまである程度まとまった金が必要。退職金ロックされてるんでそれもままならない。って言いたかっただけ。
誰もそんな国全体の税構造の事なんて言ってないよ。そんなの言われなくてもわかってる。 >>983
そんな事をいちいち確認するのがユニーマン >>985
店長意見に同意したから動いてたけど、副店長がダメだと言う。副店長の指示に従うのが納得いかない。 >>986
そこまで誰かの指示に依存したいなら店長に言えば?副店長はダメって事。
大事なのはどちらが正しいか自分の判断なんだけどなぁ >>987
依存なんてしてない。許可なしで買い場つくれないでしょ。副店長が自分の部門の商品を動かさないから買い場が作れないのだ。 >>988
買い場作るのに許可いるの?だからユニーは…って言われるんだよね、同じユニーの人間として残念だけど。
副店長が商品を動かさないってもしかして催事場の事? この掲示板の創設者が、ようつべ動画でしゃべっていることが面白いよ。
自分の会社生活や、会社で起きていることを照らし合わせて視聴するとなお良い。 >>985
そんな事も全くわかってないのがドンキのバカども >>971
来るぅ〜っていいたいだけやんw君の言いたいんだろ?ドンキが来るぅ〜ってw言ってごらん?ほらwドンキが来るぅ〜ってw
さあ!ドンキが? 変異種の新型コロナウィルス患者の急拡大により、大型商業施設などに要請を検討中、至急対応を考えるべきだね。
因みに、新型コロナとの戦いは長期化する模様です。
記事抜粋
宣言発令を求める東京都や大阪府は飲食店に限らず、大型商業施設を含む幅広い業種に休業を要請したい考えだ。吉村洋文府知事は21日の記者会見で「変異ウイルスを抑え込むには、人流を抑制しないといけない」と訴えた。まん延防止等重点措置で感染を抑えられなかった以上、「宣言で大胆な取り組みを打ち出さざるを得ない」(都幹部)という事情がある。 このスレッドは1000を超えました。
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