第二のシャープ・東芝か?近鉄百貨店 part4
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いよいよ part5
あべのハルカス本店だけでなく、
上本町店・東大阪店・奈良店・橿原店・生駒店
和歌山店・草津店・四日市店についても、語りましょう。 「会社四季報業界地図2019」の11ページ見ておったまげた!
百貨店全般の40歳給与は介護業界を除く全業種中(六十数業種)で最下位
(介護業界は新しい業種かつ人の入れ替わりが激しいのできわめて勤続年数が短いのでわかるが・・・)
ちなみに百貨店業界の中でも当社の給与水準は・・・?
嘘やとおもたら、本屋で立ち読みして確認してください
事実と異なるなら出版元に抗議してほしい。近所にカッコ悪すぎる。 まあ、就職活動(企業研究)をまともにやってた学生やったら
絶対に選ばん会社やな
学卒で入社したやつらは自己責任や
かわいそうなのは高卒の社員
無知で無能な高校の就職担当の先生にすすめられて入社して
とりかえしのつかんことになったやつも多いんやろな >>66
この会社が百貨店業界の平均給与を大きく下げてるんだよ
百貨店に区分される会社数は少ないし・・・
同業他社からしたら、笑いものにできる反面、腹立たしいだろうね この会社で出世して、エラそうにパワハラしてる奴も
結局は世間の底辺かな。 世間では「大金稼ぐ人間」を「勝ち組」って呼ぶんや
陰湿な弱いものイジメする人間は「勝ち組」ではなく「下衆」と呼ばれるんや
この会社で「勝ち組」なんかおらんやろ? 橿原のパワハラは挨拶代わりやろ
閉鎖的で犯罪まがいなことは日常茶飯事や >>72
あんた相手潰す気概はないんか?
「犯罪まがい」いうてたらあかんねん
「犯罪そのもの」の証拠を記録して告発せんかぎり
卑屈な社会人生活は改善せいへんで
ひょっとして、あんたさんはパワハラやってるほうの方ですか?
それやったら、その文章に訂正箇所はありませんわ パワハラしてる奴晒す度胸のある社員おらんし
逆に愛社精神もって会社のええとこを書き込む社員もおらんねんな
ほんま反骨精神も覇気もない社員が集まった会社やな・・・ このままでは、いつまでたっても
パワハラは終わらない・・・
($・・)/~~~ パワハラの具体例を示せよ
議論のしようがないだろうが・・・ 具体例なり相手の正体なりを書けないなら
ただの被害妄想あつかいされるよ
いまのご時世、いじめっこは学校でも社会でも許されないんだよ
さあ、勇気を出して書きましょう! 具体例を書けないところが、
近鉄クオリティの社員だね。 具体例を書く能力が無いだけじゃないの?
「パワハラされてます」だけなら幼稚園児でも書けるやろ。
もしかしたら「具体例」という言葉すら理解できていない・・・ この会社が嫌なら退職したらええねん。
吉野家とかコンビニの夜間勤務がんばったら、ここの給料くらい稼げるやろうが。
女とやりたいだけやったら、コンビニとかの従業員の方が若いし後腐れないで。
くれぐれも世間体だけで人生台無しにすんなよ。
近所の奥さん連中も井戸端会議で四季報とかネットで平均給与見て大笑いしとるわ。
いまは情報化社会で給料とか会社の体質なんかは世間にガラス張りやで。 恥ずかしくて、
この会社の社章をしたまま電車になんて乗れません。
お店を出たら、外して帰ってます。 そんな弱気やったらパワハラの対象にされるで
( ゚ロ゚)!! 見合い結婚して、嫁に初めて給与明細見せたとき
親からいくら援助してもらってるのか聞かれたわ。
月20万円だと答えたら、それでは今後の生活は無理やと不機嫌になりよった。
見合い結婚する奴はセックスする前に給料と
結婚後の親からの援助金額は事前に伝えとけよ。
世間の常識では年収300万円でロレックス巻いて高級車乗ってる奴なんかいないし
結婚相手本人も親御さんも誤解するんや。
下手したら詐欺師扱いされるよ。 なんで年収開示すんの?
非公開でも問題ないのでは?
かっこ悪うて定年まで同窓会いかれへんやんか・・・ 出入り業者の逆玉狙いの絶好のターゲットは
女子中→女子高→女子大出で男を見る目の養われていないブス。
真面目な女ほどすぐ落とせる。
遺産相続考えたら男兄弟おらんやつがベター。姉妹もおらん一人っ子がベスト。 資産家で娘さんをこの会社に就職させるのはどうなのかな?
