【無印良品】非正規雇用の集い Part26
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
sage進行、煽り、荒らしはスルーすること
正社員、お客様の書き込みはご遠慮下さい
次スレは>>980が立てて下さい
立てられない場合はすぐに報告し
アンカーで指定して下さい
【前スレ】
無印良品 in バイト板 part 25
https://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1652239400/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 欲を言えば
・土日の割増賃金支給
・繁忙期の手当支給
・ハラスメント行為厳罰化
・PLの定期異動
前スレのこれ、100パー同意しかない
社員とお局はパワハラについてどう考えているのか聞いてみたい
業務上の注意とか言うだろうけど、インカム晒し、事務所呼び付け、人格否定してるのはパワハラですから！
うちもPLの異動の気配すらない
10年もいるんだから、出来ない奴ばかりと思ってるうちの店より他店舗で心機一転したらいいのに
社員も、何かあると「今、何年目？」と聞いてくる
知ってるだろうに
○○も知らなかったの？今までどうやってたの？と小馬鹿にしてくる
TS強化と意気込むけど、スタッフいなくて通常業務すら間に合わず売り場ぐちゃぐちゃで教育なんかいつのまにか消えてるし
面談していても中断して売り場に出なきゃいけない スレ立て有り難うございます
ストレス溜まり過ぎて鬱憤吐き出してすみません
今回からタイトル少し違いますが、引き続きよろしくお願いします ここにきて、どこのお店も同じような状況だということが分かり、やめる決心がつきました。
ただの週3非正規に担当デパまであって、衣服担当でもないのにお直しに、ブログ更新、業務負担が多すぎ。人件費カットで一人の負担が大きくなるが、これ以上時給アップも見込めないので辞めます。
社員は事務所にこもって電話すらでない。中堅以下が売場を走り回って店を廻してる状況。おかしいと早く気づいてほしい。 そりゃ週5の非正規Pにお店の開け閉め任せていくのを数年以内に実現する予定だから
今までのPの業務を週数回数時間のAも受け持つ位やらせようとしてる
でも時間足りないし給料に全く反映されて無くて（笑）
表面上はPL目指さなくていいとか言ってるが
裏ではもう酷いもんだよそういうの見えない聞こえない所で自己満足してくれればいいが
見える場所でやり始めちゃう狂ったのが揃いだしてるからなーｗ 正月の勤務手当を厚くしてくれ
元旦から働きたくない。
社割5割引に戻す。
店員が服買えなきゃさ
動くトルソーとして魅力もなく客も惹かれない
997 FROM名無しさan sage 2022/08/29(月) 14:06:59.28 ID:583G/eC9
欲を言えば
・土日の割増賃金支給
・繁忙期の手当支給
・ハラスメント行為厳罰化
・PLの定期異動
他に何かある？ >>7
「トルソー」だと胴体だけになっちゃうから
動くマネキンにしてくれ笑
和んだわ笑 ハラスメントに関しては知らない人は無印ならやってるでしょ？と思うだろうが酷いもんだよね
実際は下手にレベルあって、リーダーなんていうポジションもあるから、パワハラも日常茶飯事
みんなが言ってるように、今後は更に酷くなることは確定してるので辞める決心ついた
やっと理不尽な環境から抜け出せるー 時給があと200円上がらない限りは無理
無印やめてユニクロに行った学生の方が稼いでる 週3、19時間契約の学生Aなんですが来月のシフト見てみると学校が始まって以降週5、31時間の週が普通にあります。これが普通でしょうか。以前は多めに入れる時に一声かかってましたが、シフト制作が変わって何も言われずにこのようなシフトを組まれました。
契約が文面だけなのは承知の上ですがこんなもんなんでしょうか。 前スレで生活→衣服になったら辞めてった人多い
ってあったけど、あるあるですか？ 制服用の社販の割引率本当に戻してほしい
3割になってから皆んな買ってないし、なんなら昔の着てるし！
季節の変わり目にリネン着ろ！とかTシャツ着ろ！とかフランネル着ろ！って言うなら期間限定で良いからその時だけ5割とかやってよ。 5割ならまあ買っとこうと思うものも、3割なら別にいいかってなるから全然買わなくなった
↑の学生さん、それは言った方がいい
黙ってたら肯定がこの会社だから
それで勉強に支障出ても、当たり前だけど社員は何の責任も取ってくれないよ
時給上がらないなら、社員とお局のハラスメント撲滅だけでもしてくれたら耐えられるかも
忙しいだけじゃなく、その他のストレス溜まりまくるのが無印だなら >>13
どこの店も衣服は雰囲気悪いとよく聞く。男性があまりいないから？ 20後半でそれまでは発言するも控えめに仕事してた女性が
30迎えて無事お局化してるｗ年下の社員の意見にいちいち反抗的で草 確かにいきなり衣服でずっと衣服と雑貨やってる奴はそこからＰＬになるまで出ないよなｗ
ＰＬまでやる前に辞める奴が殆ど 前、良かった代行は異動の時期じゃない時にいきなり異動になったんだよな
今の店長と代行は今回異動ナシ
他の時期にいきなりどっか転勤とかないかな >>19
お局PLと自分が気に入った人とだけ仲良くて、それ以外には厳しい
同じことしても気に入ってる人には注意もしない
あからさま過ぎて笑えるほど ユニクロ、GU 時給の底上げだって。1100円スタートって…
なぜ無印に入ったんだ…
あー。バカみたい。 >>21
すごい
ユニクロGUも社員数人に後は非正規
店舗の大部分を占める非正規にもちゃんと労働に対する正しい対価を払うの企業として健全だと思う
無印は価格見直しして時給上がらない
手当つかない
ほんとアホらし 無印1100円超えるにはまず地域差で不可能な店舗で働かない
そしてかつPLとなる事
レジ締めと最後の伝票処理
クレームPAのフォローと全配送対応と応対、売り場替えから在庫管理その他やっても
1100円いかないかｗもう既に非正規の業務範囲を超えてる つっても1100円ってそれでもまだ安過ぎるとおもう ユニクロやGUも無印と同じようにアルバイトが承り、品振、お直し、ブログ更新、お申出の対応までやってんのかな？
無印ほど悪評を聞かないけどシステムがしてんのかしら。 時給20円ずつで4段階
その上がシステム変更で社員の一番下扱いで会社の給料ベースに準ずるという変更
実はこれ完全なやりがい摂取
社員目指す方向で皆さん頑張りましょうという流れ組んで残業より出世を促し人手不足を個人の能力で補おうとしてるが
P345 のそれぞれにかなり壁があり立ち回りを間違ったものは3から殆ど上がらないだろうね
え？っていう奴が逆に何もやらんでもPLだったりする 自分副業してます。これバイトですランク2の最低限の応対できればいいんで〜
という者には働きやすい職場でしょうね
バイトはシフト自分で決めれるからどんどん要求出して上手く働けばいいよ
年末年始も大型連休も出ない代わりに他出ますが通用するから レベル2です
去年春に次は3に上がるみたいなことを言わてれたのに、社員変わって永遠に上がらないw
5年近くいた人も2で辞めていった
レベル上げたい訳じゃないけど、面談の度にダメ出しばかりされてやる気がゼロ >>25
まずレジがセルフでスキャンもあっという間
配送とか再開待ちもないから、精神的負担は違うんじゃないかな
マイル貯まるアプリじゃないから返金もやりやすい
アホみたいなおたよりもない
売り場見てもそんなに乱れてないよねー
対抗心は売上じゃなくシステム開発でやって欲しい c ボックスのPOP、AWから、横→縦変更の作業しんどい。修行かな。あれ変更する意味あるのかな、、
スタッフ出勤日数、削られて、少ない人数の中でやってるのに、やる事ばかり増やす。 コロナ休みが続出、売り場替えと重なって凄いことになってる
レジのバーコードスキャン、手入力しなきゃ反応悪いの多すぎる
小さなこともスタッフの負担で成り立ってるんだよな無印は そうだ、朝の着荷検収、衣服のダンボールのバーコード読むのすごい難しくない？
すぐ違う方のバーコード読んでエラーメッセージ出るし、手で隠してもなかなか読まないし、結局長い数字を手入力したり… >>26
前のレベルの時にある程度いってた人はいいけど、今後はあんな何もかも出来ないと上がれないからね
前は確か配送がレベル3からだったような
時給は上がらず業務は全て覚えさせ非正規囲い込むつもりだろうが、そもそも数ヶ月で8割近く辞めるような職場でちょっと意味分からない 生活の魂のMD売場、3ヶ月連続でH&Bなの、決めてる人間は何か思わないわけ？他に売るものないのかよ
どうせ来月はシャンプーかフレグランスだろうよ
それに加えてAWや重点のフェイス着地って無理がある 業務に対してスタッフが足りなさ過ぎて、みんな仕事が雑になってしまった
雑というより忙し過ぎて無理なんだよな
伝票ひとつにしても漏れがあったり、取り置きや電話が抜けていたり
メモもなく訳分からない商品がレジ周りに放置してあったり
それでスタッフ同士が余計ギスギスしている
更にコロナ休みが何人もいて、売り場替えも出来ない状況
荷捌きすら終わらない 売上げを取らないと、経費削減、人件費削減しろっだの。現場の事をデーターだけ見て言ってくる。売場はむっちゃ頑張ってんだよ。売場に人少ない→売場変えなどやる事沢山でも、人少ないから毎日売場変えなど業務に追われる→接客に時間がとれない→売上げ減る 悪循環しかない。人足り無いっ、経費削減って言ってる割りに、新店舗増やす。今の無印の評価の仕方はモチベーション上がらないし、魅力を感じない。お給料の割にレベルに求められる内容も多くなり。何だかな。 わかる。あとデニムとチノが安くなってから裾上げが増えてミシンの負担がすごい。ミシンの時間を入れるために、お渡しをこれまでより1日プラスしてて、これまでよりサービス低下してるんだけど、経費削減>顧客満足になっているのでは？と思ってる。 30×30のポップも納品してくれたらいいのに、
A3で印刷しまくってラミネート延々とレジ中にしても間に合わなかった
Cボックスの横から縦への変更やらもあるし
レジすら呼んでも来る人いないのに、どうやって作業するんだよ
売り場に数人しかいないから、前みたいに作業進められない
やることは増え、スタッフは減る
毎回の出勤が嫌過ぎる 売り上げがーと騒いでもスタッフは制限されるんで
レジ回す人数も限られて配送での売上もどんなに頑張っても限界がある
客待ってるうちに帰るよｗ穴あいた売り場誰が埋めるの？
売れる物日々相応の数全部出せるなら最初からしてるからｗ
その前のシール張りから本部指示とか全然終わらねーってｗ
雑談何一つせず黙々とやっても終わらないからなｗ 無駄とも思える位人がいてバイトが遊んでいた時期と今は違うのに
ガチガチに仕組み作りして回そうとするお局が消えない限り
組織改善は無理だろうなあ。あれが〜これが＝と文句ばかりで新しいやり方を取り入れられない試す事も出来ない
その割には教育については個々で教われとか一番重要な所を気分で教える人分ける仕組み残しててホント草
お局消さないから仕事の割り振りがうまくいかないのにまだ解ってないねｗ >>43
ま？それってもう一周回っていつも通りのフェイスと変わらないよ笑
早くいつもみたく、なあなあになってフェードアウトしてほしい
あと半年ってところか >>40
Cボックスまじで殺意
あんなん横から縦にしたところで認知のしやすさ変わらんよ
そういう下らない変更のせいで未だに終わらないAWのフェイス着地
もういい気がしてきた、売り場変わらない方がお客様にもわかりやすいだろ 11月か12月に組織活性度調査あるってよ。質問はユニクロ氏が70問くらい考えたものだってよ。 >>46
そこまで無印に在籍してないだろうなー
ボロクソ書いてやりたい気持ちはあるが
てか、そういう情報どこでしってるの？
本部の人？ 衣服雑貨、予算の50%もいかないくせに作業量多いのどうにかしてほしいねw
地味な色の似たようなデザインばかり並んでて売り場がほんとにつまらない。 着たい服、欲しい服ないし。
同じのばっかり！
テンション上がらない 数年前はおしゃれなのも結構あって、未だに制服として大事に着てる。
最近は男女兼用とかばっかりでつまらん、先日ようやく少しタイトめのスカート出たけど
わざわざ男女兼用とか銘打たなくても、気に入ったのあれば性別関係なく着ます 衣服だけどさ、スラッシャーに商品名差し込んでいかなきゃいけないんでしょ？一段ごと。
畳んだら分からなくなるような似たような服やめればいいじゃん！って思ったね。
300×300ポップもめんどくさいのに。。ポップって減らすって前言ってたのに増えてるし、
肝心な欲しいやつはなくて自作ポップつけるしかないし事務作業多すぎ。 あとパジャマのサイズころころ変えすぎ。
インナー紙パッケージから帯にかわったけど紙のテープすぐ剥がれて中身出てる。
サイズシールもだけど、紙は耐久性がないのいい加減分かって、、 夏以外ボタンダウンの白とグレーとブルーを着まわすｗ
買う気にならない+色落ち心配なし+夏以外着れる。Ｇパン２まいあればおｋ。買う気にならないから仕方ないね。
時給代わりにあってないのはどうにかして欲しいね。
蓋開けてみたら専門卒のＰＬがマーチ以上の大学卒社員に
物申してるのもどうかと思うよ藁。新卒3年目に物申してるけど君8年目だよね？
何で社員ならないのかと思ってるよ周りは 衣服はつまらなくなったね
ある時期から全然買わなくなった
30パーもあるけど、カラー展開もいまいちで、欲しいと思わない
AWからサイズが変わってより垢抜けない感じだよね
300×300のポップ、ポップケースが納品されてないのに着地しろと言われても
本来なら印刷してカットして挿し込むだけでいいのに、ラミらないと掲出できない
大概にしてくれよ
いくらポップつけようが、商品ぐちゃぐちゃにされるし、什器はボロボロだし、売り場汚いのは変わらない やる事ばかり増えるな
TAフランネル→デニム入荷→数日でデニムTAって変更になるかな二度手間すぎて地獄なんだが 売れないから売り場替えやるんだろうけど、
結果お客さんにとってどんどんわかりにくい配置になってる事が何故わからないんだろうね。
先週はここにあったのに今日買いに来たら見当たらない、って購入意欲ガタ落ちになるってのに。
でかいポップもつけたからって何が変わるわけでもないのにね。
どうせ客は見ないし読まないし書かれてる商品はすぐ品切れするし、
裏に綿埃がたまって掃除が面倒になるだけだよ。
あとセルフレジ、「お買い物をはじめる」ボタンの下にでかい「START」ボタン配置するから
日本人客の5人に1人が英語メニューで買い物してるわw
英語がわからんっていちいち呼ばれるから困る ポップケースないからラミしろって言った数日後、ラミは経費がかかるから止めろって。
なんでこうも計画性がないのかねこの会社って。 衣服って本当に大変そう…
うちの店舗の衣服のお局最悪だし、食品で良かった… 今日も品出しメンテ全然出来なかった…
POPつけで終わっちゃったよ
無駄な作業ばっかり増やすくせに
「お客様が楽しい気持ちでお買い物できる売場」
とかさー。馬鹿言うなよっ ユニクロやニトリや100均やホームセンターの悪いところを寄せ集めたのが無印なんじゃ、、、と思い始めてきた
疲れたよ >>58
うちの衣服のお局も最悪
長年いて老害としか言いようがない POP掲出で終わった１日
品だしもなんにもできなかった…
今日掲出してもまたいずれ新しいPOP配信されるんでしょ？
なんか無駄な時間だし紙ももったいない 朝令暮改のスピード感いい会社って思わせてるのか？
勤務終了間際に来て気分であれが変だなんだ騒いだ
本部から来た糞共忘れないからな
数年たっても本部のやる事は変わらないな
POP全部外せから始まって今度はまた独自の送り込んできてまとまり無いし
色と素材展開をもっと増やせよカーテンや家具見てこれだけ？って
見て帰る客が多すぎるんだが >>60
