【paiza】コーディング転職 6社目【AtCoderJobs】
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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
paiza http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
CodeIQは滅びました
海外での類似サービス
CodinGame https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ！)
CodeSignal https://codesignal.com
HackerEarth https://www.hackerearth.com/ja/challenges/
HackerRank https://www.hackerrank.com/dashboard
前スレ
【paiza】コーディング転職 5社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1525342061/l50
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
AOJコース
旧 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
新 https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode http://leetcode.com/ AtCoderやってるやつってコミュ障しかいなそうで就職とかも縁が無さそうｗ 前スレまでAtCoderの綴りが間違えてたりするし
スレとAtCoder社とは関係ないな atcoderはAPG4bをちゃんと作って欲しいくらいだな
クラスまで作られれば、C++の入門としてはかなり良いと思うぞ
タダだしなタダ
しかもその後競技の過去問でアルゴリズムの勉強までタダでできる
つかいつまで1章で止まってんの
確かにそれでABC程度までならなんも問題ないだろうけど
例えば解説で「知ってて当たり前だよなぁ？」って感じに
O(N)と計算量の話とか出てきて、完全初心者の俺は「は？」ってなったよ
まぁ自分でググるやつしかどうせ強くなれないから
雑魚は見捨てるってスタンスならそれでもいいけど そんなんに時間使うくらいなら問題作成に集中してほしい
調べればでてくるやん O記法は数学でも使うから常識扱いかねえ
テイラー展開なんかと一緒に解析で習うべ その程度のことでいちいち「は？」って言ってるやつはどうせBもできずに投げだすだろうから問題ない Aランクまでなれたんだが、IT業界未経験の30歳でもプログラマーになれるかな？
設計書とか読めないけど
ちなみに言語はjava githubでポートフォリオ作ればなんとかなるっしょ >>277
競技プログラミングだけやってたなら無理 さすがにBは解けるけどCとDが無理
30未経験はSESだな
人売り企業はいつでもウェルカム状態だろ
ただし超絶ブラックばかりだ 大企業正社員でも３０代未経験がいてびっくり
中小で４０代もあった 年齢で諦めた奴には持って来いかもな、人材不足でそっち系狙えばワンチャンありそう ５０代未経験を採用したことがある。
学歴は高かったが、かなり性格に難があった。 言われてみればここってSES営業がめちゃくちゃ見てそうで草
超絶ブラックに人売ってマージン3割おいしいですってか
よし、IT転職なんてやめてみんなでSESやろうぜ！ 派遣の営業やったことあるが
書類が回ってきてそれを自社の書式で書き直して
下請けに回すだけの簡単な仕事
オファーがあれば同行して面接するだけ
その後契約になれば毎月マージンが入ってくる
相場はピンキリだが新人で５０万スタートで１００万超えも
１社経由する毎に５万づつくらい乗っける
派遣される人の手取り２０万〜３０万
そいつの直属の会社１０万〜１５万
ピンハネ会社５万〜１０万ｘ数社
中間中抜きは元請けと中間の￥と直属で最低計３社〜多いと５社以上
元請け→中間数社→直属会社→派遣社員
馬鹿らしくて派遣なんてやってられんぞ
派遣先ではこいつ毎月８０万なんだよなぁとかって思われてる paiza同じメールが二通届くんだが
こっちがおかしいのか向こうがバグってるのか スカウトきた会社名をここから探す
情報システム - 5ちゃんねる掲示板
http://matsuri.5ch.net/infosys/ >>297
前から880円だけど変わってなくね？
ソースどこ？ 10月9日から980円やでメール来てるだろう月額料金変更って https://teratail.com/questions/150358
新規がatcorderゴミだって言ってるぞｗ
さっさと対応させろよおせーんだよｗ
python3.4とかいつの時代だよｗ
paizaも3.5でしょぼいからさっさと3.6くらいには対応しろ
新規のpythonがこれからも増え続けるんだからはよしろ The new f-strings in Python 3.6 | Seasoned & Agile
https://cito.github.io/blog/f-strings/
Python 3's f-Strings: An Improved String Formatting Syntax (Guide) ? Real Python
https://realpython.com/python-f-strings/ AtCoderJobsって既存の競プロerのためって感じで
新規でAtCoder始めた人は十数回も参加しないとダメらしいし
就活等で使うなら1〜2年以上前から参加してコンテスト参加回数増やさないとダメだよね ダメなんてない。
強い人は初参加でも上位の色を取っちゃう。 AtCoderJobsって便利？
AtCoderは純粋に趣味で楽しくてやってて今緑だけど、Eラン大からの一般新卒就職先より良い企業に就職出来るなら本格的に取り組みたいな >>306
AtCoderJobs掲載の求人数なんて大してないんだから
求人一覧自分で確認してきなよ
応募可能ならランクに到達してるのかくらい分かるでしょ 求人が東京ばかりで自分には縁がない・・・って他サイトも同じか。 良い企業の基準によるねえ。大企業なら打ち込んだ趣味の一つとしての評価かねえ 自社の利益に合う良い趣味の持ち主や
高い技能の持ち主は優遇だな。 たったの4社しか無いのにビジネスとしても求人システムとしても機能していない
自演乙ｗｗｗ Python3 また新しいフォーマット仕様が増えたのか
迷走してるな >>306
Fランクが等級のFであり、その上にEランクなる物があると思ってるとか典型的なFランですね… Sランク取ったけど、Sじゃないと通過できない企業でpaizaランクを評価してくれる所なんて無いな。取れて当たり前くらいにしか思われてない気がする。 さぁ、paizaラーニングなんて捨ててAtCoderなんてやめてプログラミングゲームだ
CodeCombat
https://codecombat.com
『CodeCombat』ゲーマー根性を発揮すれば、プログラム言語は修得できる？【とっておきインディーVol.54】
https://www.famitsu.com/news/201511/16092868.html
まさに神ゲー！プログラミング学習ゲームCodeCombatをやってみた
https://blog.codecamp.jp/trycodecombat
プログラミングの勉強がやみつきになるCodeCombatをやってみた
https://www.geekjob.jp/playing-codecombat/ atcoderの中の人
土日の夜9時以降にも仕事をしているし
ブラック企業なのでは？ どういうスケジュールで働いてるかわからないのでブラックかどうかわからんね
夜勤が皆ブラックというならブラックだが、夜勤がなくなったら回らない世界で何を言ってるのかわからないね 深夜労働を強いられる現代は不幸だね
千年以上昔は深夜は皆眠っていた 電気も水道もないから朝飯つくるのに水汲み・竃の火起しから始まるんだがそれでもいいのかね 古代なら深夜は村が襲撃されないか不寝番の必要があったはず。 現代ならサーバーが襲撃されないか警戒が・・・
ってプログラマは寝ててもＯＫだな。 すぐ決まるとは限らないし現職の後始末もあるから常にやればいいんでない スカウトとは名ばかりであくまで転職者が取ってくれという態度をとらなきゃいけない
悲しみ 転職の意思の確認みたいなメールに返信したらめっちゃスカウトくるようになったよ AtCoderJobsって最高rating値が使われるんだよね？
一瞬でも青にさえなれればいいと？ ＞AtCoderJobsって最高rating値が使われ
どこかに書いてあるのだろうか？？
色別に評価しているだけなのかなと思ってた。
どれだけの期間安定して高いレートあるとかも
評価に使えそうな気がするけど
どうなんだろ。 一瞬でも青になれればAランクだよ
ちょくだいさん的にはランク落としたくないからコンテストに出ない、っていうのが嫌だから最高レート評価にしてるらしい atcoderはレート変動しにくいし差もつきやすいから妥当じゃない？ toeicのプログラミング版流行るのかなあ
なんかspi的な立ち位置になったらシラける topsicって採用試験とか昇進試験とかに使う法人向けサービスでしょ 応募条件が青コーダ以上だったとして
採用枠の人数は決まっているし
そこに応募する他の応募者もみんな青コーダ以上なんだから
結局は競プロ以外の能力や経歴で他の青コーダたちと内定取得争いするんでしょ
競プロ以外は何かやってる？ 結局は競プロだけで採用されるわけないんだよなあ
競プロやってない人が応募できない枠への応募資格があるってだけでさ
競プロ以外で強みがないとな 東大とかアスペが多いっていうから
東大卒の採用率が高い企業に行きたいなら
アスペとも円滑にコミュニケーションを取れるコミュ力が要求される ディズニーのプログラミング学習ってあるけど月々1万近い料金とかｗ
中身何やってるかわからないけどプログラミング勉強に月一万とかかけられねえわ 未経験OKだと実力と関係ない人間性や経歴を評価されるので落ちる ランクＳなら未経験でも経験者並みの評価が得られないものか・・・ C005:アドレス調査っていう問題
入力例は２つ合格して
提出したらランタイムエラーだらけなんですが
誰か解決策教えて欲しい。
標準入力の見えない文字列みたいなのが原因でしょうか？ 言語何か知らんけどimportすれば10行で済むだろそんな問題ｗ
バカ正直に正規表現とか文字列判定とかやっちゃってる感じ？ どういう問題か知らんけど
上限下限などの境界値がちゃんと処理できてるかどうかよく見直してみ
あとは入力例だと使わないところでエラー出してるとか
自分でテストケース作れるようになったら結構はかどるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
