アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part35©2ch.net
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に235店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
TEL （0587）24-8111(大代表)
設立年月 1950年3月13日
資本金 101億2,925万（2005年2月実績）
従業員数 26,544名（パートタイマーを含む・2004年2月実績）
売上高 7,138億円（2005年2月実績）
売上構成 衣料品21％・食料品57％・住居関連品20％・その他2％ （2005年2月実績）
【 ユニー店、ユーストア店の店舗名称変更について 】
2009年2月21日をもってユニー株式会社では、ユニー店*、ユーストア店の店舗名称を「ピアゴ」に変更。
（アピタ食品館、ジョイマート、ラ フーズコアも「ピアゴ」に。）
※一部のユニー店舗では、アピタへ名称を変更。詳しくは各店の店頭ポスターやチラシ等。
【公式サイト】http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part34©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1500272290/
関連スレ
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
閉店しそうなアピタ・ピアゴ（ユニー）2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1485614123/
ベニバナウォーク桶川 Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1497022046/ ドンキのビジネスモデルは経営戦略という観点に基づいて言えば、
非常に理にかなっている。 >>477
ドンキでは不用な人材だから早くハローワーク
に行って下さい あとお客さんといえば大半が品のいいおじいちゃんやおばあちゃんばかりだったからな
ドンキのdqn客の相手なんてたぶんうちの社員では無理だと思う
たぶんお客に怒られたら泣いちゃうよ
アピタピアゴは地域密着型としてやっぱり残すとかならないだろうか ドンキの人は賢いから、エリア別にドンキとユニーのブランド使い分けるよ、高齢者エリアにメガドンキ作っても浮いちゃうし、なにより改装費用がもったいない しかし、伊藤忠と関わるリスクを負ってでも
ユニーに手を出さざるをえなかったドンキ。
ケツに火がついてるのは彼らも同じ。
深刻な人手不足と居抜き先不足、DQNマーケットの飽和で
あと３年で営業収益は頭打ち。既存店は前年割れ。
マーケットの被らないユニーを取り込んでも、
果たして立て直しに成功するかどうか。
彼らも危険な賭けに出たね。 それは言える、彼らも危険な賭けに出た。よって仕事はシビアになるだろう。無駄な費用とかは徹底的にカットするだろう 社員の方は自分の商品価値を上げるしかないね。文系なら登録販売者とかFPとか中国語英語とか 無駄な費用=ユニーの人件費年収200万ぐらいに抑えよう
無駄な費用=ユニー退職金、誰が払うかよ ユニーの退職金は渋りそうだな、早めに貰っとかないと手遅れになるかもしれん 毎年10～20店舗を改装へ ユニーは現在200店舗
全てが全て改装できないが、すでにドンキがあったりラフーズみたいな小さな店も
あるし。でも10年くらいでモデルチェンジかいや向こうはうちのスピードとけた違いだから３～5年か？しかし、直営の人も心配しているが専門店の人も心配していた。
営業時間とかドンキと合わない専門店もあるから 純粋なユニー店舗が残っても、例えば衣料と住関の売上が1000億あるとすると
700億とか600億とか半分の500億ぐらいになる可能性大だから、
メーカーもユニーに卸す商品量が減り今までのような条件ではいかなくなる
衣料なんかはメーカーから入っているコンセさんが撤退する可能性もでてくる
結局は衣料・住関は負のスパイラルだから今と同じ仕事がいつまでもできることが厳しい ぬる～いお湯でいつまでも浸かっていた従業員は
どこ行っても苦労するでしょう。ドンキ以外だったとしても ここ数年で家買ってローン組んじゃった人
これからどうするんだ？御愁傷様 株の比率も6：4のままの可能性も低く考えてほうがいい。
逆の比率や0：100も。今は従業員が色々考える時間だと思って
将来の人生設計を考えるのもよし、覚悟を決めるのもよし、
また会社の状況が大きく動きこういうところで愚痴、ガス抜きして
しているうちはいいですが もう答えでてるだろ、これでも動かないのは茹でガエルと
いわれてもしゃあない 50歳未満の社員にとって退職金は大幅減額に
なるけれど会社に残る意味がないよな、
残ったら退職金はいづれ無くなるから。
50歳以上は退職金減額幅は少ないけれど、
のらりくらりやってきて、若い奴らにこき使
われるのに堪えられるか、まあ50歳以上は
辞めても働く場もないだろうけれど。 >>486 渋るじゃなくてゼロだ。やっぱり甘ちゃんだな。 >>478
まるで外資系ですな
日本の企業がダメな訳だ
ドンキは実質韓国だから外資系だけど 松下幸之助論は今や倒産する会社のノウハウが詰まってる典型的な見本ですね >>494 ドンキが来る前に退職しなきゃ、50歳以上だって退職金はゼロだ。長崎屋で実際にやった事を、ユニーでやらない理由は無いな。 722 元社員 2017/08/29(火) 11:10:20.42 ID:H/yly/7d0
ドンキの規則により強引に廃止されたよ
廃止後に退職金廃止しましたよと
早めに退職したから貯まりに貯まった組合費だけは戻ったけど
退職までの経緯をおおまかに
ドン・キホーテへの出向命令(全社員が順番で、いつ辞令来るか分からない)
出向研修でチャラいドンキ社員に長崎屋社員はこれまでの経験を全否定される
個人別に面接がある
面接場はまるでマネーの虎
チャラいドンキ社員にボロクソ言われる
ドンキの店に配属
劣悪な職場環境
売上の為の対策、シミュレーションはクソ喰らえ
事務所、バックヤード、買い場荒れ放題
長崎屋も大概だが
アホな従業員にボロクソボロクソ
反抗するもドンキ社員はまるで人の話を聞かない
ドンキ社員は皆自分の主張ばかりで人の話をぜんぜん聞かない聞かない
長崎屋も大概だが
キチガイ客がムチャな要求
あり得ないドンキ客、ドン・キホーテ客の独特の乗りがある
キチガイ客に怒鳴られ殴られ
頻繁に店に来るチャラい統括店長にボロクソ言われ
たまに来るチャラい支社長にもボロクソ言われ
退職勧告、戦力外通告
辞表を出すも長崎屋が保留
出向中にも転勤有り
遠い店へ転勤も有り
オレの場合は3ヵ月の出向にも関わらず1県2府の4店舗に出向
退職願出したのに退職出来ず
出向終了し長崎屋に戻される
しかし長崎屋にもドンキのチャラい支社長が店巡回に来る 退職届だしたら法的に勉強しとかないと、こういうときこそ勉強しよう ICレコーダーみたいなのもいるかもな、下手に出てたらやられるぞ >>500
ドンキのヤンキーに罵倒されまくって自主退職か... 723 元社員 2017/08/29(火) 11:11:46.10 ID:H/yly/7d0
長崎屋社員にボロクソボロクソ
「まだ居たの?何で辞めないの?」
「テメーに給料出すぐらいならお客様に原価割れで品を売ったほうがよっぽど世間の為た」
「ちょっと手見せてよ、お前の手は仕事してない人の手」
「だから長崎屋は潰れたんだよ」
「オッサンよテメーが社長ならテメーみたいなの使いたいか?」
「テメーの存在はお客様に失礼なんだよ、気付けよ家畜」
「お前はタダでも要らね」
「お前はこの仕事向いてねぇんだよ!」
「向いてねぇゴミは要らねぇんだよ!辞めろ辞めろ!」
「喋んな!潰れた会社のゴミ!」
「テメーが喋る資格はねーんだよ!」
「迷惑なんだよ!ヤメチマエ!」
「障害者よりも役に立たねぇな!」
「モタ工でも働いてろ!」
パワハラ内容が幼稚でしたが酷いもんでしたよ
オレの場合は書き込みしてる他の人と同じく退職金が存在してた頃の話
なかなか退職が認められませんでした
退職金が無くなった事を知らされて唖然としましたよ
そして退職が認められました おいあんまりビビらすなよ、へへ
冗談だよな、退職金貰えるよな >>504 上司がヤンキー・客もヤンキーという板挟み。甘ちゃんユニー社員では、とても耐えられないな。 既に答えは出ているな。ドンキが来る前に自主退職すれば、減額にはなるが確実に退職金は有る。その代わり、ドンキが来てからでは、年齢問わず、退職金ゼロを覚悟しろよと。 良いこと思い付いた、今辞めて退職金貰って即ドンキホーテに入社すれば退職金も貰えるし、残った連中より先に出世のチャンスがあるし、DQNに虐められる側にならなくて済む！！！ >>509
頭悪すぎ。
そのお気楽な考えが 会社をダメしたんだよ。
もっと 危機感がみんなにあれば・・
前スレ読んでも 個人の温度差かなりあったね。
リストラしないのが誇りだとか
このままでいいとか
この事態になって 先は パートさんでも予想つくよね。
ユニー消滅。みなさん サヨナラ この船は沈む。 一日も早く逃げろ！
それとも船と共に沈むかだ？ >>511
ドン・キホーテ社員は退職金がない。よってユニー社員も退職金がない
年収は下がる >>516
ドンキのほうがユニーより格上になるわけだから、ドンキ社員より給料下がるのか？！
せめて同じぐらいにしてくれー >>511
ドン・キホーテがユニーを辞めた奴を採用すると思ってるのか?
ドンキの審査を舐めるなよ
長崎屋の社員の再入社も認めていない ここに書いてあることは推測である
まだ説明は聞いてない 分かっているのは、ユニーはOUT OF 眼中て事。 今まで老害連呼してた人、良かったじゃん
ドンキから来た20代後半か30代の人が店長になるぞｗ >>519
ドン・キホーテの創業者安田はやり直しの効く社会にしたいので
出戻り大歓迎とか本で書いてあったのに長崎屋の出戻りは認めていないのか
言ってることとやってることが全然違うな 流通ニュースをみたが、ドン・キホーテ役員をユニーに異動させるらしいな、ユニー役員よ
ドン・キホーテ役員をユニーワールドに引き込んでユニー色に染めてくれ
そして年収を下げずに退職金も払え 10年前の伸び盛りドンキと違って、今はそんな余裕は無いよ。
ブラックな評判が高まりすぎて、マジで社員が入らない。
2020年に売上高1兆円が絶対目標だけど、人手不足で出店ペースが落ちて
このままだと未達どころか前年割れから減収減益確実。
だからアピタ×ドンキでは商品とノウハウあげるから
そっちの人間で運営してくれって話。
ドンキはノーリスクで売上と利益を上げる良い方法だわな。
ユニーを抱え込むと２つのリスクがある。 稲沢にドンキ役員襲来か！
何人ぐらい稲沢に来るんだ？ >>525
役員送り込んで、まずは組合の解体と人事体系の破壊だね。
リストラしないと、どうあがいても利益は出ない。
無能上層部は一掃。現場の無能ぶら下がり社員もいなくなる。
運営コストさえ下げれば何とかなる企業なのに、
自浄能力ゼロだったからこうなるんだ。 >>525 まあ無理だな。退職金が欲しければ、早期の自主退職。 >>529 記者会見で雇用は維持すると言ったが、配置転換はしないとは言ってないから、自主退職しか選択肢が無いように追い込んでいくのが必至 パートナー社員 65まで働かせる事ないって。
部長や口うるさい社員がいないと寝てるよ。
それでいて、いっぱし仕事できると勘違い。
肥満、糖尿病、神経痛、
無理して働く事ないよ。
目障りだよ。 >>532
イオンがダイエーを飲み込んだときもダイエーの名称等々
維持をするといっていたけど、ものの見事にイオンに変わった
カイジのAAみたく維持はする維持はするが十年二十年維持すると言っていない もしドンキが大規模なリストラ始めたら、
食品の奴らは同業からの引き抜きもあるだろうなあ。
労働条件は悪くなっても、ドンキよりはマシという奴も多いだろう。
結局は無能しか残らない未来か。 >>536
引抜きに合うような人材ならとっくの昔に引き抜かれてるよ
今のユニーに残ってるのは味噌っかすのみ 725 質問 sage 2017/08/29(火) 20:46:13.90 ID:z7+xmbAR0
ドンキってひとり一人が個人事業主なんですか?
726 洪 2017/08/29(火) 22:09:49.04 ID:qIBwtDpb0
>>725
そうです
ドンキホーテの正社員わ異なる会社でわアナタが同じ言う個人事業主を表すです
どゆう意味？！ ユニーの社員よ、天野･上戸･遜･間山･岩川･崔･下市･張･呉元には気をつけろ >>537
そう、新潟亀×店食品副店長のよこ×真は
最低最悪の人間。自分が偉いと勘違いして、
いつも人を見下した態度を取り、機嫌が悪いと
返事すらしない最低人間。
そういう奴が食品副店長やってるってどう思う？ まじやめてぇよこの会社。
俺がアピタに行きたいくらいだよ。
こんなアホみたいに働いて総支給400行かないんだぜ。
24時間売り上げと上司とバカ客の事で頭いっぱい。
アピタって可愛いねーちゃんとかいて本当羨ましいよ。
あぁ、またパワハラがはじまるよ。
どの店行ってもパワハラパワハラ。 >>541
訴えりゃ一発だろ。
無能労基や第三者機関じゃねえぞ。
法テラスあたりから弁護士に依頼しな。
サビ残とパワハラで内容証明送付。速攻示談だ。
お望みなら強要罪で告訴して刑事裁判もどうぞ。
いまは注目されてるからねえ。ドンキが徹底抗戦する確率は低いよ。 >>542
ごめんなさい。
僕ドンキではありません。 ハイパー悪徳ブラック企業でお馴染みのウォルマートは弁護士の銀河系軍団と裁判のシミュレータが出来る人工知能コンピュータを揃えてるから勝ち目無し
ドン・キホーテはどうなんだろうね 下請け個人事業主か？ 嫌なら辞めろの世界じゃねえか。 ドンキはメディアに広告出してないからねえ。
報道管制を敷けないとこの手の問題は痛い。
