プログラマの雑談部屋 ★198
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丸投げ重要なスキルです、この業界真面目な人がばかを見ます エンジニアブログ出してる会社って社員たちが目立ちたがり屋だから社内でひっそり黙々やりたい派がそういう会社に転職するとブログ書かされて苦しむ うちは書きたい奴が書いてるだけだぞエンジニアブログは 個人的にはブログでもなんでもいいから残しとけって思うよ。
でも殆んどの会社はブログにするのも禁止だろう。 設計、フロントエンド、バックエンド、インフラひととおりできるとこいつ話わかると思われてマネージャーやリーダーやらされやすいから気をつけろ
とぼけたフリするのも重要だ コンテナ化しておけば冗長化もしやすいしやらない理由はよくわからないな
無理にやらなくて良いとは思うけど Dockerなんて今どき空気のように使うから使う使わないの選択などない 周りが使ってないのに自分だけ使ったらリスク要因になる 再現性あるソフトウェア配布の手段なら
nixもあるぞ
https://nixos.org/ コンテナ界におけるDockerは食品用ラップフィルム界におけるサランラップの地位を築きつつある気がする ドッカーって例えばC#windowsformのアプリを開発したいって時でも便利に使えるの？ 備忘録代わりに個人ブログ書いてみたいんだけど
Cloudflare Pagesってので良い？
ブログサービスより自由度高くて
速くて安全で安いのがいい サーバーレスになってからコンテナは使う機会めっきり減ったな
K8SよりLambdaとマネージドサービスのが安いし管理も楽だ
コンテナの優位性は特定のクラウドやっぱやーめたってなったときに移行がめちゃ楽なところ
逆に言うと特定のクラウドと心中する覚悟があれば不要の長物 IT関連職種って何なんですか？
テスターとかEXCELコピペマンも含まれるのかな >>213
概ね同意
あとサーバーレスってオートスケールの制御が
意図したようにできなかったりするし
んまあケースバイケースで使い分けかな すいませんドッカーでwindowsformの開発環境用意したいのですがどうしたらいいですか？ >>213
クラウドは金かかるんで使ってないんだが、Lambaとか使えばコンテナ使わなくても独自環境簡単に作れるのか おまえら今日は情報処理の試験日だろ、ちゃんと試験受けろや ドッカーで.netの開発ってどうすればいいんですか？ >>213
RailsやLaravelみたいなフレームワークもLambdaにしてんの？ 中学生の情報教科書が基本情報より内容濃さそう
今の若造って文句ばっかり言うけど昔と比べ物にならんぐらい恵まれてるよな LambdaはC#とかJavaとかphpとか主流言語使えないのがダメだな
使う気が起きない >>222
当たり前だろ
スマホもPCもあるし
まぁだから自分で考えることをしないんだけど考える必要もないしな
どんどんbot化が進んでる >>220
rubyとphpは使わないけどexpress.js、asp.net coreなら動かしてる 最新技術に興味ないのにプログラマやってることに矛盾を感じてきた >>228
通常のLambda関数実装と比べてデプロイサイズが増えるのとスタンバイが少し遅くなる
あとは対応してるイベントの種類が少ないんで非対応のイベントはディスパッチャを自作するか通常のLambda関数を書く必要があるとこがちょっと残念 言語とかフレームワークの話は
業界によるから一概に言えない
コロコロと変わるようなものは使えない現場もあるんだよ おらの農園で育てたオレンジは太陽の光を浴びて輝いているだよ 自己PRや趣味特技なんてそんなもん書かない
フォーマットにあったら欄ごと削る
業務経歴だけあれば十分 ちょろっと既存コード10行ぐらい修正しただけど
業務でその言語の経験あります！
って書いてるわ
まあ必要になったら勉強すればいくらでも誤魔化せるよね >>236
面接でこういうやつを一発で見抜く質問って「その言語の一番ダメなところを教えてください」でOK？ ネガティブな話し方をするとまともな応募者から逃げていくぞ プロジェクト複数掛け持ち何個までいける？
二つで死にそうなんだが ガンガンメインで開発するのは1件で無理だな
頭が回らない ちなみに
ObjectiveC、C#、Pythonの3っつw どうやって掛け持ちするんだろ？
9時〜18時までてそれ以降は残業代つくからダメ
ってことで
18時以降は別会社の別案件やる
って風にやるんだろうか？ 案件掛け持ちすると万能感で満たされるのかな
都合よく使われてるだけなのに チケット消化するメンバーで
工数的にブラックにならない範囲で
とかなら2〜3案件くらい全く問題ない
マネージャーやリーダーやれっていうなら
3つもやったらしぬきがするけどね 冷静に過去分析すると全然大したことやって無くて草だわ
そりゃこれならこの年収だよね・・・ >>253
じゃあ、全部新人にやらせればいいね
んでどうにもならなくなったら
最後に登場しろ 駅からピッキングのバイトや派遣を物流センターまで運ぶバスが走ってるんだけど、
どのバスも半分以上は高齢者乗せてるんだわ
おそろしいわ サザエさんとかいい加減放送終了してくれないかな
あれ本当に流れていると鬱になってくる... 作者が死んでるのに延々と続くアニメって何なんだろうね
ドラえもんやクレヨンしんちゃんやサザエさんとか >>257
リーダー経験なしで超えてたけど
入ったらすぐリーダー押し付けられたよ
世の中甘くなかった 状況にもよるだろうが
リーダーやって鬱にならない人はいるのだろうか
というくらいの苦痛を味わった
風俗行き過ぎて貯金あんまないけど
しばらく休みたい コミュ障というか性格難ありを前面に出してれば
リーダーもそうだけど新人研修担当とか技術説明担当とか社内担当業務
も振られなくなるから出世狙わない全然アリだとも最近思う >>248
３画面でも無理じゃね？
片方ビルドしてる時、もう片方で作って、とかってやるの？
そんなに待ち時間ある？ >>271
これはマジで全然有りだと俺も思う
ぶっきらぼうな人がリーダーだったチーム
結局人が去ってワンオペになってて心底うらやましい >>253
とりあえずスーツ着て手を後ろで組みながらオフィス内を徘徊してるとそれっぽい威厳が出るからオススメ >>269
俺は元々リーダー気質というか全部を支配・コントロールしたくなるから自然とそういうポジションにいるな
チームビルディングから企画運営とかにも全部口出してる 学生時代は内向的、リーダーなんて何一つしてこなかった人で
社会人なってリーダー気質に変化する人なんている？ >>275
そういう人がリーダーやる方が良いと思う
そもそもマトモな人材が全然いなくて
消去法かなんかで自分が抜擢されたような状態だからね
本当に悲惨な目にあってるよ >>275
邪魔くさいタイプやな
現場からするとうざい奴 リーダーの頭がいいとそれが全体に波及する
リーダーがバカだとそれも全体に波及する 俺みたいに40代なのに末端で450くらいもらって生きてるのが一番 頭がいい奴は秘書や技術者になる
頭がいいリーダーほど邪魔なものもない 世間のリーダーと呼ばれる連中は概して高学歴だが
何を見て何考えてどんな基準で何がしたくて判断をしてるのか
皆目見当がつかない
みんなまぬけのアホに見える もともとうまく回ってる所に
自称有能だったりやる気溢れた奴が現れることで
士気が低下したりするけれど
そいつらはそれに気付くことはない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
