アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part57
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
【よく有りがちな衰退する企業の特徴】
気づかれずに少しずつ衰退に向かっていき、有事で牙をむく。自覚症状がないままに進行し、ある日突然に命に関わる(収益の激減)ような状態になりようやく気づくのです。
一部の問題意識の高い社員は気づくかもしれないが、組織や会社全体で衰退や破綻を認識する時には茹で蛙状態で、時すでに遅い。 無職無収入に5ちゃんなんかやらせちゃダメだな
根拠のない無敵感持ってなにしてもいいと思ってコピペ貼りまくってやがる >>501
メイトに甘い社員の評価が高くなるのが目に見えている。駄目な事を注意指導できる社員が少なくなり、会社全体のあらゆるレベルが下がるんだろうな。 メイトに考課をさせるのは全然いいと思う、それこそ究極の多面評価だから。
ただし評価するメイトは一定レベル以上の方に限定して欲しい。ヤバいのゴロゴロいるからね。じゃなければそんな評価は納得できない。 アンケート来た。
MDサポーターも評価するんですね。 一定メイト以上だけどそもそもその一定メイトを評価したのが評価される上司だからちゃんとした評価が出来るか? まだユニーも現場では大きな変化はないけどね。制度や環境含めこれから徐々にドンキに融合かな?? >>509
うちの店の長崎屋生き残り担当者によると、あっという間に全てが変わるらしいよ、そこがドンキの上手いとことの事。 これから生き残りの戦いがまっているぞ、覚悟を決めろ。 ドンキ嫌だのあーだの言ってるなら転職活動すればええやん。
こんなところでユニー万歳しても何も変わらないよ。
惨めったらしいのは辞めろ。
こんなところに書き込む暇あるなら職務経歴書でも作成しろ 俺らはユニーに入社したのであってドンキに入社したわけではない!勘違いするな!奴らの言うことは聞く必要無し! >>515
あなたのような人がいるからユニー出身者全体のレベルが疑われる。個人的に思う事は勝手ですが、お願いだから黙ってて下さいね。 >>516
お前みたいな奴はユニーの恥だ!さっさとドンキに転職しちまえ! >>516
でもお前さ、515より間違いなく偏差値の低い学校出ていると思うよw >>517>>518
内容レベル低っ
子供じゃん
こんなのに馬鹿にされてんの?俺たち?
そりゃ買収されるわ ユニーの役員で他社役員(グループ外)としてむかえられた、欲しられたケースは有りますか? >>517
ドンキに転職って...
買収された時点で自分もドンキの人間って事だろ?転職しなくても既にドンキマン。同じタイミングでPPIHに変更したからわかりにくいけど。 何とかクロージング、何とかプラス
散々だな
100発改装し一発当たりゃいいか? >>457
ユニー時代はほぼ1ヶ月×2
残業たくさんつけてる人は増える
今の制度だと半分でもいいほう >>519
いずれにせよ 人事制度は統一 中高年の皆さん 住宅ローン 養育費 仮に離職後の
税金の支払い 想像を絶するよ
また 運がよく転職先があっても 現給与から3割ダウンは確実 小売は本当に潰しが聞かない 同業だど 馬鹿にされるから 異業種も
慣れんのに 大変 孤独だしな 。
まぁ 今年度には動きがあるでしょう
外堀の為の メイトさんが 人考考課させるのだから 自らの手は汚さずにね。
配送 夜間 介護 警備 しかないよ
コロナだし >>525
買収側の社員
1.在籍しスキルアップ
2.降格 げんぼう そうはいっても、これから先10年も20年もユニーで働き続けるのは困難。結局は、辞めて良かったよ。 辞めて転職したら3割ダウンて
辞めなくても3割ダウンだぞ。
管理職はB評価なくなったんだろ。
若手も考えときな。ユニーの年収は
メチャクチャ頑張って600で天井だ。
それ以上にはほぼなれない。
40代も50代も500前後で生きていく
プランで生活しよう。 ドンキに取り込まれる寸前の書き込みと今のここの書き込み
予言的中以外は愚痴の内容が変わらないw 役職者で実績作れば、さすがにもっと稼げるでしょう。それが長くは続かないという話で、実績落とせば容赦なく来季〜落ちるという見方が大半ですね。 >>531
コロナの恩恵受けた翌年で上がる訳ない。
これこそ正にドンキ流評価のカラクリ。
だって個店が良くても会社全体やエリアの数値が悪ければ上がらないんでしょ? 第6基幹システムって何であんなにポンコツなの!やっぱりドンキのレベルに合わせてあるからあんなにポンコツシステムなのかな笑 >>529
あの- 500ばかなの もらえるわけないだろ >>531
そりゃーそうだろ 40代に高い給与払って
居てもらう 理由無いだろ とっくにチャレンジーではないのだから 給与明細と役職に固執すら輩がユニーの正体だから 継続てきに雇用をグループ全体で募集してるのは 本当に人員不足だから?今後の人員体制の為?オーケーや
ロピアの販管費はおいくら 売場の見た目の年齢は ユニーはその倍か 自分が経営者だったらどうする 噛み付くはえさはご馳走くれだと ↑
論理ばかりこねないで、現場に出て商品整理でもしてろよw
論理よりその方がお客様の付加価値につながり、会社の利益にもなるからさw ドンキの給与制度は中卒が設定されている、仕事が出来ない人はここまで突き落とされる。まさしく生き残りをかけた戦い。 >>538
だから離職率が半端ないのよなぁ。
結果出せば給与が継続的にそれなり
もらえるなら皆辞めんよ。
40から60歳まで平均年収400だな。
若手も先を見て色々考えてな。 俺はYouTubeのほうが収入あるからとりあえず今のうちに貯めとくわ〜 >>537
論理ではなくすぐ目の前にある現実だ
3割ではたしてすむのか その時付加価値とかいってられるのか 会社の利益より個人の利益
ピンならどうでもいいけど 家族養えるのか >>541
無理です、養えるわけない
辞め時間違えたね
いま辞めてもロックかかってて退職金60まで出ないしょ?
転職期間どうするの? ホントその通り。
自分はロックぎりぎりで辞めました。
退職金が1本ちょいあったので次の会社に勤めるまでの4ケ月、家族4人余裕で生活できました。しかも有給と休日合わせて2ケ月半程あったので、その間も手当を除く基本給は出ましたし。何より4ケ月ゆっくりできました。 >>544
あり得ない
そんなにあるの?定年後のキャリア何ちゃら社員って? システムが変わった以上今までの高給の人は新人と同じにしないとね。 >>545
メイトはボーナスない。定年後の社員はボーナス出るのって? ユニーは佐古社長の言う通り、攻めに転じた2年は素晴らしい結果を残したな。まさに意識を変え、売場を変え、店舗を変えた結果だと思う。ドンキも我々を見習って欲しい。 ここ見てるとなんでユニーが低迷してドンキに買われたかよく分かる
使えない従業員大量に抱えて経営陣苦労したんだな 状況が状況だけに今夏にユニー退職第3波くるな。実績伸ばさな昇給どころか年収維持すら困難だな。 >>549
言っておくがユニーの人間はドンキのおかげで業績が上向いてきたなんて誰一人として思っちゃいないからな 仕事のできるやつが生き残りドンキはさらに強化され、成長するだろう。
ただし店長職でもイオン店長なみの900〜1000万は出せん。 >>551
維持ですか??コロナの前年 更にはSMの
進化。何度も言うが 販管費が かかりすぎ
40代いこうは役職の有無に関わらず
300から400でももらいすぎ
実績残せば昇給??そんな安直なものではない
なんせ利益をうむ在庫商品だから >>558
ドンキ様を崇めろって?
