プログラマの雑談部屋 ★32
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>>739
鼻から悪魔、ゆとりは知らんのか?
ゆとりはC言語なんてやらないからしゃあないか >>709
検収基準による。
基準満たしてるなら検収通せ。
基準満たしてないなら報告しろ。 >>720
大型プロジェクトならたまにある。
試験などで動作環境が少なくて、しかも増やせない場合などは
人数を増やしても同時に作業できない。
なので、時間をずらして使うことになる。
期限が決まってて最大効率で環境を使うためには、
夜間帯に作業を入れるのは自然な流れ。 >>739
例えば、
i=i++;
と書かれたソースを扱う時のコンパイラの実装の一例。 未定義動作の事を鼻から悪魔が出てきてもおかしくない、って言うんだな
ゆとりだが、初めて聞いたわ あかん、もう疲れた、40から2年ほどWebプログラムをやったがやはり遅すぎたかもしれん、
これからどうしたらいいんだ。 好きなだけ休んで好きな時復帰できるようになったらいいのに >>718
最近は設計書作らずに検収で気に入るまで作り直させるのが流行
>>720
実際は交代なしで泊まり込みになるだけだよ
大規模開発やってるとこなら部屋拡張、PC増設、派遣増員するだけ
わざわざ3交代にすることはないんじゃないかな >>724
注文もしないのにトイレ使うのは日本でも禁止でしょ
しかも待ち合わせの為に店内にずっといるなんて常識の外すぎて理解できない >>729
そうじゃない案件があるんだったら教えてくれ
業界の標準じゃないのか? >>735
体制を構築できる人を確保できるかどうかは重要
ほとんどの場合は総力戦になってしまってポジション割ができない
専門性の高いインフラ部隊、テスト部隊がいるだけで開発部隊の効率は劇的にあがる
あと意外と役立ったのはソース管理専任者 >>755
ソース管理専任者ってなにやるの?
マージ時のコンフリクト解消とか? >>755
俺もポジション割って重要だと思うわ
うちは若手にコードを書かせて、中堅がコードレビューとテストのやり方を指示しつつ一緒にテスト、リーダーは検収って感じで進めてる
作業する人と、指示出す人、確認する人を割と明確に分けてるんだけど、ソース管理責任者ってのは中堅がやってるようなことなのかな?
良かったら参考にしたいから具体的な作業内容教えてくれない? 入社した会社でやる言語がVB.NETなんだけどこの言語の収入ってどうなんですか? 数年前、この板に「最も生産的な言語はVB.NET」ってスレがたってたな
理由は確か「文系も使うから」だった気がする
非プログラマが最も良く使う言語といっても過言ではないため使用者が増やしやすので最も生産的、とかなんとか 既存の詳細設計まねて書け、既存の実装をまねて書けとか言ってきて
今さら当時の識者連れてきて詳細設計はこう書くんですとかレクチャー始まって笑ったわ
お前それ4か月前にやっておくべきことだろと
同席したマネージャは聞きたい事あったら聞いてとか言ってて呆れた 皆さん1ヶ月の労働時間ってどれくらいですか?
余裕で200H越えてますか? 200オーバーもめっきり減ってしまった。
まあ、一般派遣ってのはそういうのを抑えるためのものだから
ある意味しょうがないんだけどね。 毎月人事にギリギリ怒られないよう残業している人がいて涙が出る
金銭事情なんてしらんがそんなにお金が欲しいのかね >>756
ソース管理のルールを決めて、
それが正しく運営させる責任者。 ユニットテストも入れてないし、そんな設計でもない
なのにソース管理だけいてプルリクとか言ってるのマジで草だわ 自分の所属会社:Xシステムズ
派遣会社:Yソリューションズ
→Yソリューションズ管理者:M
契約関係:SES
現場:Zカンパニー
Yソリューションズの派遣管理者MがZカンパニーに共に常駐して働いている。
ただMは、ZカンパニーのA棟で勤務しており、
自分はZカンパニーのB棟で勤務している。A棟とB棟は道路を挟んで約200メートルほど離れている。
Mからは、2週間に1度の定例で進捗報告だけをして、現場の人(Zカンパニー)の指示を従うよう仰がれるのみ。
こういう働き方って問題ありますか? >>773
何が言いたいのか知らんけど代わりなんかいくらでもいるんだから金がもらえてるなら黙って働いとけ いまどき偽装派遣なんてないだろ。
ちゃんと脱法派遣して合法になるようにするだろ。 >>772
アホやなぁ
クズの書いたコードをノータイムで弾けるだけでもかなりメリットになるぞ > 最近は設計書作らずに検収で気に入るまで作り直させるのが流行
前のに引っ張られてイビツになってかないか
ちゃんと大きく破棄してやり直さないとダメだな >>778
まず企業間の契約には
2つのスタイルがある
派遣と請負
な
派遣は派遣先から指示をもらっても合法
請負は派遣先から指示を貰うと違法
派遣先から指示を貰う請負を偽装請負という
なので交わした契約次第となる しかし、偽装請負は違法と言っても罰金が非常に安いため誰も守ってない
仮に発覚しても
そうですよ違法ですよ
知ってますよ
それが何か?
って開き直ってる経営者が多い ここってそれなりに学歴あるけど転職回数多すぎたりして派遣エンジニアに落ちていったというか、
前向きに派遣やってますっていう人いるのか。 >>785
動くコードと綺麗で動くコードの違いがわからん人ってたまにいるよね >>786
部分集合に「違い」を求めるのはちょっと。。。 【会社員コース】
特定派遣→大手の下請け→大手の社員
【独立コース】
特定派遣→一般派遣→自営業
【転落コース】
特定派遣→管理職
特定派遣→大手の下請け→管理職
特定派遣→一般派遣→失業 なにしろ、管理職になっちゃったら、もう転職ができないもんねぇ。
給料アップなどの可能性もそこで終わり。 アホか
辞めていいよ!って公に言ってくれてるんだから転職すればいいんだよ
しかも転職先にはリーダー、マネージャー経験有りって事で単金高めに行けるし リーダー、マネージャー経験有りが単金高めなのは、
あくまでも下で働いてくれることが前提だよ。
リーダーやったことあるなら、うちのリーダーの気持ちとかもわかるだろ?
でも、技術について行けなくて管理職になったのに、また下でやれるかねぇ? 関係ねーよ
単金上がれば俺の生活は良くなるだけだからな >>790
特定派遣→管理職
特定派遣→大手の下請け→管理職
って、転落コースなの? なにしろ、特定派遣や大手の下請け程度の
中小企業の管理職だからね。
ただでさえ役職なんてのは、その会社の中だけのものなんだから、
だったらできるだけ大きい組織でないとね。 どこまでが商用に当たるのか全く分からん
JavaなんてBtoB向けの社内ツールしか作らんのだからほとんど関係ないんじゃねーの
まさかJDKで開発しようとしただけで金払う必要あるわけじゃあるまいし
全然知らんけど うちはC#への移行が着実に進んでるからJavaは要らんよ >>801
有償契約を結ばないのならオラクル純正のJDK が提供されなくなります >>802
どうしてMicrosoftが牙を剥かないと思った? 純正とそれ以外でどれほど違いがあるかわからんけど
セキュリティ的な穴あろうが社内ツールで完結するうちは
そんなもんどうでもいいし現場じゃラムダとかvarなんて使えなくても毛ほど困らんからな
知らんけど >>804
とっくにWindows/Office汚染されてるからMicrosoftがその気になればいつでも潰せる
Microsoftは無条件に信頼するしかない >>801
え、Java使ってるくせに知らないなんてありえんやろ そんなもんメリケン様の気まぐれでどうにでも転ぶやん
現実の世間の様子がわからんとわかるわけがない こういうことがあるから多少のコストを払ってでも保守性、拡張性、移植性の高いアプリケーションを書くべきだった
そんなの必要になる時あんの?正しく動けばいいだろ、安い早いが正義、とやるべき事をサボってきた企業はこれから悲惨な目にあうだろうね
ざまあみろ >>812
そのアップデートの速さについていけるかね? 俺のとこの会社は偽装派遣については厳しく人事の取り締まりが入る。それで契約切られた可哀想な人もいる。
ちな一部上場企業な。 >>805
>純正とそれ以外
非純正はそもそも提供されなくなるかもしれない そろそろ危険なにおいがしてきたので
転職考えてるんだが転職って時期的には6月〜8月ぐらいがいいんだっけ? view と viewmodelを分けるのって問答無用でもう正しいと考えていいもんなの? なんか最近ここってくだらない質問スレみたいになってるな
elseいらないって喚きまくってる爺さんが色んなスレ荒らしまくってるから
板全体が低レベルになってんのかな 最近ウチの会社が結婚ラッシュだ
去年部下が結婚したと思ったら、今度は独身上司が結婚したとか言い出した 薄毛78キロ38歳で年収300だけど結婚できるかな >>825
クリーンなインターフェースをViewで実装する文化圏もあるよ
MVPとかな >>824 >>831
一般派遣で時間稼ぎすればいいんだよ。 SierのPGって三項演算子が理解出来てないのか?
ジャップランドのIT業界ってヤバいだろ >>834
知らないだけじゃないか
SIのPGの仕事はPGってより事務作業と確認作業がほとんどだからな だからって非効率なルールを押し付けて仕上がりが遅いとか文句言うのは辞めて欲しい 会社の異動でPythonやらさせそう。
人工知能って金になるのかな?
また一から勉強だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています