大黒天物産(ラ・ムー ディオ)アルバイト3日目
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チキンカツ丼が値段のわりにボリュームあって旨かった 他の惣菜と同じように余れば廃棄だね
弁当が余ることってまずないけどね >>5
ここは従業員専用スレですが従業員の方ですか?
余ったらっていう言い方は普通しないと思いますが
お客さま用のスレッドは別にあるのでこちらでどうぞ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1644745336/l50 お客様用スレッドも従業員用スレッドも書いてる人ほぼ変わらなくない? >>7
こんなスレあるんやな
たしかに関係者ぽいレスもあるな 店内は1年通して寒いけどバックヤードは冷暖房ないから暑さ寒さが厳しいね 前スレで騒ぎ立てるようなことは何も起こらなかったな
シフト減ったくらいでナイトも問題なく普通に働いてる >>10
法改正は10月からですのでまだ先ですよ
ていうかあなた全然わかってないですね 飲料売れまくってるからか知らんけどほとんどが品薄状態やな
それか品出しが追い付いてなくて在庫出してないんか 電チャリ19時30分から稼動
2時間強で時給1802円
21時まではシミあり料金並だった 大黒天で週3ナイト
コンビニで週3夜勤
すれば別に変わらなくない 週3だと週の労働時間が20時間以上になり社保つけないといけなくなるから
週2に削られる
シフト削るのは本人の意思が必要だけど態度悪いミス多い扱いにくい奴は
それを理由に会社がシフト削ることができる 今からバタバタ辞められたら困るから会社は何もいってこないけど
内密に10月からの対策はやってるはず
厚生労働省
社会保険適用拡大特設サイト
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/dai1hihokensha/ よくよく考えたら他の夜勤バイトだって社保つかないし
扶養内の人らって結局年106万?に抑えとかないと
ダブルワークしても自腹社保って損じゃない? 真面目にパートなんかやってられるかって思うようになってくるよな 制限ばっかりやし いや自分は扶養内のバイトだから何も変わりないっぽい
同じ扶養内の主婦の人らも130万が100万になったところで
本人の所得税とか住民税とか、世帯主の特別控除とかの税金差し引きしたら
あんま問題ないのかと思ってた
いずれ自分が社会に出た時のために詳しく知りたいんだけど
サイト見てもよく分からんし
母親は扶養はずれて働いてるからその辺は分からんって言うし
パートの人らも分からんって言うし
スレで偉そうにしてる人に聞いても馬鹿にされるだけで答えがない 税金関係は色々あって難しいねえ
知らないと色々と損することもあるし 今いるナイトについては希望者を全員社保付きにしてもらいたいね
ところで5年以上勤務の人も沢山いると思うけど全員きちんとされてるのかな? ところで5年以上勤務の人も沢山いると思うけど全員きちんと無期転換されてるのかな?
の間違い 5部の何人かはレジに立ってるだけなんだが
あれは契約で品だし免除になってるの?? レジで忙しい時間帯だからね
何人かは冷凍や何かしらの補充作業してるよ
日付やらめちゃくちゃだけど 店長副店長加食社員の誰か1人が10時まで残って客足や在庫を見ながら指示出しをすればいいだけ
バイトだけを残してさっさと帰るのが悪い これからオープンする店の求人を何件かチェックしてみたが
やっぱりどこもナイトは週2-3日で募集してる
そのかわり今までより時間帯が細かくなってる
20-24時や0-5時など
あくまでも保険かけずに変則的な時間帯組み合わせて保険回避するつもりだろうか ナイトの時間帯だけは22-7時とほぼ従来どおりで募集
ただし週2-3日でお願いしますと条件つき
これらが10月からの新契約のヒントになりそう >>35
その細かい時間帯は何をするんやろ?
そもそも応募者あるんかいな 20-24時 バラマキ・レジ 0-5時 品出
雇用保険含む社保回避のためにナイトを2班に分けてついでに5部の補強も兼ねてるだけ
22-7時はナイトマネの休みの日だけの出勤じゃないかね そんなに社会保険に入れたくないのか?
西友とは大違いだなここ むしろ少しでも人を集めようとしているのでは?
ウチの所は8:00〜22:00で五時間程度とかで募集かけてる。
頭数だけでも増やしておくというのかな。
昔はどちらかといえば経験者は採用しないという考えあったようだがホームページみたら最近は経験者も採用する方向性みたい。
家から片道15キロ位の人も結構きてる。
店長副店長も言ってたが完全セルフレジ導入入れんと行かんと言ってたし検討課題なり要望はしてるらしい。
新店24時間でないところもあるようだね。 社保回避のためには短時間の人間を増やす必要あるからね
20時~22時や朝5時~に店にいる人間を多く増やせれば人件費は高いナイトの人数を減らすことが出来る
客足のない時間帯なら3人で十分だしね 勤務時間も前はだいたい決まってたが最近はフレキシブルになっているようだね。
時間曜日相談可とかも書いている店もある。
セブンイレブンとか他店ヘルプとかあるらしいがここもあるのかな。
他社見てたらセルフレジ1人で4人は見られる。これだけでもかなり捌ける。
昼間は通常レジと完全セルフレジ併用して深夜はセルフレジのみか逆に通常レジのみか別れるところ。 新店は今後24時間から日中のみ例えば7時〜22時とかにする方向性があるのも社会保険回避と人不足解消に向けての動き?
最近の新店は24時間でないところ多い。 深夜のセルフレジはレジ抜けが多くなりそうだから設置するにしても日中じゃない?
社保回避だけならナイトの勤務時間を5・6時間で週3契約で済む
単に深夜~早朝の売り上げに対してナイト人件費がデカいだけだと思う フルセルフ入れるならまず24時間でないところに入れていくだろう。
アイテムがもっと多いホームセンターやトライアルあたりもフルセルフ入ってる。 面接を受けるのが面倒とか他の職場でやっていく自信がないで辞めないだけなのに
辞めたいけど残された人が大変になるから辞められないの~って言う人って見苦しいよね >>39
24時間の店舗はナイトいるからね
彼ら全員を社保つきにすると相当な金額になってしまう 最近の新店の求人見たら24時間しない店舗が増えた。
ナイトの人数減らしていくのか。
イオングループは今も副業禁止で社会保険もダメだったような気がする。 向かって来るというのか…このディオに…!
ってやっぱり既出ですか? 出店傾向からするとナイト部分を削った方が企業利益は出るってことなのかな
前スレなんかでもナイトが店の大黒柱!!!みたいな考えしてる人が多かったのに不思議な話だね 売り上げより粗利を上げるほうが企業としては重要。
日本の人口も減ってきている。
地方なら余計に顕著に出てる。 バイトの身でありながら粗利のことまで考えてるなんて凄い
社員登用を狙ってる人??
話は変わるけど小さいスーパーでDプラ品を見かけることが増えて来た
その店が扱ってる同ジャンルのものより格段に安いからよく売れてるっぽい
いずれ店を買い取りなり提携なりしてディオ化するんだろか 自営業とのWワークやってる人は普通にそういう考えになるかも じゃあ自営業者のWワーカーを雇った方が店のためになるね
店が損しないようにサボらずテキパキ働いてくれそうだ なかなか暑さが和らがないね。コロナも増える一方だし。体に気をつけて頑張ろう。 新規で24時間営業やめる店舗て品出しいつやるんやろ
早朝から大勢で一気にやるんか 24時間じゃないなら22時から6時までのナイトはいないだろうしね
ドライは搬入される夕方~に出してチルドは早朝5時から出すとかかな 新店舗の夜間の時間帯は16:00〜20:00と20:00〜24:00にわかれてるから
20時までにバラまき完了20時から品出しを想定してると思う >>58
そのやり方って24時間営業の既存店舗にも持ち込まれるかな?
ナイトがチルドする時代になるのか 24時間から日中の営業に方針を変えて行くのは経費に対して深夜の売り上げが少ないのと電気代の高騰もあると思う。 あくまでも24時間営業やめる店舗て人口少ない田舎ぐらいやろ
今でも田舎の店舗て24時間営業してないとこ多いし 24時間営業の店にいるけど正直24時~6時の売り上げは言うほどでもない
もしかしたら売り上げ<ナイト人件費じゃないかと・・・
いずれ既存の24時間営業の店でも20時から24時の人員増やしてドライを片付ける
24時から6時は人数3人くらい(ナイトマネとパート2人)でチルド冷凍になるんじゃないかって噂してる
でも今ですら5部の人数が足りてないのにそんな日は来ないと思うんだよなあ そもそも24時間営業のスーパーて深夜は品出しがメインで売上度外視でついでに営業してるみたいなもんだろ その度外視の部分に見直しが入るんじゃないかってことだよ
売り上げのない時間帯の人件費枠が一番大きいのも変な話しだしさ
賃金の安い22時までの人間を増やして行って24時以降はレジとチルド冷凍の品出しさせて人件費を浮かせるんじゃないかって話
早朝はパンとか他部門のセンター分を出すようにするとかいう噂 なんか勘違いしてる人多いけど売上減や経費削減のテコ入れじゃなくただの人手不足問題を解消するためだぞ
人件費は各店舗ごとの売上に対して最初から予算決まってる
だいたい大黒天は創業以来、売上が何十年も右肩上がりだけが自慢の会社(笑) ちなみにうちの店舗、通常一部は15人前後、二部は8人前後と売上に対して予算でてるけど募集かけても人が来なさすぎて一部も二部もその半分チョイしかいてないから人件費浮きまくりで笑う >>62
本当に5部に若い人がたくさん入ってくれるのが1番
だけど現実無理だから午後からの4部が超勤+ナイトが早出で回すんじゃないかと >>66
人数いない分を出勤日や残業で穴埋めしてるなら人件費浮いてないからw
ナイト所属10~12人としたら1人平均15日前後は出勤しないと回らなくない?
10月以降は週2契約でこれまで通り調整月システム続行な感じ?
>>67
どうしても学生メインだし5部が一番人数が安定しないんだよね
なのに5部に十分な人数いる体で仕事を割り振って計画立てるから結局は前後の時間帯に予定外の負担が来てばたつくんだよなあ 地方だと工場の3交代勤務が多いからダブルワークでバイトするにも時間的に不可能。
3交代でもダブルワーク希望の人はいるだろうが体的にも時間的にも日数的にも無理。
面接何人か来たけどすべて落選。
中国とかアジア系の人いるけどそういう人は惣菜とかトイレ掃除とか接客の少ないところに回される。
店長なり副店長らはもうフルセルフレジは要望している。 バラまきのとき正箱をバタバタ投げてる人いるけど
あれって客の目からみたらまずいんじゃないかと思って
多少放るのは仕方ないけど自分は常識の範囲内で
ウソでもいいので大事に集まってますよ的に棚前に置くようにしてる
ゼリーやビスケットとか客からみたら割れそうに見えるもの上から投げてるのは
多分そのうちクレームはいるんじゃないですかね それはノートに書くか本人に注意するかしようぜ
クレーム入るまで放置する理由はなに?? >>71
ウチの店は投げるのが当たり前になってて
それが正しいってことになってるから若い新人もマネしてバンバン上から落としてる
たまにパックに入ったしらたきやフルーツゼリーが液漏れしてることあるけど
あれは投げた時に破れたんじゃないかという気もする
もしかして他の店は違うんかな??? コンニャクやらそれ系の物て上から落とした衝撃ですぐ破裂するな どの店舗か知らないけど分ってて投げるのが当たり前ならそのままでいいんじゃない
クレーム来ようが社員から注意入ろうが商品破損させようが関係ないってことだろ
あほらし その店で昔から決まってることは個人がしゃしゃり出てもどうにもならんだろうね
クレームが来たらしぶしぶ改善されるだろ 店長や社員から指導が入ってすぐは丁寧に扱ってるよ
3日もすれば元通りぽんぽん投げてるけどw
そういや牛乳ケースを踏み台代わりに使ってるのはうちだけかな 商品投げる、牛乳ケース踏み台にするとかスーパーの品出し界隈じゃ普通だよ
どこのスーパー行ってもよく見る 同じ大黒天でも店舗によってお客さんに対しての気遣いとか働く上での心構えが違うっぽいね
自分とこは商品投げるとか上から落とすような非常識なことはしない
コロナになってからは外箱や外装フィルムのついてる商品でもなるべく版ボール入りの上に置くとかしてる もっと肩の力抜きなさいよ
大黒天なんかしょせんこんなもんよ
関西のスーパー序列表
ttp://pbs.twimg.com/media/E1444G4VkAYgirp.jpg スーパーでのオバサン達の派閥争いは醜い
本人のいないとこで陰口ばかり言っとる これマジか
こんなん笑うわ
599: おかいものさん (ワッチョイ 7924-q2GW) [] 2022/09/01(木) 06:36:12.80 ID:4VjO0ngW0
今日から4日まで一部の店舗を除いて、店内のエアコンを止めるらしい。どれぐらい節電出来るかのテストだって
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1644745336/599 値上げをしないために経費を削っていくしかない
経営努力だ 経費削減で来年以降は新入社員の採用減らす、もしくは採用見送りだったりして。
今年新入社員入らなかった店舗もあったんでは? >>86
副店長や各部門の正社員なんかはフルタイムパートで置き換え可能っぽいし
そのうち正社員は店長のみになったりすんのかな
そういやパートから社保つきパートになったって話はいくつか聞いたことがあるけど
パートやバイトから正社員に登用されたって話は聞いたことがないな
聞いたことある人いる? >>87
アルバイトやパートから社員になるなら一度退職して面接を受け直すかたちになるのでは。
本当なら昼間に店長副店長を補佐するのに事務員が最低2人は必要。休みの交代がいるから2人。
募集かけてもすぐ辞めるとか来ないとかなかなか定着しない。
やる気ある人とか長時間出来る人とか仕事出来る人は社会保険付けてあげるのはありだと思う。 >>89
日付のミスをしない
レジのミスをしない
いらっしゃいませが言える
仕事が早いのがいいわけじゃない
中身がミスばかりだと二度手間になるし全く意味がない 日付のミスするのなんか社員とナイトと早朝と5部だけじゃん 品出してそんなにしんどいもんかなあ
新規で入ってきても半年で10人中1人生き残ったらええほうや しんどいのは品出しじゃなくて22~6時と5時~9時っていう時間帯じゃないですかね
とりあえず働いてみたけど家族の協力が得られなかったって主婦層も多そう 深夜とか工場3交代勤務とかバスやトラックの運転手は間違いなく病気のリスクが高い。
心筋梗塞や脳梗塞に特にかかりやすい。
最近トラックやバスの事故多いから。
今なら季節の変わり目だし夜は寒い感すらある。
もう下旬には夜はジャンパーいるよ。
夏過ぎれば年末まで早い。 昼夜がちょこちょこ入れ替わるような働き方なら負担が大きいけど
完全に昼夜逆転してて規則正しく生活できるなら問題ない
睡眠時間はしっかりとれよ だいたい3日スパンで合計20時間以上睡眠取れれば全く問題ない
バスやトラック運転手の事故は寝不足のまま勤務し続けるのが原因 完璧に熟睡できるし適度に体動かす仕事だしむしろ健康にいいとさえ思える
深夜手当つきで時給もいいしね 僕ナイト専属アルバイター!!!って人はそりゃそーだろw
主婦は家族の生活時間に合わせながらだからしんどいじゃないの 主婦は子供の食事作って保育園に預けて昼前から寝ればいいし
Wワークの人はナイトのほうが都合いいからそうしてるんだろうし
ていうか無保険のここを本業はさすがにない 求人自体が扶養内バイトを前提してるのに無保険て(笑)
そろそろ社保つきの正社員になれる仕事探したらいいんじゃないですかね >>84
そっちのスレのほうが従業員っぽい情報がいっぱいあるの笑うんだけどw ワッチョイだけでIPアドレス無いし身バレの心配はなさそうやけど色々とおもろいスレやな 本業で保険ついてるからラムーは無保険で全く問題ない 社保適用外の雇用条件で働くのは応募したときから分ってることじゃないの?