ばーーーか(笑) 転職できるやつは幸せ、俺たちはできないから残るしかないんだって豪語してたぶらさがりーまん。
年収300でもぶらさがるのか?
加えて全国転勤、深夜勤務でもぶらさがれるのか?
それでもぶら下がると俺は思う。。 ここでの言動を見ていると他の会社組織で通用するスキルを持っているとは思えない。
組織内の調整型の能力しか無いのかな? アンケートまだ?やらないつもりか?
全店舗のアピタピアゴでやるんだよね? >>562
メイトの分際で社員様を評価するなんて何様なんだよ! 俺はユニーの中高年とユニーの若者の給与を逆にすればいいと思う。 >>564
文句あるならユニーの店長になってみろよ >>567
両社というかユニーはドンキなんて眼中にないしな。 >>552
どんだけプライド高いんだよwユニーとかじゃなくてお前は何をしたんだよ、この2、3年。何を行動してどんな結果を残したんだ?言ってみてくれ。ちなみにユニーがじゃないぞ!お前がだぞ! どうせバイヤーが仕入れた商品、バイトに出しといてって指示しただけだろ? イオンの年功序列賃金体系が好きだな、これだと家庭、マイホーム、新車が見えてくる。しかし現実は乱世のドンキだので中途採用の転職も有りだ。 >>564
これってもしかしてUDRの総店長の呟きですか? ユニーには、労組があるからすぐには給与体制の統一は無理だと言われていたが、来季からジワジワと変化していくな。数字上げたものでもキープがやっとだろう。 ドンキの土俵でドンキとユニーの人間を競わせるのが常套手段、ここで生き残ればすごいが討ち死にが大半。 幻龍伝道師にならんと降格らしいな。ブックオフに売ってしまったオレもう終わりやんwww >>576
売れた?俺はブックオフに持っていったら断られたよ! 子供の教育費が足らんくなる!
日本の将来を取り潰す気かよ? >>572
世界の一流企業のどこに年功序列やってる所あるんだよw会社はお前を幸せにするためにあるんじゃないぞw >>580
自分で事業起こして稼げばいいじゃん。そんな覚悟も能力もないくせにw 現金輸送車襲撃って・・・
未遂に終わったから良かったけど >>548
意識を変え、売場を変え、店舗を変え、社長も替えました!
そして自分は莫大な退職金を手にして何千という社員の未来を潰して無責任に辞めたとさ! >>584
必要です。
だって統括制度なくなったらあの人達の行き場なくるじゃん。レジもオペレーションも浦島太郎状態で今さら現場に戻られても店が迷惑。 >>585
この人、経営者としての資質、能力が全くないまま社長という「神輿」を担がされ、周りにも相談できる能力ある取り巻き・部下もなく会社の将来を左右するあらゆる判断を誤ったんだろうね。 役員時代、伊藤忠との包括的業務提携に積極的だったし社長就任後はファミマとの件、ドンキとの件、名駅への本社移転とある意味凄いよね。 >>574
今労組のトップって誰?
UDRに2年以上いるとそんな事すらわからないっす。 >>588
サークルKを手放すハメになった事が一番だね。経営者としての見通しが全くできてなかった。 >>588
15年程前「佐古さんを社長にする会」って派閥が社内に存在し、当時勤務してた店舗の店長がメンバーだと自慢してた。
あの人なら会社を変えれるが口癖だった。 佐古代表取締役とその取り巻きが井の中の蛙で、急速に変化する経営環境についていけなかった。
小売りとして、世の中のニーズをとらえていなかった!? >>591
みごとに変えたよね。
ある意味正解(笑) >>591
その会のネーミングセンスが凄すぎる。。。
しかし佐古さんって今何してる?
東濃にお住まいの人、目撃情報とかない? >>589
ユニーにいても知らないよ、お飾り組織のトップなんてー ユニー店舗内社員食堂って全地区廃止?福利厚生も無駄は省いて行く流れか… >>597
まじかよ!
無くなったら会社やめるわ! >>590
伊藤忠は佐古さんの年俸一億×2年と取り込む前に彼に使った接待費だけでサークルK丸々手に入れたんだから安いもんだよ。 >>586
指示する人が増えただけ…ドンキのマネではなくアピタらしくとか言って指示
アピタらしく? 佐古カス「このままじゃユニー潰れるンゴ…潰れたら従業員やその家族はどうするんや?有利子負債ごと引き受けてくれる企業に身売りするしかないんや。すまんな。ちな恨み辛みはワイが全部引き受けるやで〜」
超絶有能やんw お前らこんな時間に書き込んでるの夜間帯か?
ちゃんと仕事しろ ある意味取り巻きだけで決まってたからなあ
その辺の立ち話で大事な物事が決まってた時代
しなしながら今は取り巻きどころか社長オンリーだな
そこひっくり返すのかよと >>574
衣料で予算80だけどAついて給料あがったよ >>605
そーゆー不可解な評価は今のうちだから。
給与体系が一緒になれば予算80の時点で大減俸決定だから。 >>600
そんな抽象的な指示なら新入生でもできるって(笑)もしかして南? >>602
当時伊藤忠に接待で連れてってもらった料理店を自慢気に周りに話してた時点でこの会社の運命は決まっていた。 メガドンキユニーに転換しないアピタは迷走中ってこと? >>607 どれだけ、脳内がお花畑で、おめでたいんだよ。(苦笑) 誰かさんの言う通り、
まさに茹でガエルだな。
>>594 恥ずかしくて、外に出られないんじゃないか?株をやっていた人間だったら、
FMとの経営統合の時に、伊藤忠にいずれ他所へ売り飛ばされるだろうとの予測を
する人間が多かったことは間違いなかったからな。 よもやよもやのユニーの消滅、穴があったら入りたい。佐古
←その従業員、キッチリと生き返らないように穴埋めます。 >>612 自ら穴を塞いで、出てこないでしょ。ピエロを演じさせられた訳だから。
ドンキへ売却が決まってから、憔悴しきった様子が会社の動画でもうつしだされたからね。
自分のことには触れてほしくないと思ってるよ。 佐古氏、オークワっていうスーパーセンターで買い物してるのを目撃したよ、去年の夏
扇風機が大陳してる催事場を腕組みして見てた
あからさまに業界人きどりだった >>609
アピタはアピタで売れてるから残すんやで
もともとアピタは多すぎ→客層違うドンキに一部転換→全体最適でイオンから客奪う。敵は外やで!いつまでユニーさんは身内のドンキと喧嘩しようとしてるの?向いてる方向違うで! >>616
分かりやすい。誰もこう言わない。アピタらしくなんて抽象的なことばかり。ドンキのシステム使ってて最初は同じようにとか言ってたけど今はマネするなとか。どこ向いてるか教えて欲しい。上は自分の身の事ばかり。 >>616
そもそもドンキ出の奴らがユニーで偉そうにしてるのが気に入らない ユニーが何様よ
ドンキに買われたんだからドンキのが上や >>617
部長、統括連中は社長の発言で言う事がコロコロ変わる。そこに自分達の思いや意志は全くない。いつの時代のユニーの人間はこのスタンスで仕事をしている。 ユニー様はプライドだけはメジャーだね
私達ドンキのお仲間 いや 丁稚奉公だね
君達は世の中の動向も目をつぶって
全て全社長の責任転嫁 だけどね
君達ほ社員なんだよね 社員全員に責任が
あるのは当然ですよね 早かれ遅かれ現状の経営になるのは必然 お給料いくら 同業者と比較したら おいくら 小売業がいくら業務改革やらシナジーやらしても 販管費が異常
だから 今があるんですよね いまさら甘い汁をすってわめくのは理性がきかない??? >>620
ユニーだけではない ビジネスモデルが
斜陽なだけ
なにいってんのかな 大丈夫 いいとこ紹介するよ ユニーマンの嘆き 10 、20年後も続くんだろうな 昔はなんちゃら 中高年が主体の企業たから その時まで ローン返せよ 人生100年時代 65迄せめて金融資産3000万はためといてね わたしは48歳4000万のローン終了
かつ 金融資産 ましで7500万円あります。 700、800も年収あったらローン完済も貯蓄もあるわな 企業は強い者が勝つのでは無く、環境に対応した者が勝つ。
例えば、かってのVAIO、テレビなどのソニーの変革、代表が有能で見事な変革を成し遂げた。
比べてユニーの佐古←無能としか思えない。
記事から引用
ソニー首位、WSJが選ぶ持続可能な経営企業100社
長期的な株主価値の創造能力に重点を置き5500社以上を評価
By Fabiana Negrin Ochoa, Dieter Holger, Maitane Sardon and Catherine Lindsay >>628
ソニーとユニーを比べるな。
ソニーに失礼だろ! >>615
佐古は退職金10億だからウエルカムの必要なし >>630
彼には是非ウェルカムで復帰してもらい、また三菱あたりの商社のピエロとなり買収してもらおう!彼にはその役回りを努める才能がある!
そーなれば今度はローソンの子会社だね? >>631
そしてHD名の頭にユニーがくる様に頑張ってもらおう!
ファミマユニーHD をごねてユニーファミマHD にしてもらった実績があるからね! 佐古のりおちゃんが社長になってから、サークルKはファミマになったし、ユーホームはカーマになったし、ユニーはドンキ傘下になるし、功績が偉大 自分は元々ユーストア出身です。
現在A2です。
この10年で親会社がユニー→ファミマ(HD)→PPIHと変わり激動の10年でした。
その時その時で自分自身の職位職責が異なりますが子会社出身者に対する偏見、偏旁が一番酷かったのがユニーでした。
ここの書き込みを見てるとそれは明らかで苦笑いしかできません。 >>637
ユニー出身はクズばっかだからどうしようもないわ ユーストア出身だけどユニーって障害者の更生施設かと思ったわ笑 >>637
そうです
だから会社が潰れかけた
優秀なのも少数だがいるけど稀 潰れかけていたところ拾ってもらったんだからありがたく思わないと >>641
それって今のユニーも一緒じゃん(笑)
どの口が言ってるの? Udrできてから2〜3年?しかしユニー社内この期に及んで変わっていないね。ただ来期は変革のはじまりがくるな。全国転勤と成果主義。辞めるやつは辞めりゃあええ。 >>642
ユーストアのお荷物を吸収してから経営が傾いた。 うんこ・出ちゃった・ルンルン
が、UDRの本来の意味だったとは… >>644
ユニーの人間っていつも人のせいにするのはなぜ?
第三者の立場で見るとうちの店にいるユニー社員で一番できるのがユウストア出身の子だね。
二番もね。 逆に一番ヤバいのは生粋のユニー出身者。二番もね。
気が付かないふりして泳がしているが、一体1日に何回タバコに行くの?
へ >>648
個別の事例あげても意味がない。
出身とか、関係なく結果を残した人が昇格すればいいだけ。
嫌なら辞める。
それだけ。 >>605
だから会社がおかしくなったんだよな
今年からはDだな アピタはいつまで本体価格の表示のままなん
買い物しにくいわ (台北、東京中央社)台湾産パイナップルを食べよう――日本語での投稿がSNS(交流サイト)に相次いでいる。最大の輸出先だった中国が害虫検出を理由に今月から輸入を停止しているのを受けての動きで、2011 年の東日本大震災で台湾から寄せられた支援に「恩返ししよう」との声もある。
日本向けの輸出は昨年、2000トン余りにとどまっていたが、行政院(内閣)農業委員会の陳吉仲(ちんきちちゅう)主任委員(閣僚)によれば、3日までで日本から5000トンの注文が入り、日本への輸出量が過去最高を更新する見通しとなった。陳主任委員は4日、さらに1200トンの追加注文が入ったと明らかにし、累計6200トンに達する見込みだ。 >>614
よく外 出歩けるよな。
ウニーの変な社員にいつ後ろからグサッとやられてもおかしくないから自分なら東海地方から逃亡するけど。 充分予測できたことだけど、みんな心が荒んでるなぁ… さぁ、ドンキの給料体系に会わせるぞ
副店長も大型店で1人
ピアゴわはゼロで
もちろん、警備、設備、他部署の
クレーム対応も一般社員が兼務だ 合わせるべき これからが本当の地獄のはじまり バラバラになるのは必至 ユニーには労組があるから、一気に人事給与制度一本化は無理だけど、あと5年かかるところを3年でやろうとしてる。それが、ドンキのやり方。 >>657
もう既にうちの店は副店長無しで警備もいないからそうなってるよ。 おいおい食堂の件はどうなったんだよ
まじでなくなるん? ドンキをユニーの給与水準にしたら
みんなしあわせになる気がする
ここ見てるとドンキの人達はユニーの人より
働いてるみたいだし、なんでドンキの給料が
増えないのかしら?
「アイツは働き悪いくせに沢山もらいやがって」が「アイツの給料下げろ」になっちゃってるじゃん?
「俺の給料上げろ」って言わないのはなんで? >>667
バカだからだよ!主語の転換ができていない。 >>664
2019年 ppihのはいる
2020年 退職金制度排出
2021年 人事制度変更? >>667
給料が無限にあると思ってるの?
会社は従業員をしあわせにするためにあるんじゃないぞw自分で何かお店始めたと思って想像してみては?ドンキをユニーの給与水準にしたらユニーみたいに潰れるわwドンキが増益してる理由はコスト管理が徹底してるからやで?ドンキ社員みんなそういう意識やで?ユニーさんはお花畑ですね? >>667
月売上100万の店を経営してて従業員があなたとバイトの2人。家賃とか経費引いて残り30万を20万があなた、バイトに10万払ってるのをバイトが「俺も
20万に上げろ!」って言ってきたら10万どっから出すの?借金するの?あなたの給与減らすの?そういうことやで? >>668
ホント 辟易します 引用して相手を貶め辱める この表現 自分が直接 いわれたらどう思うのかな もうすぐだよ 主語の転換できていない 制度になるのは >>670
そうだね 横浜にあるながつの休憩室
リクライニングチェア 皮張りかな
いる? 牛乳箱でいいだろ >>669
2023年までに人事施策、給与制度一本化をしたい方向。まずは各種手当の減額から徐々にだから、完全な一本化は時間がかかる >>664
その第一歩が元組合トップの執行役員人事ね んー・・・
「ドンキマンの様に仕事出来ないユニーマン
でも高給取りは許せーん!!
