IT企業社長「有能と無能の差は20倍ある」Part.2
立って会議→東証1部上場 あるIT企業の働き方改革
https://www.asahi.com/articles/ASN1P6DD7N1GULFA01C.html
離職率は20〜30%台と高水準が続く一方、人材は取り合いで、
採用の現場では優秀なエンジニアを大手に次々と奪われた。
宮嶌裕二社長（48）はこの状況に危機感を抱いた。
「できるエンジニアとできないエンジニアの間には20倍の能力差がある」。
生命線となる優秀なエンジニアを確保するため、
長時間労働のない働きやすい職場を実現し、
人材を呼び込もうと考えた。
※前スレ
IT企業社長「有能と無能の差は20倍ある」
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/ A「俺氏さん、ちょっといいですか？」
B「俺氏さん、ちょっといいですか？」
…
Z「俺氏さん、ちょっといいですか？」
相手は俺1人に「ちょっといいですか」だが
俺は26人の相手をしなければならない
A「俺氏さん、ちょっとB「俺氏さん、ちょっとC「俺氏さん、ちょっといいですか？」
そして実際はこうやって複数の人間が
割り込み状態で入ってくる 有能組織
部長「無能課長君、さっきから部下にばっかり説明させて
君の仕事は何かね？」
課長「くぁwせdrftgyふじこlp」
無能組織
部長「有能部下君、これはどう言うことかね？」
部下「はい、それはうんぬをかんぬん」
課長「くぁwせdrftgyふじこlp」 この原因はある
出勤する程度なら耐えれるが
入れ歯が悪いのではぐらかされてきた意味ないなら政治に関心が薄いし
ほとんどの人間より未だに信者洗脳中か おうてんしただけでもいいんだ
こんなにもいってこない）2億円貸したが、こんなものか 今のマスコミ報道は「すごい黒幕」みたいのを動物的な意味で コード書きました
あれライブラリとか使わないの？自分でベタ書きしてるじゃん
特に指示もなかったので
ライブラリを使ってる参考のコードも渡したじゃん
無能プログラムって
最初に「あるものを使う」って発想がないのかな？ あるかどうかを探すより書いた方が圧倒的に早ければ書く 大規模改修時
「コード変換は全部この処理使ってるからここだけ直せば大丈夫だよね」
うわぁぁぁぁぁ！ >>739
そんなところに修正が必要なコードを書いてる時点で getYMD
getYMD2
getYMDDate
getYMDStr
getYYMMDD tps://i.imgur.com/CBBZkQw.png >>743
OSSは似て非なるものの集合体と言っても良いからその原則からは外れそう
基本クラス化するか独立させるか、原則に従うなら基本クラス化一本なんだろうけど
独立性が必要な場面って必ずあるからね 10:00 俺氏さん、打ち合わせ参加お願いします
11:00 俺氏さん、打ち合わせ参加お願いします
12:00 俺氏さん、打ち合わせ参加お願いします
13:00 俺氏さん、打ち合わせ参加お願いします
14:00 俺氏さん、打ち合わせ参加お願いします
15:00 俺氏さん、打ち合わせ参加お願いします
ひでぇなこりゃ
俺氏がいないと何一つ回らない
他のメンバーは全員カカシかよ 1つ打ち合わせが終わって次は任意参加だから
うんこして20分休憩してたら
ご丁寧に俺が参加するまでみんな待ってたよ
任意のがいないと話が進まないって
どんだけバカ軍団なのかと そりゃ責任負わせる為に打ち合わせに出させてるんだから待つだろう
勘違いしてる奴多いんだよな
技術力とかどうでもいいんだよ
お前らは問題が起きた時に責任負わせる為にいるんだから
まぁ必要とされてると思わせて承認欲求満たしてやりゃ
問題が起きた時に責任取らせられるんだから安いもんだよ
変わりはいくらでもいるしな 58歳の親入りに手解きしなければならない
くそめんどくせー
自分で何をすべきかわかんないのかな 無能の言い逃れ、責任回避願望は有能の20倍あるな
クソすぐる 無能「できません」
上司「仕方ないな、有能くん巻き取ってくれ」
有能「できません、時間がありません」
上司「それは言い訳にならない」
上司すら責務を果たさず
責任回避の事しか考えていない
ダメ人間の集団 無能「できません」
上司「仕方ないな、有能くん巻き取ってくれ」