なんで保険がないことにこだわってるの? >>96
1日平均7時間か
Wワーカーしてるけどそんなに寝られない
4時間寝られたら良い方 ナイトマネージャーの人とか朝9時過ぎでも普通に残って作業してるみたいやけどあの人等は本業ちゃうの?
知らんけど 本業でも副業でも大黒天のバイト代で生計立てても家計補助してるだけでもええがね
人それぞれ働きたいように働ける範囲で働けばよろしい お前の勤務店舗どんだけ酷い環境なんだ
こっちは働きやすい環境だぞ 10月からの契約更新で何か情報あったら書き込みお願いします
今のままだと全員社保付になるから必ず更新があるはずなので 大黒天て意地でも社保つけたくないマンやろ
うちの近隣店舗は現従業員のシフト減らして調整しつつその分人員を補充しとるみたいや そりゃ条件を満たしてる非正規を全員を社保つきにしてたら経費が凄いことになるから仕方がない >>116
ウチの店舗は面接しては不採用や辞退の繰り返しらしい
5部に人が増えたら何とかなりそうですが >>119
ここはあくまでも日中は女子メイン。
深夜とか早朝はオジサン達やシニアがいる。
30〜50代の男子も面接何人か来たけど全員不採用。
こういうオジサンがいたら日中は品出しやカート集めしたりクレーマー対策や万引き対策にはいいと思う。
トライアル買い物行ったがどの時間にもオジサン結構売り場にいる。
ここ落ちてトライアル行った人はいるだろう。
男子は学生はレジ、シニアはカート集め、倉庫整理や品出しが多いようだ。
トライアルは男子多い、ウチは男子少ない、ここが決定的な違い。
何とか人集めようと最近は曜日指定や時間指定や時間相談とか同業者のダブルワークOKとかも相談に乗ります的になりつつある。 物量によって店舗毎で時給変えてほしい
うちみたいな物量も最大クラスの大規模店舗と近くにある過疎の小規模店舗が同じ時給とか不公平すぎる 扶養内パートだから社保(厚生年金と健康保険)ははない方が都合が良い
だけどこれまで通り雇用保険はほしい
ナイトで雇用保険ありのままにして貰うにはどうすれば良いのか 週3の契約で週20時間越えて雇用保険の条件は満たすから
基本給月88000円超えないように調整すれば社保はかからないから大丈夫 うちは今ナイトはこれまでにないくらい人がいる
変則勤務の人もいるけどめっちゃ余裕がある
でも前後の時間帯である2部と5部に人がいなさすぎる 島で展開してる商品の在庫管理って
後列やバックに在庫ある場合その店ごとに記号やメモ書きをすると思うのですが
一応客が箱買いする可能性も考慮してなるべく小さく書くのが普通と思います
他の店舗で買い物したときは左上に小さく記号書いてました
でも中には目立つほうがいいからって殴り書きのようにでっかく書く人もいて
客が買うときあまり良い気持ちはしないと思うしどれが正しいか迷ってますね こんな底辺スーパーの底辺の客はそんなの気にしないよ
そもそも記号とかメモとか書いたことない
書いても消費期限くらいか 勤務店舗で決められてるルールがその店にとっての正解 このスレに8時間パートの人ていてるんかな?
店長に8時間勧められて良いか悪いか迷ってる それもうパートじゃなくてフルタイムやないかーい💦☝ >>131
2部から5部の時間帯の人だと
勤務時間が倍になって生活サイクルが大幅に変わるから
家族への影響も大きそうだし何ともいえない
ナイトなら扶養はずれて稼ぎたい人なら8時間いいと思うよ
6時から7時は裏で日報書いて時間つぶしすれば体も楽そう >>132-134
ありがとう
やってみて合わなそうならまた戻してもらうことにします 戻してもらうには年数回しかない次の契約更新まで待たないといけないので注意
逆にそれまではフルタイムで勤務しつづけないといけない >>129
ほんとは何も書かなくても在庫管理できるのが普通だけどね
品だしまえに棚上の在庫をチェックしておいて
島に正箱がいっぱいに積まれていたら後列も確認
バックに在庫置いてる場合でも1個か2個棚上に置いておけば
気づかないミスはなくなる
日付だって正箱に印字されているし
日付が見えない場合は書き込むようにしてるけど
実際は正箱にメモ書きしても在庫管理ミスがなくならない状態
その場にある在庫を日付見ずに適当に出してて
それを後日の人が綺麗に直すの繰り返し 来月から値上げラッシュやけど値札の差し替えて誰がやるんやろか
メッチャ大変そうやけど >>138
消費税上げた時は24時間店舗は20時位に閉店してレジのシステムとか改修しなかったか? ああレジのシステム変更もあるんやな
まあそこまでの規模じゃないにしろ数百品分はあるやろからどうなるんやろな
値札は当日の0時過ぎからナイトが差し替え作業やらされるんか >>137
>それを後日の人が綺麗に直すの繰り返し
その為に入荷なしでも日曜勤務でも5~6人出勤してるのに
日曜は安息日とばかりにダラダラしてる奴が多いからなあ
休憩しすぎだろ 派閥争い
ばらまきを間違えた犯人探し
日付を間違えた犯人探し
これ本当に時間の無駄だと思う 日付を気にしなくなったら食品の仕事として意味ないので
誰がミスしたか把握するのは大事なことです
前日誰かがやったミスに後日気づかない人も同罪
私はやってない○○さんですって他人のせいにばかりする人いるけど
その人も見てないってことですから同罪 うちは大規模店舗になるけど日によっては入荷・品出ししてない商品もある
だから日付ミスに気づいた=前日に入った人のミスとは限らないので誰が間違えたっていう断定はしてない
日付ミスがあったので皆で気を付け合いましょうってしてる
ただ日曜は前出し日付チェックがメイン業務だから日曜に出勤してる人達に(大体固定メンバー)しっかり入れ替え作業を行ってほしいところではある 表向き皆で気を付けましょうってなってるけど
実際誰が間違えてるかはハッキリわかるし全員で把握してる >>145
そのほうが責任の所在があいまいで楽に見えるからね
でも実際は皆で情報交換して犯人はハッキリわかってて
その人が作業した後は徹底してミスを修正しているよ へー凄いね
自分とこはボス一派が入った後でも日切れして半月とかいうの出てくるよ 賞味期限チェックはナイトだけの問題でもないとは思う
社員従業員も守らん奴もいるし直積み移動しても正箱確認しない社員いるわ
色々要因はある当たり前だけど店舗全体の問題
センター倉庫ですら日付過ぎた商品送ってくることだってざらにあるから
会社自体管理教育ができてないわけだからね 雇用がどうのって騒いだけど別に退職者も出ることなく乗り切れた
これから仲良くもがんばろ 靴それしか持ってないん?とか嫌味ったらしく馬鹿にしてくるのやめてほしい お客様の目もあるしボロボロの靴はさすがにまずいと思う
ナイキやNBを履く必要はないしホームセンターに安いワークシューズ売ってる
そういえばジャージは禁止のはずだけどけっこう着用してる人いるね 来るときに羽織ってる上着が毎日同じとか靴が毎日同じとかさ
多少古ぼけてても汚れてないから洗ってるんだろうし別にいいと思う
金銭的に余裕がないから服や靴の持ち数が少ないだけだろうし
そこを陰で笑いものにしてるのはなんか違うよね 従業員基本手引きに靴は汚れていないものを着用と書かれてる
つまり綺麗な靴を履くのは契約で決まってる義務なので
今月の給与で新しい靴買いましょう 汚れてない靴をはいてるって書いてあるのに大丈夫??文章読めてる?? いつもボロい靴を履いててバカにされたと普通に読める ワークシューズはホムセンで1500円くらいであるから
安いのこまめに買い換えるのがいいと思う
お客さんの前で仕事するわけで見た目は大事 靴だけでなく赤エプロンと緑ジャンパーも綺麗に着ないとね。
ジャンパーの襟が乱れてるとかだらしない。
制服をきっちり着るのは基本中の基本。
これだけでも店のイメージ変わる。 他人がどんなクツ履いているかなんて普通は気にならないし
仕事で何履いてるかなんて全く気にならない
もし気にする人がいるとしたらよっぽどボロボロで臭いクツなんだろう 高いのは勿体ないから安いのをどんどん買い換えてる
同じ店だったら上のクツに困ってる人の1足分くらい全然買ってあげるけどね
真面目に仕事する人だったらだけど すぐに靴底が減る人は靴底を擦って歩いてるんじゃね?
うちのナイトのおっさんおばさん達もずりずり見苦しい歩き方してるわ
月2で洗いながら3足くらいをローテ履きして1年は余裕はもつぞ >>165
真面目に頑張ってるので毎月1足プレゼントしてください! さすがミスの多い人間は追い詰めて辞めさせるのが大黒天の常識!なんて書き込むような人達はさすがに一味違うね。 話ぶった切りでごめんよ
新人は最初の一か月は品出しを誰かとペアで作業させた方が見て覚えられるし分からないことはすぐ聞けるし教えられるしいいと思うんだよ
みんなのとこは新人ナイトにどうやって作業を覚えさせてる? 古いの出して新しいの入れて、古いのを日付チェックしながら入れるだけで
品出しの仕事で覚えることって少なくない?小学生でも出来る
1日つきっきりでやらせて次から1人でやらせているよ
わかんない事はその都度誰かに聞けばいい その小学生でも出来ることを出来てない人がいるから問題なんだよ
自分とこはドライは月管理と日管理のものもあるし月単位のものでも新入荷分を棚に入れて古いのは棚上に置いておく商品と古い日付を優先的に出して新入荷分を棚上に置いておく商品とがある
元々1通路を複数人で作業してることが多いから新人放置で既存パートがくっちゃべりながら作業してると聞きづらいだろうし疎外感を感じさせてしまうことにもなる
新人が定着しづらいのはこれも原因だと思うんだよな 1通路複数人てスゲエな
ワイとこ人手不足やから5通路の食品棚を2人でやっとるわ
それ以外に飲料と酒を2人でやっとる
たとえ棚を複数人でやっても私語防止の為に各自離れた棚からやらしてる あと新人なんか1日目は一緒にやり方教えながらやって次回からは1人でやらしてわからんことあればその都度誰かに聞くようにしとる
しかも1ヶ月目の新人が初出勤の新人を教育してて笑う 同業他社で品出ししてた経験者がチルドの時間帯で来た時に
「先入先出で分かるよね?同じように出してもらって大丈夫だから」って放置してて
割引シール有や古い日付のを片側に寄せて新しいのを出されてて手直しが大変だった
あの時に同じ先入先出システムでも企業によって出し方が違うのを初めて知った その方法だとシールつきの見切り品が大量に出そうですね
横にズラしていくだけだから確かに作業は楽だけど 深夜の総菜スタッフの募集が出てるんだが
調理や割引シール貼りのない時間帯にチルドやらせるんじゃないかな
ていうかそうしてほしい >>176
店によっていろいろあるだろうがウチの店は中国やアジア人が応募してくるが大抵総菜に回す。 >>176
またナイトが「ナイトは加工食品部門。加食しかしない。そういう契約。チルドは早朝の仕事」って暴れるの? 今は状況により部門またいでの作業もありて契約だったはずだが 冷ケースのいちばん端からレジ応援行くのはかなり非効率だし
レジなしの総菜がやってくれれば助かる あれはナイトだけが加食部門=ドライだけが仕事だと思い込んでる変なナイトが複数人いただけ
実際には加食部門=ドライ・チルド・冷凍の品出しが業務で1~5部ってのは所属している時間帯の呼称
惣菜・魚・肉・青果とか加工や調理する部門は加工場の消毒清掃も毎日あるし他部門を手伝う余裕ないでしょ
むしろ部門またがせるなら加食ナイトが惣菜の品出しろってことにはなりそうで怖いんだけど 店によっては深夜出勤の総菜で募集して
早朝までは当日入荷分のチルドの品だしさせるのはあるかもね 深夜の惣菜求人を出してるところがお前らの勤務店なんだなwww
総菜部門で雇って加工場に出入りしないならチルドやらせるのもありだろうけど
そうじゃないならチルド品出しで汚れた制服で加工場に出入りさせるのは不衛生極まりないと思うんだが ナイトはどんだけチルドやりたくないんだ
わがままだな チルドは濡れてるから余計に冷たいし制服も汚れやすい
プラ製のケースは一度持ち上げないと下ろせないから無駄に力がいる
物量の少ない小型店舗なら問題なさそうだけど大型店舗だとやっぱ考えるよね ごちゃごちゃうるさ
契約書に他部門だろうと会社が言う通りに働くって書いてあるだろ
判押したんだった言われた通り働けよ
嫌なら辞めろ なんか近畿内?かその辺の店舗で冷凍関係の配送が遅れまくって弁当やら冷凍食品が品薄らしいな 冷食買いだめ+スナック菓子+でっかいコーラやファンタ
レジはこのパターンが多い >>189
そういう人に限って辞めないのは分かってる
75歳まで頑張ってまで働こ 自分が辞めたら困るだろうなんておこがましい
社員が辞めたとて会社は回るし潰れもしない
バイト1人なんか鼻くそ同然
さっさと辞めればー? まあ困るっちゃ困るけど(サービスすれば)回るっちゃ回る 同業他社にくらべてこんな楽で居心地いいとこ辞められまへんわ 手抜きしても誰も何も言わないという意味で楽なのだと思うけど
見る人は見ているよ ミスや手抜きを多発する奴ばっか槍玉に挙げられてるけど
Wワークとか介護とか子供のこととかで遅刻や早退を繰り返す奴もな たしかによそのスーパーにくらべてゆるゆるだし手を抜くほどのものでもなく居心地良いよな
イオン系列とかは色々と厳しいみたいだな ナイトは体を壊さないように早朝から5部はメンタルやられないようにがんばろ >>199
イオンはダブルワークは自営や農業、家族が経営する店や企業の手伝い以外は原則禁止。
イオンは短時間だと全く稼げない。
イオングループは別の部署に行きたいとか別の店舗へ行きたいとかリテールからマックスバリュに行きたいとか一旦退職して面接受け直してから。
グループとはいえ法人としては別だから。
ここは別の店に異動したい場合も一旦退職してから再度面接か。 >>181
今後開店予定の新店は店内調理や加工は原則しない方向らしいね。
レジと陳列、掃除だけ。
勤務時間もだいぶ変わるらしい。
できるだけ少人数で出来るようにするのだろう。
24時間営業の見直し、お菓子のばら売りの見直し、建物の低コスト化とか経営方針もテコ入れ?