俺たちドンキマンがもっと稼いでやるから
給料上げやがれください。
仕事出来ないユニーマンの給料下げて
俺たちの給料上げなさい。」
って思ってるんだよね?
納得 >>676
整合性がないよな 親より子供がもらってるんだから 論外 >>676
ドンキマンは何もしてないのに給料上がるなんて経験がないからそれはないね。上がるとしたら上の職責を与えられるとか売上高い店舗に異動するとか。
ユニーさんの給料はPPIHの増益を守る為のバッファみたいなもんだよw危うくなったら削られる。だからグループの為に貢献しなさい! ドンキの人間からしたら仕事に関係ない各種手当があるのが不思議だ >>681
ベンツベンツベンツGetyou!ベンツベンツベンツGetyou!ベンベベンツ!ベンベベンツ!べべべべベンツ!何を買っても経費になるのさーそうさ俺たち金持ちYoutuber♪ 楽天と日本郵政は12日、資本業務提携を結んだと発表した。日本郵政が約1500億円を楽天に出資する。楽天に対する出資比率は8・32%となる。両社は物流、業務のデジタル化、金融などの分野で連携を強める。 どこかのエリアから来た前髪クネ男くん
無理に名古屋弁を話しているの痛いわw >>634
A2とか今はないので馬鹿と思われるから今の制度で言った方がいい。 ピアゴからドンキになったら生理痛がひどくなった
精神ばかりでなく肉体的にもおかしくなったまま
どうしよう? 昇格者の給料が全くあがっていない。これじゃあただの抜擢で出世とはいえないな… >>690
やめればいいと思うよ。やめて自分で働いて稼げるんだったら。お金稼ぐには何か価値のあることが出来ないとね! >>693
確かに!ドンキの汚れた金なんかいらんわな! >>695
そんな汚れた手じゃ妻を抱くことも子供を育てる事もできんよ! 辛い、つまらない、合わないは人生・時間の無駄や。他にあてがあるなら辞めれば良いし、ないならどうしたら頑張れるか考えてみることや。 驚安とデカデカと掲げてるけど、日本のディスカウントの中ではドンキが一番高い気がする。 >>700
無理だね 35才からは実質不要
異常に高すぎるからな
さがるのが ワクワクドキドキするな 第6基幹また障害起きてるな。さすが障害者の集まりドンキシステム笑 もう、全部ドンキにして良いよな
アピタ・ユニーをいっそすべて吸収合併にしてさ。
DJ風の男の店内放送嫌いだし。
そういうつまらない店内放送にするくらいならドンキのミラクルショッピングの音楽を流してくれたほうが
うれしいし、ありがたいし。
ドンキ好きだし。
安いし。 >>704
辞める人って辞めても支障ないから辞めてんだよね。辞めて暮らせていけない人は最初から辞めない >>706
いくら稼ぎあるの?500 600 配送でも4トン夜中走れば稼げるぞ 現状の営形なんて楽チンだね 真夜中3 4時稼働してないでしょ
それだけでも 幸せなんだぞ
恵まれている事も知らずに軽口叩くな ユニーじゃ考えられないだろうけどドンキは1度幹部になってもガンガン降格するし40前にほとんどが辞めてく。むしろ現状ユニーの退職者は峠を超えたからドンキの方が離職率多いけどね。覚悟さえあれば実績作り続ければ給料は下がらない。 >>706
当たり前じゃん
俺が辞めない理由は辞めたら生活できないからだ
辞めても生活できるならすぐに辞める 辞めてもいいけど、底辺化したら元に戻す努力は並大抵じゃないからな >>714
もうじき 底辺ですから まぁユニーマンは
まじで たの組織では通用しないだろうね >>715
なぜなら 現給与と立場の保身が真髄だから
現状維持とか書いてたけど 9割はkO
このスレに標記された事実は現実になる
忘れちゃたかな それとも 慰めかい
マスターベーションだな >>712
ユニーはもう買われたんだから自覚しないと。
2名ポンコツ社長が続くと会社が潰れるいい例。
前◯、佐◯と続いても潰れずにドンキに助けてもらったのだから感謝しないといけない。
昔も創業者の後に安◯、武◯とポンコツ経営者がバブルの好景気に関わらず会社を潰しかけたが家田さんが立て直した。
会社が残ってるだけ幸運かと。
先輩からのアドバイス。 応援で入った店の警備担当が元長崎屋の幹部社員で、ドンキ化になってから半分以上の社員が一気に退職したと申してた。待遇が一気に激変したらしい。 >>717
もっとご指導お願い申し上げます。
近日中に 嵐が起こるのに給与安泰とかいってる馬鹿に訓示してください また 底辺とか物申す輩にもおまえは もう 底辺だよと訓示してください。 >>717
安井元社長を悪く言うな!
採用含めて、俺はだいぶお世話になったんだ! 副店長は各買場にいらないよね?
平部門長課長副店長ってどんだけ社員置くのさ
店長営業副店長各課長で十分
現に事務所でパソコンとにらめっこ
何時間事務所にいるんだ 辞めたらやってけないから辞めないって
そういう人生設計したの自分だろうに。
ちなみに今からユニーは辞めなくてもやっていけなくなるよ。 >>722
タイム測定 改善 ユニーの社長さんに動画配信 >>723
だから 350-400だよよくて その上のできものは毛がはえたていど 旧B層550前後 しかもほとんどがなんちやって sMの店長でもそれに毛がはえたていど
くるってる 400万 35年ローン 子供2人
40前後 まぁいえは手放し 金の切れ目が縁のきれめ 離散だな >>713
みんな一緒だって。仕事しないで生きていけるなら自分も退職するから。 >>717
3名ポンコツ社長が続いてるじゃん。関◯もね。
あ、関◯はクズ社長だったわ! >>718
退職金貰えなければ辞めるのは当然でしょう 去年の冬の賞与たくさんあった。メイトの分がなくなったから社員が増えたか。 待遇が悪くなっても仕事をワークとせずゲームとして楽しむ。生き残りたいならドンキマンとして前向きにやるべし。嫌なら辞めるだけの話やん。 >>730コロナの裏 マイナス必至
あほちんだよな 今年の目標達成 金融資産 7650万円 あと
150万円 60迄にはせめて9000万円
俺 ユニーマンてはありません
48歳の4000万ローン完済した だけのものです。あっ そうだ 株で3000万あったわ
1億必達 これが現実 >>732
イエス 731 の方のある意味 みずから
過呼吸にして笑える >>732
それが雇われ脳なんだよなー
仕事を労働するから金が貰えるものと考えるか、誰かに価値のあるものを提供する対価として金が貰えるのかの違いなんだよ!ビジネスは本当にゲームみたいなもんだよ。
奴隷みたいな雇われ気質じゃわからない感覚だな。 >>738
世の中金 金だよ 1億あるのか
うだうだいって 噛み付くな 早く基幹システム直せよ!クソ関◯よ!社長のくせに何もできねーな! >>742
生活苦しいなら、副業やればいいだろ。がんばれ >>745
はあ だから 生活苦しくねぇし
金 現金1億あるし ローンねぇし
毎月のてどり 40あるし ちんたら 吠える
ユニーマンでもねえし 生活苦しいとか意味が
わかんねえし 春だから情緒不安定か? >>745
お前はいくらあるんだよ
偉そうに 上からみるユニーマンか
金
いくらあるんだよ >>743
それは社長の仕事じゃないだろw小学生でもわかるわw >>750
会社の代表は高度な善管注意義務を含むその法人(従業員を含む)及び株主に重責を負う。 >>743
今回の件で責任とって辞めろ!障害者が! ポンコツシステム
ようこんなの使ってきたな
噂では聞いていたがこんなにひどいとは
昭和かよ >>753
ドンキのクズどもにはこんなポンコツでも最先端なんでしょ。 >>753
今回の件、誰が責任とるの?これだけユニーに迷惑かけたんだからキッチリ落とし前つけてもらわんとな! 社員不足とか文句言ってる連中は、入ってくれたメイトにちゃんと声かけてるか? メイトが社員になってくれること、たまにあるから声掛けしろ >>757
社員になってくれるバイトなんて100人に1人いるかいないかなのに声なんてかけんわw社員になってもどうせ辞めるし ドンキ化もペースが落ち着いて、転換店舗も頭打ちだからユニー出身者の退職も落ち着いたな。手当が無くなるにしてもこのご時世では全くもって仕方あるまい。躊躇せず全国転勤受け入れよう。 そんなに甘くないよ、これからが本番生き残りをかけた戦い。 >>762
ホントだよね 拾ってもらわなきゃ
ただのクズなのにね 転換が収まってたから
次は普通 制度やら不要な人材に切り込むんで
しよ 40 50もらつてると 上級国民の意識か
何度も書くが お前らは 事実上の倒産
家なき子 それなのにシステムやらドン・キホーテの経営理念に文句 普通の一般常識から
考えて 頭おかしい ユニー単独で再生出来るか?銀行が融資するか?赤字でも利益がだせるビジネスモデルやプランかあれば融資あるけど
所詮 小売 そんなとこに融資するかね
それでも プライドはつきぬけてる
敗者は敗者 しがみつくとか昇華するとかではなく市場から退場 不要だと世間から無用だと
レッテルをつけられてるのに
それでも ヤニをすいながら 慰めあうだろうな 責任転嫁 てがらは自分の者 ユニーは
あいかわらずノーテンキだよね
ほんと 恥ずかしい >>756
迷惑w
逆だろ?ユニーさんはどれだけドンキに迷惑かけてんだよw単独で立て直せないくせに ユニーの人間として感じるけど、かつての東海地方の雄であって、残念ながらオワコン企業として見られてる。もう終わったよ。生きる術はただ一つ、実績を伸ばし続けるしかないでしょ。当然ながらこれ以上給料は上がらない。 これ以上、上がらないどころか中卒設定賃金まで落とされる >>765
自業自得だよ!甘い汁吸って会社ダメにしたんだから今度は頑張らないとw
いい子だからちゃんと働こうねw 店長の500万クラスから中卒賃金で半期ごとにぐるぐる降格、昇格を回していけば利益はでるわな。 ここの板のカキコをみているとこの合併は失敗だね‥
社員を成長させて会社を大きくする気構えが無く、社畜化を望んでいる。
21世紀中には消滅する企業だろうね‥‥ >>763
時間がもったいない
時間がもったいない
時間がもったいない 提案も出せないメイトに本部の提案を評価させるなんて本部が気の毒 四の五の言ってないで利益出せ。出せない奴は淘汰されるだけ。
クソ会社がアホ会社を吸収しただけ。世間はどっちもどうでもいい会社。
お客さんのことは本当は考えない会社。 >>340
問1.◯の中に入るひらがなを次の3つの中から答えよ。
1.な2.な3.な
正解者の中から抽選で1名様に、投稿者から… UDRに行ったヤツで
まさか自殺したヤツって、いないよな? あと心の病になってしまった人数も
健保さん組合と共有したほうがいいぞ
まともな会社なのか出向先 >>345
問.◯の中に入るひらがなを次の4つの中から選べ
1.な
2.い
3.と
4.◯
難易度★ 誰に聞いても予算の見方分かる人がいないのだけど…
毎日何を見て売上管理してるの? >>790
今忙しいからと言われたり見方分からないと言われたり。
そんなに時間かからないと思うのだけど。毎日簡単に見れるシステムではないのか… >>773
合併wユニーはドンキに食われたんだよw対等じゃない。 >>763
おっしゃるとおりだわ
この期に及んでいまだ自分達の置かれてる立場がわからないなんて
会社つぶれて当然 ドンキは買っただけだからまだしも、救済のような顔して、サークルKサンクスだけ残してさっさと売り払った伊藤忠は許せないな。
見え見えだったのに気付かなかった経営陣も阿呆だけど。 >>795
サークルKサンクスがどこに残ってるんだ? >>796
おまえ馬鹿か!
文脈読めば理解できるだろ!
これがユニー社員のレベルか!
そりゃ源流試験落ちる馬鹿ばかりだわ! もうわかるでしょ、ユニーは、終わったんだよ。あとは顧客最優先で、どれだけ実績上げるか。上げても待遇に安泰安定はない。変化が出来てないから、来期こそ激変が来るよ。 >>794
なんでそんなに、ユニーのこと気にしてるの?
めんどくさいし
どうでもいいし
時間がもったいないよ >>797
サークルKサンクスだけを残してと言われてもねぇ。
残ってるのは“酒・たばこ”の部分が赤い看板だけw >>795
ユニーって何の為にファミマの子会社になったんだろうな?
ファミマは店舗数が増えたからウハウハだろうけど
ユニーに何の特があったのか? >>802
GMS業界の衰退、労働生産性が悪く、従業員の賃金が高く新たな分野に進出する高度な能力もなかった。 >>800
動機?