マスゴミによるイメージダウンは株価を直撃する。
もちろんそんな些事で会社が傾くことはないけど。
ヤマト運輸ももう成長は無理そうだしねえ。 >>536
ねえよw
引き抜きあるのは登録販売者ぐらいじゃね？
ドンキは生鮮は直営でやらない主義
生鮮は全部テナント 自分がドンキ経営者だったら誰が必要か考えろよ
店長副店長はいらん。給料高いだけ
部長や役員は使えそうな奴だけは保存して無能とわかった時点で現場カート回収へ異動 >>551
役員は議決さえすれば簡単に解任できるんちゃうん 出向からのパワハラで自主退職迫るとか、
リスク冒してまでやるかな？
まあでもそれ以外に正社員を減らす方法無いしねえ。
賃下げと降格してもしがみつく無能相手にはやるかもな。 さぁ、いつ株価の比率が変わるか予想しよう
①半年後②1年後③それ以降④その他意見 ユニー社員とかメンタル強いってか流されて退職金無し年収200万でも○ｋスレの住人みたいにアンチ活動するだけで退職はしなさそう 2.20で辞める社員どのくらいでるだろうな
潜在的な人も悩んでいる人もいるし、これで踏ん切りついちゃった人もいると思うし
本部の天下りポストみたいな人が現場で頑張りドンキでも頑張ってほしい
今までも罪滅ぼしだと思って 退職金を心配する人が自分の店でも増えましたけど
やはり株の比率がドンキのほうが多くなる前が辞め時なのですか？
勉強不足ですいません 昨今の流れでみんな自制してるだけで、生鮮は気性の荒い奴が多いからなあ。
パワハラ解禁されたらヘルプライン鳴りまくりで
ドンキに自制を促されるという地獄が観れるかもしれんw 退職金の懸念材料が今は一番の問題だな、出世とかどうでもええんよ
いきなりちゃぶ台返しされたら怖い ユニーから勝ち逃げした人はいいな、中村君まだ５０代だろう、
後に残った人は悲惨だな >>562
辞めようか否か迷っていた人の中には
早期退職制度を期待していた人もいた
はず(会社都合退職金扱い+1-2年程度の
年収を退職金に加算を期待)
それがなくなった上に将来的に退職金制度
が無くなる事はほぼ確実だから、いる意味も
ないよね。 ちくしょー
昼から出勤して残業ほぼ無しの年間130日ほど休みで年収500以上なのに
退職金も数千万はあっただろうに
何も考えなくてもお姉ちゃんやジジババと話してるだけで金がもらえたのに
もうこんな明るい未来はないのか
ここに書いてることは推測ばかりだから店行くとみんな心のどこかで期待している 憶測の情報におどらされるな
まだ説明されてはいない 今までに事前説明された事があったか？
また事後説明を聞いてガッカリしたいの？ >>561
何だユニーも同じなんだ
惣菜精肉鮮魚青果はそうだった
だから新人若手は育たずすぐ辞める
各部門の社員の平均年齢50代
中途採用社員メイン
ベテランはバブル期の武勇伝を若手に中耳炎になるまで語る 退職金制度廃止しましたって説明受けてから>>566は動いてね 流通業で正社員で働くもんではない。
損するだけ。
それやるぐらいならまだバイト掛け持ちしたほうがマシ。 >>200
サンメンテで働くぐらいならドンキでいいわw さぁ営業時間覚悟しよう。厳しい労働に耐えよう
株価の比率このままではいかないよ >>569
若いのが辞める理由はパワハラじゃなくて
未来がないのを悟って、だけどね。
現場主力の高齢化、定年後雇用延長のジジイの
耳タコ武勇伝と現状批判は日本全国共通だな。 729 あ 2017/08/30(水) 08:20:44.99 ID:Ibed+hgQ0
こんなのが売り出されてるぞ
長崎屋火災オリジナルTシャツ
http://up-t.jp/info.php?type=item&;id=9910000141021 いい会社だ
お年寄りに優しいし上の言ってることさへやれば出世できた
数字責任あるようでないから、誰もresponsibilityをとらない
逆に末端には厳しかったけど（笑）競合状況や店舗環境でなんともならない
店わかってんのに下には八つ当たりしてりゃいい
そしてお偉いさんはご満悦カイゼン発表会。現場は営業時間長いし
従業員集まらずいっぱいいっぱいなのに。パートさんでさへ発表会のために
仕事を家に。おかしな会社だったな >>576
僕ちゃんにはいい会社でしたが末端にとっては御菓子な会社って事ですか!
クズはドンキで笑いのネタになってね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