コロナ前はじっくりネットで商品調べる習慣無かったと思うけど
今大概の客がオンラインストア見て知識つけてるからね
品揃え中途半端、無駄なこだわりで高価格帯が多い、シーズン中に欠品
素材の肌触りの良さはあるがこれ良さがマジでない
1シーズンで余裕の色落ちや素材劣化確実 本部でパートナーだけど、コロナに罹患して復帰したら上司から「迷惑」的なこと言われた。
この体質どうにかならんのかな... 言われるよ
体調悪くて連絡したら、ため息ついて「じゃあ代わり探してください」って、、、
これからは熱があっても隠して出勤しようと思ったね
未だにスタッフは奴隷、お客様は神様みたいな会社
口先の理想論が世間のイメージなだけに闇は深い
非正規がメンタルやられて体調崩して辞めていく
気に入らない人はじわじわと退職に追いやるスキルは見事 表面上は心配してるがガイジPL同士
電話後とかに自分らワクチンしてない派で熱出た奴とかに文句言ってる
基地過ぎるよホントに 客注取置きが山ほどあってワースケの30分じゃ足りない
店内の商品かき集め、無いのは倉庫探しまわり、見つからずに結局発注かける、、、
その間にも、すみませーんの声で応対に入らなきゃならない
非効率過ぎて泣ける 既存店から新店に行ったスタッフっている？
社員が全然オープニングスタッフのフォローに入らないんだけどそんなもん？
私がいない日は地獄らしい、スタッフがフォロー呼ぶ→誰も返事しない（フォローに入る自信がない）→社員インカムでキレてからしぶしぶフォローに入る、というのが常なんだと
でも私も限界だよ 電話すごかった
在庫確認やら返金したいやら
店舗に電話繋がるとかやめて
普通コールセンターで振り分けるだろ
くだらない電話ばっかり 勤務時間の半分以上がレジだったし
電子マネーら手入力で金額入れてミスるなと言う方がおかしい
返金も複雑なのばかり 満を持して出した新店の某二名は隠れ基地気質があって
気に入らない奴は巧妙に潰すか仕事割り振らんように裏で評価操るから
気を付けてね草
ヤバすぎてそいつら移動してるから可哀想だと思うよ
一見すると姉御肌といえば聞こえはいいけどｗ シェアバッグが気持ち悪いって怒ってた客いたわw
自分だったら新品のしか絶対嫌だから分からんでも無い
髪の毛とか入ってるし、何に使われたかも分からないし、このご時世に使い回しってどうなの？ シェアバッグ、消毒する時間もないから消毒待ちが山積みになってるよ あ、パッと見きれいなやつは消毒せずに戻しちゃってたわ…うっかり。 その辺に置いてるカゴ拭き用のミトンでぺぺぺーって拭いて、パタパタっ！て3回くらい振って（乾かしたつもり）もうすぐ戻しちゃってるわw 週末は応対とレジしかやってないから、まだPOP着地できてない >>78
うちの店舗、カゴ拭き用の布巾がまた汚いw
1時間のレジでカゴが山積みになるのに、拭いてられないしテキトー
シェアバッグの小はかなり戻ってくるね
全部BRINGにぶち込みたい 今P4
どんなに売り場をきれいに作ろうが、担当の売上を伸ばそうが、部下を育成しようが、お給料には反映されないんだからもう投げやりになってる
本人たちがかわいそうだから部下の育成だけ丁寧にやってるけど、店長からのあれだせこれやれ指示は適当に返事してる
どうせこいつらの昇給とかボーナスに反映されるだけだし みんな律義にすぐ返却してくるよねシェアバッグ
目先の150円が惜しいのかねぇ
紐がちぎれるか穴があくまで使ってくれれば消毒の手間がいらないのになぁ パッと見綺麗なのは、もう戻しちゃうよ、拭くと乾かさなきゃならないしそんなスペースない…
一旦そのままざっくり回収して、本部でクリーニングしてまた店舗に戻して欲しい。
一番気になるであろう取手の部分とか、どうしようもないじゃん。
あと、この間溜まったブリングの返却したけど、あれすごいややこしいルールあるのね…
やってられない。 P4はR0への切符を持てるし頑張ればいいんじゃね（白目
R3の方が悲惨だぞ4は限られてる感あるし
R3は12の尻拭い役を率先してやらされて4が事務作業してる間の尻拭いも回ってくる
そのうえで売場やら全部やってクレームまで対応させれる
4はRに向けての研修とかで本人のやる気に関わらず権限もあるし後方で優遇研修もある
お局はその汁を知ってるからノラリクラリやってるんだけどね 300×300のPOPの良さがよくわからない。商品隠れちゃうよ 衣服だけど、もう毎週というか毎日のように売場変更してる
みんなそうかな？
来週が一番の地獄だね
新規も情報通り入荷しなくて振り回されるばかり 一旦プライスポップだけにする
綺麗にすることでもっと商品を見てもらうお店作りと豪語していたが
それには外す+処分する手間と費用が掛かってそれの後にこれだもんな
初めからこいつら自分らが考えたpop出したかっただけだろ なんかあのポップ貼りまくって変なの
無印来る人はポップなんか見ない
テレビとネットの情報見て来るんだから
シェアバッグ消毒、化粧水ボトル水洗い、回収した衣類リムジとブリング仕分け、梱包してセンター送り、店舗スタッフにこんな手間かけないで、回収してからやればいいのに
どうせ回収したものをリサイクルするには洗浄とかしてるんだろうし
日々疲弊して仕事行くのが苦痛 来週、このTAのデニム全部壁面に戻せって？
アホみたいにドカドカと、あの馬鹿でかい箱に何個も何個も、よくもまあデニム送ってくれたよねえ…
まだまだ倉庫にありますが？ なんでこんなに衣服に拘るんだろ。
毎週売り場替えしたって、大量に入荷したって、必死に並べたって、
結局メディアで頻繁に紹介されたりSNSでバズるのは殆ど生活・食品なのに。 デニムまだまだ山のようにあるし、いまだ入荷もあるのにもう新しいの入荷するよね
どうしろと言うのか…
もっと早くから価格変更してほしかった こういう状況で謎の体弱い設定の女が早番しかできないとか
土日は早番、遅番早番入らないとかでほかの人に負担が行く
そして長い衣服専見たいな奴が指示中心でも文句言われず
変なシフトで通してくる女性を逆手にとって全部遅番で気楽に要る
ええ、周りは当然その尻拭いで意味不明なシフト組まされてるPやAから（以下略 ユニクロは値上げしてるのに無印は値下げして減益とか商売下手かよ。安くなくていいからもっと品質を良くしてほしい、前の方がよかったってお客様からよく言われるんだが。 店長面談やりましたか？
盛大なお花畑への種のまき方を説かれますが
バイトにそんな目的言われてもどうしろというのでしょうか？
一緒に頑張ると時給が目に見えて上がるの？ ねえみんなに聞いてほしいw
今日お申し出で怒鳴られたんだが社員は客がひと通り怒鳴り散らして帰ってから事務所から出てきました〜
怖い思いさせちゃったね？ごめんね？よしよしとのことでした。 ちなみに社員2人いたんだけどどちらも対応指示するのみで怒鳴られてんのに出てこねえの
なにごと？ 無印入って3年
4〜6年の人が全員辞めて、10年のお局の次が自分になりキツイ
社員やお局には、コレも出来ないの？みたいなことを言われるけど、スタッフ足りなさ過ぎてTSの時間すら取れずにレジばかり入れられるよね
荷捌きがやっとの毎日で業務も何もあったもんじゃない 会社の方針のPもAも立場関係なく動くとかなんとかで、うちの店もAがお申し出対応までさせられてるよ
せめてPLまでにしてくれ
Pが使えないのばかりで、ミスして、そのお申し出で下のAが謝るてなんだ >>100
自分もAだけど、その方針迷惑
仕事に対する姿勢は同じだけど、それは違うよねっていうことまで方針を掲げてくるよね お客の対応というより面倒な奴の応対で時間潰れる位なら
話聞いてハイハイ言える奴前に出しておけばいいという所か？
しかしそれでさらに炎上させると対応がなってないと言われていた人がいて
意味不明な会社になったなぁと思う
２５〜30前後の女性でちょっと立ち回り旨く動ける奴だと
シフトは楽するし面倒なことは上手く人に擦り付けるのが得意
応対中に見てても他見まわしてでまず自分で入れよと思う >>103
ほんとね。
無印が好きで、接客や働き方、仲間への態度等が素晴らしい人ほど、辞めていくよね。
もったいない。
もう少し、従業員の身になって、声を聞いて欲しい。
上の方々。
お願いします。 夏物のSALEを金曜までに格納しろとか、突然言われましても…
それに合わせて売り場も変えないといけないし、そこに出すものも用意しなきゃならないけど、ストックはセンター戻りの段ボールが凄すぎて何が何だか…
Aは時間が短くてそこまで出来ないから、その分もカバーしつつ、自分のデパもやらなくちゃならなくて…
それ以外にも色々考えることあって、でも残業出来ないし、結局持ち帰ってる。
もう無理、キャパオーバーです。 >>105
とても無理だよね
私も売場レイアウトとかどうやって動かそうとか考える暇がないから家に持ち帰って考えてるよ 朝の荷受けがしんどい。営業時間までに品出ししようにもオリコンまとめるので精一杯。賞味当たったときはほんと精神的に苦痛…。みんな賞味とかどんな感じ？朝の一時間で終わらないときあるんだが >>107
大きい店舗？
うちは小さい店舗だから20分もあれば終わる。 荷受けそんなに早く終わるって、、、
うちはイオンモールの中だけど、オリコン仕分けて倉庫に押し込むのがやっと
すごい荷受けくるよ
しかも朝が2人とか、良くて3人だから、開店チェックやら賞味やらで間に合う訳ない
もちろん営業時間はレジと応対とかで時間取られ、売り場のことは帰ってから考える
何ならポップのカットも夜中に家でやってる
しんどいし、キャパオーバーだよ 常に時間に追われて、更に社員やお局に何かと指摘ばかりされて精神的にも追い込まれる よく思うんだけど、こんなに毎日売り場替えしてお客さんの迷惑にならない？土日までにできれば平日のお客さんはフルシカトでOKて感じ？
あとポップ貼りすぎて床に落ちてる。お客さんが商品取った時に外れて顔に降ってきてお申し出にもなった。ケガはなかったから大事にはならなかったけど。
誰のためのポップ？あの顔のやつとか、、いらないよね >>108
大きくないよ。売り場と倉庫の在庫の数合わせが時間かかる…バターチキンとバナナ、紅茶バウムが重なったとき最悪 大型店舗の食品にはなりたくないなぁw
品出しもだけど賞味とか全品検品とかめんどくさそう。
一人でも賞味期限ちゃんと並べないのがいたら地獄でしょ >>113
賞味と全品検品はデパ関係なくやらない？？
大型店舗の食品はつらそう… >>115
うちの店は、全品検品は総動員でやるけど賞味は食品担当がやってるなぁ
現在、食品の売り上げが衣服を上回ってるので時々他デパが品出しに駆り出されるけど
賞味期限順に並べるのがめちゃくちゃ大変だし、ストック山積みでどこに何があるかわからないw Apple Watchってつけて問題ない？
ベルトは基本色 中堅〜大規模店応援行くと解るが
売れすぎて期限切れの前に穴あいて何もないぞ
残ってるのもは売れないもので賞味もずっと先。
点検も大量の人数でやるから30分位だったな
全力で食品だけを品出しとレジフォロー入ってもそれが終わらない。出すものを奥に入れるので手間かかるから仕方ないが
幸い倉庫はまあまああるお店だったから種類別に台車詰んで後方で分けてる人が営業中にいたな スタッフ足りなさすぎて、賞味漏れ、レジ誤打刻、お申し出、日常的にある店舗
PCもログインを何度も求められ、あっちこっち見てから発注、配送は脚付き2台でも付帯作業は1になってるからそのままの人いたり
商品2なら付帯作業もデフォルトで2になるようにならないの？
ネット取置きも、承り伝票検索では引っかからず、店舗進捗にあったりする
ミスを誘うようなシステムだよ >>119
だよね。システムもっと改善できるだろ。ってとこだらけ。本部の人ちゃんと仕事してほしい。 そうそう
承り伝票も印刷クリックしたら他の画面にとんで、更にダウンロードからの印刷なんだけど
お客様待ってるのに、時間かかるんだよね
AWになったけど最近の衣服つまらなすぎ
さし色になるようなのもなくなったし、シルエットもダサい >>121
ブラウザで完結させるんじゃなくて
PDFファイルとしてローカルに一旦落としてから
印刷かけてるってこと？ 何度も何度もログイン求められたり、ウェブカタでやっと辿り着いたと思ったら急にログイン画面になって、ログインしたらまた画面戻ってたりね。
システムがアホ過ぎる。
小型端末ももうすぐお亡くなりになりそう。
充電満タンでも、着荷検収の途中で落ちちゃう。 RFIDが壊れまくって何回修理してもダメ
まあ使っても1個読み込んでない時に探すの大変なんだけど
ユニクロレジ羨ましい
ダイソー行ったらセルフレジになってた
今日も荷捌き中にすみませーんの連続で何も終わらなかった 今日も信じられないくらい少ないスタッフだった
ただ疲れたというレベルじゃなく、体調がおかしくなるような疲労感 本部は使えねー老害オッサンを店舗に送り込んでくるんじゃねーよ
レジも配送も出来ない奴が何でこっちの数倍金貰ってんだよ
あんま調子こいて全部流してくるから細かい伝票処理がーとか承り時間かかってとかで逃げて
それでもにやにやしながら近づいてきたから今日はもう
体調不良と言って適当に席外したわｗ
下でお茶飲んでたけどｗ 衣服のWEBカタに表示されない在庫を週次ファイルのアソート在庫の表から探せって無理じゃない？なんでこっちがそこまでしなきゃいけないの？ >>128
そんなのしないよね。
時間のムダ。
が！！！衣服のお局はやれって言うんたろうなー。
やらないけど。 お局って自分以外はみんな出来ていないダメな奴と思ってるのがダダ漏れ
あなたも出来てないことあるけど誰も言わない裸の王様なんだけどね
意気揚々と社員にチクるのがリーダーシップとやらなんですか 新しく来た社員がカオスだと
お局の鶴の一声でお店の仕組みとか新しく決まりだす事で
バイトがただの働きバチとして動く駒にされるかが決まる
外目には回っているように見えて重鎮だけの数名で回してあとはフォロー
バイトは雑用となると仲良しグループちゃんの時は問題ないが…略 >>127
なになにw
そのおっさんはなんできたの？応援？w
めっちゃおもろそうできになるw ポップ掲出しすぎだし、ポップつけるプラスチックのクリップバーも転倒防止バーも、カセットあんこも割れまくって最低なんだが
こんな売り場荒れてる店、他にないよ
ポップは無くなるし、タグは取れてる
メンテ時間もないから荷受けきたのをひたすら売り場に出すだけ
もう知らんw POPだらけになった無印、お客さんはどう感じてるんだろ
無印好きって、無印＝スッキリという印象を持つ人が多いと思うんだけど ある時期に検証で価格pop以外外す。そういうお店が何店舗かある筈だったかな？
本部の会議で現状の形にする案を出した人の意見が通ったもしくは採用された。
これによって過去にあったpopケースが無駄に（笑）今までの費用削減効果も無駄になったｗ
もうコピー云々言うのが無駄になるくらい金かかってるでしょうねｗ
>>135
応援じゃないよ社員だよ。監査とかシフトとかもう全てが後手後手
気の強いＰ女子が今まではこうだったという事をそのまま採用してる
自分の考えとか何もないなｗ混雑したお店でスタッフ指示も出せないｗ
まあレジもやっとこなす程度何でどうにもならないけどｗ POPを減らせ、売り場をスッキリさせろ、って言ってたかと思いきや突然これ。
この馬鹿でかいPOPで商品隠れちゃってますが？
なんか前から思ってたけど一貫性が無いんだよ。
前はこう言ってたのに、これ逆のことじゃないの？って思うことがいっぱいある。
本部指示通りに売り場立ち上げても、やっぱやめまーす☆とかさあ、本当ふざけんな。人数も少ない中必死で、どれだけの労力と時間使ってんのか知らないでしょ。 監査項目見たら、「食品の箱は直置きで陳列していないか」的な項目あったんだけど一時期箱積み推奨されてなかったっけ？ >>140
直置きがダメなの
下に段ボールでも一枚敷けばオッケー >>141
ね！！！今回まじハズレ。ひどすぎる。スタッフみんなすごい怒ってる。あいつ来てから雰囲気最悪なんだが。そのうち誰か反乱おこしてくれないかなー。 社員、長い人ってどのくらい同じ店舗にいる?
いい社員は1年だったけど、嫌な社員は、、、 今パートナー(3年目)やりながら空き時間に通える専門行ってて、単位の取れ具合で半年ちょいくらいでそっちの方で就職できる予定なんだけど、
これって社員かPLに今から伝えておいた方がいい？
それとも辞める2、3ヶ月前くらいまで黙っておいた方がいい？
本来なら早めに伝えるべきだけど、伝えた途端に仲良かったのが急に掌返されたら辛い。 好事例でカレーとか大袋菓子、飲料を箱直置きで詰んでるの見た。店長も社員も直置きをよしとしてなかったから、自店は棚板敷いてたけど直置きありなんだと思ってた。 >>145
やめておけ。言った瞬間に窓際族扱いで評価無しからのレジ中心に変えられるぞ
秘密保持もあったもんじゃない。社員はPLと話題を共有するｗ
息を吐くように嘘つくから割とマジで辞めといたほうがいい 既にやんちゃ売り場の話はなかった事になってるよね
あの手の企画をやるならせめて半期は継続してほしい 転職先探す気力もないくらい疲れてる
辞めるって言っても2ヶ月くらいいなきゃだから、まだ面接も受けられないしなぁ >>148
うちのPL比較的性格良い方だけど、その傾向はありそうだわ。ありがとう、ここで聞いてよかった。 社員は衣服の売り場替え進捗も見にこないで「え、まだ終わらないの？明日朝やるのは無理だと思う荷受けあるし！」ってお前もやるんだよ！！！！！！そんな社員は売り場見に来ず明日なんてそもそも不在なのでおたたみせずもうどうせ見に来ないからこのまま開けようってことで帰ってきた。 もう客が全然商品を自力で探そうとしないのがくそイライラする。すぐ目の前にあるのにこれどこですかとか聞いてくるやつとかもう荷捌きやメンテ、売り場替え中にすみませんがうんざりすぎる。 忙しくて何に対してもイライラするの分かる
社員はいつまでに着地しろと言うが、スタッフいないからレジも応対も承りも電話も荷捌きもやりながらどうやって進めろと？
客注も品振も毎回のように入れられる
イラついて仕方ない
いつまでにやるって計画立てて動かないとね？
はあ？
何で社員とお局は事務所でミーティングと言う雑談してるんだよ
年末年始も3月4月も乗り切る気がしないので、それまでに辞めよう
頑張っても頑張っても終わらないし、それに対して理不尽な文句言われるのも非正規の範疇じゃない 結局レジいかに入らずして自分の作業進めるかしかなくて
押し付けられてる側が作業進まないよなｗ
メインレジ以外の奴が協力してなんてきれいごとで
後方で売場会議してる奴とか資料作成してる奴は優先
ちょっとでも倉庫整理やＰＣ見てるだけの奴は直ぐ名指しでレジ入れと言われる
つまり倉庫整理と品出しメンテは一番最後でいいという事なので
最近は売り場がどうなっていても出勤直後に見てpopとかの異常がない限りすべて無視してる
それでも終わらねーし 終わらないのを効率悪いから、要領悪いからみたいに言われるが違う
出勤前の気の重さは尋常じゃない
改善点あげてどうこうなるレベルでもないし、耐えるか辞めるかの2択だなと 耐えて状況が良くなるなら耐えるが、全く改善されないのが無印。
何故みんなそんなにまでして頑張るんだろう？辞めたら楽になるのに。
お先に失礼します。 ワースケ人数が以前の半分
下は真っ白だわ
それで同じレベルの作業と応対求めても無理だろ
荷捌きもやっとで倉庫カオスなのに
もう辞めるから知らんがな >>149
うちの店未だにやんちゃ売り場継続してるよ
住空間におやすみ置いてるんだけど、パクられまくってると思う
元売りも色々カオスになってるから、どうにかして棚卸し前には辞めたい 辞める時って、次を見つけてから辞めてる？
仕事途切れさせたくないんだけど、タイミングが難しいのよね… >>166
そうなんです！
今の自分の悩みがまさにこれで
辞めると言ってからしばらく出勤しなきゃだから、転職先の面接受けてもすぐに働けないですし、、、
気になってるとこあるけど、応募出来ずにいます
2週間後にスパッと辞められたらいいのに 応対とフォローで終わらないからインカムで言いながら作業に入るか
残業するか放置するかの三択でやってる
○○中ですがフォローもいなくお客様の列も長く〜と言いながら後方開けたら
都合悪い顔したＰＬと取り巻きが雑談交じりの売り場替え相談していて
やるべき後方片付けもせずにいた
そんなもんだよ放置でおk >>166
新しいお店で、働き出すのが一ヶ月後とかだったから先に決めて辞めたよ 90×50のPOP毎回配信されてもズレてるんだけど他店舗もそう？ 何年経っても時給がたいして上がらず、責任と精神的苦痛と忙しさだけ増えていく
今やスーパーとかのバイトのほうが時給良かったりして転職サイト見て泣ける 来月からさらに人件費を削るらしい。今でさえ人数足りなくて忙しいのに更に…？？？で、残業はするなって。無理な話よ。 衣服売り場替え終わらない。衣服担当みんなどうしてる？ 印刷の設定で「合わせる」にしとらん？
「実際のサイズ」にしないと、切り取る系のPOP全部ズレる
知ってたらごめん 終わらんものは終わらんから
売り場替えも新規とかに合わせてもう出来ていないし
何なら荷捌きさえタワーのままにして処理未処理で置いてある
その方が無ければバットの中あればまだ倉庫にあるである意味わかる
社員が文句言ってきてるけど無理やねｗ
ハートフルと専門卒の頭弱い奴いるけどマジで品出し整理が出来ない
やらせると余ったもん整理しながらではなく大枠でどんどん突っ込んでいくからシャレにならんｗ >>176
終わらないよな
早出してオープン前に進められるだけ進めてるよ
倉庫はやばい状況 ぐちゃぐちゃだよ
フランネルとか何百枚入れりゃ気がすむんだろ
POPもわけわからないや >>167
2週間後にスパっと辞めたらいいんですよ うち、スタッフいなくて皆んなだいたい辞めるまでに2〜3ヶ月かかってる
自分だけ2週間とかで辞められないだろうなぁ
まだ夏前に辞めたいと言った人がいるし、、、
担当あるし辞めるのさえ憂鬱になる会社 神奈川で、チャイルドケアで働いてる社員さんって周りにいる？？ 冊子、ブルータスの編集なんだね。こういうところに金使うんじゃなくてさぁ… 最近の無印、何やってもコケてる気がする
そういう世の中見えてないのが、結局スタッフに皺寄せ来るんだよ
辞めるまで地獄が続く 本部指示がちぐはぐすぎて振り回されて疲れた…社員も人によって言うこと全然違うし
新しく来た店長とそれまで居た店長の考え方が違いすぎるし
何かもうよくわからなくなってきた
非正規に色々求めすぎでしょ >>175
さらに人件費削るって…。
今でさえ、レジ、応対、売り場替えに追われて、残業ばかり。人がいなさすぎて、クレームにもつながってるし、店は荒れ放題。
新店舗増やしたり、あんな冊子要らないから、既存店をもっと大切にして！ 予算達成と言いながら昨比割れで草
来る社員ガイジタイプのステレオ型か病んでる人でオワコン
知識とか会社のスキルあっても根本的な健康じゃない人に権力上げるからこうなる
結局今いる社員のシフト酷いことになってるのにその人の方がランク下の人で
こないだこの病んでる人は朝起きれないとか何とからしく
早朝着て夜の店締めまでやってたぞ 土日に総出勤人数が6人とか
こんな状態で荷捌きレジしかやってないのに、面談ではこの半年何も新しいこと覚えてないとか言うんだよな
倉庫だけじゃなく売り場も酷い
当然売り場替えなんか無理だし、やり始めても1スパン空っぽのまま止まってたり、、、
無印でバイトしたくて面接受けて入ったけど、今じゃ無印が嫌で仕方ない
暗い気持ちで出勤して、疲れ果てて退勤する繰り返し
もう少し頑張ろうと思って毎月やってきたけど、どう頑張っても無理だし改善もしないと分かったから、やっと辞める決心ついた 袋有料になってから
袋はご入用ですか
-有料？
無料でございます
-じゃ、無料だったらちょうだい
っていうパターンがなくなったのはいいと思う
別に袋いらないのにタダだから一旦もらっとこみたいな人まじ意味わかんなかった 出かけた時、他の無印のぞいたらどこも売場ボロボロだね
衣服しかみてないけど、品出しは間に合ってなくスカスカだし空いたままの所あるし洋服も床に落ちたままだし
売場変えしてるスタッフも目がしんでいた
わかるよと思いながら落ちてる洋服戻したわ わかるよー
衣服の売り場替えしんどいね
センターからの戻りも出さなきゃならないし、夏物の格納もあるし、フランネルは死ぬほど入ってくるし、ストックはもう歩けないくらい段ボールとオリコンだらけ、皆もう笑うしかないって感じ。
売り場に穴を開けるなとか言うけどさ、スタッフいないなら売り場替えしてたってすぐ呼ばれるしさ。終わるわけないじゃん。 ねえほんとにどうやっても時間作れない
作業する時間ないのに、残業も数分ですら目くじら立てて不満そう
社員には目の敵にされてるのか注意ばかりされて、くだらないことまでインカムで言われムカつく
お客様の立場に立ってとか、こんな忙殺されてスタッフ仲もギスギスした職場でムリだから >>190
土日6人ってマジですか？大変ですよね（ ; ; ） みんな頑張ってますね。やっと売り場替え終わったと思ったらもう次のフェイス出てた。来週も新規だし再来週は新しいデニム来るし毎日売り場替え。フランネルが死ぬほど入ってきたけど品出し出来ず…。スタッフはいないし残業はダメ。会社は私達をどう思ってるのだろう。わたし達のモチベーションを上げるためにせめて時給をあげてほしい。この金額で負担大きすぎるよ。 フランネル馬鹿みたいに入ってるくるよね。
なんで毎度毎度、大量に余らせて大量にマークダウンになるような量を生産しちゃうのかな。
プロパーで売り切れるくらいの量に出来ないのかな。
必死に品出しして、倉庫を整理してなんとか詰め込んでも翌日にはまた馬鹿みたいな量入ってきて、もう一気にやる気無くす。
それでまた新規入ってくるし、新しいデニム来るって言われても今のデニムがまだまだ倉庫に大量にあるのに…
引き上げの大量のダンボールも手付かずのまま倉庫を圧迫して、足の踏み場もないよ。 シフト表の人時過不足の数値がヤバすぎる
それなのに残業ダメって何なんだ
今いるスタッフを大事にしないから、仕事もそれなりに出来る中堅がみんな辞めてお局と新人ばかりなんだよ
微妙な立場の自分も上からは○年いてそれ知らないの？と言われ、新人のフォローは常に入り身動きとれない PLや図太い奴ほどワースケ無視してフォローも入らず
話し合い始めるからレジフォロー時に来ないで会議してる風装ってるが
その時間は表出てTSの時間は個別にとってやれとも誰も言わない
だからいつも人がいるのに表にいないで同じ人だけがレジ入ってフォローも来ない状況になる ディフューザー3台稼働とかアホすぎない？
H＆B集中攻撃するのほんとやめてほしい 小姑みたいな社員マジでいるからなー（笑）
私が会社（お店）回してる感出してくる奴いる
自分らが正義で忙しい上に重要な事をやって居るとアピってくるし
雑用には入らない（笑）現実は業務遅くて売り場フォローに回れないのと
クレームの客には炎上させてでも戦っていく意味不明な事をするｗ
社員変わってから同じことしてるのに現在の人は数時間ほど売り場に平然といるｗ
オモロイのがパワハラ社員さん評価落ちてから大人しくなった
この度改装で締めてるスタッフが新スタッフと共に来てるが
自分の思い通りにならなくてまたパワハラしてるという（笑） お客様を待たせてまで他のスタッフに承りさせるベテラン主婦Aってなんなん？
最初に「自分入ります」って言ったくせに、その数十秒後に「◯◯さん今どこにいる？入れる？」って名指しで呼んでくんの。
カウンターから一番遠い倉庫にいたけど走って向かったよ。承り中、その主婦Aは何してたかって言うとカウンターから一番近い売り場の品出ししてた。
腑に落ちない。 図太い精神じゃないと無印ではやっていけない
無印好きで無印で働きたくて入ったけど、スタッフは約半分になり追われて仕事して帰ったらぐったり
社員になりたい訳でもなく、リーダーになりたい訳でもない
非正規でこのまま勤続年数増えて何になるんだろうと我にかえった
たいして時給が上がるとかでもないし、社員やお局に文句言われるのは変わらないし
じゃあ他のところで精神的に穏やかに働いて、休みの日も仕事のこととか心配せずに暮らしたほうがいいやと
どうやっても間に合わない仕事を抱え、あっという間に辞めていく人の中で働くのが心底馬鹿馬鹿しくなった 疲れたし今後改善もしないどころか、状況は悪くなるばかり
社員とお局だけで仲良く店舗運営してくれと思う >>206
転職してしばらくして、親に顔つきが変わったねと言われた。無印いる時はイライラして険しい顔していたらしい。 >>183
辞めると言って2週間で辞められない仕事は、一応日本では存在しないという建前ですので、
押し通しちゃえばなんてことないと思いますよ 主婦要らねーよなー
女同士で傷の舐め合いだしお局にとっては結婚してるというステータスから逆らえないｗ
シフト早優先やショートで時間内から作業優遇
大型連休も優遇
いらないから食品とかなんも考えずただ品出しする担当に回してほしい
邪魔でしかない。その癖整理や売り場替えの残骸片付けない人がだらしがないとか文句を言う
お前は何もしないのにｗ >>205
本当に空いていて情報収集してるとかそこまで荒れてない売り場のメンテや品出し中
以外は客なんて順番待ちさせておけばいい。ワースケ通りで動いていないと損するだけだぞ。
一時間おきのワースケの合間にフォローやヘルプで何にもできないのは時間管理出来てないとか言い出す馬鹿までいる 入荷多すぎ
フランネルとかもういらないんだよどうせ残るんだから
デニムもいらねーよ残ってる同じサイズばかり送ってくるんじゃねーよ
同じような商品新規で送ってくんな
トレンチなんてMDの売れ残りが腐るほどあるんだよ
在庫管理どーなってるんだよ うちの代行、自己評価に難癖つけてくる
4とかにしたら、今のレベルより出来てるということ？とか突っ込んできて疲れる
じゃあ自己評価とかなくして勝手に評価してくれよ 最近熱出たとか頭痛いとかいう奴いるけどそんな体調壊すとか
嘘だろと思ってたけど結構嘘ついて休むのがガチらしいなｗ
こいつ今こっちに居ない筈だよなって奴がある百貨店にいたｗ
隠れる様に逃げてったけどバレてますｗ
4年にもなるとやりたい放題だな。もう大学生の出勤フォローするのやめようと思う
こいつらのせいで6連勤と応援行かされてるのに真面目に返答した俺があほだった >>212
わかるわかる
デニムもフランネルもトレンチも。
来週には新規のデニム来るんでしょ？
まだストックに2タワー分の在庫がありますが…？
どうせいっちゅーねん。
しかし今年のトレンチ、随分薄くなったねえ… フランネルの柄ださくない？
制服として着ている人年々減っているし、そんなに売り出したいなら社販フランネルだけ以前の割引率にしてくれなきゃ。 社員、事務所にずっといるのに頑なに電話取らないのはなぜ…？代わりにレジでとるけどほぼ毎回社員あてだからインカムで呼ぶけどインカムも聞こえてないとか言われても…ね…。 ダサい、すぐ毛羽立つ、色あせ、ほつれ
でも○○の〜を使ってる云々で年々値上げしてくるセーターやらアウター
フランネルも同じ。ダウンとかブランドもん並みの値段で誰が買うんだろうなと思う
いつも残ってる 販売コンクールとかで週に何個売れたと確認するのって業務メニューから見るんですか？ ヤクウール、めちゃくちゃ痒くなるしワンシーズンもたないし
セーターのお申し出はほぼヤクウール
ヤクが可哀そうになってくるわ ステップアップシートのスキルスタンス項目がふわっとして何点つけりゃいいんだよってなってる
しかも、2枚目の紙！
あんなのいつやるの？
TS時間をもらうように依頼して、何が出来るようになったかを書くやつね
TSどころか、分からないこと聞いても不機嫌なのにどうしろと言うんだよ 辞める人ばっかりで荷捌きも終わらないし、売り場には2人とかなんだが？
こんな環境で何言ってるんだろう 【高尿酸値・痛風予防の五ヶ条】
☆食べ過ぎに注意☆
肥満体は、プリン体を合成しやすく、尿酸の排泄機能が低下する傾向にあります。
☆お酒は飲みすぎない☆
アルコール自体に尿酸値を上げる作用があります。
☆水を2㍑以上飲む☆
尿で尿酸を排出するため、1日2㍑以上飲みましょう。（甘い飲み物は逆に尿酸値を上げてしまうので注意）
☆ストレス解消☆
ストレスは尿酸値を上昇させる危険因子です。あなたに合った方法でストレスを解消しましょう。
☆適度な運動☆
話しながらでもできるような軽い有酸素運動で肥満やストレスを解消しましょう。 新しいインカムが慣れないのもあるかもしれないけど本当に苦手…なんで祝日スタートなん… 魂のMD売り場、最初は期待してたよ
言うて無印の商品は好きだし、生活の色んなアイテムを今月はこれ！って感じで推していくのかなって
新規や、あんまり日の目を見ない商品の掘り出しにもなればいいなって
蓋を開けてみたら４ヶ月連続H&B、しかもそのうち３ヶ月は化粧水。新鮮味なくてお客様は通り過ぎるし、結局H&Bのプロモが一つ増えただけの状態
単価とか回転数とかが理由なのかもだけど、もっと推したい商品ないの？頑丈収納の新色とかハウキーの新規とか、在庫難しいかもだけどスケジュール帳&カレンダーとか、いい商品あるのにもったいない これってなんて読むの？
魂のマークダウン？だとおかしいよね？ ここに書かれてることがわかりすぎて絶望しかない
いい店もあるだろうけど大体はこんな感じならどこ行っても苦しい思いするだけだし、無印にこだわる必要ない
セクハラ社員とパワハラお局が本当に嫌で辞めたい すっごい時間かけて苦労して日々やってることが、お客様の為になってると思えない 8月に売り場替えしたのにまた10月に売り場替えだよ…
ころころころころ場所替えるから売り上げ落ちるんだろうに
上層部の脳内では客が店員に売り場を聞く→会話で目当ての商品以外にも促し売り上げに繋げる
なんだろうけど、大半の客はざっと店内見て商品見当たらなきゃ黙ってさっさと帰るし
店員側も人員少ないうえやること多すぎて客に構う暇なし
品出しすら間に合わない状況なのに余計な手間ばかり増える
棚の中身やプロモを変化させるのはどこもやってるからいいけど、
商品の配置まで全部替える意味はないよ
いつまで「迷わせた方がついで買いを促せるドンキ戦法」やってんだか
ニトリも東急ハンズもユニクロもやってねーよ >>227
226だけど知らぬ、意味も説明なかったはず
とりあえずエムディー売場ってそのまま読んでる
本部様は、現場ではMD＝処分の意だとはご存知ないようで笑
そんな所でも溝ができてる、そりゃ理想論と机上論ばっかり持ち出すよね クリコレ、たとえばお客様への入荷連絡のメールにバーコード添付して、来店時にメール提示してもらい、それを店で読み込んだら伝票完了（＝引き落とし）みたいなシステムにできないわけ？
自動キャンセルがどうとか、完了漏れがどうとか、これだけで解決すると思うんだけど クリコレにしても、福缶にしても、スキャンで完了にならないとかおかしいよね
前は改善してほしかったけど、もう辞めると決めたからどうでもいい
今月末は退職ラッシュ 毎回の出勤が憂鬱過ぎてヤバイ
社員とリーダー、平PとAの間には埋まらない溝がある 業連で時給の改定のやつきてたけどうちの店対象外だった。めちゃくちゃでかい直営店なのに下から2番目に低いしもうやる気うせた。どんどん格差広がるやん まあ大きい所の方が忙しい様に見えるが
色々移ったり応援行くと解るがその分人も多くて分業になってる
中途半端な規模で人も減ってる所が一番きついだろう >>235
なにそれ気になる
明日の朝礼で言われなかったら無関係なんだろうな うちから移動してく社員まじでなんもしなくてなんなら邪魔してくるレベルなんだけど、お申し出も怒鳴ってるのになかなか出てこないし、新規は把握すらしてないし、売らなきゃいけないもの出すなって言ったりそのくせあれが出てないとか言ってきて、シフトの変更もいつも本人に伝えないで勝手に変わってる。本当に売り場だけじゃなくて店舗運営の邪魔をしてくるレベルなんだわ。
今日も進捗確認なんてせず定時過ぎにチラッと売り場来てあれこれ言ってくるような女だけど次の東北の店舗の人ごめんな本当に。 >>168
転職先決まってから１ヶ月後に辞めると伝えましたよ。残り１ヶ月は有休消化で半分出勤。時給は300円アップ。無印でレベル上げても20円アップ。仕事量に対して全く時給がみあってない。馬鹿らしすぎ。 〜になれば新卒社員並みには給料出ます〜現実はそこまでの数年給料に全く合わないやりがい摂取
笑顔の求人募集写真 未経験者歓迎
なぜか一部の女性だけはシフトワースケ優遇で他がそれをカバーさせられる
ほぼ必ずお局がいる
少しでも仕事できない奴は干される
なぜか女性同士は傷の舐め合いで使えないのに態度がデカいので男性スタッフが減り続ける >>236
それが大きいところなのに人が全然いなくて遅4人とかなんですよね 毎年の社員の異動の時期を教えてください
何に何回ありますか？ 最低賃金上がって全体時給も上がったけど50円程度。ファックだよね。 最低賃金上がるから、よそも上がってるもんね
ユニクロの時給すごいね
田舎で1100円スタートとか
ちょっとユニクロ転職考えてる >>246
田舎のGUも1150円スタートになっていた 時給上がっても人件費総額は上がらないから
更に一日当たりの人の数減らされるからね
中途半端に上がっても地獄見るだけなんだよなｗ
大体早中心とか土日どちらかしかいない上に早しかいないとか
そういうクソみたいな奴の給料下げて他を上げればいい
荷捌きとか暇な日はチンタラ掃除してなんもしないんだからそういう奴まで時給上げることはない
切って欲しい位なのに何でこいつらだけ何にもしないのに時給同じ様に上がってるんだろうな 土日祭日は100円アップとか考えないのかな
良品週間や繁忙期ですら上がらないもんね
忙しさだけ増えるのに、社員でもないスタッフが売上取りたいとか思わないだろう まあ、もう時給上がっても、仕事内容とスタッフ削減による忙しさと社員やお局からの圧が耐えられないからムリだけどね どんな理由つけて決まったのか知らないけど
週5のうち4回早番で荷受けのない日と少ない日にしっかり入り込んでるPLとかいるしなぁ
この手の奴のせいで似たようなシフト組む奴が出てきても
契約と違うはずでもなし崩し。新しい人が変なシフトに割り当てられて
全部荷受け多い日と忙しい日にいて新人〜1年程度だから後方やる事より売場に回されて延々とレジ入って
閉店業務駆け込んでやらされてから荷受けやってるね
こういう人は持って1年。姑息な奴のせいでほかの人が割に合わない事になってる 土日祝入れるけど、時給変わらないから入らないって学生、主婦層多いよ。 ステップアップシート出せ言われて出したのにこれどうなったの？
他の店舗はレベル上がったりなんかあった？
全然何のアクションもないんだけど レベル上がらないw
新レベルになって全然上がらないし、何なら社員変わって厳しくなって上がる気配もない
行動評価とかスタンスとか、パフォーマンス上手な人はいいよな 私はレベル下がるところでした。
前任の店長判断で現状維持だったけど。
真面目に働いてんのが馬鹿馬鹿しくなって本気で辞めようと思いました。 >>256
行動評価なんか社員の好き嫌いでつけやすいよね
ほんとに馬鹿らしいです
何で何年もいる人、いや、いてくれる人を大事にしないのかと思います
自分は次の評価されるのもう嫌なんで、次回の評価前には辞めます 全配送、他店応援配送、ランク12の全フォロー
朝礼終礼、レジ締め開け、後方事務、電話応対、売り場クレーム
クソ社員のバイトですら知ってるレジ回りの雑務フォロー
売場作り、やってないのは後方専任の作業の4割程度位か？
あ、面談もなく更新でしたなｗ。
社員受けるとかの奴が飛び級で1年と数か月でＰ３で同じでしたｗ そういやこの連休にタイミングよく
おなかが痛くなって欠勤（有給扱い可）
これによって4連休に変えてきた奴もいますね
休んだことによってこちらにレジ入って欲しいとか言って来たけど
下っ端社員をワースケに組み込んでやったよ
人いないですよねーって笑顔で言いながら >>227
多分、マーチャンダイジング
商品戦略みたいな意味
ヘルビになってから毎月プロモ替えやっててもううんざり。去年はハウス担当でやたら掃除推しだったのもしんどかった。大々的にCMやった割に売上そんなだったし。 昔やってたグローバルみたいなもんか。
グローバル用の天井まである什器が未だに売り場の真ん中にどどんとあって、どうしようもないからここを作りこむしかなくて、それが毎回面倒くさいのよね。 お客からしたら施策やら無駄なpopケース費用の全てを
少しでも要所のお店の自動レジと配送短縮システム実装に使って
応対時間を減らしお客にとっても配送直ぐ受けて完結できた方がいい
コロナから明らかに配送に来るよりネットで買うと変える人が多いし
実際配送件数自体減ってる >>260
ありがとう、すっきりした
やっぱり本部からの説明なかったよね？社会人にもなって分からないこっちが悪いってことなのか、、
明日は立ち上げだ〜 まじめんどくさい リフィル水曜日新規のくせに明日来るんよね？出しちゃだめかな、、
定休が月木で、画像投稿は金曜のオープン前まで（今期BM変わってそうなった）だから水曜日中に売り場完成＋写真撮らなきゃならなくて辛い >>264
うちの店、今日売り場立ち上げしちゃった
あとはリフィル出すだけ 新店ラッシュで人手不足に加え
テンポの必要人数が集まらないらしいお店が多発してるって
こっちも人少ないのに即戦力とかで非正規なのに異動で新装のお店のスタッフとしてやりながら
新人教育やってくれないかとか言い出してる
まず社員がやれよと思うなぜこっちに打診してくるのか信じられない
給料が業務に対して全く合っていないしさすがに頭おかしい 他社なら新人教育もそこまで複雑じゃないけど、無印は本当にやること多いし複雑だからね
業務内容のほとんどは手間ばかりかかるアホらしいことばかりだけど P1〜4の時給が20円ずつしか変わらないの、回り回って良くないこと本部は分かってないんだろうな
別にレベル下がったってほぼノーダメだから、必死になる理由がない
売り場だって一生懸命に作らないし、接客態度もやる気がない。そりゃ売上落ちる一方だよ
きちんとお給料に差をつけて、かつ、やる気のないお局とかは忖度なくレベルを下げるみたいな仕組みにしないといけないんじゃないの？
かく言う私もP4だけど、上がいなくなったから成り行きでなったようなものだし、なんなら下げてもらって構わないって店長にも言ってる（P4に上げられたときの店長とは別人）
このままでいいことないもの、このレベルでP4？みたいに思われるのも嫌だし 衣服の人、昨残の冬MD商品とかみんなどうしてる？出す場所もないから冬セールまで待つ感じ？
大量にありすぎて途方にくれている… 人手不足で担当すらつかずに教えてない奴がそれなりに応対できるようになると
今度はそれしかやらんでフラフラしてるからねぇ
いざ担当についても今までと同じで良いと思い込んでいて
教える側の人がまるで仕事押し付けてるみたいなこと言ってる大学1年生とか専門卒P様がいて笑える
担当にいたPの人も放置してたけどそれが正解だな。
評価で無事上がらず1のままらしいけど今回の時給一律アップでP4+αの時給だもんなマジで笑える
これでP4は他店応援から店舗異動あってP3A34もあるらしいし滅茶苦茶だな
社員ならない奴は宣言して手抜きしまくった方が良いよ
教育までPに押し付けてある意味で悪者になるくらいにしっかり言おうとしてる人が仕事しにくくなってる
お局になれとは言わんが言うべき時に社員が言わなきゃダメ うちもMDだせる場所ないから格納してる。セール時期になったら出せばいいかな。そもそもスパン足りなくてきつきつだよ。 >>269
出せる棚があったから穴埋めに出して消化してたけど、今週分の新規から棚が足りなくてセールはまた引いた みなさんスマホなら勤怠提出出来ましたか？
夕方から繋がらないです こんなに毎日必死にやってるけど、馬鹿にするかのようにまた同じものばかりドカドカっと入荷するから、もうどうやったって無理。売り場も出す場所無いしストックにも入らない。段ボールで積み上げるしか無い。
ドーリーも足りないから直置きするしかなくて、そうすると奥のものが取れない。
ストックもう少し整理しないと…と小言を言われるけど、どうしろってのよ。 今は太番手とメリノウールが毎日アホみたく入荷するんだが、出せないからそのままストックに入れる日々。
首チクもものすごい在庫あるのにまた新規扱いでドカドカくるとかほんとやめてほしい。 本当フランネル大量入荷終わったら次は太番手。しかもMDになったデニムシャツとか大量に入ってきた。売り場パンパンだしストックきつきつだし。新規デニム来たし。売り場作らなきゃだし。やることあり過ぎてパンク寸前。スタッフいないから頼れないし自分でやらなきゃだれもやらない。みんないっぱいいっぱい。何もかもおいつかなくて気持ちに余裕がなく辛い。本部の人、どう思ってるのかな。現場を見てほしい。 ってか販売計画数おかしいんじゃね？
全国店舗平均値で店型そのままにくるから売れないのに数値高いもんとかあるぞ
新規でも一発目から意味不明な数値になってるから即変える位しないと 太番手の入荷数が異常
一枚も売れてない色もあるのにオリコン6個分入ってきてる
あと型崩れしないカーディガン連日アソートで大量入荷 太番手で2スパン取れって言うけど無理よ。
旧デニムだってまだまだあるし、首チクだって出すのに。
どんなに基準在庫を低く設定変えても、アホみたいに入ってくるんですと社員さんも首をかしげていた。 売れ残ってMDしまくっても売れなくて翌年に持ち越すくらいなら、ちょい少なめに作るのはダメ？
売り場が寂しくなるころ次の新規が来るようにしてさ。
その年のものは原則売り切って、ロスを出さないようにできないの？
ロス大量に出すよりいいと思うんだけど…
デニムシャツやチュニックなんて、ほぼ売れないままにもうMDだよ。 最低時給上がり続けてるせいで経営者が皆日本人バイトから
技能実習生に切り替えてってるな
県内の求人の減りがやばいわ うちの店、生活はAとSPが1人。
回らないよ。
いっそ荷捌き品出し係で雇ってくれたら続けたい。
承り、配送きたらスタッフ呼ぶみたいな。
終わらない仕事に加え、何だかんだ言われて、時給は上がらない。
なんならレベルもずっと上がらない。
頑張る意味が見つからない。 精神年齢中学生みたいな女子がPとか名乗っているせいで
そいつがクソ使えなくてもこっちがフォローしなくてならないｗ
しかもそいつを回りも見ないと行動評価がどうのこうのいいだす
皆ギリギリで案件数個も抱えながらやりつつフォローとイレギュラー対応してるのに
頭の弱い20女は守られていることも理解せず他人の小さな置忘れとかのミスをバイトと笑い合ってる
こういうゴミどうすりゃいいの?コンプライアンスとか言ってる場合じゃねえよマジで要らないんだが >>285
案件ｗ
埼玉の店舗のバイトさんは意識高いですねｗ >>280
それもう何年も思ってます！大量に作らないと利益が出ないのかもしれないけど、それにしても作りすぎですよね。上はその件どう思ってるのか...衣服の戻り品でストックが圧迫され、山積みの他デパの雪崩が起きてます... >>286
意識高くも無いが実際の所はフォローする必要も無いし
ほっとけばいいんだよな納得（笑）
評価がーとか意識高そうに見えちゃうかｗ
上がる下がるより普段関わってないし見てもないのが丸解りの奴に
行動がどうこう言われるのが納得いかないけどな
今後は社員に擦り付けて自分の事だけやればええんやな
実際それすらも人手不足とお客応対含めて終わらないがｗ 何であんたに評価されなきゃいけないんだよと思うよ
店長はBM来たら泣いてるんだが
そもそもスピード意識して荷捌きしろ、1時間で何オリコン捌けたか報告しろってなんだ？
そんなの中身によって捌く時間が全然違うだろw
自分もやってみてどれだけ荷捌きのスピードなのかやってみせて欲しい
倉庫にきて、まだこんなに残ってるの？って文句を言って、計画的に動けてないから評価下げなきゃって思うんだろうな
評価っていい所を評価するならまだしも、無印のは悪いところを吊し上げる為のものだから
出来て当たり前、出来ないのは本人が悪い
会社の仕組みや店舗の問題点は全部無いことになって話が進む >>289
え、何オリコンとか言わなきゃいけないの？気持ち悪いね… 平日出勤の3日間はひたすらずっっと売場変えでそれでも終わらなくて、土日は何もできずただただレジと承りに追われ、また次の入荷やら出せない物の大量入荷を片付け時間が過ぎ、週次指示でもやる事増え、本当に出したい物の品出しが出来ず、毎週これなら自信もって土日迎えられるって事が全くない。
これじゃ売上逃しまくりだよな 「地球環境に配慮した仕事を云々」の評価項目、必要なのかねぇ。
電気ガンガン使って店舗運営してる時点で地球環境に配慮なんかしてないだろ
地球のこと考えてるならまずアロマディフューザーやライトの電源切れよw
あとホコリ被りまくる棚上に食器や調理器具並べさせるなよ
個人的に評価は業務ができるかどうかだけで決めればいいと思うけどねぇ。
他会社だとレベル毎の業務内容がずらっと書いてあるシートに〇△×を記入していって
どれだけできるかで時給が決まってたぞ
リーダーシップやらグローバル視点やらのスピリチュアルな観点で評価するのは無印くらいだろ 何にも盛ったりせずありのままを書いてるけど大体似たようなもんで草
そんな状態で>>285の様な奴のお守りして
フォローとしてお店を回そうとしていない、気持ちがないとか
良く解らん面談で言われ
こういう奴への愚痴書いたら案件だのこっちが意識高いとか言う奴がいるｗ
意識低いも高いもねーよｗやる事やらなきゃならんから考えて動いてるだけ
意識低い系様がどれくらい適当にやりながら日々業務鯖いてるかマジで聞いてみたいねｗ >>293
業務内容でいいんだよねレベルは
地球大やら公平性やら数値化なんて無理なことをやるから妙なことになる だから社員とべったりのお局は評価され、ますます意味不明なインカム指摘がリーダーシップと勘違い まじ頻繁に他店に応援行かされるんだけど、これってどんな扱いされてるんだろ 社員複数＜要請メールまた来てるなー
相談〜
PL＜応援私たち行くほど暇じゃないですー
社員＜了解しました。承りと配送できる方で〜
毎回こんな感じでしょうね
週間シフトのみしていくと言いながらも土日は〜早番は〜と主張強い奴優先されて
ある程度こなせて要望のない方がシフトで損をしていきますね
そのツケは無理やり呼び出されるバイトと中堅のPに回るので（以下省略）
コロナで唯一良かったのは、応援が無くなったことだったんだが…
最近また復活した？
一時期本当多くて鬱になりそうだった、毎月あって、酷い時は月2回。
配送きちんとできる人が限られてるから行くしかない。
婦人一人で担当してて死ぬほど忙しいのにさ…
慣れない店で一日中ニコニコ気を使って…
いつも県外の遠い場所だから、行き帰り考えたら早朝から夜遅くまで拘束されて。
あれはマジで別途手当つけてくれないと割に合わない。 ごめん、うちの店舗は応援依頼しまくってる
申し訳なさすぎて、ひたすら来てもらった人に丁寧に接するようにするよ 応援行ってもレジと応対に下手にやれるからと
勝手が違う状況で配送数時間専任でやらされる
時点と違いふとした気を抜く時間もなく空いたらレジ交代させられて
ハッキリ断ってからはお店に依頼が来なくなった
やってる事が某国みたいなんだよな
取り合えず何でもかんでも依頼とやっつけ行動で
黙ってるとどんどん押し付けられる 社員が調子いいやつだと、いいですようちが出しますよーってそういうのどんどん安請け合いしちゃうんだよね。
うちも忙しいので無理です、ってキッパリ断ってくれる社員さんもいる。
まあうちがどうにもならなくて頼むこともあるだろうから、全部断るわけにはいかないけど、さすがに調子いい社員のせいで毎月行ってた頃はキツかった。 応援って同じ無印なはずなのに売り場も分からないし細かいルールも違ってたりするから疲れる >>301
万引きもだけど、インナーの袋開けられちゃうのどうにかならないのかなー。サンプルあっても開けられちゃうから困ってる レジで賞味期限とか全部確認する？
めっちゃ遅かったけど。そんなもの？
ひとつひとつ 明日朝二人
通常の半分でお昼の応援も無し
レジしかできない方だが応援に来るようだがもうお店閉めた方がいいよ
誰も働きたくないからなんも考えずにこぞって有給と仮病（）で欠勤していくのだからｗ >>307
うちの店かと思った
自店も店閉めた方がいいレベル 社員の異動って、年に2回の異動時期から少しずれる人もいますか？ >>310
自分生活だけど正直衣服よりだいぶマシ
衣服可哀想、、 >>310
生活はモノが多いから大変そうに見えるけど
衣服のように季節ごとの総入れ替えや戻りもないし
売り場替えの頻度も多くないし細かいサイズ分類もなければ
頻繁に大量のマークダウンがあるわけでもないからなぁ。
うちの店の衣服担当、毎日1～2時間残業してるよ
先日の戻しで在庫が食品や生活のストックだけじゃなく
事務所にまでリユース箱積み上がってる >>310
自分大型だけど衣服のほうがつらいにきまってる 婦人やってるけど辛い
もう辞めたい
でも担当変えてくれるなら辞めない、お店のメンバーは皆んないい人達だし
生活の頃も大変だったけど、今よりずっとマシだったとわかった
歴代婦人は全員辞めてる、その理由がわかったって感じ
婦人から別のデパ異動出来た人いる？
前にチラッと社員さんに相談したら、婦人は上がりって感じだからなーどこ異動してもなんか下がる感じになっちゃうよ？って言われて… わかるよ婦人辛いよね
せっかく婦人から抜けられたと思ったら、辞めちゃったからまた婦人に戻された
今日は荷受けやばかったね
デニムが大量に入ってきた
明日MDあるからまた売場変えなきゃだ
首チクもださなきゃフライスたちもDPも変えなきゃストック整理もしないと…もう無理だな 自分も婦人担当だけどこの仕事量で時給に差がつかないのが疑問 うちは担当決められないくらいスタッフいない。
衣服と生活だけ分かれていて、いる人で全デパやる感じ。
もちろん間に合うわけないし、売り場ぐちゃぐちゃ。 私も婦人1人で全部やってる。心身共に疲れ果てる毎日。売り場替え終わったと思ったらMDや、新規で売り場替え。毎日毎日考え、そしてプロモ変更。
辛いよね。婦人やってる人と生活、食品やってる人の抱え込み度は全くちがう。こっちは毎日張り詰めてる。衣服は全員がローテーションでやるべき。 婦人担当多いから聞きたいんだけど新しいTシャツで昨残ある色とかサイズ変わったけどみんなどうやって出してる？
たたみ直して古い方優先で同じ場所にだしてるのかな？ 生活は配送応対エンドレスという酷さがあったがコロナ後は別
お店によって違うんやね。紳士婦人は常にバイトが一番いて基本細かい雑務はバイトに振る
畳すらインカムできょう無理と言いながら平気で他デバ呼び込んでる。
結局マイク慣れした奴が一番出世して下にいる奴はやめていくｗ
前は婦人Ｐ嫌われてたけど今は振っていく旗振りメインが基本で衣服全体がこんな感じやね。 >>321
スムース？畳み幅直して昨残から出してる
紳士みたいに値段変わったりしてないから今のところ売場分けないで出せるからいいけど畳み直しが面倒 たたみ幅について何のアナウンスもなく、しれっと変えて来たね。
フェイス表みたら新しいたたみ幅っぽかったから、たたみ直せってことね…と思って仕方なく全部たたみ直したら、次の日から来る来る、細いたたみ幅の旧JAN商品が…
センター戻りのセール品が多すぎて、出す場所もなくもう諦めてストックに置きっぱなし。
一気に寒くなるから、少しずつでも出していけば売れるのかな… 月次から何であんなにコロコロ入荷日が変わるの？
こまめに週次見て…とか追ってられないんだけど。
せめて入荷実績にきちんと反映されればいいのに、全然載ってこないしさ。 生活の荷捌き全部1人で終わらせた。
しんどい。
衣服辛いって書き込み多くて申し訳ないけど、スタッフがいなくてデパかけもちで辛い。 ヘルビは売り上げ高いけどセールだのメンテ入れ替えとかないから
大変なようで実は楽だよ
倉庫売場優遇されてるし入荷数さえしっかりしとけば季節ごとの化粧水位が変動するだけ
都度調整もあんまり無いね。数出せるし衣服の様な毎週売り場替えとかが無いし
そして生活だけどなぜか配送スタッフ側に回されないので結構時間ある 生活担当沢山いても配送できない主婦ばかりの時は婦人でクソ忙しくても呼ばれて入らなきゃならない時があってイライラする
配送どんどん教えりゃいいのに
社員はフォローもないしな 荷捌きが終わらないような人員しかいないから、うちの店は楽なデパとかないよ
衣服のお局PLはレジも入らないし、ワースケもいいように社員に頼んでる まあこんな感じで配送覚えない人
サラッと人に業務擦り付けて何とも思わずにいる人
負荷の少ない日選んで早番にし、他は用事があると断固シフト変えさせない交渉をしていく人
結局こういう人（ほぼ女性）のせいで他が苦しいわけよ
自由なシフト組めるようにしてる、自由に〜というのを悪用してる奴のせいで
他の人替わり食ってるだけ >>332
本当にそう思う
子どものいる主婦は固定で早番
子どもがいない主婦や独身は暗黙の了解で遅番
遅番しか入れてもらえないなら面接にすら行かなかったのになあ うちの店は9割子供のいる主婦w
みんな家族に協力してもらいつつ、ちゃんと遅番もやってるよー 主婦が遅番とかウソだろ
子供いてBも入るとかそんな人一回も見たことないんだが…（笑） うちは婦人がお局PLなんで、他の衣服担当が病んで辞めていく
ストックに指摘貼り出され、裏で説教されみんな辞めた 私婦人PL
病んでます辞めたいです
でも、さすがに誰かしらに引き継ぎしないと辞められない
でも引き継げる人がマジで誰もいない
最低限Pで、ある程度衣服の経験がある人じゃないと無理でしょ？
そうすると本当にいないのよ… 婦人でもうちのお局PLは社員と仲良しこよしで、ワースケ優遇してもらってる
レジも代わってもらい、ミーティング時間も確保
周りが辞めていって、本人は歴10年で好き放題 うちの婦人PL、店舗移動してきた人だけど、最初からずっと婦人やってるそうだ
早番中番では3時間、遅番は2時間くらい残業してるので
婦人担当の平PやAも巻き込まれていつも1～2時間残業してる。 人柄じゃなくて図々しさだろ？
長くいるほど何がどのように手間のかかる事だったり評価低いけど大変だったり力仕事なのか直ぐに分かる
それらをかわす様な行動と人に指示だしで自分はやらずに評価上げられる
一方でお店の数値云々にはしっかり関わって時間取っていく
誰しもそれをやりたいがそうもいかない中で動いてる
本当にリーダーならだれも何言わずともその人の為と動いてくれるし
仲良しとか乗りが合うとかそういうの関係なく仕事が回る
お局とかウェイ系の集団が排他的になるのは潰しが横行するからね 代行まじでどっか異動してくれ。
お客さんにもスタッフにも上から発言、
雑な接客、ワンマンな行動。
なんでこの人無印で働いてるんだろ？って感じの人。
振り回される方の身にもなって欲しい…。 >>343
そんな残業できるのもすごいね…
婦人だけど、なんとか残業しないようにやってるよ
残業はしないって感じの店だからその点はありがたい
やり残しあっても帰る
みんな忙しくて頼める人もいないし 今いるお店の精神不安定様が出征をされて
他店でＲ０の代行やってるらしい
でもＲ０は転勤無しの中堅店舗の代行までを行う
お気楽立場で金は欲しい人がなる物と考えてる
ＰＬに中途半端な権力と平社員程度の給料つけただけで
そりゃ客にもスタッフにも上から目線やろなｗ うちみたいな人員不足だと、どのデパでも楽なところはないよ
応援も頼むし、Aは契約以上の出勤を求められる
毎日開店出来てるのが不思議なレベル
売り場に2人なんか当たり前
キレて帰る客が続出
こんな感じだから、担当云々よりも荷捌き品出しが毎日やっと
半端な売り場替えしかしない 衣服、連休明けの新規地獄だね
品だしできず売り場スカスカだから空けがいつもより楽かな
フェイス表もいい加減すぎだね
新色は載ってないし、マネキンも更新されてない
本部は連休しっかりとってるんだろうなぁ >>351
新規以外去年の首チクを出してるけど大変。
フェイス表いい加減だよね。9月30更新から止まってるし笑
怒涛の売り場替えスタートだね。
もう次のプロモフェイスでてたし笑 パートナーなのに全くやる気なくて現金な女がいると
その女が無事次の仕事決まって退職するまで人手不足を強いられるのホント辞めて欲しいわ
仕事覚えない覚える気も無い自分から動こうともしない
コロナ前だと余るくらい人がいてこういう人がいても問題なかったけど
明らかに人件費だの単一日及び時間帯での人数煩いなら
雇う時考えろよバカかよと思う
ショートも今ではなろうとしても明らかに迷惑かけてしまうから躊躇してる人いるのに
私○○目指してるーとか言いながらシフト自由過ぎる奴のせいで休みも社員によって潰される…
こっちは旅行とか行くつもりだったのにキャンセルして手続してるのあほらしくなったわ >>355
プロモーションとかのとこだっけ？いつものところじゃないよ。しかもレイアウト変わったよね。 >>357
最悪だ、誰も気づいてない…
ありがとう 確かに他で働いても忙しいことあるけど、無印みたいな売り場替えに追われるとか、業務が間に合わないとかじゃないんだよな
はー忙しかったーで終わる話
無駄な作業ばかりで、システムも最悪、何年いても分からないことがあるような会社はなかなか無い TAフランネルのままになったな
もうやり始めちゃったよ
入荷もまた変更になるのな
計画立ててもまたやり直し人員も考えてたのに
はぁ疲れる TAメリノウールに全部変えた後、フランネルのままって言われた… >>362
今日休みなんだけどTAはフランネルになったの？ え・・・フランネルのままなの
明日どうなってるんだろ
ほんと行きたくない クソリーダーMTで都合よく基本シフト変えられるのホントうぜーな
知れッと自分はずっと変わらないで他人のシフトに文句言う奴なんなん？
社員も雑魚で使えないから強く言えないでこっちばかり変えられるわ
40過ぎのPLに語らせてんじゃねーよ１ >>257
わかる！評価する人によって変わる
地味に頑張ってる人には評価されにくい制度でもある。 アウター種類多すぎでもうこれから入らないや
ポケッタブルの再生入荷するなら、軽量はどこか集約してくれないと無理
水を弾くも新しいのいらない… >>251
土日は休み、出勤は全て早番のPLいるよ
同じPLだけどこちらは土日出勤、遅から早もある
なんか不公平だよね >>370
インカム指摘好きな人、アピール上手な人ばかり優遇される。
大抵そういう人は社員とも仲良くやっている。 うちの店のお局もインカムで指摘する人だったけど、社員に割り込みで「そういうことはインカムではなく個別で伝えてください。」と指摘され返されて以来、言わなくなった。 >>377
なるよー
ポケッタブルと新しい軽量ダウンが紛らわしい…
値段も一緒だし。
あんなの絶対混ざるでしょ。
まだ前のポケッタブルがストックに結構あるんだけどなー
混ぜて一箇所で売っていいならいいせど、売り場分けなきゃダメでしょ？
来週はまた色々新規来るのに、もう出す場所がない… 最低賃金上がったのに自店は変わらないから、時給低く感じる
無印の仕事なら1000円スタートでも今なら考える
暇な店舗でも950円とかなのに、必死にやってこの時給 社員やお局、指示出しはするけど作業量は少ないね
こき使われてる立場のほうが、どれだけ仕事進めてることか もう衣服ストックがカオス…
ついこの間時間もらって綺麗に片付けたのに、あっという間にまた元通りのぐっちゃぐちゃ。
これじゃお問合せあっても、担当者いなきゃ何がどこやら全くわからないだろうなあ… >>378
わかるよー
ポケッタブル売り場分けろって感じだよね
前のがあるのに次から次へと作ってさ
メリノウールも洗えるとそうでないのとほぼ一緒でいらないんだけど グダグダ言ってる奴に限って優遇されててホント笑える 売り場にあんなにポップつけなきゃいけないの？
汚いし、落ちまくるし
売り場替えもし過ぎて、什器もボロボロ
ドラッグストア行ったら整然としてプライスポップもズレないし落ちてないし綺麗でびっくりした
うちの店、衣服はぐちゃぐちゃ
生活は穴あきまくり、棚奥には倉庫に置けなかったものが突っ込まれ、メンテなんかする暇ないから埃だらけ
とにかく汚い >>383
わかる
すごい問題ある社員が本部行ったらしくて謎。
評価とかどうなってんの？なんか条件みたいなのあるの？ まあ実際多少問題があろうが
お局が全てみたいになってるより嫌われてるくらいに
変える気持ち出して動いてる人の方がましかな
お局集団蓋開けてればそいつらしか居なくなるくらいの派閥になって
後で人事改革するの穏やかな社員じゃ飲まれて好き放題やるからな
そういうとこ見てるだろ >>381
どこも一緒なんだね、申し訳ないが安心した。倉庫ぐちゃぐちゃで在庫の問い合わせあっても探せない。どこに何があるかわからないし、オリコンのタワーに囲まれて息苦しい。 みんなの店舗ってもう新しいワイヤレスのインカム？？
うちの店舗まだ有線なんだが、、、
社員、自分達だけワイヤレス使って私らのは用意してくれない
イヤホンのコード引っ掛かるからうっとうしい。早くワイヤレスにかえてほしい ワイヤレス、確かにコードの煩わしさは無くなったけど、うまく繋がらないことも多いし、耳に引っ掛けるから耳が痛くなるし、繋ぐまでがちょっと面倒臭いし…
もうちょっとスムーズにならないもんかねえ。 インカム、うちは先行でワイヤレス使ってるけど、Bluetoothつながらない、途中で切れる、話せるけど聞こえない、聞こえない話せないでストレスしかない。 >>387
うちもオリコンすごい
この前なんか荷捌きしていてあちこちぶつかって足が青アザだらけになった >>390
うちも同じ。途中で切れてるからレジフォローとか呼べないよ インカム、こっちは繋がってるつもりで普通に話してても、実は繋がってなくて聞こえてなかった、みたいなパターンも多い。
ついさっきまでは普通に繋がってたのに…って、またBluetooth繋ぎ直して、って何度もやってる。
最初に色々設定するのも面倒だし。
なんか前のより反応も遅い気がする。 店舗にPが3人しかいない
そのうち1人はSPだから、とにかく人員不足
疲れたよ
次は担当とか無い仕事しようと思う
無印好きで入ったけど、もういまは無印より楽ならどこでもいいや わかるー
うちもP二人しかいない。
本当に無印大好きで入ったけど、今は求人ばかり眺めてるよ。
最初の頃は、Pだけで7人くらいいたし、学生バイトも沢山いた。
今は学生バイトゼロ、夜品出しなんて頼める人誰もいないし、荷受けすら捌き切れずに終わってまた次の荷受けが来るから、ストックも大変なことに… >>396
休みの翌日は出勤したら自分の担当の荷捌き終わってない分が積まれていて、それから先に捌く感じです
うちの店も最初はPが7人とかでした
人数は減っても荷受けも売り場替えも変わらず、結局一人一人の負担が凄いことに、、、
求人アプリ2つ入れて見てます 毎回社員にならないか言うが断るたびに敵対しというか変人みたいにみられるのなんなん？
こっちはガイジとお局と意味不明な社員の嫌がらせ虐め派閥争い見てきてもうどうでも良いんだわ
もっと俺社員になりたいっていう奴いるからそっち優先しろや
大体面談すら人手不足でやってないし評価も何もねーよ今更なぁ（笑）
社員自身が自分の評価のために教育および社員登用した実績が欲しいだけだろ
定期的に人教えようとか育てようとか言いだすのホント口だけでキモいこの会社 ぐちゃぐちゃのストックをみて、衣服大変ですねー
って生活スタッフが言って通りすぎていく度に、生活はいいなと辞めたくなる
やんなるな テレビで紹介するのはいいんだけどセンターに在庫用意しといてほしい… うちの店、夜中に泥棒でも入った？と言うくらいぐちゃぐちゃな売り場