そんなもん DNQにはDQNが集まる
ただそれだけだぜ >>802
一番はオーナー家の救済でしょ。
このままじゃジリ貧だから、高値で買う今のうちって伊藤忠が口先三寸で買い叩いたんだよね。 >>242
じゃあどのみち資産なくなって減給リストラ倒産じゃねーかw うん
長崎屋みたく資産切り売りしても経営再建できず
会社更生法適用して投資ファンドなどにたらい回しされて
それでもダメでドンキ化するより正解だったと思うぞ かっての花形電通がネットとソフトウェア時代に対応出来ずに経営の危機にある。経営危機の原因の電通の鬼10則を紹介します。←源流と同じ匂いがします。
1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。
4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。
6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。 >>811
そんなことやってたから、美人東大卒業生が………
顔だちはホント可愛かったな >>27
何人も思い当たる人がいる。
自己満足の世界 業績に応じた評価制度で、給与の減少は避けられんな。まだ働ける場所があるだけ良いとか思ってる甘い社員ほど降格。 家電量販店のエディオンAKIBA、エディオン道頓堀店、エディオン心斎橋店の3店舗で開始。サービスエリア内のオフィスや個人宅を対象に家電、消耗品、日用品を配達する。
主な取扱商品は、ドライヤー/シェーバー/アイロン/ハンディクリーナー/電動歯ブラシ/パソコン関連品(USBメモリ、無線ルーター、マウスなど)/ヘッドホン/携帯アクセサリ(モバイルバッテリー、充電器、保護フィルム、ケースなど)/小型調理家電といった家電。電池、電球等の消耗品。このほか、衛生用品/体温計/カセットコンロなどの日用品も対象とし、取扱商品は200品目以上。 >>816
追記、
量販店の家電を全国規模のウーバーイーツと提携して配送すると言う事。 >>815
あんな使えない奴、月給1万円でも多すぎだろ でもさ、社長になれたくらいだから、現役時代は社長批判するヤツより仕事も人柄も出来ていたハズw >>822
概して、日本の代表取締役は人間関係の社内調整型で社外で通用しない場合が多い。有能な代表はよく外部から就任の依頼を受ける場合が多い。
つまり、有能か無能かは外部で通用するかが基準の一つ。 >>824
現ユニー社長は全くユニーで通用してないな 定年の引き上げと共にいずれ年金支給が70歳からに成ると予測する。
それだけ、日本の少子高齢化により年金の世代間扶養体制が崩れて年金の資金が不足している。
小売店も将来、それに対応する品揃えが必要と成る。
【高齢者雇用安定法の改正ポイント】令和3年4月1日
(1) 70歳までの定年引き上げ
(2) 定年制の廃止
(3) 70歳までの継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)の導入(特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む)
(4) 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入
(5) 70歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入
a.事業主が自ら実施する社会貢献事業
b.事業主が委託、出資(資金提供)等する団体が行う社会貢献事業 >>825
通用するとかしないとかそんなモノサシ気にしない男だよ、アイツは。
それがどーいう意味かはユニーの人にはまだわからないと思うけどね。 >>828 意味深ですね。あと、どれぐらいで判明しますかね。 俺ユニーを潰すために働いとる。これからも明日引っ張りまくるよ^ ^ >>830
明日ってwww
たしかに足引っ張る頭の悪さ 土曜の夜はやたら人出てたな
バカどもから稼ぎ時か
とある店舗
カゴ持たないでブラブラ観てたら
1人の店員が陳列のふりして付いて来てるのに気が付いた
どうやら何か疑ってるらしいw
あまりにキモイのでむかついたので何も買わずw
わざわざ来てやってるのに、イオンに移動www
今後この店舗では1円も落とさないことにしたのでよろしく
気が付かれるようじゃ失格だ
てめえらの無能の結果 ドンキは客を見たら万引きだと思って教育されている。源流研修で教わったわ ユニーはドンキ社員を見たらクズだと思えと教育されている。 >>832
店員のプレッシャーにびびって逃げ出したくせに負け惜しみww 業績に応じた評価のせいで小さい売上部門が死んでる
大きいところを維持か伸ばせばいいだけだから放置される
力のいれようが違うわ >>836
売上小さいなら簡単に110%とか出せるやろ(笑)
努力しろよ。 >>840 マジレスすると、ドンキへ転換する店が、あと30店舗。彼らのいう次世代型GMSや
食の殿堂ユーストアに改装する店が70店舗。そうすると手を付けない、アピタ、ピアゴが約
40店舗残ることになる。残った店をどうするかだな。 転換、改装、制度など色々変化は感じるけど
一向に現状のユニーの給与体系は変わる予兆なし?彼らは仕事への踏み込みが甘すぎるでしょ。 >>842
今後もドンキ社員よりユニー社員のほうが給料は上。ドンキ社員は売り方が下手くそ。もっとユニーのやり方を勉強しろ。 >>845
いじめる気もなくなるぐらいユニーマンは仕事やる気ないぞ
こだわりのマーボ豆腐の話をずっとされるからな
仕上げのごま油とか知らんし 確かに今のところユニーは高収入、ドンキは底辺賃金だがいずれ統一され、地獄がまっている やり方が新興宗教の洗脳の仕方と変わらないんですけど、気のせい? 客だけど、スタイルワンのペーパーカップって販売終了になったの?
日本製だし値段も手頃で気に入って長く使ってたんだけど…
スタイルワンってユニーブランドだから、なくしていく方向なの?
良いものは残してほしい 日本の小売業全般に言える事ですが、世界に比べて労働生産性が低水準、しかも、50代で退職して独立したイオン役員に聞くとイオンでは過労死してしまうと言っていた。
トヨタなみとは言わないが無駄な動きが多いのでは?と邪推してしまう。 >>848
ユニーだって他人から見れば洗脳だったよ。
全く何の役にも立たなかったカイゼン、レベルアップ。
出世の為にみんな洗脳されたふりしてたのかな?(笑) >>846
いじめるとか小学生かよw
小卒でもドンキではすぐに社員になれます。
履歴書不要ですので仕事無くて困ってる人はドンキHPの中途採用から気軽に連絡してほしい。 >>851
カイゼンて何だったんだろうな
発表のために残業してな
過去のカイゼンで変えたところが今は全く無視されてるわ
無理やりネタ探して変えても結局使いやすいように戻るんだよな
レベルアップは店舗レベルではやってもいい
基本の挨拶が全くできない店もあるから ネット社会で広告代理店電通や博報堂の終焉、
ネット広告、マスコミと並ぶ規模に - 2020年の国内総広告費は11年ぶり2ケタ減少
公開日時: 2021-03-22 >>853
現場への責任転嫁でしょ。業績が悪いのは経営者のせいではなく現場の人間の怠慢なんだと。 >>854
追記
みずほ銀の全国レベルの大混乱は、みずほ銀の役員が電子工学・ソフトウェアを理解出来ないで部下任せだと言う事で何時までも第一勧銀の古くシステム更新を怠っていた。
ユニーやドンキにも言える事では?
記事抜粋
みずほ銀行で2021年2月28日に起きたシステム障害は、同行が保有する7割超のATMに不具合が出るなど、顧客に大きな影響を与えた。直接の原因は、同日に行った定期預金に関するデータ更新作業でシステムのキャパシティーを超えた負荷がかかり、処理に失敗したことだ。 >>806
当たってるのが悔しいからって、そんな返ししか出来ないなんてw >>849
だね
クルトンは旨いよ
麻婆豆腐の素はまずい!塩がきつくてリカバリー出来ない! >>858
ご回答ありがとうございます
愛用品がなくなるのはショックです
良いものなのに、なぜなくすのか?意見を上げて頂きたいです
あと、韓国海苔も気に入ってるので、なくさないでほしいです!
スタイルワン、探すと結構いい品あります
クルトン買ってみます アピタの店内放送のことは批判しないのか。
あと、ピタピタアピタの音楽の批判もしないんですか、みなさん。
確かに、態度の悪い店員・アルバイトも
無愛想な店員・アルバイトもこまるけども。
ブラックなアピタも困るけど。 >>852
確かに俺でも採用になったから凄い会社だと思うわドンキ。今回は辞退したけど「また、ご縁があればよろしくお願いします」と言われたからね。これからもドンキで買い物しますよ〜 そうはいっても、ユニーはユニー。この先も緩い変化はあっても給与体系は変更ないだろうね。頑張らないとな。 少し情報として教えて欲しい事が有ります。
ファーストリテーリングの柳井社長は資産400贈り物ドル以上と成功していますが、
平成時代のユニーの衣料では、ユニクロのようにブランドセンス、広報、素早い展開などをする資金はあったはずですが、そのような大胆な動きは無くなったのですか?
当時の状況が詳しい人はいますか? >>869
そもそも中京の井の中の蛙と世界企業を一緒にするなよw >>869
あのな、カネがあってもノウハウと人材が揃わなきゃどうにもならんだろ? ユニーは公務員みたいな働き方、ドンキは個人事業主のような働き方、合うはずがないw
仕事の終わりを時間で決めるユニーと質、出来映えで決めるドンキ、やっぱり合うはずがないw >>781
久々に見たけど あいかわらず 姑息だね
前をみず変化に恐怖し 哀れだ ナイトウとろ
その度胸もない 設問した君も名前バレしてるから 裁判沙汰がえしだよ 知性こなくソコン >>875
どうせ トライ 現4MDのものだろ
きみだろ おれはわかるよ 君が知らないたけで きみがどごてなにをしているのか 今後も注視
回りくどく 設問?????
ひつこい ネチネチしたやりかたはあいかわらず 次回は1年後にみるよ
権力持つものは低きにながれ 民をほろぼす
知性が低いナイトウからでした >>876
そうそう ダイバーシティって 言葉しってる
しってるなら 知性とかかけないよね
個性を重視する社会だから
君の土俵にはあがりませんが
人財潰し 君の視力は老眼をこえて、、www >>877ねぇ だっこちゃん 君をしってるよ
少ないけど 情報入ってるから LINE会員登録を増やすべく週末プチイベントやってるけど、成果でてますか? >>861
自分の友人も5年ぐらい無職ニートだったけど鈍器の中途正社員に合格して今がんばっとるよ 手取り21万…
45歳、やっぱだめだorz
他所を考えよう >>884
違う仕事したほうが金もらえるし、自分時間もふえるよ。 元々ドンキに行っていたからmajicaあるのに、unico→uny majicaで2枚持ち
アプリにはどちらか1枚のmajicaしか登録できないんだよね? UCSカード持ってるけどmajicaカードは意味ないよね? >>889
マジカと連携していれば
ポイントが付くはずじゃなかった? ユーポイントをマジカポイントに連携すると解除できない >>890
連携してない場合は意味ないみたい。クレカで払ってmajica出すの意味ないのちゃんと表示してほしい SDGsとか……どんどんユニーがおかしくなってく。 >>893
連携してないクレカ払いの人はランク関係ない。ランク上がってもmajica使わない人は意味ない。 この会社で努力が報われた人っているのか?周りを見てもほとんどの人が出世して逆に辛い立場になって辞めてしまったりしてる。若い社員のモチベーションの維持がもう無理だよね。 ユニー…かつてのユニーではなくもうPPIHだからしゃあないよ。7月にはごく一部の抜擢と多くの降格減給の嵐が。勝ちか負けかしかない。 旧ユニー?つまりは、人材をいかさず殺さずの会社と言う事? >>883
責任とってる社員いるの?
予算いかなくて責任とった社員いたっけ? いずれ給与体系は統一され、ドンキと同じように退職金制度はなくなりそこからが勝負。 >>900
いつですか?給料下げる事出来ない法律でもあるのですか? まずは管理職からやっとだ
評価は良いか悪いかの2択だ 台湾産カットパイン、日本のセブンイレブンで初進出展開の見通し
2021/04/10 15:30
https://sn-jp.com/archives/35644 情報として、
【コストコの最高時給は1800円】
アメリカ発祥の会員制倉庫型量販店「コストコ」が、アルバイト従業員を全国一律時給1200円以上で募集しており、その好待遇が話題を呼んでいる。近年コストコは地方への出店を進めており、一部地域ではコストコの時給は、地域の最低賃金と500円以上も差がついている。コストコはなぜ、全国一律で高水準賃金のアルバイト募集を行っているのだろうか。 >>907
都道府県がそれぞれ定めている「最低賃金」の事でしょ?比較対象の基準でよく使われる数値だから覚えといたら?自分の地域の最低賃金知ってる?
そりゃあ職によってはどんな田舎でも1000円超のアルバイトはあるって(笑) 大手小売の決算軒並み赤字の中PPIH一人勝ち。ユニー従業員の待遇も安泰と思いきや今までのB評価自体が廃止、上がるか下がるかだけになるのかよ… >>909
ユニー社員の8割以上が毎年Bでコツコツと年収を上げてきた。そこに気が付きすぐにメスを入れるドンキはさすがだね。これからは毎年下がる一方ですよ、中高年管理職の皆さん! ↑
それじゃ子供も大学にやれねーじゃねぇか!
これでドンキ勤めの婿なんぞ、欲しい未婚女がいるか? >>911
自分の数値の前年や会社の業績も悪かったのに給料はあがってたんでしょ?ドンキだからとかじゃなく普通の会社でも考えられないよ今までの制度。危機感もなく今までの甘い汁を貯めずにいた自分が悪いのでは? >>909
ドンキはバカの集まりだから決算の意味わかんねーんだろ コロナ特需の翌年だからこそ投資してユニー既存店は改装が多くなる。改装しても予算行かなければ収入は当然、減少だ。
ドンキ既存店の数字が悪いから、UDRはドンキ本体へ吸収して本体の数字の見栄かたは補完していくと予想。とにかく結果を出さないとやな。 業務副店長は減ってきた
衣、住、食は合わせて一人でいいでしょうUDRのように
もちピアゴはゼロで >>915
まだ弱い
ピアゴに店長なんていらんのや
課長レベルか食品副店長がいればいい >>914
バカの一つ覚えみたいに改装しかできねーのかよ 営業副店長は一人でいい
衣住食いらんよな
どうせパソコンとにらめっこだし バカドンキはとにかく結果という言葉好きやなー
結果も出せんのに結果結果って
ユニーを見習え >>906
コストコってドンキ以上にアレな店員多くない?
意識高い系の嫌味な人ばっかり >>920
それがアメリカ式だ
日本と違い客と団員は対等
嫌なら買うなと言えるくにだ 7月は各店 副店長は一人で
人手不足の買場で働こう
やたらに多い天下り先のテナント担当も 天下り部署なくしたら困るやん
まああれだけ人員片寄ってたら見事だよな ドンキまたバッテリー販売でやらかしたな!ほんとにバカの集まりだわ!ドンキの社員は全員障害者手帳持てよ笑 正直コロナ禍でドンキは右肩下がり、ユニーに風が吹いてきた感はあるなよな >>925
だからそのユニーもドンキの支配下だってば
風が吹くも吹かないもないって ユニー中途採用サイトで、一店舗当たりの社員数を増やし
一人一人の負担を軽くするように努めていますって書いてあるで。 >>926
このまま経営状態が上向きになったら独立かもっとマシな他グループに売られることとかないの? >>929
だから経営状態が上向きになっても経営してるのはドンキだから(笑)
独立なんてありえないしマトモな他グループだったら絶対うちなんて買収しないし >>929
そもそも経営状態が改善したのはドンキ流経営にしたからだと言われるのがオチだわ! UDR→ドンキへ。なんとなく感じてたストーリーが現実になりますな。ユニー既存の改装ペースも加速してるなあ。 >>932
まずそれはないでしょう
別会社のままグループ会社にしておいた方が法的にも税的にも今の運営方法のPPIHにとって色々メリットあるからさ。
じゃなきゃ10年前に吸収合併した長崎屋が未だに別会社扱いの説明がつかない。見た目はほぼドンキなのにね。 アピT買いに行ったのに商品がない。3点買わせるなら在庫置いといて。接客が残念なのだから商品くらいお願いします。 ppihはいずれユニーグループに名称変更するだろうね >>929
独立?
頭わいてるの?
大丈夫?
レベルやばいね ファミマ決算大赤字らしいね。ざまあみろ!早く潰れればいいのに。 >>938
セブイレは安泰?サンドイッチやおにぎり具が少ないって聞くけど >>929
GMSは旬が過ぎたよ。これからは、電子工学を融合させた販売小売業だね。 >>938
164億の赤字なんだけど433億の特損出してるんだよなー。
おたく、この意味わかる?潰れないよ 統括なんちゃらって役職は必要?
掛け持ちしても片方だけしか見れないのだったら意味なし。良い情報が聞ける訳でもなく。 役立つ情報を持たない役員は不要、過去の調整型、ヒラメ型の役員は会社に害悪を与える場合が多い。 イオンリテールは、スマホで商品のバーコードをスキャンして専用レジで会計をする「レジゴー」アプリiOS版を、4月22日から配信する。Android版は5月下旬予定。
イオンリテールでは2020年3月より、客自身がスマホを使って商品のバーコードをスキャンし、専用レジで会計をする、“レジに並ばない”“レジ待ち時間なし”を可能とする買物システム「レジゴー」を本格展開している。 >>944
ドンキでは例え技術的にできても絶対やらなあシステムね。万引し放題になるから! 第六基幹不具合、マジカアプリ不具合、何一つまともにできないドンキのバカどもにできるわけがない! なんかドンキはやる事なす事全てレベルが低いんだよな。もう少し頭使って仕事してほしい。まあ無理か。 イオンが決済、レジ改革をした原因は長期化する新型コロナ対策、人との接触を極力避ける為と聞いています。 >>948
そのレベルの低い奴らに乗っ取られた俺たちって…
こんなところで吠えるしかないって悲しいわ 長久手南もユーストアかwww
いよいよ迷走してきたな ドンキにしてみりゃユニーは、いつでもリストラで利益を出せる便利な貯金箱なんだよね。 ドンキで働いているのは、恥ずかしく情けないが生きていくためにはしかたがない >>948
レベルって何のレベルだよw頭使って?wビジネスは結果がすべて潰れた企業の真似したら潰れちゃうだろ?ユニーさんは頭使って楽ばっかりしようとするからダメ。辛くても利益が優先、それが資本主義の掟だぜw 久しぶりアピタ行ったらTTうるさくて秒で帰りました >>959
全てのレベルでしょ。所詮はクズの作ったクズのための企業だわ。 ユニーとしては他地域に新規出店ないの?
長崎屋はメガドンキ形態だけど九州再進出したけど わかってはいたが、いよいよ7月から副店長以上のポスト激減の新体制か。来期は降格、減給のオンパレードだな。退職ドミノは、止まらないね… 人生の選択の機会はそうないからな
打診があったときによく考えて決めろよ 世界経済も不確実性高まってきてるしギリギリでローン組んでる人大変だなw >>962
ユニーの看板で出ていく必要なくない?ドンキだからよくも悪くもドンキが来るぅ〜ってなるのに…。東海以外でユニー、アピタピアゴって言っても「?」ってなるだけだぞ。ドンキだから「ドンキが来るぅ〜」ってなるんやで! >>961
そのクズの企業に株主が多く賛同してくれるのはなぜ?クズでもいいんだよ、儲かれば!それが資本主義。 看板をドンキにしてください
何故アピタのままなんですか? >>973
その方が儲かるからじゃん。
利用できるものはなんでも利用するって。
たとえユーストアでも。 両手でモノを持って引き戸のドア空ける時に
がんばって足で無理やり開けていたけど、
そういうグッズamazonで売ってるのな
2個セットの買ってみたら便利になったわ >>972
[背乗り]
背乗りとは、工作員や犯罪者などが正体を隠すために、実在する赤の他人の身分・戸籍を乗っ取って、その人物に成りすます行為を指す警察用語 >>977
判断遅いかもね
辞めるなら退職金ロック前だったよね >>978 退職金ロックどころか、近い将来、年金支給開始年齢が65歳から70歳に上がるのは
確実な情勢だよ。そうなったら、生きていく為には年をとっても働き続けなくてはいけない。
現在、老害ガーとか言ってる世代は、その年代になったら年金制度そのものが消滅しているかもしれない。 UDRにいってから号俸下がりっぱなしだけどなんなん?
予算いってるのに… >>979
辞めて次の仕事始めて生活落ち着くまである程度まとまった金が必要。退職金ロックされてるんでそれもままならない。って言いたかっただけ。
誰もそんな国全体の税構造の事なんて言ってないよ。そんなの言われなくてもわかってる。 >>983
そんな事をいちいち確認するのがユニーマン >>985
店長意見に同意したから動いてたけど、副店長がダメだと言う。副店長の指示に従うのが納得いかない。 >>986
そこまで誰かの指示に依存したいなら店長に言えば?副店長はダメって事。
大事なのはどちらが正しいか自分の判断なんだけどなぁ >>987
依存なんてしてない。許可なしで買い場つくれないでしょ。副店長が自分の部門の商品を動かさないから買い場が作れないのだ。 >>988
買い場作るのに許可いるの?だからユニーは…って言われるんだよね、同じユニーの人間として残念だけど。
副店長が商品を動かさないってもしかして催事場の事? この掲示板の創設者が、ようつべ動画でしゃべっていることが面白いよ。
自分の会社生活や、会社で起きていることを照らし合わせて視聴するとなお良い。 >>985
そんな事も全くわかってないのがドンキのバカども >>971
来るぅ〜っていいたいだけやんw君の言いたいんだろ?ドンキが来るぅ〜ってw言ってごらん?ほらwドンキが来るぅ〜ってw
さあ!ドンキが? 変異種の新型コロナウィルス患者の急拡大により、大型商業施設などに要請を検討中、至急対応を考えるべきだね。
因みに、新型コロナとの戦いは長期化する模様です。
記事抜粋
宣言発令を求める東京都や大阪府は飲食店に限らず、大型商業施設を含む幅広い業種に休業を要請したい考えだ。吉村洋文府知事は21日の記者会見で「変異ウイルスを抑え込むには、人流を抑制しないといけない」と訴えた。まん延防止等重点措置で感染を抑えられなかった以上、「宣言で大胆な取り組みを打ち出さざるを得ない」(都幹部)という事情がある。 このスレッドは1000を超えました。
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