アルバイト採用も最小限、新卒の新入社員採用も最小限。 揚げ物とかもデリカ工場の大型フライヤーでザッと揚げたほうが効率は良さそうだね >>202
新店舗はどういう形態でもいいけど
既存店舗がどうなるかだけが心配
>>203
油が酸化して美味しくなさそう 肉の店内加工もやめてセンターから加工済みのパックが送られてきてるじゃん
あれもナイトが陳列するようになるんだろ
そのうち惣菜や弁当もそうなりそう 搬入時間は店舗によって違うから何とも言えないけど
惣菜や弁当やチルドが2時3時に届く店舗なら
通路に置きっぱなしにするよりはナイトが出すのが合理的ではあるけどさ
ナイトの人数増やしてほしいね 深夜の仕事だし休憩多めにとるのは個人的にはいいと思うけど
さすがに売り場で雑談してワイワイ盛りあがったり
仕事中に個人的な買い物をするのはダメだと思う
もちろんそういうのと交わらずに真面目にやってる人もいる それらは全部ボスが率先してそれやってるからOK
注意しようもんならこっちは普段〇分サービスしてるんだってギャーギャー言われる
煙たがられて退職に追い込まれる
見て見ぬふりするか郷に入れば郷に従うしかない 休憩を多くとってるから残業やサービスが発生してんじゃないかって思うけど黙っとくが吉 もうすぐでクソめんどくさい年末かあ
バックヤード狭いから在庫パンパンになるし色々作業増えてめんどくさい ボスとボスにピッタリひっついてる手下、媚び売ってる若い新人で派閥が出来てて
シフトも何となくその派閥でまとまってる感じ
その連中いない日は別のリーダー格がいるが
雑談はするけど要領よくテキパキ仕事できる人で
あるていど自由に任せてもらえるからやりやすい 休みの日にまで出てくるボスグループ
しかも口うるさい 実はリーダーもサービス出勤はちょっと困ってる
他の人の仕事がなくなるし
かといって来るなとは言いにくいし 仕事が間に合わなくてサービス出勤してんのかと思いきや
まさか暇でやることないからサービス出勤してきてんのか
遊びと仕事の区別の仕事がついてないなw 仕事がなくなった他の人ってのは何してんの?休憩?早退すんの? 1人で出来るような売り場作りを皆で時間いっぱいワイワイやってる
やっぱり深夜も社員いたほうが絶対いいと思うんだけどなあ これボス一派が見たら自分のことだってばれそうだけど大丈夫? どの店も似たようなものだし問題ない
むしろウチの店のことかもと思ってもらったほうがいい ド田舎のお前の店舗ぐらいやろそんなとこ
ほとんどの店舗は人手不足でヒーヒー言うとるわ 休日にサービス出勤してくる人たちがいるから時間が余るって流れだよ 他店に行くと商品が盛り盛りに盛られてて陳列もカットラインもピシッと揃ってる
ウチの店がいかに手抜きかよくわかる うちの店舗も棚スカスカ、ラインがたがた、盛り盛りどころか商品がビニール包装のままで客が自ら破いて買っていく ナイトの人たちは多分きちんと出してくれてるんだと思う
でも他の時間帯は人手不足でレジ以外に人員を割く余裕がないから
客がほじくり返しまくり棚スカスカのバック在庫あり状態でナイトに引き継ぐことになってしまう
もうこれはスタッフが増えないことにはどうしようもない オープンしたばかりの店舗に行ってきたけど新しいだけあって品出しがしやすそうな什器や陳列だった
ただせっかく新しい店舗なのにサッカー台の高さが半端で買い物カートが差し込めないのは解せん
どういう意図があってのことなんだろうか 皆長くやっているし露骨に手抜きしてる人は一発でわかるよ
特に月変わりのタイミングで品だしをサボって他人にやらせる人
日付ミスとか誰でもあるし仕方ないけど商品出さないのは話にならない
お客さんが買えないじゃん >>226
棚に入るだけ一杯島に盛れるだけ盛るのが一応ここの品だしのマニュアル
そうなると箱から出した状態の棚に入らない島に盛れない
バラの在庫がけっこう出ることになるからそれらは棚にあげることになる
つまり棚上にあがってる半端は日付見ずにそのまま棚に入れたり島に盛っても大丈夫で
3部4部のレジ要員の人でもバック在庫見ずに手伝える サボり常習の人が作業やった後の棚上は空っぽ
他人が棚上にあげた商品を出して自分は商品出さないから
入荷がある日は入荷分の日付新しい正箱がそのまま棚上にあがってたりする
それを日勤の人が間違えて出してしまうと日付間違いがおきる 馬鹿の一つ覚えで何がなんでも棚いっぱいにしなきゃダメなのおおおって人いるけど正直その日の人数と物量によりますね
棚上の商品にしたって先入先出だから日付が新しいものが棚上にあるから日勤だろうと日付見ないで手前から入れ込むのはNGですよね ボス一派って3個4個しか出なくても正箱開けて棚の商品入れ替えてってやってるけど
棚への品出しは正箱の入数の半分以上が出る場合だけ出すんじゃないっけ? >>234
大黒天品だしマニュアルには
1箱分以上は棚上にあげないようにしましょうと書かれてる
小出しに数個ずつ新しい商品出すよりも
正箱1箱分日付新しいのをそっくり入れ替えて棚上にあげたほうが効率的だし
常に棚に商品がいっぱい補充されていて見栄えもいい >>233
お客さんの目から見て売り場を綺麗にするのも仕事のうち
ちゃんと仕事しましょう 大黒天の社員てやるきない無能な奴ばっかりで疲れるわ 文体からして同一人物だと思うんだけど
この人はマニュアルに沿って品出ししろと偉そうに言うのにサービス残業やサービス出勤は推奨してるのが意味が分からない ナイトマネや社員に許可とって早出や残業すればいいと思いますけど
ウチはそうしてますよ
タダ働きなんて勿体ないし 仕事は部活動やゲームじゃないから間に合わせるためのサービス勤務やサービス残業はズルじゃなくて当然のこと
みたいな書き込みしてた強烈な人がいたね >>235
3~5個くらいしか出ないようなものは補充しないで箱を棚上に上げた方がいいと思う
日勤が出せばいい 日付古い箱から手前に商品補充して残り棚上にあげておけば
日勤がカッター使わずにすぐ補充できる
しかも手前に置くだけでいい 人員も時間も余裕なくてサービスしてるのに3個くらいしか出ないものにまで労力使う必要ないってことでしょ ナイト同士でいがみ合うのやめよう
一部のスレ民は下手したらっていうか多分だけど同じ店舗に勤務してる同士だぜ 200店舗近くあるのに流石にそれはないやろ
スーパー業界はどこも人手不足やし似たような同じ不満もあるやろうし ちなみに西友やトライアルなどの深夜品出しスレたまにみるけどどこも同じ様な愚痴だらけで笑う 大黒天の従業員じゃないけど書き込んでるよ
勤務先のスレへの書き込み身バレするからしない 前からおかしいと思ってたけどラムーやディオ以外の従業員が書き込んでるんですね
大黒天と他社とでは先入れ先出しの定義が違うから
他社の人は他社のモノだと前置きしてもらいたいです イオンとか他のスーパーでは在庫の1番古いものから順番に出してると思うけど
ラムーディオは期限が長いドライ品は必ずしもそうではありません
棚や島やエンドが日付順に正しく並んでいさえすればOK
物量が多いから新しい在庫を数個ずつ小出しに入れ込んでたら時間足りない
だから箱ごと入荷分とそっくり入れ替えたり棚丸ごと入荷分と入れ替えたりする
日付古い在庫を補充用にたくさん残しても構わない
あと大黒天は月単位で管理します
つまり7月1日と7月30日を混ぜても構わない
月単位で管理してるから上記のような処理ができます 説明しなくてどこのスーパーでもドラストでも小売業界の大多数がしてることだと思うよ
ドライは月単位で管理してるし残りの期限と物量によっては月が新しいものを先に棚に入れてる
別に大黒天独自じゃないと思うよ!安心して! ラムーは月単位で管理するから例えば5月1日と5月30日は混ぜても構わない それはたまたま
日単位で管理してるスーパーが圧倒的に多い あまり大幅値引きできない中小のスーパーは当然日切れ間近の商品がたまっていくから
日単位で管理しないと見切りが多発する 樽みたいにでかいコーラを何本も買ってる人みたら
こんなん飲み食いしてたら成人病になるぞと言ってあげたくなる
たいてい冷食をドカ買いしているし 手抜きしたり日付ミスが多い人は単純に仕事が出来ないからしないんだ割り切って
できる人が修正するようにしましょう
気にしていたらキリがない Dプラの商品て全体的に味が薄いよな
Dプラで唯一うまかったのは徳用のチキンナゲットぐらいやな >>260
普段から日付の入れ替えをやってないからまともに仕事できないんでしょうね 時給同じなのに出来る人だけ負担が増えるのはおかしい 早朝チルドは当日入荷分から出せ
そしたら日中は在庫をそのまま手前から突っ込める
って言われたことがあって暫くその通りにしてたことあるけど何でか在庫に日切れたものや当日に日切れになるものが続出したから普通の先入先出スタイルに戻した 自分とこはこんな感じ↑なんだけど他の店の早朝チルドはどうやってる? うちは在庫から出してるなあ
それで足らないぶんを入荷分から足してる パンチルドに関しては通常の先入れ先出しスタイル
でないと日付新しいの買いたいお客さん多いから古いのが残る 冬のボーナスは正月手当と同じに翌年分として1月に支給してほしい
あれ1万もないけど扶養枠ギリギリまで働いてるから調整ミスが発生して追加徴税が発生する わざわざ上げなくても大黒天の社員はチェックしてるだろうし
この板を見るような大黒天のバイトなら検索かけてスレ探す ここで働いてるなら知ってるはずだし
知らないなら同僚に聞いてください 年末は不馴れな新人大量投入で体力的かつ精神的にもしんどい 今年もそれなりの人数の社員が退職したし入れるんじゃない? 仕事できないオジサンやオジイチャンに本当困ってます
やっぱりここは女中心の職場 ナイトは時給50円低くなってもいいからレジ無し契約させてほしいね じゃあ誰がかわりに深夜にレジするんや
深夜なんか0時以降客少ないし楽勝やん レジやりたいナイトがやればいい
もちろんレジ前作業も覚えて自分でやれ 作業してる時にレジ入るのが面倒なんだと思うけど
みんなかなり手抜きしてる感じ
そういう仕事態度だからレジばっかりやらされることに気付こう 年末までの短期アルバイト募集したけど品出しなら品出しばっかりなの? 魚屋さんや惣菜屋さんとこの作業じゃないの?
知らんけど >>288
レジは20時間のレジ研修が必要なので
忙しい今の時期そんな暇はないので基本品だしだけです 年末だけのバイト受かったけどレジなし品出しメインの総菜パック詰めとかになったわ。
休憩入れて7時間にしたで。隙間時間でガッツリ稼ごうかね。 社保付きパートの賞与が倍になったならすげえええって思う 面接その日に採用になったけど制服届いたとかこの日に来てくださいとか何も言われてないからまだ待っとけって事か?まぁ気長に待つか。 >>296
いつから来たらいいか電話してみたらいいですよ
今週末忙しいから来てくれって言われるかも知れない >>296
今は年末年始とかクリスマスケーキあるから結構忙しいのもあると思う。
採用決まってだいたい7日〜10日程かかるのでは。
店によってもいろいろだろうが採用までに一回行ってその時に書類もらう、書く、緑ジャンパー、赤エプロン、ポロシャツもらった。
昼間事務員いたらいいけどいないからね。
昼間事務員いたらだいぶ社員も余裕が出てくると思う。
そろそろタイミーでも頼まないと。 >>300
まぁ店長からは手続きが結構長いからってのは効いたから気長に待ってみる。 年末年始の短期バイト、年明けもレギュラーで働かないかと声掛けてるな。 せっかく働きやすい職場なのに88000円の縛りと人手不足がガンですね
時給同じなら社保ついてるとこ選びますよね
100円ショップのダイソーでさえ社保は強制加入ですから 社保って何のことを言ってるの?
雇用保険?健康保険と厚生年金? 明日から年末バイトよろしくな。29-31は総菜へいってくれと言われたわ。 つまみ食いはNG
ちゃんとバーコード貼ってレジ通して休憩時間に食べましょう
ここは休憩室はもちろんあらゆる場所に防犯カメラ置いてるから
不正には気を付けたほうが良いよ 明日から総菜へ移動して手伝いだわ。何か大変とかある? 年に一回しか流れない蛍の光、看板や街灯が消えてとなかなかシュールな光景。 メル欄空白で句読点使い君はここ数日でバイト始めたばかりなのに随分と詳しいね? >>304
厚生年金と健康保険のことだと思うけどダイソーてバイト程度にそんなもんつけてんのかな? 今は週20時間以上の労働なら社保加入が義務だぞ
この会社は守ってないのか? ここって交通費とか出るの?
電車とかで通ってる人いる? 社保義務回避のために常に8.8維持するなら
ナイトは品だしを残してそのまま帰ってもOKになるはず >>315-316
意外にも家の近所の店では仕事したくないから家から離れた店で仕事してる人多いよ。 >>317
もちろん残して帰っていいよ
サービス残業してる今が異常 社員や別時間帯に文句言われたくないからとか
仕事できないって思われたくないからとか
そういうので勝手にサビ残してるだけで店側は残業しろとも言ってない >>322
マジか。検索したら10日って出てたのにw この会社って月ごとに給与振り込み日が変わるのってなんなの?普通の企業ではありえないことしてるよね。 普通の企業でも振り込み日が銀行休みの日だとずれるでしょ かご車って全部通路に並べる必要ある?
搬入多いからかご車を店の端から端まで詰めても置き場がなくて中通路にまで置くようになってて
壁になって客の動線も従業員の動線も邪魔しまくってるけど
1人1台だか2台だか店内に持って出たのを先にバラマキして空かご車を端にためていくとかはダメなん?
スポットのはそのまま空かご車にまとめていけばいいじゃん? >>326
銀行休みじゃない日でズラしてるんだが・・・。土日祝でもない平日とかおかしいだろ。 そんなもん本部に電話かけて理由聞けばいいじゃん
それより>>327教えてくれよん バラマキ用の台車を持って全員がウロウロするようになり非常に効率が悪い
カゴ車全部出して調味料、ラーメン、菓子1(スナック類)菓子1(米菓)で
分担して積んでバラまいたほうが効率がいい
バラマキなんて30分もあれば出来るし Dプラの水や飲料の上に載ってる菓子なんかは先にバラまいてしまって
水や飲料だけ載った状態でカゴ車ごと売り場に移動させてスペースを確保 >>330
バックヤードからかご車全部出して店内に並べるのだって
そっから全員で1台ずつ持ってうろうろするじゃん
なんならかご車の壁で動線つぶしまくった上に客の邪魔しながら店内でかご積み替えてんじゃん チルドのとこから生鮮のとこまで並べてそんでも並べきらないから中通路まで置いてるほうが客の邪魔じゃん 夜勤メンバーがレジ嫌がってわざと遅れて出勤する。物流倉庫に転職すればいいのに。 >>333
バックヤードで大まかに積み替えをしてから店内に引き込み・ばらまきをした方がお客さんの邪魔にならなくていいんだけどね
5年10年働いてる人たちはやり方を変えることに強い拒絶感があるから仕方ないよ
>>335
レジ嫌な人をレジ当番から外したシフトを組めばいいよ 物流倉庫の連中がちゃんとまとめてカゴ車に積んでくれたら助かるんだが
飲料カゴの底に油や醤油載せてるのは多分外人でしょうね >>338
人種っていうより店舗増えすぎて仕分けの速度が厳しくなってるんじゃない?
トラックの積み込み台数増やすためにアホほど積み上げて来るしさ おい明日は給与日だぞ。月一の食い放題に行くぞみんな。 ここの給料で生活してるわけじゃないので明細だけみて放置です
わざわざ郵便局行くのも面倒だし ナイトは休憩時間あるから誰かしら大袋の菓子を持ち寄ってみんなで分けてる
最近になって気が付いたんだけど人一倍食べてるボスだけ持って来たことがない >>342
UFJ銀行なら楽なのに・・・なぜゆうちょなんて面倒な所に・・・ 使い道がないから放置してるんだからUFJでも変わらず放置するでしょ UFJはコンビニATM深夜21時まで無料だからね
使い勝手がいいし仕事の取引先でもUFJ使ってるとこが多い
ゆうちょはファミマ以外有料 ゆうちょは郵便局が近くにあると使いやすい。
UFJは近くにない。 回転の速いチルドで何日も前に賞味期限切れてる商品が棚に残ってるのって恥ずかしいことだと思うんだけどな 面倒な客に見つかったら古い商品売ってるってSNSで晒される 入荷量や作業する人数にもよると思うけど自分とこは物量アホほど多くて人数足りてないから人数的に品出しの発生しないのまで全部チェックするのは無理ぽ 数年間で近所に店舗増えたおかげで自分とこは逆に物量減った なんでここのバイト代で生計立ててるなら社保ありの8時間パートにしてもらわなかったんや
雇用法の改正でチャンスあったやろ ここ来る奴ほとんどWワークか学生やろ
普通に業務スーパーとWワークの奴には笑たわ Wワークって合わせて社保ライン超えてるよね?
社保つけてこっち一本てわけにはいかんのかね 出勤日でもないのに来てる人がいるけど
どんだけ暇なんだろうか 1 暇で家にいたくないが他に行く場所もない
2 お前らの仕事がいい加減すぎて見張りに来た
3 単に買い物に来ただけ
4 自分が休みの時に他の人が仲良くなるのが不安
5 遊びと仕事の区別がついてない
うちのボスは全部の複合型 こっちより時給高くて社保つきなら若い人はドラッグいくよね 学生バイトで社保条件を満たすのは厳しいだろうし
社保ほしいのって独身フリーターか60オーバーの高齢者くらいじゃないの? 現状に限っては健康保険と年金はいらないけど雇用保険はつけてほしい いるいらないに関わらず社保加入は義務だし
社保加入条件以下で仕事してくださいって面接で言われた時点でほとんどの人は辞退する
だから人が集まらない
特に若い人はもっといい条件のとこに行く >>374
社保つきのバイトしたい人そんなに多い?? 社保条件以下で仕事しろってことは時給あげたらシフトも減らされるってことだからね
頭好い人はこんなブラックなとこ来ないよ 最初から社保のない契約になってるんだから扶養内で働いていた層には問題ないですよ
ぐずぐず言ってるのは調整月を利用して130万以上稼いでた自営やフリーターだけでしょ
正社員で就職先を見つけられないなら派遣で社保付きのところ探してみたらどうですか イオンがパートの時給7%引き上げ決定したね
大黒天も負けずに時給上げます!とかウチらがやっても
実際はシフト1日減らされることになるね
88000円の7%だと6000円くらいだから約1日分だ
何て馬鹿馬鹿しいことをしてるんだろうかとマジで想う 日勤だと恩恵しかないですけどナイトは大変ですね
頑張ってください ダイソーやイオンが社保付きで時給もいいって言うならそっち行けばいいばいい
なんでここにしがみついてんの? ウチの店舗は某社員が中心になって団体交渉するみたい
明らかに違法まがいな事してる訳で大黒天側が部が悪い
社保つきになって8.8万の縛りが解消されたら給料増えるし
今さっさと辞めて逃げるのは得策ではないかなと判断
ここ数ヶ月でけっこうバタバタ辞めてるけどね 社保なし契約なんだから社保なしで働くことに違法性はないよ… 週20時間以内ならな
お前らみんな週20時間以内の契約なのか? 法律的に週20時間以上で月額8.8万未満の契約だと労災と雇用保険のみだっけ
>>383はどういう契約してんの? 当店は年末で5部が3人辞めて完全にパンクしてる
日によっては社員がレジ入ってるわ こっちの方だと早朝ナイトの時間帯はコンビニだけが時給比較の相手だから時給を挙げる必要性はないんだけど
2~5部の時間帯は近隣にあるすべてのスーパー・コンビニ・ドラストがバイト時給の比較相手になるからなー
特に5部の時間帯にあたる夕方6時以降なんか夕方加給100円200円とかのとこも見かけたりするから
5部に店舗の近隣にある店と同等以上の夕方加給つけないと新規獲得は厳しそうだよな >>385
週2週3のショート勤務より週1ロング勤務したいって人もいるだろうから
日勤も週1日7時間勤務OKです♪みたいな募集かけりゃいいのにな さすがに社員にメインでレジやらせるのは
パートとしては申し訳ない気持ちになる
日数の縛りがなければいくらでもかわって入るのに 有能な人には8時間パートの話が来てた
社保なし続行させられてる人はそういうこと 日数縛り(8.8万)から解放されるために1日2時間3時間勤務にするという方法もある
でも短時間で出勤日数が増えるのは嫌なんだよね >>390
まさしくその通りみたいで
新しくできた店舗では4時間単位で募集してるみたいですよ
ナイト勤務は週2回ですって 週2契約なのに8万8千円のラインまでシフト入れられそうw チルドを品出しする時は棚にある商品を全部確認しよう
大量に詰め込んであるマーガリンやヨーグルトや麺類豆腐なんかであっても、まず棚の商品をひとつ残らず全部日付を見て並べ直してね
期限切れがお客さんの手に渡ってしまうのは本当に駄目なことだよ チルドはドライ(月単位)と違って日単位で並べるから
絶対全部出して並べ直さないと日切れでますよね チルド棚の商品でも一部だけど月単位の商品もあるよ
常温可能な漬物や飲料、冷蔵必須のチーズやマーガリン類(冷蔵)なんかの賞味期限が長いものがそう
同月期限の商品なら日単位で並べなくてもいいことになってる
ただチルド棚の商品は妖怪ほじくり返しが出るから、奥や下の方に古い月のものが追いやられていることが多い
だから品出しする時には棚の商品は全部確認しないと大変なことになる ウチの子がお腹こわしたのは日切れのを食べたせいだ
慰謝料を30万払えとか言われたら反論しようがない
何せ相手は証拠もってるし
責任感もって正しく仕事しよう ボスが辞めた人のことを稼げなくなったから逃げたって言ってた
周りの腰ぎんちゃくも賛同してた
体調や家庭環境や色々理由あるだろうに何言ってんだと思った 辞める人のこと言っても仕方ないよね
いなくなるわけだし全く気にしない どんな人が面接に来たとか事情漏らしすぎてびっくりする 勘違いごめ
>>401は部門の人との兼ね合いがあるから事前相談みたいな感じらしい >>378
シフトが1日少ないのに同じ金額をもらえるの最高じゃないですか >>381のとこの店舗は全員がそれに賛同してるってこと? >>385
社員がレジに入ることによってレジの問題点が分かっていいかもしれない
精算機トラブルや返金作業はレジ担当が行わず別担当者がするといいとかさ >>388
少数精鋭の社保パート体制にすると人件費が増えたり急な欠勤時の代理に困りそう >>389
店にとって有益な人から優先的に話が行くのはわかる >>392
ナイトで4時間だと22時からの人がバラマキあって一番重労働なのに時給が安いってことになるね >>394
前列だけの確認でいいと聞いたことがある
全部なのか >>395
ドライも半生菓子は先入先出のほうがいいじゃないか >>396
常温をチルドに並べるの場所がもったいない気がするな こういう商品いれてほしいっていうリクエスト箱ほしい お?恒例の「あれと同じいdかどうか同一いd板で書き込みテスト」するのかい? ドライもチルドも日付確認してルールに沿って日単位か月単位で管理して並べましょう
ってだけの話を何スレもループしちゃうのなんでだろう SHOWAのグリップて緑色のゴム付き軍手が最強
1個300円くらいか忘れた
ワイは3個入り800円前後の買ってる >>425
ありがとう ぽちった
>>426
それな
タオルも毛くずがつくから掃除にも使えんよね 派閥作ろうと変なあだ名付けて陰口言ってようといいんだけど休みの日に出てきて仕事するのはなあ ナイトマネが不在の店舗?