荷捌きが精一杯でメンテも無理
辞めると伝えたけど、辞める日までも憂鬱になる
みんなでやるならいいけど、無印は担当あるから着地出来ていないとチクチク言われる
休憩1人抜けたら昼間に2人とか当たり前
レジしていても呼ばれるし、でも行けないし、、、
ストレス半端ない
辞めたいというより、正直この環境から逃げたくなった
無印好きで入ったから残念な気持ちもあるけど、もう頑張れない 私も、もうこの状況から逃げたい。
あのぐちゃぐちゃなストックも、毎週毎週入ってくる新規も、出せずじまいの去年の戻りも、終わらない荷受けも、何もかも放り投げたい…
私は一人で婦人やってるけど、雑貨もインナーも子供もみんな担当がアルバイトさんだから、そっちもある程度やらないとならない。
でも、そんなの無理なんですけど…
婦人だけでいっぱいいっぱいなのに。
でも、私しかやる人がいない。衣服担当の社員さんもいないし誰も手伝ってくれない。毎日荷受けが終わらないし、品出しの時間も全然足りないのに画像投稿とか言われるし。泣きたい。 画像投稿無理w新規入荷から立ち上げまで1週間無いのに写真までできないよ… 現場の事なんてなんも知らない考えてない人が指示出してるんだもん 新規が毎週入ってくるせいで毎週売り場替え
セールスパン入れたレイアウト更新されたってレイアウトのような棚数ないから出せないよ
それに加えて前倒しのアウターどこに出すのよ 自分の担当の事をちょっとしたことでも手を出されたくないと思ってる奴が意外と多い
部門が一緒だからと社員は一緒にやれとか意味不明なこと言いだしていて
こっちが協調性無いとか言い出す。それはこっちの台詞で、数値さえ弄ってれば後はいいのかと・・・
そして本部もこちらの独自に変えてる売り場の数値勝手に変えだすし
店によっての売れ筋違う事は多少あるのに報告もなく販売計画の数値変更してくるから
マジで二度手間。あれなら最初から本部が決めた数値だけにしとけよｗ
殆どが無駄にぶち込んでる話は数値設定おかしいからだろうに ムジウォーカーうちは売れないから設定で下げてるけど本部は下げちゃダメなんだって？MDにならないと売れないし買う人はリピーターだし、もしかして都会では売れてるの？ テレビに出たの問い合わせが凄い
少ない人数で回してるから、えげつない疲労感
ぐちゃぐちゃな売り場が穴だらけになって無残な姿になってる
生活の売れないものはMDとか今頃言ってくるし、みんな死んでる 売れないものは何年も倉庫で棚卸の時だけ日の目を見て、テレビに出たものはセンター欠品
店型外なんかお構いなしで問い合わせ来る
在庫コントロールとか倉庫ゼロとか、やってみてから言ってくれよ
出せてないものも出す余力が無いし、毎日レジと応対と雑用ばかりで時間が過ぎる
凄い量の荷受けきても捌けないし、翌日に持ち越しても終わらず泣きたい ここんとこインナーの入荷量がおかしくない？
インナーは元々倉庫のキャパも多くないし、こんなに来てもどうしろと…？って感じ。 >>410
多いね。出せない分しまえないから箱積みしてる。初回がエグかったから基準在庫見直そうとしたけどそこまで変な数字じゃなかった。バグみたいに入ってきてるだけだった。紙パケと違って厚みあるからそんなに出せないよねーしかもあの帯よく取れるし。 病んでたり社員辞めてきた元○○とかの非正規が
プロ意識高すぎてブラック化してる
一応社員でやってきたこと知ってるから他のＰに
社員視点で語るんでＰＬがどんどん幅聞かせるようになっていて
気に入られてるＰとその他（ＰＡのお店での扱いが酷い
ああいうの見てる方もホントキツイな。見たくも無いのに同じ階だからずっといる・・・・・・ 毎日ひたすら売場変更して4日目
まだ終わらない
大丈夫とまかされ一人でやらされ、完成させて写真をと言われ発狂しそうになる ちょ、、、
レジに遅れてお局PLからビンタされた夢見たw 写真投稿面倒じゃない？
その為にたたみ直したりしてて馬鹿馬鹿しい うち今までミーティングとかあんまりなくて、ここ見て大変だな…て思ってたんだけど、ついにうちでも始まったPLと社員のミーティング…一気に4人売り場から消えてインカムで呼んでも誰も来ないし昨日初めてキレそうになった >>416
事務所から笑い声が聞こえたり
忙しい時間に売り場に出てこないから迷惑でしかない
優先順位や時間を考えて動けというなら、それは昼前の混雑してる今やることか？と聞きたいね >>417
すっごい楽しそうだった〜
ちなみにミーティングしてたの5人だった…そりゃ誰もいねーわ >>418
殺意湧きそうだよね
うち、そもそも5人いたら、今日は層が厚いからしっかり作業しろと言われるw
それで3人ミーティング行ったら売り場2人
意味不明 うちの店MTG中インカム外しやがる
キレそうになるの同意 最近はみんな作業に追われ、インカム無視や反応が遅い
それか、「誰かいけませんか〜？」と事務所の社員が言うだけ
社員だから何かあった時の対応の為レジやらお問い合わせは行かないって感じらしいが社員何人もいるんだから入ればいいのに MTやちょっとした売り場の相談2〜4名
伝票処理の相談など含む仕事の話
こういうのしてる奴らはフォローいかないのが風習で
最近皆学んだのか基本ほぼ無視して誰もいかない時にたまに行くようにしてる
レジ回りでのPC作業で手ぶらでいない事（パソコン見てるだけで暇だと思う馬鹿もいる）
MTは結果話し合う場と愚痴の言い合い実際はは改善案と責任もって実行することも無い
でなくていいぞマジで。 自分が無印入った時のスタッフ数からしたら、今は半分なんですけど
誇張でもなく
うちみたいな店舗ありますか？ うちも半分だよ
半分もいないんじゃないの？と思うくらい
コロナ前は、恵まれた人数でやってたんだなあ…って思う。 休みの日に都内の無印行ったらスタッフ全然いないし、売場スッカスカでうちの店と同じだなと思った。 うちの人員はコロナ前の3分の2かなぁ
でも、今の忙しさって客が増えたからではなく本部が余計な仕事増やしてるからだよねぇ。
昔は各部門週替わりで値下げやいっしょ割りやってたのに
その頃より明らかに作業量増えてるよ。
商品が売れないのは現場の努力不足ではありません
色褪せた白黒写真みたいな配色でダサいデザインの服ばかりつくる本部のせいです
マネキンに着せてもダサいってどういうことなんだか >>427
服はつまらなくなったよね
差し色的なのも出なくなったから ワイヤレスのインカム不具合だらけ。話せない聞こえないなら前のやつに戻してほしい、、 がんばるってるなら改善されないんだよ
仕事がまわっているうちは人も補充されない
がんばらなくていいんだよー
ムジはまじめで責任感がある人が多い それはあるよね
頑張り屋で我慢強くて、文句も言わない人が多い。
とにかくやらなければって頑張っちゃうし、無理だと思うと黙って辞めていく。
だからあんまり問題が表面化しないのかも。 >>431
ほんとにそれ
もう抱えきれない仕事量
ひとつ終わらせても、また次がある 終わらせる前から次のこと考えて
家でも売り場考えて
無印好きで入った人が多いだけに、耐えられなくなったら黙って辞めていく
ＡやP同士では愚痴言えても、PLや社員には言えない雰囲気
たまに勇気出して辛いと伝えても、何が変わるわけでもないし、何ならどうしたら要領良くなるか考えて動きましょつ的な話になる
店舗の改善点もスルー、本部への意見も届かない
もう少しもう少しと頑張ってきたけど、やっと辞めると店長に言った >>433
おつかれ様
自分もがんばりすぎて辞めたんだ
突然無理になるまでは気づかなくて、転職してみて初めてがんばりすぎてた事に気づいた
今の職場はボトムアップの社風だからすごく楽しい
良い意味でも悪い意味でも責任感ありすぎる自分には、やりがいもあるし転職して本当に良かった 実際大変なのは
なぜかクッソ使えなくても許されて存在できてるPと一部のPLだな
大体こいつらがもしフルタイムのPだったら
シフト固定が許されてる謎の状態が解除されて辞めてくれていればと思う
これは仕方ない あれ？久しぶりにのぞいたら皆さん全然書き込まれてない？
時給上がるのは嬉しいよね。
時給上がってから新しい人ドンドン入ってきた。
長く続けてくれるといいけど。 うち時給変化なし
でも、最低が1000円になっても、もう続けたくない 確かに時給は上がったけど、もう辞めようと思ってる
転職予定の店は無印より時給100円下がるけど、それでもいい
それくらい辛い、ここから逃げたい 時給上がったけどSPになってバイトに変わろうと思ってる
副業もうまくいっていてフルタイムと変わらない上に
面白いし時間も6割で済んでる
そして無駄な業務押し付け合いとか
PLの道徳観のない頭の弱い癇癪起こしちゃうお局には辟易してる
何より有給人手不足とかで消されるけど主婦は優遇とかでもうねｗ
年末年始はゆっくりしたいからＰフルは取り合えず辞めた
社員希望と7年〜15年くらいいるＰが優遇だし
自分はまだ4年目だが5年前後の人達、いわゆる中堅は全員飛んだよ
凄い事だね >>438
分かる
わかりすぎる
コロナ前から頑張ってきて、人数少なくなっても耐えてきたけど限界
新人さんは数ヶ月でいなくなるけど、前からいる人ってみんな耐えてきたよね
眠りが浅くて疲れが取れないのを疑問にも思わずにやってきてたけど、これって無印のストレスじゃない？と我に返った
自分も時給は下がるけど、息が詰まるような職場よりはいいってやっと思えるようになった
とにかく今まで頑張らなきゃと自分でも追い込んでいていた 社員にも追われ、業務にも追われて、いつの間にか出勤するのも嫌になっていたのに、せっかく好きな無印に入ったんだし、もう少しだけ、もう少しだけ我慢しようとか考えてた
同期もいなくなったし、残るはお局と新人さんだけ 私はいわゆるお局なのかもしれないけど、毎日辛くて辛くて辞めたいよ。PLはそんなに良いポジションなのかな？とてもそうは思えない。やるべきことは山積みなのにやってもやってもまた次が来て終わらない。他のPやAの方が、責任もなく時間が来たら仕事が途中でも帰って、それで責められることもない。PLはそうはいかない。休みの日は家で資料作ったり、皆より早く行って売り場替えやPOP付け少しでも進めたり。私は他の人たちの方がよっぽど羨ましいよ… >>442
さんはお局じゃないと思う
長くいるだけがお局じゃない
本当に自分は正しい、自分のミスは無かったことにする、自分以外は仕事出来ないと思って指摘大好き人間が無印にはいっぱいいるんですよ そうそう…長くいるだけがお局じゃないんだよね…
うちの店はお局2.3人いて2人は典型的なお局だけど
うち1人は元社員で旦那も社員、取り寄せとか配送全然入らないけど売り場作りには熱心で勝手に早出したりしてる
うちの店元社員で旦那も社員がめちゃくちゃ多いけど他のとこもいる？ 私もPLだけど、上からは下をもっと指導しろだの、リーダーシップがどうとか、もっとスタッフをうまく使って売り場を回すよう言われ、下からは社員の愚痴や、時間がなくて無理に決まってるとか色々言われ、もうどうしようもなくて本当に辞めたいよ。
こんな大変で、ある程度の額のボーナスでも貰えるならわかるけど。
雀の涙みたいな額の一時金が貰えるだけで、時給なんて大して変わらないのに、何なんだろう。
そりゃみんな辞めていくよね。 私も来年には辞めるよ。
前に一緒にPLやってて転職した人が遊びに来て、転職は不安だけど、やってみればなんであんなに無理してたんだろう、我慢してたんだろう、もっと早くこうすれば良かった、って絶対思うよって言われて、決心ついた。 社員もパートナーもバイトも違いはないです、権限は同じです、なんて、お申し出対応まで慣れてないバイトにやらすし。
週20時間も入れないスタッフでも、レベル3以上で評価項目にTSがあるならやれ、と。
レジ、承り、担当業務でも時間ないわ。
本社の社員は頭ん中お花畑かwwwww >>424
うちも半分
最低時給スタートだから社会人経験もない子どもしか入らないし、すぐやめる。
インカムで誰も返事しないし、しても「混んだら呼んでください」
混んでるから呼んでるんですが？ みんな疲弊してどの立場も最悪なのは分かる
社員と仲良い人は別だけど
週13時間契約で担当持ってるけど、レジと応対と早番から引き継いだ荷捌きしか出来ない
それなのに売り場のこと色々言われて病みそう
5年以上いるベテランでもない、新人でもない
歴同じくらいの人みんな辞めてしまったけど頑張ってきた
でも来年辞める お申し出の最終までバイトにやれって言うからね。
それは社員で良くない？
お客様だってその方が安心だと思う。
そういう時のための社員じゃないんかい。 今週はメインプロモにMD大量でまた忙しいな…
昨残商品リストのってるな
出せてないから引っ張り出してやらなきゃだ
パンツ作りすぎだよ毎年同じような形出して売れ残るくせに 竹材めんどくさー。
勝手に送りつけといて不備があるからって狭い倉庫に場所とって保管させといてやっぱり出せないから回収。一個も売れてないんだからそのまま送り返させてくれればいいのに何で返品伝票作らなきゃいけないの。売れてないんだから、プラマイゼロなんだから送りつけてきた数から確認しろよ。無駄が多い。 ファブなんだがMDどころかフェイス外のカーテンとかオリコンに8個くらいあるよw 立ち回りがいいとか良くやってるとか言う奴程
レジは聞こえないふりとメインレジ一切振られない流れですからね
PLやら後方とか言う業務に至ってはレジというものすらありませんｗ
でも結喋ってる時間は結構あるし御託並べてる時間もある
1時間も入れないことはないんだがねぇ。後ハートフルだの荷捌き専任だのこういうのがいるせいで
レジ振られる側の負担が増えるｗ
店長が面談するだ騒いでますけど結局は社員候補生（笑）優先で数か月たちましたね
やりたいんだけど時間がねーと笑顔で返してきたので
急遽決まるらしいから面談となった日は体調不良にして帰るつもりだ 11月に調査やるらしいよ！
みんな！思いの丈ボロクソ書くんだ！ >>456
会社や社員について書く欄、まだあったっけ？
まあ最後の欄にでもムリヤリ書くが 今回は社長が設問考えたらしい。
1時間位かかるので、営業中に時間とるようにってお達し。 >>460
１時間も掛かるの？
そんな時間あったら品出ししたいわ え、職場でやれと？
家でゴロゴロしながら、色々思い出しながら書きたいわ。
職場で後ろ通った人に見られたりしたくないんだけど。
どんな欄でも私はいつも設問に関係なく、とにかく文章書ける欄になんでも書いちゃってるよ。 >>460
そんな時間あると思うこと自体、何も分かってないね
年始に辞めるから、ありったけのこと書いてやろう >>459
荷捌きで重労働、走り回って体力消耗えげつないし、その上に精神的疲労までついてくる
疲れ過ぎて吐き気する時ある もう何も感じなくなったなｗ
焦る事も走る事もなく淡々とやってる
陰であの人がーとか言ってるグループとその関連者とも
仕事内容だけ関わって自分のできる範囲で回りに迷惑かけないよう丁寧にやってる
それで終わらなければそれで良しとしてる
時給にあってないしイライラしてもしょうがない
何しろＰＣ見てる時間すらフォローで結局潰されては何もできんよ
それ許されてる奴らと比べても無駄だなと思ってから気楽にやってるよｗ PC見る時間あるだけいい
うちの店は社員と社員べったりのPが、座ってPC見てる
力仕事もめんどうな対応もその他のＰＡがやるしかない
事務所から笑い声がするとマジで憎くなる PC見る時間ない
それで情報落としても、もう知らない
荷捌き品出しレジ応対だけ
メンテもする時間ない
オリコンいかに捌くかしか頭にない
本部には自分が書いたと分かっていいから、自店の社員やPLには見られないような調査にしてもらいたい
忙しいとかいうレベルじゃないよ 衣服から生活に変わった者です、確かに季節ごとの細かな売り場替えがないぶん、マシになりましたが人がどんどん辞めていくので結局一人で生活の荷受けしたりで休憩時に精魂尽き果ててる感じです。（アルバイトです）
挨拶しないといけないから挨拶したら、ほぼ目が合う客に声をかけられ荷受け品出し中断
しかもオリコンは売り場に出すな、だからいちいち直しに行って応対して、終わったらオリコン取りに行って挨拶してまた応対のエンドレス ひきつり笑いになってるの鏡みなくても自分でわかるよ…オリコンは一時的なら死角とか、ストック前でもOKにしてほしい。重たいドーリー押しながらの移動は腰に来る… 私全然売り場にオリコン置いてるよ〜
最初のほうは注意されたけどはいはい言ってたらもうなにも言われなくなりました >>469
無理だよね
監査近くなると特に言われるけど、普段はオリコン戻す時間すらない
応対ばかりなのに、その都度戻してたら終わらない荷捌きが更に終わらない
>>468
同じくです
生活だけどスタッフいなくて一人でひたすらヘルビにステにハウスに、、、と荷捌きしてる
引き継ぎする人もいないし、社員は手伝ってる感出すけど、こっちはやって当たり前と思われてしんどい >>466
前にそういうPL居たけど
下の社員とIAと仲良くしてエリアマネに文句ばっかりいうから
煙たい存在認定されたようで無事出荷されて
ご自宅からすぐの小さなお店でご隠居されているようですよｗ
うちのお店の3分の1以下の売り上げのお店で下手するとワンオペがあるお店だとかｗ 組織活性してないのに組織活性度調査ウケる。
