大黒天物産(ラ・ムー ディオ)アルバイト4日目
>>391
ディオやラムーがある地域ばかりに旅行してるのか 近隣に新規店舗が開店したら見に行ってるから知ってる
新しい店舗ほど機能的になってる 鳥取金沢岡山広島県にはラムーかディオあったな
こんにゃくが棚に入ってた店舗あって崩れにくくていいなと思った 正社員でもないのに旅先でまでラムーやディオに視察に行くなんて凄いね 仕事休みの日に店行きたくない。
あの歌聞いて制服姿見てたら休んだ気がしない。
店によって建物の形が違うとか最近はトイレが入口の風除室のところにあったりとか店内にあったりするらしい。
同業他社の居抜きだとたこ焼きがないとかトイレが店内とかある。 自分がフリーターだからって主婦や学生のバイト相手に何言ってんのw 旅先でスーパーに行く必要があるとしてもラムーに行こうとはならないでしょ
どうせ行くなら地元では見かけないスーパーやドラストに行きたい 観光地からは外れてる店舗ばかりだと思うけどわざわざラムーを探すの?
もしかしてラムーを見に行く旅行なの? >>405
これまで行ったディオ・ラムーは何店舗ですか?
一番良かった店舗と悪かった店舗教えてください
店舗名だと差し障りがあるなら市の名前だけでもいいです 車で旅行いったら幹線道路沿いに普通にラムーあるし
なんだかものすごく温度差を感じる
マジでバイトで生活費稼ぐために休めず旅行とか行けない人が多いのだろうか 観光したい場所とかルートによるんじゃない?
店舗あるのかどう知らないけど、四国、広島、福山、京都、大阪、北海道、沖縄に行った時は見かけなかった
(というか気にしてなかったw)
飲み物はコンビニでクーポン使ったりする方が安いし
食事は地元の名物店に行ったり宿泊先のホテルや旅館で取るし
わざわざ旅行中に立ち寄る理由が自分にはないしね
でも好奇心からバイト先の別店舗を見に行く人のことも否定するつもりもないよ
実際うちの店にも○○県の○○店はああでこうでと知ったかぶりしたがる人もいる
人それぞれだよね 代出してくれる人を見つけなきゃならんのは面倒だから休まんとこってなる部分もある 休む時には代わりを探せって言われてもそれをするのは本来パートがしないといけないわけじゃないよね
社員がするべきなのに当たり前のようにパートにさせる
そのせいでかなり体調が悪い時でも代わりを頼むことができなくて無理に出勤したりしてる
そういう理由でも辞める人は多いと思う 代わりを探すのは雇い主の仕事
パートにそれをさせるのは労基法違反だったと思うよ
通報しちゃえ
この会社ブラック過ぎる でもここの店のパートの人たちってどこの店でも、休む時にはみんな自分で代わりを探してるんだよね?
例外なところってあるのかな? ダブルワーカーやトリプルワーカー相手に代理出勤してやっても「別の仕事あるからその日に出勤するのは無理」って言いやがる
ここ専業でも時給も上がって扶養枠で収まる時間数シビアになってんだっつの
もう絶対に二度と代理出勤してやらん 急病の時や突然の親族のお通夜なんて時はその限りではないはず
足が痛い腰が痛いって何度も休む奴いるけど怪しいと思ってる 足が痛い腰が痛いって言ってるのがデブか60代70代なら本当だろうと思う
あいつら生きてるだけで精いっぱいだからな
運動してるデブは筋力あって体力あるが運動してないデブは筋力なくて体力ないからな
体脂肪率40%超えってびびるわ 店舗によって違うんだろうが通夜程度なら当日欠勤でも本人が代わりを探させられてるな
休む本人が代わりを探さなくていいのは本人ではなく家族から連絡が来た場合だけっぽい
その場合でも社員からの指示は「店に休むって連絡来たから人数少なくやるか代わりに出る人探せ」って部門ボスに振ってる
たまに勤務時間帯が違うとこから代理出勤の要請がきたりする >>418の通夜は同居家族や親兄弟のものではなかったらしい
しかも通夜だと言わずに欠勤連絡をしたそうだ
すまない そろそろ梅雨が来るから徒歩通勤や自転車バイク通勤の人らは気をつけてな いうて24時間営業の店舗は社員がシフト管理するにも限度があるよな
早朝の人が欠勤連絡してくんの朝3時とか4時くらい?
社員は夜勤ないから寝てて対応できんよな ドライを小分類担当制度にすると不平不満が出るよな
飲料と酒がずば抜けて肉体的負担が高い 同じ人がずっと同じところをやってると見落とすのも手を抜くのも同じところになってしまいそうだ
そういうのを防ぐためには担当場所をローテで回すのがいいのか 他の小売りで働いたことないからここでのことが業界の常識と思ってしまう スーパーやコンビニで働いてみるとまた違った常識ってやつに出会えるのかね 説明受けながらメモ取るのも大変だったな
向こうは5年とか10年とか働いてるベテランおばちゃんで口早に説明流すから字を書くのが追い付かない
まだ書き終わらないのか?メモ取るほどのことか?って苛々してるのが見て取れるから余計気が焦る
もうその苛々されるのから解放されたくてメモ取れてなくてもハイ!ハイ!ってこっちも受け流す
んであとからこれどうだっけ?ってなる 自分が慣れてくると後から入ってきた人に対してやっぱ同じこと思ってしまう
この程度のこと覚えるまでもないでしょ?!みたいな
自分で気づかないだけで俺に教えてくれたおばちゃんと同じように態度に出てるんだろうな 分かりやすいマニュアルが欲しい
品出しルールが少しばかり複雑すぎる
会社のルールと店舗独自のルールとで相反するところがある そのへん正社員は態度に出さんからな
正規と非正規の差はこういうところなんだろうなって 自転車の交通法が改正されるらしいね
右側通行や歩道通行、傘差し、並走あたりはしてるパートさんを見かける
全部アウトだからね気を付けて 車に轢かれて死にたくないので歩道を徐行で走る
交通量が多くて危険だし"やむをえない事情"で 教える方も新人に教える時はただ指導していればいいじゃなくて、それプラス自分の仕事もこなさなきゃいけないから大変なんだよ
そこら辺を店側がちゃんと考慮して仕事を配分してくれればいいんだけど、そういうわけでもないから忙しくて教え方も雑になる 1日で仕事の流れを全部教え込もうとするからダメなんじゃないの
新人は頭数に入れない
品出しでもレジでも誰かの横につかせて一緒にさせてれば時間配分も問題ない