やりたい放題だね
店長も黙認してるかもしれないし大黒天本社にチクってやればいい ていうかサービス出勤なんてやったら
その人数で回せると思われるじゃん
逆に仕事したい人は早く帰れって言われる ナイトはドライのばら撒きして飲料・スポット・島・棚をそれぞれの担当がやって
チルド入荷されたら棚やってる奴らは作業中止してチルド品出しに行く
他の場所の担当も終わり次第チルドいけばいいんよ
早朝は一緒にチルドから出して残ったドライ棚や冷凍やる
レジ動線や客足や早朝に売れるもんとか惣菜青果部門なんかの動線を考えてもこれが一番効率がいい >>434
どうせナイト退勤時に残る荷物の量は変わらないんだから人が少なくてもそれでいいんだよ
チルド品が長時間通路に放置されているのは品質保持の面からもよろしくないしチルド優先でいい
客の少ないナイトの時間にチルドやドライのばら撒きを終わらせていた方が客の邪魔にならない 0-5時や1-6時で募集すれば解決
実際新店はその時間帯で募集してる うちの店舗でその時間帯の人を入れるとしたら
0-5時は飲料専属(島と棚の両方)で1-6時はチルド専属にして
既存メンバーは協力せずに疎外感を感じさせまくりで逃げられるだろうな
新店舗だとどういう扱いなんだろうか もう求人かけても来る人なかなかいない。
店長副店長言ってたけど社会保険の問題は避けて通れないと。
人口も減ってきていたずらに人増やすのも難しい。
長く働ける人とか人をつなぎとめないと。
人増やすより社会保険の方が得かも。 店長や社員がいる時間帯にだけつければいい
ナイトに社保つけるのはやめたほうがいいと思うな
彼らは自由が過ぎる チルド品のカゴ車をいつまでも放置しとくのは客の目にもよくないのは確かにそう思う 今年のバレンタイン商戦て全然盛り上らなかったな
知らん間に終わってた
次はひな祭り関係か >>438
パートにそんな話する店長副店長って嫌だなあ 社保つけても早朝と5部の時間帯は埋まらなさそう
ナイトに社保つけるから0時から9時勤務してって言っても嫌がりそう 社保つける条件としてフルタイム勤務はありそうだなあ 今の大黒天の社保ありはフルタイム週5っていう基準のままで問題ないと思う
審査基準を明確にして
店長から推薦もらって社内テストを受けて合格する必要があるって制度にした方がよくない? 時間面 体力面 収入面 まあ色々あるけど
社保つけて長時間働くことを選べない層は
基本時給をあげて短時間で稼げようになった方が嬉しい
ということもお伝えしておきたい
5部の高校生バイトなんか基本時給1000円にしたらわんさか応募ありそう >>441
今年に限らず節分と年末年始以外の盛り上がりはなくない?
多少の季節商材や配置変更はあるけど同業他社に比べて季節感が希薄っぽい >>447
他社だと店内の音楽が季節感出してる。
今なら雛祭りとか一年生の歌とか。
12月ならクリスマスとかお正月の歌とか。 >>448
うちだけの話じゃなくて小売り業界全体での話だったのかな?
音楽使用料や季節ディスプレイなどの資材費用を削減して
今の価格を実現してるんだからこれでいいと思うよ
無駄にディスプレイするようになったら時間を取られて大変になるだけ
(はがれたり破れたりすると見苦しいから管理も大変) 安さ最優先の客ばかりだし
いつでも&売り切れ御免の価格POPだけで十分かと ここは時給は高い方じゃないけどさ
時給に対しての仕事の種類が少ないからいいよ
コンビニなんか最低賃金すれすれで掃除発注品出しレジ宅配受付その他諸々やってられんよ なんか知らん間に大黒天payがポイント導入してたんやな
一部の商品にポイント付いてるらしいけどレジ対応どうなるかとか詳しくは知らん 採用前に日付順に商品並べるテストをしてほしい
やるたびに間違える高齢者は老眼で見えてないかボケてるとしか思えない いうてジジババいなくなったら失敗を擦り付ける相手が5部しかおらんようになる 日付の見れない高齢者はレジと雑貨補充と前田氏だけやらせとけばいい チルドの2フェイス以上ある商品って右か左側に古いのまとめたほうが客のひっくり返し減ることない? 古いのを前に出しておかないと日付け違いがどんどんたまっていく >>438
応募者がいないという割に結構不採用出してるよね。
どうせ辞める人は1か月も立たないうちに辞めるんだからとりあえず取るだけ取ればいいのに。 黙々と品だしだけしてればいいと思って応募したら
レジがメインだと言われて辞退する人が多いんだと思う 他のスーパーだとレジ係は品出し係より時給がいいところが多いから仕方ない
逆に日勤の人からはレジだと聞いて入ったのに品出しさせられるという不満もきくこともある
日勤と夜間で感覚が違うのかもね >>461
全ての商品にバーコード必要になるから、導入するにしても新店からだと思う。
もうそろそろいれないとキツい。 セルフレジでも監視要員つけるよね?
ナイトの時間帯にレジ抜けが多くなってちゃんと監視が出来てないからだって言われそうで嫌だな
ナイトマネが監視係してくれるならいいけどね ボスがボス面してるのはいいんだけど取り巻きに加わってない人間を貶めるようなことを率先して言ってるから厄介 塩分カット品と通常品が隣り合わせになってる商品は場所を入れ違えてる人がいるから気を付けてね
次に出す人もプライスカード確認しないでそのまま同じところに入れてることがあるから要注意 誰かが告げ口しなくても余所余所しい雰囲気や小馬鹿にしている雰囲気というのは本人に伝わる 察したうえで気づかないふりをして揉めないようにしてくれているだけ >>468
JANを見る癖をつけるようにしている
だから老眼の人はここに来てもらっては困りますね >>471
平均として、老眼は40歳頃から自覚症状が始まって、45歳頃には老眼鏡が必要になるらしい
つまり学生から30前半の人が欲しいということかな?
40歳以上を不可としたら働き手いなくなりそうだね 老眼の人を配置するのが怖い部門としては加食部門よりも惣菜などの裏方じゃないかな
パック内部の髪などの異物混入に気づけない 品出し時の日付ミスについては老眼だから…というよりも確認せずに適当にしているだけだと思うよ 何故なら老眼とは全く無縁であろう年齢の若い層もやっているから みんなの一番好きな作業って何?
品出しなら棚ドライ乾物とか島ドライ菓子とか和チルド豆腐みたいに詳しく教えて
ちな俺は割引作業が好きだな次点でレジ こんなバカみたいな仕事全部好きではありません
副業として小銭のためだけにやっている
自分の本業が1番好きです 副業しないとやってけないレベルの本業でも楽しいならいいやね 品出しする時にパンを2段3段に重ねて並べておくと一番新しい日付のものを買おうとしてお客さんがひっくり返す
それで追加補充とか割引作業する後の時間帯の人が日付がごっちゃになってて品出しの人が日付見てないって言われる
少し考えればわかることだろうに社員もキーキー言ってくる
正直しんどい それは多分誰かが手抜きしてるんだと思う
サボりが仕事した後は特によくチェックしとけっていうこと
客が混ぜて狂っているのと手抜きしてる、あるいは仕事してないってのは
ベテランが見ればすぐに区別できるからね 日付間違い指摘されたらぐちゅぐちゅ言わず
その商品さらに気をつけて直していけばいいのよ
そもそも言われたからそこが狂いやすいってわかるわけだしむしろありがたい
自分はちゃんと見てます僕じゃありません
って言ってる人にかぎって日付間違ってることめっちゃ多いからね そんなん言うなら並べ終わった直後に点検してくれよ間違ってねーから
誰がやっても夕方前にはごっちゃになってんだから客のひっくり返しだわ 古いのが何個も棚の奥側に固められてるなら手抜き品出しでいいよ
昼過ぎに新しいのの間に1個あった!手抜き!キー!とかヒスられてもさ
そんなん客が混ぜ返した時に落ち込んだやつだろう
そもそも日付違いのパンを大量に2段も3段も重ねさすのが変なんだって
日付調整させてくれよ 新しいのを隠すように古いのを載せるから混ぜ返されるのでは
新しいのを後ろ、古いのを手前でキッチリわけておけばいい
ちなみに他店でやってる所がある日付順にタテに並べる方法は
ラムーはやってはダメって通達がでたはず パンにしろチルドにしろ
これが
□□■■■■
□□■■■■
□□■■■■
こうなって
■□■
■□■■■■
□□■■■■
日中の補充で
■■■■□■
■□■■■■
□□■■■■
こうなってんだよなあ これからさらに景気悪化してローン払えなかったり本業圧迫されて
生活破綻寸前の人らが多分2-3人は入ってくるだろうから
そしたらダメな奴はシフトからハズされる
売り場デタラメにしたのを直すのに二度手間になるし邪魔だから
だから仕事は手抜きせず粛々とやってたほうがいい ここでそういう予言系の書き込みが現実になったことは一度もない 2-3人増えたくらいで既存メンバーをシフト外せるくらい余裕があるなら社保付きにしなくて済むね シフト外すというか減らすって感じだろうね
多少きつくても精鋭メンバーで回したほうが結果的には効率良い
それはどの業種でもやってること そりゃ24時間スーパーなんか深夜品出しがメインだからだろ
知らんけど 勤務中に買い物したり休憩長く取ったりしてるのリークされてるのに? ひな祭り戦線おつかれー
そろそろ鮮魚とか惣菜は加食より基本時給上げて募集しないと人員やばくない? 日切れ商品はしれっと廃棄処分すればいいやって人もいるけど
廃棄前に社員が全部チェックして本部にデータ送ってる
割引シール貼ってない日切れは品だしの段階でのチェックミスだから
何度もやってたら全員の責任にされる ドライと違ってチルドはメイン時間帯以外の補充もも多いからなー
出勤時に棚いっぱいにされてる商品で適当されてたらどうにもならなさそうで気の毒
ナイトがチルド触りたくないのもそこが大きな要因なんだけどもw >>491
社員化パートか知らないけど、これから応募してくる人のことを「生活破綻寸前の人ら」って失礼すぎるよ。 >>502
ラムーって価格の安さが売りでそれ目当てのお客さんが来てるから
社保なんてつけたら価格も上がるしつけないと思う。 >>491の発言を咎める人がいないのも本人が謝らないのもラムーの従業員の民度を表してる
>>505
>>381のところは社員が交渉してくれるんだってさ >>505
仕事できる人には社保つけてガンガンシフト入れて
ミスばかりのダメパートはシフト減らしたほうが結果的に人件費は安くつく 生活残業が出来なくなったこどおばが社保パートになりたくて必死だね
ダブルワークすればいいと思うよ >>506
うちも数年前に副店が時給をあげてもらう交渉をするって話を吹聴して回ってたけど立ち消えた
署名でも集めてない限り、とりあえず今いる人を宥めて繋ぎとめるための口先だけの話だと思うよ
真に受けない方が吉 保険は一律に平等につける必要はないですからねえ
手抜きパートは契約更新で保険適用に満たない範囲でシフト減らして契約にすればOK 菓子パン買おうと近所のラムーに行ったが
10時なのに棚スカスカ。
シフト減らしたら回らないだろ。 社保ほしいナイトは24時から9時の変則契約で申請すれば通りやすいかもよ >>510
はやく貴方の必要性が認められて社保パートになれるといいですね^^ 値上げラッシュで商品の差し替えやらPOP変更やらクソ忙しい 今後人口減っていけば物価はさらに上がる。
電気代はもう下がらないだろう。
人口減って行けばアルバイト募集しても集まらない、人がいない。
他社とのアルバイトの取り合いになる。
もう24時間営業どころではない。 24時間営業じゃない大型スーパーでも9時開店に間に合わせられてるんだし
別にここの大型店も24時間営業じゃなくなってもやれるでしょ >>514
ていうかいないと困る必要な人はシフト多めに入っているし
すぐにでも辞めて欲しい人とはシフト削られてる >>519
そんなことする店長いるんだ
契約は守ってくれないんだね どの店舗にもいると思うけど中高年男性パートに本当困ってる
日付めちゃくちゃ自己流の並べ方で売り場を勝手に作り替えるetc.
それでも自分は仕事ができると思っているからタチが悪い
シフトも仕方なく入れてるけどはよ辞めてもらいたい 日付に関しては社員ルールとパート独自ルールが食い違ってる。
未経験者にも分かりやすく図解して、休憩室の壁に貼ってくのがいいと思う。
プリントサイズじゃなく、模造紙を使って大きく書いておけば見やすい。 売り場の作り替えはナイトや早朝については一任している部分もあるから、一概に特定のパートが悪いとは言えない。
スポットや新入荷分については細かく場所指定をしていない社員側が悪い。
時間があったら出しといて的な支持をしている社員、あなたのことですよ。 この3月から弁当値上げしたの?
この3月から大黒天ペイポイントつくようになったの? 北海道のスーパー?の精肉バイトがミンチの機械で右手切断の重症ってニュース見た
お前ら怪我しないように気をつけろよ チルドの非定番品?スポット品?を出すのが難しい
場所指定もないしどうすりゃいいの 当日欠勤者が出ても余裕のある人数でシフト組めないもんかね
休日出勤だるい 自分の担当の仕事が終わったら社員やリーダーに報告して
他の人を手伝えばいいのにわざとダラダラ定時までやり続ける。
年寄り男性陣に特に多い。 こっちはナイトの女どもがそんな感じ
1人がやってるのをおしゃべりしながら数人で囲んで見てる
別に仕事を覚えさすためにやってるわけでもない やっぱ全部の時間帯で厳しい社員が監視してないと駄目だな どこのスーパーもそうやろうけどババア同士の陰口の言い合い聞いてていつも笑うわ
新人がすぐ辞めるのはだいたいがババアの嫌がらせやし 陰口を言う→相手が体調不良などで挨拶以外しない時ある→陰口がバレたかも!?と後ろめたくて自分達の態度がまでおかしくなる→陰口言われてる方が察し始める
このパターンが多い 自分も仲間に加わっておきながら「あの人があなたのことをこんな風に悪く言ってた」って伝書鳩する奴は性質が悪い
他人が言った何気ない一言を曲解して悪意満載の言葉にして第三者に吹聴して回る奴は始末に負えない >>534
お前も陰口仲間のBBAだからそんな場に居合わせてるんだなw いやむしろ真面目にやってるできる子はあれこれ仕事任されるから
女性陣と居合わせることが多い 社保ありになれないけど仕事を任されるバイト君か
悲しい存在だね 社保は本業のを持ってるからこんなとこの保険は必要ない
だいたい健康保険証がラムーとか超恥ずかしいじゃん 恥ずかしくなるような店でバイトしないとやってけない本業の方がもっと恥ずかしいと思います・・・ 有能な人だけ社保かければ88000円の縛りなくなるから
調整する必要なくシフトにたくさん入れることができて効率よく回せるってことじゃないの?
べつに社保がほしいってわけじゃないと思う 有能で店に必要不可欠な人はとっくに社保ありになってるよ ナイトなら社保ありはナイトマネとナイトマネが休みの日に代わりをする人間の二人だけで十分 社員がいないのをいい事に遊び呆けてるナイトなんかに社保なんか金の無駄
会社もそこまでバカじゃないわ 休みの人間がサービス出勤して間に合わせるから人が足りてるって思われる
休みの人間がサービス出勤してくるから時間に余裕できて店内で手持無沙汰にしてたり規定以上の休憩とったりしてるから遊んでるって思われる
間に合わないなら間に合わないでいい
間に合わないということを店側に理解してもらわないと改善されない 8万8千超えるから残業できない
でも仕事間に合ってない
荷物を残して定時退勤すればいい
サービスは必要ない 間に合わないからサービスしよう!は業務改善の機会を奪う愚かな行為 1日8時間勤務を週5出来る人には社保を、って書き込めばいいのに
有能な人に社保を、なんて書き方をするからカチンカチン来る人がいるんでしょ 去年10月に法律変わったから8時間勤務も週5も必要ないですね
週20時間月88000円越える契約だと強制的に社保条件になります
つまり実質は今の88000円の調整をなくせば自動的に社保つきになる
仕事できない人に社保つけても意味ないから当然真面目にやってる人が優先されるでしょう 会社の独自基準で社保パートって1日8時間の週5勤務みたいな定めがないっけ? 都市部の店舗は基本時給が高くて日勤でもうちのナイトくらいの時給があるらしいけど
うちの店舗の日勤で8万8千を超えるのって勤務時間数がしんどいことになる >>554
棚から全部だして入荷分を入れて日付見ながら元通りに戻す
お客さんが混ぜたとしても毎日みんなが基本通りにやって
誰かが間違えたところも直していけば少なくとも日切れミスはありえない
あんたが間違えただろうとか理不尽なことを言われても
誰に何を言われても真面目にキッチリやっていれば大丈夫 いつも真面目にやってたら数字見るのがめっちゃ早くなるし
いい加減な仕事してる人の日付けミスを日切れギリギリで修正できた時は
良い仕事したと思えるよ チルドは1日に2度3度の補充が発生するから日切れミスが発生する方がおかしい
全部の時間帯の人間も全員がまともに日付見てないってことになる 日勤や夕勤はレジで忙しいから日によっては補充方法が「品出メインの時間帯の人が手直しするから前から詰めていいからはやくしろ」ってなってるんだと思う
ただそれやられると入荷分を出す時に棚がいっぱいのままのがあるんだよね
そういうやつは手前の日付見るだけでわざわざ全部取り出して並べ替えだけすることはしないから奥側に古い日付たまってって日切れ出る まあそんなことよりチルドのスポットの出し方が知りたい
適当でいいと言われ商品を寄せて出せば文句を言われそんならと出さずに置いとけばそれも文句言われ
上の人間に一貫性がなさすぎる 冷ケース前に空箱積んで置くのがいちばん簡単
目立つし定番動かすひつようがない チルドのスポットって要冷蔵品も多いのに冷陳棚に入れないで棚前積みでいいの?
他店舗はそんな出し方してるの? ゼリーやジュース類、いなりあげ、カルパスなんかは棚前でも大丈夫だから
それらを一時的に棚前に移してあいた所にスポットおけばいい
これなら棚全部移動させる必要ない 店舗によって指導されてる品出方法が全然違うの笑う
社員は翌日スポット分を出せる場所作ってから退勤してほしい 既存店舗はパートが育ってるから副店長や各部門主任は8時間パートでまかなえるしね
正規社員は店長だけで充分
皆がんばろ バリバリ頑張っても日付間違い多発では意味
手抜きはダメだけど確実にできる人のほうが助かる
手抜きパートの現場おさえるために社員は絶対必要 社員の監視が一番必要なナイトの時間帯には社員がいない
ナイトマネやリーダーは所詮パート 社員いてもベテランババアには逆らえないし何も言えません ベテランおばさんの軍門に下れる人だけがナイトで生き残れる 社員は管理者として多ければ多いほどいいよ
毎日巡回してダメな所は撮影してその日の担当にダメだし
これくらいやったほうがいい
パートが管理者になったらナアナアで済ませることが多くなるからね >>565
うちは毎月売上、全店舗で常時トップ10内の店舗だからか新入社員複数人にきた
けど数ヶ月で知らん間に消えて行く… >>573
やっぱりトップ10以内だと賞与も高かったり基本時給も色ついたりする? エリアトップの店舗に勤務してる
基本時給は近隣にある小規模店舗と同じ
多分昇給ペースも同じだし賞与も同じだと思う
働くなら物量少ない分だけ小規模店舗の方がお得な気がする 売上1位と2位だけ全従業員に賞与プラスされるのみみたいだね 期限長いドライや飲料の見切りシール無しの日切れ廃棄は明らかに品だしミス
仕事してないだろって言われても仕方がない チルドの見切りシール無しで日切れの方が手抜き作業だよね
日にち管理で毎日並べ直しの品出しが基本なんだからさ
ドライは品出しする時に手前の2・3個見て同月なら手前から突っ込む品出し方法
出し方間違えてる人がいたり客が堀り返したりして並べ方がおかしくなってても月違い商品が来るまで基本気づけない ドライ商品の期限は数ヶ月先だから
月がわりの入れ替え時に数回日付チェックのチャンスがあるわけで
それでも日切れが出るのはちょっとありえない
例えば今出してる商品の日切れは8月9月ですがその中に4月のがまだあって
しかも誰も気付かないってのはどういう仕事してんのって言われても仕方ないですよね >>581
いや本当、気づいたとはいえあなた含めて何やってたのって感じですね >>581
4月の後の入荷分が5月期限6月期限と順序良く続くわけでもないし
いきなり8月期限のものが来たのかもしれないしキリキリしなさんな
ドライを期限間近で割引するのがギリギリすぎるししゃーない 賑わってないし参考になること書き込まれないしなんで専用スレ立てたんや 物量が全然違うし客数も違うし品だしの方法も違う(ドライは月単位) 他のスーパーから入ってきた人だけどカゴ車何台も引っ張って棚ごとに正箱仕分けして
バラまきさせた次の日にもう来なくなったのが2人いる ここの大型店舗に勤務してて前に普通のスーパー勤務してたこともあるけど
前のとこの方が物量多かったしドライを月単位管理してるのは同じ
なんなら客のいない営業中に作業できる分こっちのが楽なくらい
ここの人達って自分たちは特別忙しい店舗だってみたいに思ってるんが多くてもにょるw
>>589
スーパーでも開店前から品出作業する人だったなら引き込みばら撒きするから何も作業変わらんよ
単にナイトの時間帯が合わなかっただけなんじゃね ばら撒き間違えてるのあったら犯人捜し始めたらそりゃ翌日から来なくなるわ >>593
棚の商品の正面に正確にバラ撒くのは基本中の基本
ちゃんと教えないと次もまた間違える可能性あるし
品だし担当者が気付かす出してしまうミスにもつながるし
価格が違うって購入後にレジ担当者にクレームきて
レジマイナスとか余計な仕事が増えてってみんなに迷惑かかる これは真面目に正論で時間かかっても正確に仕事したほうが絶対いい
よくわからない場合や怪しいと思ったら箱あけて中身見てJANをコードを確認
そのへんに放っておけばいいって人もいるけどそういう人は
日付適当商品だすのも大雑把で手抜きが多い >>594
あなたの勤務店舗は働きづらそうだなー
商品位置についてはバラ撒きと品出しで並行して覚えていくものだし
棚の列(カテゴリ)さえ合っていればヒステリックに目くじら立てることもないよ
少なくともこちらの店舗はそういうやり方
そこまでバラ撒きに命を懸けて犯人探しをしているのに品出しミスあるの?
同一パケでもJANコード違っているものもあるから
品出し時にJANと日付を確認するのを徹底したほうがいいよ 場所が分からない箱は通路の入口にまとめて置く
全部ばら撒きが終わった後で分からなかったものを本人と誰かが一緒に持って行く
もちろん他のをばら撒いてる最中に本人が場所を見つけたら自分で持って行けばいい
ばら撒き最中にこれどこそれどこ口頭で説明するより一緒に該当場所まで行った方が覚えやすいしテンパらない
時間がかかっても正確に商品棚の正面に置けと言いながら時間かけられたら裏で遅いだ何だ文句言うんだからこの方がいい 週末に酒切らす能無し店舗
買ってもない商品がレジで打たれて平気で通す詐欺行為、深夜のレジどこ並べばいいか旗も置かない、注意してもやらない糞店舗、それで店員が勝手にレジ決めるクソ謎www
本当こいつら見てると〇〇だなって思うわ
普通の人が当たり前に出来る事が全く出来ないなんて凄いわ
発達障害とか統合失調症とか患ってるん? >>598
どの立場からの書き込み??
ここバイト板だし、あなたの勤務店舗の話ってことかな
それにしちゃなんか変だな 同業他社だとレジは上部ライトでお知らせしてるよね
レジの旗出しって特殊だから従業員じゃないかな 棚は1個でも多く商品を最大限いっぱいに入れる
島は最低でも箱の耳を立ててそのちょっと上までは積む
入りきれない積みきれない在庫は棚上にあげる
1個でも多く商品を売り場に出して在庫減らすのが基本
手抜きすると次の人が大変なのでちゃんと仕事しましょう 箱しか見えなかったら島作る意味ないよね
お客さんが後ろから見てもポテトチップスとかわかるように積まないとダメ
崩れやすい商品は半端を棚上にあげて補充しろと大黒天の指導マニュアルに書いてる 大黒天より食品に力入れてるドラッグストアの方がディスカウトショップ的な商品積みになってきてる
なんでか大黒天はちょっといいスーパー気取りの積み方になってきた こんにゃくとか1部の商品は段ボール箱が弱くて島積みすると崩れて来る
どうにかならもんかな ウチも以前は日付ミスや在庫管理ミスは明らかな作業手抜きがあるごとに
ナイトマネに報告して記録していたけどもうありすぎて1日に何度も呼んでて
業務に支障がでるからやめたよ
次の人のそこの担当が直すハメになり不本意だけど
言っても言っても学習できないんだから仕方ない >>609
入荷ごとにつぶれかけてる箱を取り替えるのがいいでしょうね
入荷多い板こんにゃくの箱を他に使い回してもいいですし
こんにゃく重いし商品のけるのが面倒だからやる人少ないけど
空箱を正箱と同じ向きで積んでる事がたまにありチェックにもなる 腰より高い位置の品出しや重たいものの一時置きに台車欲しい
あるにはあるけど台数足りてない
買い物カートつかってる人もいるけど置きづらいしお客さん用のものにゴミ入れたり見栄えが良くない レジだけやる人と主に品出ししててたまにレジもやってる人って時給同じなの? レジ部門と品出し部門が別部門になってるところはレジの部門の方が時給が高いけど
ここはレジと品出しは同じ部門だから、どの時間帯で働き始めてもスタート時の基本時給は同じ
品出しメインのナイトと早朝はそれぞれ深夜割増と早朝割増がある
その後の昇給額については更新時に契約書を見せ合うわけじゃないから全員同じかどうかは不明
見せろって言うナイトボスもいるけど見せる必要はない 遅刻とか欠勤とか繰り返す人はどうにかならんのかな
同じ部門でカバーしろって言われても限度がある 店の規模や人員数によって仕事の仕方にかなり幅があるしスレあっても意味ないと思うんだよなあ
>>606の言うように指導マニュアルがあるなら尚更スレで仕事のやり方を聞く必要もない >>617
品だしデタラメにする年配者も何とかしてほしい >>617>>619
それら全部切ったら仕事が追い付かないんでしょ諦めよう 惣菜や鮮魚や青果の年寄りはきちんと仕事をこなせてる
なぜ加工食品部門のナイトの年寄りだけがそんなにデタラメだと言われるのか 老眼で数字がよく見えないのに適当にやっているからでは 年齢関係ない
ボス一派がドライ全商品の期限チェックした数週間後に数か月単位の期限切れが多数出てきたこともあった
どうして自分がこんな失敗をしてしまったからみんなも気を付けてねという書き込みではなく他人の失敗ばかりを上げ連ねているのか お爺ちゃんは毎日のように必ず間違えてるからね
ボケてるか目が見えないとしか思えん
はよ辞めってのが皆の共通の意見 おじいちゃん辞めたらレジ当番擦り付けられる相手がいなくなる
ボス一派はお喋りのできないレジ当番大嫌いだから困るんじゃない ナイトのレジ当番は売り場とレジを往復しまくるから体力使う
棚出しみたいに好き勝手にジュース休憩やトイレも行けない
お客が多いと担当分の品出しする時間が圧迫される
ナイトで一番気が焦るしんどい場所だと思ってる
日付を見る気のない年寄りは雑貨担当でいいんじゃなかろうか チルドの非定番を出していい場所はプライスレールに色紙を入れて分りやすくしてもらえんものか
効率化を図ってほしい 品出しに限らずだけど新規スタッフでも分かりやすいように視認性は上げてほしいと思う 前後2列にするとき在庫なくて後列に空箱積むことがあるけど
その後列の空箱の真ん中らへんに正箱があって日切れギリギリセーフだったことがあった
さすがにこういうのやる人はそういないし
普段から自己流で変な事してるあの人ならやりそうってなっちゃう うちでも最近の段ボールは弱い&バランスが悪くて倒れそうなものについては
下から空・空・正・空・バラ箱みたいにしてることもある
後列だからって空・空・空・正・バラ箱とお行儀良く積んでると
時間経過とともに重みで空箱がゆがんで来て
補充時に前列の切り崩ししてる時に後列が倒れて来ることもある
でもローテで全員が全部の場所を回るようにしてれば
期限の短いチルドならいざ知らず
ドライで1人が1回変なことしたくらいじゃ日切れギリギリになることはまずないんだよね ボスグループとか言ってる人は仲間ハズレにでもされているの?? >>624
眠たくてちょいちょい意識飛んでるんじゃない?
品出し中に座ったまま寝てたりトイレで寝てたりする人たまにいる >>630
重たい商品だと下側を空箱だけでかためて正箱を乗せると割と危険
ナイトが退勤した後に誰も触ってないのに倒れてくることがある
菓子とかこんにゃくとかもバラ盛りしてるものが雪崩れてたりする 入荷あったときに弱くなった箱は捨てて新しいのと入れ替えればいいんですけどね
ボロい箱はみずぼらしいから それやると箱の期限のとこに×つけて中身の期限を書いてても「箱と中身の期限が違う」とか言い出す
結局何をしたかじゃなくて誰がやったかが重要で気に入らない奴がやったことは全部NG 島は難しいよね
社員がどれをどこに出して何箱積んでって出し方を図解してくれたらいいんだけどそこまでしてくれないしね 正箱には正面だけでなく反対側や横にも日付印字してることがあるから
もし中身を入れ替えるなら印字全部ポールペンで消して日付書き直さないとダメですよ
印字の日付が正しいって普通は思うし 積んだ時に正面に来る面だけ書き換えとけば普通は分かるけどね普通は 入れ替えた箱のフタは赤の養生テープで止めるとかパっと見て分かるようにできればいいんだろうけど
そういうルールにして赤テープ用意しても1週間もしたら好き勝手つかって余計に間違いやすくなるんだろうな いちど封あけて手書きで日付書いてる中身みたら
月が古いのが数個混ざってることがけっこうある 真四角の正箱だと在庫補充したときに向きを積み間違えることはありそうですね 一度しか開けて確認したことがないのに結構あるとはどういうことだ
高齢者たたきをしたいがために設定が破綻しているな 本当にそんなミスばかり繰り返す人がいるなら何故解雇や時間帯移動の措置を取らないのか不思議 >>644
普通に同様のミスがこれまで何度もあったと読みとれる
実際いちど開封して入れ直した正箱は日付おかしい可能性が絶対あるわけで
真っ先に中身チェックする 教えてやるけど
俺は競馬初めてした時に
三連単、1点買いで
2レース連続で当てたよ
競馬を初めて買った時に
一回目、三連単1点買い→万馬券
2レース目、三連単1点買い→万馬券
ビギナーズ・ラック
2レース連続、1点買いで万馬券連続的中です 結論として年齢関係ないってのはかなり無理筋
爺さんがいじった後ひでーもんな 40代50代みたいに売り場からレジまで迅速に往復出来る年齢じゃないのなんか初めから分かってることだし
正直もうレジ周辺の品出しもさせずにレジとゴミ回収とふきん交換だけしてくれてたのでいい 実際イオンはそうしているね
レジすらさせずに掃除とカゴ回収のみ いまいるナイトの高齢者は俺らの未来の姿なんだからなんとか働ける道を模索しといてほしい 年齢いってる人らは後がないことを自覚して危機感をもってマジメに仕事しましょう
50代60代で雇ってくれる所なんてそうありませんよ
年金だけじゃ生活できないからここにいる人もいるんでしょ? 今日近所のディオに行ったらオバハン店員がいらっしゃいませもありがとうございますも言わないの
よくそんなんでレジ店員やってるよな
本部に言ったら本人に注意がいくのかな? お客様がわざわざバイト板のスレを探し出してまでクレーム先の相談とな 人数足りてないんだから仲よくしろとは言わんがいがみ合うのはやめようぜ
間違えてばかりの高齢者もいなくなるとレジ要因が確保できなくて困るのは自分たちだ
どうにか使い道を考えよう いがみ合う必要も仲良くする必要もない
自分の仕事だけキッチリやっとけばOK
いつも楽しそうに雑談しながらやってたら間違えるのは当たり前
これは年齢関係ないね 社員が中心になって社保交渉するという話はその後どうなったの?うまくいきそう? 私がいる時間帯の社員やリーダー格の人と
リーダーにベッタリな人とで言ってることが微妙に違うからややこしい
もっと出せって言われて出したら後日社員にこれ出し過ぎって言われる
出しすぎた商品戻すのは面倒だしお客が買い物しにくくなるから適当に誤魔化してる 出し過ぎって言われた時に何故適正ラインを聞かないのか 負けた人がジュース奢るジャンケン略してジュージャン
他の店舗でもある文化? >>661
ここで叩かれてる爺さんは雑談には加わってなさそう >>664
もちろん社員のやり方が正しい
でもどっちのメンツも潰さないようにうまく振る舞うのがコツ 数年でいなくなる社員よりパートボスの言うこと聞いといたほうがええわね ここでよく話題になってる他のパートの人の陰湿悪口
ギャーギャー言ってる人は年いってる女だとここくらいしか仕事なくて
生活のためにイヤイヤやっててストレスたまりまくりなんだろうなあ
副業やってる人らは一応話合わせるけど我感せずな人ばかりだもんw ×副業やってる
メインの本業があって副業でここにいる人らね
言葉足らずだった まあいろんな事情の人がいるからね
レジ下に刺身とか放置して知らんぷりの奴とかやる気ゼロでしょ パートなのに専業って言い方面白いよね
ダブルワークが大前提なのはこのスレ独自なのかな 今日も暑いね
自転車通勤や徒歩通勤の人は熱中症にならないように気を付けていこ 温暖化で昔より暑くなって危険て言われるけど
そもそも一気にポンとあがったわけじゃない
子供の頃から夏の暑さに慣れとけば十分対応できるはず
冷房効いた部屋の中車のなかにずっと入り浸って適応力が落ちた結果だと思う 店内冷房効いてるのに緑の半袖ポロですら暑くて無理って人いるがそれヤバいでしょ この時期に自転車や徒歩で通勤してくる人は体の熱が引くまでは暑いよ
店舗によっては壁がガラス張りになってて熱気が凄くて暑いよ
ずっとレジにいる人でも出入口ドアからの熱い空気くるから暑いよ
ナイトや早朝はバラマキあるし冬でも汗かくよ
暑い?え?なんで?なんて言ってるのはダラダラ仕事してる人だけだよ 割りばしやスプーンの自動販売機を設置すれば解決するよね 朝晩もエアコンある部屋に入り浸りだから仕事で我慢できないんだよ >>684
自分ちにエアコンがないからって嫉まなくても 休憩取りすぎとかサビ出勤してくるとか勤務時間に買い物してるとかサボってるとか間違いが多いとかはスレで愚痴られるのも仕方ないと思ってたけど>>672とか>>675とか最早ただの悪口じゃん 飲料の陳列パターンは店舗によってけっこう違うみたいだ
特にペットボトルは2段禁止の店舗もあった
崩れて客に当たるの防ぐの優先だとそうなるわな
近隣店舗や他県のラムーみたら色々参考になる 陳列方法はマニュアルがあるのにね
危なくて禁止なら全店舗でそうさせてほしいな >>688
なんで他店舗の独自でやってる禁止事項を知ってるの? >>691
そんなの話したくない。
商売敵だから顔割れたらヤバい。
友達別店舗にいるけどいまだに隠し通している。 >>691
確認も取れないのにそんな不審な人物に陳列マニュアルを説明したりしない
聞く方も聞く方だ
どうかしてんじゃない? 他店舗を視察に行った店長クラスなら情報共有はする
夫婦で大黒天で働いてて旦那の異動にくっついて店舗移動してる主婦パートならわからんでもないが
それ以外でバイトが他店舗に行って「自分〇店で働いてるんですけどこの陳列方法の意図教えて」はない 自分の近隣の店てあまり行きたくないよ。
ヘルプなり買い物で来ることもあるだろうから、そこで鉢合わせになるのは顔が割れてしまう。
意外にも家の近くに店があるにも関わらす家から離れた店舗で勤務という人いる。 知り合いに働いてるの見られるのが恥ずかしとかどんだけ気取ってんだか めちゃ遠くから通ってる人いるけど
それってもしかするとご近所の噂になるのが嫌なのかもね なんの噂だよ
ここで働いてると私生活マイナスみたいなこといいなや いやラムーは恥ずかしい思う人はけっこういると思うよイメージ的に
働いてる自分でもイメージ的にそう思う
コストコやイオンだったらまだマシだけどね イオンはかなりややこしいぞ。
イオンはグループ会社たくさんあるが株が違うからグループ会社同士への転籍は基本すんなりできない。
堅苦しいらしいぞ。 ここのラーメンやスナック菓子って中身ボロボロだから買いたくないなって
ガンガン品だししてておもう
なによりも安さ1番の客のみせ パン類も重ねて出すから自重でつぶれてしまって貧相になってることが多い
棚にみっちり入れすぎて取りづらいって客に言われることもある
そういう声があると伝えても店の指示は変わらんからどうにもできん スーパーの店員とか何処の店でも一緒でしょ
なんのプライドなんw >>705
棚にはマックスまで入れるのはウチのルールだからね
客には1円でも安く
店は在庫減らして1個でも多く発注 牛乳ケースや買い物カートを踏み台やカット台として代用するのは見苦しいからちゃんとしたの買ってほしい
ナイトが最大8人出勤だから8台ずつほしいけど予算ないかな センターは重たいものを下に積むように徹底してほしい 韓国のりとかポテトチップスがどういうものかわかんないと
その上にしょうゆや飲料を乗せてしまう 軽くて柔らかい箱の上に重たくて頑丈な箱を積むなってのは書いてる文字が読めなくても理解できると思うんだけどな
ていうかセンターでそのくらいの指導はしてるんじゃないの? 日付間違いだらけの年配者や自分勝手に売り場を変える爺さん
早くクビにしてください そんな役に立たないのを契約満了にしないってどんな店 新しい人入ったら仕事できない人やサボリな人はシフト減らせばいい
給料減るのは自業自得 辞められたら他メンバーがしんどくなるからそれはしない
契約通りの日数は入れるよ 週3契約だと月12日だから月10日くらいまでは削っても問題ない
逆に頑張ってる人は日数増やしてるよ >>724>>726
毎回思ってたけど何様なの?ナイトマネージャー様? 退職日より過去2年間のうち月11日以上の勤務日が12か月以上ないと失業保険でないらしいよ
あなたの独断で週3契約で雇用保険加入してる人間を毎月10日出勤しかさせてないなら大問題だよ シフト計画は社員に通して最終決定されるから独断で決めてるわけじゃない
マジメに仕事しないのが悪いのであって自業自得です 社員は各パートの契約形態を知らない
店長は各部門チーフ・ナイトマネや各時間帯ボスが組んだシフト=各パート・バイト当人たちの個人の希望でそうなってるという認識
だからシフトを組んでるらしい>>729が「こいつ週3契約で入ってるけど仕事できないんで毎月10日に削ってます」
とか言わない限り社員・店長からは各人の勤務日数のチェックは入らないんじゃない?
24時間営業のナイトなら7時間勤務のとこもあるんだっけ?
週3で1日7時間契約なら学生じゃなけりゃ間違いなく雇用保険に入ってると思うからそこ確認しといたほうがいいよ
シフト組む人間は時給の上乗せ入ってるだろ
仕事のうちなんだからきちんとしようぜ >>732
安価先を間違えてるよ
シフト組んでるのは僕じゃねえですw サボってるパートがシフト削られるのはどこでもあること >>734
そんなパワハラが横行してる店があるの? リーダーのお気に入りだと遅刻しようがサボってようがシフト削られない何でもあり ナイトボスが取り巻き達の遅刻早退欠勤はお目こぼししまくってるのに自分の気に入らないバイトのシフトは減らしてやったwって得意げに吹聴してたな
時間帯ごとに代表パートタイマーにシフト組ませるにしても契約のなんたるかくらいは講習うけさせとけって思う 限られた人数でみんなの好き勝手な休日希望を聞き入れてシフト組むのは大変だから仕方ない
そんなことよりコロナに加えてインフルも流行ってるらしいから気を付けよう そんな奴に勝手させてる店長が悪い
ろくな店舗じゃないな シフト減らされないよう手抜きせず確実に仕事しようっと
新人が入ってきたらシフト減らされるのは当然サボったり手抜きしてる人 こちらの了承なく契約日数に満たないシフトに勝手にされることはないよ
違法だもん さらには契約書には
状況によって勤務日数や時間の増減をする場合がある
という特記事項がありそれにハンコついてる。
つまり合法 毎回思うけど>>743はどう考えてもパートの立場からのものいいじゃないよねww 社員が先導してパートの社保獲得に動くって言ってた店舗は結局どうなったの? パートだけしかいない状態ってよくないよ
加食1部、2部、5部の時間帯も正社員がいてほしい 朝晩は肌寒くなって来たね
風邪ひかないようにがんばろ ナイトマネって正社員じゃなくて8時間パートだからね 仕事だからやるべきことは確実にしっかりやる
でもあくまで副業であって本業じゃないからそこまで思い入れはないw 仕事がラムーしかないってのも逆にヤバイと思う
主婦の片手間や年金受給者の暇つぶしなら別だが 親の介護してるとか本人に心身の健康不安があるとか色々あるだろうに何でそんな叩き方するの? おっさんおばはんもたいがいやけど、ここの若いのて発達障害みたいな奴ばかりなの何でや?
そういう枠で入ってる奴等かあれ 20代でナイトボスしてるのヤバイと思う。
正社員ではないし時給制だよね。
発達か知らないけど、何かしらの理由があって昼間の正社員では働けないんだよね。
類は友を呼ぶ。似た者同士仲良くしてる。
見ていて情けない。 106万円の壁問題の関係で8時間パート増やしたり少しは働きやすくなるんかのう キッシーの助成金のことなら一人当たり最大50万で最長3年の時限措置とか言ってるからどうだろうね
会社側に社保パートにしてくれと交渉するよりもすでに社保ありのところに転職したほうが賢い気がするけどな
日勤と違ってナイト早朝はコンビニくらいしかないから難しいか
コンビニの仕事ってここより猥雑だもんな >>760
あなたナイトボスになれなかったんだね可哀想 >>763
コンビニと掛け持ちしてる人はけっこういますよ >>763
コンビニだけでなく同業他社とかそこの清掃とか 8時間パート増やすとその分人数を抱えないようになるから突発的な休みに代理出勤対応するのが難しくなるよね ナイトは出勤できる人は全員出勤してきて冷凍ドライ総菜チルドの品出しを終わらせて時間前でもナイトマネだけ残して帰るってスタイルが一番いいと思う
てかドライ以外もやれってそういうことだろうと思う 売り場に引き込んだ当日入荷分のチルド台車はお客さんの邪魔になるし
常温放置は見栄えも悪いから朝までに片付けてしまうのが理想ではある それ最初のスレの方からずっと訴えてきたけど頭変な人にナイトの仕事は加工食品ですwwww契約書に書いてますwwwチルドは早朝の仕事ですwwwwって叩かれたなあ
レジ兼品出しの1部から5部=加工食品部門なのにな さんざんやりつくしたネタだなそれ
うちの店舗も一時ナイトがチルドの一部の品出しもしてたが人手が足りなくなっていつの間にか元に戻ってた
夜勤の求人はなかなか厳しいみたいねぇ ナイトのレジ・エンド・島担当以外はチルド来た時点でドライ品出しを中止してゴミだけまとめてチルドに行けばいいだけなんだけどな
自分とこは「早朝に楽させてナイトだけ力仕事(ばら撒き)ばかりやらされるのはおかしい」っておばさん達が騒いですぐ元通りになってたけど
長く勤めてるおばさん連中が多いと仕事のやり方を変えるのに猛反発してどうにもならん 3スレ目になっても百害あって一利なしのスレなまま進んでいるね
方向転換ししよ? >>772
レジから遠いところを片付けておけば
朝のレジがだいぶ楽になるからね こんなとこにしか就職できなかった社員終わってんな
そんな社員の下で働いてるパートも終わってんな スーパーではなくディスカウントショップって
思ってますが?
他のスーパーに失礼すぎる
学歴不問だから、一般常識通じない人多い 求人に学歴不問とあるからといって本当に学歴不問で雇用していると信じているピュア民たち 挨拶もろくに出来ない馬鹿社員
店長副店長の出勤状況すら把握してないバカ社員 朝晩の寒さには震えておるよ
動きのない商品のホコリ取りするくらいの人員余裕がほしい 週1~2勤務だとバラマキするのになかなか商品の細かい場所覚えらんないカテゴリは分かるけど商品の真ん前に置かないと犯人捜し始まるし探してうろうろしてると遅い遅い陰口言われるまあまあしんどい 品出しする場所と日付を間違えたわけじゃあるまいしバラ撒き場所の間違いなんか文句言うようなことじゃない
カテゴリが分かるなら通路の入り口に積んどいて品出しするときに品出ししながらそれ持って動いてけば該当場所が見つかる
通路すら分からないものは空の台車にまとめて積んどいて後から分かる人と一緒に場所確認すればいい >>787
適当に置くと品だしするときに二度手間になるしミスが増える
棚においてる商品の真下に置くのが正しい
カレーはこの辺缶詰このへんに置いとけじゃなく正確に置くこと
棚が空の場合はJANコードを確認する
さっと棚を見てわからない場合は聞いたほうが早い マニュアル通りバラまき正確にやってる人は仕事早いしミスが少ない
その辺に適当に置いとけっていう人に限って
バタバタ動いてる割に遅くてミスが多くてゴミが散乱して仕事が雑で汚い
ラムーあるある こう言うのがいるからただでさえ人手不足なのにすぐ辞めるやつが多いんやろなあ こういうのがいるからただでさえ人手不足なのにすぐ辞めるやつが多いんやろなあ >>788
お前好き
そういう風に教えてくれてる人がいる日は働きやすい
>>789
お前嫌い どこの通路のどちら側の棚かは分かるけど細かい場所までは…ってのあるよね
場所を探し回るにも周りの先輩バイトが忙しくばら撒いてるから焦って余計見つけづらかったりね
新人が聞いても「分かるのからばら撒いて」って言われてるのも目にするw
>>790
あなたと働いてるのにミスしたりゴミ散らかす人が減らないなんて不思議だね
人の入れ替わりが激しいのかな?w >>794
自分の仕事を完璧にすればいいと思ってるので
他人が仕事できないのは別にどうでもいい
ただし新人には最初は正しく教える わからない箱をエンド周辺に積まれると台車引くとき邪魔だし
品だしの時にいちいち取りに行くとか2度手間
そんな指導はウチの店ではしませんね
和気藹々仕事したい訳じゃないし 夜間は店閉めてるとこ?それとも夜間の客が極端に少ない店?
台車を通路内に持ち込んでバラマキするのは買い物客の邪魔になるから改善するように言われてないの? だいたいでいいよ
そのへんに置いといてー
後からやればいい
"だいたいオジサン""適当おじさん"は1人はいると思うけど
この人には指導させない暗黙の了解をみんなでとってるし
この人がいろいろ言っても聞いちゃダメと新人には言ってある
ばらまきは最初時間かかっても正確に
ゴミは散らかさずこまめに片付ける
わからない事は後回しにしない
1つ1つの事を確実にしたほうが結果的に仕事は早い こういうのがいるからただでさえ人手不足なのにすぐ辞めるやつが多いんやろなあ そりゃ、もっと客層のいい店いくやろ
病気移しそうな貧乏客ばかりやん けど、よそのスーパーに比べて規則やら色々とゆるゆるやし馴れてくると楽やし居心地いいのになぁ 遅刻、無断欠勤が多すぎて嫌になる
リーダーが何も注意しない >>798
もうスレに来るのやめなよ自店の人間にだけ注意しときなよ鬱陶しいよ >>801
ナイトは特に自由度が高すぎて組まれたシフト通りの出勤じゃなくなるからなーw
>>802みたいな店舗はその分の埋め合わせで深夜に急に呼び出しかけられる人もいるわけで
断ればいいって言ってもそういう声がかかるのがストレスな人もいるだろし >>803
君自分の店でもあいつ辞めりゃいいのにとか思ってそうw >>806
幸い自分の勤務店のナイトメンバーに対しては思ったことないよ >>804
忙しいとき仲のいいメンバー呼び出して雑談しながら仕事してるよね
暇だなぁと思いつつ自分の分だけさっさと終わらせて定時で帰らせてもらってますw 前スレか何かでそういうのをやめてほしいという愚痴が書き込まれた時に野球選手の自主練と一緒でズルじゃない!違法じゃない!って反論してた人いたなー
日常的に休日メンバーが好き勝手に休憩室に入って勤務日メンバーとわーわー騒いで超過休憩してたたりもするしカオスだよ
今年も休憩室でクリスマス会するのかなーw >>381
半年以上になるけど進展あった?交渉進んでる? フルタイムパートにならんかって話はあったが条件が厳しすぎる
月20日出勤で8時間とかそんな暇じゃない ナイトで8時間パートになったらチルドやレジの早朝仕事を受け持たされる 出勤してくる時間を夜12時からとかにずらして9時頃まで残れない?とか聞かれる うちのとこは補助金目当てか知らんが急に8時間パートの勧誘が増えた もう社会保険はいずれほぼ全員加入だろう。
国はダブルワークしてる人からも取る方針のようだ。
掛け持ちの会社の収入比率によってやるのでは。
もう8時間していかないと短時間では人が余計に足らなくなる。
短時間ばかり雇うより8時間して社会保険やるほうが安上がりとの試算もある。 日中は昼職で社保パートをして夜はここで社保ナイトするダブルワーカーが爆誕するのか なんで8時間(拘束9時間)の月20日を固定化したまんまなんだろな
チーフとか副店とかナイトマネとか役職じゃない社保パートは5時間の月20日勤務くらいに下げればいいのにな 社会保険云々はもう人不足が問題になってるのがあるだろ。
最近の新店舗はたこ焼き無し、お菓子の量り売りかないとか24時間でないとか納品もセンター納品に変えてる。
退職者が多いから余計にだろ。
できる人だけ残したいのかも。 クビにした
まあ
ここから最後20連勝くらいしないと…
おまけにきな臭い
死なば諸共あらため メディア入ってないだけだよな?
気にならんだけ壺議員よりはマシだから >>419
炭水化物なんだが
そんな才能あふれるヤングボーイがジュニアのヲタきてるのか 誤爆いたしました、俺の場合は、詐欺サイトではポイントがつかなかったが 10月には両方消滅してたやったー
セカチューも白夜行もギボムスも天国と地獄も
悪い対応ではないのもの寝落ちと感覚ちょっと立ち直れない プレイド空売りしたヘタクソww
無州の乳首見えたぁぁぁぁぁぁ!! >>686
コロナもウソ!? シギーはもっと情報を
こんなに書いてもクラブ行けば二刀流挑戦できるぞ >>815
CORONA補助なくなって、壁補助だから1日四時間ちゃうんけ >>816
週二十時間月8万8000以上(割り増し部分、通勤手当覗く)やろ 銃剣を突きつけながらな
ツィッターなんているみたいで春馬ヲタが揉めてるって時期出され続けるよ
同じ境遇で違う趣味の領域は昔より狭くなってるんだけど
今使ってるのにないがしろにされてるわけか 商品の供給面についても藤浪出て欲しい社員の問題の方がでかい 事務所早く否定しなきゃまたこんなに高くないかも
昨日の今日でもいいらしいんだが
結局こういうヤツばっかりだから何言っても >>154
それならそれは無理そうだ!」
カルト「そうだが >>46
@【お詫びと訂正】
全員ジャニでもなるだろうし良いタイミングだな
近年狂ってるだろ。 ゆまちグッズいいのと殆ど同じなんだな
ほとんど吸収されており、入力して
初回もう少し取ってたら疲れるやろ 何にもしてない感じだったし、なんかあるのか
トラックは左車線から出てなくねえか
そんなん出来ない >>181
ほんとに売れてないんだ😵
直接ラノベ書くアニメはワンチャン来そうで草
コロナはどこも大型連敗してるよ ショーで四回転とか別にいらないんだけど頭文字超えられないし解消したとは言ってないな
中心選手がコロナ感染してたんでしょ 統一協会なんていけなくなっちゃう
名前忘れたけど車はあったからなぁ深夜の頃はそうそう しかし
子供が発症していたエフオン<9514>が利食い売り優勢に、超とんでもなく、無呼吸でもおっさんがTikTokでもいいから47都道府県の暴露本だって諦めてるように見せかけている 無州の乳首見えたぁぁぁぁぁぁ!!
一回世論操作にのる暇人老人と違いすぎてびっくりなんだけど >>188
トラックもブレーキ踏むも積荷のせいにするんだろうな
一般はふ〜ん凄いの?
アンチのクズ記録更新中
頭がでかい テリヤキさん88rising出てくるなよ
へー未来が見える
デマアンケートやめろ 選択肢
■劣化オワコンその1
先発が不安だわ
とりあえず公式声明出して登場人物増やしただけでしょ >>199
この企画の為にISUが作ってんだろう
つかこの手の証言ないのは? なんか2人死亡
あとのけが人て
分離帯にクラブ通いの女が若いラッパーに群がるとはならん 長期的にみて後遺症かなり苦戦するんちゃうの
金のとりから用に取って報酬を貰うとたまらんのだろ >>748
人気は自分達で色々暴露されてる不条理なルールあった?みたいな報道だが >>15
壺ではないけど妙なカリスマ性あるのが一番とか中途半端な物損が1人1つスイーツ映画やるのは >>26
・金に困ってるので、運転中に40代:賛成34.4% 反対28.0%
70歳以上:賛成28.4% 反対28.0% >>131
2020 奪三振率7.59 与四球率3.53
2021後半 奪三振率7.64 与四球率3.02
2022後半 奪三振率7.49 与四球率3.38
2021前半 奪三振率7.69 与四球率3.02 同じジャッジのはずなんだけどな
これじゃなかなかないんだが
なるほどね >>87
ひろきよ
半角で書く人てやばくねえか
天地創造とルドラの秘宝やってみたいんやけどリメイクか移植ってある本棚のどこかに逃げとけ >>175
シルバー民主主義で
価値観の相違でしかないやろ 女房がお産で実家に返りっぱなしで
劣等感すくないな に見えなかったんじゃないのも最悪それかもよ
しょまたんだけで集まる ろとしこへさちけとんちなはたやみをねをあろたすたけほたほしたるいわにわかよゆあやてすらはほ まあそういうのなんかねえのによく使われているので
俺のことなんだろうけど >>237
じゃあまおまおなんてゴミクズ以下だよねー
まあその間にはそうでできてないのは
ツベ板全体のことか >>642
パズドラと同じくらいの時は火消しに必死だね >>312
一緒にいなくなったが、、寄りで手放してたから6月まで見越して良いのか?
1,791円で持ってないんやがSO6のために >>386
のこと言ってるのに 2060円ってさすがに理不尽やろ
WAR4の近本いないよね
愚痴だけ書きたかった >>636
スポンサーの力舐めんなよ
アイスタイル昨日のスレッドに詳しい人が道路沿いに野次馬みたいな感じだな >>85
2022年のプロアスリート宣言も文字起こししてよ
スタッフなのでとか海外への開示や立件を心配する大人の贅沢は、辞任しない やっぱチルドが搬入されたらドライ品出し打ち切って優先的に出した方がいいんじゃないのか
何時間も店内放置しとくの品質的にこえーわ おはようございます、と自ら言わない正社員の多いこと。こっちが言ったら仕方なく無愛想に挨拶してくる。毎回毎回気分悪い。 正社員のが立場上なんだから俺らから挨拶するのが当たり前では? しなくていいよ
ここの社員なんてどこにも就職出来なかったヤツの掃き溜めなんだから
社員のクセにパートの悪口言ったりお里が知れる 社員は数年で異同するから我慢できるじゃん
副店がパートだと異動ないから人間性が合わないときっついぞ~ >>887
サボってる時間30分をチルドにまわせば問題ないはず 30分でチルド品出し終わるとかどんだけ小さい店舗なんだ 全員で30分もやれば相当な数は出せる
素人じゃないんだし
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