自称有能（実は超無能）「できません、時間がありません」
上司「それは言い訳にならない」 ダメだわ、こいつら
本人に直接質問せずに全部俺にこそこそ聞いてくる
俺は答えを知らないんだよ
直接そいつに聞けよ
なんでこいつら直接聞こうとしないんだ
ほんとむかつくわ
俺は御用聞きじゃねーんだよ
飯とAVは自分から進んで決めるくせに
他は全部俺が決めるのかよ
だったらちんこ切り落とせよ
俺が決めたんだから
従えよな 無能って気楽で良いよな
誰からも質問されず、調べたり決まってない答えを
決めていく作業とかやんなくていいから
与えられた仕事でわからなければ指示者に聞きまくるだけ
今時AIでも自分で答えを見つけて進めるわ
それで仕事をしていると思い込んでいる
決して上のレベルの仕事をしようとしない
一生アルバイト感覚 無能
一日にメール3通。しかも内部メンバーのみ
有能
一日にメール50通。しかも顧客、上層、下流とバラバラ
いいなあ、無能って
シングルタスクをシーケンシャルにこなしていけばいいだけだから
その間に有能は256タスクをこなしてるんだよな 窓口やってる奴、たとえばカスタマーは必然的にメールの量は多いな
有能がやる仕事は連絡事項も最小限、トラブルも少なく無駄なメールが少ないといえる 長時間残業をしてたら、人より難しく、人より多くの仕事をしてるかと言えば
最近では全く逆の見方がされてきてるよね >>761
現実は1人の有能に100人の無能が群がる状態
おはようからおやすみまで全て有能に問い合わせしないと
何もできない人たちばかり 今日も俺1人でプロ野球の試合をしている
味方だけでなく相手チームも誰もグランドにない
グランドには俺1人で試合をして観客を沸かせている
そんな事はありえないって？
この業界ではそれが当たり前 チームに何人もいるのに動いてるプレイヤーが１人って吹き出す光景だよな しかも一人プレイヤー兼一人マネージメントもしていたという 有能には朝礼とか日報とか生産的でない仕事は免除して、無能は有能のぱしりに徹する。とにかく有能に無駄な仕事をさせないことが需要
これが零細ができて大手ができないこと
大手だと無駄だとわかっていても会社の慣習とかで無駄な作業がたくさんあるからね >無能は有能のぱしりに徹する。
残念だがこれすらできない
有能がやってることについて来れないから >>768
ITで朝礼なんて見たことないけど
大手しか勤務したことがないから中小は朝礼があるのかもしれないが 毎朝リモートで朝礼ミーティングとかないのか
「お前らちゃんと出勤してるよな」の確認でしかないけど 殺害された宝島夫婦、中国系朝鮮族の帰化人か [271912485]
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1714545561/
> 23 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US][] 投稿日：2024/05/01(水) 15:46:16.44 ID:1Kzdyhfu0
> ヨンピョンじゃなくて延吉だった
> 朝鮮語と中国語が話せて日本語も話せれば
> トリリンガルだな
> 46 名前：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾆﾀﾞ][sage] 投稿日：2024/05/01(水) 15:53:41.03 ID:EXYWC1ob0
> >>23
> 三ヶ国語を操れても話の通じない人だったのが悲劇
> 99 名前：名無しさん＠涙目です。(みょ) [CN][sage] 投稿日：2024/05/01(水) 16:23:47.21 ID:/14ID6OL0
> ネトウヨは嬉しそうに 「登場人物に日本人はいませんでした」
> 「いませんでした」「いませんでした」
> 僕は何を思えばいいんだろう
> 僕は何て言えばいいんだろう 中2日のエースピッチャーに
さらに1週間連投しろと言ってくる
この業界
「わかりました。
そのかわり試合は午後10時から午前0時の2時間
もしくは土日の午前中に試合をお願いします」
「え？」
他人を犠牲にするのは構わないが
自分も関わってくると途端に拒否し始める その能力差の前では、いくら成果主義で賞与を倍にしても、
実質的に社会主義のコルホーズ、ソフホーズ並みに、
悪い意味で平等なんだよねw 
