アピタ・ピアゴ（ﾕﾆｰﾌｧﾐﾏ･ﾄﾞﾝｷ）ってどうよ？part44
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に198店舗（2017年11月20日現在）
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2013年2月
資本金 100億円（2013年2月）
2017年11月より
ユニー・ファミリーマートホールディングス60％・ドン・キホーテホールディングス40％
従業員数 28,176名（2016年2月）
売上高 6998億円（2017年2月期）
【公式サイト】 http://www.fu-hd.com/ http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ（ﾕﾆｰﾌｧﾐﾏ･ﾄﾞﾝｷ）ってどうよ？part43
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1519955227/
関連スレ
閉店しそうなアピタ・ピアゴ（ユニー）3
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】（ID・ワッチョイ表示）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509537330/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】（ID非表示）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509524552/
次スレは>>950を踏んだ人が立てること。
立て方がわからない情弱は誰かに頼む、踏まないようにすること。 まあ今どき磁気カードは無いわな
地方ローカルの食品スーパーじゃないんだから
そういや春からファミマでユニコ使えるようになる話どうなった？
もう春来てしまいましたが >>192
とっくに、プレスリリースされている
情報弱者ですか？ 噂は本当か？
5.21はドンキがらみ？本部移転にともなうスペース半分の人員削減がらみ？ 店長が詰められるのは当たり前じゃないかな。
年収900万もらってりゃ。 >>184
出身地批判ですか。。。
愚かだ。
会社がこうなったのは、そもそもどこ出身の方々だ？ >>171
ハイハイ言っとけばいいのよ。店長はじめ社員がまともに仕事してないんだから、まじめに聞く必要なし。朝礼でも数字ガー売上ガーってやってるけど、で？ってカンジ。おまえらがもっと頭も身体も心も使って働けよ。 文句言ってる人達は早くみんなで辞めて上や本部連中を現場に引きずり出すべき。
それが唯一のリベンジだよ。 UDはさすがに次からは人選に口出ししてくるだろ。というか、UDはドンキの運営出来てるのか？ >>201
賛成。人がいなくならないのと
わからないからね あの人達は >>106
最大じゃなく最小で100。100はコミットだから絶対やる数値 オーノー部長 すこぶる評判ででね
本部でも現場でも >>204
すごいよなぁ、そこまでのプライド、ただのバカだぞ。
哀れだ、本当に哀れだ。 >>208
よっぽど恫喝されたのが、気に入らないらしいね。初体験か？笑わせる。
自分たちの危機感の無さを置いといてさ。
過大に話を膨らませて。。。
恫喝された、それは、仕事をしてないからだろ。
たかが恫喝された位で大騒ぎ、恥ずかしくないのかね。 >>199
会社がこうなったのは、そもそもどこ出身の方々だ？
意味わからん
頭ユニーかよ ドンキの割と偉い人がユニーメガドンキに来てて話してた。
ユニーは正直ぬるいですよと伝えたら、言葉選んでたのか黙ってたよ、そうだなとも言えないし、ユニーにも良いところはあるとのフォローもなかった。
苦笑いって感じだったかな。 転換店舗の3月の速報値が公表されてたけど好調みたいだな
転換が加速していくのか >>214
全店転換か閉店のどっちか
屋号は全て消えます >>193
店の末端には情報きてないよ
リンク貼ってちょ >>220
他店で使えるようになるってのは、なかなか情報としては下りてこないな >>220