お局にいびられてるところに、おじさんから優しい言葉かけられて
不倫にはまる子多いんだけどな・・・ >>86
中小企業どころか零細企業に勤めてる奴より給料安いのばれてるもんな。
ネット社会が憎いよ。今は簡単に各社の給料わかる。 ポジティブで楽しい話題ないのか?
会社のいいところ書こうよ! 昔は採用面接で試験官が志望理由きいたら
「●●さんに薦められたからです。」って堂々と他の候補者前にして
紹介者名いうてた人間が少なからずおったらしいで。
いくらなんでも、それは作り話やと思うけど、この会社やったらあってもおかしないわな・・・ >>94
この会社でストレスなしで働いてる人がいたら
心得を聞いてみたい。
よろしくお願いいたします。 私の一番のストレスの原因は嫌いな奴と一日中同じ空間で
すごさないといけないことかな。 >>97
私も同じです。私の場合はそれが上司です。 嫌いな人に対して、無理して仲良く振る舞うのが
とにかくしんどいです
同期の友人もそれで体調崩したようです 女子社員なら体調悪くしてまで居座る会社じゃないと思うけど
人間関係で苦しんでるのなら、直属の上司に相談すればいい。
まともな上司なら対応してくれるはず。
同じような悩みを持った人は社内に多いから、うまくいけば角が立たない様に
売り場間でトレードしてもらえるよ。 ダメな上司は職場の人間関係なんて全く把握できてないよね
うちの売り場の上司は、女子同士で顔ゆがめながら、無理して仲が良いようにふるまってるのを
本気で仲良しグループだと勘違いしてるみたい
口癖は「ここの売り場は本当にみんな仲がいい」だって。 忘年会いきたないわ〜
盛り上がってるふり疲れるわ〜 >>103
役職ついてない女子は無料にしてあげてもいいんじゃないですか?
仕方なしに参加してる子も多いとおもいますよ。 >>72
これがパワハラしてる側の管理職か監督職の書き込みだと確認できたら
橿原店長解任もんだな。
パワハラ受けてる人の書き込みだったら、具体的に書いてほしい。
一人で悩む必要はないよ。 >>107
書き込みしてるのがパワハラ野郎だと仮定したら
パワハラしてイキってる管理職が幅をきかしてる店なんか最低やろ
そんな最低の店の責任者は辞めささなあかん
管理者責任を問えということや
72は書き込みの主が、加害者か被害者か傍観者かようわからんレスやな 部下がミスしたら上司が注意するのは当たり前
それをパワハラだと騒がれたら
仕事自体が成り立たない 女子社員には恫喝系の叱責は最近なくなったけど
女上司の粘着系の説教はいまだに多いですね
わたしは直接関係ないけど、年上の業者さんに悪態ついてる
仕事できない男子社員みたら本当に幻滅します >>108
さすがに店の責任者として、
きちんとした対応をされているのではないですか? パワハラ放題なお店って、
素敵やん!
つ`へ´]っ 何だかんだ言っても、社員はこのスレ覗いてます。当然、人事の人間も見てるはずです。
パワハラ上司を駆除できるかどうかは別にして
本人にも評判の悪いことを自覚してもらいましょう。 ここの会社、話題ないの?
上司批判は飽きたから、たまには面白い事書けよ・・・ 某業者です。
ここの給与偏差値の低さは有名だけど
顔面偏差値、笑いの偏差値も同様だね。 >>118
全てにおいて阪急さん、高島屋さんあたりの社員さんとは雲泥の差ですよね。 >>116
だいたい、パワハラしてる本人は
その自覚が無いからね。 パワハラされてる人は、パワハラ上司の店舗と何階かくらいは書いたら? >>122
自覚してないやつが指摘されたら
自己嫌悪に陥るんだろうな
さあ、指摘してあげましょう! 今は部下が上司を評価する会社もあるでしょ
さあ、パワハラ上司に評価をくだしましょう
本人も反省して自己啓発に努めるだろうし
WINWINだよ 1989年の時に上本町店長してた奴最低だな。パワハラ、ブラック企業かよ
近鉄元選手の金村ラジオ
バファローズが優勝した1989年オフに上本町近鉄百貨店でサイン会したけどその時に店長から「優勝した時ぐらいタダでサイン会しろ。こっちはパールズ時代からいろいろやってるんやから」と言われた
グループ企業同士でも近鉄選手にサイン会のギャラ払ってやれよ。優勝したのに。
優勝セールして近鉄百貨店も儲かったやろ 断じてパワハラを許してはならない!
さあ、みんなで声を上げよう! >>125
忌憚のないコメントすばらしい!
しかし30年前の事やから時効成立ですな
現役バリバリの告発おまちしております >>124
部下からの評価を人事考課に反映させるのも良いかもね >>128
上司の入社時の紹介者より、有力な人間の紹介で入社した部下の評価は「得点100倍!」
場合によっては低評価の上司は飛ばされる。
紹介者おらん部下の評価は「無視!」やないんかな?
