プログラマの雑談部屋 ★32
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>>75
おまえはあほか、そんなのWebでできて当たり前だろ、今はスマホでやって価値があるんだよ。 医療費負担増きたな
いい仕事したぞ自民
弱者のセーフティは要らんからその金を他に回せ >>84
病気の早期発見は無くなったな
大病にかかって余計に金がかかるに一票 そもそも金を刷ればいいのに増税することになんの意味が？ >>86
どこまで刷れるのか定説がない
あと増税による利権拡大はお役所の目的 解雇規制の前に４０歳定年制をしけや、新卒でその会社にずーといた奴が勝ち組みの社会を
まず壊して頂きたい、間違った社会を正して頂きたい。 特定派遣の会社入って3年半で昇給2千円とかもう辞めようかな >>94
基本給なら年に1000円が普通じゃない？
問題は手当よ >>99
そんなもんなのか
そういや今年度から雀の涙程度の住宅手当てが出るようになった >>96
おまえは能力も低いし稼ぎも悪い
おまえが稼いだ金額の中からおまえの給料が出ている
もっと稼いだらいくらでも給料を上げてやる 交渉してんのおまえだろ
抱き合わせでいれてやってんのに自分とこのにばっか点数つけるんじゃねえ 予定より早く終わらすと別の事やらされるから
なるべくギリギリになるようにしてる たくさんこなそうとすると雑務をおしつけられ
利益を出そうとすると利益をつけかえられる
抜け道はないのか >>94
お前はまだ恵まれている
俺は10年で昇給1000円だけ
入社当時から10万程減給してるから
実質的には昇給-99000円 日本がより安定し物資や施設や人間に恵まれて暮らすためには
プログラマがプログラムにかまけていてはいけないのではないか
なにかこう直接的に世界を操作する 電卓アプリをブラウザで作る場合、BigDecimalをどっかから
調達しないといけないんだな。
ストップウォッチやデジタルインベーダーなら不要だけど。 なにやらWebで電卓って言ってたから
JavaScriptでも使ったのだろうと・・・ プロになるためのWeb技術入門
Webを支える技術
読んだけどプロになれる気がしない プロになるまでだったら、HTMLとJavaScriptで
ゲーム電卓のアプリでも作れれば結構なレベルらしいぞ。
なお、ゲーム電卓は、今年に入ってリニューアル版がでたらしいね。
https://casio.jp/dentaku/general/game/ フルタイムはきついから、週3くらいのバイトないかな〜と思っていたら
あったよ。時給1000円で!www...orz 東大の松尾研究室がデータサイエンティスト講座公開してくれたからPython勉強中
日本でも流行ってきてるな ただ単に統計処理をパイソンでやってるってだけで
９９％の人間には何の参考にも糧にもならんね 5人もいない小さなプロジェクトなのに、リーダーがソフトを理解していない。
だから設計の話をしに行っても、いちいち現在の実装をこと細かく説明するところから始めなきゃいけない。その癖、こうしろああしろだけは言う。
そんなの要件を上げるだけのユーザと一緒だと思うんだよな。
線表引きとハンコ押しだけのリーダーなんて不要だよ。 >>116
ん？
わかってない奴の意見に反論できるだけの材料も用意できないの？ >>117
その一言でお前が無能と言うことがわかったよ。
俺がそいつの意見にいつ従ったなんて言ったのかな? >>116
お前が交代したらもっと酷くなるパターン >>116
無能リーダーなら実権掌握して傀儡にしてしまえばいいじゃない 管理や調整する人の給料の方がプログラマーより高いのは正直納得いかない >>119
プログラマーやってるとは思えない思考だな。
スパゲティコーダーか? 俺らプログラマの責任範囲は自分１人分
管理調整役の責任範囲は少なく見積もって自分＋部下分
もしかしたら複数案件管理してるかもしれない
となりゃ上の方が高いわ
それでも納得いかないなら独り立ちしようぜ >>123
複数案件平等管理していれば文句も出ないんだろうなぁ… ほんのすこしプログラムが得意ってだけで調子こいて上流批判するカスPGwww 実際にコーディングしてなきゃ細かい設計まで頭回らないぞ普通
ほんの些末なことから破綻がやってくるし
最初からなにからなにまで見えてるやつはいない 方法に口出しするくせに結果に責任を求めるうえに
ものごとの理由が自分が気に入らないしかないゴミくずがいた >>126
上流＝偉いと思ってるの?
能力じゃなくて、経験でなってる奴すらいるのに >>128
どこにでもいるんだな、そうゆうやつ。
もしかして、そいつ自分の気に入ったものを勝手に実装してデクレ起こしたりさせてない?
それでその修正は他人にやらせるみたいな。 >>121
管理調整役は普通は複数のプロジェクトを掛け持ちするから高いのであって、まさか１つのプロジェクト専属なんてなってるならそりゃあ給料高いのはプロジェクトの単価をいたずらに高くして単なるマイナスでしか無いわな。 そもそもコーディング能力皆無なのにＳＱＬが余分に発行されてるのが気に入らないからなおせとかいいだす
そんなそのへんにいそうな次元じゃなかった
情報を隠して指示して聞きに行ったらろくすっぽ答えないくせに、態度が悪いから入り口からもう一回やりなおせとか
そういうやつ
人をマウントすることでしか自分の優位を示せなかったんだろう >>132
納得できないのって管理調整が平等にできてないからじゃないかな >>125
人間である以上優先順位ってもんがあるんだわ
口先ではいくらでも平等と言えるけどね >>136
管理においては優先順位ってただの逃げ口上だよね。
最低限の管理も出来ない奴ほど、優先順位という言葉を使いたがる 最低限も満たさないなら管理じゃねーよ
そんなカスはおろせ
最低限はやる中で優先順位をつけるんだよ そこでなぜときいたら気に入らないとしかいわないのが最大の問題 求人広告にPhotoshop使えてWebページまで作れる人を時給980円で募集している会社があるんだけど本気なんだろうか？
給付金搾取用みたいな募集実績つくり系の何かかな？
いくらなんでも安すぎでしょ 使えるっていうのがどの程度か知らんけど
今どき軽い編集程度なら誰でも出来るだろ
エロ画像のオカズ編集とか誰でもやるだろうし
webページなんてただのhtmlのことだろうし >>141
コンビニと相対評価しても、妥当とか思ってしまう >>141
採用する気ゼロ、もしくは他の社員の給与が安いので、公平性の観点から普通の給与を出せない会社の可能性高い。
貧乏神が取り付いたような会社には貧乏神が取り付いたような人間しか来ないという事だ。 >>118
組織的な体制に従わないのか？
無能とか以前に話にならんな。。。 >>146
君、ちょっと日本語が通じないというかアスペの気があるね。精神科の受診を切におすすめする。
納得する理由があるのであれば従うけど、根拠を含めて反論して、こっちが納得できるような理由での指示じゃなければ従わないというよりは無理やり同意を取るね 納得できないからやらないとかプロ失格じゃね？
そう言うのは趣味でやれ。 >>121
プログラマは人売りだからお手軽な分会社もほとんど利益にならないが
管理者となれば外注から集めれば集めるほどピンはねで利益でるからな
利益率が違う マイトーレヤとか言ってる人って、どんな宗教団体なんですか？
沖縄で座り込んでいるのですか？
教えてください。 >>142
>>144
>>145
詳細は不明だけど、PhotoshopとWebだから、デザインからスクリプトまで全部やるのかと想像した。
それでその金額かよと思ったけど、妥当と思う人もいるんですね。
なんにせよ、内容次第ですが。。。 >>149
そこは仕方なく従うさ
無能だなと思いながら >>153
技能や希少価値のみが給与に反映されるってのは単純化しすぎた考えだからね
あくまで売上と利益ありきだし、そもそもweb・photoshopに希少価値があるかどうかも怪しいからしゃーない >>154
なんか色々勘違いしてそうだな
まず前提として、みんな仕事は楽して早くあげたいのよ。
それが気持ちいい仕事やいいお金の仕事なら尚更いい。
つまり、マトモな人間関係でお互いの状況がお互いちゃんと把握できてれば、上記が改善される内容は通るんよ。 相談させて下さい
口頭で仕事を丸投げしてくる上司がいてミスをすると怒鳴ってきます
個人的には慣れない間はこまめに進捗とかを管理して欲しいのですがそれを言うと「仕事が出来ないクセに意見してくる」と判断されるらしく非常にキツく当たられます
こういう方にはどういう接し方をするのが良いのでしょうか？何も言わずずっと下を向き続ける方が良いのでしょうか？ 補足をすると、上司の上司には相談しましたが「あいつはああ言う奴だから頑張って」みたいに流され取り合ってもらえず、一緒に仕事をしてる人達からは「仕事を遅らせてるダメな奴」として思われてるようで相手にしてもらえていません。
上司からの指示に間違いがあってもすべて私のせいにされるし物理的に不可能な事を言われて出来ませんと断るとやる前から断るとかやる気がないと怒鳴られます。 >>158
進捗管理というか口頭で丸投げなので今の仕組みで問題ないかとかの確認とかですね
出来上がるまで見てもらえず、ミスがあるとすべて私の責任で修正を強制されるのがツラくて困ってます UIしか見ない顧客にはJavaScriptの需要は大きいんじゃないか
で全部JavaScriptでやるようになる
開発コスト?技術者の腕でなんとかしろ
っていうふうになってないか >>161
仕様確認ならやっぱり議事メールと中間報告だな
先程のご依頼の件ですが下記内容で進めさせていただきます
・〜
・〜
みたいな >>154
自分が無能だという自覚はあるんだな
どうすれば改善できるか考えて行動したほうがいい >>161
口頭なのが問題だと考えてるなら、
まずは書面に残して共有しろ
できない仕事が割り当てられたのなら、
どれがどこまでできて、どれが無理なのか理由を書面で共有しろ
口頭指示に対して口頭で反論しても意味ないぞ？ そういうのは相手が協力的な態度をとっているときにしかできない
最初から責任をなすりつけたりいびろうとしてる相手には全く無意味
メールで書いたことに延々口頭でケチつけられて長々と説教されたり
書き直しで時間とられて時間なくなってまた責任がどうこう言いだすのが関の山 >>160
＞一緒に仕事をしてる人達
こいつら全員で「君がいつ辞めるか」を賭けている 結局、舐められてるのが原因だから
身だしなみや声の大きさや喋り方の問題だよ 転職できるコミュ力やコネがあったらそもそもタゲられることがすくない >>127
そう
だから設計が本当にうまいやつは詳細にはこだわらない
抽象化と契約に的を絞る >>157
有能になれば向こうから積極的に優しくしてくれるよ
仕事の人間関係って簡単でしょ？ 上司のバカさ加減がどうであれ、それで仕事が進んでるんだから、
私がいなくても大丈夫、とでも言ってチャッチャと身を引くことだな。 ちなみに口頭だけの相手ってのは楽勝で曲解して自分が一番楽に終わる方法で
終ったことにしちゃうって技が使える 面倒そうな仕様は無視か聞かなかったことにしろ
アレ？そんなこと言ってましたっけ？でおｋ その技の効果があるのが、近い将来辞める場合なわけだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