プレスリリースだよ。
新聞に載ってたし、オフィシャルサイトにも載ってる。
オフィシャルサイトくらいちゃんとチェックしたほうがいいと思います。 >>210
たかが恫喝
今さら意識の低さがわかります 大口のユニーはドンキ化して以来、ユニコはレジでチャージも出来ず、
駐車場無料の得点も無くなり、代わりにマジカのポイントを開業時に大振舞いだったわ。
マジカ会員はクーポン券も発行される。
正直、ユニコはもう終わってるだろ…。 >>223
恫喝って、場合によっては犯罪ですよ。
たかがって、高を括るらないほうがいいですよ。
今回の店長会のは、叱咤ともとれる言い方でしたが、
先月店に来た時の会話は、まさに恫喝でした。
俺の言う事が聞けないなら会社辞めろ
俺には首にする権力があるって、言い方でした。 >>222
なんで従業員がオフィシャルサイトチェックしなきゃならないんだよ
社内で回しなよ
周り誰も知らなかったぞｗ >>226
あれ？社内でまわってなかった？
４月入るまでファミリーマートに言われて社外にプレスリリースできんけど
２４日からやでよろしくな
あとお客さんには言うなよ
みたいな資料３月に読んだ気がするぞ >>226
オフィシャルサイトのチェックなんて当たり前じゃないのか？
人事や決算報告なんかは、社内通達よりオフィシャルサイトのほうが早いくらいです。
ファミマの時もドンキの時も、社員への通達より早く、株主やオフィシャルサイトで発表されている。
より早く正しい情報を仕入れる為に、当たり前だと認識しています。
自分の会社や、保有株の会社のサイトはマメにチェックしたほうがいいですよ。 >>227
おっしゃるとおり、ちゃんと社内通達も出ています
知らないって言ってる人は、情報の取り方を知らない無知か、教えてくれさえしてもらえないかわいそうな人なんですよ 通達きてたよ
見てないって人は上の人が回してないんだろうな
できない上司もって可哀想 こんなクソどうでもいい事でネチネチ。
ユニーらしいわ。
ユニコが使えたからなんだよ。後出しの癖に磁気って、ほんとつっかえ。
スタンプカードがお似合いだよ チラシ見たけど
観戦チケットプレゼントとか
こういうのいいね
ドンキ化してもやってほしい 情けないな。
回されなかった、教えてもらってないとか小学生かよ、気になりゃ店長に聞きに行けば良いし、ユニコファミマとか調べればすぐ出るやん。
女々しい >>225
みんなで声を上げた方がいいです。
今回の店長会録音されてる方多いと思います。組合に提出しましょうか。 たかが恫喝って、
パワハラ関係で
年間下手したら100人単位で自ら命を絶ってる訳で。
安易に考えてる人が多いけど、要するにパワハラって対象を殺しにいってるのと同じだから。
やってる本人が気付いてないだけで。 磁気カードのunkoカード、
そのうち非接触型ICカードに切り替わるだろうね？ えー経費ケチって磁気にしたのに？ｗ
磁気弱くて一回カードも変えたよな インサイダーにもなりうる情報もあるのにオフィシャルより先に下っ端社員に情報出すわけないでしょう
あとパワハラは確かに受けた側がそう取れば今の時代パワハラになり得ますが一般的な会社ではパワハラ認定委員会的なものが開かれますがよほどのレベルじゃなければ注意訓告程度になるだけで問題にするだけ時間の無駄ですね。
下がこのレベルのまま半ば年功で上に上がしまってた会社だから上から下まで無能なんでしょうね >>225
ユニーの中から生まれた馬○
いい加減まともな人材いないなら外部から招聘してください。
店まわりの後的はずれな事言っていると笑い者になっていました。 >>247
上から下まで無能www 上手く言いすぎ！ ユニーの上層部の情報って子飼いの店長、副店長と親しきければ、ブレスリリースよりも早いとおもうが。第一ファミマとの提携はニュースで知ったし。若手じゃなければ、他所の店の奴とか情報くれるし。期末でたけど、この語に及んで、辞める・辞めない、まだ決めないの？ ユニーのみなさーん、カッコつけはいらないから地べた這いつくばってしっかり働きましょうねー 店長会議で
社長にここまで言わせて悔しくないのか！と吠える部長
下っ端ヤクザか >>254
お前らのせいだろって詰め寄ればいいのにwww