連れの話きいてたら、この会社は給料安いだけで厳しさはないと感じてる。
実際、パワハラなんかあるんか? ここの社員は、いわばサラブレットなんだよ
ほぼ血統で出世が決まるという意味でね
本当のサラブレットとの違いは血統さえよければ
走らなくても、全てOKっていうところ いつまでたっても、
この会社の体質は変わらないものですね。 >>133
良いか悪いかは敢えて言いませんが
世間の常識からは、かけ離れた社風の特殊な会社でしょうね。 >>133
ここは親の金で生活してる王子様、王女様が
「社会人やってます」のアリバイ作りで入社して
特権階級謳歌する会社でしょ?
高卒の社員は、よう我慢しとるな。 >>136
無理せんといてくださいよ。
心身の健康害してまで、こんな安い給料の会社に
しがみつく意味はないとおもいます。
辞めるなら、我慢せずに怒りを相手にぶつけてもいいと思うよ。
ただし、暴力や脅迫めいた言葉は絶対にNGだよ。 パワハラをされてきた者が、
自身が上司になれば、同じようにパワハラをしてしまう。
「今の自分があるのは、あのパワハラにたえちきたからだ。最近のやつは根性がない!」
この繰り返しですね。 >>139
イジメられっ子が、より自分より弱いものをいじめる「陰湿の連鎖」だな。
パワハラする奴はほとんどが「立場」だけが武器の能無しだから
堂々と反撃したら、以後は何もよう言わないんだけどな。
人事考課を気にするような会社でもないし
開きなおってストレス解消につとめる方が正解だと思うよ。
しかし、この会社はジャイアンタイプより圧倒的にスネ夫タイプが多いね。 ここの女性社員、おばちゃんばっかりやけど
これから本格化する高齢化社会に対応できる社員構成にしようとしてるのかな?
ズバリ「百貨店業界の巣鴨」を目指す経営戦略・・・
それとも単に若い社員が定着できない職場環境なの? ドレスコードなんかどうでもええから
入社時の「ルックスコード」は男女ともにしっかりチェックせいよ
関空から近いし、海外の客から日本人全体がなめられるわ・・・ 20代後半〜30代で、この会社を転職された男性の方は
どのような仕事に就いてらっしゃるんですか? 40歳を過ぎてから
この会社からの転職は厳しそう・・・ >>148
スーパーの店員とか訪問販売員等に転職する方が多いみたい。
宅配便やタクシーのドライバーなんかに落ち着く退職者もいるらしい。
いろんな資格とって再就職した人たちも、実務経験不足で退職する人が多いときく。
俺も退職者の転職情報持ってる人は、どんどん書いてほしい。 30近くになって、コネもあったのだろうが、大阪府庁へ入った奴がいた。
さすがにお役所は、親方日の丸的で、極楽だったようだ。ただし橋下が知事になるまでは。
彼が知事になったら、弛んでいた分を締め上げてきたので、多少はしんどい面もあったが、
曲がりなりにも課長級のポストまで辿りついていた。 >>152
それにしても凄いコネだな
近百時代どこの部署にいた人? 昔の岸本ビル(6階で近百と繋がっていた)にあった後方部門 係長になってすぐ、某強者の部長による売り上げ至上命令でノイローゼになり、3ヶ月入院したため、万年係長、同期はどんどん課長に
なっていくのに、8職のまま係長の人は、家業の某有名葬儀屋00社に入り、その後社長になった。 結局のところ、コネの無い人が退職しても待遇は変わらないということか・・・・
でもノイローゼの兆候が出たら、すぐに退職した方がよさそうですね。 N県知事の息子は、数年務めて辞めて、何年か後にN市長になったが、まだ若いのに無くなった。
彼はダヨネの同期だったの、ダヨネ。 いつまでも待遇が改善されないようなら、
辞めるのも一つの判断としてあると思います。
自分自身の健康が一番大事だよ! この会社は従業員、出入り業者を不幸にするだけの
超絶ブラック企業ってことですか?
上の立場の人たちも能無しぞろいみたいですね
しかし、多くの従業員、関係者がいて、長所の書き込みが皆無の
企業なんて前代未聞ですね・・・ >>157
国士舘大学卒業のKさん?
50代でこれからというときに亡くなられて残念です >>162
そう、K田君。剣道部出身だったの、ダヨネ。 メーカーの人間は、ここの社員の悪行は大目に見てあげてください。
ここの社員の給料は大手メーカー社員の半分程度でマネキン以下なんでしょ。
「給料は我慢料」です。
お金稼いでる方が勝ちだと割り切りましょう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています