Amazon坂戸FC part8
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>>951
確かにランキング上位者に少しは何かしら還元は欲しいわw
頑張ってやってやってるんだからよ
ちなみに俺もランキング上位者な
ランキング下位にバツゲームはウケるなw ランキングランキングって、ランキングない部署もあるんだから何も出るわけないだろ!
期待するだけ無駄! 夜勤でシングルとソートのランキング表を盗撮してるおじさんを見かけますが彼の行動は問題ないのでしょうか?
秘密保持の観点や企業機密漏洩に繋がる重大な問題だと思うのですが誰も彼を注意しないのが気になります。
他企業なら即解雇の事案なのにAmazonは盗撮に寛容過ぎるなぁと呆れますね。 盗撮したランキング表をSNSで拡散したら犯罪だよね。 ん?隠れてコソコソ撮影するから盗撮なんだよな。
皆が見ている前で堂々とパシャパシャ撮っていたら、ただの「記念撮影」になるのか?w >>954
たぶん入ったばかりの人で、家帰って反省しながら見るんじゃねえの?
逆に偉いと思うよ オリエンテーションの日に履歴書必要なんですね
Amazon倉庫バイトは履歴書不要だと思ってました >>958
そんなん嘘でもなんでも適当に書けばOK >>960
履歴書、嘘書いてバレたら解雇されますよ。 >>961
Amazon限らずバイトでは とんどバレない 調べないんだから >>963
雇用保険やマイナンバーでバレるよ。
雇用保険履歴調べられるから >>965
雇用保険関係ない状態の人はばれないんじゃない 何百人も人がいるなかでそこまで時間使って調べてないと思う >>967
個人名出すな!
迷惑かかるだろうが!
ちなみに俺も好きだ! >>965
雇用保険履歴を調べることができるのはハローワークだけだが
ハロワは(個人情報だから会、社から履歴の問い合わせがあっても)答えない教えないよ。
マイナンバーはさらに厳しいし
第一 万が一ウソの経歴がバレたとしても、それだけを理由に解雇するのは(日本では)凄く難しいから、
日通側は結局きにしないし。だから
>>968さんの書いてることが殆ど正しいよね なんだろう…文章が気持ち悪いんだが↑
おまえ日本人か? たまたま坂戸スレに来ててコメしたから間違えたw
ワールドだったねw
日本人だけど
気持ち悪いのは性格がにじみ出てるのかもね。 >>975
日勤ARに限らず夜勤ARでもいるよ
というか日勤夜勤のAR以外のほとんどの工程でも普通に2年超えてる人ザラにいるけどね 賃金アップのためにそいつらをどうやって辞めさせるかだな 辞めないよ!たぶん笑笑
セール終わって、未だにリアクティブ多い >>980
それあなたが古い人達と勤務日が被ってなかったりしてるだけじゃね?単に見つけてないだけじゃね?
古い人最近見ないとか言ってるけど毎日全員の顔確認でもしてるん?
シフト変更とかしてるかもしれへんやろ? 派遣従業員なんて長くやるもんじゃない。
みんな必死に就活して正社員の職を決めてさっさと辞めていく。極一部を除いてね。
こんな所で単純作業を続けても何のスキルも身に付かない。
ここにいる限り時給で都合のいい様に使われるただの奴隷だよ。 主婦とジジババ以外はある程度働いたら見切り付けないとね
派遣でも単純じゃない仕事に移らんと なんかトレーナーに小言ネチネチ言ってくるやつが多くてイライラする。
大勢いる中で明らかにこっちをマークしてるなって思った。毎回その出来てない部分のときに目ざとく周りに申告してるみたいだし。
派遣の短期バイトだから我慢してやってるけど、別に途中でクビになってもいいわ。アイツラの顔見なくて済むから。 同じところで働いている人がミスしたら全部俺のせいにされて俺のミスとして報告するとかとか何なのあのトレーナー共。
金のために我慢してるけど冗談じゃねぇ。俺がちゃんと教えても、そいつがミスしてやらないのまで俺のせいにされてもどうしようもねぇだろうが。
なんで何回も俺だけ同じ短期バイトの人たちの中で全部俺のせいにされて一日に何度も怒られなきゃいけないわけ?そんなに嫌なら俺をクビにするように言えや!俺もてめえらの顔なんざ見たくもねぇんだよ!二度とこねぇよこんな糞みたいな職場。 >>994
そういうのはこんな所で書きこまないでホワイトボードに書くか派遣会社に相談しなよ。 派遣会社に相談しても直のワールド以外勤怠しか興味ないから意味なし
現場のリーダーかバイザーかなにもいってこない別トレーナーにでも相談しろ
つかどこの工程か知らんけどお前も注意されるってことは教えてる内容自体が間違ってるか、お前自身にミスが多いから目をつけられてるだけじゃないの?
そうじゃなきゃお前の思い込みか過剰反応か解釈違いか
まあいずれにせよミス起こりがちな短期が初心者に教える状況ロクじゃないから、上の立場に報告するのと、トレーナー本人にテメエがきちんとトレーナーとして教えろって言っとけ >>861
だな、ワーカーに周知させるためにトレーナーにそれを言っておいた方がいい
ランキング表も無くそう ワーカーがワーカーに教えたりするとトラブルの原因になりやすいから基本はダメ
それを指示を出したリーダーやトレーナーがいるんならそいつが責任取らないといけない 質問です!
AR 16時57分か58分に作業終了の方がいますが問題ないんですか? >>997
トレーナー、リーダーが何にも言わないなら問題ではないんじゃない?
まあ個人的には17時ギリギリまで作業しろよとは思うけど。
タイムクロックをその時間に打刻してたら問題だけど。 日勤AR 👇元トレーナーK君
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