アピタ・ピアゴ（ﾕﾆｰﾌｧﾐﾏ･ﾄﾞﾝｷ）ってどうよ？part44
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に198店舗（2017年11月20日現在）
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2013年2月
資本金 100億円（2013年2月）
2017年11月より
ユニー・ファミリーマートホールディングス60％・ドン・キホーテホールディングス40％
従業員数 28,176名（2016年2月）
売上高 6998億円（2017年2月期）
【公式サイト】 http://www.fu-hd.com/ http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ（ﾕﾆｰﾌｧﾐﾏ･ﾄﾞﾝｷ）ってどうよ？part43
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1519955227/
関連スレ
閉店しそうなアピタ・ピアゴ（ユニー）3
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】（ID・ワッチョイ表示）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509537330/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】（ID非表示）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509524552/
次スレは>>950を踏んだ人が立てること。
立て方がわからない情弱は誰かに頼む、踏まないようにすること。 イトーヨーカドー並みの店舗規模の閉店したヨークベニマルが屋内型カーショプになる
昨年４月に閉店した山形市浜崎のヨークベニマル大野目店の建物に、カーチスホールディングス（東京）の子会社で、
中古車の買い取り・販売店を展開するカーチス（同）が後継テナントとして入居する。内装工事を施した後、全国５店目の大型販売店として７月にも開業する。
旧ベニマル大野目店の建物は鉄骨２階建てで、延べ床面積は約１万2000平方メートル。至近距離のベニマル落合店の開業に伴い閉店したが、
このほどカーチスが建物を所有するベニマルから取得した。取得額は明らかにしていない。
カーチスによれば、当面は１階の約6000平方メートルを売り場スペースとし、中古車約200台を展示する。２階は自社で使用するか、
他のテナントを誘致するかを検討中。近く大規模小売店舗立地法に基づく「小売業者の変更」を県に届け出る予定。
同社の年間売上高は約300億円で、全国44の買い取り専門店と、大阪府枚方市、千葉市、仙台市、水戸市で大型販売店を展開している。
東北では山形と青森の２県が空白区だったが、「カーチス山形（仮称）」は大阪市の「カーチス南港」に続く全国２店目の屋内型になる。
同社では「東北は中古車の最大の需要期である２月の降雪対策が課題だが、屋内型なら売る側の作業も軽減され、お客さまも快適な車選びが可能になるはず」と呼びかけている。 ドンキユニー担当者、残業実績55時間〜65時間ぐらいらしいが、サーザン入れると何時間なの？ >>325
またスレ違いの話題を持ち込む、ダイユーエイト馬鹿か >>326
サー残入れないから残業がアホみたいにつくんだよwサー残しないのはむしろ残業実績ないヤツだろ？ UD残業60時間？
そんだけ残業したらM層より給料たかくならねえ？
しかも実際はもっとやってるだろ >>326
非時間管理の人だけど、120時間って言ってたよ >>374
120？まじかよ
きっちりつけたら残業代で20万ぐらい逝くわ… >>310
すまんな。
そんな自分の仕事に責任も持てないような低いレベルに合わせるつもりは毛頭ないな。 >>324
お茶買いにいくついでに菓子パンとか果物とかちくわとかラーメンとか弁当とか買ってたから
意味あったと思うけどね >>331
今までより労働時間が激増してるけど、賃金は全く増えないから辛いと言っていました。
UDの人たちって、M層試験って受けさせてもらえなかったってホント？ >>332
下の人間を教育できないレベルなのに有能のつもりか！！
たわけ！
恥ずかしくないのか！！ >>334
ドンキからすればM層は若手用か
キャリア形成できない奴は試験
必要ないね。店長、副店長は
いらないんだろうね
月120時間はおろか200時間働かせても
あの給料には見合わないからな
辞めさせたいんだろうね。 「安倍働き方改革」の先取りだよ
給料高い人に勤務時間の概念はいらない
給料ぶん以上稼げってこと >>339
そうなんですね
噂って、あてにならないですね >>343
総菜売場を増やすのはいいと思う
ただ寝に帰ってくるだけのマンションエリアに結構増えてるのはいいと思うけど
レンチンご飯とか、買ってすぐ家で食えるものがないんだよね
ユニー系はレンチンご飯が高めで種類少ない
それと弁当類が貧相で美味しくない
総菜もいまいち
寿司とかカピカピで乾いてて並べてる意味が分からない
カット済みサラダとかどれも垢抜けないうえに
美味しく見えないライティングで余計に損してる
リーマン、OLがおつまみと出来合総菜、弁当買ってるマルエツとか参考にするといいかも
ピアゴには揚げ物出してる店もあるけど、もうちょっと美味しそうに見える陳列があると思う カネ美さんはどうなるんよ、二人三脚でやってきたのに 方針説明会・・・時間の無駄でした。
みんな無気力やる気なし 管理職とかなりもめてます。
辞めさせんぞと。
労基に言う前に社内で解決したいんですが、人事部に電話して聞いてくれますかね。 >>349
ついに始まりましたか。昨年辞めた者ですが、民法の規定でバイト同様14日前に通告すれば良いのですが私の時も
担当者いなくなるって揉めましたが。早く退職金出るうちに辞めた方がいいです。人事に書式は自由なので退職願を書留で送れば、就業規則は、「法の優位性」で民法627条（？）で関係なくなります。 >>349
俺はすんなり辞めれたけどなあ。
理解ある管理職で良かったわ。 >>349
組合に言えばいいんじゃね？
必要とされるって羨ましいわ ドンキ化6店舗はまだ手探りの段階なのに、売上も粗利も前年の2倍以上叩き出してる
今後、ドンキ化する店は洗練されていくだろうしドンキ化はとりあえず成功だな >>338
というか試験自体いらないって感覚らしいよドンキさんは
ユニーは頭いいけど仕事できない、ドンキさんは頭悪いけど仕事できるって感じかもなー
最後はスピード勝負っていうからな小売は >>355
仕事できない人が本当に頭いいわけないやんww
ユニーは高卒かFランが大多数。 ホルダー良かったな！相当利益出たやろ、これで会社は今後どうなるのやら ユニファミマが伊藤忠の子会社になったところで、何の新鮮さもない。 >>360
実質的には子会社みたいなものだったしな
トップも伊藤忠出身だし ユニー スーパー事業が芳しくないよう
↓
伊藤忠 ファミマとサークルKを合併するならスーパー事業を助けてあげるよ
↓
ユニー 本当？対等合併でいいよね？
↓
伊藤忠 うん、まあね
↓
持株会社つくって吸収合併
↓
伊藤忠 やっぱコンビニ名はファミマに統一でサークルKは完全消滅ね
↓
ユニー ええ？？そんな！！ でもがんばるよ
↓
伊藤忠 やっぱアピタ・ピアゴは潰してドン・キホーテにするわｗｗｗ
↓
伊藤忠 持株会社やめて完全子会社化でユニーは完全消滅なｗ ←今ここ やっぱり頭良い人が沢山いる商社がシェアに拘る結果になりましたなあ。商社も学習しないなあ。商いなんて売上だけじゃないのにね 未だに給与体系が変わらないのが奇跡だな
手当系はすべて廃止になりそうだが この一年すごいスピードで変化したよな。
これからもどんどん変わって行くんだろうな。 早まるな
ドンキ化と残った店の・・・・
若者はどうする それでもしがみつくか まあファミマと同じくユニーも伊藤忠の子会社になったら更に凋落するだけだな。
人手不足の時期が幸運だったと思って同業他社に転職するのが幸せなんじゃ。 有能な若手程ちゃんと考えてるよ。
残ってる若手は馬鹿 年齢関係なく、自分は若手と思うならユニーを辞めた方がいい。裸一貫で世の中の荒波に突っ込める勇気を持って欲しい。伊藤忠が上司じゃ、何の提案をしても否定されるだけだと思うなあ。 >>374
無駄なカイゼン活動をやめさせる事すら出来ないのに
世の中の荒波に突っ込める勇気が有る訳無いだろう 残っている若手はよく考えな。
売り場、バイヤー、システム系何もかもペンギンでやりますんで。 >>372
同業他社に転職するならドUDリテールのほうがましかもだけどな いい流れですね
あとはユニー株60をドンキに売却してユニー UD清算 オールドンキ化
イトチュウファミマはKだけ貰ってお荷物ユニー処分です
簡単な詰め将棋でしたね >>380
難しいところだね。
伊藤忠としては残しておきたいけど、
ドンキは100%じゃないと納得しないしなあ。
双方いろんなシナリオを描いてるだろうけど、
どっちがより狡猾に強引に事を運ぶか見ものだね。 全ては雑魚社長が悪い。家田さんが草葉の陰から泣いているぞ。 いずれにしてもユニーの詰みに変わりはないね
スピード感が何より素晴らしい
これ残り2、3年くらいの老害も逃げ切れないんじゃない？ >>381
ざっくり考えて、100%の売却益と40%分の利益を10年くらいがイコールかな？
お互いの利益になる落とし所はどのあたりだろうね 連結でマイナス要因しかない会社を残す理由は販路くらいだけどコンビニゲット出来た今 不採算が改善されえないGMSはやはり要らない選択になるのでは？
よりエグく行くならUDを別会社化した後、比率そのままでユニーをUDが吸収
これでお荷物ユニーGMSはなくなるかつドンキへの販路も維持できる
面白いのは子会社化の記事でファミマのことしか触れられておらずユニーは空気化してること
これが全てじゃないかな？ GMSは役割は終わったと思う。ヤオハンやダイエーのように拡大しては潰れるパターンがウチにも当てはまるのでは。 >>387
ダイエーやヤオコーは本業以外の負債で潰れたが、
ユニーもヨーカドーも本業でダメになってる。
イオンも本業は赤字。銀行と土地で儲けてる。
20年前とは逆パターンなんだよ。 今が絶好の辞め時だな。
この先間違いなく給与体系や福利厚生はメスを入れられるだろうし下手したら退職金もどうなるかわからん。先が見えない状況でどんどん人も居なくなっていく。 このスレ、ちょっと前から辞めさせたい誘導レスが臭い臭い
不思議だな〜 >>390
でも、辞めた方がいいのは事実だけどね！
本部にいた人が言ってたわ 逆にドンキ来た方がいい部分もあるかもな
確実に流れはディスカウントだしドンキの社員レベル考えたら侵食してくのも１つだと思う
だって聞いたらドンキアルバイトとか高卒10代が年商２億の売り場担当とかあるらしいぞw
そんなのに負けんのか？ユニーの社員はw >>392
負けんじゃない？ユニーの社員は闘ってこなかったから、闘い方を知らないもの。 楽なほうに流れる習い性やひ弱なメンタルは、もう変えられないでしょ。 ユニーさんはただの陳列業者だからなあ
それさえもドンキのバイト以下かもしれん 10年後にユニーピアゴの名前が無くなっていても不思議ではない 今ユニーにいる価値を客観視して欲しい。
転職活動をしてわかったけど、小売業の店員なんて最下層だよ、外に蹴り飛ばされたら何も出来ないからね。
例え頑張って、商品部、営業企画の本部人員になっても、仲良しマーチャンダイジングや10年前の企画しか学んでないなんて他社からはお見通しだし、数字も作れない集団だと思われてる。
経理、人事、システムあたりが1番潰しきくだろう。 小売りが底辺なんてのは分かりきっていたことでしょうが >>398
介護の俺。再就職先の内定理由
「20年間ユニーで勤めたこと」
下手にユニーで「〜してました」より
「年下でも謙虚に指示、教育を受けれますか？」
再就職で重要なのは、次の会社で、額に汗して働く。
本採用で保険証もらい、
一人前扱いされるようになった経験から言えること >>436
ユニーでもパートのおばあちゃんひとりだけで、年商5000万以上の部門あるよ >>392
そんなに珍しい事ですか？
入社1、2年でも月間3000万以上、年間4億近くの売場チーフしてた事のある現ユニー担当だっていますよ
ドンキ全てが優秀で
ユニー全てが無能なわけではない >>402
たぶんやけど、言ってるのはチーフとかって話やなく担当って意味やないか？
発注、納品、陳列、補充、メンテ、商談
1人で2億って事じゃないか？ >>402
役職でチーフ置くだけなら、それこそ学生アルバイトでも出来ますやん笑笑
ユニーではスキルと店舗の売り上げなんて比例しないし。 >>403
担当者が休みの日は売場はどうなってるの？ >>406
発注、納品、陳列、補充、メンテ、
は誰がするの？
担当者が休みの日はほったらかし？
荒れ放題のまま 小売なんぞはちゃんと考えられる人間なら誰でもできるわけでそれでマウント取りたがるのはいかにもユニークオリティ
会社をダメにしたのは自分達なのになぜそれでドンキを侵食できると思えるんだろう >>407
基本、発注納品ない日に休むやろ
ほったらかしっちゃほったらかし笑笑
なんかあったらその時いるメンバーがフォローする。
ドンキにはユニーのクソみたいな部門の壁なんてない >>409
部門どころかいまだに社員なのに一つの群番しか見てないくそババアとかいるからな >>410
くそババアとか言わないでください💧
悪いのはその人じゃなく、それを許してる会社です。
それを、ナアナアとか緩いとか言うんですよ、
やってもやらなくてもいいなら、必然的に頑張る人は減りますよね >>411
こういうクソババアがいるから若手が嫌になるんだよ、本当ふざけんな。
年功序列で俺よりもらってんだろクソが。 >>409
食品って毎日発注、納品、陳列、補充、ありますよね 部門をまわすのは大小関係なく
出来る人は出来るし
出来ねー奴はいつまで経っても
出来ない。
バカな店長より、売場に限ってで
言えば優秀なパートナーの方が
上手い。
店長がやらなきゃいけないのは
店舗で利益を出すことで
カート片付けたり、開店前に店の周りを掃除することじゃない。 >>413
食品の話やなくね？
食品で年間2億とかって流石にアレやろ >>412
年功序列の賃金体系じゃないやろ
ベテランが下がらないのはアレやけど、若手が上がらない理由ではない 伊藤忠は子会社売却会社だから、ユニファミマのファミマ以外は売却です >>402
そういう話ではないんじゃない？高卒とかバイトが売上高い担当やってるんだから人がいない→ドンキに転籍した方が出世できるかもって話の流れだろ
仕事はしんどいだろうけどw わかってないね
店舗の売場管理くらい高卒やバイトで充分って話
ユニーの高級取りは出世どころかリストラ対象だよ 生きのこれそうな店舗はメガへ
それでも生き残れない店舗は・・・・ ほかのSMにおまかせかな地域ごとに できる人で辞めるつもりのない人もたくさんいるが、
辞める人は9割がたできる人。
めっちゃできる人は意外と辞めないが、
そこそこ優秀な人から辞めてくね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