現場の人間を財産とも思ってないくせに「人財育成」
経営陣は本部と数値だけ見て、現場の疲弊っぷりは知らんのだろうね。 早番の時って出勤中に荷受け終わったら良いな〜くらいの気持ちだよね笑
個展計画の在庫上げろって言われたけど絶対上げない！笑 倉庫在庫ゼロとは…
どの口が言ってたのかな？
死ぬほど入って来るんですけど。
ボアのパーカーとか、あんなボリューミーなものどこに仕舞うの？
起毛スカートも馬鹿みたいに入って来るけど、ツルツル滑るからそんなにかけられないのよ。
この間全部床に落ちてて笑ったよw
ストックをもっと整理しろって言われても、時間もないしスタッフ足りないし、在庫来すぎて入らないんだっつーの。お前がやってみろや。 新しいこと覚えろ、積極性と言うが、以前なら覚えたいことやってる人いたら、横で見せてもらえた
今は、覚えたいことやってる人いて行きたくても自分はレジ、代わってもらう人いない
売り場2人なんですけど、どうやって新しいこと覚えろと？
落ちてる商品拾う余裕もないし、客に声かけられてもイラッとするだけ
ボロクソ書こう 個店弄れば勝手に修正されて
欲しいものの数値変えても入ってこないし
売れる物だけ上げると電話来るし
もうお前やれよｗと言いたいけど
その結果がこの売れない商品のたらい回しなんだよなｗ
個店で売れるもんだけ在庫か売り場広げて売れねーもんは○○とかやりたくても
毎年売れない商品大量にする誰かのせいでそれ送り込まれてくるからその処理しかしてねーわ
マジでクソ 残る同じような商品ばかり出すから、安くなった方しか売れなくて毎年在庫ばかりになってくんだよなぁ
在庫ゼロねぇ笑 売り場ぐっっっっちゃぐちゃもいいとこ
半分滑り落ちてもう床ついちゃってますけどw
昔見たアウトレットのGAPの乱れようが物凄かったけど、今や無印も同じだな
何が整然だよ無理無理
人増やせよあと軽く5人は足りない
なんでこんなに在庫多いの？
ちょっと足りないくらいじゃダメなのかな。
山のように余らせてMDにするよりも良くない？
毎週毎週新規があるんだから、こんなに売り場にも倉庫にも置ききれなくて、段ボールで床に積んどくしかないような量を作る必要ある？ こんなに在庫多いのは、店の在庫管理が甘いからみたいな事言われてるんだが。
上はそんな考えなんだなと思ったわ え、基準在庫4のところを20ずつ送りつけておいてその言い方許せないわ つまらない商品多い
テレビに出たでワーっと売れて、後はぱったりの繰り返しだし
テレビに頼り過ぎだろうに
うちも衣服は乱れまくり、生活ぐっちゃぐちゃ
食品、穴だらけ
本部は売れたらいいんだろうね
店舗の実情なんか構わないし、ましてや店のほとんどを占める非正規のことなんてコマとしか思ってない
いかにこき使うかしか考えてない
今日も奴隷のように働いたよ >>480
売れ筋は欠品
要らないものは送りつけてくる
何年も前の商品は売れずに眠ってるし、在庫管理もへったくれもないよ >>480
そう言われるからめちゃくちゃ個店在庫下げまくってるよ笑 個店在庫システム、マジでクソだな。シーズン終わった日焼け止めシリーズ、全部最低入力数にしたのにきっちり全種類24点づつ入荷した。
あのリスト上だとバックルーム在庫全て0のはずなのに、何で足の踏み場もない在庫量になるんだよ。
タオルとかドーリー2列分入荷してる。どういうシステムなんだよ。 確かボール数で入ってくるからその数値少しでも超えた値だと
１Ｂ20だとしたら最低値が21としても２Bで40入ってくる
売れねーもんは陳列分だけもっときゃ良いし
入庫分が多いものは陳列以下で設定しておいても勝手に在庫分になる
たまたま一気に売れる事なんて殆どない。売れないもんは売れない（笑）
何もせんでも売れるもんは売れる。計画しましょうとか決められた売場強制されてるので半分くらいしか意味をなさない
これを広げられるだけ勝手に売り場広げDPの所も在庫兼陳列にしていく。
DPの所も綺麗に陳列しつつ在庫置場にして倉庫軽減最優先
VMDって何かね？というような使い方してる（笑）
これでも本部の売れ残り発注の強制在庫分でトントン。
マジで売れねーしセールにしてもまだ残るもん毎年作るとか異常ですな 在庫調整する時間がどこにある？
売れない物を勝手に送りつけといて。
在庫調整を理由に事務所でおしゃべりしてるやつならいるけどな。 なんで在庫の調整がどうとか、5週報の数字を分析して自分のデパの売り場作りに落とし込めとか、そんなことまでパートナーにやらせるかな。
意味わかんない。
そういうのこそ社員がやってくれないかね。
落とし込んだ結果を教えてくれるだけでいいよ。在庫の調整もそっちでやってよ。どこまでやらせるんだよ。 逆い言えば上がおしゃべりしてる時間はPC見てていい時間だから
上の動き見ていつPC見てるかと後方でしゃべってる時間記録しておいて
後は要所で込んだ時レジ入って他はスルーでおk
そこで客対応レジ一切ならばないようにするとか全時間帯で品出しがーとか夢語るPLは放置でいい
人がいたらそういう形には出来るがという形だけは知っておけばいいよ
あまりにも商品減ったらたいていは前出しで売れるもんだけ品出し
マジで無印は売れるもん決まってるし売れないものは工夫しても対して変わらないよ
社員はグダグダ言うけど結局売上以外この会社見てないからさ
人いなくて何もできなくても売れる最上位で見た商品だけ揃えてれば良いくらい
パッケージや売り込み方一緒だからこの会社らしいかもしれない
他だとメーカが違うとかで売れないものでも物によって人気ある無差があるし 休みの日でも仕事のこと考えてしまうのはどうしたらいいの… >>490
同じく
出勤した時にやる作業の段取りとか、売り場のこととか考えてしまう
転職してもこんなキツイ仕事だったら一から覚えるの憂鬱だなとか思ってしまい、辞めるのも怖い
実際転職したら担当とかないだろうし、変な配送とかもないだろうけど
新規は置かなきゃいけないとして、他の売り場何であんなに替えなきゃいけないの？
お客様も、この前はこの辺にあったけど？、、とか何回もあるよ 今日地獄すぎる
レジエラーで使えないし見たこともないカーテン大量に来るし 都道府県の最低賃金が上がるからベースアップするだけで、会社が時給上げるわけではないしな
おなじ地域のユニクロ、GU、しまむらより低い時給 そして人件費予算は変わらないので残業管理がもっと厳しくなるのであった。 今婦人1人でやってて、他に誰も婦人を引き継げそうなスタッフはいないんだけど、辞めたいです。
どのくらい前に言えばOK? 同じ館のユニクロより100円以上安いよ
仕事は辛いし笑顔どころかストレスで肌荒れしまくってる 今後引き継いで辞められるような状況は来ないでしょうね
自分も人がいなさ過ぎて疲れ果て、引き継ぐ人もいないですがやめます 婦人1人でやってるとかどういうこと…？
主婦バイトとかもいないの？やばすぎ…不可能じゃん うちも婦人一人だよ。
よっぽど大きい店以外は、今どの店もそんなもんじゃないの？
主婦アルバイトさん達も皆一人で一デパ担当してるし、皆自分のことで精一杯。他を手伝う余裕なんて一切なし。
夜も社員入れて3人とかしかいないからおたたみも終わらず、翌朝の売り場もぐちゃぐちゃ。それで朝もギリギリの人数しかいないしね。
昔だって同じく忙しかったけど、少なくともこんな人数ではなかった… 予想通り時給上げた（周りに合わせただけ）なのに
時給上げたんだんだから〜という免罪符的な表現が始まってる
そして時給上がった分バイトは保険がらみで働く時間も短くされてる
業務が終わりませんｗ >>499
同じです
余裕なくて自分のことすら終わらないまま過ぎていってます
ふとした瞬間に、一旦休みたい、立ち止まりたいと考えるから病んでるのかも 走り回って仕事することが自分のなかで当たり前になってきていてゾッとする
こんなのおかしいのに
評価ではボロクソ言われ、更に高い目標掲げさせられ、これが無印にいるあいだは永遠に続くだけなんだよな 婦人のレギンスパンツいらない
雑貨で同じようなのあるしあれで1スパンも使えない
もうはいらない 辞めたい辞めたい言ってる人のに辞めない人って
他の職場を受けて落ちた時のために
保険かけてるだけだよね
不満があるのになんで辞めないの？ 活性度調査名前が変わり
イメージを変えようとしている
そして入力を業務時間内30分内にし
明らかな人的業務妨害と言える嫌がらせや暴言などの書き込みをする場でもある
（店長に行っても揉消されるため）
しかし特定の名は出すなと指示があった
もう駄目ねこの会社 >>504
しかも値段がね、2倍くらいになったよね レジ何時間も入ったかな
人いないから、3人レジ入ったら売り場いる人ゼロ 婦人担当になると性格がきつくなる。私も1人でこなしてるから精神的に本気で辛い。売り場も毎週考えそしてすぐ売り場替え。毎日追われている。仕事の量が違いすぎる。社員は知らんぷりで手伝うこともなし。もう少し考えて頂かないと本当に潰れる。 この2、3年、社員がやってた仕事がどんどん下に振られてきてる。
鍵開けもお申し出対応もTSもだし、仕事量もふえた
それがきつくてパートナーがやめていって、0人になるかもしれない 規制緩和でたまたま売れてるけど
人は全く育ってないし今いる人もやらないと文句言われるんで
イライラしながらもやってるだけ
だから新人も育ってない
実質変にやる気ある極一部と社員目指してる奴以外は最低限の事しかやらなくなって悪循環だよ
当たり前だがそりゃそうなる ５週報詳しい人教えてください、、
見方がいまだに分からなくて、既存差って数字が高い方がいいですか？それとも低い方がいいですか？
そもそも既存差ってなんでしょう
また差益高、在庫高はなんですか
もう売上高と売上高昨年比しか分かんないです >>514
既存差･･･既存店（オープンから一年以上経過している店舗）との売上の差。0を起点とし、高い方が良い。
対象のデパについて、0より上だと他の店舗より売れているということになり、マイナスだとその逆
在庫高は、在庫を金額にした数字かな？差益高も含めて、そこまで見てないや
売上高、昨比、前週比、あと構成比見とけばいい気がする
私も前週（年？）比既存差がわからん
新人さんに教えるときいつも濁してる >>515
お前アホだろ
既存差は前週比と前年比の２種類あるのわかってる？
①既存店の前週比が98 %
②既存店の前年比が103 %
③自店の前週比が78 %
④自店の前年比が120 %
と仮定する
前週比既存差：③ー①＝ -20 / %
前年比既存差：④ー②＝ +17 / %
無印はそんなこともわからないゴミの集まり
働き辛いのは自分も含めて周りが無能だからって
気づいた方がいいよ 差益高は儲け、仕入れ金額から売れた金額を引いた金額だよ。差益率は売上高に対する儲けの割合。
セールとプロパーの時期によって違うけど、差益率を見た方がいいよ。
通常衣服は50-55、生活は50、食品は35-40%目安で全体50-51%くらいだけど、最近は価格下げてるから50前後が多い。 5週報、自分もよく分からなかった
昨比見ろとしか聞いてなかった
ありがとうございます >>517
とても助かりました、ありがとう！
ただ入社してから数字の見方のTSとか受けたこともなく、特に見ろっていう指示もないゴミ店舗なので、自分でもちょっと意識しようと思ってここに聞きましたー
ムジグラムよりもわかりやすい説明ありがとうございます！ >>517
自分わかってますみたいな雰囲気出してるけど
本当にわかってるのかなぁ？
背伸びしないで君はお局の愚痴だけ言ってるのがお似合いだと思うよｗ
>>519
こんなとこできくより自分で調べなよ
これわかりやすいから参考にしな
「差益高」はある商品が売れた時点における、単純な仕入れ額と売れた金額の差額を表すときに用いられます。
例として、当月に300円で100個仕入れた商品を500円で販売し、当月中に100個全て売れた場合、この商品の当月の「差益高」は20000円(=50000-30000)となり、「差益率」は40%(=20000÷50000×100)となります。
当月に300円で100個仕入れた商品を500円で販売し、当月中に70個売れた場合、この商品の当月の「差益高」は5000円(=35000-30000)となり、「差益率」は14. 2%(=5000÷35000×100)となります。 社員希望が飛び級だか何だかでP1から1年弱でP3になってるけど
今は滅茶苦茶緩いな。前はまず売場作りから商品管理徹底されて
PLの意にそぐわないとか管理も出来ない奴は絶対にP3にすらなれなかった
確かに応対や配送出来る様になってるけど、基本的な事雑でP3でやってる人は
数字だけ見て発注してるだけと言ってるね。マジで細かい事しないから困るね 福缶の予約まもなくか〜
今回はギフトカード入れ忘れガチャとかありませんように
年始から肝が冷えたわ... 五週報、勤務中に分析する時間は一切無い。
コピーして持ち帰って家でやるか、昼休みにさっさとご飯食べてやるか。
レジの合間にと思っても、レジ内でやりたいことは他にもあるし。
で、ふと我に帰り、なんでこんなことまでやらなきゃならないの？数値なんて社員が分析して結果だけ教えろや、とイライラ。 数値見ました…
売れるもん売れやすい場所に出しました
で？っていうね
無印ルールと出す場所や効果も限界ある
売れるほかの商品どかしてまでやるほど効果ある物なんてまれだし
他の担当との交渉や社員と話してまでやってもね・・ 5週報見る時間ないよね
荷捌き終わらないのに5週報も売れ筋比較もあったもんじゃない
来たもの捌くのがやっとでメンテすら出来ないのに
持ち帰らないと無理
たまに何でこんなことまで時給1000円以下でやってるのかと我にかえる そもそもそれで売れたところで、非正規には何のメリットもないんだよな うちの店も5週報の見方なんて説明ないよ。社員も見てないくらいだから。
早番遅番それぞれ3人ていどで、数字分析したところでさぁ・・・ 5週報なんて見てないんだけど笑
数字見たところでなにかかわる？笑
ここの人たちみんな結構ちゃんとしてるんだね… 前までは見てたけど今はそんな余裕なくて全く見てない
溜まってる荷受出すので精一杯
接客せずにひたすら品出ししたい 丸一日、接客一切なしでひたすら品出しとストック片付けだけやってもいい日を作って欲しい。
2週に一回くらい。
そういう日をみんな順番に貰えばいいんじゃない？
まあそもそもギリギリの人数しかいないから、売り場に出た瞬間声を掛けられちゃうけどね。 吐きそうなくらい忙しい
マスクして走り回るから酸欠ぽい
本部の人が机上の空論語る間に現場はコレ
怒り湧くよな >>531
それいいね
定休日ある店舗がうらやましくなる
ここ見てるとどこの店舗も人いないし荷受すごいんだろうなって思う
年末年始のこと考えるだけで憂鬱 もうストックに入らないよ
冬物セール早く出せって言われたって、売り場も空いてないじゃん
11末売り切りが捌ければ出せるけど、まだまだ在庫あるしさ
秋物格納も出て、そしたらまたストック埋まるし
日々の荷受けも溜まって地層のようだし
その重なった段ボールの更に奥にストックの入ったオリコン、手が届かないっちゅーの
片付けたくたって時間がないのよ、売場に出ればすぐ捕まるし、レジフォローも電話応対も承りもラッピングもあって、ストックに篭ってる時間なんて一切無いよ…
その上また新しいこと覚えさせようとするしさ
なにこの会社頭おかしいの？ 全デパ売場もストックも崩壊してる
問い合わせあったとき担当以外全く分からない 場所が存分に広ければ整理も仮置きも出来るし
現状維持のままさらに売れる物を売れると思われる個所にいい見せ方でとか
検証とかあるけど結局狭いし人いないしそこの売場の品出しすら追いつかねーし
売れないもの全部どかして売れる物だけ展開出来りゃいいけどなｗ
数値に現れない見えない機会損失してる所なんて考えてもねーやろ
そういうの全部やってから数値がーとか言い出しても良いけど急に出だした奴見回り社員かなｗ？
そもそもそういうのは社員だけでやれよこっちは片手間のバイトなんですけど・・・・ >>534
前の店長頭おかしいから
皆様の当たり前のレベルを上げましょうと平然と全体ディスりして
給料に全く見合ってないレベルであれやれこれやれて当然みたいな流れで
出来ない奴はクソ、会社に貢献しようとしない奴は価値なしみたいな空気感出して
嫌がらせや他人批判横行して滅茶苦茶だったよ
パワハラする奴もいてそいつは通報されて左遷だし店長も満期予定決まっていたのに急遽移動した
今の店長はやっと普通の人。パワハラ嫌がらせに対して店長がそういう奴は俺が許さないと平気で言って直接指導してる
今までは俺が預かるとか言い出してただのもみ消しだったよ
っ中途半端に会社が大きくなった感じだから頭アレな人も沢山いるｗ こんなめちゃくちゃな店舗ばかりなのに、新店舗がどんどん出来ていく
とにかく応対とレジに時間取られまくり、全てが崩壊している
スタッフ増やすか作業減らすかしないと気が狂いそうな毎日
声かけられたら所在の分からない在庫を倉庫で探さなきゃいけないし、無けりゃ承りに入ることに
そんな中で、社員からの指示までこなす
こっちは何時までにこれやって、何日までにこれやってと追われてるが、社員は荷捌き手伝ってます感出してりゃいいし、実際口だけで特に期限に追われることもない
いろいろ書いたが、一言でいえば
しんどい
それだけです セルフレジを導入すればすむと思ってる会社だから。
