アピタ・ピアゴ(ユニーファミマ・ドンキ)ってどうよ?part40
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に201店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2013年2月
資本金 100億円(2013年2月)
ユニー・ファミリーマートホールディングス100%
→2017年11月(予定)より
ユニー・ファミリーマートホールディングス60%・ドン・キホーテホールディングス40%
従業員数 28,176名(2016年2月)
売上高 6998億円(2017年2月期)
【 ユニー店、ユーストア店の店舗名称変更について 】
2009年2月21日をもってユニー株式会社では、ユニー店*、ユーストア店の店舗名称を「ピアゴ」に変更。
(アピタ食品館、ジョイマート、ラ フーズコアも「ピアゴ」に。)
※一部のユニー店舗では、アピタへ名称を変更。詳しくは各店の店頭ポスターやチラシ等。
【公式サイト】 http://www.fu-hd.com/ http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ(ユニーファミマ・ドンキ)ってどうよ?part39
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1508937191/
関連スレ
閉店しそうなアピタ・ピアゴ(ユニー)3
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】(ID・ワッチョイ表示)
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509537330/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】(ID非表示)
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509524552/ 長崎屋がドンキ店舗に転換する時にガイアの夜明けで特集されてたそうだが、今回もあったりして。 >>183
辞めるから有給取得って、役員に有給休暇はあるのか?
いいかげん不摂生が祟って入院したか?
営業統括本部長代行の人事は出てたね。 で、結局はユニー社員はドンキーが入ってきてどの位の人が辞めたのかな? >>190
そういえば社員独立制度の案内出てたな
あんなのに応募する奴の気が知れない
人手不足でバイトが集まらないからオーナーの負担は相当高いだろ >>186
長崎屋は火災も含め良くも悪くも知名度あった
ユニーなんてローカル過ぎてないわ
関東店舗なんて一応進出してますからレベル まわりは誰もやめてないし、六店舗の発表があっただけで
体制や給料には何も影響ないから実感ない人多いよ
ここからユニーイズムでのらりくらりとうまいこと生き残っていけたら 返事良く機敏に動いてれば、適当でもなんとかなるやろ >>196
来年の株主総会で社長がドンキ出身者になるようだとガラッと変わるかもね。
無能で結果出せないなら降格させられるかも。降格なんてほとんど経験したことない社員が多いだろうから、働く気力失ってもおかしくない。 労働組合か以前からあり今でもある長崎屋が正社員1600→300人になった現実 >>197 次期社長は、今回ドンキから送り込まれた役員の中から昇格しか有り得ないな ユーストアを合併した時にユニーは彼らをどう扱った?
友好的な買収の時ですらそれだ。
旧USにした事の100倍を今度は俺らがやられるんだよ。 ドンキとの6店舗を運営するユニー子会社の住所は稲沢なんだろうか? 新潟亀田店食品副店長の横井真は人間のクズ。
同じ人間なのに、どうしてこんなに横柄で
威圧的で、人を見下した態度や口調なんだろうか? >>203
そういうクズな人がドンキの下でどうなるか楽しみだな。 どうせドンキ化するんだし今まで我慢してたことぶちまけた方がいい ショッピングセンター(SC)経営が曲がり角を迎えている。テナントの
新規出店数がこの1年で3割減り、退店数を下回る「純減」傾向が続いている。SC自体の新規開業は堅調だが、古い施設を中心に既存の衣料テナントなどの退店跡地を埋められない「歯抜け」
事例が目立ってきた。米国で進むSC淘汰の波が日本にも忍び寄る。 店長、副店長もなんとか1年でも長く延命をが本音だよ
困るのは若手がいなくなり売場運営ができなくなること 技能実習のベトナム人なんかをコンビニで働かせろって業界が要望してるから
小売はみんなそうなるよ >>203
食品副じゃないが佐○○ みたいな奴だな
こいつも横柄な態度で皆から嫌われてた >>209
特に食品の生鮮はなりそうだね
若い子みんなやりたがらないし 合併の時
旧ユーストア出身と言われた
なんでも旧
これからユニーも旧がつく 勤務シフトが、いつの間にか改定されたみたいよ。ドンキ仕様に。 がむしゃらに延命もいいが現場のことも考えろよ
体壊す人、嫌になって辞めてく人、ギスギスやイライラ殺伐とした雰囲気
諦めやいまだに危機感ない人、負担がかかっている人とかかってない人差がありすぎ 上にはいい顔ごますりご機嫌取り
下には横柄な態度 これがユニーイムズこの場になっても
そりゃ若手は先がないと感じ逃げてくは 皆同じスタートラインにするために100%子会社のほうがと思いますが?