無能な上層部に原因があるんだよ >>254
いや〜 なんて恥ずかしいオトコ笑 漢やないね。で、店長達は雁首そろえて俯いてたってわけ？ なっさけねー なんで上の人って下のせいにするん？
下の失敗は上司の責任だと思うんだけどそれは課長までで終わってて
それ以上の役職になると下が無能だからみたいな考えになるよね >>235
その女々しいパートに支えてもらってる自覚が無いのは本当に女々しいね 閉店した総合スーパーの店内に中古車店を並べた中古車店が注目されているんだと
http://www.yamacomi.com/7252.html >>257
役員が一番無能でしょ。居たって金ばっかりかかって、1円の利益も出ない。
カートのおじいちゃんの方がはるかに役にたつ。 まあ役員 各種部長が多すぎるよね。
早くみんなで辞めて現場に引きずり降ろさないと逃げられるよ。 >>259
誤 中古車店を並べた
正 中古車を並べた ドンキ化店舗て、そんなに違法的な労働なの？
何の情報も俺のところには来ない
ユニーでも人いない店とかだと、休日とかスキャン前から仕事してる社員けっこういるけど、そんなレベルではないぐらい違法的なの？ >>263
今はそんなもんじゃない？
開店当初は８時から夜中の2時までトイレ休憩もままならずひたすらレジだったけどw >>258
パートのおばちゃん達は女々しくないよー
パートのおばちゃん達いなければ、この会社1日も回らんのにね >>254
会社の政策がまさに「成行」。
結果だせ。やり方はてめーらで考えろ。
って言うだけなら誰でもできます。 >>268
同意
それを言われた店長が担当者に同じこと言ってるからなw
責任を下に丸投げしてるだけ。
実際に苦しむのは売場の担当者。
その担当者が次々と辞めていってるからこの会社はもう終わりだよ。
口だけで何もできないおっさんが残るだけ。 >>271
うん、だからドンキになって良かったじゃない 口だけオヤジがいち早くドンキで鍛えなおさないと このままあの世だぜ ほんとの仕事の
厳しさをしらないまま
でも向こうはいらないか 使えない奴 働かない社員に優しいのがユニー。売場もPOPも勤怠も廃棄も出来ない奴の給料高すぎ。ユニー株に役員なんかいらないんだから、さっさと現場で品出しマシーンになってほしく とりあえず年功序列やめて欲しい。
能力があれば、副店長やチーフマネージャーが狙える制度にならないかな。
20代の冷遇半端ねえ。 >>279
本部に人がいすぎて意味わかんねーよな
テナント部とか優秀な人材集まってるけどなにやってんだか 早期退職募集するような状況ではなくなつてしまったな
勝手に辞めてく わざわざ盗人に追い銭しなくても勝手に辞めてくならWin-Winだな http://www.uny.co.jp/upload/pdf/news_corporate_1194.pdf から一部抜粋
皆さんに「実践していただきたい3つの言葉」を贈ります。
第1は、「チャレンジ精神」です。
チャンスが訪れるのはチャレンジの結果ですので、お客さま満足向上に向け、ぜひチャレンジしてください。
第2は、「我慢」です。
商売は『ガマン、ロマン、ソロバン』と言われます。
「ソロバン」は業務計画や予算管理、「ロマン」は理念やビジョン、そして「我慢」して繰り返すことが大切です。
論理と夢、そして忍耐を持って社会への貢献と会社での活躍を手にしていただきたいと思います。
第3は、「お客さまや取引先さまの立場に立って考え、実行すること」です。
現場主義を大切にするユニーの基本となります。
皆さんの大切な人生を私たちのユニー・UCSで謳歌して下さい。 いいことじゃないですか
みんな早く辞めて上や本部連中 老害を現場に引きずり出しましょう 北関東A店住関女課長
お前は何様だ。どれだけ偉いんだ。副店長より偉いんだな。ババァなのに若いつもりか？ >>288
大丈夫。そんなお局役立たずですわ。住関で課長とか、ドンキに必要な人材ですな。新業態行かせれば済むから。下積みしてねえ管理職って勝負弱いから。 >>289
ドンキで二週間持つかな
衣住はユニーのノウハウなんていらないだろうし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