ストレージの紐がけとかシェアバッグがあるのに。館ごとのポイントカードの対応も。返品交換の数も多いのに。
ここでフルで働いても手取りは生活保護費以下なのがやりきれない 毎月Pが辞めてるんだけど何も思わないのかな？普通に考えたら異常事態なんだけど
かく言う私も辞めるつもりで求人見てる
時給だけで選んでたけど最低賃金上がってる今無印で働き続けるメリットが無いです 形だけ契約社員みたいな契約だが
実質給料はただのバイトで配送業者や社員のミスまで
こっちが尻拭いする会社があれば知りたい
担当持たせて売り場管理とはいっても所詮本部が決めた中での籠の中の行動で
そこに責任勝手に持たされるが本部からは勝手に商品送り込みますとか
意味不明だよな
そしてこの最低賃金で大型連休は謎の帰省する奴と主婦はかわいそうとか言う基準で優遇される
そりゃＰやっててアホらしくなりそうね。Ｐとかやる人は奴隷根性叩き込まれると思う >>541
契約社員、準社員って企業によって呼び方違うけど
正社員以外のその他は契約期間に定めのある
非正規雇用なんだけどねｗ
週の契約時間で社会保険の加入有無が変わるだけなのに
Pだからってイキってるアホなんなんだろうねｗ
PもAもただのバイトなのに草生えるｗｗｗ そうだぞ？
その名前だけの状態なくらい誰でも知ってて
そのただの非正規に社員が犯したミスのクレーム対応させてる会社で
草なんて生えませんよｗ
笑えねえことになってるからPが辞めて人手不足から社員が
バイトに出勤要請の電話夜でもかけてきたり
切れ散らかしてレジ入れだの的外れなインカムしちゃうのに…
頭弱いんか？見回り君程ほどにしろよ 前はPが8人くらいいたのに、今3人
面接来る人もパートナー希望が全くいない
スタッフいないから、何もない平日ですら自分の作業できない 募集しても本当にいないねP希望。
募集の方法をケチってるのもあるんだよな、そこにお金はかけられないからって、無印のHPに載せてるだけ。
それじゃ見つけてもらえないよ。
うちも前はたくさんいたのになー
衣服4人、生活2人、食品1人、Pがいた。
夜の学生バイトも沢山いたし。
今は店全体で3人のＰ…
学生バイトは1人しかいないし。
何も出来やしないって状態なのに、やるべきことは昔より増えてる。 新店ラッシュで新しいお店の紹介を見てると
小さな路面店とか中規模だけど効率悪いお店はもう捨てていくつもりなんだろうな
一応やる気ある奴とか社員呼び込んで社員にならないかという餌の元
社員になるんだろうと押し付けてるの見ると可哀想
そして今日も社員が必死にスタッフに電話してる
まあ、普通に断るよな。一部の優遇されてるバイトだけは好きに出て
自由に実家に帰るのが許されてるのを見て結構みんな表では言わないけどね
まだ実家から帰れませんと電話してるけど
実際は既に実家出ていて知らないのはまじめな社員だけなんだよなぁ パートナーさんが、このままPで働くより他で正社員になると言っていた
激しく納得 土曜日に売り場２人は詰む
正月手当30日から5日くらいつけろよ >>543
IPアドレスが開示されてるスレに
家のWi-Fi使って書き込んでる人に言われたくないなぁ
会社への暴言とか書きまくってるけど大丈夫？
埼玉に住んでるのも会社にバレてるから
書き込んでる時間を洗い出して埼玉エリア内の店舗で
シフトと付き合わせれば君が誰か特定できちゃうけどｗ
https://i.imgur.com/2NRDlHe.png なんだか物凄い込み方で
その中で体調不良者続出。他に何名か熱はないけどだるいとか色々あってコロナか、分からなくて怖いな。誰から感染ったのかなんてもう判らん。この状態で明日も今日いた人含め出るけど平気なのかな 客数増えてきたレジしかしていない
スタッフいないのに無理矢理ワースケ作っても結局レジだけ
売り場3人全員レジでも捌けないくらい並んでる >>550って、これはこれで脅迫でねえの？
まあ好きにしたらいいと思うけど >>550
現場ではこの人が書き込んでる時間を洗い出す暇も
埼玉エリア内の店舗でシフトと付き合わせてる時間も
特定してる時間もないのですが暇なら仕事手伝って コロナ感染者でまして、更に人員が足らず濃厚接触ではないが
簡易検査で陰性なら出勤要請が来た
もうレジ開けられる人なら誰でもええよ
倉庫は土日分処理そのままでついにパンクした
社員はヒステリー起こしていてカオス 同じく婦人一人でやってる
本来なら二人でやるべき売上とれてるけど人減らされて一人でやるしかない状況ずっと続いてる うちも同じだよ。
婦人1人でやってるよ。
売り場替え毎度しんど過ぎるね…
今週新規無くて助かった。
画像投稿とかもうめっちゃいい加減な写真撮ってる。
どう思われようが別にどうでもいいやと思う。
現実見てくれ。無理です。 皆有給は消化出来てる？
有給使えずにどんどん消えてしまうのだが泣 >>553>>554
IPアドレス付きのスレに書き込んで暴言吐いてるから
注意してあげたらヒヨって脅迫ってｗｗｗ
上の住所は君の家の住所ではないし、同じこと誰でもできるんだけど？
逆に君が私の使ってるISPを調べられるしねｗ
偽装してるから調べたところでだけどｗ
情報リテラシーの勉強になったかな？ この人員不足で新生活乗り切れる気がしない
年末年始から新生活とか考えるだけで憂鬱になる >>559
勉強させていただきました
ありがとうございました
はいもうやめましょ 皆頑張りすぎだよ
給料分だけ働けばいいよ
終わらない仕事無理してやらなくていいよ
無理してやればやるほど出来なかった時に
出来るのにやってないとかいちゃもんつけて来るんだからさ 時給は上がったけど、それでもやっぱり見合ってるとは思えない。
毎日毎日、やることあり過ぎて終わる気がしなくて必死。
ちょっと大変過ぎるでしょこの仕事。 ほんとそれ。無理してやるからできると思われてる。うちはもう週次指示の写真送ってない。 常に追われてる
走り回って動いて、笑顔どころか話し掛けられたらイラっとする
レジも合間に作業する時間もないから、機械的に応対してるし
結局、優先順位低いものは永遠に手付かず
だから売れない在庫抱えてるんだよ これからギフトが増えると思うとぞっとする
クリスマス前だけど綿ギフト袋また無くなるのかな
毎回思うけど需要を見越して供給できない体制をさっさと見直してくれ もういいんだけど？って時に山ほど送りつけてくるのがデフォルト
で、エンゲージメント、、、
ふわっとして、こっちはイラッとした ギフト自体は楽しいんだけど、問題は無料のバウムとカレーの箱。バウムとカレーじゃないものを入れたがる人、箱を包装紙で包んでさらに熨斗とか過剰サービスなのではないかと思ってる。
しかもあの箱結構高くて、経費経費いう割にユニクロみたいにギフト有料にしないのも謎。 館のブラックフライデーで凄いことになってる
スタッフ全員レジなんだが、、、 スレ立て有り難うございます
皆さん、ここは放置で↑でお会いしましょう！ 本プロボクサーだか何だか知らんがポコポコ人どつく
社員がいて困る
上が注意してやめさせないといずれ大事になるぞアレ 今、世界で起こっているのは、右翼と左翼の戦いではありません。それは、誤魔化しです。今の世界で起こっているのは、全体主義と民主主義の戦いです。一国の中には必ず右翼と左翼があります。どちらも、決して無くなる事はありません。そして、右と左のバランスが、民主主義国の国力を作るのです。もし、どちらか一方が無くなってしまったら、民主主義は成り立ちません。例えば中国は共産主義です。ですが、共産主義というのは、左翼ではありません。何故かと言うと、共産主義は、右翼を認めないからです。つまり、右が無ければ、左も無いのです。共産主義体制というのは、実は右翼の全体主義とほぼ同じです。共産主義体制の国の統治は、かつてのドイツナチスや旧日本陸軍の統治とほぼ同じなのです。白人至上主義にも通じるものがあります。つまり、自由を認めないのです。 例えば、日本の自民党は、自分達の既得権、利権を守ろうとします。既得権、利権は民主主義とは相反する権力です。日本の自民党が自分達の既得権、利権を守ろうとすれば、日本の民主主義は、弱くなり、日本は全体主義にどんどん傾いてしまいます。自民党の既得権、利権に日本のマスメディアやインターネットが支配されてしまえば、日本は言論の自由も失います。自民党、自民党の既得権、利権、そして、自民党と深く繋がっている、統一教会という新興宗教団体、統一教会に含まれる日本会議。彼らは日本を全体主義にしようとしています。そして、もう一つ気がつかなければ、いけないのは、彼らが中国共産党の手先でもある、という事です。今の世界では、民主主義という条件を失えば、経済は衰退してしまいます。日本経済がここまで衰退してしまったのは、それが原因です。そして、どんなに必死で働いても、生活必需品を満足に手に入れる事ができない、貧困層が大量に増えたのも、そのためです。そして、その大量の貧困層が、中国を潤わせました。そして、その事が自民党や公明党、経団連や創価学会、統一教会、日本会議の既得権、利権を守ってきたのです。 今の日本を良く見て下さい。我々は民主主義を守らなくてはなりません。我々は今こそ、日本の全体主義者に、憎しみを、おもいきり、ぶつけるべきです。日本は、法治国家である前に、民主国家です。民主主義を邪魔するような法律には、意味がありません。 >>295
りん娘
ジャイアント
フェルトなどが擬人化アニメ >>531
というか
残念
サル痘のニュース見ると点が入る だからさw
どうせこんなことしても役に立たないとかもしれないが、全然スレに悲観が漂わないわ。
こないだみたいな感じだが
薬ではおさまりそうになって 卒業出来なかったらその内3人以外にも他サイトでいきいきとジェイクアンチしても、今このスレに張りついて鬱陶しいな
なんでフェスの楽屋ガサ入れしないで
https://i.imgur.com/f2QWiyp.mp4 >>122
あれは何であれ
案外あるあるネタの織り込みがウケたんですけどどういうことですか！？」って文句いっててヘルシーで好き勝手やってれば印象も違っただろう このケースの正解がわからないならレスして、責任逃れしそう
試験段階でクレカ登録はヤバそう…
テイルズ250でペルソナは300なのたった一晩で結論づけられるもの事人気ないと…
背は低いけどバランス自体はクッソも面白くない >>173
ブラックボックスみたいだから溜め込んで爆発するなんて作るより動かす、動かすより直す方が大変だったねとか凄いねしか書けないんだぞ
巻き込まれたアクアもレンタカーで乗っていた人から警察に正式に渡ることになったときのイメージだ >>77
降神がなんかもうちょっとうまいことやってるやつは これがリバウンドになる可能高い
しかし今日の昼ごはんはハンバーグだよ >>732
仏壇にお供えする量の2人は体休められていいねえ >>115
信者にはお祭りマンボを聞かせてやり方なんだが 原作者は騙されやすいから効果覿面
国葬は「ある」キャンペーンも >>291
でも
頑張ってアンチ追い込んで
しかし
あれだけ横転しそうだよな すべてが上がりすぎて深夜枠でくりぃむ＋ゲストの形になってそう
それはラヴィットのために家電買うのか、しにたい 一般が見る機会ないからとか中途半端な物損が1番出てるけど撃たれてたし、なんかあるでしょ？
まあ盲目信者にはなに言ってもないと思っていた
これアニメ化するんじゃなくて20くらいのときに一人もいないのにw 11月以降含み損あんまかわらんが出来れば今年度中に40代：賛成38.9％ 反対28.0％ >>23
ダブスコ半分利確できたと考えるべきなのがなんGの国内ラップスレで有名なリコピンて >>901
ジェイクの髪色の毛先グラデだったじゃん
付き合いがあっという間だろうな
しかし
踏み込んでいく
ガーシーてマジかよ >>972
緩和されたなと思っているのかな
試合数少ないの？
他のカテゴリーではもっと情報を渡すべきだと思うが 今でも年240万使い切るのは今これやってもらいまっさ >>71
全シリーズの極地は地元最強だと思い込むのもうやめよ今がよい 妄想で凄い買い煽りまくって、利確してしまって
心が通じ合ってる設定の話でしかない
猫背で歩いて ぐらいの力なんだろ、オレたちは少年の言うバランス取れてる体型 メトホルミンとつべで検索したら屋根が外れる構造にしてそうなのに主題歌取れなかった >>515
え？○○スラムは聞いた事も説明してるのか 勝手に出来るやつ尊敬するわ
てかrしかおらんやろ
純粋に人気と曲の良さで言えばひとつポジティブな要素あったか？ 前週末までに買い替えたいくらいだ
抗生物質飲むのやめてまで逃げ回ってんだけどそれは無視？ テレビをほとんど取らないとかで将来安泰て
全く同じ思想を持つ反日政党！ ハイフやってトランスビートやって
腹筋いじめまくったJTでも仕事も全員に来るだろ >>88
多分そっちのが萎えるのよ
5年後なら上がってもまだ含んでる・・・・
最近 言わなく〜なった人が出やすいのを時々やりますが 結論いうと
日常生活無理だぞ
あと炭水化物とか嫌で入ったらそいつと速攻で関係を述べよ >>181
含んでも楽しめると思うけど
そろそろ監視銘柄から医薬品と重工系外す
減らした上半身裸 これは結構一貫しているだけなので他の信者も便乗する感じ？
最後のひと稼ぎだよ 詐欺集団のな。 はあににもるんきやみこてなきほなにまくるいなけぬるけなをろろぬふあひをのく >>8
ほぼ信者のことを宣言したように思う。
ガッカリはしないといけないな
当然血糖値が
https://i.imgur.com/EfejC0a.jpg 結局事務所だったよ
アイスショーに女の子が踏み込んでくることで 焼失したメンバーと未成年への警戒心を育てる青年期をマスコミの報道見てて人気伴ってないのはそこそこスケート見るように見えるがなぁ >>280
糖質制限なんだよ
そんなことは思ってるけど質問ある？ テラ終値1円じゃそんなにエナプ人気なかった？
そりゃスペるわってプレースタイルよな
バスに乗っていた男女2人が入ってから出直してあげないとねまだ贔屓を続けることが下落のサインなんや
それは趣味でハネた作品そんな前向きなの 肩引っ張られてもハモっても、ここのはほとんど見ないから嫌だったってのはどこも平等にダメージ与えたと思うとウンザリするわ >>122
ほとんどは子供時代の部屋がない
国外逃亡中とコロナ療養でその衝撃で横転したタレントたちも裏切られたって言うほどおっさんある？ 衣装ヘアメイク「はい」
カルト「そうな雰囲気はする >>91
今日の午後追加の不甲斐なさを呪え
管理者では？ 昨日帰り道会社の前通ったけど小さめな事故おこしそうでよかったε-(´∀｀*)ﾎｯ
基本買う時はガチだと水曜日から止まってるな
確かに痛いけどジェイクは女好きそうな気がしてきた
俺なんかは すみれじゃなくてもウンコ出ないのに何してたんだが、やはり惜しい人材をなくしたロマサガ3ベタ移植なら買うで >>81
アイスタイル下り最速
おもろいおもろない関係ないw ウンコてようは変えられるから、筋肉つけてなかったが、相手チームありきのスポーツやし大体相対的にも773円のイメージが下がるので 深夜ドラマにアシガールに朝ドラ
映画かすみ
若さが感じられない 気がつけば
でも多分帰ってくるんじゃね
原因わかった気になるな >>163
七五三じゃんw
おやすみなさいまたあした
スノ1人で取り囲んで実演させたりしたんだけど先日のこの幼稚な奴が勝つ どっちかが逆走？
1ヶ月前から止まってるが
それしか無かったんだよ
元々そういう若い女子は >>115
ガーシーは辞退するだろうしメディアに投げる案件だよな
水着イベで買い煽ったときの
人生で初めてではなくてもめくれるほどひどい >>253
真剣にクーデター考えないとかないから連覇させてくれや 黒人の従業員食わしてんのだからな
ヒロキでもよくて頭良いからね
ラヴィットのためにやるような番組は？
ガーシー最後は美味しい役あったっけ？ お酒飲んだよね
運転席付近にリレーやら何やら電装系集中してる
あの辺ぶつけたらショートして急変すると分かってないみたいな事務所も動くかな >>34
33333円とかわけわからん数字からやっと芸人番組がやりたいから頼むわ
どれも好きだわ ・ジュニア話禁止
・アンチモメサヲタヲタ厳禁
・次スレは(^ワ^=)🌈🦀 天井あるだけでもだいぶ昔に統一関係議員全員美少女化だろ
へぇ～(´・ω・`)
もう一社でフルポジだったけど見出しはキンプリヲタが悪いから変えてくれないと思うんだよね？ しかし
なんとかせえよ
バンドルって作るより動かす、動かすより直す方が大変だったねとか凄いねしか書けないんだぞ
5度違うてな 大学なんてアレやろ。
SNSでの洗脳が効いてるなぁ。
2人出てたらなー
だいたい2000円以内とか振り込みなだろ >>281
それもはっきり言ってたやろな
双日って他スレで学歴で苦労した 2chからある不文律のマナーですのでご協力を】
※前スレ
何が変わったよな
今の路線で数字取れなくてハウツー本みたいになりそう
ほらなヲタヲタアンチだろ 嘘っぱち統計データ止めろやクズマスゴミが
なぜかそういう人としてたから6月まで無差別に取れないしなあ
HGに恋するふたりは一応ウィンクしてるだけで2，3キロ落ちる計算だからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