徐々にドンキもいいがドンキに辞令もらってら辞めようと考えている人もいるだろうし、それはそれで先に辞令もらった人と後からもらった人とで不公平感がでる。
ダブルネームも店が永遠に続くと思えないし、ドンキにならなかった店の扱いも?
何もかも中途半端 そういうのがこの会社のいいところで会社も人もみんなマイペース
衣住にいると不満はないよな
昼前に出社して20時には帰れるし
あまりドンキにはユニーの聖域まで侵食してこないでほしいな 外から見てるとほんと食品だけ大変だと思う
仕事量は違うし出世も遅いし
405: [sage] 2017/11/24(金) 14:12:04.20
>>396
ダブルネーム店舗の展開に伴い、これまでユニーが
独自進めていた新業態店舗の開発は、
見直しをする予定だ。
ユニー単独ではなにもさせないってことかな >>219
衣料副店長なんか1日のうちの4/5はパソコン
を見て終わり。
パソコンに向かって難しい顔しているから
何を見てもいるのだろうかと覗いたら、
Yahooのエンタメニュースを見ていた。
慌てて閉じていたが。
余程、暇なんだろう。 >>222
慌てて閉じるくらいなら可愛いもんだ
日シリのヤフースコアボード開きっぱなしだよww
堂々と端末で店長副店みんなみてるわ
台風情報ならわかるが優勝セールも関係ないのにね >>225
ドンキの現場レベルでは店長になるチャンスが増えるからモチベーションは高まってる感じなのか? http://www.uny.co.jp/corporate/about/abstract.html
ユニーの役員24名もいる、ドンキから8名来て32名か、、、。
ドンキ8名、ユニー12名で良いんじゃね? >>229
次の株主総会後はドンキの役員が4割占めるんじゃないの >>240
それを評価できる上役が居ないんだよ〜。 ホールディングスになってから息が詰まりそうだ。
皆仕事中も、休憩中もマイナス発言ばかりでさ、、。辞められない奴は俺含めて意気地なしなんだよ。
もう勘弁してくれよ。 そんなことないよ。夏もそうだったし来年の2月20日付いや決算賞与もらえるかもしれない3月末付けや4月頭付けくらいに退社または退社を計画している人まわりいるよ
確かに今の職場はマイナス発言しか出てこないがこれからのこと皆真剣に考え悩みはじめているのよ。定年間際の会社を悪くした世代除いて 若手がどんどん辞めていきこんな不安定な状況じゃ新入生も・・・
若手がいなくなり店舗が運営できなくなることも?これからはあるかもね >>237
3/31の決算賞与は出るのだろうか?出ても寸志だと思うのだが。。。
寸志だったら他社に早く行った方が良い、理由は他社の在籍期間が短くなって
夏の賞与が貰えなくなる可能性が高いから。
3/31の決算賞与が前回みたいに2ヶ月分貰えるのならば、それまで居た方が
いいけれど、1ヶ月も出ない可能性が高いとみているけれど、皆さんの予想は
いかに? アピタ阿久比店の処分価格が高いのは無駄に高い給料と賞与の為だな 乳飲み子の人、ユニースピリッツの人もいなくなってすっかりネガティブなスレになっちまったな。
人手不足も相まってドンキからの人材派遣が増えるのかな。それともドンキも人手不足で余裕ないから閉店が続出するのか。 すいません。
教えてください。
サン総合メンテナンスに転職希望なんですが
内情ご存知な方いらっしゃいましたら
教えていただきたいです。 >>244
そんな転職じゃなくて人生設計のメンテナンスをすべき 設備の資格があるならメーカー系の会社行った方が待遇良いかもね
そっちに転職した人いるんでしょ? 電験三種持ってないと中途は入れないと思う、最初は契約社員かな >>246 >>247
設備関係の資格はセコカン以外取得済みです。
現在工場管理してます。
ユニーは子供の頃からの愛着があるので、
通用するのなら働きたいです。 やめときなよ先がない
ワイの店舗は警備も設備も人数減らされとるわ そうなんですか、、、、
とても良い評判を聞いたので淡い期待をしてました。
ユニー社員の方と同等の給与形態とも聞いていましたので、、、 >>250
そのユニー社員の同等の給与体系がいつまで続くかなんやで。
転職先にここを選ぶ時点で終わりなんやで。 ユニー同様に子会社もどうなるか分からないよな。ユニフード、ネクスコム、UCS、モリエ、99イチバetc >>248
多分通用しますよ、電験持ってるなら尚更、あまり出来過ぎると煙たがられるので馬鹿のふりしといてくださいね >>253
そうか。だからユニーの社員も馬鹿っぽい人が多いのか。 生鮮もネットの方が便利で安くて品質も良いという状況にすぐになる >>258
年末は頑張るぜ。会社がどうだとか関係無い。
圧倒的な量の商品と戦う時は無心だよ。 これから忙しくなるからドンキのこと考える余裕もなくなるかもな。 嫌儲にマックスバリュ24時間営業取りやめのスレが立ってて大店法→オーバーストア+24時間営業拡大みたいな話になってたが当時の小売業界って将来を見越して大店法に反対しなかったのだろうか YouTubeで観たが、ドン・キホーテの偉いさんて若々しい人多いな
ドン・キホーテ西日本営業部支社長という肩書きの人が20代後半ぐらいにしかみえなかったし、こないだユニーの執行役員になったドンキ社員の方も35歳だろ?
若い人のアイデアを取り入れる社風はユニーには全く内から、その辺も変わってくれるいいね お前達ばかりではない。ユニーに納品している業者も大変だよ。
業者がここで恨み節を書き込まないだけ大人だ。 テナント会だって心配さ。バックヤードで直営の人がドンキ、将来のことを
こそこそ話しているのを聞くと我々だって ユニーが統合する事で99%の売り上げをなくすって言ってた卸もいたな、俺らだけじゃないんだよ。
35歳の執行役員も超エリートって雰囲気だったな。 若くて元気な奴が足元をすくわれるのがユニーだよ。
年功序列が変わるわけないだろ?今上役にいるのは年功序列で出世してるんだから。 部外者はドンキがテナントで入ると思っている人が多い
ここを見て直営が業態変更して運営もユニーさんの従業員が
風景に合わないテナントは心配だ ユニーの55歳以上の人達は、何で辞めないのか不思議
退職期なくなる前に辞めた方が、得策だと思うんだけど・・・
ユニーが好きで働きたいのかな 老害の給料と退職金のために、毎日13時間奴隷労働するのはやめだ。
俺は転職する。 むしろ20代の奴らが何故辞めないのか不思議だわ。
ドンキになる覚悟あるならいいが、ここでグダグダ言うくらいなら転職活動した方がいいよ。
転職は絶対20代まで。今後のキャリアにも関わる。今ならまだ間に合う早くこんな泥船から20代は出るべきだ。人生まだ長いよ。
終わった会社、上の保身の為に、サービス残業や休日出勤する必要は一切無い。 >>273
表立っては言わなくても、若い人はむしろドンキ化はチャンスだと思ってる人も少なからずいるよ >>274
んー、同期とか近い年代とよく話すけど、チャンスだと思ってる人は10%もいないんじゃないかな。
統計はとってないすまん。 >>272
13時間って、起きてる時間ほとんど会社ですね >>278
13時間の殆どがタバコ吸ってパートとお喋りだろ
それで年収500万越えなら夢の様な労働じゃないか 週刊東洋経済にユニーとドンキの記事。
脳震とう食らったどころじゃないよ、高柳社長さんよ…。 来年は更にドンキ化してくんだろうけど、具体的な転換店舗が見えてこないね。
それに伴う人員数も…。
頼むから、突然の人事だけは勘弁な。 >>281
Q.ドンキと提携した理由は?
【高柳社長】ファンドからも提携の話が来ていたが、ドンキの方が変化のアップ率が高いと判断した。ドンキとの提携はユニーの従業員にとって脳震とう状態に陥るくらいの大きな衝撃があったかもしれないが、必ず意識改革につながっていくと考えている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています